财务部会计稽核员岗位描述

附件1

附件2

会计稽核工作准则：

1．本公司各部门及各下属营业单位的稽核工作，由管理部随时指定适当人员执行稽核工作。

2．本公司稽核业务范围，定为帐务、业务、财务、总务、监验五项，除另有规定处，悉以

本办法规定办理。

3．稽核人员对于所审核的事项，应负责任，必要时，并应在有关帐册簿据上签章。

4．稽核人员，除依照规定审核各单位所送凭证帐表外，并应分赴各单位实地稽察，每年稽

察次数视事实需要而定。

5．稽核人员前往稽核之前，应先准备及收集有关资料，拟订计划及进度表，事前并应将各。

单位已往及检查报告详予研究以作参考。

6．稽核人员于执行任务时，应先准备及收集有关资料，拟

订计划及进度表，事前并应将各。

单位已往及检查报告详予研究以作参考。

7．稽核人员有保守职务上所稽得秘密的责任，除呈报外，不得泄漏或预先透露予检查单位。

8．稽核事务如涉及其他部门时，应会同各该有关部门办理，且应做会同报告。如遇有意见

不一致时，须单独提出，与书面报告，一并呈核。

9．稽核人员对本公司各单位执行稽核事务时，如有疑问，可随时向有关单位详尽查询，并

调阅帐册、表格及有关档案，必要时并得请其出具书面说明。

10．稽核人员执行工作时，除将稽核凭证（或公文）交由受稽核单位主管验明外工作态度

应力求亲切，切忌傲凌或偏私。

11．稽核人员于稽核事务完妥后，就据实缮写检查报告书呈核。

附件3

稽核工作计划表

附件4

帐务稽核表

记帐凭证的审核或检查时，应注意下列事项

1．每一交易行为发生，是否按规定填制传票，如有积压或事后补制者，应查明其原因。

2．会计科目、子目、细目有无误用，摘要是否适当，有无遗漏、错误以及各项数字的计算是否正确。

3．转帐是否合理，借贷方数字是否相符。

4．应加盖的戮记编号手续是否合乎规定、齐全、确实及手续是否完备。

5．传票所附原始凭证是否合乎规定、齐全、确实及手续是否完备。

6．传票编号是否连贯，有无重编、缺号现象，装订是否完整。

7．传票的保存方法及放置地点是否妥善，是否已登录日记簿或日计表。

8．传票的调阅及拆阅是否依照规定手续办理。

帐簿检查时，应注意下列事项

１．各种帐簿的记载，是否与传票相符应复核者，是否

已复核，每日应记的帐，是否当日记载完毕。

２．现金收付日记帐收付总额，是否与库存表当日收付金额相符。

３．各科目明细分类帐户或子目之和或未销讫各笔之和是否与总分类帐各该科目之余额相等，是否按日或定

期核对。相对科目之余额是否相符，有无漏转现象。

４．各种帐簿启用、移交及编制明细帐目等，是否完备，并送该管税捐稽征机关登记。

５．各种帐簿有无经核准后而自行改订者。

６．各种帐簿记载错误的纠正划线、结转、地页等手续，是否依照规定办理，误露的空白帐页，有否划“X”形

红线注销，并由记帐员及主办会计人员在“X”处盖章

证明。

７．活页帐页的编号及保管，是否依照规定手续办理，订本式帐簿有无缺号。

８．旧帐簿内未用空白帐页，有无加划线或加盖“空白作废”戮记注销。

９．各种帐簿的保存方法及放置地点，是否妥善，已否登记备忘簿，帐簿的毁销，是否依照规定期限及手续

办理。

库存检查时，须注意下列事项

1、检查库存现金或随到随查，如在营业时间之前，应根

据前一日库存中所载今日库存数目查点，如在营业时间之后应根据当现金簿中今日库存数日现款、银行存款查点，如在营业时间之内应根据前一日现金簿中今日库存数日加减本日收支检点。支票签发数额与银行存款帐目卡是否相符，空白末使用支票是否齐全，作废部分有无办理注销。

2、现金是否存放库内，如有另存他处者，应立即查明原因。

3、库存现金有无以单据抵充现象。

4、托收未到期票据等有关库存财物，应同时检查，并得须对有关帐表、凭证单据。

5、检查库存除查点数目核对帐簿外，并应注意其处理方法及放置区域是否妥善，币券种类是否分清。

6、金库锁匙暨暗锁，密码表的掌握部门及库门的启用与库内的安全，金库放置位置等是否适当，严密办理。

7、汇出汇款寄回的收据，是否妥为保存，有无汇出多日尚未解讫的汇款。

8、内部往来帐，是否按月填制未达帐明细表，查对帐单是否依序保管。□

9、内部往来或外县市单位往来帐，是否经常核对。

10、营业日报表的记载是否与银行存款相符。

11、检查县市单位各种周转金及准备时，应注意其限额是否适当。有无零星付款的纪录，所存现款与未转帐的单据

合计数，是否与周转金、准备金相符，有无不当的垫款或已付款，而久未交货的零星支付或请购案件。

报表检查，应注意下列事项

1、各种报表是否按规定期限及份数编送有无缺漏。

2、各种报表内容是否与帐簿上的记载相符。

3、数字计算是否正确，签章是否齐全。

4、报表编号、装订是否完整及符合规定。

5、报表保存方法及放置地点是否妥善。

附件5

财务稽核

检查有价证券时，应与有关帐表核对，并注意下列事项1．购入及出售有无核准，手续是否完备

2．证券种类、面值及号码，是否与帐簿记载相符。

3．债券附带的息票是否齐全，并与帐册相符。

4．本息票有无到期或是否齐全，并与帐册相符。

检查各种质押品、寄存品及其他有价值的凭证单据时，应注意其是否存放库内，并应根据开出收据的存根副本及有关帐册与库存查核者相符有无漏记，如有另存其他地点者，应查询原因并检阅其有关单据。

各种房地产契约书及其收租情况是否妥善。

附件6

总务人事稽核

一、检查各项费用时，应注意下列事项：

1．总公司各单位，各项费用支付与物品领用是否已依规定呈核准许核销。

2．各县市单位的费用，是否在预算范围内，或经核准的范围内检支，是否有浪费或业务上无需要的开支，各项费用的列支是否照规定办理。

3．各种单据是否齐全及手续是否完备。

二、检查储藏物品，应注意下列事项：

1．储藏物品的种类、数量、价格是否与帐簿、（册、卡）记载相符，有无遗漏或短少。

2．储藏物品的保管是否妥善。

3．储藏物品的质量、规格是否与购案相符。

4．领物凭证，是否均经有关人员签章始行核发。

5．已领物品未转账者，与储藏物品合计表，是否与帐面存量相符。

6．有无损坏待废物品，帐簿是否注明，所存应报废物品，

数量是否与帐簿记载相符

三、检查交通运输及设备登记卡附项设备登记卡时，应注意下列事项：

1．各种登记卡的设置登记及排列，是否依照规定随到随办。

2．各种登记卡的记载是否下正确详明。

3．核对财物有关的登记簿、备查簿、是否有未设登记卡或漏编号、漏记帐的财物。

4．登记卡是否登记有关折旧、修理、添建及转移事项。5．检查人员如认为必要时，得依据登记卡或财务登记有关帐簿，实地盘点或抽查盘点，相互核对。

四、营业用品器具是否编与设簿登记并查点是否齐全，各种印章的保管是否妥善。

五、人事检查应注意下列事项：

1．各单位办事人员每日是否按照规定时间办公，并在签到簿上签到及有无迟到早退现象。

2．各单位办事人员对于顾客是否竭诚招待，有无稍有怠慢现象。

3．各单位目前业务繁简与现有人员的工作分配是否相符，有无应增、应减现象。

4．各单位办事人员对本身所担任的职务是否胜任适当，有无能力优异，表现特优者，或办事颓废及品性不佳，且

染有不良嗜好者。

5．各单位人员于上班时间中，其仪表，态度、变吐是否逾超公司的规定。

6．职员身份保证书，是否齐全，保证人是否已作好对保工作，并对保证人资产价值评估，且是否阅览行政机关资料核对。

附件7

非经常性实地对帐报告单

复核单位核对资料提

记录主管人员供人员

注：本表一式三份由对帐人共同填写，于核对后当日提出，主管应于当日先将二、三联寄呈营业部及稽核组，最迟不得超过稽核次日。

实地对帐单

经理业务主任对帐人填单

注：本单只作证明用，收款应凭原始凭证。本单可催收对贱时应附原凭证。

未收收据检查报告表

受检单位主管：科长：受检查人：单位主管：会计处：检查人：

收款收据领用单

* 预计收款日距收据需要日期不得超过三日

主管

科长

填单

存货盘点与帐面调节表

第一联：会计科

第二联：主管物资料自存

存货盘点单

盘存单

单位名称：盘点时间：编号：第一联：会计科

第二联：主管物资科

第三联：贴于物资存放位置

盘点人签章节保管人签章

实存帐存对比表

年月日

会计人员签单稽核人签章

现金盘点报告表

年月日

盘点人签章出纳员签章结算款核对登记表

负责人签章制表人签章

XX公司银行存款余额调节表

户口：

帐号：年月日

盘点人员编组表

结存调整表

核准：复核：制表：

一式二联：①财务部门

②财务部门经管部门财务部门（红色）

说明：①本表由财务部门帐务员填制，由其主管复核．

②盘点工作开始前，帐务必须调整时，才编制本表．

盘点统计表

财务部岗位职能及要求

财务岗位职责及工作指引一、财务部组织机构图需要建立的工作台账清单： 1.资金流动台账（现金日记账、银行对账） 2.库存商品台账（月汇总） 3.商品出入记录台账 4.固定资产登记台账 5.职员工资台账 6.物资领用台账

二、财务部各职务岗位职责详细说明（一）财务部主管 1.在总经理以及财务总监领导下，负责主持财务部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务； 2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与采购、销售、仓库等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作； 3.负责组织公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及其有关的财务专项管理制度的拟定、修改、补充和实施； 4.指导及督促仓管人员做好内部管理工作； 5.负责审核公司的报表、各类凭证； 6.参与审查调整价格、工资、奖金及其涉及财务收支的各种方案； 7.负责财会人员的业务培训。规划会计机构、会计专业职务的设置和会计人员的配备，组织会计人员培训和考核； 8.负责向总经理及财务总监汇报财务状况和经营成果。定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情况，以便管理层及时进行决策； 9.协助制定业务计划、财务预算、监督计划；协助各部门制定考核指标，分析各考核指标的执行情况，并及时提出改进措施； 10.负责审核出纳现金及银行存款是否账实相符，并与XERO系统相核对； 11.及时做好会计资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作； 12.负责监督月末、年末存货的盘点工作和复核仓库实物账务的准

确性以及存货盘点表的准确性，保证账实相符，审核成本会计编制的盘盈盘亏报告表； 13.公司印章的保管； 14.完成领导安排的其他任务。（二）资金会计岗位 1、登记现金日记账以及银行日记账并依据编制资金流动表； 2、分析月度资金使用情况。（三）资产会计岗位 1、负责各项固定资产的登记、盘点、核对、计提、清理，建立健全的固定资产台账； 2、会同仓管员对库存商品的盘点、核算和保管，建立存货记录表以及商品出入记录登记，确保库存记录与实物及记账的真实、准确； 3、负责日用物资的采购及登记申请领用情况，对日用物资进行管理。（四）销售成本会计岗位经营场所分配：娟：Decorv Seviser 澳门Jecurity Unique 洁：Yale 珠海Jecurity Inerior 机场 1、负责成本核算，按时编制相关成本核算报表； 2、做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询、更新工作。

2020年出纳员工作主要内容描述

出纳员工作主要内容描述出纳主要负责公司的货币资金核算、往来结算、工资核发。那么出纳员工作描述怎么写?今天为你了出纳员工作内容，希望对你有用。会计工作岗位，是指一个单位会计机构内部根据业务分工而设置的职能岗位。会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人。但出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。在会计机构内部设置会计工作岗位，有利于明确分工和确定岗位职责，建立岗位责任制;有利于会计人员钻研业务，提高工作效率和质量;有利于会计工作的程序化和规范化，加强会计基础工作;还有利于强化会计管理职能。提高会计工作的作用;同时，也是配备数量适当的会计人员的客观依据之一。有从业资格征书即可上岗，具有中级以上会计技术职称和五年以上会计工作经验，熟练掌握《事业单位会计制度》、《高等学校财务管理制度》和税法知识，有一定的组织协调能力和表达能力，全面掌握《牡丹江大学财务管理制度》，遵守会计职业道德，认真执行国家方针政策、财经纪律，坚持原则。主要会计工作岗位 1.会计工作岗位一般可分为：总会计师(或行使总会计师职权)，会计机构负责人或者会计主管人员，出纳，财产物资核算，工资核算，成本费用核算，财务成果核算，资金核算，资本、基金核算，收入、支出、债权债务核算，财产物资收发，增减核算岗位，总账岗位，对

外财务会计报告编制岗位。会计电算化岗位，往来结算，总账报表，稽核，档案管理等。 2.对于会计档案管理岗位，在会计档案正式移交之前，属于会计岗位，会计档案正式移交之后，不再属于会计岗位。 3.档案管理部门的人员管理会计档案、收银员、单位内部审计、社会审计、政府审计工作也不属于会计岗位。基本原则 1.应根据会计业务需要设置会计工作岗位应与本单位业务活动的规模、特点和管理要求相适应，因此，会计岗位可以一人一岗、一人多岗、一岗多人。 2.会计岗位设置应符合内部牵制制度的要求。内部牵制制度(钱账分管制度)凡是涉及款项和财务收付、结算及登记的任何一项工作，必须由两人或两人以上分工办理，以起到相互制约作用的一种工作制度，是内部控制制度的重要组成部分。其中要求：出纳不得兼管稽核、会计档案保管、收入、费用、债权债务账目的登记工作(而不是所用记账工作)。出纳以外的人员不得经管现金、有价证券、票据。 3.对会计人员的工作岗位要有计划进行轮岗，以有利于会计人员全面熟悉业务，不断提高业务素质。 4.要建立岗位责任制。一、现金和银行

出纳员岗位职责及工作流程

会所出纳员岗位职责 1、负责从财务借支备用金并管理会所日常使用的备用金。 2、严格遵守公司的财务制度的规定，支出各项日常费用。 3、严格清楚记录备用金账目，并定期与财务部进行核对。 4、负责收集会所日常产生的各种原始单据，按时交付财务人员。 5、收集财务部要求的各种报表，并按时交付给财务人员。 6、负责监督收银员的货款收入及缴付账户工作。 7、负责对收银员的备用零钱的监督及盘点工作。 8、负责代表财务部参加会所物资的盘点工作。 9、财务部安排的其他工作。会所日常借款工作流程 1、由经办人填制借款单。 2、经办人部门主管审核。 3、审批人签字。 4、出纳员复核支付款项。 5、出纳员登记账务。备注：审核及审批要点：1此款项应不应该支出。 2借支的金额是否合理。 3出纳员复核手续是否健全。会所日常报销工作流程 1、经办人填制报销单。 2、经办人主管签字审核。 3、审批人签字。 4、出纳员收集定期交予财务进行复核。 4.1财务复核通过，出纳员报销完毕后，与经办人员结算。 4.2财务复核出现问题，出纳员将财务复核问题反馈经办人，进行改正。待财务复核通过

后给予结算。 5、出纳员进行结算。 6、出纳员登记账务。备注：审核及审批要点：1此笔支出是否发生。 2款项支付是否合理。 3如是采购业务则考虑采购质量及数量是否达到要求 4原始单据是否合理。 5出纳员复核手续是否健全及金额是否正确。会所采购付款工作流程一、本工作流程使用与金额在5000元以下（含五千元）的采购工作。 1、根据申购单填制借款单。 2、经办人部门主管签字。 3、审批人签字。 4、出纳员复核支付款项。 5、出纳员登记账务。备注：审核及审批要点：1是否完成了申购手续。 2借支的金额是否合理。 3出纳员复核手续是否健全。二、采购金额在5000元以上（不含五千元）按照总公司采购制度执行。高考是我们人生中重要的阶段，我们要学会给高三的自己加油打气

【岗位职责】财务部出纳岗位的主要工作职责

财务部出纳岗位的主要工作职责财务部出纳需要协助会计核对银行账项，与会计做好资料交接及回单整理。下面是第一范文网为您精心整理的财务部出纳岗位的主要工作职责。篇一职责： 1. 负责办理公司现金银行存款的收、支、存业务; 2. 保管公司空白支票、有价证券、发票、收据及其他重要单证; 3. 现金日记账日清月结，盘点库存现金，做到账款相符; 4. 熟悉报税流程; 5. 项目现场出纳负责每日房款的收缴、登记、建账和对账; 6. 完成上级领导安排的其他相关工作。岗位要求： 1)、财会相关专业，全日制大专以上学历，3年以上出纳工作经验，持有会计上岗证; 2)、熟悉出纳工作基本流程及工作技巧; 3)、熟悉国家有关财务政策、法规，专业知识扎实、实际操作能力强，熟悉银行结算业务; 4)、熟练使用财务软件及办公用及常用办公软件; 5)、工作细致，责任感强，有良好的职业道德。

篇二职责: 1.负责对公司收入、费用报销等资金收付工作进行账目记录; 2.根据业务内容填制记账凭证; 3.负责填制与项目相关的财务报表; 4.辅助部门主管做好日常财务工作。任职资格: 1.财务会计专业专科及以上学历; 2.了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务; 3.熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件; 4.善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力; 5.工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。篇三职责 1、高级专业技术人员职位，独立负责工作小组，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动; 2、帮助客户建立财务管理模型; 3、帮助客户发现从财务角度出发的管理问题;

财务部部门及岗位职责

财务部部门及岗位职责一、财务部工作职责 1．企业财务制度建设（1）编制企业各项财务制度，包括会计制度、财务预算管理制度、资产管理制度、账款管理制度、投融资管理制度等（2）制订财务考核办法及财务控制措施（3）实施和维护企业会计电算化系统 2．财务规划与计划（1）制订企业的财务战略规划与年度财务计划（2）制订企业年度、季度、月度财务收支计划（3）监督落实企业财务计划的执行情况并进行分析，上报董事会 3．现金出纳（1）负责企业资金的管理与调配，完成日常收支及记账工作（2）办理各种支票、汇票等收付款业务（3）负责库存现金、发票及空白支票等重要票据的管理（4）负责本企业现金、银行结存工作及日记账的编制与管理 4．日常会计核算（1）负责企业会计账务处理工作（2）负责编制、解释和分析企业统一的财务报表和统计报表体系，分析与报告企业经营指标和经营业绩（3）负责企业日常税费申报工作（4）企业各类资产的核算及管理工作，定期组织财产及债权、债务的清查工作5．财务分析与报告（1）定期进行财务综合分析和预测，提供财务分析报告（2）针对问题，及时提出财务控制措施和建议（3）对企业新的业务项目进行财务分析和预测 6．财务审计（1）对企业经营成果、效益状况的真实性、合法合规性进行审计（2）对违反财务纪律的事件及时进行处理，发现重大问题及时上报并提出处理建议（3）协助内部审计、专案审计、管理审计、外部审计做好审计工作 7．投融资管理（1）企业项目投资的成本和盈利分析，参与企业投资项目的决策（2）金筹集、供应和使用管理工作（3）与相关金融机构保持密切联系，积极开拓融资渠道，为企业建立有效的融资途径

财务部岗位职责及分工

财务人员岗位分工本部现有财务人员3人，其中：财务主管1人，会计1人，出纳1人。具体岗位职责及分工如下： 1、财务主管：（1）管理财务部日常事务；（2）制定、审核公司各项财务管理制度、财务核算方法并监督会计执行；（3）制定、审核财务预算、财务决算方案，监督预算、决算执行情况，上报国资预算报表、国资决算报表；（4）编制、审核公司月度、年度财务报告并上报财政快报、省国投公司快报；（5）参与评价公司重大财务、经济事项并提出建议；（6）协助上级单位及外部机构审计、税务检查等事务；（7）审核并上报国税、地税纳税申报表，对公司涉税事项进行税务筹划合理避税，规避纳税风险；（8）监督、检查财务人员工作，审核记账凭证；（9）监督公司资金流向，对资金支付凭证进行审核，审核网上银行划款；（10）负责会计人员的日常考勤、效绩考核；（11）会计人员培训、指导会计人员业务学习； 2、会计（1）核算营业收入、营业成本、税金及附加，填制凭证并登记账簿；

（2）核算管理费用、财务费用、销售费用，填制凭证并登记账簿；（3）核算营业外收入、营业外支出，填制凭证并登记账簿；（4）核算长期股权投资、各类金融资产、投资收益，填制凭证并登记账簿；（5）计提、核销各类资产减值准备，填制凭证并登记账簿；（6）核算应收账款、其他应收款、预付账款、应付账款、其他应付款、预收账款，填制凭证并登记账簿；定期对账、收发往来询证函、催收函；（7）编制月度、年度财务报表；（8）核算公司固定资产、制作固定资产卡片、定期盘点固定资产制作盘点表，填制凭证并登记账簿；（9）及时归档整理各类凭证、档案。 3、出纳（1）管理库存现金收、支、盘点库存现金制作现金盘点表，及时提取公司备用金，登记现金日记账；（2）管理公司银行账户，填制银行票据，打印银行回单，定期与银行对账，处理未达账项，制作银行余额调节表，；（3）管理公司票据登记公司票据台账，办理票据承兑、贴现等业务；（3）编制月度、年度资金收支预算并上报；（4）按照会计收付款凭证及时收款、付款并填制相应单据（收据）；（5）填制纳税申报表，缴纳税金，填制凭证并登记账簿。

出纳员岗位说明书范本

出纳员岗位说明书范本现在在淘宝买东西的人越来越多，对淘宝客服专员的要求也越来越高。下面由为您整理的客服专员岗位说明书。出纳员岗位说明书范本还在找副总经理的岗位说明书吗，下面为大家搜集的一篇“副总经理岗位说明书范本”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友! 出纳员，从事出纳工作的人员，出纳工作。顾名思义，出即支出，纳即收入。出纳工作是管理货币资金、票据、有价证券进进出出的一项工作。出纳员岗位职责 1、办理银行存款和现金领取; 2、负责支票、汇票、发票、收据管理; 3、做银行账和现金账，并负责保管财务章; 4、负责报销差旅费的工作; 5、员工工资的发放。出纳员岗位要求如有取消菜式的，审核取消单上的台号、时间是否正确，是否有经手人、餐厅部长及出品部人员签名，确认有关手续后，录入电脑进行冲减操作。职责表述：协助 IT 主管完成公司内部电话、音响等电

子设备的管理、维护与简单故障排除负责对公司内部传真机、电话等设备的安装及简单故障排除负责对公司内部传真机、电话等设备的日常维修和保养 1、持有会计证; 2、熟悉电脑操作、会计操作、会计核算流程; 3、熟悉国家有关法律、法规、规章和国家统一会计制度; 4、熟悉公司与银行业务流程，及公司财务管理各项规章制度; 5、熟练使用财务软件及EXCEL等办公软件; 6、形象气质佳，工作细致，责任感强，踏实本分，具有良好的沟通能力及团队精神。出纳员关键技能岗位描述:按公司或客户要求策划、组织、实施各种项目活动及跟进项目进度，协助上级与媒体进行沟通，完成上级安排的其它工作任务。专业能力财物管理现金盘点出纳账单个人能力分析及沟通能力规划能力实施能力出纳员升职空间出纳员→会计员→财务经理

财务部人员配置及工作职责

财务部人员配置及工作职责一、财务部人员配置：财务部拟配置二人，其中部门主管一名，出纳专员一名。二、财务部人员的工作职责分配（一）部门主管（兼会计）：由担任，具体职责为：（1）贯彻执行国家的财经政策和本公司主要负责人对财务工作的要求和制定本公司的财务规章制度；（2）对各项资金的收付进行严格的审核把关；（3）负责安排本部门人员的工作，并进行检查、总结、督促和配合财务人员及时处理帐务，按期编报会计报表和有关会计资料；（4）负责对本公司生产经营情况和财务收支情况的计划提供参考资料，协助有关部门编制计划，参与审核并监督执行；（5）负责进行本部门的业务技术学习和交流，注重和同事的团结，共同完成各项工作任务；（6）尽可能收集、整理会计资料并进行定期或不定期的分析和比较，针对影响预期计划指标的重大问题，会同有关人员深入调查，提出改进经营管理的措施和建议；（7）按年、季编写财务情况说明书，重大问题及时向总经理汇报；（8）负责建立各部门物资财产登记薄，并监督实行，每半年进行清点一次；（9）根据公司现状及费用，划出盈亏平衡点警戒线，每月对财务报表进行盈亏情况分析；

（10）负责申报审核后的各种税款；（11）及时登记固定资产账,计算固定资产折旧,做到数字准确。（12）每月末编制银行存款余额调节表,及时清理未达账项；（13）负责员工薪酬福利的核算工作、负责会计凭证整理装订工作； (14) 负责营业执照、税务登记证、组织机构代码证等组织机构代码证等证件的年检工作；（15）完成部门主管临时交办的其他工作；（二）出纳专员：由担任，具体职责为：（1）在部门主管领导下，按照国家财会法规、公司财会制度的有关规定，认真办理提取和保管现金，完成收付手续和银行结算业务；（2）根据审核无误的手续，办理银行存款、取款和转帐结算业务；登记银行存款日记帐；及时根据银行存款对收单，在月末作出相应调整，做到银行对帐单相符；（3）登记现金和银行日记帐，做到月结日清，保证帐证相符、帐款相符、帐帐相符，发现差错及时查清更正；（4）认真审查临时借支的用途、金融和批准手续，严格执行市（县）内采购领用支票的手续，控制使用限额和报销期限。；（5）正确编制现金、银行的记帐凭证，及时传递给财务登帐；（6）配合对应收款的清算工作；（7）严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理现金收支付业务，做到合法准确、手续完备、单证齐全；

出纳员工作岗位职责通用版

管理制度编号：YTO-FS-PD890 出纳员工作岗位职责通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

出纳员工作岗位职责通用版使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 1)妥善保管现金和各种票据，收付款凭证手续齐全。 2)按规定办理银行及现金出纳工作，经常与银行核对存款与银行账单是否相符，认真执行现金管理制度，收入现金及时交银行并注明来源，不得坐支，每月分几次与微机中现金银行出纳帐核对，做到帐款相符。 3)认真填写转账凭单，要求字迹清楚、金额、帐号、开户银行准确无误。 4)及时办理银行结算业务及和银行之间的有关事宜。 5)负责工资的计算，各种代扣代缴款额的办理，按时正确的将工资发放到职工手中。 6)按时上报各种工资报表，包括月报、季报，做到项目完整，数据准确。 7)认真学习微机操作知识，按照分局要求的工资程序，正确核算工资。 8)核对检查当天实存现金，做到凭证、帐单、现金相符，日清月结。 9)每月按时登记检查公积金增减情况，做到向银行解缴

公司财务部各岗位说明书

一、财务负责人岗位 1、财务负责人在单位负责人的领导下全面负责单位财务治理和会计核算工作。依照岗位分工、内部牵制原则，提出财会岗位设置和人员配备方案；负责组织软件系统运行环境的建立，确定操作使用人员，并对操作人员的权限作出规定；负责会计电算化日常工作治理，协调各电算化岗位的工作关系，经常检查计算机输出帐表、凭证数据的正确性和及时性；在系统发生故障时，及时组织有关人员尽快恢复系统的正常运行。 2、认真贯彻国家的财经方针政策、法律、法规，严格遵循财经纪律和各项规章制度。对本单位的财务会计制度进行督促检查，发觉问题，及时纠正，如发觉重大问题，应及时向单位负责人或上级主管部门报告。 3、依照本单位的进展规划、业务工作打算和及上级下达的各项操纵指标，按年度编制各类财务打算、预算，并组织实施。同时加强预算分析，及时提供信息，调整预算，加强业务收支治理。 4、按有关规定，严格审查应交纳的税金、公积金、养老金、失业金、医疗保险金等款项，并督促及时办理交纳手续，做到按时、足额上交。 1、运用会计资料，采纳科学方法，进行经济预测，找出治理中的漏洞和不足之处，提出改进意见和措施，充分挖掘增收节支的潜力，为领导决策当好参谋。

2、依法实行会计监督。组织对单位各经济活动部门定期或不定期地进行检查和业务指导，发觉违反财经法规的行为及时制止和纠正，对问题重大的及时向单位负责人和有关部门报告。 3、组织和督促财会人员学习政治理论和会计业务，遵守职业道德，不断提高会计人员的政治思想素养和业务水平，并对所属人员按照各自的岗位职责进行检查考核，奖惩分明，公正处事，促使财务治理和会计核算工作规范化、制度化。二、出纳岗位 1、严格遵守财经纪律和国家有关现金治理和银行结算制度，按照规定办理现金收付和银行结算业务，对一切货币资金收、付凭证进行认真复核，对不符合规定的收、付凭证有权拒绝受理或退回要求重制。每日收缴门诊、住院处现金、支票，认真复核，详细核对票据和收入日报表，使之与交款金额相符。 2、遵守现金保管有关规定，确保库存现金安全。不得用白条抵库，不得挪用资金。保守保险箱密码，保管好钥匙，不得任意转交他人代管。遵守现金库存限额的规定，超过库存限额部分的现金及时存入银行。 3、保管和使用好有关印章和空白支票、空白收据。随时掌握银行存款余额，严禁签发空头支票；对填写错误的支票必须加盖“作废”戳记，与存根一并保存；支票遗失要及时办理挂失手续；对空白收据要妥善保管，并认真按规定办理领用、注销手续。

出纳员的工作描述

什么是出纳的工作描述？作为HR的你了解一个岗位的工作描述怎么写吗?工作的描述主要包括岗位职责、工作内容、和任职资格。韶关家园招聘网认为一个岗位的工作描述写得好不好，直接影响到HR的招聘管理。出纳员的工作关乎到一个企业的资金情况，出纳的工作做得是否完善，直接关乎到整个企业。既然出纳的工作描述那么重要，让韶关家园招聘网和大家探讨一下出纳的工作描述。一、岗位职责 1.负责办理银行结算，规范使用支票。 2.负责工资的结算，员工工资的发放。 3.负责支票、汇票、发票、收据开发和储存管理 4.负责保管财务章，做好银行帐和现金账 5.负责报销差旅费的各项工作。 6.严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理现金收支付业务，做到合法准确、手续完备、单证齐全。二、工作内容 1、办理现金收付，审核审批要有根据。严格按照国家有关管理制度的规定，根据稽核人员审核签章的收付款凭证，进行复核，办理款项收付。 2、办理银行结算，规范使用支票。严格控制签空白支票。如

因特殊情况确需签发不填写金额的转帐支票时，必须在支票上写明收款单位名称、款项用途、签发日期，规定限额和报销期限，并由领用支票人在专设登记簿上签章。 3、保管库存现金，保管有价证券。对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺。库存现金不得超过银行核定的限额，超过部分要及时存入银行。 4、审核工资单据，发放工资奖金。根据实有职工人数、工资等级和工资标准，审核工资奖金计算表，办理代扣款项（包括计算个人所得税、住房基金、劳保基金、失业保险金等），计算实发工资。 5、掌握银行存款余额，不准签发空头支票，不准出租出借银行账户为其它单位办理结算。这是出纳员必须遵守的一条纪律，也是防止经济犯罪、维护经济秩序的重要方面。以上是出纳的工作描述，主要内容是岗位职责和工作内容。一个岗位的工作描述的好于不好，直接关乎到HR的管理方面的能力。所以以上几点希望对HR有些帮助。出纳的工作流程什么是岗位说明书？岗位说明书包括的内容有哪些？据韶关人才市场了解，岗位说明书主要包括岗位职责、任职资格、工作内容。那么，教师岗位说明书又是怎样的呢？内容又是什么呢？韶关人才市场告诉你！

财务部各岗位人员主要职责

财务管理制度一、总则 1、依据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》制定本制度； 2、为规范公司日常财务行为，发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用，便于公司各部门及员工对公司财务部工作进行有效地监督，同时进一步完善公司财务管理制度，维护公司及员工相关的合法权益，制定本制度；财务管理细则一、总原则 1、公司财务实行“计划”为特征的总经理负责制：属已经总经理审批的计划内的支付，由相关事业部总经理的书面授权，财务负责人监核即可办理；属计划外的，必须有公司总经理的书面授权。 2、严格执行《会计法》和相关的财务会计制度，接受财政、税务、审计等部门的检查、监督，保证会计资料合法、真实、及时、准确、完整。二、财务工作岗位职责（一）财务经理职责 1、对岗位设置、人员配备、核算组织程序等提出方案。同时负责选拔、培训和考核财会人员。 2、贯彻国家财税政策、法规，并结合公司具体情况建立规范的财务模式，指导建立健全相关财务核算制度同时负责对公司内部财务管理制度的执行情况进行检查和考核。 3、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，监督各部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。 4、其他相关工作。（二）财务主管职责 1、负责管理公司的日常财务工作。 2、负责对本部门内部的机构设置、人员配备、选调聘用、晋升辞退等提出方案和意见。 3、负责对本部门财务人员的管理、教育、培训和考核。 4、负责公司会计核算和财务管理制度的制定，推行会计电算化管理方式等。

5、严格执行国家财经法规和公司各项制度，加强财务管理。 6、参与公司各项资本经营活动的预测、计划、核算、分析决策和管理，做好对本部门工作的指导、监督、检查。 7、组织指导编制财务收支计划、财务预决算，并监督贯彻执行；协助财务经理对成本费用进行控制、分析及考核。 10 、负责监管财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、收集和立卷归档工作，并按规定手续报请销毁。 11 、参与价格及工资、奖金、福利政策的制定。 12 、完成领导交办的其他工作。（三）会计职责 1、按照国家会计制度的规定记账、复帐、报账，做到手续齐备、数字准确、账目清楚、处理及时； 2、发票开具和审核，各项业务款项发生、回收的监督，业务报表的整理、审核、汇总，业务合同执行情况的监督、保管及统计报表的填报； 3、会计业务的核算，财务制度的监督，会计档案的保存和管理工作； 4、完成部门主管或相关领导交办的其他工作。（四）出纳职责 1、建立健全现金出纳各种账册，严格审核现金收付凭证。 2、严格执行现金管理制度，不得坐支现金，不得白条抵库。 3、对每天发生的银行和现金收支业务作到日清月结，及时核对，保证帐实相符。三、现金管理制度 1、所有现金收支由公司出纳负责。 2、建立和健全《现金日记帐》簿，出纳应根据审批无误的收支凭单逐笔顺序登记现金流水收支帐目，并每天结出余额核对库存。作到日清月结，帐实相符。 3、库存现金超过3000 元时必须存入银行。 4、出纳收取现金时，须立即开具一式四联的《支票回收登记表》，由缴款人在右下角签名后，交缴款人、业务部门、出纳、会计各留存一联。 5、任何现金支出必须按相关程序报批（详见支出审批制度）。因出差或其他原因必须预支现金的，须填写借款单，经总经理签字批准，方可支出现金。借款人要在出差回来或借款

财务部岗位描述

财务部主任岗位描述岗位名称：财务部主任直接上级：财务总监本职工作：协助财务总监负责处理公司财务管理工作直接责任： 1、具体负责全公司的财务会计工作，定期研究、布置、检查和总结财务工作情况。 2、结合本公司经营管理的实际，及时修订和完善各项财务管理制度。 3、负责做好全公司的各项资金调拨和管理，确保公司经营需要。 4、加强财务计划管理，正确组织会计核算，定期检查财务计划及成本、费用的执行情况，及时发现问题和解决问题。 5、经常检查、总结各项财务制度的执行情况，会同有关部门做好每月考核工作。 6、定期分析财务成本计划的完成情况，挖掘增收节支的潜力，为领导决策提供可靠信息，当好公司总经理参谋。 7、定期组织财会人员学习政治理论和业务技术，不断提高会计人员的业务水平和服务质量。 8、督促经办人员按期足额上交税金等应交款项，严格执行国家税务法规。 9、监督保管会计凭证、账簿、报表等会计档案资料，加强安全防范工作，确保现金、支票、印章和票据等安全完好。 10、会同有关部门定期对全公司的财产、物资进行清查、盘点，做好财产物资的管理工作。 11、负责做好与公司各部门的协调工作，及时完成领导交办的其他任务。

总账会计岗位描述岗位名称：总账会计直接上级：财务部主任本职工作：协助财务部主任负责公司财务管理工作及具体账务处理工作。直接责任： 1、遵守、宣传、维护国家财经制度和财经纪律，贯彻执行公司有关的财务规定。 2、根据国家会计制度规定，正确设置和运用会计科目，健全会计账簿，按期组织会计核算。 3、按期审核、汇总记账凭证，及时登记总账及所属明细账，并与有关明细账、日记账核对，保证账账相符。 4、办理年检、审验等相关事务，协调单位与税务、财政等相关部门的关系。 5、按期编制和报送各种会计报表，并作出文字分析，做到数字真实、计算准确、内容完整、报送及时，单位向外编报的会计报表，应加盖公章，经本单位法人、会计机构负责人签署。 6、定期做好财务分析，挖掘增收节支潜力，及时向领导提出合理化建议。 7、按财务制度要求，做好固定资产的购置、调拨、转让和报废等财务处理工作。 8、会同有关人员做好低值易耗品、物资等管理和核算工作，按期收集耗用资料，进行物资账务处理。 9、会同有关人员定期清查财产物资、查明盈亏原因责任，按规定的审批权限办理报批手续，并作相应的账务处理。 10、负责公司内外往来款项核算，经常核对清理债权债务，提高资金的利用率。

出纳员岗位描述

出纳员岗位描述岗位名称：出纳员直接上级：财务科长本职工作：建筑公司，酒店，开发公司现金、银行存款收支管理工作。工作责任：1、负责现金和存款的收支工作，收到现金和支票应及时存入银行。支票保管完善，不得丢失，支票发放由总经理签字（或总经理授权副总经理）方可发放。支票发放时应填好限额。并及时催收有关业务。到银行取现金应经总经理批准，现金支付由总经理签字。 2、认真记好银行存款帐和现金帐，日清、月结。每月与开户行对一次帐，每周盘点一次现金，并将本周现金、银行存款流动情况上报总经理。 3、对现金和银行存款负责，对掌管的保险柜负责。 4、接收和处理各种报销凭证时应认真审核，审查凭证是合法、准确、是否符合签字手续。 5、对手中的凭证应及时整理，作记帐凭证，记帐传递。做到日清、月结。 6、暂时代发票管理工作与养老保险和住房公积金缴纳工作。主要权力：1、报销单据不合法或企业有规定的，有拒绝付款的权力。 2、对任何不合法手续提取现金的，有拒绝支付的权力。

财务科长岗位描述岗位名称：财务科长直接上级：总经理直接下级：出纳员、记帐会计、保管员本职工作：企业财和物的管理直接责任：1、主持本部门会议及例会，及时传达上级有关文件精神。 2、制定下级的岗位描述，并界定好下级工作。 3、制定本部门的工作和目标。 4、处理好税务、工商方面的有关业务。 5、填制、上报各种财务报表。 6、作好公司财务中各种票据审理、签字工作。 7、掌握公司资金运转情况，监督资金计划执行情况。 8、按期盘点公司库存材料，各分项工程材料及各种物品。 9、及时向总经理汇报财务工作和资金真实情况，及时对下级的争议进行裁决、协调、界定。 10、作好年终财务结算工作，项目经理效益工资结算工作。 11、负责本科室日常工作。 12、劳资管理、考勤、工资。领导责任：1、对本部门的工作结果负责。 2、对所属人员的纪律行为负责。 3、对本部门给企业所造成的影响负责。

财务部出纳岗位工作职责

财务部出纳岗位工作职责出纳主要负责公司的货币资金核算、往来结算、工资核发。出纳不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的核算登记工作。不得由一人办理货币资金业务的全过程。接下来橙子整理了财务出纳岗位工作职责，欢迎大家阅读参考! 财务部出纳岗位工作职责1： 1、主要负责工厂现金收付、结算等工作。 (1)、收付款时，认真复查会计凭证及付款单，保证凭证准确无误。如手续不全或有错误现象应及时退回改正。 (2)、现金收付时要当面点清，以防差错，金额较大时，一定要有人复核。 2、严格遵守现金管理制度，现金要尽量做到日清月结，月结盘库后作现金盘库表。 3、按要求制订工资表并进行发放和签领管理工作，按时发放工资、奖金，并填制有关的记账凭证 4、负责监督催促业务人员催缴业务欠款 5、负责日常与榕超公司的银行往来对账工作 6、所有现金进出手续都必须经由电脑登记存档，并严格按相关财务签字制度执行 7、分类保管好所有的凭证单据，严守财务保密制度 8、定期提供相关出纳现金报表及相关工作报告和信息

9、服从领导的工作安排和管理，协助领导完善有关财务管理制度 10、所有会计凭证、会计报表及有关文件设专库、专柜分门别类进行保管，做到出入库皆有登记，并定期进行全数归档。 11、每月定期与仓库保管员进行盘库工作。财务部出纳岗位工作职责2： 1.审核收支原始凭证。做到收支原始凭证真实、合规、准确、完整、签字手续完备。 2.办理现金收支业务和应收票据收支业务。做到收支无错。 3.保管库存现金和应收票据。登记现金日记账。. 4.销售发票的开具及保管。 5.办理公司有关税款的申报及缴纳。 6.编制“计件工资汇总表”、“现金流量动态表”和“应收账款汇总表”及有关税务报表及统计报表。 7.协助做好各种账务处理工作。 8.完成财务部长交办的其他工作。财务部出纳岗位工作职责3： 1.负责公司货币资金收付及有价证券管理，做到日清月结。 2.负责编制公司本部工资发放表，协助二级单位搞好工资发放。 3.负责登记、催收各单位应交的电话费、水电费等。 4.负责代扣个人所得税。 5.完成领导交办的其他工作

公司财务部工作岗位描述

计划财务部工作岗位描述 1.财务经理岗位职责 1.1.负责组织建立、健全全公司财务管理、经济核算方面的规章制度和贯彻落实并执行《会计法》、各项新会计制度、新会计准则及上级公司财务管理制度。 1.2在公司总经理及财务总监的领导下，领导财务人员进行本公司的日常财务管理、会计核算工作，参与本司经济合同的会签、付款的审核。 1.3.根据董事会下达的目标利润，牵头编制本公司的各项年度、月度明细预算，并确保将经公司批准后的各项指标落实到各责任部门。 1.4.根据公司整体营运计划，组织、编制资金预算计划，交公司领导审核并上报批准后平衡、实施，合理调度资金。 1.5.全面掌握财会岗位的工作流程，审核会计凭证、会计报表、财务分析，监督财务制度的执行。 1.6.负责工程预、决算的审查工作，控制管理好各项工程支出。负责审查、监督物资采购计划的询价及报价工作。 1.7.参加公司建设管理、生产经营管理会议，参与经营决策和分析，协助公司领导管理和监督公司的相关经济工作。 1.8.负责公司建设管理、生产经营各种费用报销和各项支出审核工作。

1.9.负责协调与税务部门的关系，及时掌握各种税收政策，在充分享受税收优惠政策的前提下按章纳税。 1.10做好融资工作，负责协调好与银行的关系，保证生产运营的资金需要。 1.11.负责组织财务人员业务知识培训，提高财务人员的操作水平。 1.12经常检查库存现金和银行存款情况，发现问题及时处理，确保公司资金安全。 1.11.负责审计公司各项经济效益的估算，监督经营收入的结算、催款等工作。 1.1 2.负责公司经济责任制的考核工作，并提供合理有效的管理措施。 1.13负责同上级公司财务、审计、考核等部门的联络与沟通工作。 1.14负责公司重大经济业务的协调与处理工作 1.15完成公司领导交办的其他各项工作。 2.主管会计岗位职责 2.1.根据<<施工企业会计制度>>和内部财务制度，负责拟订公司成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核制度，报领导批准后组织实施。 2.2.按照经济核算原则，按月做好财务情况分析、建设成本费用、生产经营成本费用分析和利润执行情况，考核资金使用效果，

会计人员及出纳员岗位职责

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会计人员及出纳员岗位职责?出纳员岗位职责出纳员是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算等有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据工作。主要工作职责有：第一条做好现金的日常管理及收付工作，保证现金收付的正确性和合法性。第二条每天工作日结束前,及时盘点库存现金并与有关报表和凭证进行核对,填写《奖金日报表》，做到帐实、帐表、帐证、帐帐相符。第三条严格执行现金管理制度和结算制度，根据公司规定的费用报销和收付款审批手续，办理现金及银行结算业务。对于重大的开支项目,必须经过会计主管人员、公司领导审核签章，方可办理。第四条根据审核无误的收、付款原始凭证，填制记账凭证,记账凭证的内容必须填齐，附有原始凭证。填制会计凭证的字迹必须清晰、工整并正确

使用会计科目。要妥善保管会计凭证，应按编号顺序,折叠整齐，按月装订成册,加盖封面、封底、盖章归档。第五条根据帐务处理需要，及时将在手单据整理移交会计主管编制记账凭证。. 配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作;做到及时准确,不得无故延误。第六条负责银行账户的日常结算，银行存款日记帐，并做到日清月结,月末与银行核对存款余额,不符时编制《银行存款余额调节表》。第七条及时清理帐目，督促因公借款人员及时报帐，杜绝个人长期欠款。第八条出纳员不得兼管收入、费用债权、债务帐薄登记工作以及稽核工作和会计档案保管工作。第九条保管好现金、各种印章、空白支票、空白收据及其他证卷,对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺,如有短缺,要负责赔偿，对于空白收据和空白支票必须严格管理,专设登记薄登记，认真办理领用注销手续。保险箱密码要保密，保管好钥匙,不得转交他人。第十条严格遵守现金管理制度，库存现金不得超过定额，不坐支,不挪用，不得用白条抵顶库存现金,保持现金实存与现金帐面一致。第十一条负责编造学期和每月的现金支出计划,分清资金渠道,有计划的领取和支付现金。第十二条根据规定和协议,作好应收款工作，定期向主管领导汇报收款情况。第十三条及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账,定期上缴各种完整的原始凭证。

出纳员的岗位职责

出纳员的岗位职责出纳工作是治理货币资金、票据、有价证券进进出出的一项工作。而出纳员就是从事出纳工作的人员，下面要紧提供了一则出纳员的岗位职责信息，欢迎扫瞄。 1、设置银行存款日记账，出纳员按照业务发生顺序每日进行逐笔登记。出纳员定期将公司银行存款账面余额与银行对账单核对，并按月编制银行存款余额调节表，公司财务部部长签字后报公司经理批阅。 2、除了供日常零用支付所需限额以外的现金，公司收到的各种汇票、支票等，均需及时存入银行。 3、公司任何人员不得出租、出借公司银行账户。 4、出纳员每周一向公司经理上报银行存款收付周报表。 5、财务部人员应加强银行存款余额、收付业务的保密工作，财务部只向公司领导提供银行存款余额情况。 6、公司银行付款由公司经办人员填写付款审批单，经部门负责人、财务部部长、公司经理签字后办理付款，支付支票等必须具备收款单位、经办人的收据。 7、公司收到客户货款入账或汇票无法存入银行等情况，出纳员在最短时刻内通知公司经理、销售部经办人员。二、现金治理 1、公司收入现金按照国家《现金治理条例》的规定，对公司销售产品、提供劳务、副产品回收以及其它经营收入收取现金时，必须向付款方开具销售发票或收据，如实按规定的时限、顺序、逐栏、全部栏次一次性填写，加盖现金收讫和收款人印章。 2、公司支付现金范围：农副产品收购；公司职职员资、津贴、奖金；个人劳务酬劳；出差人员必须携带的差旅费；结算起点以下的零星支出（公司结算起点为500元）；公司总经理批准的其它开支。出纳员支付个人款项超过使用现金限额以支票支付，确须全额支付现金的经财务部部长审核、公司经理批准后支付。 3、出纳员支付现金能够从公司库存现金限额中支付或从银行存款中提取，不得坐支现金。因特别情况确需支出的，事先报公司经理批准后办理。 4、公司库存备用金限额为1000元，出纳员按规定妥善保管，超出部分随时存入开户银行。 5、出纳员从银行提取备用金填写现金领用单，经财务部部长、公司经理批准后提取。

财务部出纳岗位职责

财务出纳岗位职责 1、按照国家财会法规、公司财会制度的有关规定，认真办理提取和保管现金，完成收付手续和银行结算业务。 2、办理银行存款和现金领取，并负责保管财物账，设置“银行存款日记账”出纳员按照业务发生顺序每日进行逐笔登记。 3、出纳员定期将公司银行存款面余额与银行对账单核对，并按月编制银行存款余额调节表，公司会计签字后报公司财务经理审阅。 4、根据审核无误的手续，办理银行存款、取款和转账结算业务; 登记银行存款日记账；及时根据银行存款对账单，在月末作出相应调整，做到银行对账单相符。 5、登记现金和银行日记账，做到月结日清，保证帐证相符、收款相符、账账相符，发现差错及时查清更正。 6、认真审查临时借支的用途、金融和批准手续，严格执行市（区）内采购领用支票的手续，控制使用限额和报销期限。 7、正确编制现金、银行的记账凭证，及时传递给财务登帐。 8、配合对应收款的清算工作。 9、严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理现金收支付业务，做到合法准确、手续完备、单证齐全。 10、核算人事部提供的薪金发放名册，按时发入公司职工的工资、奖金。

11、负责及时、准确解缴各种社会统筹保险、公积金等基金的工作。 12、负责妥善保管现金、入价证券、有关印章、空白支票和收据，做好有关单据、帐册、报表等会计资料的整理、归档工作。 13、负责掌管公司财务保险柜。 14、负责支票、汇票、发票、收据管理。除了供日常零用支付所需限额以外现金，公司收到的各种营业款、汇票、支票等，均需及时存入银行。 15、公司任何人员不得出租，出借公司银行账户。 16、出纳员每周一与会计核对账单，向公司财务经理上报“银行存款收付周报表”. 17、财务部人员应加强银行存款余额、收付业务的保密工作，财务部只向公司领导提供银行存款余额情况。 18、公司付款由公司经办人员填写“付款报销单”，经部门负责人、公司财务经理、总经理签字后办理付款，报销单等必须具备经办人、收款单位名称、款项用途的收据。 19、负责对每月的记账凭证号进行排序整理，并在现金日报表中标注本号及起始凭单号。 20、负责现金日记账逐笔登记，根据记账凭证编制现金报表，并经主管会计审签。每天下班前盘点库存现金，做到日清月结，发现差错查找不过夜，对不按现金管理规定进行盘点清查而造成的资金损失，由个人负责赔偿。 21、不超限额保存现金，不私借，挪用公款，不用开支单据和“白条”

会计职位工作描述

会计职位工作描述以下是为大家整理的会计职位工作描述的相关范文，本文关键词为会计,职位,工作,描述,，您可以从右上方搜索框检索更多相关文章，如果您觉得有用，请继续关注我们并推荐给您的好友，您可以在范文大全中查看更多范文。篇一：会计职位描述会计职位描述二、职位职责五、工作联系五、工作环境六、任职条件七、职业发展什么人适合做会计首先要细心，因为这是牵扯到钱的工作，稍微一点错误都回造成资金财产上的损失。其次要有耐心，会计说白了就是和数字打交道，很枯燥，所以要能忍受这样的枯燥第三要有上进心。会计属于活到老学到老的行业，一方面会计准

则和财务制度经常变化，另一方面会计有很多证书要考。第四就是要坐得住。会计不想那些做业务的成天在外面跑，每天都有新的挑战，会计就是要坐在那里算数。并且如果你在业务量大的单位负责实际的财务工作，比如报账报销，忙的时候可真的是走不开。除此之外没什么。女孩应该比较适合会计这个职业，但是现在各个单位有爱要男会计的倾向，因为会计是一个连续核算的工作，每天甚至每时每刻都要进行，而女孩将来要生育，一歇好几个月，会影响到单位财务工作的正常运转。会计每天干什么小企业会计一个人要做很多工作，基本是一肩挑，做凭证、做账、审核、最后编制报表，大企业一般分工比较明确，有专门负责成本报账、材料出入库管理的、收入核算的、工资、固定资产、投资、筹资、审核、凭证管理、报表编制等，分工很细，所以要看具体的什么情况来说。 1月初报税（国税，地税）2结上个月的账（然后做出会计报表），结好账后要装订成3平时把发生的业务用会计软件做成会录，也就是做账4.如果公司有很多的往客户，那还要仔细核对每一家的应收账款和你们的应付账款5.发工资前（最好提前1周左右）把工资表做好，让领导审批。6.把做好的账打印出来7.如果公司没有什么税务上的大事，一般不用跟税频繁打交道。8.空闲时间可以上网，看书什么做你喜欢的事，但不要太张扬。因为领导会看到！呵呵这是我一个月要做的事！至于每天嘛，你就把一个月的事合理按排到每天就行了会计工