《钢结构设计》作业及答案(完整版)培训资料

《钢结构设计》作业及答案(完整版)培训资料
《钢结构设计》作业及答案(完整版)培训资料

《钢结构设计》作业及答案(完整版)

钢结构设计

一、填空题

[填空题]

参考答案:

1、在钢屋架设计中,对于受压构件,为了达到截面选择最为经济的目的,通常采

等稳定性原则。

2、为避免屋架在运输和安装过程中产生弯曲,钢结构设计规范对屋架杆件规定了

容许长细比。

3、钢结构设计规范将钢材分为四组,钢板越厚,设计强度越小。

4、常用的有檩条钢屋架的承重结构有屋架、檩条、屋面材

料、和支撑等。

5、现行钢结构设计法是以概率理论为基础的极限状态设计法。

6、梯形屋架下弦支座节点处应设刚性系杆。

7、在横向水平支撑布置在第二柱间时,第一柱间内的系杆应为刚

性系杆。

8、柱头的传力过程为 N→垫板→顶板→加劲肋→柱身。

9、柱脚由底板、靴梁、锚栓、隔板、肋板组成。

10、梁的最大可能高度一般是由建筑师提出,而梁的最小高度通常是由梁的刚度要求决定的。

11、在钢屋架设计中,对于受压杆件,为了达到截面选择最为经济的目的,通常采用等稳定性原则。

12、为避免屋架在运输和安装过程中产生弯曲,《钢结构设计规范》对屋架杆件规定了容许长细比。

13、垂直于屋面坡度放置的檩条按双向受弯构件计算

14、三角形屋架由于外形与均布荷载的弯矩图不相适应,因而弦杆的内力沿屋架跨度分布很不均匀。

15、系杆可分为刚性系杆和柔性系杆,通常刚性系杆采用双角钢,按压杆设计。

16、在钢屋架的受压杆件设计中,确定双角钢截面形式时,应采用等稳定的原则

17、组成单层钢结构厂房结构的构件按其作用可归并为下列几个体系横向平面框架体系、纵向平面框架体系、屋盖结构体系、吊车梁结构体系、支撑体系、墙架结构体系。

18、柱脚锚栓不宜用以承受柱脚底部的水平反力,此水平反力应由底板与砼基础间的摩擦力或设置抗剪键承受。

19、钢结构设计除抗疲劳计算外,采用以概率理论为基础的极限状态设计方法,用分项系数设计表达式进行计算。

20、冷加工硬化,使钢材强度提高,塑性和韧性下降,所以普通钢结构中常用冷加工硬化来提高钢材强度。

二、选择题

[单选题]

36、普通钢屋架的受压杆件中,两个侧向固定点之间()。

A:垫板数不宜少于两个 B:垫板数不宜少于一个 C:垫板数不宜多于两个 D:可不设垫板

参考答案:A

[单选题] 49、轴心受压构件柱脚底板的面积主要取决于()A:底板的抗弯刚度 B:柱子的截面积 C:基础材料的强度等级 D:底板的厚度

参考答案:C

[单选题]48、受弯构件钢材牌号为Q235-B,选用HN600×200×11×17,其抗弯、抗剪强度设计值分别为()N/mm2。

A:215、125 B:205、120 C:215、120 D:205、125

参考答案:D

[单选题]47、槽钢檩条的每一端一般用下列哪一项连于预先焊在屋架上弦的短角钢(檩托)上()。

A:一个普通螺栓 B:两个普通螺栓 C:安装焊缝 D:一个高强螺栓

参考答案:B

[单选题]46、关于吊车荷载的以下论述何项不正确?

A:根据要求的利用等级和载荷状态确定吊车的A1~A8共8个工作级别作为设计依据B:吊车竖向荷载标准值应采用其最大轮压或最小轮压

C:吊车纵向水平荷载标准值应按作用在一边轨道上所有刹车轮的最大轮压之和的10%采用;

D:吊车横向水平荷载标准值应根据吊车的大车和小车质量与额定起重量(质量)之和乘以重力加速度的《荷载规范》5.1.2条规定的百分数确定。

参考答案:D

[单选题]

45、屋架设计中,积灰荷载应与()同时考虑。

A:屋面活荷载

B:雪荷载

C:屋面活荷载和雪荷载两者中的较大值

D:屋面活荷载和雪荷载

参考答案:C

[单选题]

44、一屋架跨度为18m,屋架间距为6m,屋面材料为波形石棉瓦,要求屋面坡度

i=1/2.5。屋架铰接于混凝土柱上。该屋架宜采用()屋架。

A:三角形

B:梯形

C:人字形

D:平行弦

参考答案:A

[单选题]

43、在焊接工字形组合梁中,翼缘与腹板连接的角焊缝计算长度不受60hf的限制,是因为()。

A:截面形式的关系 B:施焊次序的关系 C:梁设置有加劲肋的关系 D:内力

沿侧面角焊缝全长分布的关系

参考答案:D

[单选题]

42、计算屋架杆件内力时,考虑半跨活载的内力组合,是因为()。

A:跨中附近的斜腹杆可能产生最大内力或由拉力变为压力

B:获得上下弦杆的最大内力

C:获得端腹杆的最大内力

D:跨中附近腹杆在最大内力

参考答案:A

[单选题]

41、双角钢组成的杆件,中部应设垫板,垫板间距为()。

A:压杆≤40i,拉杆≤80i B:无论压杆拉杆均≤40i C:无论压杆拉杆均≤80i D:任意

参考答案:A

40、根据吊车梁所受荷载作用,对于吊车额定起重量Q≤30t,跨度l≤6m,工作级

别为Al~A5的吊车梁,宜采用()的办法,用来承受吊车的横向水平力。

A:加强上翼缘 B:加强下翼缘 C:设制动梁 D:设制动桁架

答案:A

[单选题]40、根据等稳定性的要求,屋架的支座斜杆一般选用()截面。A:两等肢角钢相连 B:不等边角钢长肢相连 C:不等边角钢短肢相连

D:两等边角钢组成的十字形截面

参考答案:B

[单选题]

39、当下弦节点两侧杆件内力不同时,节点处的杆与节点板连接的侧缝应按

()计算。

A:两侧力的较大值 B:两侧力的较小值 C:两侧力之差 D:两侧力之和

参考答案:C

[单选题]

38、当桁架杆件用节点板相连并承受静离荷载时,弦杆与腹杆,腹杆与腹杆之间的间隙不宜小于()m。

A:20 B:10 C:30 D:40

参考答案:A

[单选题]

37、对于屋架中杆力较小的腹杆,其截面通常按()。

A:容许长细比控制 B:构造要求确定 C:变形要求确定 D:局部稳定确定

参考答案:A

[单选题]36、屋架设计中,积灰荷载应与()同时考虑。

A:屋面活荷载

B:雪荷载

C:屋面活荷载和雪荷载

D:屋面活荷载和雪荷载两者中的较大值

参考答案:D

[单选题]

35、屋盖中设置的刚性系杆().

A:只能受拉

B:可以受压

C:可以受弯

D:可以受压和受弯

参考答案:D

[单选题]

34、屋架下弦纵向水平支撑一般布置在屋架的()。

A:端竖杆处

B:下弦中间

C:下弦端节间

D:斜腹杆处

参考答案:C

[单选题]

33、再分式腹杆体系的优点是()。

A:压杆长度短

B:腹杆数量少

C:避免上弦杆承受节间荷载

D:腹杆总长度小

参考答案:C

[单选题]

32、支撑桁架中的十字交叉斜腹杆,选择的截面形式为()。

A:双角钢组成的T形截面; B:单角钢 C:工形 D:圆钢

参考答案:B

[单选题]

31、当屋架跨度小于()m时,无悬挂吊车,无振动荷载,可以不设置下弦横向水平支撑。

A:15 B:24 C:35 D:30

参考答案:A

[单选题]

30、屋架横向水平支撑的间距不宜大于()m。

A:60 B:90 C:75 D:40

参考答案:A

[单选题]

29、梯形钢屋架支座端斜杆几何长度为L,其平面内计算长度为()L。A:0.75 B:0.8 C:0.9 D:1.0

参考答案:D

[单选题]

28、为了保持钢屋架间距不变,在抽柱处需设置()。

A:托架; B:上弦水平支撑; C:檩条; D:下弦水平支撑。

参考答案:A

[单选题]

27、普通钢屋架上弦杆在桁架平面内的计算长度系数为()。

A:0.8 B:0.9 C:1.0 D:2.0

参考答案:C

[单选题] 26屋架上弦无节间荷载时,杆合理的截面形式是,

A:两等边角钢组成的T形截面

B:两等边角钢组成的十字形截面

C:两不等边角钢长边相连的T形截面

D:两不等边角钢短边相连的T形截面

参考答案:D

[单选题]

25、屋架的腹杆和节点数最少的腹杆体系为()。

A:单斜式

B:人字式

C:再分式

D:交叉式

参考答案:B

[单选题]

24、普通热轧型钢檩条不必计算()。

A:强度 B:整体稳定性 C:刚度 D:局部稳定性

参考答案:D

[单选题]

23、下列屋架中,只能与柱做成铰接的钢屋架形式为()。

A:梯形屋架 B:平行弦屋架 C:人字形屋架 D:三角形屋架

参考答案:D

[单选题]22、北方某严寒地区(温度低于-200C)一露天仓库起重量大于50t的中级工作制吊车钢梁,宜选用()钢

A:Q235-A

B:Q235-B

C:Q235-C

D:Q235-D

参考答案:D

[单选题]

21、南方地区(温度大于00C)某一工厂设计一起重量大于50t的中级工作制吊车钢梁,宜选用()钢。

A:Q235-A

B:Q235-B

C:Q235-C

D:Q235-D

参考答案:B

[单选题]20、随着钢材厚度的增加,下列说明正确的是()。

A:钢材的抗拉、抗压、抗弯、抗剪强度均下降

B:钢材的抗拉、抗压、抗弯、抗剪强度均有所提高

C:钢材的抗拉、抗压、抗弯强度提高,而抗剪强度有所下降

D:视钢材牌号而定。

参考答案:A

[单选题]

19、在碳素结构钢中,()不能用于焊接承重结构。

A:Q235-A

B:Q235-B

C:Q235-C

D:Q235-D

参考答案:A

[单选题]

18、结构钢的强度设计值()。

A:随厚度增大而降低,并且与质量等级(A、B、C、D)无关

B:随厚度增大而降低,并且随质量等级从A到D(或E)逐级提高

C:随厚度增大而降低,并且随质量等级从A到D(或E)逐级降低

D:随厚度增大而降低,并且随质量等级从A到D逐级提高

参考答案:A

[单选题]

17、某屋架,采用的钢材为Q235-B、F,型钢及节点板厚度均不超过16mm,钢材的抗压强度设计值是()N/mm2

A:200 B:205 C:215 D:235

参考答案:C

[单选题]

16、结构重要性系数γ,对安全等级为一级、二级、三级的结构构件,应分别取为()。

A:一级1.3,二级1.2,三级1.1 B:一级1.2,二级1.1,三级1.0

C:一级1.1,二级1.0,三级0.9 D:一级1.0,二级0.9,三级0.8

参考答案:C

[单选题] 15、下列钢结构计算所取荷载设计值和标准值,哪一组符合现行钢结构设计规范()。

①计算结构或构件的强度、稳定性以及连接的强度时,应采用荷载标准值;②计算结构或构件的强度、稳定性以及连接的强度时,应采用荷载设计值;③计算疲劳和

正常使用极限状态时,应采用荷载标准值;④计算疲劳和正常使用极限状态时,应采用荷载设计值;

A:A,C B:B,C C:A,D D:B,D

参考答案:B

[单选题]14、进行钢吊车梁的稳定计算时,其荷载应采用标准值还是设计值及需乘以哪些系数?

A:标准值,仅轮压乘以动力系数

B:标准值,不乘以动力系数

C:设计值,乘以荷载分项系数

D:设计值,乘以荷载分项系数及动力系数

参考答案:D

[单选题]

13、计算吊车梁的疲劳和挠度时,吊车荷载应按下列哪种说法计算?()

A:作用在跨间的荷载效应最大的2台吊车标准值,不乘动力系数

B:作用在跨间内荷载效应最大的1台吊车标准值,考虑动力系数

C:作用在跨间内荷载效应最大的1台吊车标准值,不乘动力系数

D:计算疲劳时按作用在跨间内荷载效应最大的1台吊车标准值,计算挠度时按作用在跨间内荷载效应最大的2台吊车标准值,均不乘动力系数

参考答案:C

[单选题]

12、进行钢吊车梁制动结构的疲劳计算时,吊车荷载应按下列哪种说法取值?

()

A:一台吊车荷载标准值乘以荷载分项系数

B:一台吊车荷载设计值乘以动力系数

C:一台起重量最大的吊车荷载标准值

D:两台吊车荷载标准值乘以动力系数

参考答案:C

[单选题]

11、某车间行驶多台重级工作值吊车。当进行疲劳计算时,吊车荷载应考虑下列哪一项?

A:两台相邻最大吊车标准值

B:一台最大吊车设计值乘以动力系数

C:一台最大吊车设计值

D:一台最大吊车标准值

参考答案:D

[单选题]

10、进行钢吊车梁的疲劳计算时。下列哪种荷载计算符合《钢结构设计规范》的做法?()

A:标准荷载乘以荷载分项系数及轮压动力系数

B:标准荷载乘以荷载分项系数

C:设计荷载乘以轮压动力系数

D:标准荷载不乘以任何系数

参考答案:D

[单选题]

9、进行钢结构计算时,所用荷载设计值和标准值。下列哪种说法是正确的?()

A:计算结构或构件的强度、稳定性以及连接的强度时,应采用荷载标准值

B:计算疲劳和正常使用极限状态的变形时,应采用荷载标准值

C:计算结构或构件的强度、稳定性以及连接的强度时,应采用荷载设计值

D:计算疲劳和正常使用极限状态的变形时,应采用荷载设计值

参考答案:C

[单选题]

8、对吊车梁进行刚度验算时,下列哪种说法是正确的?()

A:荷载取最大值

B:荷载取设计值

C:荷载取标准值

D:荷载取组合值

参考答案:C

[单选题]

7、按承载能力极限状态计算钢结构时,应考虑的组合为下列哪一项?()A:荷载的基本效应组合

B:荷载的基本效应组合,必要时尚应考虑荷载效应的偶然组合

C:荷载的短期效应组合

参考答案:B

[单选题]

6、设计钢结构时,关于其安全等级的确定,下列哪种说法是正确的?()A:一般工业与民用建筑钢结构的安全等级可取一级

B:一般工业与民用建筑钢结构的安全等级可根据具体情况另行确定

C:特殊建筑钢结构的安全等级可根据具体情况另行确定

D:特殊建筑钢结构的安全等级可取一级

参考答案:C

[单选题]

5、一般工业与民用建筑钢结构的安全等级为下列哪一项?()

A:一级 B:二级 C:三级 D:不能确定

参考答案:B

[单选题]

4、为避免屋架杆件在自重作用下产生过大的挠度,在动力荷载作用下产生剧烈振动,应使杆件的()。

A:λ≤【λ】 B:N/An ≤f C:N/φAn ≤f D:B、C两项

参考答案:A

[单选题]

3、钢材脆性破坏同构件()无关。

A:应力集中 B:低温影响 C:残余应力 D:弹性模量

参考答案:D

[单选题]

2、热轧型钢冷却后产生的残余应力()。

A:以拉应力为主 B:以压应力为主 C:包括拉压应力 D:拉压应力都很小参考答案:C

[单选题]

1、在钢结构房屋中,选择结构用钢材时,下列因素中的()不是主要考虑的因素。

A:建造地点的气温 B:荷载性质 C:钢材造价 D:建筑的防火等级

参考答案:D

三、简答题

1、钢结构用钢材机械性能指标有哪些?承重结构的钢材至少应保证哪几项指标满足要求?

答:钢材机械性能指标有:抗拉强度、伸长率、屈服点、冷弯性能、冲击韧性;承重结构的钢材应保证下列三项指标合格:抗拉强度、伸长率、屈服点。

2、钢结构的承载能力极限状态包括以下哪几个方面?

答:钢结构的承载能力极限状态包括以下六个方面:(1)整个结构或其一部分作为刚体失去平衡(如倾覆);

(2)结构构件或连接因材料强度被超过而破坏;

(3)结构转变为机动体系(倒塌);

(4)结构或构件丧失稳定(屈曲等);

(5)结构出现过度的塑性变形,而不适于继续承载;

(6)在重复荷载作用下构件疲劳断裂。

3、简述钢结构的建造过程及其初始缺陷。

答:钢结构的建造过程是由工厂加工制造和工地安装两个过程组成。工厂加工制造:原材料的验收,放养和下料,冷热加工,必要的矫正,除锈和涂漆;工地安装:拼装子结构,吊装,临时固定,调整各部分的相对位置最后固定。

初始缺陷:几何缺陷(初弯曲、初偏心等)和力学缺陷(弹性模量、极限强度等力学参数的非均匀性,残余应力等)。

4、疲劳破坏的含义及特征是什么?

答:疲劳破坏是指循环荷载反复作用下,经历一定时间的损伤积累,构件和连接部位出现裂纹、最后断裂的现象。疲劳破坏的特征是:在循环荷载作用下,结构或构件在低于抗拉强度,甚至低于屈服强度的应力状态断裂,疲劳断裂常呈脆性破坏。

5、某钢材强屈比为1.15,利用该钢材制作轴心受力构件。试问在进行强度设计时,可否只用公式N/An≤fd进行验算?为什么?式中N为轴力,An为净截面面积,fd为钢材强度设计值。

答:不可以,强度验算包括毛截面强度验算N/A≤fd和净截面强度验算N/An≤fud两部分,当钢筋强屈比大于1.25可简化按N/An≤fd,强屈比小于1.25时还能进行两部分验算。

6、格构柱绕虚轴的稳定设计为什么要采用换算长细比?

答:格构式轴心受压柱当绕虚轴失稳时,剪力主要由缀材分担,柱的剪切变形较大,剪力造成的附加挠曲影响不能忽略,故对虚轴的失稳计算,常以加大长细比的办法来考虑剪切变形的影响,加大后的长细比称为换算长细比。

7、对于重要的受拉或受弯的焊接结构,需要具有抗拉强度、伸长率、屈服强度和硫、磷、碳含量,冷弯试验的合格保证,为什么还需要具有常温冲击韧性的合格保证?

答:重要的受拉或受弯焊接结构由于焊接残余应力δr 的存在,往往出现多向拉应力场,因而有发生脆性破坏的较大危险。同时对受拉、受弯的焊接构件与受压(含压弯)构件的受力状态不同,导致对缺陷反映速度不同,受拉,受弯构件反映速度快,对钢材质量要求较高。因此对这类构件要求有常温冲击韧性的合格保证。

8、在选用钢材时应考虑哪些因素?

答:结构的重要性、荷载情况、连接方法、结构所处的温度和环境、钢材厚度。

9、有人说,轴心受压格构式构件绕虚轴失稳时截面产生剪力,因此需要采用换算长细比考虑剪切变形的影响;绕实轴失稳时截面不会产生剪力,因此采用与实腹式构件相同的计算方法。你认为对吗?为什么?

答:不对。绕实轴失稳时截面上也会产生剪力,但由于剪切变形很小,可以忽略不计。

10、高强螺栓连接有几种类型?其性能等级分哪几级?并解释符号的含义。

答:高强螺栓连接有两种类型:摩擦型连接和承压型连接。

高强螺栓性能等级分8.8级和10.9级。

8.8级和10.9级:小数点前数字代表螺栓抗拉强度分别不低于800N/mm2和

1000N/mm2,小数点后数字表示屈强比。

11、简述在什么情况下,宜设置屋架下弦横向水平支撑?

答:①下承式屋架跨度≥24m时,或厂房内有振动设备,(A6级以上)重级工作制桥式吊车或起重量在30t以上中级工作制(A4级以上)桥式吊车时。

②山墙抗风柱支承于屋架下弦时。

③屋架下弦设有悬挂吊车(或悬挂运输设备)时。

④在屋架下弦平面设置纵向支撑时。

⑤采用弯折下弦屋架时。

12、试述屋面支撑的种类及作用。

答:种类:上弦横向水平支撑、下弦横向水平支撑、下弦纵向水平支撑、竖向支撑、系杆。

作用:1、保证屋盖结构的几何稳定性;2、保证屋盖结构的空间刚度和整体性;3、为受压弦杆提供侧向支撑点;4、承受和传递纵向水平力;5、保证结构在安装和架设过程中的稳定性。

13、如何确定桁架节点板厚度?一个桁架的所有节点板厚度是否相同?

答:节点板上应力分布比较复杂,一般不作计算,通常节点板厚度可根据腹杆(梯形屋架)或弦杆(三角形屋架)的最大内力选用。一个桁架的所有节点板厚度不相同。

14、檩条分实腹式和格沟式,这两种结构形式各适用于哪种情况?

答:实腹式檩条构造简单,制造几安装方便,常用于跨度为3-6m的情况;当檩条跨度大于6m时,采用格构式檩条。

15、为什么檩条要布置拉条?是不是凡是檩条均配置拉条?

答:为了给檩条提供侧向支承,减小檩条沿屋面坡度方向的跨度,减小檩条在施工和使用阶段的侧向变形和扭转,需要设置檩条。不是所有檩条均配置拉条,如空间桁架式檩条和T形桁架檩条都不需要设置。

16、三角形、梯形、平行弦横加各适用于哪些屋盖体系?

答:三角形屋架主要用于屋面坡度较大的有檩条屋盖结构中或中、小跨度的轻型屋面结构中。梯形屋架一般用于屋面坡度较小的屋盖结构中,现已成为工业厂房屋盖结构的基本形式。平行弦屋架一般用于单坡屋面的屋架及托架或支撑体系中。

17、试述吊车梁的类型及其应用范围?

答:吊车梁按结构体系可分为实腹式、下撑式和桁架式。按支承情况分为简支和连续。实腹简支吊车梁应用最广,当跨度及荷载较小时,可采用型钢梁,否则采用焊接梁,连续梁比简支梁用料经济,但由于它受柱的不均匀沉降影响较明显,一般很少应用;下撑式吊车梁和桁架式吊车梁用钢量较少,但制造费工、高度较大,桁架式吊车梁可用于跨度大但起重量较小的吊车梁中。

18、布置柱网时应考虑哪些因素?

答:柱网布置主要是根据工艺、结构与经济的要求确定。此外,还要考虑建筑内其他部分与柱网的协调,如基础、地下管道、烟道等。

19、为什么要设置温度缝?

答:当厂房平面尺寸很大时,由于温度影响会使构件内产生很大的温度应力,并导致墙和屋面的破坏,因此要设置温度缝。

20、厂房柱有哪些类型?它们的应用范围如何?

答:厂房横向框架柱按其形式可分为等截面柱、均匀变截面柱、台阶式柱和分离式柱。等截面柱适用于吊车起重量小于200kN的车间;均匀变截面柱适用于轻钢结构厂房;台阶式柱适用于传统厂房;分离式柱一般较台阶式柱费钢材,上部刚度较小,但在吊车起重量较大而厂房高度小于18m时采用分离式柱,还可用在有扩建的厂房中,吊车荷载比较大而厂房用压型钢板做屋面的厂房中。

26、在选用钢材时应考虑哪些因素?

答:钢材的选用既要确保结构物的安全可靠,又要经济合理。选用钢材时,考虑的主要因素有,结构的重要性、荷载特征、连接方法、工作环境、应力状态和钢材厚度等,选择合适牌号和质量等级的钢材。

27、设计实腹式檩条时应进行哪些验算?

答:实腹式檩条设计时可不考虑扭矩,按双向受弯构件计算,需验算强度、整体稳定和刚度。

28、简述拉条的布置原则。

答:1)跨度小于4m可不设拉条,4-6m在跨中设一道拉条,大于6m在1/3跨度处设二道拉条.2)当屋盖有天窗时,应在天窗两侧檩条之间设置斜拉条和直撑杆。

29、疲劳破坏分类?

答:1)高周疲劳(应力疲劳):工作应力小于,没有明显的塑性变形,寿命大于次以上。典型对象:厂房吊车梁、游乐设施、桥梁、高耸塔架、海洋平台等在日常荷载下的疲劳破坏。2)低周疲劳(应变疲劳)工作应力达到或大于,有一定的塑性变形,寿命在几次以内,甚至几百次、几十次。典型对象:强烈地震下的一般钢结构疲劳破坏。

21、钢结构的合理应用范围是根据什么决定的?

以钢材为主制作的结构,是主要的建筑结构类型之一。钢材的特点是强度高、自重轻、刚度大,故用于建造大跨度和超高、超重型的建筑物特别适宜;材料匀质性和各向同性好,属理想弹性体,最符合一般工程力学的基本假定;材料塑性、韧性好,可有较大变形,能很好地承受动力荷载;其工业化程度高,可进行机械化程度高的专业化生产;加工精度高、效率高、密闭性好,故可用于建造气罐、油罐和变压器等。其缺点是耐火性和耐腐性较差。主要用于重型车间的承重骨架、受动力荷载作用的厂房结构、板壳结构、高耸电视塔和桅杆结构、桥梁和飞机库等大跨结构、高层和超高层建筑等。钢结构今后应研究高强度钢材,大大提高其屈服点强度;此外要轧制新品种的型钢,例如H型钢(又称宽翼缘型钢)和T形钢以及压型钢板等以适应大跨度结构和超高层建筑的需要。

9. 试述上弦横向水平支撑的作用及布置要求。

答:作用:承受山墙传来的风荷载等。布置要求:上弦横向水平支撑的间距不宜超过 60m 。当房屋纵向长度较大时,应在房屋长度中间再加设置横向水平支撑。

30、选择轴心受压实腹柱的截面时应考虑哪些原则?

答:①面积的分布应尽量开展,以增加截面的惯性矩和回转半径,提高柱的整体稳定性和刚度;

②使两个主轴方向等稳定性,以达到经济效果;

③便于与其他构件连接;

④尽可能构造简单,制造省工,取材方便.

22、为什么梯形屋架除按全跨荷载计算外,还要按半跨荷载进行计算?

答:因为对梯形屋架、人字形屋架、平行弦屋架等的少数斜腹杆(一般为跨中每侧各两根斜腹杆)可能在半跨荷载作用下产生最大内力或引起内力变号,所以对这些屋架还应根据使用和施工过程的荷载分布情况考虑半跨荷载的作用。

25、简述柱间支撑的作用?

答:1、承受并传递纵向水平荷载:作用于山墙上的风荷载、吊车纵向水平荷载、纵向地震力等。2、减少柱在平面外的计算长度。3、保证厂房的纵向刚度。

四、分析题

[论述题] 参考答案:

1、何谓焊接板梁的最大高度和最小高度?梁的经济he高度的范围?腹板太厚或太薄会出现什么问题?

答:梁的高度应由建筑高度、刚度要求和经济条件三者来确定。建筑高度是指梁格底面最低表面到楼板顶面之间的高度,它的限制决定了梁的最大可能高度,一般由建筑师提出;刚度要求是要求梁的挠度υ≤【υ】,它决定了梁的最小高度;由经济条件可定出梁的经济高度,一般由梁的用钢量为最小来确定,梁的经济高度的范围为:hmin≤he≤hmax.腹板太厚将增加用钢量,导致不经济,而太薄,梁的腹板将不能保证局部稳定性要求,从而使梁的稳定性承载力降低。

2、普通梯形钢屋架中腹杆的计算长度是如何确定的?为什么?并说明其合理截面形式。

答:规范规定,在屋架平面内:对支座斜杆和支座竖杆,l

0=l,其他腹杆l

=0.8l,

屋架平面外l

=l,l为杆件的几何长度,之所以这样取值是因为:屋架腹杆与弦杆、腹杆与腹杆之间的连接时通过节点板连接在一起的,并非真正的铰接,而节点板在屋架平面内有一定的刚度,对杆端有一定的嵌固作用,其大小取决于连于该节点的拉杆的数量和线刚度。拉杆的线刚度大则嵌固作用大,又因腹杆的下端与受拉的下弦相

连,因而有很大的嵌固能力,取l

0=0.8l,端腹杆偏于安全地取l

=l。

腹杆的合理的截面形式,是根据等稳定要求确定的φx=φy,对屋架腹杆要求λx=λy,对端腹杆ix=iy,所以用不等肢角钢长肢相连。对其他腹杆则要求

0.8l/ix=l/iy即iy=1.25ix。等肢角钢组合的T形截面形式能满足这一要求。

3、钢结构设计要贯彻执行国家的技术经济政策,做到技术先进、经济合理、安全适用、确保质量。试说明现行钢结构设计时应满足哪些基本要求?

答:

1、设计钢结构时,应从工程实际情况出发,合理选用材料、结构方案和构造措

施。

2、满足结构在运输、安装和使用过程中的强度、稳定和刚度要求。

3、应优先采用定型的和标准化的结构和构件,减少制作、安装工作量。

4、应符合防火要求,注意结构的抗腐蚀性能。

5、尽可能注意美观、特别是外露结构,有一定建筑学要求。

4、论述确定屋架杆件计算长度的原则和计算长度的取值。

答:屋架平面内求解屋架杆件内力时假定屋架的节点为铰接,但实际屋架中各杆件用焊缝与节点板连接。节点处的各杆件会相互约束,不能单独自由转动,而阻碍节点转动的主要因素是拉杆。在压杆的端部汇交的拉杆数量越多,拉杆的线刚度越大,压杆的线刚度越小,约束越大计算长度会越小。屋架的受压弦杆、支座竖杆和支座斜杆,可偏于安全地视为两段铰接,计算长度取杆件的几何长度。其他腹杆在下弦节点处拉杆数量多,取计算长度为0.8l,屋架平面外的计算长度取弦杆侧向支承点的距离。对双角钢组成的十字形截面和单角钢杆件,不是支座竖杆和支座斜杆,计算长度为0.9l。

当受压弦杆的侧向支承点间距为2倍弦杆节间长度且两节间弦杆的内力不相等时,用

较大的力验算平面外的稳定性,计算长度l

0=l

1

(0.75+0.25N

2

/N

1

)≥0.5l

1

5、论述无节间荷载的上弦杆的合理截面形式。

答:屋架的上弦杆,当无节间荷载时,在一般支撑情况下,常为loy=2lox。根据等稳定性的原则,为获得λx=λy,需有iy/ix=2,为此以两不等边角钢短边相连或以T 形截面,其iy/ix=2-2.5,与需要值2接近杆件更接近等稳定。

作业指导书培训资料

食堂一日工作流程 第一步:验收物料: 1、由仓管员负责验收数量,IQC检验人员负责验收质量。 2、将验收合格的物料安排入仓或直接进入食堂进行初加工。 3、对于不合格物料开《退货单》直接进行退货。 第二步:开早会: 1、讲评前一日工作状况,并针对所出现的问题提出整改要求。 2、安排当日工作流程。 3、检查着装、仪容仪表(包括指甲、头发等) 第三步:领料: 员工餐由员工餐领班负责领料,职员餐由职员餐领班负责领料,经理餐由经理餐主厨负责领料(小型食堂可由主管指定人员领料)第四步:加工早餐: 1、主管安排领班/副主管按早餐食谱分工制作。 2、领班/副主管安排各班组员进行分工。 3、蒸煲组开炉煲汤、粥和炒制米饭。 4、点心房完成点心制作最后工序。 5、各厨师开炉灶进行炒饭、炒粉制作。 6、FQC检验人员不断的在操作现场进行巡视,并按要求填写相应的表单。 7、卫生组清理就餐区域,整理餐具、餐台。 8、出品制作完后,OQC检验人员对出品进行检验,检验合格后方可出售。 9、开餐前20分钟,开启配餐间灭菌灯。 10、饭堂总稽核QA必须从来料检验到成品出售都要全程跟进及监督。

第五步:准备开餐: 1、各责任人检查早餐食品是滞按要求到位。 2、检查餐厅及餐具是否达到卫生标准,餐具及用品是否到位。 3、检查开餐售餐人员衣着、口罩、手套、工作牌等是否按规定配戴。 4、检查服务人员精神状态是否饱满。 第六步:正式开餐: 1、主管佩戴明显标志立于就餐大厅,以确保大厅开餐秩序和应签就餐员工的询问及处理现场投诉。 2、领班和主厨密切注视菜品供应现状,确保不断有新鲜热菜饭供应。 3、卫生清理人员要不断清理餐台和餐椅。 4、开餐中一定要按照公司规定的要求进行。 第七步:自行开餐: 待开餐完毕后,厨工自行开餐。 第八步:早餐后的清理: 1、洗消组坚持“一去渣、二洗刷、三水冲、四消毒”的程序进行,消毒温度达120度,消毒时间为20分钟。 2、清洁组:按照先桌面、墙面、玻璃面、后地面及周围环境卫生的秩序,保证餐厅内无积水,无油污、无杂物。 3、配餐间:用洗洁精水清洗打餐台、冲洗地面。清理地面水槽,达到无油污、无积水、无残渣。 4、经理餐厅:高标准清理台面、地面、玻璃,保持无水渍、无油污、无灰尘,最后喷洒空气清新剂,开启灭蚊灯,紧闭厅门。 第九步:中餐初加工流程: 1、肉类初加工:一洗二选三过水四切五腌六炒。

有限空间作业安全培训材料

. 有限空间作业安全 培训教材 姓名: 培训时间: 年月日 黑龙江泉林生态农业有限公司

二O一七年七月

一、有限空间作业基本知识介绍 1、有限空间 指封闭或部分封闭,未被设计为常规作业场所,自然通风或照明不良,易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或含氧量不足的空间。分为密闭半密闭设备、地下有限空间、地上有限空间三类。 其中密闭半密闭设备指船舱、贮罐、车载槽罐、反应塔(釜)、冷藏箱、压力容器、管道、烟道、锅炉等。地下有限空间指地下管道、地下室、地下仓库、地下工程、暗沟、隧道、涵洞、地坑、废井、地窖、污水池(井)、沼气池、化粪池、纸浆池(井)、下水道等。地上有限空间指储藏室、酒糟池、发酵池(罐)、垃圾站、温室、冷库、粮仓、料仓等。 2 有限空间作业 指作业人员进入有限空间实施的作业活动。 3 危险有害因素识别 3.1 企业应针对有限空间作业进行危险、有害因素识别。 3.2 有限空间危害、有害因素主要包括: a)作业空间小,工作场地狭窄,通风不畅,照明不良,工作人员出入困难,不利于工作监护和施救; b)作业空间内湿度较大,易发生电器设备设施漏电触电事故; c)作业空间温度较高,作业人员能量消耗大,易疲劳; d)存在酸、碱、易燃、易爆、有毒等具有一定危险性的气体和蒸汽、烟、尘等或存在缺氧或富氧环境,易引发窒息、中毒、火灾和爆炸事故; e)作业场所位于地下时,受地质条件影响,存在冒顶、坍塌等危险有害因素; f)作业场所进行高处作业或机械施工时,存在高处坠落、物体打击、机械伤害等危险有害因素; g)作业场所位于交通道路上时,存在车辆伤害等危险有害因素; h)其他危险有害因素。 二、工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定 (2013年5月20日国家安全监管总局令第59号公布,根据2015年5月29日国家安全监管总局 令第80号修正) 第一章总则 第一条为了加强对冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸企业(以下统称工贸企业)有限空间作业的安全管理与监督,预防和减少生产安全事故,保障作业人员的安全与健康,根据《中华人民共和国安全生产法》等法律、行政法规,制定本规定。 第二条工贸企业有限空间作业的安全管理与监督,适用本规定。 本规定所称有限空间,是指封闭或者部分封闭,与外界相对隔离,出入口较为狭窄,作业人员不能长时间在内工作,自然通风不良,易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或者氧含量不足的空间。工贸企业有限空间的目录由国家安全生产监督管理总局确定、调整并公布。

员工培训作业指导书

№流程图时间责任 人 流程作业要求 相关记录 /文件 0 目 的 1.明确员工培训的程序和内 容,对培训质量进行评审,确 保员工培训的适宜性、充分性 和有效性。 2.评价员工培训改进的机会和

变更的需要。 适用 范围 公司内勤员工、银行团险外 勤。 1 年初、 月初、 周初 或视情 况而定 总经 理室 各部 门经 理 1、部门经理填写部门培训计划 申报表向人力资源部提出培训 需求。 2、总经理室根据需要向人力资 源部提出培训要求。 《部门培 训计划申 报表》2 需求调 查结束 后一周 人力 资源 部 计划 财务 部 根据各部门、总经理室提出的 要求进行汇总分析,并与财务 部配合做好培训预算,制订年 度培训计划。 《年度培 训计划》 3 N—— 1天 总经 理室 总经理室的根据业务发展情况 及管理需求决定培训计划是否 实施。 4 3天 绩效 培训 岗 1、确定培训需求目标、时间、 培训内容、师资、教材及预 算。 2、将实施方案上报总经理室。 5 Y N 培训方 案 提出后 总经 理室 总经理室对实施方案进行审 批。

6 2天绩效 培训 岗 培训 部 1、绩效培训岗根据培训计划 提前安排各培训班班主任及助 教; 2、部分培训课程可委派培训 部具体准备培训教材、器材和 学员培训用品; 3、授课讲师由人力资源部、 培训部联络安排。 《培训签 到表》 《培训通 知》 7 培训结 束后 一周 绩效 培训 岗 1、培训学员对培训讲师进行评 估,并上报人力资源部。 2、部门负责人对对培训效果进 行评估,并上报人力资源部。 3、绩效培训岗汇总整理培训总 结,并上报总经理。 《培训评 估表》 《培训总 结》 8 1天绩效 培训 岗 归档内容:培训实施方案、学 员名单、讲师授课记录、培训 教材(教案) 学员签到表、培训评估、培训 总结。 部门培训计划申报表

有限空间作业培训材料

有限空间作业培训 一、有限空间定义: 有限空间是指封闭或部分封闭,进出口较为狭窄有限,未被设计为固定工作场所,自然通风不良,易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或氧含量不足的空间。 二、有限空间作业存在的危险:有限空间作业主要存在以下危害: (一)中毒危害:有限空间容易积聚高浓度的有毒有害物质。有毒有害物质可以是原来就存在于有限空间内的,也可以是作业过程中逐渐积聚的,比较常见的有: (1)硫化氢。如清理、疏通下水道、粪便池、窑井、污水池、地窖等作业容易产生硫化氢。 (2)一氧化碳。如在市政建设、道路施工时,损坏煤气管道,煤气渗透到有限空间内或附近民居内,造成一氧化碳积聚,以及在设备检修时,设备内残留的一氧化碳泄漏等。 (3)苯、甲苯、二甲苯。如在有限空间内进行防腐涂层作业时,由于涂料中含有的苯、甲苯、二甲苯等有机溶剂的挥发,造成有毒物质的浓度逐步增高等。 (二)缺氧危害:空气中氧浓度过低会引起缺氧。 (1)二氧化碳。由于二氧化碳比空气重,在长期通风不良的各种矿井、地窖、船舱、冷库等场所内部,二氧化碳易挤占空间,造成氧气浓度低,引发缺氧。 (2)惰性气体。工业上常用惰性气体对反应釜、贮罐、钢瓶等容器进行冲洗,容器内残留的惰性气体过多,当工人进入时,容易发生单纯性缺氧或窒息。氮气、甲烷、丙烷也可导致缺氧或窒息。 (三)燃爆危害:空气中存在易燃、易爆物质,浓度过高遇火会引起爆炸或燃烧。 (四)其他危害:其他任何威胁生命或健康的环境条件。如坠落、溺水、物体打击、电击等。

参加培训教育人员(签名) 注:1、项目对操作人员进行培训教育时填写此表;2、签名处不够时,应将签到表附后。 编号有限空间作业培训记录表 培训主题有限空间作业培训对象及人数培训部门主讲人记录整理人或召集人 培训时间地点学时培训提纲: 三、有限空间作业危害的特点: 1.可导致死亡,属高风险作业。 2.有限空间存在的危害,大多数情况下是完全可以预防的。如加强培训教育,完善各项管理制度,严格执行操作规程,配备必要的个人防护用品和应急抢险设备等。 3.发生的地点形式多样化。如船舱、贮罐、管道、地下室、地窖、污水池(井)、化粪池、下水道、发酵池等。 4.一些危害具有隐蔽性并难以探测。 5.可能多种危害共同存在。如有限空间存在硫化氢危害的同时,还存在缺氧危害。 6.某些环境下具有突发性。如开始进入有限空间检测是没有危害,但是在作业过程中突然涌出大量的有毒气体,造成急性中毒。 四、有限空间作业采取的措施: (1)进入作业现场前,要详细了解现场情况,对作业现场进行危害识别和评估,并有针对性地准备检测与防护器材; (2)进入作业现场后,首先对有限空间进行氧气、可燃气、硫化氢、一氧化碳等气体检测,确认安全后方可进入;

高空作业培训资料

高空作业培训资料 1、高处作业 (1)高处作业的定义 按照国标规定:“凡在坠落高度基准面2m以上(含2m)有可能坠落的高处进行的作业均称为高处作业。”其涵义有两个:一是相对概念,可能坠落的底面高度大于或等于2m;也就是说不论在单层、多层或高层建筑物作业,即使是在平地,只要作业处的侧面有可能导致人员坠落的坑、井、洞或空间,其高度达到2m及以上,就属于高处作业;二是高低差距标准定为2m,因为一般情况下,当人在2m以上的高度坠落时,就很可能会造成重伤、残废或甚至死亡。因此,对高处作业的安全技术措施在开工以前就须特别留意以下有关事项: ①技术措施及所需料具要完整地列入施工计划; ②进行技术教育合现场技术交底; ③所有安全标志、工具和设备等,在施工前逐一检查; ④做好对高处作业人员的培训考核等。 (2)高处作业的级别 高出作业的级别可分为四级,即高处作业在2~5m时,为一级高处作业;5~15m时,为二级高处作业;在15~30m时,为三级高处作业;在大于30m时,为特级高处作业,高处作业又分为一般高处作业和特殊高处作业,其中特殊高处作业又分为八类。 特殊高处作业的分类: ①在阵风风力六级(风速10.8m/s)以上的情况下进行的高处作业,

成为强风高处作业; ②在高温或低温环境下进行的高处作业,成为异高温处作业; ③降雪时进行的高出作业,称为学天高出作业; ④降雨时进行的高出作业,称为雨天高出作业; ⑤室外完全采用人工照明时进行的高出作业,成为夜间高出作业; ⑥在接近或接触带电体条件下进行的高出作业,称为带电高处作业; ⑦在无立足点或无牢靠立足点的条件下进行的高出作业,称为悬空高出作业; ⑧对突然发生的各种灾害事故进行抢救的高出作业,称为抢救高出作业。一般高处作业是指除特殊高处作业以外的高处作业。 (3)高处作业的标记 高处作业的分级,以级别、类别和种类作标记。一般高出作业作标记时,写明级别和种类;特殊高处作业作标记时,写明级别和类别,种类可省略不写。例:三级,一般高处作业;一级,强风高处作业;二级,异温、高处作业。 (4)高处作业时的安全防护技术措施 ①凡是进行高处作业施工的,应使用脚手架、平台、梯子、防护围栏、档脚板、安全带和安全网等。作业前应认真检查所用的安全设施是否牢固、可靠。 ②凡从事高处作业人员应接受高处作业安全知识的教育;特殊高处作业人员应持证上岗,上岗前应依据有关规定进行专门的安全技术交底。采用新工艺、新技术、新材料和新设备的,应按规定对作业人员

《安全教育》之高空作业安全教育、培训内容

高空作业安全教育、培训内容 一、高空作业基本要求 1、施工人员在高空作业时,必须戴好安全帽、佩好安全带,工具及零配件要放在工具袋内,穿防滑鞋工作,袖口、裤口要扎紧。 2、操作人员在高空作业时,必须正确使用安全带。安全带一定要高挂低用。即阍安全带绳端的钩环挂于高处,而人在低处操作。 3、操作平台上的材料,不得堆放过多,要平均摆放。下班前要清扫一遍,将工具和剩余材料运到地上。 4、垂直上料架的各种安全装置必须齐全有效。限位装置和防钢丝绳断裂装置必须定期检查,以防失灵。 5、夜间施工时,操作台、梯道等均要设有充分的照明,灯泡要设有保护罩,高空作业使用的电压,要使用不大于36V的安全电压。 6、施工现场周围要设置围栏,并挂牌警示,严禁非施工人员入内。在危险区的通道上要搭设保护棚,以保护出入人员的安全。 7、在高空用气割或电焊切割时,要采取措施,防止火花落下伤人或引起火灾,乙炔发生器不得放在下风。 8、在高空进行各种用力较大的操作时,要注意安全,防止发生“闪失”,如在高空使用撬杠时,人要立稳,附近有脚手架可已安装好构件,要一手扶住,一手操作。撬杠插进深度要适宜,如果撬动距离较大,要逐步撬动,不得急于求成。 9、地面操作人员避免在高空作业面的正下方停留或通过,也不得在起重机的吊杆或正在吊装的构杆下停留或通过。 10、设置吊装禁区,禁止与吊装作业无关的人员入内。 11、在雨季施工时,必须采取防滑措施。

12、登高用的梯子必须牢固。使用时绳子与固定的构件绑牢,夹角为65~70度为宜。 二、结构吊装要求 1、大型的机械设备进行高空的吊装作业前,必须检查全部机件,并经过空车和重车试运,对于安全抱刹、限位器在施工中必须定期检查以防失灵。 2、起重机行驶道或作业面必须平整、夯实。防止倾覆,横过铁路时,设保护钢轨设备,如铺设枕木、板材等。 3、严禁超载吊装。 4、禁止斜吊。 5、双机抬吊时,对起重能力进行合理分配,并在操作时统一指挥,互相紧密配合。 6、绑扎构件吊索在起重前进行计算,绑扎方法正确牢固。所有起重工具定期检查。 7、不吊重量不明的构件。 8、禁止在六级风的情况下进行吊装作业。 9、指挥人员使用统一指挥信号,信号要鲜明、准确。起重机驾驶人员听从指挥。不得违章指挥、违章操作。 10、构件安装后,必须检查连接质量。只有连接确实安全可靠,才能松钩。 11、起重机行使或作业时,避开电线,防止意外发生,水平、垂直距离不得小于6米。 12、在同一施工现场中多台吊装设备交叉作业时,两机吊臂高度要错开最少数5m,水平距离5m以上。 三、安全网搭设要求 1、在施工中必须支设3m~6m宽的安全网,高空施工时,除在首层固定一道安全网外,还要在中间悬挑固定一道安全网。施工中要保证安全网完整有效,受力均匀,网内不得有积物。两网的搭接要严密,不得有缝隙。支搭的安全网直到无高空作业时,方可拆除。 2、新的安全网必须有产品质量检验合格证,旧网必须有允许使用的证明书或合格的检验记录。 3、安全网使用前,必须作破断试验,合格后方可使用。

什么是作业指导书

什么是作业指导书 作业指导书是用以指导某个具体过程,事物形成的技术性细节描述的可操作性文件。常用的作业指导书、工作细则、标准、作业规范通常应包含的内容。 作业指导书是针对某个部门内部或某个岗位的作业活动的文件,侧重描述如何进行操作,是对程序文件的补充或具体化。对这类文件有不同的具体名称,如工艺规程、工作指令、操作规程等。 [编辑] 作业指导书的作用 1、作业指导书是指导保证过程质量的最基础的文件和为开展纯技术性质量活动提供指导。 2、作业指导书是质量体系程序文件的支持性文件。 [编辑] 作业指导书的种类 1、按发布形式可分为:书面作业指导书、口述作业指导书。 2、按内容可分为: 1)用于施工、操作、检验、安装等具体过程的作业指导书。 2)用于指导具体管理工作的各种工作细则、计划和规章制度等。 3)用于指导自动化程度高而操作相对独立的标准操作规范。 [编辑] 作业指导书的要求 ISO9000系列标准中对作业指导书的要求: 1、“如果没有作业指导书就不能保证质量时,则应对生产和安装方法制订作业指导书”(GB/T19001-ISO9001——9.1)。

2、生产作业可由作业指导书规定到必要的程度。应对工序能力进行研究以确定工序的潜能。整个生产中使用工艺规定也应写成书面文件,各个作业指导书中均应引用。作业指导书中应明确规定圆满完成工作以及符合技术规范和技术标准的准则。……(GB/T19004- ISO9004——10.1.1)。 3、“应按照质量体系的规定对作业指导书,规范和图样进行控制”(GB/T19004- ISO9004——11.5)。 [编辑] 作业指导书的要求与步骤 [编辑] 基本要求 1、内容应满足 (1)5W1H原则 任何作业指导书都须用不同的方式表达出: a.Where:即在哪里使用此作业指导书。 b.Who:什么样的人使用该作业指导书。 c.What:此项作业的名称及内容是什么。 d.Why:此项作业的目的是干什么。 e.When:什么时候使用该作业指导书。 f.How:如何按步骤完成作业。 (2)“最好,最实际”原则 a.最科学、最有效的方法。 b.良好的可操作性和良好的综合效果。 2、数量应满足 1)不一定每一个工位,每一项工作都需要成文的作业指导书。 2)“没有作业指导书就不能保证质量时”才用。 3)描述质量体系的质量手册之中究竟要引用多少个程序文件和作业指导书,就根据各组织的要求来确定。

有限空间培训内容

有限空间培训内容 一、有限空间定义: 有限空间是指封闭或部分封闭,进出口较为狭窄有限,未被设计为固定工作场所,自然通风不良,易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或氧含量不足的空间。 二、有限空间作业存在的危险:有限空间作业主要存在以下危害: (一)中毒危害:有限空间容易积聚高浓度的有毒有害物质。有毒有害物质可以是原来就存在于有限空间内的,也可以是作业过程中逐渐积聚的,比较常见的有: (1)硫化氢。如清理、疏通下水道、粪便池、窑井、污水池、地窖等作业容易产生硫化氢。 (2)一氧化碳。如在市政建设、道路施工时,损坏煤气管道,煤气渗透到有限空间内或附近民居内,造成一氧化碳积聚,以及在设备检修时,设备内残留的一氧化碳泄漏等。 (3)苯、甲苯、二甲苯。如在有限空间内进行防腐涂层作业时,由于涂料中含有的苯、甲苯、二甲苯等有机溶剂的挥发,造成有毒物质的浓度逐步增高等。 (二)缺氧危害:空气中氧浓度过低会引起缺氧。 (1)二氧化碳。由于二氧化碳比空气重,在长期通风不良的各种矿井、地窖、船舱、冷库等场所内部,二氧化碳易挤占空间,造成氧气浓度低,引发缺氧。

(2)惰性气体。工业上常用惰性气体对反应釜、贮罐、钢瓶等容器进行冲洗,容器内残留的惰性气体过多,当工人进入时,容易发生单纯性缺氧或窒息。氮气、甲烷、丙烷也可导致缺氧或窒息。 (三)燃爆危害:空气中存在易燃、易爆物质,浓度过高遇火会引起爆炸或燃烧。 (四)其他危害:其他任何威胁生命或健康的环境条件。如坠落、溺水、物体打击、电击等。 三、有限空间作业危害的特点: 1.可导致死亡,属高风险作业。 2.有限空间存在的危害,大多数情况下是完全可以预防的。如加强培训教育,完善各项管理制度,严格执行操作规程,配备必要的个人防护用品和应急抢险设备等。 3.发生的地点形式多样化。如船舱、贮罐、管道、地下室、地窖、污水池(井)、化粪池、下水道、发酵池等。 4.一些危害具有隐蔽性并难以探测。 5.可能多种危害共同存在。如有限空间存在硫化氢危害的同时,还存在缺氧危害。 6.某些环境下具有突发性。如开始进入有限空间检测是没有危害,但是在作业过程中突然涌出大量的有毒气体,造成急性中毒。 四、有限空间作业采取的措施: (1)进入作业现场前,要详细了解现场情况,对作业现场进行危害识别和评估,并有针对性地准备检测与防护器材;

有限空间安全知识培训资料

有限空间安全培训资料 有限空间安全知识(-) 安全教育常识 一、有限空间定义 有限空间是指封闭或部分封闭,进出口较为狭窄有限,未被设计为固定工作场所,自然通风不良,易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或氧含量不足的空间。有限空间作业是指作业人员进入有限空间实施的作业活动。 (一)有限空间是指封闭或部分封闭,进出口较为狭窄有限,未被设计为固定工作场所,自然通风不良,易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或氧含量不足的空间。 (二)有限空间作业是指作业人员进入有限空间实施的作业活动。 (三)有限空间分为三类: 1.一是密闭设备,如船舱、贮罐、车载槽罐、反应塔(釜)、冷藏箱、压力容器、管道、烟道、锅炉等; 2.二是地下有限空间,如地下管道、地下室、地下仓库、地下工程、暗沟、隧道、涵洞、地坑、废井、地窖、污水池(井)、沼气池、化粪池、下水道等; 3.三是地上有限空间,如储藏室、酒糟池、发酵池、垃圾站、温室、冷库、粮仓、料仓等。 二、有限空间内可能存在的危险因素 (一)中毒危害:有限空间容易积聚高浓度的有毒有害物质。有毒有害物质可以是原来就存在于有限空间内的,也可以是作业过程中逐渐积聚的,比较常见的有: 1.硫化氢。如清理、疏通下水道、粪便池、窑井、污水池、地窖等作业容易产生硫化氢。 2.一氧化碳。如在市政建设、道路施工时,损坏煤气管道,煤气渗透到有限空间内或附近民居内,造成一氧化碳积聚,以及在设备检修时,设备内残留的一氧化碳泄漏等。 3.苯、甲苯、二甲苯。如在有限空间内进行防腐涂层作业时,由于涂料中含有的苯、甲苯、二甲苯等有机溶剂的挥发,造成有毒物质的浓度逐步增高等。

(二)缺氧危害:空气中氧浓度过低会引起缺氧。 1.二氧化碳。由于二氧化碳比空气重,在长期通风不良的各种矿井、地窖、船舱、冷库等场所内部,二氧化碳易挤占空间,造成氧气浓度低,引发缺氧。 2.惰性气体。工业上常用惰性气体对反应釜、贮罐、钢瓶等 容器进行冲洗,容器内残留的惰性气体过多,当工人进入时,容易发生单纯性缺氧或窒息。氮气、甲烷、丙烷也可导致缺氧或窒息。 3.燃爆危害:空气中存在易燃、易爆物质,浓度过高遇火会引起爆炸或燃烧。 4.其他危害:其他任何威胁生命或健康的环境条件。如坠落、溺水、物体打击、点击等。 三、有限空间作业安全技术要求 (一)检测 1.施工单位应严格执行“先检测、再通风、后作业”的原则; 2.检测指标包括氧浓度值、易燃易爆物质(可燃性气体、爆炸性粉尘)浓度值、有毒气体浓度值等。最低限度应检测下列三项:氧浓度(应在19.5-2 3.5%范围内),易燃/可燃气体浓度(应< 最低爆炸极限的10%),一氧化碳浓度(应<20mg/m3 ); 3.未经检测合格,严禁作业人员进入有限空间; 4.在作业环境条件可能发生变化时,应对作业场所中危害因素进行持续或定时检测; 5.实施检测时,检测人员应处于安全环境,检测时要做好检测记录,包括检测时间、地点、气体种类和检测浓度等。 (二)危害评估 1.实施有限空间作业前,应根据检测结果对作业环境危害状况进行评估; 2.制定消除、控制危害的措施,确保整个作业期间处于安全受控状态; 3.危害评估应依据

高空作业人员培训材料

高空作业人员培训材料 第一节建筑物表面施工作业特点: 建筑物表面施工作业是高处悬挂作业。它是指从建筑物上部,沿立面用绳索通过悬挂设备,在专门搭建作业人员及其所用工具的装置上进行的作业,目前常用的吊具有座板式单人吊具和电动吊篮两种。这类作业的突出特点是,作业人员在几十米甚至上百米高的外表面从事无依托悬空作业,极易受环境,气候条件影响,具有较高的危险性。据统计,全国每年因高空作业伤亡的人数在建筑施工中占有较大的比例,由此引发的事故在逐年增加。第二节高空作业人员条件和要求: 一、建筑物表面高空作业人员必须具备的基本条件: 1 、年满18周岁 2 、经本工种体检,身体健康,物妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷 3 、初中以上文化程度,具备相应的安全技术知识,参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格 4 、符合本工种作业特点需要的其他条件 二、对建筑物表面高空作业人员的要求 1 、座板式单人吊具的安装、操作和维修人员应经过专业技术培训,考核合格并取得特种作业安全操作证方可上岗 2 、凡患有高血压、心脏病、癫痫病、恐高症、裸视低于等不适合高处作业的人员及肢体残缺及患有肢体行动功能障碍的人员均不 得从事外立面高空作业

3 、作业时应携带本人的特种作业安全操作证,酒后,过度劳累、情绪异常或服用过嗜睡性药品者不得上岗,连续工作时间不宜超过 4 小时 4 、作业时应佩戴安全帽,使用安全带,作业时有人监护,不允许单独一人进行作业 5 、作业人员发现事故隐患或者不安全因素,有权要求施工单位采取相应整改措施 6 、对施工单位管理人员违章指挥,强令冒险作业有权拒绝执行第二章第一节座板式单人吊具构造及性能要求 一、座板式单人吊具作业是指建筑物外墙(幕)施工作业人员使用的有防坠落功能的无动力高空载人用具。主要由吊具屋面固定装置、悬挂绳、安全吊绳、自锁器、吊具座板及双背安全带构成。该吊具具有可由作业人员操纵悬挂绳沿建筑物立面自上而下的进行作业。 二、吊具屋面固定装置是指设置在屋面,用来固定选挂绳和安全吊绳的装置。吊具屋面固定装置的表面应该进行防腐处理,所有焊缝焊接牢固可靠外观应连续、平整、无气孔、夹渣等缺陷。 三、选挂绳是沿作业面垂直悬挂,吊具座板可在绳上自上而下移动。 四、安全吊绳是悬挂于建筑物上部,与悬挂绳平行设置,和自锁器相套接的绳 五、安全保险绳是连接在双背安全带与自锁器之间,保护人体不坠落的绳。 六、自锁器是带有自锁装置的锁具。其一端与安全绳相连接,另一端锁定在安全吊绳上人体坠落时能立即自动锁定在安全吊绳上,防止坠落。

有限空间培训资料

有限空间作业培训资料 一、有限空间定义 有限空间是指封闭或部分封闭,进出口较为狭窄有限,未被设计为固定工作场所,自然通风不良,易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或氧含量不足的空间。 二、有限空间作业存在的危险:有限空间作业主要存在以下危害: (一)中毒危害:有限空间容易积聚高浓度的有毒有害物质。有毒有害物质可以是原来就存在于有限空间内的,也可以是作业过程中逐渐积聚的,比较常见的有: (1)硫化氢。如清理、疏通下水道、粪便池、窑井、污水池、地窖等作业容易产生硫化氢。 (2)一氧化碳。如在市政建设、道路施工时,损坏煤气管道,煤气渗透到有限空间内或附近民居内,造成一氧化碳积聚,以及在设备检修时,设备内残留的一氧化碳泄漏等。 (3)苯、甲苯、二甲苯。如在有限空间内进行防腐涂层作业时,由于涂料中含有的苯、甲苯、二甲苯等有机溶剂的挥发,造成有毒物质的浓度逐步增高等。 (二)缺氧危害:空气中氧浓度过低会引起缺氧。 (1)二氧化碳。由于二氧化碳比空气重,在长期通风不良的各种矿井、地窖、船舱、冷库等场所内部,二氧化碳易挤占空间,造成氧气浓度低,引发缺氧。 (2)惰性气体。工业上常用惰性气体对反应釜、贮罐、钢瓶等容器进行冲洗,容器内残留的惰性气体过多,当工人进入时,容易发生单纯性缺氧或窒息。氮气、甲烷、丙烷也可导致缺氧或窒息。 (三)燃爆危害:空气中存在易燃、易爆物质,浓度过高遇火会引起爆炸或燃烧。 (四)其他危害:其他任何威胁生命或健康的环境条件。如坠落、溺水、物体打击、电击等。 三、有限空间作业危害的特点: 1.可导致死亡,属高风险作业。 2.有限空间存在的危害,大多数情况下是完全可以预防的。如加强培训教育,完善各项管理制度,严格执行操作规程,配备必要的个人防护用品和应急抢险设备等。 3.发生的地点形式多样化。如船舱、贮罐、管道、地下室、地窖、污水池(井)、化粪池、下水道、发酵池等。 4.一些危害具有隐蔽性并难以探测。 5.可能多种危害共同存在。如有限空间存在硫化氢危害的同时,还存在缺氧危害。 6.某些环境下具有突发性。如开始进入有限空间检测是没有危害,但是在作业过程中突然涌出大量的有毒气体,造成急性中毒。 四、有限空间作业采取的措施: (1)进入作业现场前,要详细了解现场情况,对作业现场进行危害识别和评估,并有针对性地准备检测与防护器材; (2)进入作业现场后,首先对有限空间进行氧气、可燃气、硫化氢、一氧

作业指导书--岗位培训要求和上岗标准(doc 5)

作业指导书--岗位培训要求和上岗标准 1.设计师 1、具有室内装饰装修设计专业或相当于室内装饰装修设计专业毕业的人员。 2、具有多年装饰装修设计专业实践经验。 3、独立担当过较大型的有一定技术难度的室内装饰工程设计工作。 4、有一定的组织及管理协调能力。 5、有一定的文字表达能力。 6、工作负责,责任心强。 7、设计思想活跃敏捷,有创新意识。 8、有施工现场协调及实践经验。 2.项目经理 1、具有全面负责工程施工过程中的现场管理能力,内外关系的协调能力,认真履行工程合同。 2、熟悉公司的质量体系文件,抓好施工现场组织管理及国家,地方的标准规范的贯彻落实。 3、经过省市建设局项目经理培训,取得项目经理资格证书,依据“建筑施工 企业项目经理资质管理办法”(建设部1995年1月7日建建[1995]1号文、取得项目经理资格证书者,方可上岗。 3.项目部技术负责人 1、熟悉国家有关装饰的法规及省市的有关规定。 2、能独立地组织装饰工程施工组织设计、施工方案编制与执行,要有处理一般技术问题的能力。 3、具备组织图纸会审、实施的能力。熟悉施工安全、技术交底、操作规程、施工验收规范和质量要求并能组织实施。能编制装饰工程施工过程中的关键工序、施工方法及技术措施,熟悉机械设备的一般性能与管理。 4、具有一定的计量器具使用及管理知识。 5、能独立主持现场工程例会,协助解决各专业装饰过程中提出的问题,能独立处理

工程一般质量、安全事故。 6、能承担审核技术核定单及设计变更并对工程进度进行检查监督的责任。 4.项目施工负责人 1、熟悉国家的装饰法令、法规及省、市有关规定。 2、应具备施工员(或安全员)资质,能独立编制安全交底,安全技术方案和安全措措并按《建筑施工安全检查标准》管理项目安全生产文明施工。 3、应具备单位工程开工、施工组织能力,签署起草工期,并可以根据施工条件的不同及时调整施工力量,履行合同工期。 4、能独立主持现场工程和安全例会,协助解决各专业施工中提出的问题,独立处理装饰工程一般安全质量事故。 5.施工员 1、应熟悉国家有关装饰施工规范,并全面掌握公司制定的安全、技术、质量等管理规定。 2、应具备组织现场施工,合理安排工序的能力。 3、应掌握处理一般技术问题的能力,并能根据施工现场的情况制定保证施工安全、质量、工期的技术措施并监督实施。 4、施工员在上岗前应参加有关部门的培训,并经考核合格,取得施工上岗证。6.材料员 1、应掌握材料管理的相关规定,熟悉材料进场、运输、堆放、使用的程序。 2、应掌握各种材料正确的存放方法,并能对堆放材料作出正确清楚的标识。 3、应具备根据外观质量判定常用材料是否合格的能力。熟悉各种材料的质量检验 评定标准。 4、应熟悉装饰材料的性能、市场价格并能作出正确的评估。 5、材料员上岗前应参加有关部门组织的培训,并通过考核,取得材料员上岗证。 7.质安员 1、应熟悉国家装饰质量规范等基本知识。

安全培训作业指导书

安全培训作业指导书1 目的 2适用范围 3术语和定义 4职责 5管理规定 职业健康安全管理体系培训过程控制图 培训要求 培训计划 培训实施 安全培训内容 5.6培训评估 5.7记录保存 6相关文件 7相关记录 1 目的

确保所有为公司从事影响产品安全和重大危险源的人员,应经相应培训和教育,具备和提高实现产品安全、完成与职业健康安全相关工作的能力。 2适用范围 适用于对所有与职业健康安全有关的岗位人员培训及教育的管理。 3术语和定义 采用《环境与职业健康安全管理手册》中的有关术语和定义。 4职责 人力资源部 4.1.1组织制定公司年度培训计划,确定各类人员的培训项目、培训目标。 4.1.2制定与培训相关的规章制度。 4.1.3负责公司年度计划中各类人员培训的审批、检查、考核、发证及备案。 4.1.4负责同上级部门联系职工培训工作,总结开展职工培训的经验,填报集团公司培训统计报表,保存培训记录,全面掌握职工培训情况。 4.1.5负责组织公司年度职工培训考核评估工作。 4.1.6负责专业技术人员专业技术资格、执业资格的考试报名工作和职业技能鉴定的组织管理。 4.1.7负责新员工公司级(一级)安全教育培训的组织管理。 动力安监部 4.2.1监督和指导成员单位安全培训工作。 4.2.2负责公司管理层、成员单位主要负责人的安全管理资格取证培训的组织管理。 4.2.3负责作业层管理人员安全管理资格取证的管理。 4.2.4负责环境与职业健康安全管理体系专职人员、内审员培训、取证的组织管理。 4.2.5监督和指导特种作业人员安全技术培训、取证和复审的管理。 4.2.6监督特种设备操作人员培训取证的管理。 成员单位安保部

员工培训作业指导书

精品 1.. 可编辑 .2 ....... 阅读对象 ......................................................................... 2.. 员工培训 ......................................................................... 2.. 外部讲师内训 .................................................................... 3.. 企业内部培训 .................................................................... 3.. 外派学习 ........................................................................ 3.. 类别 .............................................................................. 3.. 新员工培训 ...................................................................... 3.. 专业技能培训 .................................................................... 3.. 员工素质培训 .................................................................... 4.. 内容 .............................................................................. 4.. 应知应会的知识 .................................................................. 4. 技能技巧 ........................................................................ 4.. 态度 ............................................................................ 4.. 培训流程 .......................................................................... 5.. 解释说明 .......................................................................... 5.. 附件 .............................................................................. 7.. 目录 目录 1 2 3 4 4.1 4.2 4.3 4.3.1 4.3.2 4.3.3 4.4 4.4.1 4.4.2 4.4.3 4.5 4. 5.1 4.5.2 4.5.3 5 6 7 目的 适用范围 .............................................................................................................................. 2 ....... 定义 ...................................................................................................................................... 2 ....... 目标 ...................................................................................................................................... 2 ....... 形式 ...................................................................................................................................... 2 .......

高空作业安全教育、培训内容

档案编号: 安全第一预防为主 (此处可修改为文件名称) 公司:在此输入公司名称 编制:编制部门或编制人 日期:年月日

高空作业安全教育、培训内容 一、高空作业基本要求 1、施工人员在高空作业时,必须戴好安全帽、佩好安全带,工具及零配件要放在工具袋内,穿防滑鞋工作,袖口、裤口要扎紧。 2、操作人员在高空作业时,必须正确使用安全带。安全带一定要高挂低用。即阍安全带绳端的钩环挂于高处,而人在低处操作。 3、操作平台上的材料,不得堆放过多,要平均摆放。下班前要清扫一遍,将工具和剩余材料运到地上。 4、垂直上料架的各种安全装置必须齐全有效。限位装置和防钢丝绳断裂装置必须定期检查,以防失灵。 5、夜间施工时,操作台、梯道等均要设有充分的照明,灯泡要设有保护罩,高空作业使用的电压,要使用不大于36V的安全电压。 6、施工现场周围要设置围栏,并挂牌警示,严禁非施工人员入内。在危险区的通道上要搭设保护棚,以保护出入人员的安全。 7、在高空用气割或电焊切割时,要采取措施,防止火花落下伤人或引起火灾,乙炔发生器不得放在下风。 8、在高空进行各种用力较大的操作时,要注意安全,防止发生“闪失”,如在高空使用撬杠时,人要立稳,附近有脚手架可已安装好构件,要一手扶住,一手操作。撬杠插进深度要适宜,如果撬动距离较大,要逐步撬动,不得急于求成。 9、地面操作人员避免在高空作业面的正下方停留或通过,也不得在起重机的吊杆或正在吊装的构杆下停留或通过。 10、设置吊装禁区,禁止与吊装作业无关的人员入内。 11、在雨季施工时,必须采取防滑措施。 12、登高用的梯子必须牢固。使用时绳子与固定的构件绑牢,夹角为65~70

作业指导书和操作规程的不同

作业指导书和操作规程的不同 作业指导书是指为保证过程的质量而制订的程序。 可理解为一组相关的具体作业活动或过程(如抹灰、砌砖、插件、调试、装配、完成某项培训)。 -作业指导书也是一种程序,只不过其针对的对象是具体的作业活动,而程序文件描述的对象是某项系统性的质量活动。 -作业指导书有时也称为工作指导令或操作规范、操作规程、工作指引等。 ·作业指导书的作用 -是指导保证过程质量的最基础的文件和为开展纯技术性质量活动提供指导。 -是质量体系程序文件的支持性文件。 b. 作业指导书的种类 ·按发布形式可分为: -书面作业指导书; -口述作业指导书; -计算机软件化的工作指令; -音像化的工作指令。 ·按内容可分为: -用于施工、操作、检验、安装等具体过程的作业指导书; -用于指导具体管理工作的各种工作细则、导,则、计划和规章制度等; -用于指导自动化程度高而操作相对独立的标准操作规范。 c. ISO9000系列标准中对作业指导书的要求 · "如果没有作业指导书就不能保证5质量时,则应对生产和安装方法制订作业指导书"(GB/T19001-ISO9001--9. 1)。 ·生产作业可由作业指导书规定到必要的程度。应对工序能力进行研究以确定工序的潜能。整个生产中使用工艺规定也应写成书面文件,务个作业指导书中均应引用。作业指导书中应明确规定圆满完成工作以及符合技术规范和技术标准的准则。……(GB/T19004-ISO9004--10. 1. 1)。 · "应按照质量体系的规定对作业指导书,规范和图样进行控制"(GB/T19004-ISO9004--11. 5)。

2. 作业指导书的内容 常用的作业指导书、工作细则、标准、作业规范通常应包含的内容. 3. 作业指导书的编号与管理 a. 基本要求 ·内容应满足 -5W1H原则 任何作业指导书都须用不同的方式表达出: Where:即在哪里使用此作业指导书; Who:什么样的人使用该作业指导书; What:此项作业的名称及内容是什么; Why:此项作业的目的是干什么; How:如何按步骤完成作业。 -"最好,最实际"原则 最科学、最有效的方法; 良好的可操作性和良好的综合效果。 ·数量应满足 -不一定每一个工位,每一项工作都需要成文的作业指导书; -"没有作业指导书就不能保证质量时"才用; -描述质量体系的质量手册之中究竟要引用多少个程序文件和作业指导书;就根据各组织的要求来确定; -培训充分有效时,作业指导书可适量减少 -某获证企业质量手册中引用的作业指导书清单,详见附表16。 ·格式应满足 -以满足培训要求为目的,不拘一格; -简单、明了、可获唯一理解; -美观、实用。 b. 编写步骤 ·见作业指导书编写流程图 ·流程图说明 -作业指导书的编写任务一般由具体部门承担; -明确编写目的是编写作业指导书的首要环节;

作业指导书培训计划.doc

2011年作业指导书培训计划 关键字培训工作计划 为了切实做好省公司下发的《作业指导书》教育培训工作,结合威海配送中心作业特点,及时纠正操作中的“低标准、老毛病、坏习惯”,抵制和杜绝“三违”现象,掌握职业操作技能,争创“安全标准化操作员”,培养合格的岗位操作员工,制定培训教育计划如下 一、培训组织 组长 副组长 成员 二、培训内容 1、全员培训配送中心着装标准。:网(春秋、夏、冬季) 2、警卫人员培训外来装卸油车辆安检标准;外 来检查、参观、学习人员着装、检查标准;外来施工人员着装标准;外来施工人员、车辆安检标准;内燃机操作标准;电动泵操作标准。 3、计量、化验人员培训水上作业着装标准;油罐采样作业标准;油船采样作业标准;油罐检尺作业标准;罐车检尺作业标准;油

船检尺作业标准;公路罐车接卸作业标准;油船接卸作业标准;离心泵操作标准;输转作业标准。 4、发货人员培训外来装卸油驾驶员、装卸油车辆安检标准;自动付油作业标准。 5、维修、电工人员培训高处作业着装标准;电气作业着装标准;进入受限空间着装标准;阀门维修作业标准;防雷防静电检测作业标准;停电操作作业标准;送电操作作业标准。 6、润滑油人员培训叉车操作作业标准。 三、培训时间2011年3月-2011年9月 四、培训教材《作业指导书》。 五、课程安排(见附表) 六、培训考核(见附表) 根据培训学习情况,领导小组针对岗位培训进行半年和年终2次考核,重点检查岗位标准化操作培训情况,岗位员工标准化操作执行情况。对半年考核不合格的人员给以相应的处罚,对年终考评不合格的人员依据《威海配送中心管理考核制度》停岗培训。 2011年作业指导书培训计划一文如不符合您的要求,推荐参考以下同栏目文章 2011年干部教育培训工作计划 2011年小学校本培训工作计划 2011学年度教师培训工作计划 教师现代教育技术与课程整合培训计划 2011年党员学习教育培训计划

相关文档
最新文档