未成年工风险评估

1制订目的

建立并维持程序以鉴别与评估未成年工工作环境的安全卫生风险，以便采取相应的措施，包括技术和管理两个方面，对风险加以控制，使风险得到降低和消除。

2执行范围

年龄在16-18 周岁，公司内涉及未成年工的所有工作场所。

3权责

由行政部会同各生产部门负责人定期对未成年工工作场所的环境因素进行评估,并针对性地制定预防整改措施;各部门相关人员给予协助、配合。

4相关部门负责落实预防整改措施;

行政部对各项预防整改措施的落实情况实施监督、检查,并评核其有效性；并对不符项提出整改要求。

5内容

5.1为维护未成年工的合法权益，保护其在生产劳动中的健康，根据《劳动法》

结合本公司实际情况制定本规定。

5.2未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。

5.3未成年工的鉴别与工作内容安排：

5.3.1对未成年工工作场所的安排应该考虑其安全与卫生风险。

5.3.2未成年工之使用单位负责人接收未成年工后，应该对未成年进行登记

设别，以免与其他人员混用。

5.3.3安全卫生风险不仅针对人员健康伤害，也包括造成生产、财产损失及

环境冲击。

5.3.4在鉴别与评估安全卫生风险的过程中，须考虑下列各相关项：

a.化学性危害，包括吸入、皮肤吸收、误食或错误注射有毒害之烟雾、蒸

气、液体、粘液等。

b.物理及机械性危害包括噪声、振动、辐射、温度、压力、紫外线、坠落、

撞击、机具切割、夹、卷等。

c.人体工学性危害，包括疲劳、作息周期的影响、超工作的负荷、单调重

复性的工作、在固定的速率中工作、精神性和其他的压力。

5.4未成年工不得从事本公司内以下三大工种作业：

5.4.1裁决工

5.4.2电工

5.4.3维修工

5.5公司应组织对未成年工每半年进行一次健康检查（体检费用由公司承担）。5.6为了保障未成年工的正常发育和继续组织他们完成文化技术学习任务，一般对

未成年工实行缩短工作日制度，并且不得安排未成年工从事加班加点和夜班工作。

5.7对有未成年工作业或活动的场所要每年评估一次，如在日常运作或检查中发现

风险有增加的趋势，则应适时进行重新评估，并采取相应措施。发现工作环境变化应及时调整未成年工的工种。

5.8本规定最终解释权归行政部门所有，行政部负责本程序的制订、审查和修订。