道路运输企业安全生产会议管理制度

安全生产会议管理制度

为了加强公司的安全生产管理，规范安全生产会议的内容、频度、记录等要求，依照《中华人民共和国安全生法》和《企业安全生产标准化基本规范》，结合公司情况，特制定本制度。

一、职责

1、公司安全生产领导小组负责确定议题和组织召开会。

2、安全科负责监督检查各职能部门和车队安全会议召开情况。

3、职能部门和公司车队负责贯彻落实安全生产领导小组决定。

二、会议形式

1、安全生产工作会议

安全领导小组每个季度召开一次安全生产工作会议。

2、安全工作例会

安全科、各职能部门等应每月召开安全工作例会。

三、会议内容

1、安全生产工作会议

讨论、总结企业安全生产形势，跟踪上次会议工作要求的落实情况，审议，部署下阶段安全生产工作，制定新的工作要求以及安全生产目标改进，安全生产岗位职责及安全管理重要人员变更，安全管理体系评价及安全生产管理制度改进，安全生产情况分析，重要安全工作决策和部署等。

由安全生产领导小组组长或副组长主持。

2、安全工作例会

落实安全生产领导小组的会议决议，总结上一阶段的安全生产工作，安全生产目标，安全生产指标的完成情况，传达上级机构对安生生产的指令，文件精神及公司安全生产相关措施，总结安全生产存在的问题，公司对安全生产工作进

行部署，对从业人员进行安全教育等。

安全工作例会由各职能部门、车队主要负责人主持。

四、会议间隔

1、原则上至少每季度召开一次安全生产工作会议，安全生产领导小组成员均应参加：如发生重大事件或事故时，可临时召开安全生产工作会议。

2、原则上至少每月召开一次安全工作例会。车队召开安全工作例会时，所有员工应参加会议，对未能参加会议的员工，要组织补开安全例会。

五、会议记录

1、召开安全会议时，应制定专人负责记录；会议结束前，记录人应宣读会议纪要，征求与会成员认可，然后与会成员签字。

2、安全会议记录要详实，条款分明。

3、会议记录保存期限不少于3年，并做好归档。

六、会议要求

1、召开安全会议时，全体员工不得无故缺席；缺席的员工应参加补开的安全会议。

2、会议召开前，主持者应设计议题；安全工作例会的形式应多样性，提升会议的效果。

3、全体员工有义务和责任按时参加安全会议，并对安全生产提出改进建议和意见。

4、会议记录签字时，严禁代替他人签字。

例会制度

为提高公司整体工作效率，使各部门信息充分共享，特制订以下公司例会制度：

一、公司生产经营碰头制度

1、主持与记录：生产经营碰头会由公司办公室负责召集，总经理主持，公司办公室进行会议记录。

2、召开时间：生产经营碰头会召开时间为每月至少召开一次。特殊原因需要延期召开的由办公室提前通知。

3、参加人员：公司各部门负责人。由于出差等特殊原因不能参加例会的，应提前向公司办公室请假。

4、会议内容：

1）各部门汇报近期工作完成情况，着重介绍在任务执行过程中出现的问题。

2）各部门工作中需其它部分解决的事项及对公司各部门工作提出合理化的建议。

3）对下期的生产及经营工作情况进一步衔接，并对下一步工作作计划。

二、公司安全生产会议制度

1、主持与记录：安全生产会议由办公室负责召集，安全生产管理员主持，并由安全生产管理员指定人员进行会议记录。

2、召开时间：每月28日下午15：00.

3、参加人员：公司安全生产领导小组成员及相关部门负责人。由于出差等特殊原因不能参加例会的，应提前向办公室请假。

4、会议内容：对车间进行安全生产现场检查，针对上月检查内容及整改措施汇报实施结果。对这个月出现的安全

事故及安全隐患进行汇报分析，对下个月的安全生产工作提出要求。

三、部门例会制度

1、主持与记录：部门例会由各部门负责人负责召集，部门负责人主持，并由部门负责人指定人员进行会议记录。

2、召开时间：每月一次，具体时间由部门负责人安排。

3、参加人员：各部门所有人员。

4、会议内容：总结本月度工作目标及实施完成情况，分析及提出存在的各类问题，提出整改措施，制定下月度工作计划。

四、会议制度要求

1、所有应与会人员均不得缺席、迟到、早退、会议记录人员登记到会情况。

2、主持人须在会议前和相关人员拟定好会议议程等，不能毫无准备地召开例会。

3、每一次例会须用专用的会议记录本记录会议内容，记录本由记录员负责保管。

会议纪要须包含：会议时间（起止时间格式为年/月/日/时/分）、议题、主持人、记录员、与会人员、缺席人员、详细会议内容（发言记录）、商议结果等。所有例会的会议纪要由会议记录员在例会结束后两个工作日内交总经理室。

4、所有参加例会的人员应将手机设置在无声或振动状态下。

本制度由公司办公室负责解释，本制度自公布之日起执行。

缺会告知制度

为严肃会议纪律，不断提高对安全生产事故的预防、学习，切实履行起安全生产监督管理职责，制定会议缺会告知制度：

（一）明确会议请假制度。各类会议原则上不得请假。遇工作安排有冲突的，尽可能调整；确有特殊情况需请假或调整参会人员的，应严格按程序和层级报批，经批准同意后方可请假或调整人员。因会议内容重要，为了让因故不能到会者也了解会议的内容，而在会议后由专人转达会议精神制度措施。公司各部门主要负责人因故不能参加会议的，必须在会前说明请假事由，并提出代会人选，报经理审批，并由专人转达会议精神制度措施。

（二）明确会议报名报到制度。各部门要严格按照会议通知要求及时上报参加会议人员名单，提醒相关人员按时参会，不得擅自更换参会人员，更不得无故缺会。会议通知有明确报到时间的，参会人员要按时报到；因特殊原因不能按时报到的，要主动说明原因，并及时履行相关手续，未履行相关手续又不及时说明，按缺会处理。

（三）严格遵守会场纪律。凡公司召开的重要会议，参会人员应提前进入会场，履行报到签到手续，按指定位置就座，不得迟到早退。参会人员要自觉遵守会场秩序，集中精力开会，严禁在会场内接打手机、随便走动、随意交谈，不得在会场内阅读与会议无关的资料，不得在会场内办理与会议无关的事项。

（四）认真做好参会准备工作。参会部站和人员要认真做好参会各项准备工作，尤其代会人员更要主动了解熟悉情况，需汇报和发言的要认真做好汇报发言准备，并按要求及时报送相关材料。

安全生产工作报告

2019年以来我公司在县委县政府及各级交通主管部门的正确领导和大力关怀下，在公司领导班子带领下，全体职工严格执行国家、自治区关于交通运输工作的政策法规，遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，狠抓企业内部安全生产管理、经营生产管理，建立、健全完善各项规章制度，强化和落实主本责任，以隐患排查治理为基础，提高安全生产水平，减少安全生产事故的发生，保障人身安全健康，不断提高运输服务质量，保证安全经营活动的顺利进行。总之各项工作开展顺利，有效歇止了交通事故的发生，回顾往日，我们主要做了以下工作：

一、理顺关系，建立健全保障体系

1、完善领导机制

2019年我公司成立了安全生产领导小组，加强了安全生产组织领导，为开展安全生产提供了组织保障。为认真贯彻落实交通部安监司提出的创建安全标准化管理体系的要求，我公司专门成立了以总经理为主任的“创建安全生产标准化活动领导小组”，为安全标准化达标工作的开展提供了有力保障。

2、落实安全生产责任制，进一步完善了完全生产“一岗双责”制。制定岗位责任制，层层签订安全生产责任书，并邀请专业人员对全公司员工进行了安全教育培训，使全员对安全工作有了一个新的认识，也激了发员工安全生产意识，形成了安全工作齐抓共管的局面，使安全责任落实到位，做到横向到边、纵向到底，按照“谁主管、谁负责”的原则，各司其职，做到有章可循，有制可依，推进了货运车辆管理

工作的制度化进程。

3、完善了各项安全规章制度

根据《道路普通货物运输企业安全生产规范》和我公司实际工作需要，对安全管理、经营行为、服务质量，社会责任制定了一系列的整改方案，对有关制度作了相应的调整、梳理、修订和完善，使安全生产工作有章可循，顺利开展。

二、加强安全管理，营造平安和谐环境

1、圆满完成“春运”及黄金周的运输任务。为了确保“春运”及黄金周安全运输任务的顺利实施，强化源头管理，推动道路营运，预防交通事故长效管理机制的完善，提高驾驶员的整体素质，我公司分别制定和完善了《安全生产监督检查管理制度》和《交通事故应急处理预案》，对从事春运的从业人员和车辆有严格的规定，对发生交通事故后，如何处理也有具体的说明，严格按照《制度》和《预案》来操作。同时成立了“2019年度交通事故应急领导小组”，严格对从业人员和车辆进行管理，一旦发生事故，及时向有关部门报告，并启动应急预案。

2、与驾驶员签定《安全责任书》。为了顺利完成2019年度的安全运输任务，我公司与全体驾驶员签订《安全责任书》。要求参加春运的车辆经“春检”合格，证照齐全，方可参加春运；树立了从业人员的服务意识，规范了经营行为，严禁超载、超速、疲劳驾驶带病行驶和酒后开车的现象发生；强调夜间不得在三级（含三级）以下的山区公路上和禁止货车车辆行驶的路段行驶。

3、加强驾驶员的培训和学习。在春运及黄金来临之际，我们与交管部门共同组织驾驶员进行安全教育，按照我公司学习制度的要求，对驾驶员进行操作规程、职业道德的培训

和安全学习，内容包括《道路交通安全法》、《道路运输条例》和我公司的各面安全制度，及时传达交通主管部门的安全指示精神，确保安全行车，文明服务。

4、严把驾驶员从业资格关和车辆技术关。我公司对全体驾驶员的从业资格进行认真的审查，确保驾驶员经过严格的培训，三年内无重特大交通事故记录、安全意识强，没有三年安全驾龄和《从业资格证》及《服务资格证》的不得参加营运，不准将车辆交给无驾驶证或与准驾车型不相符的人员驾驶。车主要认真执行《例检制度》，每天出车前或收班后，要对车辆进行例检，发现问题，及时修理，确保无“病”车上路。及时进行车辆二级维护，严禁“只交钱不保养”的现象发生，确保车辆运行安全。

一年中气候变化很大，要求大家做好“防风、防雨、防雾、防雪、防冻、防滑”的工作，如遇大雪，路面结冰，车辆难以行走时，车辆必须停止运行，确保人员和车辆的安全。

三、加强货运车辆管理，提升货运车辆的整体形象。

公司拥有营运车辆30辆。我公司严格执行《车辆报废制度》，对陈旧、档次低、安全性能差的车辆及时更新和替换，提高了车辆的安全系数，提升了货运车辆的整体形象。

四、提高服务质量，规范经营行为

运输企业是个服务性的行业，我公司严格按照《中华人民共和国交通行业标准》的标准和规定实施各面管理，饯行承诺的经营方案和服务要求，制订各项制度措施，加强自律、规范经营。加强内部管理，根据实际情况完善和补充公司管理规定，并对各项管理目标实行细化，实行考核、评分制度约束经营行为。制定工和人员各岗位操作规范和岗位责任制，明确工作职责。制定车辆限速规定，对车辆在各运行路段，

根据道路等级，制定最高时速规定。加强单车成本控制，对运行车辆燃油、轮胎、维修、材料实行定额消耗，制定考核细则。车辆进站服从车站管理按规定停放。严禁车辆超载，做到不发超载车。制定服务质量监督检查制度，确保服务质量目标的实现。车辆运行做好计划安排，按计划运行，如有运行变动及时进行公告。实行车辆例检合格，报班制度，凭例检合格证进行报班，杜绝带“病”行驶。按规定线路经营，及时做好车辆保洁工作，保持车容整洁、卫生并纳入工作目标考核。做好宣传工作。

回首过去，展望未来，以后我们将结合公司实际，努力做好安全运输工作，促使公司又好又快地发展。我们有信心、有决心在政府和各级运管部门的领导和关怀下，在公司上下全体员工的共同努力下，围绕公司制定的发展规划，进一步振奋精神，开拓创新，扎扎实实做好各项工作，使企业的经济效益和利益上一个新的台阶。