对本单位党建工作的建议

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对本单位党建工作的建议

对本单位党建工作的建议

当前,本单位党建工作中还存在抓党建与抓安全生产融合度不高、切入点不准的现象。表现为:党建工作口头上讲的多,实际上做的少,形式上重视,行动上忽视,出现了“说起来重要,忙起来不要”的局面。这种现象对维护党的形象、发挥党的作用、凝聚党员队伍都是不利的。针对本单位党建工作中的这些现象,我对进一步完善本单位党建工作有如下的个人建议:

一、确立党建工作与安全生产管理工作相互融合、同步推进、同步加强的新理念

1、融入中心的理念。作为代表政府行使安全监管职责的事业单位,我支部如果不围绕安全生产的具体要求抓党建,党建工作就会变成无源之水、无本之木,党支部的核心作用就难以发挥。我们支部必须紧紧围绕“安全”这一主题,谋划和推进党建工作,在“结合”、“融入”上不断创新,使“抓安全,必须抓党建;抓党建,就是抓安全”成为领导班子的共识。要坚持主动谋划、提前介入,在研究部署本单位

党建工作时,首先着眼于开展安全监管工作的重点是什么,考虑党组织如何围绕中心发挥服务引导作用,进而策划党建工作的载体和活动主题,把党建工作渗透到安全生产管理的全过程,确保在各项核心任务和重点工作中,有党的声音,有党的活动,有党的形象,有党的作用。

2、开拓创新的理念。要与时俱进地研究解决党建工作中遇到的新情况新问题比如采取与企业支部联建联动、针对重点领域(区域)开展党员定点指导服务、组织党员宣传贯彻党中央关于安全生产领域的最新政策等等,用改革的思路、创新的办法,探索党建工作与本职工作相融合的新路子。

3、服务的理念。坚持党支部为党员服务,党员为广大群众服务的理念。在服务中加强支部自身建设,在服务中增强支部号召力,在服务中提高支部凝聚力。

二、加强党支部的自身建设

1、建立健全支部工作制度。必须要保证安全生产工作开展到哪里,党建工作延伸到哪里,使所内成员不论在哪个条线上工作都能受到党的教育和约束。支部工作要跟踪到位、教育到位,保证对党员的有效管埋。

2、完善“一岗双责”的党建工作机制。要按照安全生产工作和党建工作“两手抓”的思想,推行干部行政职务、

党群职务实行“双肩扛”,工作任务“双责任”,业绩评价“两面考”。在具体工作中,坚持党建工作与具体行政执法工作同布置、同落实、同检查、同考核,纠正干与不干、干好与干差一个样的现象,确保“一岗双责”落到实处,使党建工作与业务工作共同发展。

3、建立健全基层党组织制度。制度好,可以使人不容易犯错误,制度不好,使人缺乏约束容易犯错误。因此在党支部的制度建设上要由临时安排向制度化、规范化转变,要建立学习制度、思想汇报制度、定期谈话制度、外出联系制度等。

三、重视抓好党员的思想教育

党员的形象影响着党组织的形象,社区安全事务所的行政工作受众正是从每一个事务所党员的一言一行中认识党。要使支部党员始终保持先进性形象,必须加强经常性思想教育。在教育内容上突出抓好社会主义核心价值观教育、职业道德教育和党纪国法教育,使党员干部思想上做到传统美德与时代精神的统一、做人与做事的统一、权力与责任的统一、个人利益与奉献精神的统一。在教育活动方式上,要从集中活动为主向集中与分散相结合,以分散灵活为主转变;在活动时间上,从以脱产活动为主向脱产与业余相结合,以业余为主转变;在活动内容上,要由“单一型”向“综合型”转

变,着眼于提高支部的战斗力和党员的综合素质,在活动载体上,要注重发挥身边先进典型的引路示范作用,弘扬创优争先的新风正气。

近三年党建工作总结

xxx县近三年党建工作总结 近三年来,我们按照“以党建促发展保稳定促和谐”的思路,突出抓好农村党建、社县党建和驻京流动党委建设三项重点,不断创新党建工作模式,打造党建工作品牌,基层党建工作得到有效加强。 一、坚持三抓并举,提升农村党建新水平 1、抓队伍,强化党建保障 抓好农村基层党建,关键是抓住“人”这一核心要素。为此,我们一是搞好村“两委”换届选举,稳定队伍。按照“五选七不选”要求,把群众公认的纳入候选人范围,2011年末到2012年初顺利完成46个村“两委”换届工作。一次性选举成功率达100% ,“一人兼”率达91.3%,村“两委”交叉任职率达86%,党员占村民代表率达87%,四率均高于全市99.63%、81%、67.2%、82.8%的平均水平。二是做好大学生村官培养使用,壮大队伍。按照参照公务员和全额事业单位同等人员水平为大学生村官落实工资待遇,解除后顾之忧;积极为大学生村官成长创造条件,鼓励参加村“两委”换届选举,7名村官当选村书记,占全县的13.6%;24名村官当选村“两委”委员,占全县的17.9%,超额完成市委“两个10%”的目标。自2007年我县首批选聘大学生村官工作开始以来,我县先后共选聘了71名大学生村官,截止目前已有

25名村官有序流出,其中首批市选11名大学生村官,有2名考入市直事业单位;1名考入宣化县公务员;1名转入街编社岗;2011年6月由县委、县政府统一将剩余6名村官纳入县全额拨款事业编制;在去年全县司法干警招录中,我县共又有6名村官考入司法干警;今年,我县又有2名村官,通过四级联考进入公务员队伍。在2013年xxx县副科级领导干部公开选拔中,7名村官进入面试,4名村官进入考察,2名被提拔为副科级领导干部。三是开展“双育工程”,培强队伍。近三年,共组织各类培训30余期,培训农村干部达6000多人次,广大党员干部的党性观念明显增强,致富能力得到提高。 2、抓帮扶,注入党建活力 为解决农村党建在基层缺乏有效抓手的问题,我们以全省开展的加强基层建设年活动为契机,全面加强农村党组织建设。2012年在开展第一批驻村帮扶的基础上,将活动领域进一步拓展,实现农村全覆盖,共下派干部96人。特别是我县在不享受省直部门帮扶政策的不利情况下,不等不靠,主动作为,筹资800余万元实施了道路硬化、人畜饮水等38个帮扶项目,百姓得到了更多实惠,进一步密切了党群干群关系。在2012年的基础上,根据省委统一安排。2013年我县开展了深化加强基层建设年活动和农村面貌改造提升行动,其中基层建设年活动谋划确定了全县“十件实事”建设项目共40个,涉及资金519.5万元。农村面貌改造提升

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