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三都水族自治县优秀人才推荐人选呈报审批表

姓名:韦玉辉

工作单位:贵州省三都民族中学

填表时间:2008年3月1日

中共三都水族自治县委组织部印制

三都水族自治县优秀人才推荐表

三都水族自治县优秀人才事迹简介

个人总结

韦玉辉

我生在三都县,长在三都县,水乡的鱼米哺育我长大,水乡的人民培养我成才。

我7岁读书,18岁高中毕业。在10多年的读书生活中,老师成了我崇拜的偶像——他们渊博的知识、庄重的仪表、和蔼的态度、敏捷的思维、高雅的语言,侃侃而谈的口才,无一不深深地影响着我,感召着我。正如爱因斯坦所说:“教师是一种高尚的职业,选择教师就选择了高尚”。于是,当一名光荣的人民教师便成了我少年时的梦想,青年时的追求。俗话说,心诚则灵,“有志者事竟成”。终于,我的梦想成了现实,我的追求得到了实现。回顾27年来的从教历程,我深感荣幸。还记得,2004年9月10日的教师节,在参加“黔南州优秀教师”表彰大会上,当记者采访我时,我激动地说:“人生如果有来世,我仍选择做一名教师!”(此语第二天刊登在了《黔南日报》第二板的“教师节感言”栏目上。)

今天,回顾27年的从教历程,一步步脚印清晰可见,一桩桩事例显现着我的人生,留下了一幕幕难忘的感慨。

1981年7月,我结束了读书生活,踏上工作岗位,成为教坛上的一名新兵,经过党和人民17年的栽培,将我打造成一名年轻的优秀人才,1998年荣幸地被评聘为“贵州省中学语文高级教师”,成为当时三都县最年轻的语文高级教师(年仅37岁);1999年被贵州省苗族研究会评选为“贵州省苗族研究会会员”;2000年被贵州省教育学会评选为“贵州省中学语文研究会会员”;2001年被黔南州教育局评选为首批“黔南州中学语文骨干教师”;2003年经黔南州人事局批准,被任命为“三都县教育系统中小学职称评审委员会主任”;2004年被黔南州人事局、黔南州教育局授予“黔南州优秀教师”光荣称号;2005年5月再次被评聘为“黔南州中学语文骨干教师”(任期5年);2005年7月被评选为“中国语文报刊协会课堂教学分会会员”; 2005年11月经贵州省人事厅批准,被评选为“黔南州中学一级评审委员会成员”;2006年6月被贵州省招生委员会聘任为“高考语文评卷教师”;2006年7月,被中国语文报刊协会课堂教学分会评为“优秀语文教师”。

在思想品德方面,本人自参加教育工作以来,热爱社会主义祖国,忠

诚党的教育事业,为人师表,在家庭、在学校、在街道、在社区都堪称表率,1983年1月,被三都县教育局、三都县教育工会评为“五讲四美”为人师表先进工作者;在2002年——2003年的“五好文明家庭”创建活动中,贡献突出,本家庭于2004年3月被授予“黔南州‘五好文明家庭’”荣誉称号。

在教学工作中,本人爱岗敬业,认真钻研教材教法,根据民族地区学生特点,积极探索教学方法,精心总结教学经验,教学严谨,治教有方,教学效果显著,多次受到学校、县教育局、县政府、黔南州的嘉奖:①1994年12月,由于教学质量突出,被三都县教育局授予“教学质量奖”;②1997年11月,由于教学质量显著,被三都县教育局授予“教学质量奖”;③1998年1月,由于高考成绩优异,被三都县人民政府授予“教学质量特别奖”;

④1998年7月,由于语文科联考成绩居于榜首,被独山县教育局、独山县民族中学授予“南边六县联考语文第一名奖”;⑤1999年9月,由于高考成绩突出,被学校分别授予“高考及格率奖”和“高考平均分奖”;⑥2001年5月,由于教育教学工作成绩显著,被三都县教育局授予“先进教育工作者”奖;⑦2001年9月,由于高考成绩优异,被学校分别授予“高考超省及格率奖”和“高考超省平均分奖”;⑧2002年9月,由于高考成绩突出,被学校授予“高考语文单科成绩第一名奖”;⑨2004年9月,在参加省级统考中,由于成绩优异,被学校嘉奖;⑩2005年9月,由于高考成绩显著,被三都县人民政府授予“全县教学质量优秀奖”;⑾、2006年统考,其成绩居全县第一,被学校和人民政府嘉奖;⑿、2007年统考,其成绩居全县第一,被学校和人民政府嘉奖;⒀、2008年1月州统考,其成绩居全县第一,受到教育局和学校的嘉奖。

在课外辅导学生方面,本人辅导有方,取得了喜人的成绩。自2001年以来,其本人每学期早读下班辅导学生朗读诗文约50次之多,晚自习下班辅导学生约36次之多。7年来,本人辅导的学生多次获得不同类别、不同级别的辅导奖:①2001年,辅导20名学生组队参加学校举办的“诗文朗诵大赛”,技压群芳,夺得大赛第一名;②2002年,辅导本班学生参加学校举办的“作文大赛”,获第二、三等奖;③2003年组织、辅导学生参加贵阳市教育局举办的“贵州省第14届‘春芽奖’作文比赛”,有10位同学获奖,使其本人姓名和三都民中的校名登上了省级作文大赛的“光荣榜”,并因此获得学校颁发的500元作文指导奖;④2004年,组织、辅

导本班学生参加学校举办的“都柳江畔朗读大赛”,荣获二等奖;⑤2005年,辅导学生蒙秀珍、韦君才参加“第一届‘语文周报杯’全国中小学生创新作文大赛”,荣获第一、二等奖,受到县教育局的嘉奖。⑥2006年,辅导学生韦世杰、蒙光杰参加“第二届全国中小学生迎奥运作文大赛”,荣获三等奖。⑦2007年,辅导学生杨秀松参加“第九届‘语文报’全国中学生作文大赛”,荣获“国家级”二等奖;辅导学生陆刚烈参加“第三届全国语文规范化知识大赛”,荣获“国家级”二等奖。

在教改教研方面,本人敢于探索,敢于创新,将教改实践与教学研究很好地结合起来,并积极撰写论文来加以总结与推广。近四年来,本人获奖和发表的教研论文有:1、论文《试论教师素质与教育效能》于2004年7月获“全国教育创新思维教师论文大赛壹等奖”,并发表于《中国教育科学》刊物上;2、论文《浅谈伙伴因素对学生学习的影响》、《浅谈课堂教学互动》在贵州省2004年中学语文教师论文评审中分别获得贰、叁等奖,其中《浅谈伙伴因素对学生学习的影响》发表于《现代教育理论与实践》刊物上;3、论文《优秀作文的“另类”标准》荣获“2005年度全国中小学教育教学论文大赛壹等奖”,并发表于《中小学教育教学研究》刊物上;4、论文《巧设问题情境培养创新思维》于2005年5月被“中国语文报刊协会课堂教学分会”评为“语文教学科研成果贰等奖”;5、论文《体罚与现代教育》于2005年7月被教师报编辑部、教师报全国教师论文大赛办公室评为“第七届全国教师教育教学论文大赛壹等奖”,并发表于《全国教师优秀教育教学论文集》第一卷上;6、论文《让孝道在语文教学中闪光》于2005年9月发表于《中小学教育教学研究》刊物上; 7、论文《因材施教寓教于乐》在贵州省2006年中学语文教师论文评审中荣获贰奖;8、论文《联想在语文教学中的运用》在2007年三都县教师教研论文评选中荣获一等奖。由于本人所撰写的教改、教研论文观点新,质量高,实用性强,2004年9月,获得学校颁发的论文奖800元;2005年9月,获得三都县人民政府颁发的论文奖800元;2006年1月,获得学校颁发的论文奖950元;2006年9月,获得三都县人民政府颁发的论文奖480元。

在继续教育,知识更新方面,本人孜孜不倦,学而不厌,树立终身学习的目标,为三都民中教师树立了榜样。1982年7—8月,到贵州师大参加“中学语文教学培训学习”;1984年3—4月,到独山县参加黔南州教

委举办的“中学教材教法培训学习”;1985年7—8月,在三都民中参加省教委讲师团举办的“中学语文教学法学习”;1988年7—8月,到黔南州参加“全国第八届双粉教学研讨”学习;2001年7—8月,到黔南州教育局参加“黔南州中学语文骨干教师培训”学习;2002年1月至2004年1月,到西南师范大学研究生部攻读研究生;2004年8月,到黔南州教育局参加“黔南州中学语文骨干教师培训”学习;2005年8月,到凯里市参加“魏书生、杨初春的讲座”学习;2006年8月,到贵阳市参加“中学语文骨干教师省级培训班”学习;2006年9月至2007年9月,被黔南州教育局选派到上海参加华东师范大学开办的“高中语文骨干教师‘高级研修班’”学习。

在公益奉献方面,本人乐于利用个人才能资源优势为组织、政府、社会作贡献:①1998年7月,三都县县委、县人民政府对首次公开招聘的科局级领导进行文化考试,本人被县委组织部特殊安排至三都县芒勇水库出题、制卷、评卷,经过一周辛勤地工作,圆满地完成了组织上交给的任务。

②2000年7月,本人被三都县人事局特殊抽去批改三都县中纤维板厂的招工考试试卷,经过一天一夜的工作,顺利地完成了任务。③2001年7月,本人被三都县县委特殊抽去为县委各处室的科员晋升考试拟题、制卷、评卷,经过两天一夜的紧张工作,圆满地完成了任务。④自2003年本人兼任三都县教育系统中小学职称评审委员会主任以来,认真履行职责,组织好本县一年一度的职称评审工作,受到了上级政府和社会的好评。⑤2005年8月本人被三都县教育局任命为语文学科组长,组织优秀语文教师对我县从外地招聘来的33名教师试教进行听课与评课。⑥2006年8月份,受教育局选派,积极参与本县聘用高中语文教师试教出题、听课、评课,为教育部门录用优秀人才提供了切实的依据,顺利地完成了招聘任务。

陈毅说:“有成绩不要翘尾巴,搞事业要实干,不要图虚名”。

巴斯德说:“当你做成功一件事,千万不要等待着享受荣誉,应该问再做哪些需要做的事”。

荣誉只能说明过去,不能代表将来。“奖状对于一个真正的英雄,永远不是一张毕业证书,而只是攀登途中的一座里程碑”。最明智的选择应当是——把成绩当作起点,把荣誉当作动力,继续扬帆远航。

2008年03月01日

怎样教好中差生

贵州省三都民族中学教师韦玉辉 558100 近几年来,由于受交通、信息、经济及舆论导向等诸多方面的影响,致使我县高中生流失现象逐年加重,一批批优秀学生流失到了外地——每年中考成绩前200名的学生都分别流失到了都匀一中、二中,瓮安中学,荔波民中。从而使我县高中招生受到了很大的冲击,于是,就读于我校的学生就只是中下等成绩的学生了。高中生源的不断差化,导致了校园里教风与学风的沉闷,教师没有勇气教,学生没有信心学,教育与教学质量下滑严重。面对此等状况,作为三都民中语文教研组长的我,作为一名全校语文学科的带头人,我陷入了深深的思考之中。通过深思,我明确地知道,一味地唉声叹气、怨天尤人没有用,回避懈怠是懦夫。在现阶段,要想阻止优秀学生外流,改变生源差的问题是很难办到的。最现实的办法只能是正视现实,面对学生,因材施教。教育家叶圣陶先生说得好,“教育的真谛永远是因材施教”。于是,从2002年开始,我针对自己所教的高一年级两个班的中差生实施了以下教育与教学尝试。

一、实施“赏识教育”新理念,树立差生的自信心

传统的教育与教学理念是“严师出高徒”。因而許多教师对刚进校的学生通常是强调严格要求,约法三章,先要把他们吓唬住,给他们一个“下马威”。此外,对待成绩好的学生常常是关爱有加,而对待差生,常常采用的是“体罚、心罚、罚金”等方式对待他们,不平等的对待,极大地伤害学生的自尊,导致学生之间不团结,师生之间有隔阂。对此我十分反感。凭着多年的语文教学实践得知,入学时语文成绩差的或者较差的学生不一定是智力较差的,多数是因为过去教师们对他们重视不够,提问、练习、作业等多是偏向成绩较好的学生;或者是因为教师未能持之以恒地对这部分学生因材施教,导致这些同学的语文成绩走入“低谷”,因而使他们心灰意冷,对学习失去了兴趣,对自己失去了信心。高尔基说:“自信是成功的基石。”萧伯纳说:“有信心的人,可以化渺小为伟大,化平庸为神奇。”惠特曼说:“信心是灵魂的防腐剂。”这些话都十分明确地说明了信心之重要。一个人若没有了自信心,那么他就会成为一个渺小的人,平庸的人,一个没有灵魂的人,这样的人做任何事都难以成功;倘若能够相信自己,那么再困难的事也能够转化成容易的,甚至能做出伟大而神奇的事来,从

而促使自己走向成功。差生和较差生因为成绩差,时常受到教师和家长的轻视和批评,动不动就揭他们的“短”,现他们的“丑”,自尊心受到不同程度的伤害,一般信心不足,有的甚至自暴自弃。为此,开学伊始,我就首先用热情洋溢的话欢迎刚入学的新同学,用褒扬与赞赏之辞作为见面礼送给他们,以此激发起他们的热情,点燃他们的希望之火。然后我充满豪情地告诉他们:“你们的语文成绩不理想,那已经成了过去,从现在起,我要让你们的语文成绩逐渐地好起来!学习语文并非难事,因为它天天都在伴随着你们的生活,不想学它都不可能,所以只要有信心,只要你们不是懦夫,通过多练习和多努力,你们的语文成绩一定能上去,语文素养一定能提高。”最后,我激情豪迈地拿起粉笔在黑板上疾书了大诗人李白的一句名言——“天生我材必有用!”赠予学生们作为座佑铭。经此一番的激励,同学们热情高涨,信心十足。

我时刻提醒自己不要忘记现代教育的真谛,即“平等与尊重”,要让学生“亲其师,才能信其道”。我反对“严父型”的教师,推崇“慈母型”的教师;我认为,像法官一样威严的教师只能是让学生“敬而远之”,是永远得不到学生的热爱与亲近的。所以,几年来,我在教育与教学中从不训斥学生,更没有体罚过学生。俗话说:“良言一句三冬暖;恶语出口六月寒。”我以为,训斥与体罚学生只能使师生间的距离拉大,从而导致成为敌对,这对教育与教学有百害而无一益。我奉行的是“重表扬,轻批评”,甚至将批评寓于说笑之中,让学生在笑中接受批评,改正错误。例1,上课铃响了,可王琦同学还在座位上端着碗吃粉,我就说道:“王琦同学,赶快把粉消灭了,不然把大家都逗馋了,我们这节课就上不了啦,要不让同学们都来帮你吃吧。”同学们都笑了。此后再也没有看到王琦同学在上课时吃东西了。例2,李红同学迟到了,当她喊报告后,我让她到座位坐下了,然后说:“李红同学,你看同学们多关心你,60多双眼睛都朝着你看,可惜今天你没穿上新衣服,太浪费大家的目光了,真是有点遗憾,下次要是再迟到的话可别忘了穿上新衣服喔。”大家都笑了,李红同学也笑了。此后李红同学再也没迟到了。例3,孙伟同学学习不太努力,学习成绩较差,当我发到他的试卷时,我就说道:“孙伟同学,瞧你长得挺帅的,要是学习上再加一把劲的话那就更帅了。”孙伟同学高兴地笑了,此后,他的学习有了很大的进步。例4,韦壮同学作文没写完就交了,当讲评到他的作文时,我就说:“韦壮同学,作文没写完怎么就交了呢,这多不好

啊,要是明天你只穿衣服不穿裤子就跑到学校来上课了,那该会是个怎样的效果呢?”同学们笑得前仰后翻,韦壮同学也不好意思地笑了。此后韦壮同学的作文都是完整的了。

叶圣陶先生说:“一个人的真实面目只有在充满爱意的眼睛中才能得到完全呈现。”师生之间只有在充满爱意的氛围里才能增进了解,

教师热爱自己的学生,赏识自己的学生,学生就会作出相应的回报。师生关系融洽了,学习上的问题也就容易解决了。俗话说:“人心齐,泰山移。”对待较差的学生要多鼓励,少批评,只要他们有一分成绩与优点,我就要用十分的热情给予肯定与表扬。教育家陶行知先生说得好,“多一把尺子,多一批好学生”。

二、培养毅力,学贵有恒

中差生对待学习往往是缺乏毅力,怕吃苦,没有持之以恒的精神,极易犯冷热病,忽冷忽热,且容易产生惰性。为此,在语文教学中,我十分重视培养差生持之以恒的毅力,锻炼他们的意志。

首先,要加强常规训练,做到课前预习。在预习课文时,一是要求学生们用红笔将文中的生字词打上记号,然后熟练地使用字典与词典,给文中的生字词注音、释义;二是要求学生们用红笔将文中的好词,好句,好语段勾划出来,以便理解和记忆。在课堂上,要训练和指导学生们作好笔记。课后“练习”要鼓励学生们去努力完成。这些训练我对新生要反复强调,时常检查,适时表扬与指导,不断督促学生们养成良好的学习习惯。

其次,要对差生进行教学目标管理。在语文教学中,我针对不同层次的差生进行目标管理,要求他们根据自身情况确定在一学期中作业、作文、单元测试、期中与期末考试应达到的成绩,以及达到目标所采取的措施。其中对特差生所进行的目标管理要逐个落实,逐个帮助与督促。

第三,建立“一帮一”制度。通过一段时间的观察与了解后,我从学生中挑选了部分成绩较好的有热情的学生对口帮助与督促部分成绩较差的学生,使差生们既得到了“良师”又得到了“益友”,进步很快。

第四,要经常地通过督促、表扬、鼓励,培养差生的毅力,针对其学习情况,有意识地定期对他们进行小结。在课堂上,有针对性地让差生回答一些简单的问题,以体现老师的关心,提高他们在的自信心,逐步培养他们的学习热情,使他们在不断地自我锻炼中逐步战胜惰性,培养他们战胜困难的自信心。

三、运用多种教法,激发中差生的学习兴趣

爱因斯坦说:“兴趣是最好的老师”。苏霍姆林斯基说得更明确,“所有智力方面的工作都要依赖兴趣”。因此,面对中差生,我特别注意在教学中培养他们的兴趣,让他们轻松愉快地学习。

(一)、巧设教学环节,激发学生兴趣

在教学中,我根据学生能力的差异性,因材施教。例如,在朗读方面,城里的学生普遍比乡下的学生好,于是我就专挑城里学生中朗

读能力强的学生来朗读课文,让他们潇洒的表现自己;在拼音方面,城里的学生普遍比乡下的学生强,于是我就专找拼音能力好的学生来给生字词注音,让他们表现自己的“才华”;在背诵诗文方面,女同学比男同学强,于是我就请女生中长于背诵的同学来展现自己的“靓丽”;在写字方面,农村的同学要比城里的同学好,于是,我就请农村同学中写字棒的在黑板上板书课文中的好词、好句、好语段。从而使同学们得到了各显其才的机会,并由此产生了相互学习,取长补短的好学风。

(二)、巧设“问题”,引发兴趣

在课堂教学中,我极为注意根据课文的内容来设置“导语”,以引发学生的兴趣。例如,在教授《祝福》一课文时,我在“导语”里设置了这样三个问题:1、“三八节”是怎样一个节日?2、中国封建社会的“四大绳索”是什么?3、什么叫“三纲五常”与“三从四德”?问题一出来,同学们都感到迷惑与新奇——“我们学习的是鲁迅的小说《祝福》,可老师为什么要提出这些问题呢?”一下子就引起了同学们的兴趣。通过三个问题的询问与解答之后,我就自然的导入了——《祝福》一文的主人公祥林嫂的命运是怎样的,她是被谁害死的这一主题。此时同学们如同从梦中惊醒,看到了庐山的面目,原来是“项庄舞剑,意在沛公”。又如,在教授沈从文的《边城》这一小说时,我在“导语”中先后给同学们设置了这样三个问题:1、歌手尹向杰唱得最棒、最流行的歌是哪一首?2、在老电影中,哪一部影片是以唱歌、对歌而名噪一时,家喻户晓的,影片中的风光景色怎么样?3、东晋大诗人陶渊明写有一篇很优美的散文,千古流传,这篇散文叫什么?每个问题都让同学们兴奋,每个问题也都让同学们诧异,课堂气氛十分活跃。当我和同学们一道愉悦地欣赏了《纤夫的爱》、《刘三姐》、《桃花源记》后,我朗声的对同学们说:“‘无巧不成书’,今天我们将要学习的课文讲述的就是一个与唱歌、对歌、船家有关的美丽动

人的爱情故事,它发生在20世纪30年代风光秀丽的湘西桃源县附近。这个故事有一个美妙的名字——叫《边城》。”此时,同学们才立刻回过神来,体会到“醉翁之意”与“项庄舞剑”的奥妙,将情感与兴趣急切地投入到了《边城》一文中。

(三)、授之以法,培养兴趣

教育家陶行知说:“一切真理都应当让学生自己去获得。”因此,在教学中我非常注意启发学生自己去掌握一些知识。例如,在要求同学们翻译《鸿门宴》一文时,我先给同学们讲授文言翻译的方法——留、补、删、换、调。然后以名篇《岳阳楼记》的开头一段——“庆历四年春,滕子京调守巴陵郡。越明年,政通人和,百废具兴。乃重修岳阳楼,增其旧制,刻唐贤今人诗赋于其上,属予作文以记之”作为示范,然后让同学们依照此法自行尝试翻译《鸿门宴》一文,同学们对这样简便而实用的教学方法很感兴趣,兴致很高。

(四)、活用教法,调动兴趣

在教学中,我针对不同的文体,采用不同的教法。例如,在教议论文时,我就根据议论文的特点设计了三个问题环节:一是,说出文章的论点是什么,是可以从文中直接找出呢,还是用我们自己的话来概括呢?二是,文章的论据有哪些,哪些是理论论据,哪些是事实论据,我们是否还能够帮助作者再列举出一些来呢?三是,文章是怎样进行论证的,你能看出作者用的是什么论证方法吗?这样让学生先进行思考,然后逐一解决。学生既表现出了浓厚的兴趣,明确了目标,又很快掌握了鉴赏议论文的知识。又如,在教小说时,我就根据小说的三大要素设置了这样三个问题环节:一是,说出小说所描写的环境是自然环境呢,还是社会环境?二是,小说人物有哪些,主人公是群体呢,还是个体?三是,小说的故事情节是否完整,在叙述上采用的是顺叙手法呢,还是倒叙手法?通过这样的教学设计,学生们的兴趣浓烈,思维活跃,目标明确,同学们有的手不离书,眼不离文;有的交换意见,互相借鉴,忙得不亦乐乎,课堂效果非常好。

(五)、因时而教,提升兴趣

呆板的教学法只会让学生厌倦、发腻。因而,我在教学过程中适时调整教学内容,使学生们感到内容新鲜、实用、有趣。例如,春天来了,我就让学生们朗诵朱自清先生的《春》,朱熹的《春日》;然后请同学们背诵有关写“春”的诗词名句,如:“春风又绿江南,明月何时照我还”、“春

色满园关不住,一枝红杏出墙来”、“春眠不觉晓,处处闻啼鸟,夜来风雨声,花落知多少”等。清明节到了,我就教同学们欣赏杜牧的诗《清明》。端午节到了,我就给同学们讲屈原的诗篇,缅怀他的爱国情怀。重阳节到了,我就跟同学们讲王维的诗《九月九日忆山东兄弟》。春节到了,我就让同学们学习王安石的诗《元日》,给同学们讲“桃符”与“春联”的典故,并且布置同学们在春节期间每人搜集20副春联,比一比看谁最有眼光、最有学问,搜集到的春联最好,结果,从众多同学所搜集来的佳联中我惊喜地发现潘庆默同学搜集到了两副很好的,极有特色的春联,一副为:“汉族水族布依族族族亲;春节端节小年节节节庆。”(水族最隆重的节日是端节,布依族最隆重的节日是小年节)。横批“欢庆佳节”。另一副对联为:“都柳江畔柳枝翩翩景色美;尧人山上红梅点点春意新。”(都柳江是三都县的第一条江,尧人山是三都县的“国家级森林公园”)。横批为“喜迎新春”。反复吟诵,让我拍案叫好(这样的春联在市场上是买不到,在课本里是看不到的),真是难得!此外,还让我高兴的是,同学们反映,通过搜集春联活动,大家所得到的压岁钱比去年多了。每到一个季节,每逢一个节日,我都给同学们讲相关的知识,学习相应的诗文,同学们激情飞扬,兴致勃勃。

(六)、以“用”开路,增强兴趣

过去,关于应用文体的教学,通常的教法总是教师先讲格式,然后引出例文。我教应用文则不然,我是跟据需要,适时地,有目的地,有计划地进行教学。例如,新学期开始,我就教同学们学习写“计划”;学期将要结束了,我就教同学们学习写“总结”;新年来临了,我就教同学们写“贺年卡”;将要毕业了,我就教同学写“毕业赠言”;有同学要入团了,我就教同学们写“申请书”;有同学在上课间操时丢了钥匙,我教同学们写“寻物启事”;班上要开展演讲比赛,我就教同学们学写“通知”等等。这样结合“用”来进行应用文教学,学生不仅有兴趣,而且学得主动,印象也深。

(七)、丰富积累,诱发兴趣

大多数学生都怕写作文(特别是差生),因为他们不善于积累素材,脑袋空空,无从下笔。俗话说得好,“巧妇难为无米之炊”。针对这一状况,我巧作安排,多渠道地诱发学生的作文兴趣。在作文教学上,我除了在课堂上给学生们进行理论指导,作文讲评,朗读优秀作品,推荐范文,鼓励

每周坚持写一篇习作外,还把视角引向第二课堂,让学生自己积累一些感性、直接的材料。如:鼓励写日记、周记、随笔,组织学生制作剪报、手抄报,积累名言警句;号召学生观看中央1台的“新闻联播”、“焦点访谈”、和“今日说法”;坚持课前三分钟演讲(内容涉及“个人介绍”、“古今传奇”、“名人轶事”、“成语典故”、“班风校貌”)等等。通过这样一系列的教学实践,打开了学生认识世界的窗口,开拓了他们的视野,丰富了他们的素材积累,启发了他们的创作灵感,提高了写作能力,许多学生由怕写作文变成了“盼”写作文。

总之,几年来,我针对中差生,因材施教,在语文教学上进行了多种方法的尝试,同时注重对学生心理素质、意志、情感的培养。实践证明中差生的语文成绩得到了显著的提高,成绩喜人。2002~2003学年度省级统考,我所任课的班级,语文成绩及格率为74%,平均分为60.1分,获全校高一年级第一名;2003~2004学年度省级统考,我所任课的班级,语文成绩及格率为71.2%,平均分为61.3,获全校高二年级第一名;2004~2005学年度省级高三毕业会考,我所任课的班级,语文成绩百分之百地一次性全部过关,获全校第一名,创下了近几年来高三语文会考的最好成绩,受到了学校的嘉奖。2005年高考,我所任课的班级,语文及格率为80.6%,平均分为95.8分,居全校第一,且双超当年省及格率与平均分(当年省及格率为68.04%,平均分为94分),受到三都县人民政府的嘉奖。在2005年的高考录取中,我所任课的班级有26人录取了省内外本科院校,其中有2人录取了国家211工程重点院校,受到了三都县人民政府的嘉奖,迎得了社会的普遍赞誉。

2006年3月26日

快乐语文

贵州省三都民族中学教师韦玉辉558100

屈指一数,我步入教坛已25年,真是光阴似箭,日月如梭!当教师不是我的初衷,当语文教师更不是我中学时代的梦想。可命运却常常不随着人的意志为转移。正如马克思所说的那样:“我们总是不能选择我们自己认为合适的那种职业的。人们并不能随心所欲地制造自己的历史。人总是得到自己不想得到的东西。”所以,自从踏上工作岗位,当了一名中学语文教师之后,我也就“死心踏地”地鞭策自己“干一行爱一行”——不再“见异思迁”。并且暗下决心,非把语文课上好不可,力争成为一名优秀的语文教师,让学生们感受到学习语文是一种快乐,一种享受,一种幸福!为了实现这一目标,20多年来,我认真钻研教材教法,不断总结教学经验,身体力行当代教育家于漪老师所说的,“教师离开了探索与创新,就只能是个‘教书匠’”。“十年磨一剑”,终于略有所成,形成了自己颇感得意的教学艺术风格,近几年来,运用于教学实践取得了良好的教学效果。

一、善用“导语”,激发兴趣

古人云:“知之者不如好之者,好之者不如乐之者。”兴趣是最好的老师,热爱是求知的向导。其实语文知识本身就具有无穷的趣味,那奥妙无比的表意文字,形象生动的修辞手法,跃然纸上的人物形象,扣人心弦的故事情节,无一不引起学生学习语文的浓厚兴趣。任何人都知道,学生要是对老师的讲课没兴趣的话,那什么都甭提了。因此,我在讲授每一篇课文时,都要精心设计出一个“导语”,构筑起“乐”的氛围,以激发起学生的兴趣,点燃他们求知的欲望,引领他们进入学习知识的殿堂。

例如:我在讲授法国著名作家莫泊桑的名篇《项链》一文时,我设计了这样一个“导语”内容:讲课伊始,首先我请班上的几位长相较好的女同学站起来,然后我就走下讲台去左瞧瞧右看看几位女同学的穿着与打扮,此时,全班的同学都感到惊讶,站起来的几位女同学也觉得莫名其妙,教室里的气氛一下让同学们忐忑不安,60多位同学你看看我,我看看你,每个同学的表情都带着好奇与兴奋,接着我慢悠悠地走上讲台,面向几位女同学询问,“你们几位想不想穿上名牌的服装?”她们看了看我,然后笑嬉嬉回答道:“想,但是没有钱买。”接着,我又问她们:“想不想戴贵重首饰?”她们先是惊奇地睁大眼睛看着我,过了一会才怯生生地说道:

“还没有想过.”于是,我请几位女同学坐下,面向全班同学说:“同学们,刚才我请站起来的几位女同学都是我们班长得很美丽的,大家都看到了,她们身上没有穿名牌服装,也没有戴贵重首饰,但她们心态正常,脸上充满了笑容,她们一门心思放在学习上,自得其乐,毫无悲伤之色,真是难能可贵啊,让人可敬!但是,大家知道吗?在法国,在著名作家莫泊桑的笔下,却有这样一位女子,她出身贫寒,可是因为长得美丽,因而整天想入非非,当她所幻想的一切都未能实现时,她痛苦,她悲伤,常常是以泪洗面。最后,为了满足“一夜”的快乐,她付出了“十年艰辛”的惨痛的代价——这位女子名叫玛蒂尔德,也叫路瓦栽夫人,她成了一个爱慕虚荣的世界级的典型人物。她就是我们今天要学习的课文《项链》一文中的主人公。马上我们就要与她见面了,大家可得要注意哦,千万别让她把我们给传染了。”一番设计将同学们深深吸引住了,同学们由惊讶到奇妙,由奇妙到兴奋,由兴奋到感悟,很自然进入课题并对课文的内容产生了浓厚的兴趣。

又如,在讲授朱自清先生写的《背影》一文时,我创设了这样一个“导语”:“上课了,下面我提一个小问题,请喜欢唱歌的同学举手,话音刚落,好些同学都高兴地举起了手,可有的把刚举的手又放下了,然后是观望、犹豫、猜测,个个虽是喜笑颜开,但神色却带着惊奇与詫异,甚是有趣。接着我说,不要怕,大胆地举,让我数数,1、2、3、4、5、6、7……,哟,还真不少!这说明我们班的同学文艺细胞不错,请把手放下。同学们都喜欢唱歌!想必在每个同学的心中都有那么几首自己最喜爱唱的歌,而且不尽相同。可是,我可以肯定地说,在你们每个人的心中都同样喜欢那么一首歌,百唱不厌的,充满深情。你们猜猜是哪一首,看谁说得对。一下子同学们七嘴八舌各抒己见,一连串地说出了许多很时髦的流行歌曲,但都一一被我否定了——没有一个同学猜中,大家都很遗憾,深感失望与奇怪。此时,我慢悠悠地说,是——《世上只有妈妈好》!同学们“哇!”地一声惊呼。这时我追问说,有反对意见的同学请举手,没有一个同学敢举手。于是我高兴地说,很好!这说明同学们很爱自己的妈妈,而这首歌正好唱出了儿女们的心声,唱出了母爱的伟大!每当这首歌唱起时无人不为之动情,所以人人爱唱,人人喜欢唱。我不信“教”,也不相信“上帝”,可是,我对《圣经》里《新约全书》中的一段话却十分地赞赏,它说:‘上帝不能够照顾普天之下的每一个人,因而上帝给了普天之下的人们每人一

个母亲,世界上最伟大的爱就是母爱。’这话说的多动人啊同学们。可是,作为一名男教师,作为一个身为人父的我,却听不到《世上只有爸爸好》的歌,未免有点感伤与遗憾。然而,庆幸的是,有一位大作家叫朱自清,他独树一帜,挥起他的大笔,用饱含着深情的笔墨为人世间创下了一篇表现“伟大父爱”之作,使得天下做父亲的人得以扬眉吐气,凄凉之心得到了极大的慰藉与温暖,也使得天下做儿女的人们除了知道母爱的伟大之外,还知道了父爱的伟大!这就是我们今天要隆重推出并要认真学习的朱自清先生的散文——《背影》。为此,我要对这篇美文大讲、特讲,精讲、细讲,同学们可要认真地听,认真地学喔!特别是男同学”。一番导语把同学们调理得兴高采烈,激动异常。

二、巧设问题情境,培养创新思维

教育先师孔子说:“疑是学之始,学之初。”教育家陶行之先生说:“问题是活跃思想,打开创新思维的钥匙。”因而,在语文课堂教学中,我极为喜欢通过巧设问题情境来培养学生的创新思维能力,活跃课堂气氛。

例如:在对《项链》一文的内容进行分析与讨论时,我为学生们巧设了一系列的问题,以引发他们的创新思维。

问题1,玛蒂尔德长得如何的美,她是怎样想入非非的,对此我们如何评判?

问题2,玛蒂尔德成了世界级的爱慕虚荣的典型代表,这是我们应该批判和引以为鉴的,但是,在玛蒂尔德的身上是不是就没有一点值得肯定与赞扬的呢?从玛蒂尔德赔项链一事上我们看到了她怎样的品德与性格?

问题3,假如你是玛蒂尔德的活,你也会不会像她那样艰辛地生活?

问题接连不断且环环紧扣,同学们思想活跃,情绪激动,兴趣高昂。此时,有翻书寻找答案信息的,有动笔作勾划记录的,有相互询问与讨论的,课堂气氛活跃而浓烈。特别是在讨论“假如你是玛蒂尔德,你也会不会像她那样艰辛地生活?”这一问题时,女同学们情绪非常激动,争先恐后地发言。王丽同学说:“假如我是玛蒂尔德,我就努力学好一门外语,去大使馆当一名倾倒无数外宾的翻译,因为我美丽动人。”李萍同学说:“假如我是玛蒂尔德,我就努力学好一口纯正的普通话,到中央电视台去当一名让人赞不绝口的播音员,因为我美丽动人。”张霞同学说:“假如我是玛蒂尔德,我就下功夫练习写作,当一个让世界都知名的美女作家,因

为我美丽动人。”周丹同学说:“假如我是玛蒂尔德,我就练好口才,去做一个人见人爱的推销员,因为我美丽动人。”赵琼同学说:“假如我是玛蒂尔德,我就下苦功夫练习演唱,当一名万人迷的歌手,因为我美丽动人。”女同学的发言虽然激动,但却非常高兴常客观,非常理智,从中看到了女同学们对命运的把握,对生活的设想,对职业的选择,对前景的展望,令人欣慰。这时,我观察到女同学非常的兴奋,而男同学似乎成了哑巴与听众,受到了冷淡,失去了表现自我的机会。于是,我请女同学安静下来,稍作总结之后,抛出了下一个问题:“假如你是玛蒂尔德的丈夫路瓦栽的话,你该怎么做?”这下,男同学如同炸开的米爆,争先恐后地抢着站起来回答。王刚同学说:“假如我是路瓦栽,我就拼命地努力工作和学习,不断提高自己的地位和待遇,让我美丽动人的妻子不再忧愁与悲伤。因为我是丈夫。”李强同学说:“假如我是路瓦栽,我就劝妻子放弃那些不现实的幻想,为她在我的单位找一份工作,上班的时候一起离开家,下班的时候夫妻双双把家还。生活虽然普通,但却充实、快乐。因为我是丈夫。”张勇同学说:“假如我是路瓦栽,我就尽全力帮助美丽的妻子学习演唱,鼓励她参加‘超级女声’比赛,一举成名天下知。因为我是丈夫。”从男同学的回答中,我看到了男子汉的勇气、刚强,看到了做丈夫的责任、奉献与理解,真是让我慨叹不已。下课的铃声响了,可同学们却兴致未尽。

三、联想对照,化难为易

俗语说:“有比较才有鉴别”。在分析课文时,我善于运用“联想对照,化难为易”的教学法,收到了很好的效果。

例如:在分析《陌上桑》一诗中所塑造的罗敷形象时,我首先让学生联想到我国古代的“四大美女”,然后让学生们一一说出四大美女的美中不足,此时,学生们既激动又为难,通过一阵的愉快讨论与我的点拨、提示后,同学们终于弄清楚了——西施瘦弱,带着病态;貂婵妖媚,显得轻浮;王昭君朴素,缺乏光彩;杨贵妃贪吃,略显肥胖。然后,我请同学们把罗敷跟四大美女作比较,看一看谁更美,何以见得?经过一番的争论后,同学们都得出了一个结论——“罗敷最美,美得无与伦比。诗中有美妙绝伦的描写为证——‘行者见罗敷,下担捋髭须。少年见罗敷,脱帽著帩头。耕者忘其犁,锄者忘其锄;归来相怨怒,但坐观罗敷。使君从南来,五马立踟蹰。’”这样的获取认知,形象、生动、有趣,并且使同学们的鉴赏能力得到了很好的培养和提高。

又如:在分析《祝福》一文中祥林嫂的形象时,我首先提请同学们联想到他们所熟知的《孔乙己》中的“孔乙己”和《阿Q正传》中的阿Q 的形象,并以之作如下的对照比较:1、三个人物在姓名上的比较——孔

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名“银牌员工”和8名“铜牌员工”,多次向外输出技能人才,先后走出11名班组长,成为小有名气的“人才摇篮”。 这是一个勤俭节约、会过日子的班组,通过细抓班组经营核算,极大地提了高员工节支增收的积极性。今年截至到目前,该班组开展“双增双节”活动共创造经济效益近300万元。 这是一个让人放心的安全班组:四年时间,转战五个工作面,连续刷新集团公司单产、月产纪录。曾经创下综采工作面班组单产1万吨、月产22万吨、大采高米采高的国内最高记录,累计生产原煤600万吨,承担了全矿%的原煤生产任务,班组未发生一起安全事故。 这是一个甘于艰苦拼搏而无私奉献的标杆班组,伴随工人先锋号的号角,他们又踏上新的征程,将以更加昂扬的精神和开拓务实的工作作风,为枣泉煤矿实现“科学发展,安全高效,打造标杆示范矿井”建立...... 煤矿优秀班组推荐材料综采一中队三班是来自五湖四海的兄弟,扎根于煤矿服务于煤矿,在任何情况下都与煤矿企业同呼吸共命运。全心全意为煤矿事业服务,坚持以人为本。三班在矿、队领导的正确领导下,班长黄明显与全班职工团结一致,统一思想,以安全为核心。以质量管理为重点,坚持团结与协作相结合,分工明确,责任分到个人,出色地完成矿、队领导交给的各项工作任务。

评选优秀员工申请书

评选优秀员工申请书 首先,感谢领导给我这次评选优秀员工的机会,也感谢您能在百忙中看我这份自荐书。自从来到诚维以来,在这个平凡的工作岗位上,我踏踏实实、勤勤肯肯的做好本职工作,以严谨的工作态度来对待每一件事。单位对于我这名员工来说,不仅仅是一个工作企业,更是一所社会大学,跨入它的职场平台,便开始新学习生涯,在这里我学到的不仅仅是专业上的技能,更多的是我学到了很多为人处世的道理,与员工、领导的沟通与协作当中,深感自已日益成熟与进步。 自XX年进公司至今,我并没有为公司做出了不起的贡献,也没有取得特别值得炫耀可喜的业绩,我只是尽量做好属于自己岗位上的工作,尽自己最大的努力尽力尽快地完成每一次任务,总结自己的经验,从经验中学习,向他人学习,尽量将自己的工作争取一次比一次做的更好,尽可能的提高工作效率,与同事相处和睦。 在工作中我认为让我学会最重要的一点就是,让我知道如何安排时间及沟通的能力。沟通创造价值,所以沟通也是很重要的,少点摩擦,多点宽容,这样同事、部门之间的工作才能协调配合的更好。在工作当中我们一定要要全心投入工作中去,以健康快乐的心态来办公,有效率的办公,当然办公的同时更多的是要有耐心、细心、信心、恒心、责任心,为员工自己所做的每一件事负责。同样,公司给我们每一员工展现自我的平台,每一个人都有自己的价值观,我能干什么,我会干什么,我干的怎么样,今天我给公司带来的是什么,我会说我给公司带的的是正资产而不是负资产。必须拥有勇于挑战自我,创新自我的人生价值观。只要你是千里马有一天会遇到伯乐的。更重要的一点是我们要与团队共成长,成功20%是靠自己,80%是靠别人。没有完美的个人,只有完美的团队,团队的辉煌依靠我们第一个人的努力。我们的成功离不开团队的力量。无论是之前还是以后未来我将会更加努力、更加勤奋的工作、更高的目标、更高的起点要求自己与各同事一起为诚维竭尽全力为我们公司明天的宏伟蓝图添份一色。为我们今年的目标等待着我们大家齐心协力去完成,为公司的全面发展和攀升目标奋斗。

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优秀员工推荐理由大全 范文一 一:该员工平时工作能将自我的潜质充分发挥出来,不仅仅工作认真做事效率好,而且上班的纪律也很好,值得各位同事领悟 二:专业技能业务水平优秀,为公司创造好的企业效益 三:我部门一致推荐**为优秀员工,期望能够树立新人典范。 四:工作认真,负责;工作认真负责,爱岗敬业,服从整体安排,形象良好;对本职工作兢兢业业,锐意进取,乐于助人,关心同事,与同事相处融洽,善于合作,起带头作用 五:优秀的业务水平,为公司创造出较好的企业效益,与同事相处和谐 六:XXX在我司工作期间,严格遵守我司的各种规章制度,用心主动向同事请教工作的各种知识,服从安排,踏实肯干,开拓视野,丰富了工作经验,为我司创造了更多的价值。望在以后的工作领悟中更加的发奋。 七:他工作热情高;人品端正德行优良本身修养较高看待客户诚信;看待工作严谨处处为公司思考,能够虚心理解同事赐与的推荐并改正;领悟进步较快受到大多数客户的好评 八:该员工工作勤恳,用心,服从工作安排,不遗余力的做好自我的工作,是值得咱们大家领悟的榜样。 九:该同事今年工作成绩进步大,工作认真,业务知识扎实,业绩发展迅速,工作态度端正,遵守公司规章制度,能用心完成公司的任务 十:鉴于A君在本部门的工作表现,我部推荐她参加本次的优秀员工评选活动,请领导审核批准。 十一:对本职工作兢兢业业,锐意进取,起到带头作用成长员工 十二:工作认真负责,用心主动,能完全胜任本职工作,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,善于合作 十三:作为新人的**发挥了重要的作用,正是他这样勇于承担职责,从不推事,军人般的执行力,才使整个团队能够步步为营,踏实前进,获得良好业绩。他也给整个团队带来新的风气,为新加入的员工树立了榜样的作用。 十四:xxx良好的个人形象和素养,专业技能或业务水平良好,为公司利益不计个人得失,对本职工作兢兢业业,刻意进取,为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司发明出较好的企业效益或社会效益 范文二 一:工作认真负责,用心主动,服从整体安排,爱岗敬业,业务知识扎实,业务水平优秀,与北区各位经理相处融洽,树立榜样,胜任北区大区经理工作;人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导,并提出建设性意见;高度敬业,表现出色(励志文章精选)二:作为新人的**发挥了重要的作用,正是他这样勇于承担职责,从不推事,军人般的执行力,才使整个团队能够步步为营,踏实前进,获得良好业绩。他也给整个团队带来新的风气,为新加入的员工树立了榜样的作用。 三:由于我公司在该项目的出色工作,市场份额到达了*%,这时遭到了竞争对手的强烈反击,他们联手企图以******为由将我公司排挤在外。此时咱们没有其他新项目,如果竞争对手计划得逞,对我部门将是致命的打击,大家的士气也会一落千丈。 四:工作上勤勤恳恳,任劳任怨,认真负责,业务水平也在领悟中不断提高,关心同事,十分值得大家领悟,新晋社会如此发奋难能可贵 五:该员工平时工作认真,有高速度高效率高质量的工作表现,且在日常生活中能与其他同事团结友爱,互助进取!

先进班组评选方案

关于开展“优秀员工”及“先进班组”评选 活动的通知 目前车间已步入批量生产阶段,各项工作均有条不紊地开展,广大员工的综合素质和业务水平稳步提高,为进一步激发广大员工的工作热情,充分发挥班组团队精神,营造“学技能、比业务、争先进、创一流”的环境氛围,促进车间各项工作再上新台阶,经车间领导研究决定,自7月份开始在全体员工及班组中开展“优秀员工”及“先进班组”评选活动。具体事宜通知如下: 一、指导思想 以提高员工业务技能、综合素质及班组团队开拓精神为根本,以“学技能、比业务、争先进、创一流”为主线,全面展示车间员工比学赶帮超、拼搏奉献的崭新风貌,促进广大职工快速成才,促进下半年各项目标任务的顺利完成。 二、评选原则 1、注重实绩原则。评选活动要结合员工的岗位业绩及班组的综合业绩,“优秀员工”选树立爱岗敬业、技术过硬、勇于奉献的优秀员工,事迹和贡献在班组内要突出,对推进班组工作贡献较大。“先进班组”评选具有团队精神,业务整体水平提高快,与其它班相比在安全、质量、产量、现场等方面有明显实绩; 2、群众公认原则。“优秀员工”必须是政治素质高、职工评价好、班组信得过、班组内有较大影响的员工,“先进班组”在车间要有影响力,有号召性,让各个班组认为确实值得学习; 3、自下而上,上下结合原则。“优秀员工”评选工作班组把关,车间领导组评审,批准,“先进班组”评选根据工作成绩横向比较,领导组把关,车间领导批准;

四、组织领导 组长: 副组长: 成员: 五、评选标准、步骤与奖励 (一)评选标准 a、优秀员工 1.对本职工作积极主动,认真热心,尊重领导,服从工作安排,业绩突出; 2.胜任本职工作,能按时保质保量的完成班组安排的生产任务; 3.严格执行质量标准,为班组质量、产量的完成提高做出了较大贡献; 4.做好本职工作的同时,能主动去做其它力所能及的工作。 5.善于解决问题,适时地提出合理化建议,发现事故隐患,主动及时排除; 6.有较强的团队意识,与班组成员和睦相处,积极配合同事完成工作。 b、优秀班组 1.遵守安全生产规章制度,当月无任何安全事故,班组成员有较高的安全意识; 2.质量稳定,无较大质量事故发生,生产计划能按目标完成; 3.严格遵守车间各项规章制度,班组成员无严重违章违纪现象; 4.车间安排的工作及时高效完成,能站在车间利益高度考虑问题; 5.班组当班期间,工具,物品摆放整齐,车间现场保持较好; 6.合作意识强,班组成员间团结合作。 (二)评选步骤 1、对照评选指标,“优秀员工”、“优秀班组”由各班组进行上报,“优秀

最新年度优秀员工推荐表资料

姓名部门入职时间2010.10 岗位工程师现任职务普通员工推荐奖项技术先锋 推荐理由 从进入公司的那一刻起,即潜心钻研智能化工作,将公司各方向业务点整合到一起,推出一揽子小区解决方案,契合了公司的战略方向,2009年-2015年,5年的耕耘,他几乎参与过了公司所有智能化项目,智能化经验愈加丰富,施工工艺更加精细、规范; 在社区智能化系统所涉及的各个子系统中各类设备的安装、调试以及后期维护都有着独到有效的方法、技巧和处理机制; 在社区智能化系统的现场勘察、图纸分析和方案设计等重点环节能够把握施工繁简度、管线优化和设计重点; 在社区智能化系统工程现场遇到的几方问题中能够与相关单位进行快速有效沟通解决问题; 快速的技术提升,长期的积淀已经让他在小区智能化方面独领风骚,让部门处理同类项目时可以驾轻就熟,还可为其他同事释疑答惑,带领了许多同事一同成长。 作为实施了数千万元智能化项目的员工,中心强烈推荐他为技术先锋,他从事的工作不是花拳绣腿,而是实实在在创造着价值,是过去几年同事们拿在手里的薪水,是吃在口中的面包。接下来,他将带着这些优秀资源致力于为社区提供全方位、专业化服务的综合平台(智慧社区管理云平台)。

姓名部门入职时间2002年岗位技术总监 现任职务副总推荐奖项创新之星 推荐 理 由 在公司的发展历程中,他始终以积极乐观的心态对待每一件工作,以饱满的热情去完成每一个任务,以勇于创新的时代精神为公司创造前所未有的价值。从施工一线、AV事业部到中心再到物联网股份副总经理,在每个岗位上都闪耀着创新的火花。 监控资源整合平台的落地应用解决了监控生产厂商产品和协议不兼容问题,在部分派出所投入使用,取得明显经济效益和社会效益,平台项目喜获“进步奖”贰等奖,为公司荣誉又增添了浓墨重彩的一笔。 嵌入式管理终端将成为下一步的先进管理模式支撑,并且获得技术进步奖项。 业务云平台会给金融押运带来更方便、更快捷、更安全、更高效的业务管理手段。 智慧社区管理云平台最终会在开发商、物业、业主和我们公司三方之间实现共同受益的环境下茁壮成长。 绕开经验,就会有创新。------乔布斯 作为普通员工中不普通的一员,他创新、他落地、他创造价值,

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美文欣赏 1、走过春的田野,趟过夏的激流,来到秋天就是安静祥和的世界。秋天,虽没有玫瑰的芳香,却有秋菊的淡雅,没有繁花似锦,却有硕果累累。秋天,没有夏日的激情,却有浪漫的温情,没有春的奔放,却有收获的喜悦。清风落叶舞秋韵,枝头硕果醉秋容。秋天是甘美的酒,秋天是壮丽的诗,秋天是动人的歌。 2、人的一生就是一个储蓄的过程,在奋斗的时候储存了希望;在耕耘的时候储存了一粒种子;在旅行的时候储存了风景;在微笑的时候储存了快乐。聪明的人善于储蓄,在漫长而短暂的人生旅途中,学会储蓄每一个闪光的瞬间,然后用它们酿成一杯美好的回忆,在四季的变幻与交替之间,散发浓香,珍藏一生! 3、春天来了,我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。让心灵长出北归大雁的翅膀,乘着吹动彩云的熏风,捧着湿润江南的霡霂,唱着荡漾晨舟的渔歌,沾着充盈夜窗的芬芳,回到久别的家乡。我翻开解冻的泥土,挖出埋藏在这里的梦,让她沐浴灿烂的阳光,期待她慢慢长出枝蔓,结下向往已久的真爱的果实。 4、好好享受生活吧,每个人都是幸福的。人生山一程,水一程,轻握一份懂得,将牵挂折叠,将幸福尽收,带着明媚,温暖前行,只要心是温润的,再遥远的路也会走的安然,回眸处,愿阳光时时明媚,愿生活处处晴好。 5、漂然月色,时光随风远逝,悄然又到雨季,花,依旧美;心,依旧静。月的柔情,夜懂;心的清澈,雨懂;你的深情,我懂。人生没有绝美,曾经习惯漂浮的你我,曾几何时,向往一种平实的安定,风雨共度,淡然在心,凡尘远路,彼此守护着心的旅程。沧桑不是自然,而是经历;幸福不是状态,而是感受。 6、疏疏篱落,酒意消,惆怅多。阑珊灯火,映照旧阁。红粉朱唇,腔板欲与谁歌?画脸粉色,凝眸着世间因果;未央歌舞,轮回着缘起缘落。舞袖舒广青衣薄,何似院落寂寞。风起,谁人轻叩我柴扉小门,执我之手,听我戏说? 7、经年,未染流殇漠漠清殇。流年为祭。琴瑟曲中倦红妆,霓裳舞中残娇靥。冗长红尘中,一曲浅吟轻诵描绘半世薄凉寂寞,清殇如水。寂寞琉璃,荒城繁心。流逝的痕迹深深印骨。如烟流年中,一抹曼妙娇羞舞尽半世清冷傲然,花祭唯美。邂逅的情劫,淡淡刻心。那些碎时光,用来祭奠流年,可好? 8、缘分不是擦肩而过,而是彼此拥抱。你踮起脚尖,彼此的心就会贴得更近。生活总不完美,总有辛酸的泪,总有失足的悔,总有幽深的怨,总有抱憾的恨。生活亦很完美,总让我们泪中带笑,悔中顿悟,怨中藏喜,恨中生爱。 9、海浪在沙滩上一层一层地漫涌上来,又一层一层地徐徐退去。我与你一起在海水中尽情的戏嬉,海浪翻滚,碧海蓝天,一同感受海的胸怀,一同去领略海的温情。这无边的海,就如同我们俩无尽的爱,重重的将我们包裹。 10、寂寞的严冬里,到处是单调的枯黄色。四处一片萧瑟,连往日明净的小河也失去了光彩,黯然无神地躲在冰面下恹恹欲睡。有母女俩,在散发着丝丝暖意的阳光下,母

关于推荐表彰先进单位、优秀班组长、十佳员工的通知

XXXX 字〔20XX〕XX 号 签发人:XXX 关于推荐表彰2014年度 先进单位、优秀班组长、十佳员工的通知 公司各生产单位、机关各部门,各关联企业: 2014 年,各单位部门和全体员工紧紧围绕公司年初制定的工作目标奋发工作,各项工作取得了一定的成效,涌现出了一批先进单位和先进个人,公司决定表彰一批先进。今年的评先评优工作将创新表彰模式,更加注重质量,更加突出典型,现就做好推荐先进有关事项通知如下: 一、评选奖项、名额 1、综合目标考核先进单位3个; 2、优秀班组长(名额待定,根据推荐情况再定); 3、十佳员工10 名。 二、评选条件

(一)综合目标考核先进单位评选条件 推荐单位:参加了公司2014年度目标考核的矿山、工厂、三产业的单位。有下列条件之一的单位不能评为先进单位: 1、根据2014年目标考核方案,经公司目标考核小组考评,全年综合考评总分低于90分(含90 分)的; 2、未完成公司年初制定的生产、经营任务的; 3、发生了工伤死亡事故的。 (二)优秀班组长评选条件 推荐单位:XXX、XXX....。有下列条件之一的班组长不能评为优秀先进班组长: 1、2013 年12 月31日以后被录用为单位职工的; 2、截止2014年12 月31日止,在本单位任班组长职位时间少于6 个月的; 3、全年出勤率低于90%的; 4、2014 年度有一次以上连续请假超过15 天(含15 天)的; 5、所带领的班组没有完成全年生产、经营任务的; 6、所带领的班组中发生了较重大的安全生产事故的; 7、所带领的班组团队协作精神差的; 8、所带领的班组人员或其本人有违规违纪的; (三)十佳员工评选条件 推荐单位:公司各生产单位、机关各部门、各关联企业。有下列条件之一的员工不能评为十佳员工:

优秀员工申请书范文精选5篇

优秀员工申请书范文精选5篇 优秀员工申请书 尊敬的公司领导: 首先衷心感谢各位领导给XX市场这样一个争取荣誉的机会。 XX自XXXX年XX月XX日进入市场部门以来,在工作和生活中严格遵从严谨、务实 的工作作风,赢得了部门全体人员和领导的一致好评。 XX主要负责的工作包括根据总公司政策、当地市场信息和经济政策进行策划与撰写、申报、方案执行以及方案报支材料的整理。在即将结束的20XX年里,市场部全年 共申报并执行XX场大小型市场活动,由于XX和市场部人员严格遵守“事无巨细”的工作态度,确保了所有活动无一次出现重大事故。20XX年里,XX市场部共申请总公司费 用支持逾107万元,同比增长近30%。在执行的44场活动中,其中XXX独立策划、撰 写方案35篇,独立操作和主持方案达30场,占据20XX年全年市场活动的2/3之多。 为了保证市场活动能够顺利举办以及邀约客户能够按时到场,活动时间一般都设置在周末,XXX和其他市场部人员从来没有向公司和领导抱怨占用个人休息时间,有时为 了完成一周的工作,出了平时加班很晚以外,周六和周日也要赶到公司进行加班。另外,20XX年市场部根据公司要求实施渠道下沉的营销策略,将部分市场活动放在了地市和 分销网点,XXX作为一名女生,不怕辛苦,无怨无悔的担当起被“下放”的角色,出色 的完成了领导交代的各项任务和指标。 作为一名非营销专业出身的XXX,凭着勤奋好学、不耻下问的学习态度,在工作之余,深入学习了市场营销和广告策划专业的大部分课程,并运用于执行的市场活动策划

和执行中,确保了20XX年市场部举办的市场活动都能取得了圆满结束,也使得客户满 意度达到水平。 在即将到来的20xx年,XXX也表现出了推旧出新,不拘一格的决心和态度,力争 将20xx年的市场活动做到。最后,再次感谢公司领导能够给予市场部员工这样一个表 现自我争取荣誉的机会。 优秀员工申请书 首先,感谢领导给我这次评选优秀员工的机会,也感谢您能在百忙中看我这份自荐书。自从来到诚维以来,在这个平凡的工作岗位上,我踏踏实实、勤勤肯肯的做好本职工作,以严谨的工作态度来对待每一件事。单位对于我这名员工来说,不仅仅是一个工作企业,更是一所社会大学,跨入它的职场平台,便开始新学习生涯,在这里我学到的不仅仅是专业上的技能,更多的是我学到了很多为人处世的道理,与员工、领导的沟通与协作当中,深感自已日益成熟与进步。 自20XX年进公司至今,我并没有为公司做出了不起的贡献,也没有取得特别值得 炫耀可喜的业绩,我只是尽量做好属于自己岗位上的工作,尽自己的努力尽力尽快地完成每一次任务,总结自己的经验,从经验中学习,向他人学习,尽量将自己的工作争取一次比一次做的更好,尽可能的提高工作效率,与同事相处和睦。 在工作中我认为让我学会最重要的一点就是,让我知道如何安排时间及沟通的能力。沟通创造价值,所以沟通也是很重要的,少点摩擦,多点宽容,这样同事、部门之间的工作才能协调配合的更好。在工作当中我们一定要要全心投入工作中去,以健康快乐的心态来办公,有效率的办公,当然办公的同时更多的是要有耐心、细心、信心、恒心、责任心,为员工自己所做的每一件事负责。同样,公司给我们每一员工展现自我的平台,每一个人都有自己的价值观,我能干什么,我会干什么,我干的怎么样,今天我给公司带来的是什么,我会说我给公司带的的是正资产而不是负资产。必须拥有勇于挑战自我,创新自我的人生价值观。只要你是千里马有一天会遇到伯乐的。更重要的一点是我们要

2020优秀班组事迹材料推荐

2020优秀班组事迹材料推荐 【第一篇:优秀班组事迹材料】 班组是企业的细胞,是企业生产经营活动的基础环节.只有每一个班组都充满生机和活力,企业才会有较好的经济效益,才会有旺盛的 生命力,才能又好又快地发展.立足岗位,务实创新,努力创一流班组 是所图采油队采油班全体成员对自己的要求.所图采油队采油班一直负责所图采油队12口油水井安全生产管理任务.现有职工xx人,在 班长赵春刚、张万才的带领下,立足岗位,严细管理,务实创新,时刻 把安全生产放在第一位,以优良的班组作风赢得了采油队领导的称赞.下面是我们的点点滴滴体会,希望能和兄弟班组一起分享,更希望大 家能指出我们的不足,以便我们能够取得更大的进步! 一、班组长始终做到身先士卒. 担任所图采油队采油班班长的赵春刚、张万才在工作中处处发挥着“兵头将尾”的带头作用.要求职工做到的自己先做到.在两位班 长的带领下,我们始终以“安全、环保、和谐”为出发点,用安全文 化指导班组抓经营、保安全,以学习型班组建设来管班组、提素质, 通过班组全体员工的共同努力,各项管理工作安全平稳运行. 二、规范岗位规章制度,确保安全生产 所图采油队采油班还从落实各项规章制度抓起,用制度规范岗位员工的言行.为了更好的完善交接班制度,班长在原有基础上进行创新,岗位交接为面对面交接,把上一班次遗留下来的问题当面交接清楚,以便接班人员能够及时掌握情况,确保安全生产.并且始终坚持“安全第一,预防为主,全员动手,综合治理”的原则,在安全生产方 面做到以下几点: ⑴从思想上认识到安全生产的重要性;⑵提高生产技术的能力,熟悉掌握操作规程;⑶要有良好的团结协作及互助监督和督促的精神.

优秀员工评选标准及申报表

生产部月度优秀员工评选标准 (一)范围:公司生产部全体员工 (二)在公司工作连续达3个月以上; (三)遵纪守法:遵守公司各项规章制度,当月无旷工、无迟到早退,病假不超过一天,无任何违法乱纪活动,未受任何处罚; (四)积极学习:按时参加公司组织的各项培训,无旷课记录,刻苦钻研使自身工作能力得到提高; (五)宿舍卫生:所在宿舍当月卫生考核总分不在倒数三名之内; (六)文明礼貌:语言文明,行为规范,对人有礼貌,遵守公共秩序,遵守社会公德; (七)热爱企业;对企业忠诚、积极,具有高度的主人翁意识,不做不利于企业的事,不说不利于企业的话; (八)尊重领导:尊重上级,服从工作分工,工作主动积极,富有热情;(九)团结友爱:团结他人、关心他人,积极参加公益活动和睦相处、为人诚恳; (十)安全生产:严格遵守消防安全生产规章制度,不违章操作,不在禁止吸烟的区域吸烟。 (十一)技术领先:技术过硬、基本功扎实、严格按工艺标准操作,产品质量领先; (十二)工作勤奋:工作勤劳、任劳任怨、作风正派,积极主动;

月度优秀员工评审表 评选月度:年月填表日期:

生产部月度优秀员工评审流程 一、评选流程 先确定候选优秀员工,然后由其所在班组对候选优秀员工进行投票表决。表决后的候选优秀员工资料由生产主管审核,批准之后交由行政部、副总复核,复核后呈总经理审批,经总经理批准之后正式确认为月度优秀员工。二、候选优秀员工的产生 优秀员工由该员工的直属上司或生产主管推荐产生,或者经三个以上本班组的员工推荐产生,本人也可自荐。候选名单及资料由班组负责人交予生产主管。 三、优秀员工的名额 候选员工的名额为本班组或生产部总人数的15%(采用四舍五入的原则)。 四、优秀员工产生的时间 每月的候选优秀员工在第二个月的1号至3号确定下来。每月的候选优秀员工可领一张《月度优秀员工评审表》。 五、优秀员工的审批时间 《月度优秀员工评审表》必须在4号至6号三天内交由生产主管审批,8号之前生产主管必须将评审资料交由副总审批,10号之前行政部将评审资料交呈总经理审批,确定月度优秀员工。 六、表彰月度优秀员工时间和方式 每月第二周周一在生产车间召开大会,表彰和奖励优秀员工。大会召开后,将张贴优秀员工照片和优秀事迹在公布栏上予以公示。

优秀员工个人申报材料

优秀员工个人申报材料 篇一:优秀员工个人事迹材料 优秀员工个人事迹材料 用心工作 ——优秀员工个人>事迹材料 他没有惊天动地的壮举,可他有的是踏实肯干的心态和默默无闻的服务精神。作为一名老员工作为一名党员,他一直在默默的用实际行动在工作上起到模范作用。 一、勤勤恳恳,任劳任怨,兢兢业业 就是这样一个看上去是那么普通、老实厚道的一个人,却始终以无私奉献作为自己的座右铭,他积极肯干,乐于奉献,凡事能站在别人的角度设身处地为别人着想,由于工作的特殊性质,他的工作时间没有规律性,白天做好日常工作以外晚上遇到单位同事加班电脑等办公设备或应用系统遇到问题还要经常提供电话支持,甚至还要经常被叫到办公室加班,经常遇到这样的情况,同事打来电话说今天晚上加班明天早上就要报材料给上级单位等等,遇到这种事他向老婆孩子笑笑说我还要去一会马上就能回来,说完这句话他心里充满的是再次撒谎带来的愧疚因为他有看到需要解决的问题就这样答应经常带来的是不能答应的事不能兑现,在妻子

和孩子那里他已经失去了信誉,每次听到女儿奶声奶气地责备他说你老实加班老加班,晚上别回来了。听到这里看到可爱的女儿他有些高兴当关上门下楼时他也有些心酸。 XX年12月24日,当大多数同事正为晚上下班回家和家人团聚一起去市里庆祝而高兴的时候,想到生产管理信息系统数据库运行硬件平台IBM小型机3处硬件故障报警,他心里惴惴不安,因为一旦IBM小型机停运,将会影响到生产消缺和运行交接班日志等工作正常进行,这将意味着生产消缺和运行交接班日志和生产早会上的缺陷等等一系列工作将不能正常进行,作为一名网络管理人员他深深地知道这是多么严重的事情……最后他一直忙到了凌晨5点多IBM小型机3处硬件报警全部消除终于把问题解决了。当拖着疲惫的身体走在静悄悄的回家路上,他一颗悬着的心终于落下了,他心里想的不是自己有多累,而是为没有因为设备故障而影响厂内正常工作而欣喜。 二、刻苦学习,提高工作技能 作为一名年轻的工人,他深知要想不被飞速发展的高科技时代淘汰,只有不断地学习,不断地进步,用知识不断武装自己,他不放过每个学习的机会,每一次的网络故障都是他学习的好机会,每一次的外出学习更是他储备岗位技能的大好时机。无论哪个同事找到他让帮忙修修电脑时,他总

集团公司季度优秀员工推荐表

编号:CORP-HR-JL01 日期: 部门名称部门人数推荐人数推荐人 第一项:公司政策 1.时机:每季评选一次。各部门每季末依绩效考核成绩与人事资料展开评选,并于次月五(5)个工作日前各部门将【推荐表】交 于人资部。 2.评选流程:部门经理推荐-人资部核对-高层领导审批-总裁核准 3.奖励: A.于公司OA系统发布?优秀员工名单?及?先进事迹(业绩)?; B.奖金发放 C.其他非现金奖励,如旅游活动等 D.优秀员工于本季度享有优先培训的机会。 第二项:候选资格要项 1.正式员工、遵纪守法、内外部无重大投诉者; 2.本季度在工作岗位兢兢业业、无私奉献,有突岀表现,并有较高的敬业精神、团队精神、与进取精神; 3.未有旷工现象,且本季度累计事假不超过7天,病假不超过10天者; 4.公司级优秀员工的候选资格为季度绩效考核成绩为A级的普通员工和绩效考核成绩在90分以上且其部门考核为A级的部门经理。 部门级优秀员工的候选资格为季度绩效考核成绩为A或B级的普通员工和绩效考核成绩在80分以上且其部门考核为B级的部门经理。 第三项:候选人推荐 部门经理应视所推荐的候选人之状况清楚而简明扼要地概括描述其业绩或事迹。内容包括(5W2H :何时何地完成何任务/项目、品质 如何、交期如何、有何贡献;内外客户如何评价;有何突出技术或专业特长;工作态度、团队精神体现在哪等。此项可用附页。 被推荐人姓名1主要贡献或达成业绩(尽可能量化,以数字说明)类别考核 得分 考核 名次 考核 等级 公司级口部门级口 被推荐人姓名2主要贡献或达成业绩类别 考核 得分考核 名次 考核 等级 公司级口 部门级口 部门经理:日期:部门主管领导:日期:人力资源部经理:日期:主管领导:日期: 日期: 集团年第季度优秀员工推荐表

公司优秀员工申请书

公司优秀员工申请书 篇一:优秀员工评选申报表范例 2015 年度优秀员工评选申报表范例 单位:****** 填写日期:2015-1-30 篇二:优秀员工申请 优秀员工事迹 田志伟同志自 2013 年 9 月入职客服部以来,勤奋努力,爱岗敬业,为西山御园的房屋交 付工作做出了较大贡献。截至目前个人已成功交付 23 套庭院;14 套联排,共计交付 37 套房 屋。 1、努力学习 该员工是在 2013 年 9 月份入职客服部,刚来的时候业务还不熟练,经常在一些小事情上 出现错误,但他知错能改,在同事的帮助和自身的不懈努力下,在很短的时间内,无论是在工 作上还是在思想上都得到了全面提升。 2、工作表现 他在与客户沟通中服务态度谦和有礼,耐心倾听,仔细解答客户提出的每一个问题,向 客户推荐解决方案。经常在非工作时间,客户打电话,他也毫无怨言,在最短的时间内赶到现 场,为客户解决问题。有时遇见一些不理智的客户指责、挨骂都是经常发生的事,该员工能平 和的处理客户所说的所有问题,陪同客户一次次验房。 3、工作成绩 一期某客户在第一次与其电话沟通过程中,客户针对房屋延迟交付等相关问题对田志伟 进行言语攻击。但他依然坚持不懈的为客户解答每一个困惑和疑虑,虽然有时会受到客户无端 的指责和辱骂,但是该员工仍然没有放弃,并主动到客户家里拜访。经过一个月的努力终于得 到了客户的认可,并主动到公司签署了收房协议,同时客户表示:“签署这份协议完全是田志 伟一次次的电话沟通,一次次的短信回复,这份真诚打动了我。”如此事例还有很多。 在 2013 年年底,因公司整体资金支付压力较大,导致已签署的一期 15 份 补偿协议约 210 余万未能正常支付。 在此期间田志伟同志耐心细致的为每一个客户做着解 答和疏导工作,争取到了他们最大的谅解与支持,未形成群体纠纷事件。 4、团结同事 田志伟同志在工作上积极努力完成自己的工作任务后,主动帮助其他同事。他的服务理 念不光体现在工作上,在日常与同事的接触中,同事有什么需求,他也总是乐于助人,悉心帮 助,因而在同事中有着一个非常亲切的形象。 正是这样一次次的经历让该员工在短时间内迅速成长为一个积极进取、永不言败的优秀 员工,也成为客服部及公司的骨干力量。 西山御园客服部

优秀员工申请书范本【三篇】

优秀员工申请书范本【三篇】 尊敬的公司领导: 首先衷心感谢各位领导给XX市场这样一个争取荣誉的机会。 XX自XXXX年XX月XX日进入市场部门以来,在工作和生活中严 格遵从严谨、务实的工作作风,赢得了部门全体人员和领导的一致好评。 XX主要负责的工作包括根据总公司政策、当地市场信息和经济政策实行策划与撰写、申报、方案执行以及方案报支材料的整理。在即 将结束的20XX年里,市场部全年共申报并执行XX场大小型市场活动,因为XX和市场部人员严格遵守“事无巨细”的工作态度,确保了所有 活动无一次出现重大事故。20XX年里,XX市场部共申请总公司费用支 持逾107万元,同比增长近30%。在执行的44场活动中,其中XXX独 立策划、撰写方案35篇,独立操作和主持方案达30场,占据20XX年 全年市场活动的2/3之多。 为了保证市场活动能够顺利举办以及邀约客户能够按时到场,活 动时间一般都设置在周末,XXX和其他市场部人员从来没有向公司和领导抱怨占用个人休息时间,有时为了完成一周的工作,出了平时加班 很晚以外,周六和周日也要赶到公司实行加班。另外,20XX年市场部 根据公司要求实施渠道下沉的营销策略,将部分市场活动放在了地市 和分销网点,XXX作为一名女生,不怕辛苦,无怨无悔的担当起被“下放”的角色,出色的完成了领导交代的各项任务和指标。 作为一名非营销专业出身的XXX,凭着勤奋好学、不耻下问的学 习态度,在工作之余,深入学习了市场营销和广告策划专业的绝大部 分课程,并使用于执行的市场活动策划和执行中,确保了20XX年市场 部举办的市场活动都能取得了圆满结束,也使得客户满意度达到水平。

优秀员工推荐表(DOC4页)

2010年优秀员工推荐表 基本资料 部门某某目部候选人某某 推荐条件 1、入职日期: 2、优秀事迹: 上级领导: 3、评定意见:该员工在任职期间对工作的热情与踏实的作风、乐于奉献 的精神、良好的职业道德给项目部的每一位成员树立了前进 的榜样,望该员工在以后的工作生活中能够再接再厉,为公 司再创辉煌业绩。 上级领导: 年月日

2010年优秀员工推荐表 基本资料 部门某某项目部候选人 推荐条件 1、入职日期: 2、优秀事迹: 上级领导: 3、评定意见: 上级领导: 年月日

优秀员工推荐书 尊敬的公司领导: 他没有轰轰烈烈的事,他没有创造惊天动地的业绩,他只是认认真真、踏踏实实地履行着自己的责任,普通的不能再普通,就像一滴水珠默默无闻加入大海的容量,又像一棵小草给大地增添了无限生机。他就是城固县医院项目部的施工员某某。 在工作中他能够严格要求自己,始终坚持以提高自身素质和能力为基础,兢兢业业的做事,老老实实的做人,较好得完成了本职各项工作任务。 在人生的道路上,每一个人都在用自己的足迹书写着自己的历史,在市场经济浪潮汹涌澎湃的今天,许多人正在以无私的工作态度和忘我的敬业精神在自己平凡的岗位上默默无闻、无声无息地奉献着,他虽然没有惊天动地的业绩,也没有世人皆知的荣誉,但却在自己平凡的岗位上塑造了一种不平凡的的敬业精神,为自己所从事的事业付出了满腔热枕,付出了全部真诚,就是有这样的人,做这样的事,我们的企业才会得到长足发展,这种精神和情怀更值得赞颂和弘扬。 相信某某同志在今后的工作中定会百尺竿头,更进一步,为长业集团的发展做出更大的贡献。 特此推荐该同志为本年度的优秀员工。 某某项目部 推荐人: 年月日

酒店工程部年度优秀班组评选推荐语

酒店工程部年度优秀班组评选推荐语 酒店工程部年度优秀班组评选推荐语提要:维修中心员工不多,任务繁重,技术难题不断,然而每位员工都凭借自身的技术特长发光发热,员工的取长补短使得班组的凝聚力和团体作战力大大提高 更多精品制度 酒店工程部年度优秀班组评选推荐语 **年度维修中心班组与优秀班组擦肩而过,20XX年班组成员深刻反思,立志做一个优秀的团队。 一年来班组成员团结奋进,众志成城,完成了大量的维修保养改造任务,完成六楼棋牌室改客房施工,5F霓虹灯加装改造,土菜厨房改造施工,大堂及办公室加贴隔热膜,医药公司员工宿舍改造,附2F消防布线改造,配合蒸汽管网改造等大改造项目.维修中心各工种之间交叉培训,员工普遍一岗多能,紧密配合,团结互助,全年完成维修10283项,完成数不清的制作加工小改造项目如大堂书吧柜子制作,餐饮消毒柜底座,后台区域粉刷油漆,客房皂液器更换、布草车制作定位格等等。班组团队建设、制度建设也取得了一定成效,并获得了省星评复核小组对我们看板管理、工具材料管理、仓库管理的肯定。维修中心员工不多,任务繁重,技术难题不断,然而每位员工都凭借自身的技术特长发光发热,员工的取长补短使得班组的凝聚力和团体作战力大大提高,三班制运转和节假日调休分散了班组力量,但每位员工都充分发挥了团队精神,在紧急情况和任务繁重时大家主动加班加点,共同克服困难。与此同时,维修中心班组还完成了各项会议、婚宴、晚会接待的音响灯光服务工作,5F新风机节能改造、热水循环泵改造、应急灯改造、卫生间灯具节能改造、冷凝水回收改造等节能改造与能耗巡检管理也取得了一定成绩。 在9月份,维修中心班组还顺利地接手了**百货仙居店的维修保养改造任务,并对对华联商城店、菜场店等兄弟单位的消防维修改造难题积极配合解决,我们会一如继往,更好地服务于各部门,为打造酒店服务业优秀品牌而努力,希望大家能投维修中心宝贵的一票.

先进班组推荐材料范文

篇一:《先进班组推荐材料》 “成功是百分之十的天赋,加上百分之九十的努力”,东坝头收费所xx班用实际行动诠释了这句话的真谛。2011年他们本着“干负责人的事业,做负责人的人”的企业精神,圆满的完成了今年的各项工作任务。 一、强化员工思想 xx班全体班员都是在以蓬勃向上,充满活力的精神貌对待工作的每一天,以饱满的热情和兢兢业业的态度来投入到工作中去。在落实分公司的各项文件精神中,xx班认真组织班员在第一时间内学习,知晓率达到100%。因为他们深知有了“大家”的温暖才有“小家”的幸福。 二、强化班员业务 加强班员的业务培训永远是xx班的首要任务。一个优秀的班组,不一定独具天赋,但一定是善于学习的,所以在日常工作中,xx班在业务培训方面掀起了比、学、赶、帮、超的浪潮。他们根据具体情况安排业务水平好的班员去帮业务较差的班员,曾强了他们班组成员的优势发挥、优势互补。使传、帮、带的氛围在他们班得以体现。而且他们班每月对班员都是进行有计划的培训,通过理论和实际操作相结合,大大提高了他们班整体的 业务水平。在做好业务培训的同时他们并没有“各扫门前雪”,而是“兼顾他人瓦上霜”。曾多次协助站内打扫岗上及驻地的卫生、帮助食堂做一些他们能力所能及的,从没有过一句怨言。因为他们坚信,一花独放不是春,百花齐放春满园。 三、加强班组建设,提高服务水平 在完成生产运营的工作基础上,xx班还十分注重加强班组建设,努力增强班内全体人员的综合素质,不断提高整体的服务意识和服务水平。在工作中不断的提高思想觉悟,使班内员工态度诚恳,工作认真。并积极开展员工的思想政治教育,二班有一个好的工作方法,就是出现问题及时开会,大家共同想办法来解决问题。现在的队伍既保留了原始的顽强、上进、工作沉稳的风格,同时又注入了新的活力。不断的人员调动,抽调了班内的骨干,但也培养了不少新人,补充了新人。二班是个历练人才,孕育精英的集体,班内员工经常聚在一起相互交流和学习,班长还经常找班员聊天、谈心,时刻了解班员的思想动态,对思想有波动的人员及时进行开导,即时解决班员在生活、工作上的困难,使他们端正了态度,并且能踏踏实实、一心一意的工作。收费五班在班组管理方面采取多元化的管理方式,不断学习和采纳合理有效的管理经验,通过实践和摸索,真正运用实际工作中去,管理方面不断加强班组长建设管理,通过业务小组、纪律小 组、宣传小组、业务小组、四个小组的完善建设,让各自小组发挥在班组管理之中的作用,使其促进班组的进步发展。班组每月组织一次班组长及骨干关于班组近期情况的问题讨论,对班组近期的问题进行总结针对发现问题及时采取措施。保证班组沿正规化的方向进行

优秀员工个人事迹材料【可编辑版】

优秀员工个人事迹材料 优秀员工个人事迹材料 用心工作——优秀员工个人事迹材料他没有惊天动地的壮举,可他有的是踏实肯干的心态和默默无闻的服务精神。作为一名老员工作为一名党员,他一直在默默的用实际行动在工作上起到模范作用。 一、勤勤恳恳,任劳任怨,兢兢业业就是这样一个看上去是那么普通、老实厚道的一个人,却始终以无私奉献作为自己的座右铭,他积极肯干,乐于奉献,凡事能站在别人的角度设身处地为别人着想,由于工作的特殊性质,他的工作时间没有规律性,白天做好日常工作以外晚上遇到单位同事加班电脑等办公设备或应用系统遇到问题还要经常提供电话支持,甚至还要经常被叫到办公室加班,经常遇到这样的情况,同事打来电话说今天晚上加班明天早上就要报材料给上级单位等等,遇到这种事他向老婆孩子笑笑说我还要去一会马上就能回来,说完这句话他心里充满的是再次撒谎带来的愧疚因为他有看到需要解决的问题就这样答应经常带来的是不能答应的事不能兑现,在妻子和孩子那里他已经失去了信誉,每次听到女儿奶声奶气地责备他说你老实加班老加班,晚上别回来了。听到这里看到可爱的女儿他有些高兴当关上门下楼时他也有些心酸。 2016年12月24日,当大多数同事正为晚上下班回家和家人团聚一起去市里庆祝而高兴的时候,想到生产管理信息系统数据库运行硬件平台IBM小型机3处硬件故障报警,他心里惴惴不安,因为一旦IBM小型机停运,将会影响到生产消缺和运行交接班日志等工作正常进行,这将意味着生产消缺和运行

交接班日志和生产早会上的缺陷等等一系列工作将不能正常进行,作为一名网络管理人员他深深地知道这是多么严重的事情……最后他一直忙到了凌晨5点多IBM小型机3处硬件报警全部消除终于把问题解决了。当拖着疲惫的身体走在静悄悄的回家路上,他一颗悬着的心终于落下了,他心里想的不是自己有多累,而是为没有因为设备故障而影响厂内正常工作而欣喜。 二、刻苦学习,提高工作技能作为一名年轻的工人,他深知要想不被飞速发展的高科技时代淘汰,只有不断地学习,不断地进步,用知识不断武装自己,他不放过每个学习的机会,每一次的网络故障都是他学习的好机会,每一次的外出学习更是他储备岗位技能的大好时机。无论哪个同事找到他让帮忙修修电脑时,他总是毫无怨言的加班加点,有他自己的话说这是在学习。 三、严于律己、宽以待人,团结同事、乐于助人对工作一丝不苟的他,生活中也严于律己,谦虚谨慎,工作中他尊重同事,利益上他谦让同事。他始终要求自己以一颗感恩之心和宽容之心与同事相处,用他自己的话说有缘相聚王曲,就要珍惜这份缘分。 四、坚定的政治信念和超强的服务意识作为一名党员,他时时用党员的标准严格要求自己,牢记党员的宗旨,自觉维护党的利益,保持了一个共产党员的浩然正气和奉献精神。他身体力行实践"三个代表"重要思想,落实科学发展观,在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持一致。终生学习是提高自身素质的重要手段,也是成为一名优秀的电力工作者和做好本职服务工作的必备条件,然而他对工作的巨大责任心正是激励他不断学习提高的无穷动力。 优秀员工申报材料

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