股票指数运行年度报告

股票指数运行年度报告
股票指数运行年度报告

2011指数运行年度报告

一 2011年指数运行特征分析

2010年沪深300指数运行有几大特点:1)在2450——3600之间波动,典型区间波动。2)日成交金额最高达到2678亿元,超过09年7月29日的2265亿元。09——10年,几次头部成交金额都是2000亿元以上,该现象在2011年仍将延续,2000亿元的成交金额就可能形成头部。主要原因是市场资金主要来源是场内资金,而不是新增,新增资金以快进快出方式制造行情。3)资金来源决定2011年沪深300指数仍将是区间波动格局。4)2010年指数下跌时间是4个月,横盘期间5个半月,上涨时间仅有两个半月。买方力量出现在指数低位,行情短快特征十分明显,2011年该现象会更加明显。进入全流通时代之后,资金供应不足,但市场依然有较大流动性,同时场外巨额游动资金也会以快进快出方式获取差价,所以行情特征是短快。2011年指数上涨时间延续2010年格局,上涨期预计在3个月内,横盘期仍可能达到5个月以上。2011年指数呈区间运行,横盘期占一半,上涨和下跌时间各占四分之一。

2010年沪深300指数波动区间2450——3600 1货币政策分析

2009年11月周小川发表货币“池子”论,随后解释:“池子”是指外汇储备,但是外汇储备包括不同板块,一部分保证进出口支付使用,一部分供预备外资企业投资的分红使用,还有一部分是让热钱进入,然后再进行100%对冲,使其在总量上不会对经济产生负面影响。周小川说,我们必须正视近两年为应对全球性金融危机而造成的货币供应量明显加大。2008年以来,我们采用扩张性的货币政策,即“出拳要重,出手要快”,所有这些举措不可能没有超调,关键是这个周期一旦进入拐点时,要及时转变方向进行调整,使其不太过分,一方面达到成功抗击危机的目的,同时副作用又不太大。周小川说,我们必须正视近两年为应对全球性金融危机而造成的货币供应量明显加大。2008年以来,我们采用扩张性的货币政策,即“出拳要重,出手要快”,所有这些举措不可能没有超调,关键是这个周期一旦进入拐点时,要及时转变方向进行调整,使其不太过分,一方面达到成

功抗击危机的目的,同时副作用又不太大。该文侧重点是不让热钱对经济产生负面影响和适度调整扩张性货币政策。

中央经济工作会议明确提出,“把稳定价格总水平放在更加突出的位置”,但通胀管理需要置身于“十二五”开局和“积极稳健、审慎灵活”的政策大背景下。应该说,2011年“积极财政政策和稳健货币政策”的宏观取向已基本定调,“宽政策”亦得到共识中国经济迈过“最为复杂一年”,步入2011年,适度宽松的货币政策转向“稳健”。

从以上资料分析:1)2011年中国货币政策踏上回归常态之路,新增贷款额度有可能低于2010年,货币新增供应量从2009年以后逐步下滑。2)近期连续加息和提升存款准备金收紧流动性的行为符合以上货币政策原则,在全球物价和美国量化宽松货币政策下,该周期仍在延续,2011年货币流动性将低于2010年。3)3个月SHIBOR、央行票据利率之差加大,近期加息可能性较大。4)近年货币供应量和沪深300指数波动相关性很强:2009年行情指数持续上升时间和区

间都较大较强,指数高位停留区间较长。2010年行情短快,高位停留时间短,在低位和高位都出现横盘期较长特征。2011年指数上升时间短,上升速度快,高位停留时间会更短。因此:股指期货持仓长单时间上应以空单为主,指数低位转多单胜算概率大。

2、市场资金供需关系

1)市场资金需求量分析

2010年全年共有531家公司在A股市场融资,融资额超过1.02万亿元,无论企业数量还是融资额均创历史新高。2010年有348家企业完成IPO,分享资本盛宴,这一数字超过2007年~2009年3年间的总和,创下了历史纪录。进入2011年,新股发行速度有增无减,用证券市场直接融资支持经济转型战略意图,执行力度较重,贯彻较为彻底。近期新股上市破位说明原有发行定价体系过高,或者也是市场承接力有限的表现。2010年解禁股市值高达58944.74亿元,高于2009年的52515亿元,创下了新高。国际版是新的货币“池子”?

2)货币供应量分析

证券市场主要的资金供应者是普通投资者,2009年11月——2011年11月月均新增开户130万户,每月资金供应量在200亿——400亿之间,每年资金供应3000亿——5000亿。再加上基金开户新增资金,2011年资金供应量5000亿——8000亿。

3)资金供需决定指数波动区间

2011年资金供给小于需求可能性很大,指数走势比2010年更弱,2010年比2009年弱,指数波动呈现一年不如一年的格局。

3、按权重比例分析沪深300指数走势

1)银行地产板块占沪深300权重的22.74%

政策面上银行地产板块背景一致,面临宏观调控或政策挤压。两大板块都没有主流的资金长期进驻,走势弱于大盘。第一权重股招商银行连续八周长期横盘在2009年以来的地位,平台打破大幅下跌概率非常高,地产板块最大权重股万科A也存在这种可能。沪深300指数长期走势和银行地产两大板块走势息息相关,这两大板块的弱势决定沪深300在2011年将出现弱势格局,两大板块破位下行的同时将把沪深300指数拉下较大空间。

2)煤炭和有色是人气板块

(占沪深300指数21.91%)不等同于有色和煤炭板块,有色和煤炭占据金属和非金属、采掘业的60%以上权重。煤炭有色K线图集体是双头形态,钢铁板块在历史低位横盘。该板块短期仍将以下行为主,对指数杀伤力非常大。

3)机械设备仪表占沪深300权重12.52%

该板块涵盖行业过多,部分行业个股可能会出现牛市,部分会出现大熊市走势。该行业整体将围绕现有估值缩小大盘指数波动率运行。该板块对指数影响力度较小。

按权重股分板块分析,沪深300指数在2011年将呈现高点比2010年低,低点有可能再现2010年低点的可能。

二 2011年股指期货的机会

1)第一次做空机会

从2010年11月中旬以来,沪深300指数一直在3150附近横盘。预计该平台将在1月底以前或房地产税出台或加息出台等政策轮番打压下被击破,该平台的被击破预示指数会开始缓步下行,指数下行空间有可能达到10%以上。

现阶段,普通投资者股票现货不愿意清仓,可采用股指期货做空锁定现货市场风险。套保资金的比例和对应个股采用的不同套保系数请找专业期货公司配置。例如:现阶段沪深300指数中高铁概念股票就不需要采用套保,但券商股套保系数要放大,银行地产则和大盘波动率一致等等,套保系数的选取需要现货个股行业基本面以及资金对该股定位程度分析能力,一般期货公司不具备此分析能力。

2)第二次机会

和2010年农行上市一样,市场会在利空打压下出现低点,沪深300指数低点也许会和2010年低点接近。恐慌盘使得现货个股价格极低,沪深300指数价格也极低,两者都可双向做多,不必做套保。

三 2011年股指期货操作技巧探讨

股指期货操作应遵循稳准狠的策略,在横盘期较长的2011年,没必要日日做差价。选择指数波动较大的单边交易日,大肆做空或做多。例如:4.16日、6.29日、11月12日和11月16日的单边下跌市,9月30日——10月18日单边上涨交易日等等。

震荡市应多看少动,不轻易做单。判断单边市还是震荡市需要从现货权重板块分析入手。本期货公司常年开展此项投资者交易工作,欢迎咨询。

国民经济运行分析报告

国民经济运行分析报告 一、2004年国民经济运行情况 2004年面对经济运行中出现的粮食供求关系趋紧,固定资产投资膨胀,货币信贷投放过快,煤电油运紧张等一系列新问题,党中央、国务院审时度势,及时做出了加强和完善宏观调控的决策和部署,综合运用经济、法律手段和必要的行政手段,遏制了影响经济平稳较快发展的突出问题。 在国家加强宏观调控的前提下,全市广大干部群众以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以全面建设小康社会和建设“大贵阳”为目标,坚持实施“环境立市、工业强市、科教兴市”战略,抢抓机遇,加快发展,经济社会发展取得了明显成效,一方面,经济生活中的突出矛盾得到缓解,不健康不稳定因素得到抑制;另一方面,国民经济保持了增长比较快、效益比较好、活力比较强的良好势头。 (一)季度经济运行情况 一季度全市实现生产总值95.15亿元,同比增长12.8%,实现了“开门红”。其中:第一产业实现4.81亿元,增长4.5% 第二产业实现49.48亿元,增长14.8% 第三产业实现40.86亿元,增长11.6%。全社会固定资产投资完成32.1亿元,增长33.7%,保持了增长态势,但增幅比2003年同期有所回落。社会消费品零售总额完成40.07亿元,增长13.4%;地方财政收入完成11.85亿元,增长27.4%;居民消费价格总水平比上年同期上涨2.1%。 上半年全市实现生产总值211.83亿元,同比增长13.2%。其中:第一产业实现12.31亿元,增长6.1%;第二产业实现113.21亿元,增长15.5%;第三产业实现86.3亿元,增长11.4%。全社会固定资产投资总额完成93.77亿元,增长11.3%,增幅比2003年同期回落21.8个百分点;社会消费品零售总额完成80.84亿元,增长14.3%;地方财政收入24.01亿元 增长25.69%;城市居民人均可支配收入达4649元,增长13.7%;农民人均现金收入1112元,增长10.1%;居民消费价格指数为102%。 一至三季度生产总值实现319.76亿元,同比增长13.3%。其中:第一产业实现24.12亿元,增长7.7%;第二产业实现165.27亿元,增长15.1%;第三产业实现130.37亿元,增长12.1%。全社会固定资产投资完成161.37亿元 增长10.6%,增幅比2003年同期回落16.8个百分点;社会消费品零售总额完成124亿元,增长14.4%;地方财政收入完成34.3亿元,增长22.4%;城市居民人均可支配收入达5992元,增长9.1%;居民消费价格指数为102.1%。 全年实现生产总值443.63亿元,比上年增长13.7%。其中:第一产业实现增加值31.77亿元,增长7.6%;第二产业实现增加值233.24亿元,增长15.6%;第三产业实现增加值178.62亿元,增长12.3%。全社会固定资产投资完成292.78亿元,增长21.1%;社会消费品零售总额完成175.52亿元,增长14.2%;地方财政收入完成49.7亿元,增长23.07%;城镇居民人均可支配收入8989元,增长12.6%;农民人均纯收入2809元,增长11.9%;居民消费价格比上年上涨2.1%。其中,食品类价格上涨9.4%,医疗保健及个人用品类价格上涨6.9%,居住类价格上涨3.1%,烟酒及用品类价格持平。 (二)总体运行情况 1.经济总量综合经济实力进一步增强。全年生产总值比上年增长13.7%,增幅是近年来的最好水平,分别高于全国、全省4.2和2.3个百分点。生产总值占全省的比重为27.04%,全社会固定资产投资占全省的比重为33.8%,社会消费品零售总额占全省的比重为33.9%。

2015XX公司年度人力资源状况分析报告

****年度人力资源状况分析报告 为了更好地完善公司的人力资源制度改革,帮助公司人力资源管理走向规范化、标准化、职业化,通过有效管理,更大程度提升调动员工工作积极性。本次人力资源分析主要采用了问卷调查、员工行为观察、员工代表沟通交流、整理汇总历史资料等方法,通过这些方法基本清晰公司人力资源管理的现状,并对公司在人力资源管理各个环节中出现的问题进行了重点分析,形成了以下报告: 第一部分 公司的人力资源现状 一、 集团总部人力资源结构分析 (一) 集团总部现有员工119 人,其中,高层管理人员11人,占9.24%,中层人员 24人,占20.2%,基层84 人,占 70.6% (二) 不包括基层后勤辅助类岗位的总部员工现有107人,其中男、女比例如下 (三) 高层队伍结构分析 ◆ 高层队伍的年龄结构良好,平均年龄44岁,年富力强,学历结构较合理,全日制第一学历均在大专及以上,资质上有6人(占55%)持一级建造师证,职称上36%为高工,18%为中级,18%为助工,28%没有任何职称。 ◆ 高层队伍的结构缺陷主要是 ● 73%的高层是从事项目施工和项目管理出身,司龄10年以上,缺乏专业的企业管理方面的训练,在11名高层中只有2名是在2012年通过社会招聘引进的,有一定现代化企业管理经历。 ● 高层人员的职称和资质匹配度不足以应对企业发展需求 (四) 中层队伍结构分析 ◆ 中层队伍的平均年龄是38.7岁,年龄结构如下:

◆ 中层队伍的工龄结构分析:现有人员中54%是在2010年改制后通过社会招聘引进的,优势在于这批人即拥有一定的新知识和新技能,又有较好的工作经验,同时劣势是缺乏对建筑行业的认知。其余在改制前入职人员,其在中恒工作时间均超过10年,企业忠诚度较高,同时缺乏的是专业的职业化训练和素养。 ◆ 中层队伍的第一学历结构分析:本科占29%,大专占 46%,中专以及下占25%。通过函授或其它在职教育形式,90%大专及以下学历的员工有提升,获得大专及上学历,同时还有二名中层获取MBA 硕士学历。 ◆ 中层队伍的职称和资质结构分析:职称上8%为高工,13%为中级,17%为助工,62%还未获得任何职称。资质上有8位(33% )中层获得一级建造师。缺陷是:职称和资质持有率太低,有待提升。 (五) 基层队伍结构分析 ◆ 基层队伍的平均年龄是30.6岁,具体占比如下: ◆ 基层队伍的第一学历结构如下: ◆ 基层队伍工龄结构分析

区统计局经济运行情况分析报告

区统计局经济运行情况分析报告 年是实施“十一五”规划的最后一年,也是有效应对国际金融危机、加快老工业区 振兴的关键之年,更是为“十二五”规划实施奠定良好基础的关键之年。为实现经 济新起点和新跨越,全区深入贯彻落实科学发展观,按照“一二三四五”的总体发 展思路和要求,以工作项目为总抓手,紧抓保增长、保民生、保稳定,一季度全 区经济进一步延续回升向好的势头,实现了良好的开局。 一、一季度主要经济指标预计情况 二、经济运行的主要特点 (一)农业生产情况平稳,农村经济预期良好。 今年我区加大了各项强农惠农政策的力度,农民生产的积极性进一步高涨。今年 以来,我区气候、地墒条件良好,小麦生长总体向好,夏粮有望获得好收成。畜 牧业生产略有增长,一季度,全区猪、羊、家禽存栏量分别为3.8万头、3万只、72.4万只。肉类产量3835吨,同比增长9.6%;禽蛋产量2643吨,同比增长9.7%;奶类产量974.4吨,同比增长8.8%。 (二)工业生产稳步提高,经济效益加快回升。 (三)项目建设加快推进,固定资产投资持续快速增长。 (四)假日经济效应明显,消费品市场繁荣活跃。 (五)对外贸易恢复性增长,实现了开门红。 (六)财税状况有所好转,金融市场运行平稳。 (七)居民收入稳步增长,物价水平持续走高。 三、经济运行中存在的主要问题 虽然全区经济发展呈现良好态势,但是国际金融危机的影响和不确定因素依然存在,当前我区经济企稳回升的基础仍不稳固,经济社会发展形势不容乐观。 (一)工业企业发展仍然面临诸多困难。 作为区经济支柱的工业,增长的基础仍然不稳,企业增效的形势仍较严峻,提升 规模工业经济效益的压力依然较重。 二是工业企业能源供应严重不足。我区的企业(陶瓷、耐火材料等)均以清洁燃料——天然气为主,但目前,企业普遍存在天然气供应压力不足的情况,达不到 窑炉供热要求,生产出来的产品质量也达不到要求,严重影响了企业的生产经营。此外,企业的生产经营还受到限电措施的影响,电价的上涨使企业的用电成本增 长了2.3%。 (二)对外贸易形势依然严峻。 由于国际经济形势尚不明朗,外需市场总体仍较为低迷,我区外贸出口仍未摆脱 下行局面。去年以来,全区外贸出口一直呈负增长,而且这种趋势年内难以得到 根本改变。西方国家经济是真正企稳复苏还是短暂回升,存在很大不确定性。危

经济运行分析报告6篇

《经济运行分析报告》 经济运行分析报告(一): 2016年一季度经济运行状况分析报告 今年以来,我县主动适应外部经济发展的新常态,用心应对供给侧结构性改革,充分利用内部各种用心因素,不断克服经济运行中存在的新问题和新困难,紧扣调结构、稳增长、促改革、惠民生的主题不放松,一季度全县经济运行开局稳定,发展态势行稳致远。 一、一季度我县八大主要经济指标数据在全市状况比较 (一)实现地区生产总值(GDP)25018万元,同比增长7.9%,高比全市0.6个百分点,排全市12个县市区第4位、东部6个县第2位。 (二)完成规模工业增加值63088万元,同比增长5.8%,低于全市0.2个百分点,排全市第8位、东部6县第4位。 (三)完成固定资产投资171973万元,同比增长14.9%,高出全市0.1个百分点,排全市第6位、东部6县第3位。 (四)社会消费品零售总额185783万元,同比增长11.5%,低于全市0.1百分点,排全市第4位,东部6县第3位。 (五)完成财政总收入28389万元,同比增长22.67%,高出全市5.12个百分点,排全市第2位、东部6县第2位。 (六)实际利用内资275070万元,同比增长21.5%,低于全市0.16个百分点,排全市第6位、东部6县第5位。 (七)实现进出口总额853万美元,完成进度的16%,排全市第4位、东部6县第2位。 (八)实现城乡居民人均可支配收入3314元,同比增长11%,高出全市0.6个百分点,排全市第12位。其中:城镇居民人均可支配收入5576元,增长9.8%,低于全市0.2个百分点,排全市第8位、东部6县第4位;农民人均可支配收入2272元,增长12.2%,低于全市0.3个百分点,排全市第9位、东部6县第5位。 二、一季度经济运行呈现的主要特点 (一)总体经济平稳。一季度实现GDP250187万元,同比增长7.9%。其中一产业62834万元,同比增长2.4%;二产业65488万元,同比增长4.2%;三产业121865万元,同比增长12.9%。三次产业比分别为25.1:26.2:48.7。第三产业贡献率达77.7%,成为拉动县域经济增长的主力军。 (二)农业备耕有序。一季度农林牧渔业总产值110739万元,增长2.4%,其中农业产值14925.7万元,增长2.2%,林业产值5407.33万元,增长6.8%,牧业产值85721.34万元,增长1.8%,渔业产值3394.8万元,增长5.1%,农林牧渔服务业产值1289.89万元,增长7.6%。呈现如下特点:一是农业种粮用心性有所下降,尽管国家继续实行农业三项补贴等惠农政策,但仍然对种粮刺激性不大;二是规模种植发展形势良好,经多年培育和措

成本分析情况报告(范例)

附件一: 公司年二季度经济运行情况报告(范例) 年季度,公司对个工程项目及 (各公司内部核算单位)共个单位的经济运行情况进行了分析,现将经济运行情况报告如下: 一、公司目前在建及收尾项目整体收益率预测情况 目前公司在建及收尾项目共计个,其中铁路项目个,公路项目个,其它项目个。从公司对各项目的预算评估情况来看,铁路项目产值利润率为 %,公路项目的产值利润率为 %,其它项目的产值利润率为 %,公司所有项目的平均产值利润率 为 %(不含尚未做预算评估的项目)。 二、季度经济运行情况及主要经济指标分析 (一)完成产值情况:二季度各项目共完成产值万元,占公司下达季度计划 的 %;上半年累计完成产值万元,占公司年度计划的 %。上半年完成产值较好的项目有:等项目。 (二)项目盈亏情况: 1、项目整体盈亏情况:二季度对上应计量万元,其中含已完工未计量万元,占二季度完成产值的 %;对下应计价万元,其中含已完工待计价万元,占对下应计价的 %;发生项目其它成本万元(主要是发生的成本),占二季度完成产值的 %;发生项目管理费万元,占二季度完成产值的 %;二季度项目亏损万元,亏损比例为 %。本年对上应计量万元,其中含已完工未计量万元,占本年完成产值的 %;对下应计价万元,其中含已完工待计价万元,占对下应计价的 %;发生项目其它成本万元(主要是发生的成本),占本年完成产值的 %;发生项目管理费万元,占本年完成产值的 %;本年项目亏损万元,亏损比例为 %。上半年盈利较好的单位有等项目;上半年亏损较大的单位有等项目。新上工点等项目,因工作面未打开、大临投入无法形成计量等原因,存在不同程度的亏损。 2、专业化分公司及内部队伍盈亏情况:本年专业化分公司运行基本正常,其中(单位名)二季度完成产值万元,发生成本万元,盈利万元,盈利比例 %,本年完成产值万元,发生成本万元,本年盈利万元,盈利比例 %;(单位名)二季度完成产值万元,发生成本万元,盈利万元,盈利比例 %,本年完成产值万元,发生成本万元,本年亏损万元,亏损比例 %。项目部要做好内部队伍成本的监控、管理、考核工作,及时清理对下计价,稳定职工生产积极性,保证生产顺利进行。 (三)项目及本级管理费使用情况:二季度项目本级管理费总额为万元,占季度完成产值的 %。本年项目本级管理费总额为万元,占完成产值的 %,高于去年度

人力资源年终总结报告

人力资源年终总结报告 篇一:人力资源部年终总结 行政及人力资源部年终总结 XX年注定是不平凡的一年,是收获的一年,是公司飞 速发展的一年,本部门在公司领导的正确引导和全体同仁 的共同努力下,紧紧围绕公司“诚实守信、勇于负责、共 享共赢、创新精进、仁爱之心、坚持到底”的核心价值观,努力学习,积极工作,齐心协力,力争将公司及领导交办 的任务出色完成。 一、人力资源基本情况: 1、人员配置:XX年度按照公司的招聘计划为各部门进行人员配置,生产部入职6人,电子装配岗位4人;测试 调试岗位2人。质量部补充质量管理岗位1人。技术部配 置技术部长1人,软件工程师1人。自公司成立至今,根 据公司构架及部门需求,现公司人员已达到41人,基本达到人岗匹配且人员保有情况稳定。 2、人员培训:本年度所做的培训包括企业内训和外训。内训主要通过对员工职业技能、职业素养,企业文化的培训,提高人员整体水平和团队凝聚力。外训通过分批输送 企业中层管理人员参加世华集团的“总裁执行风暴”课程 及EMBA管理课程的学习,吸收和借鉴并应用于公司的实际管理之中,使公司得管理水平有快速的提升,使管理更加

合理化、人性化。 3、管理制度: (1)绩效考核管理制度:在公司副总经理的积极参与下汇同各部门的大力配合,制定了绩效考核管理制度。该制度的实施,充分调动了同仁的工作积极性,开发同仁的工作潜能,促进公司内部管理的改进和完善,提高经济效益,获取持续的竞争优势。 (2)人力资源管理制度及行政管理制度:根据公司的实际经营情况制定相应的考勤、请休假制度,培训制度,薪资制度,招聘制度,人事变动制度,绩效考核制度,奖惩制度,福利制度,保密制度等。行政管理制度包括员工日常行为规范,员工着装管理规定,会会议制度,车辆管理制度,复印制度,计算机使用管理制度,印鉴(章)管理制度,环境卫生清扫制度,公文管理制度,节约能源管理制度。 4、员工福利:与新进员工签订劳动合同,办理合法用工手续。为员工安排健康体检。按劳动社会保障部门的规定,依法办理社保(包括养老、医疗、工伤、 失业、生育及补充医疗保险)。组织员工参加园区举 办的乒乓球、象棋、跳棋,拔河等活动,并取得优秀成绩。公司在今年8月份组织员工外出旅游,豫西大峡谷的勇士漂流及美丽的自然风光带留给大家一段非常美好的回忆。

房地产经济运行分析报告[整理版]

2008年1—12月房地产经济运行分析联席会议材料云南省发展和改革委员会投资处、价格处、 价格监测中心 一、2008年1-12月全省固定资产投资运行情况 (一)全省固定资产投资圆满完成全年投资任务,实现又好又快发展目标 据初步统计数据显示,2008年1—12月全社会固定资产投资规模为3526.60亿元,同比增长26%,圆满完成全年投资任务目标(3360亿元),全省固定资产投资实现又好又快发展目标。 (二)重点行业投资任务完成情况良好 2008年1—12月我省重点行业共完成投资2279.9亿元,投资任务完成情况良好,为全省固定资产投资圆满完成全年投资任务目标起到了重要支持作用。 ——水利完成投资73.7亿元,同比增长97.7%,投资任务目标(60亿元)完成率为122.83%。 ——房地产开发完成投资557.59亿元,同比增长31.9%,投资任务目标(540亿元)完成率为103.3%。

——工业(不含电力)完成投资626.03亿元,同比增长34.1%,投资任务目标(600亿元)完成率为104.3%。 ——电力工业完成投资605.65亿元,同比增长18.3%,投资任务目标(600亿元)完成率为100.94%。 ——通信完成投资61.36亿元,同比增长14.6%,投资任务目标(50亿元)完成率为122.72%。 ——综合交通完成投资355.57亿元,投资任务目标(465亿元)完成率为76.47%。其中:公路完成投资291.3亿元,同比负增长19.1%,投资任务目标(315亿元)完成率为92.5%;铁路完成投资40.11亿元,同比增长28.9%,投资任务目标(70亿元)完成率为57.3%;民航完成投资24.16亿元,同比增长200%,投资任务目标(80亿元)完成率为30.2%。 (三)州市投资总体继续向好的趋势发展 全省16个州市投资总体较快增长,其中:投资增长30%以上的有4个;投资增长20%-30%的9个;投资增长10%-20%的2个;投资增长0-10%的1个。 二、国家和我省对城镇固定资产投资和房地产开发投资的宏观调控政策 2008年,国家宏观经济调控政策经历了三个阶段: 第一个阶段,2008年年初国家提出“两防”作为宏观调控的首要任务,即防止经济增长由偏快转为过热、防止价格由结构性上涨演变为明显通货膨胀,按照控总量、稳物价、

人力资源诊断分析报告

公司2015年度 人力资源诊断分析报告 2016年4月 为全面摸清家底、破解管理难题、提高全员人力资源意识,以“三全”管理为统领,按照公司统一部署和要求,组织开展了

人力资源诊断分析工作,现将有关情况汇报如下。 一、诊断工作总体情况 (一)诊断范围 诊断单位机构情况。从层级上,覆盖了公司、集体企业两个管理层级;从用工性质上,覆盖职工、劳务派遣用工、集体企业用工方式。 (二)诊断方式 采取的诊断方式主要包括数据分析、基层调研诊断方式。 1.数据分析。以全口径用工总量和用工结构配置分析为重点,按照单位类型、定员专业、组织机构等维度,全面摸清家底,掌握所属各单位、各层级、各专业的超缺员和用工配置情况。 2.基层调研。注重基层,可自下而上逐级开展自查,通过广泛听取基层意见和建议,找准问题和短板,并按照诊断类别和项目,对发现的问题进行梳理、汇总、提炼。 二、人力资源现状 从用工总量、素质结构两个维度,对员工队伍现状进行分析,现将情况汇报如下: (一)用工总量 截至2015年底,全口径用工总量133人,其中,职工114人,占85.7%;劳务派遣用工4人,占3%;集体企业用工(包含集体身份职工、集体企业聘用职工、劳务派遣及其他用工,下同)15人,占11.3%。人员具体分布情况见下表: 表1:全口径用工总量情况表

(二)素质结构 1.职工 截至2015年底,职工114人,平均年龄43.8岁,人才当量密度0.868;女职工27人,占比23.68%;不在岗0人,占比0%;“三无”人员2人,占比1.75%,其中从事生产技能岗位58人,内退0人。具体结构如下: (1)学历结构:

企业经济运行情况汇报

**年经济运行情况汇报 **年我公司经济形势从总体上看运行稳健,走势良好,保持了企业的健康发展,各项工作取得了一定的成就。 一、经济运行特点 1、营业收入大幅度增长。**年实现营业收入**万元,超计划 * %,比上年 增加**万元,主要表现在两个子公司的汽车销售业务上,汽车销售量比上年增加 *台,增加**万元,汽车销售增加主要受以下因素影响:⑴、汽车消费受国家政策影响比较大,如成品油税费改革、车辆购置税的下调等;⑵、私人购车带动了整个汽车销售市场;㈢、瞄准市场,主动出击,充分发挥二级销车网点的作用; 2、公司盈利水平逐步提高。**年实现利润**万元,为年计划的 * %,比上 年增加*万元,主要得益于两个控股子公司经济运行呈现良好的发展态势,效益大幅提升。 3、改装车新产品的开发取得了阶段性成果,**年开发的二个新产品高压清 洗扫路车和后装式压实垃圾收集车技术含量、附加值、价格均比原有产品高,方向是符合国家环保产业的垃圾车、洗扫车。 二、面临主要困难 1、改装车产品订单严重不足。受国家汽车产业政策变化调整,汽车产品须 达国Ⅲ排放,我公司原有的产品公告取消了3个,使改装车生产销售滞缓,**年生产改装车*台,仅为年计划的60%,又由于改装车市场竞争激烈,产品销售价格难以提升,同时劳动力成本上升,使企业盈利空间进一步缩小,企业生产经营和决策面临严峻考验。 2、本公司固定成本费用难以消化。**年新增房产税 *万元,土地使用税 * 万元,因厂房工程峻工结算工作于本年12月结转入固定资产,次年1月起计提折旧,为此下一年将新增折旧费、土地摊销等 ** 万元左右,如若没有新的经济业务增长点支撑,公司成本费用难以消化。 3、工程借款利息负担沉重。 **年止本公司借款本金为**万元,利息共计* 万元,次年预计将发生利息费用*万元,由于工程已全部峻工结算,借款利息

c-12某医院二0一六年经济运营分析报告

医院精选案例 主题:C-112某医院二0 —六年经济运营分析报告

目录 第一部分经济运营总体情况. ................. 错误!未定义书签。 一、人员情况:. ................... 错误! 未定义书签。 二、服务量情况:. .................. 错误!未定义书签。 三、政府投入情况:. .................. 错误!未定义书签。 四、业务收支情况:. .................. 错误!未定义书签。 五、医疗增加值情况:. ................ 错误!未定义书签。 六、职工福利水平情况. ................ 错误!未定义书签。 第二部分经济运营主要绩效. ................. 错误!未定义书签。 一、医疗收入逐年增长,收入结构进一步优化........... 错误!未定义书签。 二、成本结构良性调整,医疗增加值明显提高。......... 错误! 未定义书签。 (一)百元医疗收入的非人员成本下降. ............ 错误!未定义书签。 (二)管理费用进一步压缩,并趋向合理. .......... 错误!未定义书签。 (三)医疗增加值明显提高. .............. 错误!未定义书签。 三、人均医疗收入增长, 人均福利水平明显提高........ 错误!未定义书签。 四、诊疗服务量逐年增长, 社会绩效有所提高.......... 错误!未定义书签。 (一)诊疗服务量增长:. ................ 错误!未定义书签。 (二)社会绩效提高. .................. 错误! 未定义书签。 第三部分存在问题和原因分析. ................ 错误!未定义书签。 一、资产总值虽然增长, 但资产负债率偏高............ 错误!未定义书签。 (一)资产负债情况:. ................ 错误!未定义书签。 (二)主要原因分析. .................. 错误!未定义书签。 二、医疗设备利用率较低. ................ 错误!未定义书签。 三、经费自给率较低,影响医院积累. ............ 错误!未定义书签。 第四部分主要建议. ..................... 错误!未定义书签。 一、启动工作量与人力资源配比的评估机制............. 错误!未定义书签。 二、实现全面预算管理,加强成本核算. ............ 错误!未定义书签。 三、进一步完善绩效考核方案. .............. 错误!未定义书签。

年度公司人力资源工作报告

2012年城源工程建设有限公司 人力资源报告 2012 年即将结束,在此对2012年人力资源的各项工作进行回顾。 一、2012年公司人员基本情况: 截止至2012年12月12日,我公司在职员工 86人,其中男性65人,女性 21人,其中本科以上学历 12人,专科学历38 人,专科以下学历 36人,专业匹配度较高,本年度入职员工17名,离职员工14名。入职率为19.8%,流失率为16.5%。 二、公司组织架构建设: 根据公司运转模式,我公司组织结构图如下: 总经理职责:

(1)、对本企业经营管理和生产技术工作的统一指挥。 (2)、制定企业方针目标和企业发展规划。 (3)、制定并组织实施公司发展规划、年度经营计划和投资方案。 (4)、提出年度财务预算方案、利润分配方案和亏损弥补方案。 (5)、决定企业机构和人员配备。 (6)、聘任或解聘经理职权范围内的管理人员,创立高效有序的管理机制和运行机制。(7)、领导企业标准化工作,完善标准化管理制度,并经常督促工作,检查工作。(8)、协调各部门工作,主持总经理办公会,解决生产经营中的重大问题。 (9)、审核企业年度、季度、月度计划。 (10)、按照公司制度和有关奖惩条例,实行奖惩。 (11)、公司财务及资金管理。 (12)、预算外的财务审批权。 (13)、公司重大对外关系的管理,新项目拓展。 (14)、董事长交办的其他工作。 副总经理职责: (1)、贯彻国家相关标准和法规,建立健全项目管理体系和制度流程。

(2)、负责新项目前期投标和组建工作。 (3)、负责与建设单位的接洽工作。 (4)、负责新项目施工方案等的审核工作。 (5)、负责施工项目的报建和协调工作。 (6)、负责组织项目施工计划的制订工作。 (7)、负责公司项目施工计划与进度执行的监督工作。 (8)、负责施工现场安全文明、质量和成本等的控制工作。 (9)、主持项目工程施工日常管理工作;负责签署项目工程施工日常行政、业务文件;定期向总经理汇报日常工作情况。 (10)、在得到总经理授权下,负责处理项目施工过程中的突发事件。 (11)、由总经理授权处理的其他重要事项。 综合部职责: (1)、公司的行政管理工作。 (2)、公司的人力资源管理工作。(含招聘、转正、考核、晋升、辞退等) (3)、公司的计划管理工作。(含周、月、季、年度计划的制定、监控、考 核等) (4)、公司对外关系管理工作,项目施工建设手续办理及备案。

关于企业经济运行分析学习心得体会

关于企业经济运行分析学习心得体会 一、对民营经济经济运行分析工作的理解 “经济活动分析,又叫经济分析,是经济活动分析报告的简称。它是反映经济分析研究所获得的一种书面材料。它是以党的方针政策为指导,以计划发展指标、统计数据和调查研究所获得的资料为依据,以正确评估、总结发现规律,提高决策和管理水平,提高经济效益,胜利完成任务为目的,运用现代科学经济理论和科学分析方法,对特定范围(地区、部门、单位)经济活动(包括生产、销售、成本、财务等活动)的过程和结果进行分析。不管是经济管理部门,还是企业单位,只有经常分析经济活动,才能情况明、眼睛亮、心中有数、脚步不乱,顺利地开展各项经济工作。”(引自《财经应用文写作教程》文天若著立信会计出版社出版)。按照上述观点,可以将经济运行分析理解为:经济运行分析就是对某一时期、某一领域的经济现象、经济成果及经济活动的全过程,按照科学的政治经济学观点,结合党和国家方针政策,以预定计划指标、统计数据和调查研究所获得的信息资料为依据,运用统计分析和综合分析的方法所进行的旨在找出其运行特点、存在问题、解决问题的途径以及未来发展趋势的综合性分析判断活动。其目的就是对当前经济运行情况及时总结经验,以便吸取教训、指导未来。 我们中小企业行政管理部门所作的民营经济运行分析,一般是运用统计资料和调查获得的经济信息,与历史同期纵向或与全国和其他省、市、县横向对照、比较和研究,就其经济内容、运行过程、显著特点、存在问题和发展趋势作出分析、判断。通过经济运行分析,真实反映当地民营经济发展态势,肯定成绩、总结经验,发现问题,提出对策建议,为政府和企业科学决策提供依据。这也正是我们开展民营经济运行分析工作的目的。 二、抓好民营经济运行分析工作的意义 搞好民营经济运行分析,是各级中小企业管理部门的一项重要职责。各级编委明确规定:中小企业局是指导中小企业、乡镇企业和民营企业发展的政府工作部门。其主要职责之一,是拟定中小企业发展战略、中长期发展规划并组织实施;监测、分析中小企业运行态势;承担中小企业分类、信息收集和发布工作;拟定并落实中小企业发展调控目标和措施。要履行好上述职责,必须首先作好经济运行分析工作。主要体现在以下几方面 1、政府职能转变后,政府部门的工作重点主要体现在加强经济工作的宏观调控方面。具 体讲,就是通过研究制定方针、政策,引导和调控经济的平稳运行和健康发展。中小企业局作为指导当地民营经济发展的政府工作部门,必须把握民营经济运行的基本情况,针对民营经济运行中存在的问题提出对策建议,这样才能保证各级政府适时调整民营经济发展政策,发挥宏观调控职能。 2、当前民营经济在发展中面临许多新情况和新问题,作为政府职能部门,必须适时搞好 调查研究,分析运行动态,及时发现民营经济发展中遇到的困难和问题,不断向政府提出应对措施和政策调整建议,为企业发展提供导向性意见,这样才能达到为促进民营经济持续发展发挥部门应有的职能作用。

行业经济运行分析报告

棉纺行业2006年1-9月份经济运行分析 1 棉纺行业总量增长情况 据国家统计局公布的数据,2006年1-9月份我国规模以上棉纺行业企业数量为8614家,该行业实现工业总产值4707亿元,同比增加25.75%;资产合计4796亿元,同比增加16.47%;实现销售收入4577亿元,同比增加26.28%;完成利润总额151.23亿元,比上年同期增加45.70亿元,同比增加43.30%;完成出口交货值639.0亿元,同比增加14.34%;行业整体从业人数270.78万人,同比增加5.23%。由此可见,棉纺行业总量增长势头良好,并为我国经济、财政、出口和就业作出了

重大的贡献。 2 棉纺行业经营环境变化 2006年1-9月份我国棉纺行业产品销售收入为4577.26亿元,产品销售成本为4163.93亿元,产品销售税金和附加为19.84亿元,由此可计算出毛利(销售收入-销售成本-销售税金和附加)为393.48亿元,毛利率(毛利/销售收入)为8.60%;由于利润总额为151.23亿元,可算出利润率(利润总额/销售收入,即所得税之前的利润率,也称税前利润率)为3.30%。经营环境的变化直接阻碍销售成本,从而导致毛利和利润总额出现相应的变化。 3 棉纺行业期间费用变化 2006年1-9月份我国棉纺行业销售费用为59.67亿元,同比增加

20.60%;治理费用支出为114.38亿元,同比增加11.92%;财务费用为65.79亿元,同比增加14.67%;其中利息支出56.70亿元,同比增加13.71%,讲明债务作为棉纺行业要紧财务负担仍然较重;三费总计为239.84亿元,同比增加14.73%;三费比率为5.24%,上年同期为5.77%,同比下降0.53个百分点,表明期间费用相对降低。 4 棉纺行业单位产品经济规模变化 从单位产品经济规模变化情况看,2006年1-9月份我国棉纺行业中相关于每米单位的棉布产量而言,其单产值为25.77元/米,单成本为22.67元/米,单毛利为2.16元/米,单三费为1.34元/米,单利润为0.83元/米,单库存为1.63元/米,单出口为4.37元/米。由此看来,假如把单产值近似看成每米棉布产量的行业平均参考价格,那么其单成本约占87.99%,单毛利约占8.37%,单三费约占5.21%,单利润约占3.22%,单库存约占6.33%,单出口约占16.97%。

人力资源分析报告范文

公司2009年1-6月人力资源分析报告模板 (标题黑体三号加粗居中) 说明:本模板罗列了大致分析方向,第二部分所提供的表格仅供作图时参考,具体表现形式不局限,可采用多种图表格式进行。全文请用倍行距编辑。分析报告完成后请将红色及蓝色字体部分删除。 一、 公司组织结构图 (一级标题黑体四号加粗左端顶头对齐) 描述公司现有的组织结构设置,如有调整,反映出组织结构调整过程并简述原因。 分析:(宋体五号) 二、201X 年1-6月人力资源效率指标分析 人力资源效率指标主要是指人均净利润、万元人工成本净利润、人均销售收入,该指标可以与历史数据对比进行分析,也可以在集团内部与其他单位进行对比分析。人均净利润可以分析年度目标值完成情况。目标值以净利润双定目标除以年初人数确定。 例图(仅供参考): 三、 人力资源结构分析 人力资源结构主要包括岗位结构、年龄结构、学历结构、工龄结构、职称结构等, 分析时可对进行组合如岗位——学历结构分析,岗位——年龄结构分析等,还可考虑对一定时间段内人力资源结构的变化进行分析,或者挑选较重要的类别如管理类、产品类人员进行专门的分析。 1岗位结构(二级标题黑体小四加粗左端顶头对齐) 依据最新的岗位序列结构,岗位设置分为五大类:管理类、产品类、专业类、客户类、生产类。 可对公司进行整体岗位结构分析或者对某一类别的结构进行更细致的分析。 例图: 2年龄结构 年龄龄区间划分 为25岁以下、26岁-35岁、36岁-45岁、45岁以上 四个区间。 仅仅对年龄分布 进行一维分析,只能看出员工的年龄层次结构。只有 当把年龄分布和其他相关的指标结合起来,才可以从数据中看出问题,例如将年龄分 人工效率指标完成情况 1 2 3 2 3 5 4 5 6 0 1 2 3 4 5 6 7 201X 201X 201X 人均净利润 万元人工成本净利润 人均销售收入

季度贵州旅游经济运行分析报告

2017年一季度贵州旅游经济运行分析报告2017年以来,贵州全省上下深入贯彻落实省委省政府关于继续把旅游作为一个重要支柱产业来培育的指示精神,充分利用旅游资源大普查成果,以旅游服务质量提升年为抓手,大力发展满意旅游,一季度贵州全省旅游业继续保持了“井喷式”增长态势。 旅游经济运行的主要特点 (一)春节“黄金周”发力,旅游消费延续高速增长态势 2017年春节长假是省委省政府明确提出大力发展旅游经济、开展“旅游服务质量提升年”活动后迎来的第一个长假,也是沪昆高铁全线贯通后我省迎来的第一个“黄金周”。受春节旅游“黄金周”带动,全省一季度接待游客量和旅游总收入继续保持去年以来的高速增长态势。 据统计,1-3月,全省接待国内外游客达1.45亿人次,实现旅游总收入为1354.18亿元,同比分别增长35.4%、38.8%。其中,春节旅游“黄金周”期间,全省共接待国内外游客1984.57万人次,实现旅游收入85.63亿元,与去年相比分别增长28.1%和32.5%。同时,在旅游业高速发展的带动下,住宿业零售额增长24.1%,增速比上年同期加快12.2个百分点。餐饮业零售额增长11.9%,增速比上年同期加快3.7个百分点。

一是精准营销带动旅游消费提质提效。春节长假期间,全省各地旅游景区、酒店、交通等涉旅企业联手联动,纷纷打出优惠组合拳,针对不同人群精准营销,连续推出涵盖食、住、行、游、购、娱全要素的200多项优惠举措,对于放大优惠乘数效应,引爆春节假日旅游市场,刺激旅游消费发挥了积极作用。 据抽样调查,1-3月全省游客人均花费935元,比上年同期提高23元,过夜游客人均花费突破1500元。从消费构成来看,交通、住宿、景区游览、餐饮等需求价格弹性小的旅游消费比重呈现下降态势,而娱乐、购物等需求价格弹性大的旅游消费比重有所上升,达30.7%,游客消费结构逐步改善。 图1.1 入黔国内游客旅游花费构成 二是主要景区继续发挥龙头带动作用。春节旅游“黄金周”期间,万峰林景区、黄果树景区、梵净山景区等主要景区龙头带动作用明显,累计接待游客量均超过20万人次。 三是饭店出租率持续高位运行。春节旅游“黄金周”期间,全省主要旅游集散地饭店平均出租率持续保持高位运行,其中,湄潭温泉国际度假城(酒店)、金凯帝豪酒店、凯里宾馆、白马湖山庄等出租率均超过90%。 (二)旅游产品供需两旺,新型特色旅游项目发展抢眼

2020年经济运行分析报告二

2020年经济运行分析报告二 今年以来,在市委、市政府的坚强领导下,各级各部门大力开展“奋战一百天,冲刺双过半”竞赛活动,统筹推进疫情防控和经济社会发展,效果明显。X-X月全市主要经济指标较二季度明显好转,但总体还未恢复到往年正常水平,部分指标仍不及全省平均。 一、主要经济指标完成情况。(一)规模工业增加值。X-X月全市规模工业增加值下降X.X%,降幅较一季度收窄X.X个百分点。分行业情况。三大门类中,采矿业增加值下降X.X%,制造业下降X.X%,电力热力燃气及水生产和供应业增长X.X%。X个大类行业中,X个行业实现增长,X个行业下降,增长较快的是以风电为代表的电气机械和器材制造业(X.X%)和通用设备制造业(X.X%)。从工业效益看,X-X月,规上工业企业实现利润总额下降X.X%,降幅大于全省(-X.X%)X.X个百分点。县市区完成情况。x规模工业增加值增速超过全市平均水平;X(-X.X%)和X(-X.X%)低于全市平均水平。 (二)社会消费品零售总额。X-X月,全市实现社会消费品零售总额X.X亿元,下降X.X%,降幅较一季度收窄X.X个百分点。从商品用途看,限额以上吃类商品增长X.X%,穿类商品下降X.X%,用类商品下降X%,烧类商品下降X.X%。从商品类别看,入统的X个大类商品限上零售额增速呈“X正X负”,其中粮油、食品类商品零售额

增长X%,中西药品类零售额增长X.X%。县市区完成情况。X、X、X、X、X和X超过或达到全市平均水平;X(-X.X%)、X(-X.X%)、X(-X.X%)和X(-X.X%)低于全市平均水平。 (三)固定资产投资。X-X月,全市固定资产投资增长X.X%,较一季度提高X.X个百分点。分产业情况。第一产业投资增长X.X%,第二产业投资下降X.X%,其中工业投资下降X.X%(居全省第X位、七市第X位),第三产业投资增长X.X%。分类型情况。全市民间投资下降X.X%,国有投资增长X.X%;产业投资增长X.X%,高新技术投资增长X.X%,基础设施投资增长X.X%。县市区完成情况。X、X、X、X 和X个县市区超过全市平均水平;X(X.X%)、X(X.X%)、X(X.X%)、X(X.X%)和X(X.X%)X个县市区低于全市平均水平。房地产情况。商品房销售面积下降X.X%,高于全国X.X个百分点,低于全省X.X 个百分点。 (四)新增“四上”企业情况。X-X月,全市新增“四上”企业X家,占全省X.X%。分行业情况。房地产开发业新增X家(占全省X.X%,居全省第X位)、建筑业X家(占全省X%,第X位)、批发业X 家(占全省X.X%,第X位)、服务业X家(占全省X.X%,第X位)、工业X家(占全省X.X%,第X位);零售、住宿、餐饮业暂无申报。县市区完成情况。X新增X家,X、X、X各新增X家,X新增X家,X、

2016年公司年度人力资源状况分析报告

2016年度人力资源状况分析报告 为了更好地完善公司的人力资源制度改革,帮助公司人力资源管理走向规范化、标准化、职业化,通过有效管理,更大程度提升调动员工工作积极性。本次人力资源分析主要采用了问卷调查、员工行为观察、员工代表沟通交流、整理汇总历史资料等方法,通过这些方法基本清晰公司人力资源管理的现状,并对公司在人力资源管理各个环节中出现的问题进行了重点分析,形成了以下报告: 第一部分公司的人力资源现状 一、集团总部人力资源结构分析 (一)集团总部现有员工119 人,其中,高层管理人员11人,占9.24%,中层人员24人,占20.2%,基层84 人,占70.6% 注: 1、高层:董事长,执行总 裁,副总裁,总工、总 监 2、中层:部门经理,副经 理 (二)不包括基层后勤辅助类岗位的总部员工现有107人,其中男、女比例如下 注: 1、女性职工:主要集中 于公司行政部、人资 部、经营管理部、财 务部和检测公司。 (三)高层队伍结构分析 ◆高层队伍的年龄结构良好,平均年龄44岁,年富力强,学历结构较合理,全日制第一学历均在 大专及以上,资质上有6人(占55%)持一级建造师证,职称上36%为高工,18%为中级,18%为助工,28%没有任何职称。 ◆高层队伍的结构缺陷主要是 ●73%的高层是从事项目施工和项目管理出身,司龄10年以上,缺乏专业的企业管理方面的训练, 在11名高层中只有2名是在2012年通过社会招聘引进的,有一定现代化企业管理经历。 ●高层人员的职称和资质匹配度不足以应对企业发展需求 (四)中层队伍结构分析 ◆中层队伍的平均年龄是38.7岁,年龄结构如下:

1、优势是:中青年30-40 岁偏多,既有一定工作经 历,同时渴望突破成长, 有一定工作执行力和指导 力。 ◆中层队伍的工龄结构分析:现有人员中54%是在2010年改制后通过社会招聘引进的,优势在于 这批人即拥有一定的新知识和新技能,又有较好的工作经验,同时劣势是缺乏对建筑行业的认知。其余在改制前入职人员,其在中恒工作时间均超过10年,企业忠诚度较高,同时缺乏的是专业的职业化训练和素养。 ◆中层队伍的第一学历结构分析:本科占29%,大专占46%,中专以及下占25%。通过函授或其它 在职教育形式,90%大专及以下学历的员工有提升,获得大专及上学历,同时还有二名中层获取MBA 硕士学历。 ◆中层队伍的职称和资质结构分析:职称上8%为高工,13%为中级,17%为助工,62%还未获得任 何职称。资质上有8位(33%)中层获得一级建造师。缺陷是:职称和资质持有率太低,有待提升。 (五)基层队伍结构分析 ◆基层队伍的平均年龄是30.6岁,具体占比如下: 注: 1)年龄大 于40 岁的 主要 ◆基层队伍的第一学历结构如下: 注: 1、学历在中专及 以下的员工主 要分布在行政 ◆基层队伍工龄结构分析

经济运行分析报告

经济运行分析报告 经济运行分析报告 今年以来,在县委、县政府的坚强领导下,全县各级各部门紧紧围绕追赶超越,深入贯彻新发展理念,扎实实施“五新”战略任务,在促投资稳增长系列措施推动下,全县经济较一季度呈现总体平稳,稳中有进的良好态势。初步核算,上半年全县实现生产总值XX.X亿元,同比增长XX.X%,比一季度加快1个百分点。其中第一产业增加值14.4 亿元,同比增长3.6 %,第二产业增加值XX.X亿元,同比下降8.2 %,第三产业增加值XX.X亿元,同比增长XX%。 一、主要经济指标完成情况 (一)“四色”产业带动,农业实现稳步增长。今年以来,全县大力发展“黑白红绿”四色产业,促进了农业生产持续稳步增长。上半年,全县奶牛存栏7.1万头,羊存栏10.7万只,家禽存栏XXX万只,鲜奶产量15.5万吨,葡萄种植面积9.2万亩,蔬菜产量XXX万吨,夏粮总产量9.4万吨,农林牧渔服务业产值完成XX.X亿元,同比增长XX.X%。 (二)受西咸划转影响,工业增速持续回落。由于西咸划转,我县的新兴工业,新能源、新技术企业都被划走了,剩余的都是高耗能,附加值低的企业,加之由于环保督查、煤改气和部分企业季节性停产等因素的影响,工业增速持续回落。上半年,心得

体会规模工业总产值累计完成XX.X亿元,同比下降XX.X%,增速 较一季度回落4.6个百分点。规模工业增加值累计完成XX.X亿元,同比下降XX.X%。 1.轻工业和重工业均下降。轻工业累计完成XXX亿元,同比 下降XX.X%;重工业累计完成XX.X亿元,同比下降XX.X%。 2.三大支柱产业产值“一升两降”。三大支柱产业总产值完 成XX.X亿元,同比下降XX.X%。其中建筑建材业产值XX.X亿元,同比增长XX.X%;食品加工业产值XX.X亿元,同比下降XX.X%;医药化工产值XX.X亿元,同比下降XX.X%。 (三)固定资产投资高速增长。上半年,全社会固定资产投资累计完成XX.X亿元,同比增长XX.X%,居全市第一,增速较一季 度加快6.6个百分点。分产业来看,第一产业投资完成XX.X亿元;第二产业投资完成XX.X亿元;第三产业投资完成XX.X亿元。 (四)消费市场稳中有增。上半年,社会消费品零售总额累计完成XX.X亿元,同比增长XX.X%,增速较一季度略低0.1个百分点。其中限额以上单位消费品零售额累计完XX.X亿元,同比增长XX.X%。 (五)财政收入呈现负增长。上半年,地方财政收入完成XX.X 亿元,同比下降XX.X%;增速比5月份下降(-XX.X%)幅度扩大了4.8个百分点。较一季度回落43.7个百分点。

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