职业技能实训平台形成性考核生产管理

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一、单选题:

1、与顺序工程相比,并行工程_设计成本高_。

2、大规模定制的模式中,_技术创新_扮演了重要的角色。

3、在企业内部,直线职权是一种等级式的职权,即上级具有指挥权,而下级必须服从。

4、经流程再造后的企业,其组织结构呈_管道形_。

5、宽幅度控制的缺陷是_降低控制的有效性_。

6、大量生产方式的单调化与_员工的丰富化需求_相矛盾。

7、在MRP系统中,起“主控”作用的是_主生产计划n工艺路线_。

8、成本责任中心所考核的责任成本是_可控成本_。

9、建立学习型组织的精神基础是_自我超越_。

10、矩阵制结构主要适用于_利研、设计、规划等创新性较强的企业_。

11、要实现大规模定制的最好方法是_建立能配置成多种最终产品的模块化构件_。

12、企业流程再造使企业组织结构向_横向结构_转变。

13、某一个单位内集中了制造和销售的全部活动,并对外依据市场价格进行交易。则该单位宜被确定为_真实利润中心_。

14、某企业经营的业务较单一,但其生产的规模大,销售的范围广,该企业的部门化方式宜采用_地区部门化_。

15、波特的低成本制造、产品差异和市场集中属于_部门级战略_。

16、生产运作战略的核心是_特殊能力_。

17、20世纪70年代发生了一场石油危机,它告诉人们_大量生产方式_危及了世界经济的健康发展。

18、敏捷制造在管理组织上采用_虚拟组织_。

19、规模化生产的主要目的是_降低成本_。

20、大量生产方式的组织结构为_科层式组织结构_。

21、大量生产方式的标准化生产与_顾客多样化需求_相矛盾。

22、公司下属的各个工厂(或车间),通常宜被确定为_成本中心_。

23、供应链产生的前提是消除_大而全,小而全_的观点。

24、构成生产运作系统主体框架的要素之一是_生产技术_。

25、从生产战略的角度看,在市场中处于劣势的公司应该优先选择_服务_作为工作重点。

26、敏捷制造的核心思想是利用_合作_参与竞争。

27、危及企业寿命的根本原因是_企业自身的“七大智障”_。

28、“左手栏”工具是_改变心智模式_修炼的有效方法。

29、准时生产方式中的诸多手段都是围绕_彻底排除浪费_而展开的。

30、企业创造价值的主要环节是_生产运作_。

31、为了缩短交货期,企业在产品开发方式上应采用_并行工程_。

32、属于混合模块化生产范畴的产品是_营养早餐_。

33、单动力源的拉动式生产是_准时生产方式_的特点。

34、下列反映了基于时间的竞争思想的是_弹性制造、快速反应等_。

35、在给识别出的流程命名时,应重点突出流程的_动态性_。

36、学习型组织是_成功企业的模式_。

37、采用事业部制的组织,其事业部是该组织的一个事业单位。

38、设计新流程时,首选的方法应是_废除_。

39、各事业部通常宜被确定为_利润中心_。

40、汽车制造企业适宜的模块化方式是_总线模块化_。

41、准时生产方式起源于_日本丰田汽车公司_。

42、并行工程的主要目标是_缩短产品投放市场的周期_。

二、多选题:

1、生理需要的具体表现为_住房、食物、保暖、基本工资_。

2、在领导生命周期理论中,所谓成熟的下级包括以下特征_有取得成就的向往、有教育背景和技能专长,能适合具体工作、乐于承担责任,并有独立工作的能力_。

3、决定工作满意度的主要因素包括_个人的身体需求、兴趣爱好、融洽的人际关系、组织制度和整体的管理、挑战性工作、公平的报酬、额外的福利_。

4、勒温提出领导方式可划分为__民主型、放任型、专制型__几种。

5、在供应链管理中要解决的两大基本问题是_集成化问题、不确定性问题_。

6、正式沟通渠道的主要优点是沟通效果好,比较严肃,约束力强,易于保密,可以使信息沟通保持权威性。

7、进行组织结构设计时,应考虑的权变因素有企业环境、企业战略、企业技术、职员素质、企业规模、企业生命周期所处阶段

8、赫兹伯格的双因素理论中的“激励因索”相当于马斯洛需要层次理论中的_自我实现、归属、自尊_需要。

9、领导者具有的内在性权力包括__表率权、专长权__。

10、意思自治原则也称自愿原则,它是仲裁制度的核心,其表现在当事人可在仲裁与诉讼之间进行完全自主的选择、当事人在仲裁进行中,可以完全自主地达成和解协议,可以请求仲裁庭予以调解、当事人可以完全自主地选择三人仲裁庭还是一人独任仲裁、当事人可以完全自主地选择仲裁地点和仲裁机构。

11、在有限责任公司中,大股东往往拥有__控制权、投票权、经营管理权、剩余索取权。

12、系统性思考的关键点就是要注意_动态思考、整体思考、本质思考_。

13、可以由法人担任股东的企业类型是_股份有限公司、有限责任公司、国有企业_。

14、学习型组织善于不断学习,其含义包括__全过程学习、全员学习、团体学习、终身学习__。

15、只能由自然人出资成为股东的企业是_个人独资企业、合伙制企业_。

16、敏捷制造的支撑体系包括_技术手段、组织手段、管理手段_。

17、保健因素包括_公司的政策和管理、工作安全感、个人的生活、薪金、组织中的人际关系_。

18、“内部人控制”产生的原因有_两权分离、股权高度分散化、法人治理结构不健全_。

19、人际沟通中,所沟通的信息可以分为_观点、价值观、情感、事实、意见_。

20、自尊需要的具体表现为_工作头衔、负有责任、同事的认可_。

21、领导的发展趋势表现为__变革型领导、跨职能型领导、全球型领导_。

22、自我实现需要的具体表现为_有挑战性工作、工作中的成就、创造性、组织内的晋升_。

23、归属需要的具体表现为_爱情和家庭、同行间的友谊、和谐的工作团体_。

24、为增进个人的成就需要,麦克莱兰提出了以下办法:_对每个阶段的成功业绩进行反馈和肯定、增强人的自信心,改变自我观感、经常用正面思想鼓励自己,控制自己的遐想、树立高成就成功人士的楷模形象_。

25、制定个人职业计划应遵循的原则包括_动态修改的原则、实事求是、准确认识自我的原

则、切实可行的原则、个人目标与组织目标一致的原则_。

26、组织职业计划有助于完成_确定培训和开发需要、自我评价的机会、降低员工流动率、个人需要的满足、人才的有效发展_多重目标。

27、归因理论认为行为的内因包括_努力、能力_。

28、对经理层的约束除了内部约束外,还可通过市场竞争机制来约束经理人的行为,它包括经理人才市场、资本市场、产品市场

29、监事会主要是对公司内部_董事、职业经理人_的行为进行监督。

30、职业经理人应具有优良的素质,这些素质包括_文化涵养、领导能力、道德品质_。

31、_直线职能制、事业部制_组织形式,属于典型的机械式组织。

32、进行组织结构设计时,应考虑的权变因素有_技术、战略、规模、环境_。

33、传统企业一般倾向于按_地区、产品、职能、过程_划分部门。

34、在有限责任公司中,大股东往往拥有_控制权、经营管理权、投票权、剩余索取权_。

35、职业经理人的激励机制包括_控制权机制、报酬机制、声誉机制_。

36、演讲包括_即兴演讲、照稿宣讲、脱稿背讲、照腹稿讲、按提纲讲_。

37、倾听者可分为_随意的倾听者、专心的倾听者、全神贯注的倾听者_。

38、正式沟通渠道的主要优点是_严肃、规范、易于保密、有较强的约束力_。

39、非正式沟通可以起_弥补正式渠道的不足、满足员工的情感需要、减轻管理者的沟通压力_作用。

40、拥有高权力需要的人的主要行为特征为_乐于同他人竞争,喜演讲,爱教训人、寻求领导地位,要求取得、行使和保持权力或影响他人、好争辨,健谈,善于提出要求_。

41、激励理论包括__强化激励理论、过程型激励理论、内容型激励理论__等具体理论。

42、下列各项属于企业流程再造的关键词是_彻底、显著[F]持续、根本、流程_。

43、供应链的基本特征包括_交叉性、面向用户需求、复杂性、动态性_。

44、供应链的基本思想包括_双赢的思想、核心竞争力的思想、系统的思想_。

45、大量生产方式的理论基础是_分工优势论、规模经济_。

46、准时生产的特点包括_用最后的装配工序来调节整个生产过程、后工序到前工序提取零部件、小批量生产、小批量传送_。

47、主生产计划需求的来源一般有_订单、预测_。

48、“改变”是创新设计新流程的常用方法之一,这种方法主要指_改变活动间的逻辑关系、改变活动间的顺序_。

三、判断题:

1、主生产计划中的物料需求均属于相关需求。错

2、产品差异化是大量生产方式的特征之一。错

3、准时生产方式用最后的装配工序来调节整个生产过程。对

4、大量生产方式无法解决质量、成本、交货期三者之间的矛盾。对

5、下列各项属于企业流程再造的关键词只有是持续.错

6、敏捷制造的支撑体系只包括技术手段。错

7、大规模定制是指个性化定制产品和服务的大规模生产。对

8、大规模定制的方法是建立能配置成多种最终产品和服务的模块化构件。对

9、供应链管理的目的在于使运输和配送成本达到最低。错

10、大量生产方式是一种“以质取胜”的生产方式。错

11、企业流程再造的对象是企业的组织结构。错

12、准时生产方式起源于日本丰田汽车公司。对

13、闭环MRP主要应用于订购情况,涉及的是企业与市场的界面,没有深入到企业生产管

理的核心。错

14、准时生产的特点包括生产过程的均衡化。错

15、大规模定制对比大量生产的优势,主要区别在于成本最低。错

16、大量生产方式的理论基础是规模经济和分工优势论。对

17、主生产计划需求的来源一般有预测和订单.对

18、把生产活动与财务活动联系在一起是基本MRP迈向闭环MRP的关键一步。错

19、生产运作是使一定的原材料转化为一定的有形产品的过程。错

20、制造型生产多是资本密集型的,而服务型运作相对来说通常是劳动密集型的。对

21、在供应链管理中要解决的两大基本问题是不确定性问题和集成化问题。对

22、供应链的基本特征包括可行性。错

23、供应链的基本思想包括分工的思想。错

24、在大规模定制中,低成本主要是通过规模经济实现的。错

25、与大量生产方式相比,准时生产是一种资源节约型的生产方式。对

26、准时生产是多动力源的拉动式生产方式。错

27、企业流程再造的首选方法是废除一切不增值的环节。对

28、在再造后的企业中,流程工作小组将取代职能部门成为基本的工作单位。对

职业技能实训平台管理学基础答案网友版

职业技能实训平台-管理学基础答案(网友整理版)第1题: 企业资源优势具有( ),企业要不断投入以保持和创新其优势。第2题: 当整个行业日趋成熟时,行业成长变( ),导致为了生存而产生的激烈竞争,利润( )。 第3题: ( )是影响企业战略决策的首要外部条件。 第4题: 企业战略是指企业为了适应未来环境的变化,寻求长期生存和稳定发展而制定的( )的谋划与方略。 第5题: ( )属于企业的基本活动。、 第6题: 在SWOT分析图中,位于第Ⅱ象限的企业应采取( )战略。 第7题: 差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和( )。 第8题: 在一般竞争战略中.( )是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域。 第9题: ( )行业的特点是销售增长缓慢,市场占有率竞争加剧。 第10题: 衰退行业的战略制定包括( )、合适定位战略、迅速推出战略。第11题: 企业经营战略的实施是战略管理工作的( )。 第12题: ( )是指预定的战略目标或标准,是战略控制的依据。 第13题: 安全余额越大,销售额紧缩的余地就( ),经营越( )。 第14题: 当经营安全率低于( )时,企业就要做出提高经营安全率的决策。 第15题: 决策树的分析程序包括①剪枝决策、②计算期望值、③绘制树形图,按照分析程序的顺序排列正确的是( 321 )。 第16题: ( )又称为“华德决策准则”。

第17题: 在一般竞争战略中,( 重点战略 )是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域。 第18题: PDCA循环法是将①计划、②执行、③检查、④处理四个阶段周而复始地循环进行计划管理的一种方式。将四个阶段按顺序排列正确的是( 1234 )。 第19题: 建立合理有效的( )是企业完成计划任务的关键。 第20题: 市场营销是企业经营管理的( )。 第21题: 市场是( )购买者和( )购买者的总和。 第22题: 按照( )不同,可将市场分为商品市场、服务市场、技术市场、金融市场、劳动力市场和信息市场。 第23题: ( )提供的产品具有以下特性:不可储存、无法转售和不可触知。第24题: 消费者市场是指所有为了( )而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。 第25题: 在复杂的购买行为中,购买者的购买决策过程包括①引起需求、②收集信息、③评价方案、④决定购买、⑤买后行为。将以上过程排序正确的为( )。 第26题: ( )是指企业的采购部门根据过去和许多供应商打交道的经验,选取供货企业,并订购过去采购过的同类产业用品。 第27题: 所谓( )就是对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场机会。 第28题: ( 产品项目 )是指某一品牌或产品大类内由尺码、价格、外观及其他属性来区别的具体产品。

职业技能实训平台人力资源管理答案

广爻的人力资源規划实质上是()。(D )所有人力资源規划的总称 长期的人力资源規划一般在()以上。(A )五年 在企业中,()是一种集权和分权相结合的组织结构形式。(B )直线职能制 直线制是一种技简单的集权式组织结构形式,又称()。(C )军队使结构 法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工瓷()%的工査报酬。(C ) 300 岗位评价的结果可以是分值形式.等级形式,也可以是排序形式,但是我们最为关心的是()o 岗位评价方法中成本相对较低的是()o (A ) #列法 关于分类法的不正确描述是()o (D )对粘度要求高 工作岗位分析与评价的目的在于明确每个岗位的()。(B )相对价值 劳动者实际劳动给付的对象是()o (B )接受单位 受派遣劳动者的工资和社会保险是由()支付。(C )劳动者派遣机构 ()不属于现代人力资源管理的三大基石。(D )员工的引进与培养 校园招聘的优点是()。(A )学生的可塑性强 1题: 2题: 3题: 4题: 5题: 6趣: 7题: 8题: 9题: 10題: 11題: 12題: 13題: 14題: 15題: 16題: 17题: 18題: 19題: 20題: 21題: 22題: 23題: 23題: 25题: 26題: ()是人力査源开发的我高目标。(A ) ()不属于人力许源创新能力运营体系。 ()不属于人力许源纽织开发的方法。 ()不属于人力资源管理开发的手段。 在管理内容上, 在管理形式上, 在管理方式上, 在管理宾略上, 在管理技术上, 在管理体制上, 在管理手段上, 在管理层次上, 在管理层次上, 现代人力资源管理()。 现代人力资源管理是()。 现代人力资源管理采取()。 现代人力资源管理是()。(B ) 现代人力资源管理()。 现代人力资源管理属于( 现代人力资源管理()。 现代人力资源管理部门( 现代人力资源管理部门( 人的发展 (C )创新能力结构体系 (B ) 美国模式 (C ) 科技手段 (C )以人为中心 (C )动态管理 (C )人性化管理 战略与战术相结合 追求科学性与艺术性 (A ) 主动开发型 以计算机为主 (B ) 处于决策展 (C ) 人的管理 (B ) )o (A ) )o )o (C )岗位与薪酬的对应关系

园艺职业技能实训平台答案(含5科)(60分没问题)

1.尿素、氯化铵不宜作(追肥). 2.对无结构的挖垫土壤进行改良,最好施用( 堆肥). 3.杜鹃、山茶、兰花、凤梨对养分需要属( 少肥)花卉. 4.土壤腐殖化程度强,其不良后果是导致土壤(养分积累少). 5.当填充物在填补树洞边缘时,填充物应(低于韧皮部). 6.施用过多的氮肥,会影响植物对(磷)的吸收. 7.下列常见化学肥料中,(磷酸二氢钾)为复合肥料. 8.下列氮肥中,(硝酸铵)属生理碱性肥料. 9.五星花是茜草科的耐热性花卉,其主要繁殖方法是(播种). 10.磷肥有效性降低的主要原因是(流失). 11.下列营养元素中属于大量元素的是(s). 12.土壤微生物中耐酸性较强的是(土壤真菌). 13.为减少磷酸亚铁被土壤固定,可与(泥炭或有机肥)混合施用. 14.根据测定土壤的(电导度),可以大致推断土壤中氮的含量. 15.下列花卉中耐热性最弱的花卉是(欧洲报春) 16.在生态系统的营养循环中,有机质经微生物分解还原转给(非生物成分)而形成循环.. 17.露地用地膜覆盖,其土壤属于(非淋溶、非聚积型). 18.下列氮肥中,(尿素)属生理酸性肥料. 19.晚香玉为春植球根,不耐寒,喜温湿气候,其主要用途是(切花). 20.以观花为主的植物,在花芽分化期应多施(磷肥). 21.(花叶芋)是以观赏叶片为主的球根花卉. 22.风信子在观赏应用时同中国水仙的类似特点为(水养) 23.植物各种营养元素的有效性与土壤的酸碱度有密切关系,实践证明适合于(磷)的pH值, 其他营养元素也是基本足够的. 24.施用锌肥时,如果与(尿素)适宜配合,效果更好. 25.单位体积固体颗粒(不包括孔隙)的干重称(土壤比重). 26.铵态氮肥损失的主要途径是(流失与挥发). 27.报春花科、报春花属的种类丰富,下列常见的栽培种类中花色最丰富的是(欧洲报春). 28.氮肥施用量过多,会导致植物(徒长). 29.豆科绿肥在(盛花至初荚期)翻压人土最为适宜. 30.以下几种介质中持水性能最强的是(木屑). 31.土壤内物质和能量存在状况及其被植物利用转化程度称为(土壤肥力). 32.秋海棠科、秋海棠属的花卉种类丰富,其中以观叶为主的是(彩纹秋海棠). 33.以下几种介质中通气性能最好的是(陶粒). 34.上海土壤类型中,分布最广且耕性较好的是(黄泥沙). 35.含有氮、磷、钾三要素两种以上的化学肥料称为复合肥,下列肥料中的(磷酸铵)属于复 合肥. 36.大多数园林植物适宜孔隙度的范围是(50-60%). 37.为减少饼肥在腐熟时的臭味和氮的损失,同时增加营养可在饼肥中加入(磷酸亚铁). 38.在下列氮肥中,(硝酸钠)属生理中性肥料. 39.土壤真菌的营养类型为(异养型). 40.以下几种介质中保肥性能最强的是(泥炭) 判断题 1.上海土壤的地下水位普遍较高,而且市区大部分土壤都有石灰反应.(对)

安全生产管理培训资料

安全生产管理培训 安全生产教育培训的形式很多,"三级"安全教育是安全教育的一种形式,也是法律明确规定的对新员工的教育制度.什么是"三级"安全教育?新员工通过"三级"教育培训能学到 哪些东西? 一,什么是"三级"安全教育 "三级"安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度.教育的对象是新进项目的人员,包括新进入的员工,临时工,季节工,代培人员和实习人员 ."三级"安全教育是指公司级安全生产教育,项目部(工段,区,队)级安全教育,班组级安全教育. 二."三级"安全教育培训内容 1.公司级安全生产教育培训主要内容 安全生产基本知识 本单位安全生产规章制度. 劳动纪律. 作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故应急措施. 有关事故案例等. 2.项目级安全生产教育培训主要内容: 项目施工中安全生产状况和规章制度. 作业场所和工作岗位窜的危险因素,防范措施及事故应急措施. 事故案例等.

3.班组级安全生产教育培训主要内容: 岗位按操作规程. 生产设备,安全装置,劳动防护用品(用距)的性能及正确使用方法. 事故案例等. 三.企业"三级"安全教育的组织实施 公司级按教育培训一般由认识部门组织,安全技术管理部门共同实施.项目部级安全生产教育培训由项目部负责人组织主持; 会同项目部安全管理人员负责组织实施.班组级安全教育由班组长会同安全员,带班师傅组织实施 四."三级"安全教育与其他安全教育的关系 "三级"安全教育是最基础的安全教育,新员工除要接受"三级"安全教育培训以外,还必须接受经常性的安全教育,复工教育,"四新"教育,特别 是要从事特种作业的员工,还必须接受专门的特种作业人员安全教育培训,取得特种作业人员操作资格证,才能上岗作业."三级"安全教育不能代 替其他教育,其他教育也不能代替"三级"安全教育,员工只有通过这些教育培训,才能不断提高自身的安全意识和技能,从而实现安全生产. 五.特种作业教育和其他形式教育 1.什么是特种作业人员 特种作业人员是指其作业的场所,操作的设备,操作内容具有较大的危险性,容易发生伤亡事 故,或者容易对操作者本人,他人以及周围设施的造成重大危害的作业人员.,由于特种作业人员在生产作业过程中承担的风险较大,一旦发生事故,便会带来较大的损失.因此,对特种作业人员必须进行专门的安全技术知识教育和安全操作技术训练,并经严格的考试,考试合格后方

职业技能实训平台经济数学基础12答案2012年

1、若数项级数和绝对收敛,则级数必绝对收敛.(正确) 2、数项级数收敛当且仅当对每个固定的满足条件(错误) 3、若连续函数列的极限函数在区间I上不连续,则其函数列在区间I不一致收敛。(正确) 4、若在区间上一致收敛,则在上一致收敛.(正确) 5、如果函数在具有任意阶导数,则存在,使得在可以展开成泰勒级数.(错误) 6、函数可导必连续,连续必可导。(错误) 7、极值点一定包含在区间内部驻点或导数不存在的点之中。(正确) 8、线性回归得出的估计方程为y=38+2x,此时若已知未来x的值是30,那么我们可以预 测y的估计值为( 98 )。 9、下列关系是确定关系的是(正方形的边长和面积)。 10、样本方差与随机变量数字特征中的方差的定义不同在于B、是由各观测值到均值距 离的平方和除以样本量减1.而不是直接除以样本量。 11、主要用于样本含量n≤30以下,不经分组资料平均数的计算的是D、直接法。 12、C、盒形图在投资实践中被演变成著名的K线图。 13、设事件A与B同时发生时,事件C必发生,则正确的结论是B、PC≥PA+PB-1。 14、统计学以C、概率论为理论基础,根据试验或者观察得到的数据来研究随机现象,对 研究对象的客观规律性作出种种合理的估计和判断。 15、已知甲任意一次射击中靶的概率为0.5,甲连续射击3次,中靶两次的概率为A、0.375. 16、下面哪一个可以用泊松分布来衡量B、一段道路上碰到坑的次数。 17、线性回归方法是做出这样一条直线,使得它与坐标系中具有一定线性关系的各点的C、 垂直距离的平方和。 18、当两变量的相关系数接近相关系数的最小取值-1时,表示这两个随机变量之间B、 近乎完全负相关。 19、关于概率,下列说法正确的是(ABC) 20、下列哪些方面需要用到概率知识分析其不确定性(ABC) 21、什么样的情况下,可以应用古典概率或先验概率方法(BD) 22、关于协方差,下列说法正确的有(ABD) 23、关于中位数,下列理解错误的有(BC)

电大职业技能实训平台化工单元操作技术试题及答案

化工单元操作技术 1、小批量、多品种的精细化学品生产适用于( )过程。间歇操作?? 2、催化剂按形态可分为( )。固态液态气态 3、氯乙烯聚合只能通过( ) 自由基聚合? 4、透平式压缩机属于( )压缩机。离心式 5、釜式反应器的换热方式有夹套式、蛇管式、回流冷凝式和( )。外循环式 6、催化剂中毒有( )两种情况。.暂时性和永久性? 7、裂解乙烯过程正确的操作条件是( )。高温、高压、短时间 8、CH4+H20=CO+3H:+Q达到平衡时,升高温度化学平衡向( )移动。正反应方向 9、对属于易燃易爆性质的压缩气体,在启动往复式压缩机前,应该采用( )将缸内、管路和附属容器内的空气或其他非工作介质置换干净,并达到合格标准,以杜绝爆炸和设备事故的发生。氮气 10、工业上固体催化剂是由( )组成的。活性组分、助催化剂和载体 11、俗称“人造羊毛”的聚丙烯腈纤维(即腈纶)的缩写代号是( )。PAN

12、薄层固定床反应器主要用于( )。快速反应 13、任何牌号的聚丙烯必须要加的稳定剂是( )。卤素吸收剂 14、气固相催化反应器分为固定床反应器和( )反应器。流化床 15、平推流的特征是( )。流体物料的浓度和温度在与流动方向垂直的截面上处处相等,不随时间变化 16、乙炔与氯化氢加成生产氯乙烯,通人反应器的原料乙炔量为1000kg/h,出反应器的产物组成中乙炔含量为300kg/h,已知按乙炔计生成氯乙烯的选择性为90%,则按乙炔计氯乙烯的收率为( )。63% 17、化学反应热不仅与化学反应有关,而且与( )。与以上三种情况都有关 18、间歇式反应器出料组成与反应器内物料的最终组成( )。相同? 19、熔融指数与相对分子质量的关系是( )。熔融指数高,分子量低 20、对于纯物质来说,在一定压力下,它的泡点温度和露点温度的关系是( )。相同 21、化工生产过程是指从原料出发,完成某一化工产品生产的全过程,其核心县口( )。工艺过程 22、一个反应过程在工业生产中采用什么反应器并无严格规定,但首先以满足( )为主。工艺要求

安全生产培训管理制度

安全生产培训管理制度 第一条为了更好地贯彻落实《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》等法律、法规及霍州煤电安字[2009]660号文件精神,提高职工安全素质和安全技能,规范职工培训工作程序,杜绝各类事故的发生,结合公司实际情况,制定本制度。 第二条新工人培训:公司招聘或调入的合同工、临时工、参加实习人员、新招聘的大中专毕业生及上岗前的其他从业人员上岗前必须经过厂级、车间级、班组级安全培训,总培训时间不少于72学时。 第三条厂级安全培训:是在分配到车间或工作场所之前进行的初步培训,时间不得少于24学时,培训内容: 1、《新员工岗前安全培训教材》(国家安全生产监督管理总局培训中心组织编写)。 2、本企业安全生产情况及安全生产、劳动纪律规章制度。 3、厂级安全培训结束后,由安环部组织考试,考试合格者由人力资源部进行分配,参加车间级安全培训。 第四条车间级安全培训:是新职工被分配到车间以后所进行的安全培训,时间不得少于24学时。内容为: 1、《安全生产教育培训知识读本》焦化企业安全篇有关内容(临汾市安全生产监督管理局编写)。 2、本车间工作环境及危险因素,车间安全生产状况及规章制度。 3、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项。

4、安全设备、设施,个人防护用品的使用和维护。 5、事故应急预案相关内容。重点是使新进厂员工认识掌握安全技术的必要性,要求新进厂人员在学习生产技术的同时,学习安全技术知识。 第五条班组安全培训:是新员工在上岗前,由班组进行的第三级安全培训。不得少于24学时,内容为: 1、“安全规程”、“操作规程”、“交接班制度”。 2、岗位生产特点、作业环境、危害区域、设备状况、消防措施等 3、所从事工种可能遭遇的职业伤害和伤亡事故。 4、其他需要培训的内容。 5、班组是企业生产的第一线,这一级的安全培训最为直接和具体,是三级安全培训中一个及其重要的环节,必须予以高度重视。 6、车间、班组安全培训结束后由车间组织考试,考试合格者由人力资源部办理《培训合格证书》并安排上岗,考试不合格者允许补考一次,补考不合格者解除劳动合同。 7、签订师徒合同:新工人上岗后同所在班组老工人一式两份签订《师徒合同》,在有安全经验的职工带领下工作满2个月方可独立工作。 第六条特种(设备)作业人员培训 1、特种作业人员(电工、电焊工、仪表修理工、钳管工、车床

职业技能实训平台《人力资源管理》练习答案

《人力资源管理》练习题答案 第1题: 广义的人力资源规划实质上是( )。(D)所有人力资源规划的总称 第2题: 长期的人力资源规划一般在( )以上。(A)五年 第3题: 在企业中,( )是一种集权和分权相结合的组织结构形式。(B)直线职能制 第4题: 直线制是一种最简单的集权式组织结构形式,又称( )。(C)军队使结构 第5题: 法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资( )%的工资报酬。(C)300 第6题: 岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式,也可以是排序形式,但是我们最为关心的是( )。(C)岗位与薪酬的对应关系 第7题: 岗位评价方法中成本相对较低的是( )。(A)排列法 第8题: 关于分类法的不正确描述是( )。(D)对精度要求高 第9题: 工作岗位分析与评价的目的在于明确每个岗位的( )。(B)相对价值 第10题: 劳动者实际劳动给付的对象是( )。(B)接受单位 第11题: 受派遣劳动者的工资和社会保险是由( )支付。(C)劳动者派遣机构 第12题: ( )是人力资源开发的最高目标。(A)人的发展 第13题: ( )不属于人力资源创新能力运营体系。(C)创新能力结构体系 第14题: ( )不属于人力资源组织开发的方法。(B)美国模式 第15题: ( )不属于人力资源管理开发的手段。(C)科技手段 第16题: 在管理内容上,现代人力资源管理( )。(C)以人为中心 第17题: 在管理形式上,现代人力资源管理是( )。(C)动态管理 第18题: 在管理方式上,现代人力资源管理采取( )。(C)人性化管理 第19题: 在管理策略上,现代人力资源管理是( )。(B)战略与战术相结合 第20题: 在管理技术上,现代人力资源管理( )。(B)追求科学性与艺术性 第21题: 在管理体制上,现代人力资源管理属于( )。(A)主动开发型 第22题: 在管理手段上,现代人力资源管理( )。(A)以计算机为主 第23题: 在管理层次上,现代人力资源管理部门( )。(B)处于决策层 第23题: 在管理层次上,现代人力资源管理部门( )。(C)人的管理 第25题: ( )不属于现代人力资源管理的三大基石。(D)员工的引进与培养 第26题: 校园招聘的优点是( )。(A)学生的可塑性强 第27题: 所谓( ),就是在招聘广告中不出现招聘企业的名称。(C)遮蔽广告 第28题: 准备在北京地区招聘90名超市收银员,最合适的招聘信息发布渠道是( )。(A)报纸

《人员招聘与培训实务》职业技能实训平台答案

、单选 第1题:SWOT分析法是对企业组织信息进行【经济学分析】最常用的方法。 第2题:下面不属于企业组织信息的应用的内容是【企业组织信息的收集】。第3题:企业管理体制中的“制”指的是【企业组织的无形部分】。 第4题:【直线职能制】是一种集权和分权相结合的组织结构形式。 第5题:直线制是一种最简单的集权式组织结构形式又称【军队式结构】。 第6题:下列各项对职能制结构优点的描述不正确的是【责权关系明确】。 第7题:关于组织结构,下列表述正确的是【矩阵制的最大特点在于具有双道命令系统 】。 第8题:某风险投资公司下设战略发展部、资产管理部、财务管理部、人力资源部、项目 运营部和行政管理部。当一个投资项目的立项申请得到高层同意后,会从以上部门抽调人员 组成一个项目小组,负责整个项目的实施。该风险投资公司所采用的组织结构是【矩阵制】。 第9题:直线制是一种最简单的集权式组织结构形式,其领导关系按【垂直系统】方式 建立。 第10题:“结构简单、权责关系明确、内部协调容易、管理效率比较高”,具有以上特点的组织结构类型是【直线制】。 第11题:【直线制】结构适合规模小,业务简单的企业。 第12题:【对业务部门进行直接指挥】不属于直线职能制职能部门的职责。 第13题:相对于其他组织结构,矩阵制组织结构对【执行临时性、跨部门的工作】有利。 第14题:经营管理事务仅依赖于少数几个人,要求企业领导人必须是经营管理全才是【直 线制】组织结构形式的缺点。 第15题:具有双道命令系统的组织结构形式是【矩阵制】。

第16题:管辖人数的多少应根据下级的分散程度、完成工作所需要的时间、工作内容、下 级的能力、上级的能力等条件来确定,这体现了【命令管理系统一元化原则】。 第17题:职能制结构适用于【计划经济体制下的企业】。 第18题:事业部制结构遵循的主要原则是【集中决策,分散经营】。 第19题:【超事业部制】可以联合几个事业部的力量研发新产品,提供新服务,形成 拳头优势,使公司总经理能够将自己的时间和精力主要集中在企业重大战略性决策上。 第20题:超事业部制下,各事业部在经营管理方面拥有较大的自主权,【实行独立核算、 自负盈亏】,并可根据经营需要设置相应的职能部门。 第21题:在【执行部制】下,管理层次增加,企业内部的横、纵向沟通问题紧迫。 第22题:以下关于组织结构的描述,错误的是【组织结构式组织机构的外在表现形式 】。 第23题:企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品,其组织结构通常 的类型是【职能制结构或事业部制结构】。 第24题:企业部门的性质影响着部门结构的选择,一般来说,一个部门的工作以利润为中 心的话,宜采用【事业部制结构】。 第25题:-般来说,职能管理部门是总经理的参谋和助手,其对业务部门实行的是【监督 和指导】。 第26题:【组织职能图】表示的是各级行政负责人或职员的主要职责范围。 第27题:工作岗位研究的对象是【企业单位中的工作岗位】。 第28题:【职责】是根据岗位性质和特点,对岗位员工全部工作任务和工作责任从时间、空间上做出的界定。

职业技能实训平台(网络营销与策划)答案

关于电子商务物流特征,下述说法正确的是( )。 电子商务物流系统的组成,包括( )。 下列关于现代物流发展趋势的描述中,不正确的是 下述不是电子商务物流配送特点的是( )。 下述关于配送中心的论述,正确的是( )。 关于配送中心具备的功能,下述错误的是( 物流系统由物流信息系统和( )组成。 商品的生产和消费的场所间隔和时间间隔需要通过( )来沟通。 物流通过存储调节解决货物的需求和供给之间的( 商品的生产与消费之间存在着间隔与连接,这些间隔不包括( )。 人们通过商业或贸易活动来沟通商品的生产与消费之间的社会间隔,这种沟通被称为( )。 在电子商务下,物流的运作是以( )为中心的。 电子商务下的物流配送,就是信息化、现代化、( )的物流配送。 有形商品的商流的结果是由( )来完成的。 流通领域的供应物流,是指交易活动中从( )角度出发在交易中所发生的物流。 关于厂内物流,下列说法不正确的是( )。 商业企业在商品经营中的物流活动包括商品的进、销、调、存、退各个不同的阶段,其物流活动的重点和目的也各不相同,以下说法错误的是( )。 ( )研究的主要特点是综观性和全局性,研究的内容主要是物流总体构成、物流与社会的关系、物流与经济发展的关系、社会物流系统和国际物流系统的建立与运作等。 ( )是伴随着国际经济交往、贸易活动和其他国际交流所发生的物流活动。

( )研究再生产过程中的物流活动,研究国民经济中的物流活动,研究如何形成服务于社会、面向社会,又在社会环境中运行的物流,研究社会物流体系的结构和运行规律,因此带有综 合性和广泛性。 生产企业物流的物流活动是基于企业的( )。 ( )的目标是将存货配置减少到与顾客服务目标相一致的最低水平,以实现最低的物流总成 本。 )是指部分余料、可重复利用的物资的回收。 关于基本库存和安全库存,说法错误的是( )。 企业在采购以后因入库验货不合格而向供应商退货,或者企业生产的商品在销售 后因为各种原因而被退货形成的物流,称为( )。 不属于商业企业的物流活动的是( )。 ( )企业的物流活动具体包括商品采购物流、企业内部物流、销售物流和商品退货物流。 对经销商而言,网络信息中介商的任务不包括( )。 通过零售、批发以及配送将商品发送到消费者或购货单位手中,这种物流形式 是( )。 具有使物流的职能更明确,能够扩大企业物流经营的比重,增加企业物流活动,保证整体生产和营销的协调等优点的组织结构是()。 : 集装箱联运业属于现代物流行业中的()。 对客户实行有差别的客户服务,带领自己的客户群和其他物流企业,将其所在的 整个物流市场推上新的服务平台的阶段是()。 物流质量具体包含以下内容:()、物品质量、工作质量、工程质量。 反映了仓库的最大存储能力的参数是()。

企业安全生产管理知识培训讲义

企业安全生产管理知识培训讲义 一、安全生产的基础知识 ㈠安全管理内容 安全生产管理:就是针对人们生产过程中的安全问题,运用有效的资源,发挥人们的智慧,进行有关决策、计划、组织和控制的活动,实现人与机械设备、物料、环境和谐,达到安全生产的目标。 安全生产管理的内容包括:管理机构和人员、安全责任制、规章制度、安全生产策划、安全教育培训、安全技术档案六个方面。 ㈡安全生产五要素 安全生产五要素:安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入这五个要素。 安全生产五要素的关系:安全文化是灵魂,安全法制是利器,安全责任是核心,安全科技是动力,安全投入是保障。 ㈢四不伤害四不伤害:不伤自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。 ㈣三项岗位人员“三项岗位”人员:主要负责人、安全管理人员、特种作业人员。 二、企业安全生产管理责任 ㈠企业主体责任 企业的安全责任12 项: 1.具备安全生产条件,履行“三同时”规定; 2.为从业人员配备劳动防护用品; 3.按规定提取和使用安全生产费用,依法为从业人员缴纳工伤保险费,高危行业企业投保安全生产责任险; 4.依法设置安全生产管理机构,配备安全管理人员; 5.建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程; 6.开展安全生产宣传教育; 7.加强安全生产管理,定期组织开展安全生产检查,及时消除事故隐

患,依法对重大危险源实施监控; 8.依法取得安全生产行政许可; 9.统一协调管理承包、承租单位的安全生产工作; 10.及时报告生产安全事故,开展事故救援和处理善后工作 11.负责作业场所职业危害的预防和职业病防治工作; 12.法律、法规规定的其他安全生产责任。 ㈡管理人员安全生产职责 生产经营单位主要负责人和安全管理人员必须具备与本单位从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和安全管理能力。 1.生产经营单位主要负责人职责 对本单位安全生产工作负全面职责 ①建立、健全本单位安全生产责任制 ②组织制定本单位安全规章制度和操作规程; ③保证本单位安全投入有效实施; ④督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除安全事故隐患; ⑤组织制定并实施本单位事故应急救援预案; ⑥及时、如实报告生产安全事故。 2.安全生产副职职责 ①认真贯彻执行安全生产法律、法规和本企业各项安全管理制度; ②检查现场安全生产情况,查处安全生产违规违纪行为,监督隐 患整改措施落实; ③负责组织制定安全规章制度、安全计划; ④抓好职工安全教育培训工作; ⑤坚持现场带班值班; ⑥协助抓好生产安全事故调查处理。 3.安全员岗位职责 ①认真执行安全生产法律、法规和本企业各项安全管理制度; ②负责上班前和上班过程检查中的现场安全生产检查,发现不安全隐

职业技能实训平台《中级财务会计一》答案

第1题: “超支”,就是企业从本单位的现金收入中直接支付现金支出。 (不对) 第2题: 出纳人员不需要定期轮换。(不对) 第3题: 为了打发讨债人员,公司不得于也可以少量签发空头支票。(不对)第4题: 分期付款,产品的所有权已经转移。(不对) 第5题: 企业出纳收的现金根本不用存入银行,放在保险柜也可以。(不对)第6题: 企业可以在同一家银行的几个分支机构开立一般存款账户。(不对)第7题: 体现修订性惯例要求的原则:谨慎性、重要性和实质重于形式。(对)第8题: 企业会计不可以直接将存货盘盈、盘亏作为损益处理(对) 第9题: 企业发生的所有借款利息都应作为财务费用处理(对)。 第10题: 会计确认、计量要求的原则:客观性、相关性、可比性、一贯性、及时性、明晰性。(不对) 第11题: 财务会计只向企业外部的信息使用者提供会计信息。管理会计才向企业内部的信息使用者提供会计信息。(不对) 第12题: 一贯性原则要求同一。会计主体在不同时期尽可能采用相同的会计和会计处理方式,便于不同会计期间会计信息的纵向比较。(对) 第13题: 小规模纳税企业只有具有增值税专用发票,才能将支付的进项税额抵扣销项税(不对) 第14题: 商业折扣是债权人为鼓励债务人在规定期限内付款而向其提供的债务扣除。(不对) 第15题: 只有外购的商誉才能作为无形资产入账。(对) 第16题: 一个企业可以在多家银行开立基本存款账户。(不对) 第17题: 采用双倍余额递减法计提折f日,在折旧期限内是逐期递减的。(不对) 第18题: 在会计实务中不带息应付票据是按未来偿付金额入账的。(对) 第19题: 企业为获得固定资产的支出属于收益性支出。(不对) 第20题: 企业的税后利润应先向投资者进行分配,然后再提取法定盈余公积和公益金。(不对) 第21题: 采用委托银行收款结算方式销售产品的情况下,应以收到货款时作为销售实现。(不对) 第22题: 不管是用直线法摊销,还是用实际利率法摊销,应付债券各期的实际利息费用均等于:每期应付利息-当期溢价摊销额或:每期应付利息+当期折价摊销额。(对) 第23题: 商业承兑汇票是一种商业信用,贴现后如果承兑人到期不能偿付,贴现企业没有责任向银行兑付。(不对) 第24题: 银行存款余额调节表可以作为调整银行存款账面余额的原始凭证。(不对) 第25题: 按照帐户的经济内容分类,下列帐户中属于资产类帐户的有 ()。

《安全生产培训管理办法》

《安全生产培训管理办法》(安监总局令第44号) 国家安全生产监督管理总局令第44号 新修订的《安全生产培训管理办法》已经2011年12月31日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过,现予公布,自2012年3月1日起施行。原国家安全生产监督管理局(国家煤矿安全监察局)2004年12月28日公布的《安全生产培训管理办法》同时废止。 国家安全生产监督管理总局骆琳 二○一二年一月十九日 安全生产培训管理办法第一章总则 第一条为了加强安全生产培训管理,规范安全生产培训秩序,保证安全生产培训质量,促进安全生产培训工作健康发展,根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律、行政法规的规定,制定本办法。 第二条安全培训机构、生产经营单位从事安全生产培训(以下简称安全培训)活动以及安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构、地方人民政府负责煤矿安全培训的部门对安全培训工作实施监督管理,适用本办法。 第三条本办法所称安全培训是指以提高安全监管监察人员、生产经营单位从业人员和从事安全生产工作的相关人员的安全素质为目的的教育培训活动。 前款所称安全监管监察人员是指县级以上各级人民政府安全生产监督管理部门、各级煤矿安全监察机构从事安全监管监察、行政执法的安全生产监管人员和煤矿安全监察人员;生产经营单位从业人员是指生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员及其他从业人员;从事安全生产工作的相关人员是指从事安全教育培训工作的教师、危险化学品登记机构的登记人员和承担安全评价、咨询、检测、检验的人员及注册安全工程师、安全生产应急救援人员等。 第四条安全培训工作实行统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、教考分离的原则。 国家安全生产监督管理总局(以下简称国家安全监管总局)指导全国安全培训工作,依法对全国的安全培训工作实施监督管理。 国家煤矿安全监察局(以下简称国家煤矿安监局)指导全国煤矿安全培训工作,依法对全国煤矿安全培训工作实施监督管理。 国家安全生产应急救援指挥中心指导全国安全生产应急救援培训工作。 县级以上地方各级人民政府安全生产监督管理部门依法对本行政区域内的安全培训工作实施监督管理。 省、自治区、直辖市人民政府负责煤矿安全培训的部门、省级煤矿安全监察机构(以下统称省级煤矿

职业技能实训平台实训练习-人力资源管理答案

职业技能实训平台实训练习-人力资源管理答案 通过查找寻找答案 第1题: 下列属于面试中应聘者目标的是( )。 第2题: 下列属于简历中客观内容的是( )。 第3题: 下列符合笔试描述的是( )。 第4题: 下列属于网络招聘优点的是( )。 第5题: 关于借助中介,下列说法正确的是( )。 第6题: 外部招募的不足有( )。

第7题: 内部选拔的缺点有( )。 第8题: 人力资源费用支出控制的原则包括( )。 第9题: 审核人工成本预算时,应做到( )。 第10题: 编制定员标准的原则有( )。 第11题: 按照定员标准的综合程度,企业定员标准可分为( )。

第12题: 工作岗位设计的基本原则包括( )。 第13题: 工作说明书的内容主要包括( )。 第14题: 岗位规范的内容包括( )。 第15题: 为了使岗位工作丰富化,应该考虑的重要因素有( )。 第16题: 工作岗位分析信息主要来源于( )。

第17题: 企业人力资源规划从内容上看,可以区分为( )。 第18题: 假文凭的识别方法有( )。 第19题: 背景调查的内容包括( )。 第20题: 企业人员选拔的意义( )。 第21题: 属于编写公司简介原则的是( )。

第22题: 公司简介的作用( )。 第23题: 招聘申请表的特点是( )。 第24题: 撰写招聘广告应该注意( )。 第25题: 招聘广告的设计原则( )。 第26题: 人员招聘信息包括( )。

第27题: 内部招募来源有( )。 第28题: 企业员工分类方式包括( )。 第29题: 工作岗位研究的原则包括( )。 第30题: 岗位调查的目的是( )。 第31题: 岗位调查的内容主要包括( )。

一村一职业技能实训平台财政与金融》参考答案

职业技能实训平台《财政与金融》答案 第1题: 从支出顺序上进行控制,安排财政支出时首先应该保证()(先消费后积累) 第2题: 为编制基本建设预算,确定工程造价,进行经济核算的分类是()(按投资的最终用途分) 第3题: 下列既为直接信用,又为间接信用的形式是()(消费信用) 第4题: 当股份无限公司破产时,股东的清偿责任是()(以其出资金额加上私人财产) 第5题: 有价证券作为融资手段与商业票据的区别之一是主要用于()(长期投资) 第6题: 现代银行最本质的特点是()(信用创造) 第7题: 下列为中国人民银行资金来源的是()(流通中的现金) 第8题: 申请人将款项交给银行,由银行签发给申请人凭以办理转账结算或支取现金的票据,叫做()(银行本票)第9题: 在保险职能中,从基本职能基础上派生出来的特殊职能是()(融通资金) 第10题: 所谓的垫头交易或保证金交易,就是指()(信用交易) 第11题: 商业银行派生存款的能力()(与原始存款成正比,与法定存款准备率成反比) 第12题: 银团贷款属于我国利用外资形式中的哪一种()(银行贷款) 第13题: 社会公共需要所包括的范围是() 第14题: 财政分配的主体是国家,其包括的含义有() 第15题: 比例税率在具体运用上,又可以分为() 第16题: 国际税收所涉及的税种有() 第17题: 下列支出中,能够形成固定资产的有() 第18题: 货币发展的具体形态有() 第19题: 在现代经济条件下,各国金融机构体系一般包括的环节有() 第20题: 金融市场的构成要素,主要包括() 第21题: 用来测定通货膨胀程度的物价指数主要有() 第22题: 按国务院公布的《中华人民共和国外汇管理条例》第一章第三条规定,我国所称外汇包括() 第23题: 短期投资与长期投资的界限主要是能否随时变现。(对) 第24题: 证券投资的实际收益总是大于银行存款利率的。(错) 第25题: 紧密型联营企业大都实行董事会领导下的总经理负责制。(对) 第26题: 参加紧密型联营的各企业、单位都不是独立的法人。(错) 第27题: 松散型联营企业不具有法人资格,对外不能独立承担民事责任。(对) 第28题: 国家拨给的技术开发专款可用于联营投资。(错) 第29题: 投资方对收回的各项投资与投出资金的差额部分,作为投资收益或损失处理。(对) 第30题: 投资境外的投资者向国家外汇管理部门需报送损益表。(对) 第31题: 每股股利一企业税后利润÷普通股发行股数。(错) 第32题: 股票收益分析主要分析普通股的收益。(对) 第33题: 被兼并产权转让的收入,归兼并企业所有。(对) 第34题: 对于财务分析人员来说,最重要的是报表中各项数据的联系及变动趋势。(对) 第35题: 结构比率是同一时期财务报表中两项相关数值的比率。(对) 第36题: 绝对标准是在一国范围内认同和推行的标准。(错) 第37题: 采用趋势分析法通常要编制比较财务报表。(对) 第38题: 流动比率是企业速动资产与流动负债之比。(错) 第39题: 流动比率越高,表明企业的偿债能力越强,经营管理水平越高。(错) 第40题: 在计算速动资产时,通常用流动资产减去应收账款的价值。(错) 第41题: 在资产收益率大于负债成本率时,企业利用负债经营,要考虑到偿付债务的风险。(对) 第42题: 短期债权人在进行企业财务分析时,最为关心的是____。(企业支付能力)

职业技能实训平台(单机版)_2014年 中级财务会计(二)

职业技能实训平台(单机版)_中级财务会计(二) 1 (单选题)应收账款的产生原因是( 赊销 )。 2 (单选题)D公司接受A公司投入设备一台,原价50000元,账面净值30000元,评估价为35000元。则D公司接受设备投资时,“实收资本”账户的入账金额为( 35000元 )。 3 (单选题)提供企业资产的流动性和偿债能力情况的报表是(资产负债表)。 4 (单选题)下列各项不属于存货的是(工程物资)。 5 (单选题)我国现行企业会计制度要求对应收账款等八项资产计提减值准备。此要求体现的会计核算原则是(谨慎性原则)。 6 (单选题)当长期待摊费用项目不能使企业以后会计期间受益时,应当将尚未摊销的价值转入 ( 当期损益)。 7 (单选题)下列属于法定公益金用途的是( )。 8 (单选题)企业对短期投资持有期内取得的现金股利或分期付息债券利息,除该项短期投资发生时已计人应收项目的外, 会计上应( )。 9 (单选题)将一台不需用的机床出售,售价为8600元,原值为10000元,已提折IH 2600元,支付清理费用700元。处置该机床所产生的现金净流量在现金流量表中应填列的金额为( 7900元 )。 10 (单选题)年未资产负债表中的“未分配利润”项目,其填列依据是( “利润分配”账户年末余额 )。 11 (单选题)工业企业出租包装物,出租期内摊销的包装物成本应计人( 其他业务支出 )。 12 (单选题)2002年7月1 R A公司以每张900元的价格购人B公司2002年1月1日发行的面值1000元、票面利率3%,3年期、到期一次还本付息的债券50张。不考虑所支付的相关税费,该项债券投资的折价金额应为( 5750元 )。 13 (单选题)本期末,企业对持有的一年内到期的长期应付债券,编制会计报表时应( 视为流动负债在资产负债表中单独反映)。 14 (单选题)备抵法下,企业应采用专门方法估计坏账损失。下列不属于坏账损失估计方法的是 ( 净价法 )。 15 (单选题)A公司4月15日签发一张为期90天的商业汇票。该汇票的到期日应为( 7月14日 )。 16 (单选题)企业对现金清查中发现的确实无法查明原因的长款,应将其计人( 营业外收入 )。 17 (单选题)下列不会对资本公积项目产生影响的业务是( )。 18 (单选题)物价持续上涨期间,下列存货计价方法中可使期末存货价值比较接近期末现时成;的是( 先进先出法 )。 19 (单选题)某公司2003年4月1 Et销售产品收到票据一张,面值600000元,期限6个月。当年7月日公司将该票据贴现,贴现率为4%。则贴现业务发生后对公司?月份损益影响的金额为( 6000元) 20 (单选题)企业会计利润与纳税所得存在的下列各项差异中,属于时间性差异的是( )。 21 (单选题)下列有关所得税的表述中,正确的是( )。 22 (单选题)企业对发生的销售折让,正确的会计处理方法是()。 23 (单选题)企业到外地采购货物,货款需要立即支付。此时可以采用的结算方式是(银行汇票结算)。 24 (单选题)下列经济业务所产生的现金流量中,属于“投资活动产生的现金流量”的是()。 25 (单选题)下列转账结算方式中,只可用于同城结算的是(支票结算) 26 (单选题)若将持有至到期投资重分类为可供出售金融资产,重分类日,对持有至到期投资账面价值与公允价值的差额,正确的处理方法是(计入资本公积) 27 (单选题)一项存货与一台设备交换,两项资产均存在活跃的交易市场且公允价值相等,若该项交易具有商业实质,则 换入资产的入账价值为() 28 (单选题)会计以(货币)为主要计量单位。 29 (单选题)用以记录和证明经济业务的发生或完成情况,明确经济责任,并作为记帐依据的会计凭证是(原始凭证)。 30 (单选题)汇总会计报表与单位会计报表是会计报表按照(编制单位)进行的分类。 31 (单选题)会计核算应当以实际发生的交易或事项为依据,如实反映企业的财务状况、经营成果和现金流量,这是会计核算的(客观性原则)。 32 (单选题)某企业2008年1月1日所有者权益构成情况如下:实收资本1500万元,资本公积100万元,盈余公积300万元,未分配利润200万元。2008年度实现利润总额为600万元,企业所得税税率为25%。假定不存在纳税调整事项及其他

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职业技能实训答案《物流信息技术》 1 、条码的最后一位数字的作用是( ) : 防止扫描仪阅读时误判 2、( )是使用公共仓库的最大优点。节省资金投入 3、MRPI的管理要素范围在()。企业之内 4、条码扫描笔头装有发光元件的是( )笔式扫描器 5、ITF 条码属于( )储运单元条码 6、条码是商品身份的( )统一编码 7、库存管理系统的库位设定模块采用库存( ) , 使操作简便化三维立体图与二维平面图自动交换 8、某配送中心每年为一大型医院配送816 箱液体清洁剂,订货成本12 元,库存成本每箱每年4 元,则经济批量为( )。: 70 箱 9、( )是物流管理中的一项最基本的工作, 这种工作正在摆脱人工收集的种种弊端, 逐渐走向自动化采集: 信息采集 10、POS系统将前台的销售收入与票据打印,并与后台()系统结合,通过网络传输,是零售商业与物流领域的实用工具.: MIS 11、用于医院病案管理, 身份验证, 考勤的是( ) : 激光扫描器 12、企业资源计划的英文缩写是( ) :ERP 13、储运条码的独特使用条件是( ) : 商品不同包装或同一包装中有不同商品组合 14、贸易单128 码用于( )条件下: 通用条码与储运条码不足以表达商品见容 15、物流系统的不同阶段和不同层次之间通过( )紧密地联系在一起: 计算机网络 16、物流作业信息系统是按照( )形成的信息管理与软件控制: 业务功能模块 17、应用于流动环境的扫描仪是( ) : 便携式扫描仪 18、( )是一种光电扫描识读设备自动识读并实现自动将信息输入计算机的图形标记符号, 是由一组有规则排列的条, 空以及对应的字符组成的传记.: 条码 19、POS又称(),它主要负责销售点的销售,同时又是所有销售数据的采集点?:售点系统 20、射频标志技术的终端是手持式便携数据扫描仪,具有( )功能:暂时存储 21、定量储运单元的条码可用( )交插二五条码标示定量储运单元:14 位 22、POS的统计功能表现为():将销售与库存信息自动分类打印 23、反映货垛、货架摆放科学程度,值越大,仓库存放商品的能力越高的指标是( )。:仓 库面积利用率定额 24、POS系统在物品入库管理中的运用必须依靠():MIS 25、GPS系统在物流作业中最普遍的应用是():汽车自动定位,货物跟踪 26、把生产、财务、销售、工程技术、采购等各个子系统集成为一个一体化的系统,称为( ) :制造资源计划系统 27、层架、层格式货架、橱柜式货架、抽屉式货架等是按( )分类。: 货架的结构特点

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