创先争优制度汇编

创先争优制度汇编
创先争优制度汇编

共青团西固区委

“党团共建创先争优”活动

创先争优活动领导责任制度

1、团区委成立由团区委书记周世龙任组长,副书记柳凯文任副组长,干事吴倩、杨璐和各乡镇、街道、区直部门团组织负责人为成员的创先争优活动领导小组。领导小组下设办公室,办公室主任由柳凯文担任,具体负责团区委创先争优活动的统筹谋划、组织指导和督促检查工作。

2、充分发挥团组织作用,做到创先争优活动与推动我区各项共青团工作同安排部署、同推进落实、同检查督促、同考核奖惩,努力实现创先争优与辖区发展两不误、两促进。

3、开展创先争优活动要本着勤俭节约、保证必需的原则进行,落实具体人员、职责、办公场地、经费,确保创先争优活动顺利进行。

4、对于不履行开展创先争优活动的领导责任的责任人,将严肃处理。

创先争优学习制度

1、制定学习计划。按照建立“学习型”团组织要求,根据学习内容,制定详细的学习计划,将学习目标、内容和要求落实到每个学时。学习计划经督导组审查把关后,报团区委创先争优活动领导小组备案。

2、采取集中学习和自学相结合的制度。要采取领导亲自上党课、专家辅导、观看教育宣传片、开展讨论交流等多种形式,提高学习成效。建立“三本一册”,即团支部创先争优活动学习会议记录本、创先争优活动记录本、全体团干部学习记录本。

3、认真做好学习笔记。要以团支部为单位,使用统一的笔记本,做到团员干部人手一册。自己动手记录学习笔记,学习心得;团区委创先争优活动领导小组要定期组织笔记抽查、展评和优秀体会文章评选活动,调动学习积极性。

4、广泛宣传,讨论交流创先争优活动经验。要依据网络、宣传栏、简报等载体,开辟创先争优活动专栏或学习园地,及时登载个人学习心得、理论文章等,促进相互学习、共同提高。

5、积极开展学习交流会。团区委和各乡镇、街道团(工)委、区直部门团组织要组织理论研讨会和心得交流会,对重大理论问题开展座谈讨论,增强学习的互动性和感染力。每次集中讨论都要对发言人、发言内容等情况进行记录。

6、切实抓好考勤和补课工作。建立考勤簿,每次集中学习都要对团员干部参学情况进行登记;团区委要不定期对基层团组织的考勤情况进行抽查。对因特殊情况不能参加集中学习的团干部,要指定专人拿出专门时间进行补课并对补课情况进行记录备案。

创先争优活动联系点制度

1、团区委创先争优活动办公室要结合领导分工情况,分别确定几个乡镇、街道团(工)委和区直部门团组织作为联系点,切实加强领导和指导。创先争优活动领导小组和具体指导联系点要严格按照团中央和团省、市委的部署和要求,定期深入联系点研究调查,总结经验,了解掌握所在联系点创先争优活动的进展情况和实际问题。

2、全面掌握联系点团(队)组织建设、干部队伍建设、阵地建设中面临的困难和存在的问题,全面了解“两新”组织团建基本情况。督促指导各联系点深入开展创先争优活动,确保各项任务落到实处,取得实效。

3、创先争优活动领导小组要认真落实“抓调研、抓活动、抓服务、抓典型、抓机制”的工作要求。主动与联系点做好工作衔接,制定周密的工作计划和方案,加大指导力度。

4、各联系点要积极与相应的联系组做好对接,主动加强联系,做好沟通配合要主动向领导小组成员汇报有关情况,争取工作支持。要通过共同努力,认真帮助解决创先争优活动中的实际问题,努力使联系点成为先锋模范。

创先争优联席会议制度

1、由团区委创先争优活动领导小组或各乡镇、街道团(工)委、区直部门团组织创先争优活动领导小组办公室负责召集、主持,根据需要适时召开。

2、会议的主要任务是:研究创先争优有关工作,部署和协调阶段性工作;听工作汇报;讨论修改重要文件等。

3、参会人员主要是团区委创先争优活动领导小组成员,各乡镇、街道团(工)委和区直部门团组织创先争优活动成员。

创先争优活动群众评议制度

1、以各种形式向辖区群众公布本单位开展创先争优活动的有关情况。

2、各乡镇、街道团(工)委、区直部门团组织要通过召开座谈会、发放征求意见表、设立征求意见箱等形式,广泛收集辖区群众意见建议,推动创先争优活动深入开展。

3、每年年底,各乡镇、街道团(工)委、区直部门团组织要结合开展创先争优活动双向述职工作,对开展创先争优活动的情况,要组织团干部、团员代表和群众代表进行评议。

4、评议结果在一定范围内通报,并上报团区委创先争优活动办公室,作为评选表彰先进的重要依据。

创先争优活动公开承诺制度

1、公开承诺的主要内容。各乡镇、街道团(工)委和区直部门团组织要重点围绕推动本单位业务工作、岗位责任目标和重点任务完成、创建“五个好”团组织,充分发挥团组织的先锋队作用、服务青年为民办实事等方面做出承诺。

2、基本要求。一是准确把握要求,二是注重结合实际,三是注重联系群众,四是注重分类指导。

3、方法步骤。建立团支部分别向上级团组织和团员、群众承诺;团员向团组织、群众承诺为主要内容的“双向承诺制”。按照调研走访、提出事项、审核确定、公开公示、履行承诺、组织评诺步骤进行。

4、有关要求。各乡镇街道团(工)委及直属部门团支部要签订目标责任书,并承诺要通过公开栏、各种会议、各种媒体等方式向广大青年群众公布工作情况,做出承诺,接受社会监督。要坚持诺必践、践必果,做到项项有着落,件件有结果。对公开承诺落实不好、青年群众不满意的,应要求限期整改。

创先争优信息报送制度

1、宣传信息通报采取随时报与月报制度相结合。动态消息采取随报制度,及时报送; 各乡镇、街道团(工)委、区直部门团组织要把信息侧重于创先争优活动动态性做法和特色亮点、准确收集信息,保证信息质量

2、督促各乡镇、街道团(工)委、区直部门团组织建立非公企业和新社会组织建团工作月报制度,将新增非公企业和新社会组织团建情况及时报送至团区委。督促基层团组织不定期向团区委报送团建工作和争创活动信息、工作进展以及经验交流材料,每月不少于一篇。

3、加大信息提炼力度。各乡镇、街道团(工)委、区直部门团组织要认真总结提炼创先争优活动典型经验和主要成效;及时宣传本单位开展创先争优活动中出现的新理念、新气象、新举措,新思路。

4、信息报送方式。一是以书面形式上报,要求16K纸张,标题为宋体三号加粗,正文为三号仿宋体,落款注明单位名称及报送日期,报送团区委办公室(区委大楼706室)二是以电邮形式传到团区委邮箱(xgtqw@https://www.360docs.net/doc/f37352713.html,)

创先争优活动考核评比制度

1、团区委创先争优活动领导小组负责考核所属各乡镇、街道团(工)委及区直部门团组织,各团支部负责考核所属团员。

2、考核评比分为阶段考核评比与全面考核评比两项。阶段考核评比工作在各实施阶段结束时开展,全面考核评比在整改创先争优活动全面结束时开展。

3、考核评比主要内容为落实创先争优活动总体目标要求、各实施阶段分段目标要求等情况,其中全面考核评比要综合考评团支部及团员开展创先争优活动的主题载体、组织领导、活动成效等。

4、考核评比方式主要查阅资料、走访了解、实地查看、

召开座谈会听取意见等。接受上级检查并获得肯定的单位优先列入拟表彰的成绩显著单位名单。

5、阶段考核评比结束后,要及时将考核评比结果向上级通报。对组织领导有力、活动开展扎实、活动成效显著的支部及时肯定,对活动步伐迟缓、工作敷衍了事的团支部及时提出整改意见。全面考核评比结束后,团区委将对先进基层团组织和优秀个人进行表彰奖励。

开展创先争优活动及优秀党员评比制度

创先争优是党内创建先进党支部,争当优秀党员的活动。为把工业区党组织建设具有战斗堡垒作用,凝聚力强、团结奋进向上的党支部,使支部每个党员均能起到先锋模范作用,不断增强党性,为实现“工业立市”目标作出切实的努力,特制定创先争优制度:一、优秀党员评选条件评选优秀共产党员,要以党章规定的党员的义务为标准,并参照下列条件:1、努力学习邓小平理论,具有坚定的共产主义理想和信念;坚持党的基本路线,模范地宣传和执行党的路线、方针、政策和党组织的决定,自觉认真的学习和实践“三个代表”的重要思想,成为争做有理想、有道德、有文化、有纪律的带头人。 2、吃苦在前,享受在后,勇于奉献;带头学先进,并见之以行动;党性强,坚持原则,能较好地开展批评与自我批评,敢于同不正之风和违法乱纪的人和事作斗争;有良好的职业道德。 3、热爱本职工作,有强烈的革命事业心和政治责任感,能熟练掌握业务知识,勤奋学习,高效率、高质量地完成本职工作,在工作、学习、服务等方面有突出成绩。 4、密切联系群众,关心同志,关心集体,能及时反映群众提出的合理意见和要求,热心为群众办实事,成为群众的知心朋友,为群众所称赞。二、优秀党员评选办法1、每年“创先争优”活动与民主评议党员同步进行。2、支部按“优秀党员”条件,结合单位实际,制定出量化考核具体标准,从党内生活、遵纪守法、本职工作、模范作用四个方面共二十个指标,对党员进行考核评定。3、评定分为四个等级:优秀须在90分以上合格须在80分以上基本合格 60—79分不合格 59分以下4、根据优秀党员的条件和支部综合评定的情况,按市直工委分配表彰名额,在支部评定为“优秀”等级的党员中,按干部与职工一定的比例,推荐得分最高的前若干(依据名额数定)名,上报市直工委予以表彰。 5、支部优秀党员每年在“七一”或在年底进行表彰。三、党支部在每年民主评议活动结束时,须认真对照与市直工委签定的党建目标责任书进行自评,写出书面自评报告,提交党员大会讨论通过后,上报市直工委,以参加由市直工委组织的支部创先争优活动。

2019年创先争优活动方案5篇.doc

2019年创先争优活动方案5篇 篇一:20XX年度创先争优活动方案 东莞市东糖集团有限公司 20XX年度创先争优活动方案 为增强企业的向心力和凝聚力,提高员工的荣誉感和使命感,弘扬先进,树立典型,塑造积极进取的企业文化氛围,促进企业健康持续发展,特制定如下方案。 一、组织领导 为切实加强创先争优活动的组织实施,确保工作扎实开展,特成立评选委员会,负责研究制定方案以及活动的领导和评审等事宜。组长:李锦生 副组长:洪流、肖可见 成员:公司二级单位(不含承包单位)第一责任人以及公司负责党务、工会、团委、计生、安监和消防具体工作责任人。具体名单如下: 钟健生、袁彦林、李华平、汪建清、赵敏、李雪平、何凤仪、袁钜全、韦敏培、吴悦凯、李平、李小周、黎锐深、张子平、刘军恒、李彬、陈鉴雄、洪明智、林雨萍、姚朱明 创先争优活动评选办公室设在党群工作部(以下简称“评选办公室”),主要负责评选活动的准备和组织实施工作以及申报资料的审查和核实工作,向评选委员会负责。 二、奖项设置

创先争优活动设置先进单位、先进班组、优秀经营管理者和优秀员工4个评选项目。 三、评选项目及条件 (一)先进单位 评选对象:截止至20XX年12月31日建制满一年的单位。 1、集团公司属下的分厂或子公司等生产单位; 2、行政科室单位。 评选条件: 1、该单位领导班子团结协作,具有开拓创新精神,能充分调动和发挥本单位全体成员的主观能动性和积极性,出色完成集团公司下达的各项任务及本单位制定的年度工作计划,单位的管理或经营业绩特别突出。其中生产单位全面完成各项效益指标考核并无发生重大安全生产事故;行政科室单位能积极配合其他单位开展工作,无人投诉该单位推诿、扯皮等不合作现象。 2、单位员工能严格执行公司各项规章制度,无员工违反计划生育政策,本年度因违反法律法规或公司规章制度而受到集团公司记小过(含)以上处罚的总人次不得超过该单位员工1%的比例,有员工因违反国家法律法规或公司规章制度而被开除的,一票否决。(此项由人力资源部负责审核) 3、重视生产安全管理,以各种途径和形式在员工中开展安全生产和劳动纪律宣传教育,全年无发生重大及以上生产设备事故、重伤及以上工伤和火灾事故。(生产管理部负责审核生产设备和工伤事故情

创先争优活动考核管理管理办法.doc

姓名:XXX 部门: XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 创先争优活动考核管理管理办法

创先争优活动考核管理管理办法 创先争优活动请销假制度 为严肃创先争优活动纪律,保证创先争优活动顺利进行,确保活动取得实效,特制定本制度。 一、党员干部因病或因事需中断学习时,必须办理请假手续。凡未请假或请假未批准,假期已满未续假或续假未准而未返回参加活动者,一律按旷工处理。 二、请假手续:因病或因事需请假,普通党员请假要写好请假条,经党支部同意,报党委批准;学校党员领导干部请假需写好请假条,报党支部核实,经分管领导同意,党委审批,送党委办公室备案,方可生效。 三、销假:请假期满后,必须及时到所在党支部销假,同时依照补课制度进行补课。 创先争优活动信息报送及考核制度 为及时、全面、准确地掌握各基层党组织创先争优活动进展情况,提高信息工作服务创先争优活动的水平,特制定本制度。 一、基层党组织要成立创先争优活动信息报送工作领导小组,确定一名政治素质高、有较强写作能力、工作责任心强的同志负责信息撰写和报送工作。 二、信息要找准信息源头,找准典型事例与措施,突出“准确、简练、有新意”,做到内容充实、文字流畅,力求字斟句酌、精益求精,不得弄虚作假,夸大事实。 第 2 页共 5 页

三、报送信息的重点: 1、突出实际工作。与学校教育、教学、管理等工作紧密结合,真正搞出实效。上报的信息内容要能反映活动动态,包括创先争优活动进展情况、工作情况以及重大活动情等情况。 2、突出实践特色。注意研究工作中的新情况、新问题,探索活动开展的新举措,梳理活动亮点。包括能够紧贴学校或者广大党员的工作实际情况的、能够得到群众一致好评的创新措施或有效做法等。 3、突出示范引领。及时总结工作经验,挖掘先进典型。包括加强基层组织建设、提高党员素质、促进学校工作等方面有效经验、创先争优活动主要成效和活动中先进集体、先进个人的典型事迹。 四、各支部每周报送1篇以上高质量信息到教育局创先争优活动办公室。 五、定期通报信息报送和刊用情况,对完不成任务和编造虚假信息的单位进行通报批评,对高质量完成任务的进行表彰,将结果作为支部和党员评优评先重要的依据。 创先优争活动补课制度 为确保创先争优活动认真扎实开展,使缺课党员及时跟上创先争优活动进度,保持与创先争优活动同步,特制定本制度。 一、对因特殊情况请假而缺课的党员,由所在各基层党组织指定专人根据缺课内容,在销假后一周内,安排时间进行补课。 二、缺课党员要主动向各基层党组织报告缺课的时间和内容,自觉 第 3 页共 5 页

集团公司党委党内创先争优活动管理制度

集团公司党委党内创先争优活动管理制度 集团公司党委党内创先争优活动管理制度 集团公司党委党内创先争优活动管理制度 第一章总则 第一条为增强党组织战斗力,切实发挥三个作用”积极推进党内创先争优活动,根据《中国共产党章程》和《中共重庆市委企业工作委员会关于印发%26lt;国有企业党内创先争优活动考 核表彰办法(试行)%26gt;的通知》(渝委企发口13号)的有关规定,结合集团公司实际情况,制定本制度。 第二条党内创先争优活动,是指争创先进党支部、争当优秀共产党员和优秀党务工作者的活 动。活动目的是培养党员的竞争意识,激励创新精神,使党员比有对象,学有榜样,赶有目标,超有方向;不断提高党组织的创造力、凝聚力、战斗力,在党内形成做实做强企业、构建和谐企 业的良好氛围。 第三条党内创先争优活动,必须坚持以三个代表”重要思想为指导,围绕中心,服务大局,与时俱进,创新形式,把着力点放在企业改革发展的中心任务和生产经营的重点难点,融入全过程。第四条党内创先争优活动,必须贯彻立足争创,坚持经常,注重实效”的方针,健全制度,狠抓基础,不断提高党支部标准化建设水平。 第五条党内创先争优活动原则上每年进行一次考评表彰。表彰项目为三类:先进党支部、优 秀共产党员和优秀党务工作者。 第六条考评表彰必须遵循严格程序、坚持标准,全面把握、注重实效,好中选优、群众公认的 原则。 第二章争创内容 第七条先进党支部: 1?中心工作突出,保障监督有力:全面完成各项生产经营目标任务;在参与本单位生产经营重 大事项决策中有效发挥作用;参与生产经营过程,效果好;员工技术业务培训及时有效;确保生产过程中管理与文明创建活动的协调统一。 2?班子坚强团结,工作勤奋敬业:组织健全,分工明确;勤政廉洁,作风正派,群众信赖;坚持学习,班子成员的业务管理能力强;贯彻执行民主集中制,重大问题民主决策;团结协调。 3?党员队伍过硬,先锋作用明显:党员工作质量与效率高,岗位业绩突出;党员模范遵守各项规 章制度,带头学习、带头做员工思想工作、带头支持改革,先进性突出;党员表率示范作用明显;党内生活、党员教育管理做到内容、时间、人员、效果四落实;组织发展工作有计划讲程序,质量好。 4?思想工作活跃,员工队伍稳定:员工队伍稳定;宣传思想工作有计划、有措施、有动态研究分析;员工教育效果好;经常性思想政治工作及时有效;解决思想问题与解决实际问题相结合,为员工办实事。 5?群团组织健全,领导指导有力:本单位工会、共青团组织健全;党支部经常了解员工群众情 况所取他们的正确意见,维护员工正当权利和利益;支持工团组织围绕生产经营中心任务开展工作;积极支持员工合理化建议与技术进步活动,有成果,有效益;文体活动形式多样,员工精神文化生活丰富。 6?制度规范健全,基础工作扎实:党支部管理与考核制度健全;党内组织生活正常,重点突出; 党员按时交纳党费;党支部文档、资料、记录齐全,存在规范;完成上级党组织交办的临时任务或参加上级党组织的活动积极,成绩显著。 第八条优秀共产党员:党员必须在年度绩效考评及党员年度民主评议合格的基础上,同时具

创先争优活动制度

创先争优活动制度 一、创先争优活动领导责任制度 1、党支部书记是开展创先争优活动的第一责任人,分管领导是直接责任人,综合办是具体责任人,形成一级抓一级,层层抓落实的工作格局。 2、成立创先争优活动领导机构和工作机构,充分发挥党组织作用,做到创先争优活动与推动经济发展同安排部署、同检查督促、同考核奖惩,努力实现创先争优与经济发展两不误、两促进。 3、开展创先争优活动要本着勤俭节约、保证必需的原则进行,落实具体人员、经费,确保创先争优活动顺利进行。 二、创先争优活动公开承诺制度 1、公开承诺的主要内容。党支部重点围绕推动本单位业务工作、岗位责任目标和重点任务完成、创建“五个好”党组织,充分发挥党组织的战斗堡垒作用、服务群众为民办实事等方面做出承诺。党员重点围绕“五带头”,根据自身能力和特长为群众办实事做好事等方面做出承诺。 2、基本要求。一是准确把握要求,二是注重结合实际,三是注重联系群众,四是注重分类指导。 3、方法步骤。建立党支部分别向上级党组织和党员、群众承诺;党员向党组织、群众承诺为主要内容的“双向承诺制”。按照调研走访、提出事项、审核确定、公开公示、履行

承诺、组织评诺步骤进行。 4、有关要求。党支部和党员承诺要通过党务公开栏、各种会议、各种媒体等方式向党员群众公布,做出承诺,接受社会监督。要坚持诺必践、践必果,做到项项有着落,件件有结果。对公开承诺落实不好、党员和群众不满意的,应要求限期整改。 三、创先争优活动领导点评制度 1、点评对象。党支部负责人负责基层党组织和班子成员开展创先争优活动的情况进行点评;领导班子成员结合分管工作,对分管股室党员开展创先争优活动的情况进行点评。 2、点评内容。实事求是地肯定党组织和党员干部在创先争优活动中取得的成绩、指出存在的问题和今后努力的方向。 3、点评程序。一是召开专题会议;二是总结汇报工作;三是提出点评意见;四是进行整改落实。 4、领导点评原则上每半年1次,也可根据活动进展情况和工作需要不定期开展;也可灵活点评方式,采取书面点评总结汇报等形式,确保工作落实。 四、创先争优活动群众评议制度 1、党支部要及时通过报刊、网站、各种会议和网络等各种形式向群众公布本单位开展创先争优活动的有关情况。

党支部2018度创先争优制度

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 党支部2018度创先争优制度 创先争优是党内创建先进党支部,争当优秀党员的活动。为把工业区党组织建设具有战斗堡垒作用,凝聚力强、团结奋进向上的党支部,使支部每个党员均能起到先锋模范作用,不断增强党性,为实现“工业立市”目标作出切实的努力,特制定创先争优制度: 一、优秀党员评选条件 评选优秀共产党员,要以党章规定的党员的义务为标准,并参照下列条件: 1、努力学习邓小平理论,具有坚定的共产主义理想和信念;坚持党的基本路线,模范地宣传和执行党的路线、方针、政策和党组织的决定,自觉认真的学习和实践“三个代表”的重要思想,成为争做有理想、有道德、有文化、有纪律的带头人。 2、吃苦在前,享受在后,勇于奉献;带头学先进,并见之以行动;党性强,坚持原则,能较好地开展批评与自我批评,敢于同不正之风和违法乱纪的人和事作斗争;有良好的职业道德。 3、热爱本职工作,有强烈的革命事业心和政治责任感,能熟练掌握业务知识,勤奋学习,高效率、高质量地完成本职工作,在工作、学习、服务等方面有突出成绩。 4、密切联系群众,关心同志,关心集体,能及时反映群众提出的合 1 / 4

理意见和要求,热心为群众办实事,成为群众的知心朋友,为群众所称赞。 二、优秀党员评选办法 1、每年“创先争优”活动与民主评议党员同步进行。 2、支部按“优秀党员”条件,结合单位实际,制定出量化考核具体标准,从党内生活、遵纪守法、本职工作、模范作用四个方面共二十个指标,对党员进行考核评定。 3、评定分为四个等级: 优秀须在90分以上 合格须在80分以上 基本合格60—79分 不合格59分以下 4、根据优秀党员的条件和支部综合评定的情况,按市直工委分配表彰名额,在支部评定为“优秀”等级的党员中,按干部与职工一定的比例,推荐得分最高的前若干(依据名额数定)名,上报市直工委予以表彰。 5、支部优秀党员每年在“七一”或在年底进行表彰。 三、党支部在每年民主评议活动结束时,须认真对照与市直工委签定的党建目标责任书进行自评,写出书面自评报告,提交党员大会讨论通过后,上报市直工委,以参加由市直工委组织的支部创先争优活动。

创先争优活动中存在的问题及建议对策

创先争优活动中存在的问题及建议对策 点击量: 3529 更新时间: 2010-11-11 信息来源:巴彦淖尔 在全国开展的创先争优活动正在扎扎实实地稳步推进,取得了阶段性成果。但这次创先争优活动,涉及面广,参与人多,情况各不相同,因此,巴彦淖尔市农垦国土资源分局在肯定成绩的同时,不忘及时查找工作中的问题和不足,探索解决对策。 一、目前争创活动存在的主要问题 (一)认识不足。创先争优活动在基层党组织和党员中开展,许多单位和个人都理解为与群众无关。但实际上每一名党员干部的品德、言行、作风都深深地影响着人民群众,因此,这次创先争优活动,毫无疑问是一次全党、全民的活动。换言之,如果只是党员争优秀,而不能带动周围群众争优秀,只是党组织创先进,而不能带动其所在的单位、地方、部门创先进,这样的意义和作用就不会很大,并且容易形成党内自我循环,产生“两张皮”和脱离群众的问题。 (二)有些单位对创先争优活动重视不够,积极性主动性不强。 (三)有些单位的结合实际不够紧密,缺乏针对性和吸引力,实践特色不明显 (四)有的对先进典型总结宣传不到位,示范带动作用没有充分发挥出来等等,表现出一定程度的松劲和懈怠。 (五)争创活动没有特点特色,注重提口号而缺乏实际行动。 (六)一些单位重承诺,轻践诺,没有对各阶段活动进行认真总结。 二、加强争创活动的建议 (一)确立党组织的坚强领导。按照中央的安排部署,各级党委(党组)负责本地区本部门本单位的创先争优活动,结合实际制定实施意见,并加强督促检查和工作指导,及时交流工作经验,确保创先争优活动顺利推进。县(市、区)党委要切实担负起本地开展活动的领导和指导责任。基层党组织具体负责活动的组织实施,要制定活动实施方案,抓好工作落实,党的各级组织要履职尽责,推动科学发展,结合实际制定实施意见,对活动进行动员部署,加强督促检查和工作指导,党员领导干部深入到基层,对党组织和党员开展创先争优活动的情况适时进行点评,实事求是肯定成绩,指出存在问题和努力方向,及时交流工作经验,确保创先争优活动有计划有步骤地向前推进,

建立健全创先争优长效机制

建立健全创先争优长效机制 深入开展创先争优活动,是推进党的建设这个伟大工程的重要举措,是加强党的基层组织建设、固本强基的重要抓手,是推动基层党建工作创新的重要契机。在当前我们党的执政条件、经济社会生活环境、党组织和党员队伍状况发生重大变化的情况下,不断提高执政能力和水平,实现基层组织科学执政、民主执政、依法执政,就必须探索新路子,总结新经验,寻找新规律,不断推进党建工作创新。 在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动是加强党的基层组织建设和党员队伍建设的一个?老课题?。在新的历史时期,如何将?老课题?做出新文章,取得新成果,其重要的一环就是要注重健全创先争优活动的常态长效机制。建立健全长效机制、不断提高机关党建工作水平、建立健全长效机制,永葆党的先进性,是当前机关党建工作的一项重要任务。把创先争优作为党的长效机制来建设,这是党内明智之士的共识。一个政党要想立于不败之地,就必须大力推行符合人民需求的政策。 一、建立健全创先争优活动长效机制的重大意义 党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础,也是我们党执政的基础。党的整体能否强大有力,党的执政地位能否坚如磐石,都与这一基础是否健康牢固有着密切的关系。江泽民同志曾尖锐地指出:?要防止出现‘基础不牢,地动山摇’的现象。?要想做到坚如磐石这一点,就要随着形势的发展,时刻保持

党组织的先进性,体现党员的模范带头作用。党的基层组织是一个整体,共产党员就是这个整体的一部分,要想创建先进的基层党组织,就要有一批模范的共产党员作表率,党组织的先进性就体现在每一个共产党员身上,要始终保持党组织的先进性就要时时刻刻?创先争优?,不能只局限于一次活动,局限于一次评比、表彰。活动只是一个载体,通过一次集体活动,大家在一起学习、交流,开展批评与自我批评,查找自身的不足,通过查漏补缺,不断健全和完善各种制度,作为长效机制长期坚持下去,使我党始终走在前列。因此建立创先争优活动长效机制具有重要的意义。 二、建立健全创先争优活动长效机制的基本原则和主要内容 (一)建立健全创先争优活动长效机制应遵循的原则 建立健全创先争优活动长效机制,既要有总体规划,又要深入基层,结合实际,有计划有步骤地落到实处,形成结构合理、关系协调、程序严密、执行顺畅的制度体系。在建立健全创先争优活动长效机制的过程中要坚持以下五个原则: 1、坚持统筹谋划的原则。统筹兼顾是学习实践科学发展观的根本方法,同时也是做好一切工作的根本方法。创先争优活动涵盖面广,内容丰富,工作任务繁重。因此,创先争优活动长效机制建设应与党的建设新的伟大工程统筹谋划;与构建社会主义和谐社会统筹谋划;与充分发挥财政职能作用,推进财政工作科

党委书记创先争优精神不足的整改措施

党委书记创先争优精神不足的整改措施 篇一:创先争优活动存在的问题以及整改措施 范文一 总体来看,当前全国各地深入开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动的氛围是浓的,效果是好的,但也普遍存在一些亟待解决的问题,突出表现在: 一是重视不够。各单位和部门活动多、任务重、压力大,有些单位和部门存在懈怠心理、畏难情绪、应付态度,重心完全摆放在了促进经济发展的”务实”工作上,消弱了抓党建的力度,使得创先争优活动氛围不浓、内容较虚、措施较软、推进较疲。 二是行动不快。有些单位和部门习惯于按照上级安排开展工作,缺乏主动性和创新性,对活动抓什么、怎么抓不很明了,缺乏具体有效的措施和办法去开展活动、指导工作,开展活动的反应不灵、行动不快。三是结合不紧。有极个别的单位和部门照搬上级党组织的主题载体,有的单位和部门党组织承诺事项与中心工作结合不紧,有的干部职工个人承诺事项与本职工作结合不紧,不具体、不实在、不便考核评价,工作和活动存在”两张皮”现象。 四是宣传不力。有的单位和部门未着力加大宣传力度,宣传的氛围不浓、形式和方法不多,未及时总结经验做法、打造先进典型,上报信息和典型材料的数量较少、质量较差。

五是资料不齐。有的单位和部门活动资料包括定岗职责、公开承诺、例会记录、讲评记录、评优原始资料等部分缺失、凌乱,未能及时梳理补齐、汇总分类、整理保存。 针对以上问题,应采取以下措施及时予以解决:一是书记带头,提高认识。要求各级党组织书记作为创先争优第一责任人,必须树立起抓党建的主业意识,把创先争优活动与本单位、本部门的中心工作、重点工作、经济工作同安排、同布置、同检查、同考核,并带头履行承诺,接受上级组织和党员群众的监督。二是搞好结合,推动工作。要结合实际搞好四个结合,即设岗定责要与当前重点工作相结合,依岗承诺要与干部、党员尽职履责相结合,讲述点评与目标任务的分析调度相结合,结果公示与加强监督、树立典型相结合。三是监督检查、督促落实。发动指导检查组定期、不定期深入各单位、各部门开展指导检查,对行动不快、宣传不力、资料不齐的单位和部门及时提出整改意见并限期整改。四是定期考核,有效激励。把创先争优活动情况作为年度述职重要内容,纳入年度考核,作为评价干部职工和提拔任用的重要依据,对干部职工实施有效激励。 范文二 从近期工作情况来看,虽然前期工作面上来说全面启动,但还有差距不足,还存在领导重视程度不够,争创标准不明确、主题不突出等问题。针对存在的问题,下一步具体做好以下的工作:一是进一步深刻领会区委创先争优活动《实施意见》和《实施方案》的精神,对照检查活动落实情况。开展创先争优活动要与本单位中心工作紧密结合起

党支部创先争优活动制度

党支部“创先争优”活动制度 “创先争优”活动,即创建先进党组织,争当优秀共产党员、优秀党务工作者活动,是发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的一项重要措施。 一、“创先争优”工作目标 党支部要按照新的伟大工程总目标的要求,以“五个好”为目标,开展先进基层党组织创建活动。“五个好”:即一是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观,认真贯彻党的路线方针政策,团结协作,求真务实,开拓创新,勤政廉洁,较好的发挥战斗堡垒作用。二是党员队伍好。广大党员理想信念坚定,爱岗敬业,奋发进取,作风优良,充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。党组织工作思路明晰,各项规章制度完善,党员教育、管理、监督与服务措施比较到位,各项工作规范有序。四是工作业绩好。全面完成年度目标责任考核各项任务,党建工作成效显著,业务工作成绩突出。五是群众评价好。党员在群众中的形象良好,群众对党组织的满意度达到90%以上。 二、“创先争优”评比条件 先进党组织的基本条件是:1、坚决贯彻执行党的基本理论和基本路线,坚持四项基本原则,坚持改革开放,坚定地同党中央在思想上、政治上保持一致。2、能团结、带领党员和群众,认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论,解放思想,实事求是,艰苦

奋斗,开拓前进,在两个文明建设中取得显著成绩。3、领导班子成员党性强、作风好、廉洁奉公、团结协调,党组织的战斗堡垒作用突出。4、善于开展生动活泼的思想政治工作,能经常有效地对党员进行教育管理,党员能很好地发挥先锋模范作用。5、党内生活制度健全,能认真开展批评与自我批评,具有解决自身矛盾的能力。 优秀共产党员的基本条件是:一是带头学习提高。深入学习科学发展观,提高思想政治素养,坚定理想信念;学习掌握现代化建设所必需的新知识、新技能。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感,勤奋敬业,埋头苦干,善于开拓创新、敢为人先,三是带头服务群众。增强宗旨意识,积极帮助群众解决生产生活上的实际困难,自觉维护群众正当权益。四是带头遵纪守法。自觉遵守党章规定和党的各项纪律,模范遵守国家法律法规和本部门各项规章制度。五是带头弘扬正气。具有良好的社会公德、职业道德和家庭美德,生活情趣健康,道德情操高尚。 优秀党务工作者的基本条件是:1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策,能积极组织党员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论,及时传达贯彻上级和本级党组织的决议,坚持四项基本原则,坚持改革开放,勇于开拓创新,有较大成绩。2、热爱和熟悉党务工作,尽职尽责,积极完成党内分配的各项任务,关心党组织的思想、组织、作风建设,在完成党的各项工作中效果显著。3、密切联系群众,主动团结同志,善于开展思想政治工作,工作作风扎实,工作效率较高。4、党性强、作风正,廉洁奉公,严于律己,不谋私利,带

创先争优制度_计划解决方案_实用文档

创先争优制度 为进一步增强党组织的凝聚力和战斗力,充分发挥党员的先锋模范作用,推动各项工作不断向前发展,特制定“创先争优”制度。 一、基层党组织要把“创先争优”工作纳入支部工作的重要内容,建立“创先争优”工作,制定措施和考核办法,严格按照评选标准,做好评比选树工作。 二、基层党组织在“创先争优”评选中必须坚持党的群众路线,在保证质量的前提下,评选出新的典型。 三、基层党组织在评选先进集体时,要严格依据公司党委政治工作考核中的八个方面的一票否决制,即:安全指标、生产任务、计划生育、利润指标、综合治理、班子团结、领导干部有立案重大经济问题,文明单位挂牌,有其中一票否决,取消评选资格。 四、基层党组织在“创先争优”的评选工作中要与党组织民主评议党员工作结合起来,进行民主评议中选出的先进党组织和优秀共产党员作为“创先争优”评选中的必备条件。 五、基层党组织在“创先争优”的评选工作中,要同党

委开展的“五好矿工、五好干部、优秀党员、模范工段长、模范党员责任区”和“争创四强班子”系列活动结合起来进行。 (1)基层党组织要对系列活动的竞赛评比高度重视,坚持标准,突出政绩,认真把关,严格届定评比范围,让职工群众公认。 2、基层党组织在开展系列活动中必须坚持全员参与的原则,严禁活动流于形式,必须加强舆论宣传和群众监督。 3、基层党组织要通过系列活动的开展,推动本单位的党建工作,促使党员发挥先锋模范作用,掀起比先进,学先进、赶先进的竞赛热潮。 六、基层党组织在“创先争优”的评选工作中要广泛听取和征求各方面的意见,采取自下而上逐级审核的办法,首先应由支部党员大会讨论,然后经总支委员会研究同意后上报上级党组织。 职工民主管理制度 一、按照《工会法》和有关法律、法规切实制定本单位民主管理的各项制度。完善职工民主管理工作,落

创先争优活动与加强基层党组织建设活动方案.doc

创先争优活动与加强基层党组织建设活动 方案1 保险业创先争优活动与加强基层党组织建 设 调查问卷 尊敬的党员同志: 您好!为了解保险业创先争优活动与基层党建工作的开展情况,特进行本次问卷调查。您的见解和意见对通过创先争优活动加强保险业基层党组织建设,保持和发展党的先进性,提高党的建设科学化水平具有重要意义,请您认真如实填写。此问卷仅用于课题调研,不向任何单位和个人出示。 非常感谢您的积极参与! 【说明】 1.本调查问卷分为三个部分,包括选择题、填空题,共34题; 2.请在答题纸相应选项上画“√”,并根据选项需要在对应的“”上填写具体内容; 3.此调查问卷不记名! 第一部分个人基本资料

1.您的教育程度() A.中专、技校或高中以下 B.中专、技校或高中 C.大专 D.大学本科 E.硕士研究生及以上 2.您的年龄() A.25岁及以下 B.26-35岁 C.36-45岁 D.46岁及以上 3.您的党龄() A.5年以下 B.6-10年 C.11-20年 D.20年以上 4.您在本单位的工作年限()

谢谢观赏 A.5年以下 B.6-10年 C.11-20年 D.20年及以上 5.您来自() A.保监局(含监管分局) B.保险公司(集团公司或子公司总部) C.保险公司(省级分公司) D.保险公司(中心支公司) 6.您的身份是() A.党委成员 B.党委组织部或组织处负责人 C.党支部负责人 D.普通党员 第二部分创先争优活动开展情况 7.您认为您单位党组织抓创先争优活动( ) A.主动认真

B.被动应付 C.没有开展 8.您单位在创先争优活动中开展了哪些工作()…可多选? A.公开承诺 B.领导点评 C.群众评议 D.评比表彰 E.督促检查 F.树立先进典型 G.其他(请注明:) 9.您单位在创先争优活动中是否有具体鲜明的主题() A.有,而且符合实际 B.有,但与工作实际结合不够 C.没有提出主题 D.不了解 10.您单位在开展创先争优活动中宣传方式主要有()…可多选? A.简报或信息

创先争优活动考核细则

乌鲁木齐县创先争优活动考核细则 (100分) 一、基础工作(15分) (一)领导组织、工作机构(5分) 各项制度完善,“一把手”负总责,有专(兼)职工作人员,将党员联系群众的制度固定下来1、成立领导组织和办事机构,有专(兼)职工作人员。(没有成立领导组织或工作机构不健全、无专(兼)职工作人员的,此项内容不得分)听汇报、查文件、看资料(2分) 2、“一把手”负总责,做到“六亲自一带头”,即亲自主持制定活动方案、亲自动员部署、亲自把关承诺内容、亲自点评、亲自督查指导、亲自考核评价、带头创先争优。听汇报、查文件、活动记录、会议记录、走访部分党员群众(1分) 3、领导小组办公室工作、工作例会、指导检查、科级干部联系党员、党员联系群众、点评测评、联系点、创先争优活动公开等制度健全。(每少一项减去0.2分,减完为止)。各党委要建立指导联络制度、领导联系点制度,没建立的在此项中减去1分。科级领导经常深入联系点指导检查工作,其中党政主要领导深入联系点指导检查工作至少4次。(每缺少一次的在此项内容中减去0.5分,减完为止)听汇报、查文件(2分) (二)结合实际制定活动实施方案,设计活动主题、载体、目标(3分) 4、深入调研,结合本地区、本单位的实际制定活动实施方案。召开活动动员会,有计划、有步骤安排部署活动。查文件、看活动记录(1分) 5、紧紧围绕全县主题、载体、目标,结合本地区、本单位的实际深化活动载体的思路、做法及成效,围绕各重大节点及大型活动深化创先争优活动主题、载体,开展“亚欧博览会——党员先锋在行动”主题活动,做到特色鲜明,目标明确查文件、看宣传板(2分) (三)学习教育宣传工作,及时报送信息和总结,活动档案材料完整齐全(4分) 6、组织党员深入学习贯彻中央、自治区、市委有关会议精神,自治区第八次党代会、市第十次党代会精神等,开展“三学习三推进”、集中学习教育,强化党员教育管理,促进党组织和党员作用发挥会听汇报、查活动记录、走访党员群众(1分) 7、利用媒体、板报、公开栏、会议、标语等形式对活动进行广泛宣传,未做宣传和无宣传标示的此项不得分听汇报、查活动记录、走访部分党员群众(1分) 8、及时上报活动信息和活动总结,未在县级以上创先争优活动简报上刊发信息的此项内容不得分,2篇(含两篇)以上的得满分。按照半月上报一次活动总结和不定期上报活动整体总结的要求,缺少一次总结减去0.2分,减完为止查看相关的记录(1分) 9、按照县委创先争优活动领导小组办公室关于建档的要求,做到档案门类齐全,缺少一项减去0.2分,减完为止;基层党委除具备以上材料外,还要建立基层上报材料档案,内容包括基层党支部和党总支上报的文件、简报、总结等,门类要齐全,每缺一项在此项总分中减去0.2分查看相关的记录(1分) (四)党员积极参与,群众普遍知晓(3分) 10、有能力的党员参与率实现100%的党组织此项内容得1分,80%(不含80%)以下的不得分; 群众知晓率90%以上得2分,80%以下的不得分听汇报、走访部分党员群众、集中测评(3分) 二、开展党员“亮牌示范”和岗位先锋活动。(10分) (一)“亮牌示范”(5分) 11、通过佩戴党徽、党员示范户、党员先锋岗、党员责任区等形式,把党员身份亮出来,促

2019-2020创先争优活动办公室工作计划

创先争优活动办公室2018工作计划 2018年,随着十X大党员干部在实践中锤炼作风、检验能力,在促发展、保稳定的战场上创先争优。同时以交通、水利基础设施建设为重点,认真实施藏区三大民生工程,发展社会公共事业,着力解决好人民群众生产生活中遇到的实际困难,让人民群众真切地体会到活动带来的实惠。 (四)是与加强基层组织建设相结合,在创先争优中夯实执政基础。以“四强”为标准,始终把抓基层、打基础摆在更加突出的位置,大力推进基层组织工作创新。进一步强化阵地建设和队伍建设,结合村“两委”换届,整顿基层党组织,建立良好的用人导向机制和跟踪问效制度,健全党内激励关怀帮护机制,全面提高党员队伍素质,努力建设全州乃至全藏区最坚强的基层战斗堡垒。 (五)是与强化“四个”重点相结合,在创先争优中推动跨越发展。进一步增强责任意识,强化党组织和党员开展活动的自觉性和主动性。部分党组织带头人抓创先争优活动的重要性认识不够,措施不力,有些党员干部对开展活动产生消极厌倦情绪。为此要加强责任落实,强化开展活动的自觉性和主动性。以开展“争创规范化村级组织活动场所”活动为重点,提升基层党建的规范化水平;以激发党员干部队伍生机活力为重点,提升基层党建的科学化水平;以构建城乡统筹的基层党建新格局为重点,努力提升基层党建布局的合理化水平;以结合本职工作和调研为重点,努力提升创先争优的品牌化水平。 (六)是与坚持“五个贯穿”相结合,在创先争优中实现目标。进一步健全“创争”活动长效机制,完善相关制度,把创先争活动作为一

项经常性工作深入推进。探索定期学习交流制度,让基层党员干部正确理解党的路线方针政策,保持正确的政治立场,不断提高理论水平和业务技能,增强促进发展的本领,争当自觉学习的模范。让大家立足本职,干好本职,争当爱岗敬业的模范。把服务大局理念贯穿始终、把生动创意的载体贯穿始终、把典型带动的思路贯穿始终、把公开承诺的要求贯穿始终、把巡回检查贯穿始终。把创先争优活动推向深入,确保收到实效,从而实现创先争优活动与完成中心工作任务互动双赢的效果。 xx创先争优活动办公室

创先争优活动主题

创先争优活动主题 xx县的活动主题是“抢抓机遇、乘势崛起”。各级党组织要立足农村、街道社区、机关、学校、非公有制经济和新社会组织党组织的不同特点,分别确定活动主题。 xx县根据自治区党委“三个衔接”(确定实践载体要与推动中心工作相衔接,与拓展学习实践活动相衔接,与已经开展的创先争优活动载体相衔接)的要求,结合不同类别党组织的特点,确定如下实践载体: 一是以“发展壮大村集体经济和增加农民收入”为目标,在农村基层党组织中开展创先争优活动。农村党组织要把“发展壮大村集体经济和增加农民收入”这“两个目标”作为创先争优活动的主要目标,评选先进基层党组织和优秀共产党员。农村先进基层党组织要按照“五个好”的标准,围绕发展壮大村集体经济,创新农村党组织设置,认真落实“民主理财”、“民主议政日”和“三项制度”(接访、走访、群众意见建议办理反馈)要求,做发展壮大村集体经济的坚强堡垒,开展“科学发展示范村”命名表彰活动;围绕“增加农民收入”,按照“五个带头”的要求,积极开展“党员创业行动”,以党员的“双带”(带头致富和带领群众致富)能力和落实“三项制度”、服务群众能力开展评选“优秀党员中心户”、“优秀村官”活动。 二是以“三有一化”为目标,在街道社区党组织中开展创先争优活动。街道社区党组织要把开展创先争优活动与基层党建工作三级联创活动有机结合起来,深入创建“星级社区”,认真落实“三有一化”(有人管事、有钱办事,有场所议事,构建城市区域化党建格局)和“三项制度”,拓展社区党员服务站功能,开展“社区好管家”和“优秀在职党员”评选活动,通过党员示范楼院,无职党员设岗定责、党员承诺制等形式发挥党员作用,提高服务群众水平,维护社区稳定,建设文明和谐社区。 三是以“三个一”为目标,在机关党组织中开展创先争优活动。机关党组织要把开展创先争优活动与“机关党的建设年”活动有机结合起来,围绕“状态再到第一位,工作再创第一流、竞争再夺第一名”的“三个一”目标,扎实推进学习型党组织创建活动,通过塑造品质、提升效能、创城先锋和联合党支部等行

创先争优活动工作制度

创先争优活动群众评议制度 1、党支部要及时通过报刊、网站、各种会议和网络等各种形式向群众公布本单位开展创先争优活动的有关情况。 2、党支部要通过召开座谈会、发放征求意见表、设立征求意见箱等形式,广泛群众意见建议,推动创先争优活动深入开展。 3、每年年底,结合开展创先争优活动双向述职工作,对党支部、党员开展创先争优活动的情况,要组织部分党代表、人大代表、政协委员和群众代表进行评议。 4、评议结果在一定范围内通报,并作为评选表彰先进的重要依据。 5、创先争优活动结束后,党支部要对创先争优活动的做法、经验、效果以及需要引起注意的问题进行全面系统的总结,并向上级党组织、党员干部和群众通报创先争优活动情况。

创先争优活动考核评比制度 1、考核评比分为阶段考核评比与全面考核评比两项。阶段考核评比工作在各实施阶段结束时开展,全面考核评比在整改创先争优活动全面结束时开展。 2、考核评比主要内容为党支部及党员落实创先争优活动总体目标要求、各实施阶段分段目标要求等情况,其中全面考核评比要综合考评党支部和党员开展创先争优活动的主题载体、组织领导、活动成效等。 3、考核评比方式主要查阅资料、走访了解、实地查看、召开座谈会听取意见等。接受上级检查并获得肯定的单位优先列入拟表彰的成绩显著单位名单。 4、阶段考核评比结束后,要及时将考核评比结果向上级党组织和党员通报,并进行推荐表彰奖励。

创先争优活动领导责任制度 1、党支部书记是开展创先争优活动的第一责任人,分管领导是第二责任人,各党支部书记是直接责任人,形成一级抓一级,层层抓落实的工作格局。 2、各党支部要分别成立创先争优活动领导小组,充分发挥党组织作用,做到创先争优活动与推动本辖区各项工作同安排部署、同推进落实,努力实现创先争优与辖区发展两不误、两促进。 3、党支部对不履行开展创先争优活动领导职责的责任人,将严肃处理。

XXXX建立健全完善创先争优长效机制

建立健全完善创先争优长效机制 几点建议 建立健全创先争优活动长效机制,要围绕加强党的基层组织和党员干部队伍建设这一中心,研究如何持续发挥出基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员干部的先锋模范作用这两个方面着力。结合开展创先争优活动的有效做法和以往基层党建工作的成功经验,应当建立健全以下长效机制。 (一)领导责任机制。创先争优活动是基层党组织的经常性工作,只有落实责任,才能做到常抓不懈。因此,需要建立领导责任机制,要明确责任主体、建立目标责任,把这项活动列入各级党委党建工作责任制的重要内容,定期进行专题研究和部署。尤其是要健全完善县、乡、村三级党组织抓党建工作述职制度,进一步强化落实“书记抓、抓书记”的党建工作责任制,形成一级抓一级、一级带一级、一级促一级的有效机制,使创先争优活动真正由“软指标”变成“硬任务”。 (二)宣传引导机制。群众路线是党的根本工作路线。创先争优活动如果氛围不浓厚,群众对活动不了解,参与热情不高,容易使活动变成党员干部的“内循环”。为此,要建立健全创先争优活动新闻媒体报道周报制度、重要稿件审定签发把关制度、新闻报道联络员制度和新闻通气会制度、报道情况汇总报告制度、简报和专报报送制度和手机短信发送制度等制度体系,充分运用网络、电视、报刊等现代主流媒体和“简报+标语”等传统宣传手段,加大对创先争优活动相关文件资料、先进典型事迹的宣传报道,积极营造浓厚氛围,形成党内党外互相呼应,社会各界学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。 (三)督导落实机制。坚持严格督导落实是开展党内教育活动的一条重要经验。为此,各级党组织要建立健全督查落实机制。要建立定期调研制度、情况通报制度、台账销号制度、跟踪督查制度和问责制度。要采取列表督查、专项督查、定期汇报、分级

创先争优制度与措施

创先争优制度与措施 为深入学习贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想,进一步提高人事部门自身建设水平,根据全市人事系统“争先创优”工作会议的安排部署,专门实行争先创优活动。 指导思想和目的 指导思想 坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导,以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标,以培养“学习优、作风优、素质优”人事干部队伍为重点,扎实有效开展“争先创优”活动。以良好的精神状态和卓有成效的工作,与时俱进,开拓创新,努力开创人事工作新局面,为我区全面建设小康社会提供坚强的人事人才保证。 指导目的 1、把局领导班子建设成为政治立场坚定、工作作风务实、坚持民主集中制、廉洁勤政、有凝聚力、战斗力的领导集体和学习好、团结好、作风好、纪律好、政绩好的领导班子。 2、建设一支政治可靠、素质优良、业务精湛、作风过硬、进取心强的人事干部队伍。 3、各项人事人才工作任务按时全面完成。重点工作有创新,出经验,出成果;单项工作有特色,每年至少要有1—2项人事人才工作在市或省有影响、有位次。 4、人事信息宣传和调研工作年年上台阶。调研和宣传工作有计

划,有奖惩机制,有突出成果。在确保今年人事政务信息及宣传报道稿件省级采用不少于5篇、市级采用不少于10篇、区级采用不少于15篇,调研文章省级刊物采用不少于2篇、市级采用不少于4篇、区级采用不少于8篇的基础上一年要上一个新台阶。 5、党风廉政建设制度健全,措施得力,局内无违纪违法案件。不断完善政务公开的措施、方法和内容,创新和拓宽服务方式。 6、文明创建工作有长短期规划、有具体创建措施、有丰富多彩的创建活动。确保争创“2002—2003年度市级最佳文明单位”和“2004—2005年度省级文明单位”的创建目标顺利实现。 7、局内各项管理制度规范、健全。不出现违反干部人事工作纪律现象,不出现损害群众利益的行为,财务管理符合规定要求,不发生综合治理一票否决现象。 8、改善办公条件,美化办公环境,全面提高服务水平。要实现科室“无纸化”办公、实行收费“一票制”、推行“首问责任制”。 方法与措施 (一)抓学习,强素质。以创建全区学习型机关示范点为契机,坚持集中学习与分散学习、自学与培训相结合的学习制度,构筑终身学习理念,全面提高整体素质。一是加强党的基本理论、基本路线、基本纲领和各项方针政策的学习,认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,贯彻落实党的十六大精神,不断提高理论水平和思想政治水平。加强各项人事业务知识学习,熟练掌握

创先争优长效机制实施方案

创先争优长效机制实施方案 篇一:建立健全创先争优长效机制的 XX建立健全创先争优长效机制的 情况报告 市XX创先争优活动领导小组办公室: 为了进一步巩固和深化创先争优活动成果,根据XX文件精神,XX紧紧围绕中心工作,精心组织,周密部署,建立健全创先争优长效机制,现将相关情况报告如下。 一、加强组织领导,健立工作机构 XX导高度重视创先争优活动,把其作为委机关党建工作中一项重要工作摆上议事日程,成立委机关开展创先争优活动领导小组及办公室,统一领导、协调活动开展,X任组长,X任副组长,办公室设在政治部,具体负责日常工作。形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓、部门领导全力抓的工作机制。制定了,干部职工动员大会,确保活动落到实处。 二、抓基层基础,落实责任机制 X高度重视,坚持把创先争优活动同其他工作同部署、同推进,始终把创先争优活动列为党建工作的重中之重,抓实创先争优活动的组织实施、分类指导、督导检查、点评考核、总结合集廉政笔记,加强对党员干部的廉政警示教育,支部每季度组织党员观看一次廉政警示教育片,认真开展作风督查活动,深化廉政典型教育,大力弘扬身边的典型事迹,

深入推进党风廉政建设工作的开展。 四、加强教育培训,构建学习机制 将创先争优活动和学习型党组织建设结合起来,制定下发了《X创建“学习型机关”活动的实施意见》积极引导广大党员干部以深入学习为基础,以创建工作为重点,以党支部“三会一课”制度建设为基础,每月每个党小组集中学习一次,集中教育与经常教育相结合,党员个人自学与集中学习相结合,全面构建领导领学、专家讲学、党员自学、支部督学的党员理论学习体系。广泛开展了“大学习、大讨论”活动,组织XX干部对照群众的期盼诉求,认真反思自己的工作责任、工作作风、工作状态,引导广大XXX切实弄清为谁执法、为谁服务的问题;结合三项重点工作,深入开展了“发扬传统,坚定信念,执法为民”主题教育实践活动和以“忠诚、为民、公正、廉洁”为核心价值观的主题实践活动,引导广大XX学会运用大局的观念、群众的观念、和谐的观念来理解把握法律和司法解释的精神实质;开展读书活动,向职工提供书目并推荐各类图书,每个职工均作出了读书计划,作了读书笔记,撰写了心得体会;每年每个党员读一本书,作不少于2篇的学习笔记;….大力宣传党的丰功伟绩,大力营造学先进、赶先进、当先进的良好氛围。健全干部培训制度,坚持干部轮训、学历教育、专题培训、挂职锻炼、外派学习等制度,加大干部的政策理论、法律法规、

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