领导讲话写作提纲

一是会前准备充分

二是查摆问题充分

三是分析原因充分

四是开展批评充分

五是整改措施充分

一是会前准备扎实充分，会议程序规范正规; 二是查摆问题联系实际，剖析根源较为深刻; 三是自我批评落细落小，相互批评比较坦诚; 四是问题清单列举清晰，整改措施明确有力。一是气氛好,敢于说出心里话。

二是内容好,能坚持问题导向。

三是交流好,互动交流氛围浓。

一是查摆问题严格深入,

二是党性分析全面透彻,

三是整改措施务实见底,

四是相互批评坦诚相待。

一是会议紧扣主题;

二是会前准备充分;

三是征求意见广泛;

四是开展批评到位;

五是会议效果明显。

一是党委高度重视，准备充分;

二是查摆问题深入，对照检查认真;

三是会议程序严格，成效明显;

四是坚持问题导向，整改到位。

一是会议准备充分

二是责任认领到位

三是整改举措有力

一是“真刀真枪”亮不足;

二是“真锋相对”揭短处;

三是“真抓实干”改弱点。

四个方面整改思路

一是加强理论武装，坚定理想信念;

二是提升党性修养，强化责任担当;

三是全面从严治党，履行主体责任;

四是切实攻坚克难，解决重点难点。

一是分层分类“查”，把查纠整改的靶子树起来。二是深挖深究“问”，把自觉整改的党性强起来。三是入情入理“讲”，把预期整改的标准立起来。四是全员全程“晒”，把具体整改的措施严起来。五是立言立行“做”，把履职整改的行动实起来。批评自己不能轻描淡写，避重就轻。

批评他人不能拐弯抹角，浮光掠影。

批评领导不能巧言粉饰，阿谀奉承。

一是认真学习上级文件精神，准备把握主题;

二要深刻学习相关理论知识，筑牢思想基础;

三要广泛征集听取群众意见，扎实群众基础;

四是深入群众开展谈心谈话，及时把握动态;

五是重点围绕规定查摆问题，认真撰写材料。

自我批评要“不怕辣”;

相互批评要“不怕辣”;

会场氛围要“辣不怕”。

一要提高政治站位，牢固树立“四个意识”。

二要强化主责意识，层层传导压力责任。

三要加强队伍建设，持之以恒反对“四风”。

四要聚焦中心任务，勇于担当狠抓落实。

一是找准存在问题;

二是拿出改革力度;

三是抓好问题整改。

要坚持以科学理论为引领，进一步坚定理想信念; 要坚持以服务大局为职责，进一步强化司法保障; 要坚持以改革创新为动力，进一步破解发展难题; 要坚持以队伍建设为关键，进一步强化组织保障; 要坚持以责任落实为抓手，进一步推进从严治党。一是讲团结增强凝聚力;

二要抓落实增强执行力;

三要重纪律增强拒腐力。

一是坚持目标定位。

二是推动发展进位。

三是督促履责到位。

四是确保有为有位。

一是坚定理想信念，在党爱党“零杂质”。二是坚持心意相通，亲师爱生“零距离”。三是坚持风清气正，严守纪律“零容忍”。四是坚持教书育人，立德树人“零懈怠”。一是强化对标对表。

二是强化巡查检查。

三是强化建章建制。

三是强化追责问责。

坚持以上率下，推动责任落实。

坚持抓常抓长，固化责任落实。

坚持年度考核，强化责任落实。

坚持从严问责，倒逼责任落实。

一是坚持问题导向，

二是细化整改措施，

三是抓好整改落实。

把真实意见搜集起来，

把真话心话吐露出来，

把真改真做落到实处。

一是选准用好新时代好干部。

二是狠抓各项重点工作落实。

三是不折不扣抓好巡视整改。

四是切实加强自身能力建设。

一是认真梳理汇总意见建议;

二是认真纳入个人整改清单;

三是认真采取有效整改措施。

一是提高政治站位，把准政治方向。二是树立历史眼光，把握历史规律。三是强化理论思维，提升理论水平。四是增强大局观念，落实决策部署。五是丰富知识素养，拓宽眼界视野。六是坚持问题导向，分析解决问题。把绝对忠诚作为第一要求。

把无私奉献作为第一使命。

把群众满意作为第一标准。

把廉洁自律作为第一操守。

一是落实责任明确时限。

二是抓好整改正视不足。

三是严格自律慎独慎微。

一是高度重视巡察整改

二是落实整改政治责任

三是强化整改标本兼治

一是精心组织学习研讨;

二是广泛征求意见建议;

三是深入开展谈心谈话;

四是认真准备检查材料。

一是牢牢把握主题;

二是广泛征求意见;

三是充分谈心交心;

四是深入查摆问题;

五是深刻剖析原因;

六是撰写对照材料。

一是继续强化理论学习

二是切实提高业务工作

三是狠抓各项工作落实

一是强化学习研讨，打牢思想基础。二是强化意见征集，明确问题不足。三是强化自我剖析，找准问题根源。四是强化研究部署，推进完善提高。一是认真学习，深入剖析;

二是强化指导，确保实效;

三是督导到位，落实整改。三方面下功夫

一是在突出主题上下功夫。二是在问题导向上下功夫。三是在组织领导上下功夫。一是认真学习研讨。

二是广泛征求意见。

三是开展谈心谈话。

四是严肃对照检查。

一是加强理论学习。

二是严格党内生活。

三是抓好问题整改。

四是促进工作落实。

一是会前准备要充分。

二是开会要掷地有声。

三是整改要扎实有效。

一要旗帜鲜明讲政治。

二要遵规守纪筑底线。

三要求真务实转作风。

四要强化担当抓落实。

五要结合实际促发展。

二要抓好队伍作风工作。

三要抓好班子建设工作。

四要抓好党风廉政工作。

五要抓好腐败追究工作。

一是摸清底子，出好点子。

二是开好方子，找准路子。

三是扑下身子，干出样子。

进一步查找问题剖析原因;

进一步抓好问题整改落实;

进一步严肃党内政治生活;

进一步做好会后汇报通报工作;

进一步履行好党委主体责任落实。

一是恪守向党看齐的忠心。

二是不忘服务人民的初心。

三是保持勤政务实的公心。

四是摒弃追名逐利的私心。

以问题导向净化党性。

以自我反思净化党性。

以交流共谈净化党性。

一是强化担当精神，狠抓工作落实。二是工作上抓落实，措施上再发力。三是方法上勇创新，进展上求突破。一要强化党的领导。

二要强化问题整改。

三要强化联系指导。

四要强化位次前移。

带头深学笃用，维护核心;

带头有令必行，令行禁止;

带头绝对忠诚，表里如一;

带头担当负责，攻坚克难;

带头纠正“四风”，永不止步;

带头廉洁自律，以上率下。

一是始终保持清醒的头脑。

二要始终不忘自身学习提高。

三要始终高举团结民主主题。

四要始终严格要求自己。

五要始终有组织纪律性。

一是深化学习研讨。

二是广泛征求意见。

三是深入谈心谈话。

四是认真对照检查。

一是目的要明确，防止开成“例行会”。二是准备要充分，防止开成“哑巴会”。三是主题要突出，防止开成“大杂会”。四是组织要得力，防止开成“汇报会”。

一是强化思想引领，坚定政治自觉。

二是坚持问题导向，全力抓好整改。

三是持续完善提高，推动落实落靠。

要以纪律规矩为戒，做对党忠诚的“老实人”。要以慎独慎微为镜，做防微杜渐的“干净人”。要以反躬自省为基，做知行合一的“明白人”。一是政治上要更加坚定。

二是学习上要更加勤奋。

三是工作上要更加扎实。

四是自律上要更加严格。

一要态度端正。

二要坦率真诚。

三要团结鼓劲。

一是坚持“一号挂帅”抓领导。

二是坚持“一马当先”抓拼搏。

三是坚持“一流标准”抓落实。

一是政治上要更加坚定。

二是学习上要更加勤奋。

三是工作上要更加扎实。

四是自律上要更加严格。

一是做立场坚定的明白人。

二是做遵规守纪的老实人。

三是做严以修身的干净人。

四是做想事干事的带头人。

一是维护核心，对标看齐。

二是不忘初心，坚守信仰。

三是增强信心，克难攻坚。

四是坚定决心，推动发展。

五是勠力同心，凝聚合力。

一是讲政治，淬炼信仰纯度。

二是讲学习，增强自身硬度。

三是讲责任，提升工作精度。

四是讲奉献，加快落实速度。

定下“猛药去疴”“重典治乱”的决心秉承“闻过则喜”“兼听则明”的态度拿出“刮骨疗毒”“壮士断腕”的勇气一是强化学习研讨，打牢思想基础。二是强化意见征集，明确问题不足。三是强化自我剖析，找准问题根源。四是强化研究部署，推进完善提高。深入一线查问题。

揭短亮丑摆问题。

持续用力改问题。

一要高度重视，认真准备。

二要立足实际，深挖问题。

三要严格要求，确保实效。

一是突出问题抓整改。

二是强化问责抓整改。

三是广泛监督抓整改。

一是加强理论学习，提高政治站位;

二是坚持以上率下，起好示范作用;

三是强化纪律作风，激发工作动力;

四是强化宗旨意识，提高工作水平;

五是提高工作标准，提升工作效率;

六是加强团结意识，形成工作合力。

开展问卷调查，面向基层深挖细找。

组织专题座谈，现场交流深入查摆。

积极对照认领，扎实回应群众诉求。

一主题六聚焦，联系实际学习研讨求“深”。

三坚持三到位，集体把脉查摆问题求“准”。

四必谈两沟通，推心置腹谈心谈话求“透”。

三覆盖两评分，细化措施指导督导求“实”。

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领导讲话稿写作的“黄金法则”

领导讲话稿写作的“黄金法则” 来源：应用写作杂志社作者：汪辉领导讲话是领导工作中常见的一种活动，讲话稿的写作则是秘书人员的重要工作。写好领导讲话稿是秘书文字水平的重要体现，因而应当成为广大秘书人员的不懈追求。在领导讲话稿的写作过程中，有四条规则可供参考，我们称其为“黄金法则”。一是文如其人。这里的“人”不是讲话稿的写作者，而是指讲话稿的使用者。讲话稿是领导讲话的书面载体，必须反映出领导的个体特征。具体来讲就是要做到：一要体现领导性格。领导首先是人，而且是性格各异的人，有的豪放率真，有的沉稳含蓄，有的幽默风趣，有的坚韧刚强，有的质朴谦和……不同性格的领导，其讲话的风格必然不同，对事例、句式、词汇和语气的选择也会迥异。写作讲话稿时，必须清楚领导性格，不可“千人一面”体现不出领导个性，也不可“张冠李戴”使领导性格错位。二要符合领导身份。这里所讲的身份主要是指领导所担任的职务。具体到某位领导其职务总是一定的。不同职务的领导，讲话的角度是不同的，讲话的内容也是有区别的。党委与政府不同，企业与机关不同，地方与军队不同，市长与局长不同，正职与副职不同。例如：在某县的脱贫攻坚大会上，县委书记要从全县的宏观大局出发，讲工作的意义、原则和思路，而县长则要讲工作的要求、措施和步骤。三要流露领导情怀。人是有感情的，领导也不例外。大凡处在一定位置的领导，绝大多数对人民群众是有深厚感情的，对党的事业是忠诚的，对真善美和假丑恶是爱憎分明的。没有真情实感流露的领导不是真实可感的领导，写不出领导真情实感的讲话稿也就不是成功的讲话稿。四要反映领导思想。领导的思想来自实践。实践不同，思想也就不同，在一时一地实践中形成的思路和看法更是独

领导讲话稿写作规范与技巧

领导讲话稿写作规范与技巧篇一：领导讲话写作规则及技巧讲座领导讲话写作规则及技巧讲座说起讲话稿，要从会议谈起，会议是社会生活、政治生活的一种经常的、广泛的活动形式。联社领导干部一年大约有1/5的时间在会议上。开会就要有人讲话，讲话就要写稿，讲话稿的质量往往决定会议的质量，传达会议的精神主要是传达领导的讲话。领导讲话在传达政令、布臵任务、指导工作和交流经验中，发挥着不可替代的作用。为了提高讲话稿的写作质量，文秘工作者迫切需要系统的理论指导和成功经验的借鉴。讲话稿同公文是近亲，同属于公用文书，但它不是法定公文，两者有明显区别，不能用写公文的办法写讲话稿，也不能用写讲话稿的办法写公文。讲话稿在格式上比较自由和灵活，不象公文的格式那样统一和严格。在内容上，讲话稿侧重于写形势、认识和工作思路，以及对工作的部署和工作经验的介绍，而公文侧重于法规性和政策性的内容，更具有权威性。在语言使用上，讲话稿强调口语化，符合讲话的习惯。今天和大家研究两个问题，第一个问题，讲话稿写作应遵循的基本原则，第二个问题，讲话稿的写作技巧。一、撰写讲话稿的基本原则讲话稿不同于法定公文，没有统一的格式，在写法上因

人而异，因事而异，可以说五花八门，琳琅满目。但也不是一团乱麻，无章可循。只要认真研究和疏理，还是可以找出规律性的东西，供大家共同遵循的。这里，我把撰写讲话稿，概括为五个符合。（一）要符合党的政策和国家的法律、法规领导的讲话以贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律、法规为出发点和落脚点。讲话内容必须同党中央保持一致，绝不能发表与其相悖的言论，这是一条政治纪律。有的人缺乏全局观念，从本地区、本部门、本行业的利益出发，对党的政策和国家的法律断章取义，各取所需，搞“上有政策、下有对策”的小动作，这是不允许的。在多数情况下，领导讲话对党的政策和上级指示贯彻不好，不是有意抵制，而是由于学习不够、理解不深造成的。因此，在动笔之前，一定要认真学习吃透有关文件精神。学不好就写不好，写出来也是牛头不对马嘴，也不能用。为了撰写好讲话稿，撰稿人应对有关文件先学一步，领导应允许他们阅读密级较高、按规定阅读不到的文件，并让他们列席有关重要会议，以领会领导意图，加深对有关文件的理解。这不是特殊化，而是工作的需要。（二）要符合本地区、本系统的实际强调写讲话稿要符合党的政策和国家的法律、法规，不是让大家照抄照转，搞上下一般粗，那不是真正贯彻党的政

【领导讲话提纲例】领导讲话提纲格式

【领导讲话提纲例】领导讲话提纲格式领导讲话提纲78例 1.敢担当、勇作为，坚决破除“等靠要”。强效能、优服务，坚决整治“庸懒散”。抓落实、重执行，坚决反对“做虚功”（工作部署） 2.回顾过去，既有成绩，也有问题；立足当前，既有压力，也有机遇；展望未来，既有动力，也有信心。（工作总结） 3.为官要善为，“法”字当头做功课；为官要敢为，“干”字为要抓效率；为官要有为，“好”字为纲惠民生。（工作部署） 4.回顾这次培训，有三点难忘。总结这次培训，有三点收获。结束这次培训，有三点感悟。（体会发言） 5.思想上充了“电”。精神上补了“钙”。工作上加了“油”。（汇报、发言） 6.把良好的学风带回去。把优良的党风带回去。把务实的作风带回去。（体会发言） 7.政治理论得到了加强。党性修养得到了锻炼。发展意识得到了提高。（汇报、发言） 8.弘扬党校的优良学风。坚持党校的严明纪律。发扬党校的质疑精神。（汇报、发言） 9.做优第一产业。做强第二产业。做大第三产业。（经济发展工作总结、汇报） 10.可喜可贺。可圈可点。可赞可颂。（点评讲话） 11.敢干闯出了新路。竞干展示了风采。苦干结出了硕果。实干赢得了民心。（总结讲话） 12.长士气。添豪气。凝人气。（工作总结、总结型讲话、汇报） 13.工作力度大。工作思路清。工作措施新。

工作方法活。工作效果实。（工作总结讲话、汇报） 14.新闻报道突出“实”字。精神文明突出“新”字。舆论导向突出“广”字。理论研究突出“深”字。（工作亮点总结） 15.听民声、解民怨；谋民利、纾民困；察民情、暖民心。（作风建设总结、部署型讲话） 16.真抓；亲抓；巧抓；敢抓。（工作汇报、部署型讲话） 17.常思发展之策，坚持干事创业；常怀学习之心，坚持修身求知；常存律己之念，坚持拒腐防变。（工作部署） 18.锁定新目标，一张蓝图绘到底。谋求新跨越，一门心思抓发展。推出新举措，一鼓作气谱新篇。（工作总结讲评） 19.抓力度，领导重视到位。抓指标，目标考核到位。抓合力，综合协调到位。抓制度，责任追查到位。抓素质，队伍建设到位。 20.要追求名节，不要追名逐利。要以权谋事，不要以权谋私。要有所畏惧，不要无所畏惧。 21.把信访群众当“家人”。把群众来信当“家书”。把信访之事当“家事”。把信访工作当“家业”。（工作部署） 22.常打思想“免疫针”；筑牢制度“防火墙”；强化监督“紧箍咒”；用好法典“杀手锏”。

《领导讲话提纲》

《领导讲话提纲》比形象，着力挑起担子比干劲，着力迈好步子比服务，着力畅通路子 2.动员部署落在细上，坚持细处着眼、润物无声落在小上，注重小处着手，以小见大在落实上，倡导实处着力、知行合力 3.动员部署转变思路为先激活实力为上夯实基础为本合力帮扶为要 4.动员部署用好印把子管住钱袋子坐正官位子慎碰酒杯子 5.动员部署政治上要清醒经济上要清楚工作上要清明

作风上要清廉生活上要清白 6.动员部署要有激情干事的工作状态要有团结一致的工作生态要有文明健康的工作情态7.动员部署工农商一起出力内外需一起用力县市区一起发力 8.动员部署请进来提意见走出去听意见回头看找意见坐下来诊意见 9.动员部署不拘形式谈聚集问题谈抛开面子谈 10.动员部署不为面子所障碍不为压力所动摇

不为利益所左右不为人情所困扰 11.动员部署在观察大势中认识大局在服务大局中推进大事在干好大事中成就大业 12.动员部署提高思想认识，做到心中有数把握工作重点，做到手里有招加强组织领导，做到肩上有责 13.动员部署脱贫攻坚是全党的事，全体党员干部要全力参与脱贫攻坚是精细的事，要扎实做好对口帮扶工作脱贫攻坚是要紧的事，要全力以赴打赢全面战争14.动员部署要有背水一战的思想认识要有步调一致的工作安排要有独当一面的责任担当 15.动员部署 ××是大事，要大处着眼、提高站位 ××是难事，要迎难而上、各个击破 ××是实事，要压实责任、合力推进

16.动员部署第一，把握形势要求，登高望远立大志第二，推进五大发展，义不容辞担大任第三，倡导务实重干，筚路蓝缕吃大苦 17.动员部署思想要高度警觉，不容半点侥幸任务要逐一盘点，不留任何死角责任要全面落实，不放一发空炮 18.动员部署坚持掐苗头和查大案相并重，在抓小与抓大上同用力坚持筑防线与早治病相配合，在抓前与抓早上出实招坚持刹歪风与惩腐败相呼应，在抓细与抓严上下功夫坚持重常效与固成效相统一，让抓常与抓长形成常态19.动员部署要处理好点与面的关系要处理好软与硬的关系要处理好量与质的关系要处理好快与慢的关系要处理好干与说的关系 20.动员部署坚定信心决心，以决战决胜的姿态打好百日会战攻坚重点难点，以立行立改的作风解决突出问题

领导讲话稿开头六种写作方法

领导讲话稿开头六种写作方法开头语的主要任务是提出问题，说明会议的指导思想、任务，会议要研究、讨论、解决的问题。一般情况下，主要内容包括三个方面：一是说明会议是在什么情况下召开的，为什么召开，有什么意义，确定这个讲话有什么前景以及与讲话主题有重要关系的情况。二是揭示会议、讲话的主旨和任务，有的需要表明观点和态度，有的则在主体部分中表明。三是为什么确定这个主旨。一般说来，会议讲话稿常用的开头方法有： 1.会议评价法会议评价法是指从对会议的评价、自我感受开始入题。如“这次会议开得很好，很成功，在党的历史上具有重要意义。我们党许多年没有开过这样的会了，这一次恢复和发扬了党的民-主传统，我们要把这种风气扩大到全党、全军和全国各族人民……今天，我主要讲一个问题，就是解放思想，开动脑筋，实事求是，团结一致向前看。”推荐栏目：述职报告 2.会议总结法会议总结法即对会议的有关情况及其他同志的讲话进行简要回顾小结，把会议决定的重要事项点一下，把重要讲话的内容归纳一下，然后予以肯定。如，“中国人民政治协

商会议第九届全国委员会第四次会议，圆满完成了预定的议程。会议期间，委员们审议通过了叶选平副主席代表常委会所作的工作报告、万国权副主席代表常委会所作的提案工作情况报告。委员们列席了第九届全国人民代表大会第四次会议，听取和讨论了朱镕基总理所作的《关于国民经济和社会发展第十个五年计划纲要的报告》以及其他报告，对‘九五’期间我国取得的巨大成就给予了高度评价，对‘十五’计划纲要(草案)表示赞同，并提出了许多很好的意见和建议。这是一个民-主、求实、团结、鼓劲的大会，是一个承前启后、继往开来的大会。” 3.开门见山法开门见山法就是指用高度凝练的语言，直接说明讲话缘由或直接揭示讲话的主题和观点，然后在主体部分展开论证和阐述。如“这次座谈会，重点谈经济工作。我对当前和今后经济中的若干问题，讲几点意见。”“同志们，现在，我代表第xx届中央委员会向大会作报告。”这种开头方法，开宗明义，质朴平实，比较适合于严肃庄重的会议及政论式讲话。 4.介绍背景法介绍背景法即介绍一些与会议或讲话有关的情况或背景，以便使听众了解问题的来龙去脉，加深对讲话主旨的理解。如，“这次会议是一次很重要的会议，中央对这次会议

讲话稿写作如何把握领导意图()

讲话稿写作如何把握领导意图（《应用写作》2008年第4期） “虚心使人进步，骄傲使人落后”，是中共“八大”开幕词中脍炙人口的名言。毛泽东主席宣读这篇2000来字的开幕词时，曾被34次热烈的掌声所打断。据说，毛泽东对文稿的撰拟只是提了简单的要求，时任秘书的田家英只用了一个通宵就写出了初稿，并获得了毛泽东的认可。正是因为田家英深刻领会并准确表达了毛主席的意图，开幕词才获得了巨大的成功。文秘人员在讲话稿写作中应怎样捕捉领导思想的火花，深层次探究写作意图？笔者以为苦练自身悟性，摸准领导思想脉搏，并发挥主观能动性，是写出切中主题、让领导满意的讲话稿的有效途径。一、苦练“悟”功，领导意图悟中来大凡每次写作之前，领导都要对写作人员“暗授机宜”。在实际写作中，领导意图很多时候并非清晰明了，而多是一些大致的思路和感性的认识。秘书正确领会这些思路和认识，进而上升为具有普遍指导意义的理论，需要苦练悟功，悟出领导意图。一是学做“关门领导”，换位思考去领会。领导讲话稿是为领导写的，也要由领导去讲。领导想讲什么，秘书怎样知道？面对领导交代写作任务的只言片语，很多文秘人员无所适从。实践中，我们觉得及时换位思考是深刻领会写作意图，迅速进入写作状态，提高文稿质量的有效方法。这里说的换位思考是指秘书人

员写作前要调整心态，从思想上努力将自己摆在领导的位置，尝试做“关门领导”。站在领导的高度，就要注意研究上级的政策，了解本部门、本行业的工作情况，通盘考虑全局性的工作进展状态。在此基础上，提出做好工作的方略和措施。思想上真正进入了领导状态，就与领导坐在了一条板凳上，领导在想什么？哪些工作需要加强？什么措施最得力？思路豁然开朗，就容易产生与领导不谋而合的功效，这样写出的讲话稿定位准确，才“像”领导讲话。二是甘当“外脑”，参谋辅助勤领悟。秘书可以领导的口气写讲话、发文件，但秘书总是秘书，他在领导工作中所起的作用始终是辅助性的。一些重要的决定和重大的决策，都是由领导拍板，秘书只是在帮助领导收集材料、查找依据、核实情况中发挥作用。很多时候，秘书工作表现为领导工作的一部分，因此有人将秘书工作称为领导的外脑。由于秘书贴近领导这个特殊性，很多文秘人员成了领导的左膀右臂，直接见证或间接参与了领导决策的过程，这对领会领导意图无疑是有益的。领导意图的形成是有过程的，需要经过深思熟虑、反复酝酿，最后才能形成明确的意图。秘书一般都在领导身边工作，对领导的行为和思想都有较多的了解，要做一名合格的文秘人员，只是对领导的喜好、习惯有所了解是远远不够的，要善于观察领导言行，在帮助领导搜集资料、梳理思路、分析归纳的过程中，对领导决策提供建议性帮助。毛泽东重视秘书，虽然多数文稿他都亲自起草，但他对秘书

领导讲话稿开头

领导讲话稿开头春暖花开、鸟语花香、大地回春、百花争鸣阳春三月、青山绿水、冰雪消融、春江水暖春光明媚、万物复苏、春风报喜、春雨如油四季回春、阳光明媚、春意盎然、绿草如荫春光无限、花红柳绿、晴空万里、阳光普照风和日丽、春风和气、春光乍泄、春意盎然夏日炎炎、骄阳如火、五黄六月、夏日炎炎夏阳酷暑、绿树成荫、七月流火、盛夏时分骄阳似火、皎阳似火、炎炎夏日、酷暑难耐繁花似锦、凡桃俗李、纷纷扬扬、纷红骇绿秋风送爽、天高云淡、丰收时节、秋高气爽秋水长天、蓝天白云、枫红似火、收获似金长风万里、秋色无边、秋风秋意、静湖荷花秋兰飘香、丹枫迎秋、枫林如火、秋风习习冰天雪地、风雪交加、寒冬腊月、雪满长空隆冬季节、冰天雪地、傲雪凌霜、寒梅花开雪花飞扬、寒风刺骨、天寒地冻、火树银花银妆素裹、冰冻三尺、茫茫大雪、滴水成冰寒气袭人、白雪皑皑、风号雪舞、风雪交加千里冰封、朔风凛冽、天寒地冻、雪虐风饕满面春风、春光无限、四季回春、绿草如荫春露秋霜、春花秋月、春华秋实、春兰秋菊春回大地、春晖寸草、春暖花开、春色撩人春色满园、春山如笑、春深似海、春生秋杀春生夏长、秋收冬藏、春笋怒发、春蛙秋蝉春意盎然、春意阑珊、红情绿意、花红柳绿花香鸟语、枯木逢春、柳暗花明、

漏泄春光满园春色、柳绿花红、鸟语花香、双柑斗酒寻花问柳、雨丝风片、莺歌燕舞、雨后春笋有脚阳春、暗香疏影、百花齐放、姹紫嫣红倡条冶叶、尺树寸泓、出水芙蓉、摧兰折玉风吹雨打、风花雪月、浮花浪蕊、孤标傲世桂馥兰香、桂林一枝、桂子飘香、含苞待放含苞欲放、红衰翠减、鸟语花香、叶落知秋一叶知秋、秋风团扇、金风送爽、雁过留声秋色宜人、天朗气清、春种秋收、春兰秋菊秋风过耳、秋风萧瑟、秋雨绵绵、一丛金黄一丛火红、秋意深浓、秋兰飘香、丹枫迎秋阴雨绵绵、烟雾弥漫、寒风瑟瑟、寒冬腊月北风呼啸、大雪纷飞、万里无云、铄石流金清风拂面、风云变幻、冰天雪地、暴风骤雨适逢秋高气爽，春华秋实，硕果累累丰收的时节！激情似火，热力四射冬天是一个收藏的季节，冬天是一个蓄势待发的季节，让我们在这蕴孕育希望的风月里。。。。。领导致辞稿尊敬的各位来宾，新闻界朋友：大家好！首先我代表东风日产乘用车公司对来到现场参加比赛的各位选手，各位来宾和新闻界朋友表示热烈的欢迎和新春的祝贺，对在座各位朋友给予东风日产乘用车公司的大力关

领导讲话稿写作及范例

领导讲话稿写作及范例本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载本文档（有偿下载），另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！一、领导讲话稿的含义、特点和类型 (一)领导讲话稿的含义广义上说，前面所介绍的开幕词、闭幕词、大会工作报告，也都是领导讲话稿。但这里所说的领导讲话稿是狭义的，是指领导人在会议上用于口头发表的、带有一定指示性或指导性的文稿。重要的会议，要有领导讲话、代表发言、分组讨论等项目，所以领导讲话稿是一种常用的会议文书。领导讲话稿提倡由领导人自己撰写，也可由领导授意，秘书代写，最终于领导审定使用。领导讲话稿不像大会工作报告那样有着鲜明的集体意识性，它可以有领导个人的观点。有些领导在胸有成竹的情况下，也可以不用文稿，直接在大会上演说，由别人记录下来才形成文稿。这说明领导讲话稿，事先不必像工作报告那样经过反复的讨论和推敲。 (二)领导讲话稿的特点 1．主旨鲜明，重点突出如果一个领导在台上讲话，说了很多，听众还不

知道他要表达什么意思，这个讲话稿一定是不成功的。领导讲话稿要做到主旨鲜明、重点突出。针对什么问题，表明什么观点，拥护什么方针，传达什么政策，批评什么错误，提出什么要求等等，都要集中明确。为了做好这一点，讲话稿的写作首先要注意围绕一个中心话题来写，其次要注意抓住要点、突出重点，不要面面俱到。 2．语言通俗，表达生动常见有些领导在台上讲话时，台下的听众或心不在焉，或窃窃私语，或左顾右盼，或昏昏欲睡，这样的讲话根本达不到预期的目的，不是成功的讲话稿。造成这种情况的原因可能是内容空洞，也可能是语言枯燥、表达生硬，引不起听众的兴趣。语言通俗、表达生动，是领导讲话稿的基本特点之一，在写作中必须注意这一点。为此，八股腔调不能有，枯燥的说教不能有，要使用生动活泼的语言，要有启发性和吸引力。 3．台上台下，双向交流讲话稿在引起台下人思想和感情的共鸣时，才算是真正被听众接受了。事实上，讲话稿虽然是一个说、众人听的单声话语，但台下听众用表情与讲话人进行的无声交流，决定了讲话不是单向性的，而是跟听众

领导讲话稿提纲模板在领导干部大会上的讲话提纲(定稿) 精品

领导讲话稿提纲模板在领导干部大会上的讲话提纲(定稿) 集团公司樊书记作了重要讲话,充分肯定了长胜同志的工作,对李军的情况作了介绍,并对新班子提出了具体要求.希望榆炼领导班子和广大干部职工认真学习并努力贯彻. 下面,我再讲三点：一充分肯定以长胜同志为核心的领导班子,在榆炼发展、炼化发展做出的突出贡献.长胜同志是我们延长石油自己培养的优秀的管理干部. 他熟悉党务、行政以及生产、项目建设等各项工作,善于把方向、抓大事,工作思路清晰,创新精神足,组织领导能力和驾驭能力突出,在担任厂长以及此前担任党委书记的几年里,与班子成员一道,为榆炼发展作出了突出贡献,奠定了榆炼千万吨发. 展的良好基础.就在半个月前的10月13日,炼化公司在榆炼召开了管理经验交流会,发出了向榆炼学习的号召,可以说这是对长胜同志及领导班子在榆炼工作的最好总结,也是最好肯定. 我在会上从五个方面讲了为什么要学榆炼？这里,想和长胜同志以及大家再次分享：一是近几年整体有了很大的发展.生产规模由重组时的不足100万吨规模,发展到现在的300万吨以上规模；催化、重整、加氢也都有了大的发展. 厂区面积由600多亩,扩大到了1500亩,扩大了1倍.装置的自动化、现代化水平大幅提高,奠定了现代化千万吨炼油企业的发展基础. 二是近几年各方面成绩在炼化比较突出.每年均能超额完成任务,而且超幅比较大,尤其常压、催化加工近几年在确保炼化公司各项任务完成中发挥了重要作用. 此外,在长胜担任厂长的2019年和2019年,榆炼目标责任考核均排名炼化第一、三是近几年生产运行整体平稳,创出了佳绩. 现场管理好,工机具摆放整齐,装置区卫生清洁,跑冒滴漏少,整体面貌好.装置运行整体平稳,除电的因素外,其它因素引发的非计划停工很少,装置收率、综合损耗等各项指标逐年提升. 新建150万吨\/年常压装置自2019年8月投产后,连续运行长达33个月,创出了装置运行新纪录.四是项目建设硕果累累,树立了典范.

领导讲话稿提纲范文(共6篇)

篇一：发言提纲写作方法会议发言提纲题注包括两个内容： 1．会议名称。写在标题之下，前后加括号。如《在省纪委廉政教育座谈会发言提纲》，这种题注适用于新闻式标题。 2．会议时间。在会议名称下面标明会议时间。（三）称谓会议发言提纲称谓就是会议听众的称谓，即与会人员。一般用泛称，如“各位领导、同志们”“各位朋友”，后加冒号。〔四）正文由于会议类型比较多，会议发言提纲没有固定的格式或模式，但还是有一定的规律的。从实践看，会议发言提纲正文大体包括三部分内容。 1.前言。会议发言提纲的前言即开头。要说明发言的缘由。就是为什么来开会，为什么让自己参加这个会议，自己参加会议的心情，自己想说点什么。 2．主体。主体是会议发言提纲的核心内容，主要是围绕会议的主题有感而发的内容。这部分内容讲什么、怎么讲、讲多少，都是由会议的主题决定的。会议发言提纲有简单提纲和复杂提纲两种。 (l简单提纲，只拟出发言的要点，具体内容不展开。 (2)复杂提纲也叫详细提纲，是在简单提纲的基础上的展开，重点内容从几方面谈，都要一一列出。如在学习实践科学发展观民主生活会的发言提纲，应该从四个方面进行阐述：第一，学习科学发展观的认识与体会；第二，今年工作的回顾及自身建设：第三，存在的问题和不足；第四，今后努力方向和整改方案。每个大的题目下面还要具体说明。如在阐述今后努力方向和整改方案时，一份发言提纲是这样写的： 1树立正确的政绩观。发展是政绩，稳定也足政绩；盈利是政绩，减亏也是政绩；新项目搞好了是政绩，传统项目搞好了同样是政绩。 2遵循市场经济规律，讲求投资回报。客观地看待自身的弱点，逐步退出没有优势的激烈竞争行业；一切以效益为中心，调整经营思路和投资理念；遵宁企业发展规律，循序渐进，滚动发展，控制风险。 3依法依规管理企业，最大限度简政放权。摆正角色定位，到位不越位；简化管理层次，提高办事效率；责权利统一，调动企业积极性。 4．着眼长远，稳步推进改制。算好几本账，在社有资产是否流失问题上不争论；制定优息政策，吸引外来投资者和经营层参股；大胆实施不同形式的改革改制形式，最大可能提高资产收益水平。厂泛吸收借鉴，多方争取政策，为我所用。 3．结语。会议发言提纲不要求一定有结语。如果有结语一般是用一两句话简单地对自己的发言进行总结和提炼。在省政府领导与人大代表座谈会上的发言提纲 xx县人大常委会主任xx (20xx年7月27日）尊敬的xx省长和各位领导：刚才听了xx省长对全省上半年工作的汇报，特别是“三农”工作的介绍，使我们生活在农村的代表感到很有信心，省政府在“三农” 方面所做的工作和努力是卓有成效的。下面，结合xx县的实际情况，就下半年农业和农村工作谈点不成熟的意见和建议。年初以来，我们认真贯彻落实全省经济工作会议和农村工作会议精神，紧紧围绕建设现代农业，促进农民增收，全面推进社会主义新农村建设。根食生产保持稳定增长态势。上半年全县gdp实现14亿元，同比增长！5.6%,财政收入实现 1. 72亿元，同比增长！3.3%。全县农业和农村经济步入了快发展、大发展、可持续发展的轨道。呈现出四种现象：

领导讲话稿写作要领.doc

领导讲话稿写作要领，，xx演讲稿也叫演说辞，它是在较为隆重的仪式上和某些公众场所发表的讲话文稿。那领导演讲稿写作有哪些要领?我为大家整理了几点要领，欢迎大家阅读。领导讲话稿的含义广义上说，前面所介绍的开幕词、闭幕词、大会工作报告，也都是领导讲话稿。但这里所说的领导讲话稿是狭义的，是指领导人在会议上用于口头发表的、带有一定指示性或指导性的文稿。重要的会议，要有领导讲话、代表发言、分组讨论等项目，所以领导讲话稿是一种常用的会议文书。领导讲话稿提倡由领导人自己撰写，也可由领导授意，秘书代写，最终于领导审定使用。领导讲话稿不像大会工作报告那样有着鲜明的集体意识性，它可以有领导个人的观点。有些领导在胸有成竹的情况下，也可以不用文稿，直接在大会上演说，由别人记录下来才形成文稿。这说明领导讲话稿，事先不必像工作报告那样经过反复的讨论和推敲。领导讲话稿的特点1.主旨鲜明，重点突出如果一个领导在台上讲话，说了很多，听众还不知道他要表达什么意思，这个讲话稿一定是不成功的。领导讲话稿要做到主旨鲜明、重点突出。针对什么问题，表明什么观点，拥护什么方针，传达什么政策，批评什么错误，提出什么要求等等，都要集中明确。为了做好这一点，讲话稿的写作首先要注意围绕一个中心话题来写，其次要注意抓住要点、突出重点，不要面面俱到。2.语言通俗，表达生动常见有些领导在台上讲话时，台下的听众或心不在焉，或窃窃私语，或左顾右盼，或昏昏欲睡，这样的讲

话根本达不到预期的目的，不是成功的讲话稿。造成这种情况的原因可能是内容空洞，也可能是语言枯燥、表达生硬，引不起听众的兴趣。语言通俗、表达生动，是领导讲话稿的基本特点之一，在写作中必须注意这一点。为此，八股腔调不能有，枯燥的说教不能有，要使用生动活泼的语言，要有启发性和吸引力。3.台上台下，双向交流讲话稿在引起台下人思想和感情的共鸣时，才算是真正被听众接受了。事实上，讲话稿虽然是一个说、众人听的单声话语，但台下听众用表情与讲话人进行的无声交流，决定了讲话不是单向性的，而是跟听众的相互交流。为此，撰写讲话稿时必须心中有听众，要预测听众可能出现的反应，力求与听众形成共鸣。领导讲话稿的类型1.宣传鼓动性讲话在誓师会、动员会、庆祝大会、成立大会、运动会开幕式、群众集会等大会上，运用较多的是宣传鼓动性的讲话稿。这种讲话稿，重视思想的宣传和精神的鼓舞，一般不作指示、不部署工作，但可以改变听众的精神面貌，唤起听众投身某项工作或事业的热情。2.分析指导性讲话布置中心工作，或研究某一问题，或统一与会者思想的会议，运用较多的是分析指导性讲话。这种讲话针对某项工作、某一问题，进行深刻的理性分析，深入浅出，循循善诱，逻辑性强，说服力强。 3.总结评论性讲话总结会、表彰会、办公会、经验交流会以及大会闭幕式上的领导讲话，侧重于总结评论。或对前一段的工作，或对大会的成果，或对各种有价值的意见或建议，作一番总结评论，肯定成绩，指出问题和今后努力方向，是这种讲话的主要内容。领导讲话稿的类别领导讲话稿依据不同的场合、对象和用途，可以分为 3 类 22 种。

一大波领导讲话提纲实用模板

一大波领导讲话提纲模板领导讲话提纲，是由一个一个、一级一级的“小标题”组成的。写材料的人都深有体会，小标题“一白遮百丑”。小标题出彩，材料过关率就高；小标题平庸，很容易被领导打回重写。以干货君之前分享的主持词模板为例，最后的提要求部分，有几个不同版本，下面拿出其中两个版本对比一下：【版本一】一是会议精神要传达到位。二是各项工作要落实到位。三是落实情况要督查到位。【版本二】一是要入脑入心，以最快速度传达学习。二是要见行见效，以最实作风推进工作。三是要真督真查，以最严标准问责问效。以上两个版本交给领导，领导会选哪个？答案显而易见。那么，拟定小标题，有没有模板可循呢？当然有！

今天，干货君就献上一批“单字重复型”模板。（更多类型模板以后将持续更新，敬请关注，不间断收获干货模板。）顾名思义，“单字重复型”就是每一个“小标题”都出现同一个字，从而形成整齐划一的套路。下面直接上模板，拿来就能直接用。什么“新形势”、“新任务”、“新成绩”、“新局面”之类的老套路就不说了，虽然满屏“新”字，但毫无新意。 01 动词类 ?新：刷新、革新、更新、创新举例：一要刷新思想观念。二要革新体制机制。三要创新方式方法。【干货君点评：同样用一个“新”字，是不是就比“树立新理念”、“建立新机制”、“探索新方法”这种老套路强一些了？】 ?化：强化、深化、细化、固化、量化、优化、美化举例：一要细化目标。二要量化责任。三要深化考核。

四要固化制度。 ?动：驱动、带动、拉动、互动、推动、联动、促动举例：一要坚持创新驱动。二要坚持投资拉动。三要坚持龙头带动。四要坚持整体联动。 ?通：打通、连通、畅通、疏通举例：一要畅通招商渠道。二要打通投资梗阻。三要连通产业链条。 02 名词类 ?力：实力、活力、潜力、魅力举例：一是经济实力攀上新高。二是创新活力全面提升。三是发展潜力不断集聚。四是文化魅力持续彰显。

22种领导讲话稿的写作套路

22种领导讲话稿的写作套路导读：本文是关于22种领导讲话稿的写作套路，希望能帮助到您！万能领导讲话稿模板同志们：今天，我们在这里召开xxx会议，主要任务是认真学习贯彻xxx会议精神，全面动员部署我市开展xxx工作。刚才，某某同志，以及某某同志的讲话，讲得很好，非常深刻，希望大家深刻领会、认真落实，全力推动xxx工作深入开展，努力开创xxx工作新局面。下面，围绕xxx工作，我再讲几点意见：一、提高认识，充分领会xxx工作的重要性当前，xxx工作在我市已经开创了很好的局面，获得了不小的成绩。同时，也要清醒的看到，xxx工作在xxx方面还有进一步提升的空间，xxx工作还需要从深度和广度上进一步推进。各级领导要站在全局和战略高度，充分认识开展xxx工作的重要意义，切实把思想和行动统一到市委的部署要求上来，进一步增强责任感和使命感，努力形成上下“各负其责、齐抓共管”的良好局面，更加自觉主动地做好xxx工作。二、加强落实，确保各项工作任务落到实处要加强领导，明确责任，认真对照相关要求，把目标任务分解到部门、具体到项目、落实到岗位、量化到个人，真正做到以责任促落实，以责任促成效，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。目前，有个别同志、个别部门，存在一些很不好的现象，即热衷于搞形式主义，以会议落实会议，用文件传达文件。当然，适当的会议、文件是必要的，但光讲空话、

打官腔，是远远不够的，只有扎扎实实推动xxx工作的深入开展，抓出实效，抓出成绩，才能确保圆满完成今年的目标任务。三、完善制度，建立健全xxx工作的长效机制要以制度化建设为抓手，建立完善xxx工作的长效工作机制和活动运行机制，以科学管用的制度保障xxx工作常态化发展。要注重集思广益，科学周密地制定xxx工作的相关制度，要做到相互衔接、系统配套，形成有机整体，增强制度的系统性;既重视研究制定实体性制度，又注重研究制定程序性制度，增强制度的可操作性。要坚持抓落实原则，处理好建立和执行的关系。再好的制度规定，不执行，只能是“说在嘴上、写在纸上、贴在墙上”的东西。要把制度的执行作为长效机制建设的重要内容，在建立制度的同时，同步制定切实可行的实施办法，保证制度的落实，并长期发挥作用。四、加强宣传，营造关系支持xxx工作的浓厚氛围要紧紧围绕xxx目标，进一步深化巩固xxx工作的大好局面，要整合各方力量，对xxx工作进行全过程、全方位、多层次的深入宣传，重点宣传xxx工作的重要意义和工作目标，市委关于xxx工作的总体部署和重要举措，全市xxx工作的新成绩和新亮点，不断提高广大市民对xxx工作的知晓率、满意率和支持率，努力营造浓厚氛围，为xxx工作提供强大的思想保证和舆论支持。同志们，xxx工作事关全市工作大局，是我们责无旁贷的重要使命。希望大家按照既定的目标和确定的措施，一件件抓细化、一项项抓落实，努力为开创xxx工作的新局面做出应有贡献。谢谢各位。万能领导讲话稿例子

公文写作高手谈怎么写好领导讲话稿

1．设计好讲话稿结构围绕主题设计结构是起草讲话稿的重要方略。一个写作任务下来，撰稿人首先应当在这方面下工夫，不能一见任务就作战术考虑，马上钻到具体材料的遣词造句的技术工作中去。起草讲话稿，首先要从宏观上考虑，就如同盖房子先要有设计、有骨架一样。如果设计的结构不行，只是在粉刷装修上下工夫，房子的质量就没有保证，甚至还会塌下来。讲话稿常见的大返工，问题往往就出在内容及主体结构上。所以，撰稿人首先要使自己成为一个具有战略眼光的人，拥有领导方略，会谋篇布局。结构就是言之有序，就是讲话稿内容的组织和排列形式，即构思、谋篇。安排结构的基本原则是四个字：不板不乱，也就是不死板，不杂乱。具体要求有四点：一是纲目清楚，思路贯通。二是层款清晰，段落完整。三是衔接紧密，符合逻辑。四是开头明快，结尾有力。安排结构要考虑到以下四点：第一，全面考虑阐述问题、分析问题、解决问题的需要。第二，层次段落要围绕主旨，根据表现事物本质和特征的需要来安排。第三，条理清楚，方便表述，符合人们的认识规律，便于人们领会和接受。第四，各部分、各层次之间有正确、严密的逻辑和照应关系，通篇浑然一体。 2．深化讲话主题讲话的主题，是通过载体内容所表达出来的明确意图、基本意见，是行政目的的具体体现。所谓讲话主题的深化，就是主题向纵深层次方向发展，呈现出由低向高、由浅入深、由粗到精、由残缺到完整的态势。主题不存，讲话稿无魂；主题突出，讲话稿有神。《出师表》之所以千年不衰，主要是因为它深含了“鞠躬尽瘁”的伟大精神；魏征的《谏太宗十思疏》之所以代代相传，就在于他提出了“居安思危”、“戒奢以俭”、“载舟覆舟”的精辟思想；毛泽东同志在解放战争时期写的《关于情况的通报》之所以被载人史册，关键在于通过阐述各个战场的情况揭示了“政策和策略是党的生命”这一闪耀着马克思主义光芒的真理。党的十六大报告，主题是：“高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻‘三个代表’重要思想，继往开来，与时俱进，全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，为开创中国特色社会主义事业新局面而奋斗。”这个主题，鲜明地回答了新世纪新阶段我们党举什么旗、走什么路、实现什么目标，以最简练的语言，体现了十一届三中全会以来特别是十三届四中全会以来，我们党的伟大实践和认识的历史经验，确定了我们党在2l世纪的历史定位，指明了中国特色社会主义在21世纪的根本走向。可见，主题越突出，思想性就越强；思想性越强，讲话稿的生命力就越强。

万能领导讲话稿(最新篇)

万能领导讲话稿万能领导讲话稿关于这篇万能的领导讲话稿，领导在台上讲得慷慨激昂、头头是道，你是否可以做到这样，那为什么做不到这样呢，我们一起来学习其他领导是怎么做到的：万能领导讲话稿篇一：同志们：今天，我们在这里召开xxx会议，主要任务是认真学习贯彻xxx 会议精神，全面动员部署我市开展xxx工作。刚才，某某同志，以及某某同志的讲话，讲的很好，非常深刻，希望大家深刻领会、认真落实，全力推动xxx工作深入开展，努力开创xxx工作新局面。下面，围绕xxx工作，我提几点补充意见：一、提高认识，充分领会xxx工作的重要性当前，xxx工作在我市已经开创了很好的局面，获得了不小的成绩。同时，也要清醒的看到，xxx工作在xxx方面还有进一步提升的空间，xxx工作还需要从深度和广度上进一步推进。各级领导要站在全局和战略高度，充分认识开展xxx工作的重要意义，切实把思想和行动统一到市委的部署要求上来，进一步增强责任感和使命感，努力形成上下各负其责、齐抓共管的良好局面，更加自觉主动地做好xxx工作。二、加强落实，确保各项工作任务落到实处要加强领导，明确责任，认真对照相关要求，把目标任务分解到部门、具体到项目、落实到岗位、量化到个人，真正做到以责任促落

实，以责任促成效，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。目前，有个别同志、个别部门，存在一些很不好的现象，即热衷于搞形式主义，以会议落实会议，用文件传达文件。当然，适当的会议、文件是必要的，但光讲空话、打官腔，是远远不够的，只有扎扎实实推动xxx工作的深入开展，抓出实效，抓出成绩，才能确保圆满完成今年的目标任务。三、完善制度，建立健全xxx工作的长效机制要以制度化建设为抓手，建立完善xxx工作的长效工作机制和活动运行机制，以科学管用的制度保障xxx工作常态化发展。要注重集思广益，科学周密地制定xxx工作的相关制度，要做到相互衔接、系统配套，形成有机整体，增强制度的系统性;既重视研究制定实体性制度，又注重研究制定程序性制度，增强制度的可操作性。要坚持抓落实原则，处理好建立和执行的关系。再好的制度规定，不执行，只能是说在嘴上、写在纸上、贴在墙上的东西。要把制度的执行作为长效机制建设的重要内容，在建立制度的同时，同步制定切实可行的实施办法，保证制度的落实，并长期发挥作用。四、加强宣传，营造关系支持xxx工作的浓厚氛围。要紧紧围绕xxx目标，进一步深化巩固xxx工作的大好局面，要整合各方力量，对xxx工作进行全过程、全方位、多层次的深入宣传，重点宣传xxx工作的重要意义和工作目标，市委关于xxx工作的总体部署和重要举措，全市xxx工作的新成绩和新亮点，不断提高广大市民对xxx工作的知晓率、满意率和支持率，努力营造浓厚氛围，为xxx工作提供强大的思想保证和舆论支持。

公文写作范文6：领导讲话稿经典小标题

公文写作范文6：领导讲话稿经典小标题（适用场合：部署型讲话、汇报） 2.真抓，亲抓，巧抓，敢抓。（适用场合：工作汇报、部署型讲话） 3.抓力度，领导重视到位。抓指标，目标考核到位。抓合力，综合协调到位。抓制度，责任追查到位。抓素质，队伍建设到位。（适用场合：总结、汇报、讲话） 4.领导务必高度重视。部门务必尽职尽责。奖惩务必坚决有力。（适用场合：部署型讲话） 5.思想再解放，标准再提高。定位再准确，力度再加大。方法再创新，成效再突出。活力再激发，作风再过硬。（适用场合：部署型讲话） 6.建设学习型机关；建设责任型机关；建设服务型机关；建设廉政型机关。（适用场合：作风建设总结、部署讲话） 7.高起点谋划，高标准定位，高规格推进，高效率落实。（适用场合：工作汇报、总结、部署讲话） 8.整合资源形成合力。改革机制激发活力。市场运营增强引力。（适用场合：工作总结、汇报） 9.学习上深一步。认识上高一筹。践行上先一着。（适用场合：部署讲话） 10.转变思路为先；激活实力为上；夯实基础为本；合力帮扶为要。（适用场合：工作汇报） 11.实打实。面对面。硬碰硬。

（适用场合：工作汇报） 12.要突出支撑发展。要突出资源整合。要突出成果应用。要突出机制创新。（适用场合：工作汇报） 13.拉框架。强功能。提档次。优环境。（适用场合：工作汇报） 14.以身作则。以上率下。以点带面。以人为本。（适用场合：工作总结、汇报） 15.落在细上，坚持细处着眼、润物无声。落在小上，注重小处着手，以小见大。在落实上，倡导实处着力、知行合力。（适用场合：工作总结、汇报） 16.请进来提意见。走出去听意见。回头看找意见。坐下来诊意见。（适用场合：信访工作总结、汇报） 17.扩大容量。做大总量。提高质量。（适用场合：总结汇报、部署讲话） 18.再理一理、突出重点。再促一促、抓好对接。再抓一抓、加强策划。再推一推、加快进度。（适用场合：部署讲话）

领导讲话稿写作要领

领导讲话稿写作要领领导说话稿写作要领一、领导说话稿的类别领导说话稿依据别同的场合、对象和用途，能够分为3 类22 种。（一）会议类说话稿这是领导说话稿中数量最多、占比重最大的一族。我们平时所说的领导说话稿，要紧是指这一类。 1. 党代会、人代会等代表大会的报告。内容普通是对上一届或上一次会议以来工作事情的回忆总结和对将来工作的部署。要求内容全面，表述严谨、庄重。 2. 会议开幕词。普通在比较盛大的大型会议上使用。内容要紧是说明会议的目的、意义及用法，要富有启发性、鼓励性。 3. 会议闭幕词或会议总结说话稿。要紧是总结会议的收获，要求贯彻降实会议精神，要富有号召性。 4. 工作会议说话稿。依照既定的会议内容说对某一项或几项工作的要求。要说得鲜亮、透彻、实在。 5. 动员会议说话稿。要紧说进行某项工作的意义和办法。要说得入情入理，振奋人心，鼓励斗志。 6. 庆功会、表彰会说话稿。要紧是概括、总结、确信受表彰单位或个人的成绩和经验，对其进行表彰、鼓舞，对面上提出学习、推广的要求。要富有激情和感召力。 7. 庆祝会、纪念会说话稿。依照庆祝、纪念的主题，立脚现实，回忆历史，展望以后。要说得客观、准确、实际。 8. 专题报告会的报告。如学习理论心得报告，外出考察报告等。内容要有厚度、深度，给人以启发和借鉴。 9. 碰头会、汇报会说话稿。依照碰头、汇报的事情，确信成绩，针对存在的咨询题或薄弱环节，有针对性地强调一方面或几方面的工作。要有具体要求，有力度。 10. 现场会、经验交流会说话稿。充分运用与会人员看到和听到的先进事迹和经验，进行深入分析和总结，要求学习、推广，促进工作。要有较强的说服力、号召力。 11. 研讨会、座谈会总结说话稿。依照与会人员发言事情进行总结，并提出改进工作或进一步研讨的意见、要求。要有较强的概括力和条理性。 12. 综合性会议上的专题发言稿。要紧是分管某一条战线、某一方面工作的领导同志在综合性会议上就自己分管的战线或工作说事情和意见。要主题突出，富有资料性、参考性，并注意只是分强调自己分管工作的重要。要说实，别要说虚；要说适，别要说过。 13. 在新旧领导工作交接会议上的说话稿。这是一种很特殊的会议说话稿。在这种会议上往往有三个说话，一是卸任领导的说话，一是接任领导的说话，一是上级领导的说话。卸任和接任领导的说话，都要说得谦虚、诚恳，并有表态的意思。上级领导说话，则要对双方都赋予确信，并对该级领导班子及下属提出一些要求和希翼。 14. 在各种邀请会、协作会、联席会上的说话稿。这也是一种比较特殊的会议，这种会议面对的别是下级，而是外地、外部门的客人。作为东道主发表说话，要对客人表示欢迎，对本地、本部门的事情作一简介，还要说会议的目的和议程。要说得诚挚、热情、实在。

领导干部常用讲话稿写作要点与范例

领导干部常用讲话稿写作要点与范例篇一：领导讲话稿写作常识及技巧深刻领会领导意图综合运用各种技巧 ——领导讲话稿写作常识及技巧一、概念、种类及特点讲话稿有广义和狭义之分。广义的讲话稿是人们在特定场合发表讲话的文稿；狭义的讲话稿即一般所说的领导讲话稿，是各级领导在各种会议上发表带有宣传、指示、总结性质讲话的文稿，是应用写作研究的重要文体之一。领导讲话稿不同于演讲或一般性发言，主要在于不仅讲话人的身份限于领导人，讲话的内容也总是具有一定指示性、指导性、总结性或号召性，所发表的意见体现着领导机关的意图和旨意，是领导者从事领导管理活动的重要载体和手段，是传达政令、布置任务、指导工作和交流经验的常见方式和重要途径。作为一种综合性文稿，领导讲话稿仍属于行政机关公文范畴，但又与其他法定公文有所区别，他涉及面广、灵活性强，是最难写好的公文之一。从内容上讲，讲话稿有导向性、指导性、总结性等区分；从形式上，讲话稿讲有会议类、宣传类、礼仪类等区分。依据不同的场合、对象和用途，可以分为以下3类22种。

（一）会议类讲话稿指各级领导在各种会议上发表的对前一阶段的工作情况包括成绩、经验、缺点等进行归纳总结，对下一阶段的工作目标、任务、重点、措施等进行研究部署的讲话稿。要求态度鲜明，目的明确，内容单一，层次分明，逻辑严密，语气坚定，针对性强，号召力大，简洁明快。 1.大会报告。多用于党代会或人代会，一般是对上一届或上一次会议以来工作情况的回顾总结和对今后工作的部署。要求内容全面，表述严谨、庄重。结构上多采用两段式或三段式：两段式即工作回顾和工作安排，三段式即工作回顾、任务目标和工作安排。 2.会议开（闭）幕词。一般适用于比较重要的会议或重大的活动。不论召开什么重要会议，或开展什么重要活动，按照惯例，一般都要由主持人或主要领导人致开幕词，这是一个必不可少的程序，标志着会议或活动的正式开始。开幕词通常要阐明会议或活动的性质、宗旨、任务、要求和议程安排等，具有宣告性、引导性和鼓舞性等特点，集中体现了大会或活动的指导思想，起着定调的作用，对引导会议或活动朝着既定的正确方向顺利进行，保证会议或活动的圆满成功，有着重要的意义。结构上多用三段式（开场、背景、开幕）。主体部分一般包括会议筹备和出席会议人员情况；会议背景和意义；会议的性质、目的及主要任务；会议的主要议程及要求；会议的奋斗目标及深远影响等。闭幕词与开幕词一样，具有简明性和口语化两个共同特点，其种类与开幕词相同。凡重要会议或重要活动，与开幕词相对应，一般都有闭