SCDA公考培训行业研究华图中公培训机构调查
SCDA行业研究报告之公考培训行业研究——华图、中公及公考培训机构调查
SCDA协会
2012年10月22日
报告编制单位简介
大学生职业发展协会（
Student's Career Development Association 简称SCDA 是由关注职业发展的同学自发组成的，不以盈利为目的的公益社团。协会以促进大学学生就业及职业发展为宗旨，以实现大学生自身价值为愿景，为广大学子提供多元、全面、客观的就业信
息分析报告。SCDA 成立五年来，成功举办了多次活动，调查制作了221份研究报告涉及行业研究、企业研究、求职研究及职业发展跟踪研究，所属成果26次获得校级表彰并公开发表，并于2010年荣获“全国高校优秀学生社团”，是最有影响力的社团之一。
《公考行业研究及机构分析》是本协会所属《行业研究系列报告》的第102项成果。鉴于近年来公务员热愈演愈烈，公考培训市场快速发展。众多公考培训机构纷纷设立，并长期在各大高校开展各类讲座。北京地区据不完全统计每年会举办公务员培训备考讲座近500场；同时2012年约有200-300名同学在毕业后入职公考培训机构。因此对公考培训行业及其中所属机构的细致研究就非常必要，首先其将有助于广大同学在复习备考中客观认识到公考培训机构所起得的作用，理性选择；其次通过对这个行业和机构的研究让广大同学在选择培训和就业时能有一个客观真实的参考角度，避免受到市场上各种虚假信息的影响。
表一项目组成员
职务
姓名院系项目组长政府管理学院10级博士生
项目组成员政府管理学院09级博士生
政府管理学院10级硕士生
政府管理学院10级硕士生
序言
根据我国《公务员法》第一章总则第二条：公务员特指“依法履行公务，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资和福利的工作人员”。公务员作为一个职业具有“稳定、舒适、保障”的特点越来越受到广大应届毕业生的青睐。当前我国已经有公务员680余万人，不过由于我国还有4000万的事业单位从业人员，其也属于财政供养人口，因此我国财政供养人口与总人口的比例大概为1:30。美国为1:12、法国为1:12、日本为1:25左右。
根据统计，2013年国家公务员招考人数将达到创纪录的20836人。报名考生超过140万，竞争比例达到近70比1。其中重庆市统计局调查大队的一个岗位竞争比例达到了令人咂舌的9700:1，真正实现了万里挑一。社会及媒体当前也对考公务员热现象十分感兴趣。
根据我们的调查，2004年我国国家公务员招录5000多人，报考人数只有12万人，到2005—2006年报名人数也就维持在30多万，从2007年开始报名人数一路上升达到60万，2009年由于受到国际金融危机的影响，报名人数达到100
万，2010年更是达到创纪录的140万。公务员热由此正式的进入了大家的视野。
在公务员热被迅速点燃的同时，公务员培训（特指考前培训）行业也爆炸性的增长起来。各个大小机构犹如雨后春笋一般的出现，并且经历了两次大规模的全行业整合。但是社会上对于这个行业的关注和研究远远不足。有些机构宣称的“保证通过”究竟是真是假，公考培训究竟有没有效果，人才市场上一个公务员老师“年薪几十万”是否存在？本报告将通过对长达半年的数据收集工作得到的各类数据和事件进行分析、取证，以给大家一个客观、全面的研究及评价。
当前全国涉及公考培训的大小机构近100家，本报告选取各地有代表性的机构共25家进行分析。由于数据有限及经验不足，报告中肯定有一些纰漏和不足之处，希望大家理解，并且积极提出批评，以便我们今后的完善。同时本报告仅仅作为学术研究讨论之用，任何人不得用于盈利性的宣传及其他用途。
第一章公考培训行业整体分析
1.1教育培训行业总体概述
中关村位于北京海淀区，地处西北三环交通要地，周围名校环绕。中关村闻名于全国是由于这里孕育了中国的IT产业。联想、新浪等众多知名的IT企业都从这里孕育、发展并走向全球。但是如果你现在走到中关村你会惊奇的发现这里的IT企业越来越少，而培训企业越来越多。新东方教育、学大教育、学而思教育、华图教育、新航道教育等众多教育培训企业的LOGO高调的挂在这里最显眼的角落。
根据《教育培训行业报告》显示，2009年整个中国教育培训市场总值约为
6800亿元，预计到2012年达到9600亿元，每年的复合增长率将达到12%，其中仅中小学培训一项每年就有大约3000亿的市场规模。
我国的教育培训类公司的主要业务分为三类：
一、家庭教育，主要弥补学校教育的不足；
二、各类实用技能的培训；
三、为公立教育系统提供服务；
于此相对应的英语培训、IT培训和少儿教育也成为培训产业的三大主要支柱。而公务员考试培训作为教育培训行业的一个细分市场其规模很小，不过增长速度很快。
1.2公务员培训行业概述
1.2.1公务员培训行业市场规模
公务员培训行业特指针对公务员录取考试进行的培训和辅导。其所涉及涵盖的考试包括：
1.国家公务员考试；
2.各省公务员（地方）考试；
3.招警考试及事业单位、村官、选调生、三支一扶、军转干等类型的考试
4.事业单位考试。
以上各类型考试都是由中央或各省级单位所组织的公职类考试，考试主要内容包括科目一行政能力测验和科目二申论。
据调查，全国2012年报名参加2013年国考的考生在140万左右，参加2012年各省省考的考生在300万左右，参加其他类型公职考试的大致在100万左右；因此总共每年大约有500-600万人参加国内各类公职考试。
根据抽样调查，虽然各地的参培率（指花钱参加各类公考培训的人数占报考总人数的比率）不一，但是总体平均在15%-20%左右（按照人次计算），按照我们调查的人均消费2500元进行计算，2012年整个公考培训市场规模大概在18.75亿至25亿之间。
通过借鉴新东方等企业的数据，成熟培训市场的参培率应当在30%上下，因此公考培训市场在发展成熟后，在人均消费不变的前提下总规模应当能够达到37.5亿以上，但是预计不会超过100亿元。
1.2.2公务员培训行业市场构成
对我们获得的各培训机构的数据进行分析，我们可以发现：在当前20个亿的市场规模中，国考虽然是第一大考，但是在各个机构业绩中大约只占其10%左右的比重，其他大部分业绩主要是由各省省考带来的，接近达到70%；事业单位及其他类公职考试约占20%左右。
另外从机构上来分，在我们调查的25家公考培训企业中，我们通过了各种渠道获得了其中14家企业的部分经营数据。通过对这些数据进行分析我们发现当前在全国范围内，公考培训市场主要被两家大型连锁机构垄断，其中2012年度华图教育以11.5亿左右的业绩占据行业第一位，中公教育以5.7亿左右的业绩稳居行业第二；两家大型连锁机构共同构成了公考培训企业的第一梯队，除此之外再无营业额超过1亿的企业，其他机构平均营业额普遍在500万——3000万之间。
综上所述，公考培训市场作为教育培训行业的一个细分市场其特点是规模小、增长快。每年超过500万的考生带来了一个20亿元左右的市场规模。在当前公考培训市场上主要由两家大型机构所垄断，呈现两家独大的情况。
第二章公考培训行业机构分析
2.1公考培训行业机构总体概述
公考培训行业目前来看如同其他教育培训行业一样，是一个新兴的行业。整体来看公考培训行业萌芽于2001-2003年，形成于2004-2008年，爆发2009-2012年。
在2001-2003年行业处于萌芽时期，培训机构数量很少，已经难以收集到较为可靠的数据。当时的公考培训还处在摸索阶段，很多培训是以体制内的干部或者党校教师以通过熟人介绍，以私人名义进行的。在2004-2008年期间随着报名人数逐渐的增多，行业总体开始出现了一些较有影响力的企业出现，于此同时各地诞生出很多本地性的考试机构。机构数量如同雨后春笋一般迅速膨胀，仅仅在2008年一年，新开的公考培训机构就相当于前三年的总和。
但是整个行业的春天在2008年到来。随着2008年国际金融危机的爆发，大量应届毕业生找不到工作，考公务员开始进入了人们的视野。根据我们189个当年度考入公务员的同学的回访，其中60%的人是由于就业压力选择了考公务员。因此在2008年整个公考培训行业开始爆炸式增长。行业平均增长率达到50%以
上，行业巨头华图教育、中公教育当年增长率也突破100%，这个春天一直持续到现在还没有结束。
在2009年初，全国共有从事公考培训的大大小小的机构约500多家，其中主要由三大类构成：第一类是全国性的连锁机构包括华图教育、中公教育；第二类是各个地方性的机构例如山东的联创世华、浙江的浙大等等；第三是为数众多的小机构以及一些政府部门或事业单位自己开办的培训班，这一类占到机构总数的90%以上。
2008-2009年期间整个公考培训行业进行了第一次行业整合，在短短两年的时间内大量小机构由于教学质量等问题被迫关门，全国性的连锁机构和各省的地方性机构迅速填补了这个空白。在2010年初业内人士的统计下，当时全国从事公务员培训的机构总数下降到了200余家，大量的小机构消失，而伴随着大机构的大量兼并与整合。
2010年开始公考培训行业开始了第二次行业整合，具体体现在全国连锁性机构对地方性机构的整合兼并上。在2010-2012年的两年时间里，全国连锁性机构的营业额膨胀了近3倍，而地方性机构的营业额却萎缩了20%-30%不等。由此可见新生的市场主要被全国连锁机构占据。同期华图教育的营业额翻了4倍，中公教育的营业额也相对增长了近2倍。
综上所述在公考培训行业内当前形成了由华图教育、中公教育两家独大的市场格局。其中华图教育2012年国内市场份额在57.5%左右，中公教育占28.5左右，其他机构占14%左右。并且就发展趋势来看，全国连锁性机构对地方性机构的整合还将持续下去。
部分地区机构一览表
机构名称所在省份机构性质机构特点
华图教育总部北京全国性连锁行业领头羊，采取直营模式，全国范围内一家独大中公教育总部北京全国性连锁全国性大机构，采取直营和加盟结合模式
新东方教育总部北京全国性连锁属于新东方新业务，但在2011年退出此领域
考德尚教育总部北京全国性连锁全国性机构，加盟模式，新由河南迁到北京，潜力大大公教育总部河南地域性机构全国性机构，近年销声匿迹，资料很少
尚德教育广州、北京地域性机构做职业教育为主，顺带做公培，网推力度大
方圆教育广州地方性机构广州地方机构，市场力度较大，师资质量跟不上
京佳教育河南、安徽等地域性机构主要在河南、安徽等地，
尚政教育广州地方性机构广东本地机构，规模较小
联创世华山东地方性机构山东本地机构，近两年被华图和中公蚕食严重
浙大教育浙江地方性机构浙江本地机构，当地口碑好，师资及教学质量一般光华教育浙江地方性机构浙江本地机构，近年来滑坡较严重
知满天山西等地地域性机构山西地方性机构，规模较小，和大公联系紧密
苏索江苏地方性机构江苏地方性机构，规模较小
中政江苏地方性机构江苏地方性机构，规模较小
华智上海地方性机构上海地方性机构，规模较小
金钥匙山西地方性机构山西地方性机构，规模较小
启政教育云南地方性机构有自己的图书，面授教学较弱
云大教育云南地方性机构云南地方性机构，在当地有一定影响，但规模较小精英教育云南地方性机构云南地方性机构，规模较小
天星湖南地方性机构湖南地方性机构，规模较小
京一河北地方性机构河北地方性机构，规模较小
华政河北地方性机构河北地方性机构，规模较小
凯学河北地方性机构河北地方性机构，规模较小
锐才宏章江西地方性机构江西地方性机构，规模较小
卓博山东地方性机构山东地方性机构，规模较小
2.1.1公考培训行业渠道分析
当前公考培训行业培训渠道主要从三个方面展开：
第一：面授渠道。主要是授课教师对学生的面对面教学。培训机构通过市场宣传先将学生招入学校，之后机构的老师对前来参加培训的学生进行2-30天不等的课程辅导。
面授渠道是整个公考培训的核心渠道，其对培训师资质量要求最高，对课堂效果和通过率的要求也远远高于图书和网络渠道，因此面授课程的价格和利润率也是最高的。在面授渠道中国内主要由华图教育和中公教育占据。
其中华图占据市场面授招生总量的66%；中公教育占率21%；在地区分布上：东北、山东地区中公和华图教育在面授招生量上基本持平；而浙江地区浙大教育的招生量略高于当地华图和中公；总体看来华图教育在全国面授招生量上遥遥领先，中公教育稳居第二；其他较大的地方性机构例如浙江的浙大、山东的联创世华在当地还有一定的竞争力。
第二：图书渠道。图书渠道上具备图书教材撰写能力的机构很少，其中包括华图教育、中公教育、启政教育。在图书的销售上中公教育占销售总量的45%，华图教育占销售总量的47%，其他份额主要被启政、党史等瓜分。总体来看在图书销量上华图和中公两家占据了整个行业92%的份额。
第三：网络渠道。网络渠道上主要通过旗下网校录制课程，再通过自己或者代理商的网络平台进行课程的销售。行业内具备网络课程录制和销售能力的只有华图教育和中公教育两家。其中华图教育占据网络课程销售的70%，中公占据20%，除此之外还有一些个别授课老师、学校教授及部分用人部门自己录制的课程在销售。
总体看来，行业内华图教育在面授、图书、网络三个渠道上综合领先，中公教育紧随其后，其他机构当前尚不具备三个平台的运作能力。
2.1.2公考培训行业师资状况分析
对于教育培训企业来说，教学师资是最主要的核心资源。根据了解当前公考培训行业内的师资主要是对公考笔试、面试有一定研究和实践，通过讲授做题方法、答题方法来提高公务员考试笔试和面试分数，间接提高考试通过率；行业内也存在极少数师资具备面试通关的社会资源，但是主流上还是通过教授考试技巧来达到培训目的的。
经过大量的师资调查和访问，我们对本行业中的师资状况有一个较为全面的了解。当前从事公考培训的师资主要包括两个类别，三个来源。两个类别称为专职师资和兼职师资，三个来源分别是学生、党政机关和高校教师。
从类别上来说，公考培训行业在04-10年之间普遍是完全凭借兼职师资来进行授课的。所谓兼职师资就是属于培训机构临时聘请的，主要来源于党校老师和体制内在职、离职人员的授课教师。当时对于公务员考试的研究还不够深入，主要凭借师资自身的经验来进行授课。由于兼职师资不是将公考培训当成自己的本业，因此在教学教研方面都存在很大问题，发生很多学员集体退班的情况。
专职师资是指入职培训机构，正式签订劳动合同，以公考培训作为自己的主业的师资。相比兼职师资其在时间、职业精神、专业水准方面都有非常明显的优势，但是专职师资的使用成本很高，加上保险和办公费用，其成本高于兼职师资
一倍以上。因此我们可以把专职师资所占比率看做一个机构发展成熟的标识。
根据我们的数据，在2006年整个行业兼职师资占行业师资的98%，这个数字到了2008年下降为90%，在2010-2012年间以华图教育为首的各大培训机构开始了师资专职化的大规模改革。截止2012年6月，行业内专职师资已经占到授课总师资的60%以上，全国连锁的大机构在师资专职化道路上处于引领者的位置。
据统计当前华图教育专职师资已经占其总师资（常授课的师资）90%以上，中公教育的专职师资数据也差不多达到85%-90%。相比之下地方性机构在师资专职化上明显吃力。其往往只保留1-2套专职师资（1套编制为4-6人），并且大量师资来源于华图和中公的淘汰师资。
平的重要体现。因为公考行业高峰期现场很明显，因此总是爆炸性的需要大量师资。尤其在近年联考趋势愈加明显的情况下，市场出现了高峰期师资不足的状况。因此如果要保证师资质量则必须具备较强的师资培训生产能力。下面我们从行业的师资发展状况来考察行业的师资培训能力。
根据调查2009-2012年，整个公考市场约新生师资4000-5000名，其构成包括：1.华中系专职师资；2.行业积淀师资；3.中小机构新增师资三个部分。其中：
(1)华中系专职师资特指由华图教育、中公教育培训考核并录取的师资。根据调查在2009-2012年4年时间内，华图教育共收取师资求职简历近12万份，培训师资6万余名，获取授课资质师资约1200名；淘汰率接近100比1；仅2011年华图教育就培训出专职师资360多人；同期中公教育收取求职简历大约6万份，培训师资4万余名，获取授课资质教师1100余名；淘汰率也达到50比1.双方培训周期在一个月至三个月不等。
华图及中公师资培训情况
2009201020112012华图收取简历数1万2万4万5万
中公收取简历数0.5万 1.5万2万2万
华图培训师资数0.7万 1.3万 1.5万 2.5万
中公培训师资数0.6万0.8万 1.1万 1.5万
华图师资淘汰率83%85%95%99%
中公师资淘汰率51%52%53%52%
(2)行业积淀师资指在08年以前已经成功授课的师资，后来未吸入到华图和中公的专职体系中的，这样的师资整个市场上大概有200-300名，以兼职师资的身份存在着。
(3)中小机构师资是指各中小公考培训机构所招录的师资。当前绝大多数的中小培训机构尚不具备师资培训能力，因此他们更加倾向于从华图和中公摄取师资。2008-2011年各大中小机构大约总共新生师资1000人左右，其中大部分是来源于华图和中公在培训中淘汰的师资，或者课时量较小的师资。很多中小机构甚至打出华图师资的牌子在进行招生。
综上所述，在行业内从质量角度来评价首推华中系正规师资，其已经形成了一套较为有效的师资选拔、培训和考核体系；其次是行业积淀师资，其具备较为丰富的授课经验；最后是中小机构的师资其在选拔和培训上都难有保障。
另一个方面从教研角度来看，教学教研能力较强的培训机构都成立考试研究的专门机构。华图教育考试研究院有研究人员20人左右，2012年发表文章2000篇以上；中公教育考试研究院有研究人员10人左右，2012年发表文章也达到1000篇以上。其他中小机构也建立了一些考试研究院，但是由于接触到的中小机构管理不规范，教学、培训教研及管理职能交叉，因此很难统计准确研究人数及文章产量。
在
2010年随着行业门槛的提高，师资准入标准进一步提高到211院校硕士之上。根据当前行业内师资总体学历的调查我们可以发现，在华中系师资中主要以硕士及以上学历为主；在行业积淀师资中硕士和本科基本上持平，在中小机构中构成
比较复杂，既有名校的硕士，也有本科、甚至专科生。
8-40万元之间（税前），
一般来说专职师资的待遇普遍较好，以华图教育为例。其所属师资分为十七个级别，课酬费用从每小时80元至240元不等。平均教师的年课时量在500-600小时左右，因此以500小时为例，年课时费就达到4万元，加上出差补助及效果奖励大概在1-2万元，基本工资在4-8万元，因此年收入大概在8-14万元，中公教育的师资收入也比较接近，在6-8万元，这里的师资指第一年的新进师资。通过1-2年的授课师资的课酬级别可以升到160元左右，因此收入在15-20万元（税前）。
除了课酬收入外还有包括图书和网络课程的版税收入，这块数据较难收集并且差距较大，因此不详述。
公考培训行业课程及效果分析
通过对第一章、第二章的分析我们主要从市场整体情况来进行行业解读。本章则主要从培训效果来进行研究。培训效果一直以来都是众多机构不愿公开的秘密，因此本协会在样本收集过程中遇到了很大难度，不过最终完成了样本的采集和验证，由于和每年几十万参加培训的学生比起来样本数量非常有限，渠道较为特殊，因此如果出现不准确的地方还请大家谅解，本文章仅仅作为研究讨论之用。
在对课程效果进行评价上我们经过大量调查最终确定了三个维度：笔试分数、面试分数和面试通过率作为统计衡量课程效果的核心因子。笔试分数是指经过行政能力测验和申论考试后获得的分数综合，面试分数是指进入面试后得到的面试总分；通过率是指通过公务员考试的人数和参加培训的人数的比例（以班级为统计单位）。
首先我们需要了解几个数据概念，Ax、AS、Am和Ap；
Ax：指该类型考试的行测总平均分，国考行测平均分大致在40分左右
As：指该类型考试的申论总平均分，国考申论平均分大致在38分左右
Amp：指该类型考试的面试通过率，这个数据受到面试单位很大影响，有的单位给的分数都很高，有的给的比较低，但是总的来说一个地区同一类型的面试分数趋于一致。为了精确我们特指某一培训班级考生的面试平均通过率。
下面我们来对样本进行分析。我们一共收集了1564个班级的数据，通过筛选最终选定全国较为统一的国考作为考试类型，因为从数据可以看出省考的效果基本和国考效果是一致的。在国考班级中我们选定500个数据量较大的班级（300个笔试，200个面试）作为样本，几乎全部都是华图教育和中公教育的。因为我
们在收集时发现很多中小机构自己也不知道自己的数据是多少，很多班结束了数据就丢失了，只能从其教务人员那里间接了解到相关信息。下面我们对数据进行分析：
（1）国考笔试行测Ax=40；在300个班级样本中，190个是华图培训班的数据，其Ax=55分（普遍在45-65之间）；110个是中公培训班的数据，其Ax=51分（普遍在42—66分之间）。300个样本的总平均分Ax=53分，也就是说华图190个班级中行测平均分为55分，中公为51分，总体平均分为53分，相对未参加培训的学生提升了13分。
2）国考笔试申论As=38；在300个班级样本中，190个是华图培训班的数据，其As=52分（普遍在40-70之间）；110个是中公培训班的数据，其As=49分（普遍在40—68分之间），300个样本的总平均分As=51分，也就是说华图190个班级中申论平均分为52分，中公为49分，总体平均分为51分，相对未参加培训的学生提升了13
分。
3）面试通过率上国考职位由1:3和1:5构成，就是说招一个人要3个人或者5个人进入面试。国考面试平均通过率为Amp=26%，在对200个样本进行分析，其中华图数据120条Amp=58%，中公数据80条Amp=46%，也就是说华图
的120个面试班级中平均通过率为59%，中公为46%，总体达到53%，相对26%的自然通过率提高了一倍。
。因此可以得出通过培训在一定程度上可以提升考生的分数。至于原因在我们和老师、学生交流后了解到，其并没有提分的秘方，总体来说通过培训，学员有意或者无意的进行了一次系统性的复习和演练，其成绩自然比自然水平要明显提高。
第四章公考培训之问答
在报告最后部分，经过协会项目组的讨论，我们决定将在调查过程中遇到的一些常见问题再这里向大家分享，以便同学们如果再遇到相关问题时心里有数。
一、有能够包过的培训班吗？
答：根据我们的调查和从业人员的反映。凡是说保证过的大部分是骗人的。当前公考无论是国考还是省考，在规范性上都比较高，操作成本很大。因此要避免受到相关的虚假宣传。
二、有的机构说“先通过，再交钱”可靠吗？
答：这种缴费方式是一些小机构推出的，首先此收费模式的问题在于即使不培训也存在一个20%—30%的自然通过率，因此打通过牌是只赚不赔的，而且在业内往往采取这种方式的机构其教学师资都很难保障，因为这种收款方式对现金流要求很高，好师资不愿意等半年以后再结算课酬。
三、名师的课程一定就是最好的吗？
答：不一定。很多名师是包装和宣传出来的，而且课讲的动听不一定效果就好，有些培训师上课说相声、讲段子也能出名，但是学生很难学到东西。总体来说大的连锁性机构其师资有通过率考核，不达标的就很少进行排课，所以不用花
太多钱迷信名师。
四、是不是想考上就一定要报班？
答：不是的。每年也有很多没报班甚至没复习就考上的。当前市场上各个机构的培训的效果主要在于缩短复习周期，提高复习效率。如果自己本身水平有限并且学习态度有问题，参加培训也不见得能考上。如果自身水平好，复习时间充足并且学习认真，不参加培训也能考好分数。
五、到底哪家培训机构效果好？
答：本协会在此不做推荐，但是从我们的调查来看总体上全国性连锁机构在各个方面还是具备明显优势的。仁者见仁，智者见智大家在选择时还是多方面了解比较好。
华图—国家公务员考试常识汇总 (1)..
国家公务员考试常识汇总 一、地理常识 1.恒星——恒星是宇宙中最基本的天体，自身能发光，由炽热气体组成，主要成分是氢和氦。 2.太阳：太阳是由炽热的气体组成的球状天体，主要成分是氢和氦。太阳的体积约为地球体积的130万倍。太阳的大气结构即为太阳的外部结构，从里向外分为光球层、色球层、日冕层。太阳活动的周期为11年，主要标志是黑子和耀斑。太阳活动对地球的影响：①扰乱地球大气的电离层；②产生“磁暴”现象；③产生极光。 3.行星——行星是在椭圆轨道上绕太阳运行的、近似球形的天体，它们不发光，质量比太阳小得多。太阳系目前已知的八大行星距日由近及远依次为：水星、金星、地球、火星、木星、土星、天王星、海王星。 4.日食——当太阳、月球、地球运行约成一直线时，月球阴影掠过地球，会造成日食。依目视太阳被月球遮掩的多少，可分为日偏食、日全食和日环食。 5.月食——当太阳、地球、月球运行约成一直线时，月球运行到地球阴影内，则会形成月食。依地球遮避阳光照射到月面的多少，可分为月偏食和月全食。 6.时区——1884年国际经度会议决定，全世界按统一标准划分时区、实行分区计时。按这种办法，每隔经度l5°为一个时区，全球共划分成24个时区；以本初子午线即0°经线为中央经线的时区为中时区或零时区，往东、往西各划分成l2个时区。 7.日界线——国际上规定，原则上以l80°经线作为地球上“今天”和“昨天”的分界线，叫做“国际日期变更线”，简称“日界线”。在日界线西侧的东十二区，在任何时刻总是比日界线东侧的西十二区早24小时，这样东、西十二区，虽然钟点相同，但日期总是相差一天，即东十二区任何时候都比西十二区要早一天。 8.喀斯特地貌——喀斯特地貌是在碳酸盐类岩石地区，地下水和地表水对可溶性岩石溶蚀与沉淀、侵蚀与沉积以及重力崩塌、塌陷、堆积等作用形成的。喀斯特地貌以南斯拉夫喀斯特高原命名，在我国也叫岩溶地貌，桂、黔、滇广泛分布。 9.河口三角洲——在河流和海洋共同作用下，由河流携带的泥沙在河口地区的陆上和水下形成的、平面形态近似三角形的堆积体称为河口三角洲。三角洲可分为四类：扇形三角洲（尼罗河、黄河）、鸟足状三角洲（密西西比河）、多岛状三角洲（珠江、恒河）、尖头状三角洲（意大利的台伯河）。
中公教育-教师资格证结构化面试
教师资格结构化面试“自我认知类”预测试题： (一)教师资格结构化面试“自我认知类”样题 自我认知类题目包含两大题型：第一类是报考动机类，主要是对考生为什么报考的提问；第二类是个性匹配类，具体来说，是指对考生是否符合要求的提问。样题如下： 1.报考动机：你为什么要报考教师资格考试？ 2.个性匹配：你觉得自己适合当老师吗？为什么？ (二)教师资格结构化面试“自我认知类”答题思路 自我认知类题型答题思路可以概括为三个步骤： 首先，要对自我进行梳理，包括梳理过往的学习经历、实践或工作经历，总结自身的性格特征、特长、爱好等。 其次，了解教师职业特征，教师的职责可以概括为“传道、授业、解惑”，因此要求教师具有高尚的道德情操、专业的学科知识背景，熟知教育理论知识，掌握各种教学技能，具有奉献精神，有爱心、热心、耐心。 最后，在自我和职业之间寻找匹配性。自我认知类的题目本质上就是让考官判断该考生是否适合教师这个职业，所以考生应尽可能地寻找“论据”去说服考官。 具体的匹配关系如下图所示：
需要注意的是，很多考生在回答这类题目时，夸夸其谈，甚至连自己的姓名、性别、年龄都答了出来，这是没有必要的。尤其是姓名，在面试过程中要避免说出，否则有作弊的嫌疑，导致不必要的扣分。 (三)教师资格结构化面试“自我认知类”试题详解 1、你的座右铭是什么？ 【参考答案】我的座右铭是夸美纽斯说过的一句话：“教师是太阳底下最光辉的职业。”这句话告诉我们，教师首先是无私奉献的，能够像太阳一样用自己的光辉照亮学生；其次教师是伟大的，是应该被尊重的，是世界上最光荣最令人敬仰的人。 这句话一直激励着我为成为一名教师而努力，于是在毕业之际，我选择参加教师资格考试，我希望通过自己坚持不懈的努力，早日站在讲台上，做一名照亮别人的光辉使者。 2、你为什么报考教师资格考试？ 【参考答案】教师是太阳底下最光辉的职业，如果能够成为一名人民教师我将会感到非常光荣。 我选择参加教师资格考试的原因有以下几点：首先，符合我的人生规划，早在年少时我就立志要做一名老师，所以在读大学时我义无反顾地选择了师范院校；其次，我的知识储备符合做一名老师的要求，在四年的大学生涯中，我积累了很多教育理论知识和学科专业知
已经上岸的分享公务员面试华图面试班上课感受
已经上岸的分享公务员面试华图面试班上课感受2018年国家公务员笔试结束啦，接下来还有更加考验人的国家公务员面试在等待着我们。在这里华图小编精心准备了一些文章，助力所有参加国家公务员考试的考生。小图在华图公务员面试班等着大家，祝大家顺利上岸。好多考生开始关注与公务员面试有关的信息。我们也接到了许多考生的疑问。在这里，华图教育以专业的角度带你了解公务员面试考试，帮您进行理性的选择！ 作为一名已经成功上岸的过来人，想跟大家聊一聊我的备考经历，特别是我的报班经验。在选择加入公考大军的那一刻，我就觉的如果单靠我自己估计还没走到“独木桥”上，我就已经先掉下河淹死了，因为自己自控力太差，而且也属于那种不咋聪明的人。所以，我决定找一家靠谱的公职机构，一方面是可以系统的学习，另一方面是可以督促自己学习（因为我的自控力真的差到极点）。最后误打误撞我选择了华图，在笔试班的时候，其实体验感还是不错的。结果，没想到最后真的进入到了面试（其实后面才是重点）。 虽然进到面试，但是成绩是排到后面的，希望其实也挺渺茫的。说心里话，当时也就是抱着试试的态度了。在咨询了华图客服之后，决定报一个华图封闭面试班。 我们是正式开课前有一个开班，当时是做了一个测评，对所有的学员做了一个简单的测试，讲真，我啥都不会，那些问题我是真不知道该咋回答（那叫一个丢人啊）。（后来老师根据每个学生的特点，都提出了一些建议，并且手把手的教啊，这一点是真心不错！！） 开班之后，真的是惊到我了，主讲老师的面试素质那叫一个牛啊，一张口都是出口成章的。对于面试内容的讲解也是非常到位，对于我这种根本不知面试为何物的人，真的是受益匪浅。课堂上还安排了助教老师，也都是教面试一流的老师，我们分小组进行演练，助教老师会挨个进行点评，提出你的一些不足，并且针对你自己的问题，会提出一些建议，帮助自己提升,几乎是一对一全方位的服务了。而且课堂上可以帮助自己模拟面试现场,在这个过程中，助教老师都会让学员对自己的实际情况清晰、准确的定位，找到最适合自己的辅导方案，能够全面满足不同学员的个性化需求，真正的提升面试能力。 因为华图是主打面授课，个人感觉优点就是在课堂上可以与老师面对面交流，这也是传统课堂教学所带来的便利，说实话，线下课堂的学习感受和线上课堂还是有很大的不同的，特别是这种面试课，之前，我也尝试购买一些视频课，但是，效果真心不怎么好（没有那种面试的感觉）。但是在上面授课的时候，每当我有疑问的时候我都可以当面与老师交流，课下也可以去找老师沟通，不会像线上那种，有疑问却得不到解决。而且，学员之间也是当面交流，可以互相督促、
中公讲师面试问题汇总
中公讲师面试问题汇总Prepared on 21 November 2021
中公教育讲师面试问题汇总 第一次只是简单了解了个人信息，做了自我介绍，包括籍贯，毕业学校，专业，特长 ，期望岗位等。\r\n第二次是分校校长面的，让做了个演讲，以及职业规划。\r\n第 三次是总部QQ视频面的，也问了个人信息、职业规划，以及对服务业的一些认识。 第一次只是简单了解了个人信息，做了自我介绍，包括籍贯，毕业学校，专业，特长 ，期望岗位等。\r\n第二次是分校校长面的，让做了个演讲，以及职业规划。\r\n第 三次是总部QQ视频面的，也问了个人信息、职业规划，以及对服务业的一些认识。 教育经历和能否出差? 务员和中公讲师如何选择是否能够承担大型授课? 面试分为两个部分，第一个部分先试讲十五分钟，根据自己准备的方向进行试讲，第 二个部分会提一些比较随性的问题，关于生活和未来的规划。 为什么选择这样一份工作能接受出差吗想不想尝试当讲师 、为什么选择培训行业 说说你的近几年职业规划擅长教授公务员课程哪个题型 一堆人，先做自我介绍，然后试讲，最后通知你去视频面，跟北京那边的老师视频， 问你些问题，比如，你为什么选择当老师，你是如何得到你的上一份兼职的，你人生 中遇到的最大挫折是什么，等等... 面试题 自我介绍你为什么选择当老师你人生中遇到的最大挫折是什么你的缺点是什 么？ 第一天，因为去面试的人有点多，所以由HR进行群面，就是HR提问，面试者回答，简 要问一些关于讲师相关的经历，然后给你一些时间去准备讲课内容，进行第二轮面试 -试讲，试讲完我就回去了，当天下午收到通知说，一星期后进行复试。 复试内容：由北京总部的老师在网上进行面试，也是问一些问题，看看你是否适合当 老师。最后一轮面试完后，也是当天下午收到短信说我没有被录取。 面试下来，感觉他们工作效率蛮高的。 面试题 1，你觉得你适合当老师吗？ 2，说出你最经经历的比较难忘的事情？ 还有一些就是看着你的简历提问的了。
关于面试报班的一点想法
关于面试报班的一点想法（中公华图培训模板化，内容大同小异） 本来不想说的，看到大家都在讨论，所以还是说一下自己的亲身体验。 去年两度进税务机关面试，一次国考国税，一次省考地税。（进面试后，从一而终没有收到任何培训机构的的信息，当然，不排除有部分人有） 但是，两次我都去报班了，一次中公，一次华图，都是10000元的包过协议班。 最终没过，中公退8000，华图退9000.但是，个人觉得中公好一点，从培训到住房到教室等等。（华图不包吃，中公包吃；中公7天，华图6天） 正题来了，培训到底有没有用呢？说句实在话，培训的内容在我们论坛上120%都可以找到，到那里只是一个气氛，大家都是为了一个目的而来，都能努力的学习而已。 但是，如果是这样，那还能说有效果。最惨的是，中公华图的培训都会将你引入模板，等你培训出来后，80%能脱口回答问题，但是90%的内容跟格式是一样的，这个很难改。（如果你报班了，最后面试的时间安排在前头，会有一定的帮助，但是在后面，报班就是拖累你的。） 今年如果进面试了，我是不想再报班了。 以上内容完全属实，也是个人看法。绝不是广告，绝不虚假。否则天打雷劈。 面试成绩是噩梦啊。具体到小数点就不清楚了。。。 国考68左右，省考75左右。。 国考笔试第二，省考笔试第一。 还有，再说一句。。论坛上很多都拿出培训的讲义，那些其实没什么用，最重要的是笔记，而笔记不可能有文档格式的，谁都懒得去打。 但是，笔记会让你成为回答问题的机器，基本开头中间结尾如何答都是模板，离开模板很难答题了。。 经验说明，模板其实有点作用，为什么这么说呢？ 同在培训的同学中，第一二天面试的成绩就高，后面几天的成绩就低。（同在一个培训班就明白，其实前两天面试的同学，水
中公法检面试模拟题
中公1.9 【真题题干】公务员选拔要求“德才兼备，以德为先”，你要组织一次以此为主题的高校毕业生座谈会，作为组织者兼主持人，你该如何做? 【参考答案】 “德才兼备、以德为先”这八个字，科学概括了选拔公务员的基本要求，对于高校毕业生，在第一次就业的关键时期，树立正确的职业道德观至关重要。 作为这次活动的组织者，我首先与一起组织这次座谈会的同事进行商讨，进行合理分工：第一，由专人负责邀请公务员局、学校就业指导中心人员以及考入公务员的师兄、师姐作为此次座谈会的参会人员;第二，做好宣传工作，通过学校广播、宣传栏及院系通知等渠道让毕业生了解座谈会的时间、地点和此次座谈会对于就业的指导意义;第三，主要以历年公务员招录、选拔的实际案例，特别是师兄、师姐的亲身经历为座谈主要内容，让大家通过实实在在的例子感受到“德才兼备，以德为先”的重要性;第四，提前布置好会场、安排好会务和记录人员。 作为主持人，我要提前熟悉会场布置、嘉宾座次，根据座谈会具体内容，提前准备好主持词。座谈会当天要掌控好现场气氛，控制会场秩序，安排好发言顺序，做好嘉宾和现场同学互动交流的衔接工作，以保证座谈会的顺利开展。 座谈会结束后，要及时将会议记录、照片等通过学校网站、广播等渠道予以公布，以帮助更多的高校毕业生能够合理规划职业，成功求职。 1.10 【真题题干】你是环保局工作人员，你所在城市小区垃圾处理改成按量收费，实施一段时间后，领导让你去调查实施的效果以及居民对此的意见，你怎么进行调查?(2012年2月25日国家公务员面试真题) 【参考答案】 本次调研对于了解垃圾处理按量收费政策的实施效果，了解民众对此的意见和建议，乃至对政府日后对于垃圾处理方面的政策调整有着重要的意义。因此，我一定要深入社区了解实际情况，在调研报告中呈现真实有效的数据资料。
7.29-华图公务员考试“每日一练”行测练习题 (含答案与解析)
华图公务员考试行测部分每日一练 41．以下各句中，加下划线的词语使用不恰当的一项是（）。 A．习习的风轻掠过河面，微波粼粼，投射长廊斑驳的白墙上，竟是我说不出的美轮美奂。 B．但近来作文，避忌已甚，有时如骨鲠在喉，不得不吐，遂亦不免为人所憎C．一个腐败分子被查办了，固然是咎由自取，人们会拍手称快，但同时更应引起有关部门深刻的反思 D．冤案一再发生，而又迟迟没有体制上和制度上的进一步完善，这恐怕正说明了我们的反思多属于文过饰非 42．下列各句中，句意明确，没有语病的一句是（）。 A．在适当的阶段对所学知识进行及时的总结，是李波同学取得优异成绩的一条成功经验 B．《哈利波特》这部科幻大片对我来说有较大的兴趣 C．一则小品的好坏，不仅在于构思的巧妙，语言的诙谐幽默，还要考虑观众的文化背景和历史传统 D．在市场取向的社会环境中，借由文化创意产业发展不那么庸俗化和低劣的产品，早已不是一件令人大惊小怪的事 43．下列各句中，句意明确，没有语病的一句是（）。 A．美国哈佛大学一位名叫理查德·哈斯的天体物理学家和一位地质学专家领导的科研小组正在对一块陨石进行研究 B．在世界主要文明中，唯有日耳曼民族的起源不详，他们确切的史料起始于纪元前半个世纪罗马人的征讨 C．刚发行的这期《老年周刊》，以大约一半的篇幅，对老年人关注的饮食问题进行了重点采访和报道 D．为和平解决朝鲜核问题，目前，国际社会正采取了多种措施协力斡旋调解44．下列各句中，有语病的一句是（）。 A．众所周知，房地产行业是个资源消耗型行业，对土地、水泥、钢铁消耗巨大，同时它也是一个资本密集型行业，对利率比较敏感 B．农业、农村和农民问题，是关系全面建设小康社会和现代化事业全局的重大问题 C．某些司法部门的这种做法不利于公民宪法权利的保护，也不利于宪法作为国家根本大法的最高权威 D．今年是本届政府任期的最后一年，我们要以更加昂扬的精神状态，努力把各项工作做得更好，向人民交出满意的答卷 45．我们的纪录片的问题，手法上的落后对现实关注得少，缺乏深度，缺乏对
中公李永新面试必背 经典名言警句
一、爱国 ○○○ 捐躯赴国难，视死忽如归。——曹植 ○○○ 位卑未敢忘忧国。——陆游 ○○○ 僵卧孤村不自哀，尚思为国戍轮台。——陆游 ○○○ 愿将血泪寄山河，去洒东山一掊土。——李清照 ○○○ 风声雨声读书声，声声入耳；家事国事天下事，事事关心。——顾宪成(明代思想家) ○○○ 天下兴亡，匹夫有责。——顾炎武 ○○○ 苟利国家生死以，岂因祸福避趋之？——林则徐 ○○○ 国人无爱国心者，其国恒亡。——李大钊 ○○○ 人民不仅有权爱国，而且爱国是义务，是一种光荣。——徐特立 ○○○ 我无论做什么，始终想着，只要我的精力允许的话，我就要首先为我的祖国服务。——巴甫洛夫(俄国生理学家) 二、奉献 ○○○ 鞠躬尽瘁，死而后已。——诸葛亮 ○○○ 春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。——李商隐 ○○○ 落红不是无情物，化作春泥更护花。——龚自珍 ○○○ 横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛。——鲁迅 ○○○ 捧着一颗心来，不带半棵草去。——陶行知 ○○○ 我不配做一盏灯，那就让我做一块木柴吧！——巴金 ○○○ 埋在地下的树根使树枝产生了果实，却并不要求什么回报。——泰戈尔 ○○○ 我唯一的希望就是多有贡献。——白求恩 ○○○ 奉献乃是生活的真实意义。——阿德勒(奥地利心理学家) ○○○ 对人来说，最大的欢乐，最大的幸福是把自己的精神力量奉献给他人。——苏霍姆林斯基(前苏联着名教育家)
○○○ 太阳之所以伟大，在于它永远消耗自己。——谚语 一、民生 ○○○ 本治则国固，本乱则国危。——《管子》 ○○○ 民为贵，社稷次之，君为轻。——《孟子》 ○○○ 政之所兴，在顺民心。——《左传》 ○○○ 民惟邦本，本固邦宁。——《尚书》 ○○○ 德惟善政，政在养民。——《尚书》 ○○○ 治国有常，利民为本。——司马迁 ○○○ 水可载舟，亦可覆舟。——魏征 ○○○ 心中为念农桑苦，耳里如闻饥冻声。——白居易 ○○○ 先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹 ○○○ 天下顺治在民富，天下和静在民乐，天下兴行在民趋于正。——王廷相(明代文学家) ○○○ 衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。——郑板桥 二、教育 ○○○ 学而不厌，诲人不倦。——孔子 ○○○ 一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。——管仲 ○○○ 博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《中庸》 ○○○ 师者，所以传道授业解惑也。——韩愈 ○○○ 教人者，成人之长，去人之短也。——魏源 ○○○ 惟有学而不厌的老师才能教出学而不厌的学生。——陶行知 三、服务 ○○○ 为人民服务没有终点站。——李素丽 ○○○ 什么叫领导？领导就是服务。——邓小平
公务员考试高通过率 你说中公好还是华图好
公务员培训59%通过率你说中公好还是华图好 众所周知，要跻身于公务员的行列，必须要经历两次残酷而又严峻的考验：笔试和面试。如果说公务员的笔试是一次“资格赛”，证实通过的考生们已经具备了一名公务员的基础能力和素质，那么公务员的面试就是一场“淘汰赛”，是一次“优中选优”的过程。进入面试的每位考生都拥有雄厚的实力，几百人中的前三名或者前五名，可谓是佼佼者，那么好不容易进入的面试关，是纵身一跃还是飞下悬崖？你该怎么选择？ 考生的差异在缩小，面试培训能将考生素质明显提升嘛，答案可能不尽相同。面试市场的竞争却已经上演到白热化。就说公务员培训市场的两个霸主：华图教育VS中公教育，当华图教育率先推出专岗专训面试课程后，中公教育随之推出专业专项面试课程。同一岗位同比例招生，满额不多招一人。课程的细化、优化、同质化，那么走进面试考场便是检验真刀真枪时刻，效果如何，数据见分晓。 我们一共收集了1564 个班级的数据，通过筛选最终选定全国较为统一的国考作为考试类型，因为从数据可以看出省考的效果基本和国考效果是一致的。在国考班级中我们选定500 个数据量较大的班级（300个笔试，200 个面试）作为样本，几乎全部都是华图教育和中公教育的。因为我们在收集时发现很多中小机构自己也不知道自己的数据是多少，很多班结束了数据就丢失了，只能从其教务人员那里间接了解到相关信息。下面我们对数据进行分析： 面试通过率上国考职位由1:3 和1:5 构成，就是说招一个人要3 个人或者5 个人进入面试。国考面试平均通过率为Amp=26%，在对200 个样本进行分析，其中华图数据120 条Amp=58%，中公数据80 条Amp=46%，也就是说华图的120 个面试班级中平均通过率为59%，中公为46%，总体达到53%，相对26%的自然通过率提高了一倍。
公务员面试常见问题练习6例：情景模拟(含参考答案)
专家解析最新面试热点<<<点这里！ 公务员面试常见问题练习6例：情景模拟（含参考答案） 面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节， 还有疑问？点击这里>>>一对一在线咨询。 【练习】你是甲校校长，到乙校开家长会，乙校校长要你作为家长代表发言。请现场模拟一下。 【参考答案】 各位老师，各位家长，各位同学大家好！能代表学生家长在这次家长会上发言，我感到非常的荣幸，希望我的发言能够代表在座所有家长的心声。 首先，作为学生家长，我要对学校和老师表示感谢，感谢你们帮我们实现“望子成龙、望女成凤”的心愿。感谢你们营造良好的校园环境，传授给孩子们丰富的科学知识和正确的行为规范，帮助孩子们树立正确的世界观和人生观，使他们能够在团结的集体环境中学会尊重他人，在尊重个体的通识教育中健全人格，在丰富多彩的课余活动中健康快乐地成长。 其次，作为一名教育工作者，我要对辛勤工作的老师表示理解，我对你们兢兢业业“教书育人”的心情感同身受。作为甲校校长，长期工作在教育管理一线，我非常了解教师岗位的特殊性，深知教师工作的辛苦。我们的孩子每天跟你们相处的时间比我们这些父母还要长，你们对学生付出的爱和关怀甚至比对自己的孩子还要多。孩子们给你们添麻烦了，你们辛苦了。 中公教育·给人改变未来的力量！点这里看更多真题！
专家解析最新面试热点<<<点这里！ 最后，我想借这次家长会的机会表明自己的希望。孩子们能否健康成长、成才，需要家庭和学校的共同努力，因此我希望家长和老师能够增进沟通和交流，及时了解孩子们的所思所想，创造一个宽松而富有创造力的环境促进孩子们的健康成长。 我认为家长会是一个非常好的形式，能够促进家长与老师、家长与家长、家长与孩子之间的交流，信息沟通无障碍才能有效排解矛盾。希望除了家长会以外，以后还能有更多形式的交流机会，让大家相互认识、增进了解、加强互动。再次感谢各位，谢谢大家！ 【练习】少数民族摆路边摊卖特色物品，你是城管，你怎么办？ 【参考答案】 随着改革开放的不断深入、城市建设的快速发展和外来流动少数民族的大量涌入，如何正确处理城管与少数民族摊贩之间的关系，确保城市形象和民族团结，成为我们城管执法过程中的一个重要课题。作为城管，我一方面要严格执法，依法查处各种乱摆卖，确保良好的市容环境；但另一方面考虑到有些少数民族摆路边摊是为了谋生，同时其贩卖的特色物品也能丰富城市居民生活，促进各民族间的交流，所以在执法过程中又要尊重少数民族生活习惯，准许他们合法谋生，避免发生执法过程中民族矛盾激化等问题。 如果我在执法过程中遇到上述的情况，我首先会耐心的和摊主进行沟通，了解其摆摊的具体原因，同时了解其民族习惯，避免由于宗教信仰等差异，造成不必要的冲突。其次我会耐心诚恳的与他们沟通，告诉他们这样占道经营是不合法的，建议他们去有关正规场所经营。同时我会细心询问他们是否在生活中有什么困难，认真倾听他们的意见，并积极帮助他们解决有关问题，用真诚打动他们，配合我们执法。在教育无效或是遭到明显抗拒的情况下，我也会考虑采取强制措施进行执法，但是在执法中我会做到程序合法、有理有节，同时做好现场的取证工作，真正做到使群众信服。最后在执法结束后，我会就本次执法过程中的问题进行进一步解决，比如帮他们联系有关经济实惠的经营场所，或者有关单位举办的少数民族特色文化活动等，切实的帮他们解决有关问题，让他们真正的融入到城市的建设当中去。 中公教育·给人改变未来的力量！点这里看更多真题！
2015公务员考试华图保过班判断推理笔记
判断推理 基本题型：图形推理，演绎推理，类比推理，定义判断 观察（特点）——抽象（本质）——推理 第一部分：图形推理（强调必要的技巧） 图形推理形式题型： 规律推理类（一幅图给出性质，多幅图给出规律） 1类比推理类 观察：（组成元素完全相同，一个小方框加一个黑点） 抽象：位置发生变化 推理：平移，翻转 2对比推理类 3坐标推理类（给出一个九宫格） 坐标推理的推理路线 横行（很少），竖列，S型，O型（中间全黑或全白），对角线 4空间重构类 平面组成型（肯定平移） 折叠组合型 规律推理类（分值很大） 一幅图给出性质，多幅图给出规律，分为三类 数量类 题目特点：各图组成元素凌乱（位置看不出，没有共同样式） 数量类型：点（交点），线（直线，笔画），角，面，素（元素，包括个数和种类） 点一般有个割线，线一般是直线和笔画，角是有曲直，面（几个面），素（个数和种类）
记住：点，线，角，面，素，线包含笔画，包含一笔画问题 一笔画问题：奇点（点引出奇数线）的个数为0或2的图形可以一笔画。如日，奇点数为 2. 数整个点线面素都选完了，就选局部，小圆圈的个数是0，1，2，3 如何分局部？ 1要不分样式（比如上图小圆圈） 2要不分位置（上下左右里外），分位置数元素的个数和种类。 数完数量，就看数量的规律：要么单调，要么对称，要么看规律，要么计算，九宫格的两项不可以构成数列，所以两数递推或三数叠加。下题就是三数叠加： 数量规律推理类总结： 第一步，图形化为数字： 点，线（笔画），角，面，素 整体不行，一笔画问题，分位置，分样式 第二部，数量确定规律 增加，减少，恒定，对称，奇偶，乱序，运算 位置类 题目特点：各图元素组成基本相同，位置上变化明显 变化类型：平移，旋转，翻转。 旋转和翻转的区别：是否改变时针的方向（从长到短标时针方向）。当做旋转和翻转的题目，要转化为箭头，更有利于做题。
四大建议,正确选择适合自己的面试辅导班
四大建议，正确选择适合自己的面试辅导班 中公教育研发团队 公务员考试中两大堡垒支起整个大的框架，经过千辛万苦走过笔试的独木桥，对于北京，广东，上海，吉林四省的考生来说，还远远不是可以放松的时候，因为面试已经悄然来到眼前，刻不容缓。然而很多考生对于公务员考试面试还是比较陌生的，如何备考，显然笔试复习经验帮不上太多的忙，那么，要不要报班、报什么机构、什么班次……这些问题往往成为考生的当务之急。中公教育专家仔细分析了考生选择面试辅导班过程中经常遇见的各种问题，帮助考生认清自身实力，选择适合自己的面试辅导班次。 一、认清自己需求是开始选择的第一步骤 中公教育专家提醒考生，在选择面试辅导班之前，应对自己有切实的审视，这才能在具体报班时选择适合自己程度的班次。不同的考生身上总会存在着不一样的弱点，每个人的优劣势不同，这个时候审清自己尤为重要。中公教育专家认为有三类考生最需要参加辅导。第一类是有的考生对公务员考试面试缺乏基本的认识与了解，对于考试流程与考试形式完全不清楚，不知道考场是什么样的，不知道考题是什么样的，不知道考试形式等一些列相关情况。这部分考生并不是在能力上比别人差，只是没有做好充足准备。了解基本情况是任何考试都必修的课程，在复习阶段并不分三六九等，只需要针对自身情况来做出合理的计划，充实考试相关知识。反之，很可能因为临场难以发挥而失败。这类考生需要的是利用面试之前有限的时间做高效的复习，辅导老师的作用就不可或缺。 另一种是相对来说学习能力不够强，考生虽然态度端正刻苦认真，但是苦于方法技巧不对，耗费了大量的时间精力，却事倍功半，不仅得不到该有的成果，也会在过程中渐渐失去自信心。这时一位名师的指点往往就能“一语惊醒梦中人”了。 此外，还有一种是考生本身自我控制能力较弱，难以集中精力，真正进入学习状态，需要通过集体学习的氛围来约束并且激励自己。这类考生需要的是面试辅导班级的学习氛围，不仅是高质量的辅导老师，更是良好的学习环境。 公务员考试辅导机构经过多年的发展，这些专职老师积累了丰富的面试辅导经验，往往能随时发现学生的问题，并给予针对性辅导。在上述几类考生中，虽然不足之处都有不同，但总体上都缺乏良师益友在身边提点协助，面试辅导班是直接的提高面试能力的快捷途径，
公务员考试培训宣传所称与实际所授,名不副实有几何_20110523
公务员考试培训:宣传所称与实际所授,名不副实有几何 揭示公务员考试培训四大弊病：吹嘘“名师”阵容、无资质办学、浮夸通过率、 超高学费 2011年05月19日 17:19来源：中国广播网教育频道打印字号:T|T 【编者按】 曾几何时，人们用“千军万马过独木桥”来形容高考，如今，随着高考扩招的不断深化，“上大学”不再是难以实现的梦想，反而是上完大学之后，考上公务员成了许多人梦寐以求的目标。于是，年复一年的百万大军为了当上公务员，涌上了“公考”这条通向理想的“独木桥”。 随着“公考”队伍的不断壮大，各种打着考前辅导、考试培训旗号的教育机构火爆起来，他们以华丽的宣传、富有激情的宣讲以及各种各样的噱头，让一批又一批“公考生”掏出自己的腰包。为了挤过“独木桥”，通向胜利的彼岸，许多人也热衷于甚至迷信于公务员考试培训，他们有的为了求得心理上的安慰，有的为了得到“内部资料”压中考题，有的希望得到所谓名师的“真传”。总之，在各种各样心态的鼓动下，一个“愿打愿挨”的公务员考试培训市场就这样形成了。 近期，中国广播网教育频道接到多位网友反映：公务员考试培训市场上存在多种名不副实的现象，一些培训机构的违法违规行为，让众多考生在上当受骗失去钱财的同时，还耽误了实现梦想的机会，葬送了前程。公务员考试培训市场出现的一个又一个“怪圈”，让我们不得不陷入深思。 “我在公务员考试复习的书里看到了华图的宣传广告页，后来又在学校听了一场华图举办的讲座，讲座老师讲得很好，我咨询了几家培训机构后，觉得华图的咨询人员蛮专业，于是就报了他们的公务员考试培训班。可参加培训的结果让我大失所望，第一天我就要求退班，后来陆续有许多学生也要求退班。” “我是去年考的公务员，以笔试第二的成绩入围，我所报考的岗位招2个人，本来靠自己的实力还能面试得好一点，可是由于迷信权威，误信人言，上了华图的网校。看了很多面试培训的教材，学习华图所谓的‘答题套路’，可上考场时，发现面试题目很新潮，怎么都靠不上华图传授的那些模式，我陷进了华图的套路，反而思维僵化，让自己丢失了原本优秀的东西，败得凄惨。”
中公教育教你四招搞定教师招聘面试考试
天津中公教育https://www.360docs.net/doc/f314126711.html,/ 中公教育教你四招搞定教师招聘面试考试 两会曾明确指出：强国必先兴教，只有一流的教育，才能培养一流的人才，只有一流的人才，才能建设一流的国家。由此看出国家越来越重视教育事业的发展，教育经费的投入也在不断增加，教师的社会地位和待遇也不断提高。教师的待遇与公务员相比可谓是有过之而不及了，因此越来越多的人便涌入教师行业。那么如何成就自己的教师梦，中公教育帮您实现。 教师招聘考试的面试环节往往会出现两种考察形式，一种是试讲，另一种是说课，当然还有可能会有答辩。我们知道试讲无非是四部曲——导入、新知讲授、巩固提高以及小结作业。说课无非就是“八股”——说教材、说学情、说教学目标、说重难点、说教法学法、说教学准备(教学用具/教学媒体)，说教学过程、说板书。答辩无非是试讲或说课前的结构化答辩，试讲或说课之后的非结构化答辩两种。那么我们该如何去把握好每个环节，赢得高分，中公教育教您四招。 第一招：掌握好理论。我们的课程是要以新课标理念，以教育学和心理学等相关知识为指导，因此只有了解这些理论才能不脱离大方向，才能让我们的课程设计更加合理、科学。 第二招：快速备课。上好课首先的备课，备课怎么备，如何去撰写好我们的教案。中公教育也为您提供了绝招。备课第一要备教材，要深入研究教材，学会使用教材。第二要备学生，了解学生特点才能更好地确定自己的教学方法，才能更好地尊重和发挥学生的主体作用。如何撰写出漂亮的教案，中公教育老师会教给您如何排版、如何撰写，让您在短时间内写出漂亮的教案。 第三招：高分拿下试讲。试讲不是真正的上课，只是片段教学或者是模拟课堂，真正的课堂里有学生，学生能跟老师互动，而实际考场中只有考官，考官不会跟你互动。那么如何在这种虚拟、高压的环境下漂亮的完成考试。中公教育老师将从仪表仪态，语言，课堂四部曲一一为您指导。经过学习你会拥有自信大方的台风，具备一定的授课能力，会让你拥有精炼、恰当又有亲和力的语言表达。让你轻轻松松拿下试讲。 第四招：漂亮完成答辩。结构化答辩的出题逃不出综合分析、组织管理、人际关系、情境应变以及自我认知这五大类，对于每一类题型该如何作答，中公教育总结出了一套完整而又严密的答题思路和方法。对于非结构化答辩，无非是从教学目标、教学重难点、教学环节设置、预设和生产、知识性错误这几个方向进行追问。知识性的错误我们通常说是硬性失误，对于这类问题，中公教育老师“承认、改正、反思”六字教你搞定，对于由于经验不足和紧张产生的软性失误，中公教育老师“进一步+退一步+反思”这一方法帮你搞定。 中公教育是一个有着雄厚师资和多年办学经验的团队，一直奉行者爱的教育，一切以学员的需要为出发点。中公教育，给人以改变未来的力量，教师招聘面试考试轻轻松松四招搞定，我们给你走上讲台的力量和自信。
华图版公务员考试历年申论真题范文赏析
2009年中央机关及其直属机构录用公务员公共科目考试 《申论》试卷“粮食安全主题”范文点评 （一）我国改革开放三十年，取得了巨大成绩，也面临许多问题。请概述“给定资料”反映的我国当前经济发展要解决的主要问题。（20分） 要求：紧扣给定资料，全面，有条理，不必写成文章，不超过300字答案 调整产业结构、推动产业升级，改变高能耗、高污染、低产品附加值、低自主创新能力的粗放型增长方式，实现经济又好又快发展是我国当前面临的主要问题。以“东莞模式”为代表，我国一些地区和行业普遍产业结构单一，生产能力落后，自主创新能力薄弱，缺乏自有品牌与核心技术，对外依赖严重。这种不合理结构不仅导致我国长期处在世界产业链的低端，在国际竞争中处于不利地位，而且付出了环境污染、资源消耗的高昂代价，难以支撑持续发展，甚至连保持经济自主权都成问题。因此，必须按照科学发展观要求，着力转变经济增长方式，增强自主创新能力，推动产业优化升级，提高我国产业的核心竞争力，努力实现经济又好又快发展。 点评 本题不仅要指出问题，分析危害或原因，还要提出对策；本答案通过对材料的总结提炼，概括出我国在改革开放30年来在经济领域
存在的主要问题，即“调整产业结构、推动产业升级，改变高能耗、高污染、低产品附加值、低自主创新能力的粗放型增长方式，实现经济又好又快发展是我国当前面临的主要问题”，并提出了相应的对策，即“必须按照科学发展观要求，着力转变经济增长方式，增强自主创新能力，推动产业优化升级，提高我国产业的核心竞争力，努力实现经济又好又快发展”。整体上看，本答案观点正确，层次分明、语言也较为规范，合乎申论的语言风格要求。 （二）本题仅限报考行政执法类、市(地)以下综合管理类职位的考生作答。 1．对“给定资料3”中林老板的心态进行分析，并指出他的心态所反映的本质问题。(20分) 要求：观点明确，分析恰当，不超过200字 答案 林老板的心态反映了我国中小企业经营者普遍存在的缺乏创新意识、创新能力薄弱问题，正是这一问题影响了我国企业核心竞争力的提高，从根本上危及企业生存。面对危机，企业要有迎难而上、勇于创新、敢于二次创业的勇气，同时，企业的创新和产业的升级也需要政府引导和扶持，要在政策上、产业规划和引导上给予支持，对企业增强自主创新研发能力给予鼓励，帮助企业渡过难关，促进本地产业的优化升级，最终实现企业与地方共赢的局面。 点评 要对林老板心态的分析准确到位，就要抓住题目中的“本质”二
中公工商银行面试经验与面测试试题汇总
中公工商银行面试经验与面试题汇总
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中国工商银行面试经验 安徽银行招聘网将同步于安徽人事考试网、安徽中公教育以及安徽中公金融人，发布2015年中国工商银行安徽分行招聘。 工行面试经验分享 面试经验（一） 一面： 一面三个面试官两女一男，只给三十秒钟自我介绍。 工行作为国企有几个点比较看重： 1、是不是党员，预备党员。 2、是不是班干部，其他具体我也不知道就不瞎说了。 二面 面试内容是无领导小组讨论，八人一组，两分钟看题，一分钟个人表述，十五分钟讨论，三分钟总结。 题目是要给大学新生推荐三本书，有七本书选择：1、三国演义 2、史记3、毛泽东思想4、曾国藩的什么传记5、杜拉拉升职记 6、人性的优点 7、马云创业指导什么的。 考生面试经验(二) 1)自我介绍(面试官说要包括学校经历、实习经历、家庭情况、兴趣爱好等等，内容可真多啊) 2)B：学法律的为什么不在法律界发展呢?(估计专业不对口的同学都会被问到这个问题，大家好好准备呀) 3)A：用三个词语形容你自己 4)B：因为和我一起的jj之前有提到她觉得银行可能压力不大，所以面试官就和她说银行有指标，其实压力很大的，问她有没有做好准备之类的问题 5)A：我选择的是产品支持，我写的理由是自己比较喜欢做策划和分析的工作，面试官就和我说银行里大部分人是要到一线销售的，问我觉得如果做客户营销类觉得自己有什么优势? 6)B：如果领导给你一个没有人愿意做的工作，别人都不肯干，你会怎么办? 7)A：如果你辛辛苦苦完成了一项任务，但是领导在看到你的东西之后却劈头盖脸把你骂了一顿，你会怎么办? 8)最后就是一再跟我们强调银行的工作是很辛苦的，压力很大的，这个时候你只要对此表示理解、表明心
2017下四川公务员考试参加华图用数据告诉你报考哪些地区上岸机率大
2017下四川公务员考试参加? 华图用数据告诉你报考哪些地区上岸机率 大 四川华图（四川公务员） 2017上半年四川公务员考试已进入体检、政审环节，下半年的四川省考也早已拉响备战的号角。可是，在埋头备考的同时，不能忽视的一个重要点——历年四川各地区笔试入面分数的基本情况。 考生在报考公务员考试选择职位的过程中，一般存在两种心理情况：一是随便报哪儿，只要符合岗位报考条件即可;二是早已确定报考何地何岗位。但无论是哪种情况，对于四川的笔试入面分数线都是不容忽视的。 接下来，我们将从最近一次考试，即2017上半年四川公务员考试入面的考生笔试原始成绩进行分析。一起来看看你所要报考的地区大致分数在什么区间，还有你自身的学习成绩报考哪些地区上岸机率更大的。考同样的分数，有人第一名，而有人却离入面还很远。 2017上半年四川公务员笔试入面分数之笔试平均分情况图
从上图可以看出，每个地区的入面平均分还是相差较大，最高的地区当之无愧的是成都，还有泸州、眉山等地也偏高;平均分较低的地方有甘孜州、雅安、阿坝。其余每个地区的笔试入面平均分基本都在130-135左右。换言之，如果你是要报考这些地方，无论如何，笔试分数都要在平均分之上，这样入面才保险。 那么，你有没有好奇，每个地区的笔试最高分、最低分是多少呢?一起来看看吧! 2017上半年四川公务员笔试入面分数之最高分情况图 从上图可以看出，2017上半年四川公务员考试的笔试分数较往年分数高出很多，笔试原始成绩能上155都不再惊奇。因为其中超过160分的都有好多人，例如乐山、自贡、成都、广安等地。
2017上半年四川公务员笔试入面分数之最低分情况图 从上图可知，保持以最低笔试分数入面的地区是甘孜州，53.5分就能入面。不过考生们不用太激动，因为即使能入面，如此低的分数是很难顺利通过面试的。还是要在笔试环节尽可能拿高分，毕竟笔试分数占总成绩70% 。 了解了四川各地区的公务员笔试入面分数情况，接下来我们再来看看各个地区笔试入面分数各分值区间的人数占比是多少? 2017上半年四川公务员考试笔试入面分数区间值人数占比图
中公教育—调节情绪,掌控面试
中公教育—调节情绪，掌控面试 在企业面试中，有一种称之为：压力面试，是指有意制造紧张，以了解求职者将如何面对工作压力。其目的在于考察求职者的应变能力，人际交往能力，需要求职者具有敏捷的思维、稳定的情绪和良好的控制力。在我们国家公务员面试考试中，虽然不会有这种压力面试的考查方式，但是绝大多数考生还是会十分紧张，心理压力巨大，甚至影响面试发挥。中公教育专家教给大家几种面试中情绪管理的方法，让我们考生能够以良好的心态、稳定的情绪面对考官，面对考试。 一、倾诉。对于考生来说，随着面试考试日期的临近，压力与日俱增。有的考生甚至会出现烦躁、失眠等情况。所以面试的情绪调节要从考前就开始进行，当考生发觉自己出现紧张畏惧情绪时，就可以通过与亲友谈心等方式进行倾诉，宣泄紧张情绪，使自己能够保持良好考前的心态。 二、放松训练。放松训练是一种通过机体的主动放松来增强人对自我情绪的控制能力的有效方式。如，在候考室等待面试时，可以通过调整坐姿减轻肌肉紧张，减缓呼吸节律等方式使焦虑等不良情绪得到缓解。也就是我们常说的“深呼吸”，使心率减慢进而使整个人放松下来。同样可以使用
音乐放松的方式，听一些舒缓柔和的轻音乐，也是一种调节情绪的良好方式。 三、自我暗示。美国一广告公司的部门经理弗雷德工作一向很出色。有一天，他感到心情很差。但由于这天他要在开会时和客户见面谈话，所以不能有情绪低落。萎靡不振的神情表现。于是，他在会议上笑容可掬，谈笑风生，装成心情愉快而又和蔼可亲的样子。令人惊奇的是，他的这种心情“装扮”却带来了意想不到的结果——随后不久，他就发现自己不再抑郁不振了。这因为弗雷德在无意中采用了心理暗示的方法。心理暗示是通过语言、形象、想象等方式对自身施加影响的心理过程，通过暗示，我们可以排除负面情绪、显示正面情绪。在候考室或者即将进入面试考场时，可以在心中默念：我很镇静!我很有信心!我做深呼吸!我有美好的前景!通过这样的自我暗示使紧张的情绪得到缓解。 四、直视考官。进入考场与考官见面时，要主动与对方进行亲切有神的目光交流，消除紧张情绪。如果心中害怕，被考官的气势压倒就反而会加剧心中的紧张情绪，所以一定要就鼓起勇气与对方进行目光交流，这样一方面能够让自己镇静下来，另一方面也能给考官良好的个人印象。
各省公务员考试日历华图教育
2017年各省公务员考试日历（最新最具参考价值） 据华图教育整理的2017年各省公务员考试相关事宜的时间安排总结如下2017年各省（市、区）公务员考试什么时间报名？什么时间考试？下面根据2016 年各省公务员考试时间安排，预估一下2017年各省（市、区）公务员报名和考试时间，供各位考生参考，以便于合理安排公务员考试复习备考计划。 一、上海、北京、深圳公务员考试 （一）北京、上海：每年地方公务员考试，北京和上海两地最先开始，北京和上海公务员考试和国考的考试时间模式相似。前一年11月份启动报名，12月中旬笔试，然后第二年的2、3月份进行面试。例如2017年北京公务员考试共招录5022人、2136个职位，考试报名时间为2016年11月14日9:00至2016年11月17日17:00，笔试在公共科目笔试的时间为2016年12月10日（周六）；2017上海公务员考试招录3928名：2016年11月9日0：00至11月15日12：00报名，笔试时间为2016年12月18日。 （二）深圳：深圳公务员考试每年举行的也很早，根据近两年时间安排一般是在前一年12月底报名，第二年1月中下旬笔试。比如2016年深圳公务员考试是在2015年12月21日至25日报名，2016年1月16日笔试。预计2017年深圳市考会在2016年12月下旬启动报名，明年1月份笔试。 二、上半年公务员考试（包括联考） 每年3、4月份是公务员考试集中举行的月份，全国大部分的省份的公务员考试都集中。 在这两个月举行，而公务员联考一般就是在4月份举行。这些省份有：
天津、河北、山西、内蒙古、江苏、安徽、山东、浙江、江西、福建、湖南、湖北、四川、重庆、贵州、云南、黑龙江、辽宁、广东、广州、广西、海南、陕西、甘肃、新疆、新 疆生产建设兵团、青海 2017全国公务员考试时间表 省份报名时间笔试时间 国考10月15日-10月24日11月27日 北京11月14日-11月17日12月10日 上海11月9日-11月15日12月18日 获取公告，请关注微信公众号huatuv 以下为2016年各省公务员考试时间表，供 参考 山西3月21日-3月28日4月23日 湖北3月20日-3月26日4月23日 重庆3月23日-3月30日4月23日 8月15日-8月24日9月24日 内蒙古3月21日-3月27日4月23日 山东3月24日-3月27日4月23日 江西3月21日-3月30日4月23日 黑龙江3月29日-4月2日4月23日 广东3月18日-3月24日4月23日 广州2月25日-2月29日3月20日 深圳12月21日-12月25日1月16日 四川3月17日-3月24日4月23日 10月26日-11月1日12月3-4日 云南3月16日-3月21日4月23日 宁夏3月15日-3月25日4月23日