外航的面试流程和真题

外国籍的航空公司在招募空服员时，最常见的方式就是多位面试官对多位应试者进行面试，面试的模式大致可以分成以下五种:

一、走毫步与中英短文广播词朗读(或中英自我介绍) :

第一关初试最常见的，就是多位应试者一组，走进考场时需依照规定沿著地_上的线走，不管是S型、U型、几型，都要把它当成伸展辜一样自信走，同时请尽量走在线上，走路时虽然要看前方，但是餘光仍可瞄到自己是否走在线_上喔!

在这关，面试官的评分重点会放在大家的美姿美仪和服装仪容上，接著会请大家哙指定的中英文广播词或自我介绍。有些航空公司会在这一关询问应试者一些简单的生活题或航空公司相关题目，测试大家的临场反应。

二、主面试官中英文面试:

进入到这关已经是复试，主面试官们可以花较多的时间了解应试者。

进行方式是面试官用中英文提问，应试者要依照规定使用中文或英文回答。有些航空公司会用抽题目的方式，来决定应试者的题目。考题内容包含空服员的工作内容、个人学经歷、航空公司相关问题、生活状况题等。面试官有时也会针对大家的履歷表和自传去提问，因此考前一定要非常熟悉自己的履歷表写了什麼，不然被问到自己写的又答不出来，绝对会让你欲哭无泪!

这一关可说是非常重要，有很多人都在这关止步，原因不外乎是紧张导致表现不佳，或是被问到不会回答的题目，所以事先的万全准备和对答练习是非常重要的。面试官会根据应试者的回答和表现去评分，特别会评估在人格特质方面是否适任空服员。

三、中文小组团体讨论:

近几年来，有些国籍航空参考外商航空团体讨论的面试模式，在关卡中增加了以中文为主的小组讨论。进行方式是先将应试者分组，由面试官告知考题并限制时间让大家讨论，在讨论过程中，面试官会在一旁打分数，观察每一位应试者的表现。

在这一关，团队合作是非常重要的，要在时间内完成任务，大家一定要把握时间积极发言。不过并不是叫大家一直狂讲，完全不给其他人发言机会;也不能只在旁边美美的笑或是当应声虫，不发表任何意见，这样面试官根本无从了解你,更别说会选到你了!在团体讨论过程中，每个应试者都会表现出人格特质，面试官可以更加了解每一位，并挑选合适的人选进行下一场。

四、现场抽题即兴推销商品:

有些航空公司要考验大家的创意和临场反应，会请考生现场抽题目，请考生限时推销商品，而推销的方式不限，题目包含食物或生活用品口。这是一-种有趣又活泼的面试方法，

空服员在飞机_上需要贩卖免税品，如何用言语打动旅客的心，让旅客对该商品產生情感连结，进而把信用卡或现金拿出来。

考试时没这麼多时间，重点是要发挥天马行空的创意，如果能带点幽默会让人更开心。虽然面试官并没有限制表现方式，但不建议大家只是简单叙述商口，至少在形容商品时，要懂得美化和包装商品，举一些实际的例子，多用一些比喻，更能触动人心喔!有应试者用唱歌跳舞的方式来表现，让面试官印象深刻，觉得你根本就是超级销售员，这样就大成功了!

五、图片描述:

图片描述的技巧，是要透过言语将面试官带进图片的场景中，添加一些温度、情绪和感动进去。考生若能赋予图片更多的想像和生命，就能带给面试官不同的感受。描述时除了介绍图中的人、事、物，没看到的东西也要说出来。观察图片中的小细节，应该可以延伸一-些个人想法，把这些感觉和画面形容给面试官听，让这张图片变得更有故事性，让人身歷其境，这就是很成功的看图说故事。而在此当下，你也在无形中展现自己独特的人格特质罗!

无论是哪一种面试型态，其共通点是面试官会仔细检视应试者的外表仪态，更会观察应试者表现出来的人格特质。过程中最重要的，是保持自信大方，并且注意笑容随时掛在脸上。如果被问到状况刁难的问题时，一定不能慌张，沉稳回答面试官，让面试官感受到你的诚意，因为重要的不是答案，是当下的即时反应。

个人相关

个人相关题目，顾名思义就是关於考生个人的题目，包括人格特质、个人成就、人生经验等，面试官希望藉由这些问题多了解考生的想法与个性，从回答内容和反应，判断考生是否适合这份工作。其中自我介绍是基本问题，关於自我介绍前面都有详细的解析。

另外也常会问考生个人的优缺点，大多数人的优点不外乎是开朗、活泼、友善和喜欢助人，这些都是空服员常见的特质，但却又有些虚无飘渺，因此不妨以实例来佐证自己的优点，就容易从中脱颖而出。

例如你可以这样说: 「因为担任客服工作的关系，我擅长解决问题,常常需要处理客人的客诉，每次都可以顺利帮助客人解决问题，像有一次.. (讲实例)」这样才可以说服面试官。

“此外，一定要多想一、两个自己独有的特质，否则大家感觉起来都差不多。讲到自己缺点时，大家容易犯的错就是讲-一些不是缺点的缺点，深怕暴露自己的缺点而不被录取。但只要没有会影响工作的缺点，像爱迟到、不遵守规定等严重问题，一般常见的缺点都是可以接受的。最理想的回答是讲出缺点后，再补. 上改善作法，证明自己是个坦然面对缺点并懂得自我反省的人。

你一定要知道的面试题:

可以做个简单的自我介绍吗?

英语面试情景对话稿

AB------------interviewer C D E-------------------candidate C: 敲门 C : Can I come in? E : Ok. please come in C : Hello, nice to meet you. 你好，很高兴见到你们。 A : nice to meet you. Too 我也很高兴见到你。 A: Your name is liumiaomiao? Really nice name! 你叫XX吗？蛮好听的名字哦 C: thank you 谢谢 B. I've seen your resume,I would like to learn more about your situation.First, you can simply talk about yourself?我看过你的简历，我想更多了解你的情况。首先你能简单谈一下你自己吗？ C: Thank you for your concern for me, I am 20 years old,

Wuhan Engineering Institute graduates.I majored in computer networks.I want to apply for your flange, water treatment equipment co., LTD., the job of a network engineer谢谢你对我的关注，我今年20岁，是武汉工程职业技术学院的毕业生。我的专业是计算机网络。我想应聘的是你们法兰尼净水器设备有限公司网络工程师这一职位 E: Do you think you are qualified for this job 你觉得你能胜任这工作吗 C: Of course, I believe that with my efforts and enthusiasm for work will do it best 当然，我相信凭借我的努力和对工作的热情一定会将它做到最好 A : In college you attended any events yet? What did you learn? 在大学里你参加了什么活动了吗？从中到了什么呢？ C ：At the school.I attended the English Association and the Students' Union.Also a class group secretary.In them.I

2019广东教师招聘考试面试：结构化面谈精华

2019广东教师招聘考试面试：结构化面谈精华 1、幼儿园女教师太多，容易让男孩“女性化”，有人提议增加男老师，你的看法。【出题思路】本题考查考生对社会问题进行分析的能力。考生首先要认识并分析这种现象的存在;其次，考生要发表自己对这种现象的观点，同时提出解决措施。有的考生一开始就谈自己的看法，这样就显得不够全面。【参考答案】我国幼儿园现在确实存在着男女教师比例失调，女教师占绝大多数的现象，这种状况的形成是有多方面的原因的，比如人们对职业分工的偏见，认为幼儿园的教师最好是女性;另外，女性大多比较温柔、细心、充满爱心和耐心，喜欢和孩子打交道。而大多数男性则由于社会成见、性格使然等原因，不愿意或者不屑于去担当幼儿园教师。幼儿园属于学前教育，对儿童未来的发展有着重要的影响。儿童在幼儿园的大部分时光是和教师一起度过的，教师的一言一行都对儿童有重要的影响。当前我国幼儿园这种现象的存在，确实会对儿童的发展有一定的影响，尤其是男孩子，可能会出现女性化的倾向。个人性格的形成受多方面因素影响，不仅仅是幼儿园教育，父母、家庭的教育也对儿童的成长有着至关重要的影响。幼儿园教师对儿童成长的影响只是一方面，女教师太多容易使男孩“女性化”的观点太过绝对，是片面的。我国幼儿园女教师所占比率的确高于男教师，男教师确实极其缺乏，一些课程，如课间操、体育课等，更适合安排一些男教师上课，所以，为了孩子的全面发展，在幼儿园教育中适当增加男教师的比率不失为一个好的举措。 3、边远地区教师严重缺编，人才留不住，你有什么建议?

【测评要素】本题考查考生对社会现象的理解和分析能力。【参考答案】第一，当前我国边远地区，中公师资力量极其匮乏，很多人不想也不愿意去边远地区从事教学，有的人即使去了，也只是以之作为跳板，为以后更好发展积累经验。边远地区中公师资匮乏，留不住人才，成为我国边远地区教育发展的一大障碍。第二，边远地区教师严重缺编，留不住人才，其原因是多方面的。边远地区由于经济发展缓慢，交通落后，信息闭塞，教学环境差，待遇低等原因，使不少人对之望而生畏。第三，针对我国边远地区教师严重缺编，留不住人才的现象，我们可以采取以下几种措施：(1)提高边远地区教师的待遇，对到边远地区进行教学工作的人员给予适当经济补助;(2)实施“三支一扶”政策，鼓励广大大学毕业生深入边区，并形成长效机制;(3)与高校结成帮扶对子;(4)边远地区自力更生，寻找发展之道，促进本区经济的发展。 2、学校王老师教学成绩特别突出，其他老师去找校长反映他们的压力很大。如果你是校长，怎么处理? 【测评要素】本题考查考生解决实际问题的能力和沟通协调能力。【参考答案】学校推行以教学质量对老师进行测评的竞赛制度是很有必要的。竞赛制能够带动老师的积极性，让老师更加投入地做好教学工作，更好地为学生的学习情况及考试成绩负责。但是任何制度在实行阶段都会遇到客观存在的问题，这是无法避免的。制度的实施在现实中碰壁，不是绕行，而是要击破壁垒，结合实际修改制度的细节。这也就是我们经常说的将理论应用于实践、在实践中检验理论。

事业单位教师结构化面试过程

教师招聘考试结构化面试一般过程整个考试流程：提前分组（30人左右/组），进场验身并抽签登记，候考，面试，等待成绩（有些可旁听下一位考生），公布个人成绩取随身物品并离场（到警戒区域外）。面试中的具体过程： 1、推门（有时门没有关）入场； 2、问候； 3、主考官宣读引导语（你好！祝贺你通过笔试来参加今天的面试……）， 4、考生审题（有集中审题后连续回答，也有问一个、想一下就答一个），一般3个问题，每个题目审题参考时间为1分钟； 5、审题时间到时计时员会做出提示要求答题； 6、考生依次回答问题，每个题目回答后要说“本题回答完毕”，特殊情形下可以考虑调整答题顺序（不提倡）； 7、主考官宣布面试结束，询问考生是否要求旁听，不愿意旁听的在考室外等候成绩； 8、下一个考生答题期间，记分员统计成绩，等下一个考生回答结束时宣布你的成绩，一般要签字确认； 9、要求考生离开考场，提示带走随身物品。结构化面试一般与公务员的面试形式类似，一般是限定10分钟内回答三个已经设定好的问题。10分钟包括看问题、思考考题和回答问题的所有时间，一般在思考时还需要动笔做点笔记的，最好分点做好笔记且有较强逻辑性为好。时间的分配一般为思考2-3分钟内，回答6-8分钟内吧，不可回答太短，显得你没内容可讲没思考深度，也需要适当把握时间，能较清晰地表达自己的想法和观点。针对教师职业，一般会问教育教学类相关的问题以及当前比较热门的教育类社会想象问题，比如，你对在职教师有偿家教的看法，你是否愿意去山区教学，如何处理问题学生等等相关问题。答题时，尽量要声音响亮，自信，和评委有适当的目光交流，回答内容最好有一定的教育理论支撑，让评委听得心服口服，而且适当地引经据典会让你的印象分飙升的哦O(∩_∩)O~还有一点，真诚和礼貌相当重要，切忌要沉稳别太慌，答题语速也不可过慢或过快。事业单位教师结构化面试过程 23号参加了一县级市的事业编招考教师考试，是只招研究生的，到市里一个职业学院工作。只面试不笔试，面试采取结构化面试。第一次听说教师面试是结构化面试，而不是试讲和答辩之类的。疯狂在QZZN

普通话考试真题

普通话水平测试题10 一、读单音节字词100个碑潘发逮蹄您槛该克行就掐萧折处申日邹擦色癌撒藏紫纫漱揣赵镶求浸鹤铐刮俩挪舔岛废酶匹蚌篇谋粉等图农辆滚亏划讲轻宣郑疮耍若怎窜寺欧散曾润浊旬权剧怀逛乱女褪拢丢灭品别凭绿免定童虐晕略绝群雄用镖免卷穷鸣晃损转二、读双音节词语50个北方跑步脉搏封建代表提供纽扣儿辽阔挂号枯燥黑夜卷子确诊狭长这会儿丑恶沙滩然后赠言参差散发玩意儿虽说伤心差点儿知道乡亲坏处汪洋管理暖和贴切品德面容佛教顿时女儿旅途逛荡困难轰鸣迥然群居循序抓阄儿率领若干从犯虽说停滞三、朗读一次，仪山禅师洗澡。水太热了点，仪山让弟子打来冷水，倒进澡盆。听师父说，水的温度已经刚好，看见桶里还剩有冷水，做弟子的就随手倒掉了。正在澡盆里的师父眼看弟子倒掉剩水，不禁语重心长地说:“世界上的任何东西，不管是大是小，是多是少，是贵是贱，都各有各的用处，不要随便就浪费了。你刚才随手倒掉的剩水，不就可以用来灌浇花草树木吗？这样水得其用，花草树木也眉开眼笑，一举两得，又何乐而不为呢?” 弟子受师父这么一指点，从此便心有所悟，取法号为“滴水和尚”。万物皆有所用，不管你看上去多么卑微像棵草，渺小得像滴水，但都有它们自身存在的价值。科学家发明创造，石破天惊，举世瞩目，然而，如果没有众人智慧的积累，便就终将成为空中楼阁，子虚乌有。鲁迅的那段话也掷地有声:“天才并不是自生自长在深林荒野里的怪物，是由可以使天才生长的民众产生、长育出来的，所以没有这种民众，就没有天才。” “落花水面皆文章，好鸟枝头亦朋友。”当年朱熹就曾这样说过。如果你处在社会的低层——相信这是大多数，请千万不要自卑，要紧的还是打破偏见，唤起自信。问题不在于人家怎么看，可贵的是你的精神面貌如何? （《珍视自己的存在价值》，全国普通话广播大赛规定稿件第9号）四、说话（任选一个题目说3分钟） 1. 我看廉政建设 2. 我的学习生活

英语情景对话小组面试样例

Hello, everybody. I am a manager of a company, and we want to employ several new employees. Today there is a group discussion for three interviewers. It is the way for us to examine qualities of interviewers. Ok, let's start. Interviewer：Good morning, Miss Li, Miss Liu and Miss Zhong. Welcome to this interview in the form of group discussion. You will have 3 min’s to discuss a given question. After 3 min’s discussion, please elect a person to give your conclusion. The time for conclusion is 1 minute. Now listen to the question: As a leader, you will get a bonus at the end of one year. However, there are 4 subordinate departments which believe that they deserve bonus. Please discuss and figure out how to distribute this bonus. Now begin the discussion. A:First ,I think the bonus is a kind of material rewards, it means appreciate the employees’ work of this year, Besides, it can also play an encouraging role.So it's very important to distribute it reasonably, I think the efficiency of the year’s work could be the standard to measure. B:I agree with your views on the bonus, but I don’t think simply use efficiency as the standard is a good idea. I suggest that we can use department performance to evaluate each one's contribution to the company. C:But each departments have different computing functions, such as publicity [p?b'l?s?t?] department is special. A:I suggest maybe the total amount of the bonus shouldn’t be open to public. we could take the way of opaque. B: Just the other way around, I prefer to take a transparent and open way to, everyone should be aware of how it being distributed. C:Notice the time. Our biggest problem is how to set the assessment standards ['st?nd?d]. A:Well, Maybe we should build a competitive mode. We can let the employees vote for the four departments, with the total number of tickets to decide. C:I agree, people can vote in a sequential[s?'kwen?(?)l] manner, according to each department’s comprehensive assessment. B:Yeah, that’s could be a wise idea. We can also make an assessment based on the voting results, for example, the first department get 4 points,and the second get 3, in this way, the differences of bonuses for each department can be impartially determined according to the proportion of score . Interviewer: Ok, time is up. One person for conculusion. C:OK, let me illustrate ['?l?stre?t] out result. Hello everyone, we consider the following points. The first, the purpose to distribute in a reasonable way is to stimulate the excellent department so the assessment standards is necessary. At first, we think of efficiency as the standard which cause a divergence[da?'v??d?(?)ns]. And then we come up with the performance, but it may lead to the imbalance too. So at last, we decide to use the method that every staff sort the four departments according to their comprehensive assessment. The first one to the fourth one get 4,3,2,1 points respectively. In addition, as the superior [su?'p??r??; sju?-], we take part in it as well, and our

美术教师招聘之招考面试题目供参考

1、“一花一世界，世界许多花”这句话你是怎么理解的。我认为每个人的内心世界都是不相同的，孩子就像一朵朵缤纷的花，一朵朵不一样的花, 组成了五彩缤纷的世界。每个孩子都有其独特之处，正因为小孩子这种个别的差异性，决定了每个孩子都是不一样的，所以，一个孩子有一个孩子他自己的世界。不是说“世界上没有两片完全相同的叶子吗？”世界上也同样不会有完全相同的两个人，即使是孪生兄弟。因此，在教学中，我们应该遵循孩子的这一身心规律，做到因人施教，使每个孩子的天赋得到挖掘，使每个孩子都能在他自己世界中尽情绽放。 2、教师的“幸福指数”你是怎么理解的啊？对于的教师的“幸福指数”我从以下两点理解的：首先，我认为教师是这个世界上最神圣的职业之一。它受社会各界的尊重、家长的尊重、学生的敬仰，在精神上的收获是其他的职业所不能比拟的。而且教师是少不了文化知识的行业，职业要求我们自己不断地更新自己的知识库。因此，在这个岗位上工作精神源泉的吸取是远远多于其他行业的。比如：同样写作水平的人，走出大学校门，几年以后，当教师的和在普通企业上班的人相比，其文笔的差距是很大。其次，现在教师的待遇，在《教师法》中明确规定教室的待遇应不低于或者高于当地的公务员收入。从中可以体现教师的物质待遇是挺不错。在这个就业如此严峻的社会中，能成为一名光荣的教师是幸福的。 3、你走吧前面的路再也没有忧愁没有读不完的课本和爸爸的拳头从这首小诗中体现出的一个普遍的教育现象是家庭教育的失败，我们的父母在教育孩子的过程中还是习惯以暴力为主，所以诗中出现“前面的路，再也没有忧愁，没有读不完的课本，和爸爸的拳头”如果老师和家长的教育是互相配合的，那么家长也就不会出现拳头教育这一现象了，重中看出，教师对家长的教育没有做到即使的沟通，社会对家庭教育的关注不够。教育的一贯性，（家庭教育、学校教育、社会教育三结合）待聘教师面试时需注意的要点内容摘要：为什么要选择教师这个行业，课上得怎么样，仪容举止也很重要，在面试时，学校会根据考生的履历提出一些即兴的问题，主要是考察考生的应变能力关键词：教师面试题内容正文：要点一：为什么要选择教师这个行业？为什么要选择教师这个行业”、你是怎么看教师这个工作的”等涉及到教育观的这类问题被问到的几率最大。金陵中学丁强校长告诉记者，这是来面试的考生必须要回答的问题。每年仅是因回答这两个问题不当而被淘汰的考生就有很多。参考意见：南京一中初中部黄侃校长建议考生回答问题一定要实事求是，不要故弄玄虚, 比如这样回答就不错：读的就是师范类的专业，做教师符合自己的专业, 的工作不够稳定，教师稳定性比较高，现在好的学校对教师的培养很好, 大的发展空间等。要点二：在面试时，学校会根据考生的履历提出一些即兴的问题，主要是考察考生的应变能力。参考意见：中华中学的钱进副校长认为，考生在写履历表时就要有被提问的意识, 而且现在公司之类也能为教师提供很可以

2017年普通话考试题库与答案

2017 年普通话考试题库及答案 2017 年普通话考试题库 (— ) 一、读单音节字词100 个女 n ǚ贼zéi 宣 xu ān 弱 ru ò童t óng思sī驴lǘ略lüè东dōng虹 hóng邹zōu穷qióng军jūn邢xíng兄xiōng远yuǎn训xùn剜w ān 撞 zhu àng拐guǎi泉quán柔róu广guǎng堆duī怀huái短 du ǎn 翁 w ēng 嫩 nèn 胞ā嗑kē肥f éi 尼 ní垒lěi 经 ji à催cu ī抢qi ǎng 谋m óu suàn 字 zì尊zūn 仍 réng n缝 féng 止 zh ǐ分fēn 浊 ch én 拔 b á丢di ū港g ǎng ā伤sh āng 庙 mi ào 贰èr b āo 垮 ku ǎ吹chu ī吞tūn 蚌 b àng 刷 shu jīng 鳃 sāi 觉 ju é角ji ǎo 我 w ǒ阳yáng 价热rè腺xi àn 额é浮f ú俩li ǎng 勤 q ín 算野yě紧jǐn 省 shěng 骨 g ǔ含h án 槛 ji à zhu ó逞ch ěng俏qiào濒bīn闪shǎn沉靠kào 鸣 m íng 擦 cā索su ǒ埋m ái 扒 b 海hǎi 超 ch āo 拗ǎo 坡 p ō百b ǎi 实 shí 梯t ī枕zh ěn 挠 n áo 舔 ti ǎn 劣 li è撤chè草cǎo 乳 r ǔ苍cāng 二、读双音节词语 50 个旅 lǚ途 tú掠 lüě夺 du ó迥 ji ǒn ɡ然 r án 暖 nu ǎn 和 hé民 m ín 间 ji ān 儿ér 歌ɡē贵ɡu ì重 zh ònɡ偏 pi ān 差 ch à爽 shu ǎnɡ朗 lǎn ɡ模 m ó型xínɡ容 r ón ɡ易 yì岁 suì月 yu è快 ku ài 板 b ǎn 儿ér 慷 kānɡ慨 kǎi 沙shā发 fā漂 pi āo 亮 li àn ɡ眉 m éi 毛 m áo 篡 cu àn 改ɡǎi 面 mi àn 条 ti áo 儿ér 只 zh ī好 h ǎo 搜 sōu 集 jí寻 xú n 找 zh ǎo 取 q ǔ得 d é聘 pìn 书 sh ū裁 cái 定 d ìnɡ损 sǔn 害 hài

2020年全国高中历史教师招聘考试面试答辩题

高中历史教师招聘考试面试答辩题 1.对于开朗、活泼、爱说话的孩子,教师如何处理? 这样的学生活泼好动,精力充沛,兴趣、注意力易转移。对这类学生,采用和风细雨、轻描淡写式的批评已经不能让其警惕,对其严重的错误必须要严厉指出。措词要尖锐,语调要激烈一些,但绝不能讽刺和挖苦。同时,对这类学生应该采取高标准、严要求的方法,教他们认真地做每一件事,并善始善终,培养他们坚韧的个性品质。 2.对于性格调皮、专横、大大咧咧的孩子,教师如何处理? 对这种气质的学生的教育要用情去感化他们,要从学生切身利益出发,渐进式的交谈。否则他们会即刻把锋芒指向批评他们的人。因为他们的防卫心理特别强,当他们情绪激动时,应该避其锋芒,想办法稳定他们的情绪,引导他们认识自己的错误和缺点,把批评信息渐进传递给他,最后达到教育的目的。 3.如何处理迟到的学生? 要了解孩子迟到的原因,是不是有特殊的情况。在处理迟到的问题上分两种情况来看。对于偶尔迟到的学生,不要小题大做,让他们明白迟到是不对的,有事要提前让家长或同学帮忙请假;对于连续迟到的学生,教师要引起注意,调查迟到的原因,和家长及时沟通,安排好同小区的同学做好监督,不让他迟到。 4.如何处理有矛盾的两个学生? 当学生发生冲突时,教师要稳定自己的情绪,不要不分青红皂白地将同学批评一通, 因为你的处理方式将直接影响到学生。学生往往会模仿老师的方法来处理问题。而且,对于未曾了解清楚、未能把握全过程的事情,教师切忌急于下定论,造成“错案”。当学生之间发生矛盾或冲突时,教师应该及时到场,,向当事人询问事情的前因后果,有时也可以从旁观的学生那里得到信息。然后应该让当事人双方冷静下来,并且回避其他同学,以免激化矛盾。在学生冷静后,让学生先反省,先谈自己的过失。因为孩子大多开口就会说“他

教师招聘面试答辩100问

教师招聘面试答辩 100问及答案 1、请你列举新课程改革倡导的学习方式，并就每一种学习方式加以简单说明？新课程改革倡导自主学习、合作学习和探究学习的学习方式。自主学习(意义学习)是相对于被动学习(机械学习、他主学习)而言的。概括地说，自主学习就是“学生自我导向、自我激励、自我监控”的高质量的学习。合作学习是指教学条件下学习的组织形式而言的，相对的是“个体学习”与“竞争学习”。合作学习是指学生在小组或团队中为了完成共同的任务，有明确的责任分工的互助性学习。探究学习(发现学习)则是相对于接受学习而言的。探究学习的特征是从学科领域或现实生活中选择和确定研究主题，在教学中创设一种类似于学术(或科学)研究的情境，通过学生自主、独立地发现问题、实验、操作、调查、信息搜集与处理、表达与交流等探索活动，获得知识、技能，发展情感与态度，特别是探索精神和创新能力。 2、近几年来，“留守学生”越来越引起人们的关注。由于家庭教育缺位，父爱母爱缺失，沟通交流缺少，有效监护缺乏，使得“留守学生”的情感、心理、生活、学习乃至人格方面出现了诸多问题，影响了他们的健康成长。作为班主任，你将如何对待本班的“留守学生”？

①建立留守生专档和联系卡制度，做好家校沟通。②建立帮扶助学机制，指导师生、生生互助活动。 ③利用班团会时间，对学生进行理想、前途、法制教育。④树立班级理财“小专家”典范，指导学生学会节俭。 ⑤开展形式多样的活动，让留守学生切实感受到学校大家庭的温暖。 ⑥建立督导评估和表彰体制，激励、引导学生积极上进。 3、谈谈你心目中优秀教师应该具备哪些素质？ ①学识广博，专业功底深厚。 ②胸怀理想、充满激情和诗意。 ③充满爱心、受学生尊敬。 ④追求卓越、富有创新精神。 ⑤勤于学习、不断充实自我。 4、程改革提出的三维教学目标是指哪三个层面？你对三维教学目标的内涵是如何理解的？新课程改革提出的三维教学目标包括知识与技能，过程与方法，情感态度与价值观三个层面。三维教学目标的内涵 “知识和能力”目标是教学的基本依据。我们要深入钻研新课标，了解新课标中的知识能力要求与旧大纲比较有什么变化，从而正确把握新课程标准在“知识与能力”方面的要求。 “过程与方法”目标是新课标所特有的。新课改倡导“探究性学习”，强调在实践过程中学习。“过程”，重在“亲历”。教学中要让学生亲历过程，使学习过程成为学生生活世界的一部分。“方法”，应是具体的，而不是抽象的，应伴随着知识的学习，技能的训练，情感的体验，审美的陶冶，如影随形，而不能游离其外。因为独立于具体的知识技能学习的“方法”是很难产生迁移的。

普通话考试真题试卷

普通话水平测试试卷一、读单音节字词（100个音节，共10分，限时3.5分钟）九晃瞒镶理日容旬贰彼赐废宣匀索始砣绝内絮埠凝腔王颇牛怀挖磷梯瞥翁烟甜鸣钉丙抛堆丛农筒锣穷断患吨薛配寺钙吼藕舟丑忍阵粉蛇考脆梢娘善肠蛆促捐贫框论窗跨进表法城争忙抓问搁杂也赛腰则招败车涩葬钢钢下加癌拔块池率撑段掩原越妹谁他利或推儿稳盲幂图谗昭药羹杯铭协妥冯穷弛鸿乱车轴别扭顶端陪葬失去邪门儿加强往常胳膊拼命问题比例表演一溜儿病人内容农业宣布争论改善偶尔次要迟缓挖掘紧迫飞快满怀巴结寻找分队匆忙豆芽儿惩罚白酒宁日哨所敦促落后相似考卷赛跑凶狂

三、朗读作品1号：（限时3分钟，共30分）我常常遗憾我家门前的那块丑石呢：它黑黝黝地卧在那里，牛似的模样；谁也不知道是什么时候留在这里的，谁也不去理会它。只是麦收时节，门前摊了麦子，奶奶总是要说：这块丑石，多碍地面哟，多时把它搬走吧。它不像汉白玉那样的细腻，可以凿下刻字雕花，也不像大青石那样的光滑，可以供来浣纱捶布；它静静地卧在那里，院边的槐荫没有庇覆它，花儿也不再在它身边生长。荒草便繁衍出来，枝蔓上下，慢慢地，竟锈上了绿苔、黑斑。我们这些做孩子的，也讨厌起它来，曾合伙要搬走它，但力气又不足；虽时时咒骂它，嫌弃它，也无可奈何，只好任它留在那里去了。终有一日，村子里来了一个天文学家。他在我家门前路过，突然发现了这块石头，眼光立即就拉直了。他再没有走去，就住了下来；以后又来了好些人，说这是一块陨石，从天上落下来已经有二三百年了，是一件了不起的东西。不久便来了车，小心翼翼地将它运走了。这使我们都很惊奇！这又怪又丑的石头，原来是天上的呢！它补过天，在天上发过热，闪过光，我们的先祖或许仰望过它，它给了他们光明，向往，憧憬；而它落下来了，在污土里，荒草里，一躺就//是几百年了！

外企英语面试的情景对话

外企英语面试的情景对话人物介绍： Cindy是应届毕业的大学生，她成功通过校园招聘的环节，来到梦寐以求的这家外企，这是她的第二轮面试，与人力资源部总监Caroline的对话就此展开。场景一：见面问好。 Caroline: Nice to meet you, Cindy. I’m Caroline, HRD of the pany. Please have a seat. Caroline: 很高兴认识你Cindy。我是人力资源总监Caroline，请坐。 Cindy: Nice to meet you, Ms. Caroline. Cindy: 你好Caroline女士。场景二：测试应聘者对公司的了解程度。 Caroline: From reviewing your resume, I can see that you performed excellently in school.What I want to know is why you think you’re right for this job.

Caroline: 从你的，我可以看出你在校时很优秀。我想知道为什么你认为你适合这份工作。 Cindy: I am always interested in news ing from your industry, and I’m deeply impressedby your pany’s sales performance. To have risen 200-percent in the domestic market overjust the past three years is an incredible feat. I also admire and agree with the employeedevelopmental values that the pany has adopted. I find that my personal goals and ideasabout business operations fit perfectly with the panys goals and mission statement. Cindy: 我一直关注你们行业的新闻，公司在过去三年里中国市场的业绩增长了两倍，这给我留下了很深的.印象。同时我也很喜欢贵公司培养员工的企业文化。我觉得我的个人发展目标、商业理念和公司的目标完全吻合。 Caroline: So you are well aware of our pany. It appears that you have done your fairshare of research. Caroline: 你对我们公司很了解，看来你提前做了很多功课啊。

成都教师招聘考试面试题目

教师招聘考试面试题目我是今年从周边地区考到高新区的一名在职教师，在面试准备过程中查阅大量资料，在此总结供大家参考。各位只要好好准备，一定能在面试中脱颖而出，祝你们考上成功！一、问题：学生早恋怎么办？你支持学生早恋吗？ “不支持，但也不生硬地反对。先了解学生情况，分析早恋的原因。通过在班上开展讨论，让学生明白青春的可贵，爱情的神圣——很多人只是因为空虚，寂寞，贪玩而随便、不负责任地把爱情当游戏……有必要的话，可以找学生单独谈话，动之以情，晓之以理。” 讨论：我会和他/她讨论如何对待这种“爱慕”，而不能叫爱情。我比较喜欢私下沟通，上升到班级讨论会不会让孩子难为情呢？这也是人生一道彩虹！二、问题：你对工资和福利有什么期望？我对工资没有硬性要求。我相信贵公司有一个薪酬标准，在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。三、问题：“为什么要选择教师这个行业”、“你是怎么看教师这个工作的”？我读的就是师类的专业，做教师符合自己的专业，而且现在公司之类的工作不够稳定，教师稳定性比较高，现在好的学校对教师的培养很好，也能为教师提供很大的发展空间等。对孩子的爱心、耐心和责任心，更多了一份成熟和自信。教师这个职业是神圣而伟大的，他要求教师不仅要有丰富的知识，还要有高尚的情操。因此，在读师时，我就十分注重自身的全面发展，广泛地培养自己的兴趣爱好，并学有专长，做到除擅长绘画和书法外，还能会唱、会说、会讲。“学高仅能为师，身正方能为”，在注重知识学习的同时我还注意培养自己高尚的道德情操，自觉遵纪守法，遵守社会公德，没有不良嗜好和行为。我想这些都是一名教育工作者应该具备的最起码的素养。四、问题：教师要耐得住寂寞、清贫、教师要守住这片净土，你为什么选择教师这个行业？参加教师招考进行教师队伍你的动机是什么？你觉得做教师的伟大之处在哪里？做一名光荣的人民教师一直以来是我的梦想，也是我最真实的理想，虽然我从教已经有十几年了，但我还没有成为真正意义上的教师，所以我要报考教师这个职业，并不是因为听了“教师是太阳底下最光辉的职业”这句话，而是因为我非常了解这个职业，也非常热爱这个写满奉献、充满挑战的职业，因为在这里有着可爱的孩子，令人敬佩的同事们，他们都已成为人生路上不可磨灭的一笔。教师在精神上是富裕的，是其它行业所不能比拟的，因为我们从事的是伟大的事业，是令人尊敬的事业，至少我们的灵魂是幸福的。如果上天要我选择财富的富有和灵魂的幸福，

教师招聘考试面试之试讲技巧以及注意事项

教师招聘考试面试之试讲技巧以及注意事项随着近年来毕业生就业压力的加大以及就业形势的严峻，加上教师地位的提升，教师招聘考试也开始朝着逐年升温的趋势发展，教师招聘考试各地考情不一各种、考试形式也不一致，这就是增加了教师招聘考试的不可预见性，许多考试在备考时感觉不知如何下手，在经过教育理论和学科专业知识考核通过后，很多进入了教师招聘考试面试，很多地方教师招聘面试采取的是试讲的形式，今天中公讲师朱瑞丽来为大家分享一下试讲的一些注意事项。一、准备工作——妆容、服饰 1.妆容。教师职业决定了不能浓妆艳抹，化淡妆最好；最好不烫发、不染发，女教师如果头发稍长，不要披散开，最好绑起来，给人的感觉清爽、干练。 2.服饰。准备一套职业装，试讲不能穿的过于随便，给人的感觉不正式，考官会觉得你对这次考试不是很重视；当然也没必要像公务员考试那样过于正式，原则上以得体大方最佳。服装最好合身，有的考生曾出现借服装的现象，借来的服装大小不一定合适，比如衣服紧了不利于板书，反而会影响试讲效果。另外教师不宜佩戴过多饰品，尤其行动时不能发出响声；服饰还要符合所教授学生的年龄层次。教授小学和教授高中，妆容和服饰绝对不一样。总之，女教师要给人感觉即典雅，又平易近人。男教师要给人感觉挺拔而充满阳刚之气。二、礼仪

1.如果没有人领您进入试讲地点，那么您进去要先敲门。等评委说请进时，再轻轻推门进入。中公讲师朱瑞丽提醒大家注意，从门口到讲台这一段路也是评委在观察您的时候。所以您走路一定要挺拔，给人精神抖擞的第一印象。有些应聘者进门时，臂弯里夹着课本，弯腰驼背，没有一点老师的风度，给评委的第一印象就十分不好。 2.开始试讲前，先简短自我介绍，之后要礼貌问候考官是否可以开始试讲，得到考官允许后开始试讲。这样做的好处有两点：一是确定考官是否已经整理完上一个考生的信息。二是可以把考官的注意力拉回到自己的试讲中。 3.自我介绍后，开始试讲前，先微笑着扫视一遍整个教室，稳定自己情绪。三、试讲技巧 1.首先要表明你所要教授的科目、内容，针对的是几年级，第几次课。例如：新课程标准语文第九册，第二单元，第二课的新授课。 2.普通话一定要用普通话。如果您一开口就是乡土话，那么您在这时已经被PASS了。因为普通话是教师的基本功。普通话要标准，咬字清晰。特别是对于语文科目，要求更高，避免出现方言。 3.音量

四川省普通话水平测试全套真题-带注音

四川省普通话水平测试试题（Ⅱ型卷）（第一套）一、读单音节字词100个光 gu āng 快 ku ài 而ér 日r ì 桥 qi áo 摸m ō 铁ti ě 票 pi ào 您n ín 月yu è 丢di ū 再z ài 屋w ū 亮 li àng 环 hu án 晒 sh ài 牙y á 列li è 口k ǒu 抽ch ōu 烧sh āo 逗d òu 茶ch á 我w ǒ 超ch āo 浪l àng 伤 sh āng 户h ù 常 ch áng 山sh ān 牛ni ú 窗 chu āng 洒s ǎ 争zh ēng 火hu ǒ 男n án 捉zhu ō 站zh àn 除ch ú 城ch éng 翁w ēng 权qu án 乖gu āi 狂 ku áng 瓜gu ā 原yu án 丙b ǐng 支zh ī 命m ìng 抛p āo 棚p éng 偏pi ān 免mi ǎn 标bi āo 夸ku ā 贼z éi 厅t īng 邻l ín 增z ēng 蒜su àn 因y īn 嫩n èn 阳y áng 掐qi ā 坟f én 箱 xi āng 狠h ěn 归gu ī 丛 c óng 姜ji āng 窘 ji ǒng 梯t ī 眷ju àn 波b ō 裙q ún 仙xi ān 虐n üè 匈 xi ōng 律l ǜ 庸y ōng 策c è 拘j ū 宋 s òng 端 du ān 御y ù 宗 z ōng 韵y ùn 薛xu ē 状 zhu àng 慈c í 润r ùn 司s ī 锐ru ì 孙s ūn 帝d ì 倾 q īng 翠cu ì 婚h ūn 匪f ěi 骏j ùn 二、读多音节词语熊猫 xi óngm āo 美元 m ěiyu án 永远 y ǒngyu ǎn 主意zh ǔy ì 马克m ǎk è 军队j ūndu ì 全体qu ánt ǐ 广阔gu ǎngku ò 否定 f ǒud ìng 右边y òubian 采取c ǎiq ǔ 皇帝 hu ángd ì 学生 xu ésh ēng 旅馆l ǚgu ǎn 率领shu àil ǐng 女儿n ǚér 结合ji éh é 热爱r èài 人类r énl èi 院长yu ànzh ǎng 统筹 t ǒngch óu 念头ni ànt óu 纯粹ch úncu ì 粮票 li ángpi ào 槐树hu áish ù 巴结b ājie 扭转ni ǔzhu ǎn 破获p òhu ò 洽谈qi àt án 疯狂f ēngku áng 飞翔 f ēixi áng 尊重 z ūnzh òng 四方s ìf āng 磁铁c íti ě 仍旧r éngji ù 刷新 shu āx īn 碎步儿su ìb ùer 韵文y ùnw én 抓瞎 zhu āxi ā 趁早ch ènz ǎo 始末sh ǐm ò 巧劲儿qi ǎoj ìner 昂然ángr án 门牌m énp ái 豆角儿d òuji ǎoer 拼凑 p īnc òu 喷洒p ēns ǎ 白干儿b áig āner 齿龈 ch ǐy ín 耐劳 n àil áo