公司供用电管理规定

公司供用电管理规定

第一章总则

第一条为加强用电管理，提高企业经济效益，规范用电行为，保障供电安全和质量，充分调动用电单位节电降耗的积极性，依照国家法规及企业实际情况，制定本办法。

第二章供用电技术规定

第二条正常情况下，矿井电源应采用分列运行方式。若一回路运行，另一回路必须带电备用，以保证供电的连续性和可靠性。带电备用的变压器必须处于完好备用状态。

第三条各单位应组织制定本单位的重特大停电事故预防与应急处理预案，健全应急体系，提高应急能力，减少停电事故造成的损失。

第四条夏季高温季节，针对主要供用电设备、长期重载设备以及老旧设备的运行特点，应编制并执行设备在高温状况下运行的特殊技术措施及规定，防止设备超温、超负荷运行，确保矿井输变电装置安全。

刘桥一矿、恒源煤矿两矿间的35kv联络线、开关等装置要保持完好状态，两矿35kv变电所间通讯要保持畅通。

任楼矿、恒力电厂要健全应急体系，落实安全责任，制定重特大停电事故预防与应急处理预案，提高应急能力。

第五条加强对输变电设备（尤其矿井35kv、110线路、风井线路）的定期巡视（周期为每月一次）、夜间巡视、故障巡视以及在恶劣气候和重要保电时期的特巡工作。切实做好防雷、防雨、防火、防污闪等工作。有针对性进行重载、大档距、交叉跨越线路导线弧垂和交叉跨越距离的检测和线

路走廊的清理。特别要加强对事故率较高的电流互感器和支承瓷瓶等设备的监督、检查。

第六条各单位35kv、110kv变电所运行值班员兼电力调度员，年用电量20万kwh以上的单位（或用户）及矿井主要用电设备应设用电管理网员（矿井主要用电设备的操作司机兼用电联络员）。检查和落实本单位（或辖区）供用电各项指标完成情况及供用电的安全运行。

第七条按照煤矿供、用电规律，建立健全安全、经济、高效、低耗、合理的电力运行模式及管理机制，强化矿区电力调度，实现电力需求侧管理，促进电力资源的优化配置，调荷避峰、节约用电，多用低谷电、控制平段电、少用高峰电，努力提高负荷率、提高低谷比、提高力率。

第八条供用电管理工作要“五清、四定、三落定”，做到用电有计划、消耗有定额、考核有指标、节电有措施、管电有制度。

五清：1.供用电设备、用户清；

2.各用户、设备用电性质、规律清；

3.各用户、设备用电负荷、容量、线损大小清；

4.各种电耗及其升降原因清；

5.浪费电力及不合理用电状态清。

四定：1.定单耗（企业综合电耗、原煤生产电耗、非煤产业电耗等）；

2.定用电量；

3.定电力负荷；

4.定用电时间。

三落实：组织落实、指标落实、措施落实

第九条科学用电管理，节约用电。加强设备的维护、

维修、保养工作，使设备经济合理运行，提高各种设备的整机效率和系统效率，减少设备的“跑、漏、堵、低效、高耗”现象，杜绝不必要的电力浪费。

第十条从技术改造中要电力，积极开发“第五能源”。依照科学技术进步，重点对能耗大、负荷率低、效率低的设备，有计划、有步骤的进行技术改造；积极推广高效低耗的新产品、新工艺、新材料的利用，节约电能。

第十一条加大宣传力度，增强全民节电意识、安全用电意识，充分利用各种宣传媒体宣传用电管理工作的重要意义，在全矿区树立节约用电，安全用电，杜绝电力浪费，违章用电的良好风尚。

第十二条加强外转供电及生活用电管理，努力降低补贴，实行用电需求侧管理，目标考核，严格执行考核制度和收费制度，降低损失率，提高电费回收率、到位率，禁止非煤用电挤占原煤生产电力成本。

第三章生产用电管理规定

第十三条生产矿井新采区及新系统的供用电系统，应兼顾安全、节能的设计原则，简化系统，合理设备选型，从源头杜绝电能的浪费。矿用电管理部门依照《评价企业合理用电技术导则》、《煤炭工业节能减排工作意见》及国家、其他用电管理方面的法规、制度和规定参与评审和验收。

第十四条分时用电规定：

1.调整生产班次，生产检修时间安排在高峰时段进行，低谷时段一律为生产时间。

2.井下大泵开运时间安排在低谷时段，减少平段时段的开运时间，禁止在高峰时段开运大泵。

3.各类机修厂的工作安排在平段时段进行（事故抢修除外），非直接生产性的大容量设备应减少在高峰时段的开运时间。

4.灯峰期（18：00—22：00）副井不准交零窑，不准烧焊，不准非直接生产性的设备开运，不准开启大泵。

5.高峰时段、交接班期间尽量减少压风机使用台数、使用时间、开停次数。

6.充分利用各类煤仓的储煤功能，低谷时段加大生产力度，集中出煤，集中运行。

第十五条节约用电措施：

1.井下照明装置的安装间距不得低于质量标准化等相关规定，严禁使用大功率白炽灯。推广使用LED冷光源，制冷空调温度设置不得低于26℃

2.推广井下电网无功补偿，坚持“全面规划，合理布局，分级补偿，就地平衡”及“集中补偿与分散补偿相结合，以分散补偿为主；高压补偿与低压补偿相结合，以低压补偿为主；调压与降损相结合，以降损为主”的原则。

3.各单位35kv变电所、6kv变电所、井下采区变电所要逐步完善分时计量装置。每月坚持各主要供用电系统的电能平衡工作，控制线损、变损。主要耗电工序和设备都要制定用电单耗。用电指标必须量化，分解落实到相关用电单位（车间、班组）。

第四章置业公司用电管理

第十六条职责界限的划定：

1.置业公司各分公司所辖的责任范围，为矿地面35KV 变电所内工人村6KV高压柜、生活区6KV高压柜计量点负荷

侧以下的所有设备和负荷。置业公司各分公司作为矿所辖用电户，应与矿签订供用电合同（协议），其用电管理应接受矿用电管理部门指导、协调、监督、考核。

2.工人村6KV馈电、生活区6KV高压馈电柜下所有用电户，包括职工生活用电、公共辅助用电、医院、学校、矿驻工人村单位和生产厂点、机关驻工人村单位和生产厂点、外籍施工单位及外转供电用户等，均由置业公司用电管理机构负责日常管理。

3.置业公司管理范围内的公共用电指标由置业公司总承包，分公司指标由置业公司按总承包指标进行分解。工商、税务、派出所等地方政府职能单位由矿用电管理部门负责管理和收费。

第十七条生活用电：

1.职工住宅用电的收取标准：0.55元/Kwh。

2. 做好职工生活分时用电宣传教育工作，明确实施分时电价的作用和意义，增强全民节电意识、安全用电意识，树立“节约光荣、浪费可耻”的良好风尚，养成“低谷时段多用、高峰时段少用”合理用电的习惯。

第十八条其他：

1.医院、学校、矿或集团公司所属驻工人村单位和生产厂点、外籍施工单位及工人村所供的低压外转供电等要在计量点处安装分时电量表，实行分时电价。

2.矿或集团公司所属驻工人村的单位和生产厂点用电、医院用电的收取标准按一般工商业峰谷分时电价标准执行。合并商业用电与非居民用电类别，合并后统一执行一般工商业峰谷分时电价。即：

3.中小学校教学用电（包括教学办公等）价格统一执行居民生活分时电价（见下表）。

4.以矿35KV变电所工人村6KV高压柜关口表应为分时电度表，该关口表为矿与置业分公司结算表计，按分时电度电价（含税）与矿结算当月电费。分时电度电价（含税）如下表：

5.置业公司与矿用电管理部门、纪委、经管部门按月共同抄见35KV变电所工人村6KV高压柜关口表及工人村内所有代收代付计量电能表；置业公司将共同抄认的用电量和应收电费分类（民用、商用、外转等）及公共用电电量和应收电费报矿用电管理部门及财务科。

6.矿机关办公、单身宿舍、驻工人村用电列入矿原煤辅助用电，其他列入矿后勤辅助用电，不作为原煤电量考核。工商、税务、派出所等地方政府职能单位由矿用电管理部门负责管理和收费。

第五章机械总厂用电管理

第十九条各机械分厂作为矿所辖用电户，应与矿签订

供用电合同（协议）。其用电管理应接受矿用电管理部门指导、协调、监督、考核。

第二十条机械厂应调整生产工作时间，工作尽量安排在平段时段进行，非直接生产性的大容量设备应减少在高峰时段的开运时间。

第二十一条消灭“跑、冒、滴、漏、堵”现象，杜绝长明灯、长风扇、长空调、取暖电器等电力浪费现象。

第二十二条以供用电合同（协议）确定的关口表应为分时电度表，按分时电度电价（含税）与矿结算当月电费。分时电度电价（含税）如下表：

第六章外转供电管理

第二十三条任何单位不得擅自对外转供电，原则上不发展新的外转供电用户，不增加外转供电规模，对确实需要新增的外转供电户必须严格把关，履行报批程序，签订供用电合同。

第二十四条外转供电实行分时电价，按安徽省、市有关外转供电的分类峰谷分时电价执行。尚不具备实施分时电价的外转供电户，执行“低谷时段多用、高峰时段少用”的原则，低谷比不得低于40%，并实行需求侧管理。

第二十五条各单位应对外转供电户进行清理整顿，重新签订供用电合同（协议），规范供用电关系，对长期拖欠

电费、管理混乱的外转供电户可以解除供用电关系，停止供电。各单位应加大外转供电的收费力度，保证及时足额收取，杜绝人情电、关系电、减少企业利益的损失。

第二十六条由各矿工人村所供的高、低压外转供电，应由矿签订供用电合同（协议），驻矿置业公司代管理。

第七章应用新技术优化资源配置节电降耗

第二十七条坚持生产系统的优化设计，合理简化系统、简化环节，合理选择设备容量，提高设备的利用率，强化现场用电管理，努力降低电能消耗。

第二十八条推广使用高效低耗、技术成熟、性能稳定可靠、经济效益明显的节能产品、设备和工艺，对高能耗的设备、工艺进行改造,节约生产成本。

各单位应认真分析、研究现有机电设备和生产系统的工作效率，通过技术手段改善工艺流程、改造设备、工艺，提高效率，挖潜节能。

第二十九条开展节电降耗改造工作，必须兼顾设备的安全性和可靠性，实施单位提前将实施方案、节电量测算、效益测算报送机运管理部审查备案；产生的节电效益，由机运管理部组织，据实考核认定，给与奖励。

第八章附则

第三十条考核和奖励

一、各单位应制定用电管理考核办法，用于奖励在企业节电降耗、减少原煤生产电力成本、提高经济效益工作中做出成效的部门和个人。

二、电力成本考核和奖罚办法

公司按季度对各单位用电情况进行专项检查，严格考核，奖罚兑现。

公司按考核期内分时用电节约额的30%提取考核奖励资金。即：考核奖励资金=考核期用电量[（实际低谷比-0.375）+（0.333-实际高峰比）]×考核期平段与低谷电度差价×30%

1.置业公司考核和奖罚

（1）分时电价考核：以公司下达的峰谷比计划对应的电价0.66元/kwh为考核指标，季度用电量在100、80、40、20万千瓦时以上的，按减、增分别对等奖罚4、3、2、1千元。

（2）用电量与上年同期实际相比，每减少或增加1%，相应奖励或罚款1000元。实行季度累计考核、兑现。

（3）代收代付电费回收率低于100%，按欠收电费等额罚款。生活用电电价执行不到位，按欠收电费等额罚款。

2.对机械总厂考核

分时电价考核：以公司下达的峰谷比计划对应的电价0.86元/kwh为考核指标，季度用电量在100、80、40、20万千瓦时以上的，按减、增分别对等奖罚4、3、2、1千元。

百万产值用电量与上年同期实际相比，每减少或增加1%，相应奖励或罚款1000元。实行季度累计考核、兑现。

3.生产矿井用电考核

（1）分时电价考核：以集团公司下达的峰谷比计划对应的动力电度电价为考核指标（孟庄矿：0.62元/kwh ；百善矿：0.62元/kwh ；刘一矿：0.545元/kwh；恒源矿：0.535元/kwh；任楼矿：0.445元/kwh前岭矿：0.62元/kwh ；卧龙湖矿:0.57元/kwh；五沟矿0.61元/kwh祁东矿：0.53元/kwh；钱营孜矿0.61元/kwh），季度用电量在1000、800、

400、200万千瓦时以上的，按减、增对等分别奖罚4、3、2、1万元。

（2）功率因数和负荷率考核：以月平均功率因数92%为考核标准，按增、减对等奖罚1万元。

（3）以季度负荷率70%为考核标准，按增、减对等奖罚1万元。

（4）依据《恒源煤电股份公司用电管理工作考核评分标准》，矿每月自考自评，季度由公司组织相关人员对各矿考核兑现，考核评分80分以下取消奖励资格，考核评分80分以上按下式计算奖励金额。

奖励数额=考核期低谷用电量（kwh）×(考核评分/100) ×0.005（元）

恒源煤电股份公司用电管理工作考核评分标准

三、节能降耗考核奖励办法

由机运管理部组织对节电降耗工作进行考核，奖励实施单位。

1.节电效益：（Q1－Q2）×W

Q1：节能降耗改造实施前的月均耗电量

Q2：节能降耗改造实施后的月均耗电量

W：综合电价

2.按年节电效益的30%提取奖励。

四、资源优化节约奖励办法

1.为充分发挥发供配电系统的资源潜能，激励各单位优化发供配电系统，挖掘综合潜力，减少企业电费开支。公司设立资源优化节约奖励

2.以季度为考核期，按节约电费的30%考核兑现。

3.考核工作由机运管理部组织。

第三十一条供用电专业遵守的法律、制度、标准等资料。

1.法规、法律：

《中华人民共和国节约能源法》

《中华人民共和国电力法》

《煤矿安全规程{电气}》

《电力供应与使用条例》

《电力设施保护条例》

2.行业规范、标准

《架空输电线路运行规范》

《电力变压器运行规程》

《电业安全工作规程--发电厂和变电所电气部分》《国家标准：评价企业合理用电技术导则》