给你的简历加上一块“敲门砖”

以下是关于给你的简历加上一块“敲门砖”，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。

每个人的简历大都包含以下几类信息：以前在哪工作，自己的背景如何以及相应的工作职责。当然还需要介绍一下个人技能与个人素质，虽然并不知道能否在未来的职位上派上用场，还是不能忘掉这重要的一笔。然而，遗憾的是，所有这些信息都没有准确地告诉招聘者你的价值之所在，一封求职简历究竟是否石沉大海最后还是要取决于招聘者对你的能力预期——99%的求职简历正是因此而宣告失败。预先取之，必先给之

销售人员中有这样一句市场箴言：如果要让客户购买你的商品，最好先提供一份免费样品，以此作为推广业务的“敲门砖”。这样做不仅令客户尝到了甜头，而且有效地证明了产品的质量。

求职简历也是一样。向未来的顾主提供“敲门砖”可以使他们了解你的价值究竟在哪里，使他们相信你是希望为他工作，而不是随便地混口饭吃。

敲门砖是什么？

怎样才能向用人单位提供一份免费的样品，使他们对你有

个全面的了解呢？方法如下：

1.你所工作的领域最需要什么技能？不要仅仅局限在自己的范围内。回顾一下工作中的成绩，总结辅佐老板的经验，探讨一下获利的最佳方式。没必要把这些写入个人简历，因为帮助了前任老板并不等于你能帮助未来的顶头上司。你需要把这些历史性的东西包装起来，向他她传达这样一个信息：我可以为你做这些事。

2.了解未来顾主的需求。销售人员不会盲目地送出任何礼物，他们知道自己要获得什么。介绍自己的优势也不能盲目乐观，你需要了解未来公司面临的各种问题以及可能的挑战。不妨阅读有关该企业文化的资料，跟踪一些新闻报道，掌握一些行业信息，你甚至可以直接给人事部打电话，联络其竞争对手，这样获得的信息可能更加全面，更有指导意义。

3.翻回头来思考你的过往成绩，开列一个清单，看看自己究竟采用了哪些技能，有哪些技术或优势对这家目标企业具备实际意义。

送出“敲门砖”

在简历中开辟一个全新的板块，在这个板块送出你的“敲门砖”。位置最好选在文首，你的名字之下。文字不需太多，两行即可。内容尽量具体，最好有多个版本。

下面是些蹩脚“敲门砖”的范例，建议尽量避免：

1.“工作努力，富于敬业精神，希望获得晋升的机会”

点评：每个合格的员工都应具备这种基本素质，否则怎样推进企业的事业发展？

2.“销售能力强，市场经验丰富，掌握充分的交流技巧，保证完成公司的项目任务”

点评:说了半天也没指明自己能为公司做点什么，失败！

3.“由于善于同人打交道，我能为任何公司带来巨大的价值。”

点评：这种说法太笼统了，根本没有点到招聘者需求的要害。人际交往能力是所有职位对员工的基本要求。

下面是比较成功的“敲门砖”，不妨借鉴一下：

1.“由于比较善于同运输部门打交道，我能够为公司的业务节约大量的成本，此外，我还可以令贵公司的运输部门更为现代化。”

2.“我可以通过向公司的销售人员传授销售经验来增加公司的收入和利润，同时，我还擅长与目标市场的权威人士保持良好的关系。”一块成功的”敲门砖“需要有平日的工作经验做积淀，所以在工作中保持旺盛的工作热情与极大的进取精神才是成功的关键。

简历中英语表达的加分项和减分项

简历中英语表达的加分项和减分项加分项 1.性格好 ●Mature, dynamic and honest 思想成熟、有活力、为人诚实 ● A stable personality and high sense of responsibility 个性稳重、具高度责任感 ●Energetic, fashion-minded 精力旺盛、思想新潮 ●Strong determination to succeed 会一心努力获取成功 ●With a pleasant mature attitude. 开朗成熟 ●Positive active mind essential．有积极、灵活的头脑

2.合作佳 ●Work well with a multicultural work force 能够和不同文化的人一起出色地工作 ●With good managerial skills and organizational capabilities 有良好的管理艺术和组织能力 ●Excellent ability of systematical management 有极强的系统管理能力 ●Good people management and communication skills. Team player. 有良好的人员管理和交际能力；能在集体中发挥带头作用。 ●Having good and extensive social connections. 具有良好而广泛的社会关系。

3.能力强 ●Ability to work independently 能够独立工作 ●Willing to work under pressure with leadership quality 愿意在压力下工作，并具领导素质 ●Be highly organized and efficient 工作有条理，办事效率高 ● A stable personality and high sense of responsibility are desirable. 个性稳重、具高度责任感。 ●Bright, aggressive applicants. 反应快、有进取心的应聘者。

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公务员个人简历模板范文能当一名公务员是不少人的职业梦想。那么，公务员如何写个人简历?一起来看看小编为大家精心整理的“公务员个人简历模板范文”，欢迎大家阅读，供您参考。更多内容请关注。公务员个人简历模板范文(1)姓名：_______ 性别：_______ 学历： _______________ 专业：_________________ 求职意向：______________ 出生年月：____年 __月__日所在地区： ___________ 婚姻状况：

_______________ 目前年薪： __________________ 个人爱好： _________________ 住宅电话： ____________ 公司电话： ____________ b p： _____________ 手机： _____________ 个人____________________________________________________ 通讯地址：____________________________________________________

邮政编码：____________________________________________________ 最高学历：__________________________ 最高学历学校：_____________ 专业： _____________ 时间：____年___月至 ____年___月第二学历： _____________ 第二学历学校： _____________ 专业： _____________ 时间：____年___月至 ____年___月

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求职意向：您的职位中文名：许佳英文名：J eswwa xu 性别：女年龄：2 2岁星座：白羊健康状况：良好学历：应届本科毕业院校：北京政法大学专业：商业贸易联系电话：138******** 籍贯：北京电子邮件：lovexujia9902@https://www.360docs.net/doc/f43606194.html, QQ ：769289728 兴趣爱好：花艺，手工，绘画，摄影，旅行工作能力：国际贸易洽谈，营销策划，企业形象设计及其它商业管理技能。计算机水平：熟练使用CorelDraw，Photoshop，Illustrator，PageMaker等设计软件。英语水平：国家英语四级。普通话水平：国家二级甲等。个人评价：自信乐观，开朗稳重，喜欢思考，爱好学习，接受新事物能力强，表达能力不错，团队合作意识强，有事业心，对婚礼相关工作怀着极大热情，工作态度注重细节，追求完美。工作经历： 2000年5月，任职于北京商贸公司兼职营销主管。 2000年9月至2009年 3月，北京上和商贸有限公司，任总经理助理。 2000年，北京上和商贸有限公司任副总经理，负责公司华东区运营。 2000年，北京上和商贸有限公司总经理，负责五大区域营运销售。获奖情况： 2007年11月，获得北京上和商贸有限公司颁发的营销状元奖。 2007年12月，获得北京上和商贸有限公司华东特别行动奖章。 2007年12月，获得北京上和商贸有限公司颁发的大区销售金奖。 2007年05月，获得北京青年企业家联盟办法的年度十佳销售状元。 2008年06月，获得北京上和房产有限公司颁发的最佳年度总顾问奖。 2006年至2009年，获得北京上和商贸有限公司颁发的营销状元奖。 2009年9月，获得北京上和商贸有限公司颁发的营销状元奖。教育背景： 05年9月至09年6月本科就读于北京大学经济学院国际商业贸易与谈判专业。 09年9月至12年6月研究生就读于北京大学经济学院国际商业贸易与MBA。 *附言：感谢您的信任，希望我能为贵公司贡献自己的力量!

命中率最高的两种简历_最高命中率

命中率最高的两种简历_最高命中率简历是职业设计的驱动力。然而，有意思的是，最重要的不在于简历本身，而在于简历创作背后的精力、计划、策略和奉献。在职业设计中，你为准备简历所付出的力程度将会对你发起的这场运动所能取得的最终结果起到至关重要的作用。如果你倾注高质量的时间与精力创作出内容全面、重点突出的简历，你就会赢得高质量的结?反过来说，如果你没有经过充分的研究和思考，简简单单地记录下你的个人资料，草草堆砌出你的简历，就把它散发给未来的雇主，那么你几乎不可能获得激动人心的回报。这里有一个非常惊人的统计数据：今天散发出去的所有简历中，有98%没能给求职者带来鼓励。那么，剩下的2%在哪呢? 简历类型在职业设计中，有两种强有力并且能够发挥作用的简历类型：目标型简历和资源型简历如果你了解职位的要求，熟悉你打算就职的行业或环境的情况，那么你适合使用目标型简历简要地说，通过职务名称、行业或者两者，你可以确认你打算从事什么职业。如果你是一个通才，可以拥有多种选择或者不能清楚地确定你打算从事什么职业，但是你能够确认你的可售卖技能，那么你适于使用资源型简历。资源型简历可以向差别化的雇主们促销你的可售卖技能。目标型简历如果你了解你的简历的目标阅读者，那么你的简历就必须强调那些能够满足目标雇主需要的技能、能力和资质。简历内容的定位应当尽可能地贴近于满足职位的要求。例如，如果你正在寻求一个推销员的职位但并不在意是在哪一个行业中，那么你就应当确认出你的关键资产和价值。五种可能成为这样的资产的技能、能力或资质是： 1.拥有出众的相关技能。

2.在对未来雇主特别具有诱惑力的地区，你拥有活跃的社会关系网络。他可能正在寻找一个能够大规模开拓新业务的推销员。 3.你曾在一家声誉颇隆的公司里接受过培训，因此几乎不存在新的学习曲线。 4.能够证实并得到确认的过去取得的销售业绩的历史记录。 5.将业绩平平、麻烦不断的销售区域扭转为蒸蒸日上、业务繁荣的销售区域的能力。资源型简历如果你不能够清楚地确认你的目标，那么你的简历应当以更加宽泛的方式强调你的成就和技能。未来的雇主雇用你，作为回报，你能给他带来什么利益呢?你有些什么技能，能够为他的组织做出贡献，增强组织实力呢? 让我们来看看某家银行分支机构经理的例子，他正在试图改变他的职业。这位经理可能拥有五种独特的技能，可以在很多种行业中售卖，因此他创作了一份资源型简历，其中建立的资产组合如下： 1.超凡的销售和营销技能。 2.优异的财务和预算技能。 3.良好的培训和发展能力。 4.成熟的经营管理技能。 5.出色的计算机运用能力。在简历上列示出这些独特的技能之后，与之相互照应的部分就要集中论述在以上五个领域中的特别成就。无论你选择哪一种类型的简历，你都必须融入相关信息来迎合未来雇主或行业的需要、关注焦点和期望。传达关键信息

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优秀个人简历模板个人概况姓名：你的姓名出生年月：你的出生毕业院校：你的毕业院校学历：你的学历联系电话：你的家庭电话性别：你的性别政治面貌：你的政治面貌专业：你的专业手机：你的移动电话电子邮件：你的email 教育经历你的教育经历注意，这个地方建议你简单描述下个人的学习成绩获奖情况你可以通过获奖情况来表现你的过人之处，对于应届毕业生而言，在校的获奖情况是hr比较看重的例如：“三好学生”；“优秀学生干部”和“优秀团干部”；奖学金这些情况都能为你的简历加分实践经验你的工作实践这块内容毕业生涉及的会比较少技能水平你的技能水平除了通用的计算机，英语等技能外，如果能有辅助本专业

的技能证书会更好自我评价你的自我评价以简单为主，一定要突出个人竞争力，如优秀的专业成绩等毕业生求职要注意简历中的硬伤 100份简历中有多少份是合格的?不到10份。远大集团人力资源部经理王志宇指出，简历太长，注水太多，过分谦虚，太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤，往往使他们出师不利，失掉面试的机会。简历应多长?“我见过最长的简历，17页。先介绍学校、院系、专业、课程，将4年里所学的30几门课程一一列上，再把所有的作品、证书附在后面，甚至包括他的高中毕业证、健康证明等等。太长了!”王志宇说，其实简历一页就足够，两页已经太长了。简历只需要写明4部分： 1.个人情况：姓名、联系方式。 2.应聘职位：要注意如果应聘两个职位，二者不要相差太大。比如，可以同时应聘会计和审计。 3.工作经历：参加社团活动、社会活动，要说明你在其中扮演的角色或成绩成果。

4.个人的兴趣、爱好：比如收藏、插花等比较特殊的爱好要注明。不要太谦虚。有的同学总要在简历里写上，“因为一直读书，没有工作经验，愿意从公司的最底层做起”云云。这就是过分谦虚。没有经验其实是毕业生的优势，用人单位看中的正是毕业生的潜力，当然要从最基本的职位做起。太过谦虚，会让人事经理觉得你的自信心有问题。花哨是祸。大学生希望简历做得有创意，能够在雪片似的简历中让招聘人员印象深刻，其用心良苦，可惜容易适得其反。王志宇经理介绍说，简历花哨主要表现在几个方面，如给简历设置封面，既浪费人事经理的时间，又浪费纸张。有的创意过于离谱和夸张，比如有一份简历，在第一页上赫然写着4个大字：通缉伯乐!令人好气又好笑；还有的同学在简历里面配上各种卡通图案；还有的同学把简历搞得过于诗化，将长短诗句写进简历，让人不知所云。简历是用来传递个人信息的，应该像公司的文稿一样非常简洁。不要有主语，最好是用电报式语言。简历中不要出现大段文字，每个段落不要超过3行。字体不必太大，小4号即可。不要用带有名头的纸。王志宇建议，如果想引起人事经理的注意，写一封应聘信比较好。一

优秀个人简历范本

优秀个人简历范本求职给广大求职者分享了非常优秀的求职简历模板，如果你觉得好，请继续点击以下的链接查看：优秀个人简历优秀个人简历范文优秀个人简历模板毕业生个人简历范本优秀个人简历表格模板个人基本简历姓名： .com 国籍：个人照片目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：广州

身材： 170 cm kg 婚姻状况：未婚年龄： 23岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：销售代表/推销员/营销员/促销员：销售助理、物流助理/专员：跟单员、市场销售/营销类：工作年限： 4 职称：无职称求职类型：全职可到职日期：一个月

月薪要求： XX3500 希望工作地区：广州个人工作经历公司名称：北京安莱信息通信技术广州分公司起止年月：XX05～XX03 公司性质：私营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆担任职务：客户服务专员工作描述：灵活运用公司培训的专业知识，解决客户各个方面的疑问与投诉，另一方面推广公司的新业务与品牌。离职原因：公司名称：广州艾的数字有限公司起止年月：XX10～XX04 公司性质：私营企业所属行业：机械制造与设备担任职务：

高级测量师工作描述：数据坐标测量及处理，能独立处理Mechanical Desktop、Autocad的各项命令，同时掌握计算机基础知识，能熟练运用计算机办公软件等，有较强的文字、语言组织能力。离职原因：教育背景毕业院校：中山大学最高学历：大专毕业日期： XX0101 所学专业一计算机络技术所学专业二：受教育培训经历：

细节与内涵决定简历命中率

细节与内涵决定简历命中率在这个高度竞争的社会环境下，你投出的简历仅仅是沧海一粟。因此，为了不让你的简历石沉大海，根据不同的招聘，量身定做你的简历就显得尤为关键。下面我会为你介绍一些实用的技巧和方法：让你的简历和求职信有的放矢在写简历和求职信的时候要注意策略，磨砺你的简历的内容，使其反映招聘所需的具体要求，同时强调你的相关技能和长处。把你的优势概括出来，表明你的目标，这将对您非常有利。事实上，针对特定不同的职位或行业制定不同简历的做法相当常见。 (注：由于许多公司现在都使用自动申请人跟踪系统，您的简历可能被存储在数据库中，而且会有两个不同版本的简历可以并排在一起进行比较。如果你在同一家公司申请不同的职位，并且你的简历有显着性差异，那么你的雇主可能在比较后，视你为不确定自己的目标，盲目。) 突出你的成就尽管许多候选人已经拥有职位所需的技能，但是你在此职位的相关成就将确保您脱颖而出!如果你比其他求职者更加意识到自己的成就的重要性，你的胜算就会高一些。一般情况下，你的

成就就是你作出的贡献，或是您在工作中已取得成果。或者这样你会更明白，你可以问问自己，你的贡献是否远远超出你的工作描述。一定要我们的客户找到我们的技能问卷，因为它可以体现你的专业背景中至关重要的方面。在你编写自己的简历的时候，再开始写作之前，最重要的是要分析你所有的相关的技能，优势和成就。包含相关的关键字和词组关键字和词组，是必不可少的今天计算机和人类筛选。首先分析职务说明和你的行业发展，再确定你的关键字和词组，并将其放在你的简历里适当的位置。删除无关信息不要写你的兴趣或爱好，除非他们涉及的行业或职位。不包括个人资料，例如出生日期，婚姻状况等，千万不要写户口所在地，除非他们要求你那么做，地域歧视一直都是存在的。仔细检查拼写错误很明显，错误将立即引起人们对你工作质量和细节处理的怀疑。您可以使用拼写检查功能可以找到拼错的字词，来查明和消除错误。但是，语法检查功能有时候也会犯错误。因此，最好的方法是仔细校对您的文件，然后再提交。注意文本格式

四大会计师事务所实习生岗位个人简历模板

乔小堂电话：邮箱：求职意向（四大）会计师事务所实习生岗位教育背景 2008.09 - 2012.07 乔布大学（985高校）XXXX学院XXXX专业学士?GPA：3.87/4.00（年级前3%）（附成绩表） ?国家一等奖学金（校前1%）（2012） ?财务课程：《微观经济学》、《宏观经济学》、《会计学》、《统计学》、《计量经济学》财务经历 2010.03 - 2012.06 乔布大学外联部财务负责人（副部长）?主要负责财务管理，包括支出分配赞助统计等工作；同时负责招聘及干事培训 ?自学SAS软件并对前财务表格进行分析，通过数据基础对活动经费统筹分配，以达到不多一分不少一钱的效果 ?负责赞助的统计工作及排序，定期向赞助方提供报表、用量及用途 ?2年工作期间无重大失误，96%以上工作达到零错误其他经历 2009.11 - 2010.01 欧莱雅e-Strat Day商业模拟运营比赛第三名（3/50）?在模拟软件中以上市公司总经理的身份，管理和运行一个网络虚拟化妆品公司 ?根据竞争状况对公司的主要产品在研发、预算、生产、定价、销售、品牌定位和广告投入等方面作出全方位的战略性决策 2009.11 - 2010.01 乔布大学击剑队花剑主力?代表学校参加全市大学生击剑比赛，获得花剑组个人第四，团体第五的成绩 2008.11 - 2010.01 乔布大学志愿者协会干事技能证书 ?大学英语六级CET-6（587分） ?上海市外语口译岗位资格证书（SIA高级） ?熟练使用SAS进行多种方差分析、回归分析以及多变数分析 ?CPA（已通过《会计》《税法》考试）特长爱好 ?爱好花剑，喜欢象棋，电影

应聘时能为你面试加分的6个举动

应聘时能为你面试加分的6个举动 1.反复调研。首先要从各个渠道收集该公司的信息。比如，浏览公司的网页、阅读有关的各类报道，对企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数，并知晓该公司最近有何热点话题。其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色有所了解。如果面试当天你能熟练地称呼考官，并恰当地透露你对公司的了解和看法，想必会给面试官留下深刻的面试第一印象。 2.恰当着装。谈起面试的着装打扮，穿职业装就万无一失吗?No!不妨先了解他们的企业文化。不要背着背包去面试，可以考虑提一个公文包，公文包中再多备几份简历，并带好笔和记事本。这样，你就会既显得亲近，又不失职业风范。 3.准时到达。面试当天早点动身。若去早了，还可以浏览一下你之前做过的笔记，做一做深呼吸等等。千万不要迟到，也不要匆匆忙忙冲进面试房间。否则，人家对你的评价就是---计划性很差。求职面试基本礼仪或者是平时的基本礼仪，都不应迟到的。 4.准备答案。以下问题在面试中常会遇到，你不妨提前备好答案：请做一个自我介绍?为什么对这个职位感兴趣?你的职业目标是什么?你的优点和缺点是什么?为什么你觉得自己能胜任这个工作?以前的同事是如何评价你的?为什么要辞去上一份的工作?首先要明白，面试问题无标准答案，但是需要明白的，实现有准备要比临场发挥好。 5.运用肢体。握手要坚实有力，手掌不要带汗;要流露出对对方办公环境的欣赏;坐直并保持目光接触，面试官讲话时要点头或说“嗯”以表示认同;始终微笑;不要打断面试官;回答问题时面部表情要生动并富有激情;面试最后可以问面试官几个问题，比如：能否介绍一下每天的工作内容?此番面试之后贵公司有何安排? 6.利用材料。前不久，有新闻报道女大学生给面试官呈上漂亮的写真集，这种做法虽不可取，但一本能代表你以往业绩的作品集，能让你的能力显得有根有据。最后，面试之后，别忘了给面试官发一封电子邮件，以致谢意。

新录用公务员个人简历

新录用公务员个人简历我叫XX，于XX年毕业于XX大学XX专业，X族，XX年X月XX日出生于甘肃省临夏市的一个普通干部家庭。现将个人的一些基本情况简单介绍如下：我，自信，乐观，敢于迎接一切挑战。虽然作为一个离开校门不久的职场新人，但是，年轻是我的本钱，拼搏是我的天性，努力是我的责任，所以我坚信，成功定会成为必然。本人于XX年就读于XX中学，在校期间成绩一直名列前茅，并多次获得校级三好生的殊荣，这种奖励既是对我过去成绩的肯定，也是对我未来争取更大进步的鞭策。在校期间一直担任班长、学习委员等职务，对我的责任心及管理能力都有了很大的锻炼和提高。经过学校老师的谆谆教导和个人的不懈努力，于XX 年夏天被国家重点211大XX大学XX专业所录取，开始了我的大学生活。由于在校期间，锻炼了较好的学习能力，加上“努力做到最好”的天性使然，在校期间，成绩一直能处于班级前十名的好成绩，并获得三等奖学金的奖励，更加肯定了我努力学习、积极进取的决心和方向。在校期间，我努力学习学科知识，积极参加学校内外活动，并顺利通过了英语四级考试和国家计算机三级考试，掌握了现代高素质大学生所必备的知识和能力，为以后能够顺利进入社会进行了必要的知识储备。同时我不忘进行思想政治理论的学习和提高，系统地学习了马克思主义基础课程和中国近现代史，使我在政治觉悟、思想修养、文化科学知识等各方面都有了很大的提高，初步树立共产主义的世界观、人生观、价值观，进一步坚定了共产主义理想和社会主义信念，并于XX年X月顺利成为一名光荣的中国共产党党员。从此完成了人生这一个重要角色的转换。 XX年从学校毕业后，通过校园招聘顺利进入到XX公司，并负责XX工作。在公司近X年时间内，完成了一个校园人到职业人的顺利转变，并且努力学习专业知识，顺利完成公司领导交给的各项任务，并主管车身相关附件产品的设计完善工作，工作期间能够按时保质保量的完成分内工作，同时可以自觉地帮助同事协作，帮助完成分外工作，与同事领导结下了深厚的友谊。由于个人及家庭原因，于XX年XX月参加了XX省公务员考试，并取得了第X名的佳绩，顺利考入XX系统，有幸成为了XX大家庭的一员，再一次完成了人生角色的华丽转变，

求职个人简历范文优秀

求职个人简历范文优秀姓名：xuexila 目前住地：广州民族：汉族户籍地：广州年龄：25 求职意向: 应聘职位：设计主管求职类型：全职到职日期：即刻到岗月薪要求：5000--8000 希望工作地区：广东工作经历公司名称：付康广告公司起止年月：2010-05～2013-05 公司性质：私企所属行业：传媒/设计担任职务：项目经理工作描述负责运营管理、计划拟定、产品设计。最高学历：本科

所学专业：传媒自我简介： 3、擅于交际，较强的语言组织能力，标准的二级甲等的普通话、流利的粤语 4、具备一定的团队领导能力、项目统筹能力; 姓名：xxx 性别：女出生日期：1989-04-11 婚姻状况：已婚民族：汉教育背景：毕业学校：四川音乐学院毕业时间：2013-06-30 最高学历：大学本科所学专业：音乐求职意向：到岗时间：随时月薪要求：5000 意向行业：学校，培训中心,音乐工作室工作地区：成都 2013年3月-2014年4月：知音艺术学校公司性质：民营企业所属行业：培训中心

担任职务：教师工作描述：吉他教学姓名：陈某某身高：177cm 性别：男工作年限：民族：最高学历：本科出生年月：所学专业：籍贯：石家庄市现居住地：石家庄市婚姻状况：未婚邮箱：admin@https://www.360docs.net/doc/f43606194.html, 求职意向期望职位：公关、客服期望行业：不限期望地点：石家庄市期望月薪：面议工作性质：全职到岗时间：随时工作经验公司名称：香港志亿服饰集团有限公司

职位名称：文案策划主管工作时间：2006-09至2009-02 公司年度、季度销售活动策划，每年春秋两次的新品发布会策划实施公司日常营销的广告宣传，撰写广告软文、文案等公司内刊《志亿天空》、网站的新闻采写、编辑排版等工作时间：从2008-05至2008-07 责任描述：全面参与活动策划组织工作，独立负责活动的文案写作与部分外联工作。项目名称：新品发布会时间：从2007-05至2009-07 项目描述：为期3天大型服装企业秋冬产品新品发布会，全国各地近300家经销商参与。责任描述：与企划部同事全面负责发布会主题的酝酿与筹划，独立创意“慎思、笃行、尚和”的大会主题，浓厚的企业文化特色得到经销商的赞誉。全面负责会场布置、媒体联系，拍照摄像等工作。教育经验毕业学校：河北经贸大学时间：2001-09至2005-07 专业：编辑出版学学历：本科专业描述：报刊杂志的组织策划，新闻、文学写作，媒介、宣传研究培训经历

教你填写命中率极高的简历

教你填写命中率极高的简历以下是关于教你填写命中率极高的简历，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。 1.拥有出众的相关技能。 2.在对未来雇主特别具有诱惑力的地区，你拥有活跃的社会关系网络。他可能正在寻找一个能够大规模开拓新业务的推销员。 3.你曾在一家声誉颇隆的公司里接受过培训，因此几乎不存在新的学习曲线。 4.能够证实并得到确认的过去取得的销售业绩的历史记录。 5.将业绩平平、麻烦不断的销售区域扭转为蒸蒸日上、业务繁荣的销售区域的能力。资源型简历如果你不能够清楚地确认你的目标，那么你的简历应当以更加宽泛的方式强调你的成就和技能。未来的雇主雇用你，作为回报，你能给他带来什么利益呢?你有些什么技能，能够为他的组织做出贡献，增强组织实力呢? 让我们来看看某家银行分支机构经理的例子，他正在试图改变他的职业。这位经理可能拥有五种独特的技能，可以在很 ·

多种行业中售卖，因此他创作了一份资源型简历，其中建立的资产组合 1.超凡的销售和营销技能。 2.优异的财务和预算技能。 3.良好的培训和发展能力。 4.成熟的经营管理技能。 5.出色的计算机运用能力。在简历上列示出这些独特的技能之后，与之相互照应的部分就要集中论述在以上五个领域中的特别成就。无论你选择哪一种类型的简历，你都必须融入相关信息来迎合未来雇主或行业的需要、关注焦点和期望。传达关键信息简历必须能够传达关键信息。什么是关键信息呢?简历就如同是一个三十秒钟的广告。如果理解了这一点，那么用营销术语来说，关键信息就好比是“热键”。简历的阅读者需要知道的信息就是关键信息。它能激发起热情并促成最终行动——面试。职业设计是一种自我推销的行为，你应当富于创造力并对未来充满激情和希望。当你需要推销自我，写作简历时，要遵循一条铁定的规则，那就是：决不允许出现任何拼写和打印错误，而且你的简历必须要 ·

公务员考试个人简历

公务员考试个人简历个人概况: 姓名：_______ 性别：_______ 学历：_______________ 专业： _________________ 求职意向：______________ 出生年月：____年__月__日所在地区：___________ 婚姻状况：_______________ 目前年薪：__________________ 个人爱好：_________________ 联系方式：住宅电话：____________ 公司电话：____________ B P：_____________ 手机：_____________ 个人主页：____________________________________________________ 通讯地址：____________________________________________________ 邮政编码： ____________________________________________________ 教育背景：最高学历：__________________________ 最高学历学校：_____________ 专业： _____________ 时间：____年___月至____年___月第二学历：_____________ 第二学历学校：_____________ 专业：_____________ 时间：____年___月至____年___月教育情况描述：（此处可注明：所修课程、在学校所参加的组织活动、担任职务、获奖情况、发表的文章等，请依据个人情况酌情增减） ______________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ 外语能力：外语一：基本技能：_____________________ 通过标准测试：__________________ 外语二：基本技能：_____________________ 通过标准测试：__________________ 工作经历： ____年____月——____年____月_______________公司_______________部门_______________工作____年____月——____年____月_______________公司_______________部门_______________工作个人能力：

优秀求职简历

个人简历风华新求职意向：行政类岗位生日：************* 手机：********* 现居：*********** 邮箱：*********** 教育背景 2008.09-2012.06 中山大学/行政学院行政管理专业/本科主修课程：公共政策分析、管理信息系统、行政管理学、财务管理学、市政管理学、行政秘书与公文写作、行政案例分析、行政伦理学、公共关系学。工作经历 2012.07-2014.08 ********** 总经理助理工作工作描述： 1. 负责公司企业文化建设，包括公司内、外部各类公关、文体等活动的组织、安排工作; 2. 负责接听或转接外部电话和日常文件的归档管理，核查管理工作; 3. 完成上级安排的其他工作任务，协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序。 2014.08-2016.09 ************* 行政管理实习生工作描述： 1. 负责管理局低值易耗品、登记、核查管理工作，制定办公用品计划，报领导审批; 2. 负责管理局及现场指挥部办公秩序和环境卫生的监督管理工作。技能证书语言能力：通过大学英语CET6、普通话二级甲等专业技能：企业行政管理证书、秘书证和人力资源证书办公技能：通过全国计算机等级考试（二级C），熟练掌握Word、Excel、PPT等日常办公软件自我评价本人自信开朗、勤奋刻苦。三年的行政管理工作经验、四年的学生干部锻炼让我拥有了出色的沟通、协调能力，优秀的组织、管理能力以及细心、热情的工作态度。耐心地对待每一项工作，做到尽善尽美。有较强的理解和沟通能力，与同事之间相处比较融洽，能很好的处理人际关系。

面试宝典：65个技巧性回答助你进职和升职

65個技巧性回答助你进职和升职 1、请你自我介绍一下你自己？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。 2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。 3、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。 4、你对加班的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。 5、你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。 6、在五年的时间内，你的职业规划？回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。

看人事经理如何筛选简历_模板

看人事经理如何筛选简历_模板又到了求职高峰期，如何写简历？ 1、人事经理这样筛选简历外企人事经理是先”以貌取人”,即你简历写得如何；再看基本条件如学历、经历；最后是能力、潜能和性格。前两者是基本，最后是决定性的因素。脱颖而出的关键是展现你的丰采。 2、一份标准的求职简历是这样的：求职者个人信息、姓名、性别（有些公司不要求）、出生年月（有些公司不要求）、婚姻状况（有些公司不要求）、详细联系方法、住址、联系电话、户口状况（不是必要的）。教育和培训背景：不必有小学、中学。应能证明你知识水准、所拥有技能和能力的一切相关信息。这包括正规、非正规的成人教育和专业培训。工作经历：包括雇佣型的工作，也包括实习、义务性和社团、社区性的工作。技术和技能：电脑技能、语言技能、性格和能力、性格特点、勾通能力、人际能力、团队精神、兴趣爱好。 3、让你的简历远离”垃圾桶” 以下几点应当注意：当人事经理和雇主在以后的面试或工作中发现简历中曾有不真实的成分时，你的后悔会远远大于你没有得到一份工作，要多准备几份不同的简历，以应付不同行业的不同职位。 4、简历和求职信并行好的求职信必须和简历并行，目的是让简历更有针对性，另外求职信要手写才有人情味儿。 5、简历不要写薪酬要求 6、不要附照片和学历复印件 7、给外企的简历要注意外企通常会牵扯到语言技能，因此根据招聘企业的外语要求准备外文简历是必要的。应届生简历如何突出个人亮点一份好的简历是好工作的前提，这是人人都知道的道理，但是如何写好简历，打响面试成功的第一炮，我相信很多人还处于迷茫之中。人人都知道简历的重要，却不是人人都会写简历。想要提高面试的邀约，我们就需要专门为投递的职位设计特别的简历，突出其中的亮点。简历亮点之简而有力简历简约而不简单，看似简单的简历其实句句是浓缩句句是精华，抛弃无用的复杂的格式。通常HR能接受的简历长度为A4纸的2页，最简单的标题加粗提亮，逻辑清楚的分段，这足以让HR快速抓取到她想要的内容和字段。我们要摆脱有简历背景和简历封面的误区，也不要在简历中附带没有意义的附件，通常公司邮箱不能接收超过3M的附件，你的简历会被直接弹回。同时，附件字节越大，HR打开它所需的时间也会越久，HR针对每份简历的时间有限，你在考验HR的耐心吗？同样，如果不是特别要求，最好不要直接附上照片，这并不会提高你的面试的概率。你上传的照片，如果招聘能给你的简历加分，请尽量保持照片清晰，其结果往往是加重HR的邮箱负担，她还会有心情打开你的这份简历吗？简历亮点之紧扣招聘要求如何抓住HR的眼球，研究招聘广告内容很重要。学会分析这些招聘广告，将丰富个人简历中的内容。举例来说，”能承受工作压力”代表可能该职位的工作量会很大，会有经常加班的情况，如果你能在简历中表述出能接受加班来完成工作的心态，将会在HR心目中有加分。再比如，当看到”具备基本的英语书面和口语交流的能力”时，请快补上你的口语证书或是相关语言认证，这将使你的简历排在HR考虑的前几位。还有，当出现”有一定的文字功底及文字推广

公务员岗位个人简历范文

公务员岗位个人简历范文公务员个人简历范文个人概况：求职意向： _________公务员姓名： ________________ 性别： ________ 出生年月： ____年 __月__日所在地区： ___________ 学历： _______________ 专业： __________________ 婚姻状况： _______________ 当前年薪： __________________联系方式：住宅电话：公司电话： _____________ BP： _____________ 手机： _____________ 个人主页：通讯地址： ____________________________________________________ 邮政编码： ____________________________________________________教育背景：学历： __________________________ 学历学校：_____________ 专业： _____________ 时间：____年___月至 ____年___月第二学历： _____________ 第二学历学校： _____________

专业： _____________ 时间：____年___月至 ____年___月教育情况描述：(此处可注明：所修课程、在学校所参加的组织活动、担任职务、获奖情况、发表的文章等，请依据个人情况酌情增减) _____________________________________________________________ _________________ _____________________________________________________________ ____________________

命中率极高的2种简历

命中率极高的2种简历一览在职业设计中，你为准备简历所付出的力程度将会对你发起的这场运动所能取得的最终结果起到至关重要的作用。如果你倾注高质量的时间与精力创作出内容全面、重点突出的简历，你就会赢得高质量的结?反过来说，如果你没有经过充分的研究和思考，简简单单地记录下你的个人资料，草草堆砌出你的简历，就把它散发给未来的雇主，那么你几乎不可能获得激动人心的回报。这里有一个非常惊人的统计数据：今天散发出去的所有简历中，有98%没能给求职者带来鼓励。那么，剩下的2%在哪呢? 简历类型在职业设计中，一览HR分析：有两种强有力并且能够发挥作用的简历类型：目标型简历和资源型简历如果你了解职位的要求，熟悉你打算就职的行业或环境的情况，那么你适合使用目标型简历简要地说，通过职务名称、行业或者两者，你可以确认你打算从事什么职业。如果你是一个通才，可以拥有多种选择或者不能清楚地确定你打算从事什么职业，但是你能够确认你的可售卖技能，那么你适于使用资源型简历。资源型简历可以向差别化的雇主们促销你的可售卖技能。目标型简历

如果你了解你的简历的目标阅读者，那么你的简历就必须强调那些能够满足目标雇主需要的技能、能力和资质。简历内容的定位应当尽可能地贴近于满足职位的要求。例如，如果你正在寻求一个推销员的职位但并不在意是在哪一个行业中，那么你就应当确认出你的关键资产和价值。五种可能成为这样的资产的技能、能力或资质是： 1.拥有出众的相关技能。 2.在对未来雇主特别具有诱惑力的地区，你拥有活跃的社会关系网络。他可能正在寻找一个能够大规模开拓新业务的推销员。 3.你曾在一家声誉颇隆的公司里接受过培训，因此几乎不存在新的学习曲线。 4.能够证实并得到确认的过去取得的销售业绩的历史记录。 5.将业绩平平、麻烦不断的销售区域扭转为蒸蒸日上、业务繁荣的销售区域的能力。资源型简历如果你不能够清楚地确认你的目标，那么你的简历应当以更加宽泛的方式强调你的成就和技能。未来的雇主雇用你，作为回报，你能给他带来什么利益呢?你有些什么技能，能够为他的组织做出贡献，增强组织实力呢? 让我们来看看某家银行分支机构经理的例子，他正在试图改变他的职业。这位经理可能拥有五种独特的技能，可以在很多种行业中售卖，因此他创作了一份资源型简历，其中建立的资产组合如下： 1.超凡的销售和营销技能。

设计师简历模板(突出专业技能,实习经历)

乔小布 (+86) 138-0013-8000service@https://www.360docs.net/doc/f43606194.html,女中共党员教育背景乔布技术学院艺术设计专业本科2012.06毕业专业课程：美术史、设计史、艺术设计、产品设计软件技能：Photoshop、CAD、Rhinoceros、3DSMAX；熟悉运用 Microsoft Office 实习经验乔布空间工作室2011.07-2011.08?参加制作2010世博会上海联合企业馆展示项目“发那科”机器人动画上海?设计、制作环保宣传动画和嘉定宣传互动多媒体动画，获得全国CG动画优秀组奖 ?参与张江动漫谷电视剧“欢乐元帅”后期制作平棋葡萄销售有限公司设计2011.01-2011.04?设计了该公司的LOGO，和该公司的第一个产品包装上海?负责公司新生产品的包装设计、宣传海报及宣传单页 ?在第一届浦东农产品展览会中，为该公司担任宣传，接待的工作上海浩竹文化传播有限公司设计部2010.06-2011.08?参与颐阳网站前台设计，设计网页，设计平面效果图上海?参与捷奥比电动车电视广告项目设计 ?根据广告文案绘画初步脚本，多次与客户沟通，更进设计，最终被定稿艺谷广告策划设计师助理2010.03-2011.04?参加网页设计，编排文字，版面设计，参加部分网页动画制作上海?兼职网络部美工兼淘宝店摄影师和后期编辑 ?负责LOGO、邀请函、海报、宣传册等设计 ?参与佰草集与安莉芳的平面广告制作其他社会实践院党支部书记2009 - 至今?定期召开支部党员大会、民主生活会、交流会，积累了一定的组织管理经验上海?策划支部党员活动，发展学生党员、开展新生党课等党务工作，增进与人沟通及协调工作的能力志愿者活动2009 - 2010?美国人国际学校义卖活动义卖员、拍卖主持助手，协助会场工作人员布置自闭症儿童作品展上海，协助作品现场拍卖其他获奖及证书通过全国计算机等级考试二级Access 连续2年获乔布技术师范学院管理学院“优秀学生干部”和“先进个人” 特长和爱好组织活动：喜欢组织出游活动，习惯做出游攻略，事先联系安排，并根据个人特长为组员分配任务学习能力强：喜欢读书，坚持每周浏览新闻和各类网站