人事部工作流程图
人事工作流程图
一、人事工作流程总图
岗位说明书 劳动关系
员工关系
培训发展 薪酬福利
绩效管理
工作分析
招 聘
计 划
招 聘
应 聘
面 试 组织结构设置(架架图)
处 理 归 档
岗 位 调 整 人 才 薪 酬 福 利 保 险
考 核 评 估 劳 动 合 同 试 用 公司发展战略
二、员工入职程序
正常工作三、招聘
1、用人部门:
人员空缺行政复核
2、行政部门:
确定招聘渠道(内部选拔/招聘会/网站/猎头/发布招
用
待遇谈判(接受/
入职
四、入职
人事部提前一个工作日通知被录用人员
部门主管/总经理签字存档熟悉环境进入
试用期
五、试用期转正
(对
总经理审批(A:
不合格—培训/辞退;B:合格—人事部通知转正存档薪
酬调整
六、考勤
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