行政管理学作业3

江苏开放大学

形成性考核作业

学号2017080000355姓名徐殿恒

课程代码110058

课程名称行政管理学

评阅教师

第四次任务

共五次任务

江苏开放大学

任务内容：

一、名词解释（每题5分，共10分）

1、人事行政

2、公共财政

二、单选题（每题2分，共4分）

1、我国人事行政的基本原则是（）。

A 党管干部原则 B功绩制原则 C依法管理原则 D适才适用原则

2、公共财政以满足（）为出发点和落脚点。

A.国家需要

B.社会公共需要

C.国有企业需要

D.每个公民的需要

三、多选题（每题3分，共15分）

1、人事行政的过程可以概括为（）几个环节。

A公务员进入环节 B在职公务员管理环节 C公务员晋升环节 D公务员出口环节

2、我国公务员录用方式有（）。

A选任制 B考任制 C委任制 D聘任制

3、考试录用制度的一般原则是（）。

A公开竞争原则 B机会均等原则 C客观真实原则 D择优原则

4、公共财政的特点是（）。

A公共性和非营利性 B强制性和补偿性 C公平性和法治性 D权威性和民主性

5、公共财政的职能（）。

A资源配置职能 B收入分配职能 C经济稳定与增长职能 D市场监管职能

四、简答题（第一题15分，其余每题14分，共71分）

1、人事行政的原则有哪些？

2、国家公务员录用方式有哪些？

3、我国建立公共财政的必要性是什么？

4、公共预算的功能有哪些？

5、简述公共预算程序的步骤。

作答结果：

一、名词解释（每题5分，共10分）

1、人事行政——人事行政是指国家人事行政机关通过一系列法律、法规、制度和措施，对行政管理活动中的行政人员与行政事务之间的关系以及行政人员相互之间的关系所实施的一整套管理活动或管理行为，它包括对国家行政人员的录用、考核、培训、交流、奖惩、纪律、工资、福利、退休等方面的规划和管理。

2、公共财政——公共财政是政府为市场提供公共产品和公共服务的分配活动或经济活动。

分）

三、多选题（每题3分，共18分）

四、简答题（第一题15分，其余每题14分，共71分）

1、答：（1）党管干部原则；（2）功绩制原则；（3）依法管理原则；（4）适才适用原则；（5）智能互补原则。

2、答：（1）选任制。它是通过选举来确定录用对象的一种制度和方法。选任制公务员都有任期；（2）考任制。它是通过公开考试，择优录用公务员的一种制度和方法。其主要特点是必须通过考试。我国公务员考试包括笔试、面试和心理测试等形式；（3）委任制。即由任免机关（一般为上级机关）在其任免权限范围内，直接确定任用人员，委派某人担任一定职务的任用方式；（4）聘任制。聘用制就是用人单位运用合同形式聘用工作人员的任用方式。

3、答：（1）建立公共财政是社会主义市场经济发展的客观要求；

（2）建立公共财政是转变政府职能、解决我国社会经济生活中的矛盾的客观需求；（3）建立公共财政是振兴财政的需要。

4、答：（1）调解总供给与总需求的平衡；（2）调解产业结构；（3）调解个人收入的分配。

5、答：（1）公共预算的编制；（2）公共预算的审查和批准；（3）公共预算的执行；（4）公共预算的调整；（5）决算；（6）公共预算和决算监督。

完成日期：2020

得分：

评阅时间：

课程名称：行政管理学第四次任务评阅教师：