加班申请报告范文3篇

加班，是指在规定的工作时间外，延长工作时间、休息日工作又不能安排补休的或法定休假日工作的。称为“加班”。*是小编为大家整理的加班申请报告范文，仅供参考。

加班申请报告范文篇一：

尊敬的公司领导：

xxxx年3月1日至4月17日，因、，长期加班，节假日没有休息，晚上天天加班，有时甚至加班通宵，每天平均工作时间超出12小时，特申请将予以加班费补贴元。

附注：相关执行标准

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(150%*日工资报酬)

(二)休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(200%日工资报酬);

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(300%*日工资报酬)

加班计算：平均日工资4170元/31天=135元(没有扣除法定休息日，如要扣除为月计薪天数=(365天-104天)12月=21.75天) 平均小时工资135元/8小时=17元

节假日：7天135元150%=1418元

清明：2天135元300%=810元

平常加班以12小时计算：(12小时-8小时) 48天17元150%=4896元

以上合计加班费7124元，因本人在企业时间比较久，对企业已存在一定的感情，鉴于公司目前的经营情况，特此提出予以加班费补贴20xx元。

特此申请，请予批准

有限公司

申请人：

20xx年x月x日

加班费申请书4篇

加班费申请书4篇Application for overtime pay 编订：JinTai College

加班费申请书4篇前言：申请书是个人或集体向组织、机关、企事业单位或社会团体表述愿望、提出请求时使用的一种文书。申请书的使用范围广泛，也是一种专用书信，表情达意的工具。本文档根据申请书容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：加班费申请书 2、篇章2：申请加班费支付文档 3、篇章3：加班费申请书 4、篇章4：加班费申请书篇章1:加班费申请书尊敬的领导：我自xx至xx入职xx发展有限公司，并签订劳动合同，合同约定：第三条工作时间和休息、休假

【一】甲、乙双方同意按以下第1种方式确定乙方的工作时间。具体工作时间如下; 周一至周五;上午9;00至12;00 下午14;00至18;00 周六;上午;9;00至11;00 下午14;00至17;00 第四条关于劳动报酬【一】乙方正常工作时间的工资标准【计算加班工资基数】按下列第1种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。计时工资;2740/月【二】乙方试用期工资为2540/月甲方依法安排乙方加班的，应按【劳动法】第四十四条的规定支付加班费。而实际上;我们现在的工作人员从入职之日起，一直为每天工作8小时，每月休息4天，具体上班考勤为; 早班;08;00至16;00 中班;16;00至00;00

人事申请书范文3篇

人事申请书范文3篇本文是关于人事申请书范文3篇，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。尊敬的领导：我于200x年7月9日入职，来公司两年了，为自已敲打这一封沉重的辞职信，感触万分。首先，非常感谢经理对我的信任和教诲，让我在人力资源助理职位上具体接触了薪酬设计及计算、人员的招聘和配置、社会保险的办理、员工劳动合同的签订;同时，兼任经理助理职位让我能直接参与公司管理层会议，记录会议纪要让自已学会了如何把握重要的信息。其次，我离职的主要原因是：发觉自己越来越不适应目前的工作环境，自已对目前的工作已熟练掌握，没有更好的学习动力和晋升空间。同时，我知道自已在担任公司职位时，有很多不足之处，例如，在招聘公司人员时，也会招聘不到合适的人选;在举办公司年会时，也会有很多考虑不周的地方，在此很感谢领导的谅解和包容。这是我人生从业的第一家公司，我希望自己能继续跟公司一起共成长。但由于我个人原因，我希望在合同到期后不再续签，特提出离职申请，希望得到领导的批准，深表感谢。此致敬礼! 申请人：xx XX年6月30日作为公司人力资源部的一员，你知道怎么写辞职申请书么?下面为你精心编辑整理了一篇人事经理辞职申请书，希望对你有所帮助! xx资源有限公司：首先感谢xx对我的付出与关怀，更加感谢公司的相关负责领导能抽时间来看我的辞职报告并对此作出严肃的处理，本人自来到xx人力资源有限公司工作已7个月有余，这段时间本人在贵公司学习到很多的东西，也明白了人生很多道理，

在面对各种问题怎么去处理，我觉得学到最多的是怎样让我自己去适应社会发展，还有就是来自内心习惯性的从容、淡定、忍耐，感谢xx公司这些日子对我的栽培和锻炼，但本人因某些原因不得不和xxxx说出再见; “本人为家中独子，故家里人丁稀缺，近来本人家母身体略有不适，家父整日忙于家中生意，发肤尽显疲惫，故本人甚是担扰父亲身体，经家中商讨和自己内心决定，故辞去现文印一职，回家帮助父亲分担压力以维持家中生意.望公司谅解，感激不尽，如有来世，定当再继前缘”! 此致敬礼申请人：xx XX年6月18日人力资源部经理：您好!我是招聘专员xxx，在公司工作三年，现提出辞职申请，辞职报告已经递交。为了部门更好找到相关工作交接人员，现把我的岗位职责说明如下; 招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历，有人力资源相关认证，熟悉人力资源管理各项事务的操作流程的人士即可以应聘此职位，未来发展趋势将成为人力资源经理或招聘经理。由于各种个人原因，再加上自已的职业规划与现在的情况相差很大，我的理想是能够成为招聘经理，可是不管我怎么努力，都难以实现，既然这样，我想辞职可能是最好的决定。我希望能够在6月20日之前办理完辞职手续，希望经理能够安排相关的人员跟我交接工作，我将十分感谢。此致敬礼申请人：日期：范文二：

单位用人申请报告范文3篇

单位用人申请报告范文3篇用人单位应用报告模型3相关内容：单位清查是整个经济普查工作的基础。通过单位清查工作，建立了完善的基层单位名录库，为整个统计工作提供了有力的帮助。以下是一模网小系列带给你的单位盘点工作的报表样式。欢迎阅读！单位清查工作报告样式1XX县财政局：是标准的行政业务清单. 在职培训是由公务员开展的有计划的管理活动。以下是第一范文网带来的本单位的岗位培训工作报告。欢迎阅读！根据自治区党委组织部的安排，从20XX年8月至12月，我们工作组共选出15人. 一周很快就过去了，现在一周已经结束了。部门的工作情况太复杂，我们还没有发现任何问题，所以需要做一份工作报告。以下是一模网带来的单位周工作报告。欢迎阅读！单位周工作报告1。实际工作. 创建文明单位不仅是一项系统工程，也是一个动态过程。如果没有全面、规范的文明单位创建档案，今天，边肖第一示范网对创建市级文明单位工作进行了总结。谢谢你对边肖的支持。很多员工不知道怎么写工作报告，其实也不是什么难题。他们主要掌握工作报告的写作技巧，一般都能写出合格的工作报告。以下是第一范文网带给你的单位工作报告。欢迎阅读！单位工作报告第1条表彰过去一年在政务中心.

随着事业单位绩效工资改革、分类改革和岗位设置的深入，事业单位人事管理逐步走向科学化、规范化和制度化。今天第一模特网小系列给大家带来了事业单位工作总结，希望能帮到你。推进事业单位改革是我国行政管理体制改革的主要任务之一，也是大力推进我国公共服务和公益事业发展的必然要求。事业单位要做好自己的工作。今天，第一模范网边肖精选了20xx年关于事业单位工作总结的文章，希望对大家有很好的帮助. 巡逻工作报告是巡逻队通过巡逻单位的各个阶段和方式了解情况的综合总结。所以，写好巡视工作报告，是做好巡视工作的基本要求。以下是第一范文网带来的单位检查工作报告。欢迎阅读！单位巡视工作报告120xx月3日. 工作报告要求人们冷静地反思自己过去所做的工作。通过反思，提高认识，积累经验，可以为以后的工作打下基础。那么周工作报告应该写什么，写什么呢？以下是第一范文网带给你的公司每周工作报告。欢迎阅读！单位周工作报告. 全省各级审计机关和审计人员，以邓小平理论为指导，以提高审计队伍整体素质、树立良好审计形象为主题，继续开展创建文明体系活动。今天，边肖第一示范网找到了创建省级文明单位的工作总结，供大家参考和阅读。

活动申请书范文(精选多篇)

本文共有6507.5字，如对您有帮助，可购买打赏第一篇：活动申请书申请书尊敬的校团委、学生社团联合会：进入大学，我们就已经开始想社会迈进，作为社会主义接班人的当代大学生，关心时事，关心民生是我们共同应学的品质，一个合格的当代大学生，不枉费祖国心血的当代大学生，我们应关心时事，关心人民！近年来，“地沟油”“皮革酸奶”“毒胶囊”等事件层出不穷，令人胆战心惊，无一不牵涉着广大人民的生活。食品安全问题引发了人们对食品安全的高度关注。作为偏向政治性的学生社团求是协会，和作为针对性显强的学生社团食品协会，以及生物科学？班的川农同学，面对当前炒的沸沸扬扬的数不胜数的食品安全事件，我们都应该义不容辞的担起学习相关知识、探讨相关问题和努力解决相关事件的责任！因此，我们两个社团加一个小班共同决定：举办食品安全系列活动！此次首先开展对“食品安全问题”不同群体的采访活动。在活动中，我们能够增进协会成员、协会与协会及协会与小班之

间的感情，促进大家的交流；更能够增加大家作为川农人的凝聚力、协作力，并且通过活动，能调动更多同学、老师甚至其他人员参与到“食品安全问题”中来。这样的活动有利于以后团结更多的人，齐心协力的为改善与解决“食品安全问题”共同努力，处于“食品安全”危机的现在，我们要有更多的人学会“向捍卫生命一样去捍卫食品安全”,因此，这样的活动显得尤为重要。同时，这也是一个当代大学生提升自我，完善自我的机会，让更多的人学会为他人着想，学会为社会着想的优良品质，能使更多学生成长为一名对自己，对他人，对社会都有良好作用的公民。青春就要释放自己的活力；在活动中，增进大家的友谊；在采访中，寻找解决的办法；在实践中，证明协作的价值；引智慧做航，用时政做帆，让社团做浆，使知识发光！相信我们的活动定能为未来的全民的健康与和谐做一点我们的力所能及的贡献！我们将用“采访—探讨—总结”方式，进行“食品安全问题”的三个系列活动。每个活动又都会分工协调进行，整个过程都会有同学记录，

关于加班费申请报告

关于加班费申请报告劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。以下是小编为您带来的关于加班费申请报告，大家要维护自己的权益哦! 关于加班费申请报告【1】市南区政府: 规范补贴后，我局一直严格落实有关文件精神，杜绝了文件规定以外的任何支出。但是由于城管行政执法工作的特殊性，以及市南区在青岛市的地位和迎会迎检多的工作特点，经常需要加班、加点，建议给予补贴。一是节日不放假，周六周日不休息，全员上岗。二是遇到迎会迎检需要加班加点延时执法。三是各中队、局机关全年坚持24小时值班制度。四是夜间执法。五是我们的执法工作全是在户外进行，其户外工作量、工作时间比其他部门都多。由于目前执法力量不足，全体执法队员经常加班加点超负荷工作，特别是户外执法工作具有一定的危害性，一定程度上影响了队员的身心健康。在规范补贴以前，为了调动执法队员的工作积极性，我们一直给予适当补贴作为补偿。但是规范补贴后，执法队员的额外劳动难以得到补偿，不仅影响了工作积极性，也不符合《劳动法》按劳取酬的公平原则，目前已经显现出一些负面影响。为了更好地开展工作，我们建议上级机关给予协调，解决户外工作补贴、节假日加班补贴、夜间工作补贴问题。

当否，请批示。申请人：年月日关于加班费申请报告【2】公司领导: 总经理办公室后勤科食堂在餐饮接待服务中发挥着越来越重要作用，月度食堂接待费用已从年初的数千元增加到11月份的近13万元，且11月份食堂招待费支出已接近公司招待费支出(13.2万元)，由此可见食堂餐服人员较以往，工作量大幅度提高，由于餐服工作的特点，食堂人员的早到晚返已成常态。 12月以来，公司机构人员发生变化，公司总部的驻港人员大幅增加，考虑到饮食的卫生和方便，驻港人员统一食堂就餐，并专门提高早晚餐服务，每周一晚餐至周五早餐由食堂安排餐服人员制作菜肴提供服务，满足每餐近20人的就餐服务。食堂原有的加班费，是经人力资源部门核准，区分为工作餐加班费和接待餐加班费，工作餐加班费按早餐24元/人(8元/小时*3小时)、晚餐32元/人(8元/小时*4小时)核定。接待餐按接待桌数核定加班费，以接待单为依据，由食堂按人头申报，人力资源部审核发放。由于食堂接待量和早晚工作餐就餐人员的大幅增加，需要更多的餐服人员投入到相关工作中，人力资源部门核准的现行人员加班定额确无法满足实际需要。为简化核算程序，我们考虑可否采用包干制，以300元

人事调动申请书范文

人事调动申请书范文【篇一：工作调动申请书范文2015】工作调动申请书范文2015 公务员工作调动申请书模板尊敬的县纪委领导：我叫买xx，女，回族，中共党员，本科学历，1984年12月出生。于2008年6月毕业于西华师范大学经济管理专业，在学校学习期间考取了选调生，于2008年7月，被组织安排到黄草镇办公室担任秘书工作。本人参加工作以来，团结同事，爱岗敬业，在工作中不断加强学习，认真做好办公室的日常公文处理和会务工作准备，努力完成领导交办的各项工作任务。因丈夫在县委办工作，工作繁忙，加之小孩才满4个月，无人照顾。为了方便照顾小孩，更好地工作，特向组织提出申请挂职到县纪委工作，恳请组织批准为谢。此致敬礼申请人：买xx 2015年xx月xx日医生工作调动申请书范文尊敬的院领导：您好，感谢您百忙之中抽空阅读此申请书。我于20xx年7月毕业于南华大学来我院工作至今，在这8年里我从一个刚刚跨出校门的懵懂毕业生，成长为一个合格的儿科医师，由衷的感谢领导和同事们对我的栽培和帮助。本人在儿科工作期间认真负责，关爱患者，团结同事，遵守医院的各项规章制度。在儿科做总住院医师期间，工作积极上进，兢兢业业，业务能力有了很大的提升。能熟练掌握儿科及新生儿科常见病和多发病的诊治。随着社会的进步，人们越来越重视医疗保健和疾病的预防，我院儿童保健科业务蓬勃发展，不管是健康儿童保健还是高危儿保健，以及儿童疾病的早期康复，都需要一名专业的儿科医师，本人自愿申请到儿童保健科工作，一方面，我具有专业的儿科诊疗知识，能在将来的工作中将临床思维融入保健;另一方面，我性格温和，有耐心，能够热情对待每一个就诊的儿童，我相信我的加入能够为儿童保健科注入新的力量。

活动申请报告格式

活动申请报告格式篇一：活动申请书格式活动申请书格式一、称谓(院系团总支、院团委)：二、申请活动的名称（性质）、目的、意义。三、活动的主办单位，承办单位，协办单位，赞助商。四、活动的时间及宣传时间：具体的宣传时间和活动举行时间，有横幅宣传的要写清楚每条横幅的具体内容。赞助商的宣传形式和宣传具体时间、地点、内容，赞助商要求的特殊场地要另写申请书。五、活动的具体地点：应考虑是否涉及影响学生的正常学习或学生宿舍的休息时间。六、活动的具体流程：活动的时间安排和活动内容，要详细，特别是活动重要环节，要保证活动的公平、公正、公开，要切实保证活动的可行性和活动过程中临时事件的应对，活动的内容要统一，不能有任何的歧义。七、相关的奖项：奖项如何设定（包括奖项的评分标准），具体多少名，具体的奖品或证书（哪方面发放）,奖品的提供者。八、活动经费预算：详细列清活动所需的费用项目，相应项目费用多少。要求经费预算要实事求是。九、活动器材的申请：活动的器材申请要另外写一份申请书。

十、活动器材申请内容包括：活动的目的，意义，时间，活动内容，所需器材（数量要具体），向哪个单位申请。十一、申请批准的老师意见：留有一定的空间给老师写审批意见。提交申请书的院系名称，主要的负责人姓名、联系方式，提交申请的时间。注意事项：一、提交申请书时，中小型的活动申请书要提前7天交到团委，大型活动申请书要提前15天交到团委，提交申请书的第二天为规定提前时间的第一天。二、活动申请书要一式三份。宣传申请要另外写，一式三份。活动申请书要先交到院（系）团总支，由院系团总支书记审核并签发意见后交到团委审批。三、活动时必须邀请院系团总支老师参加并做监督，在活动结束后要对活动的效果作出评价或建议，并备份。四、申请书的内容要书写规范，语言明确，简练，没有歧义。五、宣传申请书宣传的类型：流动板块，橱窗宣传画，横幅篇二：申请书格式台头：关于xxxxx的申请正文：xxxxx：兹有xxxxx因xxxx需向xxxx申请办理xxxxxx事宜。特此申请。申请单位：

员工加班费申请报告2(完整版)

报告编号：YT-FS-1232-27 员工加班费申请报告 2(完整版) After Completing The T ask According To The Original Plan, A Report Will Be Formed T o Reflect The Basic Situation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

员工加班费申请报告2(完整版) 备注：该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告，并反映遇到的基本情况、实际取得的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提出今后设想。文档可根据实际情况进行修改和使用。尊敬的单位领导: 您好!我是本单位员工张xx，因上月加班费未计算入上月工资，故申请补助。我在工作中一直认真负责，以百分百的热情与仔细对待每一项任务。正所谓一份付出一份收获，每一份收获都是源自自己的努力，更是证明了自己的价值。而每一份收获更是激励自己继续努力工作的力量源泉。为了能够更好地工作，证明自己的价值，所以我申请补助，望领导批准! 此致敬礼! 申请人：年月日

20xx年劳动法加班费规定对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动。对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。20xx年2月，税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税。根据本条的规定，变相强迫劳动者加班的，应当视为违反劳动法的规定延长劳动者的工作时间。补休代替加班费合法吗? 职工正常工作时间为每日工作8小时，每周工作40小时。《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见，休息日安排劳动者工作，企业可以首先安排补休。在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。休息日一般是指双休日。当企业能够安排职工补休时，职工应当服从。这既保护了劳动者的休息权，又利于职工的身体健康，

人事部转正申请书范文

人事部转正申请书范文我们在平时的工作中，需要转正时常常会不知道怎么总结试用期里的收获，以下是由为大家的人事部转正申请书范文，喜欢的可以收藏一下! 尊敬的领导：我叫**，于*年*月*日进入公司，根据公司的需要，目前担任**一职，负责 **********工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。我自*年*月工作以来，一直从事*************工作，因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司、以及有关工作的基本情况，马上进入工作。现将工作情况简要总结如下：在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的

了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的闻天人中的一份子，不辜负领导对我的期望。总之，在一年的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。**公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。申请人：XXX 年月日尊敬的公司领导：我于xx年X月X日进入公司，根据公司的需要，目前担任XX 一职，负责XXXX工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，

费用申请报告格式范文3篇

费用申请报告格式范文3篇县政府： ***从xx年独立办公以来，由于办公地点更换了多次，办公桌椅等设施损坏严重，加之***多年来办公经费缺乏，各项设施及设备始终没有得到很好改善。为了改善办公环境，提高工作效率，恳请县政府帮助协调解决以下资金：一、更换电脑及打印机费用 ***现有电脑2台，打印机一台，均是多年前配置的，不但速度慢，而且经常出故障，严重影响了正常的办公使用。按照省***关于****信息化管理的要求及现实办公的要求，亟需解决电脑8台、激光打印机2台。需要资金71，000元。二、更换办公桌椅及卷柜费用 ***现有办公桌椅均是xx年配备的，多数已经破旧不堪。亟需更换办公桌椅8台套，新购铁卷柜8个。需要资金29，000元。以上两项共需资金10万元。特此报告，恳请批复。 ************************ 20xx年x月x日为加强我系学生的综合素质，由我系学生会组织策划的xx年春季学期篮球赛于xx年 3月中旬开赛。分别组织了班级男子篮球赛和班级女子篮球赛。历时一个月时间，我系各班级赛出了友谊、赛出了风格。特向系领导申请本次活动经费：本次比赛我系参赛班级数13个班，其中男子比赛有12支参赛队伍，女子比赛有12 支参赛队伍。在本次比赛活动中，共支出口哨费用20元，用于购买裁判员口哨4个。本次比赛取得圆满成功，分别赛出男、女参赛队前1、2、3名及体育道德风尚奖团队。分别给于获奖班级颁发锦旗，按统计，共需颁发锦旗8面，每一面锦旗50元，共需活动经费400元整。按照此方案，本次活动，颁发锦旗费用400元，口哨费用20元，共计420元整。望系领导批准! 计算机系学生会体育部

加班申请的补助范文

加班申请的补助范文加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。下面是爱汇小编给大家整理的加班申请的补助范文，供大家阅读! 加班申请的补助范文篇1 关于春节期间员工加班补助的’请示各位股东：春节期间食堂高飞负责公司的安全、值更及保洁工作;会所锅炉工两个人春节年三十在岗位，公司是否给与补助; 春节期间保安、司机、值更(高飞、锅炉工)是否给与加班补助(按照国家假日补助计算方法法定假日300%;公休补助200%标准执行，按照值班人员到岗记录上报财务); 假日不休息的员工除以上加班补助，是否考虑补贴。当否请批示 20xx年x月x日加班申请的补助范文篇2 尊敬的公司领导：

本人是某集团张三，从xxxx年x月某集团装修完毕，守护室从一楼搬到二楼(同楼异地)，某集团要求我们公司安排队员二十四小时三班倒来上班(一个班两个人，三班倒也就是六个人)，至今人员只有六名，一个月下来每个人都得上班，公休四天也就没时间休息了，望领导体恤队员们的辛苦，申请点加班补助下来。申请人： 20xx年x月x日加班申请的补助范文篇3 尊敬的公司领导： xx年3月1日至4月17日，因、，长期加班，节假日没有休息，晚上天天加班，有时甚至加班通宵，每天平均工作时间超出12小时，特申请将予以加班费补贴元。附注：相关执行标准《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(150%*日工资报酬) (二)休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(200% 日工资报酬);

个人转正申请书范文3篇

个人转正申请书范文3篇尊敬的领导: 您好!首先非常感谢*****公司给我这次工作机会,对此,我感到无比的荣幸和激动。我一定会珍惜这来之不易的机会,在今后的工作中,好好表现自己,全身心地投入到工作中去, 为*****的发展,贡献自己全部的力量。我于xx年6月24日成为*****的试用员工,到现在3个月试用期将满,根据公司的相关规定,现申请转为公司正式员工。在这三个月中, *****大家庭让我感受到了学习、开放、和谐、创新及宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，要特地感谢部门的领导和同时对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。我本人性格开朗工作认真，善于与他人沟通，注重团队的合作协调，责任感强。我会把所有的精力都投入到工作中去。积极配合各部门负责人，成功地完成各项工作。今后，我会更积极学习新的知识，新技能，注重自身发展和进步，努力提高自己的综合素质，努力成为公司所需要的合格人才。到公司工作与发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己，实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本质工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来! 此致敬礼申请人：zhuna 20xx年x月x日尊敬的公司领导：您好! 我叫任占贵，于xx年7月19号入职，从试用期开始至今，在技术部工作已有三个月临近，通过试用期这段时间和学习，在公司领导和同事的热情帮助下，我在这段时间学到了许多专业知识，适应了公司的工作环境，也掌握了工作流程，在短期的工作中能够很快地进色，为以后的工作铺平了道路，根据个人的工作表现与对工作的了解，结合部门领导的意见，现提出转请，希望能成为公司的正式员工。在试用期这段时间里，虽然勤奋的工作的工作让我获得了不少收获，完成了几项任务，但是在工作中我还是在所难免出现了一现小差错和问题，幸好能有部门的领导及时给我指出问题的所在，改正了我的错误，才能让我改进自己的不足。我深知自己距离一名优秀的

举办活动申请报告

举办活动申请报告篇一：活动申请书第七届“营销之星”创意策划大赛活动申请书一、活动目的为了引导同学们确立科学积极的营销理念，形成良好的学习风气，以创意策划与模拟商战相结合为特色，以培养高素质型营销人才为目标，倾力打造营销人才的成长平台。本着理论联系实际、学以致用的原则，激发广大学生的创意灵感，将理想与现实紧密结合，培养自身实际操作能力和团队合作精神，营销策划协会申请于20XX年3月在全区部分高校范围内举办第七届“营销之星”创意策划大赛。二、活动时间 20XX年3月中旬—5月下旬三、活动意义 “营销之星”创意策划大赛通过高校师生对企业真实产品的营销策划和实施，提高企业市场竞争力，切实为企业培养具备营销实践能力的应用型人才，深化教育部及社会发展状态为当代大学生提出的“以能力和职业发展为向导”的人才培养要求，建立营销实务教学、以赛促学的机制，推动当代大学生注重营销实践课程的学习，积极响应国家教育部为当代大学生提出的学习发展路线。引导和培养高校学生营销创新、策划和应变能力；增强和促进学生团队协作、主动创新的职业

素养及就业、创业能力。四、活动流程第七届“营销之星”创意策划大赛定于20XX年3月13日开始报名，4月20日初赛策划案结稿。大赛面向全区部分高校在校大学生，以团队形式报名参加（4—6人），分为初赛、复赛、实战、决赛四个环节。因考虑到部分学生学术知识相对薄弱，特邀老师在比赛中进行指导、答疑。为了激发同学们的参赛热情，所设奖项丰厚：一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖和多个个人风采奖，所有进入决赛的团队均有综合测评加分，优秀团队及作品有机会推选参加全国市场营销。商务学院意见：校团委意见：申请单位：营销策划协会申请时间：20XX年3月11日篇二：关于申请开展活动的报告关于申请开展数学辅导活动的报告学工部：作为吉首大学预科学院的一个班级，我们08级一班班委会有责任帮助同学们提高学科成绩。为让同学们提供展现自我的机会，让我们从锻炼中提高综合素质。经班委会决定：预科一班在一年的学习生活中定期开展数学活动。特向学工部提出申请。以下是活动计划书，请老师审核，并提出宝贵意见。 08级预科一班20XX.4.10附件：活动计划书

加班费申请报告范例三(完整版)

报告编号：YT-FS-5739-25 加班费申请报告范例三 (完整版) After Completing The T ask According To The Original Plan, A Report Will Be Formed T o Reflect The Basic Situation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

加班费申请报告范例三(完整版) 备注：该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告，并反映遇到的基本情况、实际取得的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提出今后设想。文档可根据实际情况进行修改和使用。某某总：为更好的完成既定的工作任务，提高全体员工的工作效率，保证公司生产、经营的顺利开展，根据劳动法的相关规定并结合公司的实际情况，建议从五月 1日起对基层和管理人员在非正常上班期间进行加班的人员按照工作时间和工作性质给以适当的加班补贴每月随工资一起发放加班补贴的标准.......。以上请示妥否，请批示。请示人：日期：加班费的计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是 200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，

加班费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的，职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议(用人单位经批准实行不定时工作制度的，则不执行上述规定)。如果用人单位与劳动者无任何约定，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数20.92天。补休还是付加班费《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。换句话说，双休日加班后，是安排补休还是支付加班

加班费请示报告

加班费请示报告篇一：加班申请报告蒙城县玖隆商业运营管理有限公司关于员工加班费的申请尊敬的公司领导：因公司前期开荒，各岗位人员配置不足，工作量较大，导致员工身兼数职的现象，每天工作时间超出12小时。现期间不能满足员工调休，特申请将占用的休息时间调整为加班时间，予以加班费补贴。建议生效时间：XX年12月1日开始实行。附则：加班费计算方式如下： 1、平时加班从18:00后算起，加班累积时间8小时即按一天工资计算； 2、周末值班即按正常工作日计算工资； 3、日常工作时间：8:30--12:00,14:00-17:30 。 4、加班时间考勤依打卡机记录为准。特此申请，请予批准玖隆商业运营管理有限公司 XX年12月6日篇二：加班费请示郑州东工实业有限公司品质保证部

品质通字[XX]第号签发：关于申请加班费的请示公司领导： 4月份在公司领导和全体员工的共同努力下，我们出色的完成了QCT等各项指标。在这些指标完成的过程中，品保部冲焊检验组员工不怕困难.不怕辛苦.加班加点，为公司的发展而奋斗。在此，特向公司领导申请加班费用，请领导酌情批示。附加班明细： XX年4月29日篇三：关于给予巡查员发放加班工资的请示22 关于给予巡查员发放加班工资的请示镇政府：为加强我镇预防和查处违法违规用地工作，镇土地执法巡查队从今年起划归我所管理，共有专职巡查员26人。巡查员实行分片属地管理原则，通过“定片长、定辖区、定责任、定任务”的方式开展国土巡查工作，明确规定巡查区域，制定巡查路线，实行按办事处分片包干，突出重点，责任到人，集中防范。由于我镇辖区范围之大，动态巡查区域之广，巡查员的巡查任务艰巨，针对违法用地者利用休息日、法定节假日偷建、抢建现象时有发生，严重影响了我镇土地违法违规查处整改力度，为截堵违法用地者利用真空时间进行抢

人事申请报告

人事申请报告人事申请报告宋体，四号，正文开头应缩进两空格：尊敬的公司领导： ×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。特此申请（请示），请领导审批！ ×××（某网点及部门名称）：经理名字（亲笔签名） ×年×月×日郫县分公司关于摩尔展场帅超人事调动的申请尊敬的公司领导：根据郫县分公司经营需要和在郫县又不好招销售顾问，现经过和摩尔展场主管协调，及帅超本人也愿意到郫县分公司任职，特此申请将帅超调往郫县分公司任职！特此申请，请领导批示！四川省众诚实业有限责任公司郫县分公司： 201X年3月20日篇四：

关于解决衡民中学教师人事工作的申请报告关于解决衡民中学教师人事工作的申请报告松桃苗族自治县教育局、人事局：衡民中学（原荣昌中学）办学已走过了九年的历程，学校目前有学生近2600人，教职员工140多人，201X年6月晋升为铜仁市示范性高中，学校已成为铜仁市办学规模最大，办学水平最高的民办中学。然而我校的发展并非一帆风顺，在取得成绩的同时，也面临很多问题。如师资队伍不稳定，这既是目前学校发展中最不利的因素，也是我校打造名校的最大障碍。为实现三年内办成省级示范性高中的目标，特将我校需要教育局或上级部门解决的教师人事工作问题报告如下：影响我校师资队伍稳定的因素很多，其中人事档案，职称评定是教师比较关心的问题。人事档案不能建立，教师感觉在民办学校工作的经历得不到保障，工作三五年离开学校后在新单位得不到认可。职称评定解决不了，教师奋斗目标不明确，教师职业水平不能得到及时有效的评价，不利于青年教师的成长。在这种情况下，很多青年教师不安心在民办学校成长，总是千方百计地再择业。去年贵州省人民政府和铜仁地区政府相继出台了《贵州省人民政府关于促进民办教育大发展的意见》和《铜仁地区行政公署关于加快民办教育发展的决定》两个文件，这对民办学校教师来说是一件振奋人心的事。如文件中决定，在贵州省民办学校工作满二十年的教师退休后可享受公办教师同等待遇，这为在民办学校工作的教师解决了后顾之忧，无疑给教师吃了定心丸。但问题的关键是如何操作，如工作年限怎样确定，不建立完善的人事档案，教师在民办学校的工作经历得不到认可，文件精神也就得不到落实。关于职称评

学校活动场地申请书6篇

学校活动场地申请书6篇Application for school venue 编订：JinTai College

学校活动场地申请书6篇前言：申请书是个人或集体向组织、机关、企事业单位或社会团体表述愿望、提出请求时使用的一种文书。申请书的使用范围广泛，也是一种专用书信，表情达意的工具。本文档根据申请书容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：学校活动场地申请书 2、篇章2：学校活动场地申请书 3、篇章3：学校活动场地申请书 4、篇章4：学校办公场地申请书 5、篇章5：学校办公场地申请书 6、篇章6：学校办公场地申请书在大学里，搞一场活动需要一个场地，而想借用场地，首先得向学校申请，那么你知道学校活动场地申请书怎么写的吗?下面是小泰为你整理的学校活动场地申请书，希望对你有用!

篇章1:学校活动场地申请书尊敬的学校领导：旨在向学院同学介绍计算机硬件知识，同时为了让xx软件职业技术学院首届社团巡礼节圆满成功，IT地带经过一个多月的策划，现定于11月24日在学院内举行IT地带首届硬件展示会。为了从理论和实践两方面让同学们认识和了解硬件知识，社团须申请使用食堂一楼前面的场地（主要用于硬件产品的展示），同时恒林科技有限公司2名工作人员负责将设备及硬件产品运送到学院并且担任活动技术顾问，用更专业的方式让同学们从多角度了解计算机。为了保证活动效果还需借用2个展板及食堂一楼10张餐桌，活动结束立即归还，希望领导批准。此致敬礼! 申请人：日期：XX年XX月XX日篇章2:学校活动场地申请书【按住Ctrl键点此返回目录】尊敬的XXX城管局领导：

加班费申请报告

加班费申请报告加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。在标准工作日加班的，支付1.5倍工资，在周末安排加班又不能补休的，支付2倍工资;法定节假日加班的，支付3倍工资。那么加班费的申请报告又该怎么写才妥当呢？尊敬的公司领导：为使国庆节期间两小区的安全和卫生得到保障，安全管理部及清洁部部分员工需安排在国庆节期间加班，而近期安全管理部缺编人员及清洁部有偿清洁较多，并且考虑到11-12月份将进行收楼工作，故安全管理部及清洁部部分员工10月份内不能进行全面排休。为体现公司人性化的管理，现根据《广东省工资支付条例》第二十条规定：用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。因此，申请对国庆节期间加班的安管员、收费员及清洁工给予三倍工资报酬，即上一天班支付三天工资，但必须符合以下条件： 1、安管员、收费员：必须10月1-3日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。具体按国庆期间实际上班时间计算。 2、清洁工：必须10月1-3日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。除符合以上条件外，每人最多只能安排一天的国庆假期加班。10月份假期未能休息完的，可在11月份进行补休。妥否，请领导审批。申请人：申请日期：尊敬的单位领导：

您好!我是本单位员工XX，因上月加班费未计算入上月工资，故申请补助。我在工作中一直认真负责，以百分百的热情与仔细对待每一项任务。正所谓一份付出一份收获，每一份收获都是源自自己的努力，更是证明了自己的价值。而每一份收获更是激励自己继续努力工作的力量源泉。为了能够更好地工作，证明自己的价值，所以我申请补助，望领导批准! 此致敬礼! 申请人：XXX XXXX年XX月XX日某某总：为更好的完成既定的工作任务，提高全体员工的工作效率，保证公司生产、经营的顺利开展，根据劳动法的相关规定并结合公司的实际情况，建议从五月1日起对基层和管理人员在非正常上班期间进行加班的人员按照工作时间和工作性质给以适当的加班补贴每月随工资一起发放加班补贴的标准.......。以上请示妥否，请批示。请示人：日期：加班费的计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的

人事专员的转正申请书范文

人事专员的转正申请书范文尊敬的领导：您好！我于2021年5月2日有幸加入xxxxxxx，任职直销部人事经理一职，主要负责本部门各门市部的人员招聘工作。自入职以来，尊敬公司领导，遵守公司各项规定，在公司领导以及部门经理的带领下，团结协助部门成员，积极完成各项工作任务，至今3个月试用期已满，现根据公司的规章制度，申请转为公司正式员工。现将当前的主要工作汇报如下：人事招聘：通过人才市场直招、报纸广告招聘、宣传队带招、网络招聘这四种招聘渠道来满足现有门店的人员需求。当前已完成新招专送20人（黄山1人，恒大2人，亳州路1人，自营店5人，南门1人，周谷堆2人，包河花园3人，红光1人，铜北2人，二十埠1人，丹霞1人），库管1人（南门），店员1人（汲桥自营店）以及配送3人的招聘工作，基本能满足各门市部的用人需求。其他： 1、完成105名老专送合同的续签； 2、根据当前新专送招聘难等问题提出修改方案，得到领导认同后完成“送奶入户合作协议”的修改工作； 3、做好新专送定期回访的后续工作，时时了解他们的送奶量，确保新专送的成活率；工作中需要改进的地方： 1、各门市部的区域划分以及地理位置需进一步熟知；

2、在招聘的过程中，做到尽快判断出应聘者信息的真实性。如，是否有兼职？ 3、协助主任做好新专送的管理工作。如，新专送拒接区域内奶量少或是偏远的空白区域。 4、开发新的招聘渠道，特别是对于难点的招聘岗位，如，配送员的岗位招聘。以上问题都需要我在今后的工作当中逐一改进。需要公司给予支持： 1、短信群发平台：能够定期的向专送员们传达公司的讯息，以及逢年过节的时候群发问候短信，展示公司的人文关怀。 2、每月评选出工作认真负责未被投诉过的新专送，给予物质或是现金奖励，以此来激励其他新专送工作的积极性。 3、增加一些新的招聘渠道。总结：回顾自己的工作，在取得成绩的同时，也存有着不足之处，对如何更好组织管理好新专送等方面的工作还要进一步提升。在以后的工作中，我将认真总结经验，补充不足，力争取得更好的成绩！感谢公司领导给予我的指导和关心，感谢所有同事给予我的支持和协助! 申请人：### 20xx年xx月xx日人事专员的转正申请书范文二尊敬的公司领导：

加班费申请报告范文

加班费申请报告范文加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。在标准工作日加班的，支付1.5倍工资，在周末安排加班又不能补休的，支付2倍工资;法定节假日加班的，支付3倍工资。那么加班费的申请报告又该怎么写才妥当呢？尊敬的公司领导：为使国庆节期间两小区的安全和卫生得到保障，安全管理部及清洁部部分员工需安排在国庆节期间加班，而近期安全管理部缺编人员及清洁部有偿清洁较多，并且考虑到11-12月份将进行收楼工作，故安全管理部及清洁部部分员工10月份内不能进行全面排休。为体现公司人性化的管理，现根据《广东省工资支付条例》第二十条规定：用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。因此，申请对国庆节期间加班的安管员、收费员及清洁工给予三倍工资报酬，即上一天班支付三天工资，但必须符合以下条件： 1、安管员、收费员：必须10月1-3日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。具体按国庆期间实际上班时间计算。

2、清洁工：必须10月1-3日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。除符合以上条件外，每人最多只能安排一天的国庆假期加班。10月份假期未能休息完的，可在11月份进行补休。妥否，请领导审批。申请人：申请日期：尊敬的单位领导：您好!我是本单位员工XX，因上月加班费未计算入上月工资，故申请补助。我在工作中一直认真负责，以百分百的热情与仔细对待每一项任务。正所谓一份付出一份收获，每一份收获都是源自自己的努力，更是证明了自己的价值。而每一份收获更是激励自己继续努力工作的力量源泉。为了能够更好地工作，证明自己的价值，所以我申请补助，望领导批准! 此致