2020手术室培训计划
2020年护理学习培训计划
为了进一步提高临床护士的业务水平,保证护理质量及安全,现制定本年度计划如下:
一、培训内容:以专科理论知识及专科操作等培训及考核为主要内容。
二、培训对象:手术室全体护理人员
三、培训要求:
1、根据科室护理人员资质不同进行分层培训。
2、培训、考试成绩记入护士培训考核记录本,并与聘用、晋升、月考核、年考核、评先进、评优、再注册等挂钩。
3、每月组织护理人员进行护理业务学习至少1次,每月护理操作技术培训与考核至少1次。
4、以自学方式学习职责、核心制度,专科知识和应急预案,护士长进行考核,并将考核成绩记入护士培训考核记录本。
四、对层级护理人员培训要求如下:
(一)、N0、N1级护士的培训要求:
1、以基础护理操作、手术配合及专科仪器操作为主,培训并进行考核,要求合格率100%。
2、护理技术操作培训、考核每月1次。
3、专科理论知识、手术常规、手术器械准备,由护士长出题,每半年进行考试1次,不定期以口试方式考核职责或核心制度。
4、年内通过护理部组织各项基本技术操作考核,要求合格率100%。
5、每季度提交读书笔记和护理心得体会各一篇。
(二)、N2级护士的培训要求:
1、掌握专科理论及操作
2、参与科室的管理工作,担任护生或新入科护士的带教工作
3、护理技术操作培训、考核每月1次。
4、科内进行护理业务学习讲课至少1次。
5、护士长出题,每年进行专科理论知识考试1次。
6、半年提交读书笔记和护理心得体会各一篇。
(三)N3级护士的培训要求:
1、参加并指导危重病人的抢救配合工作,不断总结抢救经验。
2、参与科室的管理工作,担任护生或新入科护士的带教工作。
3、协助护士长做好护理教学和新技术、新业务、科研的工作开展。护理操作技术培训、考核半年1次次。
4、科内进行护理业务学习讲课至少1次。
5、护士长出题,每年进行专科理论知识考试1次。
6、每年提交读书笔记和护理心得体会各一篇。
2019年12月8日
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