德国与中国的义务教育区别

德国与中国的义务教育区别
德国与中国的义务教育区别

德国与中国教育区别

在德国,联邦政府法律规定企业的员工数如果达到一定规模,就必须承担职业教育的责任,必须拿出一部分资源,如车间和师傅,为职业学校的学生提供培训岗位。但这并不意味着企业是在为自己培养人才,在德国这是企业必须承担的义务。

中国是制造业大国,需要大量熟练技工。按照我们的国情,中职教育的规模应该大于高中教育的规模。我们也应该看到,国家决定大力发展职业教育不是为了减轻就业压力,而是国家一直以来都比较重视职业教育。

但最近几年的重视和以前不一样。以前是政府、专家重视,也喊了很多口号,但企业和社会并没有真正重视起来。随着市场经济的深入发展,我国的经济水平已达到一个新的阶段,劳动力素质变得日益重要,企业迫切需要有各方面特殊技能的人才以保证在竞争中获胜。因此,在全球金融危机之下,国家适时推行特殊职业培训计划等措施,会是我国职业教育发展的契机。

职业教育的发展和经济发展密切相关。我国职业教育首先发展起来的地方也是在广东、江浙沿海发达地区。上世纪80年代,德国人曾向中国推销过“双元制”教育,我国当时也很欢迎,但是那时我们经济社会发展的程度还不够,对技术工人需求有限,职业教育并没有像当时设想的那样普及开来。而现在,我国快速的经济发展对职业教育有了迫切的需求,大学毕业生虽然数量庞大,但是大部分缺乏动手实践能力,很多企业仍然找不到熟练的技术工人。一个国家的发展需要不同类型的人才,经济发展绝不能缺少能工巧匠。

我们可以借鉴德国的“双元制”。“双元制”教育最典型的形式是学校与企业签订协议,学生一周有2~3天在学校上文化理论课,剩下的时间到企业接受训练,文化理论课的内容与企业训练挂钩,针对性很强。也有跨企业的培训中心,学生在那里可以接受系统全面的实际训练。

在德国,联邦政府法律规定企业的员工数如果达到一定规模,就必须承担职业教育的责任,必须拿出一部分资源,如车间和师傅,为职业学校的学生提供培训岗位。但这并不意味着企业是在为自己培养人才,在德国这是企业必须承担的义务。

我们应该完善职业教育法。尤其要以法律形式让企业认识到职业教育的重要

性,让他们参与进来。

中小企业是德国经济的重要支柱,在“双元制”教育上发挥了重要作用。我国目前的情况也是中小企业很多,但是它们一般没有足够的能力培训人才。我们可以首先在国有大中型企业推行“双元制”,并通过税收优惠政策等途径鼓励更多企业参与进来,慢慢发动中小企业参与。但是首先要制定法律,我认为这是可行的。

法律首先规定谁有义务做什么,另外就是规定经费分配。在德国,每个州的日常教育经费是自己说了算,但职业教育是个例外,联邦政府从一开始就参与,投资力度很大,当然企业也要出钱。而我国职业教育的资金投入就缺少必要的法律保障,谁申请到了国家示范性高等职业院校,谁才有国家资金支持,大部分学校申请不到。

职业教育考虑的就是怎么投入少而获利多。所以,民办职校更愿意办外语、财会、管理等专业,这些专业不需要太多老师和场地,投入少,利润高,而工程、汽车修理等都需要实训场地,需要老师手把手教,这样的民办职业学校很少。所以单纯依靠发展民办职业教育肯定不行,国家还是要对职业教育加大投入力度。

在德国,职业教育与其他教育是平等的。学生在职业学校并不只是学会一种谋生手段,更重要的是这种技能赋予人生一种意义,比如说价值观念、职业认同等等。所以,德国职业学校培养出来的学生有比较高的职业认同感,对自己人生和职业的定位比较准确。

我们应该学德国在义务教育阶段加入职业教育——小学还是统一的知识学习,初中后就可以针对不同地区学生进行职业教育。目前我国不管是农村的还是城市的孩子,都“一刀切”地接受相同的义务教育,但很多农村或边远山区的孩子,对在学校里学习知识并不感兴趣,家长也觉得学那些没用,加上考大学无望,那些孩子很容易辍学。与其对他们实行普通义务教育,不如对他们进行职业义务教育,比千篇一律的普九教育实用得多。毕竟社会更需要有技术、有手艺的人,用不了那么多搞学问的。

德国还有个很有意思的现象,很多找不到工作的大学毕业生会去参加职业教育,学门手艺。这种方法很灵活,也很务实,拿到职业资格证书,工作的范围就更宽泛了。这种观念应该在中国大力宣传。

2007年底,中国政府向全世界郑重宣布:拥有13亿人口的中国已经在占全国人口99%的地区普及了九年义务教育,这是中国改革开放的一个伟大成果,也是令全世界瞩目的一个奇迹,也圆了中国普及义务教育的百年之梦。

那么,义务教育是什么?义务教育是根据法律规定,适龄儿童和青少年都必须接受,国家、社会、家庭必须予以保证的国民教育。其实质是国家依照法律的规定对适龄儿童和青少年实施的一定年限的强迫教育的制度。义务教育又称强迫教育和免费义务教育。

德国的强迫教育

(一)强迫教育的起源

强迫教育起源于德国,它是马丁·路德在16世纪的宗教改革运动时提出来的。那么马丁路德的宗教改革是什么,为什么强迫教育会来自宗教改革呢?1、简单介绍马丁·路德以及当时德国的社会背景

马丁·路德(1483~1546)出生于15世纪末的德国,当时的德国是西欧和中欧的封建帝国,史称“德意志民族神圣罗马帝国”,简称德国。当时的德国是一些承认皇帝最高权威的公国、侯国、伯国、宗教贵族领地和自由市的政治联合体,其中的普鲁士是实力比较强大的邦国之一。

2、宗教改革的背景

教会腐败:基督教在1054年分裂成东正教和天主教,天主教也被称为旧教。德意志民族神圣罗马帝国的皇帝是由罗马天主教教皇为其加冕的,因此随着德意志民族神圣罗马帝国的形成,天主教在欧洲中欧和西欧得到了很大的发展。天主教认为,教皇是上帝的代表,具有最高的权威。在上帝与信徒之间,必须有教会做中介,信徒必须在教职人员的带领下,才能阅读和理解《圣经》,从而才能领受上帝的恩典。天主教通过向教徒征收各种税赋和买卖教职等行为搜刮民财,逐渐引起百姓的不满和反抗。

王权发展:与此同时,整个欧洲正逢战事不断,当时欧洲有大大小小很多国家中,其中一些新兴的民族国家慢慢的出现了以王权为中心的制度。德国的各个封建邦国也逐渐不满天主教教会的专制统治,这样就出现了王权统治与教权统治相对立的局面,引发了教权和王权之间的斗争。

正是在这种社会背景下,马丁·路德提出了宗教改革,他强烈抨击天主教的

教会专制,否定了教皇的最高权威,认为《圣经》是唯一的最高权威。根据《圣经》上的解释,他认为教徒只要自己能阅读《圣经》,就可以直接领会上帝的恩典,而无需借助教会做中介。这就是所谓的马丁·路德所倡导的新教,也就是我们中国人通常所理解的基督教。

3、强迫教育的概念的产生

在1517年新教提出之前,德国的学校大都是天主教开办的,主要传授神学,享受教育的基本是贵族阶层,受教育的目的是为了成为享有特权的神职人员。基于宗教改革的需要,为了让每一个信徒都可以自己阅读《圣经》,马丁·路德将《圣经》翻译成了德文。但是普通民众如果想要读懂《圣经》就必须接受教育而拥有一定的文化知识。于是,普及教育就成了一种必要。但是这该如何普及呢?

由于当时教权与王权统治相互对立,马丁路德提出政教分离,希望通过由国家政府办学,强破适龄儿童上学这样一种形式达到普及教育的目的。于是,1524年他发表了《为基督教学校致德国各市镇的市镇长和议员书》,阐述了教育的重要性,号召政府抓教育,办学校。强迫教育这一概念就是在这样的社会背景和宗教背景下应运而生了。

(二)强迫教育由概念到立法

-----强迫教育由推行新教而起怎么转到“教育强国”的国策上来的呢?

1 强迫教育的设想和初步实施:

1)《为基督教学校致德国各市镇的市镇长和议员书》的发表和社会反响

在马丁·路德公开反对教皇和教会的最高权威后,教皇宣布开除马丁·路德的教籍,并宣布路德学说为“异端”。但是马丁·路德的新教主张却得到众多邦国王权的大力支持。1524年,马丁·路德发表了《为基督教学校致德国各市镇的市镇长和议员书》提出强迫教育的概念,这种由政府办学的主张也得到当时众多邦国的响应。就在这一年,马德堡根据路德提出的方案组建了新的学校,此后许多邦国如萨克森,赫斯,维登堡等地都有了繁荣的教育体系。1619年魏玛公国颁布了新的学校规章,要求境内僧侣和校长准备登记薄,记录所有年满6岁至12岁的男女儿童,提出强迫就学的原则。1642年哥达邦国在《学校规程》中颁布了第一份实施对缺课儿童进行惩罚的规章。由此可见马丁·路德的强迫教育主张

在16、17世纪的德国得到了初步实践。

可惜的是,虽然强迫教育在那一时期得到了初步实践但是并没有形成一定的气候。这要归根于以下两个原因:

2)强迫教育的发展在当时并没有形成一定的气候的主要原因:

A、王权与教权的斗争影响强迫教育推广:

马丁·路德虽然主张政府办学强迫适龄儿童上学,但是由于当时教权与王权的政治斗争愈演愈烈,还有很多地区在教会的统治之下继续沿袭历史上教会办学校的封建习俗,很多学校还是作为教会的附属机构而存在。

B、各邦之间战争影响强迫教育实行:

由于宗教改革,新教邦国和旧教邦国之间产生了一系列的政治、宗教纷争,再加上欧洲其他各国为了扩大疆域不断对德国进行侵略,当时的德国大地烽火连天,战事不断,德国只是一个四分五裂、诸侯林立的名义上的“国家”。这就导致了各邦国所实施的强迫教育措施得不到有力的实施,所以强迫教育的推行并有得到明显效果。

那么强迫教育是在什么时候真正成为了“富国强兵”的国策呢?

2、强迫教育立法的颁布

第一部《强迫教育规定》由普鲁士于1717年颁布。

在战火纷飞的德国众邦国中,一贯崇尚武力的普鲁士邦势力最强大。普鲁士早在660年就建立了中央集权的政治制度,并在1525年改信路德宗,积极响应和推广路德新教的各种主张。1701年腓特烈一世加冕为第一任普鲁士王,实行开明的君主立宪制,成立了普鲁士王国。其子腓特烈·威廉一世受启蒙思想的影响,推行开明政治,富国强兵,重视教育。他于1717年,颁布了一项实行强迫教育的法令《强迫教育规定》。从此,受教育和服兵役一样被视为公民对国家应尽的义务。

威廉一世的儿子弗里德里希大帝继位后将这项由父亲签署的谕令坚决彻底的贯彻下去。并且在1763年签署了世界上第一部《普通强迫教育法》

(三)德国强迫教育成果

1、军事上的胜利

1870年在普法战争中,普鲁士颁布全国动员令,在著名的“滑铁卢战役”,彻底击败法国,不但收复全部失地,而且攻入法国本土,获得巨额战争赔款,一举改写了欧洲历史。普鲁士元帅毛奇在普法战争胜利后曾经自豪地说:“普鲁士的胜利早在小学教师的讲台上就决定了。”据统计,在十九世纪后半期,德国的文盲率是欧洲主要国家中最低的。

2、科研成果

强迫教育为德国培养了高素质的国民,使其一跃而成为世界一流强国。19世纪中后期,德国的科学家所做的贡献,比英国、美国、法国的总和还要多得多。从1855年到1870年,德意志民族取得136项电学、光学、热力学的重大发明,英法两国合计为91项。

3、实现民族统一

在普鲁士实行普及强迫教育的规定之后,其它邦国纷纷仿效,同时政府通过强迫教育向民众灌输民族统一的思想,德国终于在1871实现了民族统一。

由此可见,通过实行普及强迫教育,德国逐步实现了富国强兵的理想。

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德国人与中国人文化差异

德国人与中国人的文化差异 这是一个德国华裔人画了一系列图来形象的表达他认为中国人与德国人的习惯差异,觉得不错,另加一点个人的观点。蓝色代表德国人↓红色代表中国人↓ 1一日三餐 德国人喜欢早、晩冷食,中午热食;中国人喜欢早、中、晩都要求热食。 2人际关系 这幅图认为是最生动,最有代表性的。德国人交往讲究志趣相投,性格相近,有相通爱好的自然而然在一起交往,性质相对单纯些。而中国人讲究功利性的人际关系,所以编织出一个复杂的人际网,很多时候明明觉得对方很讨厌,不是一路人没有共同语言,但觉得这个人能有价值“用的上”,就去满脸堆笑的交往,各自心里打着小算盘,相辅相成。

3天气和心情 德国人喜欢晴天,讨厌雨天;中国人对晴天和雨天认为无所谓,不太影响心情。 4生活方式 德国人崇尚自由和追求个人价值的实现,尤其有保持自己独立空间的强烈需要。而中国人喜欢热闹,扎堆,害怕被孤立。从某个角度讲,西方人更具有独立的人格和独立思考的精神。 5# 5交通工具 这跟经济发展有关,但也跟公共意识,环保意识有关,德国人家家有汽车,休闲时尚也骑自行车;当然在中国,很多东西早失去了它工具的本质,人骑自行车看穷,贷款也要买汽车,做梦都想奔驰宝马,而形成一种炫耀的象征。 6老人的生活 这个图既反映中西方文化差异,也反映社会生活保障制度的差异。

7自我 德国人看重自我价值的实现,特立独行和自信很正常;中国文化有枪打出头鸟,木秀于林风必摧之的传统,人们喜欢随大流,集体大于自我。 8周末的街景 德国人喜欢休闲安静,中国人喜欢涌出来逛大街,另外延伸说一句,据出国的朋友说西方人如果不出去旅游探险,他们的周末休闲生活在我们看起来很没趣,一般就是在家或者去酒吧喝点酒;注意:欧美的酒吧不是我们的夜场那种乱糟糟的地方。另外,西方人认为唱卡拉OK是不太文明的行为,所以欧美国家基本上没有ktv,唱ktv只在亚洲流行。 9孩子 德国人从小就培养自食其力;而在中国,大人把孩子看作中心,很大部分原因是中国传统历来有接续香火,传宗接代的想法,自己活出什么价值不太重要,希望让下一代吃好喝好就算完成任务了。 10美丽的标准 德国人认为皮肤黑象征健康;中国人认为皮肤白漂亮。 11胃痛时的饮品 德国人胃不舒服就想喝些饮料,中国人胃不舒服就想喝些清淡茶水。

国内外常用不锈钢牌号对照表资料

国内外常用不锈钢牌号对照表 序号中国日本美国英国德国法国 1 1Cr18Mn8Ni5N SUS20 2 202, S20200 284S16 X12CrNi177 Z12CN17.07 2 1Cr17Ni7 SUS301 301, S30100 301S21 X12CrNi188 Z10CN18.09 3 1Cr18Ni9 SUS302 302, S30200 302S25 X5CrNi189 Z6CN18.09 4 0Cr18Ni9 SUS304 304, S30300 304S1 5 X2CrNi189 Z2CN18.09 5 00Cr19Ni10 SUS304L 304L, S30403 304S12 Z5CN18.09A2 6 0Cr19Ni9N SUS304N1 304N S30451 X2CrNiN1810 Z2CN18.10N 7 00Cr18Ni10N SUS304LN X5CrNi1911 Z8CN18.12 8 1Cr18Ni12 SUS305 305, S30500 305S19 9 0Cr23Ni13 SUS309S 309S, S30908 10 0Cr25Ni20 SUS310S 310S, S31008 X5CrNiMo1812 Z6CND17.12 11 0Cr17Ni12Mo2 SUS316 316, S3160 316S16 X2CrNiMo1812 Z2CND17.12 12 00Cr17Ni14Mo2 SUS316L 316L, S31603 316S12 13 0Cr17Ni12Mo2N SUS316N 316N, S31651 14 00Cr18Ni14Mo2Cu2 SUS316JlL 15 0Cr19Ni13Mo3 SUS317 317, S31700 317S16 X2CrNiMo1816 Z2CN19.15 16 00Cr19Ni13Mo3 SUS317L 317L, S31703 317S12 X10CrNiTi189 17 1Cr18Ni9Ti 18 0Cr19Ni10Ti SUS321 321, S32100 321S12 321S20 X10CrTi189 Z6NT18.10 19 0Cr18Ni11Nb SUS347 347, S34700 347S17 X10CrNiNb189 Z6NNb18.10 20 0Cr13Al SUS405 405, S40500 405S17 X71CrAl13 Z6CA13 21 1Cr17 SUS430 430, S43000 430S15 X8Cr17 Z8C17 22 00Cr27Mo SUSXM27 XM27 S44625 Z01CD26.1 23 1Cr12 SUS403 403, S40300 403S17 24 1Cr13 SUS410 410, S41000 410S21 X10Cr13 Z12C13 25 0Cr13 SUS410S 410S 403S17 X7Cr13 Z6C13 26 1Cr13Mo SUS410J1 27 2Cr13 SUS420J1 420, S42000 420S37 X20Cr13 Z20C13 28 3Cr13 SUS420J2 420 S45 Z15CN16.02 29 1Cr17Ni2 SUS431 431, S43100 431S29 X22CrNi17 30 7Cr17 SUS440A 440, S44002 31 8Cr17 SUS440B 440, S44003 Z100CD17 32 9Cr18 SUS440C 440C X105CrMo17 Z6CNU17.04 33 0Cr17Ni4Cu4Nb SUS630 603, S17400 Z8CNA17.7 34 0Cr17Ni7Al SUS631 631, S17700 X7CrNiAl177

常用国内外材料的标准及牌号对照

一. 常用国内外紧固件材料的标准及牌号对照 表<-> 钢中国GB 美国ASTM 德国DIN 日本工业JIS 英国BS 种标准种类代号标准种类代号标准种类代号牌号标准种类代号标准种类代号A194 Gr.1 Gr.2 GB669 45 Gr.2H G4051 S43C 4882 Gr.2H S45C Gr.2HM GB669 35 A307 Gr.A G3101 SS4l 5708 SS41 碳 素GB669 20 Gr.B G4051 S20C 1769 钢GB669 25 S25C GB669 30 A325 1 型1654 Cq85 1.1172 CG4051 S33C 8189 2 型 3A型 3B型 3C型 3D型 3E型 3F 型 YB6 1Cr5Mo A193 Gr.B5 G4107 SNB5 Gr.B6 GBl220 1Crl3 Gr.B6X 17440 X15Crl3 1.4024 4882 Gr.B6 GB307735CrMOA A193 Gr.B7 17200 42CrMo4 1.7225 G4107 SNB7 4882 Gr.B7 合 金 Gr.B7M 钢 和 YB6 15CrM01V Gr.B16 17240 21CrMoV57 1.7709 SNBl6 Gr.B16 不 GBl220 0Crl8Ni9 GL B8 17440 X5CrNi189 1.4301 G4303 SUS-304 GL.B8 锈 钢 Gr.B8A GBl220 1Crl8NillNb Gr.B8C X10CrNiNbl89 1.4550 SUS-347 Gr.B8C Gr.B8CA GBl220 0C17Nil2M02 Gr.B8M X5CrNiMo1810 l.4401 SUS-316 Gr.B8M Gr.B8MA Gr.B8N Gr.B8NA

论德国企业在中国的跨文化管理

论德国企业在中国的跨文化管理 不同的国家地区之间存在不同的文化和行为方式。随着全球化迫使跨国经营成为企业发展的必经之路,德国在华企业在管理实践中越来越重视跨文化管理。如何形成有效的跨越国界和民族的企业文化并使之转化为核心竞争力是德国企 业在中国发展的重中之重。 标签:跨文化管理;文化差异;企业 1 影响德国企业在中国的跨文化管理因素 在进入国际市场战略的背景下,越来越多的德国企业在中国进行生产经营,跨文化管理是它们面临的首要问题。很多因素的影响给德国在华企业的跨文化管理 带来了困难和挑战。 1.1 中德文化差异巨大 文化差异的因素一直是影响德国企业跨国经营和跨文化管理的关键因素。文化差异主要包括思维方式差异,价值观差异、传统文化差异、宗教信仰差异、种族优越感差异和语言沟通方式的差异。具体表现为:德国人的分析型抽象思维、中国人的综合型形象思维,德国人的求异思维、中国人的求同思维,德国人的个体性思维、中国人的整体性思维,德国人的直观性、中国人的含蓄意会性,德国的基督教文化、中国的儒家哲学,道德文化等。例如在德国公司与中国供应商的商业洽谈中,德国式洽谈流程与中国式洽谈流程就有着很多的差异。德方在筛选接洽后会有很长一段时间的怀疑跟踪阶段,而中方则会趁热打铁了解熟悉拉近关系;在考察产能产品时德方总会先参观工厂,再进行漫长艰难的谈判,而对谈判结束后的聚会庆祝持一般态度,但中方则先安排宴会接风,融洽关系,最后才是重要的谈判阶段。如何在如此形态迥异的文化氛围中设计出切实可行的组织结构和管理机制,进行有效的管理,达到最合理的资源配置,最大限度地挖掘企业人力资源的潜力, 从而提高企业的综合效益,是德国企业在中国最需要思考的问题。 1.2 德国鲜明的企业文化和领导者风格 在德国式的文化氛围中,任何的建议及分析都要以文档和报告的形式交给上司,并注明严谨的分析和证明。公司重要事情需要领导亲自出马,他们在工作上投入大量的时间和精力,因此一些没有依据的建议或提案都是不值得提倡的;这样的

德国的文化

中德文化差异简介 一、中德文化的思想意识差异 《圣经》里面有一个故事:一个老人让他的儿子去干活,大儿子说,我今天不想干活,不过后来想想,还是去了;小儿子说,好的,爸爸,我去,不过后来并没有去。究竟是哪个儿子遵从了老人的意思?在西方国家,答案是大儿子。因为不论早晚,只要悔悟了就都是主的信徒。这个故事在东方的阿拉伯被重新诠释:应该像小儿子那样,因为他没有破坏父子间的和谐气氛,究竟他之后有没有去工作,那已经是后话了。 从这个小故事中,可以看到东西方文化的差异。 西方社会注重个人,东方社会注重集体。在西方,孩子一出生,就接受独立的意识。孩子和父母的关系,就像朋友之间的关系那样。小孩子被鼓励说出自己的意见,和家长或者老师有不同的意见会得到表扬。你只要细心观察一下家长和孩子的对话就会发现,家长很少会用命令式的口吻跟孩子说话,而有的小不点说起话来已经老气横秋的了,乍听起来还真的有点好笑。不过正因为从小就受到这样的教育,西方小孩的自我意识很强,独立得也早,基本上超过18岁就纷纷搬出父母家开始独立生活了。而东方人习惯于把自己归到不同的集体中去,家庭就是一个最基本的集体。人一出生就属于这个集体,直到死去的那一天。当个人意见和集体意见相左的时候,要服从集体。在东方社会里,和谐是一个很重要的元素,在某些场合,大胆地说出自己的看法,往往不是解决问题最好的方法,因为这样会破坏和谐的气氛而使事情变成僵局。在这种时候,就要学小儿子那样,这叫缓兵之计。 这种差异,在同一种文化的氛围中往往不易觉察,而在两种文化发生碰撞的时候就凸现了出来。一个德国商人,一个月内往返中国三次,洽谈一门生意。中方每次都表现出很大的兴趣,但是生意却总落实不下来。这个德国人按捺不住,最后大发脾气扬长而去,宁愿从头开始谈一门新的生意而再不愿意和中国人打交道。很明显,其原因是双方都用自己的文化视角来看待和处理问题,而没有意识到文化差异的问题。德国人生气的原因是中国这边迟迟不给答复,他觉得是对他的不重视,简直是戏弄他。而中国人大概由于出于礼仪之邦,虽然没有太大兴趣,却不好意思一口回绝。每次德国人来访的时候,都客气地接待,礼貌地表示有兴趣,显得十分热情……德国人的行为,反而显得急功近利,有失风度和礼貌了。 还有个例子是,很多中国学生,刚刚来到德国留学,很不习惯德国的大学制度。因为这里没有固定的班级,没有固定的课程安排,什么都要自己决定,连校园也是没有围墙、找不到界限的。学生宿舍散落在城市的各个角落,上课各从各的道来,下课各从各的道走,今天和这些陌生人坐在一起听课,明天又和那些陌生人坐在一起听课,找不到中国大学的那种归属感,连交个朋友都很费劲。那是因为,我们自幼习惯了有人帮我们决定和安排生活,交朋友

德国化学成分牌号与din系统的数字材料号对照表

QUALITY OUTLINE Following is a brief summary of available types of quality. Types not listed can be made available upon request. For further information, please feel free to contact us! Cold working steels

MATERIAL NO.DESCRIPTION/DIN AISI/SAE/ASTM OSSENBERG W 1WO 10 Extra1.1545C 105 W 1 W 11.1645C 105 W 2WO 10 Prima 10451.1730C 45 WWO 3 1.1740WO 5C 60 W 1.2056KP 690 Cr 3 NSZ1.2063145 Cr 6 L 3102 Cr 61.2067NSK D 3X 210 Cr 12ESC1.2080 420BPS 2X 42 Cr 131.2083 62 SiMnCr 4SPCR1.2101 KLS125 CrSi 51.2109 MNC105 MnCr 41.2127 5120BPS21 Mn Cr 51.2162 ESW1.2201X 165 CrV 12 1.2206Wo 120140 CrV 1 31 CrV 31.22081.2208 L 21.2210115 CrV 3CRV 1.224151 CrV 4OV 1.224259 CrV 4OVH 61 CrSiV 51.2243GBV 6 1.224838 SiCrV 6GBN 45 SiCrV 6GBV1.2249 85 CrMo 71.23041.2304 X 64 CrMo 14BSC1.2319 X 6 CrMo 4BPS 71.2341 27 CrMoV 6 121.23531.2353 S 750 CrMoV 13 141.23571.2357 1.23581.235860 CrMoV 18 5 A 2EPS 521.2363X 100 CrMoV 51 M 501.2369EPS 6981 MoCrV 42 16 1.2376BSC 2X 96 CrMoV 12 1.2378X220 CrVMo122ESV 2 D 21.2379ESMo 2 X155 CrVMo121 ESV 2 Sonder1.2378.10 74 CrW 1WO 4101.2410 UVW1.2419105 WCr 6 D 61.2436ESSX 210 CrW 12 115 W 81.24421.2442 X 130 W 5SS 5111.2453

国标和德标金属材料对照表

国标和德标金属材料对照表

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最佳答案 1.紧固件对照件 序号中国德国 1 GB65-85 ISO1207 2 GB5782-86 ISO4014 GB5783-86 3 GB5782-86 ISO4017 GB5783-86 4 GB6170-86 ISO4032 5 GB2510-81 ISO4379 6 GB827-86 ISO8746 7 GB879-86 ISO8752 8 GB91-86 DIN94 9 GB95-85 DIN125 10 JB/ZQ4349-86 DIN422 11 GB853-88 DIN434 12 GB894.1-86 DIN471 13 GB893.1-86 DIN472 14 JB/ZQ4446-86 DIN906 15 JB/ZQ4444-86 DIN908 16 GB70-85 DIN912 17 GB78-85 DIN914 18 GB5782-86 DIN931 19 GB6184-86 DIN980 20 GB812-88 DIN981 21 GB11263-89 DIN1025 22 GB707-85 DIN1026 23 GB9787-88 DIN1028 24 GB9788-88 DIN1029 25 GB2510-81 DIN1850 26 GB8163-87 DIN2448 27 GB4141.29-84 DIN6336 28 GB1096-79 DIN6885 29 GB2673-86 DIN7991 30 GB93-87 DIN7980 JB/ZQ4340-97 SN778 31 JB/ZQ4454-86 DIN7603 32 GB7277-87 DIN31211 33 GB10603-89 DIN82101 34 GB704-88 EN10029 35 GB119-86 SN530 36 GB/T1230 SN808

国标和德标金属材料对照表

最佳答案 1.紧固件对照件 序号中国德国 1 GB65-85 ISO1207 2 GB5782-86 ISO4014 GB5783-86 3 GB5782-86 ISO4017 GB5783-86 4 GB6170-86 ISO4032 5 GB2510-81 ISO4379 6 GB827-86 ISO8746 7 GB879-86 ISO8752 8 GB91-86 DIN94 9 GB95-85 DIN125 10 JB/ZQ4349-86 DIN422 11 GB853-88 DIN434 12 GB894.1-86 DIN471 13 GB893.1-86 DIN472 14 JB/ZQ4446-86 DIN906 15 JB/ZQ4444-86 DIN908 16 GB70-85 DIN912 17 GB78-85 DIN914 18 GB5782-86 DIN931 19 GB6184-86 DIN980 20 GB812-88 DIN981 21 GB11263-89 DIN1025 22 GB707-85 DIN1026 23 GB9787-88 DIN1028 24 GB9788-88 DIN1029 25 GB2510-81 DIN1850 26 GB8163-87 DIN2448 27 GB4141.29-84 DIN6336 28 GB1096-79 DIN6885 29 GB2673-86 DIN7991 30 GB93-87 DIN7980 JB/ZQ4340-97 SN778 31 JB/ZQ4454-86 DIN7603 32 GB7277-87 DIN31211 33 GB10603-89 DIN82101 34 GB704-88 EN10029 35 GB119-86 SN530 36 GB/T1230 SN808

德国数字牌号材料对照表

数字号德国牌号 1.4000 X6Cr13 1.4001 X7Cr14 1.4002 X6CrAl13 1.4003 X2Cr11/X2CrNi12 1.4005 X 12 CrS13 1.4006 X10Cr13 1.4008 G-X8CrNi13 1.4011 GX12Cr12 1.4016 X6Cr17 1.4021 X20Cr13 1.4024 X15Cr13 1.4027 G-X20Cr14 1.4028 X 30 Cr 13 1.4034 X46Cr13 1.4057 X20CrNi172 1.4059 G-X22CrNi17 1.4085 G-X70Cr29 1.4086 G-X120Cr29 1.4104 X12CrMoS17 1.4106 G-X10CrMo13 1.4112 X 90 CrMoV 18 1.4113 X6CrMo171 1.4117 X38CrMoV15 1.4120 G-X20CrMo13 1.4122 G-X35CrMo17 1.4125 X 105 Cr Mo 17 1.4136 G-X70CrMo29-2 1.4138 G-X120CrMo29-2 1.4300 X12CrNi18-8 1.4301 X5CrNi18-10 1.4303 X 5 CrNi 18.12 1.4305 X10CrNiSi89 1.4306 G-X2CrNi19-11 1.4308 G-X6CrNi18-9 1.4308 GX5CrNi19-10 1.4309 GX2CrNi19-11 1.4310 X12CrNi177 1.4311 X2CrNiNb1810 1.4312 G-X10CrNi18-8 1.4313 G-X5CrNi13-4) 1.4317 GX4CrNi13-4 1.4335 X 1 CrNi 25.21

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