拓展部盈利模式

拓展部盈利模式
拓展部盈利模式

绿野牧业拓展部盈利模式

为健全通辽市农村市场体系,发展适应现代农牧业要求的物流产业,针对通辽市农牧区市场流通不畅市场体制发育不充分的问题,绿野牧业为了强化通辽市农牧区流通方式和新型流通业态,培育多元化,多层次的市场流通主体,构建开放统一、竞争有序的市场体系,于2012年启动了绿叶农资连锁经营。要使绿叶农资连锁经营能长久健康发展,不断增强其服务功能,就必须坚持有盈利。只有建立一个有效的盈利模式,才能保障绿叶农资长远战略的实现和持续发展。

以下是绿叶农资连锁经营的盈利模式;

一、什么是盈利模式

盈利模式就企业获取利润的方法和途径。根据通辽农资市场经营环境和绿野牧业自身资源,将市场、产品、服务、人力及资本等要素进行匹配组合与管理得出绿叶农资连锁经营盈利模式。

二、绿叶农资连锁经营的盈利模式

绿叶农资连锁经营的盈利模式;品牌+农资产品销售利润+一网多用利润+增值服务利润+配送中心模式

(一)绿叶农资连锁经营盈利模式的内涵主要有以下三点;

第一,独特性。独特性就与众不同,所采取的独特经营方式充分考虑了绿野牧业自身在资源上的特点。绿野牧业是饲料生产企业有十几年饲料加工和销售沉淀,稳定的自由品牌为后盾,经通辽市供销社合作承办《新网工程》连锁农资加盟店项目,以项目引导产业链整合资源做自由标示的农资市场。

第二,核心性。以自由品牌为基础全面的整合资源,提高单店盈利能力,提高持续盈利能力。主抓农资连锁店六个统一、优化调整品类结构。引导农资店过度到政府提倡的综合服务站;有农资、一网多用、工业品、庄稼医院、增值服务、测土配方、日用品等,主要培养自有品牌。

第三,价值再创造力。通辽市现有的农资市场现状,单店所售卖产品没有具备可持续盈利能力,产品结构单一等明显特征。自有品牌方面不断优化配方、改善质量和有资质影响力强的集团企业合作贴牌形成通辽市场独特的品牌。加盟店的利益高于一切的原则不断的改善增值服务项目,开发农资关联性的产业提高单店的盈利能力,组织基础农户形成最基层的终端市场以市场引导产品结构,新型组合模式引

导市场。发挥供销系统品牌和绿野牧业品牌及国家项目的影响力,打造绿叶农资连锁经营品牌。

第一,以绿叶农资品牌分割通辽农资市场

提升企业竞争力的重要手段之一是塑造名牌,绿叶农资品牌的作用和意义是十分广泛的;1、绿叶农资是产品的灵魂,没有品牌的产品是没有生命、没有灵性的,因此也不可能有魅力。2、是企业龙头,企业应该以品牌为导向。3、管理的核心,品牌贯穿于管理的全过程,管理应紧紧围绕品牌来进行。4、质量的象征。5、标准的承诺。6、信誉的保证。7、文化的凝结。8、个性的体现。9、竞争的法宝。10、网络的纽带。

2、供销合作社是具有巨大市场价值的品牌,因为它已具备了名牌的各种要素。首先,供销合作社具有极高的知名度。特别是在中国最广大的农村,家喻户晓,尽人皆知。其次,供销合作社具有相当高的接受度。广大农村消费者已经习惯于供销社品牌。第三,供销社有很高的可信度。用农民的话说,供销社不但有神,而且有庙,买错了也能找到地方解决。第四,合作社在世界范围内有广泛影响。供销合作社在国际上代表中国的合作社组织,完全可以借助合作社的知名度打造国际品牌。第五,供销社品牌有自己的特色。比如为“三农”服务、贴近百姓日常生产和生活等。第六,供销社品牌有牢固的依托。

3、打造绿叶农资品牌具有战略意义

品牌是竞争力的重要来源。从全世界来看,以名牌经济实力为后盾分割世界资源,形成垄断格局而继续竞争,已成为当代经济的一个特点。市场竞争的实践说明名牌产品比一般的产品的生命周期要长得多,它的成长力和抗危机能力都要强得多。连锁可以使许多企业统一和共同品牌,并且以此为基础塑造统一标识和企业形象等。连锁企业最大吸引力在于其品牌,许多加盟店之所以投靠其名下,正是为品牌而来。有了共同的品牌,才有了共同的企业文化、经营特色与标准,才有了连锁经营的基础。

第二,加强农资物流配送体系建设

农资物流配送体系是负责农资存储、配货、运输等方面业务的后勤保障体系,能按照各网点销售需求的要求按时、保质、保量、低费用、高效率的送达指定网点。通过建立农资配送中心,面向设在广大农村的加盟店、直营店进行物资配送,开通农业生产资料下乡的“快车道”和“直达车”,减少中间环节,利用连锁商业的规模优势,尽

可能地降低商品的进货成本。

物流配送中心在整个物流中处于一种关键的位置。配送中心从农资生产厂商接受多种大批量的商品,进行分装、存储和信息处理等作业,然后按照分布在邻近地区的连锁网点和其他需求者的订货要求配齐货物,并送到连锁网点。归结起来它有如下职能:

1、采购功能。连锁企业配送中心汇集各连锁分店的要货计划后,结合配送中心库存和市场供应情况,制定采购计划,统一向供应商采购商品。

2、配组功能。由于各连锁分店在同一时间提出的要货在品种上不完全相同,要货数量也不等,同时供应商提供商品的时间也不会一致,这就要求配送中心将供应商提供的商品进行汇集后,根据各分店的要货进行配组.然后进行分送。

3、分装功能。大批量进货可以降低进货价格和进货费用,但是大包装货物直接送达销售网点对于单个网点来讲易造成积压。这样,就需要配送中心根据各连锁分店销售的要求,对这些商品进行分装,缩小包装以满足各网点的要求。

4、储存功能。配送中心除集中储存应季农资外,对于应付紧急情况、突发事件、自然灾害的农资,配送中心应保持一定的库存储备,以便急时救灾,减少损失。

5、信息采集功能。配送中心同时也是连锁企业的信息中心,它一头连着采购,一头连着销售,各方面的实际经营中所取得的经验和暴露的问题均可以在配送中心得到全面反映。

6、调运功能。由于各连锁分店分布相对较散,且数量较多,限于交通条件或基于经济上的考虑,不可能配备足够的交通工具,这就要求配送中心能根据计算机网络所获得的各网点订货信息,合理安排运力,及时向各网点送货,及时满足各网点销售要求。

配送中心其盈利模式是:通过农资物流配送中心发展农资超市,以直营连锁和加盟连锁的形式实现农资超市的快速发展,在获取高市场份额后,取得厂家供应批量采购的优惠政策,并通过掌控的大量农资商品获得市场的定价权,加大农资买进和卖出的利差,获取高额利润。通过配送中心产生如下经济效益:

1、降低商品进货价格。配送中心统一进货、统一配送,可以获得大批量进货的低进价。

2、降低物流费用。配送中心利用系统、批量、高效的程序,统

一对货物进行检验、编号登记和入库,从而大大减少了各连锁分店相应的程序,节约了成本。

3、有效的控制质量。配送中心采购商品时往往直接与厂商打交道,再加上配送中心的采购具有长期性和固定性,供应商不敢贸然提供假冒伪劣产品而失去配送中心这个“大主顾”的风险,故其商品质量能得到有效的控制。在处理商品质量时,商品质量信息也能迅速得到反馈。

4、减少分店库存。由于商品的储存及运输职能均由配送中心承担,分店只需根据销售情况提出要货计划,所需商品大多能立即送达,而分店所存储的是少量即销商品,故可大大减少各分店的库存量。

5、提高经营效率。配送中心与各分店联合经销的经营系统,使结成连锁集团前原众多分店与供应商的外部经济关系变为同一所有者的企业与供应商之间的关系,原分店之间的外部经济关系变为连锁企业内部各部门之间的业务关系,从而减少了许多交易手续和费用,进而提高了业务效率和经营灵活性。

拓展专员工作总结范文【三篇】

拓展专员工作总结范文【三篇】 一、本年度工作总结 XX年即将过去,在这将近半年的时间中我通过努力的工作,也有了一点收获,临近年终,我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训,提升自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有决心把明年的工作做的更好。下面我对半年的工作实行简要的总结。 我是今年九月份到公司工作的,十月份开始组建市场大客户拓展部,在没有负责市场大客户拓展部部工作以前,我是没有汽车销售经验的,仅凭对销售工作的热情,而缺乏汽车行业销售经验和行业知识。为了迅速融入到这个行业中来,到公司之后,一切从零开始,一边学习产品知识,一边摸索市场,遇到销售和产品方面的难点和问题,我经常请教公司公司几位领导和其他有经验的同事,一起寻求解决问题的方案和对一些比较难缠的客户研究针对性策略,取得了良好的效果。 通过持续的学习产品知识,收取同行业之间的信息和积累市场经验,现在对汽车市场有了一个大概的理解和了解。现在我逐渐能够清晰、流利的应对客户所提到的各种问题,准确的把握客户的需要,良好的与客户沟通,所以逐渐取得了客户的信任。所以经过半年的努力,我们大客户拓展部也取得了几个成功客户案例,一些优质客户也逐渐积累到了一定水准,对市场的理解也有一个比较透明的掌握。在持续的学习产品知识和积累经验的同时,各组员的水平,业务水平都比以前有了一个较大幅度的提升,针对市场的一些变化和同行业之间的竞争,现在能够拿出一个比较完整的方案应付一些突发事件。但对于一个大的项目暂时还没能够全程的操作下来。 存有的缺点:

对于汽车市场了解的还不够深入,对产品的技术问题掌握的过度薄弱,不能十分清晰的向客户解释,对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决问题的方法。在与客户的沟通过程中,过度的依赖和相信客户,以至于引起一连串的不良反应。本职的工作做得不好,感觉自己还停留在一个销售人员的位置上,对市场销售人员的培训,指导力度不够,导致影响市场大客户拓展部的销售业绩。 二、部门工作总结 在将近半年的时间中,经过市场大客户拓展部全体组员共同的努力,使我们公司的产品知名度在深圳市的市场上逐步被客户所理解,再加上良好的售后服务加上优良的产品品质获得了客户的一致好评,也取得了宝贵的销售经验和一些成功的客户案例。这是我认为我们做的比较好的方面,但在其他方面在工作中我们做法还是存有很大的问题。 沟通不够深入。销售人员在与客户沟通的过程中,不能把我们公司产品的情况十分清晰的传达给客户,了解客户的真正想法和意图;对客户提出的某项建议不能做出迅速的反应。在传达产品信息时不知道客户对我们的产品有几分了解或接受的什么水准,xxx 科技有限公司就是一个明显的例子。 工作没有一个明确的目标和详细的计划。销售人员没有养成一个写工作总结和计划的习惯,销售工作处于放任自流的心理状态,从而引发销售工作中没有一个统一的管理,工作时间没有合理的分配,工作局面混乱等各种不良的后果。 新业务的开拓不够,例如宣传车,业务增长小,个别业务员的工作责任心和工作计划性不够强,业务水平还有待提升。 三、市场分析 现在汽车市场品牌很多,但主要也就是那十来个品种,现在我们公司的产品从产品质量,功能上属于中等的产品。在价格上是卖得较为合适的价位,面对小型的客户,价格不是太别重要的问题,但面对采购数量比较多时,客户对产品的价位时非常敏感的。在明年的销售工作中针对部分客户我认为产品的价格做一下适当的浮动,这样能够促动销售人员去销售。在深圳市市区域,我

事业拓展部岗位职责

事业拓展部岗位职责: 岗位负责人: 1)负责本公司开发业务中策划和销售等市场方面工作,在工作中对本公司上层 高管直接负责 2)全面负责市场推广,品牌宣传与业务运营,组织研究、拟定市场营销、市场 开发等方面的发展规划 3)制订营销实施方案,通过各种市场推广手段完成公司的营销目标,建立品牌 领先优势,选择最优广告推广渠道,并管理广告预算 4)负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、 晋升、惩罚和解聘 5)组织编制并按时向上汇报资金回收情况、资金需求预测情况,负责协调营销 部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系 6)负责制定开发管理各项制度,整合业务开发流程,划分部门设置 7)组织搜集和汇报市场销售信息、项目开发信息、用户的反馈信息、市场发展 趋势信息,组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作 拓展专员: 1)深入市场,进行市场分析与调研,在调研的基础上,参与起草相应的策划 方案 2)对最终的可执行方案进行可行性研究,具体执行策划方案 3)跟踪策划方案的执行,帮助解决执行中的问题,向主管递交方案执行情况 报告 4)参与行业品牌客户市场分析及研究报告的撰写,负责提供相关客户市场的 经营开发策略、媒体、公关计划等市场信息 5)在执行方案过程中,协调与其它部门的关系,撰写方案执行总结报告,并 及时完成上层高管领导临时交办的其它任务 6)根据部门发展战略完成部门的各项生产指标,起草并制定相关的营销工作 计划,并根据所指定的营销计划完成规定的营销任务 7)参与项目的部分运营工作,并进行客户维护,参与制定运营操作流程 8)定期与已营销成功的项目运营客户的沟通,与运营中心共同维护客户,与 相关部门分析、总结项目运行状况

拓展部工作总结报告

拓展部工作总结报告 寒意渐浓,岁末将近。XX年是公司喜庆的一年,中秋晚会、20周年庆典,使我们整个“海澜”都沉浸在欢乐的海洋中。我们“xxxx”也借着公司的喜气频传捷报!我拓展三部在公司整体战略部署下在陈总的英明指导下克服种种困难努力去完成公司下达的任务。 针对拓展三部在XX年的工作如下: 拓展三部成立至今有两年有余,在去年管辖的江西,广东两省上又增加了海南省,今年新开的店有8家。全部集中在江西省,其中地级市3家分别为:南昌三店、景德镇二店和鹰潭店。县城5家分别是武宁店、永修店、于都店、瑞金店、分宜店。 另外我部门还出现了一批有店无人加盟的'情况如:上饶步行街、新余交通路、瑞昌赤务路….. 在一年的摸爬滚打,兄弟部门虚心指教下,虽竭尽全力但仍未完成公司下达任务,问题是多方面的。针对目前存在的问题和在XX年的向公司作个汇报 一:XX年工作中存在的问题: 1,由于部门中一批老拓展员离职补进来的年青拓展员,其社会经验和工作能力尚有很大的不足,对海澜之家理念的理解还不是很透,在人交际中缺少谈判的诱导性和说服力。 3,有些当地潜在加盟商没有很好的挖掘和把握,特别是有些既想加盟 又不敢的加盟的没有及时说服和把握. 针对以上问题,10我本人作为三部的主管领导,将仍然严格贯彻陈总部门月度例会的精神。每月将召集全体拓展员通过例会的方式进行沟通,不断地探索和发现问题,及时解决发展中出现的新问题,边学习边实践来尽快提高部门人员的整体水平。同时,向各管理区的拓展员明确提出任务以任务制来约束和激进各区拓展工作。还将采取用老拓展员来带新拓展员的,是新手尽快上路,让他们少走弯路。寻找目标店址,要严格按照公司“黄金地段,钻石店铺”去把关目标店铺。另外还将要求拓展员不断寻求、挖掘当地加盟商加盟。 二:XX年的工作展望: 1. 江西省在经过两年的努力下,已经有8个地级市开设了海澜之家,XX 年争取把剩下的赣州、萍乡、吉安3个地级市全部拿下。另外在九江,新余,等城市积极开拓二店。另外也将充分利用海澜之家在江西省现有影响力使更多的当地加盟商来加盟,借助当地加盟商迅速发展。

市场开发部工作总结#(精选.)

市场开发部2014年年度工作总结去年年底,经公司管理研讨会研究决定,成立**分公司,**分公司市场开发部正式成立。根据分公司的安排,市场开发部主要有两大职能:一是负责**分公司市场开发及对外投标工作;二是负责公司新建及在建项目预算工作及各工程项目的成本测算工作。依据这两大职能的要求,其具体的工作含括:收集建筑市场各项投标信息;负责资格预审文件的购买、编制及递交工作;负责招标文件的购买,商务、技术、经济标书的编制及递交,参加业主招标会议等工作;根据预算做出合理的标前成本测算;会同财务部做好投标保证金的交退工作;负责所有合作单位、重点客户及业务相关部门的关系维护;编制招投标预算及在建工程施工图预算,准确提取每个工程材料用量及各项费用,配合做好成本控制,以及督促项目部搞好在建工程经济签证及设计变更单,及时做好工程竣工结算工作,同时参与公司各项目的成本测算工作。依据本部门工作内容,现将年度工作作如下总结: 一、一年以来的主要工作 自**分公司成立以来企业市场环境极为被动,生产经营各项工作均受到很大程度的影响,我们始终将经营工作放在首要位置。 (一)信息的收集与跟踪。市场开发工作离不开信息,及时准确的获取有价值的信息是市场开发工作的根本保证。本部门首先采用的是网上查询包括铁路工程建设信息网在内的国内主流招标信息发布媒体,每天都上网查看,不遗漏任何一条有价值的

信息,时刻掌握铁路建筑市场的动态,为分公司在项目投标工作上提供了一定的基础资料。在此基础上,定期向公司上报“项目追踪信息报表”为开发工作积累了各方面的比照资料,使投标工作更具科学性,其次是建立了分公司投标工作的外联关系。除了搜集外部信息外,本部门还及时整理了公司内部资料,例如搜集整理了公司专业技术类人员学历证书、资格证书、技术职称证书以及相关工程合同业绩等,为投标工作打下了一定的基础。 (二)投标工作 1、标书编制工作重视每一份标书的制作,严把质量关,消除人为因素造成的废标现象。 2、完善了投标工作包括投标文件编制及相关工作的基本流程,树立合同风险意识,做好标前评审和合同评审工作。 3、收集、整理和优化公司历年投标的书面及电子文档资料(含商务报价及技术);新增投标资料和新增书籍及时归档建档;及时更新企业简介及各项公司资信证明文件、材料,使投标系统随时处于最佳状态。 4、保证投标工作顺利进行,阶段性总结经验教训。 5、参加部分项目工程的合同谈判及合同签订等。 今年3月份以来,在“多投标,中好标”的工作原则以及上级公司市场开发部的指导下,累计完成投标项目广州南动车运用所改扩建工程、宁西铁路小厉联系线电气化改造工程、西成客专成都动车所改扩建工程。同时,积极参与部分非投标项目如广珠铁路斗门牵引变电所高压室室内设备基础变更工程的预算编制工作。

组织拓展部个人工作总结

组织拓展部个人工作总结 组织拓展部个人工作总结(一) 随着20##年期末的到来,我们素质拓展部的工作也已经步入了尾声。由于我们培黎石油工程学院第一次成立素质拓展部,所以,我在工作中发现了许多的问题。虽然我们六个人兢兢业业,但是工作的过程中,还是遇到了许许多多的困难。 我们素质拓展部今学期的主要工作是: 一、制定细腻及精确的加分细则,为各班的评定小组制定一个标准。 二、安排具体的评定时间,为各个评定小组提供工作日程。 三、审核各个班级上交的素质拓展分个人申请表,并将其送往兰州城市学院本校区素质拓展中心。 在这些工作中,我发现了我们工作中存在者以下问题: 一、对工作的资料及其文件的陌生。 由于对于参考文件的不熟悉,对我们的工作的展开产生了相当大的影响,导致了制定的规则一遍遍的修改,以至于各个评定小组对我们素质拓展部的工作产生了质疑。 二、对某些项目的要求不明确。 对于某些加分项目,比如说对校学生会、青协干事的加分政策制定不明确,虽然我们在后来对其进行了明确的规定,但是也造成了一定的不必要的麻烦。我们应该在工作展开之前就对其进行明确的规定。 并且评定小组存在的问题也不容小视,比如,有的评定小组在加分的过程中存在着加分不认真、申请表内填错信息、对于加分项目不明确而自己制定标准的等等。所以我建议在明年我们部的工作开展之前,把各个小组的组长及成员召集起来开一个工作展开会议,让每个小组的标准等达到一个统一的标准。 工作中我的失误也存在着,比如我所负责的班级的班级汇总表的制作上,表上存在着大量的涂改及算术上的错误,这是我审核时的不认真,在此我自我检讨一下,并且保证,以后这样的错误一定不会再犯。

业务拓展部工作职能与岗位责任(7页)

业务拓展部工作 职能及岗位责任说明书 (讨论稿) 一、工作职能 (一)资本运作职能 1、根据集团发展战略,研究论证集团战略性重组、整合、上市、 退出等资本运作构想,提出建议。 2、根据集团董事会部署,组织编写集团重大重组、并购、上市、 融资、退出等实施方案。 3、在集团的资本运作过程中,承担组织与协调工作。 4、根据需要,参与、协助集团下属业务板块的并购、重组、上市、 退出等资本运作项目。 (二)开发集团新业务的职能 1、根据集团的发展战略,协同战略规划部,组织研究可以进行战 略性投资的新的产业,寻找适宜的投资机会和项目。 2、组织编写包括财务、技术、市场分析的新业务项目可行性报告, 提交董事会批准。 3、对于获得集团批准的新业务投资,建立新的业务单元并协助实 施。 (三)集团的国际化

1、根据集团的国际化战略,研究、拟定具体的集团国际化发展计 划。 2、协同各业务板块,有目标、有步骤地建立对外战略性合作联盟 关系,实施集团整体的国际化发展计划。 3、承担集团国际化过程中,相关的组织协调工作。 (四)投资决策辅助职能 1、对下属板块的重大投资项目(限额以上)进行战略性审核和 可行性评估,为集团决策层提供建议。(过渡期由运营部分管) 2、作为投资委员会工作机构,组织、联系、协调各行业专家, 为集团、及下属板块的重大投资项目、资本运作项目等提供专业的决策支持。 3、投资委员会的日常管理工作(建立投资委员会、制定工作模 式和规则,专家的联络、管理、薪酬方式等)。 二、岗位的设置、岗位职责及任职条件 (一)部门经理 岗位职责: 1、根据集团的战略意图,组织、协调实施集团公司重大的资本运 作项目。 2、根据集团的国际化战略和部署,组织编写并协调实施集团的国 际化发展计划。

户外拓展培训工作总结范本5篇

户外拓展培训工作总结范本5篇Summary model of outdoor development training 汇报人:JinTai College

户外拓展培训工作总结范本5篇 前言:工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析,并分析不足。通过总结,可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识,从而得出科学的结论,以便改正缺点,吸取经验教训,指引下一步工作顺利展开。本文档根据工作总结的书写内容要求,带有自我性、回顾性、客观性和经验性的特点全面复盘,具有实践指导意义。便于学习和使用,本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1:户外拓展培训工作总结文档(基础版) 2、篇章2:户外拓展培训工作总结文档2021版 3、篇章3:户外拓展培训工作总结模板通用版 4、篇章4:户外拓展培训工作总结范文通用版 5、篇章5:户外拓展培训工作总结文档标准版 篇章1:户外拓展培训工作总结文档(基础版) 不知不觉中,忙忙碌碌中,已是进入深大的第三个月了,回首这三个月的学习与生活,我发现,xxx大学学生会人力资源中心,教会了我太多太多,她已成为我大学生活中不可或缺的重要组成部分,在这里,我不仅使自己得到了锻炼,能力得

到提升,而且还收获了友谊,结识了许多朋友。总之,千言万语都凝聚在一句话里:HR,感谢你! 进入人力资源中心的第一项大型工作就是组织一个面向 全体学生会成员的户外拓展培训活动,而我也有幸参加了这次活动的策划与组织,在这里做一下总结,为以后活动的开展积累经验。 首先,要想活动开展的顺利,就要有一份好的策划做支柱,下面就向大家介绍一下整个策划的出炉过程。在接到昊楠师兄和诗婷师姐的任务后,我们六个人开始收集游戏,然后讨论游戏的可行度,初步筛选出十个游戏,交给师兄师姐审核,剔除可行度低的三个游戏,然后我们六个人分成三组,一个小组负责三个游戏,另两个小组分别负责两个游戏和整体策划的完成,一天后,把策划书交给师兄师姐修改,这样,一份初步的策划书就出炉了。当然,后来在游戏试玩阶段针对实际情况,我们也对策划进行了数次修改,还加入了三个后备游戏,策划书基本完善。 其次,是游戏试玩阶段。我们共进行了两次游戏试玩, 在试玩过程中修改游戏细则及评分标准,同时让大家熟悉游戏,以便在活动中讲解和执行。

业务拓展部工作总结

2012年市场拓展部工作总结范文 2012年市场拓展部在公司及分支机构全体同仁关心和支持下,逐步理清思路,打开工作局面,积极上功能、开拓市场。探索一条符合湖北国储实际的市场拓展之路。 一、主要工作 (一)逐步明确仓库未来发展定位。主要围绕四个分公司发展定位进行梳理。在现有业务中进行分类,把符合未来定位及高附加值的优质客户进行着重培养,不符合的逐步淘汰。 (二)是积极跑市场,联系新客户,尝试新领域。公司加紧与联想集团的志勤美集物流公司的洽谈,改造库房硬件设施,引进it产业进场;保持和新疆天业上市公司的联系,打造化工原料物流配送中心。 (三)是加大宣传力度,多渠道开展业务宣传。积极开展申报湖北省重点物流仓库工作;加紧赶制宣传册,目前清样已经出来;联系专业公司着手广告片脚本编制;针对武钢业务,给武钢物流管理公司送去邀请函。 (四)是着眼市场,完善仓库功能。积极与郑交所联系,申报菜粕和菜油籽期货交割库的申报工作;针对今年国家棉花收储工作任务重的重要信息,积极开展棉花储备库的申报工作。 (五)加大合同管理力度,提高公司掌控能力。2012年9月公司根据《合同管理办法》(以下简称办法)一年来的运行情况,结合公司合同管理实际进行了有针对性的修订。办法经总经理办公会讨论通过,于2012年10月下发并试运行。同年11月要求各单位参照办法将2012年度合同执行及无合同经营情况进行汇总上报。对发现的问题正在有针对性的加以整改。 二、存在的不足 (一)各分支机构对国家局完善体制机制的顶层设计理解不够,对办公司的目的理解不一,所以在推动完善分支机构建设上参差不齐。 (二)由于思维惯性,业务员目前还只能限于本单位和现有业务领域,看市场的宽度和深度都不够。 (三)要从原来的经营人员转化为公司业务人员,形成一个业务团队还有较长的路要走,业务人员的素质和相关业务知识有待提高。 三、2013年工作计划 第一、加大跑市场力度。 市场是跑出来的,客户是引进来的。那么,怎么跑市场?一是领导重视。领导重视就是压力,压力转化为动力,可以增强业务人员主动跑市场的积极性,把跑市场变成一个常态性的工作,变被动为主动。领导重视就是支持,支持就能建立自信,树立必胜的信心。二是建立健全有效的奖惩制度。有效的奖励制度可以有效的提升员工对企业价值的认同,树立对企业的忠诚,以便在此基础上实现其人生价值。合理的惩罚制度可以规范其行为,提升责任心,激发反省能力,对不正确的价值和观念进行改正,提升自我能力。三是明确市场方向。跑市场不能盲目,要根据需求有目的性和针对性的寻找客户资源。要分析自身特点、客户需求、市场动态。增强分析市场、研究市场、把握市场的能力。 第二,明确主营业务,开办专业市场 主营业务指企业为完成其经营目标而从事的日常活动中的主要活动,是企业收入的主要来源。首先,结合自身特点,明确主营业务。武汉分公司、襄阳分公司为城市仓库,具有较强的装卸能力和快速交通通道,适合大宗商品物流和城市快销品作业。孝感分公司具备棉花期货交割资质和多年棉花管理经验,适合以棉花期货交割和收储为主,发展化工产品和烟叶收储。宜昌分公司在集装箱业务上积累了不少经验,可以把集装箱业务打造成主营业务,逐步优化收储种类。各物流部也要结合当前的主营业务,充分发挥成品油、烟叶和种子储备的管理优势,及专用线的特有资产优势,固化主营业务,拓展适合自身的特种业务。在明确主营业务同时,要打造一些有特色的专业市场,如棉花期货交割市场,集装箱业务市场,

物业公司拓展部经理年度工作总结.

物业公司拓展部经理年度工作总 结 20xx年我担任了第一拓展部项目部经理,负责**大厦物业管理工作和市场拓展工作。时值岁末,回顾一年的工作,有付出和收获,有成绩与不足,总结过去,是为了将来更好地开展工作,现将20xx年工作做如下总结: 一、大厦的物业管理工作稳中有进,关系协调融洽,成功续签下一年度合同。 20xx年是大厦物业管理关键的一年,在20xx年取得业主认可并且满意物业管理的基础上,对物业管理的要求越来越高,因此,“创新”和“效益”是我05 年开展工作的主线。通过创新,不断满足业主日益增长的物业管理需求,取得良好的效益是物业管理项目生存和发展的根本。 1、员工队伍的建设。 作为一名管理处主任,我所理解的“以人为本”的“人”不仅仅是指广大的业主,也包括我们的员工。离开了人,管理就成为无本之木,无源之水。一个管理

出色的物业管理企业有两个主要特征:一是95%的员工服务在一线;二是95%的工作是程序化的。大厦管理处也是这样,管理人员与一线员工的比例是2:50。但一线员工对程序化工作的普遍反映是:缺乏激情。如何调动员工的工作激情,是我要经常考虑的问题,为他们程序化的工作增添乐趣就是很好的解决办法。自今年以来我组织开展了“趣味运动周”、“露一手厨艺大赛”、“企业文化纲要知识竞赛”、“**报·我最爱的作品朗诵大赛”等活动。加强了员工的凝聚力及向心力,推动了整体工作的提高,稳定了员工队伍。经过一系列活动的开展和促进,管理处员工自身素质及精神文明建设均上了一个新的平台,涌现出许多好人好事并多次受到业主们的好评,以实际行动形象印证了物业公司质量目标“**服务,超越业主期望”。全体员工的精神面貌有了质的飞跃,所有员工将继续专心、专注、热情、周到、细致的奋斗在工作一线上。 2、加强内部管理,进一步提高服务质量。 1)、在日常的工作中,通过制定每周工作计划,给各个部门每周的工作都指引了一个方向,使各个部门的员工对工作有一个主要工作核心,规范了各岗位员工的服务内容,使管理处工作更有秩序性。 2)、下发节约水电制度、工程部值班管理规定及

市场拓展部岗位职责

市场拓展部 经理岗位职责 1、主持市场拓展部的全面工作,对企业市场拓展工作负责; 2、主持编制部门工作计划,组织部门人员按计划实施; 3、检查计划执行情况,确保计划的全面落实; 4、负责掌握国家招投标法律法规及市场动态; 5、负责与有关单位联系,巩固、扩大客户资源; 6、负责组织项目拓展整体控制; 7、负责项目施工合同、内部承包合同谈判、签订; 8、负责利用本部门资源,跟踪项目实施情况,做出项目综合评价; 9、负责对本部门人员进行管理与考核; 10、负责对派出机构进行对口管理; 11、完成领导交办的其他工作。 副经理岗位职责 1、协助部门经理工作; 2、负责编制市场拓展方案; 3、负责汇总市场信息,进行项目综合分析,拿出项目拓展可行性建议; 4、负责项目拓展过程控制; 5、协助部门经理优选项目实施主体; 6、主持项目经济指标分析,进行合同交底; 7、负责收集、汇总项目管理信息,建立项目信息库;

营销员岗位职责 1、负责收集市场信息,上报市场动态; 2、负责办理招标文件、标书、保证金等具体工作; 3、参与对投标资料的制作、检查工作; 4、负责开标工作,掌握开标情况; 5、负责中标项目的相关资料收集,并与工程部办理移交; 6、完成部门经理交办的其他工作。 造价员岗位职责 1、负责掌握工程造价方面的法律法规及行业规范动态,建立和更新企业成本分析数据库; 2、负责对拟拓展项目进行经济分析,拿出可行性依据; 3、负责编制拓展项目经济资料,拿出报价方案; 4、负责起草项目合同,协助部门经理进行合同的谈判和签订; 5、负责进行成本分析,拿出经济指标; 6、监督、指导项目造价管理,并收集项目实施造价信息; 7、完成部门经理交办的其他工作。 资料员岗位职责 1、负责部门的接待,建立咨询台账; 2、负责收集、保存、移交部门内业资料,建立台账; 3、负责投标资料的制作、检查; 4、参与办理招标文件、标书、保证金等具体工作;

拓展专员年终工作总结

拓展专员年终工作总结 拓展事业部作为真心公司新成立的一个部门,主要从事调味品的 生产与推广工作。而我作为本部门的企划推广专员,也在自己的职责范围内开展了一系列的工作。 1、前期酱油产品上市合作广告策划公司的寻找,竞争对手市场情况的一个初步信息的掌握; 2、酱油产品上市前期市场调查,主要走访了六安、安庆、淮北、阜阳等市场,了解安徽市场酱油的市场现状及发展前景,掌握了酱油市场消费的基本情况,为以后真心酱油的市场开拓做好准备; 3、酱油前期广告策划宣传公司的选择及媒介推广方案的初步制定,包括导购员手册、前期推广活动方案、产品手册、活动物料清单、渠道推广方案、上市中奖方案等各种初步方案的制定; 4、协助五行广告公司开展市场调查及各阶段工作的对接与协调工作,包括产品定位、广告语、宣传策略、包装文案、品牌手册、黑豆功效手册、包装箱等一些列设计调整工作; 5、产品上市所需各种原辅料的制作采购并物流发送工作,包括了包装箱、瓶贴、品牌手册、宣传海报、促销物料等;

6、协助进行产品上市征订会的相关组织、布置、招待工作,并进行相关开盖有奖促销政策的讲解; 7、与合肥分公司及区域经理随时进行市场反馈情况的对接,了解市场一线业务人员对我公司产品及销售政策的真实信息,以供总监参考; 8、配合市场、技术人员开展其他需要配合的工作。 20XX年我在真心公司的前期工作主要以围绕酱油上市为中心而展开的,更多的是在产品前期规划及包装设计方面的配合工作,还涉及到采购物流等方面的内容,总体而言,XX年的工作内容是多而杂乱,而随着xx年产品上市,并市场销售工作逐渐步入正轨之后,我的工作重点也应该随之转移到市场销售方面。 1、随时跟踪产品市场销售情况,了解各经销商在对我司产品销售过程中所遇到的各种问题,及时上报公司并配合业务人员拿出相应的解决措施; 2、对经销商市场支持政策执行情况进行定期检查,发现问题及时上报并提出各种处罚或改进意见供总监参考;

市场拓展工作总结ppt模板

市场拓展工作总结ppt模板 ★工作总结频道为大家整理的市场拓展工作总结ppt模板,供大家阅读参考。阅读请查看本站工作总结频道。 20xx年市场拓展部在公司及分支机构全体同仁关心和支持下,逐步理清思路,打开工作局面,积极上功能、开拓市场。探索一条符合湖北国储实际的市场拓展之路。 一、主要工作 (一)逐步明确仓库未来发展定位。主要围绕四个分公司发展定位进行梳理。在现有业务中进行分类,把符合未来定位及高附加值的优质客户进行着重培养,不符合的逐步淘汰。 (二)是积极跑市场,联系新客户,尝试新领域。公司加紧与联想集团的志勤美集物流公司的洽谈,改造库房硬件设施,引进IT产业进场;保持和新疆天业上市公司的联系,打造化工原料物流配送中心。 (三)是加大宣传力度,多渠道开展业务宣传。积极开展申报湖北省重点物流仓库工作;加紧赶制宣传册,目前清样已经出来;联系专业公司着手广告片脚本编制;针对武钢业务,给武钢物流管理公司送去邀请函。 (四)是着眼市场,完善仓库功能。积极与郑交所联系,申报菜粕和菜油籽期货交割库的申报工作;针对今年国家棉

花收储工作任务重的重要信息,积极开展棉花储备库的申报工作。 (五)加大合同管理力度,提高公司掌控能力。20xx年9月公司根据《合同管理办法》(以下简称办法)一年来的运行情况,结合公司合同管理实际进行了有针对性的修订。办法经总经理办公会讨论通过,于20xx年10月下发并试运行。同年11月要求各单位参照办法将XX年度合同执行及无合同经营情况进行汇总上报。对发现的问题正在有针对性的加以整改。 二、存在的不足 (一)各分支机构对国家局完善体制机制的顶层设计理解不够,对办公司的目的理解不一,所以在推动完善分支机构建设上参差不齐。 (二)由于思维惯性,业务员目前还只能限于本单位和现有业务领域,看市场的宽度和深度都不够。 (三)要从原来的经营人员转化为公司业务人员,形成一个业务团队还有较长的路要走,业务人员的素质和相关业务知识有待提高。 三、20xx年工作计划 第一、加大跑市场力度。市场是跑出来的,客户是引进来的。那么,怎么跑市场?一是领导重视。领导重视就是压力,压力转化为动力,可以增强业务人员主动跑市场的积极

拓展部岗位职责

市场拓展部部门职责 一.岗位核心要点概述 做好公司连锁零售体系之外的市场拓展工作,包括产品分销渠道的开发、建立与维护;行业客户的开发、拓展与维护;已有卖场的外围关系处理,新建卖场的前期事务;通过部门团队的有效拓展与积极探索,为公司提供高效的销售平台,实现整体经营的边际效益最大化。二.岗位工作内容 1.主持市场拓展部的全面工作,对企业市场拓展工作负责 2.配合公司制定部门年度工作计划和营销政策,并予以组织实施,按月度和季度分解落实计划任务。 3.对部门整体工作计划和内部管理实施监督,对下属工作能力,工作业绩,工作态度进行监督和考核,对业务进行培训和指导。 4.做好外部市场营销,负责与有关单位联系,巩固、扩大大客户资源。 5.外部公共关系协调,掌握有利与门店销售的各种资源(政府·城管·物业等) 6.新店开业及促销活动的策划和组织,制定及实施市场广告推广活动和公关活动,实施品牌规划和品牌的形象建设。 7.负责汇总市场信息,进行项目综合分析,拿出项目拓展可行性建议,负责收集、汇总项目管理信息,建立项目信息库,负责收集市场信息,上报市场动态 8. 建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统,对消费者购买心 理和行为的调查,对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等信息

收集、整理和分析,对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析,做出销售预测,提出未来市场的分析、发展方向和规划。 9. 积极寻找、跟踪、拓展商铺、及招商开发业务等目标项目,组织项 目谈判及双方高层会谈,促进项目签约; 10.协调各部门与本部的关系,保持良好的沟通和配合,保持合作伙伴 的良好的合作态度。 11.定期召开部门业务管理例会,接受公司在业务上的整体部署和指导。 12.完成上级交办的其他工作任务。

拓展部工作总结

拓展部工作总结 寒意渐浓,岁末将近。XX年是公司喜庆的一年,中秋晚会、20周年庆典,使我们整个“海澜”都沉醉在快乐的海洋中。我们“xxxx”也借着公司的喜气频传捷报!我拓展三部在公司整体战略部署下在陈总的英明指导下克服种种困难努力去完成公司下达的任务。 针对拓展三部在XX年的工作总结如下: 拓展三部成立至今有两年有余,在去年管辖的江西,广东两省上又增加了海南省,今年新开的店有8家。全部集中在江西省,其中地级市3家分别为:南昌三店、景德镇二店和鹰潭店。县城5家分别是武宁店、永修店、于都店、瑞金店、分宜店。 另外我部门还浮现了一批有店无人加盟的事情如:上饶步行街、新余交通路、瑞昌赤务路….. 在一年的摸爬滚打,兄弟部门虚心指教下,虽竭尽全力但仍未完成公司下达任务,咨询题是多方面的。针对目前存在的咨询题和在XX年的工作打算向公司作个汇报一:XX年工作中存在的咨询题: 1,由于部门中一批老拓展员离职补进来的年青拓展员,其社会经验和工作能力尚有很大的别脚,对海澜之家理念的理解还别是很透,在人交际中缺少谈判的诱导性和说服力。 3,有些当地潜在加盟商没有很好的挖掘和把握,特别是有些既想加盟 又别敢的加盟的没有及时说服和把握. 针对以上咨询题,10我本人作为三部的主管领导,将仍然严格贯彻陈总部门月度例会的精神。每月将召集全体拓展员经过例会的方式进行沟通,别断地探究和发觉咨询题,及时解决进展中浮现的新咨询题,边学习边实践来尽快提高部门人员的整体水平。并且,向各治理区的拓展员明确提出任务以任务制来约束和激进各区拓展工作。还将采取用老拓展员来带新拓展员的方法,是新手尽快上路,让他们少走弯路。寻觅目标店址,要严格按照公司“黄金地段,钻石店铺”去把关目标店铺。另外还将要求拓展员别断找求、挖掘当地加盟商加盟。 二:XX年的工作展望: 1. 江西省在经过两年的努力下,差不多有8个地级市开设了海澜之家,XX年争取把剩下的赣州、萍乡、吉安3个地级市全部拿下。另外在九江,新余,等都市积极开拓二店。另外也将充分利用海澜之家在江西省现有妨碍力使更多的当地加盟商来加盟,借助当地加盟商迅速进展。 2. 广东和海南两省开拓的难度较大点,一是由于海澜之家的品牌效应在两地仍然未全部突现.二,两省的前卫穿着使我们的服饰在款式上还别够吸引他们。 3. 广东的自产品牌不少,竞争很激烈。但是我相信随着公司品牌妨碍力别断进展,设计款式别断改进在广东如此的经济强省会有好的进展形势。 路是人走出来的,我相信在陈总的英明领导下,在我拓展三部自身别断吸取教训和努力下,XX年江西、广东、海澜三省一定会有更好的进展,为海澜之家的进展尽绵薄之力。

市场拓展部工作总结

市场拓展部20XX年上半年工作总结 市场拓展部自3月份成立以来,在联社党委的正确领导和全体同仁的关心支持下,以拓展优质基础客户群体为宗旨,以深入了解常德市场为目标,紧紧围 绕各项任务,积极开展工作,现将半年度工作汇报如下: 一、任务完成情况 截止20XX年6月末,贷款营销1061万元,完成半年度任务的53% ;存款营销772万元,完成半年度任务的64% ;新增个人存款客户80户,已完成全年任务;新业务方面:办理ETC27户,完成半年度任务的68% ;手机银行32 户,完成半年度任务的40% ;便民卡9户,完成半年度任务的11%。 二、开展的主要工作 1,深入市场调查,了解经济环境 通过产品推介、上门走访和调查问卷等形式,多渠道开展市场拓展,上半年共走访商户500余户,以武陵镇信用社和营业部为中心,主要辐射三大市场:江南城区的桥南市场、财富广场、以及毗邻三桥的兴隆装饰城,涉及的主要市场包括桥南市场、桥南家电城、水产市场、茶叶市场、兴隆装饰城等10多个,收集客户调查问卷130余份。通过深入市场,对桥南分布的11家银行的存、贷款业务进行了调查对比。一是由于农信社没有理财产品和多元化支付手段等金融服务,商户的福祥卡主要用做资金中转,资金归集以农行、建行和工行为主,其他商业银行,譬如兴业银行、长沙银行等又以丰富的理财产品、优惠的支付服务和专业的区域化市场人员抢占剩余客户;二是通过上户了解发现,桥南市场内大部分商户主要以短期小额资金周转为主,该类客户通过互刷信用卡来达到资金周转的目的,部分客户(资金需求在50万左右)倾向于选择广发银行的生意人卡、长沙银行的小微

贷和中国银行的个人网络循环贷款,以上三种贷款均无需抵押, 办理周期短,手续简便,但要求以按揭方式偿还或利率偏高,尽管如此,仍受到 商户的广泛青睐。 2,积极开展市场营销,发展新客户。 通过上门一对一宣传、服务,先后对桥南市场、财富广场、兴隆装饰城、龙 腾物流园等地进行营销,通过深入各大市场内部,挨家挨户上门,以口头宣传、发放宣传折页等方式寻找新客户,特别是桥南市场及其周边商户,许多客户对便民卡从零了解到接受,上门服务得到了较好的反响。经统计,上半年共拜访商户500余户,其中有贷款意向的客户26户,开发成功的新客户16户,营销贷款1061万元,便民卡15张;营销存款772.1万元,新增个人存款客户80户,对公存款客户1户;营销ETC27台,手机银行32户。 通过主动联系社会团体,扩大联社影响力,创造营销机会。我部获悉常德市微善风爱心联盟工作后,主动上门洽谈,寻求合作机会。并于6月28日上午,代表鼎城信用联社发放爱心书包,参与“微善风助学爱心见面会” 。与会中发放鼎城联社业务宣传单800余份,在慈善企业家中宣传并树立了良好的企业形象。 3,加大宣传力度,多渠道开展业务宣传 ①联合路演。利用开业、油菜花节等契机,与电子银行部、福尔公司合作, 在武陵镇、西洞庭、灌溪、十美堂等信用社及龙腾物流园共开展联合路演7次, 发放宣传单1000余份,大大增强了客户对农信社产品的认知度。 ②借力宣传。与福尔公司进行业务捆绑,对他们的营销人员进行简单的便民卡、ETC业务培训,借助他们人手多、经验足、市场熟的优势,在营销POS机时同时宣传我们的贷款、ETC业务,资源共享提高业务拓展效率。

市场大客户拓展部年终工作总结(标准版)

市场大客户拓展部年终工作总 结(标准版) The work summary can correctly understand the advantages and disadvantages of the past work; it can clarify the direction and improve the work efficiency. ( 工作总结) 部门:_______________________ 姓名:_______________________ 日期:_______________________ 本文档文字可以自由修改

市场大客户拓展部年终工作总结(标准版) 一、本年度工作总结 ××年即将过去,在这将近半年的时间中我通过努力的工作,也有了一点收获,临近年终,我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有决心把明年的工作做的更好。下面我对半年的工作进行简要的总结。 我是今年九月份到公司工作的,十月份开始组建市场大客户拓展部,在没有负责市场大客户拓展部部工作以前,我是没有汽车销售经验的,仅凭对销售工作的热情,而缺乏汽车行业销售经验和行业知识。为了迅速融入到这个行业中来,到公司之后,一切从零开始,一边学习产品知识,一边摸索市场,遇到销售和产品方面的难点和问题,我经常请教公司公司几位领导和其他有经

验的同事,一起寻求解决问题的方案和对一些比较难缠的客户研究针对性策略,取得了良好的效果。 通过不断的学习产品知识,收取同行业之间的信息和积累市场经验,现在对汽车市场有了一个大概的认识和了解。现在我逐渐可以清晰、流利的应对客户所提到的各种问题,准确的把握客户的需要,良好的与客户沟通,因此逐渐取得了客户的信任。所以经过半年的努力,我们大客户拓展部也取得了几个成功客户案例,一些优质客户也逐渐积累到了一定程度,对市场的认识也有一个比较透明的掌握。在不断的学习产品知识和积累经验的同时,各组员的能力,业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高,针对市场的一些变化和同行业之间的竞争,现在可以拿出一个比较完整的方案应付一些突发事件。但对于一个大的项目暂时还没可以全程的操作下来。 存在的缺点: 对于汽车市场了解的还不够深入,对产品的技术问题掌握的过度薄弱,不能十分清晰的向客户解释,对于一些大的问题不能

市场拓展部工作总结

市场拓展部2015年上半年工作总结 市场拓展部自3月份成立以来,在联社党委的正确领导和全体同仁的关心支持下,以拓展优质基础客户群体为宗旨,以深入了解常德市场为目标,紧紧围绕各项任务,积极开展工作,现将半年度工作汇报如下: 一、任务完成情况 截止2015年6月末,贷款营销1061万元,完成半年度任务的53%;存款营销772万元,完成半年度任务的64%;新增个人存款客户80户,已完成全年任务;新业务方面:办理ETC27户,完成半年度任务的68%;手机银行32户,完成半年度任务的40%;便民卡9户,完成半年度任务的11%。 二、开展的主要工作 1,深入市场调查,了解经济环境 通过产品推介、上门走访和调查问卷等形式,多渠道开展市场拓展,上半年共走访商户500余户,以武陵镇信用社和营业部为中心,主要辐射三大市场:江南城区的桥南市场、财富广场、以及毗邻三桥的兴隆装饰城,涉及的主要市场包括桥南市场、桥南家电城、水产市场、茶叶市场、兴隆装饰城等10多个,收集客户调查问卷130余份。通过深入市场,对桥南分布的11家银行的存、贷款业务进行了调查对比。一是由于农信社没有理财产品和多元化支付手段等金融服务,商户的福祥卡主要用做资金中转,资金归集以农行、建行和工行为主,其他商业银行,譬如兴业银行、长沙银行等又以丰富

的理财产品、优惠的支付服务和专业的区域化市场人员抢占剩余客户;二是通过上户了解发现,桥南市场内大部分商户主要以短期小额资金周转为主,该类客户通过互刷信用卡来达到资金周转的目的,部分客户(资金需求在50万左右)倾向于选择广发银行的生意人卡、长沙银行的小微贷和中国银行的个人网络循环贷款,以上三种贷款均无需抵押,办理周期短,手续简便,但要求以按揭方式偿还或利率偏高,尽管如此,仍受到商户的广泛青睐。 2,积极开展市场营销,发展新客户。 通过上门一对一宣传、服务,先后对桥南市场、财富广场、兴隆装饰城、龙腾物流园等地进行营销,通过深入各大市场内部,挨家挨户上门,以口头宣传、发放宣传折页等方式寻找新客户,特别是桥南市场及其周边商户,许多客户对便民卡从零了解到接受,上门服务得到了较好的反响。经统计,上半年共拜访商户500余户,其中有贷款意向的客户26户,开发成功的新客户16户,营销贷款1061万元,便民卡15张;营销存款772.1万元,新增个人存款客户80户,对公存款客户1户;营销ETC27台,手机银行32户。 通过主动联系社会团体,扩大联社影响力,创造营销机会。我部获悉常德市微善风爱心联盟工作后,主动上门洽谈,寻求合作机会。并于6月28日上午,代表鼎城信用联社发放爱心书包,参与“微善风助学爱心见面会”。与会中发放鼎城联社业务宣传单800余份,在慈善企业家中宣传并树立了良好的企业形象。 3,加大宣传力度,多渠道开展业务宣传 ①联合路演。利用开业、油菜花节等契机,与电子银行部、福

(岗位职责)拓展部职能

(岗位职责)拓展部职能

业务拓展部工作 职能及岗位责任说明书 (讨论稿) 一、工作职能 (一)资本运作职能 1、根据集团发展战略,研究论证集团战略性重组、整合、 上市、退出等资本运作构想,提出建议。 2、根据集团董事会部署,组织编写集团重大重组、且购、 上市、融资、退出等实施方案。 3、于集团的资本运作过程中,承担组织和协调工作。 4、根据需要,参和、协助集团下属业务板块的且购、重组、 上市、退出等资本运作项目。 (二)开发集团新业务的职能 1、根据集团的发展战略,协同战略规划部,组织研究能够 进行战略性投资的新的产业,寻找适宜的投资机会和项 目。 2、组织编写包括财务、技术、市场分析的新业务项目可行 性方案,提交董事会批准。 3、对于获得集团批准的新业务投资,建立新的业务单元且 协助实施。 (三)集团的国际化 1、根据集团的国际化战略,研究、拟定具体的集团国际化

发展计划。 2、协同各业务板块,有目标、有步骤地建立对外战略性合 作联盟关系,实施集团整体的国际化发展计划。 3、承担集团国际化过程中,关联的组织协调工作。(四)投资决策辅助职能 1、对下属板块的重大投资项目(限额之上)进行战略性审核和 可行性评估,为集团决策层提供建议。(过渡期由运营部分管) 2、作为投资委员会工作机构,组织、联系、协调各行业 专家,为集团、及下属板块的重大投资项目、资本运作项目等提供专业的决策支持。 3、投资委员会的日常管理工作(建立投资委员会、制定 工作模式和规则,专家的联络、管理、薪酬方式等)。 二、岗位的设置、岗位职责及任职条件 (一)部门经理 岗位职责: 1、根据集团的战略意图,组织、协调实施集团公司重大的 资本运作项目。 2、根据集团的国际化战略和部署,组织编写且协调实施集 团的国际化发展计划。 3、开拓新项目,针对具体项目选派项目经理,且协助项目

2020年拓展部工作总结

xx年拓展部工作总结 xx年是我到拓展部工作的第二年。总结过去的一年,主要的工作有以下几个方面: 一,进一步加强对外联系,拓展承接展览业务。 二,加强业务学习,进一步丰富展览陈列手段,不断提高设计水平。积极贯彻院领导提出的展览厅“一条龙服务”意识,在实践工作中不断学习,积累经验,较好地完成为租场的客户提供策划、媒体宣传、陈列布置以及请柬、海报、画册的编辑与设计的指导工作。另外,还负责画院员工名片设计与xx年、xx年度中共广东省委宣传部贺年卡的设计。 三,协助展览馆馆长,制定展览馆相关管理制度,完善部门的员工分工,责任到人,更好地提高工作效率。 根据日常的布撤展以及展览过程中出现的情况,及时分析研究,协助展览馆制订管理制度,明确人员分工,使得工作效率得到提高。四,协助完成广东画院展览馆音响工程任务。 邀请广东省演出公司对展览馆音响工程进行设计、施工,对设计方案反复研究,并根据日常使用情况进行方案修改,在xx年9月初完成竣工任务。 五,负责《院刊》的版式设计以及部分编辑工作。 在担任《院刊》(季刊)编辑的期间,较好地完成部分编辑工作与每一期的美术编辑、排版以及监印工作。 六,加强数字化办公业务的管理与学习,作好有关展览的文字、图片

资料整理工作,实现数字化管理。 充分利用拓展部配备的电脑、扫描仪、打印机、数码摄像机等现代化的办公设备,加强学习,积极实践,把一年来展览举办的有关图片、文字等资料的整理记录、存档。 七,在完成本职工作的同时,抓紧业余时间进行创作研究。 积极响应院领导的号召,充分利用业余时间进行创作研究,创作出一批作品,特别是在理论方面,加强学习,先后有多篇理论文章发表于各类专业刊物。其中,《再论文人画之价值》发表于《美术报》,《呼唤经典,呼唤深刻,呼唤巨匠》、《李伯安艺术研究》、《关山月艺术研究》等发表于专业刊物。另外,拓展部人员还积极参加每周举办的文化讲座学习。 八,工作中的体会和不足 在日常工作中,我主要是同时负责展览馆、艺术研究拓展部以及《院刊》编辑室三个部分的工作,其中大部分是设计的工作,在工作中总觉得自身的设计水平还不足以自如应付所有的设计任务。所以应加强业务学习,主要是在知识的更新和强化方面。另外要更好地提高工作效率和进一步完善拓展业务方面的工作,在画院新址工程完成之际,不断地自我增值,更好地适应现代美术事业的发展。查看更多>>部门工作总结 内容仅供参考

相关文档
最新文档