换届选举工作知识考试题

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换届选举工作知识考试题

一、选择题(40道题,每题1分)

1、参加民主推荐的党员、村民代表,须分别达到应到会人数的4/5以上。不设村民代表的由户代表参加,户代表数量应不低于总户数的2/3。

A、2/3,4/5

B、4/5 ,2/3

C、3/4 ,4/5

2、“两推”产生候选人初步人选时,要按照不低于应选人数30%、35%的差额比例,根据票数从高到低确定候选人初步人选。

A、20%

B、30%

C、35%

3、今年省里专门下发了《关于严肃村、城市社区党员参加党组织换届选举大会纪律的通知》,规定党员因正当理由不能参加选举大会的,须提前3日向村(社区)党组织提出书面申请,经上级党组织研究同意后,按请假处理。

A、3

B、5

C、7

4、党员无故不参加选举大会,或以影响选举为目的拉拢其他党员不参加选举大会的,依据《中国共产党纪律处分条例》第 A 、条的规定,给予纪律处分。

A、六十三、六十四

B、六十五、六十六

C、六十七、六十八

5、村党组织新老班子交接应在新的党组织班子产生后5天内进行。

A、3

B、5

C、7

6、党内选举中哪些人享有选举权和被选举权(A)哪些人不享有选举权和被选举权( BC )

A、正式党员

B、预备党员

C、持有临时组织关系即党员证明信的党员

7、在选举中出现哪些情况要进行重新选举、另行选举和重新投票(A、B、C)

A、选举中有欺骗、贿赂、威胁或因家庭宗派势力妨碍选举人自由行使权利的

B、选举时有选举权的到会人数未超过应到会有选举权人数的五分之四的

C、选举时收回的选票多于发出的选票的

8、“两推一选”参加民主推荐的党员、村民代表,须分别达到应到会人数的 A 以上。不设村民代表的由户代表参加,户代表数量应不低于总户数的。

A、4/5,2/3

B、3/5,2/3

C、4/5,1/3

9、高密市委对村党组织书记的任职年龄有具体要求,对年满周岁的农村党员,原则上不再提名为村党组织书记人选,特别优秀的提名年龄可放宽至 A 周岁。

A、60,65

B、62,65

C、60,63

10、按照党章规定,党组织的书记、副书记由委员会全体会议选举产生。但是,有的党组织党员人数不足 B 人,这样的党组织不设支部委员会,只设党支部书记(必要时可增

设副书记)主持工作。

A、6

B、7

C、8

11、选举结束后,应将党员大会和第一次全委会所用的各种选票分别整理封存,并需用大会秘书处或党委印章加封。未经组织允许,任何个人不得私自查阅选票。选票一般保留 A 年,超过时间即可由组织部门监督销毁。

A、半、

B、1

C、2

12、镇街党(工)委批复同意后,社区党组织对候选人预备人选要采取书面形式向社区党员群众公示,公示时间不少于 A 天。

A、5、

B、6

C、7

13、此次换届,镇(街、区)党(工)委对本镇(街、区)村“两委”成员职数总量控制,并依据村庄合并、人口数量、居住分布等情况,实事求是地确定每个村的“两委”成员职数。原则上,1000人以下的村一般为 A职,1000至2000人的村一般为职,2000人以上的村一般不超过职。

A、3-4,4-5,7

B、4-5,5-7,9

C、5-7,7-9,11

14、这次村“两委”换届选举提出“ A ”纪律要求

A、十严禁

B、八严禁

C、九严禁

15、市镇两级村“两委”换届选举工作领导小组办公室负责受理与村“两委”换届选举有关的信访事项;其他信访举报事项,告知信访人向信访部门或有权受理的机关反映。实行限时办结,凡内容具体、线索清楚的,应在 B 日内办结,做好反馈和解释工作。

A、2

B、3

C、5

16、推选村民选举委员会有以下几种方式:(A、B、C )

A、由村民会议推选产生

B、由村民代表会议推选产生

C、由各村民小组会议推选产生

17、下列哪些人不得担任监票人、计票人,不得参与选举大会的组织工作:( A、B、C、D )

A、候选人及其配偶

B、直系血亲

C、兄弟姐妹

D、公婆、岳父岳母、儿媳、女婿

E、叔、婶婶、舅、舅母

18、候选人的直系血亲包括哪些人:(A、B、C、D )

A、父母、子女

B、祖父母、外祖父母和孙子女、外孙子女

C、养父母与养子女

D、继父母与受其抚养教育的继子女。

19、候选人的兄弟姐妹包括哪些人:(A、B、C、D )

A、候选人同父母的兄弟姐妹

B、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹

C、养兄弟姐妹

D、有扶养关系的继兄弟姐妹

20、候选人的近亲属包括哪些人:(A、B、C)

A、配偶

B、直系血亲

C、兄弟姐妹

21、候选人标准条件包括:(A、B、C、D、E )

A、讲政治

B、重公道

C、有本领

D、善服务

E、口碑好

22、公布村(居)委会成员候选人名单时,按什么顺序排列:( A )

A、姓名笔画

B、姓氏笔画

23、正式选举前,如何办理委托投票时:( A、B、C )

A、必须采用书面形式

B、被委托人必须是本村有选举权的近亲属

C、委托他人代为投票,必须经村民选举委员会审核。

24、下属委员会一般包括:( A、B、C )

A、人民调解

B、治安保卫

C、公共卫生与计划生育

25、推选产生村民代表有几种方式:(A、B )

A由村民按每五户至十户推选产生一人B是由各村民小组推选产生若干人。

26、违反计划生育法律法规,违法生育处理完结未满 B年的属于不宜提名为村民委员会成员候选人的情形。

A、2

B、3

C、5

27、在登记选民前,应召开村民会议或村民代表会议,主要议题包括:(A、B、C、D )

A、确定新一届村民委员会成员职位职数

B、确定村民委员会成员候选人条件

C、确定参加选举村民的登记资格和登记办法

D、通过提名候选人时的监票人、唱票人、计票人名单等。

28、村民选举委员会成员一般应具备的条件是:(A、B、C )

A、认真执行法律、法规和政策

B、公道正派,组织放心,群众认可

C、组织工作能力强,热心为村民服务,在本村有一定威望,鼓励从党员中推选。

29、出现以下情况,需重新推选村民选举委员会:(A、B、C )

A、拒不接受镇村民委员会换届选举工作领导机构指导,且违反法律、法规规定组织村民委员会换届选举的

B、放弃或者怠于履行法定职责,在规定的时间内未完成换届选举的

C、违反法律、法规规定的其他行为

30、《山东省村民委员会选举办法》中规定,正式选举时选举方式有:(A、B )

A、在村民委员会成员候选人中一次投票选举村民委员会主任、副主任和委员

B、在村民委员会成员候选人中先选举村民委员会成员,再由登记参加选举的村民从其中选举主任、副主任

31、重新选举应具备以下条件:(A、B、C )

A、选举中确有违法行为

B、村民举报

C、经镇人民政府、市级人民政府及其民政部门认定。

32、村委会成员中应当有妇女成员,体现了对特殊群体合法权益的倾斜保护,以下说法正确的是:(A、B、C )

A、获得过半数选票人数等于应选人数,其中有妇女成员的,

按照候选人各自职务得票数确定主任、副主任和委员当选资格

B、获得过半数选票人数多于应选人数,其中有妇女的,应当先按照各自职务得票数确定主任、副主任。主任、副主任当选人中没有妇女的,获得过半数选票的妇女优先当选村民委员会委员

C、获得过半数选票人数等于或者多于应选人数,其中没有妇女的,获得过半数选票的候选人,先按照各自职务得票数确定主任、副主任,再从应选人数中确定一个名额另行选举妇女成员。

33、社区居民委员会选举前,应对哪些人列入登记范围(A、

B、C、D )

A、户籍在本社区,在本社区居住的居民

B、户籍在本社区,不在本社区居住的居民,本人表示参加户籍地社区选举的

C、户籍不在本社区,在本社区购房或租房居住1年以上的居民。居住时间以租房契约、买房契约、暂住证为准。登记时,应提供以上证明或证件,并出具未在户籍所在地登记参加选举的书面证明

D、居住地和户籍不在本社区,但在本社区工作的社区专职工作者或由区(市、县)以上人民政府及其他机关选派到社区工作的人员,本人申请参加选举,经社区居民选举委员会审核同意的。

34、正式选举时,实行一次性投票选举产生社区居民委员会主任、副主任、委员的方式。其计票方法为:(A、B、C )A、对每一位候选人或者另选的居民分别计算出其得主任、副主任、委员的票数,并累计出其总得票数

B、获得过半数选票的人数等于应选人数时,得主任票数多者,当选为主任;得副主任票数(计算副主任票数时,应当将其所得的主任票数加到副主任票数中)多者,当选为副主任;其他为委员。获得过半数选票的人数多于应选人数时,应当先按照各自职务得票数确定主任、副主任,再按照总得票数多少的顺序确定委员。获得过半数选票的人数少于应选人数时,获得过半数选票的当选,并按照各自职务得票数确定当选。不足名额另行选举。

C、主任职务或副主任职务得票数相等,以总得票数多的当选。得票相等不能确定当选人时,应当就得票相等的候选人或另选的居民再次投票,以得票多的当选。

35、另行选举妇女成员,应当实行差额选举,下面说法正确的:(A、B、C、D、E )

A、正式候选人中有两名以上妇女候选人的,按照得票顺序确定两名妇女候选人

B、正式候选人中只有一名妇女的,从提名或者预选中按得票多少的顺序再确定一名妇女候选人

C、妇女候选人以得票多的当选,但是所得票数不得少于已投选票总数的三分之一

D、达不到三分之一的,不再另行选举,按照第一次选举结果确定当选资格

E、村民委员会成员达到三人以上并且有妇女成员,但仍不足应选名额的,经村民会议或者村民代表会议讨论同意,可以不再另行选举。

36、关于参加选举的村民的资格说法正确的:(A、B、C、D )

A、村民的选举权和被选举权受法律保护。凡是年满十八周岁的村民,不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限,都有选举权和被选举权

B、依照法律被剥夺政治权利的人没有选举权和被选举权。选举权是指村民依照选举办法的规定行使选举村民委员会的权利;被选举权是指村民被依法提名为村委会成员候选人,被选为村民委员会成员的权利

C、依照法律被剥夺政治权利的人,通常包括危害国家安全的罪犯,被判处死刑、无期徒刑的罪犯及其他严重破坏社会秩序的犯罪分子

D、确认是否被剥夺政治权利,以司法机关的法律判决文书为准。

37、村民委员会成员回避以及回避后职位出缺时怎么办:(A、

B、C、D、E )

A、如果已经当选的村民委员会成员中,出现了有夫妻、直系血亲或者兄弟姐妹关系的村民同时当选的情况,留任其中职务最高的一人

B、职务相同的,留任得票最多的一人

C、如果村民委员会成员中因回避没有妇女当选的,应当优先确定妇女成员当选,男性成员回避

D、因村民委员会成员实行回避出现缺额的,有两种补救措施:一是从第一次选举中按照获得过半数选票多少的顺序依次递补;二是没有获得过半数选票的,应当就不足的名额另行选举

E、如果因回避导致村民委员会中没有妇女成员的,应当优先另行选举妇女成员。

38、关于另行选举时下面说法正确的有:(A、B、C、D、E )

A、只对确定的候选人投票,不再实行另选其他村民,投票时出现另选他人的,另选的他人不予统计得票数

B、全部另选他人的,按废票处理

C、经过正式选举和另行选举,村民委员会成员当选人数仍达不到三人时,由村民会议或者村民代表会议决定是否继续组织选举

D、根据多数村民或者村民代表的意愿,要求继续选举的,村民选举委员会应当公布选举时间、地点,再次组织另行选举

E、要求不再继续选举的,按照另行选举的候选人得票多少的顺序,补足三人,履行村民委员会职责

39、新一届村民委员会成立后的十日内应该推选产生:(A、

B、C、D )

A、村民小组长

B、村民代表

C、村民委员会下属委员会成员

D、村务监督机构

40、关于写票方法下面阐述正确的:(A、B、C)

A、选举实行无记名投票的方法。每一村民在一次选举中只有一个投票权。村民对候选人可以投赞成票,可以投反对票,可以弃权,也可以另选他人

B、写票时,等于或少于应选总人数的,选票有效;多于应选总人数的,该票无效。在候选人相对应的职务下方空格内划“√”为赞成。另选他人的,应填写姓名并在相对应职务栏内划“√”。候选人或另选他人相对应职务栏内不划任何符号的,为不赞成或弃权。每个职务栏只能划一个“√”,否则该候选人得票无效。至少要选择或填写一名妇女

C、选票书写模糊无法辨认的部分无效,能够辨认的部分仍然有效;全部无法辨认的,经村民选举委员会认定,作废票处理。不得涂改选票、不得在选票上做任何标记,否则整票无效。无效票和废票计入选票总数。选票盖村民委员会章有效。

二、填空题(15道题,每题1分)

1、村党组织“两推一选”中“两推”是指党员推荐、群众推荐;“一选”是指召开党员大会进行选举。

2、本次换届,在选人用人标准上,省里提出了讲政治、重公道、有本领、善服务、口碑好15字标准。

3、党员参加党组织换届选举大会、正确行使民主权利,是每个党员应当履行的义务,必须按要求参加。

4、镇(街道)党(工)委对候选人初步人选进行资格审查和差额考察,按照不低于应选人数的 20% 的差额比例,研究确定村党组织成员正式候选人。

5、根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定,党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会和纪律检查委员会的委员,以及经上级党组织批准设立的基层委员会常务委员会的委员,都要实行差额选举。

6、召开村民代表会议时,组成人员包括村委会成员和村民代表,其中村民代表应占村民代表会议组成人员的4/5以上。

7、村民委员会由主任、副主任和委员共三至七人组成,具体职位和职数由村民会议或村民代表会议参照市镇(街道、区)指导意见讨论确定。村委会成员每届任期三年,届满应当按照规定及时进行换届选举。

8、村民选举委员会的人数五由至九人单数组成。

9、符合下列三种情形的列入登记范围:户籍在本村并且在本村居住的村民;户籍在本村,不在本村居住 ,本人表示参加选举的村民;户籍不在本村,在本村居住一年以上,本人申请参加选举,并且经村民会议或村民代表会议同意参加选举的公民。

10、参加选举的村民名单,村民选举委员会应当在选举日的二十日前公布,村民如对名单有异议,应当自名单公布之日

起五日内向村民选举委员会提出申诉,对村民提出的申诉,村民选举委员会应当自收到申诉之日起三日内作出决定。

11、村民选举委员会应当根据村民委员会主任、副主任、委员的职数,分别拟定候选人名额。候选人名额应当多于应选名额 2 至 3 人。

12、提名村委会成员候选人实行“等额提名、差额确定、简单多数”的原则。直接提名候选人有两种方式:一是村民个人提名,二是村民联合提名。

13、每一个参选村民所接受的委托不得超过二人。委托投票或接受委托投票的,须在选举日的五日前办理,以便张榜公布,接受村民监督。村民对委托名单有异议的,应当在选举日的二日前提出,由村民选举委员会在选举日前作出处理,并公布处理结果。

14、新一届村民委员会产生后,应当在十日内完成村民委员会工作移交,以保证新一届村民委员会能够及时履行职能、正常开展工作。

15、社区居民选举委员会由7 至 11 人单数组成,其成员由居民会议或居民代表会议民主推选产生,主任、副主任由成员推选产生。

三、判断题(15道题,每题1分)

1、受党内警告或严重警告处分不满1年的;受撤销党内职务处分不满2年的;受留党察看处分期间的,或处分期满恢复党员权利未满2年的,不得担任村党组织成员。(√)

2、对外出务工经商的党员,村党支部要通过电话、信函等形式,将换届选举的有关要求通知到本人,动员其按时返乡参加换届选举。(√)

3、因故未能出席会议的党员或党员代表可以委托他人代表投票。(×)

4、村(农村社区)党支部委员会(党总支、党委)如需延期换届选举,应报上级党组织批准,延长时间一般不超过一年。(√)

5、进行差额选举,可以直接采用候选人数多于应选人数的办法进行正式选举;也可以先采用差额选举办法进行预选,产生候选人名单,然后进行正式选举。正式选举时一般实行等额选举。

(√)

6、凡有夫妻关系、直系血亲关系(指祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女)或者兄弟姐妹关系的,不得在同一村“两委”班子中任职(√)

7、选聘到村任职的大学生村官和离岗退休干部,如果在本村居住或工作一年以上,本人申请参加选举,经村民会议或村民代表会议同意,并出具未参加户籍所在地村委会选举的书面证明,应予以登记,可以参加村委会成员竞选(√)8、对村委会换届选举中的拉票贿选行为,一般由镇(街道、区)人民政府(办事处、管委会)或市公安局、市民政局等部门进行调查并依法处理。构成犯罪的,法院、检察院、公

安机关等要依法追究法律责任(√)

9、村民委员会的换届“选举日”是村民行使选举权利、投票表决的具体时间,选举日一经确定不能随意改变。村民委员会的选举日期由镇(街道、区)村“两委”换届选举工作领导小组和村民选举委员会确定(√)

10、参加选举的村民,年龄计算以“选举日”为截止时间,出生日期的确定以身份证为准,未办理身份证的以户口簿为准(√)

11、因村民委员会成员实行回避出现缺额的,有两种补救措施:一是从第一次选举中按照获得过半数选票多少的顺序依次递补;二是没有获得过半数选票的,应当就不足的名额另行选举。如果因回避导致村民委员会中没有妇女成员的,应当优先另行选举妇女成员(√)

12、提名候选人不办理委托投票,不设立流动票箱(√)

13、另行选举应当在正式选举日后的十日内进行,并以前一次选举中未当选的人员得票多的为候选人。另行选举仍由村民选举委员会主持召开选举大会,候选人以得票多的当选,但其所得票数不得少于已投选票总数的三分之一。十日内完成另行选举的,以前一次选举时公布的选民名单为准,不再进行选民补充登记。在前一次投票产生选举结果之日起十日后进行另行选举的,登记参加选举的村民名单,要在正式选举名单的基础上,村民选举委员会按照“四增”、“四减”补充和注销登记参加选举的人员。(√)

14、办理委托时,被委托人必须是本村有选举权的近亲属。

包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女和其他具有抚养、赡养关系的亲属。同时,近亲属还必须是本村村民。(√)

15、社区居民委员会成员候选人,采取居民小组推荐提名或者个人自荐报名。每个居民小组对社区居民委员会成员候选人提名人数不得超过应选人数。提名人数较多时,由社区居民会议或者居民代表会议以无记名投票方式推选产生,以得票多少顺序确定社区居民委员会成员正式候选人。候选人一经确定,任何组织或者个人不得调整或者变更(√)

四、问答题(每题10分)

1、村“两委”换届选举“十严禁”纪律要求的具体内容是什么

答:①严禁直接或指使他人,用财物或许诺其他利益等方式贿赂选举人、选举工作人员;

②严禁利用宗派关系、宗教势力搞非组织活动,干扰、操纵选举;

③严禁以暴力、威胁、欺骗等手段妨碍他人行使民主权利,或以造谣、诬告、诽谤等手段侮辱、陷害他人;

④严禁搞违反法律法规和国家政策,违背上级党委、政府工作要求的竞职承诺;

⑤严禁怂恿、胁迫他人不参加选举会议或放弃投票,搞虚假委托、临时委托;

⑥严禁使用虚假身份证明、伪造篡改选票、虚报票数;

⑦严禁以损毁票箱、撕毁选票、殴打谩骂选举人或工作

人员、煽动群众闹事、冲击会场等方式破坏选举正常秩序;

⑧严禁编造、传播、散布干扰换届的言论和消息,煽动、串联他人到上级机关无理闹事;

⑨严禁瞒报漏报或擅自处置集体资金、资产、资源,伪造债权债务和毁坏账册,巧立名目突击花钱,滥发奖金、补贴或实物;

⑩严禁不按规定移交公章、办公场所、集体财物、村务档案等。

2、如何确定村民委员会成员、妇女成员当选

答:村民委员会选举中,有登记参加选举的村民过半数投票(包括委托投票、分会场投票和流动投票),选举有效。候选人和另选的村民获得参加投票的村民过半数的选票,获得当选资格。根据《山东省村民委员会换届选举规程》要求,各候选人获得的主任、副主任、委员票相加,超过参加投票的登记参加选举村民过半数选票,即获得当选资格,但能否最终当选,还待依法确认。在获得当选资格的候选人中,先按照主任得票数确定主任当选,再按照副主任得票数(计算副主任票数时,应当将其所得的主任票数加到副主任票数中)确定副主任当选,最后委员的当选确认以主任票、副主任票、委员票之和计算。以选举3职为例,如果获得过半数选票的有4人,则这4人都获得当选资格,然后比较4人的主任票,最多的当选主任;在剩余的3人中,谁的副主任票多谁当选副主任。在1名委员的确定上,如果主任、副主任中已有女性的,则在剩余的2人中,按照主任票、副主任票、委员票之和多的确定1名委员当选;如果主任、副主任中没

有女性,但有女性已获得当选资格的,先确定妇女成员当选;如果没有女性获得当选资格,则应将此名额空出,另行选举女委员,其他已获得当选资格的人员不能当选。

村委会成员中应当有妇女成员,体现了对特殊群体合法权益的倾斜保护。一是获得过半数选票人数等于应选人数,其中有妇女成员的,按照候选人各自职务得票数确定主任、副主任和委员当选资格。二是获得过半数选票人数多于应选人数,其中有妇女的,应当先按照各自职务得票数确定主任、副主任。主任、副主任当选人中没有妇女的,获得过半数选票的妇女优先当选村民委员会委员。三是获得过半数选票人数等于或者多于应选人数,其中没有妇女的,获得过半数选票的候选人,先按照各自职务得票数确定主任、副主任,再从应选人数中确定一个名额另行选举妇女成员。

另行选举妇女成员,应当实行差额选举;正式候选人中有两名以上妇女候选人的,按照得票顺序确定两名妇女候选人;正式候选人中只有一名妇女的,从提名或者预选中按得票多少的顺序再确定一名妇女候选人;妇女候选人以得票多的当选,但是所得票数不得少于已投选票总数的三分之一。达不到三分之一的,不再另行选举,按照第一次选举结果确定当选资格。村民委员会成员达到三人以上并且有妇女成员,但仍不足应选名额的,经村民会议或者村民代表会议讨论同意,可以不再另行选举。

3、社区居民委员会正式投票选举程序包括哪些内容

答:共有十七项议程:

(1)清点参加会议的人数。

(2)宣布选举大会开始。

(3)宣布大会纪律和注意事项。

(4)推选监票人、计票人及大会工作人员。(5)宣布选举形式。

(6)检查并密封票箱。

(7)启封、清点选票数量。

(8)讲解选票。

(9)领取选票。

(10)写票。

(11)正式投票。

(12)销毁剩余选票。

(13)集中票箱,清点选票。

(14)唱票、计票。

(15)宣布选举结果。

(16)封存选票、填写选举结果报告单。(17)张榜公布当选者名单。

安全生产知识考试题及答案

安全生产知识考试题及答案 1、下列关于《安全生产法》适用范围的理解,正确的是(B) C、生产经营单位的安全生产,适用本法;消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全以及核与辐射安全、特种设备安全、参照适用本法有关规定 D、生产经营单位的安全生产,适用本法;消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全以及核与辐射安全、特种设备安全,适用其他有关法律、行政法规的规定 2、关于《安全生产法》的立法目的,下列表述中不准确的是(D) A、加强安全生产工作 B、防止和减少生产安全事故 C、保障人民群众生命和财产安全 D、提升经济发展速度 3、下列关于安全生产工作方针的表述,最准确的是(C) A、以人为本、安全第一、预防为主 B、安全第一、预防为主、政府监管 C、安全第一、预防为主、综合治理 D、安全第一、预防为主、群防群治 4、关于安全生产工作机制,不正确的表述是(A) A、政府负责 B、职工参与 C、行业自律 D、社会监督 5、某公司董事长由上一级单位总经理张某兼任,张某长期在外地、不负责该公司日常工作。该公司总经理安某在国外脱产学习,期间日常工作由常务副总经理徐某负责,分管安全生产工作的副总经理姚某协助其工作。根据(安全生产法)有关规定,此期间对该公司的安全生产工作全面负责的人是(C) A、安某 B、张某C徐某D、姚某

6、关于安全生产领域有关协会组织发挥的作用,表述错误的是 (C) A、为生产经营单位提供安全生产方面的信息服务 B、为生产经营单位提供安全生产方面的培训服务 C、加强对生产经营单位的安全生产管理 D、发挥自律作用 7、叶某为某国有矿山的主要负责人,下列关于叶某在安全生产方面的职责的表述,不正确的是(C) B、组织制定本单位的事故应急救援预案 C、亲自为职工讲授安全生产培训课程 D、保证本单位安全生产投人的有效实施 8、生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投人,予以保证的是(D) A、当地县级以上人民政府 B、主管的负有安全生产监管职责的部门 C、生产经营单位的财务部门 D、生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人 9、关于生产经营单位提取和使用安全生产费用,正确的说法是 (D) A、所有生产经营单位都应当提取安全生产费用 C、安全生产工作经费较为充足,或者安全生产状况较好的生产经营单位,可以不提取安全生产费用 D、有关生产经营单位应当按照国家有关规定提取和使用安全生产费用

《企业文化》试卷

试卷代码:8569 保定广播电视大学《企业文化》期末考试试题 班级__ ___________ 姓名_________ 成绩___________ 一、单选题(10分) 1.在企业物质文化基础要素中,专门用以代表企业或企业产品的固定图案、文字或其他形式的子要素是( ) A.企业名称B.企业标准字C.企业标准色D.企业标志 2.在企业物质文化诸要素中,处于首要地位的是( ) A.企业产品要素B.企业技术C.企业环境D.企业制度 3.评价企业文化优劣的标准是( ) A.时代性标准B.社会性标准C.生产效率和绩效标准D.综合性标准4.最初的管理理论产生于( ) A.18世纪中期B.18世纪末19世纪初C.19世纪中期D.19世纪末20世纪初5.在企业价值观引导过程中,表率首先是( ) A.普通员工的表率B.管理人员的表率C.科技人员的表率D.企业家的表率 二、多选题(15分) 1.企业文化的特征包括( ) A.以人为中心B.具有管理功能C.员工共同享用D.是企业家的个人文化E.在发展过程中不断积累形成 2.企业形象识别系统中的视觉识别系统具体包含的内容有( ) A.标志B.标准字和标准色C.吉祥物D.建筑物E.服装、名片 3.就企业文化而言,比较容易形成下注文化的行业有( ) A.石油开采B.风险投资C.航空航天D.投资银行E.计算机设计 4.古典管理理论的代表人物包括()A.泰勒B.韦伯 C.法约尔D.梅奥E.斯金纳 5.企业文化的所有构成要素是一个有机的整体,具体包括() A.企业制度文化B.企业精神文化 C.企业价值观D.企业社团活动E.企业物质文化 三、名词解释(共30) 1、企业文化结构 2、企业精神 3、营销文化 4、企业家的素质 5、清洁生产 四、简答(共35分) 1、简述营销文化的内容。

安全生产知识考试题库及答案大全

安全生产知识考试(竞赛)题库 2020.5月一版 目录 一、判断题(含答案)…………………………………………(1-13) 二、单选题(含答案)………………………………………(14-50) 三、多选题(含答案)………………………………………(51-72)

一、判断题 1、安全出口应合理分散布置,且易于寻找。(√) 2、危险因素是指能对人造成伤亡或对物造成突发性损坏的因素 有害因素是指能影响人的身心健康,导致疾病(含职业病),或对物造成慢性损坏的因素。(√) 3、冶金企业的从业人员在300人以下的,应当配备专职或者兼 职安全生产管理人员。(×) 4、冶金企业的会议室、活动室、休息室、更衣室等人员密集场 所应当设置在安全地点,不得设置在高温液态金属的吊运影 响范围内。(√) 5、企业为加强对同一作业区的各施工单位的安全管理,责成一 家承担主体工程建设的施工单位对进入同一作业区的其他施 工单位进行统一的安全管理。(×) 6、企业在组织机构发生大的调整时,也应当组织开展隐患排查, 以消除事故隐患。(√) 7、企业应依据有关标准对本单位的危险设施或场所进行重大危 险源辨识与安全评估。对确认的重大危险源及时登记建档, 并按规定备案。(√) 8、储存危险化学品的库房必须安装通风设备,并保证设备的完 好有效。(√) 9、生产经营单位安全管理员必须了解熟悉其作业场所和工作岗 位存在的危险因素及事故应急措施。其他从业人员无权了解。 (×) 10、对违法行为给予行政处罚的规定必须公布;未经公布的,不 得作为行政处罚的依据。(√) 11、执法人员当场收缴的罚款,应当自收缴罚款之日起三日内, 交至行政机关。(×)

办公室业务知识培训

内部资料 注意保存 2006年宝业集团办公室业务知识培训班 培训资料 宝业集团股份有限公司 二00六年七月

第一部分办公室业务实用手册 一、办公室人员素质 一、办公室人员的职业道德要求 1、忠于职守 2、严守机密 3、恪守信用 4、甘当无名英雄 5、增强主动性和创新意识 6、注意自己的言行举止 二、对办公室人员的知识要求 1、熟悉法律、法规知识 2、学习外语知识 3、掌握电子商务知识 三、基本功要求 1、口头表达能力:应该口语标准、口齿清楚、条理清楚、思维敏捷。 2、书面表达能力:要熟练掌握各类公文的特点、写作要求和语言表达技巧,随时注意积累资料,不断提高写作水平。 3、办事能力:能分清轻重缓急,做到不误事,不拖事,统筹安排工作。 4、洞察能力:善于理解上司的意旨,并且能够以自己清晰简明的语言加以复述。观察时要客观全面,抓住事物的特点和规律。 5、应变能力:遇事不慌,做事处理问题既要符合原则,又要有一定的机动性和灵活性。 6、心理调适能力:应具备良好的心理状态,在工作中应努力培养积极的、自觉的、坚毅的、果断的、理性的心理因素。 四、工作的原则 1、主动而不越位 2、服从而不盲从 3、沟通而不封闭 4、挡驾而不阻拦 二、日常公务 一、日常工作的主要事项 1、日常工作:包括办公室管理、通讯工作、接待工作、督查工作、保密工作、使用保管印章工作、文件传阅等事项。 二、接电话的技巧 1、接听及时 2、态度热情 3、做好电话记录:电话记录应记清以下几方面:(单位:姓名:回电号码:内容要点:来电时间(准确到几点几分):接话人签名:) 4、讲究文明礼貌 三、打电话的技巧 1、做好打前准备 2、语言文明礼貌 3、做好电话记录 4、讲求效率 四、怎样保管使用公章 1、公章的保管 印章是机关、企事业单位在各种业务活动中,表明身份、具有法律效力的凭证,必须妥善保管。 公章由单位主管指定专人保管并使用。没有上司批准,不可将公章委托他人代管。 2、公章的使用 盖用单位公章,必须由单位主要负责人或主要负责人授权的专人审核签名批准。 做好用印登记工作,登记内容包括用印人、事由、日期、签发人、经手人、印数等。 凡以单位名义发出的公文、信函等都必须加盖单位公章。公章盖在文未落款处,应“骑年盖月”;带有存根的公函、介绍信、还要在正本和存根连接处的骑缝线上加盖公章。 盖章一般使用红色印油,应摆正位置,印文清晰可识。 印章管理人对用印有监视、监督权,对于不合法或不合手续的用印,有权拒用或提出异议,即使有上司签字,也可请求复议,不能有求必应。

【安全生产知识考试题库】2018安全生产试题答案

【安全生产知识考试题库】2018安全生产试题答案 安全生产知识考试题库一、填空: 1、为贯彻“安全第一、预防为主”的方针,保障员工在电力生产中的人身安全。 2、“四不放过”的具体内容是事故原因不清楚不放过;事故责任者和应受教育者没有受到教育不放过;事故责任人没有处理不放过;没有采取防范措施不放过。 3、班组安全活动日由班长组织,班组安全员协助,车间领导参加并检查活动情况 4、发电企业应进行定期和不定期安全检查。定期检查包括春季和秋季安全检查,春季或秋季安全检查应结合季节特点和事故规律每年至少进行一次。 5、装设接地线必须先接接地端,后接导体端,且必须接触良好。拆接地线的顺序与此相反。装、拆接地线均应使用绝缘棒和戴绝缘手套。 6作业人员的不安全行为,技术水平及能力不能满足作业要求等可能带来的危险因素等应作为危险点分析及控制措施重点考虑。 7、班前会是接班前,结合当班运行方式和生产任务,做好危险点分析,布置安全措施,交待注意事项。

8、禁止在运行中清扫、擦拭和润滑机器的(转动和移动)部分,以及把手伸进栅栏内。 9、应尽可能避免靠近和长时间的停留在可能收到(烫伤)的地方,例如:汽、水、燃油管道的法兰盘、阀门,煤粉系统和锅炉烟道的人孔及检查孔和防爆门、安全门、除氧器、热交换器、汽包水位计等处。如因工作需要,必须在这些处所长时间停留时,应做好(安全措施)。 10、发现有人触电,应立即(切断电源),使触电人脱离电源,并进行急救在高空工作,抢救时必须注意防止(高空坠落)。 11、在全部停电或部分停电的电气设备上工作,必须完成下列措施:(停电)、( 验电 )、( 装设接地线 )、( 装设遮栏和悬挂标示牌) 12、工作票签发人不得兼任该项工作的(工作负责人)。 13、高压设备发生接地时,室内不得接近故障点( 4米)以内,室外不得接近故障点( 8米)以内。进入上述范围人员必须穿绝缘靴,接触设备的外壳和构架时,应戴绝缘手套。

办公室应掌握的基本知识和操作技巧

办公室应掌握的基本知识和操作技巧 办公室应掌握的基本知识和操作技巧 ——论办公室工作的理论与实践胡国龙(讲课提纲) 同学们: 今天给大家讲授的内容是关于办公室工作的理论和实践。在坐的对象有三种,师大文秘专业的学生、企业办公室的主管、机关局室从事文综工作的员工。都是从事或今后将从事机关或企事业单位办公室工作的专业人才。因此,系统掌握办公室工作理论、实际操作方法和技巧,对完善和提升自己在这方面的能力和素质是大有益处的。 本人曾在国家大二型企业负责办公室工作10年,在高新区负责办公室工作16年,时间之长、感触之多、体会之深,谈不上有经验,更论不上有什么秘诀,最多可以说经历多一点,有人说我这个办公室的老油条,啥都会一点、啥都懂一点、但啥都冒干好,我想说,至少留下的教训可以值得借鉴。那今天我的课就讲讲从无数教训中积累的一点点经验吧。不当之处,请大家指正。 一、办公室的基本知识 (一)办公室理论的规定性概述 1、名词概述。办公室是指一个单位具体设置的综合性的职

能机构,是协助单位首脑办理专门事项、辅助和协调本单位整个日常工作事务的部门,是指挥、控制整个单位工作的中心部门和联络上下左右、沟通四面八方的枢纽和窗口。 2、职责概述。①处理本单位内综合性的日常事务;②制订单位内部的有关规章制度;③对单位内部各部门之间的关系和工作进行协调、督办以及处理有关收、发业务。④为首脑搞好各项服务。 3、范围概述。①人员的配备与管理;②行政执行中的检查、协调和监督;③文书、档案保管;④物资供应、后勤管理; ⑤对内外接待以及一些内务日常方面的具体的业务活动的 组织、管理和执行。 4、条件概述。①应具备的硬件条件:办公的专用空间;电话、电传、打字机、搅碎机、装订机、复印机、资料柜等办公用具。②应具备的软件条件。文职服务包括的所有系统:办公自动化系统、文书档案管理系统、政务资料信息系统、工作协调督办及后勤管理系统及分类、收发、打印、经管、统计等具体操作管理的基本条件。 (二)办公室地位和职能的一般性概述 1、地位的概述: 一是处于中心地位:办公室是指挥、控制整个机关工作的中心部门,代表领导处理全局性的问题,又是一个单位的信息网络中心,是各种信息的交汇点和集散地,上下左右、四面

企业文化测试题(1)

企业文化测试题 部门姓名分数 一、填空(158空每空1分,,共计 158分) 1、企业文化是一个企业员工(共有的信念)、(价值观)以及由此产生的(所有员工的共同行为)。 2、企业文化是一个企业内在的(生命力),(今天的文化)就是(明天的经济),没有强有力的企业文化,企业不可能有持久的生命力,企业真正的延续是(文化)的延续。 3、对兴隆企业文化的认同,是对每一个兴隆人的最基本要求,我们常讲的“( 不是一家人不进一家门 )”,一家人的标准就是对( 企业文化的认同)。 4、兴隆企业文化是兴隆在自身发展中通过实践形成的,兴隆企业文化是兴隆员工用(自己的实际行动)和(辛勤汗水探索)出来的。 5、兴隆企业文化是企业中每一个人的文化,需要企业所有员工( 共同创造 )、( 共同信仰 )、( 共同遵守)。 6、兴隆企业精神:( 发展连锁,商业报国 ) 7、我们的责任是为顾客提供(齐全)、(优质)、(价格公道)的商品和(周到亲切)的服务,引导潮流、创造消费。 20 8、三者利益:企业的发展要同时兼顾(国家、企业、个人)三者利益。 9、企业对国家的贡献主要是(纳税)和(提供就业机会)。 10、企业要发展,必须有(合理的销售),有(合理的利润),只有这样,企业才能生存,才能长久,在社会上才有地位。 11、服务理念:(顾客至上,购物零风险) 12、我们的宗旨是:让顾客在兴隆购物有保障,真正做到(放心、安心、舒心 )。 13、我们倡导优质服务,提出( 10-1=0 )的服务公式,即10次服务中9次服务很好,只有一次不好就等于零,前9次的服务也前功尽弃。 14、我们还提出1=250的(传播效应),一位顾客对我们不满意,会传播到250位顾客对我们不满意,反之,就会赢得250位顾客。 15、经营理念:(以文兴商) 16、兴隆按规范的方式运作,企业的管理、用人、经营都要用制度来建设,做到(公平)、(公开、透明),保证企业的长远发展。

安全月安全知识考试题库

第四部分液化石油气 1.液化石油气钢瓶属于下列哪种压力等级的气瓶(c ) A)高压气瓶 B)中压气瓶 C)低压气瓶 2.有关充装液化石油气体以下描述中错误一项是( c ) A)实行充装重量复验制度,严禁过量充装。 B)称重衡器的校验期限不得超过三个月。 C)可以从液化石油气槽车直接向气瓶灌装。 3.液化石油气储配站四周应设置高度不低于多少米的非燃烧实体围墙( b ) A)米 B)2米 C)米 4.液化石油气充装称重衡器的定期校验期限为多长时间(c ) A)每年1次 B)每半年1次 C)每3个月1次 5.下列哪种燃气的爆炸极限范围最大( b ) A)天然气 B)人工煤气 C)液化石油气 6.液化石油气的爆炸极限为下列哪一项( b ) A)5%—35% B)%—% C)10%—20% 7.钢瓶内装的液化石油气的状态为下列哪一种状态( c ) A)气态 B)液态 C)气、液共存 8.液化石油气储罐的安全阀定期检验周期为多长时间( b ) A)半年 B)一年 C)三个月 9.液化石油气充装时,若不慎接头部分的液体泄漏出来喷到操作人员手上,会对操作人员造成什么伤害(b ) A)烫伤 B)冻伤 C)腐蚀伤 10.下列哪一项是发现液化石油气罐漏气的实时正确处理方法( a ) A)把它移出至空旷地方 B)开抽气扇 C)应自行尽快修好它 11.为防止液化石油气泄漏时在厨房的地柜内沉积发生危险,地柜柜门上的通风口 应设置在什么位置( c )

A)上部 B)中间 C)下部 12.燃具从售出之日起,液化石油气和天然气热水器判废年限为多少年( c ) A)4年 B)6年 C)8年 13.市面上液化石油气的主要成分是什么( c ) A)乙烷和丙烷 B)甲烷和丁烷 C)丙烷和丁烷 14.液化石油气中含有沸点较高的_____及其以上成分,在常温下不能气化而残留在 气瓶内,称之为残液(b ) A)C3 B)C5 C)C4 15.气瓶充装液化石油气时,应____充装( c ) A)满瓶 B)按80%容积 C)按充装系数 16.居民液化石油气钢瓶属于____,氧气,氮气瓶属于____( a ) A)低压气瓶高压气瓶 B)低压气瓶中压气瓶 C)中压气瓶高压气瓶 17.甲乙丙类液体储罐区和液化石油气储罐区的消火栓,应设在什么位置( c ) A)储罐下 B)防护堤内 C)防护堤外 18.液化石油气的残液应该由_____负责处置(a ) A)燃气供应企业 B)使用者个人 C)燃气供应企业或个人 19.下列关于钢瓶充装的说法不正确的是( C ) A) 钢瓶标记、颜色标记不符合规定的严禁充装 B) 充装后的钢瓶应进行重量检测及检漏,合格后应贴合格证方可出站 D)首次充装的新瓶可以直接充装 20.液化气储配站罐区运行、钢瓶充装、装卸罐车在进行操作时不得少于多少人 ( B ) A)1人 B)2人 C)3人 21.有的用户冬天将液化气钢瓶放在室外,急用时几次点火都不着,这时应该( B )

安全生产管理知识考试试题及答案 答案附后

【经典资料,WORD文档,可编辑修改】 【经典考试资料,答案附后,看后必过,WORD文档,可修改】 2015安全生产管理知识考试试题及答案 一、单项选择题(共70题,每题1分。每题的备选项中,只有1个最符合题意) 1.《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441-1986)将企业工伤事故分为20类,其中不包括( )。 A.交通伤害 B.机械伤害 C.起重伤害 D.冒顶片帮 2.本质安全中的( )动能是指。当设备、设施发生故障或损坏时,仍能暂时维持正常工作或自动转变为安全状态。 A.失误—安全 B.行为—安全 C.故障—安全 D.控制—安全 3.危险度表示发生事故的危险程度,它是由( )决定的。 A.发生事故的可能性与系统本质安全性 B.本质安全性与危险源性质 C.发生事故的可能性与发生事故的严重性 D.危险源的性质与发生事故的严重性 4。根据《重大危险源辨识》(GB8218-2000),辨识重大危险源的依据是( )。 A.物质的物理特性 B.物质的比重及数量 C.物质的密度及数量 D.物质的危险特性及数量 5.依据系统安全理论,下列关于安全概念的描述,错误的是( )。 A.没有发生伤亡事故就是安全 B.安全是一个相对的概念 C.当危险度低于可接受水平时即为安全 D.安全性与危险性互为补数 6.在工业生产中,经常利用各种屏蔽来预防事故的发生,其应用的安全理论是( )。 A.因果连锁理论 B.系统安全理论 C.事故频发倾向理论 D.能量意外释放理论 7.我国安全生产方针中的综合治理强调的是( )。 A.抓住重点,遏制重特大事故 B.强化责任,落实企业自主管理 C.重在执法,完善法规标准建设 D.标本兼治,重在治本

对如何做好办公室工作的几点体会

工作的自觉性。 二、做好办公室的工作的几点体会 做到“一实一快”、“两勤三心”。 “一实一快”、即求实、快捷。办公室工作,无论是办文,还是办事,都要从实际出发,实事求是,对症下药。就是工作人员作风要踏实,不弄虚作假,不可无中生有,不能搞形式主义,不做表面文章,自觉实事求是。同时,好中求快,快中求好,努力提高工作效率。办事拖拉,作风疲沓,时间观念不强,是影响工作效率的主要因素。办公室的工作人员必须牢固树立时间观念、效率观念,增强只争朝夕的紧迫感和责任感。切实做到当日事当日毕,急事急办,特事特办,及时完成领导交办的工作。 “两勤”,即腿勤、口勤。办公室人员应经常到各科室走走,遇事多问问,有用的资料多记记,别人的意见多听听,做到心中有数,这样做起工作来才能得心应手。“三心”,即耐心、专心、细心。服务是办公室的一项重要工作,做服务工作一定要耐心,要有礼貌,热情周到,不摆架子,尽量让人满意。做工作时要专心,不能三心二意,要仔细研究,能够深入进去。平时工作中还要细心,多观察,多思考,自觉找工作中的漏洞和不足,以不断改进。 突出重点,强化“四种意识” 服务意识。办公室的主要职责就是服务,作为办公室工作人员,只有强化服务意识,才能作出优异的成绩,让领导满意、让群众满意。一要全方位做好各项服务工作,增强服务的主动性。二要正确处理好各方面的关系,提高服务质量和效果。为领导服务、为员工服务、为群众服务,三者相互联系,不可偏废。对上服务和对下服务是一致的,在做好为领导服务的同时,要不断加强为其他科室员工和群众服务的工作,如实反映员工和群众的意见,更好地沟通领导与员工和群众之间的联系,真正起到桥梁和纽带作用。 责任意识。办公室工作无小事,每一件工作都容不得半点虚假,一旦出现疏漏,都可能捅娄子、误大事。因此,办公室人员要增强责任意识,做到工作认真、态度端正、处事果断,在任何人面前、在处理任何事上,都要从严要求、从优服务,确保工作万无一失。 奉献意识。办公室工作的服务性就决定了办公室工作突发事情多、应急事项多、需要加班加点的任务多,工作既苦又累。“有节无假,有假无闲”是办公室工作的写照。因此,办公室工作人员要保持一种平静的心态、平 和的心态、淡泊名利,宠辱不惊,守得住委屈,受得了气,做到吃苦不叫苦,有难不怕难,有累不喊累,受气不赌气,勤勤恳恳,任劳任怨,全心全意做好各项工作。 效率意识。办公室人员尤其需要增强效率意识,要时刻关注和把握重点工作,做到早介入、早思考、早研究,增强工作的主动性。对领导交办的事情,要说办就办、不能推诿扯皮、拖拖拉拉。对领导决策,要全程跟踪,全

企业文化培训试题

建华管桩集团企业文化培训考试试题 一、不定项选择(每题3分,共30分) 1.下列不属于人性管理“三心”的是() A.爱心B.耐心C.细心D.热心 2.江苏墙材第一条生产线于什么时间投产() A.2010年10月B.2011年1月C.2011年3月D.2010年12月 3.三不伤害原则是指() A.不伤害供应商利益B.不伤害员工利益C.不伤害股东利益D.不伤害客户利益 4.企业文化中“三平”指() A.平和B.平常C.平凡D.平淡 5.企业文化核心中“负责任”的条件有() A.要责任到位B.要有责任意识 C.要坚持不懈 D.要上下负责,彼此负责E.负责任要有知识和能力 6.社会需要有三个内涵:现实的需要、发展的需要和() A.未来的需要 B.长久的需要 C.眼前的需要 7.儒家提倡君子四德:() A.忠 B.恕 C.让 D.孝 8.企业文化中六字真言指() A.长短 B.利害 C.得失 9.建华集团成立于() A.1993年2月B.1997年12月C.2002年1月D.1993年8月 10.老子有三宝() A.慈 B.俭 C.不敢为天下先 D.勤 二、填空题(每空1.5分,共30分) 1.建华的企业文化核心是:、、,管理理念是: 、,企业精神是:、、提高办事效率、。

2.建华管桩的五个好习惯是指:、、、、思考。 4.企业文化中“四不”是指:不自见故明、、不自伐故有功、不自矜故 长。 5.人性六大弱点:、、好逸恶劳、、、随意性强。 6.建华一直坚持任人唯贤、、使人犹使器、、的用人原 则。 二、简答题(每题5分,共10分) 1.您是如何理解“能忍耐,懂吃亏的人才能真正做到为自己”这句话的? 2.谈谈您如何理解企业文化中“心中有别人”的? 三、论述题(每题15分,共30分) 1.结合实际工作,请您谈谈个人与企业的关系。 2.日常的工作中经常会涉及到一个人情的问题,您是如何看待人情的?您觉得“理性管理”和“人性管理”有什么区别和联系? 2

安全知识考试题库

安全知识考试题库 安全知识考试题库 A、听从教师指挥完成规定动作 B、离开教师的保护,擅自做有危险的器械动作 C、在指定区域内有序开展活动 2、遇到不了解真相的网友约你见面,你应该怎么办?(C) A、欣然前往 B、无所谓 C、保持高度的警觉,不能去约见 3、乘坐出租车要在车停稳后从(B)门下车。 A、左边的 B、右边的 C、随意的 4、在有人行道的路上,你应该:(A) A、走人行道 B、走非机动车道 C、随心所欲,哪儿没车走哪儿 6、汽车车尾白灯闪烁时,表示汽车(B):A、前进B、倒车 7、行人可以搭乘自行车、人力货运三轮车、轻便摩托车吗?(B) A、能 B、不能 8、经过一个有信号灯的铁路道口时,应该:(C) A、直接从铁路上穿过去 B、看看左右没火车就快速走过去 C、在准许通过的信号灯亮时通过 四、多项选择题:(请将正确选项的符号填到括号里) 1、容易造成意外伤害的做法有:(BC) A、雷雨时,不使用电话或观看电视 B、玩弄火柴、打火机等 C、用潮湿的手触摸电器开关或插头 2、容易造成喉咙被卡住的事情有:(AB)

A、吃鱼时狼吞虎咽 B、吃饭时,边吃边说笑 C、吃果冻时,用小勺挖着慢慢吃。 3、容易引起火灾的做法是:(ABC) A、在柴草前燃放鞭炮 B、随手扔未灭的烟头 C、祭祀时,烧香烧纸 4、被狗咬伤后正确的救治方法是:(ABC) 5、乘坐公共汽车时要做到:(ABC) A、在指定地点依次候车,先下后上 B、不把头、手、胳膊伸出窗外 C、不带危险品乘车 A、扶他到医务室找校医 B、把他扶到阴凉处及时补充水分 C、用手指掐嘴唇上方的人中穴 8、为了避免遭到他人抢劫应该注意:(AC) A、要和同学结伴上学、回家 B、上学放学路上尽量走偏僻的小路 C、衣着朴实,不追求高消费,身上尽量少带钱 9、雨雪天气在路上行走要注意:(AB) A、尽量穿色彩鲜艳的雨衣 B、手撑雨伞尽量不要挡住行进的视线 C、没带雨具,慌不择路,赶快找地方避雨 10、造成食物中毒的原因有:(ABC) A、食用腐烂变质的食品 B、使用劣质原材料加工食品 C、没有饭前洗手等良好的卫生习惯 五、简答题 1、扑救电器火灾应首先做什么? 答:切断电源。 3、当你发现液化石油气瓶、灶具漏气时应怎么办? 4、我国消防工作贯彻什么样的方针?

2020年安全生产知识考试题库及答案(共140题)

2020年安全生产知识考试题库及答案(共 140题) 1.法的层级不同,其法律地位和效力也不相同。下列对安全生产立法按照法律地位和效力由高到低的排序,正确的是(A) A、法律、行政法规、部门规章 B、法律、地方性法规、行政法规 C、行政法规、部门规章、地方性法规 D、地方性法规、地方政府规章、部门规章 2.2011年4月25日,某服装公司发生火灾,造成18人死亡,34人受伤。该公司董事长王某年龄比较大,因患病常年在医院接受治疗,不能主持该公司的日常工作。公司总经理李某于2010年6月出国参加学习一直未归。总经理出国期间,由公司常务副总经理张某全面主持工作。公司由综合管理部负责安全生产管理工作,综合管理部主任是刘某,另外还配备一名专职的安全员负责现场安全监督管理工作。依据《安全生产法》,针对该事故,该公司应当被追究法律责任的主要负责人是(C)。 A、董事长王某 B、总经理李某 C、常务副总经理张某 D、综合管理部主任刘某 3.为保证生产设施、作业场所与周边建筑物、设施保持安全合理的空间,依据《安全生产法》,某烟花爆竹厂的下列做法中,违反法律规

定的是(C)。 A、生产车间南面200米处单独设置员工宿舍 B、将成品仓库设置在生产车间隔壁 C、在单身职工公寓底层设烟花爆竹商店 D、在生产车间设置视频监控设施 4.甲化工厂年产5万吨40%乙二醛,2万吨蓄电池硫酸,2万吨发烟硫酸。甲厂肆行明年调整部分生产业务,将硫酸生产线外包给其他单位。依据《安全生产法》,甲厂的下列调整肆行中,符合规定的是(D )。 A、将蓄电池硫酸生产线外包给乙蓄电池装配厂,由乙厂全面负责安全管理 B、将发烟硫酸生产线外包给丙磷肥厂,由甲厂全面负责安全管理 C、与承包方签订协议,约定外包生产线的安全责任由承包单位全部承担 D、外包的同时,该工厂还负责统一协调、管理外包生产线的安全生产工作 5.甲电厂将发电机组中的发电机检修工程外包给乙检修公司,将发电机组中的汽轮机检修工程分包加丙检修公司。依据《安全生产法》,乙、丙公司应当(B) A、执行甲公司的安全生产责任制 B 签订安全生产管理协议 C、执行乙的安全生产责任制 D、互不干涉作业活动 6.依据《安全生产法》,生产经营单位应当依法为从业人员办理的是

办公室管理知识整理

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办公室管理 教学大纲 PART 1: 办公室管理的基本范畴与理论 PART 2: 办公室人员与管理优化 PART 3: 事务篇——办公室日常事务管理PART 4: 业务篇——办公室行政业务管理PART 5: 自动化篇——办公室管理的自动化 PART 1: 办公室管理的基本范畴与理论·办公室 一、办公室的概念——什么是办公室? 二、办公室的地位和作用——为什么要学习或研究办公室? 三、办公室的性质 四、办公室的职能——办公室通常能做些什么? 五、办公室工作及其特点 ·办公室管理 六、办公室管理的概念 七、办公室管理的内容 八、办公室管理的目标

一、办公室的概念 1.办公室的内涵 办公室是党政机关、社会团体和企事业单位内办理行政性事务的综合部门,直接协助上司、领导综合办理行政事务和辅助管理。 2.办公室的历史渊源 时代称谓功能 原始社会末奴隶社会初男“祝”;女“巫”为酋长传达上 天的旨意;将卜 辞刻在甲骨上 殷商后期、西周史官起草诏令、草拟 文件 秦御史大夫与太尉府、丞相 府一起合称中 央三大机构 汉尚书省略 隋尚书、中书、门 下三省 略 清(康熙)内阁略 国民政府秘书处、政务厅略 3.办公室的当前类型

二、办公室的地位和作用 文字表述图示表述 中心· 枢纽 窗口 三、办公室的性质 ●综合性——工作内容 ●服务性——工作宗旨 四、办公室的职能 提供信息、建议和材料P5 职能 简称 具体内容注意事项 参与政务直接为领导决策和决 策的贯彻实施服务,主 要是为领导提建议、拟 方案 态度积极,同时需 要适度恰当 办理事务协助领导处理日常行 政业务工作 重督办、催办,而 忌包办、代办 搞好服务为领导、部门、基层和 职工服务 服务对象是多元 的,而非单一的 讨论: 1.办公室工作职能与秘书工作职能的差异

企业文化测试题

连云港市烟草专卖局(公司) 企业文化测试题 一、企业文化基础知识填空(30×1) 1.请将相应企业文化概念填入相应的【】内。 1)【】是企业在长期生产经营实践中所形成并成为全体职工所认同与自觉遵守的群体意识,是企业的精神动力。 2)【】是企业在生产经营实践活动中逐渐形成并指导行为规范的价值取向和根本准则。 3)【】是员工共同期望的企业未来发展的蓝图,是凝聚和激励员工为之奋斗的战略远景。 4)【】是企业生存和发展的根本,是最有价值的、崇高的责任和任务,它回答了“我们要做什么?为什么这样做”的现实问题。 2.《西游记》中唐僧师徒四人不畏艰难险阻,克服重重困难到西方取得真经。他们有自己的文化理念,请将下列关键词填入空格。 他们的【】是西天取经; 他们的【】是成佛,济世,普渡众生; 他们的【】是齐心协力,不畏险阻,矢志不渝; 他们的【】是惩恶扬善,救死扶伤。 3.当前和今后一个时期行业文化建设的主要任务是:深入推进行业文化建设,推广应用【】,规范【】,构建【】标准、【】标准,打造【】,促进行业持续健康平稳发展。(简称:“1121”,即:一个体系、一个系统、两个标准、一个品牌。) 【】4.行业要求在2009至2011年之间,各直属单位要分步推进【】年、 年、【】年”建设。 5.连云港烟草的工作方针是【】; 连云港烟草的企业愿景是【】; 连云港烟草的经营方针是

【】; 连云港烟草的服务理念是【】; 连云港烟草的管理理念是【】; 连云港烟草的行为理念是【】; 6.连云港烟草的服务意识是【】;环境意识是【】。 二、连线题(6×2) 说明:左栏是行业文化理念关键词,右栏是行业文化理念的阐述,请按对应关系用线条连起来。 三、选择题(6×2) 1.连云港历史悠久,下面那些内容和连云港息息相关【】(多选) A.西游记 B.镜花缘 C.徐福东渡 D.亚欧大陆桥的起点——东桥头堡

安全安全知识题库及答案

安全月安全知识题库及答案 一、判断题 1、国家标准规定的安全色有红、蓝、黄、绿四种颜色。(√) 2、安全色中黄色——表示停止、危险的意思。(×) (表示警告、注意的意思) 3、安全生产管理,坚持“安全第一、预防为主”的方针。(√) 4、我国的消防方针是预防为主、防治结合。(×)(预防为主,防消结合) 5、生产经营单位可以以货币形式或其他物品代替应提供的劳动防护用品。(×)(不允许) 6、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,可以边作业边报告本单位负责人。(×)(有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所) 7、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负领导责任。(×)(全面负责) 8、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害应认定为工伤、(√) 9、特种作业人员经过培训,如考核不合格,可在两个月内进行补考,补考仍不及格,可在一个月内再进行补考。(×)(补考仍不及格,应重新进行培训,培训后重新考核) 10、严禁赤脚、穿拖鞋进入现场,严禁酒后上班。(√ )

11、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。( √) 12、生产经营单位按规定委托工程技术人员提供安全生产管理服务的,保证安全生产的责任就由受委托的工程技术人员负责。(×)(仍由本单位负责) 13、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的安全警示标志。(√) 14、生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。(√) 15、电气设备发生火灾不准用水扑救。(√) 16、以“三铁”反“三违”,其中“三违”是指违章指挥、违章作业、违章建筑。(×) (“三违”是指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律) 17、以“三铁”反“三违”,其中“三铁”是指铁的制度、铁的面孔、铁的纪律。(× ) (“三铁”是指铁的制度、铁的面孔、铁的处理) 18、安全检查工作是上级主管部门的事,与生产班组无关。( × ) (与全体人员相关) 19、任何人发现火灾时,都应当立即报警。任何单位、个人都应当无偿为报警提供便利。(√ ) 20、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。(√ ) 21、在安全生产工作中,我们要杜绝“三高”,即杜绝“领导干部高

2020年安全生产知识考试题库及答案(共140题)

范文 2020年安全生产知识考试题库及答案(共140题) 1/ 8

2020 年安全生产知识考试题库及答案(共 140 题) 1.法的层级不同,其法律地位和效力也不相同。 下列对安全生产立法按照法律地位和效力由高到低的排序,正确的是(A) A、法律、行政法规、部门规章 B、法律、地方性法规、行政法规 C、行政法规、部门规章、地方性法规 D、地方性法规、地方政府规章、部门规章 2.2011 年 4 月 25 日,某服装公司发生火灾,造成 18 人死亡,34 人受伤。 该公司董事长王某年龄比较大,因患病常年在医院接受治疗,不能主持该公司的日常工作。 公司总经理李某于 2010 年 6 月出国参加学习一直未归。 总经理出国期间,由公司常务副总经理张某全面主持工作。 公司由综合管理部负责安全生产管理工作,综合管理部主任是刘某,另外还配备一名专职的安全员负责现场安全监督管理工作。 依据《安全生产法》,针对该事故,该公司应当被追究法律责任的主要负责人是(C)。 A、董事长王某 B、总经理李某 C、常务副总经理张某 D、综合管理部主任刘某 3.为保证生产设施、作业场所与周边建筑物、设施保持安全合理的空间,依据《安全生产法》,某烟花爆竹厂的下列做法中,违反法律规

定的是(C)。 A、生产车间南面 200 米处单独设置员工宿舍 B、将成品仓库设置在生产车间隔壁 C、在单身职工公寓底层设烟花爆竹商店 D、在生产车间设置视频监控设施 4.甲化工厂年产 5 万吨 40%乙二醛,2 万吨蓄电池硫酸,2 万吨发烟硫酸。 甲厂肆行明年调整部分生产业务,将硫酸生产线外包给其他单位。 依据《安全生产法》,甲厂的下列调整肆行中,符合规定的是(D )。 A、将蓄电池硫酸生产线外包给乙蓄电池装配厂,由乙厂全面负责安全管理 B、将发烟硫酸生产线外包给丙磷肥厂,由甲厂全面负责安全管理 C、与承包方签订协议,约定外包生产线的安全责任由承包单位全部承担 D、外包的同时,该工厂还负责统一协调、管理外包生产线的安全生产工作 5.甲电厂将发电机组中的发电机检修工程外包给乙检修公司,将发电机组中的汽轮机检修工程分包加丙检修公司。 依据《安全生产法》,乙、丙公司应当(B) A、执行甲公司的安全生产责任制 B 签订安全生产管理协议 C、执行乙的安全生产责任制D、互不干涉作业活动 6.依据《安全生产法》,生产经营单位应当依法为从业人员办理的是 3/ 8

办公室业务知识考试题

办公室业务知识考试题 一、填空题 1.公文的成文日期是以领导签发日期为准; 2、上行文标注主题词按上级机关的要求标注; 3、XX海关欲向当地规划主管部门行文,请求批准自建办公用房。根据《国家行政机关公文处理办法》的规定,这一文件应当使用的文种是函; 4、公文具有法定的权威性,其制发必须是法定作者; 5、国家行政机关公文中用于记载、传达会议情况和议定事项的公文种类是会议纪要; 6、送负责人批示或者交有关部门办理的公文,文秘部门要负责催办; 7、用于依照有关法律规定发布行政规章的文种是命令(令); 8、公文处理的原则是实事求是、精简、高效; 9、公文处理的基本要求是及时、准确、安全; 10.行文的基本原则是应当确有必要,注重效用。 11、行政公文文种应当根据行文目的、发文机关的职权和与主送机关的行文关系确定 12、国家行政机关公文对标注“签发人”的要求是上报的公文应标注签发人。 13、公文起法定效力的时间是主要负责人审核后签发的时间。 14、涉及国家秘密的行政公文中,密级、保密期限和份数序号都需要标明的是绝密和机密级行政公文 15、行政公文复制件作为正式文件使用时,应当加盖复印单

位证明章 16、国家行政机关公文被撤销、被废止时,关于公文效力的正确说法是公文被撤销,视为自始不产生效力;公文被废止,视为自被废止之日起不产生效力 17、用于对重要事项或重大行动作出安排的文种是决定 18、用于向国内外宣布重要事项或法定事项的文种是公告 19、用于公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项的文种是通告 20、用于传达要求下级机关办理和有关单位需周知或者共同执行的事项的文种是通知 21、用于向上级机关汇报工作,反映情况,答复上级机关的询问的文种是报告 22、用于对重要问题提出见解和处理办法的文种是意见 23、用于向上级机关请求指示、批准的文种是请示 24、用于表彰先进、批评错误,传达重要精神或者情况的文种是通报 25、用于任免人员的文种是通知 26、用于答复下级机关的请示事项的文种是批复 27、用于不相隶属机关之间相互商洽工作,询问和答复问题,请求指示和批准或答复审批事项的文种是函 28、发文字号应包括机关或部门代字、六角括号、年份、序号。 29、公文的标题一般由发文机关全称或规范化简称、事由、文种构成。 30、主送机关是指公文的主要受理机关 31、公文的抄送机关是指除主送机关以外需要执行或知晓公文内容的其他机关

企业文化考试试题(doc 10页)

企业文化考试试题(doc 10页)

判断题 1.企业文化理论是80年代初期日本学者在受到日本经济增长经验的启发,总结、比较日、美企业管理 差异的基础上提出来的。(错) 2.企业文化是客观存在的,是不以人们的意志为转移的。(对) 3.1980年,在《哈佛商务评论》上发表的《在经济衰退中进行管理》一文,初步奠定了企业文化理论的 基础。(对) 4.以人为本的管理萌芽于日本的土壤,但开花结果却在美国。(错) 5.成熟型企业文化是一种个性突出且相对稳定的企业文化类型。(对) 6.企业文化是共同的价值判断和价值取向,即多数员工的“共识”。(对). 7.在企业发展的初期,海尔的管理哲学中带有较浓厚的泰罗科学管理色彩。(对) 8.企业文化理论是企业管理理论的第三座里程碑。(错) 9.企业伦理道德规范处于企业文化结构的表层。(错) 10.约束功能是企业文化的基本功能之一。(对) 11.企业文化是一种微观文化现象。(对) 12.企业文化积累是企业文化发展的基础( 对)

13. 企业文化传播是企业文化整合的前提条件,企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。( 对 ) 14.企业文化理论是80年代初期日本学者在受到日本经济增长经验的启发,总结、比较日、美企业管理差异的基础上提出来的。(B.错误) 15.企业文化是客观存在的,是不以人们的意志为转移的。(A.正确) 8.1980年,在《哈佛商务评论》上发表的《在经济衰退中进行管理》一文,初步奠定了企业文化理论的基础。(A.正确) 9.以人为本的管理萌芽于日本的土壤,但开花结果却在美国。(B.错误) 19.约束功能是企业文化的基本功能之一。(A.正确) 20.企业文化理论是企业管理理论的第三座里程碑。(B.错误) 21.成熟型企业文化是一种个性突出且相对稳定的企业文化类型。(A.正确) 22.企业文化是一种微观文化现象。(A.正确) 20.企业形象是企业文化的核心内容。() A.正确 B.错误 B 21.员工形象是企业劳动者的整体形象,它包括管理者形象和一线员工形象。() A.正确 B.错误 A 22.企业伦理道德与企业规章制度没有任何关系。() A.正确 B.错误 B 23.树立企业形象要突出个性,强调差异性,从实际出发,别具一格,勇于创新。() A.正确 B.错误 A 24.企业形象在不同的社会公众对象中的理解和认识是一致的。() A.正确 B.错误 B 25.价值观的主体可以是一个人、一个国家、一个社会,也可以是一个企业。() A.正确 B.错误 A 26.企业精神具有实践性。() A.正确 B.错误 A 27.企业文化变革是指由企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化。() A.正确 B.错误 A 10.企业的文化起源与当时的社会文化背景无关。() A.正确 B.错误 B 11.企业文化在传播过程中,冲突是可以避免的。() A.正确 B.错误 B 12.企业文化选择的客观标准就是企业的基本价值观。() A.正确 B.错误 A 13.企业文化在发展中不仅具有排异性,也具有整合性。() A.正确 B.错误 A 14.企业是整个社会系统中的一个子系统()。 A.正确 B.错误 A 15.经济增长促进了企业文化的发展,丰富了企业文化的内容()。 A.正确 B.错误 A 16.企业文化不会促进社会经济的发展()。 A.正确 B.错误 B

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