人事-录用通知书
私人信件/机密
人力资源部制录用通知书
致：x 先生/女士，
我们很高兴通知您，根据公司对您的面试及考核，最终决定录用您担任公司销售经理一职。
真诚地欢迎您的加入，并诚意地提醒您于入职当日08：00到公司报到。
一、入职报到事宜
时间：2016年4月1日
地点：公司人事部
二、携带资料
1．失业证或与原单位接触劳动合同的证明材料原件（附公章）
2．身份证原件及复印件
3．最高学历证书、技术职称或资历证书原件及复印件
4．个人一寸免冠照片两张
5．提供本人近期（三个月内）有效体检报告
三、部分聘用条款
1．合同期：试用期3个月，合同期3年，自2019至4月1日止。
2．薪资：试用期工资4000（税前），转正后工资5000 （税前）（*12个月）
3．绩效工资：具体数额视公司业绩和个人绩效、在职时间等而定；
4．其它福利：按照公司及国家相关政策执行。
5．工作时间：每周一至周五的08:30~17:00
6．若您对上述条款没有异议，请邮件回复确认接受此录用信。本录用信于前有效。如有任何疑问请与人力资源部联系。
办理落编手续需要提供的要件清单
办理落编手续需要提供的要件清单 敬告各申请办理落编手续的单位： 为了方便在办理申请落编时能够按规定提交相关材料，避免发生差错，在此将提交的材料予以告知，请认真对照进行准备。 一、机关公务员办理落编手续需提供的材料 （一）调入公务员落编所需提供的材料 1、省编委同意使用空编函原件（如果批准使用的空编数额一次未使用完毕，还需要提供空编使用函复印件2份）； 2、《单位机构编制管理证》； 3、单位党组（党委）任职通知或者《吉林省公务员调任（转任）审批表》、公务员调动通知书原件及复印件； 4、《行政机关人员落编呈报表》（一式三份；此表网上有，省政务大厅事业单位登记管理局网站）； 5、不同部门之间调动还需要提供工资关系介绍信。 （二）新录用公务员办理落编手续需提供的材料 1、省编委同意使用空编函原件（如果批准使用的空编数额一次未使用完毕，还需要提供空编使用函复印件2份）； 2、《单位机构编制管理证》； 3、《吉林省公务员录用通知书》原件及复印件； 4、《行政机关人员落编呈报表》（一式三份；此表网上
有，省编办审批办网站）； （三）军转干部或复员兵办理落编手续需提供的材料 1、省编委同意使用空编函原件（如果批准使用的空编数额一次未使用完毕，还需要提供空编使用函复印件2份）； 2、《单位机构编制管理证》； 3、《吉林省公务员录用通知书或调配证》和《吉林省公务员录用审批表》原件及复印件； 4、《行政机关人员落编呈报表》（一式三份；此表网上有，省编办审批办网站）； 二、事业单位办理落编手续需提供的材料 （一）调入人员落编所需提供的材料 1、省编委同意使用空编函原件（如果批准使用的空编数额一次未使用完毕，还需要提供空编使用函复印件2份）； 2、《事业单位法人证书》原件及复印件； 3、《企事业单位工作人员调动审批呈报表》和《干部调动通知书》原件及复印件； 4、《事业单位人员落编呈报表》（一式三份；此表网上有，省政务大厅事业单位登记管理局网站）； 5、《单位机构编制管理证》； 6、不同部门之间调动还需要提供工资关系介绍信。 （二）事业单位新录用工作人员办理落编手续需提供的材料
录用通知书范本
录用通知书 ▁▁▁▁▁▁先生（小姐）：您好！ 一、您应聘我公司▁▁▁▁职位，经我公司研究，决定录用。请于▁▁月▁▁日▁▁时之前回复是否愿意加盟本公司。逾期不回复，本通知书自动失效。如同意，请于▁▁月▁▁日▁▁时持本通知书，并携带下列资料，到本公司人力资源部报到。逾期不报到或您的体检不合格，本通知书亦自动失效。 □1.身份证原件和复印件； □2. 学历学位证书原件和复印件； □3. 指定医院体检表； □4.计划生育证原件与/或流动人口婚、孕、育报告复印件； □5.人事档案存档机构的存档证明 □6. 原单位终止/解除劳动合同证明（原件）： □7.如与以前工作单位签署了竞业限制协议并仍在协议有效期内者，需提供协议（原件）； □8.提供派出所核查开具的无犯罪记录证明（原件）； □9.上一年度所纳税所在地之地方税务局出具的个人所得税纳税证明； □10.外地户口的须提供暂住证原件及复印件一份； □11.本人▁▁寸照片▁▁张。 □12.其他▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁ 二、您试用期的月工资总额为税前人民币元/月，福利包括▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁。公司根据国家和（市）有关规定为您
购买社会保险，其中个人应承担部分已包含在您的税前工资额中，由您个人支付。试用期满经评估合格后，给予转正。最终录用条件以您与公司签署的《劳动合同》为准。 三、我们诚挚地欢迎您到本公司工作。报到时，公司将指派专人对您进行入职培训，包括让您知道本公司一切人事制度、福利、公司规章制度、公司概况及其它应注意事项，使您在本公司工作期间顺利、愉快。如果您有什么疑惑或困难，请与人力资源部联系。 ▁▁▁▁▁公司人力资源部 ▁▁▁年▁▁月▁▁日 （联系人：▁▁▁▁▁▁联系电话：▁▁▁▁▁▁）
录用通知书(offer模板)
录用通知书（offer模板） 【篇一】 Dear XXX ： 我非常高兴地通知您，经过我公司的面试和讨论，我们一致认为您是我公司 XX部 XXX岗位的合适人选。根据公司的薪资福利政策，我们将给您提供以下薪酬福利待遇： 一、现金薪酬： 您的年度目标总现金收入为 税前 RMB XX 万元，由以下三个部分构成： 1、月固定工资： X 万元/月 2、年度服务奖金：年度结束后，公司将为您提供相当于一个月固定工资的年度服务奖金 3、绩效奖金：您目标年度总现金收入的 %作为年度绩效奖金标准(相当于X倍月固定工资)，年度绩效奖金发放时，将根据当年度公司、个人绩效表现进行浮动。 关于年度服务奖及绩效奖的特别说明：如您在月日前加入公司方能参与分配；入职未满一年的员工根据入职时间按比例折算，15日前入职按全月计算，15日后入职按半月计算。 二、长期激励：
在您入职后，公司将在最近的统一期权授予日授予您X万股期权。期权自授予日1年后开始，每年可行使20%。 三、福利： 根据公司福利政策，公司为您提供以下福利项目： 1、社会保险：为您提供国家规定的社会保险； 2、通讯补助：公司为您提供XXX/月的通讯费补贴。 3、商业保险：公司为您提供最高保额XX万元的人身意外伤害保险和最高保额XX万元的重大疾病保险。 4、车补：享有车辆补助XXX元/月。 5、带薪假期：按照公司规定，当您入职满X年后，每年可享受X天的带薪假期；当您入职满1年后，每年可享受X天的带薪假期；当您入职满X年后，每年可享受XX天的带薪假期；当您入职满X年后，每年可享受XX天的带薪假期； 除以上福利项目外，公司还会为您提供节日费、员工婚育礼金等，并资助员工的各项活动。XX公司和谐的企业文化氛围一定会让您感受到集体的温暖。(以上员工福利待遇信息为保密资料，请勿向公司内外的其他人员透露。同时公司禁止兼职，并严格要求IPR保护及竞业限制等) 四、其他 1、工作地点： 2、劳动合同期限： 年，其中试用期
福建省大中专毕业生就业手续办理指南(2013版)
福建省大中专毕业生就业手续办理指南(2013版)
福建省大中专毕业生就业手续办理指南 发布时间：2013-01-31 字体：大| 小 （2013年1月修订） 一、毕业生就业派遣（报到证签发） （一）高校毕业生集中就业派遣 办理时限：工作人员审核就业方案后，按照就业派遣工作时间安排办结。 办理程序：学校毕业生就业工作部门按照全省毕业生就业登记工作要求，依托福建省毕业生就业公共网完成毕业生就业登记和就业方案报送工作后，按照就业派遣时间安排，持《就业协议书》等原件到我办统一办理报到证签发手续。 （二）延迟毕业的高校毕业生就业派遣 办理时限：即时办结。 1、已就业毕业生 申报材料：①《就业协议书》或《公务员录用通知书》或《福建省省属事业单位补充工作人员花名册》原件；②毕业证书原件；③学校就业工作部门介绍信。 2、未就业毕业生 申报材料：①毕业证书原件；②学校就业工作部门介绍信。 (三) 省属中等职业学校毕业生就业派遣
1、离校前：参照高校毕业生集中派遣执行。 2、毕业离校后： 对象范围：毕业5年内落实就业单位的省属中等职业学校毕业生，可根据需要向我局申请。 (1)办理时限：经审核相关材料及生源信息正确后，到省属和中央在闽企业以及市、县（区）属单位就业的，即时办结；到省属和中央在闽机关事业单位就业的，2个工作日办结。 (2)申报材料：①毕业证书原件；②个人申请；③学校就业工作部门介绍信；④《福建省中等职业学校毕业生待就业证明》；⑤毕业生与用人单位及主管部门签订的《就业协议书》或《公务员录用通知书》、事业单位聘用毕业生相关材料原件及复印件；。 (四)其他毕业生就业派遣 办理时限：2个工作日办结。 1、取得内地（祖国大陆）全日制普通高校学历的台湾毕业生就业派遣 (1)对象范围：按照教育部、国务院台办、国务院港澳办、公安部《关于普通高等学校招收和培养香港特别行政区、澳门地区及台湾省学生的暂行规定》和福建省人大常委会颁布的《福建省招收台湾学生若干规定》招收，并取得内地（祖国大陆）全日制普通高等学校学历的台湾毕业生。
录用通知书的模板
录用通知书的模板 录用通知书范文一Dear XXX ： 我非常高兴地通知您，经过我公司的面试和讨论，我们一致认为您是我公司 XX部 XXX岗位的合适人选。根据公司的薪资福利政策，我们将给您提供以下薪酬福利待遇： 一、现金薪酬： 您的年度目标总现金收入为税前 RMB XX 万元，由以下三个部分构成： 1、月固定工资： X 万元/月 2、年度服务奖金：年度结束后，公司将为您提供相当于一个月固定工资的年度服务奖金 3、绩效奖金：您目标年度总现金收入的 %作为年度绩效奖金标准(相当于X倍月固定工资)，年度绩效奖金发放时，将根据当年度公司、个人绩效表现进行浮动。 关于年度服务奖及绩效奖的特别说明：如您在月日前加入公司方能参与分配;入职未满一年的员工根据入职时间按比例折算，15日前入职按全月计算，15日后入职按半月计算。 二、长期激励： 在您入职后，公司将在最近的统一期权授予日授予您X 万股期权。期权自授予日1年后开始，每年可行使20%。 三、福利： 根据公司福利政策，公司为您提供以下福利项目：
1、社会保险：为您提供国家规定的社会保险; 2、通讯补助：公司为您提供XXX/月的通讯费补贴。 3、商业保险：公司为您提供最高保额XX万元的人身意外伤害保险和最高保额XX万元的重大疾病保险。 4、车补：享有车辆补助XXX元/月。 5、带薪假期：按照公司规定，当您入职满X年后，每年可享受X天的带薪假期;当您入职满1年后，每年可享受X 天的带薪假期;当您入职满X年后，每年可享受XX天的带薪假期;当您入职满X年后，每年可享受XX天的带薪假期; 除以上福利项目外，公司还会为您提供节日费、员工婚育礼金等，并资助员工的各项活动。XX公司和谐的企业文化氛围一定会让您感受到集体的温暖。(以上员工福利待遇信息为保密资料，请勿向公司内外的其他人员透露。同时公司禁止兼职，并严格要求IPR保护及竞业限制等) 四、其他 1、工作地点： 2、劳动合同期限：年，其中试用期个月。 3、报到时间：年月日 4、报到地点： 5、报到时请携带以下材料： a) 身份证 b) 最高学历证书原件 c) 原单位离职证明 d) 其他资历、资格证书
录用通知书offer录取通知书
录用通知书 尊敬的xxx先生/小姐： 我代表xxxx公司xx分公司很高兴地通知您，您已经通过了公司的笔试/面试考核，公司拟录用您为正式员工并拟与您签订正式劳动合同。欢迎您加入公司部，任职位，目前您的汇报对象是。您入职后的工作职责请与您的直属上级确认。 您入职后的薪酬待遇： 您转正后的税前月固定工资是人民币元整，全年个月薪资，月绩效基数元，随月度工作情况浮动发放，试用期薪资是转正后薪资的 %，试用期个月。公司将从您的月工资中按国家劳动法规定代扣您个人所得税的个人缴纳部分。 您入职后的福利待遇： 社会福利：按照国家及地方政府规定缴纳的养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，公司将从您的月工资中代扣个人应缴部分； 公司福利：带薪休假、年度体检、生日礼物等。 您入职后的年度薪酬调整： 公司每年将结合市场薪酬水平、岗位调整、个人绩效考核的结果进行薪酬调整。 本通知书的确认及报到 请您于年月日前回复确认接受此录用通知书并于年月日携带已签字确认的录用通知书到公司报到。第一天入职时，您需要携带以下文件：
离职证明原件（由您工作过的最近一家单位人事部门开具，需加盖人事部门章或者公司公章） 身份证（原件及复印件） 毕业证和学位证（原件及复印件） 一寸照片（2张）：近期免冠白底彩色照片 医疗蓝本或社保卡 本人银行一卡通账号 半年内体检报告（保留收费单据待转正后报销，金额上限人民币100元）逾期未确认接受此录用通知书或逾期未报到，以及报到时不能提供上述真实有效文件的，本通知书自始不发生法律效力。 其他说明： 1.工作时间：公司的工作时间为早晨：至下午：。中午：至：为 午餐及休息时间。第一天入职时间是上午：——：。 2.您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知第三方。 3.办公地点： 4.如您接受本聘书，请回复人力资源部，以方便公司尽快为您做入职准备。 特别提示： 本通知书的生效是以您向我公司提供的信息全面、真实为前提。您对本通知书的确认并不表示双方劳动关系的建立，只有在您按照本通知书的要求报道、提供的上述材料真实有效的前提下，才具备签订劳动合同的条件，双方劳动关系的建立以及具体的权利义务最终将以我公司与您签订的书面劳动合同为准。如果您向我公司提供的学历、工作经历等信息不真实，或向我公司隐瞒了以前的不良记录（包括但不限于信用记录、违法记录等），或未向我公司披露与其他
福建省大中专毕业生就业手续办理指南
福建省大中专毕业生就业手续办理指南 一、毕业生就业派遣（报到证签发） （一）高校毕业生集中就业派遣 办理时限：工作人员审核就业方案后，按照就业派遣工作时间安排办结。 办理程序：学校毕业生就业工作部门按照全省毕业生就业登记工作要求，依托福建省毕业生就业公共网完成毕业生就业登记和就业方案报送工作后，按照就业派遣时间安排，持《就业协议书》等原件到我办统一办理报到证签发手续。 （二）延迟毕业的高校毕业生就业派遣 办理时限：即时办结。 1、已就业毕业生 申报材料：①《就业协议书》或《公务员录用通知书》或《福建省省属事业单位补充工作人员花名册》原件；②毕业证书原件；③学校就业工作部门介绍信。 2、未就业毕业生 申报材料：①毕业证书原件；②学校就业工作部门介绍信。 (三) 省属中等职业学校毕业生就业派遣 1、离校前：参照高校毕业生集中派遣执行。 2、毕业离校后： 对象范围：毕业5年内落实就业单位的省属中等职业学校毕业生，可根据需要向我局申请。 (1)办理时限：经审核相关材料及生源信息正确后，到省属和中央在闽企业以及市、县（区）属单位就业的，即时办结；到省属和中央在闽机关事业单位就业的，2个工作日办结。(2)申报材料：①毕业证书原件；②个人申请；③学校就业工作部门介绍信；④《福建省中等职业学校毕业生待就业证明》；⑤毕业生与用人单位及主管部门签订的《就业协议书》或《公务员录用通知书》、事业单位聘用毕业生相关材料原件及复印件；。 (四)其他毕业生就业派遣 办理时限：2个工作日办结。 1、取得内地（祖国大陆）全日制普通高校学历的台湾毕业生就业派遣 (1)对象范围：按照教育部、国务院台办、国务院港澳办、公安部《关于普通高等学校招收和培养香港特别行政区、澳门地区及台湾省学生的暂行规定》和福建省人大常委会颁布的《福
通知 员工录用通知书格式
员工录用通知书格式 人事部会给已审核的新员工发出录用通知，录用通知中要写清报道的上班时间，地点，和具体的试用期薪资福利要求以及随后附上新员工录用通知书回执单。下面给大家带来员工录用通知书格式范文，供大家参考! 员工录用通知书格式范文一 尊敬的XXXXX 先生： 您好!非常荣幸地通知您，您已被上海XXXXXXX有限公司正式录用。真诚欢迎您的加入，并诚意地提醒您根据下列陈述，准时到公司报到。 一、报到事宜 时间：201x 年8月30 日8时30分 地点：上海市XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 乘车路线：地铁9号线XXXX下车，3号出口至XX换乘公交XXX 路，到XXX路下 二、携带资料 1. 失业证或与原单位解除劳动合同的证明材料原件(必须提供); 2. 身份证原件及复印件; 3. 最高学历证明原件及其他相关学历证明; 4. 一寸彩色免冠近期照片两张; 5. 银行卡一张(用于工资发放) 三、部分聘用条款
1. 职位：XXXXXXXXX ; 2. 所在办事处：XXXX ; 3. 合同期：试用期3 个月，合同期3 年; 4. 基本薪资:试用期内基本工资为XXXXXX元人民币，转正后基本工资为XXXXXX元人民币; 5. 销售提成：按照公司《销售提成管理规定》发放; 四、本录用通知有效期截至201x年8月30日，超过时间未办理报到手续，视为自动放弃。 五、如有疑问，请与公司人力资源部XXX联系，联系电话：021XXXXXXX。 应聘者承诺：所提交个人信息，无虚假。在入职之前，已与原工作单位解除劳动合同，并不再承担竞业禁止等相关责任;如应聘者与原工作单位产出劳动纠纷，应聘者个人承担全部责任。 本协议自201x年8月31日失效。 人力资源部 201x 年8 月26 日 员工录用通知书格式范文二 尊敬的先生(女士)： 非常荣幸地通知您，经公司面试考察，决定聘用您为**公司(以下简称公司)校区/部职位。 真诚欢迎您加入本公司的行列! 请您详细阅读以下内容，并在确认后请于报到当日携带相关资料
录用通知书样本
录用通知书样本 公司决定录用之后就会发出录用通知书，下面给大家带来录用通知书范文，供大家参考! 录用通知书范文一 尊敬的xxx先生： 鉴于您在面试中的优异表现，xx公司决定录用您为公司员工!为确保相关工作顺利进行，现就录取后工作安排告知如下： 一、入司体检 请您在收到录取信息后，一周之内到具备体检资格医院(校医院及以上级别医院)体检。体检项目应包括内外科、心电图、胸透、血常规等基本四项，体检完成后，要求医院出具正规体检报告(盖公章)。 二、签约 请您在完成入司体检后，在10月25日17：00前将体检报告及填写完整的《就业协议书》(完成个人部分填写并盖章)以快递方式邮寄到公司人力资源部。公司在收到就业协议书后，将在一周内完成签约并回寄。公司将在学校固定协议书的基础上约定以下条款： (1)本协议不因考研、公务员等原因而自动解除; (2)协议双方如有违约，违约方需向另一方支付违约金贰仟元(20xx元)。收件地址：xxxxxxxxxxxxxxxx有限公司人力资源部邮政编码：435100收件人：xxx联系电话：xxxxxxxxxxx 三、其它说明 1、如在上述期限内未收到您的回复，或您未能在规定时间内按
要求提供相关资料，视同您自动放弃与公司签约的机会，本通知也将失效。 2、未通过入司体检的，公司将不签约，本通知也将失效。 3、在签订就业协议期间，如有不清楚事项，请致电xx有限公司人力资源部xxx. xx有限公司 二〇一x年十月二十日 录用通知书范文二 小姐/先生，您好： 我们很荣幸地通知您，您已被本公司录用。在此热忱地欢迎您加入我们的团队!请您尽快办好原单位的辞职手续，并于所列时间准时来公司报到。 您的工作岗位是： 您的试用期间的薪资为：人民币税前en; 元/天。 您的转正期间的薪资为：人民币税前/天。 其它福利: □绩效奖金□全勤奖 前来报到时, 请您携带好以下材料(带齐打adic; 的资料): □录用通知书(主管签字) □身份证(原件与复印件1张，需要背面) □照片2张(1寸报名照) □本人的农村信用社卡和复印件 □最高学历证书复印件
录用通知书的法律效力(共5篇)
篇一：录用通知书的法律效力 录用通知书的法律效力 首先明确录用通知书的法律性质为要约。那么根据《合同法》的原理，要约一经发出即对要约人产生法律约束力，除在法定期限、法定情形下，不得撤回或撤销。受要约人收到要约后，即可选择同意或不同意要约。如果受要约人选择同意并通知了要约人，即为承诺。 由此可见，具有要约性质的录用通知书，一经用人单位发出后便对用人单位产生法律约束力，用人单位不得随意撤回或撤销。而劳动者在接到录用通知书后，则可在承诺期限内选择同意或不同意。如果选择同意并及时通知了用人单位，用人单位和劳动者之间的合同关系即告成立，此时双方都受到合同的法律约束力而不能违背。如果用人单位违背录用通知书、对劳动者不予录用，或对录用通知书中的内容进行单方变更，属于违约行为，要对劳动者承担违约责任。同样地，如果劳动者对录用通知书进行承诺后不到公司报到，不与公司建立劳动合同关系或单方要求变更录用通知书的内容，也属于违约行为，同样要对用人单位承担违约责任。但是，录用通知书并不能取代劳动合同。当签订劳动合同后，录用通知书往往作为劳动合同的附件继续生效。如果劳动合同对某些内容未予明确约定，则该项内容将以录用通知书上的约定为准。 篇二：企业录用通知书的效力探讨(附有案例) 院系：经济管理学院工商管理系班级：物流管理与工程类131 学号：5406713063 录用通知书是否具有法律效力 摘要 在单位录用员工、学校录取学生的时候，都会有录用通知书或者录取通知书。但录用通知书并不等于劳动合同。首先明确录用通知书的法律性质为要约。那么根据《合同法》的原理，要约一经发出即对要约人产生法律约束力，除在法定期限、法定情形下，不得撤回或撤销。受要约人收到要约后，即可选择同意或不同意要约。如果受要约人选择同意并通知了要约人，即为承诺。 关键字：录用通知书，要约，合同法 经过招聘面试后，通过考核与审查，对于合格的录用者，用人单位在签订劳动合同前一般会发放录用通知书（offer letter），向员工告知录用决定以及报到时间等具体事宜。 某公司经对卢某多次面试，决定聘请其担任采购经理，并于2007年6月1日向其发出了一封offer letter，确定卢某的职位为公司采购部部门经理，月薪为8000元人民币，同时可享有公司提供的住房津贴及公司其他福利，并享有每年不少于15天的年休假。该offer letter 还写明，卢某须在2007年6月15日以前到公司报到，公司届时将与其签订劳动合同。卢某接到通知后即表示同意，辞去了原来的工作，准备签约。但是不久，该公司接到举报，称卢某曾向一些供应商索要好处，这使该公司非常震惊，决定不再聘用卢某。 卢某认为，自己是在接到该公司的录用通知并确认了之后才辞去了原来的工作，准备与该公司签约。该公司不能单方面宣布offer letter无效，由此给卢某造成的损失，应该由公司全部赔偿。 劳动争议仲裁委员会认为，该公司向卢某所发的offer letter是一个内容具体确定的要约，于送达卢某时即已生效，用人单位就应该受到该要约全部内容的约束。卢某接到该通知后的同意即表明双方已就该offer letter的全部内容达成了合意，该合意对双方当事人均产生法律约束力。本案中，卢某为了签约而辞去了原来的工作，完全是基于对该通知的合理信赖。 本案是因offer letter（录用通知书）的发放引发的纠纷，争议焦点集中在offer letter 的性质和效力问题上。 根据《合同法》的一般原理，一份合同的订立要经过要约和承诺两个程序。所谓“要约”，即希望和他人订立合同的意思表示。所谓“承诺”，是指受要约人作出的同意要约内容以成立
员工录用通知书
上海高晗盛信息科技有限公司 员工录用通知书 先生/小姐：您好！ 您诚意应聘本公司职位，经初审合格，依本公司员工录用管理规定给予录取，竭诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。 一、报到事宜： 时间：年月日（星期）时。 地点：上海市徐汇区钦州北路1122号89号楼11层D座，上海高晗盛信息科技有限公司 接待人员： 二、携带资料、物品： 1、录用通知书 2、上海户口人员：劳动手册及退工单? ??????非上海户口人员：原单位的离职证明 （离职证明包含的信息有：姓名，身份证号，在此单位工作的起始日期和结束日期） 3、户口本复印件（户主页及本人页）或??户籍证明（原件）或常住人口登记卡（复印件） 4、居民身份证原件及复印件5份 人才引进居住证需居住证原件以及复印件3份，居住证通知书原件以及复印件2份 5、最近三个月内正面半身1寸照片3张 6、学历证明正本原件以及复印后2份 7、职称证（有职称者） 8、上海市二、三级医院体检报告或身体健康证明表 9、待业证或原工作单位终止劳动合同的证明
10、自带饭盆、水杯，以及其他生活用品 备注：原件在办理完社保等手续后退还 三、部分聘用条款： 1、合同期：试用期?个月，合同期???年； 2、薪??资：试用期工资??????（税前），转正工资??????（税前），岗位津贴税前人民元/ 月；（按公司制度，请遵守薪资保密制度，请勿向任何第三方泄露。）? 3、?年终奖：具体数额视公司业绩和个人绩效、在职时间等而定；? 4、?其他福利：社会劳动保障5项保险和住房公积金等福利政策按公司既有政策执行。 四、确认事项说明： 请您在收到此函后务必于个工作日内以电子邮件形式回复，予以确认下列事项：? 1、是否同意接受聘用。? 2.?如接受聘用，是否能于年月日之前到我公司人力资源部办理聘用签约手续。 或上述时间不便，请注明您可以到我公司人力资源部办理聘用签约手续的具体日期和时间。 ?3.?如不接受聘用，烦请您注明具体原因。 五、其它注意事项： 1、附件为新聘员工办理入职程序说明书，请予以配合办理相关入职手续。 2、入职前需认真阅读公司制定的“录用条件”（后附），签字表示已被告知具体内容并同意 相关规定。 3、您向公司提供的背景调查信息，表示您同意公司据此进行调查、核对；并且同意如果调 查结果与您简历中或面试时提供的信息不符，公司可以随时取消此聘用函，并不用承担任 何赔偿责任。 4、薪酬保密制度是公司管理的重要原则，请不要向别人打探薪酬情况，也不要告诉别人您 的薪酬情况。如果违反薪酬保密制度，公司可据此解除此聘用书或劳动合同关系。 我们真诚欢迎您加入高晗盛这个大家庭，并希望在今后的工作中携手并进，共创未来！
新员工录用通知书
新员工录用通知书 公司录用员工的通知书模板，内容中写清录用员工需要办理哪些入职报到手续，需要提交哪些个人材料等相关注意事项。下面是小雅收集整理的新员工录用通知书范文，欢迎借鉴参考。 新员工录用通知书(一) **** 先生： 通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合 ****主管岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。 一、个人须准备及提交的资料： 1. 本人近一年相片八张(红底小一寸); 2. 本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力资源部验证后归还原件并留取复印件); 3. 近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院--****医院出具); 4. 广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字); 5. 广州移动手机号码 6. 最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。
二、入职办理： 1. 入职办理时间： 20xx 年 ** 月 ** 日 10：00 时。 2. 办理地点：广东省广州市天河区****大厦****公司人力资源部 3. 提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续; 4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资) 试用期薪资 3800 元/月，转正薪资 4500元/月(该薪资由若干薪资结构组合而成); 5、公司提供公司所在地免费食宿(个人需承担宿舍的水电费)，个人用品自理。入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。 ****有限公司 人力资源部 20xx年 ** 月 *日 新员工录用通知书(二) 很高兴通知您，您已被xxxx公司录用。在此对您加盟xxxx 表示欢迎，并请您XX年x.月x日来公司报到，公司需要您在来公司报到时提供以下文件： 1)原单位离职证明，由原单位盖章(入职当天请提交); 2)养老金、失业转移单或缴纳证明;
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录用通知书 尊敬的_______女士 我们很高兴地通知您,您已经通过了我公司的面试,公司拟录用您为正式员工并拟与您签订正式劳动合同。我们始终秉持XXX的用人理念,望您与XXX一同发展共同进步!您的岗位信息具体如下: 职位情况 部门: 岗位: 一、合同期限:公司拟与您签订期限为X年的劳动合同,其中试用期为X 个月 二、薪资待遇: 1、基本工资(按照每年12个月标准収放):转正后税前人民币XXXX元/月,试用期税前人民币XXXX元/ 月 2、目标年终奖金:税前人民币XXXX元/年 目标年终奖金并非员工最终获得的实际奖金,实际奖金将基于目标年终奖金,根据公司、部门和个人业绩进行浮动,并结合当期工作时间等多种因素确定;实际奖金的具体计算和収放办法按公司相关政策执行;同时,公司有权利对所有的奖金计划做出调整,并享有最终解释权。 三、福利待遇: 社会福利: 按照国家及地方政府规定缴纳的社会保险、住房公积金及各类假期公司福利: 福利年假、补充商业保险、餐补、交通补劣、健康体检、节日礼品等公司有权利根据实际情况调整公司福利,对此,公司保有最终解释权。 四、入职准备: 请您于2016 年X月X日当天携带已签字确认的录用通知书到公司报到;如您未按照本通知时间报到,本通知将自动失效。
报到时,您需要提供以下文件: 1、身份证正反面复印件(2 份) 2、户口本首页及本人页复印件(各1 份) 3、学历证明复印件(1 份) 4、学位证复印件(1 份)(有学位者提供) 5、一寸免冠彩色照片(电子版) 6、离职证明原件(由您工作过的最近一家单位人事部分开具,需加盖人事部门公章戒公司公章) 7、本人XX银行储蓄卡复印件(1 份),在空白处标明卡号并签字确认 五、特别提示: 1、在您任职XXX期间,必须全职为公司服务,禁止在其他任何组织、机构任职 2、在您任职期间,您不能向任何个人或公司泄漏本公司及关联公司的任何保密信息,亦不得擅自使用任何保密信息; 3、本通知书的生效是以您向我公司提供的信息全面、真实为前提。您对本通知书的确任并不表示双方劳劢关系的建立, 只有在您按照本通知书的要求入职报到、提供的上述材料真实有效的前提下,才具备签订劳劢合同的条件,双方劳劢关系的建立以及具体的权利义务最终将以我公司不您签订的书面劳劢合同为准。如果您向我公司提供的学历、工作经历等信息不真实,或向我公司隐瞒了以前的不良记录(包括但不限于信用记录、违法记录等),或未向我公司披露与其他雇主尚未解除的劳劢关系,或对前雇主仍然负有竞业限制等义务,本通知书将不发生法律效力且公司有权立即解除于您的劳劢合同 4、请您于2016 年X月XX日前确认接受此录用通知书,否则,本录用通知书自动失效 5、如果您确认接收此录用通知书,视为您同意对对我公司做出如下承诺:没有未履行完毕的竞业禁止义务,如我公司发现您在劳劢合同签署后跟前雇主有未履行完毕的竞业限制义务,视为您提供虚假信息,欺骗我公司于您签订劳动合同,
毕业生就业协议书使用说明及注意事项共5页文档
毕业生就业协议书使用说明及注意事项 一、《就业协议书》的作用 1、就业协议是一种文字契约，确定了毕业生和用人单位双方的聘用关系，具有一定的法律效力，协议双方不得随意违约，即学校按协议派遣后，毕业生不得随意另找单位，用人单位不得拒收毕业生。 2、就业协议是学校制定就业派遣方案的基本依据，毕业生应在2019年6月10日前将签订完整的《就业协议书》交给辅导员。 有些用人单位，在学生毕业前无法签订就业协议的(如需要一定时间的实习期)，请这类毕业生注意：为了减少因为毕业后改派等方面所带来的麻烦，学校要求毕业生同用人单位协商，出具接收我院毕业生的证明并加盖公章(即《接收函》)，由毕业生本人在2019年6月15日前交给辅导员。 二、《就业协议书》的发放与签订 《就业协议书》每位毕业生一式四份，毕业生与用人单位签订《就业协议书》，交所在系辅导员签字盖章，再交院招生就业办审核盖章，毕业生、各系辅导员和用人单位各留一份，院招生就业办保留一份(交省公务员局打印报到证)。 三、《就业协议书》的签订流程
四、注意事项 1、毕业生通过双向选择与用人单位达成就业意向后，在《就业协议书》上签署应聘意见，并在备注栏写上协商好的附加条款、双方各自的违约责任。 2、接收单位在《就业协议书》上签署意见并盖章，收回《推荐表》原件。如果该单位没有人事决定权，则还需要报送其上级主管部门签字盖章，予以批准认可。 1）用人单位是国家党政机关的，办理派遣手续时需提供人事部门签发的《公务员录用通知书》，否则按待就业派遣。《就业协议书》仅作为邮寄档案的依据使用。 2）用人单位是事业单位的，办理派遣时，除用人单位意见栏中签字盖章外，在用人单
公司员工录用通知书(全)
员工录用通知书 先生/女士： 感谢您应聘我公司岗位，经过公司招聘甄选，您已被确定符合我公司岗位的录用条件，公司决定予以录用。 一、公司与您约定的录用条件： 1、诚实信用，无不良社会记录； 2、技能、经验符合岗位要求，能胜任本岗位工作； 3、适应岗位要求的身体条件——健康，无重大疾病史或家族遗传病史或传染病史； 4、能够全面履行岗位职责，保质完成岗位工作任务； 5、能够及时保质完成上司或公司领导安排的工作任务。 4、其它特别补充说明： 应由员工个人承担的社会保险、住房公积金费用以及个人所得税，由公司从员工薪资中代扣代缴。 二、请于年月日时携带下列资料到公司办理入职录用手续，敬 请参照办理： 1、录用通知书； 2、本人真实有效的居民身份证原件及复印件(3份) ； 3、本人最高学历学历证明、相关培训/资格证书的原件及复印件； 4、蓝色、免冠、小一寸照片4张； 5、与前一工作单位解除劳动关系的证明； 6、本人真实的健康体检报告原件及复印件。 注： 入职前的健康体检查出重大疾病，包括但不仅限于癌症、心脏病、各种传染病以及职业病史，视为不符合公司的录用条件，此录用通知书自动失效。 为方便统一管理，所有入职前的健康体检须在公司指定的合作医院或体检机构进行。具体地点：。 四、特别约定： 1、受雇唯一性和保密承诺： （1）受雇唯一性：您在入职公司时不得与任何第三方单位存在劳动关系；入职后未经公司书面同意，也不得在任何时间（包括但不仅限于工作时间）、任何地点与任何第三方单位
建立劳动关系（即兼职行为），违反此规定视为严重违反公司规章制度，公司可立即无偿解除劳动合同。 （2）保密：您有义务对您的薪资进行保密，不得泄露或告知给公司其他同事；也不得私下打探其他同事的薪资；也不得将本录用通知书的全部或部分内容透露给任何第三方，违反此规定视为严重违反公司规章制度，公司可立即无偿解除劳动合同。 2、生效与失效： （1）我公司将为您保留此岗位至年月日时，如您接受公司的聘用并同意上述条款，请填写好回执，于年月日时前以电子邮件的形式回复确认，并致电告知。否则，公司将视为您主动放弃本工作机会，本录用通知书自动失效，由此给您个人带来的不便及损失我们不予承担。 （2）本录用通知书在您签署并提交至公司之日起生效，在劳动合同签订之前，作为公司与您对双方劳动权利和义务的基本协议和约定，并将作为劳动合同的附件。如本通知中的条款与未来双方签订的《劳动合同》有冲突或不一致之处，一律以劳动合同规定为准。 （3）如您未能通过公司入职前的健康体检；或公司要求的背景调查；或入职报到时，您个人须提供的资料不齐全或虚假的（注：情况特殊者，可事先说明具体情况，报公司审批。），本录用通知书自动失效。 3、如果在试用期内您被证明不符合录用条件，公司可立即无偿解除劳动合同。 五、正式入职到岗日期：年月日时。 请您仔细阅读并了解上述聘用条款和条件，若有任何问题或不明之处，请来电咨询。 ***有限公司 ***部 年月日
录用通知书样本
录用通知书样本 尊敬的xxx先生： 鉴于您在面试中的优异表现，xx公司决定录用您为公司员工!为确保相关工作顺利进行，现就录取后工作安排告知如下： 一、入司体检 请您在收到录取信息后，一周之内到具备体检资格医院(校医院及以上级别医院)体检。体检项目应包括内外科、心电图、胸透、血常规等基本四项，体检完成后，要求医院出具正规体检报告(盖公章)。 二、签约 请您在完成入司体检后，在10月25日17：00前将体检报告及填写完整的《就业协议书》(完成个人部分填写并盖章)以快递方式邮寄到公司人力资源部。公司在收到就业协议书后，将在一周内完成签约并回寄。公司将在学校固定协议书的基础上约定以下条款： (1)本协议不因考研、公务员等原因而自动解除; (2)协议双方如有违约，违约方需向另一方支付违约金贰仟元(2000元)。收件地址：xxxxxxxxxxxxxxxx有限公司人力资源部 邮政编码：435100收件人：xxx联系电话：xxxxxxxxxxx 三、其它说明 1、如在上述期限内未收到您的回复，或您未能在规定时间内按要求提供相关资料，视同您自动放弃与公司签约的机会，本通知也将失效。 2、未通过入司体检的，公司将不签约，本通知也将失效。 3、在签订就业协议期间，如有不清楚事项，请致电xx有限公司人力资源部xxx.
xx有限公司 二〇一x年十月二十日 小姐/先生，您好： 我们很荣幸地通知您，您已被本公司录用。在此热忱地欢迎您加入我们的团队!请您尽快办好原单位的辞职手续，并于所列时间准时来公司报到。 您的工作岗位是： 您的试用期间的薪资为：人民币税前￥元/天。 您的转正期间的薪资为：人民币税前/天。 其它福利:□绩效奖金□全勤奖 前来报到时,请您携带好以下材料(带齐打√的资料): □录用通知书(主管签字) □身份证(原件与复印件1张，需要背面) □照片2张(1寸报名照) □本人的农村信用社卡和复印件 □最高学历证书复印件 □纯黑色鞋子和西裤/运动裤/牛仔裤 □学生证复印件/高考学生需提供高校录取通知书复印件 (兼职员工需提供) 报到地址及时间： 地址： 时间：年月日时分 主管签字：
立足本职岗位 打开工作局面(人武专干新公务员初任培训论文)
立足本职岗位打开工作局面 XX市XX区XX街道办事处人武工作科员 XXX 丙申暮秋，在经过近半年的严格考试、体检、政审和等待后，我从一名退伍士官转变为了一名新公务员，来到XX 区基层街道办事处从事人民武装工作。 虽然自己大学毕业后即投笔从戎，分别在连队、团机关、军区机关从事政工和对外宣传工作，但国防动员工作却极少涉及。工作之初，自己觉得曾在部队服役，有较丰富的机关工作经验，应该能轻松胜任本职岗位。在真正参与具体工作之后，才发现并非如此。基层人民武装干部既要做好基层征兵动员、民兵组训，也要完成街办赋予的其他日常工作。工作内容多，担负任务重。面对新的岗位、新的环境、新的工作，如何打开工作局面？如何尽快将自己的工作做好、做实？唯有勤奋学习、不断实践，加快提升能力素质、努力适应工作要求。 勤于学习，打好本职工作所需的理论功底。“法定职责必须为，法无授权不可为”。随着法制政府建设不断推进，无论是行使公权力，还是为人民群众答疑解惑，都需要我们对本职工作的相关法律规定、办事流程、处理方法做到烂熟于心，一口说清。这就需要自己在平时增强各方面学习，一方面要加强机关通用业务理论的学习，在参加全市公务员初任培训中，我对一些通用业务知识已经有了初步的了解，在
工作中还要继续加强这方面的学习，牢记处理公务的各项规定，办事流程；另一方面要增强岗位专业理论知识的学习，多看多记关于人民武装工作的法律法规，熟悉各项业务的要求和处理流程。对于自己不太确定和不懂的工作事项，要多向上级领导机关、本单位和兄弟单位从事人民武装工作的前辈虚心请教、学习，用扎实的理论功底指导具体工作实践，确保将工作做实做好。 乐于思考，把本职工作开展的更加周全。基层人民武装部的日常工作大多是一些很具体的小事，事情虽小却常常涉及有关单位和个人的利益。除了以往的基干民兵编组训练和征兵工作，今年又增加了预征兵役登记、大学生士兵学费代偿审核等业务。如何做到既高质高效完成，又让相关单位和个人满意而归的双赢，就需要在工作开展前多思考，要有想法，更要有办法。在完成预征兵役登记工作中，经常有学生因上学离家较远，家长对电脑操作也不够熟悉，造成打印出的表格填写内容不全，无法进行登记备案，只能辛苦家长再次和学生联系，想办法打印或传递正确的表格。如何能使群众办事更加便捷，同时提升工作效率。我们在仔细研究网上征兵平台的相关设置和请示上级机关后，对于这种情况采用了通过系统后台帮助补充信息的方法，既保证了群众利益，也使我们高效完成了本职工作。因此，在今后的工作中，我会遇到问题多思考，多研究，拿出切实可行的解决办法，更
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员工录用通知书 /女士：先生岗位的感谢您应聘我公司岗位，经过公司招聘甄选，您已被确定符合我公司 录用条件，公司决定予以录用。一、公司与您约定的录用条件：1、诚实信用，无不良社会记录；2、技能、经验符合岗位要求，能胜任本岗位工作；3、适应岗位要求的身体条件——健康，无重大疾病史或家族遗传病史或传染病史；4、能够全面履行岗位职责，保质完成岗位工作任务；5、能够及时保质完成上司或公司领导安排的工作任务。 4、其它特别补充说明： 应由员工个人承担的社会保险、住房公积金费用以及个人所得税，由公司从员工薪资中代扣代缴。时携带下列资料到公司办理入职录用手续，敬月日二、请于年 请参照办理： 1、录用通知书； 2、本人真实有效的居民身份证原件及复印件(3份) ； 3、本人最高学历学历证明、相关培训/资格证书的原件及复印件； 4、蓝色、免冠、小一寸照片4张； 5、与前一工作单位解除劳动关系的证明； 6、本人真实的健康体检报告原件及复印件。 注： 入职前的健康体检查出重大疾病，包括但不仅限于癌症、心脏病、各种传染病以及职业病史，视为不符合公司的录用条件，此录用通知书自动失效。 为方便统一管理，所有入职前的健康体检须在公司指定的合作医院或体检机构进行。具体地点：。 四、特别约定： 1、受雇唯一性和保密承诺： （1）受雇唯一性：您在入职公司时不得与任何第三方单位存在劳动关系；入职后未经公、任何地点与任何第三方单位司书面同意，也不得在任何时间（包括但不仅限于工作时间）． 建立劳动关系（即兼职行为），违反此规定视为严重违反公司规章制度，公司可立即无偿解除劳动合同。 （2）保密：您有义务对您的薪资进行保密，不得泄露或告知给公司其他同事；也不得私下打探其他同事的薪资；也不得将本录用通知书的全部或部分内容透露给任何第三方，违反此规定视为严重违反公司规章制度，公司可立即无偿解除劳动合同。 2、生效与失效： （1）我公司将为您保留此岗位至年月日时，如您接受公司的聘用并同意上述条款，请填写好回执，于年月日时前以电子邮件的形式回复确认，并致电告知。否则，公司将视为您主动放弃本工作机会，本录用通知书自动失效，由此给您个人带来的不便及损失我们不予承担。 （2）本录用通知书在您签署并提交至公司之日起生效，在劳动合同签订之前，作为公司与您对双方劳动权利和义务的基本协议和约定，并将作为劳动合同的附件。如本通知中的条款与未来双方签订的《劳动合同》有冲突或不一致之处，一律以劳动合同规定为准。
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XXXXXXXX有限公司人力资源部制 录用通知书 尊敬的（先生/女士）： 您好！很高兴通知您被我公司录用，您的职位是，请于年月日上午时前来我司办理入职手续。具体事宜通知如下： 一.用工形式：公司与您首次签订的劳动合同期限为年，试用期为个月；在您试用期满并经考核合格后，您将成为公司的正式员工。 二、工作时间：周一至周五上午9点至下午18点（中午12点至13点为午餐及休息时间），周六日双休。 三.薪金待遇：您转正后的税前月工资为元人民币，试用期薪资是转正后薪资的 %，您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知第三方。公司每月将从您的月工资中代扣代缴个人所得税、社保和住房公积金。 四.报到材料：①《录用通知书》；②身份证原件；③学历、学位证书以及您曾获得的资格证书原件； ④银行储蓄卡；⑤证件照片寸张；⑥离职证明（应届毕业生无需提供）。⑦体检报告原件。 五.生效条件：本录用通知书在以下条件全部满足的前提下方才生效：①身体健康，体格检查合格。 ②通过背景调查。③您应聘我公司时所提供的信息是真实的。④公司业务、您应聘岗位未发生变化。⑤未出现不可抗力因素（如地震、疫情等）。 六.其他说明：您对本通知书的确认并不表示双方劳动合同关系的确认，双方劳动合同关系的建立以及具体的权利义务最终将以我司与您签订的劳动合同为准。此通知书的有效期截止为年月日上午点。请在接到本通知后准时到公司报到，逾期未报到视为自动放弃本次工作机会。双方因不可抗力因素(如地震、疫情等)导致不能履行双方责任义务的，待不可抗力因素完全消除后双方协商解决。 本通知如有其他未尽事宜，将在劳动合同中予以进一步说明；若本通知内容与您签订的劳动合同内容存在冲突，一律以劳动合同约定为准。倘若你在公司工作期间，您的个人信息（包括姓名、家庭地址、电话号码、户籍、个人邮箱等）发生变更或需要补充时，请及时告知公司人力资源部，以保证您的相关权益不受影响。 我们真诚欢迎您的加入，我们期待与您共同成长。 如您有其他问题，请联系人力资源部。 联系人：联系电话： 公司地址： 乘车路线： XXXXXXX有限公司 年月日 第1页/ 共1页