入职测试题

入职测试题
入职测试题

注意:每题只能选择一个答案,应为你第一印象的答案,把相应答案的分值加在一起

即为你的得分。

1、你更喜欢吃那种水果?

A、草莓2分

B、苹果3分

C、西瓜5分

D、菠萝10分

E、橘子15分

2、你平时休闲经常去的地方

A、郊外2分

B、电影院3分

C、公园5分

D、商场10分

E、酒吧15分

F、练歌房20分

3、你认为容易吸引你的人是?

A、有才气的人2分

B、依赖你的人3分

C、优雅的人5分

D、善良的人10分

E、性情豪放的人15分

4、如果你可以成为一种动物,你希望自己是哪种?

A、猫2分

B、马3分

C、大象5分

D、猴子10分

E、狗15分

F、狮子20分

5、天气很热,你更愿意选择什么方式解暑?

A、游泳5分

B、喝冷饮10分

C、开空调15分

6、如果必须与一个你讨厌的动物或昆虫在一起生活,你能容忍哪一个?

A、蛇2分

B、猪5分

C、老鼠10分

D、苍蝇15分

7、你喜欢看哪类电影、电视剧?

A、悬疑推理类2分

B、童话神话类3分

C、自然科学类5分

D、伦理道德类10分

E、战争枪战类15分

8、以下哪个是你身边必带的物品?

A、打火机2分

B、口红2分

C、记事本3分

D、纸巾5分

E、手机10分

9、你出行时喜欢坐什么交通工具?

A、火车2分

B、自行车3分

C、汽车5分

D、飞机10分

E、步行15分

10、以下颜色你更喜欢哪种?

A、紫2分

B、黑3分

C、蓝5分

D、白8分

E、黄12分

F、红15分

11、下列运动中挑选一个你最喜欢的(不一定擅长)?

A、瑜珈2分

B、自行车3分

C、乒乓球5分

D、拳击8分

E、足球10

F、蹦极15分

12、如果你拥有一座别墅,你认为它应当建立在哪里?

A、湖边2分

B、草原3分

C、海边5分

D、森林10分

E、城中区15分

13、你更喜欢以下哪种天气现象?

A、雪2分

B、风3分

C、雨5分

D、雾10分

E、雷电15分

14、你希望自己的窗口在一座30层大楼的第几层?

A、七层2分

B、一层3分

C、二十三层5分

D、十八层10分

E、三十层15分

15、你认为自己更喜欢在以下哪一个城市中生活?

A、丽江1分

B、拉萨3分

C、昆明5分

D、西安8分

E、杭州10分

F、北京15分A.180分以上:意志力强,头脑冷静,有较强的领导欲,事业心强,不达目的不罢休。外表和善,内心自傲,对有利于自己的人际关系比较看重,有时显得性格急噪,咄咄逼人,得理不饶人,不利于自己时顽强抗争,不轻易认输。思维理性,对爱情和婚姻的看法很现实,对金钱的欲望一般。

B.140分至179分:聪明,性格活泼,人缘好,善于交朋友,心机较深。事业心强,渴望成功。思维较理性,崇尚爱情,但当爱情与婚姻发生冲突时会选择有利于自己的婚姻。金钱欲望强烈。

C.100分至139分:爱幻想,思维较感性,以是否与自己投缘为标准来选择朋友。性格显得

较孤傲,有时较急噪,有时优柔寡断。事业心较强,喜欢有创造性的工作,不喜欢按常规办事。性格倔强,言语犀利,不善于妥协。崇尚浪漫的爱情,但想法往往不切合实际。金钱欲望一般。

D.70分至99分:好奇心强,喜欢冒险,人缘较好。事业心一般,对待工作,随遇而安,善于妥协。善于发现有趣的事情,但耐心较差,敢于冒险,但有时较胆小。渴望浪漫的爱情,但对婚姻的要求比较现实。不善理财。

E.40分至69分:性情温良,重友谊,性格塌实稳重,但有时也比较狡黠。事业心一般,对本职工作能认真对待,但对自己专业以外事物没有太大兴趣,喜欢有规律的工作和生活,不喜欢冒险,家庭观念强,比较善于理财。

F.40分以下:散漫,爱玩,富于幻想。聪明机灵,待人热情,爱交朋友,但对朋友没有严格的选择标准。事业心较差,更善于享受生活,意志力和耐心都较差,我行我素。有较好的异性缘,但对爱情不够坚持认真,容易妥协。没有财产观念。

给你做一道题吧…… 测试一下看看你是不是通得过自已对自已的考验

> >这是一家公司要招收新的职员其中一个测试的问题……

你开着一辆车。在一个暴风雨的晚上。你经过一个车站。有三个人正在等公共汽车。

> > > >一个是快要死的老人,好可怜的。

> > > >一个是医生,他曾救过你的命,是大恩人,你做梦都想报答他。

> > > >还有一个女人/男人,她/他是那种你做梦都想嫁/娶的人,也许错过就没有了。

但你的车只能坐一个人,你会如何选择那?

请解释一下你的理由。

我不知道这是不是一个对你性格的测试,因为每一个回答都有他自己的原因。

> > > >老人快要死了,你首先应该先救他。

> > > >然而,每个老人最后都只能把死作为他们的终点站,你先让那个医生上车,因为他救过你,你认为这是个好机会报答他。

> > > >同时有些人认为一样可以在将来某个时候去报答他,但是你一旦错过了这个机会,你可能永远不能遇到一个让你这么心动的人了。

在200个应征者中,只有一个人被雇佣了,他并没有解释他的理由,他只是说了以下的话> > > >"给医生车钥匙,让他带着老人去医院,而我则留下来陪我的梦中情人一起等公车!" 每个人我认识的人都认为以上的回答是最好的,但没有一个人(包括我在内)一开始都没想到。

是否是因为我们从未想过要放弃我们手中已经拥有的优势(车钥匙)?

有时,如果我们能放弃一些我们的固执,狭隘,和一些优势的话,我们可能会得到更多。

外企招聘性格测试题

这个测试是菲尔博士在著名女黑人欧普拉的节目里做的,满准确的。

答覆是依现在的您,不要依过去的您。这是一个目前很多大公司人事部门实际采用的测试。

1.你何时感觉最好?a)早晨b)下午及傍晚c)夜里

2.你走路时是…… a)大步的快走b)小步的快走c)不快,仰著头面对著世界d)不快,低著头e)很慢

3.和人说话时,你…… a)手臂交叠的站著b)双手紧握著c)一只手或两手放在臀部d)碰著或推著与你说话的人e)玩著你的耳朵、摸著你的下巴、或用手整理头发

4.坐著休息时,你的…… a)两膝盖并拢b)两腿交* c)两腿伸直d)一腿卷在身下

5.碰到你感到发笑的事时,你的反应是…… a)一个欣赏的大笑b)笑著,但不大声c)轻声的咯咯地笑d)羞怯的微笑

6.当你去一个派对或社交场合时,你…… a)很大声地入场以引起注意b)安静地入场,找你认识的人c)非常安静地入场,尽量保持不被注意

7.当你非常专心工作时,有人打断你,你会…… a)欢迎他b)感到非常恼怒c)在上两极端之间

8.下列颜色中,你最喜欢哪一颜色?a)红或橘色b)黑色c)黄或浅蓝色d)绿色e)深蓝或紫色f)白色g)棕或灰色

9.临入睡的前几分钟,你在床上的姿势是…… a)仰躺,伸直b)俯躺,伸直c)侧躺,微卷d)头睡在一手臂上e)被盖过头

10.你经常梦到你在…… a)落下b)打架或挣扎c)找东西或人d)飞或漂浮e)你平常不做梦f)你的梦都是愉快的

现在将所有分数相加,再对照后面的分析

分数

1.(a)2 (b)4 (c)6

2.(a)6 (b)4 (c)7 (d)2 (e)1

3.(a)4 (b)2 (c)5 (d)7 (e)6

4.(a)4 (b)6 (c)2 (d)1

5.(a)6 (b)4 (c)3 (d)5

6.(a)6 (b)4 (c)2

7.(a)6 (b)2 (c)4

8.(a)6 (b)7 (c)5 (d)4 (e)3 (f)2 (g)1

9.(a)7 (b)6 (c)4 (d)2 (e)1

10.(a)4 (b)2 (c)3 (d)5 (e)6 (f)1

低於21分:内向的悲观者】

人们认为你是一个害羞的、神经质的、优柔寡断的,是须人照顾、永远要别人为你做决定、不想与任何事或任何人有关。他们认为你是一个杞人忧天者,一

个永远看到不存在的问题的人。有些人认为你令人乏味,只有那些深知你的人知道你不是这样的人。

21分到30分:缺乏信心的挑剔者】

你的朋友认为你勤勉刻苦、很挑剔。他们认为你是一个谨慎的、十分小心的人,一个缓慢而稳定辛勤工作的人。如果你做任何冲动的事或无准备的事,你会

令他们大吃一惊。他们认为你会从各个角度仔细地检查一切之后仍经常决定不做。他们认对你的这种反应一部分是因为你的小心的天性所引起的。

31分到40分:以牙还牙的自我保护者】

别人认为你是一个明智、谨慎、注重实效的人。也认为你是一个伶俐、有天

赋有才干且谦虚的人。你不会很快、很容易和人成为朋友,但是是一个对朋友非

常忠诚的人,同时要求朋友对你也有忠诚的回报。那些真正有机会了解你的人会知道要动摇你对朋友的信任是很难的,但相等的,一旦这信任被破坏,会使你很难熬过。

41分到50分:平衡的中道】

别人认为你是一个新鲜的、有活力的、有魅力的、好玩的、讲究实际的、而永远有趣的人;

一个经常是群众注意力的焦点,但是你是一个足够平衡的人,不至於因此而昏了头。他们也认为你亲切、和蔼、体贴、能谅解人;一个永远会使人高兴起来并会帮助别人的人。

51分到60分:吸引人的冒险家】

别人认为你是一个令人兴奋的、高度活泼的、相当易冲动的个性;你是一个天生的领袖、一个做决定会很快的人,虽然你的决定不总是对的。他们认为你是大胆的和冒险的,会愿意试做任何事至少一次;是一个愿意尝试机会而欣赏冒险的人。因为你散发的刺激,他们喜欢跟你在一起。

60分以上:傲慢的孤独者】

别人认为对你必须“小心处理”。在别人的眼中,你是自负的、自我中心的、是个极端有支配欲、统治欲的。别人可能钦佩你,希望能多像你一点,但不会永远相信你,会对与你更深入的来往有所踌躇及犹豫。

员工入职考试题目(答案)(20200524083754)

渭南分公司新近员工入职培训 一、填空题(每空1分,共12分) 1、中国石化《员工守则》于(2008)年(1)月(1)日正式实施,这是中国石化集团公司成立以来编写的(第一 部)员工守则。 2、《员工守则》适用于(公司所有员工),《员工守则》将成为员工与公司签订(劳动合同)的组成部分。如果违反 了《员工守则》,将按规定进行纪律处分,直至解除(劳动 合同)。 3、诚实守信是从业的要求,三老指:(当老实人、说老实话、办老实事)。 4、HSE要求我们做到“三不伤害”是指:(不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害) 5、加油员的岗位职责要求做到“四懂四会”指:(懂火灾危险性、懂预防措施、懂扑救方法、懂疏散措施;会报警、 会使用灭火器、会扑救初期火灾、会逃生)。 6、加油站员工的福利包括(带薪休假、培训、法定假 日加班费、夏季高温费和两年一次体检等)。 7、“加油站操作员”共设四个等级,分别是(初级-国家职业资格五级、中级-国家职业资格四级、高级-国家职业资格三级、技师-国家职业资格二级)。

二、简答题 1、中国石化客户投诉电话是什么?(4分) 答题要点:95105888、95105988 2、在加油现场是否可以修车、敲打铁器?(4分) 答题要点:摩擦、撞击会发热、会传递和转换能量,很 可能引爆油气和空气混合气,从而引发爆炸和燃烧事故。 3、加油站遭遇抢劫时,必须遵循的原则?(5分) 答题要点:生命安全重于一切:员工受到威胁时,首先保证生命安全。 4、如何理解员工的成长通道?你应当怎么样做好本职 工作?(6分) 5、扑救电器火灾使用哪种灭火器最好?(6分) 答题要点:CO2灭火器 6、中国石化非油品便利店的商标是什么?商品陈列的 原则是什么(6分) 答题要点?易捷。 陈列原则:整齐清洁、一目了然、容易挑选、便于取用、丰富丰满、先进先出。 7、手提式干粉灭火器的正确使用方法是什么?(6分) 答题要点:(1)右手握着压把,左手托着灭火器底部, 轻轻取下灭火器;(2)使用前先将瓶身摇晃数次,使干粉药 剂松散,右手提着灭火器到现场;(3)拔掉铅封(保险销);

新员工入职培训考试试题

姓名:__________ 考试时间:__________ 得分:________ 评卷人:________ 公司培训考试试题 一、填空题(每空3分,共30分) 1、公司的全名是什么____________________________________。 2、公司的主要产品是______________________。 3、下班时,文件、工具等归放原位,_______________,做好工作交接后离岗。 4、在规定的时间后到岗,不超过_____分钟,视为迟到。 5、现场检查考核中的扣款人员需_____日内将罚款上交至企管部,到期不交者, 从当月工资中______扣除。 6、现场检查考核连续____次提出整改要求而不整改的项目,对相关责任人___ 扣罚。 7、员工如有离职意向,应至少提前______天向其部门经理提出书面辞职申请。 8、员工必须穿戴_________________工作。 二、选择题(每题4分,共20分) 1、以下行为不符合公司制度的有() A:服从上级领导安排 B:用手机从事玩游戏等娱乐活动 C清理工作现场 D:向领导请假休息 2、以下行为不属于旷工的行为有() A:不请假或请假未批准而擅自不上班者 B: 请假期已满,未续假或续假未批准而擅自不上班者C:不服从调动和工作分配,未按时到岗位报道者D:在正常工作时间之外的时间上班 3、不属于三不伤害原则的是() A:保护设备不被伤害 B:不伤害自己 C:不伤害他人 D:保护自己不被他人伤害 4、下面哪项符合公司劳动纪律的是() A:不迟到,不早退 B:上班期间饮酒 D:在工作现场吸烟 D:上班时间聚众聊天 5、设备出现故障不正确的做法是() A:上报部门负责人 B:立即停车 C:通知维修人员检查 D:继续使用

2016统计基础理论及相关知识真题和答案

二○一六年度全国统计专业技术中级资格考试 统计基础理论及相关知识试卷 1.在你拿到试卷的同时将得到一份专用答题卡,所有试题均须在专用答题卡上作答,在试卷或草稿纸上作答不得分。 2.答题时请认真阅读试题,对准题号作答。 一、单项选择题(以下每小题各有四项备选答案,其中只有一项是正确的。 本题共40分,每小题1分。) 1.统计分析中研究如何用样本统计量估计总体参数的统计方法是()。 A. 描述统计 B. 推断统计 C. 理论统计 D. 数理统计 2.“天气形势”、“职业”等是从现象的属性来表现现象的特征,这类变量属于()。 A. 定性变量 B. 定量变量 C. 定距变量 D. 定比变量 3.在抽取样本单位时,如果先将总体分成组,然后在每一组中随机抽选样本单元,这种抽样的方法是()。 A. 简单随机抽样 B. 分层抽样 C. 系统抽样 D. 整群抽样 4.能够反映变量分布的统计图是()。 A. 饼图 B. 散点图 C. 环形图 D. 直方图 .

5.有一数列59、44、38、22、90、32,其中位数是()。 A. 38 B. 22 C. 41 D. 30 6.某地区2015年居民的月平均收入为5200元,标准差为200元。则该地区居民收入的离散系数为()。 A. 19.61% B. 3.85% C. 0.15% D.0.27% 7.张红是某大学一年级的学生,她参加了微积分的两次考试。第一次考试中,全班的平均成绩是75分,标准差是10分;第二次考试中,全班的平均成绩是70分,标准差是15分。张红每次考试成绩都是85分。假定考试分数近似服从正态分布,则张红两次考试的成绩在班里的相对位置()。 A. 不相同,第一次比第二次好 B. 不相同,第二次比第一次好 C. 相同 D. 因为不知道班里人数而无法判断 8.某学校10000名女生身高服从正态分布,其均值为160cm,标准差为5cm,其中6827名女生身高的可能范围是()。 A. 160cm到165cm B. 150cm到170cm C. 155cm到165cm D. 155cm到160cm 9.从一个服从正态分布的总体中随机抽取样本容量为n的样本,在95%的置信度下对总体参数进行估计的结果为:20±0.08。如果其他条件不变,样本量扩大到原来的4倍,则总体参数的置信区间应该是()。 A. 20±0.16 B. 20±0.04 C. 80±0.16 D. 80±0.04 10.某企业想了解已经购买其产品的顾客的满意度,打算在95.45%的置信度且误差范围不超过5%的条件下估计总体,则需要随机抽取顾客的数 .

会计入职考试试题含答案

1.原始凭证审核的内容有哪些? 解答:真实性,合法性,准确性,完整性。 2.叙述目前广州市增值税一般纳税人企业纳税申报程序。 解答: 1)每月底前将当月抵扣的进项税票到税局办税大厅进行认证,注意从发票开出之日起90日内到税务机关进行认证并于认证的当月抵扣。 2)将认证完毕的进项税票导入申报系统。 3)当月开出的普通发票输入申报系统。 4)在申报系统中进行相关操作,生成各类纳税报表并打印相印的纸质报表。 5)按税务机关要求带齐各类报税资料到大厅申报(现已试行网上申报)。 3.一小规模工业企业,本月销售额含税价400万元,假设银行已收齐全部款项,请作出此项销售的相关分录。 假设该企业按含税销售额缴纳印花税,作出下月在缴纳本月印花税时的相关分录。

解答:本月应负担的增值税为400/1.06*6%=22.64万元 销售收入为400-22.64=377.36万元 印花税为400*3/10000=0.12万元. 分录: 借:银行存款400万元 贷:主营业务收入377.36万元 应交税金----应交增值税22.64万元 借:管理费用0.12万元 银行存款0.12万元 4.本年度本市个人年得税相关计算。 1)本月某职员应发工资3500元,个人负担的社保费142.34元,则其应税所得额是多少。 2)本年度3月份发放上年度年终奖项,某职员领取了3000元。则按最新规则,公司应代扣代缴该职员的个人所得税额是多少。

解答: 1)其应税所得额为3500-142.34-1600=1757.66 2)先确定比率为3000/12=250,故比率为5%。则其应纳个人所得税税额为3000*5%=150元。 5.工业企业生产甲产品400件,乙产品300件。共同耗用的材料采用材料定额消耗量比例进行分配。已知共同消耗了A材料2106公斤,单价20元,共计42120元。已知甲产品消耗定额为1.2公斤,乙产品消耗定额为1.1公斤。求甲、乙产品应分配的原材料金额。 解答:分配率=42120/(400*1.2+300*1.1)=52 甲产品分配额为400*1.2*52=24960元 乙产品分配额为300*1.1*52=17160元。 6.某材料月初结存金额为1000元,数量为10公斤。本月购入总数量为500公斤。总金额为52500元。本月发出此材料460公斤,采用加权平均法求出本月发出材料成本。 解答:加权平均单位成本=(1000+52500)/(10+500)=104.90 发出成本=104.90*460=48254.90元 7.简述财务管理的监控职能。

答案 新员工入职培训考核试题

新员工入职培训考核试题 姓名:部门:分数: 一、不定项选择题(20×3”) 1、迟到( D )分钟,视为旷工。 A、10分钟 B、15分钟 C、20分钟 D、30分钟以上 2、事假扣款计算公式( A ) A、请假N小时扣款=月工资/24天/7小时*2*N B、请假N小时扣款=月工资/24天/7小时*N C、请假N小时扣款=月工资/24天/7小时 D、不做扣款处理 3、仓库的正常出货流程是(A ) A、商务打单——扫描出库——送货 B、扫描出库——商务打单——送货 C、业务员通知仓库,仓库直接送货 4、员工担保手续需要寻找的担保人应该符合下列哪些条件(ACD) A、具有南宁市户口 B、无职业要求 C、有固定住所 D、有固定职业 5、以下情况不能给予客户核算现金点(ABCD) A、不含税出库 B、摆样转销售 C、用返款库的返款冲减应收 D、发货之日起5日内到账的款项 6、发一台笔记本给A客户,正确的流程是(B) A、打电话给仓库让仓库直接发货 B、让商务打单给仓库发货 C、直接到仓库拿货送给客户 7、维修库的商品能否出库?(B) A、能 B、不能 8、公司总部正常工作时间为( A ) A、上午8:30——12:00,下午14:30——18:10; B、上午9:00——12:00,下午14:30——18:10; C、上午8:30——12:00,下午14:00——18:00; D、上午9:00——12:30,下午14:30——18:00; 9、需要走考勤说明流程的员工需要在(B)提交考勤说明; A、当月考勤截止前 B、一个工作日内 C、两个工作日内 D、随时 10、什么样的员工可以享受社会保险福利( C ) A、转正员工 B、转正为公司服务满6个月的员工 C、转正为公司服务满一年的员工 D、只要是公司的员工 11、办公用品的领用时间(CD ) A、上班时间 B、周一 C、周三 D、周六 12、员工“张三”的公司邮箱及OA用户命名是(B) A、zhangsan@https://www.360docs.net/doc/f417557833.html,\zhangsan B、zhangs@https://www.360docs.net/doc/f417557833.html,\zhangs C、zs@https://www.360docs.net/doc/f417557833.html,\zs D、zhangsan@https://www.360docs.net/doc/f417557833.html,、张三 13、新客户交易必须提供以下资料(ABCDE )

新员工入职考试题库

宁夏深中生产运营部新员工转正考试 一、填空题。 1、宁夏深中公司隶属于的控股公司。 2、经中卫市招商引资,宁夏深中公司于注册成 立,注册资本1600万元。 3、中燃基本理念是为社会提供最优的服务、为、 、_ 。 4、连续用气的大工业、商业用户,应采用配置,取消旁通设置 5、门站流量表要采用,或先进的国产流量表,计量精度优于上游并且 不低于,严密控制一级输差 6、计量“三公开”中燃公司对用户实行“、、”三公开,相关数据随时可查 7、燃气经营企业和用户应当按照规定对和进行定期检验、检修和更新。 8、燃气输配常用的阀门有:、阀、阀、阀、阀、阀、 阀、阀、阀、阀等。 9.搞好设备、仪表的维护保养,做到。 10、国家规定的供销差率的计算方法是: 二、单选题。 1、公司对每小时流量在以上的用户,原则上要选择有温压补偿的流量计。 A、16Nm3 B、17Nm3 C、18Nm3 D、19Nm3 2、《城镇燃气管理条例》()正式开始实行。 A、2010年10月19日 B、2011年1月1日 C、2011年3月1日 D、2011年6月1日 3、备用流量表的配备也要执行行流程。 A、一事一报 B、流量表选型 C、资金计划 D、计划外资金 4、按照国家JJG597-2005计量检验规程的要求,以天然气为介质的燃气表使用周期不超过年。 A、6 B、8 C、10 5、工、商用户流量表周期检定。根据国家规定,G10(含G10)以上皮膜表检定

周期为年。 A、一 B、四 C、二 D、三 6、档案的()是档案管理活动的最终目的。 A、保管 B、利用 C、整理 7、按照一定原则对档案实体进行系统分类、组合、排列、编号和基本编目,使 之有序化的过程称为档案的()。 A、保管 B、鉴定 C、整理 8、公司对工商用户的流量表,要每月巡检、维护遍,并作好记录。 A、2 B、3 C、1 9、流量计应有出厂合格证、质量保证书、上应有“制造计量器具许可 证”(CMC)标志、出厂日期和表编号 A、标牌 B、合格证 C、保证书 D、其他证明材料 10、宁夏深中天然气SCADA系统供应商() A、航天动力 B 、积成电子 C、东软集团 D、微软系统 三、多选题 1、中燃的口号() A、气聚人和 B、创造卓越 C、乐于奉献 D、造福社会 2、中燃现有信息化管理系统包括() A、OA系统; B、EAS系统; C、EHR系统; D、NOTES系统 3、天然气作为民用燃料的优越性()。 A、成本低 B、热值高 C、无污染 D、安全 4、?模本合同编号按集团总部统一发布的模本合同确定的编号格式执行,其他合 同的编号按()确定。针对原合同签订的的补充合同,其编号在原合同编号后附加()确定。 A、XX中燃其它合字(20XX)XXX号 B、XX公司其它合字(20XX)XXX号 C、补X D、XX中燃补X号 5、燃气供应服务合同和供用气合同包括:(ABCDEF) A、《居民燃气供用气服务合同(个人)》 B、《居民燃气供应服务合同(集体)》 C、《燃气供应服务合同(工商业、公福用户)》 D、《供用气合同》(个人) E、《供用气合同(一般工业商业用户)》 F、《供用气合同(大型工业商业用户)》

最新中职统计基础知识专项单选题练习(5)(财经类)统计

统计基础知识 专项单选题练习(5) 1.两个变量间的线性相关关系愈不密切,相关系数r值就愈接近(C)。 A.-1 B.+1 C.0 D.-1或+1 2.相关系数的值越接近-1,表明两个变量间(B)。 A.正线性相关关系越弱 B.负线性相关关系越强 C.线性相关关系越弱 D.线性相关关系越强 3.如果协方差,说明两变量之间是(B), A.相关程度弱 B.负相关 C.不相关 D.正相关 4.研究一个随机变量与一个(或几个)可控变量之间的相关关系的统计方法称为(D)。 A.一元回归分析 B.多元回归分析 C.列联分析 D.回归分析 5.根据回归方程y=a+bx(A)。 A.只能由变量x去预测变量y B.只能由变量y去预测变量x C.可以由变量x去预测变量y,也可以由变量y去预测变量x D.能否相互预测,取决于变量x和变量y之间的因果关系 6.需求法则表明:需求量与商品价格之间的关系是(B)。 A.正相关 B.负相关 C.无相关 D.恒等 7.需求法则的经济理论前提是,在市场经济中,消费者是追求(A)最大的经济人。 A.效用 B.利润 C.价格 D.成本 8.可能成为吉芬商品的一般为(A)。 A.低档品 B.高档品 C.奢侈品 D.名牌产品 9.恩格尔曲线所表明的是(B)的内在联系。 A.需求量与价格

B.需求量与收入 C.需求量与支出 D.需求量与供给量 10.表明生活富足的恩格尔系数为(D)。 A.大于60% B.50%—60% C.40%—50% D.30%—40% 11.供给法则表明,供给量与商品价格之间的关系是(A)。 A.正相关 B.负相关 C.无相关 D.恒等 12.在其他条件不变的情况下,需求的变动会引起均衡价格和均衡数量按(A)发生变动。 A.相同方向 B.相反方向 C.相同比例 D.不同比例 13.政府对市场的干预主要表现为(A)。 A.对商品价格的干预 B.对商品供给的干预 C.对商品需求的干预 D.对商品数量的干预 14.如果对于一个既定的资源配置进行改变,其结果会使到少一个人情况变得更好,并且没有任何一个人的情况变得更差,称为(B)。 A.帕雷托最优状态 B.帕雷托改进 C.帕雷托标准 D.帕雷托平衡 15.在市场经济中,当市场主体的经济活动给其他经济主体或社会成员带来一定影响,并且这种响又不能得到相应补偿或赔偿时便产生了(A)。 A.经济外部性 B.正外部性 C.负外部性 D.经济内部性 16.用支出法计算内生产总值的公式为(A)。 A.GDP=消费+投资+政府支出+净出口 B.GDP=消费+投资+政府支出+净进口 C.GDP=消费+投资+储蓄+进口 D.GDP=消费+投资+储蓄+出口 17.在开放的经济环境下,宏观经济均衡的条件是(C)。 A.I=S B.I=S+(T-G) C.I=S+(T-G)+(M-X)

入职人员考试试题:标准答案

固体车间入职人员考试试题标准答案 日期:姓名:分数: 一、填空题(每空1分、共20分) 1、固体车间的净化级别设置为 D级。 2、《药品生产质量管理规范(2010年修订)》已于2010年10月19 日经卫生部部务会议审议通过,现予以发布,自 2011年3月1日起施行。 3、为规范药品生产质量管理,根据《中华人民共和国药品管理 法》、《中华人民共和国药品管理法实施条例》,制定 GMP。 4、GMP作为质量管理体系的一部分,是药品生产管理和质量控 制的基本要求, 5、企业应当设立独立的质量管理部门,履行质量保证和质量控 制的职责。 6、与药品生产、质量有关的所有人员都应当经过培训,培训的内容应 当与岗位的要求相适应。 7、工作服的选材、式样及穿戴方式应当与所从事的工作和空气洁净 度级别要求相适应。 8、进入洁净生产区的人员不得化妆和佩带饰物。 9、操作人员应当避免裸手直接接触药品、与药品直接接触的包装 材料和设备表面。 10、洁净区与非洁净区之间、不同级别洁净区之间的压差应当不低于 10帕斯卡。 11、制药用水至少应当采用饮用水。 12、在生产过程中,进行每项操作时应当及时记录,操作结束后,应当 由生产操作人员确认并签注姓名和日期。

13、应当建立编制药品批号和确定生产日期的操作规程。每批药品均应 当编制唯一的批号。 14、在生产的每一阶段,应当保护产品和物料免受微生物和其他污 染。 15、每次生产结束后应当进行清场,确保设备和工作场所没有遗留与本 次生产有关的物料、产品和文件。下次生产开始前,应当对前次清场情况进行确认。 16、生产厂房应当仅限于经批准的人员出入。 二、判断题(每题2分、共20分) 1、不得在同一生产操作间同时进行不同品种和规格药品的生产操作, 除非没有发生混淆或交叉污染的可能。 (√) 2、应当尽可能避免出现任何偏离工艺规程或操作规程的偏差。一旦出 现偏差,应当按照偏差处理操作规程执行。 (√) 3、生产操作前,还应当核对物料或中间产品的名称、代码、批号和标 识,确保生产所用物料或中间产品正确且符合要求。 (√) 4、企业应当对人员健康进行管理。直接接触药品的生产人员上岗前应 当接受健康检查,以后每年至少进行一次健康检查。 (√) 5、不得使用未经校准、超过校准有效期、失准的衡器、量具、仪表以 及用于记录和控制的设备、仪器。 (√) 6、每批产品均应当有相应的批生产记录,可追溯该批产品的生产历史 以及与质量有关的情况。 (√) 7、药品质量管理体系应当涵盖影响药品质量的所有因素,包括确保药 品质量符合预定用途的有组织、有计划的全部活动。 (√)

2015中职统计基础知识测试题:第八章练习

第八章练习题 一、单项选择 ⒈当价格不变时销售额与销售量之间存在着( ) ①相关关系 ②因果关系 ③函数关系 ④比较关系。 ⒉当自变量按一定数量变化时,因变量也大致按照一个固定的量变化,这时两个变量之间存在着( ) ①线性相关关系 ②曲线相关关系 ③负相关关系 ④正相关关系。 ⒊当变量x 值增加时,变量y 值随之下降,那x 和y 两个变量之间存在着( ) ①正相关关系 ②负相关关系 ③曲线相关关系 ④直线相关关系。 ⒋相关系数( ) ①只适用于直线相关 ②只适用于曲线相关 ③既可用于直线相关,也可用于曲线相关 ④既不适用于直线相关,也不适用于曲线相关 ⒌已知2()x x -∑是 ()()x x y y --∑的2.1倍,而2 ()x x -∑ 是2()y y -∑的3.2倍,则相关系数r 为( ) ①不能计算 ②0.6 ③0.85 ⒍相关系数r 的取值范围是( ) ①01r ≤≤;②11r -≤≤;③10r -≤≤;④0r <。 ⒎如果变量x 和变量y 之间的相关系数为-0.85,这说明两变量之间是( ) ①高度相关关系;②完全相关关系;③低度相关关系;④完全不相关。 ⒏已知变量x 与y 之间的关系,如左图所示,下面那四个数字最可能是其相关系数: ①-1.01 ②-0.23 ③-0.91 ④-0.32 ⒐如果变量x 和变量y 之间的相关系数为-0.81,而抽样单位数n=10,给定显著性水平0.05α=, 0.025(8) 2.306t =,这说明两变量之间的线性相关关系( ) ①不显著 ②显著 ③无法判断 ④没有线性相关关系,是曲线相关 ⒑已知某工厂甲产品产量和生产成本有直接关系,在这条直线上,当产量为500时,其生产成本为10000元,其中不随产量变化的成本为2000 元,则成本总额 y

入职培训考试题

入职培训考试题 2017-08-08新员工入职培训考试试题(一)姓名:部门岗位成绩:一、填空(每空1分,共20分)1、公司的经营理念。 公司的核心价值观。 2、因公差需向公司预支款项的,需填写、,经、审批后到部借款。 3、差旅报销要将发票整齐的粘贴在原始单据粘贴纸上,填写、,经审批后到财务部报销。 4、公司实行工资制度,不得私下打听他人薪资,也不能将,如若发现,将给予处罚直至终止聘用。 5、公司logo标志采用流动性海浪形象的帆型,喻指公司强大有力的形象,具有。 6、公司管理体系文件分为四个层次:第一层是质量方针、质量目标、;第二层是;第三层是;第四层是表单、记录。 7、项目组成员在项目进行过程中,每周除要在公司oa系统中填写外还要填写。 项目经理每周还要填写项目周报,每月还要填写项目月报。 8、公司的两个管理体系分别是、,在网上下载。 二、选择题(每题3分,共18分)1、公司成立于()。 aXX年10月bXX年8月cXX年5月dXX年1月2、新员工试用期为(),正式员工辞职应提前()提出书面申请。

a3个月;1个月b3个月;15天c1个月;1个月d1个月;15天3、下列不是公司主营业务的是()。 a仪表外包和自动化控制业务b电子政务工程c安防和智能化工程d人才外包4、用户需求文档编制好后,需要经过()通过后才能够提交给用户确认。 a公司领导审核b部门领导审核c技术评审d部门会议讨论5、我公司在项目过程中使用的管理系统主要是()和svn系统。 aoa系统b门户系统c程序系统dhisys系统6、XX年8月入职员工,XX年能享受的年休假时间为()天。 a3b5c10d15三、简答(每题10分,共40分)1、请简述请假的相关规定。 2、请简述本部门主要职责及个人岗位工作职责。 3、与本部门工作联系较为密切的部门有哪些?工作上的联系是什么?本岗位经常要使用到的表单模板有哪些? 4、(a)公司质量管理体系的质量方针是什么?公司的质量目标是什么?(非it服务部门必答)(b)公司it服务管理方针是什么?it服务管理目标有哪些,目标值分别是多少?(it服务部门员工必答)四、自由发挥题(共22分)1、如果你有无穷多的水,一个3公升的提捅,一个5公升的提捅,两只提捅形状上下都不均匀,问你如何才能用这两只提桶准确称出4公升的水?(6分)2、某手机厂家由于设计失误,有可能造成电池寿命比原来设计的寿命短一半(不是冲放电时间),解决方案就是免费更换电池或给购买该厂家

(完整版)新员工入司培训考核试题及答案

新员工入司培训考核试题 (总分100分) 姓名:工号:得分: 一、判断题×√(总分10分,每题2分) 1、* * * 公司的创建时间为2002年12月。(×) 2、除公司规定的吸烟场所外,一律不得吸烟。(√) 3、按照国家有关规定,全年法定节假日为10天。(×) 4、一般员工辞职应提前15天书面通知所属部门负责人。(×) 5、员工手册的第五条的描述为“尊重他人,诚实守信”。(×) 二、填空题(总分30分,每题3分) 1、每月中,事假3天以上者,需由_分管副总__批准后才可请假,突发事件可后补。 2、员工在职期间,因触犯国家或地方法律法规,受司法部门处罚的,给予_除名_处理。 3、按规定的操作程序和工艺要求等进行操作,不违章指挥、不违章作业、不违反_ 劳动纪 律 . 4、上下班弄虚作假、代他人打卡或委托他人打卡的,双方均以旷工论处。 5、公司员工在因工作需要加班后,应填写加班证,报部门负责人审批。 6、公司为员工办理养老、医疗、工伤、失业__和生育 __社会五项保险。 7、员工因私出门,累计超过8小时以上的按 1 天计。 8、公司员工达到晚婚年龄的,凭结婚证申请,可享受_7_天婚假。 9、* * *公司一贯注重企业管理,早在2004年就通过了QS9000:1998___国际质量管理体系认证__。 10、* * * 企业精神是诚信、敬业、团结、创新。 三、选择题(总分20分,每题2分) 1、迟到/早退 C 分钟以内,可免于绩效奖分的扣减。 (A 5 ; B 10 ; C 3 ) 2、女职工妊娠满__B__个月,不得安排夜班劳动。 (A 6 ; B 7 ; 8 ) 3、符合国家计划生育规定并且是晚育顺产的应给予 B 天的产假。 (A 90 ; B 120 ; C 135 )

统计基础知识章节练习题

第一章概述测试题 一、单选题:(每题1分,共计20分) l、统计学是一门( ) A、方法论的社会科学 B、方法论的自然科学 C、实质性科学 D、方法论的工具性科学 2、调查某大学2000名学生学习情况,则总体单位是( ) 。 A、2000名学生 B、2000名学生的学习成绩 C、每一名学生 D、每一名学生的学习成绩 3、要了解某市国有工业企业生产设备情况,则统计总体是( ) A、该市国有的全部工业企业 B、该市国有的每一个工业企业c、该市国有的某一台设备 D、该市国有制工业企业的全部生产设备 4、变量是( ) A、可变的质量指标 B、可变的数量标志和指标 C、可变的品质标志 D、可变的数量标志 5、构成统计总体的个别事物称为( ) A、标志 B、总体单位 c、指标 D、总体 6、统计总体的基本特征是( ) A、同质性、大量性、差异性 B、数量性、大量性、差异性、 C、数量性、综合性、具体性 D、同质性、大量性、可比性 7、下列属于品质标志的是( ) A、工人年龄 B、工人性别 C、工人体重 D、工人工资等级 8、标志是说明( ) A、总体单位特征的名称 B、总体单位量的特征的名称’ C、总体单位质的特征的名称 D、总体特征的名称 9、在职工生活状况的研究中,“职工的收入”是( ) A、连续变量 B、离散变量 C、随机变量值 D、连续变量值lO、下列属于连续变量的是( ) A、中等学校数 B、国营企业数 C、国民生产总值 D、学生人数 ll、下列属于无限总体的是( ) A、全国的人口总数 B、水塘中所养的鱼 C、城市流动人口数 D、工业连续大量生产的产品产量 12、某人月工资500元,则“工资”是( ) A、数量标志 B、品质标志 c、质量指标 D、数量指标 13、某单位有500名工人,把他们的工资额加起来除以500,则这是( ) A、对500个标志求平均数 B、对500个变量求平均数c、对500个变量值求平均数 D、对500个指标求平均数 14、要了解全国人口情况,总体单位是( ) A、每个省的人口 B、每一户 C、每个人 D、全国总人口 15、已知某种商品每件的价格是25元,这里的“商品价格”是( ) A、指标 B、变量 c、品质标志 D、数量标志 16、某地区四个工业企业的总产值分别为20万元、50万元、65万元和100万元,这里的“工 业总产值”是( ) A、变量 B、变量值 C、数量标志 D、品质标志 17、有四名工人的月工资额分别为125元、140元、165元、200元,这四个数字是( ) A、数量指标 B、变量 C、变量值 D、品质标志 18、某企业职工人数为1200人,这里的“职工人数1200人”是( ) A、标志 B、变量 c、指标 D、标志值 19、下列说法正确的是( ) A、标志值有两大类:品质标志值和数量标志值 B、品质标志才有标志值 C、数量标志才有标志值 D、品质标志和数量标志都有标志值 20、对某地区某日的气温进行测量得到的测量值,使用的计量方式是( ) , A、测量值数据 B、计数值数据 c、排序数据 D、分类数据 二、多选题(每题2分,共计20分) l、变量按其是否连续可分为( ) A、确定性变量 B、随机变量 C、连续变量 D、离散变量 2、某企业是总体单位,则数量标志有( ) A、所有制 B、职工人数 C、月平均工资 D、产品合格率 3、下列说法正确的有( ) A、数量标志可以用数值表示 B、品质标志可以用数值表示 C、数量标志不可以用数值表示 D、品质标志不可以用数值表示 4、下列属于品质标志的是( ) 。 A、工人人数 B、性别 C、文化程度 D、企业经济类型 5、下列属于离散变量的有( ) A、人数 B、身高 C、工厂数 D、机器台数 6、要调查某地区全部成年人口的就业情况,那么( ) A、全部成年人是研究的总体 B、成年人口数是统计指标 c、成年人口就业率是统计标志 D、“职业”是每个人的特征,“职业”是数量标志 7、设某地区五家全民所有制企业的工业总产值分别是25万元、22万元、40万元、33万元 和65万元,则( ) A、“所有制”是企业的品质标志 B、“工业总产值”是企业的数量标志 C、“工业总产值”是企业的统计指标 D、25、22、40、33、65是变量值 8、总体、总体单位、标志和指标这几个概念间相互关系表现为( ) A、没有总体单位也就没有总体,总体单位因此离不开总体而存在 B、总体单位是标志的承担者 C、统计指标的数值来源于数量标志 D、指标是说明总体特征的,标志是说明总体单位特征的 E、指标和标志是只能用数值表现的 9、下列属于品质标志的有( ) A、民族 B、职业 C、职称 D、文化程度 E、工作年限 10、要调查1000户养鸡专业户的生产经营情况,可选用的数量标志有( ) A、养鸡专业户的户数 B、每一养鸡户的养鸡数 C、1000户养鸡户的养鸡数 D、每一养鸡户的收入 E、1000户养鸡户的总收入 三、判断题(每题1.5分,共计15分) l、统计在研究客观事物现象时,是以客观事物现象的定量认识为基础的( ) 2、统计研究客观事物的现象,定量分析和定性分析相结合( ) 3、统计总体分为有限总体和无限总体( ) 4、工资是离散变量( ) 5、统计研究客观事物现象,着眼于个别的数量特征而不是总体的数量特征( ) 6、某生产组有5名工人,日产零件数分别为60件、6l件、62件、63件、64件,因此说有5个变量( ) 7、用文字表示的指标叫质量指标,用数字表示的指标叫数量指标( ) 8、品质数据用文字回答,但有时也用数值回答( ) 9、标志和指标是两个不同的概念,两者没有任何的联系( ) lO、统计总体是由客观存在的、具有某者共同性质的许多个体构成的整体( ) 四、名词解释(每个3分,共计9分)

员工入职考试试题

员工入职考试试题 第一部分:语言文字能力(每题4分,共12分) 1、下列划组字注音不正确的是:() A、破绽(zhan)盛饭(cheng )兼并(qian) B、甄别(zhen)吸取(xi)厌恶(wu) C、模范(mo)晦气(hui)消极(xiao) D、提高(ti)宽敞(chang)震撼(han) 2、下列各组词语,没有错别字的一组是() A、不温不火不辞而别 B、忍褥负重哭笑不得 C、富员辽阔富丽堂皇 D、数不胜数素昧平生 3、对文言文语句的意思,解释不正确的是() A、“敏而好学,不耻下问”的意思是,聪敏而又好学,不以向不如自己的人请教为耻 B、“困于心,衡于虑,而后作”的意思是,内心忧困,思虑阻塞,然后才能有所作为。 C、“虽乘奔御风不以疾也”的意思虽然驾着风奔跑,也没有这样快 D、“醉翁之意不在酒,在乎山水之间也”的意思是,醉翁的情趣不在于喝酒,而在于山水之间的美景。第二部分:数学运算能力(每题2分,共16分) 4、84×25=()×(4×25) 5、12×5+99÷(20+117÷9)-3=() 6、36000÷125÷32÷25=() 7、紧跟数列1.4.8.13.19……后面的数是() 8、紧跟数列1.4.9.16……后面的数是() 9、一本书,每天看8页,4天看了这本书的1/5,照这样的速度,几天看完?() 10、甲、乙、丙三个数相加的和为70,甲数减去乙数的差正好与丙数相等,甲数是() 11、一位女士卖掉了两只古玩,每只古玩的转让价为600元,其中一只她赚了百分之二十,另一只却亏了百 分之二十的钱,两者相抵,实际上她亏了()元 第三部分:逻辑推理能力及观察力(每题4分,共12分) 12、甲、乙(女)、丙、丁(女)都是运动员,有一次,他们围坐在桌旁聊天,其中甲与体操运动员坐在正对面;乙坐在羽毛球运动员的右边,丁坐在丙的正对面;坐在丙右面的是一个男子;乒乓球运动员坐在网球运动员的左边。请问网球运动员是谁() A、甲 B、乙 C、丙 D、丁 13、所有的A都是B,而所有的B都不是C,那么C肯定都不是A,这种说法是() A、对 B、错 C、无法判断对错 14、下星期,我打算去“香格里拉“餐厅吃一顿饭,还要去美术馆,为了所得税问题还要顺便到北区的税务所去一趟,另外还想到眼科医生那儿去检查一下隐形眼镜的情况。但是“香格里拉”的定休日是星期三,税所是星期六、日休息,美术馆是星期一、三、五才开放,而我只有在星期二、五、六才能接受眼科医生的检查。如果要在一天之内把以上要办的事情都办完,应该选择那一天呢?() A、星期一 B、星期二 C、星期三 D、星期四 E、星期五 15、如果M高于N和O,N高于O而低于P,那么: A、M高于P B、O高于M C、P高于O D、N高于P 第四部分:工厂基础知识(60分) 16、”5S”主要是指。(6分)

新员工入职试题

员工入职考试题成绩: 姓名:年龄:学历: 一、基础题:(员工3分/题,职员1分/题) 1.2008年在我国北京举办了什么体育盛会?奥运会。 2.中国行政四个直辖市是:北京、上海、天津、重庆。 3.我国法定国假日共有几 11 天,分别是。 4.请写出英语26个字母中,第5和第22个字母:、。 5.请填写此数列中下一个数:6,10,14,18,22, 26 。 6.写出你现在应聘公司的全称:。 7.请写出他们的中文意思:cm 厘米 m 米 kg 千克。 8.找出不同类的一项:( d ) a. 写字台 b. 沙发 c. 电视 d. 桌布 9.换算:0.23米= 23 厘米0.78公斤= 780 克 10. 选项abcd中,哪一个应该填在“XOOOOXXOOOXXX”后面(b ) a. XOO b. OOX c. OXO d. OXX 二、判断题:(员工5分/题,职员2分/题) 1.加班是自愿的,但不想加班要请假,如果未经批准不加班作旷工处理。(∨) 2.规定员工享受病假待遇应出示医生证明作为病假的依据。(∨) 3.国假日员工加班如能安排补休,可不支付双倍工资。(×) 4.公司员工因为工作繁忙,可以请他人代替打卡。(×) 5.员工在下班后可以自由离开工厂,上班时间可以根据自身需求出入洗手间或打 开水。(∨) 6.员工辞职自由,员工提前30天以书面形式辞职,各级人员均不以各种理由限 制。(∨) 7.员工违纪以批评教育为主,贵厂实施对管理人员的培训,以约束管理人员不得 实施任何开工的体罚、精神或肉体虐待、言语凌辱或威胁性行为。(∨) 8.员工为了生活方便,在宿舍可以私自安装电源插座。(×) 9.保安人员是保护员工、公司的生命和财产安全,而不是用来干涉约束员工合理 的自由。(∨) 10.如员工有什么意见,建议或发现安全隐患等,可以通过员工代表,管理层, 意见箱,安全委员等渠道反映投诉。(∨)

公司新员工入职培训考核试题

中海石油福建新能源有限公司 公司入职培训考试试题 姓名:日期:年月日分数: 一、填空题(总分31分,每空1分) 1、公司由、、 出资成立的。 2、员工考勤包括对员工、、等进行考核。 3、公司对迟到、早退按月进行累计,员工当月迟到、早退累计次数达到次,按旷工半天计扣工资;超过次,按旷工天或 天以上处理。 4、与公司签署期以上的合同,且在本公司连续工作满以上的员工,从满后起享受年休假。 5、在一个年度内,员工不能兼休探亲假和。 6、公司HSE管理目标:、、。 7、《中华人民共和国安全生产法》第三条:安全生产管理,、的方针。 8、液化天然气(LNG)属于液化烃,火灾危险性分类属于类,引燃温度:;爆炸极限:(体积浓度)。 9、天然气、、,泄漏到空气中不易被觉察,因此,通常在天然气管网系统中,进行处理。 10、个人防护用品PPE包括:、、 、、、,等。

二、单项选择题(总分9分,每题3分) 1、我国的消防工作方针是() A、安全第一,预防为主。 B、预防为主,防消结合。 C、预防为主、防治结合。 2、LNG在泄漏或溢出的地方会产生明显的白色蒸汽云。白色蒸汽云的形成是() A、LNG由液态急速气化之后的气态天然气 B、LNG的气温高于空气温度产生的热气。 C、空气中的水蒸气被溢出的LNG冷却所致。 3、当LNG转变为气体时,在标准状况下(20℃,1.01325bar),气体的密度为0.6951Kg/Nm3。这就意味着LNG气化到标准状况下气体的密度() A、比空气大,不容易在空气中扩散。 B、比空气小,容易在空气中扩散。 C、比空气小,不容易在空气中扩散。 三、多项选择题(总分15分,每题5分) 1、下列情况的缺勤属于旷工() A.未经请假或请假未准而缺勤两小时者。 B.工作时间内擅离工作岗位或办私事超过两小时者。 C.超过批准的假期又没有及时早报续假,未提供有关证明的缺勤。 D.以虚假理由请假而休假者。 2、公司雇员制员工薪酬构成包括( )

最新新员工入职测试题

新员工入职培训试题 部门:姓名:成绩:日期: 说明:1、考试为闭卷,考试时间30分钟。 2、考试成绩将会作为转正依据及纳入今后考核体系中,请认真作答。 3、考试成绩90分以上为优秀,80-90分为良,60-70分为及格,60分以下为不及格,考试成绩不合 格者将再次接受培训,直到考试合格为主。 考试内容: 一、填空题(每小空3分共42分) 1.公司全称。2.公司主要经营的产品是。3.公司上班时间为早上点-下午点,中午休息时间为12:00—13:30。4.员工上班应在规定时间内打卡,一天打卡次,中午打卡时间为。5.公司工资发放日期为每月号,如遇节假日顺延。 6.员工试用期为个月,试用期间离职须提前天提出申请。 7.公司的愿景是。8.公司的发展观是。9.公司的核心价值观是。10.员工离开办公桌分钟以上,应自觉关闭电脑显示器。 11.员工费用报销要将发票粘贴整齐,填写,经总经理签字审批之后,到出纳处报账。 12.正式员工在法定年龄结婚的,可享受天带薪婚假。 二、选择题(每道题2.5分,共计35分) 单选题: 1.员工矿工一天扣()薪资。 A.1天 B.2天 C.3天 D.4天 2.上班忘记打卡,由本人填写(),呈部门负责人签字,交由行政备案。 A.请假单 B.外出申请单 C.未打卡补签申请单 3. 请假一天以上,需要谁来批准()。 A. 行政人事主管 B. 部门经理 C. 总经理 4.员工转正需填写()。 A.员工正式入职登记表 B.员工应聘登记表 C.员工转正申请表 5.正式员工离职应提前()天提出。 A.7天 B.10天 C.15天 D.30天 6.上班迟到8分钟应罚款()。

2020年初级统计师《基础知识》考试试题及答案七含答案

2020年初级统计师《基础知识》考试试题及答案七含答案 1.投资乘数k是( )的倒数。 A.边际储蓄倾向 B.边际消费倾向 C.平均储蓄倾向 D.平均消费倾向 2.一国货币汇率下跌,即货币贬值,则会导致( )。 A.进口贸易缩减 B.以本币标示的进口商品价格就会下跌 C.本国居民对进口商品的需求增大

D.扩大进口贸易 3.从几何意义上讲,均衡价格是指( )。 A.供给量等于需求量时的价格 B.供给价格等于需求价格时的价格 C.供给曲线与需求曲线交点决定的价格 D.需求等于供给时的价格 4.某企业2016年度的主营业务收入净额为600万元,应收账款周转天数为30天,则该企业2017年度的应收账款平均余额为( )。 A.50万元

B.40万元 C.30万元 D.20万元 5.下列关于三部门宏观经济均衡条件的说法中,正确的是( )。 A.储蓄=投资 B.储蓄+政府的净税收收入=政府购买+投资 C.储蓄+政府的净税收收入+政府购买=投资 D.储蓄=政府的净税收收入+政府购买+投资 6.政府转移支付乘数等于( )。

A.货币乘数 B.投资乘数的相反数 C.税收乘数的相反数 D.平衡预算乘数 7.根据菲利普斯曲线的解释,降低通货膨胀率的办法只能是( )。 A.增加工资 B.降低失业率 C.提高失业率 D.减少货币供给量

8.与一次性原始凭证相比,采用原始累计凭证的优点不包括( )。 A.可以减少凭证数量 B.可以简化核算手续 C.可以集中反映某种经济业务的总括发生情况 D.可以事前控制有关耗费 9.静态的会计等式不包括( )。 A.资产=权益 B.资产=债权人权益+投资者权益 C.资产=负债+所有者权益 D.收入-费用=利润

新员工入职考核试题(空白卷)

一级培训考核笔试试卷 部门: 姓名: 分数: 一、填空题:(每空2分,共40分) 1、公司全名是_____________________________ ,隶属于____ 集团,是____________________________ 旗下的一级全资子公司。 2、公司现有_______________________________________ 七个部门。 3、公司的核心价值观是_______________ 。 4、公司的用人理念是__________________ 。 5、员工的试用期一般为_____ 个月。 6、公司的培训体系由____ 级培训构成。 7、公司的五师分为__________________________________________。 &公司员工2天内的请假,应该先填写 __________________ ,通过部门领导审批,并报_________ 部备案。 二、选择题(可多选)。(每题2分,共20分) 1、公司正式成立的时间为()。 A)1986 年;B)1996 年;C)2000 年;D)2008 年 3、公司目前的发展方向是()。 A)项目型一产业化型;B)科技型一生产型一产业化型; C)项目型一产品型一产业化型;D)产品型一产业化型。 4、形象工程CI包括哪些方面()。 A)VI ;B)BI ;C)Ml ;D)AI 5、公司的经营使命是()。 A)诚信与卓越;B)立足航天;服务社会;融合创新,奉献卓 越; C)设身处地,满足需求;D)实现业内一流水准。 1 / 3

6、员工转正需要提交哪些表格?( A)《新员工试用期工作培训安排表》;B)《员工转正考核表》; C)《新员工满月跟进记录》;D)《新员工入职手续清单》 7、员工离职程序第一步哪个是正确的?() A)员工向所在部门提交《辞职申请表》 B)员工向人力资源部提交《辞职申请表》 C)员工向所在部门提交《离职人员移交清单》 D)员工向人力资源部提交《离职人员移交清单》 8、一级培训的内容是() A)以《员工手册》为基本内容,公司简介与发展历程;公司文化与理念培训 B)部门职能与工作目标;部门岗位结构和岗位职责,五师体系等专题培训 C)岗位管理培训,岗位交叉与关健路标培训,管理与组织建设培训;研修与其它专项培训 D)专业技术培训和公司要求的资质认证培训 9、公司现在已经成立了以下组织() A)党支部;B)工会;C)团支部;D)技术促进会。 10、构成五师体系的两个主要体系是()。 A)市场体系;B)人力资源体系; C)IS09000质量管理体系;D)战略运营体系。 三、简答题:(每题 5 分,共20 分) 1、公司技目前主要的技术项目是什么? 2、什么是五师体系?

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