公司招聘岗位职责及要求

设计部

1、平面设计师（5人）

岗位职责：

1、负责公司淘宝、天猫、拍拍等店铺美工设计，具体包括：店面整体形象更新、商品描述美化、店铺产品图片处理、部分文字的编辑描述等；

2、促销活动平面支持，为各类活动制作店铺、钻石展位、直通车等广告图片及动画广告；

3、负责公司产品的界面设计、编辑、美化等工作。

岗位要求：

1、大专以上学历，美术或广告设计及相关专业；

2、精通Photoshop、Adobe Illustrator、CorelDraw等设计软件；

3、2年以上天猫、淘宝等电商行业相关设计工作经验；

4、有扎实的美术功底，工作细致、认真负责、讲究效率；

5、具有良好的沟通协调能力、语言表达能力及文字处理能力和一定得抗压能力；

6、对图片渲染和视觉效果有较好认识；

7、面试时须携带相关作品。

2、摄影师

岗位要求：

1、摄影、艺术设计相关专业，具备敏锐的审美意识；

2、熟练掌握静态的摄影表现技术，杰出的艺术表达能力和熟练的镜头语言表现技巧；

3、对时尚、色彩具有敏锐洞察力，熟练把我时尚感和潮流感，热爱摄影艺术；

4、幽默且亲和力较强，悟性高，能够拍出符合所需风格的照片；

5、团队配合能力强，能吃苦耐劳，有高度的责任心和上进心以及敬业精神。

营销部

1、高级平面设计师（2人）

岗位职责：

1、负责公司淘宝、天猫、拍拍等店铺创意设计；

2、负责公司在微博、SNS、等各类平台中所应用的品牌形象广告及活动策划广告的平面设计；

3、配合策划人员完成提案所需要的广告媒体的创意和设计以及相关平面美化排版工作；

4、负责公司官网页面UI、产品摆设、活动页面广告设计；

5、负责部门延伸性设计需求的整合并建立与设计团队的有效沟通。

岗位要求：

1、大专以上学历，美术或广告设计及相关专业；

2、精通Photoshop、Adobe Illustrator、CorelDraw等设计软件；

3、2年以上天猫、淘宝等电商行业相关设计工作经验；

4、对页面设计有较深的理解和大量的实践，可以独立完成整个设计项目；

5、具有较强的沟通协调能力、语言表达能力、理解、领悟能力和良好的创意思维；

6、了解互联网创意发展趋势，对先进的设计理念和技术有较强的理解能力，有一定时尚品味，对时尚品牌有了解，对生活品质有一定追求；

7、面试时须携带相关作品。

2、文案（2人）

岗位职责：

1、以产品为对象，分析客户需求，挖掘产品背后的故事，对产品进行直观、感性、富有吸引力的描述，使产品描述符合品牌特质；

2、参与公司促销活动及创意、文案工作；

3、根据特定主题、市场需求或者任务，制定活动或广告方案；

4、公司其他产品、活动等类型文案的策划、撰写。

岗位要求：

1、大专以上学历，广告、语言文学类等相关专业；

2、有电商文案背景或广告公司文案背景优先；

3、具备一定得营销策划及操作执行能力，善于分析，熟悉电子商务或服装行业优先；

4、具有较强的领悟力，思维活跃，思路清晰，观察敏锐，擅长撰写活动文案。

3、CRM组长（1人）

岗位职责：

1、负责各平台老客户营销管理；

2、协调并做好各团队的营销计划；

3、建立完善的会员体系，制定会员管理系统，配合各活动策划开展工作；

4、建立完善的营销效果跟踪测评体系，分析过程和结果数据，优化方案和计划；

5、依照CRM，对客户关系管理体系进行有效整合。

岗位要求：

1、大专以上学历，1年以上相关工作经验者优先；

2、理解网店业务，理解客户体验，具备良好的团队内部沟通能力；

3、具备良好的Office基础，熟练使用各种办公软件；

4、较强的文案能力，能独立撰写EDM和短信营销方案优先；

5、熟悉CRM流程建立，有较强的CRM管理经验优先。

4、CRM专员（1人）

岗位职责：

1、建立完善的会员体系，制定会员管理系统，组织会员活动，配合各活动策划开展工作；

2、负责客户关系营销，邮件营销活动推动；

3、建立完善的营销效果跟踪测评体系，分析过程和结果数据，优化方案和计划；

5、依照CRM，对客户关系管理体系进行有效整合。

岗位要求：

1、大专以上学历，1年以上相关工作经验者优先；

2、理解网店业务，理解客户体验，具备良好的团队内部沟通能力；

3、具备良好的Office基础，熟练使用各种办公软件；

4、较强的文案能力，能独立撰写EDM和短信营销方案优先；

5、熟悉CRM流程建立，有较强的CRM管理经验优先。

5、SNS专员（1人）

岗位职责：

1、负责微博、人人网等社会化网络媒体开展营销工作，开拓网络营销资源和渠道；

2、负责收集、采编行业动态信息，产品描述，整理编写文案和宣传文档，及时上传；

3、负责公司网站资料的录入与更新工作；

4、维护与发展目标网络媒体与网络资源的关系，并建立长期稳定的合作关系；

5、其他有效在线网络推广。

岗位要求：

1、大专以上学历，有1年以上工作经验者优先；

2、有较强的文字功底，思维活跃，善于奇思异想；

3、具备良好的数据分析能力，跨团队协作能力；

4、勤劳肯干，能承担较大的工作压力；

5、熟悉微博等社会化网络媒体原则，有电子商务、服饰、设计经验者优先。

6、淘宝客运营专员（1人）

岗位职责：

1、有淘宝客操作经验，有关资源者优先；

2、根据公司策略，建立和维护淘宝客及日常效果数据，并及时做出调整；

3、发布淘宝客招募软文，招募淘宝客；

4、结合店铺运营活动，安排店内各类淘客促销活动策划。

岗位要求：

1、熟悉互联网，了解网购用户行为习惯，熟悉淘宝、拍拍等各大平台规则；

2、大专以上学历，计算机网络或电子商务相关专业；

3、做事细心，执行力强，良好的团队沟通能力和团队协作精神；

4、有1年以上相关工作经验者优先。

7、策划（1人）

岗位职责：

1、负责组织搜集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势；

2、负责线上大型活动营销策划方案的制定；

3、营销策划活动的组织、执行、协调以及在执行过程中的监控和调优；

岗位要求：

1、大专以上学历，市场营销或广告学相关专业；

2、文字功底强，能清晰地表达个人思想；

3、性格开朗，能活跃部门气氛；

4、具有较强的市场敏感性，逻辑思维强，具备较好的活动方案策划能力；

5、有2年以上电商策划工作经验者优先考虑。

运营部

1、淘宝店长助理（3人）——淘宝店、女装店

岗位职责：

1、协助店长维护店铺日常运营；

2、负责宝贝上下架、页面更换、维护客户等相关事宜；

3、找到营销突破点，店内主推款选择；

4、每日库存核对，根据热卖和滞销款做店内展示；

5、店铺活动报名及整理。

岗位要求：

1、大专以上学历，热爱电子商务行业；

2、熟悉淘宝规则及活动报名；

3、良好的沟通能力和团队协作精神；

4、做事细心，执行力强，服务态度好；

5、有1年以上电子商务或互联网工作经验者优先考虑。

2、SEO优化专员（1人）——分销

岗位职责：

1、负责公司官方商城百度、谷歌等SEO关键词优化；

2、负责网站整体优化，监控网站各项数据及效果，提出优化方案，并安排优化工作任务；

3、评估、分析网站的关键词，提升关键词排名；

4、研究和监控竞争对手和搜索引擎的做法和变化，及时提出调整方案；

5、跟踪和分析引入的SEO流量以及相关关键词排名，形成阶段性数据报告并根据网站不同时期情况制定相应的优化方案。

岗位要求：

1、大专以上学历，计算机相关专业；

2、有2年以上互联网、电子商务、软件开发等相关行业经验；

3、思维敏捷，对各类资讯信息非常敏感，能高效地利用各种渠道搜集、融合信息，具备一定得信息分析能力；

4、了解SEO基本知识，有外链设计实际经验或外链资源丰富者优先；

5、对互联网、电子商务行业有浓厚的热情和兴趣，有百度优化、网站推广、编辑工作经验者优先。

3、分销售后助理：

要求：

1、工作态度端正，耐心，细致, 具备较强的沟通能力，待人和善，擅长与客户沟通；

2、熟悉电脑操作，熟悉办公软件操作；

3、有较好的语言表达能力，组织能力，沟通技巧，反应敏捷，敬业，做事麻利，认真仔细，学习能力强；

4、熟悉天猫供销平台基本操作者优先

5、有淘宝店铺运营经验及代销经验者优先

6、诚信第一，能够长期全职担任的，愿意与公司一起长期发展进步

7、打字速度一定要快。

3、分销运营专员（2人）——分销

岗位职责：

1、负责分销商的开发：根据分销商政策，开展公司分销的招商工作和维护；贯彻公司渠道政策，制定分销商的具体支持措施及分销活动策划，协助分销商成长；

2、分销商管理：对分销商进行产品和销售的培训，提升经销商的销售效能，持续掌握分销商的情况，监控并规范分销商行为，进行分销商销售情况精准分析并协助分销商制定销售改进计划；

3、产品管理：对公司产品上线进行管理，负责商品属性的后台配置工作，确保分销平台流程的畅通和规范运用；

4、渠道的管理：执行网络现有渠道的有序管理（产品侵权、打假、控价、VI管理、促销管理等）。

岗位要求：

1、大专以上学历，电子商务或物流相关专业；

2、精通电子商务，有1年以上淘宝网分销平台运营和销售经验；

3、熟悉淘宝或拍拍铺货流程，有服装行业经验者优先；

4、熟练使用各种办公软件，制作分销运营及销售排行分析表。

4、平台助理（2人）——平台

岗位职责：

1、负责京东、拍拍、唯品会、1号店、亚马逊店铺等平台基本运营操作，如产品上下架等；

2、平台活动的报名与跟进；

3、负责数据统计与分析，对货品进行有效的调配。

岗位要求：

1、大专以上学历，计算机相关专业；

2、熟悉电子商务操作平台，有1年以上互联网、电子商务相关工作经验；

3、积极乐观，沟通能力强，能承受一定的工作压力；

4、熟悉各种网络推广方式，能根据不同活动进行目标客户精准推广，提升品牌形象。

5、直通车推广专员（1人）——天猫

岗位职责：

1、依据运营推广计划负责店铺推广工作；

2、结合推广为运营决策提供建议；

3、针对推广效果进行跟踪、评估，及时提出营销改进措施；

4、对推广数据直接负责呈现的好与坏；

5、研究竞争对手推广节奏及数据，为推广提供信息支持。

岗位要求：

1、大专以上学历，1年以上相关工作经验；

2、熟悉整个淘宝市场，了解淘宝推广业务和基本规则；

3、熟悉直通车如何提高转化率；

4、有较强的逻辑思维及数据分析能力。

6、淘宝店长

岗位职责：

1、负责淘宝店铺整体运营和日常管理；

2、制定月度销量任务和服务水平提升目标；

3、制定月度店铺推广预算；

4、执行相关网络营销方案，完成预期销售目标；

5、淘宝营销工具研究,提出应用方案,提高入店流量,增大点击率和浏览量,转化率；

6、淘宝热销类目及产品分析,为公司定制网销产品提供依据；

7、定期针对推广效果进行跟踪、评估,并提交推广效果的统计分析报表,及时提出营销改进措施,并给出切实可行的改进方案；

8、每日监控的数据：营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理；

9、优化产品关键词、库存和产品线,并根据实际情况微调店铺的经营方向；

10、细化各淘宝店铺人员工作职责,完善淘宝店铺的操作规范和操作流程,并能制定传承性文件。

任职要求：

1、大专及以上学历，新闻、广告、市场营销、电子商务等相关专业；

2、有淘宝网等购物网站开店或皇冠店工作经验者优先；

3、熟悉产品的上架,页面编辑,产品图片编辑,价格的制定。能制定完善的营销策略,研究竞争对手；

4、善于网络营销推广管理与策划、促进网店销售方法的运用；

5、熟悉各种宣传推广,熟悉快速消费品网销特性优先；

6、能对店面布局和版面的改善提出持续的改进意见,并能和相关人员协调解决问题。

7、性格开朗、善于沟通，能承受一定的工作压力，具备良好的团队意识和协作组织能力。

7、时尚买手

岗位职责：

1、维护现有供货商关系及开发新的供货商；

2、根据历史数据和客人分析，引进适当的品牌，确定货品的数量、风格、款式等；

3、同供货商和物流部门协调，确保货品及时发送；

4、同商品部合作，确保货品及时上线。

任职要求：

1、热爱时尚、关注时尚、对时尚有深刻理解，时尚嗅觉灵敏；

2、2年以上时尚女装采购经验，熟悉女装市场，优秀的买货能力；

3、具备一定的商品陈列知识，熟悉产品组合技巧，颜色搭配知识；；

4、2年以上时尚女装设计经验，有敏锐的目光，能开发当季适销的服装服饰类产品；

5、对市场有洞察力，具有数据分析能力；

6、能够胜任省外出差，能吃苦、抗压、务实；

7、熟练操作Office办公软件。

8、电子商务运营总监

岗位职责：

1、负责电子商务网站整体运营，提高品牌影响力和成交量；

2、负责公司网站、淘宝商城店铺及各合作商家整体设计规划和运营推广指导，制定和实施网络营销推广发展规划，并做统筹控制；

3、负责行业相关数据的分析、总结，网站运营费用及预算管理、执行。

岗位要求：

1、大专以上学历，电子商务、营销相关专业优先；

2、策划及沟通能力强，有一定数据分析能力和文字功底；

3、熟悉电子商务平台运作流程与规则；

4、3年以上工作背景，有成功电子商务、网站运营管理案例；

5、很强的创新和执行、领导能力，以结果为导向，有团队合作精神。

9、运营主管

岗位职责及要求：

1、严格贯彻执行公司战略方针及各项规章管理制度；

2、根据公司制定的年度考核目标，带领网络营销团队完成业绩指标；

3、负责运营部管理规章制度及工作流程的建立与执行，根据公司的经营战略和业务需求，不断进行优化，提升工作效率；

4、准确掌握市场动向、分析市场发展及时定位市场的航向；

5、根据部门的年度销售目标，制定网络营销计划并组织实施；

6、负责协同营销部制定公司网络品牌发展战略、品牌建设等工作，并通过网络进行公司产品及品牌的推广，提升产品知名度；

7、组织进行网络在线宣传推广，活动策划日常运营，提升公司知名度；

8、组织分析客户需求及变化，并将信息反馈予营销部，以便根据客户需求进行网站优化调整；

9、定期收集同行业竞争对手信息，并做分析整理，为进一步深化网络销售推广提出合理化改善建议；

10、负责电子商务部日常工作管理及与其它部门的工作协调，并承担下属人员的培训、指导与考核工作。

10、页面编辑

岗位职责及要求：

1、大专以上学历，计算机专业优先；

2、熟练掌握Photoshop与Dreamweaver的操作；

3、熟悉html与CSS+DIV布局；

4、负责日常图片的修改与网店的优化；

5、有一定的计算机编程基础；

6、细心，有责任心，学习能力强；

7、有1年以上工作经验者优先考虑。

11、京东店长

岗位职责：

1、负责京东店铺整体运营，包括网店的选品，店铺整体策划，店铺风格定位，店铺布局，商品上下架及充分利用京东的各种活动资源，完成销售指标；

2、负责京东店铺、产品页面优化，提升产品展示率；

3、负责与京东商城店相关部门小二客情关系，并做好日常活动的对接；

4、负责京东店铺每日营销数据、交易数据、商品管理的把控；

5、负责京东店铺销售情况的统计跟踪，并定期进行总结，提出改进措施。

任职要求：

1、大专及以上学历，电子商务、市场营销专业;；

2、两年以上电子商务市场策划相关工作经验；

3、性格开朗、善于沟通，能承受一定的工作压力，具备良好的协作组织能力；

4、工作认真负责、主动积极、责任心强；

5、熟练掌握PS等设计工具者优先。

12、当当店长：

岗位职责：

1、负责当当商城运营工作，包括日常维护等管理工作；

2、熟悉当当平台的操作流程；搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息，以保持良好的营销转换率；

3、完成业绩目标，对日常工作出现的问题及时解决，保证店铺正常运行，监督并持续提高店铺业绩；

4、定期对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的统计分析报表，及时提出营销改进措施，给出确实可行的改进方案；

5、服从上级工作安排，积极配合并协助本部门及公司其它部门同事工作。

岗位要求：

1、大专以上学历，具有独立运营当当店铺或品牌商城店铺2年以上的经验；

2、良好的学习沟通能力，执行力和团队意识；

3、精通当当商城网上交易推广流程，对产品促销活动有出彩的想法；

4、有服装品牌旗舰店经验优先考虑；

5、有较强的协调能力，有团队管理经验。

数据部

1、数据助理（2人）

岗位职责：

1、负责行业数据的全局分析（包括访客数、转化率、订单价等），跟踪同行竞争对手数据，为运营决策提供关键信息支持；

2、观测跟踪行业市场动态，包含市场整体行情变化以及产品品类热度的起伏变化；

3、跟踪同行竞争对手爆款，分析其流量结构及推广节奏，为店铺主推款运营提供决策意见；

4、参与运营晨会，提供运营信息支持，并对运营决策提供建议。

岗位要求：

1、大专以上学历，统计/数学专业，有1年以上相关经验；

2、理解网店业务，尤其是网店运营的常见指标；

3、对于新知识、新事物有强烈的兴趣，对数字敏感；

4、熟练使用办公软件，尤其是Excel；

5、有Excel处理数据经验者优先。

客服部

1、客服主管（1人）

岗位职责：

1、通过阿里旺旺和客户沟通，解答客户提出的各种问题，达成交易；

2、负责收集客户信息，了解并分析客户需求，规划客户服务方案；

3、负责进行有效的客户管理、沟通和维护；

4、负责建立客服团队及培训等相关事宜；

5、定期或不定期进行客户回访，以检查客户关系维护情况；

6、简历客户档案，质量跟踪记录等售后服务信息管理系统。

岗位要求：

1、大专以上学历，2年以上相关工作经验；

2、有强烈的服务意识，责任心强，应变能力强；

3、有良好的沟通技巧，态度亲和；

4、有管理工作经验者优先。

2、客服专员（8人）

岗位职责：

1、通过阿里旺旺和客户沟通，解答客户提出的各种问题，达成交易；

2、负责发展维护良好的客户关系；

3、负责公司产品的售后服务工作；

4、负责及时跟踪货品发货动向，及时与用户沟通；

5、根据公司规则，合理地处理中差评。

岗位要求：

1、大专以上学历，1年以上相关工作经验；

2、良好的语言组织能力和表达能力，态度亲和；

3、学习能力强，善于总结，有一定的抗压能力和应变能力。

人事行政部

1、人事行政专员（1人）

岗位职责：

1、监督、执行并协助完善公司的各项管理制度；

2、负责公司部分行政工作，保证舒适良好的工作环境；

3、组织策划公司团队活动，并实施公司其他相关福利；

4、负责员工的招聘工作，根据各部门提出的人员需求计划及条件招聘；

5、负责员工的入职、转正、调岗、离职等手续办理；

6、负责员工各项绩效考核资料的定期统计汇总上报；

7、负责处理人事或其他临时安排的工作。

岗位要求：

1、大专以上学历，人力资源相关专业；

2、高度认可公司的文化，价值观等；

3、工作积极主动，沟通能力佳，有良好的语言表达与组织、协调能力；

4、性格开朗、责任心强、执行力强、服务意识强；

5、熟练使用各种办公软件，有1年以上工作经验者优先；

6、致力于往人事/行政方向发展。

2、前台文员

岗位职责：

1、坚守在前台工作岗位，遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，不得随意离开；

2、负责日常来访客人的接待和登记工作，问清客人来意及本公司接洽人，不得让来访人员随意进入办公区域；

3、负责电话的接听，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；

4、负责管理好公司的植物、会议室等日常维护工作，保持整洁干净；

5、负责公司各类信件、包裹、报刊杂志的签收及分送工作；

6、负责公司安全，每天下班前认真检查各个门窗、水、电、办公设备等；

7、协助好个部门组织公司活动等事宜，完成个部门领导交代的日常事务；

8、接受人事主管工作安排并协助人事助理做好其他工作。

岗位要求：

1、18周岁以上，中专以上学历，熟悉商务礼仪规范；

2、160CM以上，青春靓丽、仪表大方、富有亲和力；

3、普通话标准、声音甜美；

4、熟练使用各种办公自动化软件。

3、人事主管

岗位职责：

1、在领导指示下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见；

2、负责按用人标准配备各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作；

3、负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作；

4、具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续；

5、员工关系处理，实时掌握员工的动态、情绪等，调动员工工作热情；

6、培训、拓展相关事项的计划、安排；

7、完成领导临时交办的其他任务。

岗位要求：

1、大专以上，人力资源相关专业；

2、3年以上人力资源相关工作经验；

3、善于沟通、观察能力强，优秀的协调能力和语言组织能力；

4、熟悉人力资源六大模块并有实际操作经验；

5、熟悉劳动法等相关法规政策；

6、工作效率高，应变能力和解决问题能力强。