保安部培训资料

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一、保安部的工作性质:

维护公司利益,保障客人、员工的生命安全,没有安全就没有效益,安全是为了服务,服务就必须安全,公司的保安服务是公司整体运作不可缺少的一部分,必须坚持执行“谁主管,谁负责”的原则,各部门主管、领班为各部门的治安消防负责人,对治安、消防、安全等工作负领导责任,各级领导既要注意经济效益,又要注重社会效益,同时必须贯彻执行“群防群治”的方针,每一位员工都要有强烈的安全服务意识,严格执行安全责任制,同时处处注意做好治安消防安全工作。

二、保安部职责范围:

防火、防盗、车辆管理。

三、保安部工作任务:

负责督促检查保安章程各项条款的落实,总的具体任务是:

1、做好防火安全教育工作;

2、落实各项安全保卫责任制;

3、对全公司实施安全监督;

4、实施对公司员工的纪律稽查;

5、做好公开和保密的治安管理工作;

6、查处公司内部发生的案件、事故;

7、协助相关部门查控可疑人员和被通缉犯;

8、管理好保卫档案资料;

9、抓好保安队伍的业务培训;

10、完成总经理或管理层交办的其他事项;

四、保安人员七必须:

1、必须努力学习保安有关业务及安全社会知识,不断提高自己的专业水平,提高分析问题的能力。

2、必须热爱本职工作,忠于职守,树立全心全意为本公司广大顾客、员工服务的思想,对工作认真负责一丝不苟,处理问题必须坚持原则,力求做到容忍宽大、以理服人。

3、必须注意形象和礼节礼貌、说话和气,着装整齐,仪表大方,坐立端正、不许胸前交叉、抱手、插兜、背手、叉腰。

4、必须严格执行公司的各项规章制度,并检查监督员工执行。要爱护公司财产,使自己成为执行规章制度的模范。

5、必须具有严格的组织纪律性,服从领导,听从指挥,积极完成上级交给的各项工作任务。

6、必须严格遵守岗位职责,并熟知公司各种警报和消防设施的位置及使用方法,当值时不得擅自离岗,不得在岗位上做与工作无关之事,发现问

题要及时解决,难于处理时及时向上级报告,事毕详细的做好记录。

7、必须尊重领导,团结同事,要保持坚强的战斗力和高度的警惕性,工作中要相互支持,相互协助,团结友爱。

五、保安员工作态度:

严肃认真刻苦耐劳

严于律己和睦可亲

不畏强暴敢于斗争

为人正直办事公平

六、火灾应急方法:

当发生火灾时,不论程度大小,必须采取以下措施:

1、保持镇静;

2、按动最近火警钟;

3、拨打火警119,清楚知道火灾的地点;

4、尽可能切断火灾现场一切电源并紧闭所有门窗。

5、切勿搭乘电梯等升降设备,利用安全通道。

6、在确保安全的情况下,利用就近的灭火设备、灭火和控制火势。

7、切勿用水和泡沫灭火器来灭因漏电造成的火灾。

8、火势蔓延应及时帮助其他人撤离现场。

9、熟记火警讯号、安全通道及各种灭火器的使用。

如何拨打119报火警?

(1)讲清楚着火地点、门牌、多少层、哪间房等相关信息;

(2)讲清楚什么东西着火?报警人是谁?性别、电话等。

(3)组织人去门口迎接消防车以便尽快到达火灾现场,并报告火灾情况。先救人后救财产的原则:

确保自己安全的情况下,组织客人和员工进行有效的安全疏散,疏散自下而上,或自上而下都可以,总之是逃离火灾现场,在离你最近的出口逃生,但疏散时不要乱跑,不要拥挤,避免一些无谓的损害。

工作、生活中要贯彻“预防为主,防消结合”的方针。

1.下班前检查一切用电设备是否切断电源,有无不安全因素,杜绝一切不安全隐患的发生。

2.定期对灭火器、消防栓等消防设施进行检查,是否可以正常使用。3.紧急出口门、消防通道内外不能有任何杂物堵塞,在任何时候都要保持畅通无阻。

七、消防安全领导职责:

分管消防安全工作的领导负责制。

1、贯彻消防条例:坚决执行上级主管部门关于对消防安全工作的指示

部署消防安全工作,监督落实执行情况。

2、制定、审议本公司消防安全管理的制度和方法;

3、组织消防安全的宣传教育工作,总结推广消防安全工作经验;

4、组织消防安全检查。研究整改火险隐患,发送消防安全文件;

5、组织和带领企业专职及义务消防队,经常开展消防演练工作,不断

提高消防人员灭火、防火技能;

6、严格执行消防安全管理规定,惩戒违反消防管理制度人员;

7、组织调查火灾原因,提出对火灾肇事者的处理意见。

八、保安员工作守则:

1、当值时必须着装整齐、仪表大方,姿态标准,不许背手、交叉抱手、

插手或叉腰;

2、严格执行上下班制度及交接制度,佩带工牌;

3、保安员必须做到无条件服从上级分配,听从上级管理,完成上级委

派的各项任务;

4、熟练掌握保安部岗位的工作特点、职责和要求;

5、保安员当值时若需短暂离岗,必须经值班领导同意并由他人顶替后

方可离开;

6、与客人接触时要十分礼貌,并注意语气态度;

7、处理问题时,力求做到容忍宽大,以理服人;

8、当值时不许干与工作无关的事,并杜绝来访;

9、当值时与客人只能保持工作关系,不得与客人在岗位上拉扯闲聊;

10、当值不得利用职权与客人或他人做任何私人交易;

11、不许以任何理由、任何方式向客人索取小费和礼物;

12、当值时不许睡觉,饮酒,除特殊情况严禁使用客用设施;

13、熟悉公司各种报警装置、消防器材的位置分布及其使用方法,熟记

消防中心和辖区派出所电话;

14、熟悉公司所有进出口通道(包括运输、客用);

15、一旦发现火警无论程度大小必须及时按规定程序上报并立即采取

有效措施;

九、防火领导小组工作职责:

为了保障我公司经营活动的正常进行,保护客人、员工的人身安全及公司财产不受损失,结合我公司实际情况,特成立“防火领导小组”并制定火灾事故紧急疏散,及自救方案和“消防管理条例”。

1、我公司安全防火最高领导机构是“防火领导小组”,防火骨干是“义

务消防队”;

2、“防火领导小组”必须抓好群众防火工作教育,使全体员工从思想

上、行为上自觉执行有关规定,并配合好各方面的防范工作;

3、“防火领导小组”成员要随时根据本公司员工的变动,调整该组织,

时刻保持该组织的健全及实际指挥,领导能力;

4、认真建立各部门、岗位“防火岗位责任制”要求每位员工都要掌握

消防、灭火知识,懂得各种灭火器的正确使用方法;

5、各部门按“岗位责任制”的要求,对放置于本部门管理范围内的消

防灭火设备、器具随时进行保养、维护,保证一旦有险情立即发挥作用;

6、要保证各部门配备足量的灭火器材、用具,按照所规定的重点防火

部位,合理分布,并以存放地点绘制“分布图”标出设备和器具的准确地点、编号,任何人不得随意移动;

7、“防火领导小组”要指定专人对所有消费哪个设备、灭火器材定期

进行检查,发现问题及时解决;

8、消防通道、消防设备、消防器具放置地,要保证通道畅通,不得堆

放其他物品,挤压围占;

9、“防火领导小组”要抓好全体员工消防意识的教育工作及对消防隐

患的检查工作和对消防工作不足的纠正工作;

10、新员工进场要将“消防意识”教育列入培训内容之一“防火常识”

不及格不能上岗;

11、场内进行维修、改造、扩建等工作时需动用电焊、氧割时必须有“防

火领导小组”成员在现场指导、安排、做好各项防范工作措施后才能进行施工;

12、指派专人管理好电器、发现问题及隐患及时进行处理,确保所有电

器和机械设备不带病运转,防患于未然。

13、场内所有易燃、易爆危险物品必须存放于安全地方,并由专人负责,

不得到处乱放;

14、场内所有安全出口要有明显标志和应急照明,不得堆放其他物品,

要随时保持畅通无阻;

15、场内所有机械电器设备必须按要求正确使用,不得超负荷运转,非

相关人员不得乱动电器,以免引发火灾事故;

16、一旦发生火情“防火领导小组”应积极组织人员进行补救,同时立

即指派专人接应消防车辆,另外及时有力的组织客人疏散,保护现场,以利于检查失火原因。

十、保安部单据表格运作:

1、外来人员登记表

(姓名、单位、受访者、事由)

2、保安值班交接表

(姓名、值班项目、指定完成时间、备注)

3、消防值班记录表

(时间、检查情况、备注)

十一、保安部惩罚制度:

每位员工必须认真遵守和执行公司各项规章制度,若有违反,将视情节轻重,严重者将给予停岗甚至开除。

1.工作态度不认真负责

2.上班时间衣衫不整者

3.不修饰仪表仪容者

4.上下班没有签到或签出者

5.工作中不与同事友好合作者

6.工作中高声喧哗、粗言秽语者

7.无故迟到,早退或缺席者

8.无意损坏或遗失公司用品和设施造成轻微损失者

9.擅自使用公司高精密设施、设备者

10.在工作场所存放私人食物、饮品或异物和危险品者

11.上班时间内未佩戴员工身份卡者

12.对上司不礼貌、违背或不服从上司的工作分配及指令者

13.旷工一天之内者

14.未经许可擅离工作岗位者

15.上班时间打瞌睡、无精打采者

16.对同事/客户粗暴无礼或客户投诉者

17.制造谣言或恶意中伤同事,妨碍公司业务者

18.在公司里乱写、乱画、破坏公司环境者

19.无理取闹,顶撞上司,拒不服从上司的工作安排和指令者

20.蓄意破坏公司财物造成损失者

21.将公司财物据为己有者

22.使公司遭受经济损失或名誉损失者

23.挑拨煽动,对公司造成重大损失者

24.在公司内争吵斗殴者

25.在公司内恐吓、威胁他人者

26.做不道德行为,严重损害公司声誉造成重大影响者

27.偷取公司、同事财物者

28.泄露公司机密者

十二、场所内发生打架斗殴事件时的预案:

对策:应该弄清楚打架斗殴事件发生的原因,然后视情况解决。1、保安部人员接到楼面通知后必须于第一时间赶到事发现场,并控制场面,防止事态扩大。

2、详细了解争执,并视情况不同分级、分别处理。

3、轻度冲突的处理方法(一般打架、争执):

如发现顾客之间发生轻度摩擦,应尽快加以劝阻,并以中间人的立场加以双方面的劝慰,避免事态升级。

4、中度冲突的处理:

保安员应以最快的方法第一时间赶到现场,控制双方人员冲突的可能,并尽量将客人安排到相隔远些的位置。留意客人行为,防止再度引

发冲突。

5、极度冲突的处理:

保安部门应尽量压制事态,如发生流血事件,则督促其迅速离开,

并采取一些基本的急救措施,同时保护好现场并拨打110 报警。

科目:灭火训练

目的:立足现有消防器材,工具和设施,通过训练提高队员的消防意识,培养勇敢顽强的战斗作风,熟练掌握消防设备,有效控制和扑救初起火灾,最大限度的减少火灾损失。

内容:1、对消防设备的使用和使用范围;

2、消防常识、灭火方法;

3、重点位置的防火演练。

时间:

地点:

要求:1、加强训练工作的组织领导;

2、服从指挥、遵守纪律;

3、勇敢顽强、机动灵活、沉重果断、团结协作。

实施方法:划出班组、规定任务

灭火组:“义务消防队员”

抢救组:“疏散物资和人员”

供水组:“负责维护水带、供水线路畅通”

灭火知识:

1、发现火警根据火势迅速做出决定。如果火苗很小,迅速就近的消防

器材进行扑灭,自己不能扑灭打电话或叫岗位的人员支援。在没有扑灭能力的情况,拨打火警119,讲清失火部位及所在位置编号。然后派人在附近的路口迎候消防车。

2、扑灭火苗要就地取材,如附近的毛毯、棉被,罩住火焰,然后扑灭

火焰。

3、也可用面盆、水桶等取水或用场内的消防栓、灭火设施及灭火器扑

灭火灾。但要特别注意灭火禁忌(如电线短路起火,最好不能用水以防触电)

4、贵重物品着火,要先切断电源,如果可能要赶快把着火物搬到室外。

5、如油锅着火,直接盖上锅盖就可灭火。

6、如家用电器着火,要先切断电源,然后用毛毯、棉被覆盖窒息灭火。

如仍未熄灭,可再用灭火器或水灭火。

7、电视机着火,可用毛毯、棉被灭火,灭火时人要站在侧面,防止显

像管裂伤人。

8、若煤气、液化气灶、罐着火,要先关闭阀门,用毛巾、围裙、棉被、

衣物浸水后捂盖,然后在上面浇水,使火焰熄灭。

9、注意失火时着火房间门要慢开,以免空气对流加速火焰蔓延和火焰

突然窜出伤人。

10、要将着火处附近的可燃物及液化石油罐及时搬移到安全地方。

灭火自救、逃生知识

近年来,全国发生多起重、特大火灾,群死、群伤屡见不鲜,而且在商场、市场、宾馆、饭店、歌舞厅尤为常见、突出。一场火灾突然发生,人们有可能会感觉环境在刹那间被高温烈火和烟雾变得面目全非、一片火海,就会丧失对环境的认同感和依赖感,从而晕头转向、不知所措,又由燃烧的不断进行,场内所含氧量降低使受困者呼吸困难、反应迟钝。火场中毒气会使人中毒,神经麻痹而失去逃生的机会和能力。尤其是那些平时心理素质差和逃生知道一无所知的人,这时人们能否逃生,尽管与火势大小,起火时间,楼层高度,建筑物内有无自动报警、自动排烟、自动灭火设施以及外部救援等因素相关,更重要的是与受害者的自救能力相关。

火场逃生原则:(安全撤离、求助结合)

安全撤离是指火场中的人员抓住有利时机,就近、就便利用一切可以利用的地形、工具,迅速撤离危险区域。

求助结合是指积极帮助老、弱、残、妇女、儿童等疏散,切勿乱做成一团,堵塞交通;及时排除险情,延缓火灾发生时间,减轻灾害发生的规模;救人与救物相结合,但救人至终在第一位,决不能救贵重物品而贻误逃生良机。

逃生技巧

1、逃生准备:

A)抓好逃生知识宣传,提高全民自救能力掌握逃生知识。

B)在义务消防队中进行逃生技能训练,使消防人员成为火灾等灾难中逃生的有力指挥者。

分设:指导逃生、报警引导组。专门负责火灾现场情况报警、稳定人员被困人员情绪、引导逃生,打开安全通道、安全救护等小组。

2、逃生路线:

A)归缩性:指自己最熟悉的地方。

B)日常习惯性:指日常用的楼梯。

C)向光性:指有光亮的地方。

D)敞开性:指向开阔地或空间大的地方。

E)本能回避性:指本能的远离火和烟的方向。

F)盲从性:指追随大多数人逃生的方向。

G)理智分析:指冷静分析险情,进退有度,上下有据。

3、熟悉环境。

4、立即采取简单防烟措施:用干毛巾或湿毛巾,但毛巾不可过湿。

5、疏散时不能乘坐电梯,因为火灾中常因断电而导致电梯卡壳,或因

电梯通道太高而形成“烟间效应”致使浓烟涌入电梯,使人被浓烟毒气熏呛窒息。

6、自救:

A)利用床单、窗帘等物接成长绳,系窗而下逃出。

B)利用建筑物本身的疏散设施自救。

C)利用自然条件,如阳台、窗台、落水管等。

忌:1)因恋物而延误时间。

2)因躲向狭窄角落而坐以待毙。

3)乘坐电梯而滞留其中。

4)重入火场而火烧身。

7、在火场中如不能及时撤离,可利用洗手间等地快速设置避难所,也

就是迅速寻找一处火势较小的地方,关闭门窗,堵死靠近燃烧物的一面,向地面充分不断的洒水降温,并淋湿一切可燃烧的东西,并不断水浇,避难部最好选择在有水源而又利于向外界联系的房间,然后等待外援。

消防知识之消防器材:

第一部分灭火器

分类:(1)干粉式;(2)“1211”气体;(3)泡沫灭火器;(4)清水化合物。以上四种灭火器在国内适用。

“1211”灭火器由于不利环保,在2000年全部淘汰。干粉式灭火器适用于电气着火,但最好是在断电的情况下。“1211”气体灭火器主要适用电气着火,但各类火灾都适用。泡沫灭火器主要适用于油类火灾,注意不要去灭带电的火灾,泡沫是导电的。

使用方法:先拔去保险销,然后压紧上下手柄,喷嘴对准火源根部,人要站在背风处,离着火点3.5米左右,慢慢向前扫射推进。

第二部分消防栓

分为室内消防栓和室外消防栓两种。室内消防栓里面有水带、水枪、水喉,水带的一头接在水喉上,一头接上水枪,打开水喉的阀门即可灭火。第三部分火灾自动报警系统

(1)烟感:烟雾浓度超标时自动报警,烟感上的红色指示灯会亮,消防中心控制箱即会显示在哪层楼,哪间房报警。一般安装在楼层的走廊和房间的天花板上,为白色圆台形,由探头和探头底座组成。

(2)温感:安装在环境烟雾较大场所,如厨房等。外形跟烟感相似,当环境温度达到设定值(72℃)时温感上的红色指标灯会亮,即报警,并在消防中心控制箱上会显示。

第四部分喷淋

自动喷淋系统由管网、水流报警器、喷头组成,管网到达整幢大厦。喷头在天花表面,由支架和玻璃管组成,玻璃管内有红色水银,当火灾温度达到68℃以上时,玻璃管会受热膨胀并自动爆裂,水会喷出,起到灭火的功能。

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保安员培训资料全

部门描述 我部门做为正基物业公司对业主、客户提供公共秩序维护服务、交通秩序维护服务、消防安全维护服务的直接责任部门,必须同时实现责任履行到位和礼貌礼仪良好两个工作目标。 部门的主要职能 1.负责通过各种手段保障物业区域整体公共秩序,不发生 重大案件及火灾。 2.为物业区域提供职责履行到位,礼貌礼仪良好的公共秩 序维护服务。 3.监督、检查保安部员工工作,实行监督和被监督的管理 模式使我部工作能够更好的发展。 4.根据物业区域经营的特殊要求制定重大活动公共秩序维 护方案,布置公共秩序维护力量。 5.当安防或消防设备出现故障的时候,要及时通知工程部 组织人力进行维修,或联系厂商修理,以最短时间恢复 其正常运行。 6.负责培训消防知识及安排定期演习。(物业区域发生突发 事件时的组织抢救工作) 7.必要时配合其它部门一道完成重要的宾客接待任务

保安人员的素质要求 保安员必须忠诚、积极、好学上进、乐于奉献、敢于斗争、不怕苦、不怕累、热爱本职工作。 我部保安员要求具有良好的物业服务意识,仪表端正、干净整洁、努力奉献。必须坚持“业主、客户至上,服务第一的宗旨”在安保服务过程中真正体现出真实、诚挚、亲切的服务风气。 当班时应该做到腿勤、眼尖、耳灵、脑活、手快,发现问题及时处理和汇报,及时清除不安全隐患。 刻苦学习文化知识,努力学习物业服务的各种业务技能。 坚持锻炼身体,拥有健康的体魄,以保证当班时有良好的精神状态和旺盛的斗志。 犯罪现场及现场的保护 犯罪现场———是指犯罪分子实施犯罪的地点及周围与犯罪活动有关的一切场所。 现场的保护应该遵循以下几点: 1.不准移动和使用现场上与案件有关的物品; 2.不准泄露现场的有关情况(向公安机关除外); 3.严格遵守国家的政策法规,严格依法办事。 安保人员的职责 是有保安员必须按照规定的时间当值,不可擅离职守,当值人员如果到下班时间如未有队员接替,切勿离开岗位,应该

保安员职业技能培训计划

保安员职业技能培训计划 为加强保安员培训管理工作,规范教学行为,提高培训质量,根据实际情况,针对全体保安员对业务技能和个人素质,进行全方位的军体素质、治安管理、消防知识等培训;全面提高全体保安员综合服务素质。 第一、培训教学内容: 为加强保安员基本素质,规范日常行为,提升职业技能,根据《宁波市公安局保安培训资料》《保安培训教学大纲》、《保安员国家职业标准》等有关规定,并为企业及保安员自身制定以下教学培训计划: 一、应知教学内容 1、基本理论知识 2、职业道德知识 3、日常礼仪知识 4、日常行为规范和制度知识 5、治安管理条例 6、职业和权限知识 7、安全防范技术知识 8、基本法律知识 9、物业管理个案分析 二、应会教学内容 1、队列训练 2、体能训练 3、消防知识 4、消防演练 5、急救操作 6、武术擒拿 第二、培训方案 以国家职业资格培训要求为准则,根据各企业培训的要求和具体实际情况等制定培训计划,确定培训内容,注重培训过程,并对学员进行考试和考核。 一、培训教学时间 1、培训证书:24课时—40课时

2、资格证书:60课时—256课时 二、培训地点 鄞州区堇南职业培训学校(鄞州区姜山镇定桥路1号) 第三、考试考核 1、严肃执行国家职业鉴定标准,规范布置好考试场地。 2、认真配合好区人力资源和社会保障局人员的考试考核事项。 3、严肃考场纪律,对考试合格者发放相应证书。 第四、培训目标 一、提高全体保安人员综合素质,树立良好的社会形象。 二、提高全体保安人员工作效率,服务质量,为公司提供高效、周到的服务。 三、提高全体保安人员自我学习、自我约束的能力,完成企业前景。第五、培训管理规定 为保证这次全体保安人员的培训工作顺利进行,达到预期的目标,制定以下几条纪律: 1、不得无故不参加培训,违者按旷工处理。 2、培训时应当做到不早退不迟到。 3、遵守纪律,不得在培训过程中做与培训内容无关之事项。 4、培训和考试期间一律穿保安服装,着运动鞋。 5、严肃考场纪律,不徇私舞弊,规范操作。 鄞州区堇南职业培训学校 2017年1月

保安人员培训方案

保安人员培训方案 根据实际情况,针对全体保安员对业务技能和个人素质,进行全方位的军体素质、治安管理、消防知识、队列等培训。全面提高全体安员综合服务素质,以体现我公司服务宗旨,塑造良好的企业形象。 一、公司概况 二、公司理念 三、管理模式 四、培训内容 一、保安管理制度 1、保安员纪律、职责权限、职业道德规范、礼仪规定 2、行为规范 3、保安人员奖惩制度 4、岗位职责 二、消防知识 1、消防安全知识 2、灭火器及灭火方法 3、火警报警程序 4、发现火警、火灾应急处理程序

三、治安管理知识 1、治安管理的要求 2、正当防卫 3、保安类各种问题的处理方法 4、保安员交接班管理标准作业规程 四、队列训练 1、立正、跨立 2、停止间转法(向左转、向右转) 3、行进与停止(齐步走、正步走) 4、敬礼 五、培训方案 根据领导指示和实际情况。主管对本项目下属保安人员全面负责管理和考核。因此每次培训要求全体保安员(除值勤外)参加。训结束后,根据实际情况对现有保安人员进行筛选和调整。 一、培训时间 1、岗前培训时间为每周一、三、五 1、岗位培训时间为每月第二、四个星期二 二、培训地点:公司大门口训练场 第三、培训目标 一、提高全体保安人员综合素质,树立良好的会形象。

二、提高全体保安人员工作效率,服务质量,公司提供高效、周到的服务。 三、提高全体保安人员自我学习、自我约束的能力,实现企业前景。 六、保安员行为规范 一、保安守则 1、严格执行公司规程,按公司规程实施保安工作,注重说理教育; 2、个人服从组织,下级服从上级; 3、热爱保安工作,责任心强,执勤时严肃认真,机动灵活,勇敢顽强; 4、讲文明,有礼貌,以理服人,行风规范,执规有序; 5、加强自身素质的提高,培养自身修养,自觉执行法律法规和本职职责; 6、加强请示、汇报制度,不擅作主张、处理职权以外的事项; 7、严格遵守保密制度,维护公司声誉; 8、值班时应分工合作,互相支援,不能遇事相互推诿、推卸责任或诬陷他人; 9、不参与赌博、嫖娼或偷看、传播淫秽书刊、录像带等;

保安礼仪培训资料

保安礼仪培训资料内部编号:(YUUT-TBBY-MMUT-URRUY-UOOY-DBUYI-0128)

保安礼仪培训 目的为了加强保安队整体的服务质量提高队员的服务意识特制定了本培训资料。 一、保安员礼仪形象规范的总体要求 着装整洁,站姿端正,仪态严谨,严于律已,操作规范,团结一致、服从协作、文明礼节。 二、仪容仪表与着装 1、仪容仪表 ①值班时间应扣好衣扣,穿衬衣时,下摆扎于裤内不得外露。不得敞胸露怀,不得披衣、挽袖、卷裤腿。 ②不得留长发、大鬓角、胡须,不得染发。 ③不得留长指甲或染指甲,不得围围巾,不准戴有色眼镜(眼疾除外)。 ④举止端庄,谈吐文明,精神振作,站姿良好,不得袖手或将手插入衣裤袋内,不准上岗时吃食物、嚼口香糖、吸烟看报刊、或是在值班室嬉笑打闹及赌博之现象,队员在一起不得搭肩挽臂。 ⑤保安队员集体训练及参加公司统一活动应遵守秩序,不得吹口哨、起哄,不得嘻笑打闹,大声喧哗。 2、着装 ①保安员上班按规定着统一的保安服,应保持干净整齐。 ②严格按照要求统一佩戴帽徽、肩章、领带、穿黑色皮鞋。严禁衣服解开上衣扣或是其它衣扣。 ③工牌统一挂于胸前,冬夏服装不能混穿,换装由保安队按季节统一调整,上班不许着便装,制服应勤洗勤换,保持洁净。

三、基本礼仪要求 1、保安员值勤应注意礼仪服务与文明用语。 2、值岗时遇公司管理人员查岗时应问候,并说明值班情况。 3、进公司各办公室应按规定着保安制服,不得穿拖鞋,吃食物,应先敲门说你好经允许后方可进入。 4、未经同意,不得随意翻阅办公室资料或办公桌上文件资料。严禁使用公司电话拨打私人电话。 5、如遇公司员工违反公司规章制度,应文明劝说,并给予制止,严重者给予上报至安全主管或是相关部门负责人。决不允许打人、骂人。 四、保安员礼仪形象规范 1、保安员执勤时要使用礼貌用语,比如您好!谢谢!对不起!请您原谅等。 2、当客户对当班保安员提出问题或者要求当班值班员不能回答或者处理的时候,当班值班员应当对客户说:对不起!我会及时向公司领导汇报,请您稍等或者请您过会在来好吗?切忌对客户说不可以或者我不知道或者不关我的事等。 3、白天若遇客户车辆乱停乱放,应迅速走到车辆前侧向司机礼貌地说:“你好,这里不能停车,请你将车停在××地方,谢谢,请你配合我们的工作。” 四、工作态度 1、服从领导安排 2.严于职守:禁守本职岗位,不得擅自离岗、串岗或睡岗 3.正直诚实:对上级领导,同事和客户要以诚相待 4.团结协作:班组之间、队员相互之间要互相配合、同心协力解决困难。

保安培训资料汇编

保安培训资料汇编 保安培训内容: 第一部分保安基础理论知识(保安的起源与发展,保安目前现况与发展,应遵守的基本守则) 第二部分保安员法律常识(宪法、刑法、治安处罚法、消防法、保安服务管理条例) 第三部分车辆及停车场管理标准作业规程 第四部分消防常识(如何预防火灾和扑救火灾,消防器材的使用方法) 第五部分急救常识(心肺复苏、触电、中毒等) 第六部分突发事件处置方法(岗位职责和处置方法)

第一部分保安基础理论知识 一、保安员的守则 1. 遵守国家政策法令、法规,遵守市民行为道德规范,遵守本院一切规章制度。 2. 服从领导、听从指挥、团结同事、互帮互助,按时按质完成各项工作任务。 3. 严格遵守劳动纪律,按质量标准要求开展工作,作业场所禁止无关人员逗留。 4. 讲究社会公德和职业道德,严守医院机密,廉洁奉公,维护集体利益和医院声誉。 5. 爱护公物及公用设施,自觉维护和保持环境卫生。 6. 勤俭办公,节约用水、用电,杜绝一切浪费现象。 7. 衣容整洁、精神饱满、待人热情、文明用语。 二、保安工作态度 1. 服从领导――不折不扣地服从上级的工作安排及工作调配。 2. 严于职守--- 坚守本职岗位,不得擅自离岗、串岗或 睡岗。 3. 正直诚实一一对上级领导、同事和客户要以诚相待,不得阳奉阴违。 4. 团结协作一一各部门之间、员工之间要互相配合,同心协力地解决困难。 5. 勤勉高效发扬勤奋踏实的精神,优质高效地完成 所担负的工作。

三、服务态度 1. 礼貌一一这是员工对客户和同事最基本的态度,在任何时刻均应使用礼貌用语,“请” 字当头、“谢”字不离口 2. 乐观――以乐观的态度接待客户。 3. 友善――“微笑”是体现友善最适当的表达方式,因此以微笑来迎接。 4. 热情——尽可能为同事和客户提供方便,热情服务。 5. 耐心一一对客户的要求应认真、耐心地聆听。 6. 平等一一视同仁地对待所有服务对象,不能有贫富之分、厚此薄彼。 四、仪容仪表 (一)着装 1. 上岗着装保持干净整洁,扣好纽扣,不得敞开外衣,卷起裤脚、衣袖,领带必须结正。 2. 制服外衣衣袖、衣领处,制服衬衣领口,不得显露个人衣物、饰品,制服外不得显露与工作无关的个人物品,衣袋内不得装过大过厚物品。 3. 除因工作或经批准外,不准穿着或携带制服离开辖区,下班后不得穿制服。 (二)仪容仪表 1. 精神振作、姿态端正,不准留长发、大鬓角,胡须 2. 着装整洁,帽子戴正,扣好纽扣。不得敞衣露怀,卷袖挽裤腿,内衣不得外露,手机、锁匙扣 3. 物品不得露于衣服外,衣服口袋不得装较大物品。

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腾飞创新园保安部培训内容 一、培训目的 1、全面提高保安员综合服务素质,以体现本园服务宗旨,塑造良好的企业形象。 2、提高全体保安人员工作效率,服务质量,使本园保安部能为租户提供高效、周到的服务。 3、提高全体保安人员自我学习、自我约束的能力,识现企业远景。 4、实现管辖区内无重大安全责任事故,无火灾、被盗、打架斗殴事件。 5、租户对保安服务满意率达98%以上,有效投诉处理率100%。 6、房屋及公共设施完好率达99%。 二、主要任务 保安部主要任务是落实各项治安、消防制度,维护本园秩序,及时发现和打击违法犯罪分子的活动,保护本园设施及辖区内租户的财产安全。保安部必须坚决执行“谁主管,谁负责”和“群防群制”的原则,应履行以下职责: 1、负责做好“防火、防盗、防爆、防破坏”的四防工作,维护本园范围内治安秩序。 2、严格治安管理,做好来访及加班登记、CCTV监控、全天24小时巡查、进出货物检查等治安防范工作。 3、严格消防管理,落实消防责任制,及时消除火险隐患。 4、积极配合公安机关打击本园内及周围可能发生的违法犯罪活动。 5、负责对本园各租户治安、消防工作的宣传、指导和监督。 6、抓好保安队伍的业务培训。 三、培训目标 (一)应具备基本条件 1、忠于职守、勇于奉献 保安服务职业的特殊性要求保安人员在任何时候、任何情况下都必须忠于职守,严守工作纪律,对工作极端负责,认真履行保安人员的义务,在工作中要以国家利益、人民利益、服务单位的利益为重,关键时刻能够挺身而出,同扰乱本园秩序,侵害本园租户和腾飞利益的行为进行斗争。 2、热爱本职工作,精益求精 高尚的职业道德和良好的职业修养既来自保安人员对自身职业的深刻理解和执着热爱,也来自于对专业知识的认真钻研和刻苦学习,它要求保安人员在工作发扬敬业精神,认真学习和钻研业务,对工作精益求精。 3、热心服务,礼貌待人

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小区保安员培训大全 第一节员工守则 1、拥护中国共产党的领导,热爱本职工作,维护公司利益和声誉。 2、服从管理,履行职责,讲求工作效率,努力钻研业务,不断提高业务技术水平,法制水准和工作能力,努力完成本职工作。 3、遵守各项规章制度,维护正常工作秩序和生活秩序,不迟到、早退、旷工。忠于职守、遵纪守法、廉洁奉公,不利用工作之便谋私利,自觉抵制不正之风。 4、注重职业道德,树立企业和个人的良好形象,讲文明、讲礼貌;团结协作、艰苦奋斗、勤俭节约、爱护公物、顾全大局。 5、增强保密观念,保管好各种业务资料,不外泄公司内部情况和信息。 6、遵守安全规定和各项操作规程,严防各类事故的发生。 第二节员工行为规范 一、职业道德要求 1、敬业爱岗:热爱本职岗位,勤奋敬业,积极肯干,乐于为本职

工作奉献。 2、遵守纪律:遵守国家政策、法规、法律、遵守公司规章制度和 劳动纪律。 3、诚实守信:表里如一,言行一致,不弄虚作假、自欺欺人,不偷工减料,不以次充好,重合同守信用。 4、认真学习:认真学习科学文化知识,不断加强业务技术水平,努力提高服务质量。 5、公私分明:爱护公物,不谋私利,自觉维护公司的利益和声誉。 6、勤俭节约:具有良好的节约意识,勤俭办公,节约能源。 7、团结合作:严于律已,宽以待人,正确处理好个人与集体、同事的工作关系;具有良好的协作精神,易于他人相处。 8、严守秘密:未经批准,不向外传播或提供公司的内部资料。 二、服务意识要求 1、文明礼貌:做到语言规范,谈吐文雅,衣冠整洁,举止端庄。 2、主动热情:以真诚的笑容,主动热情地为用户服务,主动了解用户需求,努力为用户排忧解难。 3、耐心周到:员工在对用户的服务中要耐心周到,问多不烦,事多不厌,虚心听取意见,耐心解答问题,服务体贴入微,有求必应,面面俱到,尽善尽美。 三、仪容仪表要求 1、保持衣冠整洁,按规定要求着装,将工号牌端正地佩戴在左胸前。

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学校保安人员岗位培训材料(一) 培训时间:培训地点:校长室 培训人:被培训人: 学习岗位工作职责制度 一、校园保安员在安全领导工作小组的管理下,积极协助做好学校的安全保卫工作,保障学校师生的人身财产安全。 二、统一着装,文明执勤。在执勤期间,保安员应着统一的保安服装,携带伸缩警棍、辣椒水等必备防卫器具装备,文明执勤。 三、认真履行职责,严格校门管理。在学校上、放学进出校门时,通过验证、观察、询问等方法,防止非学校人员进入学校。上课期间要关闭学校大门,对上课期间外出的学生,应凭学校发放的有效证明(或假条)放行。认真协助值班老师做好迟到学生登记工作。 四、加强外来人员管理工作。非校内人员,保安员应认真核实对方身份、来访目的,办理相关登记手续,确认无不良行为后,经学校相关部门同意后,方可放行。严禁携带危险物品进入校园。 五、加强校园安全巡视。做好学生在校期间夜间及周末校内的巡逻,落实校园周边50米内安全巡视。放学前,保安员要提前到校门口疏导车辆、人流,同时要注意观察并及时发现可能发生的治安事件,确保学生有序、安全离校;对不能制止应及时向校方治安负责人报告并报警,对正在发生侵害师生的行为,可以使用防卫器具予以制止;配合公安机关做好侦查、处置工作。配合学校开展安全检查,发现校内的治安、消防、安全隐患,应及时报告并采取相应的措施。 六、劝导骑车学生下车进出校门,学生离校后做好清校工作。 七、收集、掌握、报告校园及周边治安动态和信息。积极参加学校组织的业务培体会:_______________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ -

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安防员培训方案 安防员培训方案 一.公司概况 二、公司理念 三、企业精神 四、管理模式 五、质量目标 1、公司新接管的物业一年内达到市级”优秀示范小区”, 两年内达到省级”优秀小区”标准和”省级文明小区”的标准。 2、管辖区内无重大安全责任事故, 区内治安案件年发率占总人口的0.2%, 无重大火灾、刑事和交事故。 3、业主对大厦内物业管理服务满意率达95%以上有效投诉处理率100%。 4、房屋及公共设施完好率达98%。 5、大厦内卫生、消杀、环境绿化达市级精品工程标准。 6、员工上岗前培训合格率达100%。 六、员工手册 员工行为规范 ( 一) 员工守则 1、遵守国家政策法令、法规、遵守长春市民行为道德规范, 遵守本公司规章制度。 2、人事部门要求如实填写各类表格, 提供有效证件, 不得有隐瞒或假造。 3、按照本公司《培训制度》的要求接受业务指导、各类培训及考核。 4、服从领导、听从指挥、团结同事、互帮互助, 按时按质完成各项工作任务。 5、严格遵守劳动纪律, 按质量标准要求开展工作, 作业场所禁止无关人员逗留。 6、讲究社会公德和职业道德, 严守公司机密, 廉洁奉公, 维护集体利益和公司声誉。 7、爱护公物及公用设施, 自觉维护和保持环境卫生。 8、勤俭办公, 节约用水、用电, 杜绝一切浪费现象。 9、衣容整洁, 精神饱满、待人热情, 文明用语。 10、关心企业, 主动提出合理化建议, 发扬企业精神, 为企业作贡献。( 二) 工作态度 1、服从领导, 不折不扣地服从上级的工作安排及工作调配。 2、严于职守——坚守本职岗位, 不得擅自离岗、窜岗或睡岗。 3、正直诚实——对上级领导、同事和客户要以诚相待, 不得阳奉阴违。 4、团结协作——各部门之间、员工之间要互相配合, 同心协力的解决困难。 5、勤勉高效——发扬勤奋踏实的精神, 优质高效地完成所担负的工作。( 三) 服务态度 1、礼貌——这是员工对客户和同事最基本的态度, 在任何时刻均使用礼貌用语, ”请”字当头、”谢”字不离口。 2、乐观——以乐观的态度接待客户。 3、友善——”微笑”是体现友善最适当的表示方式, 因此应以微笑来迎接客户及与同事相处。 4、热情——尽可能为同事和客户提供方便, 热情服务。 5、耐心——对客户的要求应认真、耐心地聆听, 并尽量在不违背本公司规定的前

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保安员培训大全 §员工守则 第一章员工守则 1、拥护中国共产党的领导,热爱本职工作 2、服从管理,履行职责,讲求 工作效率,努力钻研业务,不断提高业务技术水平,法制水准和工作能力,努力完成本职工作。 3、遵守各项规章制度,维护正常工作秩序和生活秩序,不迟到、早退、旷工。 忠于职守、遵纪守法、廉洁奉公,不利用工作之便谋私利,自觉抵制不正之风。 4、注重职业道德,树立企业和个人的良好形象,讲文明、讲礼貌;团结协作、 艰苦奋斗、勤俭节约、爱护公物、顾全大局。 5、增强保密观念,保管好各种业务资料,不外泄公司内部情况和信息。 6、遵守安全规定和各项操作规程,严防各类事故的发生。 第二章员工行为规范 一、职业道德要求 1、敬业爱岗:热爱本职岗位,勤奋敬业,积极肯干,乐于为本职工作奉献。 2、遵守纪律:遵守国家政策、法规、法律、遵守公司规章制度和劳动纪律。 3、诚实守信:表里如一,言行一致,不弄虚作假、自欺欺人,不偷工减料,不 以次充好,重合同守信用。 4、认真学习:认真学习科学文化知识,不断加强业务技术水平,努力提高服务 质量。 5、公私分明:爱护公物,不谋私利,自觉维护公司的利益和声誉。 6、勤俭节约:具有良好的节约意识,勤俭办公,节约能源。 7、团结合作:严于律已,宽以待人,正确处理好个人与集体、同事的工作关系; 具有良好的协作精神,易于他人相处。 8、严守秘密:未经批准,不向外传播或提供公司的内部资料。 二、服务意识要求 1、文明礼貌:做到语言规范,谈吐文雅,衣冠整洁,举止端庄。

2、主动热情:以真诚的笑容,主动热情地为用户服务,主动了解用户需求,努 力为用户排忧解难。 3、耐心周到:员工在对用户的服务中要耐心周到,问多不烦,事多不厌,虚心 听取意见,耐心解答问题,服务体贴入微,有求必应,面面俱到,尽善尽美。 三、仪容仪表要求 1、保持衣冠整洁,按规定要求着装,将工号牌端正地佩戴在左胸前。 2、工作场所不得穿短裤、背心、拖鞋。 3、男员工头发不盖耳朵,不遮衣领,每天剃须,保持指甲清洁,不留长指甲, 扣好衣扣裤扣,紧束领带(大箭头垂列皮带扣处为准),衣着束装。 4、女员工头发不过肩,不做怪异发型,不留长指甲、不染甲,不浓妆艳抹,不 穿黑色或带花丝袜。 5、员工不得在大庭广众下化妆,挖鼻孔,搔痒,对人打喷嚏,打哈欠和伸懒腰 等影响形象行为。 四、行为举止要求 1、站姿:自然挺立,眼睛平视,面带微笑,双臂自然下垂或双手交叉、紧握, 自然垂放于身体前。 2、坐姿:上身挺直,双肩放松,手自然放在双膝上,不得坐在椅子上前俯后仰, 摇腿翘脚。 3、行走时,眼睛前视,肩平身直,双臂自然下垂摆动,男走平行步,女走一字 步,不左顾右盼,不得与他人拉手,搂腰挠背。 4、在各种场合,见到同事或用户都要面带微笑,主动问好。 5、进入他人办公室或住宅前,应先用手轻敲3下,得到同意后再进入。进入后, 不得随意翻动室内物品。 6、乘电梯要礼让,先出后进,禁止在电梯内大声喧哗、吵闹。 五、接听电话要求 1、所有来电,在铃声响3声之内接听。 2、拿起电话后,先致简单问候,自报公司部门,语言亲切柔和。 3、认真倾听对方讲话,需要时应详细记录对方通知或留言的事由、时间、地点、 姓名,并向对方复述一遍。 4、通话完毕后,向对方表示感谢,等对方放下电话后,再轻放下电话。

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热合曼浦尔小学保安员安全知识培训 在执行工作时间除守护大门外,定期定时巡视校园,要求保安员每20分钟巡视校园一次,如发 现问题,及时向有关领导汇报,必要时及时按响报警器求助 学校保安员安全管理培训材料 1、按时上岗,并做好交接班工作,在完成交接班工作后,尽快进入工作状态。 2、工作期间,对来访人员进行询问和登记手续,并经被访人员或有关值班领导同意后才能入校,提倡微笑服务。 3、严格按照学校要求,学生一律佩戴红领巾进校。 4、负责督促指导学生和老师有秩序地按规定地点停放车辆,外来车辆不得停放校内。(上级领导和友好单位到校检查指导工作和办事外) 5、在执行工作时间除守护大门外,定期定时巡视校园,要求保安员每20分钟巡视校园一次,如 发现问题,及时向有关领导汇报,必要时及时报警或拨打110求助。 6、在全面巡视校园的基础上,重点巡视保护逸夫教学楼和自行车摆放区。 7、每天晚上10:00,巡逻校园周围是否安全。 8、值班时间不吸烟不喝酒,不看报不闲聊,保持清醒的头脑和充沛的精力,投入到工作当中。 9、搞好门卫室及周边卫生工作。 10、保安值班尽可能穿好防刺服服,戴头盔,待人彬彬有礼,态度和蔼可亲。外来人员必须登记,闲杂人员严禁入校。 11、晚上值班不许打瞌睡,并不定时对校园安全进行巡视检查。遇到紧急情况立刻向有关领导汇报,并负责前后门50米以内的清洁和校门外200米左右的师生人身安全。 12、一切行动听指挥,除常规保安工作外,还要完成学校交派的临时性工作,要随叫随到。 13、保安的工作性质是一种服务,也是一种责任,任何时候都要保持与学校一致。 重点工作: 1、每周至少一个年级的自行车进行一次排查与登记,确保自行车无丢失; 2、每晚对学校闲散人员要特别关注,6:00以后要加强巡查,确保无安全事故; 3、每月要对学生的管制刀具等物品排查一次;每月对班级安全排查一次;

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保安各种问题的处理方法 1.保安员辨别盘查可疑人员: a).执勤时要集中精力,注意观察。 b).当与对方保持20米左右距离时,要注意观察对方面部表情及行动。 c).观察对方行为是否诡秘,是否藏有凶器。 d)..盘问时对方神色是否慌,答话是否流利。 e).检查证件是否伪造,证件是否有疑点。 f).衣着是否整洁,有无血迹、泥点,是否打赤脚,是否有伤。 g).所携带的物品是否与身份相符。 h).检查对方时最好二人以上,与对方保持一定的距离,防止对方突然袭击。 2.保安执勤时与对方发生纠纷的处理: a).由于按规定执勤,对方不理解无理取闹的,首先要保持冷静。 b).对方态度蛮横、不讲理的,执勤保安要克制,避免和对方发生冲突,防止矛盾激化。c).耐心解释,使对方明白不是在刁难,争取对方理解。 d).对方不听劝阻,胡搅蛮缠,甚至恶言伤人或动手打人的,要及时通知班长、主管,制止矛盾激化,不得与对方打架,并将肇事者抓获扭送公安机关。 3.对个人携带物品出入厂区的管理: a).对出入厂区的员工、外协点人员、客户及业务人员所携带的提包、箱、厂家物品等物资,要求主动出示厂家签发的厂家出货物资放行条或购物发票,接受保安员的检查。 b).认真检查物单是否相符,单据是否过期,单据是否伪造,确认相符后方可放行。 4.车辆出货物资管理: a).对驶出厂区的车辆,执勤保安员均要认真检查车辆是否载有货物。 b).对载有货物的车辆,要求驾驶员自觉出示公司签发的出货物资放行条或购物发票。c).认真检查单据是否过期,单据是否伪造,确认物单相符,方可放行。 d).对物单不符或没有公司出货物资放行条的个人或车辆的处理方法。 e).对没有公司出货物资放行条或物单不符的个人或车辆,值班保安员应先登记其个人或驾驶员的有效证件。 f).请个人或驾驶员回单位重新开具公司出货物资放行条。 g).立即通知领班、主管,将人或车辆送交保安部。 5.盗窃案件的处理: 盗窃分子正在作案,应立即当场抓获,连同证物送交公安机关处理,失主仍在现场的也要一起到公安机关作证。 6.现场发现门窗被撬的处理: a).及时通知班长、队友,对案发地点进行包围布控,以防犯罪分子逃离。

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保安员培训方案 根据实际情况,针对全体保安员对业务技能和个人素质,进行全方位的军体素质、治安管理、消防知识等培训。全面提高全体保安员综合服务素质,以体现我公司服务宗旨,塑造良好的企业形象。 一、培训内容 1、保安管理制度 (1)保安员纪律、职责权限、职业道德规范、礼仪规定 (2)行为规范 (3)对讲机使用规定 (4)保安人员奖惩制度 (5)岗位职责 2、消防知识 (1)消防安全知识 (2)灭火器使用及灭火方法 (3)火警报警程序 3、紧急事件处理程序 (1)火警处理程序 (2)盗窃等处理程序 (3)高空坠物处理程序 (4)殴打暴力事件处理程序 (5)盗窃等破坏事件的处理程序 4、军体素质 (1)仪态举止规范 保安员纪律 1.廉洁奉公,遵纪守法,敢于同违法犯罪(分子)行为作斗争。 2.坚守岗位,忠于职守,服从管理,听从指挥。 3.按时交接班,不得迟到、早退,更不准脱岗、误班。 4.按规定着装,做到仪容整洁,语言亲切,服务微笑,文明礼貌。 5.值班时禁止喝酒、吸烟、吃东西;不准嬉笑、打闹;不准看书报、听收(录)音机、打瞌睡;不准做其他与值班执勤无关的事。

6.值班期间严禁携带传呼机、手机等个人通信器材,禁止向外打私人电话,接听私人 电话时间不超过一分钟。 7.不准在岗位上会友聊天,未当班人员不得在岗位上逗留,接待业主(住户)时不得 闲聊与工作无关的话题。 8.不准包庇坏人,禁止利用工作之便敲诈勒索,收受贿赂。 9.不准擅自带人留宿,亲友如有特殊情况需临时留宿的,须报经单位主管领导批准。不准让公司辞退、离职人员在员工生活区逗留。 10.不准在物业区域内打麻将,不准利用娱乐之便进行赌博或变相赌博。 11.爱护各种器械装备,不得丢失、损坏、转借或随意携带外出。 12.严格请、销假制度,外出必须请假。 保安员权限 1.在执行任务时,对杀人、放火、抢劫、盗窃、强奸等现行违法犯罪分子,有权抓获 并扭送公安机关,但无实施扣留、关押、审讯、没收财产和罚款和权利。 2.对发生在小区的刑事案件或治安案件,有权保护现场、保护证据,维护秩序以及提 供情况,但无勘察现场的权利。 3.按照规定,制止未经许可的人员、车辆进入小区。 4.对出入小区的可疑人员、车辆及其所携带和装载的物品,按规定进行验证、检查。 5.按照公司规定进行安全防范检查。在执行保安服务过程中,如遇违法分子不服制止,甚至行凶报复,可采取正当防卫措施。 6.宣传法制,做好“四防”工作,落实各项安全防范措施,发现不安全因素及时向业主报告。 7.对携带匕首、三棱刀等管制刀具和自制火枪及其它形迹可疑的人员有权进行盘查监视,并报当地公安机关。 8.对违反《治安管理处罚条例》的人,有权劝阻、制止和批评教育,但无处罚的权利。 9.对有违法犯罪行为的嫌疑分子,可以进行监视、检举、报告、但无权侦察、扣押、搜查。 10.如有损坏公物的情况发生,必须责令责任人照价赔偿或报告领导,但无扣押证照、物品或处以罚款的权力。 保安员的职业道德规范 1.热爱本职,忠于职守

保安员培训方案(一)

保安员培训案 一.公司概况 二、公司理念 三、企业精神 四、管理模式 五、质量目标 1、公司新接管的物业两年达到省级“城市物业管理优秀大厦”标准和“省级文明大厦”的标准。 2、管辖区无重大安全责任事故,区治安案件年发率占总人口的0.2%,无重大火灾、刑事和交事故。 3、业主对大厦物业管理服务满意率达95%以上有效投诉处理率100%。 4、房屋及公共设施完好率达98%。 5、大厦卫生、消杀、环境绿化达市级精品工程标准。 6、员工上岗前培训合格率达100%。 六、员工行为规 (一)员工守则 1、遵守政策法令、法规、遵守市民行为道德规,遵守本公司规章制度。 2、人事部门要求如实填写各类表格,提供有效证件,不得有隐瞒或假造。 3、按照本公司《培训制度》的要求接受业务指导、各类培训及考核。

4、服从领导、听从指挥、团结同事、互帮互助,按时按质完成各项工作任务。 5、格遵守劳动纪律,按质量标准要求开展工作,作业场所禁止无关人员逗留。 6、讲究社会公德和职业道德,守公司机密,廉洁奉公,维护集体利益和公司声誉。 7、爱护公物及公用设施,自觉维护和保持环境卫生。 8、勤俭办公,节约用水、用电,杜绝一切浪费现象。 9、衣容整洁,精神饱满、待人热情,文明用语。 10、关心企业,主动提出合理化建议,发扬企业精神,为企业作贡献。 (二)工作态度 1、服从领导,不折不扣地服从上级的工作安排及工作调配。 2、于职守——坚守本职岗位,不得擅自离岗、窜岗或睡岗。 3、正直诚实——对上级领导、同事和客户要以诚相待,不得阳奉阴违。 4、团结协作——各部门之间、员工之间要互相配合,同心协力的解决困难。 5、勤勉高效——发扬勤奋踏实的精神,优质高效地完成所担负的工作。 (三)服务态度 1、礼貌——这是员工对客户和同事最基本的态度,在任时刻均使

国家保安员培训教材

国家保安员资格考试培训教材 一. 保安服务业的概述 1. 保安服务的含义 答:为满足公民、法人及社会组织的安全需求,由依法设立的保安从业单位提供专业 化、社会化的安全防范服务及相关服务。 2. 保安服务业的含义 答:就是保安从业单位为个体或群体提供有偿安全服务的一个行业,就是第三产业的 有机组成部分,保安从业人员在服务经济社会发展与协助维护社会治安工作中发挥着日益重要的作用,已成为一支重要的社会安全防范力量。 3. 中国第一个保安服务公司 答:1984年12月,广东省深圳市成立了全国第一家保安服务公司--------- 蛇口区保安服 务公司。 4. 我国保安服务业的现状 答:(1)保安服务领域日益广泛 (2) 保安服务的社会作用日益显著 (3 )保安服务活动日益规范 5. 我国保安服务业的展望 答:(1)保安服务管理规范化 (2) 保安服务主体多元化 (3) 保安服务质量与水平将大幅度提高 (4 )保安服务范围不断扩大 6. 保安服务的对象 答:客户与自行招用保安员的单位 7. 我国保安服务的业务 答:保安守护、巡逻、押运、技术防范四大业务以外,还开展了随身护卫、安全检查、安全风险评估、秩序维护等业务。 8. 保安服务的主要任务 答:(1)维护客户单位及服务区域内的正常秩序 (2) 预防客户单位及服务区域内的治安灾害事件与治安事件 (3) 预防客户单位及服务区域内的违法犯罪 9. 保安服务的特点 答:特许性有偿性防范性风险性契约性 10. 保安从业单位的内部管理制度 答:(1)保安服务管理制度 (2) 岗位责任制度 (3) 保安员管理制度 (4) 紧急情况应急预案 (5) 枪支管理制度 二. 保安员

保安服务有限公司管理制度汇编

组织机构、保安服务管理制度岗位责任制度、保安员管理制度

目录第一篇徐州安邦保安服务公司组织结构及管理制度 第一章公司组织结构及部门职责 第二章行政事务管理制度 第三章人事管理制度 第四章干部管理制度 第五章薪酬管理制度 第六章奖惩实施细则 第七章绩效考核管理制度 第八章定期会议及工作报告制度 第九章物资装备、勤务管理制度 第十章客户管理制度 第二篇企业标准 第十一章各部门工作规程 第十二章保安服务规程及冈位责任制度 第一节门卫服务制度 第二节巡逻服务制度 第三节车辆管理服务制度 第四节守护服务制度 第五节随身护卫服务制度 第六节人群控制服务制度

第十三章保安员管理制度

第一篇保安服务公司组织结构及管理制度 第一章公司组织结构及部门职责 ,、公司组织结构 总经理 二、部门职责 一)、董事会 决定公司的生产经营计划和投资方案,决定公司内部管理机构的设置,制订公司年度财务预、决算方案和利润分配方案、弥补亏损方案,对公司增加或减少注册资本、分立、合并、终止和清算等重大事项

提出方案,聘任或解聘公司总经理、副总经理、财务部门负责人,并决定其奖惩。 二)、总经理 主导企业文化与公司形象建设;制定满足顾客和法规要求的经营方针;公司经营绩效与价值绩效考核的策划与推行实施。为公司有效运营提供所需的资源;确定组织架构,规定公司部门及人员的职责、权限和相互关系;对顾客作出承诺,并承担其责任和义务,确保顾客要求得到满足;各项改进措施之监督实施;组织公司各项管理体系建立、实施、保持和持续改进。 三)、常务副总 负责协助公司领导承上启下、沟通左右、平衡协调各部门之间关系,主导年度工作计划的制定与监督执行;负责公司行政管理、制度制定及监督实施,以及后勤装备等采购、管理工作。 四)、副总经理 负责公司计划的实施与市场导入,建立集人防、技防、出警为一体,人机联动的全方位的安全服务网络;负责服务理念、服务模式的建立,努力将公司打造成徐州首家安全网络服务运营商。 五)、项目副总 全面负责项目部的日常管理工作,遵循总公司管理模式因地制宜地开展各项管理工作, 努力开拓市场,提升保安业务素质,提高服务质量,提升客户满意度。 六)、财务部 财务部负责本公司财务的预算、控制、监督和核算,确保各项资金安全,严格控制资 金的使用范围,按现代企业制度要求,以财务为中心,努力降低成本,防止资金流失,提高投资效益。七)、行政部 负责人员报到、任免、升迁、请假、奖惩、考核、薪酬、离职、解聘等手续处理,相关福利及劳动合同、保险的管理;公司年度培训教育计划的制定与实施;行政人事规章制度的规划、制定、检讨与修订;政务督导;企业文化活动策划。 八)、综合部

最新企业保安入职培训内容

保安培训内容 一、保安员的守则 1、遵守国家政策法令、法规,遵守市民行为道德规范,遵守公司一切规章制度。 2、服从领导、听从指挥、团结同事、互帮互助,按时按质完成各项工作任务。 3、严格遵守劳动纪律,按质量标准要求开展工作,作业场所禁止无关人员逗留。 4、讲究社会公德和职业道德,严守公司机密,廉洁奉公,维护集体利益和公司声誉。 5、爱护公物及公用设施,自觉维护和保持环境卫生。 6、勤俭办公,节约用水、用电,杜绝一切浪费现象。 7、衣容整洁、精神饱满、待人热情、文明用语。 二、保安工作态度 1、服从领导――不折不扣地服从上级的工作安排及工作调配。 2、严于职守――坚守本职岗位,严禁脱岗岗、睡岗和酒后上岗。 3、正直诚实――对上级领导、同事和来访人员要以诚相待。 4、团结协作――员工之间要互相配合,同心协力地解决困难。 5、勤勉高效――发扬勤奋踏实的精神,优质高效地完成所担负的工作。 三、服务态度 1. 礼貌――这是员工对来访人员和同事最基本的态度,在任何时刻均应使用礼貌用语,“请”字当头、“谢”字不离口。 2、友善――“微笑”是体现友善最适当的表达方式,因此以微笑来迎接来访人员及与同事相处。 3、热情――尽可能为同事和来访人员提供方便,热情服务。 4、耐心――对来访人员的要求应认真、耐心地聆听。 四、仪容仪表 (一)着装 1、上岗着装保持干净整洁,扣好纽扣,不得敞开外衣,卷起裤脚、衣袖。 2、制服外衣衣袖、衣领处,制服衬衣领口,不得显露个人衣物、饰品,制服外不得显露

与工作无关的个人物品,衣袋内不得装过大过厚物品。 (二)仪容仪表 1、精神振作、姿态端正,不准留长发、大鬓角,胡须。 2、执勤时要佩戴好工作证和执勤器具。 (三)行为举止 1 举止文明、大方、端庄、稳健。 2 用语文明,谈话自然。 3 精神振作,姿态良好。抬头挺胸,不得弓腰驼背,不得东倒西歪,前倾后靠,不得伸懒腰;不袖手、背手叉腰或将手插入衣袋内,执勤时不准吸烟、吃零食,不得搭肩挽背。(四)保安员有下列行为之一的坚决予以辞退 1. 违法乱纪受过公安机关处罚的; 2. 利用工作之便,监守自盗的; 3. 值班时间喝酒的; 4. 多次违反公司各项规章制度,屡教不改的; 5. 目无组织纪律、不服从管理、不听从指挥、辱骂顶撞领导的 五、保安员交接班管理标准作业规程 (一)保安员交接班管理 1、当值保安班长负责交接工作的讲评、检查工作。 2、当值保安班长负责所管班组的交接班工作。 3、当值保安员负责具体的工作交接。 4、提前十分钟进行交接班。 5、交班队员在接班队员未到达前,不准自行下岗。 6、交接班时,交班队员需将本班的治安情况,值班器械、需特别交代事项等向接班队员交接清楚,并做好值班记录。交接班双方签字,以备后查。 7、接班时遇有突发事件,由交班班组负责处理并做好记录及时汇报,接班班组要积极做好协助工作。 8、出现下列情况不准交接班

国家保安员资格考试培训教材

国家保安员资格考试培训复习题 一、保安服务业的概述 1.保安服务的含义 答:为满足公民、法人及社会组织的安全需求,由依法设立的保安从业单位提供专业化、社会化的安全防范服务及相关服务。2.保安服务业的含义 答:是保安从业单位为个体或群体提供有偿安全服务的一个行业,是第三产业的有机组成部分,保安从业人员在服务经济社会发 展和协助维护社会治安工作中发挥着日益重要的作用,已成为 一支重要的社会安全防范力量。 3.保安服务的对象 答:客户和自行招用保安员的单位 4.我国保安服务的业务 答:保安守护、巡逻、押运、技术防范四大业务以外,还开展了随身护卫、安全检查、安全风险评估、秩序维护等业务。 5.保安服务的主要任务 答:(1)维护客户单位及服务区域内的正常秩序 (2)预防客户单位及服务区域内的治安灾害事件和治安事件 (3)预防客户单位及服务区域内的违法犯罪 6.保安服务的特点 答:特许性有偿性防范性风险性契约性 7.保安从业单位的内部管理制度 答:(1)保安服务管理制度 (2)岗位责任制度 (3)保安员管理制度 (4)紧急情况应急预案 (5)枪支管理制度 8.保安从业单位的类型及含义 答:保安从业单位类型分为两大类: (1)自行招用保安员的单位 (2)保安服务公司

保安从业单位的含义保安从业单位指的是从事安全保卫行业的企业,包括,保安培训中心,保安培训学校,保安服务公司,保安押运公司,保全公司等等 二、保安员 9、保安员的基本条件 答:年满18周岁,身体健康,品行良好,具有初中以上学历的中国公民并取得保安员证。 10、有下列情形之一,不得担任保安员 答:(1)曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的 (2)曾因故意犯罪被刑事处罚的 (3)被吊销保安员证未满3年的 (4)曾两次被吊销保安员证得 11.保安员为了履行职责任务,可以采取以下主要措施 答:(1)查验出入人员证件,登记出入车辆和物品 (2)开展守护、巡逻、安全检查、报警监控活动 (3)维护公共场所秩序 (4)设立临时隔离区 (5)制止违法犯罪行为 12.保安员国家职业分级情况 答:《保安员国家职业标准(试行)》于2007年1月1日起施行; ⑴初级保安员(国家职业资格五级) ⑵中级保安员(国家职业资格四级) ⑶高级保安员(国家职业资格三级) ⑷保安管理师(国家职业资格二级) ⑸高级保安管理师(国家职业资格一级) 13.保安员的权利 答:(1)享受社会保险的权利 (2)接受安全教育和技能培训的权利 (3)签订劳动合同的权利 (4)享受劳动条件和劳动保护的权利

保安培训资料汇编

保安培训资料汇编 保安培训容: 第一部分保安基础理论知识(保安的起源与发展,保安目前现况与发展,应遵守的基本守则) 第二部分保安员法律常识(宪法、刑法、治安处罚法、消防法、保安服务管理条例) 第三部分车辆及停车场管理标准作业规程 第四部分消防常识(如何预防火灾和扑救火灾,消防器材的使用方法) 第五部分急救常识(心肺复、触电、中毒等) 第六部分突发事件处置方法(岗位职责和处置方法)

第一部分保安基础理论知识 一、保安员的守则 1.遵守国家政策法令、法规,遵守市民行为道德规,遵守本院一切规章制度。 2.服从领导、听从指挥、团结同事、互帮互助,按时按质完成各项工作任务。 3.严格遵守劳动纪律,按质量标准要求开展工作,作业场所禁止无关人员逗留。 4.讲究社会公德和职业道德,严守医院,廉洁奉公,维护集体利益和医院声誉。 5.爱护公物及公用设施,自觉维护和保持环境卫生。 6.勤俭办公,节约用水、用电,杜绝一切浪费现象。 7.衣容整洁、精神饱满、待人热情、文明用语。 二、保安工作态度 1.服从领导――不折不扣地服从上级的工作安排及工作调配。 2.严于职守――坚守本职岗位,不得擅自离岗、串岗或睡岗。 3.正直诚实――对上级领导、同事和客户要以诚相待,不得阳奉阴违。 4.团结协作――各部门之间、员工之间要互相配合,同心协力地解决困难。 5.勤勉高效――发扬勤奋踏实的精神,优质高效地完成

所担负的工作。 三、服务态度 1. 礼貌――这是员工对客户和同事最基本的态度,在任何时刻均应使用礼貌用语,“请”字当头、“”字不离口。 2. 乐观――以乐观的态度接待客户。 3. 友善――“微笑”是体现友善最适当的表达方式,因此以微笑来迎接。 4. 热情――尽可能为同事和客户提供方便,热情服务。 5. 耐心――对客户的要求应认真、耐心地聆听。 6. 平等――视地对待所有服务对象,不能有贫富之分、厚此薄彼。 四、仪容仪表 (一)着装 1.上岗着装保持干净整洁,扣好纽扣,不得敞开外衣,卷起裤脚、衣袖,领带必须结正。 2.制服外衣衣袖、衣领处,制服衬衣领口,不得显露个人衣物、饰品,制服外不得显露与工作无关的个人物品,衣袋不得装过大过厚物品。 3.除因工作或经批准外,不准穿着或携带制服离开辖区,下班后不得穿制服。 (二)仪容仪表 1.精神振作、姿态端正,不准留长发、大鬓角,胡须 2.着装整洁,帽子戴正,扣好纽扣。不得敞衣露怀,卷袖挽裤腿,衣不得外露,手机、锁匙扣

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