干部人事档案管理人员应树立的四种意识分析

作者：徐乐麟

来源：《办公室业务（上半月）》 2017年第3期

【摘要】干部人事档案管理工作是现代化档案管理中的重要组成部分，相关管理人员必须

要转变传统的观念意识，树立政治、责任、法治、服务意识，保证提升自身工作效率，减少工

作中存在的问题，达到预期的工作目的。

【关键词】干部人事档案；管理人员；树立意识

在干部人事档案管理期间，相关管理人员必须要重点关注自身工作责任，完善管理工作体系，在服务过程中，提升干部人事档案管理质量，避免出现伪造与腐败现象，为其发展奠定基础。

一、干部人事档案管理人员应该树立政治意识

干部人事档案管理工作人员的工作较为重要，是我国党组织人才选择、管理与人才使用的

主要依托，在干部人事档案管理人员开展工作的时候，必须要站在党建事业发展的角度考虑各

类问题，为党建工作服务，树立正确的观念，根据干部档案管理工作需求，端正自身的工作态度，保证可以认真的对各类档案信息进行收集，系统处理档案信息数据，提升档案的利用效率，增强管理工作效果。其一，干部人事档案管理人员需要具备一定的政治性能力，对自身工作予

以严格的要求，认真学习相关知识，根据干部人事档案管理要求，正确理解相关法律法规，保

证在遵循相关原则的情况下，不会在工作中带有个人情绪，致力于提升干部人事档案管理工作

质量。其二，档案管理人员需要遵守工作纪律，建设良好的政治作风，不可以出现违反规定的

现象，例如：一些干部为了可以美化自身形象，要求档案管理人员改变自己的任职经历信息、

获奖信息等，利用贪污腐败、贿赂等方式达到自己的目的，在此期间，干部人事档案管理人员

必须要树立清正廉洁的工作形象，依法执行相关工作，拒绝不法人员的请求，严重的时候可以

进行举报，进而达到预期的工作目的。

二、干部人事档案管理人员应该树立责任意识干部人事档案管理人员需要树立责任意识，

全面认识到自身工作的重要性，并且重视工作职责。

（一）档案管理人员需要树立历史责任意识。对于每一个干部的人事档案信息，都要符合

历史事实，保证档案信息的真实性、完整性与系统性，不可以出现伪造信息或是夸大政绩的现象，不能淡化干部人员的错误，保证自身工作质量。

（二）管理人员需要树立党建责任意识。干部人事档案是我国党建干部的选择依托，也是

建设高素质干部队伍的重要保障，因此，档案管理人员必须要保证档案信息的完整性，为党建

工作部门提供有力的依据。同时，还要提升档案管理工作质量，不可以出现任何误差。

（三）档案管理人员需要树立干部本人负责意识。干部人事档案中包含着每一个干部的成

功与失败经历，是干部成长的记录，档案管理人员必须要秉着公正的态度收集与整理干部信息，对每一个干部的未来负责。目前，部分干部人事档案系统中出现材料遗失等问题，严重影响着

干部的未来发展，甚至会威胁我国党建工作。因此，相关部门必须要加大监管力度，协助档案

管理人员共同完成相关工作，进而提升其工作质量。

三、干部人事档案管理人员应该树立法治意识