费用中心责任预算

费用中心责任预算
费用中心责任预算

任预算分为工程部、计划部、财务部和保障部四个收入中心。费用中心责任预算分为工程部(工程量控制中心和进度控制中心)、计划部(工费与计价控制中心)、保障部(材料控制中心和机械设备控制中心)、安质环保部、财务部、试验室、办公室七个控制中心。成本中心责任预算分为一工区桥涵、一工区路基防护及排水、二工区桥涵、二工区路基防护及排水、拌和站(1#拌和站、2#拌和站)、隧道、预制场(1#、2#预制场)、路基土石方、机械设备和间接费十个成本责任中心。界定了项目管理层、业务部门、具体的业务人员等各个责任成本主体的管理责任,把成本控制的任务落实到施工过程的每个环节上。根据项目实际情况把全标段划分为三个作业区段组织施工,其中隧道作为一个单位工程组织施工,从隧道口到葫芦河12桥终点作为一个单位工程组织施工,从葫芦河12号桥终点到标段终点为一个单位工程组织施工,以上三个作业区段分别为一个责任主体,对本区段内发生的工料机数量负责;项目部保障部对材料质量、价格以及废旧物品出售负责;计划部对计量、验工计价及施工队伍合同单价等负责;工程部对工程数量的复核、材料计划的提供、技术方案的优化、设计变更、工程签证负责;试验室对配合比的选用、搅拌机的计量负责;财务部对项目的责任成本核算、本级管理间接费负责。

4.3 责任预算及其二次分解

按照划分的责任中心,依据“负责什么,就控制什么”的原则进行责任预算的编制。

4.3.1收入中心责任预算

(1)工程部责任中心

责任人为工程部部长,具体责任人由工程部部长指定。对项目的设计变更、工程签证、计量等形成收入的工程数量负责。

(2)计划部责任中心

责任人为计划部部长,具体责任人由部长指定。对本工程的承包合同管理、设计变更、计量、理赔等形成收入的价格负责。当月完成的工程量按照业主的计量管理办法,当月进行计量,及时签认,也是该中心的工作成果。

(3)财务部责任中心

责任人为财务部部长,具体责任人由部长指定。主要负责工程款等款项的回收工作。财务部责任中心的工作成果考核指标为工程款等款项收回的及时性和回收率以及资金理财目标的完成情况。

(4)保障部责任中心

责任人为保障部部长,具体责任人由部长指定。该部门主要负责废旧物品出售的管理,及时办理相关的结算手续,并递交财务收缴收入。

4.3.2费用中心责任预算

(1)工程部费用中心

包括工程量控制中心和进度控制中心,责任主体为工程部,责任人为工程部部长,由部长指定具体责任人。工程量控制中心负责本工程的工程数量、施工技术、施工方案和施工组织。该中心责任预算基数为零,各成本中心对施工队实际计量数量与各成本中心二次分解数量的量差与二次分解确定的劳务单价的乘积之和为该中心的利润(盈亏)。进度控制中心对本工程的施工进度计划编制、调整、控制等工作负责。该中心的费用控制一般为编制责任预算中涉及到与工期有关的直接费用如机械费、周转材料租赁费用、间接费用等。因优化施工计划或编制、调整、控制不当等造成的费用节超,由该中心负责;因不可控因素造成的费用超支不属该中心责任范畴,一般可从项目经理调控基金中进行支配。

(2)计划部费用中心

责任主体为计划部,责任人为计划部部长,具体责任人由部长指定。计划部费用中心主要负责编制本工程的责任成本预算、工费(劳务费)、验工计价以及合同管理。该中心责任预算基数为零,各成本中心对施工队实际计价单价与二次分解的责任预算单价价差与二次分解责任预算数量的乘积之和为该中心的利润(盈亏)。

(3)保障部费用中心

保障部费用中心包括材料控制中心和机械设备控制中心,责任主体为保障部,责任人为保障部部长,具体责任人由部长指定。材料控制中心对项目的材料费负控制责任。该中心责任预算基数为零,各成本中心实际购价与实际消耗量乘积与责任预算二次分解的材料价格与数量之积的差额形成该中心责任利润(盈亏)。机械设备控制中心对项目的机械使用费负控制责任。该中心责任预算基数为零,项目部实际发生的机械设备使用费(含折旧、大修或租赁、燃油等费用)与责任预算二次分解的机械使用费之差形成该中心的责任利润(盈亏)。

(4)安质环保部费用中心

责任主体为安质环保部,责任人为安质环保部部长,由部长制定具体责任人。负责项目的安全、质量、环保投入和实际成本。

(5)财务部费用中心

责任主体为财务部,责任人为财务部部长,具体责任人由部长指定。对项目的责任成本核算、本级管理间接费负责。该中心责任预算基数为零,项目部实际发生的间接费与责任预算二次分解的间接费之差形成该中心责任利润(盈亏)。

(6)试验室费用中心

责任主体为试验室,责任人为试验室主任,具体责任人由主任指定。对项目

的砼配合比、原材料的检验试验负责。该中心责任预算基数为零,以项目二次分解所采用的配合比与施工配合比相比较之差乘以二次分解时采用的材料价格之和为该中心责任利润(盈亏),同时原材料的检验试验也作为该中心的工作成果。

(7)办公室费用中心

责任主体为项目办公室,责任人为办公室主任,具体责任人由主任指定。对项目部的车辆调派、办公用品的采购、征地拆迁负责。该中心责任预算基础为零,以项目实际发生的车辆、办公费与责任预算二次分解的相应费用之差形成该中心责任利润(盈亏)。

4.3.3成本中心责任预算

成本中心责任预算分为一工区桥涵、一工区路基防护及排水、二工区桥涵、二工区路基防护及排水、拌和站(1#拌和站、2#拌和站)、隧道、预制场(1#、2#预制场)、路基土石方、机械设备和间接费十个成本责任中心。

一、二工区按项目部对其编制的责任预算,以经过方案优化与实测后的细目工程量和项目部调查确认的材料采购价格以及现行人工费、机械费为依据,进行责任成本预算的编制,并以此预算作为考核依据。

拌和站及预制场按项目部对其编制的责任预算,细目工程量和项目部调查确认的材料采购价格以及现行人工费、机械费为依据,进行责任成本预算的编制,并以此预算作为考核依据。在编制拌和站责任中心的责任预算时,以基准价即编制责任预算时的单价为预算单价,因材料、租赁设备单价的变化为保障部的工作成果,拌和站只对材料数量、设备的数量负责,对材料的节超按实际供应的砼进行计算,实际供应的砼量与设计量的差额为相应的责任工区的工作成果。

隧道按项目部对其编制的责任预算,细目工程量和项目部调查确认的材料采购价格以及现行人工费、机械费为依据,进行责任成本预算的编制,并以此预算作为考核依据。

机械设备按项目部对其编制的责任预算,机械油料以项目部调查确认的机械、油料价格以及现行人工费为依据,进行责任成材预算的编制,并以此预算作为考核依据,成本中心只对预算范围内的机械用量及耗油量进行负责,按机械、油料预算价格计划实现节超费用为本中心工作绩效,机械及油料价格实行与预算价格相同的结算方法,对因价格变动引起的成本节超不负责。

路基土石方由机械公司驻青兰项目部自行完成责任成本核算工作。

4.3.4责任预算的二次分解

责任成本预算的二次分解,由项目部根据公司评估报告和责任预算、项目经理与公司总经理签订的责任成本承包合同,在完成进一步的方案优化、资源调查后确定的单价,按照公司的规定结合工程具体情况进行编制的成本计划,也是项

目班子落实各级人员成本责任的重要依据,是项目部进行责任成本管理的基础,也是青兰项目部责任成本管理的一个特点。青兰项目部对公司编制的预算成本和项目部本级编制的责任成本进行详细分析,找出成本控制中可能的难点并确定关键控制点,按时间和分部分项工程细化,对施工方案和技术措施进一步分析,制定详细的成本控制措施。以1#拌合站责任成本预算二次分解为例:

1#拌合站责任成本预算责任人:

备注:1、本表随施工配合比进行调整

2、机械费包括砼输送车、装载车、拌合机设备折旧(拌合机更新改造)等

3、单价=材料单价+工费9.1+电费1.672+机械费28.461

4.4与各责任中心签订责任合同。

编制完成各责任中心的责任预算后,拟定各责任中心的责任目标合同,由项目经理、分管领导与各责任中心负责人签订。青兰高速公路LJ22标共签订十份责任合同。用合同来规范和约束责任成本的控制行为,各责任层和责任中心要严格履行合同义务,上一责任层对下一责任层要严格按照合同条款进行考核验收,并依据合同的执行情况进行兑现。

项目经理部与责任中心的责任合同

甲方:青兰高速公路LJ22标项目经理部

乙方:一工区桥涵、一工区防护排水、二工区桥涵、二工区防护排水、路基土石方、隧道、1号砼拌合、2号砼拌合、1号预制场预制、2号预制场预制责任中心

根据集团公司《责任成本管理办法》及公司与项目经理部签订的《项目管理目标责任书》的有关规定,为了确保责任中心能够快进度、优质量、高效益、好信誉、安全地完成项目工作,理顺甲乙双方的责任和经济利益关系,特签订本管理目标责任书,作为双方履约的依据。

一、工程项目:青兰高速公路LJ22标

二、承包期限: 2012 年 01月 01日至 2012年 08 月 28日。

三、承包指标:成本责任预算为( 20764122、3903672、29660101、5691707、11885340、50405646、8251424.73、12604297、9043592、12870096 )元

四、甲方责任:按照责任成本管理制度中相关要求和公司、项目相关制度执行。

五、乙方责任:按照责任成本管理制度中相关要求和公司、项目相关制度执行。

六、工资分配

1、基本工资实行与责任预算指标节超挂钩制度。施工阶段,每月考核计算基本工资,支付基本工资的70%;年终考核兑现,根据考核结果支付剩余的30%。若责任中心出现亏损,用当期和以前扣留的30%责任工资弥补,当期不足,延至下期,直到扣完为止,若责任中心出现节约,按节约的10%-50%作为奖金,分期兑现。

2、其他事项,按项目经理部有关规定执行。

七、奖罚规定

按公司与项目部签订的《项目管理目标责任书》中的奖罚办法执行。

八、考核办法

乙方对合同约定的责任管理目标每月分析研究,书面向甲方成本管理部门报告,并及时提出保证实现目标的措施;竣工决算终结由乙方提出责任目标落实情况分析报告,经甲方考核认定,并兑现奖罚。

九、其他

按照项目经理部有关文件和甲乙方相关需要履行的内容执行。

十、附则

本合同一式二份,甲乙双方各执一份,合同期满兑现后失效。

甲方:乙方:

项目负责人:中心负责人:

签订日期:年月日

4.5责任成本的核算、分析及考核兑现

4.5.1建立责任成本的日常核算制度。

项目部结合公司《完全责任成本管理暂行办法》以及项目《责任成本管理实施细则》的要求,确定项目部所有的经济活动核算截至日为当月20日。从当月21日开始,项目部工程部将当月完成情况进行统计报送计划部,由计划部计算当月完成的产值收入;计划部会同保障部、工程部对当月材料消耗、库存数量、半成品及成品进行清点;由保障部编制当月材料消耗报表报送财务部及计划部;由计划部计算当月各作业队材料节超情况并进行分析;由计划部对当月发生的人工费及机械费进行验工计价;由财务部对当月间接费进行汇总;然后将各种成本开支按划分的成本中心进行列支。

凡是当月已经使用而尚未支付的费用应作为预提费用计入当月成本,凡是当月已支出,应由本月和以后一段时间共同负担的费用,应作为待摊费用分期摊入成本。各责任中心应根据实际情况分别设置以下几类台账:工程数量增减核算台账;月份完成工程量登记台账;结算台账;月份材料消耗台账;月份低值易耗品及中小型机具、周转料租赁摊销台账;机械设备定额费用节超核算辅助台账;大型机械月份使用及折旧台账;月份间接费用支出台账;月份工程实际成本汇总核算台账。月份材料消耗汇总表台账根据公司项目管理部制定的“物资报表分类目录”,从主要材料、当地材料、五金料、电器材料、杂品等项目进行统计汇总并按架子队或工班分别登记列示。

小型临时设施费包括新建临时房屋、租赁房屋、零星电力线路等,由项目部统一控制、核算。项目部按实际发生费用列账;架子队按照签订的施工合同办理。大型临时设施费根据项目部制定的施工组织设计要求,确需发生的大型临时设施工程,按项目部审批后的施工方案编制施工预算,根据完成情况纳入当期验工计价。项目部指派工程以外的服务用工及临时台班,须经责任成本管理领导小组核定,并经项目主管领导审批后,费用计入相关成本控制中心。施工机构调遣费统一由项目部掌握,项目审核列入各责任中心据实核销。属于架子队的自行承担此

项费用。土地征用及拆迁费等其他直接费由项目部统一核算。其他直接费支出归集在“工程施工—合同成本—XX工程—其他直接费”中。

间接费用核算按照可控程度以及业务特点,可以分为包干费用、控制指标费用、专项审批费用、固定标准费用以及承包费用等。间接费用控制标准严格执行公司《工程项目综合定额》和《项目部间接费用管理暂行办法》的有关规定。间接费用支出在“间接费用”科目下归集,按开支项目设明细科目核算。会计期末将“间接费用”科目总额转到“工程施工—合同成本—XX工程—间接费用”中。

各责任中心向责任成本核算管理办公室应提供的主要资料①工程量控制中心应及时提供当月完成的明细工程数量;②工费计价中心应及时提供施工队(架子队)的验工计价表;③机械设备控制中心应及时提供各责任成本中心机械使用台班、外租设备结算单和机械设备折旧明细表;④材料控制中心应及时提供各责任中心材料消耗表、周转材料、低值易耗品摊销明细表,零星销售表,库存表及下期物资采购资金计划表;⑤架子队(工班)成本中心,应及时提供工资薪酬分配表,外部零星材料采购、机械租赁等债务支付有效结算单据;⑥安质控制中心,及时上报汇总架子队(工班)安全措施投入开支及安全事故开支;⑦财务控制中心,及时向上级有关部门上报财务报表及责任成本汇总资料,向项目责任成本管理办公室提供有关分析资料。

4.5.2建立责任成本分析纠偏制度。

每月30日前由项目部责任成本管理部门对当月责任成本执行情况进行分析汇总,并于当月30 日召开由项目部部室以上领导及相关业务人员参加的成本分析例会,通过将实际发生成本和责任成本预算进行对比,将一、二工区、隧道费用进行比较、各队与各队进行比较,各责任成本中心的成本进行分析、考核。分析本单元及其费用盈亏的原因,分析各项消耗定额的执行情况。查找成本偏差,找出成本管理中存在的漏洞和不足,提出解决问题的措施和方法,及时纠偏。

4月份(2012年3月21日-2012年4月20日)隧道责任中心成本分析,经计算本月完成收入为5059613元。

(1)经营效果分析

经计算汇总,本月盈利为619075元, 盈利率为12.2%。按照公司评估指标12.5%计算,本月盈利应为632452元,本月亏损13377元。

原因分析:间接费(本项是指隧道上管理人员工资包括:测量、技术、管理、炸药库管员、材料员、安全员、空压机司机、机械司机等人员工资)85000元为公司评估时未考虑的费用,该项费用应由公司项管部门核实并进行评估指标的调

整。隧道队拌和站本月材料(水泥、砂子、碎石等)超耗81579元。具体原因分析见材料节超部分。隧道队工程量本月超耗394195.26元。具体原因分析见工程量节超部分。本月钢材节约319339元。本月用电费97973.5元,该部分费用中有部分为10桥桩基施工队所用。公司评估时隧道上未考虑建拌和站,根据实际施工需要在隧道上建一套拌和站,本月摊销费用及机械租赁费用共计

1158.3+17905.63=19064元。购买两台6立方的空压机闲置,本月按油动空压机折旧475元。湿喷机一台2.13 万元,注浆泵一台1.65万元均在隧道闲置,两台设备本月全部摊销。

(2)工程数量的节超分析

衬砌砼本月按照1号搅拌站砼供应单统计应为左右洞各施工一板砼,即各10m。设计本月消耗225.4立方,实际消耗为337立方,超消耗111.6立方,经计算本月消耗率49.51%。超耗原因分析:超挖造成喷射砼未喷射到设计断面,造成二衬砼超耗。仰拱砼因未计算边墙砼造成超耗。

(3)材料的节超分析

砼用材料水泥、碎石、沙子(计算过程说明:喷射砼按照搅拌站实际供应的1546.752立方进行计算材料消耗)。水泥超耗79 吨,价值4.33万元;

砂子超耗91.64立方,价值1.65万元;碎石超耗82.3立方,价值1.36万元;

速凝剂超耗6.56吨,价值0.82万元。以上共计超耗材料价值8.2万元.原因分析:砂子、碎石的超耗存在现场量测误差;速凝剂没有坚持按定额发料,因查喷射料发料单,有些有限量数量,有些没有。钢材本月节约31.9万元。防水材料因发料单未及时或没填制发料单造成本月对防水材料无法核实。其它材料费本月全部摊销,包括杂品、五金、电料、化工、劳保共计25.3万元.

(4)机械费节超分析

湿喷机一台21300元,目前在闲置,本月全部摊销;6立方的油动空压机一台4.8万元,目前在闲置,本月摊销600元。风枪、喷浆机均按12个月平均进行摊销,不考虑残值;砼搅拌站装载机油料超耗524.73kg ,价值2466元,造成超耗的原因为定额为30装载机,而实际采用40装载机:装载机可能还干有与上料无关的活。装渣装载机3台油料超耗4534kg ,价值21310元,造成超耗的原因为定额为40普通装载机,实际采用侧斜式50装载机;

同时机械费也超,因50侧斜式装载机折旧费大于40普通装载机;3台装载

机其中有一台干了与装渣无关的活。本月所用电费为97973.5 元,有部分电费为10号桥所用.

(5)工程单价节超分析:

柴油单价分析:责任预算单价6.9元/kg ,本月实际采购单价为0号柴油4.7元/kg ,-10号柴油5.5 元/公斤,材料价差31348元节余,为保障部责任中心的责任利润。

(6)上期整改措施落实情况分析

3月份隧道搅拌站没有完整的砼搅拌发料签认单,砼及材料的超耗无法界定责任,本月喷射砼发料单均签字完善(仍发现个别发料单没有控制数量,只有实际拌和数量),该项工作必须坚持到喷射砼完成,每月材料核查时将上月发料单交由计划部备案,喷射砼搅拌发料单必须进行逐次签认,以便进行成本核算。4.5.3建立责任成本追究制度,进行考核兑现

在责任成本分析完成后,对于达标的单位进行奖励,对于不达标的单位进行处罚,并追究原因及责任。以4月份考核兑现为例,项目部于2012年4月20

至22日对全线参建的施工作业队进行了材料消耗清查盘点,并对各责任中心进行了成本分析。隧道队本月亏损1.3万元,亏损的原因主要为砂石料超耗、机械设备超用等。1号拌和站超耗3.4万元,超耗的原因主要是一工区桥梁砼超设计用量造成的。2号拌和站节约11万元,节约的原因主要是砂石料的节约。因国际国内油价降低,项目部保障部及时调整油价、砂石料价格,此项本月为项目部节约成本12.35万元。 1、2号搅拌站材料登记准确,经核查在预算控制以内。

1、2号预制场本月节约,节约原因与现场原材盘点不准确有关。

针对以上问题,经项目班子会议研究决定:对隧道施工现场负责人处罚1000元,对隧道材料员处罚500元;对l、2号拌和站站长及材料员各奖励500元;对保障部部长奖励1000元。

4.5.4责任成本核算时应该注意的问题。

(1)时间段应高度统一。

每月成本核算时,时间段应高度统一,严格按照成本核算既定的月结日进行各类成本的汇总、收集。必须确保收入与成本的对应,任何一方有出入都会造成较大的差别。工程量必须确保为上月21日至本月20日完成的,否则会造成收入不准,尤其像青兰这样的项目,每天完成产值80万元左右;材料的核查必须按照当月的入库单进行汇总,而不能按照入账单进行汇总,因为有些材料已进场而

未入账的现象常有发生。因此必须确保成本核算最基础的数据相互统一、一一对应,核算才能准确,才能发现问题,指导项目向良性方向发展。

(2)材料的核查应准确。

材料在一个项目上占投资额的60%以上,如果材料没有超额发生,这个项目的运作应该是良性的。在核查材料时必须确保材料数量的准确,包括两方面:原材和半成品。原材必须堆码整齐,按不同规格堆放,以利于清点库存。对于散装物(砂石料)的核查比较困难,因没有具体的形状,人为因素比较多,该项目的做法是用两批人对其进行核查,如果两次核查数量比较接近,可以两次数量的平均值作为库存量。对于半成品的核查,必须要有现场技术主管参与,而且不同规格的半成品要分类堆码,以便于核查。如2012年4月份核查预制场的半成品,整个库房堆的满满的,具体有多少,谁也说不清。对于已加工成型的钢筋按成品算。

(3)各部门应相互配合,为成本核算提供相应的数据。

责任成本核算是全员的,不是哪个部门哪个人的事。如当月完成的工程量(包括对上计量和验工计价)工程部应及时提供,当月的材料库存盘点情况在核算完后保障部应及时提供,当月单机单车核算资料保障部应及时提供,当月的间接费应及时入账。

4.6开展责任成本管理取得的效果

责任成本核算基础工作扎实,核算结果准确性高。从项目责任成本核算整个过程不难发现,项目各责任中心之间核算流程紧密有序,现场盘点认真负责,核算资料完整,核算数字准确,核算结果能够真实反映项目整体经营情况。

全员参与积极性高,实现项目效益信心充足。通过提高大家对责任成本管理工作的认识,制定适合于项目的考核激励机制,在具体实施过程中改变了以往强制推行、被动接受的局面。这样使得项目责任成本管理工作进入一个良性循环当中,积极调动了大家的积极性,大家能够各尽其责、各尽所能为项目着想。

第 5 章责任成本管理应用于青兰项目施工管理的体会与思考

5.1树立成本管理的几种理念

5.1.1树立成本全员参与管理的理念。

成本管理,人人有责,自项目经理、班子成员到一线员工人人树立过紧日子的思想,成本管理重心向一线特别是一线管理及技术人员倾斜,充分调动他们的主观能动性,发挥他们的聪明才智,集思广益,想方设法降低施工及管理成本。

5.1.2树立全面深入进行成本管理的理念。

实行项目部、架子队、工班纵向到底,原材料、半成品、成品横向到边,不留成本管理死角,整个项目桥梁与路基、地基处理及上部、搅拌站与工程实体进行成本平衡管理,力争从全局把握效益不流失。

5.1.3树立抠成本的理念。

施工管理中,把每一分钱都看的很重,施工管理中,全方位精打细算过紧日子,将降低成本和提高效率的思路深入人心,克服管理粗放,浪费,缺乏成本意识的错误做法,通过深入实地调研,提高自我校正。对于各种费用,比如办公费、业务招待费、差旅费、会议费进行详细的评估,考核细化,杜绝偏差和漏洞。兢兢业业的抓管理和制度的落实,将成本管理系统化,把责任进一步细分,分解到每个员工,让团队的每个成员执行相匹配的成本效益职责任务。同时,建立一套激励机制,把个人绩效同成本管理效果适当联系挂钩匹配,对达到预期的目标的工作人员和有杰出贡献的员工给予及时和适当的物质和精神奖励,促使团队成员形成顾全大局,注重成本控制的工作思路和习惯。

如在隧道喷射砼超耗问题上,去年冬天施工因气温较低,采用干法喷射,造成砼回弹率较大。项目部结合实际情况,决定在隧道内喷射段落铺铁皮,以便将回弹料进行回收,再次利用,这一举措取得了明显的效果,但与规范规定的回弹率仍有差距。2012 年气温回升后,改变施工工艺,将干法喷射改为湿法喷射,并对回弹料进行回收,最终使喷射砼的回弹率达到了规范要求,节约了成本;又如在2012年4月底进行的成本核算中,发现隧道上用的速凝剂超耗,查找原因发现,工人从材料库无限制的领取,添加时无标准,采用铁锹往里添加,发现问题后,项目部及时采取措施,领料采用限额发料,添加采用磅秤分成标准的小袋往里添加,在2012年2月份的成本核算中,外加剂再无超耗现象。

5.1.4树立大成本意识,从工程全局出发的理念。

如在2011年年底进行的材料节超分析中,发现各个材料消耗点不同程度存在水泥、砂子、碎石超耗及节约,经过成本分析例会分析,认为可能有两种原因,一是材料库存盘点可能有问题,二是工程量计算可能有问题。经过工程部复核工程量计算无误,对材料库存进行再次盘点后发现两次数量基本吻合,就按照两次

数量的平均值作为材料库存数量,但仍然存在节超现象,这时就又提出是否物资点验有问题,结果发现,物资调出调入虽有登记,但没有列入相应的消耗点,经过调整物资消耗,现场各个物资消耗点消耗的物资满足要求。

5.1.5敏锐把握成本变化,及时迅速进行调控

如在对地材价格的控制中,每隔10天左右即到料源地进行价格调查,防止价格失真虚高;在墩身施工时由于是整体模板,重量较大,所以采用16到25吨大吊车,日成本为1000元,而当进行到桥台及涵洞施工时,模板为普通平模,立即更换为当地所特有的一种小吊车,日成本180元;由于我部外租设备较多,在使用过程中,基本上都按照工程特点、需要及工程数量大小,对型号及租赁方式及时进行了调整,节约了一定机械费用。

5.2正确处理成本管理的几个关系

5.2.1正确处理固定成本与可变成本的关系。

固定成本如设备采购等力求通过招标、询价、核算等方式一次打死,可变成本如油料、电等主要通过工序分包下移到工班,进行核算,发挥成本主体精细管理的优势。

5.2.2正确处理项目成本与劳务成本的关系。

一方面通过合理的施工组织与成本核算,力求项目对下分包单价准确合理,工班微利可图,封住成本漏洞,另一方面当分包单价确定后,项目在合同条件下,通过我们的服务、配合及管理,也使劳务队的效益最大化,力争消除决算扯皮等现象发生,造成项目效益流失。

5.2.3正确处理进度与成本的关系。

在青兰项目,高速公路的标准和难度造成技术管理人员比其它工程要多一些,工期也是极大的效益。通过跑步进场,大力压缩前期准备时间,加快施工进度,极大的压缩了管理成本。在实际管理中,该标段对劳务工班按任务完成情况进行周计划考核,重奖重罚,极大的促进了进度,也同时降低了管理成本,两比较,即使成本没有降低,但取得了许多无形效益。

5.2.4正确处理成本管理与安全、质量管理的关系。

安全为天,质量为本,青兰LJ22项目部始终坚持有安全质量方面算大帐的理念,不吝投入,同时与劳务的日常管理严格挂钩,推行内部样板工程制度,从根本上杜绝了安全质量事故的发生,减少了不必要的成本支出。

5.2.5正确处理成本与福利支出的关系。

人是所有问题的关键,具有很大的成本操作空间。项目部在职工福利上做了一定的投入,极大的调动了全员参预成本管理的积极性,有效的解决了以往成本管理中的一些漏习。

5.2.6正确处理主动控制与事后核算的关系。

如在砼运输车租赁中月度核算发现,油耗最大相差在一倍以上,剔除现场因素,主要是车辆新旧不一,发动机型号不同,除了对超耗车辆更换以外,在新租设备时,对设备性能进行了全面掌握,从而避免了核算发现问题时为时已晚的局面。

5.3牢牢抓住关键环节,加强短板不动摇

5.3.1坚持材料的日常核算制度。

每月21日,项目部保障部会同计划部、工程部对各架子队的材料进行库存盘点,23日开始对各队的材料节超进行分析,分析结果出来后到各架子队对当月材料的节超情况进行通报,并对节超情况进行奖罚。通过这一做法,使各架子队队长及材料员思想上得以重视,杜绝了开空头支票的现象发生,使队长及材料员明确材料数量出了问题,马上就要追究责任,不搞秋后算账的事。

5.3.2利用网络及各种信息平台收集信息。

项目部上场后,便接入了宽带网络、订阅了各类报纸,以便于查找各种收据,了解各种信息。如油价下调以后也紧跟市场首先把油价一直下调,从去年的6900元/吨,下降到最低4700元/吨,后因为国际国内油价的波动,项目部的油价也在变动,前后签订补充合同10 份。其次,从三月四日起砂子每立方下调了6 元,碎石根据工地运距远近不同每立方下调了9-11元不等,包括铁丝、焊条等材料能降的全部要求供应商下调。

5.3.3施工管理做到一清、二细、三落实。

一清是指吃透图纸、二细是指市场调查细、施工安排细、三落实指的是质量以定岗落实、工期落实和成本效益落实,从全局杜绝大的成本失控。

5.3.4加强对新工艺、新技术的定额管理工作。

杜绝拍着脑袋估算定价和“一锤子买卖”的思想,通过严密的组织和科学的方法从现场测定工料机消耗。

5.3.5在零利润的情况下充分利用规范及监理细则。

施工规范中对钢筋长度、砼结构尺寸都有正负允许偏差,该项目部在现场要求严格按负误差控制;一些钢筋的料头尽可能的按等强度或等截面的要求进行代换,钢筋几乎没有损耗。

5.4责任成本管理与控制实行中应注意的问题。

(1)为了更好的推行责任成本管理,要不断提高职工热爱本职工作,干一行爱一行的敬业精神,进一步加强员工的主任翁思想,增强企业的向心力和凝聚力。

(2)责任成本管理是一个系统工程,同时涉及到企业管理的多个因素,包括逐级承包,会计核算,企业管理等多方面,实质上是一项机制。因此只有时刻保持全体员工的成本责任忧患意识,彻底转换经营机制,才能长久的坚持下去。

(3)施工企业的效益和费用都来自于项目部,因此项目部的财务管理工作是整个项目管理的关键,近些年,项目部出现的问题一般都与项目部财务管理有关,责任成本管理作为财务成本管理的发展趋势,项目上的财务管理工作必须要推行责任成本管理。

(4)责任成本管理要坚持动态控制,克服“教条主义”和“本本主义”,与工程项目的实际情况相结合,做到有规范,有原则,灵活运用不死板,充分调动全体员工的积极性,最大限度的降低风险,根据工程进度和当前实际及时调整,不能一成不变,以利于更好的完成项目成本管理管理工作。比如青兰项目LJ22标因为业主赶工期,造成冬季施工,冬季施工造成责任成本核算难度加大,因其工效低,出工不出活,无法用正常的核算手段进行核算,要灵活把握。

(5)责任成本控制实施过程中所说的节约是指工程项目的管理层通过提高项目管理水平的方式,对工程项目加强监督和过程控制,创造条件达到节约的目的,而不是一味的消极限制。

总之,责任成本管理是全员的,是事前预控、事中控制、事后对比,查找原因持续改进的一种科学管理方法。责任成本管理是一项长期的工作,需要长期坚持和不断深入,明责任,抓落实,降成本,增效益,力求通过自身不断的努力,在责任成本管理中积累经验,实现项目管理效益最大化。只要有公司管理层的高度重视和正确领导、精益求精的项目管理团队、科学高效的成本管理手段,项目管理会更上一层,取得良好的管理效果。

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费用支出预算管理

费用支出预算管理 1、酒店实行“费用支出按年度预算,分月调整预算执行计划”的管理办法,即各部门每年年末根据酒店年度工作计划,编制各部门下年度费用预算。每月月末,根据年度预算及各部门在工作中的实际情况,调整编制下月份的费用预算。预算一经确定,各单位须严格执行。 2、酒店各部门将编制好的费用预算报交财务部,由财务部对各部门的费用支出预算进行汇总和初步审核,财务部有权了解预算中各项费用的用途和开支理由,并对不合理的项目提出修理意见。 3、财务部将初步审核后的年度预算提交总经理办公会、董事会审批通过;月度预算提交总经理或其委托负责人审批。审批后的费用预算由财务部及各部门予以招待。 4、根据可供安排使用的资金,量入为出,财务部有建设调整及修改已批准预算的责任与义务。财务部应将调整及修改的预算报总经理核批。 一、费用支出性借款管理 酒店各部门采购物品、费用支出与因公出差需借款时,都要在预算内可控资金中量力安排,即先安排资金后借款。具体如下: 1、需要借款的人员,须填写借款单或支票领取单。金额在(五千元)以上的借款需提前通知财务部门准备。 2、借款人将经部门负责人审核签字后的借款单或支票领取单交财务部审核。 3、预算内费用支出的借款财务部可直接审批办理,预算外费用支出借款报交总经理(财务负责人)审批。 4、财务部有权要求借款人将相关合同、报价等资料提交财务部审批。 5、各部门负责人借款、无论预算外预算内,均需总经理(财务负责人)批准。 6、借款人必须认真负责清理自己的各项借款与欠款,逾期不报账或偿还借款,财务部将停发其工资,直至与财务部清账完毕。 7、前账未清而需借款的人员,需经总经理(财务负责人)批准后方可借款,但在下次报销中一并报账。 二、费用报销 1、费用申请报销人根据不同费用类别,选择填写《支出证明单》、《报销审批单》或

部门年度经费预算报告

部门年度经费预算报告 保密办: 为做好保密办的费用预算,本着节约可控的原则,严格按照国家保密局《武器装备科研生产单位保密资格审查认证管理办法》和公司《关于做好20XX年度全面预算工作的通知》的文件要求,编制20XX年保密办费用预算,现将费用预算说明如下: 20XX年保密管理工作经费预算费用 1、保密日常办公经费:5000元(含日常的办公耗材、资料费等) 2、保密管理经费: (1)保密教育培训经费:涉密人员教育培训经费,每年定期不定期组织教育培训,合计费用10000元(含印制保密日常审批表格费用及涉密人员培训所需相关资料); (2)调研费:与相关保密单位业务联系、交流经验5500元。 (3)保密业务咨询费:20XX0元。 (4)保密项目评审费:我公司保密要害部位场所环境需上级相关单位进行检查测试,取得相关审批手续,上级机关进行保密检查、制作证件等其它内容需经费4000元(5)保密工作奖励经费:与公司各部门签订保密责任书,与公司涉密人员签订保密协议书,通过部门考核、讲评、

打分情况,对成绩突出的部门给予奖励,全年费用合计8000元 (6)保密宣传费:知识答题竞赛及演讲等活动经费采取形式多样的保密宣传活动是加强保密工作管理的有效形式,需经费3000元。 保密办费用预算合计:55500元 专项保密工作经费预算费用按实际支出(含物防措施经费、技防措施经费、保密要害部门、部位工程项目建设中的技防设施项目等内容)。 [篇2] 为了有效控制公司的业务开发费及业务招待费的支出,节约成本费用,提高公司的经营管理水平,特制作此预算说明。 一、业务开发费和招待费用支出范围 (一)出差全国各地开发客户及维护客户的差旅费用。 (一)招待来访客人、客户的茶叶、水果、饮料等费用。 (二)宴请来访客人、客户的用餐和娱乐场所的食品、酒水、礼品等费用。 (三)赠送客人、客户的纪念品等费用。 二、业务开发费和招待费用全年预算 合计全年业务支出费用约35000——420XX之间。 注:以上为公司在目前规模下的业务发展开发费用,将

新公司成本费用预算

新公司最初成本控制预算表名称 1日常办公费用办公设备费用人力成本费用公关费用备注(定要控制在1万( 电脑、电话以及( 员工的工资定要 元/月内)控制在3万元/月内) 网络设备) 固定两部电话费 用(指办公室固定 电话):1000/月 网络费用: 200/月三台台式机: 台总负责人(至少 10年以上工作经 验): 初定8000 元/月 2电话(暂时)两部: 系统架构师(至少 500元/2xx6年以上工作经 验):

初定6000 元/月 饮水机(1xx): 200元/台 打印机(1xx): 1000元/台高级工程师(至少3年以上工作经 验):5500元/月 初级系统工程师 (1-2年工作经 验):3000/月 3打印纸张: 100-200/月 见客户的交通费 用:1000元/月(控 制最大值) 笔和本子:200元 /月 日常饮用水:100 元/月45一台手提电脑: 不可预测或短时

6000---8000元/台增加人员费用: 100元/月 网络设备: 67不可预测的公关根据实际情况再 费用(客户一起吃考虑增加硬件设 饭):3000元/月内备: 晚上加班工作餐 补(整个费用要控 制在):2000元/月晚上加班超过 11:30回家的, 可以提供回家的 士费用 8特殊说明: 凡是因工作需要加班的或经批准加班的(从晚8:30后开始计算): 晚上提供工作餐补。 特此说明: 必须是家住很远的地方(关外的)和属于加班范围内的,否则不能享受加班福利。910 合计按最低消费预算: 初步预算:24700 费用大约为7500元左元初步按最大值预

算:32500元/月几项综合记费用为:右/月(这些也都是可 以压缩或可控的)

办公经费预算报告范文

办公经费预算报告范文 精品文档 办公经费预算报告范文 一:“宣传活动经费”。计有3项共计334元, 1、宣传条幅印制费用144元 ——3条横幅(按照每米6元计算),计有6米一幅,8米一幅,10米一幅,共计24米:144元; 2、宣传海报印制经费60元 ——每份3元,共需20份,张贴地点:宿舍楼,学校人流量大处。 3、宣传页:100元 需求量1000张以上,单价元左右,保守估计100元。 用于第一天预展在校宣传发放,及对外发放。 4、请柬制作30元 主要用于邀请我院领导及其他院校书画协会,社会名家前来需求量20张(封面),10元。内层:20元。共计30元 二、活动前期准备经费。根据我院要求,并结合我专业实际,本着量力而行、量入为出,勤俭节约、花小钱办大事,确保必须,确保重点等工作原则,我们提出预算如下。 主要项目为“场地布置经费”432元、“接待经费”300元、。预算经费共732元。 (一)场地布置经费(432元) (二)、接待经费(300元) 1 / 5

精品文档 三、交通费用(主要用于活动后期捐助):186元。前往南里小学小学费用(6人)往计:(6+5)*6=66 反计:(15+5)*6=120 共计186元 以上活动经费、宣传经费、活动前期准备经费、交通费用、共预算经费1222元。 以上经费预算是否符合实际,请予以审核拨付。 共青团西北大学职业技术学院 2011级会计电算化文2班团支部 2012年4月11日 办公经费预算报告范文 [篇2] 一、收入预算 我校预计本年度接受上级款24 万元,上年度结余万元,实际可使用经费万元。 二、支出预算 根据往年经费使用情况和今年学校实际,预算开支如下: (一) 日常办公及就餐费70000元。 (二) 取暖费支出 12000 元. (三) 办公设备购置支出 30000元。 (四) 办公设备购置支出 25000元. (五) 水电费60000元。 2 / 5 精品文档

营销策划经费预算方案新

营销策划经费预算方案登尼特编辑部:吴编 经费预算又称经常性预算或普通算,它是政府编制的满足国家经常性开支需 要的预算。其支出是用于文教和行政,国防等方面的经费开支,其收主要是 税收。经费预算是复式预算的组成部分。有时也指企业或事业单位为支付行 政管理、研发项目等所需投入的经费,列企业管理费用或行政费用科目。 营销策划经费预算包括两大方面,策划活动本身发生的经费和营销活动需要 发生的经费。内容不同,计算方法也不一样。 1、策划活动本身发生经费 策划活动本身发生经费指企业要为策划活动所支付的费用,其主要项目为: 1.1市场调研费用。市场调研通常要委托专业调查公司或雇用专业调查人员进 行调查。所以,这是一 项重要费用,资金不足会造成调研资料失真,调研结果有误差。因此,要根 据市场调研的规模大小和难易程度来准确预算所需费用。 1.2信息收集费:主要指信息检索、资料购置及复印费、信息咨询费、信息处 理费等。主要是对二手 材料相信息的收集,也是依据信息收集的规模和难易程度来确定。

1.3人力投入费。为了完成不同的分工,要投入一定的人力。这一费用比较容易计算。 1.4策划报酬。分两种情况一是企业营销策划人员自行策划,可以奖金形式发放,开支相对较低;二是委托“外脑”策划,则要在事先商定策划费的多少和支付细则,然后据此发放。 2、营销策划方案费用 营销策划方案费用是指按照营销策划方案执行所要发生费用。营销策划方案预算一般运用目的任务法 进行计算。所谓目的任务法就是将营销方案所要实现的目的分解成具体的任务,再计算完成这些任务所需要的资金投入,就可以作为实现营销方案的费用预算。

营销推广费用预算

12 营销推广费用预算 该部分主要就项目整体营销推广中的各项策略分别给予回应,制定了一些支出较大的费用的具体预算标准,为营销推广费用的具体实行提供一定的参考。 12.1销售道具及现场包装费用预算 销售道具费用预算 如前报告所述,本案在销售推广过程中主要涉及的销售道具及其费用预算如下表:

说明: 第一,沙盘、模型、展板、资料架、易拉宝、饮水机除满足首期开盘需要,同时可以满足后期项目销售需要,并且制作费用可分摊计入营销推广费用。 第二,模型主要制作首期楼座的剖面和重点产品户型,考虑到临时接待中心的长期设置,待正式营销中心完毕后,可以将整体规划和首期沙盘分开放置; 第三,楼书、海拔、户型单页、手提袋、水杯主要保证首期开盘使用; 第三,考虑到营销费用的波动性,设置其他项,满足后续营销推广费用需要。 ?现场包装费用预算 售楼处和样板房的包装是现场包装的两个比较重要部分,但由于各种客观因素的存在,我们在该费用的预算上仅具有建设性意义,不作为现场包装费用投入的最后标准。 ●现场包装标准 1)销售中心包装 售楼处包装主要是售楼处、相应办公区、居住体验区的装修费用,另外还有一些家具及办公用品的配置,装修标准建议为700元/㎡(不包括展板和LOGO装修),售楼处面积控制在800㎡(不包括样板间面积)。建议售楼处内部包装费用预算约为70万元左右。

2)样板房包装 多层样板间包装 情景花园洋房样板间 加上其他营销道具布置,我们建议样板房的包装费用预算约为25-30万元之间。 临时接待中心包装 主要涉及的是场地租赁费及其他一些装饰品、家具电器、办公用品的费用。

12.2推广费用预算 ?媒体广告 本案在具体的推广费用中,主要围绕两个方面。第一方面是市场宣传,第二方面是周边现场包装。通过内外、远近的呼应和相互配合,以实现本案最大程度的推广宣传,保证销售目标的实现。 ●媒体广告制作及发放费用

营销策划经费预算方案

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营销策划经费预算方案 登尼特编辑部:吴编 经费预算又称经常性预算或普通算,它是政府编制的满足国家经常性开支需要 的预算。其支出是用于文教和行政,国防等方面的经费开支,其收主要是税 收。经费预算是复式预算的组成部分。有时也指企业或事业单位为支付行政管 理、研发项目等所需投入的经费,列企业管理费用或行政费用科目。 营销策划经费预算包括两大方面,策划活动本身发生的经费和营销活动需要发 生的经费。内容不同,计算方法也不一样。 1、策划活动本身发生经费 策划活动本身发生经费指企业要为策划活动所支付的费用,其主要项目为: 市场调研费用。市场调研通常要委托专业调查公司或雇用专业调查人员进行调 查。所以,这是一 项重要费用,资金不足会造成调研资料失真,调研结果有误差。因此,要根据 市场调研的规模大小和难易程度来准确预算所需费用。 信息收集费:主要指信息检索、资料购置及复印费、信息咨询费、信息处理费 等。主要是对二手 材料相信息的收集,也是依据信息收集的规模和难易程度来确定。 人力投入费。为了完成不同的分工,要投入一定的人力。这一费用比较容易计 算。 策划报酬。分两种情况一是企业营销策划人员自行策划,可以奖金形式发放, 开支相对较低;二是委托“外脑”策划,则要在事先商定策划费的多少和支付 细则,然后据此发放。 2、营销策划方案费用 营销策划方案费用是指按照营销策划方案执行所要发生费用。营销策划方案预 算一般运用目的任务法 进行计算。所谓目的任务法就是将营销方案所要实现的目的分解成具体的任 务,再计算完成这些任务所需要的资金投入,就可以作为实现营销方案的费用 预算。

营销策划经费预算方案

--范文范例 --指导案例-- 营销策划经费预算方案 登尼特编辑部:吴编 经费预算又称经常性预算或普通算,它是政府编制的满足国家经常性开支需要的预 算。其支出是用于文教和行政,国防等方面的经费开支,其收主要是税收。经费预 算是复式预算的组成部分。有时也指企业或事业单位为支付行政管理、研发项目等 所需投入的经费,列企业管理费用或行政费用科目。 营销策划经费预算包括两大方面,策划活动本身发生的经费和营销活动需要发生的 经费。内容不同,计算方法也不一样。 1、策划活动本身发生经费 策划活动本身发生经费指企业要为策划活动所支付的费用,其主要项目为: 1.1 市场调研费用。市场调研通常要委托专业调查公司或雇用专业调查人员进行 调查。所以,这是一 项重要费用,资金不足会造成调研资料失真,调研结果有误差。因此,要根据市场 调研的规模大小和难易程度来准确预算所需费用。 1.2 信息收集费:主要指信息检索、资料购置及复印费、信息咨询费、信息处理费等。主要是对二手 材料相信息的收集,也是依据信息收集的规模和难易程度来确定。 1.3 人力投入费。为了完成不同的分工,要投入一定的人力。这一费用比较容易计算。 1.4 策划报酬。分两种情况一是企业营销策划人员自行策划,可以奖金形式发放,开 支相对较低;二是委托“外脑”策划,则要在事先商定策划费的多少和支付细则, 然后据此发放。 2、营销策划方案费用 营销策划方案费用是指按照营销策划方案执行所要发生费用。营销策划方案预算一 般运用目的任务法 进行计算。所谓目的任务法就是将营销方案所要实现的目的分解成具体的任务,再 计算完成这些任务所需要的资金投入,就可以作为实现营销方案的费用预算。 ----

市场营销费用预算

市场营销费用预算 1.目的: 对集团营销费用管理统一口径、规范流程、加强内控,提高集团营销费用使用效果。2.范围: 本办法适用于集团内房地产开发企业。 3.职责: 集团财务管理部、产品品类部负责本规范的制订、解释、修改,并会同风险管理部检 查执行情况。集团内房地产开发公司负责具体实施。 4.营销费用的界定 营销费用的定义:营销费用指因产品销售及售后服务而发生的营销行为所产生的费用,不同于会计口径的营销设施建造费及营业费用。具体包含内容参见附件1-- 《营销费用归集与分类指引》。 各一线公司可在本规范分类基础上进行更为明细级别的分类。 5.营销费用的管理原则 5.1额度控制原则:营销费用管理应按事先确定的额度进行有计划的使用,有效控制 额度不被突破;额度确定时应充分考虑项目情况、可能风险等因素。 5.2有效使用原则:对各项营销费用使用有效性应有及时的后评估,对无效用的营销 活动应及时中止; 5.3实时反馈原则:营销费用的统计应做到营销部、财务部、成本部口径统一、及时 反馈、统计数据准确。 6.营销费用管理规定

6.1额度管理 6.1.1额度的确定 各一线公司应按项目、年度分别编制营销费用计划。 ?为保障项目利润计划实现需按项目编制营销费用计划; ?为满足公司经营计划编制与实施需按年度编制营销费用计划。 额度审批 ?集团年度总体及各区域的营销费用率由集团办公会确定; ?各区域确定区域内一线公司的营销费用率并报集团产品品类部、财务管理部备案。 6.1.1.3营销费用确定时间 项目分期营销费用额度与使用计划在分期实施方案确定完成后15日内确定,即:项目分期营销费用额度在目标成本编制阶段完成; 营销费用年度使用计划随公司年度经营计划完成,随年度经营计划同时报送集团财务管理部、产品品类部。 6.1.1.4营销费用额度确定方法 (1)各区域营销管理部宜编制适用于本区域、针对不同项目类型、不同开发阶段的营销费用率参考 表格; (2)根据各项目当年计划销售面积,计算各项目当年销售费用总额;综合性营销费用额度 (3)各项目当年费用额度确定后,汇总成为年度营销费用,格式参见附件2—项目营销费用计划。 (4)营销费用计划由销售部会同财务、成本部门共同拟订,经专题会议讨论、总经理批准后确定执 行。 6.1.2额度的调整

开展活动经费预算

xxxxxx县第一批“四群”教育活动有关经费支出预算 一、县委深入开展县“四群”教育活动领导小组办公室工作启动重要设备购置经费和领导小组办公室日常办公经费万元。主要预算支出项目包括: 1、购置电脑9台(原创先争优办办公室有电脑9台:其中3台已经老化、运转极度不正常,可以正常运转的仅有6台。电脑每个坐班人员1台、政务网1台,现还急需配备9台),5000元/台,预算支出合计35000元; 2、购置打印机4台(每组1台),1500元/台,预算支出合计6000元; 3、购置传真机1台(办公室1台),3000元/台,预算支出合计3000元;现有传真机1台已经无法修复。 4、购置录音笔1支,预算支出1000元/支; 5、购置一体机1台,预算支出45000元/台; 6、购置折页机1台,预算支出14000元/台; 7、购置装订机1台,预算支出3200元/台; 8、购置文件柜5组(综合组2个,其他3个组各1个),1100元/个,预算支出合计5500元; 9、购置饮水机4台(每组1台),250元/台,预算支出合计1000元;

10、电话费及宽带网络服务费(宽带网络1条,电话2部)3600元/年; 11、电子政务网络服务费2800元/年。: 12、打印机、复印机、一体机耗材预算支出15000元。 13、领导小组及办公室文件头和简报头印制预算支出2500元。 14、文印纸张购置预算支出5400元。 15、车辆燃油及维修费预算支出30000元。 16、日常办用品采购等预算支出8000元。 四、县委第一批“四群”教育活动县委督查组有关工作经费1.6万元(8个督查组,每组2000元,主要为误餐费、加班费等)。 二、县委第一批深入开展“四群”教育活动有关会议研讨班、专题学习论坛等经费万元。主要预算支出项目包括: 1、xxxxxx县深入开展“四群”教育活动动员大会(乡镇党委书记和县副处级实职以上干部、县各部委办局、县级国家级机关各办局(含省州属驻永单位、二级局)、各人民团体、各企事业单位党政主要领导,县委组织部、县委政策研究室(农办)全体干部职工,县委创先争优办、县委学建办全体工作人员参加,(参会人员120人,其中:安排食宿7,不安排食宿113人,会期1天,经费预算支出:[ 7×140元/人.天] ×1天﹦980元 2、xxxxxx县深入开展“四群”教育活动下派省州县新农村队员动员大会暨第五批新农村队员总结表彰会议(乡镇党委书记、副书记、组织干事和县副处级实职以上干部、县各部委办局、县级国家级机关

营销活动预算方案一

营销活动预算方案一 一、促销目的 以中秋月饼的消费来带动卖场的销售,以卖场的形象激活月饼的销售。预计日均销量在促销期间增长10%— 20%。 二、促销内容 1、买中秋月饼送可口可乐 买90元以上中秋月饼送355ML可口可乐2听。(价值3。6元) 买200元以上中秋月饼送1250ML可口可乐2瓶。(价值9。2元) 买300元以上中秋月饼送2000ML可口可乐2瓶。(价值13。6元) 2、礼篮:分别为298元、198元、98元三个档次。 298元礼篮:七星香烟+加州乐事+价值80元中秋月饼+脑白金 198元礼篮:双喜香烟+丰收干红+价值60元中秋月饼+脑轻松 98元礼篮:价值40元中秋月饼+ 20元茶叶+加州西梅 3、在促销期间(9、3――9、12),在卖场凡购满300元者,均可获赠一盒精美月饼(价值20元/盒)。 4在9月10日的教师节”进行面向教师的促销:凡9月9—10日两天在**购物与消费的教师,凭教师证可领取一份精美月饼或礼品(价值20元左右的)。 三、整合促销 1、媒体 在音乐交通频道,隔天滚动播出促销广告,时间8、17— 9、12,每天播 出16次,15秒/次。 2、购物指南 在9、1―― 9、13的购物指南”上,积极推出各类的促销信息。 3、店内广播 从卖场的上午开业到打烊,每隔两个小时就播一次相关促销信息的广播。 4、卖场布置 (1)场外

a在免费寄包柜的上方,制作中秋宣传; b、在防护架上,对墙柱进行包装,贴一些节日的彩页来造势; c、在广场,有可能的可悬挂汽球,拉竖幅; d、在入口,挂“*购物广场禧中秋”的横幅。 ⑵场内 a在主通道,斜坡的墙上,用自贴纸等来装饰增强节日的气氛; b、整个卖场的上空,悬挂可口可乐公司提供的挂旗; c、在月饼区,背景与两个柱上布千禧月送好礼”的宣传;两边贴上可口可乐的促销宣传; d、月饼区的上空挂大红灯笼。 5、其他支持 保健品进行让利15%的特价销售。 团体购满3000元或购买月饼数量达20盒,可享受免费送货。 四、促销费用 媒体广告费:1、2万元 可口可乐系列赠品:6万 场内、场外的布置费:0、6万 月饼费用:6万 共计:13、8万人民币 五、具体作业 1、交通频道的15秒广告,由公司委托**广告制作,在广告合同中应当明确不同阶段的广告内容;预定在8月报16日完成。 2、购物指南由采购部负责拟出商品清单,市场部负责与 **晚报印刷厂联系制作;具体见该期的制作时间安排。 3、场内广播的广播稿由市场部来提供,共三份促销广播稿,每份均应提前两天交到广播室。 4、场内、外布置的具体设计应市场部、美工组负责,公司可以制作的,由美工组负责,无能力制作的,由美工组联系外单位制作,最终的布置由美工组来完成。行政部做好采购协调工作;预定场内布置在8月18日完成。 5、采购部负责引进月饼厂家,每个厂家收取 500元以上的促销费。同时

公司日常运作前期费用预算(1)

公司日常费用分类 总计:114.6 万元(不含税) 一、公司运营成本费用:99.6 万元 1、固定资产:房屋、汽车、办公家具、电脑、打印机、投影仪、大型施工机械等与生产经营相关的,单价超过2000 元以上且使用年限超过2 年的物资作为公司固定产管理。10000 元(打印机、投影仪) 2、耐用品:在生产经营中可以多次使用且不改变其实物形态,单位价值2000 元以下的资产作为公司的耐用品管理,如电风扇、碎纸机等。2000 元(碎纸机) 3、办公费用:公司日常的纸张、笔、办公用品费用,复印、打印、邮寄。10000 元 4、管理费用:97.4 万元员工培训费;办理或年检各种公司证照;上交、宴请、馈赠各管理部门的费用或礼品、礼金;宴请、馈赠对公司有帮助人员(领导、客户、朋友)的费用或礼品、礼金。 (1)工资: 90000 元指企业管理部门职工的各种工资、奖金、工资性津贴、补助及其他工资性费用。深圳:执行董事25000/月、总经理25000/月、副总20000/月、总助15000/月、文员3000/月但每月先:3000 按10 个月测算、合计:3000*10=30000 元上海:文员3000/月3000*2*10=60000 元 (2)职工福利费:指按管理部门职工工资总额及福利费开支的职工工资总额的14%提取的职工福利费。(合计:5 万元)暂无 (3)折旧费:指企业管理部门使用的各种固定资产计提的折旧费。暂无 (4)办公费:指企业管理部门发生的各项办公费用。暂无 (5)差旅费:指企业管理部门职工出差而实际发生的车、船、飞机、市内交通费、住宿费、住勤补助费、误餐补助、司机出车补助和单位核定的差旅费包干费用等。预计:25 万元(6)运输费: 指企业管理部门使用内部、外部运输车辆的运输费用和租用交通车的租用费,过桥费、养路费,市内交通费,以及企业职工上下班使用的交通车辆所发生的费用和职工为上下班办理的乘车证费用等。暂无 (7)保险费: 指企业管理部门使用的房屋、设备及其他资产向保险机构投保而应支付的保险费用。暂无 (8) 租赁费: 指企业管理部门采用经营租赁方式租入各类管理用资产而支付的租金,包括办公用房租赁费、生活用房租赁费等。不包括融资性租赁固定资产的租赁费。预计:20 万元(9)修理费:指企业管理部门使用的房屋、日常办公用品修理发生的人工费及材料费等。暂

促销活动方案及费用预算

促销活动市场调研 到达市场第一步是带领团队进行市场调研,市场调研主要分为: 新楼盘以及正在装修小区和装修户数,装修小区的房屋户型及面积, 1、调查新小区房价价位,购房的顾客主要是一些什么样的人群 2、同行竞争对手的调研,(面积、价格、形象、口岸、导购精神面貌),有多少家具店,主要品牌有哪些。 3、城市总人口数量,城区人口数量,固定和流动人口分别是多少, 4、城市人口主要消费水平是多少? 5、城市主要支柱产业是什么,主要的城市经济收入来源在哪里? 6、城市的交通状况以及交通枢纽如何。 7、近期竞争对手有何动向,前一个月竞争对手有什么促销活动,具体的规模,状况,销量如何,对市场的影响如何, 8、本商场前三个月的销售情况,何购买人群来自什么地方

促销活动方案 一、活动主题: 1、确认活动的主题,和噱头。 二、活动时间: 1、开业时间:2010年月日至2010 年月日 三、活动方式: 1、店面 2、地面推广 3、广告推广 4、噱头 四、广告配合方式: (一)活动庆典:邀请一名活动支持人在活动当中不断进行品牌宣传和客户购买情况介绍,以此操声势和销售氛围。 (二)媒介投放及广告宣传 1、临时户外大牌(月日—月日) (1)市内外重要交通要道口墙体喷绘广告块 (2)乡镇形象广告块 (3)市区繁华路段空飘个 (4)各正在入住小区做两块广告预计以个小区,共计块广告牌 2、Dm单(万份) (月日—月日)城区散发份, 乡镇发放份,活动留店份。 3、大货宣传车(辆) 租赁9.6米的箱式大货车、悬挂广告、找城管局批准进城手续(月日—月日),辆宣传车乡镇指定线路移动宣传,辆宣传车城区按指定路线移动宣传。 4、平面媒体广告(如车载影视和分众传媒等媒体)天,在发布广告期间不 允许有任何家具企业发布广告。 5、各种店内氛围广告 6、活动当天腰鼓队人以上一组,并配备人员举牌。 7、交通要道设置个过街气拱门 8、活动卖场内外包装. 9、其它活动物料及礼品资源

市场营销费用预算及使用计划

一,年度总体费用资金预算

二,市场营销资金使用计划

三 展会营销资金包含类别说明中各主要工作项目中发生的费用,亦可以说只要属于市场运营中心展会营销范畴内的所有直接支出费用。 参展营销费用主要包括展会的场地费、展位制作费、运输费、宣传费、工作人员费用(用餐、交通费、奖励等)、活动促销费等;参会费用主要包括参会人员(市 场运营中心)的入场费、培训费、交通费、住宿费、餐费等; 此计划资金中不包含由厂家或其他经销商及本企业所属的各财务独立核算单位部门委托市场运营中心为其产品、品牌在展会拓展推广而直接支付或由市场运营 中心暂时垫付的费用,此费用划归具体使用单位和部门;参加此项工作的所有工作 人员的工资不包含在展会营销费用中,此费用属企业正常的人员支出成本;此类费 用如需划归市场运营中心,则属于追加资金部分,不属市场营销费用资金计划范围。 七) 1)其它费用类别说明 这里所说的其它费用是指除以上划出类别的六个大项外的其它所有费用,包含一些 不可预见性和不便于计划性的费用。例入:为加强市场运营中心人员工作能力、提 高工作效率、提升工作积极性、加深内部团结等而组织各种学习、培训、外出观摩、 团队拓展、定购相关广告资料等;为加强企业内部各部门间的工作协调与配合(市 场运营中心同其它各部门)而组织的一些联谊活动等;为加强和保持同各关联单位 (媒体、业务外联单位、相关供应商等)的良好合作关系而发生的公关费用等;以 及作为其它类别的补充资金使用。 2)其它费用资金分配比例(总额:40000元) 此类别由于变化性较大,突发性较强,不便于预先计划,资金花费也不便于分类操 作,所以不作具体资金的详细划分,只需记录好每次工作开展的流水帐,做好总控。 3)其它费用资金使用说明 此项资金包含这一项目中可能发生的所有费用。 X

新公司成本费用预算

新公司最初成本控制预算表 名 称 1日常办公费用办公设备费用人力成本费用公关费用备注(定要控制在1万( 电脑、电话以及( 员工的工资定要 元/月内)控制在3万元/月内) 网络设备) 固定两部电话费 用(指办公室固定 电话):1000/月 网络费用: 200/月三台台式机: 15000/3台总负责人(至少 10年以上工作经 验):初定8000 元/月 2电话(暂时)两部:系统架构师(至少 500元/2台6年以上工作经 验):初定6000

元/月 饮水机(1台): 200元/台 打印机(1台): 1000元/台高级工程师(至少 3年以上工作经 验):5500元/月 初级系统工程师 (1-2年工作经 验):3000/月 3打印纸张: 100-200/月 见客户的交通费 用:1000元/月(控 制最大值) 笔和本子:200元 /月 日常饮用水:100 元/月 4 5一台手提电脑:不可预测或短时

6000---8000元/台增加人员费用: 10000元/月 网络设备: 6 7不可预测的公关根据实际情况再 费用(客户一起吃考虑增加硬件设 饭):3000元/月内备: 晚上加班工作餐 补(整个费用要控 制在):2000元/ 月 晚上加班超过 11:30回家的, 可以提供回家的 士费用 8特殊说明:凡是因工作需要加班的或经批准加班的(从晚8:30后开始计算):晚上提供工作餐补。 特此说明:必须是家住很远的地方(关外的)和属于加班范围内的,否则不能享受加班福利。 9 10

合计按最低消费预算:初步预算:24700 费用大约为7500元左元初步按最大值预 算:32500元/月几项综合记费用为:右/月(这些也都是可以压缩或可控的)

营销策划方案预算

营销策划方案预算 篇一:营销策划经费预算方案 营销策划经费预算方案 登尼特编辑部:吴编 经费预算又称经常性预算或普通算,它是政府编制的满足国家经常性开支需要的预算。其支出是用于文教和行政,国防等方面的经费开支,其收主要是税收。经费预算是复式预算的组成部分。有时也指企业或事业单位为支付行政管理、研发项目等所需投入的经费,列企业管理费用或行政费用科目。 营销策划经费预算包括两大方面,策划活动本身发生的经费和营销活动需要发生的经费。内容不同,计算方法也不一样。 1、策划活动本身发生经费 策划活动本身发生经费指企业要为策划活动所支付的费用,其主要项目为: 1.1市场调研费用。市场调研通常要委托专业调查公司或雇用专业调查人员进行调查。所以,这是一 项重要费用,资金不足会造成调研资料失真,调研结果有误差。因此,要根据市场调研的规模大小和难易程度来准确预算所需费用。 1.2信息收集费:主要指信息检索、资料购置及复印费、信息咨询费、信息处理费等。主要是对二手

材料相信息的收集,也是依据信息收集的规模和难易程度来确定。 1.3人力投入费。为了完成不同的分工,要投入一定的人力。这一费用比较容易计算。 1.4策划报酬。分两种情况一是企业营销策划人员自行策划,可以奖金形式发放,开支相对较低;二是委托“外脑”策划,则要在事先商定策划费的多少和支付细则,然后据此发放。 2、营销策划方案费用 营销策划方案费用是指按照营销策划方案执行所要发生费用。营销策划方案预算一般运用目的任务法 进行计算。所谓目的任务法就是将营销方案所要实现的目的分解成具体的任务,再计算完成这些任务所需要的资金投入,就可以作为实现营销方案的费用预算。 篇二:营销策划方案示范文本 营销策划方案示范文本 一、封面:方案名称/方案制作者 ××××全程营销方案 ×××制作 二、方案目录 将方案中的主要项目列出,游戏王题目领主专栏求植物族高级战术。 三、方案内容 (一)企划客体环境 1、企划客体宏观环境(政治环境、法律环境、经济环境)。

促销活动方案及费用预算

促销活动方案及费用预算 ——WORD文档,下载后可编辑修改—— 促销活动市场调研 到达市场第一步是带领团队进行市场调研,市场调研主要分为:新楼盘以及正在装修小区和装修户数,装修小区的房屋户型及面积, 1、调查新小区房价价位,购房的顾客主要是一些什么样的人群 2、同行竞争对手的调研,(面积、价格、形象、口岸、导购精神面貌),有多少家具店,主要品牌有哪些。 3、城市总人口数量,城区人口数量,固定和流动人口分别是多少, 4、城市人口主要消费水平是多少? 5、城市主要支柱产业是什么,主要的城市经济收入来源在哪里? 6、城市的交通状况以及交通枢纽如何。 7、近期竞争对手有何动向,前一个月竞争对手有什么促销活动,具体的规模,状况,销量如何,对市场的影响如何, 8、本商场前三个月的销售情况,何购买人群来自什么地方 促销活动方案 一、活动主题: 1、确认活动的主题,和噱头。 二、活动时间: 1、开业时间:20xx年月日至20xx 年月日三、活动方式: 1、店面 2、地面推广 3、广告推广 4、噱头 四、广告配合方式:

(一)活动庆典:邀请一名活动支持人在活动当中不断进行品牌宣传和客户购买情况介绍,以此操声势和销售氛围。 (二)媒介投放及广告宣传1、临时户外大牌(月日—月日)(1)市内外重要交通要道口墙体喷绘广告块(2)乡镇形象广告块(3)市区繁华路段空飘个 (4)各正在入住小区做两块广告预计以个小区,共计块广告牌 2、Dm单(万份) (月日—月日)城区散发份, 乡镇发放份,活动留店 份。 3、大货宣传车(辆) 租赁9.6米的箱式大货车、悬挂广告、找城管局批准进城手续(月日—月日),辆宣传车乡镇指定线路移动宣传,辆宣传车城区按指定路线移动宣传。 4、平面媒体广告(如车载影视和分众传媒等媒体)天,在发布广告期间不允许有任何家具企业发布广告。 5、各种店内氛围广告 6、活动当天腰鼓队人以上一组,并配备人员举牌。 7、交通要道设置个过街气拱门 8、活动卖场内外包装. 9、其它活动物料及礼品资源 10、活动前邀请函发放份准客户 11、电话回访:对原有老客户逐一进行电话回访,告知其促销活动内容;12、短信群发:利用移动和联通发短信 (文案:九天家私XX专卖店于14年9月9日至9月9日举行

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