电仪班长岗位责任制

电仪班长岗位责任制-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

电仪班长岗位责任制

1、班组管理

（1）负责班组例会的组织，合理调配员工和安排工作任务，并做好考勤管理。（2）负责组织班组员工安全学习教育和安全检修规程的贯彻以及专业技术学习和培训。

（3）负责对检修设备和检修工具的保管。

2、维护、检修

（1）负责本厂电气设备、设施的维护、检修、保养。

（2）负责组织搞好设备的巡检、并填写检查记录。

（3）组织完成各项检修、抢修任务。

（4）参与电气设备事故的调查与处理。

3、资料保管

负责收集电气设备资料，建立电气设备档案。

4、修旧利废

负责组织修旧利废工作，节约材料消耗，降低生产成本。

5、清洁卫生

负责组织完成分管区域的卫生清洁工作。

仪表工岗位责任制

1、定期检修

按计划做好各项仪表及自动化设备的定期检修，保证生产的安全、有序。

2、维护、保养

（1）负责巡检所属区域内的仪表及自动化设备，及时排除故障。

（2）负责指导各部门做好仪表及自动化设备的使用，保养工作。

3、修旧利废

负责备品备件的修旧利废工作，节约材料消耗。

4、清洁卫生

负责清扫所辖区域的卫生，确保环境干净整洁。

湿法造粒岗位操作规程I

1、开车前的准备

（1）湿法造粒岗位职责范围内的设备

收集旋风分离器、粉状炭黑贮罐、粉状炭黑贮罐搅拌器、炭黑下料泵、供料输送机、湿法造粒机，排气风机、粘结剂罐、粘结剂泵和管道仪表系统。检查确认全部设备、管线具各运行条件，开车前操作人员应穿戴好劳动保护用品，准备好备品备件，对本岗位范围内的所有设备、管线、阀门、仪表及公用工程进行检查，如发现问题应报告班长或值班人员及时处理，具体准备工作如下：

a)打开排气风机的排水口排水。

b)检查排气风机和冷却水阀门，确认冷却水已循环。

c)检查确认粉罐、造粒机夹套、下料口的蒸汽及冷凝水阀已打开。

d)人工盘动风机，检查运转情况。

e)检查粉状贮罐搅拌器、炭黑下料泵、排气风机、粘结剂泵、供料输送机、造

粒机、粘结剂罐搅拌器等转动设备的润滑情况。

f)配制10-15%的粘结剂溶液，并达到要求的液位（如果决定需要用粘结

剂）。

g)打开粘结剂泵进出口管线阀门及回流阀，启动粘结剂泵，逐步关闭回流阀

（回流阀或造粒水枪的手阀不能关死），将工作压力调至。

h)打开FV-208上下游截止阀，检查造粒机水枪连接有无泄漏。确定造粒水枪

喷嘴，插入水枪。

i)确认排气风机入口的蝶阀PV-210已关闭，排气风机已启动。

（2）湿法造粒岗位生产过程所需备品备件准备工作

备用金属软管、喷嘴、橡胶管、扳手、管钳、劳动保护、消防以及安全防护用品等均准备就绪到位。如果任何一项未到位，应报当班班长或值班人员予以解决。

2、造粒系统的开车顺序

a)确认回流风机、风送风机已启动。

b)TIA-207达到600℃后，启动排气风机，排气袋滤器气密阀。

排气风机：适当降低TIA-207温度（火焰不灭），保证TIA-200的温度不大于250℃，约30分钟后停尾气燃烧炉，关闭燃料气（油）入炉手阀，停尾气炉供风机。

d)当干燥机出口已无炭黑，并确定炭黑已输送完毕，顺次停后部输送设备（也可连锁停这几台设备）。

e）干燥机的温度TIA-200到常温后，停干燥机，关HV-222，并按干燥机安全规程防止干燥机变形。

4、不合格品处理

a)由于刚刚开车或其它原因出现部分不合格产品，这些炭黑暂存不合格品储罐。

b)在再处理袋滤器正常工作条件下启动再处理风机。

c)适当打开不合格品罐气密阀下部的DN150手阀和DN200蝶阀，以补充用来输送的空气。一般下料螺旋输送器、气密阀工作半小时，停一小时，间歇式工作。

d)启动不合格品罐气密阀后应注意以下几点：

●含杂质的不合格品不得依上述程序处理。

●当通过再处理风机将不合格品送回至再处理袋滤器时，必须确保它不至于影响正在生产的产品质量。

●不合格品的处理包括来自系统外的炭黑通过回收漏斗及回收漏斗气密阀依上述同样方式返回再处理袋滤器。

5、产品包装

本装置所设计的产品包装系20kg/袋的袖口包装袋包装，工作程序如下：

a)确定待包装产品物料温度≤70℃，接好下料连接管及吸尘管。

b)确定待包装产品牌号与包装袋印刷牌号一致。

c)检查吸尘风机前后有关蝶阀，按要求启动该风机（详见离心风机操作规

程）。

d)检查世装鼓风机前后有关阀门，按要求启动该风机（详见罗茨风）

炉内燃烧情况来调整，煤气燃烧效果可通过观察炉内火焰颜色和烟囱放空烟气颜色来判断。如火焰暗红，烟气是黑色则说明燃烧不完全，一般应加大空气量（FIC-203）或减少煤气量；反之，如果火焰呈红色并发亮，烟气是白色，则说明燃烧良好。

e)一般应用煤气将尾气燃烧炉升温至900℃（TIA-207）以上。

f)干燥岗位人员必须随时观察燃烧情况，定时与中控室进行核实。如果发现在升温期间，TIA-207在下降，则马上进行处理。有可能是：

●尾气燃烧炉熄火

●燃烧比不适合；

●仪表问题

对第一种可能，请按点火程序，即第2和3条处理；对第二种情况，请按第4条处理；对第三种情况请通知仪表维修人员进行处理。

g)为了保证干燥机不因尾气燃烧炉烘炉而变形，干燥机必须在尾气燃烧炉烘炉前启动起来。

h)待湿法岗位造粒正常后，尾气燃烧炉应切换到尾气燃烧，切换前，将FIC-201上游的放净手阀打开，以排净尾气管中的冷凝水，置换尾气。将5rain后关闭手阀，切断燃料油。FIC-203保持在1000Nm3/h左右，并通知中控室，慢慢开启FV-201阀门，送入约1800Nm3/h尾气，干燥岗位人员必须观察炉内燃烧情况，并与中控室保持联系，当确信尾气已被点燃后，通知挂尾气/空气燃烧比值，执行工艺卡要求的量。尾气燃烧正常后，挂上尾气燃烧炉停炉联锁。

i)如果尾气未被点燃，应立即切断尾气（即关闭FV-201）并分析原因，有可能是：

●炉温太低；

●仪表问题；

对第一种情况应再次核实TI-207和TI-207A温度，如果确实，直增加入炉燃料量以及空气量，将TI-207温度升至900℃以上。如果是第二种情况，应通知仪表维修人员，严禁在熄火状态下和TI-207温度不到900℃情况下切换尾气。否则，有爆炸危险。

调度室主任岗位责任制

1、负责汇报全厂生产指标完成情况及生产过程存在的问题。

2、负责平衡全厂水、电、煤气、汽等工作，及时解决生产过程中的疑难问题。

3、根据厂部下达的生产计划，制定每日作业计划，经厂长（副厂长）批准后组织落实。

4、负责协调电厂、水、电、煤气、汽的供输工作。

5、负责协调化工厂原料油输送的有关工作。

6、负责全厂生产运行中存在的各种问题。

7、负责生产运行报表的统计、汇总工作。

培训管理办法

1、全厂干部、职工必须参加各级组织的各类培训活动。

2、厂部、车间（工段）需制定年度和月度培训计划，每年年末（12月25日前）需制定下一年度培训计划，并分解到每个月，交办公室存查。每月月末需制定下个月的详细培训计划，于月底前交办公室存查。培训计划中需注明时间、地点、内容、主讲人等。

3、授课人授课前要做充分准备，编写授课提纲或讲义，各车间授课人提前一周将讲义送分管领导审核；授课时，必须带授课提纲或讲义稿。授课人如有特殊活动，要提前一天与办公室进行联系。

4、干部、员工参加学习培训时要带上学习笔记，并认真听讲做好笔记，学习培训时不得大声喧哗，不得交头接耳，不得随意走动，不得接打手机。

5、对于学习培训，车间应定期（每月或两月一次）进行组织考试，结果予以公示，并纳入绩效考核范围。

6、班线长以上干部参加公司举办的培训班，执行公司有关学习培训制度。员工参加公司、厂部举办的培训班，由当班调度组织并在课前课后进行点名；工段长以上干部可选择时间参加。动力车间及其它车间长白班员工参加学习时间由车间作出编排，名单报办公室。员工参加车间组织的学习培训，由车间作出安排。

7、干部、员工的学习培训视同上班，违纪、请假等参照《阳光华泰劳动纪律管理规定》执行。

8、相关要求：

（1）员工每月学习培训时间《含现场学习培训》不得少于16学时；

（2）办公室要及时了解和掌握厂部、车间、科室的培训情况，每月检查不少于四次，并做好培训检查记录，纳入绩效考核范围。

（3）厂部、车间培训时，要有培训记录，并填写好《炭黑厂员工培训记录表》。