个人与团队管理网考试题XXXX年3
第一套
１．小陈最近经常与一些有经验的同事或专家在一起,通过观察提问和试验的方法进行学习。这是学习机会中的(D)。
(A)委托培训(B)岗位轮换(Ｃ)远程学习(D)工作伙伴
2．计划对于有效地开展工作很重要。关于计划的说法,正确的是（D）。
(A)计划限制了行动的自由(B)计划和现实世界无关(Ｃ)每个计划都必须是精确的、详尽的(D)计划可以帮助我们控制工作的进度
3.高科公司的员工经常使用电子邮件、QQ、ＢBＳ等方式进行会议交流,这种方式属于（ｃ)。
（Ａ)电话会议(B)面对面会议(C）网络会议(D)视频会议
4．关于书面沟通的几种方式及其适用情况对应不正确的是（D)。
(A)布告栏：很容易与在场的人沟通（Ｂ）函件：保存正式记录（C)建议书:提出一项带有论点的提案(Ｄ)报告书：图形图像
5.在和别人进行沟通时，头部一些细微的动作往往可以传达很多的信息,这种信息沟通的方式是（B）。
(A)语言沟通（B）身体语言沟通(Ｃ)副语言沟通(D)道具沟通
6.工作报告是一种理想的沟通途径,它主要是为了让信息（Ｄ)。
(A)从公司低层传到高层(Ｂ)从公司高层传到低层(C）在平级人员之间传递(Ｄ)其他选项都对
７.谈判过程中，双方都希望达到自己的目标,但实际上往往产生不同的结果。谈判结果包括（D)。
(A）双赢，双输(B）一输一赢,双赢(C)双败，一输一赢(D)双赢,双输，一输一赢
8.组织运作就像走钢丝，面对压力需要胆大心细，组织的运作通常不包括（Ｂ)。
(A）输入(Ｂ)寻求结果（Ｃ）运作过程(Ｄ）输出
９.组织经营的目的主要是为客户服务,同时也给自己带来利益。据此认为组织的奋斗目标不应该包括(c）。
(A)提高客户满意度(B)增加收益（C)击垮所有竞争对手(D)降低营运成本
10.学习障碍的种类有很多,不属于学习中遇到的障碍的是(B）。
(A)缺少自信(B)良好的学习经历(C)缺乏时间(D)对学习效果有疑虑
１1.进行职业生涯规划的基本步骤不包括（D)。
(A)确定自己的志向(B）职业的选择(C)设定职业生涯目标(Ｄ)寻求他人意见
1２.关于活动跟踪表，说法不正确的是（A)。
(Ａ)聊天、喝茶、打电话等活动不用记录
(B)可以帮助我们了解自己的工作习惯(C）整个过程时间要保持连续(Ｄ）有助于找到细节问题
13.张欣在工作中具有合作精神,肯承认自身的弱点,听取别人的意见，这表明他是一个（c)。
(Ａ)好斗的人(B)自卑的人(Ｃ)自信果断的人(D)消极的人
14.信息是每个组织的生命线,管理者应当学会提取“优质”信息,不属于优质信息特点的是(B)。
（Ａ）正确的内容和形式（B)丰富详细的内容(C)恰当的时间(D）合适的人员和适度的费用
15．小张下周要向公司作个报告，能帮助他抓住听众心理的方法不包括(B)。
(A）经常使用PPT配合他的陈述(B)陈述中说话语速很快
(C）在陈述过程中，经常提一些具有启发性的问题(D)在结束一个话题后,会做一些阶段性的总结
16.对于谈判中出现的耍弄职权的困难局面，正确的处理方法是（Ａ)。
(A)就事论事,只是针对需要解决的问题表达意见(B）冲他大喊大叫
(C)不问原因就道歉(Ｄ)针锋相对,予以质问
１7.东信公司除了内部利益相关者外，还有一些组织之外的外部利益相关者，不属于它的外部利益相关者的是（c）。
(A)消费者(B）行业协会(C)公司的股东（D)供应商和分销商
18.不属于PＥST分析法分析的内容的是(A）。
(A)生活环境(B)经济环境（C）政治法律环境（Ｄ)技术环境
1９.从外部环境变化中发掘客户需求信息的优点是(c）。
（A)容易获得（B)可靠性强，易于理解和接受
（C）能为其他途径获得的信息提供可靠的参考(D）经过提炼,准确可靠
20.李总要为他的公司选择一个合适的战略,能够帮助他进行战略选择的最合适的方法是（c)。
(A）ＳWOT分析法（Ｂ）PEST分析法（C)Ａnｓoｆf矩阵（D)电子头脑风暴法
２1.小冯所在的团队强调工作高于一切,要求成员能够迅速地应对变化，他所在组织的组织文化类型是（c）。(A)权力文化(B)角色文化(C)任务文化（D)个人文化
2３.电子头脑风暴法具有很多优点，不属于它的优点的是(B）。
(Ａ)思想平行而入(B)社会互动增加(C)匿名性(D)同步性
24.ＳWOT分析法又称为态势分析法，其中字母W代表(B)。
(A)优势(B)劣势(C)机会(D)威胁
2５.关于反思，说法不正确的是(c）。
(A)反思是从经验中学习的关键(Ｂ)在反思问题的过程中尽量遵循逻辑
(Ｃ)反思是个人的事情，不需要同他人讨论(D）反思同理论学习、实践应用和获得经验相结合,组成完整的学习过程２６.小闫计划２010年１月３号学完研究生入学考试的所有课程，这符合SＭART原则的(D）原则。
（A)可衡量的(B）可达到的（C）可实现的(D)有时间规定
２7．在工作中，会出现时间观念差的问题，解决这一问题的正确方法是(B）。
(A)不假思索地承诺做一件事(B）仔细考虑工作的内涵,思考可能出现的推迟和耽搁
(Ｃ)一件事还未做完就去做另一件事情(D)安排尽可能多的工作，使自己一直忙碌
28．按照时间管理矩阵,重要但不紧迫的任务属于（B)。
(A)优先级Ａ(Ｂ)优先级B(C)优先级Ｃ（D)优先级D
29.在敦煌文化公司的一个工作小组中,四个人关于确定事务优先级的看法不一样,正确的是(Ａ)。
（A)小孟认为应该根据事务的轻重缓急制定(B)小陈认为应该根据组织的需要制定
(Ｃ）小翟认为应该根据顾客的需要制定(D)小吕认为应该根据个人的喜好制定
30.公司领导者为了提高时间管理的效率拟定了很多方法,不能帮助他的是（B）。
（A)把更多操作性的工作分配出去(Ｂ）工作时间拒绝接听任何电话(Ｃ）学会授权(D)相信团队成员
31.建立自信对于每个人都很重要，建立自信的方法不包括（Ｄ)。
(A)学会适当的拒绝(B)给自己积极的暗示(C）学会应付打扰（D)不直接说出自己的需求
32．关于商务文件,说法不正确的是(A)。
(A)可以随意更改或补充（B）需要紧扣事实，不需要大量的背景描述(Ｃ)叙述简明，条理清晰(D）不包含私人情意
33.关于道具沟通，说法正确的是（ｃ)。
(A)道具沟通一般包括速率、音调、声音补白(B)道具沟通是通过非词语的声音来实现
（C)道具沟通是指人们借助于操纵物体来传递一定的信息(D)道具沟通可以表现出人们的情绪状况和态度
3４.环境的布局设计也是一种道具沟通,在办公室设计中,开放式设计的特点是（c)。
（A)彼此间有固定的间隔设施(Ｂ)各个办公区域之间有明显的界限和独立的空间
(C)方便人们的交流和沟通(Ｄ)高层和普通员工之间会有严格的办公距离
3５.在会议协调阶段中,对于“解释促进协调的作用”阶段说法正确的是（D）。
(Ａ)重申结论以确认（B)重申陈述议程中的内容
（C）组织大家对意见进行分析、整理、归纳(D)为全体与会人员服务，不是包揽会议
36．王总主持的会议上有人私自插入话题,面对这种情况王总的做法不正确的是（D）。
(A)不予理睬,可是还要注意不要让他们影响其他与会者(B）提醒与会者会议的主题
(C）公开点名指出，问他是不是还有其他关于这个问题的想法要提出来(D)加入对方的话题
37.关于工作报告，说法不正确的是（B）。
（A）要明确报告的长度(Ｂ）准备的材料越多越好
(C)内容尽量简洁明了（D)把主要论点从核心内容中抽取出来
38.要想使谈判获得成功，谈判者必须掌握好控制谈判进程的技巧。这些技巧不包括（Ｂ)。
(A)自我控制(B)不假思索地表达自己的需求(C)不要立即回应(D）处事果断
3９.组织为了确保自己提供的产品或服务与众不同，而采取标新立异的方法,对这种方法解释正确的是（D）。(A）提供一些低价位的产品或服务（B)向已定位的市场提供额外的产品或服务
(C)推出更多的促销策略(D)提供一些有特色的产品或服务
40.组织在制定战略时需要考虑自身的优势和劣势。属于组织劣势的是(c).
计算机三级网络技术题库详解
下列技术中，不属于宽带城域网Q o S保证技术的是（）。 A) DiffServ B) MPLS C) EPON D) RSVP 下列关于接入技术特征的描述中，正确的是（）。 A) ADSL技术具有非对称带宽特性 B) 远距离无线宽带接入网采用标准 C) 光纤传输系统的中继距离可达1000km以上 D) Cable Modem利用DWDM的方法将信道分为上行信道和下行信道 下列关于RPR技术的描述中，正确的是（）。 A) RPR环能够在30ms内实现自愈 B) RPR环中每一个节点都执行DPT公平算法 C) RPR环将沿顺时针方向传输的光纤环叫做外环 D) RPR的内环与外环分别用于传输数据分组与控制分组 ITU标准OC-12的传输速率为（）。 A) B) C) D) 下列关于路由器技术指标的描述中，错误的是（）。 A) 吞吐量是指路由器的包转发能力 B) 背板能力决定了路由器的吞吐量 C) 语音、视频业务对延时抖动要求较高 D) 突发处理能力是以最小帧间隔值来衡量的 一台交换机总带宽为16Gbps，具有48个10/100Mbps电端口和若干个1000Mbps光端口，所有端口都工作在全双工状态，那么该交换机光端口数最多为（）。 A) 1 B) 2 C) 3 D) 4 若服务器系统可用性达到%，那么每年的停机时间必须小于等于（）。 A) 5分钟 B) 10分钟 C) 53分钟 D) 106分钟 子网掩码可写为（）。 A) /16 B) /17 C) /18 D) /19 下图是网络地址转换NAT的一个示例
根据图中信息，转换表中（1）和（2）处的内容依次应为（）。 A) 和 B) 和 C) 和 D) 和和 某公司分配给人事部、培训部和销售部的IP地址块分别为、和，三个地址块聚合后为（）。 B) C) D) 下列IPv6地址表示中，错误的是（）。 A) ::12D:BC:0:05E6 B) DA21:0:0:0:0:2A:F:FE08:32 C) BC21::10:0:1/48 D) FD60::2A90:FE:0:4CA2:943E 下列关于BGP协议的描述中，错误的是（）。 A) 两个属于不同自治系统的边界路由器初始协商时要首先发送open分组 B) 两个BGP发言人需要周期性地交换keepalive分组来确认双方的相邻关系 C) 当路由发生变化时，BGP发言人使用notification分组通知相邻自治系统 D) 一个BGP发言人通过建立TCP连接与其他自治系统中BGP发言人交换路由信息 R1、R2是一个自治系统中采用RIP路由协议的两个相邻路由器，R1的路由表如下图(a)所示，当R1收到R2发送的如下图(b)的（V, D）报文后，R1更新的五个路由表项中距离值从上到下 依次为（）。 A) 0、3、4、3、2 B) 0、4、4、3、2 C) 0、5、4、3、1 D) 0、5、4、3、2 下列关于OSPF协议的描述中，正确的是（）。 A) 在一个区域内的路由器数可达300个 B) 每一个区域OSPF拥有一个30位的区域标识符 C) 一个OSPF区域内的路由器不知道其他区域的网络拓扑 D) 当链路状态发生变化时只需向相邻的路由器发送信息 下列关于集线器的描述中，错误的是（）。 A) 连接到一个集线器的所有结点共享一个冲突域 B) 集线器是基于MAC地址识别完成数据转发的
《个人与团队管理》案例分析题
案例 案例1小孙是人力资源部经理， 81.小孙在与师傅进行沟通时，使用的沟通技巧是（ C ）。 (C)让对方接受自己的观点 82.小孙与师傅所采取的沟通技巧的方法不包括（ D ）。 (D)将自己的观点强加给对方 83.小孙挨个地去说服各个车间主任，这属于口头语言沟通方式中的（D）方式。 (D)一对一 84.口头语言沟通包含多种方式，小孙采取的方式的缺点是（ A ）。(A)不利于信息共享 85.与其他几种口头语言沟通方式相比，小孙采取的方式的优点是（ B ）。 (B)可发现单独的问题 案例2 新泰公司的创始人余总勤奋、 86.组织的利益相关者对组织的决策和执行过程有重大的影响。利益相关者指的是（ D ）。 (D)影响组织目标的实现或者受组织实现目标过程影响的个人或者团队 87.组织的利益相关者分为外部利益相关者和内部利益相关者。属于新泰公司的外部利益相关者的是（ B ）。 (B)希尔斯公司 88.组织的利益相关者分为外部利益相关者和内部利益相关者。属于新泰公司的内部利益相关者的是（ C ）。 (C)9100多名员工 89.根据Ansoff矩阵，新泰公司实行的是（ D ）的市场战略。 (D)多元化经营 90.相对于Ansoff矩阵的其他几种战略，新泰公司实行的市场战略的特点是（ B ）。(B)开发新产品和服务，并将它们销售到新市场，风险性大
. 案例3 云经理把运营部分管的各分店经理召集在一起， 根据以上案例，回答以下各题。 91.云经理在对各运营部进行任务分解时可使用（ A ）。WBS 92.在任务分解的过程中，（ C ）不属于在“核实分解的正确性”阶段需要确认的问题。 (C)项目的主要工作是否已经明确 93.在任务分解的过程中，完成（ C ）的工作后，需要核实分解的正确性。 (C)确定每个工作任务的组成部分 94.在任务执行过程中，云经理可通过非正式评估的方式了解情况。非正式的工作评估只有在（ D ）的前提下才能奏效。 (D)存在信任 95.正式评估也是一种检验团队成员工作成果的方法。不属于正式评估方法的是（ B）。 (B)私下聊天 案例4老乔是一位工程师， 96.老乔在上任后，对下属采取的是（A）的领导方式。命令 97.除命令、说服、协商和授权外，典型的团队领导方式还有（B ）。 (B)参与 98.老乔所采取的这种领导方式的适用范围是（ C ）。 (C)紧急任务 99.领导者在选择领导方式时要考虑的因素不包括（ B ）。 (B)自己的个人偏好 100.老乔具有很高的工作意愿，但领导能力却很差。为此，厂领导应采取（ A ）的方
《个人与团队管理》试题及标准答案(二)
个人与团队管理-0023 一、单选题（共60题，共60分） 1. 由于业务需要，公司计划把小贺从销售部调到行政部，为了尽快进入新的角色和适应新的工作任务，他采用（C）的学习方式最合适。 A 委托培训 B 研讨会 C 工作观摩或工作伙伴 D 远程学习 2. 关于制订工作计划，说法不正确的是（C）。 A 计划可以帮助你控制工作进度 B 计划对所有管理工作都奏效 C 计划限制了行动的自由度 D 计划可以是详尽的，也可以是松散的，只要奏效就行 3. 在工作场所应用QQ、MSN、Skype等软件进行沟通，属于现代信息技术沟通方式中的（B）。 A 电子邮件 B 即时信息沟通 C 数字传真 D 视频会议 4. 书面语言沟通过程中，递送书面材料时应当考虑的内容不包括（D）。 A 递送给哪些人 B 他们会提出何种反驳论点及论据 C 他们对这个议题是否事先有所了解 D 如何处理他们提出的意见 5. 关于身体语言沟通，说法正确的是（B）。 A 音调和语速的变化是一种身体语言沟通方式 B 身体语言沟通是非语言沟通的重要形式之一 C 相对于其他语言沟通方式来说，身体语言沟通的有效性要差很多 D 着装和化妆的不同不能体现身体语言沟通 6. 关于工作报告，说法正确的是（B）。 A 任何组织都有定期的工作报告活动 B 工作报告包括从上到下、从下到上和平级三种形式或其综合 C 工作报告主要是为了方便各个领导之间的交流 D 工作报告主要是为了方便各个普通员工之间的交流 7. 组织部门中，“全面主持工作，制订总体发展目标和计划”是（A）的基本职责。 A 总经理 B 行政部门 C 财务部门 D 业务部门 8. 组织核心价值观和组织目标的关系是（B）。 A 组织目标有助于界定员工的行为规范 B 组织目标决定了组织的核心价值观 C 组织核心价值和组织目标是完全相同的 D 组织核心价值和组织目标没有任何关系 9. 小恒在一次测试中发现自己的自我认知能力不足，他希望能增强自我认知能力，但是（B）做法对他增强自我认知能力没有帮助。
接入网考试试题与答案
接入网考试试题与答案文件管理序列号：[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]
2011年接入网试题注意事项： A本试卷考试时间为120分钟，闭卷考试。满分100分。 B应考人员在答题前，请将姓名、所在单位具体部门、联系方式认真准确地填写在试卷上。 C应考人员应严格遵守考场纪律，服从监考人员的监督和管理，凡考场舞弊不听劝阻或警告者，监考人员有权终止其考试资格，没收试卷，以0分处理，并报上级部门予以处分。 D考试结束，应考人员应停止答卷，离开考场。监考人员收卷后，对答卷进行装订、密封，送交有关部门进行评判，试卷、答题纸不得带离考场。 姓名：所在单位： 成绩：联系方式： 一、填空题（每空0.5分，共计0.5*20=10分） 1、PON系统由局侧的光线路终端（OLT）、用户侧的光网络单元（ONU）和光分配网络（ODN）组成。 2、以太网无源光网络（EPON）是一种采用点到多点（P2MP）结构的单纤双向光接入网络，其典型拓扑结构为树型。 3、EPON系统采用WDM技术，实现单纤双向传输。其下行采用__广播___方式的数据传输方式，上行采用___时分复用___方式并且采用测距技术保证上行数据不发生冲突。
4、在xPON系统中，上行信号分时突发发送，采用测距技术保证 上行数据不发生冲突。 5、连云港IP城域网由 IP城域骨干网和宽带接入网组成。 6、ONU向OLT注册认证，可以使用 MAC 地址、 SN认证以及混合认证三种认证方式。 7、E8-C终端管理通道使用PVC 8/46 ，采用路由方式接入，通过DHCP获取管理地址，和ITMS系统进行通信。 8、连云港电信华为OLT主要有2种主控单板类型，分别是_SCUL_、_SCUN_。 9、QINQ实现方式可以分为两种，基本QINQ和灵活QINQ。 10、EPON系统中通过 OAM 协议对ONT（A类终端）进行管理，GPON 系统中采用 OMCI 协议对ONT进行管理。 二、单项选择题（每题1.5，共1.5*20=30分） 1．中兴 C220的MAC地址老化时间是 ( D ) A、60ms B、180ms C、240ms D、300ms 2. 在光通信中，ODN1：16光分路器的损耗大概是：（ B ） A、9db B、12db C、14db D、16db 3．SIP协议称（ A ）协议。 A、初始会话 B、多媒体通信
个人与团队管理案例分析题
案例1： 本田宗一郎被誉为20世纪最杰出的管理者。在他的管理经历中，有一件事让他终身难忘。有一次，来自美国的技术骨干罗伯特来找本田，当时本田正在自己的办公室休息。罗伯特高兴地把花费了一年心血设计出来的新车型拿来给本田看：“总经理您看，这个车型太棒了，上市后绝对会受到消费者的青睐！” 罗伯特看了看本田，话还没说完就收起了图纸。此时正在闭目养神的本田觉得不对劲，急忙抬起头叫罗伯特，可是罗伯特头也不回地走出了总经理办公室。 第二天，本田为了弄清事情原委亲自邀请罗伯特喝茶。罗伯特见到本田后第一句话就是：“尊敬的总经理阁下，我已经买了返回美国的机票，谢谢您这两年对我的照顾。”“啊？这是为什么？”罗伯特看着本田的满脸真诚，便放慢语速坦言相告：“我离开您的原因是由于您自始至终都没有听我讲话。就在我拿出我的设计时，我提到这个车型的设计很棒，而且还提到车型的上市前景。我以它为荣，但是您当时却没有任何反应，而且还低着头闭着眼睛在休息，我于是就改变主意了！” 后来，罗伯特拿着自己的设计到了福特汽车公司，福特公司决定投产这个新车型。新车上市给本田公司带来了不小的冲击。 根据以上案例，回答以下各题。 81.罗伯特在和本田进行沟通时所使用的沟通方式是（(C)口头语言沟通）。 82.罗伯特和本田的沟通方式包含多种方法，案例中体现的方法是（(C)一对一）。 83.罗伯特事件说明，领导者在和员工交谈时不应该（(D)居高临下）。 84.本田宗一郎在与员工进行沟通时，可以采用一些沟通技巧，这些技巧不包括（(A)不轻易表露自己的想法）。 85.罗伯特事件说明，在聆听时要注意很多事项，做法不正确的是（(D)一边工作，一边聆听）。案例2： 最近，红星公司的李总碰到了一个难题，车间主任联合签名，代表全体工人向他呈上了一份申请书。申请书的大意是要求公司增加员工的工资和提高福利待遇，理由是：公司半年进行一次绩效考核，根据规定员工的工资幅度应该有一定的上浮，且现在各个行业的工资平均增长率都在上涨，而该公司却一直没有兑现承诺，引起了员工的不满和抱怨。员工还认为，这半年来每个人的工作量都是满负荷的，压力很大，但是员工的福利待遇并没有得到改善。 看完申请书后，李总很生气。虽然公司这半年的业绩呈上升趋势，但是公司为了满足市场的需求，需要扩大生产规模，因此需要投入大量资金，这样一来，员工的工资和福利待遇就不能兼顾，李总认为员工应该以公司发展为重，不能只为一己私利。随后，他把公司所有员工召集过来开会，会上他严肃批评了车间主任和其他员工的做法，说这是在给公司添乱，严词拒绝了员工提出的解决方案，双方没有达成任何协议。接着全体员工自发组织了怠工行动，这使企业陷入了更加困难的局面，而员工目前的工资和福利也难发下去了。 根据以上案例，回答以下各题。 86.从案例中可以看出，李总和员工谈判的结果是（(B)双输）。 87.不属于李总和员工的谈判方式的特点是（(A)只有一方获得好处）。 88.从李总在会上的表现可以看出他的谈判风格，他属于（(C)专横武断）的人。 89.不同谈判风格的人具有不同的特点，李总的谈判风格的特点是（(D)不顾他人的感受）。 90.为了解决该公司目前的难题，李总应该重新与员工进行谈判。他可采取的控制谈判进程的技巧不包括（(B)避重就轻）。 案例3： 某机床厂按照目标管理的原则，把目标管理分为三个阶段进行，其中第一个阶段是目标
个人与团队管理练习题1
个人与团队管理练习题 一、单项选择题（请从四个备选答案中选择一个最恰当的答案，将正确答案前的字母 填到题目中的括号内，多选、不选或错选均不得分） 1、有许多因素会导致一个人的压力过度，（）不属于这样的因素。 （A）沟通条件差 （B）对时间和精力的不切实际的要求 （C）时间和精力上的要求发生冲突 （D）详细规划自己的时间 2、有效地与他人共事的能力是指领导者的（）。 （A）人际技能（B）技术技能（C）知识技能（D）概念技能 3、在紧迫性/重要性矩阵中，（）属于优先级为A的工作。 （A）亟待解决的问题 （B）干扰电话 （C）鸡毛蒜皮的事 （D）团队和个人的发展 4、（）不属于领导者的技能，而是属于领导者的品质。 （A）领导方式（B）自信（C）授权（D）演讲水平 5、PESTLE分析法主要用来分析企业的（）。 （A）外部环境（B）产品策略（C）机遇和威胁（D）内部环境 6、建立成功的团队是企业制胜的关键，而（）是建立成功团队时首要考虑的。 （A）信任（B）授权（C）激励（D）盈利
7、当人们认为自己的报酬与劳动之比, 与他人的报酬与劳动之比是相等的, 这时就会有较大的激 励作用, 这种理论称为（）。 （A）公平理论（B）效用理论（C）双因素理论（D）强化理论 8、平衡记分卡的作用不包括（）。 （A）确定战略方向 （B）提高市场份额 （C）保证企业的持续改进 （D）保证企业行动与战略目标一致 9、在谈判的过程中，谈判者经常持有错误的心态，这些错误心态不包括（）。 （A）自己应该是某一类人 （B）从别人的角度想问题 （C）认为事情就应该是这种模式 （D）别人应该按照自己想的去做 10、彼得·圣吉的《第五项修炼》中所提到的五项修炼，不包括下面的（）。 （A）改善心智模式（B）建立共同愿景（C）团队创新（D）团队学习 11、一般来讲，（）不是企业发展的推动因素。 （A）让更多的人到企业工作 （B）降低经营成本 （C）尽量增加收益 （D）提高顾客满意度 12、传递优质信息时的“适度的费用”是指（）。
接入设备维护员考试试卷含答案A卷
2011年陕西联通宽带接入维护职工技能竞赛 接入设备维护员考试试卷(A卷) 单位：姓名： 一、填空题（16题，每空1分，满分30分） 1.EPON系统采用 WDM 技术，实现单纤双向传输。 2.PC的IPv4地址获取方式有手动设置和通过DHCP获取两种方式。 3.在ONU到OLT上进行注册和认证时，可以采用的两种基本注册方式是，基于ONU___MAC__ 注册和基于ONU___LOID_ __ 注册。 4.ADSL接入系统基本结构由局端设备和用户端设备组成，局端设备为__DSLAM_ _, 用户 端设备包括___Modem __和 __分离器 ___。 5.三层交换机相对于二层交换机和路由器的两个最主要的功能是既能实现桥接功能； 也能实现路由功能。 6.多个VLAN需要穿过多个交换机，互连交换机端口需要Tagged（打标签）；从这个角度来 区分交换机的端口类型分为 Access 和 Trunk ； 7.H.248协议支持两种注册方式,分别为__ip地址注册 __和_ _域名注册_。 8.AG能将语音转化为___IP包___后送到分组交换网，实现VOIP业务。 9.EPON技术在原有的以太网帧结构中加入逻辑链路ID /LLID 用于标识每个ONU。 10.根据中国联通现行企业标准，GPON系统在最大物理距离和最大分路比条件下，最大差分 距离至少应为 20 km。 11.家庭网关主要有路由工作模式、PPPOE 代理工作模式、桥接工作模式。 12.EPON采用的是以太网封装方式，而GPON采用的是GEM 封装方式。 13.SIP消息分为两类，分别是请求消息和响应消息。 14.在xPON系统中，上行信号分时突发发送，采用测距技术保证上行数据不发生冲突。 15.FTTX组网中上行光路使用的波长为 1310nm ，下行光路使用的波长为 1490nm 。 16.常见的ONU状态异常包括：ONU无法注册，ONU无法自动发现，ONU频繁掉线。 二、判断题（10题，每题1分，满分10分） 1.在基于IP的组网方式中，ADSL局端设备DSLAM与用户端设备ATUR之间仍然是基于ATM 信元传输的。（√） 2.在分离器前直接并接电话机会导致modem无法与局端设备连接、无法上网或上网速度慢。 若需在分离器前接话机，必须在每个话机前串接分离器。（√） 3.当modem采用内置PPPoE＋NAT的工作模式，modem下挂的主机不需要设置IP地址，自 动获取即可。（√） 4.GPON支持的最大光分路比为1:64，EPON支持的最大光分路比为1:32。（×）
接入网维护试题A
一、单项选择题 1、ONU和OLT之间的光路衰减值范围应该在________之间。 A: 6 ~ 26dB B: 8 ~ 28dB C: 6 ~ 28dB D: 8 ~ 26dB 2、宽带上网用户，如果在BAS上改变认证方式，那么一般情况下在（A）也要修改数据的 的封装格式。 A、MODEM B、DSLAM C、L2交换机 D、ADSL用户板 3、IEEE为快速以太网制定标准为__D A、IEEE802.3Z B、IEEE802.3ab C、IEEE802.3ak D、IEEE802.3U 4、局内布线绝缘要求应小于（D）MQ A、10 B、12 C、18 D、20 5、ADSL技术是采用_A_技术将上下行信号分开。 A、FDM B、TDM C、EC D、CDMA 6、下面对XDSL描述错误的是__C A、G.SHDSL是ITU-TG.991.2标准，SHDSL频带要占用POTS，所以线路上不能接电话。 B、ADSL是不对称的传输技术，工作频带上行26KHZ—138KHZ，下行为138KHZ——1.104MHZ,ADSL的频带与POTS不重叠，即上网时可打电话。 C、VDSL的工作频带为上行900KHZ——3MHZ,下行为4.5MHZ——7.9MHZ,传输距离较ADSL要近。 D、ADSL2+的频带分成512个字载波。 7、在以太网中ARP报文为ARP Resquest和ARP Response其中ARP Request是广播报文，ARP Response 是（B）报文。 A、广播 B、单播 C、组播 D、多播 8、MPLS中，IP包的标记由（A）分配 A、边缘路由器分配 B、边缘交换机 C、中间路由器
个人与团队管理案例分析题
案例一： 十年前致明从学校走入社会，当时他和许多年轻的朋友在一起，除了上班之……(此处省略十万字)……还是觉得自己应该再追求些什么。 根据以上案例，回答以下各题。 1、致明的经历，说明（）。A、人生的不同阶段有不同的目标 2、致明如果想为自己做一个职业生涯规划，做法不正确的是（）。B、按照热门行业确定自己的志向 3、一般来讲，人们的目标按照时间的长短可以分为三种，这三种目标不包括（）。D、总目标 4、对于目标的不同层次之间的关系，说法不正确的是（）。 B、远期目标必须是非常精确的，近期目标不需要精确 5、致明喜欢富有挑战性、有压力的工作，这是对自己职业兴趣、性格等的分析。这属于职业生涯规划基本步骤中的（）部分。 C、进行自我评估 案例二： 两年前，轶文当时是一名酒店经理，整天在岗位上忙忙碌碌，把酒店……(此处省略十万字)……有了新的目标，并向目标迈进了一大步！ 根据以上案例，回答以下各题。 1、根据对目标的理解，轶文的经历说明（）。A、如果不经常审视与调整目标，我们可能会被某些观点与假设误导，从而偏离正确的方向 2、一般来讲，人们的目标按照时间的长短可以分为三种，这三种目标不包括（）。D、总目标 3、在亲友的帮助下，轶文开始认真考虑自己的前途和出路，确定新的职业目标，进行职业生涯规划。那么职业生涯规划的核心是（）。A、制定自己的职业目标和选择职业发展道路 4、轶文不一定非要做同过去完全一样的工作，在进行新的职业选择时，需要注意的内容包括（D）。 A、性格与职业的匹配 B、兴趣与职业的匹配 C、特长与职业的匹配 D、其他选项都对 5、对于不同层次的目标之间的关系，说法正确的是（）。D、短期目标必须非常精确，这样才能知道这个目标是否能得以实现 案例三： 张智在大学期间所学的专业是计算机应用，大学毕业后他先在一……(此处省略十万字)……通。面对这种情况，他不知道该如何选择自己的职业道路。最后，他决定明年考取计算机应用专业的研究生，继续深造以加强专业知识的学习。 根据以上案例，回答以下各题。 1、从张智的例子可以看出，我们应该进行职业生涯规划才不至于使自己迷失方向，关于职业生涯规划，说法不正确的是（）。 D、职业生涯规划的第一步就是职业生涯路线的选择 2、职业生涯规划的核心是（）。A、制定自己的职业目标和选择职业发展道路 3、张智最终决定明年考取计算机应用专业的研究生，这属于职业生涯规划基本步骤中的（）。B、设定职业生涯目标 4、张智在没有制订合理的职业规划的情况下工作了三年，如果他在开始工作时就制定一个三年的目标并切实执行，现在的情况会好很多。三年的目标一般属于（）。C、中期目标 5、关于从长期目标到中期目标再到短期目标的过程，说法正确的是（）。C、目标越近，就要越具体、越精确 案例四： 吴琼是某名校新闻专业毕业的学生，他当初选择的……(此处省略十万字)……想接近的职业。 根据以上案例，回答以下各题。 1、在发现合资企业的工作并不适合自己时，吴琼想为自己选择一个新的发展方向，制定一个新的职业生涯规划。职业生涯规划的核心是（）。A、制定自己的职业目标和选择职业发展道路 2、从合资企业到国有企业，吴琼对职业的重新选择主要考虑的因素是（）。A、职业环境 3、在面对变化时，吴琼所做的选择属于（）。B、改变境遇 4、吴琼想为自己做一个职业生涯规划，不正确的做法是（）B、按照热门行业确定自己的志向 5、吴琼的经历说明，在制定职业生涯规划后，要根据职业的发展和实际情况的变化，不断地对规划进行评估与反馈。职业评估与反馈的内容包括（）。 D、其他选项都对
个人与团队管理试题及答案
《个人与团队管理》课程模拟题一 一、单项选择题（1～80题，每题1分，共80分。请从四个备选答案中选择一个最恰当的答案， 将正确答案前的字母填到题目中的括号内，多选、不选或错选均不得分） 1：“在一旁观察别人的工作情况”属于非正式学习中的（）。 (A)工作观摩 (B)岗位轮换(C)训练与指导 (D)工作伙伴 2：关于制订工作计划，说法不正确的是（）。 (A)计划可以帮助人们控制工作进度 (B)计划对所有管理工作都奏效 (C)计划限制了行动的自由度 (D)计划可以是详尽的，也可以是松散的，只要奏效就行 3：在工作场所应用QQ、MSN、Skype等软件进行沟通，属于现代信息技术沟通方式中的（）。 (A)电子邮件 (B)即时信息沟通(C)数字传真 (D)视频会议 4：华阳建筑公司的建筑工地分散在很多地方，各工地领导需要就建筑材料调拨和人员安排进行交流，不适合他们的书面沟通方式是（）。 (A)传真 (B)建议书(C)布告栏 (D)报告书 5：关于身体语言沟通，说法不正确的是（）。 (A)身体语言也称为体语 (B)身体语言指非词语性的身体符号 (C)相对于口头语言沟通来说，身体语言沟通的有效性要差很多 (D)身体语言沟通可以分为肢体语言、面部表情、姿态语言等多种 6：小张向项目经理递交了一份建议书，提出了自己对项目进展的一些看法，这种工作报告的形式属于（）。 (A)中间形式 (B)从上到下形式 (C)平级形式 (D)从下到上形式 7：组织部门中，“负责主体业务的研发”是（）部门的基本职责。 (A)行政 (B)业务(C)财务 (D)市场 8：关于组织目标和价值观，说法正确的是（）。 (A)价值观不能帮助组织界定员工的行为规范 (B)组织的价值观不能规划出组织的愿景 (C)组织的价值观和组织目标没有区别 (D)组织的目标决定了组织的核心价值观 9：关于增强自我认知能力的两种方式，说法不正确的是（）。 (A)反思帮助自我总结经验或教训 (B)反思仅仅是简单地思考问题 (C)反馈是一种经验学习 (D)对于消极的反馈，也要采取积极的态度 10：关于学习中存在的障碍及其解决方法，对应不正确的是（）。 (A)缺乏时间——改善自我组织能力，找出实际的解决方案 (B)缺乏自信——根据自己的实际情况决定自己的学习方式 (C)不良的学习经历——分析和思考产生不良学习经历的原因 (D)工作无稳定感——辞职，寻找新的工作 11：利用活动跟踪表可以清楚地了解自己的工作习惯，填写活动跟踪表的最后一步是（）。 (A)把一天的工作活动详细地记录下来 (B)分析工作活动是否有效，并区分工作种类 (C)按照优先级别对一天的活动进行分析 (D)把每个活动的起止时间记录下来 12：人们的行为通常反映出他们的性格，属于消极/自卑类型的人的典型行为表现是（）。 (A)清楚表明自己的需求 (B)不惜一切代价想赢 (C)威胁、攻击别人 (D)无条件地自我牺牲 13：“在做出决策以前及时提供信息以供参考”，这是考虑到优质信息特点中的（）。 (A)正确的内容 (B)正确的人员(C)适度的费用 (D)恰当的时间 14：演讲台上，小薛的音调富有变化，抑扬顿挫，给他人以自信、坚定的感觉，传达此信息的沟通方式属于（）。 (A)道具沟通 (B)副语言沟通(C)身体语言沟通 (D)一对一沟通 15：关于使用形体语言抓住听众心理，做法不正确的是（）。
三级光接入网考试题库..
三级光接入网考试题库 单项选择题 1 EPON的上行最大带宽每个ONU不能超过（）A-256MB,,B-512MB,,C-1G,,D-2GB C 2 OLT的接收机和ONU的发射器工作在（）模式。A-快速,,B-交织,,C-突发,,D-同步 C 3 PON的组成不包括（）。A-光中继器，位于ONU和OLT之间，放大光信号，扩大光网 络覆盖范围,,B-光线路终端（OLT），在光接入网（OAN）的 网络端提供至少一个网络业务接口,,C-光网络单元（ONU） 提供通往ODN的光接口，用于实现OAN的用户接入,,D-光配 线网（ODN）位于ONU和OLT之间，ODN具有无源分配功能 A 4 EPON的光纤链路保护倒换类型分为（）。A-Type A,,B-Type B,,C-Type C,,D-Type D,,E-Type E ABCD 5 当OLT的网络侧具有多个GE或10/100Base-T接口时，应支持 IEEE 802.3ad规定的链路聚合功能,要求支持至少( )个链路 聚合组 A-2,,B-4,,C-6,,D-8 B 6 1000BASE-PX20：在单模光纤上，以1000Mbps速率传输，分光 器分路比为1:32，传输距离达到( )。 A-10公里,,B-15公里,, C-20公里,,D-25公里 C 7 光链路保护主要的有四种类型。OLT应支持类型有四种。ONU 可选支持类型有（）种。 A-1,,B-2,,C-3,,D-4 B 8 如果OLT采用双上联保护机制时，建议规划( )层链路检测 IP地址。 A-1,,B-2,,C-3,,D-4 C 9 假设在ODN网络中采用1：32的光分，而单个法兰盘(假设一 共经过6个）和光缆每公里损耗都为0.5dbm，PON口光模块采 用PX20+,那么OLT至ONU的大致距离为（）km A-8,,B-18,,C-28,,D-38 B 10 从封装效率来看，EPON比GPON要（）A-高,,B-低,,C-一样,,D-不确定 B 11 EPON下行帧结构的特点错误的是（） A.下行帧是一个复合帧,,B.下行帧包含多个变长数据包和 同步标签,,C.每一个变长数据包是对应每一个特定地址的 ＯＮＵ的,,D.每一个数据包只包含变长数据包以及校验码 几部分 D 12 OSS系统应与PON EMS网管北向接口的通讯协议使用（）协议 A.SIP,,B.H.248,,C.TL1,,D.H.323 C 13 采用1000BASE-PX20光模块的ONU光功率范围为( ) A.接收光功率：－1～－24 dBm（1310nm）发送光功率：＋2～ －3 dBm（1490nm）,,B.接收光功率：－6～－27 dBm（1310nm） 发送光功率：＋7～＋2 dBm（1490nm）,,C.发送光功率：＋ 4～0 dBm（1310nm）接收光功率：－3～－27 dBm （1490nm）,,D.发送光功率：＋4～－1 dBm（1310nm）接 收光功率：－8～－26 dBm（1490nm） C 14 当EPON系统仅承载以太网/IP业务时，PON接口上行方向的吞 吐量应不小于（） A.800Mbit/s,, B.900Mbit/s,, C.1Gbit/s,, D.1.25Gbit/s B 15 为便于管理,对ONU上所有类型的UNI端口进行统一编号,ONU 的端口编号采用4个字节,其中Bit0（最高位）～Bit7表示A.表示ONU特定板卡上的用户端口的编号,,B.表示ONU的框 内的槽位编号,,C.表示ONU为多机框级联情况下的机框编 号,,D.表示端口类型 D 16 为了提高系统带宽利用率，OLT 应采用动态带宽分配机制DBA， 根据 LLID分配带宽授权，最小带宽分配颗粒不应大于（）。 A.242kbit/s,, B.246kbit/s,, C.256kbit/s,, D.264kbit/s C 17 EPON的帧基于IEEE802.3基本帧结构，但是对Preambel/SFD A.第6、7,,B.第5、6,,C.第2、4,,D.第5、7 A
个人与团队管理能力精选案例
通用管理能力基础级个人与团队管理 案例精选
目录 第一单元自我规划 (2) 第二单元时间管理 (3) 第三单元工作沟通 (6) 第四单元团队简报 (9) 第五单元工作谈判 (11) 第六单元走出困境 (13) 第七单元个人与团队 (16) 第八单元个人与企业 (18) 第九单元团队腾飞 (21) 第十单元团队学习 (23) 第十一单元实现目标 (26) 第十二单元团队激励 (28)
第一单元：自我规划 案例一 在两年前，如果你问我是否有一个明确的目标，我的回答是“没有”。我整天在忙碌地工作着，事情一件接着一件，日子一天又一天。这么说吧，我根本没有时间思考什么目标不目标的。 我一直是一位称职的酒店经理，我整天在自己的岗位上忙忙碌碌，我把酒店的业务打理得井井有条。可是忽然有一天，我变成了一个多余的人。由于集团业务重组，酒店业务被撤消，我被解雇了。刚开始失掉工作的时候，我曾经试图去应聘，但是并没有多少同以前工作相类似的职位，我屡屡碰壁。我开始沉沦和灰心散气，我整日无所事事，生活也变得一团糟。我开始在白天看电视，酗酒……，这样的日子持续了整整一年的时间。 在亲友的帮助下，我开始思考自己的行为。我开始认真考虑自己的前途和出路：难道我真的找不到自己喜欢做的事情？难道真没有适合我从事的工作？我应该转变观念，并非一定要做同过去完全一样的工作，于是我开始考虑应聘其他类型的工作。 我现在是一家休闲中心的会议和庆祝活动部助理，职位不如以前的高，但说真的，我非常喜欢这个工作。这里有我喜欢的团队和同事。新的工作更多的是策划和与客户接触，工作时间也不像以前那么紧张。我干得得心应手。 回头想一想，我奇怪刚下岗的时候为什么没有马上找到这样的工作？当时的我已经陷入了成见的泥潭，需要一记当头猛喝，让自己摆脱定势。是挫折给我上了真正的一课。我可以说，现在我有了自己喜欢的工作，我会再次达到新的目标！ 知识点： ●思考自己目标的重要性 ●面对职业选择时做出有效应对 ●抛开思维定势和成见，开拓自己的思路 ●分析自己的现状 ●分析自己的职业和工作选择 案例二 十年前从学校走入社会，当时我们什么都不懂。许多年轻人一起，除了上班之外就是玩。工作是学校统一分配的，竞争也不激烈。尽管收入一点也不高，但同事们都很高兴和快乐。那时的目标和盼望就是从单位分到一套住房，就可以不住集体宿舍，不用吃集体食堂的饭了。 后来家也有了，房子也有了。过了一段舒适和安定的生活。昔日的朋友们一个个都开始有了新的追求和打算，有调离的，有出国的，还有继续上学深造的。我也觉得自己的工作没有什么挑战，整天好像在混日子，以后怎么办呢？我得为自己的未来早做好安排和打算。 经过长期的思考和准备，我离开了自己工作七年的单位，进入一家外企公司工作。工作的
个人与团队管理测试题 2
下笔如有神读书破万卷 一、单项选择题(l-50题，每题1分，共 50分。请从四个备选答案 中选择一个最恰当的答案，将正确答案前的字母填到题目中的括号内，多选、不选露骨选均不得分) 1.电子头脑风暴法具有很多优点，但也存在不少缺点，下列几项中不属于它的缺点的是 (D ) A.效率受规模约束 B.社会互动减少c.权威损失和缺乏赞许 D.人员参与变少 2.小明毕业后分配到打字室，可他对打字不是很在行。他给自己制定了一个目标，每天午休抽出半小时练习打字，争取每月把速度提高 15字，在 18个月后达到每分钟 2 0 00字的速度，从而提高自己的计 算机办公能力。他的这个目标不符合 SMART原则中的(D )原则。 A.可衡量的 B.明确的 C.有时间规定的 D. 可达到的和可实现的 3.小赵决定提高自我认知能力，有下面几种方法可供选择。这些方法中对他提高自我认知能力最没有帮助的是(C )。 A.通过观察反思自己的行为 B.通过阅读反思自己的行为c.只进行局 部的观察D.通过讨论反思自己的行为 4.下面关于反馈的说法不正确的是 ( D )。 A.反馈是发展个人技能和能力的有效途径 B.我们可以通过预见反c. 反馈、主动寻求反债、采取积极的态度来正确对待不同的反馈． 下笔如有神读书破万卷馈是发展自我认知的一个有效
途径 D.尖锐的反馈是对个人的一种人身攻击 5.学习的方法很多，小刘最近经常与一些有经验的同事或专家在一起，通过观察他们的工作方法、向他们请教等方式进行学习。这是 ( D )。 A.委托培训 B.岗位轮换c.远程学习 D.工作伙伴 6.小崔想制定一个合理的目标。下面的 ( D )可以帮他达到这个目的。 A.头脑风暴法 B. SWOT法c.水平思考法 D. SMART原则 7.每个员工都需要有一定程度的压力，但压力过大会让人出现问题，下面因素不太可能导致过度压力的是( D )。 A.对时间和精力不切实际的要求 B.短时间内要做太多的事c.误解 D.缺乏热情 8.李经理在工作时总是把精力放在完成所分配的任务上，对其他事都不太关心，结果导致下属员工对他很不满。李经理的问题在于他没有注意好( B )之间的平衡。 A.工作和维持工作能力 B.任务、团队和个人c.思考和行动D.工作效果和工作效率． 下笔如有神读书破万卷9.小赵每天被一些杂事缠身， 工作时常常找不到头绪，他不知道哪些工作该优先，哪些工作该推后。
光接入网培训考试试题o上课讲义
姓名： 成绩： 单选：多选：判断：填空： 一、单项选择题（共20题，每空1分。每空的备选项中，只有1个最符合题意）1、EPON 目前可以提供对称上下行带宽为（ A ）。 A、1.25Gbps B、2.0Gbps C、2.5Gbps D、10Gbps 2、EPON传输上行采用是（）。（ D ） A、竞争方式 B、广播方式 C、空分方式 D、时分方式 3、EPON数据业务下行波长、CATV业务下行波长、ONU上行波长分别是（）。（ A ） A、1490nm、1550nm、1310nm B、1310nm、1490nm、1550nm C、1550nm、1490nm、1310nm D、1550nm、1310nm、1490nm 4、1:32 的光分器，光功率损耗约为( C )dB。A、9 B、12 C、15 D、18 5、用户引入线在分线盒内扎缚须牢固平直，上下对齐，末端留有余长（ B ），且布设圆滑。A、10cm B、15cm C、20cm
D、30cm 6、下列关于EPON网络结构和工作原理的描述中，不正确的是（ B ） A、EPON的网络结构主要分成三部分，分别是光线路终端、光配线网络和光网络单元。 的方向，反之为下行ONU到OLT中的上行方向指的是从EPON、B．方向。 C、EPON中OLT具有很多接口，与核心网侧的接口有与PSTN的接口、以太网接口、ATM接口等。 D、EPON中，一个OLT可以分接多个ONU，中间可通过分路器分路。 7、在一个EPON 系统中，( B )既是一个交换机或路由器，又是一个多业务提供平台，它提供面向无源光纤网络的光纤接口，是整个EPON 系统的核心部件。 A．ONU B．OLT C．P2P D．ONT 8、光纤接入网有多种应用类型，比如有FTTH、FTTB、FTTC等，各种接入方式是按照（ C ） A、所提供的速率来划分的 B、ODN的位置来划分的 C、ONU的位置来划分的 D、提供服务的运营商来划分的 9、“最后一公里”可理解为（ A ） A、局端到用户端之间的接入部分 B、局端到用户端之间的距离为1公里
接入网技术-自测题一(考试试卷)
1 XXX 大学考卷（自测题一） (20 年至20 学年度第 学期) 考试时间 年 月 日(90分钟) 课程 接入网技术 教师签名 注意：所有题目的答案均填涂在答题卡上，写在本试卷上的答案无效] 一．单项选择题(每题2分，共20分) 1. “最后一公里”可理解为（ ） A 、局端到用户端之间的接入部分 B 、局端到用户端之间的距离为1公里 C 、数字用户线为1公里 D 、数字用户环路为1公里 2. G .902定义的接入网是传统意义上的接入网，区别于（ ）定义的IP 接入网。 A 、CCITT B 、ITU-T C 、Y ．1231 D 、TMN 3. CMTS 的功能包括（ ） A 、信号的调制与解调 B 、分配上行带宽 C 、提供与用户终端的接口 D 提供与用户终端的接口 4. xDSL 业务是一种利用（ ）作为传输介质，为用户提供高速数据传输的宽带接入业务。 A 、光纤 B 、同轴电缆 C 、普通电话线 D 、RJ11 5.常见的用户ADSL Modem 分为外置式ADSL Modem 、ADSL 路由器、内置式PCI 接口的 ADSL Modem 和（ ）接口的ADSL Modem 。 A 、串行 B 、并行 C 、IDE D 、USB 6、G.902定义的接入网是传统意义上的接入网，区别于（ ）定义的IP 接入网。 A 、CCITT B 、ITU-T C 、Y ．1231 D 、TMN 7、属于Cable Modem 使用的工作频段为 （ ） A 、10GHz ～66GHz B 、5MHz ～42MHz C 、2.4GHz D 、550MHz ～750MHz 8、CMTS 的功能包括（ ） A 、信号的调制与解调 B 、分配上行带宽 C 、提供与用户终端的接口 D 提供与用户终端的接口 9、与无线广域接入技术特点符合的是： （ ） A 、 用户不能切换与漫游 B 、 用户只能在半径为 100m 的范围内移动 C 、 用户只有处于移动中才能接入 D 、 用户可以随时随地的接入 10.以下不参与用户接入管理的协议类型是： （ ） A 、 接入链路协议 B 、 HTTP C 、 接入认证/控制协议 D 、 接入管理协议 二、判断题(每题2分，共10分) 11.随着电信技术的发展、电信业务的增加，电信网的类型和构成也在不断发生变化。目前，我国电信网的数字化进程已基本完成，初步建立了一个现代通信网。（ ） A 、正确 B 、错误 12. 电信网按信息类型分为公用通信网和专用通信网（ ） A 、正确 B 、错误 13. 常规的以太网组网设备HUB 和交换机都可以用作以太接入网的接入设备。（ ） A 、正确 B 、错误 14. ADSL 是一种基于电话铜线并与话音业务共存的宽带接入技术。（ ） A 、正确 B 、错误 15. 无线广域接入的特点是终端在大范围内快速移动，实现时需要借助于基础网络。（ ） A 、正确 B 、错误 三、填空题(每题2分，共10分) 16、AN 的英文全称是 ，对应的中文名称是 。 17、现代通信网络的两大基本部件是 和 。 18、接入网所具有的_ __为用户提供了更多选择的同时，也加剧了网络运营商的竞争。 19、对于以太网接入通常可采用两种用户接入管理协议，分别是___ _ 和 20、无线局域网采用的标准规范是由 制定的____ _。 四．问答题(每题10分，共60分) 1、什么是接入网？接入网有哪些特点？ 2、简要描述接入网的结构与定界？ 3、简述光接入网的基本组成结构，以及各自的功能 。 4、APON 系统在物理层传输上涉及的要点有哪些？简要介绍众要点。 5、什么是串扰？有哪些分类？ 6、BSS 的基本含义是什么？ 姓名__________________ 专业名称__________________ 班号________________学号__________________教学中心_________________ …………………… …… … … … … …密………………… …… … … … … ……封……………… …… … … …线… … … …… … … ……………………
个人与团队管理案例20个
《个人与团队管理》案例20个 案例一： 资料一 几个月之前，李明曾参加过一次培训，学习如何主持会议以及如何使会议更为有效。尽管他喜欢那个课程，但却觉得对他的工作没有用处。 就在上个月，李明作为陪审团主席参加一个很棘手的案件审理工作，在审理过程中，证人的证词互相矛盾，陪审团成员意见很不统一。 李明的职责之一是主持陪审团的讨论。在陪审团的房间中，他过去参加过的培训课程突然出现在脑海里。结果，在陪审团讨论的两天中，他几乎用遍了那次培训中学到的各种技巧。从此以后，他一直在工作中使用这些方法，他认为这个课程对他来说简直是太重要了。 资料二 某公司小王两年前曾参加过一次培训，他觉得那次培训没有给他任何效果，所以很久以来，他不参加任何的培训，认为各种培训都是骗人的。况且他认为他自己每天都很忙，根本无暇关注这些。面对新的技术的出现，他认为他现在根本就用不着，等以后再说。随着时间的流逝，小王发现自己的工作效率越来越低，他还惊奇的发现一些新员工的工作能力与他的工作能力差不多，甚至超过了他。这让他很不解，这是为什么呢？ 知识点 1、为什么培训（培训的原因） 2、培训的效果 3、培训和学习的目的 4、学习和发展的障碍 案例二 当我开始思考如何规划自己的时间时，我的思路变得毫无头绪，我不习惯进行规划，所有的工作和任务安排都在我的脑子里。 后来我渐渐发现，如果事先不记下一点什么，我会忘记一些事。因此我开始列清单，后来我列清单都上瘾了，生活不得不依赖一大堆纸X和便条。有时候不慎把那些清单丢失，立即就变得恐慌起来。我花时间寻找已经写好的单子，这真让人沮丧，因此我开始在日记中记下各种计划和安排。不久，我养成了每天工作结束后在日记中写下计划的习惯，并把它们按顺序排列起来。我在日记中写下我不得不做的事、我希望做的事和我喜欢做的事。我把这些事按重要性排序，然后决定何时做何事。现在我每天的第一件事就是翻看日记，我已经意识到现在已经离不开计划了。