2015年东营专业技术人员综合素质能力的培养与提升
1.在生活的不幸面前,在某种意义上说是区别伟大与平庸的标志之一。 (填空 )
2.人有悲欢离合, 月有阴晴圆缺, 此事古难全。遭遇挫折是通往目标途中必然会遇到的是，挫折意味着
实现目标的艰巨性，并不否认实现目标的可能性。挫折不是失败的代名词,
, 是鼓励人在跌倒时奋勇再起的力量。 (填空 )
3.良好的挫折训练和教育并不在于保护个体免受挫折,
使个体磨练得意志坚强, 不怕困难, 百折不挠, 实现目标。 (填空 )
4.浮躁心态一般表现为没有崇高的理想追求，没有长远目标，缺乏踏踏实实干事业的奋斗精神，目光只
渴望一夜暴富，一夜成名，一步登天。 (填空 )
5.
我尊重、自我支持和自我完善。柏拉图说：“最先和最后的胜利是征服自我，只有科学地认识自我，正
确地设计自我，严格地管理自我才能站在历史的潮头去开创崭新的人生。要正视自我，相信自己，积极
发挥主观能动性，不求于人求于己，树的方向是由风决定的，人的方向则是由自己决定的，每个人都是
自己命运的设计师。 (填空 )
6.当不安全食品频繁曝光在我们眼前时，政府的权威出现解构趋势，当权威结构处于不稳定状态时，社会信任结构也随之呈现不稳定状态，随着原有信任体系的解体，面对危机民众不再淡定从容，转而寻找
(填空 )
7.
渠道的社情民意表达机制，使社会成员可以发泄自己的不满情绪、缓和内心冲突。 (填空 )
8.与现实社会环境一样，媒体环境具有强大的信息承载和传播功能，它越来越广泛深刻的地影响人们的
赖也越来越强。 (填空 )
9.新的规范意识形成缓慢,因而越轨行为增加,社会行
为无序。 (填空 )
10.心理学家用因果关系推论的方法，称之为归因。 (填空 )
11.( )能够为我们创造出出对未来的向往，能够为我们描绘关于未来的美好图景，从而会增加我们奋发向前的动力。 (单选 )
A.目标
B.自信
C.毅力
D.自制力
12.（）当前我国处在社会转型期，各种矛盾和问题不断涌现，贫富分化加剧，社会不公平愈演愈烈，城乡差距拉大等问题短期内难以根本解决，尤其是腐败问题层出不穷，使不少人对社会产生不满 (单选 )
A.怨恨心态
B.颓废心态
C.冷漠心态
D.浮躁心态
13.( )为了避免谋求单方面的利益而损害他方或集体利益，合作各方必须建立一套共同遵守的规则，然后在合作中按照约定的规则办事。这套规则至少应当包括四方面的内容：一是明确合作各方需要投入的
专用性资产的类型和数量、质量，也对合作作出贡献；二是明确合作风险的分担和合作剩余的分配方案；三是明确当违规事件发生时，如何进行处置 (单选 )
A.约束原则
B.自愿原则
C.协调原则
D.互利原则
14.（）就是要善于放弃疑问，把疑惑不清的事情弄清楚，也就是说执行者在执行的过程中，要形成专业的精神，不懂的就问，把疑惑的问题都搞清楚，使自己专业再专业。 (单选 )
A.无过心态
B.逆飞心态
C.预期心态
D.弃疑心态
15.管理程度非常高，而与员工的沟通程度相对较低，多在经理刚上任，部门刚刚建立或部门已经在崩溃的危险边缘时采用( ) (单选 )
A.命令型
B.指导型
C.辅导型
D.授权型
16.（）重视下级对自己的评价，与下级打成一片，能容忍下级的行为，因而滋长了懒散气氛。满意度较高，一味追求下级的好评“。随便为员工减压，息了进步，压抑了创造力，使有信心的人失望。 (单选 )
A.1-1贫乏式领导
B.9-1任务管理型
C.1-9高尔夫俱乐部管理型
D.5-5中间型
17.( )任何一个行业都有自己的发展规律，譬如制造业从手工业到大规模生产再到大规模定制的过程就体现了一种规律性。引入时间变量，行业发展规律主要体现为行业的生命周期 (单选 )
A.决断力
B.前瞻力
C.控制力
D.影响力
18.（）一个人因为发生的事情所受到的伤害，不如因为他对事情的看法而受到的伤害更严重。塞翁失马。焉知非福？任何事情都一分为二地看待，人就会变得理智和洒脱一些。 (单选 )
A.享受过程
B.学会放下
C.改变思维角度
D.活在当下
19.( )指个体中存在的本能的强迫重复体验同一种情绪模式下的情感状态的趋势。这种情感可能是积极的也可能是消极的，这种情绪模式一旦形成就容易固定而且很难改变 (单选 )
A.归元律
B.情绪异变律
C.情绪强迫律
D.外感内应律
20.( )该规律是指由于先天性固定情绪模式的存在而导致的个体间本能相互排斥现象，主要表现为个体间情绪交流中的矛盾和斗争 (单选 )
A.归元律
B.情绪异变律
C.情绪互博律
D.情绪同化律
21.( )是指鼓励下属创新，挑战自我，包括向下属灌输新观念，启发下属发表新见解和鼓励下属用新手段、新方法解决工作中遇到的问题。 (单选 )
A.理想化影响力
B.鼓舞性激励
C.个性化关怀
D.智力激发
22.( )危机即是转机。遇到困难,一方面可以是自己的能力不足,因此整个问题处理过程,就成为增强自己能力、发展成长重要的机会;另外也可能是环境或他人的因素,则可以理性沟通解决,如果无法解决,也可宽恕一切,尽量以正向乐观的态度去面对每一件事。 (单选 )
A.纾解情绪
B.乐观态度
C.调节情绪
D.调适行为
23.( )是指在创新过程中，经过艰苦研究、探索和实践积累后，借助于直觉启示，突然地领悟事物的本质和规律的一种思维 (单选 )
A.灵感思维
B.联想思维
C.幻想思维
D.抽象思维
24.面对激烈的竞争，面对如此残酷的淘汰机制，每个人都要有危机感，( )，同样也要有所准备，要有临战状态。掉以轻心，很可能要栽跟斗。 (单选 )
A.竞争精神
B.知人善任
C.忧患意识
D.顽强精神
25.科学家们经过各种测验和考察，证明了( )比智商对人更重要，他在更大程度上决定了一个人的婚姻、工作和整个人际关系的处理能力。 (单选 )
A.良好的情商
B.积极的心态
C.坚强的信念
D.良好的习惯
26.领导者对( )的把握关键在于分析内外部的资源条件，内外部成熟时应当机立断，及时进行决断。领
导者切忌瞻前顾后，优柔寡断。 (单选 )
A.决策方法
B.决策时机
C.决策资源
D.决策风险
27.面对日新月异的变化，领导者要学会变通，学会“( )”，只有这样，才能更好地在这个变化的世界上生存。“兵无常势，战无常法”。 (单选 )
A.一成不变
B.以退为进
C.以变应变
D.正确归因
28.( )是一个人顺利成长和能够有所作为所不可缺少的一种心理品质,是一个人的潜能源源不断地得以释放的精神源泉,是一个人克服困难取得成功的重要保证。 (单选 )
A.自信
B.意志
C.目标
D.毅力
29.古人云：“哀莫大于心死。”一个对什么都激不起热情和兴趣，对什么都（）的人，内心生活必定是暮气沉沉，死水一潭。 (单选 )
A.怨恨
B.颓废
C.冷漠
D.浮躁
30.（）现实中的冲突通常伴随着竞争和合作等形式发生。无论是合作还是竞争，都可能出现冲突。当人们期望胜利和超越对手时，彼此就可能发生冲突。在组织中，绝大多数冲突也许都是发生在合作过程中的。 (单选 )
A.竞争优势
B.竞争性人才
C.冲突管理
D.竞争本源
31.（）由控制和弹性两个维度构成。控制指的是个体认知、情绪冲动、动机和行为表达的阙限，弹性指的是个体能动的调节控制水平，或者是达成长期目标的能力。 (单选 )
A.慎独自律
B.谨慎不苟
C.自我控制
D.认识自我
32.（）一般是较为持久和亲密无间的人际关系，这种人际关系的参与者之间的行为规则与其他类型的人际关系有很大不同，具有天然的稳定性。 (单选 )
A.地缘关系
B.血缘关系
C.眼缘关系
D.业缘关系
33.( )从系统论角度来看，不同学科都有一个系统性、科学性的内在逻辑联系，都是由一定的知识结构序列所组成，呈现出一定的带有规律性的框架形式。 (单选 )
A.框架式读书法
B.博览式读书法
C.出入式读书法
D.整体读书法
34.但丁说：“走自己的路，让别人去说吧!”就是对（）这一意志品质的生动写照。 (单选 )
A开放性
B主观性
C果断性
D独立性
35.（）是人能成功的最重要的意志品质。 (单选 )
A灵活
B独立
C果断
D坚忍
36.（）是指个体对自己(或自我)的一种积极的肯定的评价、体验和态度。 (单选 )
A自卑
B自强
C自爱
D自尊
37.( )在人的心理结构中占有重要位置。 (单选 )
A上进心
B自负感
C自尊心
D自制力
38.自信心是坚强意志的体现，（）在很多时候会产生奇迹。 (单选 )
A自我信任
B狂妄自大
C自以为是
D妄自菲薄
39.（）是指一个人为了实现某个目标而表现出来的坚强持久的意志、坚韧不拔的精神和顽强奋斗的能力。 (单选 )
A道德
B毅力
C法律
D内心
40.（）表示的是一种意见和行为。 (单选 )
A建议
B态度
C疑问
D心态
41.所谓( )是一种自信、安全和自由的感觉，它体现为人们对当前对未来感到可控可预知，有目标有方向有希望有盼头。 (单选 )
A安全感
B自信感
C紧张感
D慌张感
42.( )是无声的教育，它能让浪子悬崖勒马，更能让仇恨烟消云散。 (单选 )
A宽容
B原谅
C饶恕
D宽恕
43.( )不仅是一种美德，也是一种生活态度，一种处世哲学，一种善于发现美并欣赏美的道德情操!(单选 )
A感激
B感谢
C感知
D感恩
44.( )主要包括品牌定位、品牌投入、品牌知名度、品牌美誉度和品牌忠诚度 (单选 )
A品牌经营能力
B资源整合能力
C和谐发展能力
D战略领导能力
45.( )是指领导任命和合理使用德才兼备的、能够贯彻组织意图的干部的能力。 (单选 )
A信息控制
B规范控制
C干部控制
D冲突控制
46.( )的本质是社会危机在人们心理和行为上的体现，大量心理学的研究表明，恐慌发生的时候一方面是人们感觉到了威胁，另一方面是对这种威胁的无可奈何，于是在对现实进行想象后而恐惧，在恐惧中表现出不合理、不合作的心理与行为。 (单选 )
A社会焦虑
B社会恐慌
C社会冷漠
D社会质疑
47.( )情绪的不恰当表现常会干扰问题解决过程,甚至会使问题本身恶化。如果无法有效处理情绪,要认清或解决问题,则变得更加困难。 (单选 )
A调适行为
B纾解情绪
C乐观态度
D调节情绪
48.在美国的一项调查中, ()的人认为, 在压力下他们会有更好的绩效 (单选 )
A74%
B84%
C94%
D64%
49.()时间管理法可谓事务优先排序法的“鼻祖” (单选 )
A委派原则
B艾森豪威尔法则
C80/20法则
DABC时间管理法
50.()是人们传统的思维方式，有时会造成错误的判断，也会影响人们建立合作性团队组织的努力 (单选 )
A互惠互利
B非此即彼
C利于他人
D必定利于自己
51.美国哈弗商学院Stephen R.Covey博士在其《领导的四个角色》中指出领导力包括( )： (多选 )
A整合体系
B树立榜样
C挖掘潜能
D探索航向
52.在整合已有核心能力研究成果的基础上，中科院教授霍国庆率领的“核心竞争力研究小组”开发了一套组织核心竞争力评价指标体系。该指标体系主要包括（）一级指标。 (多选 )
A资源整合能力
B战略领导能力
C品牌经营能力
D学习创新能力
53.无论是在人与人之间的合作还是团队合作，在实施合作战略时都应当遵循以下规则（） (多选 )
A完全公平
B自愿
C约束
D协调
54.培养创新意识的途径主要是（） (多选 )
A观察
B思考
C学习
D训练
55.下列属于创新思维的类型的是( ) (多选 )
A逻辑思维
B形象思维
C逆向思维
D推理思维
56.下列属于时间管理法则（） (多选 )
AABC时间管理法则
B二八法则
C四象限法则
D委派与授权原则
57.造成压力的潜在因素可以分为三大类() (多选 )
A环境因素
B组织因素
C个体因素D个人因素
58.自制力是指一个人()和行为的意志品质 (多选 )
A自觉控制
B协调自己的思想
C感情
D情绪
59.情感是()之间关系意义的心理体验形式 (多选 )
A需求
B反映
C评价主体
D客体
60.有人以能否控制情绪为标准, 把人分为三类:() (多选 )
A圣人调情
B君子调情
C君子制情
D小人纵情
61.几种需要克服的消极心态() (多选 )
A冷漠心态
B浮躁心态
C颓废心态
D怨恨心态
62.高压力的负面影响可以从三个方面来阐释（） (多选 )
A高压力对个体的消极影响
B高压力对经济的消极影响
C高压力对社会群体危害
D高压力对社会的消极危害
63.人们面对压力做出的反应主要有三种() (多选 )
A控制式
B支持式
C回避式
D选择性
64.较为有效的压力反应处理策略主要包括：() (多选 )
A纾解情绪
B调节情绪
C乐观态度
D调和生理反应
65.提斯等人曾经提出“自我损耗模式”，该模式具有两个显著的特征() (多选 )
A是在自我控制的不同范围中会消耗相同的资源
B是资源有在简短的实验室任务中自我情绪控制也会产生可以辨别的损耗
C是在不同范围中的资源
D自我情绪控制
66.这个调节过程主要有()反应调整五个阶段。 (多选 )
A情境选择
B情境修正
C注意分配
D认知改变
67.从心理形式上看，自我意识表现在()三个方面 (多选 )
A认知
B情绪
C意志
D观察
68.专业技术人员向他人学习还包括如下三层涵义：() (多选 )
A培养对别人的信任感和团队精神，善于与别人分享知识
B以一种平等、开放和包容的心态
C以一种谦虚谨慎的态度，学会“照镜子”
D善于听取别人的意见和建议。
69.个人知识管理包括()含义： (多选 )
A对个人已经获得的知识进行管理通过各种途径学习新知识
B通过各种途径学习新知识，吸取和借鉴别人的经验
C激发创新出新知识
D回馈到知识系统
70.个人的角度讲，需要管理的知识资源无外乎以下的内容（） (多选 )
A人际交往资源、通信管理、个人时间管理工具和网络资源管理
B知识资源
C个人知识库建设
D个人知识利用是亲历社会实践
第一部分填空，第二部分选择（单选、多选）
第一部分：
1.有的人在厄运和不幸面前,不屈服，不后退，不动摇，顽强地同命运抗争,因而在重重困难中冲开一条通向胜利的路,成了征服困难的英雄，成了掌握自己命运的主人。(填空)
1.在生活的不幸面前,有没有毅力,在某种意义上说是区别伟大与平庸的标志之一。(填空) 1.使需要不能得到满足的内外障碍或干扰等情境因素, 这是一种客观存在，基本不以人的意志为转移(填空)
1、颓废的心态可能是来自于一次刻骨铭心的挫折，可能来源于对自己对他人对社会悲观失望，甚至是绝望，但是无论是什么原因导致的颓废心态都是消极的。
1. 奥斯特洛夫斯基说过:“人的生命似洪水在奔腾,不遇岛屿和暗礁,难以激起美丽的浪花。” (填空)
1. 他们知道傲慢会妨碍自己的进步；自贱会丢掉自己的人格。因而在一帆风顺的时候，能冷静地维护自己的尊严，在身处逆境的时候，也决不失去自尊，总是不停顿地向前，再向前。(填空)
2.心态的三个基本构成要素感情,认知,动机. (填空)
2.意志行动的目标必须是清晰的、明确的、一致的,不能互相矛盾,也不能同时指向多个互不相容的目标,而且,这个目标必须内化为行为者自身能够认同、追求的价值观念。(填空) 2.情感是反映、评价主体和客体之间关系意义的心理体验形式。(填空)
2.失败平庸者多主要是心态观念有问题。遇到困难他们不是想着激流勇进而是想着知难而退，他们没有逢山开路遇水搭桥的欲望，只有消极逃避绕路而行甚至放弃的想法。(填空) 2.浮躁心态一般表现为没有崇高的理想追求，没有长远目标，缺乏踏踏实实干事业的奋斗精神，目光只局限于眼前。缺乏使命感、责任感和荣誉感，热衷投机取巧，相信金钱万能，渴望一夜暴富，一夜成名，一步登天。(填空)
2. 人有悲欢离合, 月有阴晴圆缺, 此事古难全。遭遇挫折是通往目标途中必然会遇到的是，挫折意味着实现目标的艰巨性，并不否认实现目标的可能性。挫折不是失败的代名词, 它是考验人的韧力和耐力的试金石, 是鼓励人在跌倒时奋勇再起的力量。(填空)
2. 冷漠的灵魂无法深入的集体生活中去，不能和周围的人到达心灵相沟通，看不到生活的本质和真谛，看不到人的心灵深处高尚美好的东西，看不到未来的希望和曙光，看不到挚友和知音，只能感受到内心深处的孤寂、凄凉和空虚。(填空)
3.冷漠是挫折反应的内向型情绪状态。社会冷漠表现为对社会事务漠不关心，人际情感淡漠疏离，社会行为冷酷无情(填空)
3. 良好的挫折训练和教育并不在于保护个体免受挫折, 而是创设和安排适当的情境和条件, 使个体磨练得意志坚强, 不怕困难, 百折不挠, 实现目标。(填空)
3. 社会焦虑是社会成员当中普遍存在的一种紧张的心理状态，其特性是不安定感和无助感。(填空)
3. 改变不了事情本身，就改变我们思考事情的角度。一个人因为发生的事情所受到的伤害，不如因为他对事情的看法而受到的伤害更严重。(填空)
3.人格独立是自信的表现，一个自信的人常常表现为对自己的认同、肯定、接受和爱护，进而自我尊重、自我支持和自我完善。柏拉图说：“最先和最后的胜利是征服自我，只有科学地认识自我，正确地设计自我，严格地管理自我才能站在历史的潮头去开创崭新的人生。要正视自我，相信自己，积极发挥主观能动性，不求于人求于己，树的方向是由风决定的，人的方向则是由自己决定的，每个人都是自己命运的设计师。(填空)
3.由于人的需求是多方面的,因而动机也不可能是单纯的。而是（多方向）、（多层次）的。(填空)
4. 活在当下的真正涵义来自禅，禅师说吃饭就是吃饭，睡觉就是睡觉，这就叫活在当下。(填空)
4. 工作超载是组织中主要的压力源之一。组织设定过高的工作定额或对员工工作结果的质量要求过于严格,都很容易造成工作者的疲劳和精神紧张,严重时可能引发精力衰竭。(填空)
4. 放下昨日的成就和辉煌，你会收获谦虚的美好品质，你不会因为沾沾自喜而忘了举足登高台，以穷千里目。(填空)
5.人要自尊，必须抛掉自卑。一个人既不要狂妄自大，也不要妄自菲薄，更不能为取悦于人而不顾自己的人格。(填空)
5.现代社会必定是一个凭借着规范、合理、公正、公平的规则体系而运转的社会。(填空) 7. 社会质疑主要表现在公众对各种社会现象进行问题化解读，无论什么事情，大家都倾向于按照“有罪推定”的逻辑对其进行设想。(填空)
5. 社会质疑主要表现在公众对各种社会现象进行问题化解读，无论什么事情，大家都倾向于按照“有罪推定”的逻辑对其进行设想。(填空)
5.当不安全食品频繁曝光在我们眼前时，政府的权威出现解构趋势，当权威结构处于不稳定状态时，社会信任结构也随之呈现不稳定状态，随着原有信任体系的解体，面对危机民众不再淡定从容，转而寻找新的控制结构体系。(填空)
5. 挫折承受力_是个人遭受挫折时的自我调节能力，具有很大的伸缩性。(填空)
5. 工作欠载也会给人造成压力。当一个人工作量太少,看到周围其他人都在忙碌而自己却无所事事的时候,往往会产生一种被孤立的感觉,严重的还会导致员工体力和精神上的厌倦和疲劳。(填空)
6.社会转型期的一个重要特点是原有规范意识趋向淡薄,新的规范意识形成缓慢,因而越轨行为增加,社会行为无序。(填空)
6.工作复杂且模糊也构成压力的另一个来源——当工作很复杂、需要大量的信息而情境却模糊的时候;或者不确定性特别强,现有的方法难以决问题的时候,也会让人感到压力的存在。(填空)
6. 信仰的缺失是消极社会心态产生的社会文化根源(填空)
6. 中国的改革正处在一个不断深化改革的时期，这种不断深化的改革意味着以往社会经济利益结构要发生全方位和大幅度的调整，要重新构建社会利益格局，也就是说许多社会群体和社会成员的社会经济地位要重新洗牌。(填空)
6. 让社会成员学会对情绪实施(自我调节)，提高社会心理承受能力，完善自我人格。还可以建立多渠道的社情民意表达机制，使社会成员可以发泄自己的不满情绪、缓和内心冲突。(填空)
6.在当前的规范建构中,还必须大力强化规范制度的权威性,通过加大处罚力度,完善执法的社会监督体系,从根本上转变执法不严、有法不依、违法不究的状况。(填空)
7.压力是一个复杂的过程,从个体受到外部压力源的刺激到感受到压力再到个体产生一系列身心及行为的反应,受到多种因素的影响。(填空)
7. 与现实社会环境一样，媒体环境具有强大的信息承载和传播功能，它越来越广泛深刻的地影响人们的世界观、人生观、价值观和生活方式。现代传媒具有迅速性和跨时空性，人们对媒体的依赖也越来越强。(填空)
7. 社会规范的健全与完善,不仅是市场经济不断发育成熟的前提,也是对公众心态进行有效的疏导、校正的最重要的途径之一。(填空)
7.人或组织总是生活在特定的社会环境当中,这种社会环境的不确定性会到影响个人和组织的压力水平。(填空)
8. 高压力对经济的消极影响。英国、荷兰等国每年因工作压力造成的损失占国民生产总值的10%。据世界卫生组织(WHO)统计，北美地区因压力所付出的代价每年超过2 000亿美元。(填空)
8. 工作压力不仅关系到员工的（身心健康），而且对个人和组织的工作绩效有很大的影响。因此。对压力的管理与有效应付是当代管理者应密切关注的问题。(填空)
8. 压力在本质上是由于环境要求和个体特征相互作用引起的,也就是说,除了环境和组织方面的因素外,个体本身也可能是压力产生的来源或中介。(填空)
9.（高压力）对社会群体危害。过度的（压力）严重危害组织员工的身心健康。(填空) 9.当人或组织感觉到压力时, 会（有意识）地调整自己以适应变化,无形中这种压力变成了发展的动力。(填空)
9. 大约50%—80%的疾病都与心理疾病或压力有关。在心理方面: 过度压力可引发焦虑症。(填空)
9. 在演绎传言的过程中，人们会出于不同的动机通过（同化），（曲解）、（片面化）等方式对其进行主观再造，一时间谣言四起，而官方的正式信息通道要么不健全反应迟钝，要么是由于公信力的下降，官方信息得不到人们的信任从而遭到人们本能性的抵触。(填空)
9. 焦虑是个体对当前或预计到对自尊心有潜在威胁的任何情境所具有的一种类似于担忧的反应倾向。(填空)
10. 心理学家用因果关系推论的方法，从人们行为的结果寻求行为的（内在动力因素）称之为归因。(填空)
10. 人们面对压力做出的反应主要有三种，即（控制式）、（支持式）、（回避式）。(填空) 10. 韦纳于提出了归因的第三个维度——可控性，即失败的原因是个人能力控制之内还是之外。(填空
第二部分选择题：
1、“( )”源于股市，是指当大多数人都在买股票的时候把股票卖出去，而当大多数人都在卖股票的时候把股票买进来。(单选)
C.逆势操作法
2、自制力是指善于( )的意志品质，能够控制自己的情感并节制自己的行动。(单选)
A调控自我
3、从古至今，感恩一直都是幸福的( )。(单选)
B源泉
4、( )认识到自己是依赖他人的，人与人是相互依赖相互联系的，我们不可能脱离社会而存在，而社会是由人组成的。(单选)
B学会感恩
5、()是指既不合作又不武断的策略(单选)
A回避策略
6、感召力是由个人的（）等所构成的一种内在的吸引力，领导者的感召力越强，吸引的被领导者就越多。(多选)
B智慧
C修养
D才能
16.( )按照路径—目标理论，领导者的行为被下属接受的程度取决于下属是将这种行为视为获得满足的即时源泉还是作为未来获得满足的手段。领导者行为的激励作用，在于它使下属的需要和满足与有效的工作绩效联系在一起，并提供了有效的工作绩效所必需的辅导、指导、支持和奖励。(单选)
D.领导风格
35.（）和认知是刺激和反应之间的媒介变量。(单选)
D内心
38. ( )是人格的重要组成部分，在生活中也有着重要的影响力。(单选)
A情绪
46. 懂得( )的人可能永远达不到目的地。(单选)
目标自制
49. ()是孔子成为大思想家、教育家的重要原因(单选)
C匹夫而为百世师,一言而为天下法
11.( )它是人的进步的世界观、人生观、价值观、理想以及较高的文化素养、知识水平和创造能力等在事业上的集中体现(单选)
C.进取精神
11.（）是人的进步的世界观、人生观、价值观、理想以及较高的文化素养、知识水平和创造能力等在事业上的集中体现。(单选)
A.进取精神
11.（）当前我国处在社会转型期，各种矛盾和问题不断涌现，贫富分化加剧，社会不公平愈演愈烈，城乡差距拉大等问题短期内难以根本解决，尤其是腐败问题层出不穷，使不少人对社会产生不满(单选)
A.怨恨心态
11. ( )要依据每一件事情的轻重缓急和重要性来考虑，做到急事急办，要事先办。也就是要按照“要事第一”要按照时间的重要性来考虑各项工作时间标准(单选)
A.时间标准
11. ( )是人才成功不可缺少的条件,它如同人生路上的一把披荆斩棘的利剑，能够使我们跨越重重障碍最终到达目的地。(单选)
B.意志力
11. ( )生活节奏不断加快，预期目标的不断被推高，人们时时刻刻都能感受到时间的紧迫感和能力的消耗感。无形的压力和急迫感困扰着大多数社会群体(单选)
C.社会焦虑
27.（）表现为对社会事务漠不关心，人际情感淡漠疏离，社会行为冷酷无情——高龄老妇儿女满堂却无人赡养，晚景凄凉；父母将患有先天性疾病的亲生孩子弃于草丛之中，不管不问(单选)
D.社会冷漠
28.但丁说：“走自己的路，让别人去说吧!”就是对（）这一意志品质的生动写照。(单选) D独立性
11. 但丁的名言：“走自己的路，让别人去说吧!”就是对（）这一意志品质的生动写照(单选)
D.独立性
12.（）小舍小得，大舍大得，有舍有得，不舍不得。舍，就是要不断地对自己的过去进行清零，这有这样，才不至于被昨天的沉重包袱所压垮，才能更轻松地走上前进的道路(单选)
C.学会放下
12. （）就是要善于放弃疑问，把疑惑不清的事情弄清楚，也就是说执行者在执行的过程中，要形成专业的精神，不懂的就问，把疑惑的问题都搞清楚，使自己专业再专业。(单选)
D.弃疑心态
12. ( )无论个人还是组织中，都有很多事情要处理，要分清轻重缓急，使关键的目标优先和重点现实，这就是前面是讲的“要事第一”的原则(单选)
A.优先概念
12. ( )合作涉及多个主体，他们在资源、能力、理念、目标、文化等方面一般具有互补性或一致性。合作对象的选择及其关系的维护是成败的关键。(单选)
B.合作伙伴
16. ( )指个体对自己将要面对的人和事做出回避或者接近的选择，从而对可能产生的情绪做
东营市经济技术开发区平安城市视频监控系统可行性研究报告
东营市经济技术开发区平安城市视频监控系统 可行性研究报告
前言 随着平安城市建设的不断深入实践和应用，城市治安视频监控系统正从单纯的城市治安防范的技术手段形成为大型的、综合性非常强的视频图像信息系统，不仅是“平安城市”建设的重要组成部分，更成为“数字城市”的重要载体。它不仅可以满足治安管理、城市管理、交通管理、应急指挥等的需求，在预防、发现、控制和打击违法犯罪，提供破案线索，固定违法犯罪证据等方面发挥人防、物防所不可替代的重要作用；而且还能兼顾灾难事故预警、安全生产监控、环境等方面对视频图像的需求，对于提升城市可视化管理水平和政府应急处置能力，建立社会治安防控体系具有十分重大的意义。 海康威视作为安防民族品牌的一员，一直以自主研发为核心，与世界领先的芯片厂商合作，融合最新技术和先进理念，开发了一系列的监控产品，从板卡、DVR/DVS、摄像机、智能球机、网络存储产品到视频综合平台和综合应用管理软件平台。海康威视始终坚持“产品及系统可靠性优先”的原则，秉承专业创新的激情，提出并实现了更有竞争力的解决方案，在全球100多个国家和地区得到了广泛应用。 在平安城市建设中，海康威视经过多年技术积淀和应用创新，开发了一系列满足公安行业需要的高清智能卡口系统、高清电子警察系统、车载移动取证系统、单兵移动执法系统、数字城管系统和公共安全视频信息管理平台，采用高清视频应用、智能视频分析、GIS可视化操作、应用业务集成等技术手段，实现城市视频监控资源的无缝集成，是一套适合实战应用的的平安城市视频监控和数字城管系统解决方案。 截至2009年上半年，海康威视陆续为全国超过400多个大中城市的平安城市建设项目提供高性能产品和专业技术解决方案，通过遍布中国24个大中城市的分公司为用户提供高品质的本地化服务，获得了用户单位的充分认可，受到了各地政府和领导的关心、支持和赞誉。海康威视对平安城市的需求理解也得以不断加深，并将领先的技术转化为专业的、适合的解决方案，我们坚信在未来平安城市建设中，海康威视将能提供更强大、更全面、更适合的解决方案，为创建和
山东省专业技术人员继续教育条例(1)
山东省专业技术人员继续教育条例 山东省人民代表大会常务委员会公告（第57号） 山东省人民代表大会常务委员会公告 （第57号） 《山东省专业技术人员继续教育条例》已于2005年7月29日经山东省第十届人民代表大会常务委员会第十五次会议通过，现予公布，自2005年10月1日起施行。 山东省人民代表大会常务委员会 2005年7月29日 山东省专业技术人员继续教育条例 2005年7月29日山东省第十届人民代表大会 常务委员会第十五次会议通过 第一条为了规范和加强专业技术人员继续教育工作，提高专业技术人员素质，促进经济、社会发展和科技进步，根据有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。 第二条本省行政区域内的企业、事业、民办非企业单位和社会团体（以下统称用人单位）专业技术人员的继续教育适用本条例。 专业技术类公务员的继续教育，依照本条例执行。 第三条本条例所称的专业技术人员是指在专业技术岗位或者管理岗位上工作的人员。 第四条本条例所称专业技术人员继续教育（以下简称继续教育），是指对专业技术人员进行补充、更新、拓展相关专业知识和技能，完善知识结构，提高综合素质，增强创新能力的教育。 继续教育中的学历教育、教师的培训依照有关法律、法规执行。 第五条开展继续教育应当以科学的理论为指导，遵循按需施教、学以致用、讲求实效和保证质量的原则。 第六条县级以上人民政府应当建立和完善继续教育体系，根据经济、社会发展和科技进步的需要，编制继续教育中、长期规划，完善政策，逐年加大投入，促进继续教育事业的发展。 第七条县级以上人民政府人事行政主管部门负责本行政区域内继续教育的综合管理、指导和监督工作；其他有关行政主管部门按照各自职责负责继续教育的相关管理工作；行业组织具体负责本行业继续教育的规划制定、组织实施及相关工作。 第八条用人单位应当制定并组织实施本单位继续教育计划，考核登记专业技术人员参加继续教育的情况，保证专业技术人员参加继续教育学习的时间，并提供必要的学习经费和其他条件。 第九条专业技术人员有依法接受继续教育的权利和义务。 专业技术人员利用业余时间参加与本专业和本岗位有关的继续教育，所在单位应当予以支持。 专业技术人员接受所在单位委派参加脱产、半脱产学习期间，其工资、社会保险等待遇与本人在岗时相同。 专业技术人员要求脱产或者半脱产接受继续教育的，应当经所在单位同意。所在单位和专业技术人员可以就双方的权利和义务等事项订立书面协议。 第十条继续教育以专业技术人员参加本单位、本行业、本系统组织的学习和有计划、有考核的自学活动为主，可以采取培训、进（研）修、学术讲座（会议）、业务考察和远程（网络）教育等多种形式进行。 第十一条专业技术人员根据需要，可以自主选择继续教育的内容和形式，但是法律、法规有
菏泽市经济开发区情况简介(投资说明会)
孙忠生同志 在投资环境说明会上的讲话 （2010年4月16日） A Speech at Investment Environment Seminar By Mr. Sun Zhongsheng April 16, 2010 尊敬的各位领导、各位嘉宾，女士们、先生们、朋友们：上午好！ Honorable leaders, guests, friends, ladies and gentlemen, Good morning! 现在，我向各位领导、各位嘉宾简要汇报一下菏泽市经济开发区的建设发展情况。 Now, let me give the leaders and guests a brief introduction about the construction and development of Heze Economic Development Zone. 菏泽市经济开发区是经山东省人民政府批准设立的省级经济开发区，位于京九铁路和新石铁路十字交汇处，辖三个办事处，23万居住人口，面积148.6平方公里，居菏泽市城区东部，占城市总体规划面积的56%，是市委、市政府驻地，也是市级工业经
济和商贸流通业发展的主体功能区。近年来，我们大力组织实施工业化和城市化双轮驱动战略，坚持以招商引资和大项目建设为中心，大力发展主导产业，培植产业集群，经济社会得到持续、健康、快速发展。2006年至2009年，生产总值由12.6亿元增加到54亿元，年均增长82.34%；地方财政收入由1.65亿元增加到3.44亿元，年均增长27.12%；四年完成全社会固定资产投资161.7亿元；城镇居民人均可支配收入、农民人均纯收入达到11581元、5470元，分别增加3225元、497元。 Lying in the cross interchange of Beijing-Kowloon Railway and Xinxiang-Rizhao Port Rail, Heze Economic Development Zone (abbr. as HEDZ) is a provincial economic zone, approved by Shandong People’s Government. Under the jurisdiction of HEDZ, there are 3 administrative offices with the area of 148.6 km2 and the population of 230,000. The area of HEDZ covers 56% of the total programmed city area. Lying in the east part of Heze City, HEDZ is the place that Heze Committee of CPC and Heze People’s Government take. Meanwhile, it is the main industry and commercial circulation area of Heze City. In recent years, adhere to the investment and large project construction, we strongly organize double-wheel drive strategy of industrialization and urbanization to develop the leading industry and foster industry clusters. Therefore, the social economy in HEDZ has got sustained, healthy and rapid
东营2016年 专业技术人员情绪管理与职场减压继续教育考试94分答案
1.人在情绪反应时，常常会伴随着一定的（），如激动时血压升高；愤怒浑身发抖；紧张时心跳加快； 害羞时满脸通红。 (单选 A主观体验 B生理唤醒 C外部行为 D客观体验 2.情绪所伴随出现的相应的身体姿态和面部表情，就是情绪的（），它经常成为人们判断和推测情绪的 外部指标。 (单选 A主观体验 B生理唤醒 C外部行为 D客观体验 3.从（）的角度看情绪和情感的差异，情绪更多地是与人的物质或生理需要相联系的态度体验，情感更 多地与人的精神或社会需要相联系。 (单选 A需要 B发生早晚
C反映特点 D种类 4.情绪与情感的（）不同，情绪具有情境性、激动性、暂时性、表浅性与外显性，情感具有稳定性、持 久性、深刻性、内隐性。 (单选 A需要 B发生早晚 C反映特点 D种类 5.（）是指一个人盼望和追求的目的达到后产生的情绪体验。 (单选 A快乐 B愤怒 C恐惧 D悲哀 6.（）是指心爱的事物失去时，或理想和愿望破灭时产生的情绪体验。 (单选 A快乐 B愤怒
C恐惧 D悲哀 7.（）是指在意外的紧急情况下所产生的适应性反应。 (单选 A心境 B激情 C应激 D情感 8.（）认为情绪体验和生理变化是同时发生的，它们都受丘脑的控制。 (单选 A詹姆斯 B兰格 C坎农 D巴德 9.美国心理学家（）在20世纪50年代提出了情绪的评定——兴奋学说。 (单选 A阿诺德 B沙赫特
C拉扎勒斯 D西米诺夫 10.（）认为，刺激情景并不直接决定情绪的性质，从刺激出现到情绪的产生，要经过对刺激的估量和 评价，情绪产生的基本过程是刺激情景——评估——情绪。 (单选 A评定——兴奋理论 B两因素情绪理论 C认知——评价理论 D情绪认知——信息理论 11.（）提出了情绪产生决定于两个主要因素，生理唤醒和认知因素，认知因素又包括对生理唤醒的认 知解释和对环境刺激的认识。 (单选 A阿诺德 B沙赫特 C拉扎勒斯 D西米诺夫 12.评价刺激事件与自身的关系有三个层次，（）是指人对自己反应行为的调节和控制，它主要涉及人 们能否控制刺激事件，以及控制的程度，也就是一种控制判断。 (单选 A初评价
山东省人民政府关于印发山东省省级经济开发区管理暂行办法
山东省人民政府关于印发山东省省级经济开发区管理暂行办法》的通知 各市人民政府、行署，各县（市）人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校： 现将《山东省省级经济开发区管理暂行办法》印发你们，望遵照执行。 一九九八年一月十九日 山东省省级经济开发区管理暂行办法 第一条为加快、规范省级经济开发区（以下简称开发区）建设，促进外向型经济发展，根据国家有关法律、法规，结合我省实际，制定本办法。 第二条本办法所称开发区，是指经省政府批准设立的经济开发区（包括对外贸易加工区）。 第三条省对外经济贸易委员会是省政府授权管理全省经济开发区的职能部门，负责会同有关部门研究制定开发区的管理办法，负责设立开发区的审核、申报工作，协调指导开发区的建设和管理。 第四条开发区所在地人民政府应加强对开发区的领导，各有关部门应依法行政，简化手续，下放权力，提高效率，为开发区的建设和发展提供良好的投资环境。 第五条开发区设立开发区管理委员会（以下简称管委会），对开发
区实行统一管理。 第六条经所在地政府授权，开发区管委会履行以下职责： （一）依据国家法律、法规和有关规定，制定开发区的有关管理办法，并负责组织实施； （二）编制开发区经济、社会发展计划，经批准后组织实施； （三）按照规定权限负责开发区投资项目的申报和审批； （四）根据开发区总体规划和土地利用总体规划，依法进行开发区内土地的规划、开发和土地利用管理工作； （五）负责组织实施开发区内各项基础设施和公用设施的建设和管理； （六）负责管理开发区的财政、国有资产、税收、劳动人事、工商行政、环境保护和社会治安工作； （七）按照国家规定办理开发区的涉外事务，管理开发区的进出口业务； （八）负责开发区内企事业单位的统计工作，及时、准确、全面地汇总上报统计数据； （九）所在地政府和委托机关赋予的其他职责。 第七条开发区建设应纳入省、市、地国民经济和社会发展总体规划和年度计划，注重经济效益、社会效益和生态环境效益。 第八条开发区总体规划须经所在地政府同意，报省政府审批。 编制开发区规划，必须遵循国家和省制定的土地利用总体规划和城市规划技术规范。
东营市2015年专业技术人员继续教育考试答案90分
1.在生活的不幸面前,有没有毅力 ,在某种意义上说是区别伟大与平庸的标志之一。 (填空 ) 2.使需要不能得到满足的内外障碍或干扰等情境因素, 这是一种客观存在，基本不以人的意志为转移 (填空 ) 3.失败平庸者多主要是心态观念 有问题。遇到困难他们不是想着激流勇进而是想着知难而退，他们没有逢山开路遇水 搭桥的欲望，只有消极逃避绕路而行甚至放弃的想法。 (填空 ) 4.冷漠的灵魂无法深入的集体生活中去，不能和周围的人到达心灵相沟通，看不到生活的本质和真谛，看不到人的心灵深处高尚美好 的东西，看不到未来的希望和曙光，看不到挚友和知音，只能感受到内心深处的孤寂 、 凄凉 和 空虚 。 (填空 ) 5.工作复杂且模糊 也构成压力的另一个来源——当工作很复杂、需要大量的信息而情境却模糊的时候;或者不确定性特别强, 现有的方法难以决问题的时候,也会让人感到压力的存在。 (填空 ) 6.社会规范的健全 与 完善 ,不仅是市场经济不断发育成熟的前提,也是对公众心态进行有效的疏 导、校正的最重要的途径之一。 (填空 ) 7.人或组织总是生活在特定的社会环境当中,这种社会环境的不确定性 _会到影响个人和组织的压力水平。 (填空 ) 8.大约50%-80% __的疾病都与心理疾病或压力有关。在心理方面: 过度压力可引发 焦虑症 。 (填空 ) 9.高压力 _对社会群体危害。过度的 压力 严重危害组织员工的身心健康。 (填空 ) 10.韦纳于提出了归因的第三个维度——可控性 ，即失败的原因是个人能力控制之内还是之外。 (填空 ) 11.( )合作涉及多个主体，他们在资源、能力、理念、目标、文化等方面一般具有互补性或一致性。合作对象的选择及其关系的维护是成败的关键。 (单选 ) A.共同利益 B.合作伙伴 C.游戏规则 D.经济利益
山东省高级专业技术职务任职资格破格申报指导条件(试行)
二ＯＯ五年六月二十一日 山东省高级专业技术职务任职资格破格申报指导条件（试行） 为贯彻落实科学的人才观，不拘一格选拔人才，引导专业技术人员刻苦 攻关，勇于创新，为经济和社会发展多做贡献，在职称评审中，对不具备规 定学历或任职资历，但确有真才实学，任现职以来业绩显著、贡献突出的专 业技术人员，允许破格申报高级专业技术职务任职资格。破格申报需同时具 备下列条件： 一、基本条件 （一）符合专业技术职务试行条例规定的政治条件，任现职以来，各年度考核均为合格（或称职）以上，其中至少有两年度考核为优秀。 （二）一般需任下一级专业技术职务满三年以上。 （三）取得符合规定的外语、计算机考试成绩。 二、破格申报正高级专业技术职务任职资格业务条件 具备下列（一）、（三）或（二）、（三）条件（同一获奖项目、获奖论文或著作按一项计算）的副高级专业技术职务人员可破格申报正高级专业技术职务任职资格： （一）承担国家级项目（课题），并已经省级以上业务主管部门组织同行专家鉴定，其成果具有国内先进水平；或者已经省级以上业务主管部门组织同行专家鉴定，在管理、应用技术推广（包括专利成果推广应用）中取得显著的经济效益或社会效益，或其教学、科研成果在全省推广。 （二）获国家科学技术奖的主要完成人；或者获省、部级科学技术二等奖以上及相当奖励项目的主要完成人；或者获省社会科学成果二等奖以上的主要完成人；或者获两项以上国家专利（至少有一项发明专利），并在实践中推广应用。 （三）在中央和国家机关各部委主办具有国内统一刊号公开发行的专业报刊上发表本专业有较高学术价值的论文三篇以上（独立完成或第一作者，每篇3000字以上）；或者开出版由本人撰写的本专业有较高学术价值的两部以上专著或译著；或者从事文化艺术、文学创作工作，在省级以上专业报刊、出版社发表、出版了80万字以上的文学作品，且作品在国内有重大影响，受到文学艺术界的高度评价。 三、破格申报副高级专业技术职务任职资格业务条件 具备下列（一）、（三）或（二）、（三）条件（同一获奖项目、获奖论文或著作按一项计算）的中级专业技术职务人员可破格申报副高级专业技术职务任职资格，其中获得设区的市政府或省级以上政府人事部门与业务主管部门联合表彰的，符合下列条件之一的也可破格申报。 （一）承担省级项目（课题），并已经省级业务主管部门组织同行专家鉴定，其成果具有省内先进水平；或者已经省级业务主管部门组织同行专家鉴定，在管理、应用技术推广（包括专利成果推广应用）中取得较好的经济效益或社会效益，或其教学、科研成果在全省或设区的市范围内推广。 （二）获省、部级科学技术三等奖以上及相当奖励项目的主要完成人；或者获省社会科学成果三等奖以上的主要完成人；或者教学、科研成果获省政府业务主管部门或设区的市政府组织评审的二等奖（或三等奖两项）以上的主要完成人；或者获两项以上国家专利，其中至少一项在实践中推广应用。
2018年东营市专业技术人员继续教育保密知识-判断题
2018年东营市专业技术人员继续教育保密知识(判断题) 1、我国的国家秘密的密级分为：绝密、机密、秘密和内部。B、错 2、国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在最大范围。B、错 3、国家秘密事项的密级和保密期限一经确定，就不能改变。B、错 4、绝密级国家秘密载体应当在符合国家保密标准的设施、设备中保存，并指定专人管理。A、对 5、禁止在互联网及其他公共信息网络或者未采取保密措施的有线和无线通信中传递国家秘密。A、对 6、不准在私人交往和通信中泄露国家秘密。A、对 7、政党的秘密事项都不属于国家秘密。B、错 8、员工在商务谈判、技术谈判、出国出境访问、学习交流、展览演示等公务活动中，要严格遵守保密纪 律，做到内外有别；会谈中要有记录，不该让对方知道的事项和数据绝对不对外泄露。A、对 9、涉密计算机删除硬盘上的秘密信息后，可接入国际互联网。B、错 10、国家秘密事项在保密期限内不需要继续保密的，原确定密级和保密期限的机关、单位或者其上级机关 应当及时解密。A、对 11、用于上公共信息网的计算机在未上网时，可用于处理国家秘密信息。B、错 12、在与公司以外单位、人员经济交往、技术交流等活动中，涉及到对方商业秘密的，未经许可，不得向 第三方泄露。A、对 13、单位工作人员因工作需要借阅协作范围内的绝密级图纸，该单位接待人员可电话请示有关领导同意后， 为其办理借阅手续。B、错 14、涉密人员脱密期满后，对所知悉的国家秘密仍然要承担保密责任和义务。A、对 15、涉密人员与境外人员通婚或者接受境外机构、组织资助的应当向单位报告。A、对 16、秘密级国家秘密是一般的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受严重的损害。B、错 17、涉密人员离岗后，应当遵守脱密期管理规定，核心涉密人员脱密期3-5年，重要涉密人员脱密期2-3 年，一般涉密人员脱密期1-2年。A、对 18、一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保守国家秘密的义务。A、对 19、国家秘密是关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。 A、对 20、绝密级事项的保密期限为25年。B、错 21、对工作秘密加以保护所适用的法律规范主要是《中华人民共和国保密法》。B、错 22、已经在公开出版物或者其他媒体上公开披露的信息，不构成不为公众所知悉。 A、对 23、非法搜查他人身体、住宅，或者非法侵入他人住宅的，处两年以下有期徒刑或者拘役。B、错 24、专业技术人员很多都属于涉密人员。A、对 25、以磁介质、光介质记录国家秘密信息的载体形式是目前最常见的国家秘密载体。B、错 26、除设备原因外，人为因素也是重要的泄密途径。A、对 27、保密要害部位是指机关、单位日常工作中产生、传递、使用和管理绝密级或较多机密级、秘密级国家 秘密的内设机构。B、错 28、无国际竞争力且不涉及国家防御和治安能力的科学技术事项，不得确定为国家科学技术秘密。A、对 29、计算机的保密防范措施主要包括技术检查措施和技术监控措施。A、对 30、生产和使用低辐射计算机设备是防止计算机电磁辐射泄密的较为根本的防护措施。 A、对 31、作为数据交换的主要方式之一，移动存储介质正成为数据和信息的重要载体。A、对 32、手机只能通过发送信号泄密。B、错 33、跳频技术是一种防止窃收方跟踪接收的通信保密技术。 A、对
东营市经济技术开发区平安城市视频监控系统可行性研究报告
东营市经济技术开发区平安城市视频监控 系统可行性研究报告
前言 随着平安城市建设’旳不断深入实践和应用，城市治安视频监控系统正从单纯’旳城市治安防范’旳技术手段形成为大型’旳、综合性非常强’旳视频图像信息系统，不仅是“平安城市”建设’旳重要组成部分，更成为“数字城市”‘旳重要载体.’它不仅可以满足治安管理、城市管理、交通管理、应急指挥等’旳需求，在预防、发现、控制和打击违法犯罪，提供破案线索，固定违法犯罪证据等方面发挥人防、物防所不可替代’旳重要作用；而且还能兼顾灾难事故预警、安全生产监控、环境等方面对视频图像’旳需求，对于提升城市可视化管理水平和政府应急处置能力，建立社会治安防控体系具有十分重大’旳意义.’海康威视作为安防民族品牌’旳一员，一直以自主研发为核心，与世界领先’旳芯片厂商合作，融合最新技术和先进理念，开发了一系列’旳监控产品，从板卡、DVR/DVS、摄像机、智能球机、网络存储产品到视频综合平台和综合应用管理软件平台.’海康威视始终坚持“产品及系统可靠性优先”‘旳原则，秉承专业创新’旳激情，提出并实现了更有竞争力’旳解决方案，在全球100多个国家和地区得到了广泛应用.’ 在平安城市建设中，海康威视经过多年技术积淀和应用创新，开发了一系列满足公安行业需要’旳高清智能卡口系统、高清电子警察系统、车载移动取证系统、单兵移动执法系统、数字城管系统和公共安全视频信息管理平台，采用高清视频应用、智能视频分析、GIS可视化操作、应用业务集成等技术手段，实现城市视频监控资源’旳无缝集成，是一套适合实战应用’旳’旳平安城市视频监控和数字城管系统解决方案.’ 截至2009年上半年，海康威视陆续为全国超过400多个大中城市’旳平安
2015年东营专业技术人员专业素养试题答案-94分资料
1.他们知道 傲慢 会妨碍自己的进步； 自贱 会丢掉自己的人格。因而在一帆风顺的 时候，能冷静地维护自己的尊严，在身处逆境的时候，也决不失去自尊，总是不停顿地向前，再向前。 (填空 ) 2.意志行动的目标必须是清晰的 、 明确的 、 一致的 ,不能互相矛盾,也不能同 时指向多个互不相容的目标,而且,这个目标必须内化为行为者自身能够认同、追求的价值观念。 (填空 ) 3.浮躁心态一般表现为没有崇高的理想追求，没有长远目标，缺乏踏踏实实干事业的奋斗精神，目光只 局限于眼前。缺乏使命感 、 责任感 和 荣誉感 ，热衷投机取巧，相信金钱万能， 渴望一夜暴富，一夜成名，一步登天。 (填空 ) 4.改变不了事情本身，就改变我们思考事情的角度 。一个人因为发生的事情所受到的伤害，不如因为 他对事情的看法而受到的伤害更严重。 (填空 ) 5.社会质疑 主要表现在公众对各种社会现象进行问题化解读，无论什么事情，大家都倾向于按照 “有罪推定”的逻辑对其进行设想。 (填空 ) 6.冷漠是挫折反应的内向性 情绪状态。社会冷漠表现为对社会事务漠不关心，人际情感淡漠疏 离，社会行为冷酷无情 (填空 ) 7.信仰的缺失 是消极社会心态产生的社会文化根源 (填空 ) 8.社会质疑主要表现在公众对各种社会现象进行问题化解读 __，无论什么事情，大家都倾向于按照 “有罪推定”的逻辑对其进行设想。 (填空 ) 9.中国的改革正处在一个不断深化改革的时期，这种不断深化的改革意味着以往社会经济利益结构要发 生全方位 __和 大幅度 _的调整，要重新构建社会利益格局，也就是说许多社会群体和社 会成员的社会经济地位要重新洗牌。 (填空 ) 10.心理学家用因果关系推论的方法，从人们行为的结果寻求行为的内在动力因素 __称之为归因。 (填 空 ) 11.（）小舍小得，大舍大得，有舍有得，不舍不得。舍，就是要不断地对自己的过去进行清零，这有这样，才不至于被昨天的沉重包袱所压垮，才能更轻松地走上前进的道路 (单选 ) A.改变思维角度 B.享受过程
东营市重要产业链及重点项目简介
东营市重要产业链及重点项目简介 专栏1：石化产业链及重点项目 一、炼油产业链。以原油为原料，经过炼油工艺，生产汽油、柴油、沥青(或石油焦)等主导产品，在下游化工从液化气中提取丙烯、从炼厂干气中提取乙烯两条支链中，重点发展石油→干气→乙烯→乙苯→苯乙烯产业支链。 1、千万吨级石油储备基地。依托东营港和胜利油田完善的原油运输管网，与国家大型化工企业集团合作，争取国家支持布点建设千万吨级石油储备基地，估算投资80亿元。 2、1000万吨大炼油。炼油为下游化工提供基本原料，是石化产业的龙头。以引进国内外大型石化企业或加快整合现有炼油企业为途径，建设1000万吨/年的大炼油项目，估算总投资140亿元，建成后年销售收入200亿元，利税30亿元。 3、30万吨/年苯乙烯。利用炼油项目产生的干气，建设30万吨/年苯乙烯项目，估算总投资18亿元，建成后年销售收入35亿元，利税3.5亿元。 4、30万吨/年丁辛醇。利用炼油项目所产丙烯建设30万吨/年丁辛醇生产线，估算总投资12亿元，建成后可实现销售收入25亿元，利税4.5亿元。
二、乙烯产业链。利用炼油项目所产石脑油(汽油重组分和少量轻柴)，通过热裂解工艺生产乙烯、丙烯等多种化工原料，重点发展乙烯→环氧乙烷→乙二醇产业支链。 5、100万吨/年乙烯。乙烯是重要的石油化工中间体，乙烯衍生物产品市场需求量大，国内需要大量进口。以大炼油项目为依托，推进建设100万吨/年乙烯项目，估算总投资225亿元，项目建成后年销售收入240亿元，利税50亿元。 6、40万吨/年环氧乙烷。以乙烯为原料，建设一套40万吨/年环氧乙烷生产线，估算总投资30亿元，项目建成后年销售收入50亿元，利税5亿元。 7、50万吨/年乙二醇（EG）。以40万吨环氧乙烷为原料，建设50万吨/年乙二醇生产线，估算总投资20亿元，项目建成后年销售收入40亿元，利税4亿元。 三、芳烃产业链。以乙烯副产品为原料，提取苯、甲苯、二甲苯，在三条延伸加工产业链条中，重点发展芳烃→二甲苯→对二甲苯(PX)→精对苯二甲酸(PTA)→聚酯→聚酯纤维产业支链。 8、80万吨/年对二甲苯(PX)。利用乙烯副产品，建设80万吨/年对二甲苯生产线，估算总投资60亿元，项目建成后年销售收入50亿元，利税9亿元。
山东省专业技术人员《继续教育证书》填写说明
《继续教育证书》填写说明 一、关于《证书》第一、二页的填写 1、照片：应贴专业技术人员本人近期正面免冠两寸照片。 2、发证单位：文中第二条所指《证书》的四种发放渠道即为《证书》的发证单位，应准确填写发证单位的全称。 3、证书编号：统一为“宁*字******”，发证单位应当在“宁”字后加上发证单位的代字，再接发证顺序，统一编成六位数的号码，不编年号，如南京市卫生局的编号格式为“宁卫字******”，南京市玄武区卫生局的编号格式为“宁玄卫字******”。 4、发证日期：填写编号时的日期。 5、《证书》第二页上应如实填写专业技术人员姓名等基本情况、“毕业院校”、“所学专业”、“毕业时间”栏一般按专业技术人员现有最高学历填写，“技术职务变化情况”栏应将专业技术人员现有职称的任职时问（精确到月份）写在第一行。 6、《证书》第一、二页填好后，须由发证单位到市（区、县）人事局加盖压照钢印后方生效。 7、发证单位应当认真填写《证书》发放名册，做好发证备案工作。 8、《证书》应妥善保管（保管方式由各有关单位根据实际情况确定）。若《证书》用完或损坏、遗失，应及时向所在单位继续教育
职能部门申请换发或补发新证，新证沿用原编号，属换证的，已用完的《证书》按原渠道保管。 9、新参加工作的高校、中专校毕业生的《证书》，由有关发证单位的继续教育职能部门结合每年毕业生试聘期满、办理转正定级手续统一到市（区、县）人事局办理。 10、新调入的专业技术人员属外省调入的，必须申请办理《证书》；属本省流动、且原单位己办理《证书》的，可沿用原《证书》，但调入后须按本市的规定办理登记、签证和验证有关事宜，待其晋升高一级职称后应换发新证。 二、关于《证书》的登记 1、《证书》登记的内容应当体现专业技术人员本专业、本岗位的新理论、新技术、新方法、新技能、新信息和新知识，学习内容不符合要求的，不予登记。 2、学习形式是指专业技术人员参加继续教育的具体方式，主要分：继续教育脱产（半脱产）培训”和“继续教育其它形式培训”两类。专业技术人员所在单位的继续教育职能部门应视专业技术人员参加继续教育的方式不同，每年年底在《证书》上登记两页，正面专门登记继续教育脱产（半脱产）培训，背面登记继续教育其它形式培训。 3、同一登记页内，学习内容栏培训项目（科目）单一的，应填写主办部门和办学单位；培训项目（科目）不止一个、主办部门和办学单位各不相同的，主办部门和办学单位栏可不填。 4、学习时间统一写法为：“某年1月1日至某年12月31日”。
2020年山东经济开发区内可以享受核定征收政策
2020年山东经济开发区内可以享受核定征收政策 最近有些读者问我，说山东可以核定征收政策吗？哪里有核定征收政策？山东是有核定征收政策的，但是是在一些特定的经济开发区里。 核定征收政策是指由于纳税人的会计账簿不健全，资料残缺难以查账，或者其他原因难以准确确定纳税人应纳税额时，采取的计税方式。 核定征收方式包括定额征收和核定应纳税所得率征收两种方法； 1、定额征收：直接核定所得税额； 2、核定应税所得税率征收：按照收入总额或成本费用等项目的实际发生额，按预先的应税所得税率计算缴纳所得税。 山东的经济开发区是按照第二种方式征收的，也就是核定一个应税所得率，核定是的是10%服务行业利润率，然后再根据五级累进制计算所得税，算出来在开票额的0.5%-2.19%。当地一般都是个人独资企业核定征收。 说到个人独资企业是指：个人出资经营、归个人所有和控制、由个人承担经营风险和享有全部经营收益的企业。同时，也是最古老、最简单的一种企业组织形式。 小编当地通常是成立个人独资企业申请核定征收，（l8723O)核定征收后就不用看企业的成本了，(33785)直接核定一个利润率来
计算企业的应纳税税额。个人独资企业一共需要缴纳三个税种：1、增值税2、个人经营所得税3、附加税。因为现在增值税减税，所以小规模纳税人的增值税税率1%，综合税率3%。 比如，企业开票额为400万，那么需要缴纳的税金为 增值税：400/1.01*1%=3.96（万元） 个人经营所得税：400/1.01*10%*30%-4.05=7.83（万元） 附加税：3.96*5%=0.2（万元） 3.96+7.83+0.2=11.99（万元） 其中，个人经营所得税是根据5级超额累进制计算的（5-35%）开票额（不含税）30万实际纳税额1500元 开票额（不含税）50万实际纳税额3500元 开票额（不含税）100万实际纳税额9500元 开票额（不含税）150万实际纳税额19500元 开票额（不含税）200万实际纳税额29500元 开票额（不含税）250万实际纳税额39500元 开票额（不含税）300万实际纳税额49500元 开票额（不含税）350万实际纳税额64500元 开票额（不含税）400万实际纳税额79500元 开票额（不含税）450万实际纳税额94500元 开票额（不含税）500万实际纳税额109500元 增值税和附加税计算简便，小编就不在这里赘述了，总之企业可以依照上面的计算方式，计算出自己应缴纳的税。
山东省经济技术开发区管理条例【最新版】
山东省经济技术开发区管理条例第一章总则 第一条为加强对经济技术开发区的管理，促进我省外向型经济的发展，根据国家有关法律、法规，结合我省实际，制定本条例。 第二条本条例适用于本省行政区域内经国务院批准设立的经济技术开发区(以下简称开发区)。 第三条开发区以多种方式引进外资、先进技术和科学的管理经验，大力发展先进技术企业和产品出口企业，相应发展金融、贸易、商业、旅游、房地产等第三产业，为促进对外经济技术合作和交流服务。 第四条鼓励境内外公司、企业、其他经济组织和个人向开发区提供先进技术和资金，输送科技和经营管理人才，兴办生产性企业、基础设施和科研机构，开展加工装配和补偿贸易。 第五条开发区内不得举办技术落后或者设备陈旧、有污染而无切实治理措施的，以及产品属于国家禁止或者限制生产的项目。
第六条开发区内任何单位和个人，都必须遵守中华人民共和国的法律、法规和本条例，其所在开发区的财产和其他合法权益，受法律保护。 第二章行政管理 第七条开发区由所在市人民政府设立开发区管理委员会(以下简称开发区管委会)，对开发区实行统一管理。 第八条开发区管委会行使以下职权: (一)根据有关规定和实际需要，设立相应的工作机构; (二)制定并组织实施开发区发展规划和年度计划; (三)根据国家法律、法规和有关规定，制定开发区的行政管理办法; (四)管理开发区的财政、地方税务、人事劳动、环境保护、工商行政等行政事务; (五)按照经批准的开发区总体规划和土地审批权限，对开发区土
地进行统一征用、统一开发、统一出让、统一管理; (六)统一规划、管理开发区各项基础设施、公共设施和其他设施; (七)审批、审查开发区各类投资项目; (八)管理开发区的进出口业务; (九)按规定处理开发区的涉外事务; (十)对开发区内企业进行指导和监督; (十一)兴办开发区各项公益事业; (十二)管理开发区的教育、文化等事业和社会治安综合治理; (十三)行使上级人民政府授予的其他职权。 第九条开发区管委会对兴办各类项目的申请，手续完备的应当在二十天内审核完毕，并批复或转报;设立企业必须办理的工商登记、税务登记和土地使用等手续，应当在三十日内完成。
2014东营市专业技术人员潜能激活与创造力开发教程(3)95分
1. 及技巧 (填空 ) 2.20 的发明和控制论、信息论、系统论的创立；分子生物学。 (填空 ) 3. (填空 ) 4.. (填空 ) 5. (填空 ) 6. (填空 ) 7. (填空 ) 8.. (填空 ) 9. (填空 ) 10. (填空 ) 11.专业技术是人类()过程中所取得的智力成果。 (单选 ) A改造自然 B改造社会 C征服自然和改造社会 D改造自然和改造社会 12.专业技术人员大都从事以（）的劳动。 (单选 ) A体力为主 B教育为主 C脑力为主
D创新为主 13.专业技术人员是推动（）的重要生力军. (单选 ) A社会生产关系发展 B可持续发展 C社会生产力发展 D经济良好发展 14.在未来的知识经济社会，()的进步和创新将是社会生产、经济发展的绝对主导力量， (单选 ) A工业技术 B科学理论 C科学技术 D信息技术 15.从历史发展过程看，由农业经济、工业经济到知识经济，都是（）对经济和社会的作用不断飞跃的过程。 (单选 ) A工业技术 B科学理论 C科学技术 D信息技术 16.人力激励有一个时效问题，激励出现在员工（），即人力能力发展的上升阶段、黄金阶段，其成果几率增长最快。 (单选 ) A黄金年龄区域 B最佳年龄区域 C最佳潜能区域
D最佳创新区域 17.良好的（）对自卑感的克服有重大影响，同时它也是建立自信的基础。 (单选 ) A环境因素 B心理因素 C个人因素 D他人因素 18.愤怒的、破坏性的表达方式常常表现出了一个人把他的情绪转化为身体行为的需要，这些行为一般会发生在（）的人群当中。 (单选 ) A思想极端 B行为极端 C低敏感度 D高度敏感 19.（）是不利于我们提高情商的力量。 (单选 ) A一切有利于他人的事物 B一切满足自我的事物 C一切浪费精力的事物 D一切无法改变的事物 20.人们的共同的信念是人们共同活动的（）。 (单选 ) A认识基础 B实践基础 C思想基础 D行为基础
《东营经济技术开发区管委会关于调整部分社区居民委员会的通知》文件解读
《东营经济技术开发区管委会关于调整部分社区居民委员会的通知》文件解读 一、文件制定背景 2010年市委组织部牵头开展全市城市社区管理体制改革，我区城市社区实行“居站分设、一社多居”管理模式，每个社区设置多个居委会。2019年随着开发区代管范围调整和油地融合工作推进，东营区12个城市社区和油田11个社区移交开发区代管，目前我区城市社区共31个（不含广利港社区），88个居委会（不含村转居），居民约15.01万户，社区规划设置存在以下问题： （一）部分社区规模过大、管理服务不精细。我区20个地方城市社区中，目前管理服务居民户和商户总数超过5000户的有11个，占地方城市社区总数的55%。其中，东城街道文昌社区和胜利街道胜景社区、新兴社区3个社区管理服务户数超过1万户。同时，部分社区管理服务地域范围过大，面积4平方公里以上的社区有8个，东城街道天水社区和胜利街道新胜社区、阳光社区服务面积超过10平方公里。由于规模过大，社区难以提供精细化管理服务。 （二）居委会功能弱化，管理服务能力不强。实行“居站分设、一社多居”管理模式以来，推动了社区工作站行政职能和居委会自治职能的分离，尽管有效提升了社区层面统筹资源的能力，但也导致了行政事务向社区集聚，出现社区工作“行政化”倾向、居委会服务功能和能力“弱化”的问题。街道、社区工作力量既难以有效下沉居民区、社区网格，居委会又不能及时回应居民服务需求。 （三）油地社区交织，管理服务融合深度不够。我区地方城市社区划分时，四至范围已经明确，并覆盖全部城市区域。部分油田社区设置时，仅明确了管辖的居民小区，对社区四至范围没有明确，出现地方城市社区区域包含油田社区，但油田社区又自我管理服务的问题，没有真正实现油地融合。 （四）社区工作有要求，规范提升还不到位。2016年省委办公厅印发《关于推进城市社区区域化党建工作的意见》，明确提出“按照3000户左右规模及时划分城市社区，并建立健全社区党组织体系”。2018年市委、市政府、市委组织部、市民政局先后印发《关于全面加 《关于加强和完善城乡社区治理的实施意见》，强城市基层党建领导基层社会治理的指导意见》 就社区规模调整提出工作要求。2019年省委《关于加强新时代全省城市基层党建工作的实施意见》提出要“推动资源力量下沉社区”。2019年考核反馈中，明确指出我区存在城市街道社区“行政化”倾向明显、部分社区规模过大、与精细化管理服务的要求不相适应等问题。为贯彻落实这些工作部署要求，需要对全区城市社区进行规范提升。 二、文件制定依据 深入贯彻党的十九届四中全会精神，以省市关于城市基层党建工作要求为指导，突出党建引领基层治理的核心要义，注重发挥街道的主体地位，统筹考虑全区网格化社会管理服务需求、城市社区服务管理范围、油地融合和居民区开发等因素。总体把握以下基本原则：一是对规模过大的城市社区，按照管理服务半径和人口数量进行拆分，按照3000户左右的规模合理划分社区；二是打破油地社区分割局面，将油田社区和地方社区一体调整划分，做到“地
山东省专业技术职务任职资格评审办法(试行)
山东省专业技术职务任职资格评审办法（试行） 鲁人发〔2002〕26号 第一章总则 第一条为了客观、公正、准确地评审专业技术职务任职资格，根据国家和省有关规定，结合我省实际，制定本办法。 第二条专业技术职务任职资格是专业技术人员学术技术水平的标志，是用人单位聘任和专业技术人员应聘专业技术职务的重要依据之一。申报、评审专业技术职务任职资格应依据下列标准条件： （一）国家颁发的专业技术职务条例（含试行条例）或等级标准中规定的任职条件； （二）国家人事部会同有关部门制定颁发的工程、农业等系列中、高级专业技术资格申报、评审条件； （三）省政府人事部门以及会同有关部门制定的专业技术职务任职资格评审条件、破格申报评审条件； （四）国家和省另行规定的有关标准条件。 第三条专业技术职务任职资格评审工作按人事隶属关系和任职资格等级实行分级管理，管理权限分别为： （一）省政府人事部门负责管理全省高级专业技术职务任职资格的评审工作。 （二）设区的市政府人事部门、省直部门、省政府直属事业单位和经济组织，负责管理所辖范围内中级专业技术职务任职资格的评审工作。 （三）县（市、区）政府人事部门、省直部门（单位）、设区的市直部门、市政府直属事业单位和经济组织，分别负责管理所辖范围内初级专业技术职务任职资格的评审工作。 第四条本办法适用于其人事关系属山东省地方管理的申报评审专业技术职务任职资格的人员。 第五条按照本办法通过相应专业技术职务评审委员会（以下简称“评委会”）
评审获取的专业技术职务任职资格，由相应核准公布部门颁发任职资格证书，作为用人单位聘任专业技术职务的依据之一。 第六条各级政府人事部门是综合管理专业技术职务任职资格评审工作的职能部门。 第二章申报 第七条申报评审专业技术职务任职资格者，必须遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的职业道德和敬业精神，符合规定的申报条件。 第八条申报评审专业技术职务任职资格，实行个人申报、民主评议推荐、单位审查、主管部门审核的办法，基本程序和要求： （一）用人单位公布申报评议方案。 （二）专业技术人员提出申报。 （三）用人单位在一定范围内公开进行民主评议并张榜公布评议结果及申报人员的年度、任期考核情况。 （四）用人单位组织整理填报有关评审材料，被推荐者提供有关证件。 （五）公示申报人的申报材料及有关情况。 （六）用人单位对申报材料进行认真核实（重点审查其申报材料、证书和证明等是否真实、齐全，内容格式等方面是否符合规定要求），并组织填写《“六公开”监督卡》。 （七）主管部门审查。 第九条符合申报条件的材料，主管部门签署意见并加盖印鉴，负责人签字后，及时送呈报部门。 第三章呈报 第十条申报材料必须经呈报部门审查同意并签署呈报意见后，评委会方可受理。按照分级管理的要求，呈报部门及其权限为： （一）申报评审初级专业技术职务任职资格，县（市、区）以下单位的，由其主管部门呈报；设区的市以上单位的，由申报人所在单位呈报。