评标委员会及评委工作纪律

评标纪律

评标活动遵循公平、公正、科学择优的原则，严格遵守国家的法律、法规，保护招标人、投标人的合法权益。任何单位、个人不得非法干预或影响评委正常的评标活动和结果。

1．评标活动在保密状态下进行，评委不得私自携带通信工具进入评标现场。

2．评委在评标过程中，应遵守职业道德，认真履行工作职责，严格按照招标、交易文件的规定，客观公正地进行独立评标，提出评标意见并承担个人责任。招标、交易文件中没有规定的标准和方法不得作为评标的依据。

3．评委不得恶意串通，不得发表带有歧视性、倾向性、诱导性的言论，不得将个人成见带入评标过程。如在评标过程中发现授意、暗示等各种违法、违规行为，要自觉抵制并及时向有关行政监督部门举报。

4．评委在评标过程中不得擅离职守,遇有特殊情况，确需与外界联系或退离现场的，要征得有关行政监督部门工作人员同意。

5．评标工作完成后，评委不得将评标过程中使用的任何资料带离评标现场，不得透露对投标、交易文件的评审和比较、中标候选人的推荐情况以及与评标有关的其他情况。

6．对评标结论持有异议的评委，可以书面方式阐述自己的不同意见和理由。评委拒绝在评标报告上签字且不陈述其不同意见和理由的，视为同意评标结论。

造价咨询工作纪律及奖惩制度

造价咨询工作纪律及奖惩制度为了更好的规范我公司的造价咨询工作行为，使造价咨询工作更加法制化、规范化，根据《浙江省建设工程造价咨询执业操作规程》及法规、条例的规定，结合我公司的实际情况，制定造价咨询工作纪律及奖惩制度，望工作人员在实际工作中认真执行。一、造价咨询工作纪律 1、应遵守国家法律、法规，维护国家和社会公共利益，遵守公司的各项规章制度，忠于职守，恪守职业道德，自觉抵制商业贿赂。 2、应遵守工程造价行业的技术规范和规程，保证工程造价业务文件的质量。坚持科学的态度和实事求是的原则； 3、坚持公正的立场，公平地处理有关各方面的争议； 4、不泄露有关保密的事项； 5、不擅自接受业主额外的费用，也不得接受承包商的任何费用及礼品。 6、应保守委托人的商业秘密； 7、与委托人有利害关系时，应当主动回避； 8、对违反国家法律、法规的计价行为，有权向国家有关部门举报。二、考核奖惩制度为规范公司造价咨询人员的行为，提高造价咨询业务质量，奖励先进，淘汰落后，特制定本办法，请遵照执行。（一）、造价咨询成果文件质量控制标准：造价咨询成果文件经过编制、审核等程序后，应具有可靠的质量，其标准划分为A级、B级、C级、D级。

造价咨询成果质量等级基本标准（二）、公司对造价咨询人员实行末位淘汰制，定期进行考核。连续2次考核排名在倒数第二名以内，或连续3次评审在倒数第三名以内，作停薪带岗直至辞退处理。（三）、各项目负责人应在每月10日前将项目所涉造价人员的考核结果报送分管领导。（四）、奖惩办法：造价咨询成果质量评定出现下列情况，公司将对所涉人员进行相应奖惩。

1、项目奖惩标准： 1.1、评定结果C级，处罚标准：专业造价人员处以500元/次；校核人400元/次；项目经理300元/次；技术负责人100元/次。 1.2、评定结果D级，处罚标准：专业造价人员处以1000元/次；校核人800元/次；项目经理600元/次；技术负责人400元/次。 1.3、以上处罚在绩效提成奖励中直接扣除。 2、季度考核惩罚标准 2.1、C级：季度内出现一次处以500元；二次处以1000元；三次及以上处以本季度绩效奖励的20%。 2.2、D级：季度内出现一次，按本季度绩效奖励的10%罚款，所涉项目业绩提成奖励不予计取。二次及以上，按本季度绩效奖励的30%罚款。 3、年度考核惩罚标准 3.1、C级：年度内出现一次处以300元；二次处以500元；三次及以上按本年度提成奖励的10%罚款。 3.2、D级：年度内出现一次按本年度提成奖励的10%罚款；二次及以上按本年度提成奖励的30%罚款。 4、造价咨询项目成果考核全季度没有出现C级、D级现象的，按季度造价收入的2%奖励。 5、造价咨询项目成果考核年度没有出现C级、D级现象的，按年度造价收入的2%奖励。

全流程线上评标专家评标操作手册

东风(武汉)工程咨询有限公司电子招投标系统操作手册评标专家分册

目录 1 评标前的准备工作 (3) 1.1 如何绑定CA证书 (3) 1.2 如何查阅我的评标 (4) 1.3 如何签到 (5) 1.4 如何承诺 (6) 1.5 如何推选评委会组长 (7) 1.6 如何查阅招标文件 (7) 2评标 (8) 2.1 如何开始评标 (8) 2.2 如何查阅投标文件 (11) 2.3 如何进行评标澄清 (12) 2.4 如何进行评标 (14) 2.5 分离法/暗标如何评审 (17) 2.6 暗标评标如何澄清 (18) 2.7 合理性评分 (19) 2.8 如何专家签名 (20)

1评标前的准备工作 1.1 如何绑定CA证书 1.1.1点击 RA 管理菜单下的【绑定 CA 证书】菜单，进入 CA 绑定页面： 1.1.2 进入到绑定页面： 1.1.3 输入 CA 密码后，点击【登录】按钮，页面会显示 CA 相关的信息，然后点击【绑定】按钮，提示绑定已成功；注意：(如果提示CA绑定不成功，请使用360浏览器并切换到极速模式)

1.1.4 如果要解除绑定，可以点击【解除绑定】按钮，进行解除绑定； 1.2如何查阅我的评标 1.2.1当项目走到评审阶段后，专家可以点击项目跟踪菜单下的【评标管理（专家）】菜单： 1.2.2进入到项目跟踪-我的评标页面：

1.3如何签到 1.3.1选择所需要评审的项目进行签到： 1.3.2 点击确定后即可完成签到工作：

1.4如何承诺 1.4.1 签到完成后即可进入承诺环节，点击承诺按钮： 1.4.2 阅读完承诺条款后，点击确认按钮即可完成承诺：

工程造价咨询工作纪律及奖惩规章制度

造价部咨询工作纪律及奖惩制度为了更好的规范我公司的造价咨询工作行为，使造价咨询工作更加法制化、规范化，根据《全国建设工程造价咨询执业操作规程》及法规、条例的规定，结合我公司的实际情况，制定造价咨询工作纪律及奖惩制度，望工程师在实际工作中认真执行。一、造价咨询工作纪律 1、应遵守国家法律、法规，维护国家和社会公共利益，遵守公司的各项规章制度，忠于职守，恪守职业道德，自觉抵制商业贿赂。 2、应遵守工程造价行业的技术规范和规程，保证工程造价业务文件的质量。坚持科学的态度和实事求是的原则； 3、坚持公正的立场，公平地处理有关各方面的争议； 4、不泄露有关保密的事项； 5、不擅自接受业主额外的费用，也不得接受承包商的任何费用及礼品。 6、应保守委托人的商业秘密； 7、与委托人有利害关系时，应当主动回避； 8、对违反国家法律、法规的计价行为，有权向国家有关部门举报。二、考核奖惩制度为规范公司造价咨询人员的行为，提高造价咨询业务质量，奖励先进，淘汰落后，特制定本办法，请遵照执行。（一）、造价咨询成果文件质量控制标准：造价咨询成果文件经过编制、审核等程序后，应具有可靠的质量，其标准划分为A级、B级、C级、D级。造价咨询成果质量等级基本标准

（二）、公司对造价咨询人员实行末位淘汰制，定期进行考核。连续2次考核排名在倒数第二名以内，或连续3次评审在倒数第三名以内，作停薪带岗直至辞退处理。（三）、各项目负责人应在每月10日前将项目所涉造价人员的考核结果报送分管领导。（四）、奖惩办法：造价咨询成果质量评定出现下列情况，公司将对所涉人员进行相应奖惩。 1、项目奖惩标准： 1.1、评定结果C级，处罚标准：专业造价人员处以500元/次；校核人400元/次；项目经理300元/次；技术负责人100元/次。 1.2、评定结果D级，处罚标准：专业造价人员处以1000元/次；校核人800元/次；项目经理600元/次；技术负责人400元/次。 1.3、以上处罚在绩效提成奖励中直接扣除。 2、季度考核惩罚标准 2.1、C级：季度内出现一次处以500元；二次处以1000元；三次及以上处以本季度绩效奖励的20%。

评标专家工作纪律

评标专家工作纪律一、评标活动遵循公平、公正、科学、择优的原则，严格遵守国家的法律、法规，保护招标人、投标人的合法权益。任何单位、个人不得非法干预或影响评委正常的评标活动和结果。二、在接到评标通知后没有正当理由不得无故拒绝，评审前不得询问与评审项目有关的情况，应按通知时间准时到达指定地点报到。因故不能参加评标的，应及时告知通知人。三、凡接到通知的专家必须自身参加评标，不得委托他人代替。四、评标专家签到和退场须遵循中心有关制度。五、从接到评标通知到评标结束，不得与投标人或者与招标结果有利害关系者有任何私下接触，不得收受投标人和其他利害关系人的财物和其他好处。六、参加评标时，具有下列情形之一的，评标专家应主动申请回避： 1?评标专家是投标人或者投标人主要负责人近亲属的； 2. 评标专家是项目主管部门或者行政监督部门人员的； 3. 评标专家与投标人有经济利益关系，可能影响对投标公正评审的； 4. 评标专家曾因在招标、评标以及其他与招标投标有关活动中

从事违法行为而受过行政处罚或刑事处罚的； 5. 评标专家为本次评标项目的前期准备、监理工作、提供设计、咨询服务的； 6. 相关行政监督部门认为有必要时，有权要求评标专家回避的； 7. 可能影响评标公正性的其他情形。七、评标时，应各自独立进行评审；评标委员会成员或负责人不得发表任何具有倾向性、诱导性的见解，不得对其他评委的评审意见施加任何影响；任何人不得要求、组织评标委员会成员集体协商评标。八、在评标过程中，应服从有关部门的监督和管理，若发现评标过程中有违法违纪情况，应及时向监管部门举报。九、在评标过程中，不得向外界透漏评标内容或评标委员会成员对某标书的评审情况；评标结束后不得复印带走与评标内容有关的资料。十、出具的评审意见应客观、公正、真实，并承担个人责任。评标委员会成员对评标结论持异议的，应书面向评标委员会提出意见和理由，否则视为同意。十^一、在评标过程中不得中途离开或提前退场，如有特殊情况需离开的，应征得评标委员会负责人同意，并经中心许可。十二、评标期间，评标委员会成员的通讯设备统一交市交易中心代为保管。

评标专家承诺书

评标专家承诺书 The Standardization Office was revised on the afternoon of December 13, 2020

评标专家承诺书作为工程的评标委员会成员，谨在此郑重承诺： 1、履行相关的保密义务，遵守评标纪律，不私下接触投标人，不收受他人的财物或其他好处，不透漏对投标文件的评审和比较、中标候选人的推荐情况以及与评标有关的其他情况； 2、客观、公正地履行职责，遵守职业道德，严格按照招标文件规定的评标标准、办法和有关法律、法规的规定进行评标，对评审（分）结果署名并承担个人责任； 3、我委员会成员如涉嫌泄密，且泄密情形严重的，我委员会所有评标专家自愿暂停一至六个月评标资格； 4、对于涉嫌泄密事宜，我委员会成员接受、协助、配合监督部门的监督检查，并履行举证义务。特此承诺！评标组长（签名）：评标专家（签名）：日期：备注： 1.涉嫌泄密的情形主要是指评标过程中的细节性信息、内容、环节，比如：评审过程中的争议、对争议问题的投票表决情况、未形成文字的专家现场评论等； 2.泄密内容不包括可在评标结果公示中公开的评标结论性内容。

3.涉嫌泄密情形的判断，相关监管部门将通过查看监控录像等方式进行严格的分析鉴别。经查实，泄密情形属实的，对泄密专家按有关规定从严处罚。

评委廉政承诺书为加强招投标活动中的廉政建设，进一步规范招投标市场，防止发生各种违法、违纪行为，落实公开、公平、公正的原则，根据国家有关法律、法规和廉政建设责任制规定，本评委特作如下承诺： 1、不与招标人、代理机构、投标人串通，以不正当手段确定中标人。 2、不徇私舞弊，借评标打击报复利害关系人。 3、不收受招标人超出合理报酬以外的任何现金、有价证券和礼物。 4、不收受有关利害关系人的任何财物和参与有可能影响客观、公正评标的活动。 5、不向投标人泄露评标机密。 6、不给招标人或投标人的违法违章行为说情、解脱。 7、不隐瞒按规定应该回避的事项。如若发生上述问题，本评委自愿承担相关责任，接受不良行为记录，并引咎辞去评委资格。承诺人：评标项目：年月日

培训纪律及奖惩制度

培训纪律及奖惩管理办法一、目的为进一步完善公司内部培训管理制度，激励公司员工积极参加培训，不断提升自身的专业素质，进一步细化培训过程管理与制度管理，特制定本办法。二、适用范围本办法适用于公司所有在职员工。三、培训纪律为维护培训秩序，确保培训工作正常进行，现对培训期间员工（以下简称学员）的纪律作如下要求： 1、学员按时参加培训，不迟到、早退、无故缺席等。 2、上课时应携带必要的用具，如笔、笔记本、培训资料等。 3、学员应按照培训师要求预习、复习培训课程，并及时完成各项培训作业。 4、培训期间，学员须服从培训部的统一安排和管理；以积极的态度对待培训，上课认真听讲，服从培训师的指导。 5、培训前，参加培训人员应提前5分钟到达培训地点，按要求亲自在《培训签到表》上签名，不得代替他人签名或请他人代签。 6、若学员因任何原因不能参加培训的，必须在培训课前向培训经理递交《请假单》，该单据上必须有相关部门经理的审批签字。如遇紧急情况时，学员也可在课前先口头向培训经理请假，但必须在第二天递交书面《请假单》至培训部存档，逾期不交者，视为缺勤。

7、学员因特殊原因不能按时参加培训的，应当填写《请假审批单》，员工、领班、主管报部门经理审批，部门经理报部门长（中层）批准，并交培训部备案；假条后补无效。迟到、早退及未请假缺席的，按相应条款处理。 8、学员在培训开始前应将通讯工具前调至震动或静音状态，以免影响培训的正常进行；如因特殊原因需接听电话的，须到培训室外接听。 9、学员在培训期间应认真做好培训笔记，积极参与课堂互动。 10、学员在培训期间不允许打扰课堂或中途要求离开，如遇紧急情况，需要离开时必须先得到相应部门经理、培训部培训经理同意后方可离开。 11、学员在培训期间严禁抽烟、睡觉、或阅读其他刊物。 12、学员在培训期间讲文明、讲礼貌、讲卫生、不随地吐痰、不乱丢垃圾，保持培训室内外的环境卫生、爱护公共财产。并在培训结束后将桌椅摆回原位。 13、培训期间无论何种原因，若因缺课达全年培训项目总课时的50%，培训经理有权利取消或延迟其参加晋升等资格。 ★在下列情况下，学员缺席申请可获得批准： ①学员享受合法假期期间，包括年假、事假、病假、婚假、产假、丧假、工伤假等，或其他紧急情况； ②若学员在当天因工作情况加班（需部门经理开具证明）； ③凡因工作安排原因而产生的缺席申请情况，培训部将依据具体情况分析缺席的合理程度，然后给予接受或不接受，在培训经理不接受缺席申请时，学员必须参加培训，若学员未能参加培训，将视为缺席；

评标专家注意事项

评标专家注意事项一、严格遵守评标纪律：每次评标委员会到齐后，会要求所有评委签署一份承诺书，保证评标工作公平公正。所有的评标工作人员都必须要严格实行“回避”制度，在评标活动中，所有的评标工作人员必须要全程关闭手机等通讯工具，不得随意进出评审工作场所，不得私自接触任何投标人，不得把自己的“意愿”和“想法”等强加给其他评审人员，不得干扰和影响其他评审人员的独立工作，不得相互串通一气或通谋作弊等等，必须要客观、独立、公正地行使各自的评审权力，充分发表自己的见解和主张，共同推选出合乎条件的中标候选人。二、严格按招标文件标准和评标程序进行评标工作：评委应当严格按照评标程序进行评审，不得随意减少中间环节，尤其是评标现场招标文件和评分标准学习、重大事项讨论、废标界定等环节，一定要规范评标程序。第一，招标人应科学地编制招标文件，在招标文件中对评标标准和办法进行模块化、细化，方便评标成员能迅速依据标准进行评审。一个招标项目是否成功，能否顺利，招标文件的因素占了80%。按相关法律法规的规定，在详细评审前，应该审查投标人的投标价格是否低于成本。第二，评标过程中评标成员一般是边看招标文件，边看投标文件，导

致评标成员“手忙脚乱”。因此在开标、评标现场，不应首先让评标委员会成员评审投标文件，而应当首先给予评标委员会成员一定时间，要求评委员研读招标文件，待评标掌握招标文件要点后，再行评审投标文件；三、加强学习、评标过程中认真负责：评标委员会成员除本身所必备的专业知识外，还必须掌握有关法律知识。从评标本质角度分析，招标投标活动的实质是采购方式，但同时其中也涉及到法律问题。对于评标成员而言，往往可能在某一专业领域（如工程、产品制造）具有很高的专业造诣，但缺乏相关的招标投标法律知识或不能理解有些法律规定，造成评标结果有时并不符合法律规定或招标文件的规定。

电子评标学习资料

河南省综合评标专家库电子评标学习资料目录一、单项选择题 (2) 二、多项选择题 (9) 三、判断题 (15) 四、简答题 (18)

一、单项选择题 1.电子签名在什么时候使用？（A） A.签署所有评审汇总及评标报告 B.详细评审汇总 C.初步评审汇总 D.商务标评审 2. 哪类专家在评标准备环节中无需参加评标回避？（A） A.业主评委 B.专家评委 C.主任评委 D.经济专家 3.推举主任评委时出现平票怎么办？（D） A.不做操作，任由出现两个主任评委 B.在两个平票的专家中选取一个为主任评委 C.两个平票的专家自行商量确认谁是主任评委 D.所有评委重新投票选取主任评委 4.推举主任评委时以什么原则进行结果确认？（A） A.投票选举，少数服从多数原则 B.自荐原则 C.系统随机判定原则 D.多数服从少数原则 5.推举主任评委时本人已推举，其他评委未推举，你该怎么办？（B） A.等待其他评委完成评标回避确认 B.等待其他评委完成推举 C.直接进入评审 D.直接进行下一步操作 6.货物服务项目评标中的初步评审相对于建设工程评标的初步评审少了哪一项？（A） A.清标检查 B.拦标检查 C.雷同性检查 D.初步评审 7.建设工程项目评标分为哪几个角色？（A） A.主任评委、经济专家和技术专家

B.主任评委和经济专家 C.主任评委和技术专家 D.经济专家和技术专家 8.建设工程项目电子评标初步评审完成后，有效投标人不足3家有哪几种情况？（D） A.拦标检查后通过的有效投标人不足3家 B.初步评审汇总结果确认后有效投标人不足3家 C.雷同性检查和清标检查后有效投标人不足3家 D.上述所有情况 9.专家进行评标的评标进程顺序？（A） A.开始评标→清标→初步评审→详细评审→评委签章→结束评标 B.开始评标→清标→初步评审→综合评审→评委签章→结束评标 C.开始评标→清标→初步评审→商务评审→评委签章→结束评标 D.开始评标→清标→初步评审→商务评审→综合评审→评委签章 →结束评标 10.建设工程项目评标中的雷同性检查在系统中是指检查什么？（A） A.雷同性检查是通过对比编制投标文件及清单文件的机器特征码和计价软件锁信息 B.雷同性检查是通过对比编制投标文件及清单文件的机器特征码 C.雷同性检查是通过对比编制投标文件及清单文件的计价软件锁信息 D.雷同性检查是指对比投标文件的重复指数 11.建设工程项目评标中的拦标检查中检查的是什么？（A） A.投标总报价 B.投标报价中的不可竞争费用 C.投标报价中的安全文明措施费 D.投标报价中的专业工程暂估价 12.建设工程项目评标时，主任评委确认清标结果后可查看哪些内容（D） A.只能查看合格投标单位通过详情，并能导出清标报告 B.只能查看不合格投标单位不通过详情，并能导出清标报告 C.合格与不合格投标单位检查详情都能查看，不能导出清标报告 D.合格与不合格投标单位检查详情都能查看，并能导出清标报告 13.清标检查出现在哪类项目评标中？（D） A.资格审查 B.货物/服务采购评标 C.评标准备 D.建设工程项目评标 14.确认初步评审后在什么情况下还能进行取消修改？（A）

办公室人员纪律奖惩制度(1)

办公室人员纪律奖惩制度为规范办公室管理。增强纪律意识，提高工作效率，依据办公室实际情况制定本制度一、自觉维护企业利益，遵守国家法律法规，遵守社会公德，遵守职业道德；遵守公司的各种规章制度、通告、公告等规定。违者罚款10元/次。二、职员必须遵守上下班作息时间，不迟到不早退；未到下班时间，严禁离开工作岗位等待下班；严格按照公司规定进行刷卡操作；违者罚款 10元/次。杜绝旷工，如未及时请假或无故旷工一天扣2天工资三、按时出席各类会议，关闭各类通讯设备以免扰乱会议秩序，违者罚款10元/次。四、办公室人员必须保证办公场所的干净整洁与物品整洁，下班时清理办公桌面与周边环境，会议结束或离开座位时将椅子归位，做好个人的6S工作，违者罚款20元/次。五、上班时间必须穿工作服，着装整齐，服装统一，工作服统一按规定扣好扣子或拉上拉链，违者罚款50元/次主管负监督责任每次罚款 10元/次；正确佩戴工牌，职工工牌一律脖颈挂带（或夹于左胸口袋处）不得挂于其他位置，违者罚款30元/次；不允许穿拖鞋，女员工不可穿短裙/短裤等皮肤裸露面积较大的衣服；男员工工作场内不可赤背或衣帽不整；违者罚款30元/次。六、在上班时间或在办公区域内，必须注重仪容仪表，首饰佩戴得体，裸露在外的首饰以不超过三件为宜，违者罚款 10元/次七、办公室内严禁吃零食，严禁将早餐带入食用。违者罚款10元/次。八、办公室内应注重品德修养、礼貌待人、相互团结，营造良好的工作环境；严禁追逐打闹、斗殴、搬弄是非，不得在办公室内大声喧哗、嬉戏、不得聚众喧哗。违者罚款30元/次。九、办公室电话在铃声三响后必须接听，同一办公室内其他电话响时，在当事人不在的情况下，应代为接通；接听电话或在工作接触中要使用文明用语：您好请谢谢对不起非常抱歉再见等，严禁态度生硬粗暴。违者罚款10元/次。和客人有互动，有问有答，语气谦卑，杜绝对客人不友好，甚至态度恶劣，大声谩骂吵架十、严禁使用公司电话拨打私人电话或用公司电话聊天，包括打入的电话；一般洽公电话的拨打控制在5分钟以内，自我控制；注意礼节，长话短说，简明扼要，以免耗时又占线；对拨打时间超过10分钟的要说明原因，无正当理由或拨打私人电话者，处罚30元/次。十、严禁在工作时间脱岗、窜岗（注：脱岗指打卡后脱离工作岗位或办私事；窜岗指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事）；漏岗。工作时间员工外出要有明确去向，检查时无去向者，按脱岗处理违者50元/次。十二、严禁随意调换工作位置、私自调换电脑等固定资产类物品，（调换位置需由部门最高主管，经理同意；调换固定资产类需有管理部确认。）违者50元/次。十三、办公室内（无论是工作时间以内还是以外）均不可打游戏、聊天、听歌、看电影或浏览不健康的及与工作无关的网站；不得私自安装电脑软硬件（含游戏软件）。如因工作需要安装软硬件，统一找网管处理；下班以后，除值班人员外，如无工作量不需要加班，，不可以在办公室里逗留。违者罚款 50元/次。十四、办公区公共区域不可随意放个人物品，下雨天的雨具类应自行用塑料袋装好，放于桌下隐蔽处，不可随意摆放在办公区域，影响环境。违者罚款20元/次。十五、下班后，应自觉将自己电脑主机关闭，显示器电源关闭，如下班后离开座位时间预计超过一小时，也应将电脑暂时关闭，违者罚款50元/次。十六、下班后办公室最后离开的人，应主动检查关闭门窗、空调、电灯，关闭电源，做好安全防范。违者罚款 50元/次十七、严格遵循上下班考勤制度及公出规定，严禁代打卡，一经查实，代打卡及打卡者同责，各罚款50元/次。

评标专家管理办法

北京首钢自动化信息技术有限公司评标专家和评标专家库管理暂行办法（试行）第一条为加强对首钢自动化信息技术公司评标专家的管理，?健全评标专家库制度，保证评标活动的公平、公正，提高评标质量，根据《首钢总公司评标专家和评标专家库管理暂行办法》及我公司实际，特制定本办法。第二条本办法适用评标专家的资格认定、?入库及评标专家库的组建、使用、管理活动。第三条 ?首钢自动化信息技术公司评标专家库由党群部依据《首钢总公司评标专家和评标专家库管理暂行办法》的规定组建。组建活动公开，接受群众监督。第四条入选评标专家库的专家，应具备如下条件： (一)从事相关专业领域工作满三年并具有中级职称或由党群部会同招投标管理委员会办公室认定具有同等专业水平； (二)熟悉有关招投标的法律法规； (三)工作认真，办事公正，诚实、廉洁，严格履行职责； (四)身体健康，能够承担评标工作。第五条评标专家库入库人选，采取个人申请和单位推荐两种方式。采取单位推荐方式的，应事先征得被推荐人同意。第六条党群部负责组织有关部门和专家，对申请人或被推荐人的资格和条件进行评审，将符合本办法第四条规定条件的申请人或被推荐人的信息输入评标专家库，并颁发北京首钢自动化信息技术有限公司评标专家聘书。第七条 ?招投标管理委员会办公室是公司建设工程、设备备件采购、检修项目、物资采购评标专家的业务主管部门，负责评标专家参加日常评标活动的组织管理工作。

第八条招投标管理委员会办公室，要对入库专家进行必要的招投标业务和法律知识培训; 对每名评标专家参加评标活动的过程、结果及参加培训等情况要做好记录，每季度末向党群部提供书面记录,进行动态管理，并建立年度考核制度，考核结果记入评标专家考绩档案。第九条入库专家参加评标活动，由招投标管理委员会办公室按照随机的原则从专家库中抽取，并接受招投标管委会办公室的管理。技术复杂、专业性要求特别高或有特殊要求的项目，可由办公室会同纪检监察部门组织招标人直接确定。第十条根据评标工作需要，招投标管理委员会办公室会同党群部研究、审核，可适时增补符合条件的人员进入评标专家库。第十一条 ?评标专家因身体健康、工作调动及信誉等原因不能履行评标工作职责的，由招投标管理委员会办公室会同党群部研究，停止其担任评标专家。第十二条评标专家享有下列权利： (一)接受北京首钢自动化信息技术有限公司的聘请，担任评标委员会成员； (二)依法对投标文件进行独立评审，提出评审意见，不受任何单位或者个人的干预； (三)法律、行政法规规定的其它权利。第十三条评标专家享有下列义务： (一)与投标人有利害关系的，应当主动回避； (二)遵守评标工作纪律，不得私下接触投标人，不得收受他人财物或其他好处，不得透露对投标文件的评审和比较、中标候选人推荐情况以及与评标有关的其它情况； (三) 客观公正地进行评标； (四)协助、配合有关行政监督部门的监督、检查； (五)法律、行政法规规定的其它义务。第十四条评标专家有下列情形之一的，?由有关行政监督部门给予警告，

全流程线上评标专家评标操作手册

东风（武汉）工程咨询有限公司电子招投标系统操作手册评标专家分册

目录 1 评标前的准备工作 (3) 1.1如何绑定CA证书 (3) 1.2 如何查阅我的评标 (4) 1.3 如何签到 (5) 1.4 如何承诺 (6) 1.5 如何推选评委会组长 (7) 1.6 如何查阅招标文件 (7) 2 评标 (8) 2.1 如何开始评标 (8) 2.2 如何查阅投标文件 (11) 2.3 如何进行评标澄清 (12) 2.4 如何进行评标 (14) 2.5 分离法/暗标如何评审 (17) 2.6 暗标评标如何澄清 (18) 2.7 合理性评分 19 2.8 如何专家签名 (20)

1评标前的准备工作 1.1如何绑定CA证书 1.1.1 点击RA管理菜单下的【绑定CA证书】菜单，进入CA绑定页面: 1.1.2 进入到绑定页面: 0 PlrdlCt (?)> EOF CM 址FAW虫11,恥?显 Et翱号a#it3jm-EWl M4M01 牡MI1W 卫丽ilflbiTF ap^Jghi Q J C>L4 ■nRM.jdlmbidElm^jEfflTi 1.1.3 输入CA密码后，点击【登录】按钮，页面会显示CA相关的信息，然后点击【绑定】按钮，提示绑定已成功; 注意：（如果提示CA绑定不成功，请使用360浏览器并切换到极速模式）

1.1.4 如果要解除绑定，可以点击【解除绑定】按钮，进行解除绑定; 1.2如何查阅我的评标 1.2.1 当项目走到评审阶段后，专家可以点击项目跟踪菜单下的【评标管理（专家）】菜单： 1.2.2 进入到项目跟踪- 我的评标页面: Qi 户直薛BHH H 日.氓■: 甥东风容询

评标专家培训考试试题

省交通工程评标专家培训考试试题（二）一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分。每题的备选项中，只有1个最符合题意） 1.评标委员会推荐的中标候选人应当限定在（）人。 A A、1～3 B、1～5 C、1～ 7 D、2～3 2.《招标投标法》规定，评标专家占评标委员会总人数的（）以上，对评标委员会的整体水平有至关重要的影响。 C A、1/3 B、1/2 C、2/3 D、3/4 3.评标委员会成员的名单在（）之前保密。 C A．合同签订 B．开标 C．中标结果确定 D．评标报告备案 4.《评标委员会和评标方法暂行规定》规定，评标委员会应当根据（）规定的评标标准和方法，对投标文件进行系统的评审和比较。A A、招标文件 B、行政监督部门 C、法律法规 D、评标委员会 5.《招标投标法》规定，评标委员会成员如果发现存在依法不应参加评标工作的情况应立即（）。C A、提出质疑 B、披露并提出质疑 C、披露并提出回避 D、提出质疑并回避 6.一个招标项目发生法定情况，无法继续进行评标推荐中标候选人，当次评标时评标委员会应（）。B A、废标 B、否决所有投标 C、重新招标 D、备案申请继续评标 7.关于联合体投标，下列说法中不正确的是（）。 D A、两个以上法人或者组织可以组成一个联合体 B、联合体成员不得在同一项目再以自己名义单独投标 C、必须以一个投标人的身份共同投标 D、招标人可以根据项目需要要求投标人组成联合体 8.依法必须招标的项目，评标委员会成员未在评标报告中陈述不同意见和得分：

理由，也拒绝签字的，视为（）。A A、同意评标结论 B、评标结论待定 C、弃权 D、保留意见 9、每次评标结束后（），评标专家应及时对招标人或招标代理机构招标工作情况进行客观评价。C A、1/2 B、1/3 C、1/4 D、2/3 10.根据《江西省交通运输厅评标专家库管理办法》的规定，评标专家连续（）次被抽中均未参加的，暂停其评标专家资格一年。 D A、2 B、3 C、4 D、5 11.关于评标价的偏差率计算公式正确的是（）。B A．偏差率＝100%×(投标人投标价－评标基准价)/评标基准价 B．偏差率＝100%×( －评标基准价)/评标基准价 C．偏差率＝100%×( －评标平均价)/评标基准价 D．偏差率＝100%×( －评标平均价)/评标平均价 12. 以下（）应当作的工作。A A．向招标人提出书面评标报告，并推荐合格的中标候选人 B．向招标人提出书面评标报告，并决定合格的中标候选人 C．向招标人提出口头评标报告，并决定合格的中标候选人 D．向招标人提出口头评标报告，并推荐合格的中标候选人 13、根据《招标投标法》的相关规定，确定中标人的权利归属于（）。 A A、招标人 B、评标委员会 C、招标代理机构 D、行政监督部门 14、为规范评标活动，保证评标活动的公平、公正，提高评标质量，评标专家应具备一定的条件，其中对评标专家应具备的条件表述不正确的是（）。 A A、从事相关领域工作满5年并具有高级职称 B、熟悉有关招标投标的规定 C、能够认真、公正、诚实、廉洁地履行职责 D、身体健康，能够承担评标工作 15、根据《招标投标法》的规定，下列关于评标纪律的表述中不正确的是（）。D

评标专家承诺书

评标专家承诺书作为_________________________________________ 工程的评标委员会成员，谨在此郑重承诺： 1、履行相关的保密义务，遵守评标纪律，不私下接触投标人，不收受他人的财物或其他好处，不透漏对投标文件的评审和比较、中标候选人的推荐情况以及与评标有关的其他情况； 2、客观、公正地履行职责，遵守职业道德，严格按照招标文件规定的评标标准、办法和有关法律、法规的规定进行评标，对评审（分）结果署名并承担个人责任； 3、我委员会成员如涉嫌泄密，且泄密情形严重的，我委员会所有评标专家自愿暂停一至六个月评标资格； 4、对于涉嫌泄密事宜，我委员会成员接受、协助、配合监督部门的监督检查，并履行举证义务。特此承诺！评标组长（签名）：___________________ 评标专家（签名）：______________________________________________________________ 日期：_____________________ 备注： 1. 涉嫌泄密的情形主要是指评标过程中的细节性信息、内容、环节，比如：评审过程中的争议、对争议问题的投票表决情况、未形成文字的专家现场评论等； 2. 泄密内容不包括可在评标结果公示中公开的评标结论性内容。 3. 涉嫌泄密情形的判断，相关监管部门将通过查看监控录像等方式进行严格的分析鉴别。经查实，泄密情形属实的，对泄密专家按有关规定从严处罚。

评委廉政承诺书为加强招投标活动中的廉政建设，进一步规范招投标市场，防止发生各种违法、违纪行为，落实公开、公平、公正的原则，根据国家有关法律、法规和廉政建设责任制规定，本评委特作如下承诺： 1不与招标人、代理机构、投标人串通，以不正当手段确定中标人。 2、不徇私舞弊，借评标打击报复利害关系人。 3、不收受招标人超出合理报酬以外的任何现金、有价证券和礼物。 4、不收受有关利害关系人的任何财物和参与有可能影响客观、公正评标的活动。 5、不向投标人泄露评标机密。 6、不给招标人或投标人的违法违章行为说情、解脱。 7、不隐瞒按规定应该回避的事项。如若发生上述问题，本评委自愿承担相关责任，接受不良行为记录，并引咎辞去评委资格。承诺人：评标项目:

电子评标系统评标操作手册

电子评标系统评标操作手册 -专家评委

目录一、系统前期准备 (2) 1.1、浏览器配置 (2) 1.1.1、Internet选项 (2) 1.1.2、关闭拦截工具 (7) 1.1.3、设置兼容性 (7) 二、进入评标 (9) 2.1、登陆系统 (9) 2.2、选择评标项目 (9) 三、评标准备 (9) 3.1、评委回避 (9) 3.2、推荐评委负责人 (10) 3.3、招标文件导入 (11) 3.4、控制价文件导入（工程建设有控制价项目） (12) 3.5、查看评标办法 (13) 四、清标（工程建设有清单项目） (14) 4.1、多线程清标 (14) 4.2、清单符合性检查 (15) 4.3、其他措施项目符合性检查 (17) 4.4、计算错误检查 (17) 4.5、清标结果 (18) 4.6、标书雷同性分析 (18) 五、初步评审 (20) 5.1、初步评审 (20) 5.2、初步评审汇总 (23) 5.3、初评汇总结果确认 (24) 5.4、无效标查看 (25) 5.5、标价比较表 (26) 六、详细评审 (27) 6.1、经济标打分 (27) 6.2、技术标打分 (29) 6.3、综合标打分 (30) 6.4、各项评分汇总 (31) 七、其他功能 (32) 7.1、表决 (32) 7.2、澄清 (34) 八、评标结果 (35) 8.1、其他情况说明 (35) 8.2、最终排名 (35) 8.3、评委签章 (36) 8.4、评标结束 (37) 8.5、评标报告 (37)

一、系统前期准备 1.1、浏览器配置注：必须使用IE浏览器。 1.1.1、Internet选项为了让系统插件能够正常工作，请按照以下步骤进行浏览器的配置。 1、打开浏览器，在“工具”菜单→“Internet选项”，如下图： 2、弹出对话框之后，请选择“安全”选项按钮，具体的界面，如下图：

(新)附表：评标专家抽取申请表及评标专业分类表(更新)讲解

备案登记编号：申请日期：年月日招标人/采购人（盖章）经办人（签字）联系电话项目名称项目主管部门招标代理机构开标时间年月日时分开标、评标地点招标方式评标委员会人数共人招标人代表人特邀专家人抽取专家人其中：技术类人，经济类人抽取专家专业类别及人数（在□内√）□A、政府采购：专业人，专业人□B、建筑与市政工程：专业人，专业人□C、公路工程：专业人，专业人□D、水利及农业开发工程：专业人，专业人[专业类别详见《评标专业分类表》（表格ZJ-01）] 各级监管办审查意见经办人：盖章日期：备注

回避情况备案登记编号：申请日期：年月日投标人/供应商 1 2 3 其它回避情况填表说明： 1.本表由招标人（代理机构）如实填报。 2.“抽取专家专业类别”按《评标专业分类表》（表格ZJ-01）填写，政府采购填二级或三级分类，建设工程填二级分类。例如： □A、政府采购类：A2、办公自动化设备及耗材类专业 5 人，专业 0 人；或者□A、政府采购类：A2-1、计算机专业 5 人，专业 0 人。 □B、建筑与市政工程：B5、建筑施工专业 4 人， B21、工程造价专业 1 人 3. 本表一式三份：招标人、市交易中心、各级监管办各留存一份。

评标专业分类表一级二级三级备注 A、政府采购A1、电器设备类 A1-1、电视机 A1-2、电冰箱 A1-3、洗衣机 A1-4、吸尘器 A1-5、摄影摄像器材 A1-6、空气调节设备（*） A2、办公自动化设备及耗材类 A2-1、计算机（*） A2-2、服务器 A2-3、路由器 A2-4、交换机 A2-5、调制解调器 A2-6、打印机 A2-7、电话机 A2-8、传真机 A2-9、复印机 A2-10、速印机 A2-11、碎纸机 A2-12、投影仪 A2-13、扫描仪 A2-14、软盘 A2-15、可写光盘 A2-16、打印及复印耗材 A3、建材、物资及家具类 A3-1、水泥 A3-2、木材 A3-3、板材 A3-4、金属材料 A3-5、瓷砖 A3-6、清洁用具 A3-7、玻璃 A3-8、油漆 A3-9、救灾物资（*） A3-10、防汛物资（*） A3-11、抗旱物资（*） A3-12、农用物资 A3-13、储备物资 A3-14、燃料 A3-15、服装（*） A3-16、家具（*） A4、通信及影视设备类 A4-1、移动通信设备（*） A4-2、电话通信设备（*） A4-3、广播电视、影像设备（*） A5、信息技术、系统集成及网络工程类 A5-1、信息技术、管理软件的开发设计（*） A5-2、系统集成、网络工程（*）

办公室纪律及卫生奖惩管理制度

行政中心规章制度编号：20140702301 办公室纪律及卫生奖惩管理制度目的：为提高员工职业化素质，加强员工行为规范的管理，促进员工工作的积极性、自觉性、创造性，保障公司日常管理有效运行，结合公司实际发展需要，特制定本管理规定一、就餐及午休时间： 1、即日起（7月23日）办公室中午时间严格遵守中午12 : 00就餐，带饭的同事请于12 : 00后打饭；买饭的同事也请在12 : 00之后再买饭。请大家严格执行。 2、请严格执行午休时间为：12 : 00-13 : 00 ；13:00后为下午上班时间，请大家午睡时间不要超过13 : 00。二、值日及卫生 1、为鼓励大家做好值日，由行政中心执行打分机制，每季度评选值日最好的部门（第一名），并予以用餐基金奖励。 2、办公室卫生要做到5S管理，即：整理、整顿、清扫、清洁、素养。 3、每天行政中心13点钟会检查卫生，为个人区域及当天值日的公共区域打分，发现有不合格规定的将进行扣分。季度内个人卫生得分最低的个人及值日队，将有一定的惩罚，请大家吃东西或者交纳用餐基金（标准为：50元/人）具体要求如下：（1 ）公司员工必须养成良好的卫生习惯，做到不随地吐痰，不乱丢纸屑，不乱倒茶叶渣，工作资料、用品摆放整齐，保持室内外的清洁卫生。（2 ）各部门办公场所必须保持办公区域整洁卫生，桌上物品摆放得体，整齐有序，下班前桌椅摆放整齐，办公桌上遗留物品全部清理。（3）小心避免茶水、饮料、食物等污染地面，垃圾、茶水等废弃物必须放置于规定的分类垃圾桶内，不得任意乱倒、乱堆积；（4 ）文件框里的资料要排放整齐，逾期或废弃文件要定期处理或销毁，避免多余物品占用文件柜的使用空间；（5 ）每位员工应注意保持个人办公区域整洁。每天下班后将个人的办公椅、办公用品、文件归位。办公室环境及卫生检査表

评标专家廉政承诺书

评标专家廉政承诺书评标专家廉政承诺书篇1 作为项目的评标委员会成员，谨在此郑重承诺： 1、严格遵守《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国保密法》等国家法律及国家有关部门关于招投标的法规规章，维护国家利益。 2、客观、公正地履行职责，遵守职业道德，严格按照招标文件规定的评标标准、办法和有关法律、法规的规定进行评标，对所提出的评审意见承担个人责任。 3、履行相关的保密义务，遵守评标纪律，不私下接触投标人，不收受他人的财物或其他好处，不透露对投标文件的评审和比较、中标候选人的推荐情况以及与评标有关的其他情况。 4、自觉抵制违法违规的招投标活动，协助、配合专家库管理部门的监督、检查工作。 5、如有违反上述承诺的行为发生，自愿接受主管部门处理。承诺人： 20xx年月日评标专家廉政承诺书篇2 本人受邀自愿参加合肥招标投标中心项目评审工作，为进一步提高廉洁自律意识，客观公正的履行职责，我以评标专家的身份和荣誉郑重作出如

下廉洁自律承诺： 1、在知道自己为评标委员会成员身份后至评标结束前的时段内不私下接触投标供应商。 2、对与自己有利害关系的评审项目，主动提出回。 3、在评标过程中不受任何干扰，严格按照招标文件规定的评标标准和方法，独立、负责的`进行项目评审，并对自己的评审意见承担责任、不徇私舞弊、弄虚作假。 4、不收受投标人、利害关系人的财物或者其他不正当利益。 5、不向他人泄露有关投标文件的评审和比较、中标候选人的推荐以及与评标有关的其他情况。 6、遵守公正、公平原则，不与其他评委私下达成一致意见，不干预评标结果。 7、自觉接受招投标监督管理部门的有关监督、检查。承诺人（签名）： s(“content_relate”);

公司工作纪律及奖罚条例

公司工作纪律制度第一条为维护正常的工作秩序，强化全体员工的纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度。第二条考勤制度是加强公司工作纪律，维护正常的工作秩序，提高工作效率，搞好企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。第三条适应范围：公司全体在职（含试用期）员工。第四条公司的考勤管理由行政人事部负责实施。各部门经理、主管对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。第五条服从上司员工对指派任务不满的，应先执行后申诉。除特别情况外，一般不可越级申诉或反映问题。第六条工作规定 1.员工在工作时间内必须自觉接受行政人事部及有关部门检查。 2.工作时间不得做与工作无关的事情，不得擅离职守、带手机、工作时间打私人电话与工作无关的事宜。(由组长负责监督) 3.不得在办公室吸烟，不得大声喧哗。第七条考勤管理规定 1．所有员工应自觉遵守上下班时间，如需请假，须填报“请假申请表”，提前四十八小时向部门经理/组长申请，并将“请假申请表”，交行政人事部备案方可生效。 2.本公司员工上下班均须亲自打卡考勤。 3.忘记打卡考勤者，确定在上班时间到达或下班时间后离开的，需及时填写证明单经直接主管审核或证明人签字，行政人事部核准视为正常考勤，或忘打卡每月只能两次，需有组长签字确认核准视为正常考勤；超过次数的，忘打卡第一次扣10元，第二次扣20元，以此类推。如在忘记打卡当日不能提交证明单，则按迟到半小时计算，以示警戒。（以打卡为准） 4.员工有迟到、早退或旷工等违纪案，依下列规定处置： 1）员工上班时间后打卡到岗者为迟到； 2）非因公务或请假迟于上班时间到公司，为迟到；非因公务或请假在下班前离开公司，为早退。每日一分钟扣一块钱，每月累计迟到15分钟-30分钟扣50元，30分钟以上扣100元，月累计2小时以上按旷工半天计算，月累计4小时以上按旷工一天计算； 3）迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评、扣除绩效工资、直至解除劳动合同处理； 4）没有提前向上级主管提交请假单或请假未获批准或假满未经续假而擅自不到职、擅离工作岗位等均以旷工论处，或违反公司制度中其它有关规定等行为，均视为旷工。旷工半天，当天无底薪工资，同时扣100元。月累计旷工2天者无偿解雇。 5）工作时间终了前打卡下班为早退。 5.事假： 1）员工请事假，须提前填写“假期申请表”，按准假权限办理请假手续方能生效。事假不计发薪金。 2）不得无故缺勤或请事假，否则按旷工论处。 6.病假：所有员工请病假必须出具证明及病历，并填写“假期申请表”，如因病情不能亲自回公司请假的，须于当班前打电话告知部门经理或行政人事部，翌日补办请假手续。无病假证明的按旷工处理。第八条外出、出差 1.员工因公司业务需要外出（市内）办理（而不能到公司打卡）业务，提前填写《外出申请单》，经部门负责人审核后外出，经理级以上人员外出前须知会总经理。