人物介绍 画册设计
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关于他的作品教程：
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企业公司宣传画册设计方案
****宣传画册设计方案 一、设计思路 1、设计理念：色彩以蓝色为基调，突出**人文思想。以：精 研金融之道以深为跟汇聚**之才融创并进为主线。精 研，突出公司的技术优势；金融之道，突出公司的行业经 验和产品案例；以深为根，介绍公司的发展史和成长足迹； 汇聚，突出公司的博采众长，业务广泛；**之才，介绍公 司的团队及人员；融创并进，介绍金融客户、公司创新、 人员进取。 2、表现书法：以图片为主，辅以文字说明，着重细节刻画， 力求特点鲜明。 3、文字说明：要简洁准确，表达全面到位，适当增加美感。 4、内容：以企业人文理念和服务宗旨为主，重点突出**的综 合实力：金融IT、技术研发、软件应用、产品、服务态 度）、业务领域、成功案例和荣誉。不着重说明**的规模、 设备等硬件。 5、设计思维：专业、精确、实用、质量保证。 6、团队实力：精英管理人员、专业设计人员、高级技术研发、 国家认证。 7、色彩：以浅蓝为主，白色、灰色、黄色等为搭配，忌鲜艳 色，力争稳重大气，力求塑造国际大企业形象。
8、纸张：<=30页。大小：21CM*29.7CM 9、表现形式：多图片、少文字，画面设计新颖精致，在画面 中宣传**理念，可中英文配合设计。 二、设计方案 1、封面设计原则：以现代科技线条和信息图片为主，突出设 计元素和设计风格，加上**LOGO，公司中英文名称。 2、封面二：山水背景图加毛笔字“精研金融之道以深为根”。 3、内页1：目录： 1、公司简介 2、公司成长历程 3、公司组织架构 4、公司产品与解决方案 5、成功案例 6、公司支持与服务。 4、内页2至3：公司简介：**总部软件大厦远景图、**中文 简介及英文简介。 5、内页4至5：**发展里程碑、**内部组织架构 6、内页6至7：公司产品解决方案。 7、内页8至11：公司成功案例（另加系统架构图或者图片， 加文字描述。） 8、内页12至13：公司支持与服务。
画册设计工作计划
画册设计工作计划 一、指导思想 以科学发展观为指导，充分宣传我区创建教育现代化的过程和成果，既围绕主要指标，又突出区域特色，既涵盖全体，又突出重点，既围绕主体，又注意基层，通过精心准备，认真实施，不断完善，努力提高宣传画册的质量，为我区顺利创建成江苏省教育现代化先进区作贡献。 二、版面设计 共分为28页（封二、封三为空白） （一）封面（1页） 维扬区推进教育现代化工程回眸（背景用区政府照片） （二）维扬教育概况（1页） 背景用文教局新办公大楼照片 （三）主要版块（22页） （包含主要荣誉：区级以上教育获奖表彰的奖牌、证书、文件、报纸图片） 1、高位协调大发展（6页） （校园风光反映条件达标、文字介绍反映比率达标） （1）幼儿教育呈现生机（明月幼儿园、金太阳幼儿园） （2）小学教育凸现精致（2页）（省实验小学） （3）初中教育展现品质（省示范初中） （4）高中教育（包含高等教育）已现底气（维扬中学、甘泉中学及三规划） （5）社区教育体现层次（成人学校、培训计划、活动图片）
2、优化环境保发展（6页） （1）政府重视全位保障（创建历程文字、创建会议图片） （2）经费投入全力保障（经费投入情况介绍和西区校、教师奖励、住房补贴） （3）信息技术全速保障（达标情况介绍和微机室、网络教室、多媒体教室等） （4）安全稳定全盘保障（安全措施介绍和安全教育、安全检查） 3、提升内涵求发展（6页） （1）办学行为全程规范（文字介绍和教育教学精致管理、素质教育规定执行） （2）队伍建设全员强化（培训学习、课堂教学、课题研究、支教、考察等） （3）素质教育全面推进（区域特色用文字介绍、学校特色用图片展示） 4、打造和谐促发展（4页） （1）弱势群体全心关爱（经济困难家庭子女帮扶、外来务工农民子女接纳） （2）城乡学校全线改造（文字介绍六个一样和校园环境、教学设施对比图片） （四）维扬教育展望（1页） 背景用一群向前奔跑的少年儿童照片 （五）封底（1页） 维扬教育目标定位、精神特色的宣传口号（背景用瘦西湖风光） 三、相关资料
画册策划(设计)十大黄金法则
画册策划（设计）十大黄金法则 一个不容回避的事实：众多企业花费不菲费用印刷的画册正在或者已经沦为机关报的下场，除了自己人欣赏外，客户懒得翻一翻。 如何设计出一本高质量的画册？如何在有限的费用预算内将画册的功能用到极致？什么样的画册才是有效的画册？ 差劲儿的画册各有各的败笔，优秀的画册总有相似之处。画册作为一种图文并茂传播信息的媒介受到众多企业的喜爱，几乎是每个企业都会用到的常规营销工具，特别对一些营销费用较少的企业，画册承载着企业更多的期望。画册有企业画册、产品画册、活动画册、纪念画册等诸多分类，总的来说，作为营销工具，画册的基本功能有两点：一是塑造形象，一是促进销售。基于这两大功能，画册作为一种独特的载体，其通用的基本法则可归纳为以下十条。 一、画册有魂，策划出神 成功非偶然。优秀的画册都有一个卓越的灵魂，或者说是气场，一般通过版面设计、文案表达来营造。优秀画册和拙劣画册之间的差别，不仅仅在于设计师水平或用材的高低，更为关键的是策划思维。 眼界定高低。策划方案决定画册水平高下，漂亮的设计只是对执行的一种技术性要求。用漂亮与否衡量画册高低是舍本求末的作法，思想才是画册的所有者更应深究的重点。画册灵魂是企业（品牌）灵魂的提炼升华，画册气质与企业（品牌）气质应一脉相承，优秀画册胜在思想，赢在策划，高在设计。 二、逻辑贯穿，串珠引线 画册策划过程中要树立“整分”思维，一个画册整体观念，一个中心思想表达，一个整体形象塑造，等等。在此整体观念指导下，进行输血填肉，将企业简介、老总讲话、企业历程、产品介绍等内容分块输入。 在画册展开的同时，主线不能断，更不能乱，这根主线即为逻辑。按照国人的思维习惯，“总——分”式逻辑有着广泛的应用市场，这也是业内常见到的画册多将企业介绍放在前面的缘故。站在阅读者（客户）的角度看，如此安排有助于对方快速了解企业，先有一个整体概貌，先深入了解各个枝节。 一般而言，画册策划逻辑有明、暗两条线，暗线即前所述思维逻辑；明线则通过文案表达或设计执行来表现，常用手法有图形、线条、版式等。只有用线串起来的珠子才能称为链，只有符合逻辑的画册才叫“册”，否则那只是一本企业的资料本。 三、有头有脸，形象突显 脸面大事，关乎形象，画册的“头”、“脸”集中体现在封面和内部整体风格把握上。一本画册的封面和内部整体设计风格将给阅读者以直观的印象，在众多画册同台竞技的时刻，这一点表现最为突出。 明确画册的目的，洞察画册阅读对象的心理，确立画册的整体风格后，要考虑的就是画册的具体表现了。创意往往是通过素材、材质、款式等几个途径来实现，或大气，或新锐，或文化，或厚重，或科技，等等感觉也就跃然纸上。表现的是图片文字，沟通的是画册，传达的是营销信息和品牌形象。
画册设计必看常识
画册设计教程：学设计必看之设计常识
﹝一﹞大小的对比 大小关系为造形要素中最受重视的一项，几乎可以决定意象与调和的关系。大小差别少，给人的感觉较沈着温和，大小的差别大，给人的感觉较鲜明，而且具有强力感。 大小差别少沈着温和，大小的差别大鲜明强力感 ﹝二﹞明暗的对比 阴与阳、正与反、昼与夜等等，如此类的对比语句，可使人感觉到日常生活中的明暗关系。初诞生的婴儿，最初在视觉上只能分出明暗，而牛、狗等动物虽能简单识别黑白，可是，对彩度或色相却无法轻易识别，由此可知，明暗﹝黑和白﹞乃是色感中最基本的要素。 明暗﹝黑和白﹞乃是色感中最基本的要素 ﹝三﹞粗细的对比 字体愈粗，愈富有男性的气概。若代表时髦与女性，则通常以细字表现。细字如果份量增多，粗字就应该减少，这样的搭配看起来比较明快。 字体愈粗，愈富有男性的气概时髦与女性通常以细字表现 ﹝四﹞曲线和直线的对比 曲线很富有柔和感、缓和感；直线则富坚硬感、锐利感，极具男性气概。自然界中，皆由这两者适当混合。平常我们并不注意这种关系，可是，当曲线线或直线强调某形状时，我们便有了深刻的印象，同时也产生相对应的情感。故我们常为加深曲线印象，就以一些直线来强调，也可以说，少量的直线会使曲线更引人注目。 曲线富有柔和感、缓和感；直线富坚硬感、锐利感，极具男性气概 ﹝五﹞质感的对比 在一般人的日常生活中，也许很少听到质感这句话，但是在美术方面，质感却是很重要的造形要素。譬如松弛感、平滑感、湿润感等等，皆是形容质感。故质感不仅只表现出情感，而且与这种情感融为一体。 我们观察画家的作品等，常会注意其色彩与图面的构成，其实，质感才是决定作品风格的主要因素，虽然色彩或对象物会改变，可是，作为基础的质感，是与一位画家之本质有着密切的关系，是不易变更的。若是外行人就容易疏忽这一点，其实，这才是最重要的基础要素，也是对情感最强烈的影响力。 质感不仅只表现出情感，而且与这种情感融为一体。质感才是决定作品风格的主要因素，虽然色彩或对象物会改变，可是，作为基础的质感，是与一位画家之本质有
2021年企业公司宣传画册设计方案
****宣传画册设计方案 一、 欧阳光明（2021.03.07） 二、设计思路 1、设计理念：色彩以蓝色为基调，突出**人文思想。以： 精研金融之道以深为跟汇聚**之才融创并进为主线。 精研，突出公司的技术优势；金融之道，突出公司的行 业经验和产品案例；以深为根，介绍公司的发展史和成 长足迹；汇聚，突出公司的博采众长，业务广泛；**之 才，介绍公司的团队及人员；融创并进，介绍金融客 户、公司创新、人员进取。 2、表现书法：以图片为主，辅以文字说明，着重细节刻 画，力求特点鲜明。 3、文字说明：要简洁准确，表达全面到位，适当增加美 感。 4、内容：以企业人文理念和服务宗旨为主，重点突出**的 综合实力：金融IT、技术研发、软件应用、产品、服务 态度）、业务领域、成功案例和荣誉。不着重说明**的 规模、设备等硬件。 5、设计思维：专业、精确、实用、质量保证。 6、团队实力：精英管理人员、专业设计人员、高级技术研 发、国家认证。
7、色彩：以浅蓝为主，白色、灰色、黄色等为搭配，忌鲜 艳色，力争稳重大气，力求塑造国际大企业形象。 8、纸张：<=30页。大小：21CM*29.7CM 9、表现形式：多图片、少文字，画面设计新颖精致，在画 面中宣传**理念，可中英文配合设计。 三、设计方案 1、封面设计原则：以现代科技线条和信息图片为主，突出 设计元素和设计风格，加上**LOGO，公司中英文名 称。 2、封面二：山水背景图加毛笔字“精研金融之道以深为 根”。 3、内页1：目录：1、公司简介2、公司成长历程 3、公司组织架构 4、公司产品与解决方案 5、成功案例 6、公司支持与服务。 4、内页2至3：公司简介：**总部软件大厦远景图、**中 文简介及英文简介。 5、内页4至5：**发展里程碑、**内部组织架构 6、内页6至7：公司产品解决方案。 7、内页8至11：公司成功案例（另加系统架构图或者图 片，加文字描述。） 8、内页12至13：公司支持与服务。 9、内页14：山水背景图加毛笔字“汇聚**之才，融创并 进”。
宣传画册设计方案
宣传画册设计方案文件编码（008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256）
****宣传画册设计方案 一、设计思路 1、设计理念：色彩以蓝色为基调，突出**人文思想。以：精研金融之道 以深为跟汇聚**之才融创并进为主线。精研，突出公司的技术优势； 金融之道，突出公司的行业经验和产品案例；以深为根，介绍公司的发 展史和成长足迹；汇聚，突出公司的博采众长，业务广泛；**之才，介 绍公司的团队及人员；融创并进，介绍金融客户、公司创新、人员进 取。 2、表现书法：以图片为主，辅以文字说明，着重细节刻画，力求特点鲜 明。 3、文字说明：要简洁准确，表达全面到位，适当增加美感。 4、内容：以企业人文理念和服务宗旨为主，重点突出**的综合实力：金融 IT、技术研发、软件应用、产品、服务态度）、业务领域、成功案例和 荣誉。不着重说明**的规模、设备等硬件。 5、设计思维：专业、精确、实用、质量保证。 6、团队实力：精英管理人员、专业设计人员、高级技术研发、国家认证。 7、色彩：以浅蓝为主，白色、灰色、黄色等为搭配，忌鲜艳色，力争稳重 大气，力求塑造国际大企业形象。 8、纸张：<=30页。大小：21CM* 9、表现形式：多图片、少文字，画面设计新颖精致，在画面中宣传**理 念，可中英文配合设计。 二、设计方案
1、封面设计原则：以现代科技线条和信息图片为主，突出设计元素和设计 风格，加上**LOGO，公司中英文名称。 2、封面二：山水背景图加毛笔字“精研金融之道以深为根”。 3、内页1：目录： 1、公司简介 4、 2、公司成长历程 5、 3、公司组织架构 6、 4、公司产品与解决方案 5、成功案例 6、公司支持与服务。 7、内页2至3：公司简介：**总部软件大厦远景图、**中文简介及英文简 介。 8、内页4至5：**发展里程碑、**内部组织架构 9、内页6至7：公司产品解决方案。 10、内页8至11：公司成功案例（另加系统架构图或者图片，加文字描 述。） 11、内页12至13：公司支持与服务。 12、内页14：山水背景图加毛笔字“汇聚**之才，融创并进”。 13、内页15：目录：1、公司团队 2、业务领域 3、合作伙伴 4、公司资质证明和荣誉 14、内页16至17：**精英团队（各项目团队合影、技术人员会议探讨图 片，研发图片等）。
团队中的八种角色分析
团队中八种角色分析 一、团队中八种角色分析——一支优秀团队的构成要素 1、实干者 角色描述：实干者非常现实，传统甚至有点保守，他们崇尚努力，计划性强。 喜欢用系统的方法解决问题；实干者有很好的自控力和纪律性。对团队忠诚 度高，为团队整体利益着想而较少考虑个人利益。 典型特征：有责任感、高效率、守纪律，但比较保守。 作用：由于其可靠、高效率及处理具体工作的能力强，因此在团队中作用很 大；实干者不会根据个人兴趣而是根据团队需要来完成工作。 优点：有组织能力、务实，能把想法转化为实际行动；工作努力、自律。 缺点：缺乏灵活性、可能会阻碍变革。 2、协调者 角色描述：协调者能够引导一群不同技能和个性的人向着共同的目标努力。 他们代表成熟、自信和信任，办事客观，不带个人偏见；除权威之外，更有 一种个性的感召力。在团队中能很快发现各成员的优势，并在实现目的过程 中能妥善运用。 典型特征：冷静、自信、有控制力。 作用：擅长领导一个具有各种技能和个性特征的群体，善于协调各种错综复 杂的关系，喜欢平心静气地解决?问题。
优点：目标性强，待人公平。 缺点：个人业务能力可能不会太强，比较容易将团队的努力归为已有。 3、推进者 角色描述：说干就干，办事效率高，自发性强，目的明确，有高度的工作热 情和成就感；遇到困难时，总能找到解决办法；推进者大都性格外向且干劲 十足，喜欢挑战别人，好争端，而且一心想取胜，缺乏人际间?的相互理解，是一个具有竞争意识的角色。 典型特征：挑战性、好交际、富有激情。 作用：是行动的发起者，敢于面对困难，并义无反顾地加速前进；敢于独自 做决定而不介意别人的反对。推进者是确保团队快速行动的最有效成员。 优点：随时愿意挑战传统，厌恶低效率，反对自满和欺骗行为。 缺点：有挑衅嫌疑，做事缺乏耐心。 4、创新者 角色描述：创新者拥有高度的创造力，思路开阔，观念新，富有想象力，是 “点子型的人才”。他们爱出主意，?其想法往往比较偏激和缺乏实际感。创新者不受条条框框约束，不拘小节，难守规则。 典型特征：有创造力，个人主义，非正统。 作用：提出新想法和开拓新思路，通常在项目刚刚起动或陷入困境时，创新者显得非常重要。
公司宣传画册策划方案
公司宣传画册策划方案 【篇一：某公司企业宣传画册策划方案-5页】 神东电力有限责任公司宣传手册策划方案 策划定位 一本切入视觉新颖的能够巧妙提升企业美好形象的宣传册 一本具有大气感、亲和力、文化性、实用性的宣传册 一本能够体现出独特的表现手法及独一无二的创意思路的宣传册 一本能够凸显出活生生的企业人形象的宣传册 一、策划目的 向目标群体宣传介绍神华神东电力有限责任公司，展示公司的企业 规模，激发广大员工投身艺术文化事业的热情，弘扬“诚信、细致、 快速”的企业精神。整合xx强大的艺术开发、设计、策划的操作和 控制能力，xx对未来事业的构想与计划。展现xx在企业发展、企业文化、企业管理方面取得的成绩，展示xx公司文化内涵和艺术深度，从而在目标群体中树立起xx“实干、专业、充满了对人的关爱与社会责任感、值得信赖”的企业形象。 二、创意构想 企业画册是企业的名片。一本成功的画册浓缩了企业历程和发展企 业方向，向公众展现企业文化、推广公司形象，给读者客户以栩栩 如生、身临其境的感受。因此，xx公司这本画册要达到“大气、洋气、雅气”，还得要在“新意”方面作为突破口，力求在这样一个主题框架 下有所作为。同时，要尽量避免这类画册主题意蕴方面的单一。 1. 形象定位 本画册的品牌定位应为：一本从内容到形式都有新意、“大气、洋气、雅气”、有较强文化感的，面反映xx文化艺术开发公司四周年 来深刻变化的画册。 一本融艺术性、新闻性、观赏性、资料性、纪念性和历史感、现实感、喜庆感于一炉的画册。 2. 主题定位 “艺术”二字是本画册主题中的核心意境和中心词；同时要考虑以小 见大，通过企业员工和客户的眼光来看xx文化； 既体现xx文化的品牌优势和品牌形象，同时突出xx的实力性性， 不论是在行业领域还是在企业文化上，都强调xx文化抢滩深圳“版 图之内皆为xx”的气概；
团队角色的八种类型
一、团队角色的八种类型 从团队成员性格和行为的角度可以将团队成员分成如下八种类型（见下图）： 以下分别从角色描述、典型特征、作用、优点、缺点几个方面简单分析一下这八种角色。 （1）实干者 角色描述：实干者非常现实，传统甚至有点保守，他们崇尚努力，计划性强。喜欢用系统的方法解决问题；实干者有很好的自控力和纪律性。对团队忠诚度高，为团队整体利益着想而较少考虑个人利益。 典型特征：有责任感、高效率、守纪律，但比较保守。 作用：由于其可靠、高效率及处理具体工作的能力强，因此在团队中作用很大；实干者不会根据个人兴趣而是根据团队需要来完成工作。 优点：有组织能力、务实，能把想法转化为实际行动；工作努力、自律。 缺点：缺乏灵活性、可能会阻碍变革。
（2）协调者 角色描述：协调者能够引导一群不同技能和个性的人向着共同的目标努力。他们代表成熟、自信和信任，办事客观，不带个人偏见；除权威之外，更有一种个性的感召力。在团队中能很快发现各成员的优势，并在实现目标的过程中能妥善运用。 典型特征：冷静、自信、有控制力。 作用：擅长领导一个具有各种技能和个性特征的群体，善于协调各种错综复杂的关系，喜欢平心静气地解决问题。 优点：目标性强，待人公平。 缺点：个人业务能力可能不会太强，比较容易将团队的努力归为已有。 （3）推进者 角色描述：说干就干，办事效率高，自发性强，目的明确，有高度的工作热情和成就感；遇到困难时，总能找到解决办法；推进者大都性格外向且干劲十足，喜欢挑战别人，好争端，而且一心想取胜，缺乏人际间的相互理解，是一个具有竞争意识的角色。 典型特征：挑战性、好交际、富有激情。 作用：是行动的发起者，敢于面对困难，并义无反顾地加速前进；敢于独自做决定而不介意别人的反对。推进者是确保团队快速行动的最有效成员。 优点：随时愿意挑战传统，厌恶低效率，反对自满和欺骗行为。 缺点：有挑衅嫌疑，做事缺乏耐心。 （4）创新者
产品画册设计方案尺寸及一般要求
需要符合印刷纸张开度,否则会造成浪费~ 一般画册以大度16开尺寸居多~ 印刷成品尺寸开度表大度正度全开1193×889mm 1092×787mm 对开863×584mm 760×520mm 3开863×384mm 760×358mm 丁三开443×745mm 390×700mm 4开584×430mm 520×380mm 6开430×380mm 380×350mm 8开430×285mm 380×260mm 12开290×275mm 260×250mm 16开285×210mm 260×185mm 24开180×205cm 170×180mm 32开210×136mm 184×127mm 36开130×180mm 115×170mm 48开95×180mm 85×260mm 64开136×98mm 85×125mm 正方形画册是21*21 25*25 28.5*28.5 这个是成品尺寸18厘M*21厘M 21*25 （自定）正度纸张：787×1092mm 开数(正度) 尺寸单位（mm）全开781×1086 2开530×760 3开362×781 4开390×543 6开362×390 8开271×390 16开195×271 注：成品尺寸=纸张尺寸－修边尺寸大度纸张：850＊1168mm 开数(正度) 尺寸单位（mm）全开844×1162 2开581×844 3开387×844 4开422×581 6开387×422 8开290×422 注：成品尺寸=纸张尺寸－修边尺寸 常见开本尺寸(单位：mm) 开本尺寸：787 x 1092 对开：736 x 520 4开：520 x 368 8开：368 x 260 16开：260 x 184 32开：184 x 130 开本尺寸(大度)：850 x 1168
团队中的九种角色
团队中的九种角色 1.实干者 2.协调者 3.推进者 4.创新者 5.信息者 6.监督者 7.凝聚者 8.完美者 9.技术专家 1.实干者 角色描述 实干者非常现实、传统甚至有些保守，他们崇尚努力，计划性强，喜欢用系统的方法解决问题；实干者有很好的自控力和纪律性，对公司的忠诚度高，为公司整体利益着想而较少考虑个人利益。 典型特征 实干者性格相对内向，比较保守，但对工作有一种责任感，效率很高，守纪律。 在团队中的作用 由于其可靠性、高效率及处理具体工作的能力，实干者在企业中作用巨大；他不是根据个人兴趣，而是根据组织需要来完成工作；好的实干者会因为出色的组织技能和完成重要任务的能力而胜任高职位。 优点 实干者最大的优点是组织能力强，非常务实，他们对于那些漂在空中的想法，不切实际的言论不感兴趣；实干者通常会把一个主意转化成一个实际的行动，并且具体去实施，他们工作努力，有良好的自律性。 缺点 实干者缺乏灵活性，对未被证实的想法不感兴趣，容易阻碍变革。 建议 当变革来临的时候应该走出去，被动的等待可能会被变革所淘汰。 2.协调者 角色描述 在非权利性的影响力方面表现非常突出。 能够引导一群不同技能和个性的人向着共同的目标努力。 代表成熟、自信和信任；办事客观，不带个人偏见 除权威之外，更有一种个性的感召力，在人际交往中能很快发现每个人的优势，并在实现目标的过程中妥善运用，协调者因其开阔的视野而广受尊敬。 典型特征 代表一种冷静，不会高度情绪化，不会大发雷霆 相信自己代表这个团队中的公众势力，有很好的自控力。 在团队中的作用 协调者擅长领导一个具有各种技能和各种特征的群体，管理下属能力往往比在同级进行协调的能力要弱。
企业画册策划文案
山东寿光蔬菜产业集团画册策划方案一、创意说明 1、定位 集团企业形象画册，以介绍企业特点、宣传企业品牌形象、展示企业规模实力为主。 2、风格 大气、国际化、高端，兼有传统文化感和现代科技感。 3、版式 稳重，简约时尚。 4、制作 开本：250*250mm 纸张：封面250g 珠光纸，内页200g 哑粉纸 工艺：封面烫金 装订：锁线胶订 二、画册思路 1、画册开篇介绍企业简要概貌，包括企业简介和组织架构，以及董事长、总经 理个人形象和简要介绍 2、画册主体部分从三个篇章展开介绍，分别是［难忘昨天］、［精彩今天］、［辉煌明天］，按照时间发展顺序介绍企业的发展历程。 3、在“精彩今天”部分，拟按照“ 企业全产业链”纵向顺序介绍企业的各项主导业务。 4、画册设计力求虚实结合，既有企业实力的真实展示，又有恰当的形象提升。每一版块内容都提炼一个主题，作为点睛之笔，统领该版块内容。 5、画册暂定52P，根据最终确定内容而做调整。
三、画册框架文案 P1:封面 主题：企业名称 内容：集团名字、logo，在设计上用抽象的产业链形状表现企业的“全产业链” 效果。 P2-3 :留白 内容：企业简单情况介绍、组织架构图 山东寿光蔬菜产业集团自1998年组建以来，在市委、市政府和市直业务主管部门的大力支持下，经过10多年的发展，目前已成为总资产10多亿元人民币，经营业务涵盖种子研发、种苗繁育、封闭式基地种植、高科技蔬菜种植、农产品深加工、物流配送、批发市场经营、加工出口、温室工程等整个蔬菜产业领域的农业产业化国家重点龙头企业。集团不断加强蔬菜全产业链运作和加大科技投入，积极打造中国蔬菜全产业链行业领航者。 P6-7 :篇章形象页 董事长、总经理个人照片形象及简要介绍 ［难忘昨天］ P8-11 :发展历程 主题：岁月?足迹 随文：光辉的岁月，成长的足迹，我们一路走来。成就，希望，连同梦想，编织着我们美好的明天。 内容：集团发展历程回顾及相关图片 ［精彩今天］ P12-13:行业全产业链
画册排版设计必看的5大绝招
画册排版设计——目录 画册的目录是画册排版比较重要的部分，她在每本画册的前面，而且统筹和概括着整个画册的全部，目录的好坏直接影响这整本画册品质的好坏。目录的设计元素也无非就是图片、文字、辅助图形等组成，是画册排版的统一体，然而如何运用好这些元素则是见仁见智。 目录是一个系统，它起到的是一个检索全画册的功能，我们要让它简洁，简单并且有条理可循，这样能起到一个非常养眼的个前提。在画册排版中，我们如何让目录变得简答，简洁并且有条理可循起来呢？ 首先，是主标题：“目录”，通常这两个字会非常的显眼，颜色也通常是比较重的，再配以英文“contents”，比目录的字小点，颜色淡些，以突出主标题“目录”，这样会让画面显得更加丰富一些，它的位置一般会在版面的左上角或者版面的中间。 画册排版目录的其次，比较重要的是整个画册的文章标题，画册吸引不吸引人就靠目录的标题了，所以标题要散开些，留有足够的空间。比较重要的文章，可以加大字号和修改颜色，能立马抓住整个精彩的地方，感受得到这本画册的精华。 再次，是画册排版设计的页数数字，该数字可以是阿拉伯数字，也可以是中文的数字，在一些比较传统的产品画册内还可以是中文的大写数字，这些数字要显得稍微比正文标题要大点，但是颜色要比正文标题的颜色要浅些，这是他特殊的地方，因为是检索画册页面的重要的信息，但是又不能抢了画册正文标题的精彩。图片和辅助图形是丰富整个画面的的重要点缀元素，它体现着细节，体现着画册排版的精致与否，图片可以是文章内页的辅助图片，也可以是概括整本画册的图案，还可以是对文章标题做诠释的图。在画册排版的目录中图片不能过大过于鲜艳，去抢主要文案和目录的风采，只能做辅助的角色。图形方面则是非常丰富的，可以是虚线、直线、圆点、圆形、三角形。标点符号、文字偏旁部首...它们不能过于繁琐，可以巧妙的安排在画册排版的某些文字和图形中，起到一个贯穿点缀配饰的作用。如果合理适当的运用好这些辅助元素能让目录风采奕奕。 针对以上文字的阐述，下面由睿设计为大家展示一个简单的小目录，也为画册排版只之的设计师们一个小小的借鉴。
团队成员的八种角色
团队成员的八种角色 认识各种团队各个成员的职责和每种职责长处和缺点，对于有效管理团队来讲十分重要。它可帮助我们评估自己在团队的地位，以及自己和队员如何为团队作出最有价值的贡献。 团队成员九种角色的描述与解读： 一主导者：处事冷静的领导 你喜欢带领团队，采用**的方式并希望所有人都会参与，但你亦知道何时需要握回大权。达致团队目标是非常重要的，你会对工作列出优先次序并确定所有队员对自己的角色有非常清晰的认识。你是一个实际及能承受压力的人，在工作方面喜欢以正统的方法进行。 二驱策者：精力充沛、意志坚强的领袖 你喜欢支配团队的工作方式，希望队员依从你的指示，你作的决定是决断的及实际的并会非常坚持自己的意见，你认为达致目标至为重要，因此对于队员的表现要求非常严谨，你不大有耐性，然而队员亦尊重你的积极性及魄力。 三创新者：团队的智囊 你是个充满创意的人，时常喜欢提出新意见，由于非常自信有时候对人会欠缺交际手腕，如别人批评你的意见，你会显得不高兴，因此有时你会宁愿远离其它队员，避免发生冲突。 四监察者：善于监察和评核团队的表现 你喜欢仔细分析意见，看看它们是否符合团队的目标及方向，你处事认真及精明，因此别人忽略的问题你亦看到，由于这样，别人会觉得你很挑剔，但你认为至少这样可避免犯错误。面对复杂资料，你有能力明白个中意思，从而制订最好的决策。 五执行者：团队的“办事人员” 你是一个实际及非常有效率的人，能集中注意力，看清楚目标、工作及成效，对于一些前卫的意见不大感兴趣，你处事小心及果断，着重细节多于速度，当你进行一项工作时，最不喜欢的是要有很多临时的改动。 六协调者：关心队员的需要 你首要关心的是别人及他们的情绪，你很易看到别人的长处及短处，当别人不开心时，你会尝试去开解他们，你认为彼此不应存有竞争，一个团队应像一个快乐的家庭。你亦喜欢发掘别人的潜能，亦能够与沉默寡言的人展开沟通。 七资源查探者：善于向外界求助 你很有求知欲，喜欢探索团队以外的事物及其它人的工作，你建立了很多联系，亦懂得善用其它人的长处。你须要很多变化否则会觉得沈闷，有时你会过于冲动，你善于探索新方法并能说服及推动其它队员。 八贯彻者：确保团队赶上工作进度
企业公司宣传画册设计方案
企业公司宣传画册设计 方案 Document number：BGCG-0857-BTDO-0089-2022
****宣传画册设计方案 一、设计思路 1、设计理念：色彩以蓝色为基调，突出**人文思想。以：精研 金融之道以深为跟汇聚**之才融创并进为主线。精研， 突出公司的技术优势；金融之道，突出公司的行业经验和产 品案例；以深为根，介绍公司的发展史和成长足迹；汇聚， 突出公司的博采众长，业务广泛；**之才，介绍公司的团队 及人员；融创并进，介绍金融客户、公司创新、人员进取。 2、表现书法：以图片为主，辅以文字说明，着重细节刻画，力 求特点鲜明。 3、文字说明：要简洁准确，表达全面到位，适当增加美感。 4、内容：以企业人文理念和服务宗旨为主，重点突出**的综合 实力：金融IT、技术研发、软件应用、产品、服务态度）、 业务领域、成功案例和荣誉。不着重说明**的规模、设备等 硬件。 5、设计思维：专业、精确、实用、质量保证。 6、团队实力：精英管理人员、专业设计人员、高级技术研发、 国家认证。 7、色彩：以浅蓝为主，白色、灰色、黄色等为搭配，忌鲜艳 色，力争稳重大气，力求塑造国际大企业形象。 8、纸张：<=30页。大小：21CM*
9、表现形式：多图片、少文字，画面设计新颖精致，在画面中 宣传**理念，可中英文配合设计。 二、设计方案 1、封面设计原则：以现代科技线条和信息图片为主，突出设计 元素和设计风格，加上**LOGO，公司中英文名称。 2、封面二：山水背景图加毛笔字“精研金融之道以深为 根”。 3、内页1：目录： 1、公司简介 4、 2、公司成长历程 5、 3、公司组织架构 6、 4、公司产品与解决方案 5、成功案例 6、公司支持与服务。 7、内页2至3：公司简介：**总部软件大厦远景图、**中文简 介及英文简介。 8、内页4至5：**发展里程碑、**内部组织架构 9、内页6至7：公司产品解决方案。 10、内页8至11：公司成功案例（另加系统架构图或者图片，加 文字描述。） 11、内页12至13：公司支持与服务。
产品画册设计方案尺寸及一般要求
需要符合印刷纸张开度,否则会造成浪费~ ~ 16寸尺般大一开画度册多以居表开度刷寸印品尺成度大度正开1193×889mm 全1092×787mm 760×对开520mm 863×584mm 760×3开384mm 358mm 863× 390×三443×开745mm 700mm 丁520×开380mm 584×430mm 4380×380mm 350mm 430×6开380×430×285mm 开8260mm 260×250mm 290×开12275mm 260×开185mm 16210mm 285×170×开205cm 24 180mm 180×184×210×32136mm 127mm 开115×36170mm 130×开180mm 85×48180mm 95×开260mm 85×开125mm 136×98mm 64品成方形册画正是是个这尺25*25 寸28.5*28.5 21*21 厘18 （自厘21*25 M*21）M 定787×纸正：度1092mm 张) mm ）度(开数正（位尺寸单 781×1086 开全362×781 530×开2760 3开 390×4362×390 6开543 开390 8271×开271 开16195×：修－寸尺边成尺品尺张纸=寸注寸1168mm 纸：＊大850张度) （位mm正(尺寸）数度开单1162 844×开全 581×开844 387×2 3 开844 581 6开422 4422×387×开422 8 开290×纸尺张：尺边寸尺寸品成注寸=－修 mm) 单开本见(常尺位：寸1092 尺本寸：x 开787 520 ：x 对开736 368 520 4开：x 260 8开368 x ：184 16：x 260 开130 x ：32开184 1168 x 850 ：)度大(寸尺本开． 对开：570 x 840 570 ：x 420 开4420 ：285 x 开8285 ：210 x 开16140 ：x 203 开32 787×张：度纸正1092mm （数(寸mm）单正开度位) 尺781×1086 开全530×760 开2362×开3 781
企业宣传册策划方案
企业宣传册策划方案 篇一:企业画册策划文案山东寿光蔬菜产业集团画册策划一、创意说明1、定位集团企业形象画册,以介绍企业特点、宣传企业品牌形象、展示企业规模实力为主。2、风格大气、国际化、高端,兼有传统文化感和现代科技感。3、版式稳重,简约时尚。4、制作开本:250*250mm纸张:封面 250g 珠光纸,内页 200g 哑粉纸工艺:封面烫金装订:锁线胶订二、画册思路1、画册开篇介绍企业简要概貌,包括企业简介和组织架构,以及董事长、总经理个人形象和 简要介绍2、画册主体部分从三个篇章展开介绍,分别是[难忘昨天]、[精彩今天]、[辉煌明天],按照时间发展顺序介绍企业的发 展历程。3、在“精彩今天”部分,拟按照“企业全产业链”纵向 顺序介绍企业的各项主导业务。4、画册设计力求虚实结合,既有 企业实力的真实展示,又有恰当的形象提升。每一版块内容都提炼一个主题,作为点睛之笔,统领该版块内容。5、画册暂定52P,根据最终确定内容而做调整。三、画册框架文案P1:封面主题:企业名称内容:集团名字、logo,在设计上用抽象的产业链形状表现企业 的“全产业链”效果。P2-3:留白P4-5:企业简要概貌内容:企业简单情况介绍、组织架构图山东寿光蔬菜产业集团自1998年组建以来,在市委、市政府和市直业务主管部门的大力支持下,经过10多年的发展,目前已成为总资产10多亿元人民币,经营业务涵盖种子研发、种苗繁育、封闭式基地种植、高科技蔬菜种植、农产
品深加工、物流配送、批发市场经营、加工出口、温室工程等整个蔬菜产业领域的农业产业化国家重点龙头企业。集团不断加强蔬菜全产业链运作和加大科技投入,积极打造中国蔬菜全产业链行业领航者。P6-7:篇章形象页董事长、总经理个人照片形象及简要介绍[难忘昨天]P8-11:发展历程主题:岁月·足迹随文:光辉的岁月,成长的足迹,我们一路走来。成就,希望,连同梦想,编织着我们美好的明天。内容:集团发展历程回顾及相关图片[精彩今 天]P12-13:行业全产业链主题:开拓·领航随文:山东寿光蔬菜产业集团正通过种子研发、种苗繁育、封闭式基地种植、高科技蔬菜种植、农产品深加工、物流配送、批发市场经营、加工出口业务,全力打造中国蔬菜产业最前沿、最有代表性的中国蔬菜行业全产业链领航者。内容:全面展示企业的全产业链内容:种子研发、种苗繁育、蔬菜种植、农产品深加工、物流配送、出口业务。表现“开拓者”和“领航者”的意义。P14-17:种子研发主题:技术·理念内容:介绍种子研发技术,用图片展示先进实验室和仪器设备。随文:山东寿光蔬菜产业集团从蔬菜产业源头抓起,积极进行种子研发、蔬菜新品种引进、试验、示范和推广,斥资XX.X亿元组建的寿光蔬菜种业集团。以打造“全国蔬菜种业硅谷”为目标,在蔬菜品种国产化平台建设方面,积极响应中央1号文件。通过山东省蔬菜工程技术研究中心,规划建设集蔬菜良种研发、试验示范、良种繁育和展销推广于一体的现代化蔬菜种子研发产业基地,发挥好山东省蔬菜工程技术研究中心和山东设施蔬菜产业技术
团队成员各角色优缺点分析
团队成员各角色优缺点分析 1.实干者 他们对于社会上出现的新生事物从来不感兴趣，甚至对新生事物存在着一种本能的抗拒心理。他们对喜欢接受新生事物的人很是看不惯，常常是水火不相容。他们对自己生活的环境很是满足,并不主动去寻求什么改变，给人一种逆来顺受的感觉。当上司交给他们工作任务时，他们会按上司的意图兢兢业业、踏踏实实地把事情做好。他们常常会给别人特别是领导留下一种务实可靠的印象。 实干者的优点 ①他们有一定的组织能力，并具有较丰富的实践经验。 ②他们对工作总是勤勤恳恳，吃苦耐劳，有一种老黄牛的精神。 ③他们对自己的工作有比较严格的要求，表现出很强的自我约束力。 实干者的缺点 ①他们往往对工作中遇到的事情缺乏灵活性。 ②他们对自己没有把握的意见和建议没有太大的兴趣。 ③缺乏激情和想象力。 2.协调者 当他们遇到突如其来的事情发生时表现得沉着、冷静，正如人们经常所说遇事不慌。对事物具有判断是非曲直的能力；对自己把握事态发展的能力有充分的自信；处理问题时能控制自己的情绪和态度，具有较强的抑制力。 协调者的优点 ①他们比较愿意虚心听取来自各方的对工作有价值的意见和建议。 ②他们能够做到对来自其他人的意见，不带任何偏见地兼收并蓄。 ③他们对待事情、看问题都能站在比较公正的立场上，保持客观、公正的态度。 协调者的缺点 ①一般情况下，他们智力水平表现一般，他们身上并不具备太多的非凡的创造力和想象力。 ②注重人际关系，容易忽略组织目标。 3.推进者 他们常常表现得思维比较敏捷，对事物具有举一反三的能力。看问题思路比较开阔，能从多方面考虑解决问题的方法。这种人往往性格比较开朗，容易与人接触，很快能适应新的环境；能利用各种资源，善于克服困难和改进工作流程。
企业产品画册策划书
企业产品画册策划书 策划书是目标规划的文字书，是实现目标的指路灯。以下是我带来企业产品画册策划书的相关内容，希望对你有帮助。 一、策划分析： 1、目的： 宣传画册是企业最有效的名片，通过精心设计和制作打造成一本浓缩发展历程、发展方向，向公众展现企业整体形象、文化理念、工程案例的综合性宣传工具，让阅读者有身临其境的感觉。 2、定位： 一本浓缩企业精华的整体形象宣传册； 一本详细展现工程案例的实用性宣传册； 一本图文并茂、极具设计感的展示性宣传册； 3、整体风格： 大气、简约;针对页面内容选配和谐精美的背景画面，具有专题突出、设计精美等特点；色彩以水蓝色为主，白色、科技蓝等为搭配色彩。忌鲜艳色，力争稳重大气，现代简约。 二、设计思路 1、画册主题：（二者选其一） ①服务水利事业促进经济发展 水利事业是实实在在的民生工程，事关经济社会发展全局 ②精建于心经典在行
精品工程，精巧工艺，精工技术，主要在于施工者们的心态；可以流传的经典的建筑作品，在于务实的能力，殷实的行动。 2、画册内容： 企业概览走进 综合实力了解 精品工程 企业文化信赖 社会责任 未来展望 三、结构框架 走进济宁水利工程施工公司 企业简介企业概况、组织架构、业务构成 了解济宁水利工程施工公司 综合实力经营理念、经营资质、资质荣誉 精品工程案例展示、质量理念、人本理念 信赖济宁水利工程施工公司 企业文化公司宗旨、公司服务 社会责任公益慈善事业 展望未来 公司使命、企业愿景 四、具体内容 P1：封面
内容：logo、济宁水利工程施工公司、主题：服务水利事业者精建于心经典在行） P2-3：序： 目录 促进经济发展（或 企业概览 综合实力 精品工程 企业文化 社会责任 未来展望 党委书记总经理致词（或者寄语提词） P4-8：企业概览： 公司简介 济宁市水利工程施工公司是经济宁市人民政府批准，根据济政发[1984]35号文批复，撤消原济宁地区二级湖湖腰扩大工程指挥部和原济宁地区韩庄运河治理工程指挥部组建而成的副县级事业单位，隶属于济宁市水利局。经过多年发展，公司现已成为具有法人资格的国有综合性施工企业，具有水利水电总承包一级、凿井甲级、工程勘察乙级、土工试验乙级、水利工程监理乙级、水利工程检测乙级、工程测绘丙级资质，注册资金5010万元。 公司拥有先进的工程施工、水文凿井、工程勘察、土工试验、工程检测、工程测绘等全套设备;建立了严格的质量保证体系、科学的现代化企业管理方略；
如何做好画册设计说明
画册设计 我们从不孤立的看待一本画册，就像我们称画册为品牌画册一样。呈现在消费者面前的任何物件都是品牌形象的代表，画册更多的是直接面对客户，其形象传播意义更为突出，因此，画册必须站在品牌的高度上去考量。“你的业务人员不一定能够见到客户的决策者，但你的画册一定可以”，这是对画册营销功能最直观的描述，可以说，一本画册，事关品牌的优劣与营销的成败。我们没有理由对其等闲视之，同时我们也奉劝对画册要求不高的企业，不要错过任何一个树立品牌的机会。 A+认为做好一本品牌画册，必须有系统的策略思想指导，有优秀的创意支撑，有美观大方的设计表现，三者缺一，都无法做出一本好的画册。然而，我们却发现，很多画册都停留在了设计上面，这是画册设计的大不幸，有企业不重视的原因，也有设计公司未能尽责的原因。对于我们来说，很难想象一本没有策略指导的画册如何说服目标客户。 策略是画册的瞄准镜，没有策略的指导，画册是盲目的，不管面对市场还是面对受众，这样的画册都不能诉求到市场和客户的关注点，兴奋点，更不能针对这些市场需求做出有效的应对，也许瞎猫可以撞上死耗子，但不是永远都有这么好的机会。 创意是画册的灵魂，没有创意的画册苍白无力，很多人画册就是排版与图片处理，创意含量很低，但真正对画册有过深刻思考的人都知道，每一本好的画册都有一根轴线在里面，所有设计表现都围绕在这条轴线上面开枝散叶，这样的画册才是一本言之有物，能够打动受众的精品。 策略和创意的具体表现形式就是设计。对于设计，很难在文字上表述清楚，这是由公司能力和设计风格决定的。 做画册设计的基本原则： 1、先求对，再去求妙 精彩的创意点子令人眼睛一亮，印象深刻，但正确的诉求才会改变人的态度，影响人的行为。比如在做服装画册时，高明的模特要利用身体语言尽量表现设计师的尽心制作，但千万忌讳让自己的高明条件掩盖了服饰的风采，否则很容易将读者的注意力吸引到模特的身材上而忘却了服装才是真正的主角，再好的创意如不能有效的传达信息，那都是违背专业精神的。 2、要紧紧锁定画册的目的和主题：