转变观念 统一思想 促进生产
转变观念统一思想促进生产为实现“五个一百”努力
原料厂料场车间2011年在厂领导的正确指导和组织下，经过车间全体职工的共同努力，截止到10月底共计铺料108.65万吨、取料107.3万吨、消化瓦斯灰4.03吨、除尘灰4.8万吨、炼钢污泥4.98万吨，老区杂料2千吨、钢渣精粉2.15万吨，受卸矿槽运送矿粉150万吨，焦粉8万吨、焦炭约53万吨。混匀料TFe稳定率由最初的85%提高至95%左右，Sio2稳定率由86%提高至96%左右。
通过以上主要经济技术指标可以看出，料场车间全年各项经济技术指标，都取得了较大的进步与提升。而这些成绩的取得都有赖于车间做了以下具体工作：一、统一认识、全力以赴、确保安全生产及管理，
2011年是我厂提出“五个一百”生产目标实施之年，也是我厂整体搬迁完毕后全面开展工作的一年。更是我们原料厂料场车间的生产任务满饱荷的一年，在这样的情况下我们一边保证正常生产，一边加强全车间人员的学习工作，做到了既要统一认识，又能全力以赴，来确保安全生产与管理。职工们都表现出了高度的工作热忱，他们认真工作、不怕脏不叫累，集思广义，既解决了使用新设备存在的诸多问题，同时还进行了多项革新创新以应用到实际生产中，创造出了优异的成绩。
实际生产中，我们组织全体职工利用班前会、班后会与每周一次的生产会，认真学习和积极研讨，深入贯彻与落实总厂提出的“五个一百”工作要求及原料厂每日“安全生产调度会”会议内容和工作安排。通过学习，使全车间职工在思想上做到统一、在“增产、降耗、增效”确保工作目标实施中行动上统一，并采取有效措施，加以落实，查找问题，挖掘细节，整改习惯，端正态度，确保了全年安全生产的顺利进行。
1、在此基础上，车间把安全生产放在首要位置，并配合“创建学习型班组”“创建文明车间”和“学规程、反违章、保平安”等活动，使职工在实际工作中自觉执行“先确认、后行动”的作业标准。其次，通过设立“党员责任区”，让每一位党员在安全生产中首先起到表率作用，带动其他职工自觉遵守各项规章制度，由此，负责各岗位的每日安全生产检查，纠正各生产岗位的违章违纪行为，对发现的问题做详细的记录，以纳入每月考核。另外还利用"安全深度排查"和“安全预想活动”，要求每一位职工都能遵照“安全预想”中的措施，自觉查处设备、设施、人身及作业环境等安全隐患，加以纠正和整改，以提高职工的安全防范意识，做到和实现“人人都是安全员、人人都要查隐患”的目标。
另外，根据总厂工作要求，我车间部分工作岗位如受卸料矿槽等采用“外包工”来值班操作，自外包工进入工作岗位以来，车间根据安全管理实施条例和管理细则，对外包工采取了“三级安全教育”和企业文化教育，使之既能适应实际工作要求又能融入我厂企业文化氛围，使其改掉“农民工”的诸多陋习，以一名“主人翁”的心态面对自己的工作岗位，并参与车间职工的同等学习与培训以及技术技能考核，其工作效绩与经济收入挂钩，以利于管理，至今为止，“外包工”未发生任何重大责任安全、质量事故和人身伤亡事故。
全年中共查处重点安全隐患450余项，并做到了及时上报和整改，如：四台机车设备钢结构平台因悬梯、护栏等存在的踏空、滑到、跌伤等安全隐患，及时上报安全科并配合维修，进行整体更换，消除了安全事故的发生。另，由于机械设备大量使用高压电缆线，以致在使用过程中，因磨损或其他原因出现触电等现象，上报安全隐患后，经有关专业人员进行整改加固等等，同时严格执行进入作
业区必须穿戴齐全劳保护品制度和操作程序，避免出现安全事故的发生。为全年安全生产完成目标计划，做到无工伤、.无重大设备操作事故，奠定了坚实的基础。
2.组织全体职工积极参加总厂、分厂组织和号召的各项活动与竞赛，使职工在活动竞赛中技术技能和职工素质及整体能力上都得到了锻炼和提高，并有多人获得了较高的荣誉和成绩。在“创新职工”活动中，组织和引导广大职工，积极开拓思维，对提高劳动效率、增产、降耗，安全生产能够起到效益的措施积极落实，并在实际工作中发挥了重大作用，前三季度车间共有10人次获得总厂“创新职工”荣誉称号，其中堆取料机大车行走轮过桥机构改造、集中润滑改造、四台堆取料机安装清理设备的空压机、皮带机下料溜槽、堆取料机下料溜槽新型耐磨衬板的应用的实施，对保持供料稳定顺行起到了重要作用。
3.以当班作业为主导，以党员班组长为骨干，积极探索斗轮堆取料机、混匀堆料机、混匀取料机、槽下放料工四个岗位的配合作业思路，不断调整策略，改进操作方法，提高堆、铺、取操作，提升作业效率，减少设备检修次数，加强设备的维护和保养，来逐步稳定提高工作效率和质量，以促进安全生产和技术指标的进步。同时，将每周每月每季度的工作指标.成绩.问题，进行同比数据找差距对比后，数据化.明细化.目标化，公布上墙，以充分分析同类型兄弟车间的相关数据，来查问题.找差距.挖掘工作细节，吸收先进工作经验和先进操作法，自我整改缺点和习惯，以实现“增产.降耗.增效”的目的，更为“五个一百”目标中的“铁前节约100吨/铁”的实现做出了实际的贡献。
4、保质保量的供料是使烧结、高炉设备正常运转实现连续性强化冶炼烧结的关键，为了确保进一步实现增产、降耗、增效的目标，车间确定专人负责点检巡检，并实行层层负责制，班长及当班操作工，首先对所使用的设备、工艺.性能进行检查，维护和保养，在严格细化规章制度的基础上加大管理考核力度，确保设备正常运转，杜绝了人为因素的安全事故和操作事故，减少了维修率，为实现产量新突破夯实了基础。同时对新投入生产的设备，认真进行维护与维修，对出现的故障，积极分析原因，与厂家沟通力争和自己积极实施修旧利废并采取新改革、新设计。
5、实行奖金效益联挂制度，进行层层包干，考核.细化职责和责任，明确目标，在各岗位实行指标分解.目标创新.奖励先进.处罚后进。班长及操作工实行指标竞赛，实行工作质量及责任考核。使人人有责任.人人有目标.人人有压力，确保了全年安全生产各项技术指标的完成。
二.推行“5S现场管理”促进目标新突破
通过上述措施的实施和落实，虽取得了一定的成绩和进步，我们还需要继续不断总结.完善和改进，使生产保持持续良性运转，为全年100万吨铁目标的完成而努力。
1.不断完善各项管理措施。严格落实在实际工作中的“四不放过”、“安全确认”以及交接班制度，制定更详实的安全管理责任制度和措施，开展形式多样的安全知识活动。特别是针对“8·26”安全事故，多次组织全体职工开展不同形式的认真学习和研讨，同时在车间全面实施自我安全隐患大纠查，加大对违规违纪违章现象的处罚力度，确保安全生产。在推行“5S现场管理”活动中，整个料场车间无论是料场外围环境还车间内部各值班室都有了质的飞跃。
2.不断改进操作思路。生产技术指标方面力求突破，大力开展QC公关技术创新，对设备;机械.电器等进行系统的技术挖潜和革新，力求使高炉设备适应和满足生产的技术进步和要求。
3.重点加强和提高操作人员业务素质和技能，首先在增产降耗节能方面下功
夫，加强三班统一操作，强化责任心，细化班长考核条例，加大考核力度，通过组织多种形式的业务理论学习，组织多次有各班班长为主讲的知识培训，使每位班长的业务技能操作水平能有较大突破，摒弃旧有操作习惯，适应今后高强度生产技术要求，使供料的各项经济技术指标在2010年的基础上能有较大的提高。
4、由于我们车间的斗轮堆取料、混匀铺料、混匀取料等岗位均是新型机械设备的操作岗位，我们在实际工作当中结合厂各项新规定.新措施、制定和落实更加明确详细的奖罚条例，加强操作责任心，提高工作质量，杜绝一切人为责任事故的发生，保持稳定良性发展和进步。
三、目前存在的实际问题
1、焦炭现按厂要求先由堆取料机堆至料场，然后再用堆取料机取往高炉。这样造成职工劳动强度加大，两台堆取料机作业率严重超出设计能力。另外还造成各下料溜槽及堆取料机斗轮系统磨损加剧：下料溜槽衬板使用磨损周期由原来的2.5～3个月缩短至20天左右；堆取料机斗轮太阳伞及斗轮体磨穿；圆弧衬板磨净并将底座磨去部分。堆取料机斗轮太阳伞及斗轮体焊补后，增加了悬臂前端重量，改变了悬臂与配重比例，从而产生了重大人身及设备安全隐患。建议原料厂尽快与总厂联系解决现今焦炭取用问题，防止发生事故。
2、1—4#道轨，塌陷、变形、轨距不等等情况严重。导致4台车啃轨现象严重，连续将混匀堆料机行走台车及尾轮损坏，混匀取料机行走台车主动轮损坏，导致皮带跑偏、漏料、落料明显，增加了职工的劳动强度并在一定程度上影响了实际生产。
3、料条内铲车打堆和汽车卸料时，经常埋道轨，加大了职工的劳动强度。虽处理多次，但仍屡禁不止；同时堆取料机取料时因受视线影响，极易造成挖断电缆事故的发生。混匀料场中综合加工厂汽车、铲车卸炼钢污泥和污泥打堆时，经常埋道轨，严重影响混匀取料机的正常工作。
4、机械设备的备品备件的明显不足，其原因一是本身存量少，不能满足实际生产需求；二是，由于我们现今使用的设备均是我厂新引进的新型设备，在使用、保养、维护和维修方面没有现成的经验和规章制度以及程序，致使设备一旦出现问题的时候便不能满足生产的需要了。另外，对于这些机械设备我们也是边实践边摸索着来适应实际生产，对其备品备件计划的申报也难以完全跟上，同样会制约以上提到的问题，所以，有待于进一步探索更好的备品备件的计划、预测申报能力。
5、车间职工对于新型机械设备的操作、使用规程、技术技能也在一定程度上有所欠缺，虽然我们车间不断进行培训、竞赛等手段来提高职工的实际操作技术技能，但在实际生产过程中出现的问题也相当明显。
四、2012年展望
明年将是我们厂加快发展进步的一年，作为我们车间首先会力争在2011年的基础上进一步落实“增产、降耗、增效”目标不断改进操作思路，查找问题，挖掘细节，加强和提高一线操作人员的业务素质和技能，提高工作质量，使实物产量进一步提高，并坚决杜绝任何安全事故的发生。加强安全措施和落实安全措施的执行完全依赖于职工安全意识的整体提高，利用一切形式带领全体职工学习安全知识并牢记“8·26”安全事故，引以为戒，把安全预想作为一项车间晨会和班组晨会的必修课。“5S现场管理”实施中，“外包工”将同样参与车间的学习与培训以及考核。
其次会进一步加强全体职自身的业务素质和技能技术，提高危机意识，以适应当前快节奏生产，并具备更高的创新能力。利用现行推展的“5S现场管理”和
车间“2012年培训计划”对员工进行详实的培训，更切合实际的统一三班操作和岗位间的配合，为车间现场管理、实际生产、设备维护维修、等各项经济技术指标再创新高，奠定思想基础。
第三，力争班组建设能够取得更好的成绩，使班组在总结经验的基础上，进一步加强人员培训、设备管理、班组建设。从班长至每位班员，职责明确，分工到人。定期开展技术学习、安全教育、民主生活会、班组例会；营造轻松和谐的工作环境与人际关系，增强员工的集体荣誉感、责任感和使命感，培养员工坦诚友好团结的工作态度和工作作风；强化班组建设，树立班组形象，为实现创建“学习型班组”这一目标，不断改进班组管理制度、培训制度及五型班组等管理方案。
第四，更为重要的工作就是针对堆取料机的使用周期做好中修前准备工作，加大新技术的应用对1﹟3﹟4#斗轮堆取料机智能集中润滑的安装；电缆滚筒由原来的多点磁滞联轴器传动改为堵转力矩电机传动做好改造。
料场车间
2011-11-11
激励人奋发向上的句子_经典哲理句子
激励人奋发向上的句子_经典哲理句子 1、因为敬畏，所以坦荡。 2、糊涂的人举着火把着火柴，想把篝火点燃。 3、施予僧者金钱，不如增以一炷香。 4、想念，滴在左手凝固成寂寞，落在右手化为牵挂。 5、爱慕月亮的人并不将它据为己有，能远远望着，就以足够。 6、寻求心灵的顿悟，是对生活的礼赞。 7、对于渴望陆地的人，三寸长的水草便是岸。 8、蜻蜓点水，是为了让湖泊不再小看它。 9、海浪温暖礁石的同时也在塑造它。 10、揣一粒种子上路，总有让它发芽的地方出现。 11、把心种在铁树下，铁树也能开花。 12、倒立看海，海没变，景色却变了。 13、井枯之前你不会知道水的价值。 14、受过压力的弹簧才能弹得更高。 15、泥土下，根握成了拳头，紧紧拽着远行的枝茎。 16、别看湖面平静，因为有些风，一直在我内心深处刮着。 17、在长春藤的暗影里，是谁初期黎明的薄唇，留下时光的烙印。
18、禾苗渴望阳光的温暖，但烈日当空也会使他们干枯。 19、能载人飞行的热气球，里面不过是空气而已。 20、成全风筝的不是天空，而是风和牵线的手。 21、善行是永远不会落空的投资。 22、报复就好像在挖两个坟墓，其中一个是留给自己的。 23、凝聚产生力量，团结孕育希望。 24、诚实是成功者最珍贵的品格。 25、生命中最美的保偿是帮助别人成功的同时也帮助了自已。 26、你送别人一束玫瑰，你的手中也留有清香。 27、无所保留的关爱，得到无价的幸福。 28、播种善良的种子，收获高尚的品格。 29、永不给自已标价越高，自已的价值实现言败，是成功者的最佳品格。 30、给自已标价越高，自已的价值实现就越大。 31、意志坚强的人，他的世界充满着无限的可能性。 32、坚持自已的信念，自信地付诸行动，比起一遇到挫折就放弃的人更具有优势。 33、乐观的人能重整旗鼓东山再起，悲观的人因缺乏自信，往往一败涂地。 34、永不言败是追究者的最佳品格。 35、你相信你行，你就活力无穷；你认为你自已不行，
解放思想大讨论总结会讲话
解放思想大讨论总结会讲话 同志们: 从6日起,我们集中三天时间,开展以“打造四个示范、加速富民兴县”为主题的解放思想大讨论活动,时间紧凑,内容丰富,总体上达到预期的初步效果。讨论期间,安排三个上午认真聆听了省直部门领导和有关专家的报告、讲座,这对我们的精神上有鼓舞、工作上有启发、思想上有启示、作风上有教育。大家在讨论过程中,踊跃发言,畅所欲言,敢于破除阻碍“四个示范县”建设的思想障碍,敢于破除阻碍“四个示范县”建设的思想误区,讲真话、实话和心里话。特别是有的同志敢于触及思想深处,敢于暴露思想存在的问题,敢于把自身和自己所在的部门、系统始终放到解放思想的过程当中,敢于提出在平时没有想到或是不敢想的意见和建议,难能可贵。刚才,四个讨论组推荐的八位代表,也作了很好的发言,从某种意义上讲,也是这次解放思想大讨论的一个初步的代表性的综合。特别是,四个讨论组的四位县级领导对各组的讨论情况进行了总结。尤其是中汉县长刚才的讲话,非常重要,讲得非常好,很实在、很务实、很有针对性,实在当中有理论的表现,务实当中有思想的火花,针对性当中有工作上的启示。希望全县各地各单位各部门要深入地学习,深刻地领会,坚决地贯彻落实到位。 因为今天的会议邀请了老干部代表参加,我把为什么要提出打造“四个示范县”,为什么要开展解放思想大讨论,给老干部代表做一个通报。打造“四个示范县”的提出,是省委、省政府对我县历年来的工作成绩给予充分肯定。按理说,全省的“四个示范县”,各县区都想创建。如果xxxx没有巨大的成绩,没有这个基础,没有这个能力,没有这个水平,省委、省政府是不可能提出来的。既然省委、省政府提出来了,就说明是对xxxx县历年来工作的肯定,是对xxxx广大干群的充分信
提高认识统一思想转变作风共同努力搞好公司员工考勤工作
提高认识统一思想转变作风 共同努力搞好公司员工考勤工作 在人力资源部成立前后，董事长多次问及公司员工出勤及考勤管理情况，并对公司员工每月全员全勤的情况提出很大质疑。 马总经理从来公司开始，一直在强调要抓好员工出勤管理，这一点也得到侯顾问和孟总工的大力支持。 在马总经理的领导和侯顾问及孟总工的亲自督查下，经过近半个月的努力，公司12月份员工的考勤已基本出炉，基本情况如下：员工主体出勤情况是好的，打卡情况直接反映出为了做好工作，有不少同志在下班时间或节假日仍坚守岗位。但其中的问题也不能不引起我们的注意：1、迟到早退现象较为严重，迟到次数占全员总出勤次数的，早退占全员总出勤次数的；2、请假、未打卡概率偏高，请假占全员总出勤天数的，未打卡占全员总出勤天数的。而且好多员工在未打卡的情况下，既没有《请假单》也没有《未打卡说明》；有的虽然交回了《请假单》和《未打卡说明》，但其中也有一部人的《请假单》和《未打卡说明》要不没有负责人签字，要不自己为自己的《请假单》和《未打卡说明》签字。如果按这个情况来计算员工的工资，由于迟到、早退和未打卡中层以下（含中层）总工资的的多少将要受到影响，有中层以下（含中层）员工无法领到全额工资。 但从公司大局和长远利益出发，在存分考虑员工的接受程度和把
握改进规范考勤管理工作力度的情况下，为了使大家12月份的工资不受影响和有效调动大家的工作积极性，经研究我们坚持“下不为例”的原则，让大家把应该完善的手续予以完善，但就在好事做到底的情况下，在员工当中依然出现了诸多不同的声音。当然全部高层大部分中层和广大员工是完全赞同并积极支持这项工作的，并希望尽快把公司的考勤工作推上一个新台阶，但由于部分同志认识不到位或受个别人的挑唆，其中抱怨声也不占少数，在补交回来的《请假单》和《未打卡说明》中，没有负责人签字或自己为自己签字的情况依然存在，而且有的同志信誓旦旦讲：“我们部门我说了算！”我们好多同志都有自己的下属，如果你的下属在没有经过你的许可也来个“我的事情我做主”，做出相类似的事情，你又作何感想？！所以做好这项工作，是对公司负责，是对员工负责，更多地也是为公司各部门和各级负责人负责。 员工考勤是一个单位人力管理最基本也是最基础的管理工作，是企业考量员工工作情况最基本的信息工具，是员工确认自己履行岗位职责获取劳动报酬最基本的信息依据。考勤工作对促进员工自我管理能力、提高企业管理效益、提升企业整体形象具有极为重要的意义和作用。 首先，考勤是工作绩效证明的直接证据。管理事件的发生，需要考勤的三要素“时间，地点，责任”来验证。对个人来说，当部门或班组需要你的时侯，只有有证据证明你在履行你的义务，你才可取得相应的回报，而“考勤打卡”是你最直接、最有效、最有说服力的证
统计工作的重要性
统计工作的重要性 “计山计水计经济囊括四海，统天统地统社会包揽五洲”，在统计学专业课开课之初我的老师曾经这样说过，对这句话我现在仍然记忆犹新。作为经济院校的管理专业学生，统计学是作为专业选修课学习的，在没有实际用到它的时候无法感受到统计工作的重要性，而现在，作为xx集团的人力资源统计专员，实际运用统计知识并进行数据统计工作，才体会到科学的统计职能是一个组织正常运行的基础和有力保障。 人力资源统计第一项工作是进行人员系统维护，xx集团在岗员工6800余人，在运行过程中经常有人员部门调换、岗位变化、职务晋升、新员工入职与员工离职，人力资源部充分运用现代人力资源管理工具进行人员管理，建立了用于发放工资的oracle系统和人员数据查询的金益康系统。由于每天都会有人员变动，所以我们设定了系统维护的时间结点，即每月5日前依据人事调令处理上月变动，接下来薪酬专员根据维护完的系统数据进行工资调整。其中新入职员工还需维护个人基本信息、分配信息、学历信息。因为与员工的切身利益密切相关，所以要求必须谨慎、细心。 人力资源统计的第二项工作是制作人员数据统计台账。根据国家统计法的要求企业必须依法建立统计台账，为相关部门和人员提供统计信息、统计咨询，实行统计监督。人力资源统计根据系统数据导出
表制作人员信息台账，包括在岗下岗退休人员统计、各部门人数统计、人员分类统计、职务分类统计、职称统计、学历信息统计、年龄统计。在本企业内部，各个部门对外一般都有相应主抓单位，经常要在对外报表和业务沟通过程中咨询有关数据，建立信息台账为企业管理提供了切实的方便。 人力资源统计的第三项工作是制作并上报统计报表。在每个月工资发放完成后各子公司要根据本月实际进行劳动情况报表，统计专员首先要对报表进行审核，审核中有异议的问题要进行及时沟通了解，审核无误后进行统计录入，形成劳动情况月报表、工资汇总台账、劳动生产率报表等，最终提供给战略发展部及本部门留存，季报和年报上报给统计局，这个过程也是在行使统计的监督职能，即单位内部各部门之间的和外单位对本单位的监督。 人力资源统计的第四项工作是进行统计分析，分为定期和不定期分析报告，定期是保持半年或一年的频率，形成人力资源统计分析报告，内容包括人员构成情况、学历分布情况、年龄结构情况、工资汇总情况、人工成本情况；不定期是指企业临时需要的数据文件。这两种分析都是依据企业的实际情况分析各项指标是否合理、是否符合企业的发展目标、是否适应企业的发展，对异常情况要进行原因分析，最后提出合理化建议，用数据和图表的形式进行定性和定量分析，是进行科学化管理的重要手段。
激励人的正能量句子_鼓励人的正能量语句
激励人的正能量句子_鼓励人的正能量语 句 世界上有条很长很长的路叫做梦想，还有堵很高很高的墙叫做现实。下面献上整理的激励人的正能量句子，相信一定会对大家有所帮助。 激励人的正能量句子1. 人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。 2. 当你跌入谷底的时候，不要绝望，抬起头，你会看见一片灿烂的星空。 3. 青春，一旦和它紧紧地握手，就能获得开拓新途径的动力，拥有创造性人生的灵性。 4. 世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。 5. 让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧! 6. 再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。 7. 年轻时代是培养习惯、希望及信仰的一段时光。 8. 每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。 9. 每天早上醒来，你荷包里的最大资产是24个小时;;你生命宇宙中尚未制造的材料。 10. 如果要挖井，就要挖到水出为止。 11. 成功决不喜欢会见懒汉，而是唤醒懒汉。
12. 未遭拒绝的成功决不会长久。 13. 外在压力增加时，就应增强内在的动力。 14. 股票有涨有落，然而打着信心标志的股票将使你永涨无落。 15. 只要我们能梦想的，我们就能实现。 16. 凡事要三思，但比三思更重要的是三思而行。 17. 恋爱的定义之一，我想是夸张一个异性与其他一切异性的分别。 18. 善良的人永远是受苦的，那忧苦的重担似乎是与生俱来的，因此只有忍耐。 19. 总有一天都会面目全非，时光没有教会我任何东西，却教会了我不要轻易去相信神话。 20. 不经过琢磨，宝石也不会发光。 鼓励人的正能量语句1. 每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。 2. 先天环境的好坏并不足奇，成功的关键在于一己之努力。 3. 只有努力攀登顶峰的人，才能把顶峰踩在脚下。 4. 崇高的理想就像生长在高山上的鲜花。如果要搞下它，勤奋才能是攀登的绳索。 5. 自然界没有风风雨雨，大地就不会春华秋实。 6. 能够让我们疲乏的，不是路途的遥远，而是心绪的郁结;能够让我们淡漠的，不是年轮的打磨，而是斗志的冷却。对于我们最重要的，只是保持飞翔的梦幻，奋进的执着，快乐的情怀，沸腾的热血。不要为了所谓的爱情，违心地改变着自己，爱情不在于你改变了多少，
心得体会范文大全1000字10篇
心得体会范文大全1000字10篇 心得体会范文大全1000字【篇一】 社会实践活动带给我们的是欣喜，是得到成果的喜悦。在实践活动中我 们感受到自己的微薄，体会到整个社会强大的凝聚力。 一方面，我们锻炼了自己的能力，在实践中成长，在实践中学习，充实 了自我，增强了口头表述能力，与人交流，真正地走出课堂。去义务地帮助 别人，让别人享受自己的成果，使自己陶醉在喜悦之中，有时会很累，但更 多的感觉是我在成长，我在有意义地成长，在这之后，我明显地发现自己变 开朗了，虽然我自己的力量不足以改变一些东西，但如果再多一些人呢，整 个社会共同努力，这才是动力之根本，动力之源泉，使国家繁荣富强的途径，提高国民素质的实践活动。 另一方面，我意识到了自己的不足，没有经验，没有与人交流的口才， 有些东西以前没有尝试过，难免会出差错，如果我还一成不变的话，以后很 有可能没有立足之地，现在的社会不仅要有知识，还要拥有各方面的综合素 质以及一些应辨能力，光靠在学校汲取知识，远远不够，从现在开始，就要 培养自己的能力。 ”纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”在短暂的实习过程中，我深深 的感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏，刚开始的 一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措，这让我感到非常的 难过。在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发现自己知道的是 多么少，这时才真正领悟到”学无止境”的含义。 业余的宝贵有很多人不理解为什么学生要进行假期社会实践活动。在这 之前也是不怎么懂得的。但是，经过这次的暑假实践活动，我竟然领悟到了 一些我以前所不明白的东西。 首先，假期里，我们的时间相对的充裕了许多。我们被允许做更多的事情。所以这种假期的实践活动就成了我们的选择。因为它既可以帮助我们看 到更大的一个世界，又可以让我们度过一段美好的时光。
企业解放思想大讨论心得体会
企业解放思想大讨论心得体会一。 近期，集团组织开展了解放思想大讨论的活动。深受启发，浅谈观点。 要解放思想，首先我们要有思想。思想是一种认识，一种客观事物在我们头脑中认知的反映，并通过语言、文字、动作表达出来，是一种“思”与“想”的结合。我想只有通过不断学习，才能形成自己的思想。不仅要学政治理论，提高自己的思想政治素质;更为关键的是还要学习业务知识，提高业务水平，将思想与行动统一起来。所谓解放思想就是要使自己的思想认识，随不断发展的客观实际变化而变化，敢于实践、勇于探索，打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况、解决新问题。 我觉得更应该要认真履行好自己的职责，敢于解放自己的思想、清醒自己的头脑，使我们的思想永具革命性!要解放思想，我认为首先得走出害怕解放、拒绝解放、乱解放的误区。一、是害怕解放。主要是有“怕”的思想，怕出毛病、怕犯错误，怕领导责怪、怕同事嘲笑。在工作中有时会有很好的建议、措施，但由于“怕”的思想在作怪，不想说，不敢说。二、是拒绝解放。主要是有与己无关的思想，认为解放思想是大到一个地区小到一个部门领导的事情，对自己来说认为没有解放思想的必要，按领导指示做就行了，拒绝解放。
三、是乱解放。就是不知道什么叫解放思想，不知道从哪里着手，更不知道应该怎么办，主要是平时学习不够，思想不够敏锐，思路不够开阔，思考不够全面。 解放思想不是一句空口号，而是要落实到自己的具体行动上来，联系目前的实际工作，我觉得解放思想要从以下几方面做起： 一、要勤于学习。应时刻不忘学习，正所谓“学海无涯”，“书中自有颜如玉，书中自有黄金屋”。 二、要善于思考。“学而不思则罔”，一个人仅仅学习而不思考，那将等于什么也没有学到。思考是一种能力，要根据掌握的第一手资料，运用自己所学的知识，按照正确的方法进行加工，去粕留精，转化为自己的东西。 三、要勇于实践。就是要牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，要将学习与行动结合起来，目的是要促进发展。四、要敢于转变。 脚步达不到的地方，眼光可以达到;眼光达不到的地方，思想可以达到。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，我们的社会一定会更稳定、更和谐。 二。 开展解放思想大讨论活动，具有极其重要的意义。没有新的
浅谈统计工作的重要性
浅谈统计工作的重要性集团公司文件内部编码：（TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-
浅谈统计工作的重要性 作为一名基层统计工作者,肩负着为领导服务、为经济发展服务的双重责任,随着市场经济的加速推进,对统计工作的要求也越来越高,如何适应新的形势,准确、及时反映公司经济运行发展轨迹,基层统计人员应不断提高业务素质和工作能力,才能当好领导的参谋和助手。就如何才能成为一名合格的统计人员,来谈点我个人的观点： 一是要爱岗敬业、踏实工作。统计工作所从事的劳动是复杂而繁重的,特别是基层统计工作人员，人少事多,承担着多方面的工作任务。因此,作为基层统计工作者,面对繁重的工作任务,首先要有爱岗敬业、踏实工作的精神。 二是要勤于学习,不断进取。统计工作是一项业务性、技木性较强的工作。所以要求统计人员要具备较高的业务素质,特别是如今随着经济的发展、知识更新速度的加快,各行各业对统计工作的要求也越来越高。因此作为基层统计工作者，必须加强学习,专研业务知识,及时掌握新的统计方法,不断更新业务知识,提高业务水平，这是干好统计工作的基础。 三是要严谨细致,一丝不苟。干好统计工作,不仅要有丰富的业务知识,更为重要的是统计工作者在各项统计工作过程中,要认育对待每一张报表,每一项数据,要有一种“严谨”的意识和“一丝不苟”的精神,只有具备了在思想上有严谨的意识和一丝不苟的精神才能确保在统计数据上准确、真实、可靠。 四是要数据真实,维护形象。据实填报、维护统计形象是统计工作职业道德的重要特征和行为准则,也是统计工作的落脚点,社会赋予统计工作的职责是反映和监督,要做到不负使命，就必须确保真实可靠的统计数据。现在社会上有部分人片面地认为“统计工作就是三分统计七分估计”,要改变这种畸形的统计形象,基层统计人员应从自身做起,从统计
困境中激励自己的句子大全
困境中激励自己的句子大全 困境中激励自己的句子大全 1. 青春是用来奋斗的，理想是用来实现的。在生命的道路上，要输就输给追求，要嫁就嫁给幸福!朋友，努力吧!用青春的斗志来实现个人理想，用集体的力量去成就中国梦想! 2. 别让人生，输给了心情。 3. 我们总是在羡慕别人的人生，殊不知别人也在羡慕我们。 4. 淡泊之心还要不为成败所惑。人生，从某种意义上说，就是由成功和失败交织起来的链条。患得患失，把注意力过多地集中在行动的“目标”或“结果”上，而忽视了对过程的注重和体验，必然忧心忡忡。要学会顺利时不趾高气扬，挫败时不垂头丧气，即使竞争失利，人生遭遇灾祸，也想得开看得破顶得住受得了，勇于面对，从容愉快地对待平常而重复的过程，过着洒脱的生活。 5. 在陌生人那里受到的委屈，却在爱人的身上发泄出来。这是不对的，要改。 6. 笑，全世界便与你同声笑，哭，你便独自哭。 7. 每个人都有自己的梦想，有些人不乏好很好的想法目标和计划。让梦想成真，是许多人实现自身价值的重要途径。但是有的人有了梦想之后，要么长期犹豫之中，迟迟拿不出实现梦想的具体行动;要么碰到一点困难打退堂鼓，甚至彻底放弃了自己的梦
想。常言道：心动不如行动。再美好的梦想与目标，再完美的计划和方案，如果不能尽快在行动中落实，最终只能是纸上谈兵，空想一番。 8. 耐得住寂寞，要有清静之心。寂寞和浮躁往往是孪生兄弟。浮躁的人最容易感到寂寞，也最难以耐得住寂寞。克服浮躁耐得住寂寞，不是要甘于寂寞，沉沦于颓废，而是要远离心浮气燥急功近利，静下心来，扑下身子多干事，厚积而薄发。 9. 现在很痛苦，等过阵子回头看看，会发现其实那都不算事。 10. 别在意那些在你背后说三道四的人，那只不过说明你走在了他们的前面。 11. 挫折，它让我成长。茅以升曾说过：困难只能吓倒懦夫懒汉，而胜利永远属于敢于攀登科学高峰的人。在成长的路途，以好的心态对它，你的经验值可是芝麻开花――节节高。你勇敢地拨开乌云，就可以重见光明;杜绝污水，大海是清亮明澈的;踢开绊脚石，人生道路依然前途无量。挫折伴我成长，让我在经验中长大。 12. 对未来真正的慷慨，就是把一切都献给现在。 13. 别把时间浪费在回首你已经失去的东西上，向前看吧，因为时光本就不会倒流。 14. 对别人要求松一点，就不会总失望;对自己要求严一点，就不会总沮丧。 15. 人生得耐得住寂寞，兴致勃勃地学习，也得忍受得住孤独。“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。”勤奋与苦学，都将会令你的人生褶褶生辉。“天才出于勤奋”，“天才是百分之一的灵感，
激励学生学习斗志的话
激励学生学习斗志的话 无论何时：积极的态度象太阳，照到哪里哪里亮；消极的态度象月亮，初一、十五不一样。相信：机会是创造来的，不是等来的。 每天提醒学生下面四方面的问题： 一、是否意识到自己的一个优点，并注意发扬；是否意识到自己的一个缺点，并主动纠正？ 二、今天是否尽心力，珍惜时间，思考和掌握了多少知识？ 三、你做人、做事是否认真、负责、勤奋、规范？ 四、你是否意识到自己是一个完整意义上的人，是一个有用的人，现在的一切努力都是为将来做准备？ 让学生每过一段时间从下面中的警句中挑选一种激励自己的学习和生活：1、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。 2、世界会向那些有目标和远见的人让路（冯两努——香港著名推销商） 3、造物之前，必先造人。 4、与其临渊羡鱼，不如退而结网。 5、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。 6、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。 7、蚁穴虽小，溃之千里。 8、最有效的资本是我们的信誉，它24小时不停为我们工作。 9、绊脚石乃是进身之阶。 10、销售世界上第一号的产品——不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。 11、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
12、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。 13、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。 14、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。 15、有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。 16、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资产。17、以诚感人者，人亦诚而应。 18、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。 19、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。 20、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。 、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。 2、世界会向那些有目标和远见的人让路（冯两努——香港著名推销商） 3、造物之前，必先造人。 4、与其临渊羡鱼，不如退而结网。 5、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。 6、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。 7、蚁穴虽小，溃之千里。 8、最有效的资本是我们的信誉，它24小时不停为我们工作。 9、绊脚石乃是进身之阶。
会议心得体会
会议心得体会 会议心得体会范文通过对XX年工作会议两个文件的学习，张文江总裁就XX年工作做了简要回顾，并就未来三年发展战略特别是XX年的工作进行了安排部署;徐升书记就XX 党委工作做了简要回顾和XX年党委工作讲了几点意见。 通过学习行使我深刻认识到XX年，集团领导团队团结和带领全体员工，全力加快发展建设，努力扩大经营成果，抢抓机遇，埋头苦干，各方面工作再上新台阶，张文江总裁在简要回顾和充分肯定集团XX年成绩、认真分析集团“xxx”面临的形势与战略任务的同时，着重就未来集团三年发展战略特别是XX年的工作进行了安排部署。XX年工作的指导思想是：以“xxxx”重要思想和xx届五中全会、 中央及自治区经济工作会议精神为指导，坚持以科学发展观统缆全局，紧紧围绕加快发展建设和扩大经营成果两条主线，以提高经济效益和员工生活质量为目标，推进战略管理，深化内部改革，加快企业发展，抢抓机遇，埋头苦干，为实施三年发展战略和“xxx”规划开好局、起好步。他强调，明年的任务非常繁重，必须重点抓好九个方面的工作：一是坚持发展是第一要务，加快项目建设，保持良好的发展势头;二是坚持“五句话”原则，大力调整经济结构，加快增长方式转变，提高经营效益和质量;三是进一步转变管理方式，提高综合管理水平，增强管理效力;四是实施安全管
理战略，打牢安全生产根基，努力构建本质安全型矿山;五是增强技术创新能力，推动技术进步，提升竞争能力;六是继续深化内部改革，优化结构，提高运行效率;七是加大人才引进和培训力度，建立员工成才导向机制，提高员工队伍素质;八是坚持以人为本的经营指导思想，着力提高员工生活质量;九是加强企业文化建设。 徐升书记在回顾和肯定XX年集团党委工作的同时，着重就XX年集团党委工作进行了安排。指导思想是：以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，以贯彻落实党的xx届五中全会、中央经济工作会议、自治区党委九届十二次全体(扩大)会议和自治区经济工作会议精神为动力，坚持以人为本，把握科学发展观，按照深化改革、加快发展、统筹兼顾、稳定大局的方针，以“加快发展建设、扩大经营成果、提高员工生活质量”为主线，大力提升党建工作、思想政治工作、精神文明建设工作的质量和效果，保护好、引导好、发挥好各方面的积极性，为强力推进战略管理，全面完成XX年的各项目标任务，打好xxx规划第一仗，加速宁东能源化工基地建设步伐，建设文明、×××、和谐矿区，提供强有力的思想、组织和作风保证，全面推进集团“三个文明”建设健康协调发展。工作目标和主要任务是：实施“五个一”工程，即营造一种新氛围、创建一套新机制、开创一个新局面、形成一种新格局、走出一条新路子。
要在解放思想中统一思想900字
要在解放思想中统一思想900字 全球化的浪潮使世界政治、经济、文化、科技正在发生着重大变化。中国加入世贸组织后，进入更大范围、更宽领域、更深层次的开放。如何在这项全新的事业中，统一民众的思想，形成合力，富国强民? 《人民日报》4月19日载文强调，要在解放思想中统一思想。对中共而言，在解放思想中统一思想，是八十多年的革命、建设和改革中取得的成功经验，这篇题为《再论在解放思想中统一思想》的文章认为，这一经验也是中共在新的历史时期始终保持先进性和不断提高战斗力的根本要求。 文章称，解放思想，就要在中国共产党的基本理论指导下，一切从实际出发，实现“三个解放”，即自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，从对马克思主义的错误的和教条式的理解中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来。统一思想，就要努力实现“三个统一”，即把全党的思想统一到邓小平理论和“三个代表”的要求上来，统一到中央应对复杂国际局势作出的重要判断和重大决策上来，统一到中央关于今年工作的总体要求和部署上来。文章认为，时代在进步，实践在发展，理论在创新。没有思想的解放，就不能在新的历史条件下提出新观点、作出新决策、实行新政策，就难以凝聚民众的力量。
文章认为，“三个代表”重要思想是解放思想的产物。这一重要思想，是在错综复杂的国内外形势下，正确观察事物发展变化的趋势、准确把握事物发展变化的本质的强大思想武器。用“三个代表”重要思想武装起来，就能更好地做到“三个解放”，更好地实现“三个统一”。文章强调，解放思想和统一思想是有机联系、辩证统一、相互促进、相辅相成的。只有解放思想才能统一思想，只有统一思想才能促进解放思想。 文章指出，必须以“三个代表”的重要思想为指针，把“三个代表”要求贯穿于中共的思想、政治、组织建设的各个方面，落实到推进社会主义现代化建设的各项工作中。
统一思想 提高认识 立足本职 服从大局 在管理干部会议上的讲话 精品
统一思想提高认识立足本职服从大局 -------在管理干部会议上的讲话摘要10月7日下午14:00，公司组织召开了管理干部会议，会上，XX丰彩执行委员会执行主任江董做了重要讲话，现摘要如下： 一、认清企业发展成长的环境 自2010年下半年以来，国际国内经济环境形势发生了巨大变化。美国及欧洲五个主权债务国家的危机导致了全球经济发生二次探底。国内金融进入银根紧缩窗口期，融资成本大幅上涨，同时人民币升值、劳动力成本上升、原材料价格上涨，这些因素都极大的压缩了我们企业的生存空间。 通过对企业现有经营状况的了解，可以看出我们的行业回报率、资本回报率处在很低的水平，1%-2%的利润率远低于同期银行存款利率！ 二、明确企业发展的目标 企业发展不是看当下成长的快慢，而是看是否有长远的战略规划，发展是否平稳，能否做到持续创新。我们企业的战略规划是： 近期目标：整合优化、夯实管理基础、提高利润率； 中期目标：A股IPO上市； 远期目标：成为一个员工有幸福感、归属感和社会责任感的
企业。 围绕上述目标，江董对三个制造中心的工作提出了针对性要求： 1、印刷制造中心：控潜降耗、整合优化。 2、黄岛制造中心：关停并转，提高利润率。 3、烟台制造中心：积极开拓市场，提高产能利用率。 三、为实现企业发展目标，我们开展的主要工作及存在的问题 若想实现企业发展目标，使企业资产实现保值增值，就要求我们持续不断地在管理制度、管理策略、企业文化、生产技术等方面进行创新。 我们不做规模扩张，而是要做有价值的订单，服务有价值的客户，这才是企业持续发展的根本。 企业上市的目的是融资再发展！上市必须要解决好企业前期积累下来的种种弊端，涉及法律、财务、税务、经营过程中的问题，要作为一项系统工程，持续完善和解决。我们正在进行的整合、整顿、优化工作也都是在瞄准目标、夯实管理基础、练好内功！ （一）基于企业目标和管理策略，年初以来主要开展了以下工作： 1、确立了模块化管理的集团经营管理模式，建立并深化了产销脱钩、资源存折的管理模式，现已初见成效。 2、进一步加强人员优化与产能优化。
单位职工学习心得体会范文大全
单位职工学习心得体会范文大全 单位职工学习心得体味范文2018 下午，区妇联党支部召开全体学员会议，仔细学习传达区委学习教育会议精神。颜晓琳主席首先传达了省、市的学习教育会议精神，又学习了会议学习汪方文展书记和王军副书记会议上的说话，最后结合妇联工作实际，要求妇联党员干部要坚持理论学习工作常抓别懈，经过别断完善机制，创新载体，切实增强全体干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，真正达到提升素养、内推工作、转变作风、外树形象的效果。 1、坚持学习“常态化”。始终将加强学习作为提升个人综合素质和能力水平的重要途径，采取集中学习和个人自学相结合，挤时刻、抢时刻、钻时刻学习，坚持每周三集中学习制度，“定时刻、定专题、定人员”，别断强化理论武装。 2、建立学习“制度化”。结合工作实际，建立了“三个一”的学习制度，即每日自学一小时、每周集中学习一次、年终记写一本学习笔记，将理论学习作为一项硬指标，列为个人年终岗位考核内容。 3、探究学习“多样化”。要以党员领导干部说党课和每名干部结合自身工作谈体味相结合，大伙儿互动交流，切实提高职工的学习积极性，增强理论学习的吸引力和感染力。 4、实现学习“有用化”。按照“学以致用，学用相长”的原则，要求每个干部基本上“多面手”和“土专家”，在注重政管理论学习的并且，将当前区委重点工作以及与群众利益紧密相关的知识作为学习的重中之重，为服务妇女群众、推动妇联工作进展奠定坚实理论基础。 单位职工学习心得体味范文2018 按照区委学习教育实施方案要求，5月16日下午，区妇联机关党支部组织全体党员开展学习教育活动部署暨专题党课。 会上，传达贯彻学习《对于在全区党员中开展“学党章党规、学系列说话，做合格党员”学习教育的实施方案》和《对于在全区党员中开展“佩党徽、亮身份、作表率”活动的通知》文件精神。区妇联主席蓝旭君从学习新《党章》的意义和精髓两个方面为全体党员干部上了一堂专题党课。她强调，一是抓纪律，着力增强党的规章制度的约束力。二是抓队伍，着力发挥党员干部廉政勤政的示范作用。三是抓基础，着力增强中心党组战斗力。经过学习新的《党章》，将《党章》的内容精髓灵便运用于中心的党组织建设中去，自觉联系自身思想实际和工作市级，仔细学、反复读，细心领略，深入考虑，融会贯穿，学以致用。 会上，还组织学习了省、市纪委《对于11起违反中央八项规定精神咨询题的通报》和《对于四起违反中央八项规定精神及“四风”方面典型咨询题的通报》文件教师师德师风学习心得体味教师师德师风学习心得体味。党员干部分头观察廉政影片《郑义门》。 单位职工学习心得体味范文2018 “先学一步、走在前列”，针对今年在全体党员中开展“学党章党规、学系列说话，做合格党员”学习教育，永康市委书记徐华水提出明确要求，各级党组织要坚固树立“党建+”理念，把谋划开展学习教育与深化实施“一三五七”基层党建规范提升工程相结合，与深入开展“三面对三看齐”教育活动相结合，与加强政治生态建设、优化进展环境相结合，做到学习教育与中心工作、重点工作有机融合。 在此引导下，永康各级党组织先行一步，掀起学习教育热潮。 走在群众前列共建韵美古山 “在党纪国法和亲情面前，后者必须服从前者，这是每一具合格党员必须做到的。”4月11日，谈到眼下正在全面推进的镇域范围清障和拆违专项攻坚行动，永康市古山镇前金村党支部书记黄天新态度坚决。 几天前，黄天新顶着巨大压力做通了哥哥的思想工作，说服其自行拆除了村里的违法建造。前金村村委会主任黄望春也积极响应，带头拆除了父母违法搭建的小屋。
论企业统计报表工作的重要性
龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/f23111544.html, 论企业统计报表工作的重要性 作者：赵海英王彦侠 来源：《商情》2015年第35期 摘要：统计工作是对企业实行科学管理监督整个企业活动的重要手段，是企业制定政策和计划的主要依据。报表作为企业经营数据的组织和输出方式在企业信息平台中起着重要的作用。它不仅是整理和分析数据的有效的手段之一，也是企业单位决策的重要依据。 关键词：企业统计报表重要性措施 统计工作不仅是对企业实行科学管理，监督整个企业活动的重要手段，还是企业制定政策和计划的主要依据。因此，及时、准确、高效地完成企业统计报表工作是每个统计人员的责任与义务，以高度负责的态度彰显统计应有的“功能”，使统计工作能更好的服务于企业的生产发展。本文首先分析了企业统计报表工作的重要性及统计报表情况的概述，然后提出了提高企业统计报表质量的措施。 一、提高企业统计报表工作的重要性 企业统计报表是各级统计部门收集数据的重要来源之一，是各级统计部门用以汇总、分析的源头。企业统计的目的是为企业经营决策管理提供统计信息，在市场经济条件下，企业经营决策极具风险性，风险产生于不确定性并由不确定性程度决定风险的大小，而不确定性又与信息的准确和及时程度直接相关，信息越准确及时，不确定性越低，反之亦然。向企业的领导和决策部门提供高质量的、准确的、及时的数据统计分析报表是企业数据管理部门的职能。提供高水平的数据统计分析报表是数据经过深加工的最终产品，是统计数据、分析研究的有机结合，为企业领导和决策部门提供优质的服务，是他们分析经济运行态势，制定宏观决策和长远规划必不可少的重要依据。 二、统计报表情况概述 1、报表的定义理解 报表，就是将内容信息（一般是数据、文字、图片等）以某种形式组织起来，并将组织结果呈现出来。只要是做数据的呈现，无论数据存在于文本文件内、Excel文件或者是在数据库之内，只要可以将它呈现出来，打印输出格式化的数据信息，就是一份报表。报表作为一种信息组织和分析的有利手段，在各行各业都应用广泛，是信息浏览、分析、打印的有利工具，也是企业信息系统重要组成部分之一。 2、报表的分类
2020年回复领导支持鼓励的话语.doc
第一篇:《能有效激励员工的鼓励话语》 能有效激发员工斗志的鼓励话语 “谁都有自尊心，心情好，做事也顺，尤其是，上司给点阳光员工就灿烂。”罗直建议领导最好还是多拍下属的“马屁”，不仅有益工作，也有益身心，和谐工作环境亦会由此养成。万宝盛华的一份报告显示在软性工作环境上，所有参加调查的人员都选择“领导关怀下属，给予必要的认可和鼓励”作为首要环境。 “谁都有自尊心，心情好，做事也顺，尤其是，上司给点阳光员工就灿烂。”在霍尼韦尔做行政工作的小何说。 在国际知名企业工作的小何当初也是千挑百选被公司选进来的，在小何看来，公司的制度很完善，努力做一定会有回报，但努力的同时，他也希望能够得到一些鼓励。“对于我来说上司的鼓励是一种催化剂，例如全公司的装修我一人负责，开始怕做不好，有些憷，上司说了一句你是最合适的，别人也没干过，有事多商量。我忽然觉得很自豪。最后工作结果还不错，大家还比较满意。最高兴的是我发现了自己的潜能，我在家是连菜都不管买的。”来自领导的鼓励，会产生意想不到的效果。这一点，有时比物质激励都重要。鼓励有那么难吗?
在一家民企工作了4年的王敬对自己上司最不理解的一点就是我的上司总是冷着一张脸，我做了什么事儿，他觉得行就“嗯”一声，再加个“可以”两个字，要是不行他的话可就多了，这也不好那也不行的。我现在干脆不在乎领导怎么想，他让干什么就干什么，没事儿就闲着，好不好就那样了。我不明白，要想得到上司的鼓励就那么难吗? 在职场中，类似王敬这样的处境并不少见。罗直说，很多时候领导往往“居高临下”，不轻易鼓励下属，他们比较容易发现下属的不足，总觉得优点讲不讲无所谓，缺点是不讲不行的，否则下属会上天。这对从事创造性工作的下属来说伤害更多。所以，若是领导与下属沟通出了问题，主要责任应在领导。从管理的角度来讲，任何一个领导的管理目标都要仰仗下属去达成，没有任何理由让下属心情沮丧地进行工作。若是从功利角度来说，学会鼓励下属也应是一个领导应该必须学会的基本技能。 对下属适当的鼓励是一种很好很廉价的管理技巧，没有一个领导敢保证自己一定比下属聪明。如果一个领导不能对下属有某种程度的认可，要么是用错了人，要么是缺乏领袖风范。无论哪一种情况都会影响工作的氛围和效果。 郭宽的总结是，鼓励起作用的原因来自人的感性，情绪就像一只无形的手，时时操控着人们的行为。鼓励就是让情绪发挥正面作用。 鼓励不是说几句漂亮话
销售入职心得体会范文大全
销售入职心得体会范文大全 刚走出大学校门，我就很荣幸地成为华美集团的一份子，这让我在人生的起点就站到了一个很高的舞台，于是怀着美好的梦想和从零开始的心态，开始了在华美集团的工作。 经过面试入职后，为了让我们更加地了解公司、适应工作，公司对我们进行了为期一天的新员工培训，这次培训的内容十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司历史和发展历程、各部门职责与工作重点、员工注意事项和工作注意内容以及对公司未来发展展望等诸多内容。经过一天的培训，让我了解了公司的构成与基本运作方式，更加深入地学习到了企业文化与人才管理模式，让我在短时间内对企业现状有了更加深入的了解，对企业文化有更深一层的认知，通过人力资源部的这次培训，真的让我受益匪浅、深有体会。 《筑梦华美》让我们了解了华美公司的过去和现在，仿佛带我们重新走过了华美集团三十年的风雨历程，见证了企业成长，也见证了企业发展中的艰辛，从以前的永昌化工厂，到xx年华美集团的组建，再到xx年的华美节能科技集团，从以前的孩子，现在一步一步地成为中国保温建材行业的领跑者。这其中有辛酸，有欢笑，但是，更多的是我们华美的自豪，这也让我们更加珍惜来之不易的今天，激励着我们去为更加辉煌的明天奋斗！
培训中我们还了解了公司的各种规格的产品和种类，公司能有如此之多的产品和种类，是基于公司庞大的科技研发团队，华美集团之所以占据市场份额如此之大，是由于产品的不断推陈出新，不断改进，凭借优异的性能、和领先全行业的技术水准，才能够将产品做得如此之多、之全，这也是华美集团不断进步最重要的阶梯。 培训课还讲解了公司各个部门的职责与工作重点内容，公司部门设立清晰、职责划分明确、工作内容详细。各个部门看似单独工作，却又和其他各部门相关联。不仅培养我们的单独工作处事能力，也培养我们和各部门团结协作，互帮互助的能力。这对于我们新人来说不仅十分考验个人的工作能力和学习能力，还督促着我们要不断的进步和努力！ 通过保密教育，我懂得了要严格要求自己，恪守公司保密制度，保护公司的核心事项，自己不多说、不多看、不多听、不多问，绝不向外人泄露任何商业机密。 这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增长了不少知识，更重要的是让我对自己有了新的认识与奋斗目标。“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作和生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素质，为适应公司不断发展的需求完善自己。
继续解放思想学习心得：在解放思想中统一思想
继续解放思想学习心得：在解放思想中统一思想 继续解放思想学习心得：在解放思想中统一思想解放思想心得继续解放思想学习心得： 在解放思想中统一思想思想统一学习继续心得解放思想 当前，各地各部门把开展继续解放思想的学习讨论活动，作为深入贯彻落实党的十七大精神的重要任务，作为贯彻落实科学发展观的重要途径，深入扎实地加以推进。在活动中，大家紧密结合实际，围绕当前解放思想的实质和意义是什么、在新的历史条件下如何继续解放思想等问题展开了讨论。这些讨论，对于用党的十七大精神武装头脑、指导实践、推动工作将起到重要的作用。现将学习讨论活动中的有关观点作一概述。解放思想是贯彻落实科学发展观的迫切要求大家普遍认为，深入贯彻落实科学发展观，解决好诸多困扰我们事业发展的矛盾和问题，迫切需要继续解放思想，以解放思想来统一思想，推动又好又快发展。思想解放的成效如何，最终要通过科学发展的实绩来检验。解放思想是为了实现又好又快发展。今天的解放思想，与30年前的解放思想在本质上是相同的，即方向和目标都是一致的，但两者又有不同的阶段性内容、任务和特点。当前，继续解放思想，就是要全面把握科学发展观的科学内涵和精神实质，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，把思想统一到科学发展观上来，统一到实现又好又快发展上来。解放思想是要破除影响科学发展的思想障碍。继续解放思想，就是要在以往取得巨大成就的基础上，找准目标，拓展思路，更好发展。在新的历史起点上，我们不
能守成，只能继续大胆创新，不断开拓前进。改革开放30年来，我们解放思想，打破旧体制，有力地促进了生产力的大解放大发展。但随着发展阶段和形势的变化，有些经验做法和思想观念已经不适应新形势的发展要求。这就需要我们坚持彻底的唯物主义精神，拿出改革创新的勇气，坚决消除阻碍科学发展的思想障碍。一方面，在发展目标上要进一步解放思想，不仅重视数量、速度和硬件建设，而且重视质量与水平，重视社会文明程度与和谐程度；另一方面，在发展思路、发展路径上要进一步解放思想，改变粗放的发展方式，更多地依靠科技创新、制度创新、管理创新求发展，真正实现全面协调可持续发展。解放思想是推动一切工作的“总阀门”。思想决定行动，是个管总的东西。“总阀门”不打开，讨论问题难免就事论事。思想上搞通了，其他问题才能迎刃而解。我们多年来取得的成绩和进步，得益于思想的不断解放；完成新阶段的各项目标任务，更需要在解放思想上有新境界。我们目前存在的不足和问题，虽然表现在工作上、作风上、体制上，但根源还在于思想解放上有差距。只有进一步解放思想，才能充分激发全社会的创造活力，充分释放发展潜能。要坚持以党的十七大精神为指导，努力做到在解放思想上有新进步，在改革开放上有新突破，在科学发展、和谐发展上有新进展，在全面建设小康社会的进程中创造新业绩。解放思想须紧密结合实际大家强调，解放思想的过程，既是努力使主观与客观相符合、思想和实际相符合的过程，也是解决实际问题的过程。要坚持把解放思想的落脚点放在破解发展难题上。解放思想要体现在分析问题、制定对策上。思路决定出路。发展中遇到的许多新情况、新问题，解决起来不可能有现成答案。这就要求我们抓住制约经济社会发展的重大问题和突出矛盾，拿