社区党建工作特色亮点不够
社区党建工作特色亮点不够
一、推进共建共治共享，构建和谐社区
随着城市化进程的不断推进，我国的城市社区党建工作也在不断发展、创新、完善。在推进共建共治共享、构建和谐社区方面，社区党建工作具有以下特色亮点。
1. 实行智能化管理的社区党建工作
随着技术的飞速发展，现代社会对社区党建工作的管理更加追求智能化、数字化、信息化。目前，许多城市的社区党建工作已经与数字技术紧密结合，实现智能化管理，例如将社区工作平台与互联网、手机APP和社会网络等紧密结合，让居民足
不出户就能解决问题。这一做法大大提升了社区工作效率，赢得了居民的广泛认可。
2. 推行基层民主，发挥居民的主体作用
社区党建工作的一大特点是重视基层民主，发挥居民的主体作用。在社区党建工作中，居民会议是一个非常重要的民主程序。社区党委会、居委会等组织都需要通过居民会议的方式听取居民的意见和建议，并将其真正融入到工作中。同时，还需要给予居民更大的话语权，让居民在社区治理中占有更重要的地位。
3. 采取多元化参与方式，丰富社区文化
社区党建工作的另一个特点是采取多元化参与方式，通过丰富
社区文化活动来吸引和引导居民的参与。一般而言，社区党建工作的核心是社区治理，因此社区党建工作应该关注社区居民的文化需求，根据不同层次、不同需求进行不同的文化活动，例如组织太极拳、舞蹈、绘画、文艺比赛等活动，满足居民的文化需求，形成浓郁的社区文化。
4. 组织开展志愿服务，加强社区资源调动
社区党建工作的另一个特量是组织开展志愿服务，加强社区资源调动。在社区党建工作中，应该充分发掘和整合社区各类资源，调动志愿者服务，构建起群众自愿、政府引导的社区治理格局。通过志愿者服务和社区组织的协作，形成社区自助、自救、自管理的模式，提升社区治理水平。
总之，社区党建工作在推进共建共治共享，构建和谐社区方面，具有智能化管理、基层民主、多元化参与方式、志愿服务等特点亮点，这些特点亮点的应用推动了社区治理的创新和完善，使社区更加和谐、安全、富裕。
二、促进居民健康，推进“健康社区”建设
健康是人民幸福的重要支柱之一。健康与否直接关系到人民的生命质量和社会发展的长远稳定。为此，社区党建工作在促进居民健康方面，也具有了其独特的特色亮点。
1. 预防和管理慢性病，加强居民身体状况
慢性病日益成为健康领域的主要问题，社区党建工作应该加强
慢性病的防治工作，加强居民的健康教育，提高居民对慢性病预防和管理的认知水平。同时，还应该成立专门的慢性病管理小组，协同社区卫生服务中心，加强对患者的跟踪和指导，帮助其控制和治疗慢性病，提高居民身体状况。
2. 推进河长制、绿道建设，提升健康环境
城市大气污染、垃圾积存等环境问题已经成为居民的健康隐患，社区党建工作的责任是加强环境保护、绿化等方面的管理工作，倡导居民积极参与，推动居民健康生活环境的改善。同时，社区党建工作还应该加强对社区休闲、健身设施的规划和建设，建立绿道、河长制等途径，营造健康、环保、美好的社区环境。
3. 落实规范化的社区卫生服务，完善保健体系
社区卫生服务与社区党建工作相辅相成，是保障居民健康的重要途径。社区卫生服务中心应该依托社区党建工作，落实规范化的卫生服务，提高居民诊疗和健康保健的水平。同时，还应该鼓励居民开展健康知识宣传、公共卫生事件预防等工作，为构建健康社区提供坚实的保障。
总之，社区党建工作在促进居民健康方面，具有防治慢性病、改善健康环境、加强社区卫生服务等特点亮点。助推社区健康战略的实施和健康社区建设的推进，实现健康中国的宏伟目标！
基层党建工作特色、存在问题及下一步打算
基层党建工作特色、存在问题及下一步打算 随着中国改革开放和社会主义现代化建设不断深入，基层党组织作为党的工作基础和战斗堡垒，在经济、政治、文化和社会等方面发挥着越来越重要的作用。这里将介绍基层党建工作的特色、存在的问题以及下一步打算。 一、基层党建工作特色 1.服务大众、促进发展 基层党组织是社区和各行各业的纽带，始终以服务大众为中心，促进基层经济、文化和社会的发展。在推进城市和农村的经济和社会发展中，基层党建工作发挥的作用是不可替代的。 2.有效的党员教育管理 基层党组织承担着党员的教育管理责任，对党员进行培训、教育和管理，从而提高党员的思想水平和工作能力。通过党员先进性、道德规范、工作作风的实践及表彰和立功活动，激励党员增强责任心和使命感。 3.深入开展治理和法规宣传 基层党组织在治理和维护社会安定、法规宣传方面也起着至关重要的作用。针对当地的实际情况，深入掌握社情、民意，在法规宣传、平安创建、个人申报等方面积极工作。
4.注重创新和拓展 基层党建工作要注重创新和发展，吸收外来经验和技术，激发基层党组织创新精神和活力，增强工作的内在动力和积极性。 二、存在的问题 1.基层党组织质量参差不齐 城乡基层党组织数量庞大、分散，存在一些党组织工作人员素质不高，党组织对社会管理、经济发展和公共服务等工作不能充分发挥作用的问题。 2.思想教育和党员管理工作亟待加强 在一些基层党组织中，党员的思想工作和管理工作还存在一些问题。有许多党员过多地关注个人与单位的利益，而忽视了党组织的整体利益。此外，还有一些基层党组织对制度化的思想教育和管理工作还不够重视和落实。 3.基层组织缺少专业化人才 一些基层党组织缺乏专业化人才，不能有效地推动基层组织的精细化、规范化、职业化和专业化建设。 三、下一步打算 1.加强思想教育和管理工作
基层党建工作存在的问题
基层党建工作存在的问题 一、基层党建整体发展不平衡： 1、党建工作发展整体不平衡。存在三个板块之间发展不平衡，县域之间发展不平衡，乡镇之间发展不平衡，尤其是艰苦边远村队、社区基层党建发展不平衡，一些基层组织软弱涣散的问题还没有从根本上得到解决；非公企业党建仍然是薄弱环节； 化； （4）对示范点党的建设指导不够，对围绕新农村建设加强基层党建工作中的好经验好做法总结提炼不够，示范带动作用未能充分发挥。各项工作不平衡。硬件较完善，但示范点党建特色不明显，有些甚至比较薄弱。 （5）从全地区角度看，对各县市党建工作考核实行“一揽子”考核，按照“三个板块”发展要求，在抓好基层党建分类指导、分类考核上还缺乏有效管用的方法、措施和手段；从调研情况来看，各县市也缺乏对所属基层
党委的分类指导、分类考核，影响了边远艰苦、基础较差基层党组织的工 作积极性； （6）党建责任专题述职形式较单一，述职后的整改提高缺乏必要的 措施保障。 （7）“三级联创”活动自2004年全面启动以来，成效显着。但自2005年命名基层五好党委以来，近两年来再未进行过命名、复验，验收、命名 少，培训基地建设有待于加强。 （6）各县市对××党组［200×］×号《关于在全地区各级党组织中深入开展党内关怀工作的通知》精神没有完全领会，没有相关的安排意见和 推进措施； （7）党务公开在内容、形式、程序、方法上还不规范，实际效果不 明显。
四、基层党组织设置与经济社会发展变化还不相适应： （1）部分村队基层党组织没有达到全覆盖。目前，××县有10个村、××市有2个村因为撤并不彻底，有村委会，但没有设立党组织，无法体现 党组织的领导核心作用； （2）地区大部分牧民定居点属数村合建，同一定居点党员分属不同党组织管理，党组织活动受到影响，党员教育管理及发挥作用不到位； 1 的情况多。养老保险没有全面推开，村干部有后顾之忧。近年来仅有2名村干部被选拔进乡镇班子，仅占全地区村队支部书记、主任的0.13％，村 干部普遍感到政治上无盼头。 （4）村干部管理考核不规范，缺乏相应的激励机制。各县市对村干部的考核程序、方式不同，同一县市各乡镇之间考核方式也不一致，容易造 成疏严不齐的现象。
基层党建亮点工作及存在问题十
基层党建亮点工作及存在问题十 一、特色做法 (一)加强学习，开展“”主题教育。办事处持续开展“”主题教育制度化常态化，制定“”主题教育计划，重点学习《党章》、重要讲话和先进人物事迹等，召开“”专题学习研讨会15次，“”学习笔记30余份，进一步增强党员主体意识，形成思发展、谋发展、促发展的浓厚氛围。结合工作实际，先后组织开展“亮身份、当先锋”、“固定组织生活日”、“读书分享会”等活动，在全体党员中开展“我是党员，向我看齐”的活动，在全体人员中开展“三个最突出”(工作姿态最突出、工作标准最突出、工作成效最突出)活动，规范共产党员党徽佩戴，亮明党员身份，每季度一评比，2019年共评比和表彰“我是党员向我看齐”先进党员38名，撰写党员承诺书23份，迎七一党员征文23篇，贯彻落实19大心得体会50份，制作党员承诺展板和党员迎七一征文展板各一块，设置党员示范岗4个，切实引导教育广大党员干部增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把党的思想政治建设抓在日常、严在经常，充分发挥基层党支部自我
净化、自我提高的主动性，力戒形式主义。 (二)完善制度，做好基层党组织服务工作。办事处积极推进“XX党建计划”，打造了XX社区党建示范点和XX国际“两新”党建示范点，同时加强对“两新”党组织的指导力度，办事处党务干事及所属社区书记、主任固定每月至少1次到六合国际进行实地考察，了解企业最新的党组织工作建设情况，指导企业发挥党支部的战斗堡垒作用。2019年共组织51人次分别去XX大学、XX公司总部、XX〇〇〇〇委党校、XX〇〇XX区及高新区先进社区进行学习培训及实地考察，学习先进经验。对现有的15个“两新”党组织选派4名党建指导员，实现了“两新”党组织的组织和工作全覆盖。办事处通过巩固提升社区“大党委”工作机制，进一步整合区域内各种党建资源和社会资源，到辖区进行实地走访，与10家驻辖区单位进一步签订共驻共建协议10份，开展共商共建活动20余次，在职党员参加活动473人次，充分发挥好辖区各单位党组织和党员的作用，构建区域化党建新格局。 (三)开拓创新，不断提升党建品牌特色。办事处推进“四位一体”社区服务管理模式，全面推广以“一号”申请、
社区党建工作存在的问题和整改措施
社区党建工作存在的问题 党建工作是党的组织建设的重要环节，是完成社区各项任务，促使社区全面建设的重要保证。按照新时期对党建工作提出的新要求，根据本社区基层党建工作存在的问题，就如何加强和改进社区党建工作进行了一下总结： 一、社区党建工作存在的问题 虽然党建工作取得了一定成绩，但党组织建设和党员队伍中仍不同程度存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面。 1、是对党组织和党员先进性方面认识不到位。首先是价值观的问题。艰苦奋斗、无私奉献的意识有所淡薄。其次是对党建工作认识不够。主要表现在一手硬、一手软，误认为业务工作是硬指标，只要完成业务工作和经济指标，党建工作弱一些没什么。甚至存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”没能最好的发挥党组织的作用。 2、是支部工作开展的不够有力。主要表现在三个方面：一是平时业务工作繁忙，除安排和组织一些必要的支部学习外，许多工作不到位，学习的时间还不够、学习的形式还不够丰富；二是对党务工作有时工作积极性、主动性不够，程度不同的存在重业务，轻党务，重“主业”轻“附业”的倾向，影响了支部工作作用。三是对党员的教育、管理、监督
不够，平时习惯于行政管理，把许多应该是党内管理的业务未纳入党组织的管理。党组织管理党员的意识不强。使一部分党员干部从思想上缺乏用党员的标准来规范自己的行为，只求过得去，不求过的硬。 3、是个别党员的表率作用不强。个别党员理想、信念、宗旨意识有所淡化，工作质量和效率不高，为基层服务的意识不强；有的党员干部党性观念淡薄，纪律性不强，自我约束能力较差，没有发挥党员的表率作用。 4、党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；基层党建工作无特色。 5、社区办公区域分配不合理。主要办公业务都在四楼，部分居民因年龄或身体原因，到四楼办事比较困难。居民日常活动空间较少，活动器材不能很好的展开。以上问题我社区尽可能协调处理，如果实在无力自行处理，会及时向上级反应，以求尽快解决问题，更好的服务社区群众。
社区党建工作特色亮点不够
社区党建工作特色亮点不够 一、推进共建共治共享，构建和谐社区 随着城市化进程的不断推进，我国的城市社区党建工作也在不断发展、创新、完善。在推进共建共治共享、构建和谐社区方面，社区党建工作具有以下特色亮点。 1. 实行智能化管理的社区党建工作 随着技术的飞速发展，现代社会对社区党建工作的管理更加追求智能化、数字化、信息化。目前，许多城市的社区党建工作已经与数字技术紧密结合，实现智能化管理，例如将社区工作平台与互联网、手机APP和社会网络等紧密结合，让居民足 不出户就能解决问题。这一做法大大提升了社区工作效率，赢得了居民的广泛认可。 2. 推行基层民主，发挥居民的主体作用 社区党建工作的一大特点是重视基层民主，发挥居民的主体作用。在社区党建工作中，居民会议是一个非常重要的民主程序。社区党委会、居委会等组织都需要通过居民会议的方式听取居民的意见和建议，并将其真正融入到工作中。同时，还需要给予居民更大的话语权，让居民在社区治理中占有更重要的地位。 3. 采取多元化参与方式，丰富社区文化 社区党建工作的另一个特点是采取多元化参与方式，通过丰富
社区文化活动来吸引和引导居民的参与。一般而言，社区党建工作的核心是社区治理，因此社区党建工作应该关注社区居民的文化需求，根据不同层次、不同需求进行不同的文化活动，例如组织太极拳、舞蹈、绘画、文艺比赛等活动，满足居民的文化需求，形成浓郁的社区文化。 4. 组织开展志愿服务，加强社区资源调动 社区党建工作的另一个特量是组织开展志愿服务，加强社区资源调动。在社区党建工作中，应该充分发掘和整合社区各类资源，调动志愿者服务，构建起群众自愿、政府引导的社区治理格局。通过志愿者服务和社区组织的协作，形成社区自助、自救、自管理的模式，提升社区治理水平。 总之，社区党建工作在推进共建共治共享，构建和谐社区方面，具有智能化管理、基层民主、多元化参与方式、志愿服务等特点亮点，这些特点亮点的应用推动了社区治理的创新和完善，使社区更加和谐、安全、富裕。 二、促进居民健康，推进“健康社区”建设 健康是人民幸福的重要支柱之一。健康与否直接关系到人民的生命质量和社会发展的长远稳定。为此，社区党建工作在促进居民健康方面，也具有了其独特的特色亮点。 1. 预防和管理慢性病，加强居民身体状况 慢性病日益成为健康领域的主要问题，社区党建工作应该加强
当前城市基层党建工作存在的问题及对策建议思考
当前城市基层党建工作 存在的问题及对策建议思考 随着当今时代的加快发展，以强有力的城市基层党建引领基层治理实践，逐渐成为推进城市治理现代化的重要举措。结合实际需要，聚焦“抓党建、促发展”的目标导向，深入分析当前城市基层党建存在的现实问题，需要找准新时代城市基层党建发展的有效路径，并切实将党建优势转化为治理效能。 一、从治理视域看城市基层党建工作的实践 （一）激发活力，筑牢了党建工作堡垒。城市基层党建工作是一项涉及多方协同配合的系统工程。立足基层治理结构，城市基层党建的构建逻辑以街道党工委为核心、社区党组织为基础、辖区内党员为主体，在区域管理上实行“党支部+网格+党员''的党建工作模式，通过党课教育、送学上门、主题党日、参观体验等持续增强党员党性观念和服务意识,不断优化垂直体系党支部设置，实现了城市基层党建整体效应
逐步提升。 （二）阵地联享，推进了党建为民服务。立足所在城市发展实际，围绕构建引领、融合、共建、协同的“党建共同体”，全面整合街道党建、政务平台、社会服务、文化建设等各种资源，建立健全区委、街道党工委、社区党总支、网格党支部、楼栋党小组等五级党组织联动服务体系，发展形成城市“大党建”格局。同时，以群众需求为党建方向，推进基础便民服务项目建设，高标准打造社区“邻里中心”“党群之家”等,极大方便了基层群众办事。 （三）夯实基础，强化了党建组织保障。面对新兴领域的发展，城市基层党建工作在积极推进园区企业、商圈市场、网络媒体、行业楼宇等党组织陆续覆盖的过程中，既引导社区选优配强“两委”干部，也实施乡土人才联络和回归培养，建好、管好、用好后备干部队伍。例如，社区党组织通过与机关部门、高等院校、企业机构签订共建共联协议、人才结对培训等加强干部建设；定期组织辖区内党支部书记、支部委员、党建联络员开展集中培训学习，提升基层党务工作者能力素养。 （四）发挥优势，打造党建亮点品牌。一些地区在推进城市基层党建工作的实践中，探索拓展党建工作内涵与外延,深入实施示范点标杆创建，特别是突出党建特色与作用发挥的结合，如区域党建联盟、党群联络点、党员先锋站、“智慧党建云”等品牌，起到以点带面的榜样示范效应。并且，扎实开展城市非公经济组织党建工作，推动实现重点非公企业党的组织和工作全覆盖，推出“周末党建课堂”“书香学习日”“车间说事”等亮点活动，营造了“党建就在身边”的浓厚氛围。 二、当前城市基层党建工作中存在的问题
浅谈社区党建工作存在的问题和建议
浅谈社区党建工作存在的问题和建议社区党建工作是社区工作中的一项重要内容。近年来，各级党组织通过深化对新形势下加强社区党建工作的认识，积极探索社区党组织的建设，不断加强对社区党员的管理和教育，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用，进一步增强了社区党组织的凝聚力、战斗力，推动和促进了社区各项工作的建设。但是，社区党组织的建设仍然是一个薄弱环节，存在着一些亟待解决的问题。笔者在街道工作多年，现从密地街道社区党建工作中存在的问题入手，提出开展好社区党建工作的一些粗浅建议，以期对基层组织建设年活动的开展有所裨益。 一、社区党建工作存在的主要问题 （一）党组织地位不突出。在社区工作人员和社区居民中，有的对社区党组织和居委会的地位和关系搞不清楚，只知道社区居委会的存在，而不知道有社区党组织；在社区内的各类单位中，存在重视居委会主任、轻视党支部书记，主任协调工作的力度大于书记的现象；在用人上，许多街道把有能力的人优先安排在居委会主任的岗位上，召集开会布置工作的是居委会主任，而不是社区党支部书记；从个人意愿出发愿意做主任的多、做书记的少，影响了开展党建工作的积极性。 （二）队伍素质不够高。社区工作人员素质参差不齐，
从整体来讲，大部分社区工作人员缺乏城市管理专业知识，思想观念、思维方式、管理方法、工作手段等跟不上新形势的要求；工作思路不宽，组织领导能力不强，社区管理层次水平较低；还有部分社区工作人员存在年龄偏大、工作能力偏弱、工作效率不高，与日益拓展的社区党建工作不相适应；尤其是个别社区干部和工作人员对社区党建工作积极性不高，对开展好社区党建工作缺乏信心，也就对社区党建工作缺乏宣传。 （三）党员管理困难。目前社区管理的党员主要是离退休人员、下岗失业人员、毕业生及退伍军人，其中大部分毕业生和退伍军人往往是将党组织关系转入社区后，便外出务工并更换联系方式，几乎不主动与社区党支部联系，加之部分下岗失业人员党性淡薄，组织纪律涣散，很难组织起来过组织生活，给社区党建工作造成了很大的阻碍。 （四）软硬设施不配套。由于社区自身办公经费紧张，党建活动经费少，对阵地建设投放力量不足，无法支付党员教育所必须购买的学习资料和电教设备等资金，加之办公场所有限（密地街道六个社区中除两个社区的软件和硬件建设算取得初步成效外，其它社区的软硬设施建设都不能满足社区党建工作和社区建设的实际需要），导致党员学习教育工作效果欠佳。另外，个别社区由于办公硬件设施相对落后，缺乏电脑、打印机等现代化办公资源，加之党员流动性大，
2021年XX镇党建工作特色亮点及不足
2021年XX镇党建工作特色亮点及不足 一、特色亮点 （一）传承红色基因，切实服务民生。用活XXX故居和XXX 烈士陵园两大红色基因库，开展情景党课+思政课、“话百年风华传红色基因”微宣讲、“向抗战老兵致敬”等系列活动。依托“党员微网格”，以“党员微服务群众大满意”项目为抓手，实施微实事项目XX个，从细从实解决了300余个民生问题。 （二）党建引领示范，助推产业发展。坚持以高质量党建引领高质量乡村振兴，镇党委牵头特色小镇、XX传承馆、XX森林康养等项目的规划、推进与落实，产业基础进一步夯实。指导各村发展特色农业，大力发展烤烟、油菜、蔬果、荷莲、芦笋、“稻+鱼”、艾叶等强农富民示范产业，全镇12个村集体经济收入均超过20万元，其中XX村突破60万元、5个村获评XX省乡村振兴示范村。 （三）强化社会治理，构建和谐XX。依托“党员微网格”平台，划分党员责任区，开展“党建+”志愿服务活动，在交通劝导、矛盾调节、疫情防控、防汛减灾等工作中均起到重要作用。道路交通安全工作经验得到全市推介，成功创建XX市社区戒毒社区康复示范点，综治民调排名XX市一类。 二、主要不足 一是党建品牌创建思路不够清晰。虽然通过党建引领创造性地开展了一系列活动、推进了一系列项目、取得了一定成效，但是对于如何更好地挖掘、吸纳、统筹和整合党建资源，打造特 - 1 -
色党建品牌还缺乏深入研究和思考。 二是支部堡垒作用发挥有待加强。部分村干部还存在重发展、轻党建的思想，对于党建工作缺乏一抓到底的韧劲，党建引领措施不够多、作用不够充分。 三是组织生活泛化问题仍然存在。因流动党员和年老体弱党员基数大，党员学习教育存在党员参与率不高、基层党支部组织生活简单化等问题。 - 2 -
社区基层党建存在的问题和分析
社区基层党建存在的问题和分析 随着我国经济的不断发展和社会结构的变化，社区基层党建工作成为各级街道、社区工作的重中之重。社区基层党建工作是党的组织工作的基础，是加强基层组织建设的重要抓手，也是推进全面从严治党的重要举措。社区基层党建工作的成功与否，直接关系到党的事业发展的全局和社区群众的利益。然而，在社区基层党建工作中依然存在着一些问题，这些问题严重影响着社区基层党建工作的开展和发展，本文就对这些问题进行分析。 一、前期规划不足 一些社区在开展基层党建工作的时候，没有做好前期规划工作。社区居民的需求和意见没有被充分的了解和分析，很多时候活动并没有取得应有的效果。这是因为社区基层党委的干部对于居民的需求和意见不了解，而社区中不同的阶层和不同的群众群体的主要需求和意见也不同，所以没有了解并且分析不同群体的需求与意见会导致活动不成功。 二、机制不顺畅 社区基层党建工作的顺利开展也需要一个顺畅的机制来进行支持。但是，在实际工作中，社区基层党委的组织管理体制并不完全得到落实，加上人员配备原因，导致一些基层党委的工作开展得不够顺畅，基层党组织的效率也不够明显。同时由于一些基层党委人力资源不足，缺少工作经验，在开展社区工作时难免会出现一定的困境。
三、组织能力不足 基层党委作为一个重要的组织，需要有良好的组织能力。很多的基层党委家长制问题比较严重，群众的声音没有得到很好的反馈并得到解决，导致活动不成功，甚至还有部分居民对基层党委没有信任感和认可感，这并不利于社区基层党建工作的开展与发展。 四、教育培训不过关 社区基层党委干部的能力和素质直接关系到社区基层党建工作的质量与水平。但是在实际工作中，一些社区缺乏专业的干部进一步完善自己的知识体系，往往导致一定的工作困难。如果无法完善干部的知识体系，没有持续的教育培训机制，便会导致干部犯错而始终不能得到解决。 五、基层群众的积极性不足 社区基层党建工作的开展需要最为重要的是基层群众的积极参与和配合。然而，由于一些居民缺乏足够的信任感和认识感，使得一些工作缺乏支持。同时，由于生活节奏不断加快，社区居民的精力有限，从而难以积极地参与社区基层党建工作。一定程度上社区基层党建工作的开展左右了基层居民参与社区事务的积极程度，加上群众对于社区工作的知情度较低，这限制了数少的成功案例实际的推广。 六、系统设计不完善
党建品牌特色不够突出
党建品牌特色不够突出 当前的党建工作面临的一个问题是，党建品牌特色不够突出。这主要表现在以下几个方面： 首先是党建工作定位不够清晰。一些地方和单位在开展党建工作时，缺乏明确的定位和任务，没有明确的工作重点和方向。这导致党建工作的内容和形式比较单一，没有针对性和实效性，难以给党员和群众带来真正的帮助和支持。 其次是党建工作方式和手段比较单一。传统的党建方式和手段已经不能满足现代社会的需求，需要创新和改进。但是在一些地方和单位，传统的党建工作方式和手段仍然占据主导地位，缺乏新的思路和方法。这导致党建工作缺乏活力和吸引力，难以为新时代带来新的成果和变化。 最后是党建工作的宣传力度不够强。党建工作是一个宣传、教育和引领的过程，需要在广大党员和群众中形成强大的思想引领力和道德力。但是在一些地方和单位，党建工作的宣传力度不够强，面对一个开放自由、信息交流快速的时代，固步自封和旧思维的作法已经不能满足对党建的需要。 针对上述问题，我们需要从以下几个方面来加强党建品牌特色： 一是要明确定位和任务。各地区和单位应根据实际情况，结合新时代的特点，明确党建工作的定位和任务。建立健全的党建工作体系和管理机制，制定科学合理的工作计划和重点任务，创新和改进党建工作方式和手段，打造符合各地区和单位特色
的党建品牌。 二是要注重宣传和推广。要加大对党建工作的宣传力度，通过各种渠道和平台，推广各地区和单位新的党建经验和做法。可以利用新媒体和社交网络，加强党建工作的在线宣传和交流，提升党建品牌的影响力和号召力。 三是要推进党建工作的创新和改革。要坚持问题导向，改革和创新党建方式和手段，促进党建工作的有序发展。可以利用互联网、大数据、云计算等新技术手段，开展在线党建工作，利用艺术、文化、旅游等多种方式，吸引广大党员和群众参与党建工作。 总之，加强党建品牌特色不仅是一项迫切需要的任务，而且也要求我们有更深入的理解和更全面、科学的思考。我们应该从多方面入手，加大宣传力度，注重创新和改革，更好地推动党建工作的发展。只有这样，才能真正的推动新时代党建工作的发展和改进。
城市社区党建工作存在的问题和整改措施
城市社区党建工作存在的问题和整改措施 近年来，城市社区的党建工作成为了各级政府和社会各界关注的焦点。然而，在实际工作中，城市社区党建工作中存在一些问题，这些问题阻碍了城市社区在党建工作方面的进步和发展。本文将探讨城市社区党建工作存在的问题，并提出相应的整改措施。 问题一：组织体制不够完善。市场化和城市化进程的发展，社区管理体制、组织形式、社区发展的内生性和社区管理的外来性在一定程度上导致社区管理的困境。 整改措施：完善社区组织体制，加强社区干部建设，提升社区管理水平。不断探索社区治理的新模式，加强社区各方面建设，特别是强化物业管理等专业性服务。通过“打造先进模范、推 广好经验“的方式，提升社区管理水平，壮大社区治理力量。 问题二：工作机制不够灵活。城市社区党建工作存在缺乏严密的工作流程和灵活多样的工作机制等问题。 整改措施：制定科学的工作规范和流程、完善工作机制和管理制度、下放权限和鼓励创新，加强对社区干部的培训和学习。 问题三：参与度不够高。城市社区党建工作的问题之一是社会各阶层参与度不高，缺乏对社区建设的了解和意识。 整改措施：发挥各方面的作用，组建志愿者队伍、开展宣传教育活动、增强社区文化建设等，同时加强与企事业单位的沟通、
协作，切实增强居民的获得感。 问题四：能力建设不够健全。城市社区党建工作需要更多具有高素质的社区干部的支持，但在实际工作中，往往面临着干部流失、干部能力不足等问题。 整改措施：加强干部培训和交流，提高干部素质和管理能力，同时加强对优秀干部的发掘和培养。 综上所述，城市社区党建工作面临诸多问题，但只有在像前所述整改措施所示中积极推进改革措施并取得实际成效的情况下，才能够让城市社区的党建工作更好地发展，为城市建设创造出更多积极的市场环境。
社区党建工作存在的问题及建议
社区党建工作存在的问题及建议社区是党和政府服务群众的落脚点,充分发挥社区的城市细胞作用，夯实党在城市基层的执政基础是当前社区党建工作的重点。我县积极探索社区建设，为构建和谐社区取得了一定成效，但也存在一些问题：（一）思想认识不高。社区党建工作是近年来我党在城市工作中探索的新课题，对这一问题的认识存在不少偏差。一是部分领导认识滞后。表现在镇、居两级中有部分领导，对社区党建工作重视不够，目标不清，任务不明，没有将社区党建工作作为日常工作的重中之重来抓；驻区单位领导对社区党建缺乏了解，职责不够清楚，参与意识不强。二是党员群众对社区党建缺乏热情，参与度不积极。（二）组织管理不全。一是党组织设置有空白。有部分镇的居委会还未建立党的组织，社区党建存在组织建设空白，如热市镇是我县的三个工业发达乡镇之一，但至今仍未在居委会中建立党组织。二是党组织管理体制不顺。县城区的党建工作仍然以党组织隶属关系形成纵向式管理，社区党组织与所在机关企事业单位的党组织缺乏横向联系，仅限于搞搞社会治安综合治理、城管创建等工作。三是党员管理有真空。社区党员主要有：居民党员、离退休党员、机关企事业单位党员、下岗党员和流动党员。社区一般对居民党员和离退休党员管理较好。居民党员成长在本地，对社区建设关心，参加活动热心；离退休党员休养在家，时间宽
裕，参加社区党组织活动的积极性高；机关企事业单位党员，认为自己是“单位人”，社区党建工作是“份外事”，不服从社区党组织管理，更不愿参加社区党组织活动；下岗党员生活落差大，情绪大，想法多，不愿参加党组织活动活动；流动党员流动大，分散性强，忙于生计，无暇参加党组织活动。（三）班子配备不强。一是人员不齐。我县组建了十四个社区党总支，每个总支下设若干支部，但大部分支部仅有一名支部书记，支部委员配备不齐。二是领头人难选。由于社区党组织负责人事情杂、任务重、待遇低，但要求又高，很多有能力的人不愿干，许多想干的人又怕干不好，造成党组织负责人难配。三是水平不高。社区党建工作是新事物，许多社区党组织还仅停留在上班时间办公室里搞服务，下班准时回家忙家务，社区相关知识几近空白，身为从事社区建设和社区党建工作的人，却不明白社区是怎么一回事。四是经验不足。领导经验不足，我县所建社区党总支这一层面，班子成员大多是多年从事社区工作的同志，领导能力较强，但下辖支部党务工作人员绝大多数都无此经历，在实际工作中显得领导经验不够足；其次面对复杂局面的经验不足，社区是城市矛盾的集聚点，面对烦琐的工作，众多的不理解，无法做到让群众满意，处理复杂问题的能力有限。（四）活动开展不多。一是活动次数少，目前大多数社区的每年才开展一两次党建活动，有的社区党组织长年不开展活动，使党
浅析社区党建工作面临的难点及对策
浅析社区党建工作面临的难点及对策 《党章》第三十二条规定:“党的基层组织是党在社会基 层组织中的战斗堡垒，是党的工作和全部战斗力的基础。” 社区党建是党的基层组织建设的重要组成部分，如何切实加 强社区党建工作，充分发挥其推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，成为当前党的基层组织建设面临的一 个新课题。 一、当前社区党建面临的矛盾和问题 1、在基层的社区党建工作中，部分社区党组织没有充分 认识到党组织的核心领导作用，没有从思想上重视这个问题，没有切实树立正确的组织建设理念，没有牢固树立敢于担当 的责任意识，从而导致社区党组织在日常工作中没有表现出 足够的领导核心地位和示范引领作用。 2、支撑社区党建的财力、物力不足，党内活动形式单一。突出表现为社区党建工作经费不足，各类教育和活动无法正 常开展，党员活动场所和设施缺少，社区党内组织生活单一，除了组织学习和召开座谈会等形式外，缺乏其它形式多样、 寓教于乐的活动，缺少凝聚力和吸引力。
3、社区党员参与社区党建活动的激励机制不健全，党员 管理难度大。离退休党员和企业下岗失业党员社会化管理后，大批转入居住地社区，导致社区党员联系难、集中难、管理难，社区党支部开会难、表决难、形成决议难的尴尬状态。 党员管理难，党员先锋作用难体现。社区党员身份不同、构 成不一、情况各异，存在不少“口袋党员”和“挂名党员”，管理难度大;有的党员组织观念淡薄，不履行党员义务;部分 离退休党员和自谋职业党员无法坚持有关组织生活制度，在 群众中造成不良影响。 4、社区党建工作者的业务能力和综合素质与新形势的要 求不相适应。随着社会经济的发展和社会活动的增加，社区 的各种利益关系日趋复杂。社区工作者队伍由于知识水平、 管理经验、工作方法等因素在应对社会性、区域性、综合性 较强的社区党建工作上，显得有些力不从心，突出表现为缺 乏社区管理经验和开拓创新意识，工作方法简单，难以有效 推进工作的深入开展。 二、加强社区党建工作的对策和建议 针对当前社区党建工作面临的难点和问题，我们必须创新社区党建工作的思路，寻找新的着力点，重点解决居民群众 最关心、最直接、最现实的利益问题，创新工作方法，丰富
乡村党支部2023年工作亮点与不足总结
乡村党支部2023年工作亮点与不足总结乡村党支部2023年工作亮点与不足总结 随着社会的快速发展，乡村党支部作为农村社区的领导核心，承担着推动乡村经济发展、改善农民生活状况的重要职责。回顾2023年的工作，我们党支部在深入贯彻党的方针政策、引领村民发展、促进乡村振兴等方面取得了一系列显著的成绩，但也存在一些不足之处。下面就乡村党支部2023年工作亮点与不足进行总结。 一、工作亮点： 1. 党建工作深入推进：乡村党支部高度重视党的基层组织建设，在2023年推出一系列有益于农村发展的举措。我们多次开展主题党日活动，如“不忘初心、牢记使命”主题教育，旨在引导党员干部牢记自己的党员身份，发挥党员作用；举办党员培训班，提高党员的理论水平和工作能力。 2. 乡村经济发展取得新突破：在2023年，党支部制定了乡村振兴战略并有效实施，推动乡村经济发展迈上新台阶。我们通过引进新技术、培训农民、扶持农业产业等方式，为农民们打开了新的发展路径。在农产品销售方面，我们与城市合作，建立了农产品直销网站，为农民提供更多的销售渠道。 3. 农村环境整治取得明显成效：2023年，乡村党支部高度重视农村环境问题，出台了《农村环境整治工作方案》。我们积极组织村民开展环境整治行动，清理杂物、修复道路、整治污水等工作得到了显著改善。乡村环境整治不仅提升了农民的生活品质，也为乡村旅游发展奠定了良好基础。
4. 健康扶贫工作取得突破：2023年，党支部注重农村贫困群众的健康问题，开展了一系列扶贫工作。我们引进了先进的医疗设备，组织了医生团队定期为贫困人口提供免费健康检查和医疗服务。此举不仅解决了贫困人口看病难的问题，也提高了农村医疗水平。 二、存在的不足： 1. 人员流动导致基层组织不稳定：由于农村经济发展不够完善，一些优秀的干部往往会选择到城市谋求更好的发展机会，这导致了基层组织的不稳定。因此，我们需要进一步完善激励机制，吸引更多的人才加入乡村党支部。 2. 农村基础设施建设亟待加强：尽管在环境整治方面取得了成效，但乡村基础设施建设仍然存在不足。一些农村地区缺乏合理的水电供应、道路交通不便等问题，影响了农民的生活和乡村经济的发展。因此，我们需要进一步加大基础设施建设的力度，提高农村基础设施的水平。 3. 农村教育和文化事业亟待提升：在乡村教育和文化事业方面，仍存在一些困难和问题。由于资源分配不均，一些农村学校的师资力量和教育设施较为薄弱，影响了农村孩子的教育质量。因此，我们需要加大对农村教育和文化事业的投入，改善农村教育和文化基础。 总的来说，乡村党支部在2023年的工作中取得了一些突出的成绩，但也存在一些不足之处。我们应该坚持以人民为中心的发展思想，进一步完善相关制度和政策，加强党员干部队伍建设，提高乡村经济发展的质量和效益。只有这样，我们才能更好地推动乡村振兴战略的实施，为实现农村全面发展做出更大的贡献。
当前社区党建存在的问题及改进建议(最新分享)
当前社区党建存在的问题及改进建议 （最新分享） 一、加强社区党建的主要意义 1强化社区党建工作是党群关系的重要沟通纽带。社区工作作为党与政府关心百姓的纽带，给百姓办实事的部门, 要积极做好基层工作的基石。加强与改进社区党建工作，对于稳固党的工作基础十分有利，并且还可以进一步扩大党的势力，稳固党的地位。 2加强社区党建工作能够有效体现整体转型。由于城镇化与工业化的进步，许多地区从初级工业以及小城镇相融合的城镇化雏鸡阶段转变为当前工业和城市向融合的工业现代化以及城市化阶段的改变。在这样一个较为特别的历史发展过程中，社区是一个较为完善的社会结构体系，对于统筹城乡、新民居建立、园区创建、民生事业等方面都发挥着非常重要的作用。 3、加强社区党建工作，是创建和谐社会的必要需求。社区处在基层前沿，社会的环境、服务、治安、人际关系以及精神文明建设都对经济社会的发展起到了严重的影响，体现了群众的自身利益。加强和提升社区党建工作，对于
加快社区建设、管理与服务非常有利，让社区工作更为适应科学发展观的需求。 4、加强社区党建工作，对于提升管理服务水准非常必要。现阶段对于社区人员的构成而言十分复杂，社区已经变成各类群体相互融合的社会生活共同体，担负着较为复杂的社会管理事项，这也给社区的管理提供了新的研究方向。对于当前状况及问题，一定要加强党建和社区工作，并及时进行改进，真正体现出党组织的政治优势、组织优势以及密切联系群众的优势，不断创造出全新的社会管理体制，提高社区党组织的影响能力，让它变成社区建设、管理以及服务的主干力量，从而将社区管理的各种工作迈向新的阶段。 二、目前党建和社区管理工作中存在的问题 1、社区党建工作思想意识不够。有些单位领导阶层对于社区党建工作没有给予相应的重视、支持以及合理安排和部署，使得社区人员的待遇较低，有些社区党组织部门建设不健全。还有些党员身份意识不够，没有积极的参与到党组织活动当中。 2、党建机制不够完善，协调体系不畅通。很多基层组织党建工作在管理方面都不够畅通，具有管理较差、管理缺
浅谈社区党建工作存在的几个问题与对策
浅谈社区党建工作存在的几个问题及对策 近年来,我县把社区党建作为加强和改善党的领导、巩固党的执政地伴和城市基层政权的一项重要工作来抓,立足实际,大胆实践,着力从工作思路、目标任务、组织网络等方面进行了探索和创新,初步形成了社区党建工作的新局面。社区党建是党的建设的重要组成部分,我们虽然做了不少工作,积累了一定的经验,但也面临许多新情况、新问题,影响了社区党建工作,需引起我们高度重视。 一、目前社区党建工作中存在的问题 1、社区党建工作机制不完善、不规范,与社区建设的繁重任务不相适应 一是在领导机制方面,虽然成立了相关领导和议事机构,但联系沟通、协调运转机制不健全,只挂名不出征,成为摆设,上下联动出现断层现象,难以形成工作合力。二是长期的以条为主、条块分割的城市管理体制,造成当前一些辖区单位党组织参与社区党建工作意识淡薄,思想认识不够到位,共建合力不强,内在动力不足,离社区"资源共享、共驻共建"的要求还有很大差距；三是在职党员参与社区党建活动积极性不高,缺乏有效的制约激励机制。目前,大部分在职党员的"单位党员意识"较强,而"社区党员意识"相对较弱。 2、社区党员的教育管理缺乏有效的机制,党员在社区建设中的先锋模范作用不突出 一是社区党员对社区党组织的认同感不强。近年来,随着国有企业改革的深化,大量下岗、失业职工中的党员将组织关系转移到了社区,但许多人的心却不能接受由"单位人"变为"社会人"的现实,认为到了社区会失去单位的一些待遇,因此对社区党组织这个新家心怀顾虑,不愿融入。此外,党员分布复杂,同一社区中,有新经济组织党员、离退休党员、在职党员,还有流动党员,增加了社区党员管理教育的难度。二是社区党组织的教育管理措施单一,缺乏有效的管理机制。社区党员活动场所短缺、面积狭小,党组织的管理能力受到客观条件的限制,对社区中的一些党员的管理心有余而力不足。党员管理教育模式僵化、内容单一,基本上沿袭了党政机关的传统做法,局限于定期组织读书看报、座谈讨论的小圈子里,缺乏趣味性、灵活性和实效性。
社区党组织建设中存在问题的梳理情况
随着市场经济的不断发展和改革开放的不断推进，农业、农村、农民正在发生前所未有的深刻变化，农村基层党组织与农民群众的利益关系和联结方式也正在发生着深刻的变化，农村基层党建工作面临着许多亟待研究解决的新情况、新矛盾、新问题。这就要求基层党组织建设的工作任务、组织形式、活动方式和工作方式，必须适应时代要求和发展需要。现结合实际，我对本社区党组织建设中存在的问题进行了梳理，具体情况如下 一、社区党建工作缺乏创新性和针对性 目前，我社区党组织开展活动，方法较单一陈旧，不能适应新形势下社区建设和管理的需要。没有实施有效的形式和载体，把党总支开展活动仅仅理解为传达文件和组织学习，缺乏创新性和针对性。社区把“在党员大会上学习、传达上级党组织的文件规定”作为社区党组织活动的主要形式，这样的工作方式内容枯燥无味，没有吸引力，缺乏参与兴趣，很难对党员产生吸引力，社区党组织的领导核心作用也就难以较好的发挥。 二、社区党建工作的长效机制还不够完善 只有不断完善和创新党总支的长效机制，才能使党建工作趋于良好的发展态势，尽管我们的党建工作中制定了一些制度、完善了一些制约机制，但是通过实践可以看出，还有许多薄弱环节。一是党员定期汇报思想的主动性、积极性不够，平时党员忙于工作和学习，利用空闲时间向组织汇报思想，接受组织指导的氛围
不浓，除了召开党日活动和组织生活会以外，很少能听到党员的心声，对党员的思想状况不能随时掌握，这方面没有形成操作性较强的制度，不能随时掌握，制度落实的不够理想。二是党建工作中专题辅导讲座、知识竞赛、演讲等活动相对较少，在丰富党组织生活、陶冶党员思想情操方面略显滞后。三是党员先锋模范作用发挥不够。党员对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降，履行党员义务、发挥先锋模范作用的意识有所欠缺。有的党员在入党前，入党中都非常积极上进，而入党后就不思进取； 有的党员大局意识、服务意识和群众观念较差，理想信念不够坚定； 有的党员责任感较差，进取精神不足，甚至忘记了自己的党员身份，把自己混同于普通群众； 有的党员思想守旧，观念落后，与党员的先进性背道而驰。 三、社区党组织在落实上级党组织决定方面，还需进一步做细、做实、做深 社区党组织接到上级党组织的工作任务，应不折不扣的完成工作，但有时图一时轻松，存在执行不彻底，不到位的情况，组织纪律偶尔有松驰。在遇到难题时，有时会出现懈怠心理，对出现的新情况、新问题研究不够，解决问题松松垮垮。
浅谈社区党建工作存在几个问题及对策
浅谈社区党建工作存在几个问题及对策 浅谈社区党建工作存在的几个问题及对策 近年来，我县把社区党建作为加强和改善党的领导、巩固党的执政地伴和城市基层政权的一项重要工作来抓，立足实际，大胆实践，着力从工作思路、目标任务、组织网络等方面进行了探索和创新，初步形成了社区党建工作的新局面。社区党建是党的建设的重要组成部分，我们虽然做了不少工作，积累了一定的经验，但也面临许多新情况、新问题，影响了社区党建工作，需引起我们高度重视。 一、目前社区党建工作中存在的问题 1、社区党建工作机制不完善、不规范，与社区建设的繁重任务不相适应 一是在领导机制方面，虽然成立了相关领导和议事机构，但联系沟通、协调运转机制不健全，只挂名不出征，成为摆设，上下联动出现断层现象，难以形成工作合力。二是长期的以条为主、条块分割的城市管理体制，造成当前一些辖区单位党组织参与社区党建工作意识淡薄，思想认识不够到位，共建合力不强，内在动力不足，离社区“资源共享、共驻共建”的要求还有很大差距；三是在职党员参与社区党建活动积极性不高，缺乏有效的制约激励机制。目前，大部分在职党员的“单位党员意识”较强，而“社区党员意识”相对较弱。 2、社区党员的教育管理缺乏有效的机制，党员在社区建设中的先锋模范作用不突出
一是社区党员对社区党组织的认同感不强。近年来，随着国有企业改革的深化，大量下岗、失业职工中的党员将组织关系转移到了社区，但许多人的心却不能接受由“单位人”变为“社会人”的现实，认为到了社区会失去单位的一些待遇，因此对社区党组织这个新家心怀顾虑，不愿融入。此外，党员分布复杂，同一社区中，有新经济组织党员、离退休党员、在职党员，还有流动党员，增加了社区党员管理教育的难度。二是社区党组织的教育管理措施单一，缺乏有效的管理机制。社区党员活动场所短缺、面积狭小，党组织的管理能力受到客观条件的限制，对社区中的一些党员的管理心有余而力不足。党员管理教育模式僵化、内容单一，基本上沿袭了党政机关的传统做法，局限于定期组织读书看报、座谈讨论的小圈子里，缺乏趣味性、灵活性和实效性。 3、社区财力、物力的投入较少，自我发展能力欠缺，制约了社区党建工作的深入开展。 一是工作经费严重短缺。社区的办公经费主要靠很有限的财政投入和“化缘”来维持，经费短缺，给支部开展工作、活动造成一定困难和压力。且财力投入与社区职能的不断增加不相协调。此外，在社会改革不断深化的情况下，社会职能由政府、单位逐步向社区转换，上级党、政部门纷纷把工作职能、工作任务延伸到社区。但是，在职能转换中，原先承担职能、拥有相应投入的政府部门和单位，在卸职能的同时，并没有相应让出财政的投入，而原本就缺乏条件的社区在接过转来的社会职能后，又享受不到相应的财力支持，即未能完全做到