提高思想认识做好为老干部服务工作

提高思想认识做好为老干部服务工作
提高思想认识做好为老干部服务工作

提高思想认识,做好老干部服务工作

自3月26日参加局深入学习实践科学发展观活动动员大会以来,本人全身心投入到深入学习实践科学发展观活动中。先后认真学习下发的《两个读本》和上级领导关于深入学习实践科学发展观的重要论述和讲话,以及中组发[2008]10号文件《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》的精神。通过专题辅导,集中学习与个人自学等多种形式,加深了对科学发展观的认识,对运用科学发展观做好为老干部服务工作又有了一些新的体会。

学习实践科学发展观,我觉得就是要自觉用科学发展观指导主观世界的改造,转变不适应不符合科学发展的思想观念,按事物本来面目认识事物,在尊重事物客观规律的基础上充分发挥人的主观能动性。落实到具体工作中来,就是做任何事都不能违背民意,独断妄行,而要建立在科学的决策基础上。

作为一名老干部工作者,如何利用这次学习实践活动,全面做好为老干部的服务工作,我想主要解决一个思想上的问题。对老干部工作的认知程度,直接影响着做好老干部工作的实践。只有对老干部工作高度重视、充分认识,才能增强做好这项工作的责任感和使命感,适应新形势对老干部工作的新要求。

一要进一步明确老干部工作的要求。老干部工作是党的干部工作的一个重要组成部分,政治性、政策性、社会性都很强,是一

项社会系统工程。当前,在新的历史条件下,老干部工作面临着许多新的任务、担子很重,对老干部工作人员的政治素质、业务能力、工作作风等方面提出了新的更高的要求。我们必须从加强党的执政能力建设的高度,来认识加强老干部工作队伍和工作人员能力建设的重要性。党中央历来十分重视老干部工作。党的十七大报告提出了要“全面做好离退休干部工作”的要求。这充分体现了党中央对老干部的深厚感情,集中反映了党中央一如既往地关心爱护老同志的态度和决心,为我们在新时期做好和推动老干部工作,指明了方向和任务。胡锦涛总书记曾强调指出,做好老干部工作事关大局,十分重要。要从贯彻“三个代表”重要思想的高度切实把老干部工作作为一件大事来抓,认真研究和解决老干部工作遇到的新情况和新问题,真正做到政治上尊重老干部,思想上关心老干部,生活上照顾老干部,进一步把中央关于老干部工作的各项政策措施落到实处;对老干部工作重要性的认识,要不断地讲,不断地提高,只有充分认识老干部工作的重要性,才能以高度的政治责任感,满腔热情地去做好老干部工作。我们对广大老同志的历史功绩和巨大贡献永远不能忘,对老同志的优良传统和崇高精神永远不能丢,尊重、学习、关心和爱护老同志的政策永远不能变。

二要有强烈的政治意识。老干部工作既属于党的建设范畴,也属于社会建设范畴;既是党的干部工作的一项重要任务,也是和谐社会建设的一个重要方面。老干部工作的开展,与党和政府

工作的大局、与经济社会的发展密切相关,是为贯彻落实党的路线方针政策、推进党的中心工作服务的。目前,我国改革开放和现代化建设已经进入新的发展阶段,党所处的历史方位发生了许多深刻变化,老干部队伍的人员结构、年龄情况、思想状况也有了很大不同。所有这些,对进一步加强老干部工作既提出了新的更高的要求,也创造了新的更好的条件。这就要求我们要切实增强大局意识、责任意识、发展意识、创新意识,把老干部工作放到推进经济又好又快发展新起点、放到建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家新起点的新形势下去审视去把握,使老干部工作与不断发展着的新形势相适应。因此,我们的老干部工作要用科学发展观为指导,从构建社会主义和谐社会的总体布局出发,服从和服务于党的中心工作,为全面贯彻落实科学发展观、促进我区经济又好又快发展作出新的贡献。

三要有较强的政策观念。老干部工作政治性、政策性都很强。老干部工作的各项政策是有效指导老干部工作开展的依据。老干部工作同志必须熟知党和国家的老干部工作政策,必须不断地加强老干部工作政策的学习,深入了解和熟知老干部工作各项政策规定及要求,做到吃透精神、把握实质,并在实际工作中练达熟懂、准确运用政策的基本功,对老干部工作的各项政策做到准确的理解、把握和运用,要在理解政策的基础上灵活运用政策。在运用政策指导工作上,要坚持实事求是,客观而不主观,不偏离政策要求的轨道。在处理老干部有关问题时,既要讲政策的原则

性、尊重政策的客观要求,又要具体情况、具体分析,不生搬硬套,不唯政策是从。要做到讲政策心中有数,用政策贯通活用,用政策规范工作行为,用政策解决老干部工作和老干部的实际问题,要及时了解政策变化,把握政策时效。政策都是随着情况的不断变化而作相应调整的。作为老干部工作者,应及时了解和掌握老干部工作政策的调整及变化情况,把握政策的时效性。用什么政策,什么政策不能用,都要做到心中明白,认识到位,运用准确,执行有效。

总之,通过这次学习实践活动,要在思想观念上对做好老干部工作有新的提高,用实际行动开创老干部工作新局面。

老干部工作心得体会_1

老干部工作心得体会 党的十七大明确提出,要全面做好离退休干部工作。按照那个要求,怎么做好老干部治理服务工作,让老干部晚年安康幸福,是我们市直企业离休干部治理服务中心的当务之急。离休干部是党和国家的珍贵财宝,在革命战争和社会主义建设各个历史阶段为党和人民的事业作出了巨大的贡献。切实降实好他们的政治、日子待遇,照应好他们的晚年日子,是我们老干部工作者应尽的责任和义务,也是全党和社会共同所承担的责任,那么新形势下怎么治理服务好市直企业离休干部工作,笔者有以下几点考虑: 一、深化认识,增强服务意识 尊重老干部算是尊重历史,关怀老干部算是关怀党的事业。要以实践科学进展观来指导老干部工作,突出“以人为本”的工作理念,把思想工作做到位,日子待遇抓到位,组织关心送到位,发挥作用平台建到位,真正实现老干部老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐。 二、加强党组织建设,创新治理办法 一是创新学习教育办法。老干部“双高期”的到来,脚别出户的事情会越来越多,为习惯老干部的变化,必须改进学习教育的办法。在时刻安排上宜短别宜长,坚持开短会,搞轻松类的活动,充分思考老干部躯体的承受能力。二是建立老干部党支部联系点制度。为了加强对老干部党支部建设工作力度,以便及时解决老干部党支部工作中浮现的新事情、新咨询题及重点、难点咨询题,更加有效地指导和推动老干部党支部建设工作。三是协调好党支部工作,经常与支部沟通事情,上传老同志的意见和建议,下达党的方针、政策和党委工作部署,为党支部较好地开展活动制造宽松的环境,进而增强支部的战斗力和凝结力。四是发挥老干部党支部作用。要加强老干部党支部建设,健全组织制度,选好党支部书记,办好培训班,开展好各项活动,真正把老干支部建设成老干部的“娘家”。 三、结合实际,创新服务方式,降实好老干部的各项待遇 一是建立老干部爱心联系卡。爱心卡登记有老干部个人基本事情和为老同志提供服务的常用联系电话号码。二是建立多层次多形式的联系制度,营造尊老敬老的良好氛围。工作人员分组分片联系市内市外老干部,平时经过走访、座谈、电话、书信等形式多加强与老干部及其家属的联系,及时掌握老干部的躯体、日子、家庭关系的事情,做老干部的贴心人。三是坚持住院看望制度。对生病住院的老干部到医院普遍看望一次,对长期住院的要定期看望,及时协调解决他们在护理、用药等方面的实际咨询题。四是坚持生日祝寿制度,对年满80岁、90岁的老干部进行凉爽生日庆祝仪式,别凉快仪式的到时上门祝寿。五是坚持节日慰咨询制度。把重阳、春节老干部走访慰咨询作为工作重点,普遍开展一次走访慰咨询活动。六是坚持做好丧葬事宜及善后处理工作。对独住、特困离休干部遗属要经常联系,定期看望。六是创新医疗保障工作。定点医院要设立特意的离休干部门诊,尤其是行动别便的老干部,要组织大夫上门服务,允许其亲人代替领药,领药量尽量放宽。要让离休干部别仅能到定点医院购经,还能够到任何一家定点药店诊所就医购药,同时可别受药品种类的限制。 四、加强部门自身建设,努力建设一支务实创新的老干部工作队伍 新形势对老干部工作提出了更新、更高的要求。为此,老干部工作要从以下三个方面入手,别断提高工作能力和水平。一是加强学习,提高政管理论素质。要坚持和发扬理论联系实际的优良学风,注意联系改革进展的新事情,联系我们党自身建设面临的新挑战,联系老干部工作中遇到的新咨询题,深入学习,学用结合。二是钻研业务,强化工作能力。要贯彻执行党和国家制定的对于老干部工作的一系列方针政策,别断学习新知识,积存新经验,以习惯新形势,使老干部工作更加切合实际。三是改进作风,在狠抓降实上下功夫。要把执政为民降实到服务大局、服务老干部的具体行动上,狠抓降实。确立为老干部多办实事、多办好事的工作指导思想;解决老干部政治、日子待遇中的重点、难点咨询题。既要勇于探究、

做好三篇新文章 全力为老干部服务

局工作人员上门对老干部“一键通”电话机进行了全面更换,并把新编的《老干部服务手册》送给每位老干部,真正把工作做到了老干部心坎上。 二是建立“老干部家政服务员(保姆<钟点工>)需求信息库”。今年5月1日开始,依托市民服务中心“96345”公共信息服务平台,根据老干部需求,利用社会家政服务资源,为老干部做好雇用家政服务员(保姆<钟点工>)的推荐工作,有效解决了老干部找家政服务员(保姆<钟点工>)难的问题。目前已为老干部对接联系36人次,成功为5位老干部找到了家政服务员(保姆<钟点工>)。现在,老干部不出家门就可以找到家政服务员(保姆<钟点工>)。 三是制作、发放老干部公交专用卡。为方便老干部乘车,去年7月,联合交通等部门专门制作“余姚公交老干部专用卡”,发放给全市离休干部和市级老领导,供老干部免费乘公交车使用。 四是制作发放“老干部家政服务卡”。为不断满足老干部居家养老服务需求,从今年8月份开始,每年向每位老干部发放家政服务费为300元,以指定优秀家政服务企业定期上门服务的形式,试行为全市离休干部、市级老领导做好以“洗窗帘布、擦玻璃窗”为主要内容的家政保洁服务。每位老干部可根据“老干部家政服务卡”,按照老干部家政服务时间安排表,每年享受6次定期上门服务,若因故在本年度内无法将服务劵使用完毕,还可选择家政服务企业其他服务项目(如维修家电、管道维护等)。 五是开展上门特殊服务活动。从2005年起,组织青年医务人员和志愿者,对城区长期住院和卧床不起的老干部进行上门医疗服务和理发服务,为老干部解决生活实际困难。每年开展4次以上上门特殊服务活动。 做好精神慰藉新文章架设爱老“连心桥” 近年来,离休干部队伍由于身体状况、家庭环境、社会地位等的变化,心理健康问题凸现,为此,余姚市委老干部局不断探索工作的新思路、新办法,加强结对联系服务,尽量满足老干部精神慰藉需求,在老干部工作者与老干部之间架起了一座尊老爱老的“连心桥”。 一是完善联系服务老干部责任制。在建立局机关工作人员联系服务老干部责任制度的基础上,今年2月起,设立每月10日为老干部“陪聊日”,每位机关干部结对联系20—30位老干部,原则上每月10日与结对联系的每位老干部进行一次电话联系,做到“八清楚”(清楚老干部基本情况、思想情绪、身体状况、生活困难、爱好特长、学习活动、作用发挥、当前需求等情况)、“三帮助”(帮助促进健康、帮助稳定心态、帮助解决困难),争当“六大员”(联络员、陪聊员、服务员、协调员、调研员、信息员)。认真参加老干部逢“十”祝寿活

完善三个机制 做好老干部工作

完善三个机制做好老干部工作 完善三个机制做好老干部工作 *旗从建立和完善老干部“三个机制”入手,重视落实老干部“两个待遇”,文秘部落切实保障了老干部的各项需求,有力夯实了老干部工作基础,使老干部各项工作在创新发展中稳步推进。据2004年12月份统计,全旗有离休干部**名,平均年龄**岁,享受盟市级待遇*名,县处级待遇**名,科局级待遇**名。 完善机制,落实待遇。在落实老干部生活待遇方面,*旗从解决老干部关心的热点、难点问题出发,先后研究制定出台了《关于完善离休干部离休费、医疗费保障机制和财政支持机制的实施意见》、《*旗离休干部医疗管理办法(试行)》、《*旗离休干部定点医院管理办法(试行)》等配套政策措施,从机制上保证了老干部“两费”的落实。在具体实施中,坚持优先发

放老干部离休费,做到按月及时足额兑现,多次召开相关部门协调会,重点解决了老干部的医疗费清兑和纳入财政预算等问题。2003年一次性清兑拖欠老干部医疗费***万元,兑现当年老干部医疗费***万元;截止2004年底,共结算老干部医疗费***万元,工作力度之大,解决之彻底在老干部工作中前所未有。从2002年开始,旗财政每年按老干部实有人数和人均*万元标准做足医疗费预算,2004年在可用财力十分紧张的情况下,专门安排老干部医疗费**万元。为方便老同志的就医需求,设立市、旗两级老干部定点医院,对全旗老干部医疗费管理工作进行较大调整,由旗财政直接与医院结算住院费,较好地解决了老干部就医个人垫付多、手续繁琐、报销困难等问题。加强老干部医疗费管理,引入激励和约束机制,采取老干部医疗费奖励制度,按比例兑现了2003年度节约医疗费的**名老干部奖励资金**万元。 在实现“三个机制”平稳运行的同时,*旗采取切实有效措施,使老干部政治待遇得到进一步落实。将老干部理论学习作为加强老干部思想政治工作的首要任务,注重改进工作形式和内容,通过组织老干部列席重要会议、参观考察,开展老干部学习日、座谈会、通报会、读书班等活动,针对老干部关心的热点问题讲实情、讲政策,与老干部沟通、交换意见,丰富老干部学习内容,开拓了老干部的视野。注重调查研究和入户走访,确保老干部待遇落到实处。2003年初,旗老干部局同志在走访中了解到老干部****同志曾经参加过葛根庙起义,但是没有落实武装起义人员相关待遇,老干部局的同志经过多方查找老同志的战友,并取得相关的证实材料,及时上报旗委组织部,在较短时间内为****老同志落实了抗战干部待遇。*旗还重视加强了老干部党组织建设,针对老干部党总支中党员居住分散、组织活动较难的实际,及时调整、撤并部分支部;为在海拉尔区居住的老干部党员组建了*个支部,解决了

老干部管理服务工作制度

老干部管理服务工作制度 老干部管理服务工作制度 一、坚持制度,确保政治待遇得到落实 1、坚持及时为老干部订阅每人一份生活晚报,保证老干部必要的学习资料。 2、坚持离休干部阅读文件制度。要保证离休干部能够与同级在职干部一样阅读文件,及时了解党的路线、方针、政策和国家大事。老干部阅读文件可采取集中阅读和分别传阅的方式进行。 3、坚持请离休干部听取重要报告、参加重要会议和重**祝活动制度。举行重**祝会、纪念会时,要邀请离休干部代表上主席台或荣誉席就座。重要会议和重要政治活动等等也要邀请离休干部代表参加每年至少1-2次。 4、坚持定期向老干部通报情况制度。凡是重大决策要征求离退休干部意见,及时向老干部传达重要会议精神和定期通报情况,每年至少1-2次,使他们了解党的方针政策,认清国际国内形势,使老干部在思想上和政治上与党中央保持一致。 5、坚持组织老干部对团场经济社会发展情况实地观摩,每年至少进行1-2次。 6、在离休干部健康情况允许的条件下,邀请离休干部可以在区内适当组织他们开展学习参观活动。 7、将有计划地按老干局安排逐一组织他们赴内地落实疗养、观光活动。

8、坚持节日慰问老干部制度。每年的春节、“七一”、“十一”、重阳节和重大政治活动,要对老干部开展多种形式的慰问活动,每年至少1-2次。在慰问活动中,党委要高度重视,党政主要领导要亲自参加,主动登门、虚心听取老干部的意见建议,对老干部反映的实际困难要及时研究解决。 二、认真落实离休干部生活待遇 生活待遇落实与否,与离休干部的切身利益密切相关,是老干部关注的热点,也是我们工作的重点。要落实好离休干部生活待遇,必须做好以下工作: (一)及时办理离休费的增加手续 按照人事部门的有关政策和规定,及时办理离休干部离休费的增加手续,并向老干部做好政策宣传与解释工作。目前,离休干部的基本离休费是:基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资以及工改时按级别增加的固定工资额。 (二)及时发放离休干部生活补贴及相关经费 要严格按照中央、国务院、师市政府和有关文件规定的标准,及时发放特殊护理费每人600元/月;取暖费350元/年,及相关经费。 (三)及时报销生病住院费及医药费 根据中组发文件中明确规定,在医疗制度改革中,对离休干部要给予适当照顾,老同志在规定范围内的医药费,应实报实销。**市已经建立了离休干部医药费单独统筹机制,单位要及时缴纳医药费统筹金,并按照相关政策规定,与医保中心保持联系,做好离休干部医药费发票收集、报销工作。 (四)认真组织离休干部健康疗养 按照劳人老文件规定,要认真组织好离休干部健康疗养,所需经费在离休干部所在单位差旅费中列支。目前,离休干部已处于高龄、高发病的“双

市委老干部局局长做好老干部工作心得体会

市委老干部局局长做好老干部工作心得体 会 【内容摘要】 一、要始终具备“两心”——感恩之心和责任之心。 二、要不断加大“两个力度”——领导重视力度和工作落实力度。 三、要坚持实施“两个工程”——敬老爱老工程和典型示范工程。 四、要切实做到“两个满意”——老干部满意和市委、市政府满意。 【正文】 从事老干部工作16年来,我亲身经历了全市老干部工作重心由注重落实离退休干部生活待遇向注重丰富离退休干部精神文化生活的大转变;亲眼目睹了全市老干部思想动态从关注自身待遇的落实到关心经济和社会发展的大提升。在老干部工作地位日渐突出的今天,结合自身经历,就如何做好老干部工作,谈几点体会: 一、要始终具备“两心”——感恩之心和责任之心 对老干部心存感恩之心。老干部是新中国的创业者,是社会主义事业的奠基人。他们为新中国的建设和经济社会各项事业的发展奉献了青春和热血,建立了不可磨灭的功绩,

不少老干部也因此积劳成疾,把幸福留给了后辈,把伤痕和病患留给了自己;退休后,也有不少老干部坚持退休不褪色、离职不离岗,仍然继续奋斗在各个领域,为经济社会发展贡献力所能及的力量。面对这样一个光荣的群体,我们只有以感恩之心对待老干部,才能增强做好老干部工作的自觉性,创造性地开展老干部工作,全心全意为老干部服务。 对老干部工作心存责任之心。老干部工作面对的是老人,是社会弱势群体;老干部工作者需要经常出入老干部家庭、医院、殡仪馆,经常听到病痛声、哭声、哀乐声,因此,有人认为老干部工作低人一等,做老干部工作没有前途,等等。面对这样的质疑和困惑,我们要站在经济社会发展的全局高度,充分认识老干部工作对于维护老干部队伍和谐稳定、促进市委市政府中心工作的重要意义,以高度的政治责任心,满腔热情地投入到工作中,把党和政府对老干部的关爱更好地落到实处,真正让每一位老干部老有所养、老有所医、老有所乐、老有所学、老有所为,在“有为”中争取“有位”。 二、要不断加大“两个力度”——领导重视力度和工作落实力度 加大争取领导重视的力度。领导重视是做好老干部工作的关键。在工作实践中我深深感到,要想得到领导的重视,首先必须让领导了解老干部工作情况,只有了解才能理解,只有理解才能重视支持。我刚到老干局工作时,正值国有企

关于如何做老干部工作心得体会

关于如何做老干部工作心得体会 关爱老干部,是我们的政治责任、道德责任、法律责任,是检验我们执政能力强弱的一项重要标准。接下来就跟着我的脚步一起去看一下关于吧。 篇1 离退休党支部在站党委的直接领导下,认真学习党的十六届四中全会精神和"三个代表"的重要思想,支部遵照"教育、管理、服务、稳定"这根主线,"突出服务重点,紧紧地围绕"六个老有"加强基础建设,健全管理制度,全心全意地为离退休职工办实事、做好事,而尽责尽力的工作。离退休党支部现有党员355名、离休干部114名,老兵112名,他们中年龄最大的87岁,年龄最小的74岁,平均年龄为78.5岁。离休老干部是我党和国家的宝贵财富,是党和人民事业的功臣,他们为党和人民的事业奋斗了一辈子、奉献了一辈子、劳累了一辈子,如今他们都年事已高,从各个工作岗位上退了下来安享晚年了,切实关心、爱护服务好这批老同志,这是我们义不容辞的责任和义务。同时支部把继续保持和发扬革命的光荣传统、保持晚节、廉洁自律作为离休党支部的重要工作课题。支部在具体的工作中,结合老干部们的实际,做到政治上关心,生活上照顾好老干部。主要围绕落实"两个待遇"即:政治待遇和生活待遇上开展工作。 一是学习材料的保证。政治学习是老干部们非常关心的事,我们为他们每人做了一个材料盒,杜绝了以往学习材料容易遗失的情况。考虑到他们年事已高,行动不便的困难,我们将每人的学习材料定期及时的送到他们

的家中; 二是学习采取了以个人自学为主,适时集中交流的学习形式,受到了老同志的普遍认可;效果也很好。 三是正常党支部的组织生活,坚持做到每季一次的组织活动。在活动形式上,支部采取了老同志们乐于接受的外出参观等形式,例如支部组织了全体党员参观上海铁路博物馆的活动,参观结束后,老同志们还主动与博物馆的领导取得联系,并非常热情地提出了自己的建议,受到了博物馆领导的好评。生活上我们为他们分别建立了档案和工作台帐,对他们的身体、家庭、住房等等情况进行了全面的了解,做到了心中有数。关心老干部生活,是一项很具体的工作。我们做到了嘴勤、腿勤。嘴勤:就是与他们保持经常的联系,将他们所关心的上级和车站的有关文件精神和情况及时地向他们通告,同时也将他们的情况反映和要求及时地向车站党委和上级老干部部汇报,为上级和车站领导提供第一时间的最新动态和信息。腿勤:也就是开展经常性的走访慰问活动,逢年过节在车站党委和行政领导的关心下,车站的12名老兵、14名离休干部同车站职工一样,也要发放节日慰问品。借此机会我们都要进行上门慰问,把党组织的关怀送到家。每当离休老同志生病住院,我们都必到医院去探望他们,代表组织送去一份关怀和慰问,他们都非常感动地说:"单位里这么忙,你还来看我,是我给你们添麻烦了......。" 我们为这些在战争年代和共和国建设时期作出无私奉献的离休干部和 老兵的真诚所感动,为他们发自内心的理解而动情。我们感到能为这样的老人服务和做点工作是我们莫大的荣幸。同时也为老干部们认真实践"政

全部老干部工作的基本内容及政策规定

老干部工作的基本内容及政策规定您要打印的文件是:老干部工作的基本内容及政策规定打印本文 老干部工作的基本内容及政策规定 作者:不详转贴自:离退休职工管理办公室点击数:7761 建立干部退(离)休制度,是我们党干部人事制度改革的一项重大成果。党中央、国务院及有关部门自1980年以来,制定和出台了一系列有关老干部工作的政策法规。这些文件,是落实党中央关于政治上关心、生活上照顾老干部的基本要求和依据。 一、老干部工作的基本内容 (一)老干部的含义 从一般意义上讲,老干部,相对于年轻干部而言,凡是按照国家规定,到了法定年龄,从工作岗位上退下来的干部,无论何时参加革命工作,享受何种待遇,都可称为老干部。如按历史阶段来划分,仅指建国前入伍或参加革命工作的干部;以离退休时间为界,专指办理了离退休手续的干部,既包括符合离休条件的干部,也包括符合退休条件的干部。 从特定意义上讲,1982年《中共中央关于建立老干部退休制度的决定》(中发[1982]13号)中所讲的老干部,狭义指建国以前参加中国共产党领导的革命战争(工作)、脱产享受供给制待遇的或从事地下革命工作的干部都属于老干部的范围,即离休干部。从广义上讲也包括退休干部。 老干部是干部队伍的重要组成部份。干部离退休,只是不再担任行政职务,作为共产党员,并未离休或退休,其身份没有变;作为干部队伍的组成部份没有变;享受干部的基本待遇没有变;为人民服务、为社会服务的义务没有变。 根据参加革命工作的历史时期不同,可以将老干部进行分类。以共和国宣告成立的时间为界,可分为两大类,一类是建国前参加革命工作并且符合离休条件的干部,称为离休干部;一类是建国后参加革命工作并且符合退休条件的干部,称为退休干部。 以离休干部参加革命工作的历史时期不同,可分为:第一次国内革命战争时期的离休干部(1921.7.1~1927.7.31);第二次国内革命战争时期的离休干部(1927.8.1~1937.7.6);抗日战争时期的离休干部(1937.7.7~1945.9.2);解放战争时期的离休干部(1945.9.3~1949.9.30)。 老干部离退休后,由党和政府负责妥善安置。从安置方式上主要有分散安置和集中安置两种形式,以分散安置为主。从安置地点分:有就地安置和易地安置,以就地安置为主。 (二)老干部退休制度 干部退休制度主要是指干部依照法定条件退出工作岗位,并且享受国家各项养老待遇的制度。我国的干部退休制度是在继承中华民族优良传统,借鉴外国经验的基础上,逐步建立和发展起来的,是党和国家上层建筑领域内一次成功的自我革命,是我国劳动人事

我是一名老干部工作者

我是一名老干部工作者 尊敬的老前辈、尊敬的领导们好: 我是一名普通老干部工作者,有幸能为离退休干部们服务,我感到无比光荣!能为他们幸福的晚年生活献出一点微薄的力量,我感到非常欣慰! 离退休干部是党和人民的保贵财富。他们在缔造新中国、捍卫新中国的艰苦奋斗中,在建设新中国、发展新中国的伟大征程上,作出了不可磨灭的贡献。他们是中华人民共和国的奠基者,是社会主义事业的建设者,是改革开放和社会主义现代化建设的开拓者。没有他们的昨天,就没有我们的今天! 请允许我借此机会,向离退休老干部们致以最崇高的敬意! 我们单位现有离退休老干部48名,其中离休干部13名,退休干部25名。他们中年龄最大的已经87岁,为他们搞好服务,是我义不容辞的责任! 在从事老干部工作的三年里,在与他们相处的三年里,我从他们身上学到了许多,被他们宽广的胸怀、无私的精神、不老的情怀深深地感染。清晰地记得他们不顾年迈的身躯,爬到单位三楼缴纳党费;深刻地想起他们在汶川地震的时候,主动到单位为灾区人民捐款;不会忘记他们的家人为我们份内的职责而感激不已,不会忘记他们以为单位多发工资而找回单位,更不会忘记他们因为怕给我们“添麻烦”而隐瞒自己的困难!!这是怎样的老人呀!这是怎样的家庭呀!这是怎样的觉悟呀!这让多少生活在幸福当中的我们,这让多少在职的人员羞愧汗颜!! 从那一刻起,他们的言行,让我爱上了这一份工作,并暗暗地下定决心,一定要为老干部服好务,让这些为党和人民的事业奋斗了一辈子、奉献了一辈子、劳累了一辈子的老人们能够安度晚年、颐养天年、益寿延年。 然而,更加可贵的是,在他们离开工作岗位后,仍以高度的政治责任感、民族使命感和无私奉献的精神,运用自己的经验和智慧,为党、为国家、为人民、为社会发挥着余热!崔全波,一位75岁的老人,至今,已举办26期书法班,自编教材《随手仿宋字》,义务传播戏曲编导演知识,编写的剧本《羊圈情》获得河南省第九届戏曲大赛二等奖,创办文化大院,活跃文化生活,培养了无数书法和戏曲爱好者,为弘扬祖国的传统文化做出了很大贡献。真可谓是“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干”! 我作为一名新时期的共产党员,要在上级的指导和帮助下,以离退休老前辈为榜样,以身作责,率先垂范,从小事做起,兢兢业业,不焦不躁地做好本职工作。让老一辈艰苦奋斗、无私忘我、实事求是、清正廉洁、毫不利已专门利人的光荣传统和革命精神发扬光大。 尊重老干部就是尊重党的光荣历史,爱护老干部就是爱护党的宝贵财富。 老干部们年龄大了,腿脚不灵便,听力下降,吐字不清。我深深地体会到要做好老干部工作,就要用真心、细心、热心和耐心去为老干部服务。 用真心服务老干部,就是要深入了解老干部们的光荣历史,牢记没有他们的付出,就没有我们的拥有,把老干部当作自己的亲人,把爱融入工作中,满怀深情,发自内心地为他们服务,让他们感受到组织和社会的关爱。 用细心服务老干部,就是要周到细致,体贴入微,不论大事小事,都能做到想到细处,干到实处,用实实在在的服务,帮助老干部解决实际困难,为他们安度晚年创造良好的条件。 用热心服务老干部,就是要急老干部之所急,想老干部之所想,帮老干部之所需,满怀热情,积极主动地帮助老干部解决生活中的困难和问题,尽力满足他们的合理要求。全身心地投入到老干部工作中,认真对待每一次走访、每一次慰问,用自己的满腔热情温暖老干部,感动老干部。 用耐心服务老干部,就是要牢固树立老干部工作无小事的观念,耐心倾听老同志反映的每一个问题,认真对待老同志的每一个意见和建议,深入细致地做好他们的思想政治工作。 总之,作为一名老干部工作者,不能满足于踏实勤恳,不能满足于加班加点,要满怀感恩,要把老干部当成自己的父母去尽力尽心,设身处地为老干部们办实事,办好事,把实事办好,把好事办实。 “满腔赤诚献夕阳,一片真情暧桑榆”。我要在平凡的岗位上默默耕耘,无私奉献,在奉献中成就理想,在奉献中实现价值,在奉献中创造老干部事业的美好前程。

老干局个人工作总结

老干局个人工作总结 篇一:政府老干部工作个人总结 XX年度个人总结 回顾一年来的工作,自己能够认真学习政策理论,用三个代表重要思想来武装自己的头脑,认真贯彻落实街道领导指示,自觉遵守规章制度,牢固树立为民服务的思想,较好地完成了上级赋予的各项工作任务。一、工作回顾一是注重学习,政策理论水平有所提高。能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,认真学习和贯彻落实三个代表的重要思想,时刻保持政治上的坚定性,思想上始终与党中央保持一致。能够积极参加党所组织的各种政治教育和理论学习,并充分利用业余时间自学,并结合工作实际写了一些读书笔记和心得体会,勤奋学习,善于思考,与时俱进,在实践中学习新知识,积累新经验,增长新本领。努力学习政策理论,不断提高用党的路线、方针、政策来分析问题、解决问题的能力。二是边学边干,业务水平有了很大提高。我积极的向其他老同志学习,理思路,找方法,查规律,经过一年多的努力,自己的业务水平有很大的提高,保障了各项任务的圆满完成。三是真抓实干,工作中甘于吃苦,生活中甘于奉献,较好的完成了各项任务,得到了所领导的肯定。 工作中,我始终坚持以求真务实、严谨细致的工作作风来抓好工作的落实,全面提高为老干部服务的水平,以老干

部满意不满意、高兴不高兴为衡量服务的标准和尺度。充分利用工作和业余时间到老干部中间了解他们的思想状况、生活状况、学习状况,同老干部谈心、交心、拉家常,搞清他们在想什么,需要什么,喜欢什么,反对什么,自己感觉,从老干部不认可自己,逐渐转变到大多数老干部认可、熟悉,受到了多数老干部的普遍好评。四是遵纪守法,严格自律。结合教育活动和安全法规的学习,自己能够自觉遵守党和国家的法律、 法令和各项规章制度,以身作则,严格要求自己,努力改造在思想、工作、生活等作风方面存在的问题,自觉维护党、国家和军队的政策纪律,防微杜渐,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀,不该做的事不做,不该去的地方不去,能不参加的场合不参加,积极同各种腐败现象作斗争,较好地保持了一名共产党员应有的觉悟。二、存在问题工作是有目共睹的,成绩是有限的,问题还存在不少,自己在以下几个方面还做得不够。一是在政治理论学习上,压力不足,还抓得不够紧,政策理论水平还有待于提高。二是在业务工作上,有许多方面还欠缺,熟练程度还不够,有待于学习和加强。三是在制度的坚持上,做的还不够严格,有标准不高、执行不坚决的现象。三、下步工作打算通过动员教育,在回顾工作、查找问题的基础上,为进一步牢固树立爱岗敬业思想,增强做好

在老干部工作会议上的典型发言稿.doc

就如何更好地做好老干部服务工作,保持老干部队伍的稳定,为改革开放、社会稳定保驾护航,已现实地摆在了每一位基层老干部局长面前,下面,结合本人两年多来的工作实践,从处理好六个方面的关系入手,浅谈如何做好新时期老干部服务工作,做老干部 的贴心人。 一、位子与宗旨。2002年3月,我从区纪委调老干部局任职。当初有人对我说:“做老干部工作,有职无权,意义不大,你还不如在监察局干个副局长。”我经过反复思考,觉得一个党的干部,无论干什么工作,不能只看手中的权力,而首先要看自己能不能胜任党组织赋予的工作岗位,在这个岗位上能否为党的事业尽心尽力去工作,并努力做出成绩来。只有这样才是真正实践党的宗旨,才能真正心系老干部。

二、思想工作与实际问题。做好老干部工作,首先要与老干部沟通思想,开展经常性的谈心活动,倾听老干部的心声,并有针对性地做好思想引导工作;同时,还要关心老干部的实际生活,帮助解决一些实际问题。这样我们必须要坚持两手抓,做到抓思想工作的同时不忘抓落实老干部的生活待遇,否则,思想工作就只是一句空话;在落实生活待遇中又不忘做思想工作,绝不能把两者对立起来、割裂开来,更不能相互替代,不然就会按下葫芦浮起瓢,物质问题解决了,思想问题仍然解决不了。所以说,做思想工作和解决实际问题,一定要有机结合起来,正确处理两者的关系,在某种程度上讲,只要把思想工作做到了家,即使有些实际问题解决不了,也能得到老干部的理解和谅解。

三、大事与小事。老干部工作说是大事,但又不需要象抓经济工作那样费心;说是小事,却又常常牵动人心和人的精力。在我与老干部接触过程中,经常遇到一些“鸡毛蒜皮”的事,如有的老干部与老伴、子女拌嘴,也要我帮助调解。如粮食局离休干部余其洪,一生中结婚6次,家庭关系极其复杂,余老夫妻俩与5任前妻及所生子女间的矛盾,以及子女与子女之间的矛盾都非常突出,余老有段时间几乎天天要到局里来找我一次,甚至上午来了下午又来,一谈就是半天,他每次来访我都要耐心的听、认真的记、细心地给予开导。根据余老的家庭情况,我动员他回到乡下住,经过多方努力,2003年底余老高兴地搬到上峰卫生院附近住下,既解决了住房困难,又摆脱了6次婚姻所生子女之间的矛盾和纠缠。两年多来,我在工作中,老干部的政策大事,从没有马虎过,

学习.讲话做好老干部工作体会

学习6.25讲话做好老干部工作体会 学习6.25讲话做好老干部工作 学习贯彻胡锦涛总书记讲话精神,必须紧密联系工作实际。老干部工作是党的干部工作的重要组成部分,也是科学发展、和谐社会建设的一个重要方面。如何进一步解放思想、坚持改革创新,积极主动围绕科学发展、社会和谐做好老干部工作,是新时期赋予老干部工作的一项重要任务。 我们要通过认真学习胡锦涛总书记重要讲话精神,把思想认识统一到讲话精神上来,坚定不移地贯彻落实科学发展观,围绕中心、服务大局,着眼于促进气象事业又好又快发展思考问题、创新思路、开展工作。 一要进一步提高做好老干部工作重要性的认识。老干部是党和国家的宝贵财富,党和国家历来十分重视老干部工作,老干部工作不是大局却影响大局,不是中心却牵动中心,已经成为各级领导的共识。老干部工作作为党和国家与离退休老干部之间的桥梁和纽带,可以说,老干部工作的发展,是与党和国家工作的大局、与经济社会的发展紧密相关的;老干部工作的成效,在一定程度上影响到改革建设事业和党的建设的实际成效。因此,老干部工作要围绕落实科学发展观、构建和谐社会主义社会,促进气象事业又好又快发展开展工作。 二要注意发挥老干部在科学发展、和谐社会建设中的特殊作用。通过组织专题研讨、形势报告、参观学习、完善情况通报制度等各种行之有效的方式,积极组织老干部深入学习、正确理解和把握科学发展观等中央关于中国特色社会主义建设的一系列重大部署和重要精神,引导他们推广和发扬在中国特色社会主义建设和新中国气象事业发展实践中积累的丰富经验和优

良传统作风,在落实科学发展观、构建和谐社会,维护气象部门改革发展稳定的局面中充分发挥好特殊作用。 三要注意加强老干部队伍的和谐建设,发挥好离退休党支部的作用。通过落实好老干部的“两项待遇”、切实加强和改进离退休党支部建设、加强老干部活动中心的建设和管理等工作,进一步丰富老干部的精神文化生活,使和谐理念深入人心,和谐精神得到发扬光大,切实让老干部共享改革发展的成果。 四要进一步加强老干部工作队伍的政治建设和业务建设。要努力加强学习,进一步提高政治素养、政策水平和业务知识,牢固树立以人为本的工作理念,加强研究解决改革发展中老干部工作遇到的新情况、新问题,诚心诚意为他们办实事,尽心尽力为他们解难事,坚持不懈地为他们做好事,按照总书记提出的更加自觉地坚持求真务实精神,更加自觉地坚持全心全意为人民服务的宗旨,更加自觉地坚持党的群众路线的要求,以优良的作风进一步作好老干部工作,真正做到“让党放心,让老同志满意

人事工作的心得体会

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 人事工作的心得体会 我对“树人事干部形象”的体会 时光飞逝,回首往事,历历在目。记得6年前由于组织上的需要,我踏上了人事干部的岗位,从一开始的一窍不通,到如今能胜任这份工作,除了自己不懈的努力外,还离不开领导、师傅给我的指点帮助,更离不开广大教职工的理解和支持。八年来的工作饱含着许多辛酸苦辣,我皆以平和的心态对待并 正确处理,在平凡的岗位中,用我的朴实、真诚谱写了自己美丽的人生。 一、健全良好的心理素质 记得俄国教育家乌申斯基说:“在教育工作中,一切都应建立在教师人格的基础上。因为从教师人格的活的源泉中才能涌现出教育的力量。”其实,学校干部的人格力量对教师群体风气也具有潜移默化的影响。通过学习,我觉得今天的干部要做到善心、细心、诚心和耐心。人事干部的工作项目很琐碎,因此在处理人与事之间的关系时要细心,考虑问题需周全。平时在与教职员工的交流谈心时,应深入到他们的内心,抱着一颗善良的心,平等待人,善解人意。如有的教职工因某种原因而导致工作不顺手时,他便会牢骚满腹,到处唠叨,甚至产生情绪波动。此时,作为人事干部要细心,能够很快觉察到这种微妙变化,并选个恰当时机运用心理学理论与他沟通,先肯定他的成绩, 1 / 10

然后再婉转地指出不足之处,必要时可向他推荐有关的书籍…… 随着教育质量的竞争日趋激烈,教师与干部、教师与教师、教师与学生之间难免有磨擦。作为人事干部要诚心,即使在与教职工之间偶尔发生矛盾时,也应自身多做反思,主动化解不愉快,充分体现坦诚相待的初衷。尽管做到这一点很难,但只要你有诚心,迈过这一关后,将会产生令人欣喜和宽慰的结果。 二、树立良好的服务意识 作为党员的我热爱自己的本职工作,平时能以身作则,严以律已,宽以待人,在教职工群体中,我能处处去关心。如谁生病了、生孩子啦,我知道后,有时会跑去医院或家中探望,有时会打电话表示慰问。“把方便留给群众,把困难留给自己”,这是我常提醒自己的一句话。在工作中,争挑重担,不计报酬。作为学校的人事干部,我每天从事着“人”与“事”之间的管理,还承担着二期课改的试点工作。大家经常可以看到我忙碌的身影,即使在回家的路上还带着厚厚的表格或教学书籍,同事们见了,有时好心地跟我说:“你累不累,休息一会儿吧!”这时我会对同事笑着说:“反正总是要做的,做好了心里踏实。” 记得2002年暑假前夕,学校为四位英语教师创造了机会,让她们去加拿大培训。于是我便主动地揽下填表、外送政审等工作,晚上加班帮英语教师填写一张又一张的表,白天还一次又一次地向这四位教师的里委会奔波政审。虽然一天下来很辛苦,但心里却觉得很踏实、很高兴。

老干部工作心得体会范文

老干部工作心得体会范文 离退休老干部管理工作是新时期党的工作的重要组成部分,是构建和谐社会、实践科学发展、促进社会稳定的重要环节。对老干部政治上尊重、思想上关心、生活上照顾,是党对老干部工作的指导性方针。 一、强化老干部工作者的服务理念 要真正体现出老干部老有所医、老有所养、老有所为、老有所乐,就必须促使老干部工作者树立为老干部全心全意的服务意识。要把工作责任心强、热爱老干部工作、勤于奉献、不计较个人得失的人员安排到老干部管理工作岗位上,使他们在服务老干部工作中,切实起到纽带的作用。这样,既可以减轻了部门领导工作上的压力,又使服务理念在老干部身上得到充分地体现。 老干部工作者要不断更新意识观念,强化服务理念,进一步提高自身的综合素质。同时,还要树立正确的人生观、价值观和世界观。只有老干部工作者自身的道德品质修养得到充分的提高和完善,才能树立服务好老干部的信心,使实心实意的服务理念在老干部工作中得到真正的体现。 二、全面树立求真务实的工作作风 老干部是党和国家的宝贵财富。他们为党的事业辛勤工作了大半生,为民族解放、国家富强和改革开放做出了巨大的牺牲和贡献。离退休后,他们在心理上普遍存在一种失落感,在思想上一时还转不过来“弯”,在情绪上还存在一定的波动。这就要求我们老干部工作者在做好老干部工作时,必须了解实情,动真心、用真情。 老干部工作比较复杂繁琐,工作量大,无头绪,往往我们付出了大量的心血和努力,不一定能够取得较好的效果。尽管如此,老干部工作者必须做到:对老干部在行动上要多体贴、在思想上要多关心、在生活上要多照顾、在言语上要多理解。要时刻关注他们的冷暖疾苦,把他们的困难看成是我们自己的困难,把他们的事情当成我们自己的事情。在日常工作和生活中,树立起求真务实、脚踏实地、任劳任怨、忍辱负重的工作作风。

新形势下如何做好离退休老干部服务工作

龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/f412609634.html, 新形势下如何做好离退休老干部服务工作 作者:陈松 来源:《今日湖北·下旬刊》2015年第06期 贺国强同志在任中组部部长时曾经说:“老干部工作政治性、政策性、责任性都很强,不是中心却牵动中心”。这句话既概括了老干工作重要性,同时也说明了做好老干工作的高要求。老干部工作是党的组织工作、干部工作的重要组成部分,离退休干部既是老干部工作部门服务对象,也是工作对象、密切联系的对象。准确掌握老干工作的特点,与时俱进做好老干部工作,是我们必须不断深入探索的工作任务。实践表明,老干部工作关乎党和政府的形象,关乎老干部晚年的希望。根据新问题、新情况,积极探索和实践新时期、新特点的老干部服务管理工作,特别是“双高期”老干部服务管理工作,是我们老干部工作部门、人员的永恒话题及责任。那么,如何做好老干部工作,让老干部晚年幸福安康,便是我们老干部管理者的当务之急。就如何做好离退休老干部服务工作,笔者有以下几点思考: 一、新时期老干部工作的几个特点 1、老干部价值观念的变化。随着人民生活水平的日益提高,老干部的生活、医疗都有了一定的保障,老干部的日子越过越美好,越活越有尊严,晚年生活更加轻松愉快。老干部积极追求丰富多彩的生活方式的愿望变得更加强烈。与时俱进,老有所学,俨然已成为老干部群体的一种潮流与时尚。 2、老干部年龄结构和生活状况的变化。离退休干部人数呈现逐年递减且整体处于“双高期”的趋势。随着年龄的增长,体弱多病现象增加,他们更加关心生病的及时就医和治疗,更加关心医疗费、药费的及时报销。 3、服务需求的变化。随着社会飞速发展,社会变革和各种思潮也冲击着老干部的思想。长期的革命斗争实践使忧国忧民的意识在他们头脑中根深蒂固,许多老同志喜欢用固有的思维方式去看待改革中的不足和缺憾,对一些社会不良现象流露出担忧和不满情绪,尤其对腐败问题以及行业不正之风问题反映强烈。这些问题在老干部心里留下了阴影,种种疑团困扰着他们,渴求组织为他们解疑释惑。 二、新时期做好老干部工作的几个方面 1、加强业务学习,打好业务根基,为老同志提供专业的服务。离退休管理工作是国家及党的工作的一个重要组成部分。要做好新时期离退休管理与服务工作,首先需要管理服务人员过硬的业务素质和业务水准,只有这样才能有的放矢地把工作做好。坚持学习党的关于离退休管理工作的方针路线,及时掌握精神要领。需要不断学习新知识,接受新事物,了解新时局,坚定工作人员及老同志的信念。针对老同志普遍关心的社会热点问题,如国内外形势、医疗保障问题、养老金问题等,及时组织学习,交流沟通业务水平,提高学习效果。

做好老干部工作经验交流材料

做好老干部工作经验交流材料 近年来,我局按照市委组织部、市委老干部局提出的要求,从建立和完善老干部工作机制入手,重视落实老干部的待遇,切实保障了老干部的各项需求,有力夯实了老干部的基础,使老干部各项工作在创新发展中稳步推进。我局的主要做法:——坚持将老干部工作放在党组工作重要议事日程。我局党组高度重视老干部工作,每年都把老干部工作列入重要议事日程,摆上重要位置,一把手亲自协调解决老干部中的重点、难点问题。两年来我局的老干部,在全市一直都是比较稳定的,没有出现过上访的现象。——坚持做到四个必访。(夏季送清凉、冬季送温暖、生病住院、家中大家)我局为认真做好老同志服务工作,做到思想尊重老同志、感情上贴近老同志、工作上服务老同志,政治、生活上关心老同志,及时为老同志排扰解难。如,离休干部李栋林患恶性淋巴癌,一时他的心情十分忧郁,主要领导带领几位局里干部到他家谈心,做好安慰工作,并解决他生活的一些实际困难,还为他承办特殊需护理费,分管老干部工作的主任、工作人员也多次和他谈心、开导,使他的心情逐渐好转。他非常感慨的说:“我要好好活着,渡过幸福晚年;离休老干部徐侃家属去世,一把手亲自到殡仪馆告别遗体;离休老干部高其志家属去世,我局领导得知后,马上到家里,送上

补助金表示慰问。几位老干部都非常感动,他们说:“有这样的好领导我们还有什么不满意的”。——坚持认真落实两个待遇。我局采取切实有效措施,使老干部政治待遇得到进一步落实。坚持每年两次向全体老同志通报全市民族宗教工作情况,每年召开市委常委扩大会议和重大会议,局领导及时向老同志传达贯彻会议精神。我局的重大会议以及“双月会”、“春节座谈会”、“中秋茶话会”都邀请他们参加,针对老干部关心的热点问题讲实情、讲政策,与老干部沟通、交换意见,丰富了老干部学习内容,开拓了老干部的视野。今年上半年,在开展保持共产党员先进性教育活动中,我局还广泛征求了老干部的意见。在生活待遇上,我局按时足额发放离退休费,按规定报销老同志(包括退休)医疗费、看病打的费;为老干部特殊需要提供交通工具,局机关车没空,就打的,保证离休干部就医用车;每年还对老同志送上生日蛋糕,主要领导亲自上门祝寿,并安排好离休老同志的每年一次体检的服务工作。如前两年老同志对住房补差问题得不到解决有些反映,但有些情况也比较复杂,离退休支部向局领导反映后,局领导及时安排人员挨家挨户摸清老干部住房底数,专门召开会议研究,并于XX年初将离退休老同志住房货币差额补贴全部得到解决。老同志从心底感到了局领导对他们的关心,非常满意。——坚持组织老干部参观学习制度。根据现有财力,长计划,短安排,我局积极组织老同

老干部生活服务演讲稿--让生命在平凡的工作中燃烧

老干部生活服务演讲稿--让生命在平凡的 工作中燃烧 著名作家王蒙在《人生即燃烧》中写道:“人生就是生命的一次燃烧,它可能发出美轮美奂的光彩,可能发出巨大的热能,温暖无数人的心,它也可能光热有限,却也有一份热发一份光发一份电,燃烧充分,不留遗憾。” 回顾自己走过的43年人生历程,18年的懵懂求学之路,21载的军营人生,我燃烧了自己,无怨无悔。在人生不惑之年的门坎前,我跨入了老干部工作的行列,实现了人生关键时期的重要转折。转眼4个春秋已去,昔日的老干部工作“新兵”,在局、处领导的关心下,在全体同仁的帮助下,通过自己不断学习和努力,对老干部工作的认识在不断提高、运用老干部工作政策的能力在不断增强,对老干部和老干部工作的感情在日益加深。生命的活力在迸发,燃烧正在兴起。 “一个人就是一个能源,人的一生就是燃烧,就是能量的充分释放。”今天,在这里,我要立下无悔誓言:在未来的岁月里,我要把老干部工作当事业,全身心地投入到为老干部服务中去,让生命在平凡的老干部工作中燃烧。 让生命在平凡的工作中燃烧,就要热爱老干部,热爱老干部工作。老干部是党和国家的宝贵财富,他们为共和国的

建立抛洒过热血,为祖国的繁荣富强奉献过青春,让他们共享改革成果,安度晚年的幸福生活,是我们的神圣职责。老干部工作是党的干部工作的重要组成部分。做好老干部工作,关系到党和国家政策的连续性。关系到改革的深化,经济的发展,更关系到社会的和谐稳定。 让生命在平凡的工作中燃烧,就要尊重老干部。要以敬父母之心、儿女之情尊敬老干部。如今,他们已是耄耋之年,需要的是理解和尊重。无论是我们接待他们的来访、受理情况反映,还是到医院、到老干部家中走访慰问,要多问候,多安慰,以十分细腻的情感,关注他们的情绪和心理变化,分担他们的忧愁,鼓舞他们的意志,用我们的真诚与尊重赢得他们的信任,把党和政府的温暖送到他们的心坎上。 让生命在平凡的工作中燃烧,就要服务老干部。为老干部服务,是我们工作的永恒主题。政治上的关心,生活上的照顾,精神上的帮助是我们服务的全部内容。只有牢固树立为老干部服务的思想,才能时刻不忘组织的重托,人民的期盼,满腔热忱地关注他们的疾苦,把涉及老干部的每一件事做实做细。让老同志满意,让党和人民放心。 让生命在平凡的工作中燃烧,就要不断学习,为燃烧的青春补充能量。学习政治理论,不断提高政治理论素养,永葆共产党人的政治本色。学习业务知识,不断夯实工作基础,永葆旺盛的工作能量。学习先进人物,用榜样的力量促进工

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