招聘会的开场发言稿
招聘会的开场发言稿
尊敬的各位老师，亲爱的同学们：
大家中午好，欢迎大家来到由图书馆举办的学生助理招聘会，为了更好的学校文化氛围，给同学们提供一个良好的学习环境，加强图书馆日常工作的管理，同时给我校学生提供一个深入了解图书馆，锻炼的平台，我们特组织了此次学生助理招聘会。下面介绍一下到场老师，图书馆馆长老师，副馆长老师、采编流通部老师、老师。
今天的面试活动正式开始，希望大家配合工作人员的工作。谢谢大家。
附：1.大一同学面试完可直接去军训，大二大三同学面试完在会场等候，会议结束后再离开
2.提前说明应聘岗位:图书资料整理岗或电阅岗。
3.主持人按评分表上的顺序念名字进行面试，时间控制在1分半以为。
招聘会发言稿
篇一：2013年招聘会发言稿 2013年招聘会发言稿 亲爱的同学们！ 大家上午好！ 春天是草木萌动，百草新生的季节，更是升腾希望与理想的季节，在这美丽的日子里！我院迎来你们这些朝气蓬勃的年轻人！首先我代表院董事会和全体医院职工向来自四面八方的你们表示最诚挚的问候和最热烈的欢迎! 你们的到来为东山医院这支充满激情与梦想的队伍注入了新的活力，东山医院也会因你们的加入而逐渐发展壮大! 中国有句古话叫女怕嫁错郎，男怕入错行，各位同学，选择一个能施展自己所长的企业，一个能长足发展的行业，是你们这一生成功的起点，也是最关键的一步。通过在几年的学习，你们已经具备了较高的文化水平和专业技能，即将走向工作岗位，但我希望你们在这之前能明白以下几点： 首先，辛勤劳动是出路：劳动创造历史、创造财富，无论做什么工作，辛勤劳动都是重要的前提和基础。因此，大家在走向工作岗位时，要树立行行建功、处处立业、先苦后甜的理念，有了岗位，就有了施展才华的舞台。只要你胜任本职岗位，做出了成绩，我们就会发现你、培养你，从而重用你。 其次，要理性看待待遇。刚走出校门不能只求待遇高，要有实干精神，干好了就能不断提薪，待遇是对奉献的回报。相信有辛苦、有付出必然有收获。另外，要珍惜这一份工作。今天的招聘会是为各位走向社会搭建的一个平台，是你们选择的第一份工作，工作中可能会遇到许多的困难和挫折，希望你们不要退缩，我认为：在工作中遇到困难和挑战时，不应该选择放弃作，应该拿出勇气，努力坚持，培养自己良好的工作心态，对第一份工作要“多一份珍惜，多一份坚持”，你们就一定会成功的。 各位同学，我愿意为你们提供一个施展自己才华的舞台，只要你有知识、有学识、有胆识，我们热烈欢迎你们加入东山医院这个大家庭，我们保证做到知人善任，才尽其材，让我们一起携手共生，掌控未来。最后，让我们共同祝愿本次招聘会取得圆满成功，祝各位同学们前程似锦，生活愉快，家庭幸福，谢谢大家！ 最后，我衷心祝愿所有同学都能顺利找到适合自己的工作，迈出人生重要的一步！真诚希望各用人单位选聘到自己所需的人才，达到“校企合作，双赢共进”的目的。祝招聘大会圆满成功！欢迎各位的到来！今天是我院2013年度第一场就业招聘会我有理由相信，在你们的，我院必将得到又好又快的发展， 谢谢大家！ 最后，让我们共同祝愿本次招聘洽谈会取得圆满成功，祝各位同学们前程似锦，生活愉快，家庭幸福，谢谢大家！ 。各位同学都是各所高校培养出来的优秀人才，相信大家都该知道股神巴菲特的滚雪球理论，每个人不同角度走向成功的过程都可以称为滚雪球，我的投资经营是滚雪球，你们的求职工作也是滚雪球，雪球滚得好不好，雪球滚得大不大，主要取决于你是否能找到足够长的斜坡，那么什么是这雪球的雪呢?那就是你累积的资金、你自身不断提高的管理素养、你的社会人脉关系等，那么什么是这斜坡呢?那就是你今天要选择的企业，要选择的行业~！我作为一个医疗器械行业的从业者，我就在此为大家呈现一下医疗器械的行业现状和发展态势。什么是医疗器械 东山医院发展至今！我们一直秉承“以人为本，以诚取信”的宗旨！我们不单纯是在治疗疾病,而是在为百姓健康事业贡献自己的力量.我们提供给老百姓的不仅仅是单纯的医疗服务！,我们的优质服务也是在为老百姓构建起一道健康保障长城，更重要的是我们是真诚的,我们努力工作带给他人健康,我们是在做好事、做善事,这个过程本身就是愉悦的、欢喜的,能获得很好的自我感觉.。
在春风行动启动仪式暨区内企业用工专场招聘会上的讲话
在春风行动启动仪式暨区内企业用工专场 招聘会上的讲话 在春风行动启动仪式暨区内企业用工专场招聘会上的讲话各界企业代表、各位求职人员：大家好！人间二月天，春风送温暖。今天，我们在这里隆重举行20xx年春风行动启动仪式暨区内企业用工专场招聘会。在此，我代表区委、区政府对春风行动的成功启动表示热烈的祝贺！向市人力资源和社会保障局、人力资源服务中心主任专程前来指导表示热烈欢迎和衷心感谢！向亲临大会提供就业岗位的各家企业表示衷心的感谢！向踊跃应聘的广大求职人员表示热烈的欢迎！同时，也向长期以来关心支持就业工作的各界人士致以崇高的敬意和衷心的感谢！近年来，在区委、区政府的正确领导下，全区上下坚持科学发展，建设幸福，区域经济持续快速增长，特别是随着我区新型工业、现代农业、生态休闲旅游业的迅速发展，企业群体日益壮大，企业规模不断扩张，全区规模企业达到135家，用工需求也随之大幅增加。虽然各级各部门积极采取措施帮助企业招工，但仍不能满足企业快速增长的用工需求，大部分企业仍不同程度地存在用工短缺现象。今天，春风行动启动仪式暨区内企业用工专场招聘会为各类用工企业和城乡求职人员搭建了一个良好的交流平台，提供了一个面对面直接洽谈的机会，真诚希望各用人单位能够选聘到自己需要的人才，衷心祝愿前来应聘的各位
求职者能够在今天实现自己就业的美好意愿，也由衷期盼外出务工人员返回家乡、共谋发展！在过去的一年里，我区人力资源和社会保障局、工会、妇联、团委、残联等各部门齐心合力，通过春风行动、民企招聘周等多项就业推介系列活动，实现新增城镇就业4020人，新增农村劳动力转移就业9076人。今年的春风行动，希望区人力资源和社会保障局及工、青、妇、残等相关部门，要严格按照实施方案的具体要求，带着感情关注农村富余劳动力、下岗职工、失业人员等弱势群体，努力办好每一场招聘洽谈会，积极做好“百期技能培训”、“百个创业项目带动千人就业”、“就业帮扶白日攻坚”等系列工作，不仅要利用春节期间集中活动，还要使活动常态化、经常化，共同实现从“一阵春风”向“四季春风”的跨越。也希望在集中招聘活动过程中，各用人单位要提供有效的岗位信息，做到诚信用工。最后，衷心祝愿本次春风行动暨区内企业用工专场招聘会圆满成功！谢谢大家！
最新-大学招聘会新闻稿 精品
大学招聘会新闻稿 今天小编给大家整理回来了一些关于新闻稿的，希望大家会喜欢！希望这些新闻稿的能给你们带来帮助以及借鉴作用，如果喜欢，还请继续关注我们的后续更新吧！ 大学招聘会新闻稿【一】 2019年9月25日下午，西部中大集团携手兰州交通大学共同举办的秋季校园专场招聘会在兰州交大翠英厅顺利召开。 本次招聘会首先由集团人力资源部招聘培训经理梁磊向在场同学放映西部中大集团视频宣传片，展示了我司自建立以来，秉持着立足西北，拓展全国，一业为主，多元发展的发展战略，将集团精心打造为建一流工程、创一流业绩的品牌企业的历程。 并且，就我司目前所拥有的资质，所获奖项，以及我司之前承建的各个项目等企业历史一一向同学们做了详细的介绍。 随后，人力资源部以的形势就我司的一些规章制度，福利待遇，企业文化，现有产业结构，组织构架，人力资源政策等几个方面向同学们做了简单介绍，并现场解答了同学们的疑问。 真诚的邀请兰州交大的同学们加入西部中大集团实现自己的梦想! 宣讲结束后，各位同学也对西部中大集团的各项信息和文化理念有一定的了解。 本次招聘会共有300多位同学参加了招聘会，其中除了兰州交通大学的同学外也有兰州理工大学、甘肃农业大学等周边高校的学生。 由于本次招聘会收到简历较多，人力资源部会择优筛选简历并根据不同专业安排面试，挑选出其中品学兼优的学生加入西部中大集团! 大学招聘会新闻稿【二】 11月份，近几家企业在我校举办了大型招聘会，企业主要针对大学城内的08级应届毕业生和放假近四个月想提前体验社会的大学生。 当日会场气氛很好，应聘者都手持自己精心准备好的自荐书和简历，满脸自信地穿梭于人流之中，积极与招聘人员交流，主动了解用人单位的情况。 毕业生就业难已成了不争的事实，但此次招聘会中大多数招聘方提到公司在用人方面也几乎没有改变。
招聘演讲稿3篇
招聘演讲稿3篇 各位同学下午好： 耽误/打扰大家下午点时间了，首先自我介绍下，我姓廖，很高兴又来到自己的大学母校，因为我也是马鞍山师专XX届毕业生，现在在马鞍山金禾软件有限公司从事三维设计工作，也同时兼职马鞍山阳光网络信息技术有限公司市场经理，负责三维马鞍山网上e店的宣传和推广工作。也许，我这次来的目的大家都听我们张老师说过了，那么现在我想问大家一个问题：当今社会什么工作最能锻炼人？尤其是像我们这些还没有走出校门的大学生，有些时候可能看到陌生人都不敢说话或者会害羞，我不知道大家有没有这样的感觉？特别是对我们像大一年级的学生来说，我想看一下有多少大一的，请举个手看看，谢谢大家配合……. 那么现在我想请问下几个同学，您觉得做什么工作最能锻炼自己？ 恩，谢谢大家的配合！ 那么我想告诉大家，我在互联网上做了大量的调查，调查反映最能锻炼一个人的职位是销售员，其中关于销售员也有很多说法，比如客户代表，客户专员，业务员，市场专员等等，他们的性质都是一样，都属于销售这个行业。因为现在每个行业它都需要销售员来开拓这个
市场，这样才能更好的经营下去。 好了，其他的我就不多说了，下面用几分钟来介绍下我们公司三维e店的情况，也许有些同学会问到，什么是三维e店？什么是三维--恩，其实现在我跟大家说也未必能说清，举个最简单的例子吧：你们有看到这张宣传单的建筑物吧，这就是三维图，还有同学有看过3d电影吧，里面也用到过三维技术，让人视觉冲击力很强，很真实……我们是马鞍山唯一一家运营三维马鞍山网站的公司，也得到市政府的大力支持，同时这个三维地图也是我在金禾软件公司上班制作的，他用到的是以后可能同学们会学到的3dsmax软件….那么这个就简单介绍到这….下面我们谈最关键的问题，我们客户专员主要要做什么，需要有什么的条件，我们客户专员平时的主要工作就是在公司的安排下，对马鞍山各大商店、酒店、宾馆、服务行业、旅行社等等推广我们的三维e店，具体要怎么去跟客户说，怎么更有利的与客户交谈，在正式上岗前我会给大家充足的时间来培训与锻炼，直到很好的掌握相关业务流程，当然可能也会给你们培训ps平面软件，最后我想留给同学们一点时间，请有兴趣的同学来回答几个问题，这样也方便我们选人，因为我们这次招聘的人员有限，谢谢大家！ 招聘问题：1、在新学年开始时，你向大一新生推销英语报，同
最新大学生就业招聘会上的讲话
大学生就业招聘会上的讲话 同志们、青年朋友们： 在这花团锦簇、春意盎然的美好时节,团市委与市劳动和社会保障局、市中小企业发展指导局、市就业再就业办、九龙坡区委、区政府在此共同举行*市大学生就业援助月启动仪式暨青年（大学生）专场就业招聘会,希望以就业岗位作为春天的祝福,送给追求梦想的广大青年朋友。在此,我谨代表共青团*市委和活动主办单位,向专程莅渝指导工作的团中央青工部张劲部长一行和各级领导以及为广大青年提供就业岗位、见习岗位的各用人单位表示衷心的感谢！向参加招聘会的广大青年朋友致以诚挚的祝福,祝愿你们今天都能找到创业建功的用武之地！ 就业是关系民生、涉及全局、决定未来的重大问题。党和政府历来高度重视就业和再就业工作,先后作出了扩大就业总量、拓宽就业渠道、改善就业结构等一系列重大决策,大力推动就业和再就业工作开展。近年来,全市各级团组织充分发扬“党有号召,团有行动”的优良传统,把帮助青年就业创业作为共青团服务大局、服务青年的本质要求和重要任务,通过深入实施*青年就业创业行动,积极引导和帮助青年自谋职业、创业兴业,取得了明显成效。今年3月8日,胡锦涛总书记在十届人大五次会议*代表团发表重要讲话,提出“努力把*加快建设成为西部地区的重要增长极、长江上游的经济中心、城乡统筹发展的直辖市,在西部地区率先实现全面建设小康社会”的战略目标,强调“要继续实行积极的就业政策,努力扩大就业门路、搞好就业培训、
改善就业和创业环境,……帮助更多群众实现就业。”这为我们深入开展青年就业创业行动指明了方向。今年,团市委继续将青年就业创业行动作为全团重点工作之一,通过建设青年求职网、开通12355青年就业创业服务热线、建立求职需求和用工需求数据库、提供青年就业创业小额贷款保障、组织一批创业导师进校园、建立一批青年就业创业见习基地、开展一批青年求职招聘会,构建了以“一网、一线、一库、一项保障、一批活动”为主要框架的青年就业创业新格局。今天,我们在此开展大学生就业援助月活动并举办专场就业招聘会,旨在深入贯彻胡锦涛总书记重要指示精神,进一步深化*青年就业创业行动,充分发挥共青团组织群众、引导群众、服务群众、维护群众合法权益的重要作用,切实服务青年学生就业创业。今天共有111家企业参加招聘会,提供2500多个岗位;*机场（集团）、中国石油天然气*销售分公司、*新华书店集团将与我市高校共建*青年就业创业见习基地,为大学生提供见习岗位,与华龙网共同建设*青年求职网,免费为大学生、企业提供求职用工信息;我们还在*工学院举办12355青年就业创业公益大讲堂,在四川美术学院举办模拟招聘。我们衷心地希望,广大青年学生能够把握机会,找到自己的理想岗位和用武之地,勇敢跨出实干成就梦想的第一步;我们真诚地祝愿,广大青年学生在未来的人生之路中,能够以就业创业为载体,大力发挥聪明才智,实干奋斗、创业报国,在“与祖国共奋进,与*同发展”的伟大实践中成长成才、建功立业。 最后,祝青年朋友们找到称心的岗位,走上创业兴业之路！祝各用人单
招聘发言稿
在师范学院招聘会上的发言 （2013.5.18） 尊敬的各位领导、各位老师、同学们：上午好！ 我是XXXXXXXXXXXXXX，因公司法人、董事长，也就是牡丹瓷创始人XXXX，率团代表XX前去XXX参加第八届中部博览会名优特色商品展去了，受他委托，我参加今天的招聘会。首先，我谨代表XXX董事长和公司全体员工，对XX市委市政府对公司发展的正确领导和关怀帮助，以及师范学院对公司的大力支持表示衷心感谢！我汇报如下： 一、公司概况 XXXXX股份有限公司成立于2011年8月，是中国唯一集XXXX研发、设计、制造、营销于一体的民营股份制企业。下辖XXXX、XXXXX、XXXX、XXXXX以及洛阳、郑州、北京、常熟、上海、香港等12家连锁品牌运营机构，公司科研机构为XXXXXX。公司注册资金2000万元人民币，现有员工XXX 人，其中，研究生6人，大专以上文化人数XX人；高级职称6人，专业技工57人。公司六大特点： 1、员工增速快 30——260人； 2、研发能力强学历高、后盾坚，单一至十五大系列千余个品种； 3、营销范围广单一至12家，11年10月与XXX达成合作，产品面向全球推广，已在台湾、澳门、新加坡设立国际品牌连锁； 4、产值年年翻 10年600万，11年2300万，12年4800万，今年目
标7000万；5、远景规划高 100亩“XXXXXX创意产业园中”，将建生产基地、艺术馆、培训学校、休闲体验中心、包装工艺厂等项目，计投1.5亿元，工期五年，投产后，园区年综合产值可达18亿元，新增就业千余人；6、发展潜力大河洛盛世“中国名优”，中国工艺美术类最高奖“金奖”多项，填补空白、续写历史、引领创新、顺应潮流、政府推崇. 二、与师院合作情况 XXX的名字是老校长XX教授起的，XXX的发展纵然离不开师院的大力支持。我们和师院通力和作，在人才培训培养、教学实践、安置就业等方面做了大量扎实有效的工作。组织参观、推介交流、设计大赛等活动。师范学院美术学院已成为我们的人才培养基地，而我们也已成为师院美院的教学实践就业基地。一年多来，师院为我们培养专业人才100余人，我们为师院安排教学实践74人、接收安置就业59人。 三、人才需求情况 目前14个岗位缺 55人 管理岗位：总助1人力等部门经理4、专员及文秘2人 技术岗位：设计师4人、绘画师15人、雕塑3人、注浆2人、质检3人 其他岗位：讲解6名、销售8人、保安6人、电工1人 热烈欢迎同学们积极投身XXXXX建设事业！
2018年在春季人力资源招聘会上的讲话
2018年在春季人力资源招聘会上的讲话 在18年春季人力资源招聘会上的讲话 政府副县长 各位企业代表、求职人员、同志们、朋友们： 大家新年好！ 新年伊始、万象更新。为了更好地服务企业、服务人才、服务经济社会发展，今天，由县人劳社保局、工商局、经贸局等单位联合主办的“全县18年春季人力资源就业招聘会”在这里隆重举行，同时拉开了我县第九次再就业服务周活动的帷幕，这是我县充分发挥政府引导职能，推进就业再就业工作的一项重要举措。在此，我代表县委、县政府对本次大会的成功举办致以最热烈的祝贺！向奋发创业、亲临大会提供就业岗位的企业家们表示衷心的感谢！向踊跃应聘的各位求职人员表示热烈的欢迎！同时，向连日来为成功举办这次招聘会付出辛勤努力的主办单位、协办单位致以诚挚的问候！并向大家拜个晚年，祝大家兔年大吉，身体健康、万事如意！ 就业是民生之本、安国之策、和谐之基。它是我们每个劳动者赖以生存和发展的基础，是劳动者融入社会实现其自身价值的重要途径。就业问题也是人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题之一，是每一个家庭稳定和幸福的支柱，更是我们构建和谐社会的前提和基础。 近年来，我县高度重视就业再就业工作，通过出台优惠政策、加强技能培训、搭建就业平台、创造就业机会，增加城乡居民收入，有力促进了经济发展与扩大就业的良性互动，就业难、创业难、致富难等突出问题得到有效缓解。特别是刚过去的一年，我县从维护下岗失业人员和广大人民群众的合法权益出发,进一步加大政策落实力度,努力增加就业岗位,充分合理使用促进再就业资金,大力实施再就业援助工程,加快推进人力资源市场建设,使就业再就业工作取得显著进展。新的一年，新的开始，新的征程。在新的一年里，我们要继续加大工作力度，推进我县就业再就业工作上新的台阶。今天的这场招聘会是新的一年里我县促进市场就业、扩大社会就业、改善就业结构的具体行动。通过这样一种形式，为劳动力供需双方搭建起一个面对面、零距离的对接平台，更好地为企业发展服务，为
公开招聘会上的演讲稿
公开招聘会上的演讲稿 作者：麦兜 下载前请注意： 1：本文档是版权归原作者所有，下载之前请确认。 2：如果不晓得侵犯了你的利益，请立刻告知，我将立刻做出处理 3：可以淘宝交易，七折 时间：2010-06-1708:01:18 各位领导、各位评委： 上午好。我的基本情况想必各位已通过登记表有所了解，在此就不再多说。下面，我重点从学校管理的角度谈一谈自己的一些思考，因时间关系，不准备对办学理念、办学特色、办学目标、用人理念、培育开发市场的办法作详细说明，这些内容我可以在答辩中向大家汇报。 我理想中的管理应该是制度管理、人本管理的完美结合，制度管理、人本管理是学校管理的两大支柱与基石，二者地位相等、相得益彰，共同构建科学、民主的管理模式。 制度管理是学校管理的基础，其最大意义在于法治取代人治，实为
学校管理的大势所趋和必然选择。一所学校要办好，必须有一个好的校长；一所学校要成为百年名校，就必须依赖制度与文化的创新。人们常说“一个好校长就是一所好学校”，我觉得这句话应该修正为“一个好校长加上一个好的制度，就是一所可以持续发展的好学校”。 一个设计得当、良好有效的制度应该至少传递三个层面的内容。首先是通过制度传递国家的教育法规，这是制度管理的题中应有之义。 其次是通过制度传递学校各种岗位的职责规范。一所学校各个层次、各种角色的责、权、利应该定位得非常清晰，力求做到“各就各位、各尽其责、层次分明、收放自如”。我理想的组织架构应该是“上者为闲”，校长不要陷入事务主义，不要成为救火队长，要相对闲一点，这样才能抓大放小、有所为有所不为；“能者居中”，能干的人做中层干部，强化提高执行能力；“专者居前”，专业人士担纲一线；“智者在侧”，要有一个智囊团在校长身边参与决策。 第三是通过制度传递教育思想与办学理念。在我看来，这是最容易被忽略，但同时却是最重要的内容。一个坏的管理是用权威传递思想。一个好的管理应该用制度来传递思想。我们常引用苏霍姆林期基的一句话：“领导学校，首先是教育思想的领导，然后才是行政的领导”，教育思想的领导不能只停留在认识层面，更不能只成为口号，而应该将它们转化为可操作的制度和规范，制度应该成为教育思想、办学理念的载体，教师在遵守制度的同时就是在实践教育理念。例如，素质教育要求转变学生观、人才观，与其苦口婆心地要求教师善待学生，还不如按
招聘演讲稿
2014年9月19日，阿里巴巴集团成功登陆纽交所，成为中国最大的互联网上市公司。马云成为中国的首富。 马云的创业故事相信在座的同学们都或多或少的了解，如今，“阿里巴巴”服务的商人达到240万，马云即使在睡梦中，“阿里巴巴”每天也有100万元的收入。 2000年7月17日，他甚至成为了中国大陆第一位登上国际权威财经杂志《福布斯》封面的企业家，《福布斯》杂志的封面故事是这样描写他的：深凹的颧骨，扭曲的头发，淘气的露齿笑，一个5英尺高、100磅重的顽童模样。 大学毕业后，马云当了6年半的英语老师。期间，他成立了杭州首家外文翻译社，用业余时间接了一些外贸单位的翻译活。1995年，马云受浙江省交通厅委托到美国催讨一笔债务。结果是钱没要到一分，倒发现了一个“宝库”—在西雅图，对计算机一窍不通的马云第一次上了互联网，他竟然就想到了为他的翻译社做网上广告，上午10点他把广告发送上网，中午12点前他就收到了6个email，分别来自美国，德国和日本，说这是他们看到的有关中国的第一个网页。马云当时就意识到互联网是一座金矿。 回到杭州，马云身上只剩下1美元和一个疯狂的念头。成为“阿里巴巴”马云的想法是，把中国企业的资料集中起来，快递到美国，由设计者做好网页向全世界发布，利润则来自向企业收取的费用。找了个学自动化的“拍档”，加上妻子，一共三人，两万元启动资金，租了间房，就开始创业了。这就是马云的第一家互联网公司——海博网络，产品叫做“中国黄页”。 1995年他第一次上中央台，有个编导跟记者说，这个人不像好人！其实在很多没有互联网的城市，马云一律被称为“骗子”。但马云仍然像疯子一样不屈不挠，他天天都先这样提醒自己：“互联网是影响人类未来生活30年的3000米长跑，你必须跑得像兔子一样快，又要像乌龟一样耐跑。” 1996年，马云的营业额不可思议地做到了700万！1999年，马云回杭州创办“阿里巴巴”网站。临行前，他对他的伙伴们说：“我要回杭州创办一家自己的公司，从零开始。愿意同去的只有500元工资；愿留在北京的，可以介绍去收入很高的雅虎和新浪。”他说用3天时间给他们考虑，但不到5分钟，伙伴们一致决定：“我们回杭州去，一起去！”马云继续挥舞着他那双干柴般的大手，到世界各地演讲：“b2b模式最终将改变全球几千万商人的生意方式，从而改变全球几十亿人的生活！” 2003年，“非典”来袭，阿里巴巴也被袭击了。杭州市总共才4个“非典”病人，其中一个就是阿里巴巴的员工。面对“非典”危机，阿里巴巴是如何应对的呢？“先是暂时取消一切活动，不让阿里巴巴有‘非典’这个消息对外传播。阿里巴巴当时预备了3套预警方案，当时，马云最重要的一个决定是让所有员工搬回家办公。后来政府宣布他们全部隔离，500多户人家全部在家里上班，从早上8点半到晚上都按部就班。没有一个人有任何的抱怨。非典期间，“阿里巴巴”不但没有受到重创，业务量反而增长了5-6倍。 马云的咒语是什么？只要看看“阿里巴巴”的团队就明白了。管理层绝对可以算得上超豪华阵容。孙正义和前世贸组织总干事萨瑟兰是它的顾问；这里聚集了来自16个国家和地区的网络精英，而尤为令人惊讶的是，创业5年，“阿里巴巴”从来没有人提出来要走，公司最初的18个创业者，现在一个都不少。别的公司出3倍的工资，员工也不动心。马云还说风凉话：“同志们，3倍我看算了，如果5倍还可以考虑一下。 显然，当初选择创业，马云并不具备成功的因素，他不懂互联网，没有足够的资金，没有良好的市场形势。更多的人把他看成是骗子。可就是在这样的环境下马云创业成功并成为今天的中国乃至亚洲的首富。其实马云成功的原因归根究竟是足够的毅力，盈利的模式+起到伯乐以及凝聚核心的效用+超前的市场前瞻性+成功的融资模式+广泛的草根的客户群
公司董事长在国际人才招聘会上的发言
公司董事长在国际人才招聘会上的发言 公司董事长在国际人才招聘会上的发言 女士们、先生们、朋友们： 晚上好！ 感谢各位能在百忙中抽出时间光临我们的人才招聘会，我谨代表长丰集团热忱的欢迎你们的到来。 在异国他乡，在长丰的人才招聘会上，能见到这么多旅美同胞，心里很是激动，在这里我能浓厚地感受到大家对长丰集团的关切，说明华夏的子孙无论走到哪里都是心系着祖国的，都是关心着国家的发展的。 现在世界上都在谈论着中国的崛起，中国的gdp在最近的二十几年里保持了较快的发展，成为全球第四大经济体，这是我们所有华人的骄傲。国家靠
什么在短短的时间里达到了这么高的经济发展水平？靠的是中国人的勤劳和智慧，归根结底是人才的因素。 但我们还是发展中国家，国家的科技水平离发达国家还有一段距离，我们还需要更多更好的人才来促进国家的强盛，尤其是在场的各位精英。 在来之前想必大家对长丰集团有了一个初步的了解，长丰集团在改革开放后尤其在最近的十多年里有了一个很大的发展，连续四年企业的各项经济指标都排在国内行业的首位，现已成为国内suv领域里最大的制造厂商，我们的技术也基本接近了世界先进水平，但从全球的视角来看，我们还做得远远不够，现在的力量还十分有限，我们的产品还有待打入世界的一些主要市场，尤其象美国这样的高端市场。 我们的目标是打造一个世界级的汽车生产商，因此需要有源源不断的创新动力来支撑，为此我们正在积极地实施国际化推进战略，在人才、技术、资本、
管理、设计、研发等方面全面实施国际化，以不断强化企业的核心竞争力。我们把吸引国际化人才摆在国际化推进战略的首位，正是认识到人才在企业发展中的重要性，在国际竞争中的重要性。 现在长丰集团正处于高速发展期，在人才的需求上可谓“求贤若渴”，希望在美的各类优秀人才，在场的各位精英分子，能够参与到长丰集团的发展中来，干出一番宏图伟业，亲身体验和见证中国汽车工业的强大，同时也实现自己的人生价值和目标。 我们为吸引外来优秀人才提供了良好的政策和环境，对长丰集团的发展做出重要贡献的人才我们会给予重奖，让优秀人才安心发挥出自身的最大才智。 谢谢。
企业学校招聘会演讲稿
企业学校招聘会演讲稿 在学校招聘会上的演讲应该怎样说呢？以下是XX收集的相关演讲稿，仅供大家阅读参考! 企业学校招聘会演讲稿一各位同学下午好： 耽误/打扰大家下午点时间了，首先自我介绍下，我姓廖，很高兴又来到自己的大学母校，因为我也是马鞍山师专XX届毕业生，现在在马鞍山金禾软件有限公司从事三维设计工作，也同时兼职马鞍山阳光网络信息技术有限公司市场经理，负责三维马鞍山网上e店的宣传和推广工作。也许，我这次来的目的大家都听我们张老师说过了，那么现在我想问大家一个问题：当今社会什么工作最能锻炼人？尤其是像我们这些还没有走出校门的大学生，有些时候可能看到陌生人都不敢说话或者会害羞，我不知道大家有没有这样的感觉？特别是对我们像大一年级的学生来说，我想看一下有多少大一的，请举个手看看，谢谢大家配合……. 那么现在我想请问下几个同学，您觉得做什么工作最能锻炼自己？ 恩，谢谢大家的配合！ 那么我想告诉大家，我在互联网上做了大量的调查，调查反映最能锻炼一个人的职位是销售员，其中关于销售员也有很多说法，比如客户代表，客户专员，业务员，市场专员等等，他们的性质都是一样，都属于销售这个行业。因为现
在每个行业它都需要销售员来开拓这个市场，这样才能更好的经营下去。 好了，其他的我就不多说了，下面用几分钟来介绍下我们公司三维e店的情况，也许有些同学会问到，什么是三维e店？什么是三维--恩，其实现在我跟大家说也未必能说清，举个最简单的例子吧：你们有看到这张宣传单的建筑物吧，这就是三维图，还有同学有看过3d电影吧，里面也用到过三维技术，让人视觉冲击力很强，很真实……我们是马鞍山唯一一家运营三维马鞍山网站的公司，也得到市政府的大力支持，同时这个三维地图也是我在金禾软件公司上班制作的，他用到的是以后可能同学们会学到的3dsmax软件….那么这个就简单介绍到这….下面我们谈最关键的问题，我们客户专员主要要做什么，需要有什么的条件，我们客户专员平时的主要工作就是在公司的安排下，对马鞍山各大商店、酒店、宾馆、服务行业、旅行社等等推广我们的三维e店，具体要怎么去跟客户说，怎么更有利的与客户交谈，在正式上岗前我会给大家充足的时间来培训与锻炼，直到很好的掌握相关业务流程，当然可能也会给你们培训ps平面软件，最后我想留给同学们一点时间，请有兴趣的同学来回答几个问题，这样也方便我们选人，因为我们这次招聘的人员有限，谢谢大家！ 企业学校招聘会演讲稿二各位领导、来宾、同学们：
招聘会讲话稿
招聘会讲话稿 招聘会讲话稿 招聘会讲话稿各位领导、各位老师、各位同学以及参加招聘的各位同行: 大家上午好! 非常高兴在这春花烂漫的季节来参加陕西蒲城职业学院2009届毕业生供需洽谈会，也非常荣幸能够代表参加洽谈会的用人单位在此发言。首先，请允许我代表用人单位感谢校方为我们提供的这次双选机会，以及多年来对各企业在人员需求上的大力支持。 众所周知，陕西蒲城职业技术学院是一所高技能人才培训基地和国家职业技能鉴定机构，在过去的多年 里为国家培养了大批高素质、高技能人才，他们活跃在祖国的各条战线上，为国家的建设作出了巨大的贡献。如今，市场经济下，蒲城职业学院的领导班子又以市场为导向，坚持以人为本，德育为先，注重理论联系实际，采用校企合作，因需施教，向企业输送了大批优秀的人才。 渭南市临渭区示范幼儿园经历了20年的发展历程，我们对幼儿教师的素质能力要求有了更进一步的需求， 陕西蒲城职业学院为我们输送了许多优秀毕业生，从而使我园的教师队伍不断的强大和提高，通过这几年对技校毕业生的了解，深感学校对学生德育和技能的重视，蒲城技术学院的学生能很快融入我园的教师队伍发展中来，严格遵守幼儿园的各项制度，在作好本职工作的同时，充分发挥创新能力。在工作中涌现出了一个又一个“创新能手”、“多能手”等等。如今，许多进入示范园的毕业生已成为我们的一线骨干，也有一些人进入技术岗位和基层管理岗位。
最后，祝愿渭南蒲城职业学院能够成为培养和造就高素质创新性人才的摇篮，祝愿本次洽谈会圆满成功，也祝愿毕业生都能找到适合自己的岗位，成为对国家、对民族、对社会有用的人。 谢谢! - 同道们: 今天，我们召开年事业单位公开招聘工作会，针对年全州事业单位公开招聘工作，我讲四点意见: 一是各级人事部分要从“维护社会公平正义”的高度，重视和规范事业单位公开招聘工作。为进一步规范我州事业单位公开招聘工作，州人事局出台了《关于进一步完善我州事业单位公开招聘职员实施意见》，从年1月1日起，我州事业单位公开招聘工作将实行全州同一组织综合素质笔试。这是我州事业单位招聘工作走向规范化、制度化的重要举措。规范化、制度化是人事工作发展的必然规律，规范工作势在必行。无论是招录程序还是方式、方法都要进行规范。针对事业单位岗位的特殊性，州人事局在研究相关规定时提出了专业测试、跟班学习考察等尽可能满足不同用人单位岗位需求的口试方式。正如任何事物都具有两面性一样，事业单位招聘工作的规范化、制度化也可能会带来弊端，主要是对特殊人才的进进会产生制约。但总体框架必须在规范化、制度化之内再考虑灵活性。如州人事局此次出台《关于进一步完善我州事业单位公开招聘职员实施意见》就做到了尽可能兼顾两方面的需要。 二是要把“坚持公平正义”作为当前一个阶段衡量人事工作好坏最基本的尺子，提升政府公信力。“公平正义”是当代社会对人事工作提出的基本要求。当前国内就业形势严重，从1993年中心在确立社会主义市场经济体制中提出“效率优先，兼顾公平”的分配原则，到党的十六届五中全会夸大“更加注重社会公平”，
招聘会主持人主持词
招聘会主持人主持词 招聘会主持人主持词(一) 尊敬的各位老师、同学：大家上午/下午好!欢迎各位光临夕阳美招聘说明会现场，我代表夕阳美实业全体伙伴感谢大家对夕阳美的支持，也相信你们今天会有很大的收获，甚至将有部分同学的事业从这里开始。下面，请允许我向大家介绍我们此次招聘组的三名成员。首先向大家介绍的是夕阳美管理总部人力资源部部长陈红敏女士，第二位是我们的招聘专员，另外一个当然就是我了，我也是我们的招聘专员，我叫曹，我代表我们招聘组的全体成员再次问候大家。(鞠躬致礼) 那么，在我们刚刚进入贵校的时候，受到了校方的热情接待，相关领导向我们详细介绍了本校的历史、办学特色，以及我们在座的同学们所独具的竞争优势，因此，我们对本次说明会期待已久，希望能从各位中发掘出夕阳美事业未来的中流砥柱，同时，我们欢迎大家选择夕阳美，加盟夕阳美，与夕阳美共同成长。但相信大家不会轻易做出这样决定。为什么呢?因为直到现在同学们还对我们夕阳美几乎一无所知。 为了让大家更详细、更真实的了解夕阳美，下面就有请我们的招聘专员贺艺，为大家带来夕阳美事业简介：大家掌声有请! 好，感谢贺老师给大家带来的精彩的讲解说明，现在大家听完了，是不是还是觉得看不见、摸不着，那么下面请同学们观看一下我们夕阳美事业十分钟左右的宣传片。
现在大家听了、也看了，那么下面我们现场采访一下我们学校的老师，听听老师对此次招聘说明会的印象以及对同学们有什么样的嘱咐和建议，大家掌声有请我们就业指导中心刘主任。 好，感谢刘老师语重心长的嘱咐和建议。 我想，现在大家对我们夕阳美应该是有了一个详细的了解，那么，我们欢迎各位选择夕阳美事业，成为我们未来的工作伙伴。接下来，请有意加盟夕阳美的同学在咨询台索取应聘登记表进行填写，请大家注意，一定要写明你的联系方式，同学们如果在填表的过程中或对以上的讲解有什么不明白的，或者对我们公司有什么疑问的话，可以在咨询台进行咨询，我们都会给大家一一作答。填完表请大家及时交回，我们将有一份小的纪念品送给大家。 再次感谢各位同学的光临和支持，我想，无论你今天是否选择夕阳美，我们都预祝各位能够找到一份合适的成就自己终身事业的工作。谢谢大家! 招聘会主持人主持词(二) 尊敬的各位领导、各位来宾、在场的所有同学们： 大家好! 欢迎大家来到学院专场招聘会现场。 为提高我院毕业生就业质量，实现优质就业，解决困扰学生的就业难题，实现高校与企业的良性互动，形成实习、就业的紧密链接，学院特举办本场企业招聘会，邀请本地及周边地区数十家企业来校，在进行企业推介的同时，向届毕
招聘会演讲稿
招聘会演讲稿 招聘会演讲稿 各位同学下午好： 耽误/打扰大家下午点时间了，首先自我介绍下，我姓廖，很高兴又来到自己的大学母校，因为我也是马鞍山师专2010届毕业生，现在在马鞍山金禾软件有限公司从事三维设计工作，也同时兼职马鞍山阳光网络信息技术有限公司市场经理，负责三维马鞍山网上E店的宣传和推广工作。也许，我这次来的目的大家都听我们张老师说过了，那么现在我想问大家一个问题：当今社会什么工作最能锻炼人？尤其是像我们这些还没有走出校门的大学生，有些时候可能看到陌生人都不敢说话或者会害羞，我不知道大家有没有这样的感觉？特别是对我们像大一年级的学生来说，我想看一下有多少大一的，请举个手看看，谢谢大家配合……. 那么现在我想请问下几个同学，您觉得做什么工作最能锻炼自己？ 恩，谢谢大家的配合！ 那么我想告诉大家，我在互联网上做了大量的调查，调查反映最能锻炼一个人的职位是销售员，其中关于销售员也有很多说法，比如客户代表，客户专员，业务员，市场专员等等，他们的性质都是一样，都属于销售这个行业。因为现在每个行业它都需要销售员来开拓这个市场，这样才能更好的经营下去。 好了，其他的我就不多说了，下面用几分钟来介绍下我们公
司三维E店的情况，也许有些同学会问到，什么是三维E店？什么是三维--恩，其实现在我跟大家说也未必能说清，举个最简单的例子吧：你们有看到这张宣传单的建筑物吧，这就是三维图，还有同学有看过3D电影吧，里面也用到过三维技术，让人视觉冲击力很强，很真实……我们是马鞍山唯一一家运营三维马鞍山网站的公司，也得到市政府的大力支持，同时这个三维地图也是我在金禾软件公司上班制作的，他用到的是以后可能同学们会学到的3DSmax软件….那么这个就简单介绍到这….下面我们谈最关键的问题，我们客户专员主要要做什么，需要有什么的条件，我们客户专员平时的主要工作就是在公司的安排下，对马鞍山各大商店、酒店、宾馆、服务行业、旅行社等等推广我们的三维E店，具体要怎么去跟客户说，怎么更有利的与客户交谈，在正式上岗前我会给大家充足的时间来培训与锻炼，直到很好的掌握相关业务流程，当然可能也会给你们培训ps平面软件，最后我想留给同学们一点时间，请有兴趣的同学来回答几个问题，这样也方便我们选人，因为我们这次招聘的人员有限，谢谢大家！ 招聘问题：1、在新学年开始时，你向大一新生推销英语报，同学说你的价格太贵不想买，此时你会怎样说？ 2、用一段话简单介绍一下自己 3、你觉得你自己最大的优点是什么？ 4、在竞选班委时，有班长和团支书任你选，你会选哪个？
领导在招聘会上的讲话
领导在招聘会上的讲话 招聘是企业与内部或外部人力资源的一种有计划的交接方式。以下是小编给大家带来的几篇领导在招聘会上的讲话，供大家参考借鉴。 领导在招聘会上的讲话1 尊敬的各位领导，同志们，女士们，先生们，朋友们： 上午好!曾经从戎报国在军营，如今创业就业建家乡。今天我们在这里隆重举行退伍士兵专场招聘会暨招聘周启动仪式。首先请允许我代表县政府向活动的举行表示最诚挚的祝贺!向在百 忙中莅临活动的各位领导和朋友表示欢迎，向为此付出辛勤努力的每一位人员表示感谢! 这次活动的目的是为用人单位和退伍士兵搭建平台，促进就业。此举是县政府重视就业关心退伍士兵的重要举措，是利国利民利军的好事大事。近年来，我县从双拥的角度，高度重视退伍士兵的安置就业和创业工作，想方设法为退伍士兵搭平台，找路子，供信息，解难题，建立了良好的军政、军民和军企关系。在加上我县正处在加快发展加速崛起的关键时刻，急需人才，尤其像退伍士兵这样的素质较高、经过特殊训练的人员，非常受欢迎。今天举办这次活动的初衷就在于此。通过大家的共同努力，这次共组织50余家企业，提供6000余个就业岗
位，推介适于创业的项目70 多个。在这里希望来应聘的退伍士兵们 珍惜机会，把握机会，转变就业观念，合理选择就业岗位，早日走上就业道路，为家乡发展做贡献。同时，也要求人社、民政、武装等单位牢固树立服务意识，细化退伍士兵就业工作，把相关优惠政策落到实处，并建立长效机制，解决退伍士兵就业创业中存在的问题。也希望更多的企业切实担当起稳定就业的责任，为退伍士兵提供更多岗位。 最后，预祝活动取得圆满成功!祝各位退伍士兵都能找到适合自己的工作岗位!谢谢大家! 领导在招聘会上的讲话2 各位领导、同志们、青年农民朋友们： 大家好! 春暖大地，万物萌动。在这充满生机和希望的阳春三月，我们在这里隆重举办“xxx牵x 手就业援助行动”xxxx县xxxx镇青年农民专场招聘会。首先，我代表中共xxxx、xxxx 县人民政府，向参加本次活动并给予大力支持的长春市就业服务局领导表示热烈的欢迎! 向参加本次活动的用人单位表示诚挚的问候!向即将通过本次招聘会走上新的就业岗位的青年农民朋友们表示衷心的祝贺! 就业是民生之本，积极促进就业是改善民生的重要方面。近年来，、县政府始终把促进就业作为增加农民收入、改善民生状况、促进社会和谐的一项重要工作来抓，始终把发展劳务经济作为改善农民工资
残疾人招聘会致辞
在南昌市残联2011年残疾人就业招聘会暨“国际残疾人日”助残服务系列活动上的讲话 省残联领导 （2011年12月3日 各位领导、各位来宾、各位残疾人朋友们： 今天是第20个“国际残疾人日”，南昌市残联在此举办2011年残疾人就业招聘会暨“国际残疾人日”助残服务系列活动。为此，我代表江西省残联对此次活动的开展表示热烈的祝贺！向出席今天活动的南昌市各级领导、有关部门和单位表示衷心的感谢！向全省各级残疾人工作者及广大残疾人朋友们表示节日的问候！ 多年以来，南昌市委、市政府高度重视残疾人工作，十分关心残疾人生活，大力实施惠及残疾人的民生工程，深入开展残疾人社会保障体系和服务体系建设，残疾人各项事业快速发展，是全省残疾人工作的排头兵，多次受到省政府、省残联的嘉奖和表彰。南昌市残联不断加大残疾人康复、就业、教育工作的力度，许多残疾人通过康复、教育、培训，最终实现了就业，改善了生活状况，提高了社会地位，向世人展现了自己的人生价值。 今天的活动内容丰富、形式多样，既有残疾人事业成果展示，又有康复服务咨询，更有残疾人就业培训。希望参加应聘
的残疾人朋友要抓住机遇，转变观念，积极应聘，争取找到适合自己的工作岗位；希望各招聘单位抓住良机，选贤择能；希望全市各级残联组织在今后的工作中，继续加大残疾人就业培训力度，构筑“以人为本”的助残扶残方式，多办实事，让更多的残疾人朋友得到实惠。 同志们，对残疾人给予关心与帮助是全社会义不容辞的责任，希望各级党委、政府和有关单位今后一如既往地支持残疾人事业，对残疾人给予更多的关爱。同时，希望广大残疾人发扬自尊、自信、自强、自立的精神，树立信心，为自己的发展和完善创造机会，为建设富裕、和谐、秀美江西多做贡献。 最后，预祝南昌市残联2011年残疾人就业招聘会暨“国际残疾人日”助残服务系列活动圆满成功！ 谢谢大家！
招聘会演讲稿3篇
本文目录招聘会演讲稿小学校长公开招聘会上的演讲稿小学校长公开招聘会上的精彩演讲稿 各位领导、各位评委： 上午好。 我的基本情况想必各位已通过登记表有所了解，在此就不再多说。下面，我重点从学校管理的角度谈一谈自己的一些思考，因时间关系，不准备对办学理念、办学特色、办学目标、用人理念、培育开发市场的办法作详细说明，这些内容我可以在答辩中向大家汇报。 我理想中的管理应该是制度管理、人本管理的完美结合，制度管理、人本管理是学校管理的两大支柱与基石，二者地位相等、相得益彰，共同构建科学、民主的管理模式。 制度管理是学校管理的基础，其最大意义在于法治取代人治，实为学校管理的大势所趋和必然选择。一所学校要办好，必须有一个好的校长；一所学校要成为百年名校，就必须依赖制度与文化的创新。人们常说“一个好校长就是一所好学校”，我觉得这句话应该修正为“一个好校长加上一个好的制度，就是一所可以持续发展的好学校”。 一个设计得当、良好有效的制度应该至少传递三个层面的内容。首先是通过制度传递国家的教育法规，这是制度管理的题中应有之义。 其次是通过制度传递学校各种岗位的职责规范。一所学校各个层次、各种角色的责、权、利应该定位得非常清晰，力求做到“各就各位、各尽其责、层次分明、收放自如”。我理想的组织架构应该是“上者为闲”，校长不要陷入事务主义，不要成为救火队长，要相对闲一点，这样才能抓大放小、有所为有所不为；“能者居中”，能干的人做中层干部，强化提高执行能力；“专者居前”，专业人士担纲一线；“智者在侧”，要有一个智囊团在校长身边参与决策。 第三是通过制度传递教育思想与办学理念。在我看来，这是最容易被忽略，但同时却是最重要的内容。一个坏的管理是用权威传递思想。一个好的管理应该用制度来传递思想。我 “领导学校，首先是教育思想的领导，然后才是行政的领导”，们常引用苏霍姆林期基的一句话： 教育思想的领导不能只停留在认识层面，更不能只成为口号，而应该将它们转化为可操作的制度和规范，制度应该成为教育思想、办学理念的载体，教师在遵守制度的同时就是在实践教育理念。例如，素质教育要求转变学生观、人才观，与其苦口婆心地要求教师善待学生，还不如按“多一把衡量的尺子，就会多出一批好学生”的理念设计学生评价制度，改变评优规则、实现人人成功。 值得注意的是，制度管理是一柄双刃剑，既可以激励人，也可能束缚人。发挥其正面作用的关键是制度设计中必须渗透以人为本的理念。 除了设计人性化的管理制度外，人本管理还有三个层面的内容，即充分自主、充分尊重、充分民主。 首先是充分自主。在遵守共同的规则的前提下，每个人都是自己的主人，尤其是教师是