员工违反规章制度处罚条例

花样年华员工违反规章制度处罚条例

1.员工每月休假二天，排表轮休，节假日（周六，周日）不休（由部门主管

签字后，经理审批，交人力资源中心许可）。违者警告1次。

2.请假或调休未经核准私自休假者，视同旷工，旷工一日除当日薪资不给外，

并扣除2日综合薪资（不允许电话请假）

3.培训，开会无故缺席者警告2次。

4.个人休假，工作无人接替或未与职务代理人办理交接手续者，警告2次。

5.擅自提早下班，当日以旷工论并记警告2次。

6.态度恶劣，做事不认真，还不纠正者警告2次。

7.服务态度欠佳，经顾客检举属实者，小过1次。

8.未经许可私自带非公司员工进入其工作场所者，小过1次。

9.门市部、型设部及所有应化妆上班者，上岗后未化妆，警告1次。

10、擅自使用公司化妆品者，记警告1次。

11、上班时聚众闲聊看报、吃零食、嬉戏、跳舞、唱歌、吃早点、捂手、烤火、

吹空调、看电视、擅自用公司相袋、使用一次性水杯，听无线音响，随身听，抄写非公事文件，修剪手脚指甲等，每项记警告1次。

12、不服从指挥、安排、语言不恭、顶撞管理人员及工作失误拒不改正者，记

小过1次。

13、上班时间会客，以5分钟为限，接听私人电话不得超过3分钟，违反者记

警告1次。

14、搬弄是非，拉帮结派，制造矛盾者，散布流言等损害公司形象者，记小过

1次。

15、接待顾客不够热情未使用TCS礼议，每项记警告1次。

16、与客人无理争辩，甚至嘲讽、谩骂、吵架，记大过1次。

17、工作不认真，报表漏填，疏忽造成失误，记警告1次，（如因此产生客怨

则加倍处罚，所造成公司经济损失由过失人承担）

18、上班串岗，上下班时未着装打卡，记警告1次。

19、不得在岗位，含卫生间，更衣室抽烟，不准酒后上岗，违者警告2次。

20、执行工作中不准会客，有特殊情况需经主管批准。（限5分钟以内）违者

警告1次。

21、勿在同事或顾客面前谈论他人是非，违者警告1次。

22、临下班时，有顾客进店不得下班，违者警告1次。

23、工作未尽职或分配其工作未落实和未按时完成而影响公司效益者，记警告

1次。

24、随意吐痰，丢纸屑，果皮，弹烟灰，扔烟头，记警告1次。

25、用餐未依规定并乱丢残渣，餐盒随意弃置，吃完饭未清理者，记警告1次。

26、个人岗位卫生检查不合格者，记警告1次。

27、私人利用公司，擅自拍照、化妆、洗照片及将公司业务转入他人他店除扣

原业务金额并记大过1次。

28、客人用餐，由前台安排轮流买餐，不得浪费，购餐时间不得超过20分钟。

29、同仁应彼此通力合作，互敬互重，不得有谩骂、诋毁、动粗或对公司、经

理及主管有不礼貌之行为违者记小过1次。

30、上班时间应力求尽善尽美，尽职负责，不得假公办私，违者警告1次。

31、公司上下统一优惠政策（特殊情况由主管批准）违者警告1次。

32、上班时间赌博、喝酒记大过1次。（因公应酬除外）

33、未经主管同意，不得使用电锅、电茶壶、电热水器等违者记小过1次。

34、未经主管同意，私接电源，影响公共安全者记小过1次。

35、员工不得更改个人的任务，人事记录违者小过1次。

36、耽误客人到期、按期取件（包括照片、相册、样片、看样、光盘、化妆时

间、礼服、花车、摄影等）每项记警告1次。

37、除特殊原因经主管批准外，上班时间一律不得睡觉，违者记警告1次。

38、老门市在有空时，未协助新门市接单者，记警告1次。

39、代他人打卡和被打卡者，记大过1次。

40、与顾客和员工发生斗殴事件，不论对错，记大过1次。

41、前台因帐务不清，少款、丢款自己赔偿。

42、损坏丢失公司物品按原价赔偿并记警告1次。

43、凡是贪污公司现金、财物或盗窃他人财物，除金额退还并开除外，一律交

公安部门依法处理。

44、如因没能达到公司要求或明知故犯，带情绪工作者，主管有权责其回家反

省，工资不发，扣全勤。

45、下班未关闭电源其部门，记警告2次。

警告1次扣罚5元，累计3次警告为1小过，扣罚20元累计3小过为1大过，扣罚100元

累计2大过在职查看，当月满3大过免职除名

嘉奖1次奖励5元，累计3次嘉奖为1小功，奖励15元累计3次小功为1大功，奖励60元

当月满3大功者报请公司给予特别奖励

注: （财务结算）

1．每月罚款总金额扣除奖励总金额后其余拨入员工福利委员会。2．员工福利委员会之各执行委员由员工大会选举产生。

3．每周收支由委员会公告。