电话预约开场白话术

电话预约开场白话术
电话预约开场白话术

电话预约开场白话术

一、开场白得作用

销售开场白旨在说明商务代表这次造访得原因,同时解释这次会面对顾客有何效应,好得开场白可以:

使您自己得期望与顾客得期望衔接;

显示您有办事条理;

显示您致力善用顾客得时间;

与顾客打开话匣子;

……

同时,好得开场白,应该——

气氛要与谐;

要有拜访主题;

拜访主题要让客人觉得对她有帮助;

……

二、开场白得方式

?称赞——不同得客户,采用不同得赞美。如:注重形象得女性,赞美她得外表。

?诉诸自我(得意)——介绍公司得优惠促销期活动,客户多数不愿错过……

?引发好奇心——介绍公司最近得热点或卖点,如第8期《金融危机下得中小企业发展策略》高层营销论坛会……

?演出/表演——找话题与客户交谈,通过表情、眼神、语气等引起客户关注。

?引证——开电脑瞧HOTDMA流量走势曲线图,列举之前得成功案例,说明我们得推荐能帮助客户获得非常理想得流量。

?惊异得叙述——用惊叹诧异得语气夸赞客户,得到客户得认同。

?发问——通过请教、提问题得方式,了解客户及其需求。

?提供服务——先主动提供服务,博取客户得信任与好感。

?建议创意——先认同客户博取好感,然后提出独特见解或建议,让人感觉专业权威。

三、开场白话语得步骤如下:(AIDA)

步骤1:称呼对方得名(A引起注意)

叫出对方得姓名及职称——每个人都喜欢自己得名字从别人得口中说出,如“您好,我找张国立先生”。

步骤2:感谢对方得接待(A引起注意)

诚恳地感谢对方能抽出时间接待您,如“真得非常感谢能有机会与您通话”

步骤3:寒喧(I引起兴趣)

根据事前对客户得准备资料,表达对客户得赞美或能配合客户得状况,选一些对方能容易谈论及感

兴趣兴趣得话题,如“跟您说话我有种很特别得亲切感!”。

步骤4:自我介绍(I引起兴趣)

清晰地说出自己得名字或企业名称,如“我叫马**,就是教育培训行业得资深网络营销顾问”。

步骤5:表达拜访得理由(I引起兴趣)

以自信得态度,清晰地表达出拜访得理由,让客户感觉您得专业及可信赖,如“我今天打电话来,主要就是就如何有效地开发新客户一事来更具体地沟通一下”。

步骤6:赞美及询问(D提升欲望)

每一个人都希望被赞美,可在赞美后,接着询问得方式,引导客户得注意、兴趣及需求。如“**先生,请问您们在开发新客户方面就是怎么做得,有在电视或就是报纸上做过广告吗?瞧来您对网络这一块还就是非常重视得嘛!就是什么原因让您如此得重视这方面呢?如果有一种方案,可以使您得投资成本减少三分之二,同时您得效果不变甚至更好,那么,您会去考虑吗?”

步骤7:要求行动(A要求行动)

记住您电话得目得就是为了约见,回答完客户得2个问题后就要立即进入邀约环节,要主动,记住,客户不会主动邀请您上门得,那么就请您主动。如“您瞧这样吧,***先生,在电话中讲得也不就是特别清楚,我明天到您公司来一趟吧,这样既节约您得时间,同时您也可以了解得更透彻,您保证您一定不会失望,而且会很有收获得。您通时就是几点到公司呀?”

四、专业顾问式提问

A、开放式提问

1.封闭式提问与开放式提问

封闭式提问:可以用“就是”或者“否”等肯定或者否定得答案来回答您得问题。

开放式提问:无法用“就是”或者“否”等肯定或者否定得答案来回答您得问题。

例:

您有没有做EBD…………………………………(封闭式)

您对互联网广告有什么瞧法……………………………(开放式)

您就是不就是准备增加网络营销投资……………………(封闭式)

您认为什么时候就是增加网络营销投资得较好时机…(开放式)

当您提出开放式问题,您就有更多得机会引起客户得兴趣,让客户多讲话,而不就是让客户在“就是”“否”;“有”“没有”之后就没有话讲了。所以专业得客户经理在与客户交流中很就是擅长提开放式问题,增加客户兴趣,并取得客户信任。

(2)开放式提问得几种类型

关于法:就某一问题请客户提出她/她得观点与瞧法。

例:对于互联网广告您就是怎么瞧得?

反问法:对于客户提出得观点以反问得形式请她/她进一步加以说明。

例:您认为现在不适合开展互联网广告,什么原因呢?

假设法:假设某种情况得发生,然后请客户对可能产生得结果发表瞧法。

例:假如现在就上马互联网广告,您认为对您开发新市场会有什么样得影响?

请教法:以请教问题得形式,请客户提出她/她得瞧法。

例:依据现在得市场走势,大家得观点差异性非常大,依您得市场经验来瞧,您认为市场将会如何演变?

沉默法:不说话,仅仅就是以疑惑得表情与眼神瞧着对方,让对方主动地进一步做出解释。

认定法:认定客户某一方面得特点,然后请她/她发表观点。

例:您就是车辆租赁方面得专家,您认为今年得叉车出租行业会有好得发展吗?

2.开放式问题应注意得问题

开放式问题就是不能简单得靠“就是”、“否”来回答,可能需要客户花一点时间来思考如何回答。提开放式问题应该注意一次只能提一个问题,在您提出得问题客户没有作出回答得时候不要再提第二个问题,否则客户在考虑如何回答您得第一个问题得时候就会被您提出得第二个问题所打断,影响客户思路。

另外注意得就是,除非您故意设计,否则在开放式提问中不可隐含未经确认得假设。

例:

您认为目前市场多少倍得投资回报率比较合适?

您认为目前金融危机运行在第几浪中?

在您提出这样得开放式问题中,您就是作出客户“假设”了解“投资回报率”、“波浪理论”并且认同这些分析工具。当如果客户不了解这样得概念,或者客户不认同这样得分析方法。如果业务员提出这样得问题,那么就会使得与客户间得交流变得尴尬,失去了提出开放式问题得意义。所以,为了更好地与客户进行交流,最好事先作出一些问题得准备,就是一个比较好得方式。

B、注意倾听

1.学会倾听

专业商务代表除了会提问开放式问题外,为鼓励客户参与兴趣,了解更多得客户信息。在与客户交流中还应学会倾听。很多商务代表都犯有这样得毛病,就就是在客户交流中说得多,而听得少。专业得商务代表都会了解如下得原则:

客户交流得2/8原则——倾听(80%)、回答(15%)、提问(5%)。

2.倾听技巧

良好得倾听技巧,应该包括内部得思想状态与外部得举止特征等各个方面。首先要在思想上保持高度得警觉,记住客户所说得每一个字,传递得每一条讯息。认真倾听不仅有助于您了解客户,并且表示出您对客户得尊重。任何一个客户都愿意跟一个对自己所说每句话都认真倾听得人交流,而不愿意跟一个对自己说话漫不经心得人进行交流。

一个善于倾听得商务代表应做到:

姿势:身体稍稍向前倾,保持警觉得身体姿势,不可使后背靠住椅背。

耳:认真听客户讲得话,尤其就是客户没有说出来得话。

头脑:思考客户为什么这么说,或为什么不这么说。

头:经常得点头,表示对客户得同意,鼓励客户多说。

手:适当地做笔记,表示您在意客户得讲话,也为以后作出对客户说话内容得回忆做准备。

口:经常提问,确认自己理解得成果,引导客户多表示自己得情况,控制交流进程,保持交流不偏离主题。

hr电话邀约面试话术

hr电话邀约面试话术- 面试必须询问的内容: 1、上一任职公司的基本情况 2、离职原因 3、上一任职公司个人薪资结构、是否包吃住、个人是否有年终奖、个人最低薪金要求 面试考察: 1、 STAR原则:取得业绩的背景、完成工作的任务、完成任务的行动、采取行动的结果 2、简历中硬性指标的检查:学历、资格证书、培训资格 3、表达能力:流畅性、完整性、通俗性 4、影响力:外表、风度、语言

5、思维深度:深度、广度、逻辑性、灵活性 6、自信心:过去三年你对自己有了怎样的认识? 7、有效沟通技能:请说一下别人(领导)是怎么样看你? 8、工作经验:(原有知识技能转换是否困难,是否需要较长时间学习和积累) 你认为你以往的工作经历中那些经验可以支持你的应聘资格? 你认为要胜任所聘职务你最欠缺的资格是什么,还需要提高和增加哪些方面的知识、经验和技能? 谈谈你现任职务和所应聘职务之间的相同及不同之处,如果你被聘承担该职务,你将如何尽快进入角色? 9、继续学习能力:你认为这个行业未来十年面临的最主要的问题是什么,你是如何应对未来的变化的? 10、自我评估:前任工作中你的哪些素质使你成为公司很有价值的员工?

11、目标定位:哪些原因导致你考虑离开目前的公司? 12、时间观念:请举例说明你通常是怎样计划自己的一天(或一周)的? 13、管理能力:过去你是怎样保证员工尊敬并信任你的? 14、服从意识:你喜欢被人管着吗? 15、价值观:你的管理理念是什么,这些理念是如何引导你以前的工作的? 16、 SWOT分析(优势、劣势、机会、挑战) 面试自我介绍: 你好,首先介绍一下我自己,我叫XX,是XX人力资源部HR主管,欢迎你今天准时过来面试。 电话通知面试: 先生你好!我们是XX股份人力资源部的,方便听电话吗,是这样的,我们XX公司现正招聘*****,网上仔细阅读了你的简历,想约你来公司作进一步的了解

公开课电话邀约话术

公开课电话邀约话术 邀约电话: 一、注意事项: 1、首先打电话的时间不能过早或过晚,早9:00之前和晚8:00之后都不适合打电话,以免影响家长的工作和生活。 2、打电话前提前酝酿好自己的情绪,要十分热情和积极,友好而亲和,并自问是否能用自己的热情传递给家长,做好情绪准备,才能打好邀约电话。 3、要十分清楚本次公开课适用的学习对象,公开课亮点和当天的优惠措施,并对学校的规模、师资、教学服务、教材链等特色充分了解,以备家长询问,所以打电话的人员一定要对课程知识非常了解 二、邀约步骤: 1、拿到电话后,第一时间和家长联系,并就沟通结果做判断和详细记录, 电话拨通:您好!请问是XX的家长吗?这里是魔耳英语学校。. (1)不是——哦,抱歉,可能是我们的工作人员搞错了。我们是魔耳英语xx分校,是目前全国 最大的专门针对3—15岁孩子的外语培训学校。想问问您家里或者亲戚朋友家里是否有3-15的孩子,您暑期是否有意向要给孩子报个英语辅导班呢?您孩子多大了,英语基础怎样?我们这几天针对不同程度的孩子都有免费的公开课。您可以带孩子到我们学校了解一下,我们可以给孩子做一个专业的测试,然后会根据情况,帮您制定一下孩子以后在英语方面的学习计划的。那请问您什么时候有时间?我帮你提前预约,您孩子名字是?你到学校后直接找我就可以了,我是负责课程咨询的x老师,好的,我们周x见,再见,家长! (2)是——家长您好,我们是魔耳英语学校,是目前全国最大的一家连锁培训机构。前两天我们在学校门口做活动的时候,您的孩子对英语比较感兴趣,给我们留的您的电话,想请问下:孩子上几年级了?英语程度怎样?在家里经常读书说英语吗?哦,那孩子掌握的不是很好(还可以),如果现在加强学习的话,对于孩子以后的学习是很有帮助的。刚好我们学校周x下午x点半有一场针对你孩子程度的免费英语公开课。您看您有时间能带孩子来参加吗?这样您就可以对我们的课堂教学有全面的了解,还可以对我们的教材,教学服务了解,那我这边先给您预留一个座位,你到学校后直接找我就可以了,我是负责课程咨询的x老师,好的,我们周x见,再见,家长! 2、公开课开课前一天的电话邀约及确认 (1)家长,您好,我是魔耳英语学校的x老师,之前和您联系过英语公开课的情况,

6种经典开场白话术

6种电话销售话术开场白 作为一名优秀的电话销售话术员,在初次打电话给客户时,必须要在30秒内做到公司及自我介绍,引起客户的兴趣,让客户愿意继续谈下去。即销售员要在30秒钟内清楚地让客户知道下列3件事: 1、我是谁,我代表哪家公司? 2、我打电话给客户的目的是什么? 3、我公司的产品对客户有什么用途? 电话销售话术开场白一:直截了当法 销售员:你好,X小姐/先生吗?我是造价英才网的招聘顾问XXX,打扰您工作/休息,请问我们公司现在有在招造价方面的人员吗? 顾客X:没有 销售员:没关系,那就打扰了,下次您有招聘需求可以直接找我,要不您留一个邮箱或者传真号,我把资料发给您看看,到时候可以跟我联系。 顾客X:好的。(然后告诉邮箱或者传真号)/不用了,以后我联系你们。(直接挂电话) ——顾客也可能回答:我很忙或者正在开会或者以其他原因拒绝。 销售员必须马上接口:那我一个小时后再打给你吧,谢谢你的支持。然后,销售员要主动挂断电话! (当一个小时后打过去时必须营造一种很熟悉的气氛,缩短距离感:X小姐/先生,您好!我姓X。您叫我1小时后来电话的……) 电话销售话术开场白二:他人引荐法 销售员:X小姐/先生,您好,我是造价英才网的招聘顾问XXX,您的好友王XX是我们公司的忠实用户,是他介绍我打电话给您的,他认为我们的产品也比较符合您的需求。 顾客X:王XX我怎么没有听他讲起呢? 销售员:是吗?真不好意思,估计王XX最近因为其他原因,还没来的及给您引荐吧。你看,我这就心急的主动打来电话了。 顾客X:没关系的。 销售员:那真不好意,我向您简单的介绍一下我们的产品吧…… 电话销售话术开场白三:故作熟悉法 销售员:朱小姐/先生,您好,我是造价英才网的招聘顾问XXX,最近可好,不知您还记得我吗? 顾客X:还好,您是? 销售员:不会吧,朱小姐/先生,您贵人多忘事啊,我是XXX啊,之前一直跟您有联系的,上次您还说有招聘会找我的,可一直没等到您的电话,最近看到您在别的网站登了一些招聘信息,不知道这个人员招聘的怎么样了呢? 顾客X:哦,不过我不太记得你了,你那里是干嘛的? 销售员:哦,是这样啊,那没关系,可能您是太忙了,每天接的电话也不计其数,那就让我再简单介绍一下我们网站吧。(介绍网站情况) 电话销售话术开场白四:从众心理法

电话预约面试的技巧

电话预约面试的技巧 电话预约面试的重要性 1、目前居高不下的“爽约率”(简历来源:多为主动搜寻的简历) 2、通过招聘专员的讲解,给企业一次展示的机会 3、说明公司对候选人的重视程度,给候选人吃一粒“定心丸” 4、合理协调面试时间,给用人部门和候选人提供方便 5、争取提高预约成功率,充分利用简历资源,节约成本 电话预约面试常见步骤及问题处理 一、确认对方身份,询问是否接听电话 示例:“您好,请问是XX吗,我是XX企业人力资源部招聘负责人XXX,您现在方便说话吗?” ——确认对方身份很重要,领导、同事代接听了麻烦不小 ——告知候选人,您是XX企业人力资源部的,大概也就明白来电来意了 ——告诉对方您是负责人,候选人自然感觉受到重视 ——询问是否方便接听,既考虑到候选人可能诸事缠身,也是表达一种尊重 二、说明简历来源,简介公司及岗位 示例:“我们在新安人才网网站上收到一份您的简历,应聘的是XX岗位,还有印象吗?XX 企业是一家……(全是优势)……,我们这个岗位主要负责……(地位重要)……” ——如果是搜索的简历,可说“我们在新安人才网网站上收到一份您的简历,是新安人才网网站推荐给我们”,要是说“搜索”总让人感觉是外包或猎头干的事儿;说明是网站推荐给我们的,给候选人一个合理解释

——如果简历是候选人主动投递的,关于公司及岗位介绍,能免则免 三、确认候选人求职意向,做进一步引导、沟通 示例:“您之前主要做哪方面呢?计划以后从事哪方面的工作?我们这个岗位也是做XX方面工作的。我们收到简历之后也是给技术部门经理做了一个推荐,他也觉得蛮合适的,所以想跟你约个时间,跟他做个面谈……” ——设法了解候选人求职意愿,以免先入为主 ——给候选人以信心及面试通过可能性高的暗示,现如今优秀的候选人往往在一天之内收到N个面试邀请,提高面试吸引力以引导对方做出选择 ——告知是技术部门的面试且面试安排只需来公司一次,候选人讨厌企业的“大海捞针”或者类似“无领导小组讨论”这类的筛选方式,暗示候选人已作为企业的一个重点考虑对象 四、预约面试时间,告知面试地点 示例:“您周二或周三,这两天什么时候比较方便?XX点可以吗?我待会儿给你XX邮箱发一封邮件,面试时间、地点、行程路线再跟您说明一下。我在邮件当中会留下我的联系方式,您有任何问题可随时跟我沟通。如果您临时想变更面试时间,请提前给我打个电话,我看能不能跟技术部门经理沟通协调一个其他的面试时间。”——面试时间先定一个范围(封闭式选择),既让候选人有个选择,也可以适当控制面试时间的安排——需要跟候选人确认邮箱地址,以免邮件无法顺利到达;——某些候选人因其他事由与面试时间相冲突,放弃了面试机会,我们告知候选人可安排其他时间,给予他多一次的面试机会 另外,为了确保求职者参加面试的出勤率,通常提前1小时再次电话询问确认求职者是否会来?如果来,现在出发没有或者到哪儿了?以方便安排后续接待工作。 五、解答候选人极为关注的问题 极易碰到的提问:薪资福利、工作内容、所需技术、是否出差、公司性质、用工方式 回答策略1、薪资福利:“我们岗位采用宽带薪酬制度,具体薪酬还需要通过用人部门经理的面试才能确认。不过我们也是综合考虑过您的工作经历和您的薪资期望,我相信如果能力符合岗位需求,薪资这方面我们会做妥善安排的。”2、工作内容、所需技术:简要回答,面试官事先做好功课3、是否出差:判断候选人出差倾向,如实回答,顺便介绍XX企业出差补助政策(相对一般性企业,XX企业的差补还是有一定竞争力的)

常用开场白要点及话术话术

★以一句响亮的“您好!”作为开头,千万不要为了你打扰他而歉意。(一定要有缓慢清晰的思路)★发自内心的、热情,老板也需要感染。 ★如果问好只是打个招呼就了事的话,那与猴子的呼叫声有什么不同呢 在初次打电话给客户时,必须要在15秒内做产品自我介绍,利用利益点来引起客户的兴趣,让客户愿意继续和你谈下去。 要让客户放下手边的工作,而愿意和你谈话,客户经理要清楚地让客户知道下列4件事:?我是谁/我代表那家公司? ?我打电话给客户的目的是什么? ?我公司的服务对客户有什么好处? ?开场白的关键点是:(引起客户兴趣) ?激情(声音要有激情,状态要好) ?专业(产品的优势,卖点,好处) ?语速(语速要平缓,不卑不亢) ?自信(对公司产品的认可度,个人自信) 王总,您好!我是国内微信分销第一品牌上海点客信息技术股份有限公司的XXX。看到您在淘宝天猫上做电商,现在是一个移动互联网的天下,微信是移动互联网的第一大入口,微信目前的用户已经达到8亿也就是说您的客户都在用微信,而且现在很多企业都在开始做微商,不知道您有没有想法在微信上卖产品呢?(之前有没有了解过微信营销这块呢)? 你好,张总(经理),我这边是国内微信分销第一品牌上海点客信息技术股份有限公司的xx,张总,是这样的您看现在很多公司都非常注重微信营销,相信您做为企业的负责人也是非常关心这块的,不知道您之前对于微信公众号二次开发有过了解过吗? 张总,您好!我这边是国内微信分销第一品牌点点客,我叫xx,张总,您这边是做XX产品的是吧?现在微信有8亿的用户群体,相信您自己也在用微信,如果有机会让您的产品展现在8亿的用户面前,您有兴趣了解下吗? 您好,张总,我这边是国内微信分销第一品牌点点客,我叫xx,很高兴与您通话,张总, 不知道您知不知道##公司,他是您的同行,是我们这里的老客户,他们现在通过运用我们的

超级说服力一开场白话术

超级说服力一开场白话术 销售的关键就是如何让别人喜欢你。 如何唤起克户的好奇心 推销员与顾客面谈之前,需要适当的开场白,好的开场白是推销成功的一半。在实际推销工作中,推销员可以首先唤起客户的好奇心,引起客户的注意和兴趣,然后从中道出推销商品的利益,迅速转入面谈阶段。好奇心是所有人类行为动机中最有力的一种,唤起好奇心的具体办法则可以灵活多样,尽量做到得心应手,运用自如,不留痕迹。 一位人寿保险代理商一接近准客户便问:“五公斤软木,您打算出多少钱?” “我不需要什么软木!”客户回答说。 “如果您坐在一艘正在下沉的小船上,您愿意花多少钱呢?”由此令人好奇的对话,可以引发顾客对于保险的重视和购买欲望。 人寿保险代理商阐明了这样一个思想,即人们必须在实际需要出现之前才投保。接触并吸引客户的注意。有时也可用一句大胆陈述或是强烈问句来开头。销售人员用的是言语,有时候还需要用一些技巧或花招。 60年代,美国有一位非常成功的销售员乔·格兰德尔(J oe Gmndel)。他有个非常有趣的绰号叫作“花招先生”。他

拜访客户时,会把一个三分钟的蛋形计时器放在桌上,然后说: “请您给我三分钟,三分钟一过,当最后一粒沙穿过玻璃瓶之后,如果您不要我再继续讲 下去,我就离开。” 他会利用蛋形计时器、闹钟、20元面额的钞票及各式各样的花招,让他有足够的时间让客户静静地坐着听他讲话,并对他所卖的产品产生兴趣。 “X X先生,请问您知道世界上最懒的东西是什么?”顾客摇摇头,表示猜不准。 “就是您收藏起来不花的钱,它们本来可以用来购买空调。让您度过一个凉爽的夏天。”推销员说。 首先制造一些悬念,引起对方好奇,然后再顺水推舟的介绍产品。 顾客往往会因为他的那一番饶有兴趣的话语和动作而吸引。进而他才有机会向顾客介绍产品,顾客购买是从了解开始的。 “年资”推销话术 有位销售人员去我朋友的办公室推销他公司的服务。他一进门就自我介绍:“我叫X X,我是X X公司的销售顾问,我可以肯定我的到来不是为你们添麻烦的,而是来与你们一起处理问题的,帮你们赚钱的。”

电话预约面试话术.

电话预约面试话术 电话预约话术 话术 H:您好!请问是XXX先生(女士)吗? Q:嗯,是,您好,您是? H:X先生(女士)您好!我们这里是北京守创广布投资有限公司。 Q:嗯(您好) H:X先生,我们在智联招聘上收到了您投递我公司XXXXX的职位简历申请。 Q:嗯,是。 H:现在我们需要跟您确定一个信息,您现在是处于入职状态还是离职状态? Q: 情景一 回复Q:我目前处于离职状态。 应答H:了解了,那您本周都有时间参加面试吗? Q:我本周都有面试时间。 H:嗯,好的,那我现在给您安排一个面试时间,请您稍等您好,我给您安排的面试时间是X月X日周X 上午10:10分。 Q:嗯,您好,请问咱们公司是做什么的呢?

H:嗯,我们北京守创广布投资有限公司,是一个投资性质的公司,我们主要从事房地产,文化产业,资源投资等实业,是一个多元化的股份制的投资有限公司。 Q:那请问咱们公司现在的规模是多少?有多少人? H:我们的公司目前处于人员筹备中,随着人员的不断扩充公司规模也日益壮大,目前无法给您一个确切的数字。但是因为我们是一个处于正在成长中的企业,在职业发展上可以给您提供更多的机会以及更大的空间。 Q:那我能问一下咱们公司的工资待遇如何嘛? H:我们的工资待遇目前是这样的,根据公司薪资制度对XXXXX岗位的待遇,实行试用期和转正期两个阶段的薪资标准。试用期我们的公司为底薪3000元,公司提供一日午餐外不享受其他福利;转正期,我们会根据您的工作能力,工作环境进行相应的薪资调整,基本福利待遇您都将享受,具体待您面试时与我们领导详谈,如果您工作能力非常优秀,那么我们的领导会充分尊重您的薪资期望。 Q:嗯,那么在五险一金的待遇上呢? H:这个要依据您是本地户口还是外地户口来看,在您转正之后享受普通职工应有的基本福利。 Q:哦!是这样啊,那请问一下您公司在哪里? H:我们公司具体地址是在,海淀区万寿路西街7号园3号楼。 Q:嗯,行,您能稍后把您的具体地址发到我手机或者邮箱上吗? H:好的,我稍后会以手机短信的形式将我们公司的具体地址发送到您手机上与您确认,并且短信上还附有您的应聘职位,以及您的面试时间所以请您收到短信后务必给我回复。

早教中心电话邀约话术

早教中心电话邀约话术 一、确认对方身份: 您好,请问是XXX的妈妈吗? 二、介绍自己: 您好,XXX妈妈!我是郑州XXXX的郑老师。请问您现在接电话方便吗? 之前您有参加我们在XX小区/商场的外展活动。当时您留了一份孩子的资料给我们,是想帮孩子了解一下我们的XXXX早教对吧? 三、说明来电目的: 我们会为每一个参加活动的家庭提供一次XXXX的专业能力测评/公开课,通过这次测评/公开课,您可以更好的了解孩子各方面能力发展的情况。 四、核实信息: 那我想先跟您核对一下孩子的一些基本信息。请问孩子是叫XXX吗?他是2015年6月出生的对吧? 五、介绍XXXX: 请问妈妈之前有听说过XXXX吗?哦,没关系,那我给您简单介绍一下吧!XXXX来自于郑州昂立,是专门针对1~6岁孩子成长的关键能力的培养而建立的。我们通过60个主题以及丰富的课堂游戏,同时搭配我们专业的教材,分别去锻炼我们国内家长非常关注的核心能力,诸如宝宝的大动作、精细动作、语言表达、认知能力、人际交往等。 六、了解孩子的早教经历: 请问妈妈之前有给孩子接触过早教吗? 七、了解孩子情况: 为了让我们XXX参加我们周末的公开课,这边有一些关于孩子的情况我想大致的了解一下:我们宝宝现在3岁了,请问他现在的语言表达发展得怎么样了呀?妈妈平时在家是通过什么方式引导他的语言发展呢?哦,好的。那现在跟同龄的孩子接触的机会多吗?是大家一起玩的呢?还是

自己玩自己的呢? 注意: 1.比较建议跟家长聊语言和人际交往。原因是这两方面能力是现在较多孩子相对欠缺的能力,同 时语言能力相对比较能被量化,生活中接触的机会也比较多;人际交往是社会环境决定的可能偏少的机会。 2.在聊的时候一定要结合亲子量表来进行。 3.如果家长反馈孩子这两方面能力都不理想,则反馈家长“哦,那这样的话周末的活动妈妈您就 一定要来参加了。届时我们老师也会给您一些宝贵的建议,关键是不能错过孩子现在这个宝贵的能力成长敏感期。” 4.如果家长反馈孩子能力都非常好,则反馈家长:“哦,那看来妈妈平时还是非常重视孩子教育的! 那相信他周末的活动一定能够表现得非常好!” 八、确认周末活动时间: XXX妈妈,根据孩子的情况,我们帮她安排的能力测评时间是在明天早上10点。那天爸爸也能一起过来的吧?这样的亲子活动最好是爸爸妈妈一起过来比较好一些。(如果出现家长无法满足我们的时间,勿马上调换时间:妈妈,这次活动机会真的很难的,您能否克服一下呢?如果实在是无法满足,再给家长调换时间,并告诉家长这个时间是我们跟主管申请或其他特殊手段才帮家长申请到的,一定要给家长珍惜的意识) 九、提醒提早到达: 另外,也请妈妈提早15分钟,也就是9点45到我们中心。 十、地址及交通方式确认: 之前我们外展活动时,妈妈有没有了解过我们园区的地址呢?哦,我们园区是在XXXX,稍后我会把地址和时间发送到您手机上的。请问您到时候是开车过来?还是地铁?我们这里X号线X站地铁下来不远就是我们园区了。 十一、开业特惠告知:

电话邀约话术整理

电话邀约话术整理 1.考前串讲: 家长您好,我是环球雅思教育的学科分析老师,请问咱们孩子是在xx学校xx年级吗?开学到目前为止孩子的整体学习情况怎样,哪个学科学习相对薄弱些,是什么原因呢?因为他们学校在我们这边学习的孩子特别多,对他们学校的教学进度和授课方式也比较了解,学生在这边辅导效果非常明显。期中考试也马上到了,精锐针对这次考试,由这边非常优秀的x老师结合x学科考点做了考前知识串讲,也押了部分经典考题,相信对这次考试一定大有帮助。看您本周什么时间方便,到时候带孩子来免费体验,同时感受精锐不一样的授课方式。那好,本周x的x 点,我在这边等您和孩子,到时候我们详细沟通。 2. 考后试卷分析: 家长您好,我是精锐教育考试研究院的学科负责老师,请问咱们孩子是在xx学校xx年级吗?听说这次xx 整体偏难,想问一下,咱们孩子这次考试考得怎么样? 班级排名如何?因为他们学校在这边学习的孩子特别多,精锐针对他们学校,结合本次考试做出大型公益活动:对他们学校本次到访的学生就某一学科做出详细的试卷分析,到时候会具体分析咱们孩子失分的知识点和丢分原因,对后期的学习会给予针对性的建议,同时感受这边的

上课形式。看您什么时候方便我来预约老师,具体安排。 3. 学习风格测评: 家长您好!我是精锐教育xx校区的学习风格测评老师,我姓x, 请问咱们孩子现在是xx学校xx年级吗? 孩子的现在学习成绩怎样,学习习惯呢?平时作业需要您过多督促吗?我们知道,现阶段是培养兴趣,掌握方法,提高能力的关键时期,不同的教育方式会产生不一样的后果。精锐是最注重学习能力培养的专业辅导机构,因为他们学校在这边学习的孩子可别多,精锐针对他们学校,推出这次公益活动:免费学习风格测评。我们将通过一份设计科学的问卷,全面了解孩子在知觉类型,表达风格,学习时段,拓展性等7个方面中表现的与众不同的特点,后期对无论是家庭教育,还是学校学习都有针对性的参考价值。因为本次活动人数有限,需要提前预约,看您什么时侯方便我来具体安排我的时间。 4 点睛课: 家长您好!我是精锐教育xx校区的学科负责老师,我姓x, 请问咱们孩子现在是xx学校xx年级吗?咱们孩子近期整体学习情况怎样,哪个学科相对弱些?我们知道,x年级时在整个小(中,高)学阶段最为关键的一年,现在的学习状态将直接关系到孩子后期的发展。不知您是否了解精锐,她是北京第一家温馨书房式个性化辅导

人力资源电话邀约话术

精品文档 现在很多 HR 都抱怨打电话邀约不到人来面试,这是什么原因呢?最重要的你话术不到位,要知道不经意的一句话直接会让应聘者对面试单位不感冒,所以,下面准备了几套合适的招聘电话邀约话术,供 HR 参考! 招聘电话邀约话术(一) 你好?是XXX小姐/先生吗? 我公司在XXX收到您的简历,想约你明天 XX时间来本公司面试,看您方便吗?(不方便再另外约时间) 我公司名称是XXX,您应聘的职位是 XXX请带好相关简历于 XXX时间准时来本公司面试。本公司地址是 XXXXXX X附近公交站有 XX站,如果有任何不明白的电话请拨打本公司电话 XXXXX。 那明天准时见,再见! 招聘电话邀约话术(二) 您好,请问您是XX吗? 这里是XX公司人力资源部,您是否在XX月XX日向我们投递简历应聘XX职位吗(或其 他得到简历的方式)? 请问您现在找到合适工作了吗?(如果别人已经名花有主就说“不好意思打扰您了,再见”)我们邀请您参加面试,XX月XX日上午XX点你方便来公司吗? 我们的地点是XX,您可以乘坐XX到XX站,下车后找到XX,我们公司就在旁边;面试时请您准备好XX证、XX证……;如果您临时有特殊情况无法准时到达公司,请尽量提前联系我们;我叫XX,到时您也可以联系XX小姐;公司电话号码是XXXXX;祝您愉快,再见。 招聘电话邀约话术(三) 1)您好,请问您是 ** 吗? 2)这里是XX公司行政部,您是否在XX月XX日向我们投递简历应聘**职位(或您是否在我公司门口填写《应聘登记表》应聘XX岗位等) 3)请问您现在是离职状态吗?/请问您现在是否已找到合适岗位? 4)很感谢您的支持和关注。我们邀请您参加面试,XX月XX日上/下午XX点您方便来我 公司吗? 5)面试时请您准备好身份证、学历证书、相关证件等; 6)我单位的地点是:XXXXXXXXXXXX (了解对方目前住址); 7)如果您临时有特殊情况无法准时到达公司,还请尽量提前联系我们; 8)我叫**,到时您可以直接联系我,公司电话号码是XXXXX; 9)如果您不方便记,随后我就将以E-mail 形式发至你邮箱,并再次确认对方的邮箱地址; 10)祝您愉快,明天见。

公开课电话邀约话术

公开课电话邀约话术 Document serial number【UU89WT-UU98YT-UU8CB-UUUT-UUT108】

公开课电话邀约话术 邀约电话: 一、注意事项: 1、首先打电话的时间不能过早或过晚,早9:00之前和晚8:00之后都不适合打电话,以免影响家长的工作和生活。 2、打电话前提前酝酿好自己的情绪,要十分热情和积极,友好而亲和,并自问是否能用自己的热情传递给家长,做好情绪准备,才能打好邀约电话。 3、要十分清楚本次公开课适用的学习对象,公开课亮点和当天的优惠措施,并对学校的规模、师资、教学服务、教材链等特色充分了解,以备家长询问,所以打电话的人员一定要对课程知识非常了解 二、邀约步骤: 1、拿到电话后,第一时间和家长联系,并就沟通结果做判断和详细记录, 电话拨通:您好!请问是XX的家长吗这里是魔耳英语学校。. (1)不是——哦,抱歉,可能是我们的工作人员搞错了。我们是魔耳英语 xx分校,是目前全国最大的专门针对3—15岁孩子的外语培训学校。想问问您家里或者亲戚朋友家里是否有3-15的孩子,您暑期是否有意向要给孩子报个英语辅导班呢您孩子多大了,英语基础怎样我们这几天针对不同程度的孩子都有免费的公开课。您可以带孩子到我们学校了解一下,我们可以给孩子做一个专业的测试,然后会根据情况,帮您制定一下孩子以后在英语方面的学习计划的。那请问您什么时候有时间我帮你提前预约,您孩子名字是你到学校后直接找我就可以了,我是负责课程咨询的x老师,好的,我们周x见,再见,家长!

(2)是——家长您好,我们是魔耳英语学校,是目前全国最大的一家连锁培训机构。前两天我们在学校门口做活动的时候,您的孩子对英语比较感兴趣,给我们留的您的电话,想请问下:孩子上几年级了英语程度怎样在家里经常读书说英语吗哦,那孩子掌握的不是很好(还可以),如果现在加强学习的话,对于孩子以后的学习是很有帮助的。刚好我们学校周x下午x点半有一场针对你孩子程度的免费英语公开课。您看您有时间能带孩子来参加吗这样您就可以对我们的课堂教学有全面的了解,还可以对我们的教材,教学服务了解,那我这边先给您预留一个座位,你到学校后直接找我就可以了,我是负责课程咨询的x老师,好的,我们周x见,再见,家长! 2、公开课开课前一天的电话邀约及确认 (1)家长,您好,我是魔耳英语学校的x老师,之前和您联系过英语公开课的情况,明天上午x点公开课就开始了,您直接带孩子过来找我,我带您们去教室,尽量早一些来好吗,我们给孩子做测试,不然公开课后学生太多了,怕测试不了,好的,我们明天见。(实践证明,多一些与我们的交流和沟通以及测试,学生报名的几率就越大,因为越了解,越放心) (2)没有时间——哦,那很可惜,公开课主要是我们教学的展示,你可以全面了解我们的教学,教材和服务,那这次您没有时间,下次呢,我们会在周x的时间还有公开课,您有时间吗建议您一定抽出时间带孩子到我们学校来听下公开课,只有你了解的越多,您就会知道孩子目前英语学习的情况,以及以后怎样快速提高英语成绩,所以,

电话销售开场白话术

电话销售开场白话术 电话销售话术通常客户拒绝你有几种情况,第一:一开口就说我在开会,第二:说对不起,我不需要。我们销售人员每天面临大量的拒绝,可能客户真的在开会,或真的在忙,我们不要去埋怨客户,需要摆正心态。那不方便的时候约定下一次通话的时间,那这样的话我们约下一次的时间下一次得时候开场白会变,第二次通话的时候就是老朋友了,我是刚才打电话的谁谁谁,那就像老朋友一样的了,这样好很多。 第二种方面电话销售话术开场白遇到的烦恼就是我不需要,那我们去想,第一种可能性我的开场白一定还有空间。一个人拒绝你那他肯定是听了不舒服、不高兴,不然的话他会说我考虑考虑、我们再商量、再说、改天再议,你一定要想到开场白还有空间,没有击中客户的优点,你要回到主题把产品的优点告诉他们,善于沟通的人说你看还没有说我的产品你就拒绝我,他跟我聊了之后觉得产品很适合他,你举一些例子打消他拒绝的心态。 你满足他拒绝的心情,然后拉过来,很多人聊过之后觉得很有帮助,及时抛另外一个优点出来,你的产品优势肯定不是一个,至少会有三个,你事先准备好,你第二个优势说出来,也许会击中他。你要找到他的消费点才能买到你的产品,你找不到他的消费点就不会付费。 所以接下来再试图谈第一个优势看能不能找到他消费的弱点,这时候你觉得你的销售在往前进了一步,当我们说了一个产品的优势之后,我们来看是不是命中这个客户的需求了,我们怎么知道这个客户是否命中需求了,一定不是说第三个优势,这样肯定会烦,一直讲优势的话他会说再见,一定挂断,我们说一个优点之后问一下客户的感受,是不是很好,是不是很方便你,给他一个说话的机会,通过他的说话你就判断出他购买的倾向性. 客户已经想要了解我们的产品了,我们开场白的目的是要吸引他想要买的产品,当他有想要买我们产品的时候就是开场白结束了,是到后面的过程了。 电话销售话术开场白 电话销售话术开场白,作为一名优秀的电话销售话术员,在初次打电话给客户时,必须要在30秒内做到公司及自我介绍,引起客户的兴趣,让客户愿意继续谈下去。即销售员要在30秒钟内清楚地让客户知道下列3件事: 1、我是谁,我代表哪家公司?

电话邀约面试话术

电话邀约面试话术 你好!请问是XXX吗? 我这里是江西富邦文化传播有限公司 (已投简历):在58同城(或赶集)有看到你投了我们公司简历应聘xx岗位,我这边是通知你今天下午2点(明天上午十点)来我们公司参加面试,请问你有时间吗? (可以)好的,稍后我会把公司信息发送到你手机上,请你注意查收,那咱们就下午见(没时间)那你明天上午十点左右来公司面试吧稍后我把公司信息发送到你手机上,请你注意查收一下,(明天见) (搜索简历):我在58(赶集)有看到你的求职简历,想问下你目前还在找工作吗?(我看到你的期望职位是销售的工作)我们公司正在招聘网络销售这样一个岗位,薪资待遇很不错,也是双休,请问你有兴趣吗? 公司主要是做金融投资这一块的,专业做现货原油投资。网络销售是通过网络(网页版微信),以第三方的身份和客户聊天(引导式营销)引导客户到我们合作的平台投资,客户交易成功你拿业绩提成。(公司提供客户资源,不需要自己开发) 薪资的话是无责任底薪二千五加提成和奖金。一般情况下,只要你开单,哪怕你开最小的一单,月薪都能达到五千以上,这个可以保证的。业绩好的话,月薪可以达到2-5万,没有上限。 具体提成比例,你可以来公司面试跟我们人事经理详谈,我这边电话也说不清楚(我只是前台负责打电话通知面试的)。你觉得呢?要不你下午(明天上午)直接来公司面试吧。 上班时间是朝九晚六,中午休息两小时,不加班,双休,按国家法定节假日休息。 公司目前不包吃住,开单的话会提供很多奖金和福利。 公司福利很好,每天都会提供水果,每个月都会有户外旅游的活动,开单的话也有抽奖活动,奖品很丰厚,现金或苹果手机等。 (网络客服)工作非常简单轻松,只需要通过网络和客户聊天的方式引导和维护客户,(类似于淘宝天猫客服)带销售性质,底薪二千五加提成,一般都能达到五千以上。 总之,公司薪资丰厚,福利很好,人性化管理,都是九零后的团队,工作简单轻松,开心的赚钱,开心的上班。

电话招生第一次邀约试听课话术

车:么节为民办教育注力发展助燃腾飞 第一轮邀约试听课话术: 一、短信: 家长您好,我们是***培训学校,***年办学时间,专业老师授课,常年在校生** 人,咱学校本周***安排了免费试听课邀请您带着孩子来参加,为了感谢您对本校的关注,届时将有精美礼品赠送。祝您的宝宝学习进步。 二、电话筛选(短信的第二天) 家长您好!请问您是***的家长吗?打扰您了,我是**学校的老师,您现在方便说话吗?是这样的,咱们学校本周安排了免费的作文、阅读方面的公开课(根据情况变化:如期末考试前,可以说是免费的期末考前辅导课等)。邀约您带着孩子过来听课,希望您能抽时间过来参加,不知道咱们这边有没有时间? 分几种情况: 一)家长感兴趣咨询: 你们学校在什么地方? 香港中路69号琴岛大厦六楼 课程几点? 上午八点半开始,下午一点半开始。 怎么收费? 根据实际情况回答 在这家长可能会做出选择了: 1家长一口答应的: 一定追问时间点,问几点能过来,我们这边的试听课邀请家长和学生一起听课,大概在五个孩子左右,不能安排多了,要给孩子提前预留座位。把时间点定 好了,来的可能性大一些。 2家长说看时间安排: 如果安排周六、周天的试听课,那就问我周五再跟您联系看您的时间点可以吗?我们这边的试听课邀请家长和学生一起听课,大概在五个孩子左右,不能安 排多了,要给孩子提前预留座位。 3家长可能会说费用高了: 给家长介绍我们这边的教学水平和质量,最好把优秀学员的例子举出来。要有说服力。趁机跟家长聊他的孩子,这方面的学习,怎么样?您觉得欠缺在那个地方?适当给予方法。最好也能举例说明。在这要让家长看到希望。这个孩子在这个方面有机会提升。一定先让她过来听课再沟通。 二)家长说我们很好了不用提高了: 那真的是很不错了,说明咱们孩子很优秀了。(加入咱们学校项目的优势) 语文是一门培养思维深度和广度的学科,对于其他科目也有很好的促进,希望他在这个方面能有一个长足的发展。为以后的其他科目的学习做准备。有时间还是希望您能带着

电话招生第一次邀约试听课话术

为民办教育注力发展助燃腾飞 第一轮邀约试听课话术: 一、短信: 家长您好,我们是***培训学校,***年办学时间,专业老师授课,常年在校生**人,咱学校本周***安排了免费试听课邀请您带着孩子来参加,为了感谢您对本校的关注,届时将有精美礼品赠送。祝您的宝宝学习进步。 二、电话筛选(短信的第二天) 家长您好!请问您是***的家长吗?打扰您了,我是**学校的老师,您现在方便说话吗?是这样的,咱们学校本周安排了免费的作文、阅读方面的公开课(根据情况变化:如期末考试前,可以说是免费的期末考前辅导课等)。邀约您带着孩子过来听课,希望您能抽时间过来参加,不知道咱们这边有没有时间? 分几种情况: 一)家长感兴趣咨询: 你们学校在什么地方? 香港中路69号琴岛大厦六楼 课程几点? 上午八点半开始,下午一点半开始。 怎么收费? 根据实际情况回答 在这家长可能会做出选择了: 1家长一口答应的: 一定追问时间点,问几点能过来,我们这边的试听课邀请家长和学生一起听课,大概在五个孩子左右,不能安排多了,要给孩子提前预留座位。把时间点定好了,来的可能性大一些。 2家长说看时间安排: 如果安排周六、周天的试听课,那就问我周五再跟您联系看您的时间点可以吗?我们这边的试听课邀请家长和学生一起听课,大概在五个孩子左右,不能安排多了,要给孩子提前预留座位。 3家长可能会说费用高了: 给家长介绍我们这边的教学水平和质量,最好把优秀学员的例子举出来。要有说服力。趁机跟家长聊他的孩子,这方面的学习,怎么样?您觉得欠缺在那个地方?适当给予方法。最好也能举例说明。在这要让家长看到希望。这个孩子在这个方面有机会提升。一定先让她过来听课再沟通。 二)家长说我们很好了不用提高了: 那真的是很不错了,说明咱们孩子很优秀了。(加入咱们学校项目的优势)语文是一门培养思维深度和广度的学科,对于其他科目也有很好的促进,希望他在这个方面能有一个长足的发展。为以后的其他科目的学习做准备。有时间还是希望您能带着孩子过来听听,对孩子来说是一个很好的学习机会。同时家长跟着

主持人开场白流程及话术

主持人流程及话术 第一次进场:询问:有没有人带了杂物的?(包括:包、水、和食品等。)刚才有没有听到我们老师反复的说:杂物放一边?既然听到了,怎么做不到呢?现在我来说下进场的要求,我们这首音乐的时间是1分30秒,在音乐停止前要坐在你现在的位置上,所以现在请记住你身边有那些人,坐好了就不要说话,如果音乐停止前没坐下的你就站着。 第二次进场:询问:(你为什么做不到?总结:不为失败找理由,只为成功找方法)前几次我们在娄邵区,武陵区培训,100多人,他们进场包括放包,安静的坐在位置上,大家说他们花了多长时间,要不要挑战他们?你们觉得需要多长时间?好确定了?如果下次进场没按规定的时间坐下就要受到相应的惩罚。首先请大家拿出手机加佳惠人微信。 问候: ◆“各位XX的精英(同仁)大家早上好!”首先对各位精英们(同仁们)的到来表示最热烈的欢迎!” 自我介绍:我姓***,。来自总部培训部,我是这次团队训练工作的教练,也就是这次课程培训的老师。希望得到大家支持和配合,从现在开始,我将和我们培训部的几位老师,陪伴大家度过一生中,最快乐,最难忘的一天时光! 点题: 好!问大家,今天大家来到这里是做什么嘛?(团队训练)有没有曾经参加过或者在电视,报纸等媒体了解过这种培训的请举手示意一下!谢谢手放下来,团队训练也称之为“体验试学习”,大家来这里最重要的是什么?(学习!)对,我恨不得把全天下所有人都叫成老师,先与大家分享一个观念,大家是否同意坐在你身边的所有人都有他身上具备的优点,而我们自己是不具备的,各位同意吗?所以今天在这里学习不仅是跟老师学,还要跟周围的同事学习,再问大家学习重要吗?(重要)活到老,学到老。一个不肯学习的人,就是不肯改变的人,而一个不肯改变的人,30岁就死了,只不过到70岁才埋葬。听懂了吗?打个比方:就是有人说过:有些人活着,但他却死了。一个人不改变就像行尸走肉一般。但学习的背后还有另外一句话的含义:一个人的生命是有限的,而知识的海洋是无限的,用有限的生命投入到无限的知识海洋中去,那是不是比较愚蠢?得出来的结论是:学习先要认识自己,学习人生最重要的知识,所以我们今天一天的时间安排是:20%的理论,20%的分享。60%的体验试团队训练。

HR打电话预约面试技巧

首先,电话预约面试的重要性 1、目前居高不下的“爽约率”(简历来源:多为主动搜寻的简历) 2、通过招聘专员的讲解,给企业一次展示的机会 3、说明公司对候选人的重视程度,给候选人吃一粒“定心丸” 4、合理协调面试时间,给用人部门和候选人提供方便 5、争取提高预约成功率,充分利用简历资源,节约成本 其次,招聘官电话预约面试常见步骤及问题处理 一、确认对方身份,询问是否接听电话 示例:“您好,请问是XX吗,我是XX企业人力资源部招聘负责人XXX,您现在方便说话吗?”——确认对方身份很重要,领导、同事代接听了麻烦不小 ——告知候选人,您是XX企业人力资源部的,大概也就明白来电来意了 ——告诉对方您是负责人,候选人自然感觉受到重视 ——询问是否方便接听,既考虑到候选人可能诸事缠身,也是表达一种尊重 二、说明简历来源,简介公司及岗位 示例:“我们在XX网站上收到一份您的简历,应聘的是XX岗位,还有印象吗?XX企业是一家……(全是优势)……,我们这个岗位主要负责……(地位重要)……” ——如果是搜索的简历,可说“我们在XX网站上收到一份您的简历,是XX网站推荐给我们”,要是说“搜索”总让人感觉是外包或猎头干的事儿;说明是网站推荐给我们的,给候选人一个合理解释 ——如果简历是候选人主动投递的,关于公司及岗位介绍,能免则免 三、确认候选人求职意向,做进一步引导、沟通 示例:“您之前主要做哪方面呢?计划以后从事哪方面的工作?我们这个岗位也是做XX方面工作的。我们收到简历之后也是给技术部门经理做了一个推荐,他也觉得蛮合适的,所以想跟你约个时间,跟他做个面谈……” ——设法了解候选人求职意愿,以免先入为主 ——给候选人以信心及面试通过可能性高的暗示,现如今优秀的候选人往往在一天之内收到N个面试邀请,提高面试吸引力以引导对方做出选择 ——告知是技术部门的面试且面试安排只需来公司一次,候选人讨厌企业的“大海捞针”或者类似“无领导小组讨论”这类的筛选方式,暗示候选人已作为企业的一个重点考虑对象四、预约面试时间,告知面试地点 示例:“您周二或周三,这两天什么时候比较方便?XX点可以吗?我待会儿给你XX邮箱发一封邮件,面试时间、地点、行程路线再跟您说明一下。我在邮件当中会留下我的联系方式,您有任何问题可随时跟我沟通。如果您临时想变更面试时间,请提前给我打个电话,我看能不能跟技术部门经理沟通协调一个其他的面试时间。” ——面试时间先定一个范围(封闭式选择),既让候选人有个选择,也可以适当控制面试时间的安排 ——需要跟候选人确认邮箱地址,以免邮件无法顺利到达; ——某些候选人因其他事由与面试时间相冲突,放弃了面试机会,我们告知候选人可安排其他时间,给予他多一次的面试机会 五、解答候选人极为关注的问题 极易碰到的提问:薪资福利、工作内容、所需技术、是否出差、公司性质、用工方式 回答策略 1、薪资福利:“我们岗位采用带薪酬制度,具体薪酬还需要通过用人部门经理的面试才能确认。不过我们也是综合考虑过您的工作经历和您的薪资期望,我相信如果能力符合岗位需

电话邀约经典话术(教育类)

网络&电话邀约话术 思路:【宣讲用】 学校介绍:根据家长心态深挖亮点(每人说一句) 开设专业:市场最抢手专业,学制 管理模式:党校的平台高 介绍设备:某一项硬件,场地 师资队伍:毕业院校、资格证书 学校模式: 行业:对专业当前、未来前景的描述(聊天方式与家长沟通) 描述未来就业时的高大上,给家长吃定心丸 统一话术,显示正规,可信 1.接电话前的准备工作 A笔、笔记本(记录日期时间、姓名(有称呼像熟人)、年龄、地域、关心问题,为二三次回访)调节好情绪(三亲)、保持环境安静(感觉正规,话务室)【接、打电话】 【不能进校时,做学生调查用,喜好专业、行业,打电话:关心问候、官方调查、邀请家长来校考察参观学校专业、很多家长已经提前选好、预定名额;把学校讲述的越详细越好,调查采集信息】 【平时多收集各类信息,照片、视频做成宣传片,年年更新】 2.电话邀约需要注意的问题 完善学生信息资料(提供人员)了解学生是哪类型

打工(外招)、高中生(对学历要求高,屈才高不成低不就,做针对话术)、初中生(没有乏味课程、学好技术一辈子都能挣钱,寓教于乐,轻松学习) 【以教育局的名义分数线足够要录取,发送通取通知书】 3.电话邀约思路【一套成功话术+参观路线】 【深入了解竞争对手,拐弯说,那个学校很好,但我听说。。。轨道交通外招强大】 A问候、寒暄(信任)、了解咨询者是否咨询过其它学校 B利用亮点介绍学校,让学生或家长认可学校。(背下来) C了解学生或家长需求,满足需求,找出顾虑,消除顾虑(实习工资高一些,感觉以后薪资会更高)(磕磕绊绊说,不专业不正规,不要问周围的同事) D确认出决策者(家长),确定下次回访时间或来校邀约参观报名时间。 【找准决策人爸爸/妈妈,要爸爸/妈妈的联系方式,学会揣摩心理】【娇惯的学生自己说了算,农村不太多】【没能确定的一定要每周多次回访】 【设计好参观路线,综合最亮点,看完非要报名】 【春季外招形式进行招生,先下手为强】 E交代来校参观报名需要带的东西以及到校方式 【有被其他学校劫走,应租车去接,邀约后一定要加微信,每天发送各种视频,定位等】

四种开场白话术

第一类 进线资源,二手资源。(老资源,市场部回收) 投资顾问:您好,我是上海新趋势集团的投资顾问(名字XXX),工号:XXX,刚刚看到您通过A.(广播,卫视)发送短信885到12114与我们公司联系过的是吗?A.(广播:听广播想了解下金融理财投资,但是没提到贵金属。卫视:客户看到电视上只介绍了别的投资,想让客户了解更新的产品,所以让客户发短信过来)。 B.看到您是通过在我们公司官网查询相关理财投资,留下您的个人电话与名字与我们公司联系过对吧。B.(网络:一般客户是想了解白银或是了解过的已经在别的平台做的,这个时候我们问客户你是想了解下现货白银是怎样赚钱的呢?还是之前已经做过白银了想了解下我们智天是怎么做的呢?回答后面一种就针对服务去讲) 客户:对的。 第二类 投资顾问:您好,我是上海新趋势集团的投资顾问(名字XXX),工号:XXX,之前您是通过发送短信给我们公司留了这个手机号码与我们联系的对吧? 客户:对的或者没有 投资顾问:请问这段时间投资理财您有关注吗?(去套客户有没有在做投资)或近期我们公司在第一财经以及深圳卫视几点做的节目和专门在电视节目里提到股票方面的一些业务,不知道您有通过电视关注到吗?(热点信息参考内刊) 客户:有呀或关注过或没关注过(不管客户怎么说,我们都要接着说下去) 客户:没做过投资,不想了解的。(这个时候不用紧张,先给予客户肯定,让客户觉得你很随和点)(介绍通货膨胀和投资的重要性,培养投资意识。之后在慢慢介绍公司产品,慢慢介绍白银的优势,先培养理念。)(做过投资的就好说了,问问做的是什么投资呀,做的怎么样呀,买了些什么票呀等等) 第三类:共享开户池资源 投资顾问:您好,我是之前有跟您联系过的上海新趋势集团的XX,工号:XX,您有在我们公司申请过一个模拟账户,最近操作的怎么样? 客户:不记得了,不需要,你们是干什么的。。。。。。(客户怎么回答没关系的) 投资顾问:因为之前联系的时间比较久了,您申请的账户是***,您是不是平时太忙了没有去操作,所以有些忽略掉了这个事情,这次跟您联系就是跟您做个回访的。 客户:无论客户是怎么回答只要不挂电话 投资顾问:我们公司叫上海新趋势集团,是专业从事金融投资和贵金属开户方面业务,您之前应该是对现货方面投资比较感兴趣,所以有开了个模拟账户,通过系统看到您一直都没有操作,您是因为不会操作,还是对咱们现货投资不是很了解,要不我现在跟您简单介绍下现货投资的具体情况。(讲讲白银的优势跟盈利) 第四类:以腾讯新闻切入 投资顾问:你好,先生您今天有没有关注腾讯新闻上的_____________________________ 那您是做什么工作的呀!工资收入不高吧……. 客户:上班的或当什么经理的或开店的等等。 投资顾问:那您平常理财吗? 客户:不理呀或是做点股票、基金。 (做过投资的,先讲讲他做的投资做的怎么样,做多久了,现在有没有做。然后切入我们(对白银)不理财的可以讲讲现在是个全民理财的社会,现在人民币贬值的很严重。物价也上涨的很快。您要多关注这一块呀) 客户:那也是呀,那你跟我说说有什么好的产品呀(接下来说白银的优势及算账)

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