欧美思教育:如何设计一款适合自己教育机构的产品

欧美思教育:如何设计一款适合自己教育机构的产品
欧美思教育:如何设计一款适合自己教育机构的产品

欧美思教育:如何设计一款适合自己机构的教育产品(课程)?

教育产品设计逻辑:

在介绍教育产品设计之前,先给大家分享一个小故事。这个小故事叫砍树哲理,是说有一群老师和一些学生到了山下,老师就问学生,山上有两棵树,一棵是杨树,一棵是红松,你到底砍哪棵?

大部分的学生想到红松比较值钱,所以要砍红松。老师听完之后马上又补充了一下,杨树比较粗,但红松比较细,你们砍哪个?

这时候学生改口了,要砍杨树。老师听完之后又给了一个补充,虽然杨树比较粗,却是中空的,虽然红松比较细,却是实心的,学生马上又要砍实心的。

老师又给了一个补充说,杨树虽然是中空的,但比较容易砍,红松虽然是实心的,但是歪歪扭扭,比较难砍,讲完学生崩溃了,不知道应该砍哪棵树了。

终于,有人问:“老师,您到底想告诉我们什么?测试些什么呢?”老师收起笑容,说:“你们怎么就没人问问自己,到底为什么砍树呢?

虽然我的条件不断变化,可是最终结果取决于你们最初的动机。如果想要取柴,你就砍杨树;想做工艺品,就砍红松。你们当然不会无缘无故提着斧头上山砍树了!”

为什么我讲这个故事,因为大家都在做教育产品,碰到的第一个问题就是,我们到底为谁在做这件事情?到底我们是针对老师?学生?还是家长?还是学校?还是教育局?这也是我今天要讲的主要内容。

要做好产品,先要研究人群。

按照我自己做下来的感觉,如果要做一个相对大众的,有很多用户去喜欢你的公司,你应该照顾到两个人群,第一个人群是老师或者家长,第二个人群是学生。

先说老师和家长,现在老师和家长最主要的是80后,当然也有很多70后60后的老师,但是学校里的骨干教师,基本是80后,而且80后的老师也更容易接受你的产品,要有一定的取舍。

现在的学生,基本是95后和00后,既然我们做产品是针对80后的老师和家长,00后的学生,那么我们就要想清楚,我们如何服务好他们。

现在常见的产品非常多,比如题库测评、家校互动、排课和OA、互动课堂、教育硬件等等。

但很少有一个产品能说清楚,我到底是如何服务于80后的老师和00后的学生的,他们往往没有对人群有一个针对性的研究。而做好一个产品,人群研究是少不了的。

老师家长人群分析:闷骚的80后,要好看,能分享,那么先让我们看一下80后的老师和家长的特点:

80后从小学到初中是没接触电脑的,真正接触电脑互联网是从高中大学开始,所以他们有一半的人生是没有接触互联网产品的,但是他们后半段时间是非常接受这些产品的,而且这群人百分之九十以上都是使用智能手机的,所以我们做一个教育产品是给80后的老师家长用的,我们要极其重视移动端。

成长不太富裕,所见不所得:80后的孩子成长环境往往不太富裕,比如他可能看中了一双阿迪鞋子,而家长觉得太贵不愿买给他。

但这些造就了80后的品牌意识,这代人长大后比较相信品牌。这就意味着你给自己的产品一定要取一个好名字,带有一些国际范,带有一些互联网时代比较好记的名字。

取名决定了你这个产品成败的一半,如果取名不好,那80后就不会喜欢你,就不会用你的产品。

QQ空间:

这一代人是从QQ开始接触网络的,他们在高中或者大学最爱做的事情就是装扮自己的QQ空间,今天换个皮肤明天换个歌曲后天放个照片,他们比较爱秀自己。

所以这样的一部分人群,他们对视觉的要求比较高,所以你在做产品的时候,一定要用色彩比较鲜艳的,比较能让他们喜欢的视觉元素,你的产品本来有10个功能,你如果只做了一个功能但是色彩很好,往往远胜于你做了10个功能但是色彩很差,因为这批人喜欢好看的东西,喜欢有品牌的东西。

闷骚,喜欢秀自己:

所以一个针对80后的老师家长的产品,必须强化他的分享功能,他们做完一大部分不是给自己看的,比如他做完UGC,他最大的用途是给自己的朋友圈看的,给教育这个圈子看的。

但现在教育这个圈子有个重要的弊端,就是他还没形成圈子,他是小众圈子,可能这个区域的校长老师比较熟,他们有个圈子,那个区域又有另外一个圈子,真正全国性的圈子目前没有,所以你的产品一定要有自己的圈子,打通微信微博,让他们能够分享出去。

所以总结来讲,针对80后的老师和家长的产品,一定要移动优先,一定要有好的品牌,一定要好看,最后一定要便于分享。

学生人群分析:

自我的00后,重社交,重参与下面我想讲一下学生,学生几乎都是00后的,那么00后的学生特点是什么呢?

从小条件好:

他们想要什么,绝大部分家长就会买给他们什么,所以给他们的产品的时候,第一要素不是品牌,而是打通朋友圈,就是一定要让朋友推荐给他,只有朋友推荐给他们的产品,他们才会去用,因为他们更相信朋友,而不相信机构。

他们从一生下来,就已经在用互联网产品了,所以针对学生的产品,移动端所占的权重要更大于面对家长和老师的时候。

处在人口低谷:

这批人处在出生率最低的时候,所以这批人比较自我,比较孤独,那么这样一批人,他更需要有好的组织和归属感。

所以做产品的时候,你要让他们能形成组织,比如建个班级,公会,学习小组等等,能让他们从虚拟的组织里找到一种寄托,找到一种归属感。

最后这批人比较洒脱,喜欢AB站:

我之前其实对00后不太了解,后来我做教育之后我去关注00后喜欢什么,我也问一些90后员工的经验,后来发现他们喜欢两个网站:

AB站,A站是ACfun,B站是BILIBILI都是两个弹幕视频网站,我自己上去看了是很难接受的,就是他在看动画片的时候是看不清楚动画片的,因为画面上全部是各个人打的字,只能看到一点点动画的东西。

我就问他们你为什么喜欢?他觉得有参与感,他觉得我不是主要来看动画,我主要是希望有一批人和我一起看动画,喜欢这样的感觉。所以在做00后学生产品的时候,参与感是非常重要的。

我们近期可能会推一个背单词的产品,我看了很多背单词的产品,包括一些大公司做的,比较有名的比如说拓词,百词斩,新东方的乐词等等,我把这些产品给00后的孩子用,没有一个产品能坚持用过3次,最好的可能是百词斩,因为他图比较好看,所以小孩可能会用到3次以上,那么为什么这样?

核心的原因是没有参与感。所以这些产品不是为了K12做的,这些产品是为了所有的人做的。为K12做的产品,你一定要把参与感融入进去,可能人和人之间可以挑战,可以互动,他才愿意用。

怎样做一个高频使用的K12教育产品?

前面我们反复强调了两个字,叫做移动,一定是以移动端为主,PC端为辅。那么一个移动为主的产品,如何能成为一个投资方喜欢的,商业价值特别高的,估值很高的产品?

就两个字:高频。大家知道在移动端高频应用永远是秒杀低频应用,包括为什么淘宝那么怕微信,就是怕他的高频。

因为高频应用让用户每天打开几次,甚至时时刻刻在关注,这样的产品你延伸出来的商业模式会非常多。

那么如果目标是高频老师产品和学生产品,我们有哪些切入点?老师产品,我觉得可能提高效率的工具是第一位的,所以我们在开发的就是提高老师效率的工具,工具不能仅仅是工具,工具背后一定要有内容。

学生产品,我觉得是有效训练,第一点,你的产品能不能打入体制内学校,如果你的产品打不进体制内学校,你就不能叫做有效训练的产品,因为你采集不到学生的学习数据,如果你让学生回家再做一遍你的练习,这是不现实的。

只能面对1到3年级的学生,因为这时候国家规定老师的不允许布置作业的,超过4年级的学生就不现实。还有几个点可以做,比如中高考,比如出国。总结而言就是两句话:老师产品重工具,学生产品重内容。

衡量产品的合格标准:

那么如何衡量一个产品是否合格呢?

1000脑残粉老师:就是这老师不用你的产品就活不下去。

100000活跃老师:活跃的定义是,老师每一周到两周至少要用你的产品一次。

2000000活跃家长和学生:活跃的定义是,至少两周到一个月用一次你的产品。

这是一条合格线,如果合格线都没达到,就证明你的产品还需要努力。

我做教育行业比较久了,有十几年,但我做教育公司的时间不长,到现在也就两年时间,这两年我们开发了一些产品,也各自有几万几十万的用户,我们原来的策略就是每个产品都有些人在用,然后我们通过统一账号来对接的方式,想把用户汇总起来。

但这种方式验证下来是失败的,这种方式无法聚集用户,只能形成零散的用户,而且体验不好。

以一个工具产品为核心,是一个能够满足老师家长学生的通用型产品,但所有的其他产品,无论是内容产品还是智能硬件产品都是和他有关的,不仅仅是方法打通,而是深度关联。

产品设计工程师的工作总结

产品设计工程师的工作总结 xx年 时光飞逝,转眼间xx年即将离我们而去,新的xx年已到来,岁月如梭,时间无情总匆匆,回首xx,一年时间转眼即逝,如梦如幻却又真实的一步一步走完了,来不及感慨xx年就已经开始了,在新年伊始,有必要对过去一年的工作做一个回顾,总结以往的经验教训,总结自己在14年的收获,发现自己的缺失,以更好的姿态面对xx新的挑战。 从12年进公司到现在已经是参加工作的第三个年头了,在领导及各部门各同事的帮助下,我顺利的完成了工作的任务。在工作期间,同事间相互研究讨论项目中所涉及的问题,可以比较准确快速的发现新项目开发中所出现的问题,并快速的解决问题,我们公司的开发速度很迅速,从立项、研发、生产工作井井有条一气呵成的完成开发项目。三年来,我的工作能力得到的很大的提升,然而还有很多不足,还有很多需要提升在下个年度里,我将更努力的发现自己的不足并去提升自己的能力,以便更好的服务公司。在工作期间里也总结了一些 收获: 1、收获了大阳这样一个和谐的大家庭,收获很多工作以外的温暖;

2、设计表现能力跟设计风格的完善; 3、更加的了解了客户需求,较好的实现客户所需求的在产品上面。有待进取: 1、对产品生产流程跟生产 2、对产品的生产工艺表现没有很好的了解跟学习; 3、对产的使用上没有很好的结合使用情景,使用者状态进行全面分析。 期望公司在产品的生产工艺跟产品生产流程的学习上面给予培训机会,以便更好的完善自己的综合设计能力,更好的为公司服务。 公司产品方面以后可以推出一些具有象征性的产品,开发一系列具有大阳风格的产品,不仅仅是一种以旧换新的概念去开发产品,而是更具人性化,实用化,更具亲和力的产品,设计源于生活,设计应该为生活服务,生活需求大于工业需求,我们应该跟随市场趋势,然而也不能忘记产品服务于人的初衷,立于初衷结合趋势利用我们公司的优势创造更多的市场竞争力。

教育培训机构合作方案

教育培训机构合作方案 篇一:语言培训机构合作方案(942字) 一、合作目的: 通过成显网发放留学优惠券或我们收取学生费用给语言机构返点等各种方式促销成显网的产品,同时达到帮助合作伙伴推广市场促成签单或直接给语言培训机构方利润的目标。通过上下游合作的方式实现双赢。 二、合作尝试:

通过和思理教育和优易国际教育的沟通,得知了现在语言培训机构的基本状况。语言培训机构的工作重点仍然在获取资源,都希望通过互推的方式合作。对于优惠券的方式虽然都接受,但是对语言培训机构来说通过优惠券推学生的动力不足。优易教育表示通过优惠券吸引学生只是可以给学生的附加值,并且已经有部分这种合作,还希望有其他的方式直接为其带来利润。 思理教育和优易教育均有表示有机构和他们有合作。优易教育表示他们英国和澳洲暂时没有比较深入的合作伙伴,可以作为我们的切入点。做美国的学生他们目前的合作机构有部分学校覆盖不到,希望找一些实力比较强、和校方关系好的机构可以合作。 三、合作方针对的目标 对于一些大的机构近期将去尝试接触,暂时不接触个人。现阶段接触的是一些相对来说比较小的中型培训机构,接下来将接触一

些相对大型的机构。 四、合作机会: 我们和语言培训机构合作的机会有以下几点。 1.部分语言培训机构还没有被实力更大的机构完全渗透,我们可以在这之前和他们建立起比较稳定的关系。 2.语言培训机构与之合作的机构还不能完全覆盖他们的业务范围,对于已经建立起稳定关系,我们所给的利益优势又暂时不能超过对方的时候,可以先由对方覆盖不到的业务入手。

3.采用多种合作方式,根据合作方需求,采用我们收学生费用给其返点、发放优惠券、我们直接给机构做后期等多种方式合作。 五、合作需要 由于机构合作方式的多样性需要准备的东西较多。 1.对于优惠券合作的方式,需要给合作方准备免费留学的优惠券供合作方推广,必要的合同。 2.对于需要通过返点合作的方式需要具体的合作模式介绍和协议。

教育培训机构-咨询话术

教育咨询师咨询话术 1咨询师话术咨询话术教育电话邀约话术教育电话销售话术销售话术 常见问候,您好! 询问学生情况,填写电话信息登记表,引导家长谈孩子: ⑴您好,家长。你是想给孩子咨询辅导学习的事情是吧?请问您孩子叫什么名字?几年级?是男孩还是女孩?哪个中学念书(学校的水平)?对学校所用教材的评价。 ⑵哦,这个中学还是挺不错的,是孩子自己考的还是在您自主择校上的?自己考上的啊?那您孩子也应该下了不少功夫。现在学习有什么困难呢?哦,您帮他铺的路啊?那孩子现在学习的竞争实力怎么样啊?能适应这个学校的难度吗?给该中学一个简单的评价,适当夸奖或者激发其危机感。 ⑶引导家长谈开,找切入点。 ⑷哦,这个中学不是很有实力,您可得帮孩子一把了,学校教学质量上不去,就算考在前面,知识方面的难度还是上不去,中/高考还是会吃亏。 ⑸请问您孩子是在普通班还是实验班?普通班啊?那他们老师教得怎么样啊?孩子经常和老师交流讨论学习吗?实验班啊?那应该很不错啊,您孩子还想在哪方面提高一下呢? ⑹让家长自己介绍孩子的情况,但先表明我们自己的目的。 ⑺那么您孩子最近月考各科成绩怎么样?语文?数学?英语?物理?化学?数学和英语分数不是很高啊?您有帮孩子总结一下是什

么原因吗?家长避讳时只了解大概分数段。(与别的家长的区别)(问话方式的改变——简洁,注意避免重复家长的答案) ⑻他们班一共多少人?您孩子这次排多少名?他们年级一共多少人?您孩子能排多少名?以前情况怎样?最好到多少?——根据排名趋势判断孩子目前状态;家长避讳的就了解大概位置,引导家长回顾过去。(让家长有危机感,分析,看到希望,给他信心) ⑼是住校还是走读?住校的话晚自习学习效率如何?走读的话自己的时间是否抓得够紧?——引导家长谈开。 ⑽对学校教学进度的了解,以激发危机感。跟其他学校和我们的教学进度相比。对比别的孩子的学习进度差别。 ⑾开家长会一般是您去还是孩子的爸爸去?您和孩子的班主任老师有没有就孩子的学习问题单独沟通过?班主任老师有没有给您提出过什么建议或者对孩子的评价?——了解家长与学校沟通情况及对老师的评价。(家长的心理障碍,学校解决不了与家长沟通的问题。) (2): ⒀您以前给孩子请过家教?是一线老师还是大学生?一周辅导多少时间?具体给孩子怎么辅导的?辅导效果您觉得怎样?为什么效果不明显?帮您分析一下原因:大学生责任心,一线老师弊 ⒀您以前给孩子请过家教?是一线老师还是大学生?一周辅导多少时间?具体给孩子怎么辅导的?辅导效果您觉得怎样?为什么效果不明显?帮您分析一下原因:大学生责任心,一线老师弊端,即常规家教的问题——了解家长对家教的态度和看法,以有的放矢。

工程师培训计划.doc

研发工程师培训计划 一、研发工程师培训考试安排见下表,目前已准备好前五周试卷 二、培训日程 第一周 5月6日----5月10日 入职初期,新进员工需熟悉内容较多,带教老师尽量做好传帮带工作,使新进员工尽早适应公司工作 培训内容: 1、熟悉公司办公环境,熟悉公司主要领导人及各部门职能 培训方式:由技术副总或带教老师带领讲解介绍。 2、对公司产品各组成结构,功能做简要介绍 培顺方式:带教老师参照样品详细讲解 3、进入生产车间熟悉生产流程及各流程具体工作内容 学习《进出洁净车间管理规定》、《现场作业细则》两份程序文件。自学为主带教老师重点讲解。 带教老师带领进入洁净车间,逐一介绍注塑车间、组装车间各工序及主要负责人。

4、PCA新老流控器介绍 带教老师解剖PCA流控器样品,介绍内部结构、工作原理。提供新流控器样品供研发工程师参考学习。 第二周 5月13日----5月17日 1、文件学习: 学习《文件控制程序》、《洁净车间工艺卫生管理规定》两份文件 2、车间实习: 研发工程师自由安排时间进入车间跟泵组学习组装、测压等,带教老师监督执行。 要求:熟悉泵组、测压等工作内容,理解功能原理。 3、流程讲解 带教老师以以往实际案例讲解技术系统流程程序。 4、PCA研发 研发工程师自由安排PCA研发进度,向技术副总汇报进度。 本周安排考试一次 第三周 5月20日----5月24日 1、文件学习 学习《CE技术文件控制程序》 2、公司产品识别 熟悉公司各型号产品,能够明晰各产品工作原理,各部件起到作用,有操作需求的应能熟练操作。由带教老师引导研发工程师自学为主。 3、车间专项重点学习 车间重点学习钢针组、流控器等组装、检测知识。PCA研发打下基础。 4、PCA研发 研发工程师自由安排PCA研发工作,带教老师提供适当帮助,不直接参与工作,研发工程师应及时向技术副总汇报工作内容。

XX培训教育机构介绍

一、机构介绍 XX世纪教育科技有限公司 XX个性化教育发展中心 (北京、上海、广州、天津、成都、太原、济南、武汉、上海、深圳) □中心简介 XX个性化教育发展中心是一家专门致力于学生学习能力开发和培养、学习社区建设、教育培训的课外辅导机构。中心提出的教育理念为“爱,赋予人们学习的灵感”。秉承该理念,中心致力于传播先进教学思想,研究先进教学方法,开发先进教学产品,提供先进教学服务,帮助个人和社会获得更多更好的教育和发展机会。 中心聚集教育界的精英,经过多年的教育研究和实践总结出一套行之有效的全新的教育模式。注重学习兴趣的激发,在传授知识的同时,树立学生学习的信心,培养学生顽强的意志品质、沉着冷静的心理素质和积极健康的生活心态,规范学生学习习惯,培养学习能力,从而全面提高学生的学习品质。 □教育理念 中心提出:爱,赋予人们学习的灵感”的教育理念。认为:真正改变学生的不仅仅是我们的知识和才华,更重要的是我们对学生心理的无私关爱。学生在关爱中才会对学习产生浓厚的兴趣,有了学习兴趣,才会有学习的灵感和创造性地投入学习。学生的智力潜能只有在爱的环境里,才能被最大限度地开发、挖掘,学生的学习能力才能最大限度的发挥和展示。众多学生在这样的心智关怀和成功体验中,考入重点高中和本科大学。 我们希望每个学生都能全面而具个性的发展,一生能不断自学、思考、探索、创新和应变,有充分的自信,合作的精神,不断发展自我,并努力为社会创造价值与财富。我们的教育目标首要达到的重点是培养学生乐于学习、善于学习、勇于承担、敢于创新的能力。 1、学会终身学习:形成个性化的学习方法和学习风格。有独立的思维能力,有持久的创造力和丰富的想象力;有良好的逻辑思维和完善的知识结构;能够迅捷的处理信息,能够自主学习。 2、塑造成功品格:以高尚品格为基础,有仁爱之心,有善恶之别;自尊又自立;真诚而谦和,有正确的价值观和责任感;有顽强的意志和坚韧的毅力;崇尚真理、自由和民主,有热诚的信念和理性的头脑。 1

教育培训机构招生的七大谈判技巧与五大细节

教育培训机构招生的七大谈判技巧与五大细节 1、询问问题 成为善于健谈者的另外一种方法就是提出澄清事实的问题。永远不要认为自己已经完全理解了对方说了什么或者尝试要表达的意思。相反,你要提出问题,询问对方所要表达的真正意思是什么。 这是我曾经学习到的能够控制谈话的一个最有威力的问题,对方几乎不可能不去回答这个问题。当你询问对方真正要表达的意识是什么的时候,对方就不会做出很宽泛的敷衍式答复,你就可以接着提出一些其它开放式问题,这样就可以让交谈继续进行下去了。 2、停顿的好处 首先,你避免了在对方仅仅是在讲话中间调整气息还要继续讲话的时候插话进行打断的风险和尴尬;其次,你向对方展示出自己对他或她所讲的每一个词都听得非常认真和仔细,而不是没有经过思考就草草地打断插入自己的意见;最后,停顿实际上使你可以更好地聆听对方的讲话。他或她讲的言辞可以更深入地渗透入你的大脑,这样你才能更清晰地理解他或她的真正意图。通过停顿,你可以把自己标榜为一个有才气的健谈者。 3、解释讲话者的意思 成为善于健谈者的第三种方法就是用自己的话解释讲话者索要表达的意思。在你点头和微笑之后,你就可以说,让我看看是否理解了你的意思,你所讲的是……

4、展示自己的专心 通过转述讲话者的意思,你就以某种方式展示出自己一直非常用心地聆听对方的讲话,并尽力去理解对方的思想或感受。更为美妙的事情是,当你进行了有效的聆听后,其他的人将会开始发现你的魅力,他们将会开始希望围绕在你的周围,他们会在你在场的场合里感到放松和快乐。 5、聆听建立信任 聆听之所以能够成为开发交谈方面的艺术和技能的一种如此强有力的工具,就是因为聆听可以建立信任。你越认真地聆听其他人的谈话,别人就会越信任你和相信你。聆听还可以培养自尊。当你认真地聆听其他人谈话的时候,他或她的自尊也就会自然地得到增加。 6、聆听可以锻炼自我约束 最后,聆听可以在听见者中间建立自我约束力,这是因为你的大脑每分钟可以处理大约500到600个字,而我们每分钟仅能说出大约150个字,你需要真得付出努力才能真正把注意力保持在聆听对方所讲的内容上。如果你在交谈中锻炼自我约束力,你的大脑就会在听对方讲话的过程中漫无目的地向数百个不同的方向走神。你越认真集中精力去听讲话者在讲什么,你就会越具有自我约束力。换句话说,通过学习认真聆听,你可以切实培养出自己的性格和人格。 7、行动练习

新整理教育机构公司简介范文

教育机构公司简介范文 教育培训是近年来逐渐兴起的一种将知识教育资 源信息化的机构或在线学习系统。下面是教育机构公司简介范文,欢迎参阅。 教育机构公司简介范文1晨曦教育连锁机构诞生于 20**,是一家专业从事幼儿大脑潜能开发和艺术性培养的民办教育机构和教育实体。该机构强调以儿童理想发展为中心,强调全员参与的、全过程的、面向全体的全面教育,并以实现群体儿童理想发展为目标,这也是宋群校长近十年来研究教育成果的集中体现。 自20**第一所晨曦幼儿园成功创办以来,晨曦教育经过十年的滚动发展,已经发展到拥有八所哈尔滨直营园,直营园遍布于哈尔滨五大区内。园内教职员工达近三百名,在册学生近20**办园的丰硕成果基础上,全程超越传统教学模式应运而生,它是晨曦继续改革的延续和结晶。 教育机构公司简介范文2北京祥文国际教育科技有限公司依托北京大学、河南工业大学,整合国内外高级管理培训师和咨询师,开发高质量的培训课程。我们已经形成了成熟的成人学历,人力资源管理师,职称,研究生,

出国留学,建造师等课程体系,并根据学员的实际情况为学员制定专业课程,在市场上有着非常好的口碑。 教育机构公司简介范文3诺贝儿教育作为综合性幼儿教育服务平台,诺贝儿教育为幼儿园提供一站式服务和专业化的全面的解决方案,业务包括幼儿园经营实体,幼儿园教材,幼儿园多媒体课程和幼儿园本课程,触摸一体机、点读笔等幼教(玩)具设备,亲子有声图书、幼儿教育软件库,以及幼儿园整体解决方案的咨询、培训、服务等。您所需要的,正是诺贝儿教育服务的!您所困扰的,正是诺贝儿教育专业的! 公司旗下有三家省级幼儿园,五年办学,品牌运营的经验沉淀及超过320**来,公司与华南师范大学幼儿教育发展中心紧密合作,联合国内多位幼教专家、儿科专家、心理学专家、社会学专家及幼教一线名师经过实践与应用,不断完善修订,打造了全国首套以主题综合活动为横向,以八大多元智能课程为纵向的幼儿园立体多媒体课程,在业界受到一致好评。 诺贝儿教育以专业的培训助力幼儿教育专业提升。本公司的幼儿培训业务直接与华南师范大学和其他知名高校的学前教育专业挂钩,有学历培训、在职培训、亲

培训机构和家长沟通话术

如何让家长高兴的给孩子报名-----专业话术 拒绝一、孩子太小不想学,或太小了。 1、小孩子不想吃饭,爸妈就真的听从小孩子不用吃饭了,好了,让他饿吧!小孩子不吃东西怎么会快快长大,所以父母要强迫他吃,但得用方法疏通小孩子想办法一定要他吃,绝对不能不吃饭的。 2、小孩子生病了,不喜欢吃药打针,因为药太苦不好吃,打针会痛,所以听从小孩子的话不吃药,不打针让他病情恶化,可能吗?不可能,因为没有这样的父母。小孩子不喜欢上穿衣服,不喜欢上厕所,父母就真的听孩子的话,由着孩子吗?肯定不可能 3、小孩子的教育是一种“强迫式教育”妈妈你给他什么就吸收什么,因为小孩还不会分辨什么要或不要,妈妈就照单全收,就怕妈妈不教他,天底下没有教不会的孩子,只有想不想教的妈妈。 4、妈妈想“放任随便他”。未来的社会竞争很残酷,现在别的孩子都在学,孩子如果不学已经落下了,可以想一下,我们的孩子有没有竞争力,如果您顺着孩子迟早会后悔的,因为长大没有竞争力就无法在社会立足。你说呢? 5、我们这最小的孩子是三岁,你的孩子五岁已经慢了两年,你不能在犹豫不决,你会错失小孩的黄金时期,诺贝尔奖每次得奖的三个人中就有一个是犹太人,犹太人从孩子一岁半就开始学文字数字,所以孩子不但要学而且越早学越好。 6、孩子未来成为什么样的人跟我们父母的教育意识有直接关系。知识分子的家庭培养的孩子成为优秀人才的可能性就非常大。比如:父母是老师,医生,公务员。在我们学校老师家孩子好多都在这学。新桥小学的校长,双胞胎儿子在我们这学。教育局的分管教学的杨敏科长孩子在这,呼伦南路的两位老师家的孩子也在这学。孩子的竞争其实就是父母的竞争。父母的意识决定了孩子的未来。 7、一个成功的妈妈是要有效的去运用自己的时间来教导小孩,让他成为一个优秀的孩子,小孩子不学是不行的,要成功一定要付出。。在说小孩子的学习能力没有什么困难,容易的,妈妈你教他什么他就照单全吸收下去,所以人们都说,小孩子就象一张白纸,妈妈给涂上彩色的,他的人生就是彩色的饿,你都不涂他的人生是黑白的,所以不能不学,不能在等了。 8、家长你觉得孩子太小了,不需要学,那他在家做什么?我想在家无所事事,什么都学不会,为什么要让孩子上幼儿园,就是为了能养成好的习惯,同样在这也会养成学**(学科或课程)的习惯。 9、家长别的孩子都在学,来我们这学习的最小的孩子是3岁,现在和你孩子在一起的是同学,以后就是竞争者,他们班,他们学校好多孩子都在我们这学。(举例子。拒绝二、孩子已经报了,不去你们那学了。 1、家长您的教育意识真的很好,知道让孩子这么小去学**(学科或课程)。孩子越早学**(学科或课程)效果越好。请问你孩子在哪学着呢?我想你这么重视教育,你的孩子一定学的非常不错,你对**(学科或课程)也一定很了解吧。欢迎你带孩子去我们学校多给我们提宝贵意见,看看我们的老师和现在教你孩子的老师孰胜孰劣。 2、家长你孩子已经学**(学科或课程),真是太好了。这次正好对孩子来说是一次检验**(学科或课程)程度的机会,看他到底学的好不好,我们在给他做一个免费的测试。 3、家长这次请你和你孩子过来呢,并不是让孩子来这学习,**(学科或课程)是用来说的,学了不说,不练相当与没学。这次主要是给他一次锻炼和展示的机会。孩子接触不同的老师相当于视野的开阔嘛。听听不同老师的方法,感受不同的授课风格对孩子来说是好事啊。

教育机构简介

教育机构简介 易思教育 成立时间:2008年,15年 (简介) 易思中小学辅导是上海市中小学辅导知名品牌,拥有实力强大的研发中心和教学中心,采用"易思教学法"为特色的新型教学辅导模式,一直致力于打造中学生课外辅导的行业标准。易思中小学辅导已有多年历史,"以生命激情学习,以科学方法学习"是易思中小学辅导倡导的学习理念,目前在上海设有36个分校,教职员工500多人。 易思中小学辅导有其核心辅导产品——易思夺分宝,是一套自主研发的强大及个性化的学习软件,分初中版和高中版,包括语、数、外、理、化、史、政七科,不仅对初三、高三备考大有帮助,而且对整个初高中同步、超前、补差学习都适用。 易思中小学辅导的"1+1"学科综合辅导方式,即"1对1老师面授+夺分宝全面系统学习",激发学习潜能,调整学习状态,训练学习习惯,帮助学生精准攻克考点、重点、难点;弥补漏洞构建知识网络,取得了很好的效果,令数万学生受益。 (教育理念) 目标(成绩)=状态* 方法* 时间 调整状态传授方法提升成绩 1对1个性化:(小学四年级——高三年级) 基础知识掌握疏通;成绩亟待突破提升;查漏补缺前后衔接;高分冲刺优中拔优;掌握良好学习方法。 上课时间。 (优点):题组训练 1.让学习备考随时随地,省时省力。 传统补习"费时跑路赶场听课",题组训练系统"随时在家便捷学习"。不怕上课听不懂,不怕回家没人教,不怕学习跟不上,不怕落课补不上。 2.大量名师视频课程可以反复听看,不限时间不限次数。 辅导班、1对1,老师讲课错过了难以重复,视频在家反复听看。网络课程限制时间、限制次数,题组训练系统没有这种限制。 3."名师多对一",为每位学生配备一支个性化的名师团队。 传统补习由一个老师教一批学生,题组训练系统整合数百位名师的智慧,为一位学生服务。 4.让被动听课变为主动学习,效率高,提分快! 哪里不会点哪里,精准定位薄弱点,精准补差精准提高!由"老师讲什么听什么"变为"我想听什么老师讲什么"。 5.数学题组训练从题海到题法战术,不用押题、题题押中! 传统高中数学三年中需做25000题,夺分宝精选50题组,核心题仅392道,轻松夺高分。

产品设计方案

360找课产品设计方案

一、引言 艾瑞咨询早前的报告显示,国内在线教育市场规模逐年上升,2016年市场规模达到1560.2亿元,同比增长27.3%。预计未来三年内互联网教育市场仍旧保持增长态势,2019年中国互联网教育市场交易规模将达到3718亿元。目前国内处于K12教育的人口接近1.8亿,预计到了2020年市场规模将达到1100亿元。 随着互联网教育市场的快速发展,市面上K12教育辅导类产品也越来越多,家长或学生面对各种各样的培训机构、在线教育平台,选择和管理成本也越来越高。因而我们想要设计一款帮助家长成功选择适合孩子的K12培训课程,为家长推荐优质培训信息,为家长管理孩子培训课程信息的产品。 二、产品介绍 1.产品定位 目标用户是需要为儿童、中小学生进行课外辅导的家长。主要是为了解决家长选择适合的在线教育机构/平台课程难的问题,帮助家长找到最适合的孩子的课程。 2.产品优势 1)课程信息匹配类产品市场缺乏 目前K12在线教育目标用户主要涉及教师、学生、家长、学校四个主体。主要产品类型有答疑类,如小猿搜题、阿凡提(学生提问提供付费问老师和免费

问学霸两种类型)、呼叫老师(直接通过App和老师语音交流);题库类,如作业帮、作业盒子、学霸君、一起作业等等,利用大数据技术,根据根据每个人的实际情况采取不同学习方案的方式被成为“自适应学习”;家教辅导类,如新东方优能中学、掌门一对一、学而思培优等等;辅助老师提高上课效率的产品,将老师的各个场景实行在线化;学校管理类。 其中,以家教辅导类产品模式最为成熟,更接近教育核心。因而产品也最为丰富。但是目前并没有一款在线平台信息聚合类产品,但是作为家长,却非常需要一款类似产品能够快速寻找到合适的机构/平台。 2)选择过程是家长决定进行在线辅导的必经场景。产品直接切入该场景,解决选择难问题。 3)个性化推荐 根据家长要求进行个性化推荐。使用过程中根据孩子成长情况、学习情况个性化推荐相应平台。 4)360品牌优势 借助360品牌优势,保证推荐信息可信性。 3.核心功能 产品功能主要有三块:根据家长要求推荐相应的辅导机构/平台;发现优质在线辅导咨询;管理“我”的教育信息。 1)用户使用app流程如下:

教育培训辅导机构续费续单技巧(超实用)(1).docx

什么是续单? (2) 客户为什么会续单? (2) 准备足够量的理由! (4) 有策略地向客户提供续单理由! 若前期没有建立良好的客户关系,且成绩也没提升,我们依然要对家长说:学生需要继续学下去! (6) 对于成绩较好高三、初三年级的学生参考话术 (7) 对于成绩中下学生的参考话术 (7) 激发初一续费的参考话术 (8) 激发初二续费的参考话术 (8) 激发初三续费的参考话术 (9) 激发高一续费的参考话术 (9) 激发高二续费的参考话术 (10) 激发高三续费的参考话术(略:高三了,还不赶紧辅导!) (10) 合同已经结束,续单的操作和话术 (10) 搞好服务,是续单成功的唯一关键11 续费流程(一)11 续单流程(二)13

如何实现续单 什么是续单? 一般理解,续单是指辅导合同已经或即将结束,客户重新和名思续约、续费的行为。实际中,加科目(扩单)的情况,也很多,我们也归到续单概念里。 至于续单的时机,较多的是在辅导即将结束,比如还有20课时左右时, 我们可着手开展针对性的续单工作。加科目,发生在辅导前期、中后期的情况都有可能。 客户为什么会续单? 至今没见过客户主动续单的情况,若有也不会多,客户的续单,需要班主任积极的促成工作。 从续单的难度看,有一类家长,已经倾向续单了,辅导效果较好,学员也比较喜欢名思的氛围,只要班主任简单促一下,就会续单。这种情况我们也不多讨论。 有一类家长,辅导效果可能比上一种情况还好,但由于内心期望较高,所以,并不倾向继续辅导,但是,也没拿定主意。我们需要有力度的促进一下,很可能实现续单。 再有,就是不打算续单的,也许已经选择了另家辅导机构,也许已经不打算辅导下去了。这里,不在名思辅导,不一定是对我们服务的否定,有可能是认为自己的孩子太顽固、无可救药了,在名思也是浪费时间,所以要了解家长的真实想法。 当然,实际中的客户其复杂程度,只能用我们的感觉或经验来具体判断, 对于正常辅导至快结束的客户(如辅导期过了2/3的情况)我们就可以认为

教育培训机构转介绍方案.doc

装满校区——疯狂转介绍 这是一个能让你快速装满校区的方案,但是前提必须是你有着不错的教学口碑。其实, 当下许多培训机构的课程质量都是比较不错的,只是酒香也怕巷子深,我们没有一个好的渠道去推广,没有一个好的方案去支撑,就算教学质量再过硬的机构,也无法短时间内招收一大批学生。 今天,我要说的这个方案的名称叫做“疯狂转介绍” ,是的,你没看错,就是转介绍。有 我些校长看到这里就会说,你没搞错转介绍能让我快速装满校区我又不是没做过转介绍,们也动员 过家长转介绍,但是每个月转介绍的新生也就那么几个,怎么体现快速两字呢 纯粹无条件帮忙转介绍的首先,我们校区常规做转介绍抛开那些确实觉得我们机构好, 不谈,无非就是以下两种形式 (1)XX 妈妈,你好,这样子,你看 XX 同学在我们这学习这段时间,成绩进步很明显,说 明我们机构教学还是不错的,你这边如果有朋友的孩子也要报班的话,帮我介绍介绍的, 我们现在介绍一个学员进来可以给孩子领一个礼物哦! (2)XX 妈妈,你好,这样子,你看 XX 同学在我们这学习这段时间,成绩进步很明显,说 明我们机构教学还是不错的,现在我们机构在做转介绍活动,转介绍一个新生我们可以得一节课 哦(我们可以奖励 100 元现金哦) 试想一下,如果你是家长,你会帮这个机构去做转介绍吗我相信大部分家长是不愿意 的,因为他如果这样做了,而且他的朋友知道他介绍进来报名还能得到礼物,他的朋友会怎么想XX 妈妈利用我们赚钱赚课赚礼物是啊,现在大部分家长不愿意做转介绍还不是放不下 那个面子。那么是否有一种方法能够让家长大胆的去做转介绍呢有!!! 下面我就详细的讲解下这个方案: (1)首先,排出你这个空余的时间断,计算出你这边还能容纳多少学生 (2)其次,计算出你接下来每招一个学生所需付出的课程的成本 课程成本=老师课时费+材料费+可以忽略不计的水电费 如果为什么课程成本会是这 3 项的相加,而不是加上房租,加上教师基本工资呢那是因为,你 不收这个学生,你房租要不要交教师的基本工资要不要发显然这些都依然还是要付出的, (3)计算好这些之后你就可以去设计你的转介绍方案了。当然我们转介绍肯定要让利,校区在还没满的情况下,肯定要想着去招满,而不是守着这几个学生去赚钱,因为只有招满了,校区上课人数多了,家长才会觉得,你们校区人多,那肯定课程不错,就像我们去吃饭,

全国10大工业设计手绘培训机构

全国10大工业设计手绘培训机构 NO.1 海上艺号手绘推荐指数★★★★★ 理由:海上艺号位于上海,是全国最大的考研培训机构,是全国最早的的手绘考研培训品牌,培训专业涵盖建筑、景观、城市规划、室内、环艺、工业产品,培训教材是由同济大学博导和教授共同编写的是所有其他培训机构不具备的,顾问也是所有培训机构最多的,大多是同济大学的博导教授,录取率高达98%,也是所有培训机构中录取人数最多的培训机构! NO.2 绘世界手绘推荐指数★★★★☆理由:绘世界位于武汉,是目前武汉最大最专业的考研快题设计与表现机构,绘世界在武汉地区拥有绝对的知名度,培训专业有建筑手绘考研班、规划考研班、景观考研班、环艺考研班! NO.3 庐山手绘训练营推荐指数★★★★ 理由:庐山手绘位于江西九江,是当地最大的手绘机构,坐落在风景秀丽的庐山西海之滨,庐山手绘艺术特训营将以世界专业领先的高度,全力打造全球最大最绝的手绘艺术训练基地,为世界培养更多更好的艺术设计人才,为把它培养成为中国的艺术西点军校而奋斗。 NO.4 华元手绘推荐指数★★★☆ 理由:华元手绘位于北京,是北京地区最大的专业考研快题机构,华元手绘一贯秉承为设计服务的理念,不抛弃不放弃任何一名有理想有目标的学员,我们制定了一套科学的、系统的,并且专门针对考研、出国留学及工作需要的教学体系,不断地把各个院校的快题设计与表现风格独立化、系统化,并运用到教学实践当中 NO.5 三道手绘推荐指数★★★ 理由:三道手绘始终以学员为本,以学员当前的考研需求为最优先,时刻关注国内外建筑类高等院校考研快题发展趋势,跟进国际建筑行业动态,更新建筑学高端创新理念。探索教育模式创新、结构创新,加大教学质量和教学产品方面的投入,以多年考研教学管理经验与商业手绘表现方案承接为主要依托,做中国最专业考研快题教育品牌,是三道手绘品牌的驱动核心。

教育培训机构的招生方案大全

教育培训机构的招生方案大全 如今很多培训机构都很热衷于招生类课程,都想急切招到更多的生源。有家庭教育类招生课程,活动类招生课程,互联网类招生课程等等,备受大家热捧。但是很多人却忽略了战略方面的营销策略,导致顾头不顾尾的现象出现,甚至用高额的招生成本换来学校生源短时间的增长,解决不了根本性的问题。这里总结了四十个教育培训机构的营销方法,供大家参考。 1、定价策略 定价定江山,不做低价招生,不随意打折,要明白打折就是翻倍打利润,用性价比来赢得家长认可,用附加价值打动家长。 2、产品定位策略 (1)三只眼睛(多一只发现的眼睛)。 (2)比客户发现好处的速度更快! 要想客户为什么要买竞争对手的产品?你能给客户带来什么好处?你有什么资源可以用。 3、结果导向策略 要结果为导向,要的是结果不是过程,要的是效果不是道理。通过计划设定全年招生和赢利目标,层层分解让全员都有销售目标的压力。 4、唯一策略 想办法让自己的产品成为某个时空角的唯一或者第一,例如:想办法用我们的话术把我们的四大核心产品成为当地的唯一。 5、品牌策略 我们的话术中一定要多强调我们的学校是个品牌学校,让家长一提到我们学校就知道做什么。 6、卖点升级策略 总结出学校的卖点产品,不停地升级,我们既可以不停地提价,还可以扩大销售量。我们的困惑就是别人的商机,我们一直处于困惑,我们就是客户,我们跳出来找到解决办法,我们就是商家,客户买了后还有什么问题就是卖点。 7、超值策略 最核心的课程或家长最关心的东西,低价或者免费赠送给家长,先把客户搜集上来,依靠核心课程赚家长的钱。如寒假班不好招生就在报春季班和秋季班时送寒假班。 8、一度策略

工程师培训计划

负责人。 4、PCA新老流控器介绍 带教老师解剖PCA流控器样品,介绍内部结构、工作原理。提供新流控器样品供研发工程师参考学习。 第二周5月13日----5月17日 1、文件学习: 学习《文件控制程序》、《洁净车间工艺卫生管理规定》两份文件 2、车间实习: 研发工程师自由安排时间进入车间跟泵组学习组装、测压等,带教老师监督执行。 要求:熟悉泵组、测压等工作内容,理解功能原理。 3、流程讲解 带教老师以以往实际案例讲解技术系统流程程序。 研发、PCA4

研发进度,向技术副总汇报进度。PCA研发工程师自由安排 本周安排考试一次 第三周5月20日----5月24日 1、文件学习 学习《CE技术文件控制程序》 2、公司产品识别 熟悉公司各型号产品,能够明晰各产品工作原理,各部件起到作用,有操作需求的应能熟练操作。由带教老师引导研发工程师自学为主。 3、车间专项重点学习 车间重点学习钢针组、流控器等组装、检测知识。PCA研发打下基础。4、PCA研发 研发工程师自由安排PCA研发工作,带教老师提供适当帮助,不直接参与工作,研发工程师应及时向技术副总汇报工作内容。. 第四周5月27日----5月31日 1、文件学习 学习《《设计和开发控制程序》 学习方式自学为主,带教老师以胶圈工装为例安排模拟执行《设计开发程序》细化学习效果同时引入风险管理概念。 2、原材料知识普及 带教老师讲解与PCA有关的原材料知识及控制要点。 3、座谈 交流学习体会,客观处理研发工程师合理要求。 研发PCA4、 研发工作,带教老师有监督责任。研发工程师自己组织时间展开PCA 第五周6月3日-----6月7日 经过一个月的适应学习,本月工程师应能独立全面展开工作,带教老师以后只负责引导、帮助,不再干预工作细节。 1、文件学习 学习《风险管理控制程序》《标签、说明和语言控制程序》 2、PCA研发 研发工程师自由安排PCA研发,应时刻保持与技术副总沟通,带教老师监督工作状态。 3、流程工作 带教老师指导工作流程:如验证执行单填写、联络单发放等 4、其它工作 研发工程师应及时完成部门领导交代其它工作,带教老师监督辅助。 本周安排考试

某教育培训机构企业文化介绍

成就年轻梦想,开创新商业文明
文化与组织发展部
高顿文化—— 高顿文化——梦想 ——梦想文化 梦想文化
周巧龙厘定 2013年 2013年8月
团队、梦想、激情、执行

成就年轻梦想,开创新商业文明
文化与组织发展部


? 中国企业能够胜出,并不是仅仅去模仿国外所谓的“先进”的管 理模式,而在于能否创新出属于“中国”式的管理模式。 ? 人类因梦想而伟大,企业因文化而繁荣! 人类因梦想而伟大,企业因文化而繁荣! ? 企业文化就是企业哲学指导下的企业共同价值观体系! ? 制度是让想犯罪的人犯不了罪,文化是让有机会犯罪的人不愿意 犯罪! 犯罪! ? 管理无定势,管理最佳境界在于无招胜有招! ? 唯有文化不能国际化
团队、梦想、激情、执行

成就年轻梦想,开创新商业文明
文化与组织发展部
高顿简介
“成就年轻梦想,开创新商业文明”这是我们高顿和每一位高顿人心中的梦,是高顿一直以来肩负的历史使命。 长期以来教育培训行业是一个充满无限未来、但又充满挑战的行业,不知道有多少企业为之前仆后继、上下求索,却始 终没有找到合适的经营模式。高顿自2006年成立以来,高顿就勇敢担当起我们的使命,筚路蓝缕开启征程,一路积极学 习世界领先模式,改变了财经教育培训行业的发展格局,走出了具有高顿特色的发展道路,创造出了国内第一的财经培 训品牌,并拥有高顿财经培训、高顿财务培训、尚语国际、复友公务员、财税派等培训品牌,业务涵盖了财经培训、语 言培训、企业内训等三大领域。同时,我们还在打造三大财经交流平台:专业财经培训门户网站、《会计师》杂志、顶 级财经论坛。 回望过去,找到这条正确的发展道路,极为艰辛、来之不易,这是在全体高顿人艰苦奋斗、开拓创新、努力拼搏 多年的伟大实践走出来的,是在对培训教育行业发展历程的深刻总结走出来的。这样的深厚历史渊源和广泛现实基础, 是高顿道路展现出旺盛的生命力。 站在过去与未来的梦想交会点上,高顿人信念坚定。正是这条道路,把高顿送到了国内最大的财经教育培训机构 的位置;正是这条道路,让我们在短短的几年间构筑起了一些教育培训机构十几年才完成的基础;正是这条道路,让我 们顺利完成第一阶段的发展目标,让我们比任何时候都切近我们的伟大梦想。 如今,我们全体高顿人整装待发,重新起航,朝我们的第二阶段发展目标快步向前,在这一时期,我们全体高顿 人还要继续艰苦奋斗,继续发扬心怀梦想、信念坚定、依靠团队、创业拼搏、高效行动、持续创新的高顿精神,朝着我 们的愿景“成为全球最大的财经培训机构”前进。 高顿梦,是高顿人的梦。高顿人是实现高顿梦的根本依靠,在这一时期,我们高顿非常欢迎志同道合的有学之士 加入我们高顿大家庭,我们相信高顿是你一直梦寐以求、施展才华的地方,因为高顿的梦想之一就是助力成就高顿人年 轻的美丽梦想。当然“今天”我们很辛苦、“明天”我们也不会好到哪里去、但“后天”我们一定会很好,也许在其他 公司“今天”很不错、“明天”也还行、但“后天”一定没有我们好。我们希望每一位高顿人都能在“大后天”很自豪 地说:“这一生过得很幸福,过得很精彩,过得比别人都有意义”。
团队、梦想、激情、执行

教育培训市场方案

大纲 一、研学旅行国内市场分析 二、研学旅行销售成单分析 三、中汉研学项目现状分析 四、中汉研学项目市场提案 五、市场部组织构架及职责 一、研学旅行国内市场分析 研学旅行是近年来出现的新词,它延续和发展了古代游学、“读 万卷书,行万里路”的教育理念和人文精神,成为素质教育的新方式。它是由旅游部门、教育部门和学校有计划地组织安排,通过集体旅行、集中食宿方式开展的研究性学习和旅行体验相结合的校外教育活动,是学校教育和校外教育衔接的创新形式,是教育教学的重要内容,是综合实践育人的有效途径。 2012年,教育部启动中小学研学旅行工作研究项目,在安徽、江苏、上海、西安、山东等省市地区、直辖市选择部分学校开展研学旅行试点工作。此后,项目组逐步扩大试点范围,稳步推进研学旅行的实验工作,经历几年,试点工作取得了一定的成效,但也存在一些制约研学旅行开展的实际问题。为此,2016年11月,教育部等11个部研 学项 目 市场提案 北京中汉教育集团市场部

门印发了《关于推进中小学生研学旅行的意见》,对全国中小学研学旅行工作的推进提出明确要求,将研学旅行纳入中小学教育教学计划,要求各地采取有力措施,推动研学旅行健康快速发展。新政策在树立了研学旅行地位的同时,也创造了新的教育+旅游的巨大市场空间,让更多的企业拥有了新的市场拓展平台。 除了政策的推动,随着我国居民家庭收入稳步增长以及家长教育理念的转变,“旅游+教育”双结合的研学产品受到用户的欢迎。中商情报网数据显示,我国研学人次自2014年后迅速增长,境内研学人数由最初的140万增长至2017年的340万,境外研学人数则由2014年的35万增长至85万。 境内研学和境外研学收入近年来增势迅猛,研学收入自2015年来已经翻倍增长。境内研学由40亿增长到101亿,而境外则从120亿增长至273亿。

教育机构电销话术

顾客常问的十个问题 1、xx教育是做什么的呀? 答:家长您好,我们xx教育是帮助您寻找、发现并解决您孩子学习方面问题的专业的个性化的课外辅导机构。 2、我们一直都在请家教,从来不去外面辅导。 答:现在许多家长都喜欢请单独的老师进行辅导,有的较果也不错,但这些老师基本上以补学科知识点为主,要知道现在孩子的学习问题更多可能是一些非知识性的,非智力因素造成的,比如学习习惯、方法、技能等。只有真正解决了这些问题才能帮孩子提高学习成绩,而往往请的家教老师并不能解决这些问题,短期内可能会有一定的效果,但相信家长更想要的是受益终生的帮助。 3、我们孩子学习很好,不需要补课。 答:您孩子学习好那家长真的很幸运,当然这跟家长教育有方是分不开的,对孩子来说这个年纪可能还不太知道自己未来所要面临的危机和挑战。不知道家长平时是否有和孩子沟通这方面的问题,但我觉得还是有必要提升孩子的竞争意识和危机意识的。优胜劣汰,适者生存,他们所面临的就是一个残酷的竞争社会。这个社会并不缺失优秀的有能力的人,但是少了更多的效率高、方法好、技巧高的出色人才。相信家长也希望您的孩子能更上一层楼吧。

4、我的孩子平时太忙了,没时间过来,我不想再给他压力。 答:家长,我很能体谅现在孩子们沉重的包袱。就是因为这样,我才叫你把他带过来,我们帮他缓解压力,让他能够有效地去学习和复习。其实也能看得出来,家长您特别心疼孩子,所以才不想让他这么累,那么家长你有想过没有孩子这之所以现在这样忙,不正是因为孩子的学习方法和学习技巧上把控得不当,要知道成绩好的孩子他们照样有时间去提升自己的综合能力,那么他们这些时间哪来的呢。我想家长应是比我更明白。方法不当,导致时间分配不科学,学起来就吃力了。如果孩子能在派尔学习,经过我们的老师的正确引导后,相信孩子定会轻松快乐的学习,不仅提高了成绩,又有更多的可利用的时间。家长,您觉得呢? 5、孩子能不能考上高中,我们不管他,顺其自然吧。 答:家长,其实我看得出来,你也是为了孩子着想的,是不想给他施加压力了。但是家长您只看到了眼前,您有没有设身处地地为孩子的将来想一想。现在的就业压力这么大,竞争激烈。孩子如果现在学不好知识,将来怎么能适应社会,怎么能承受更大的社会压力。孩子现在还小,根本意识不到社会的残酷现实,高三,正是人生的关键时期,家长的引导,孩子的自我意识,再加上外在的指导,才能促使孩子健康的学习成长。每一位家长都是关爱自己的子女,要是能在学习上再帮他一把的话,他会进步的更快,说不定到时就会考上理想的大学。家长你一定要对孩子充满希望,如果家长都不在乎他,那对孩子的关

产品设计方案(完整资料).doc

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一、引言 艾瑞咨询早前的报告显示,国内在线教育市场规模逐年上升,2016年市场规模达到1560.2亿元,同比增长27.3%。预计未来三年内互联网教育市场仍旧保持增长态势,2019年中国互联网教育市场交易规模将达到3718亿元。目前国内处于K12教育的人口接近1.8亿,预计到了2020年市场规模将达到1100亿元。 随着互联网教育市场的快速发展,市面上K12教育辅导类产品也越来越多,家长或学生面对各种各样的培训机构、在线教育平台,选择和管理成本也越来越高。因而我们想要设计一款帮助家长成功选择适合孩子的K12培训课程,为家长推荐优质培训信息,为家长管理孩子培训课程信息的产品。 二、产品介绍 1.产品定位 目标用户是需要为儿童、中小学生进行课外辅导的家长。主要是为了解决家长选择适合的在线教育机构/平台课程难的问题,帮助家长找到最适合的孩子的课程。 2.产品优势 1)课程信息匹配类产品市场缺乏 目前K12在线教育目标用户主要涉及教师、学生、家长、学校四个主体。主要产品类型有答疑类,如小猿搜题、阿凡提(学生提问提供付费问老师和免费

问学霸两种类型)、呼叫老师(直接通过App和老师语音交流);题库类,如作业帮、作业盒子、学霸君、一起作业等等,利用大数据技术,根据根据每个人的实际情况采取不同学习方案的方式被成为“自适应学习”;家教辅导类,如新东方优能中学、掌门一对一、学而思培优等等;辅助老师提高上课效率的产品,将老师的各个场景实行在线化;学校管理类。 其中,以家教辅导类产品模式最为成熟,更接近教育核心。因而产品也最为丰富。但是目前并没有一款在线平台信息聚合类产品,但是作为家长,却非常需要一款类似产品能够快速寻找到合适的机构/平台。 2)选择过程是家长决定进行在线辅导的必经场景。产品直接切入该场景,解决选择难问题。 3)个性化推荐 根据家长要求进行个性化推荐。使用过程中根据孩子成长情况、学习情况个性化推荐相应平台。 4)360品牌优势 借助360品牌优势,保证推荐信息可信性。 3.核心功能 产品功能主要有三块:根据家长要求推荐相应的辅导机构/平台;发现优质在线辅导咨询;管理“我”的教育信息。 1)用户使用app流程如下:

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