专业技术职务聘任证书
专业技术职务聘任证书
专业技术职务聘任证书
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篇一:专业技术职务聘任书样本
专业技术职务
聘任书
聘任职务: 聘〔任〕期从年月至年月止。
行政领导(签章)
聘任单位(签章)
年月日
受聘人: 受聘科室: 专业名称: 任职资格: 取得时间:
聘任职务: 聘〔任〕期从年月至年月止。
行政领导(签章)
聘任单位(签章)
年月日
篇二:专业技术职务聘任书
专业技术职务聘任书注:1、办理聘任审核手续时须提供专业技术资格证书等相关证明材料。2、聘任书涂改
无效。篇二:专业技术职务聘任书样本专业技术职务
聘任书聘任职务: 聘〔任〕期从年月至年月止。行政领导(签章)
聘任单位(签章)
年月日受聘人: 受聘科室: 专业名称: 任职资格: 取得时
间: 聘任职务: 聘〔任〕期从年月至年月止。行政领导(签章)
聘任单位(签章)
年月篇三:专业技术职务聘任书样本专业技术职务
聘任书聘任职务: 聘〔任〕期从年月至年月止。行政领导(签章)
聘任单位(签章)
年月日受聘人: 受聘科室: 专业名称: 任职资格: 取得时
间: 聘任职务: 聘〔任〕期从年月至年月止。行政领导(签章)
聘任单位(签章)
年月日篇四:专业技术职务聘书专业技术职务聘书兹聘任同志在专业职务上,资格确认时间 ,聘期
从年月至年月止。单位:
行政领导:
年月日填写聘书样式:
专业技术职务聘书
兹聘任王×× 同志在语文专业中学一级教师职务上,资格确认时间 2008年5 月 ,聘期从2008年5月至2011年5月止。单位:弥勒县××× 行政领导:张××二00年月日篇五:
专业技术职务聘任书××市普教系列专业技术职务聘任书兹聘任(续聘) 同志为学级教师。聘任(续聘)期为年。从一九
年月至一九年月。聘期内享受以下权利和履行以下义务。
1、享受学级教师的政治经济生活待遇。
2、年度及届满考核优秀，成绩突出，在职务岗位空缺内择优推荐晋升，能履行职责可继
续聘任;基本能履行职责，可继续聘任，但必须限期一年内改进;不能履行职责，不能完成
任期目标，解除聘任，改作其他工作或低一级职务聘任。
3、努力学习马克思主义和党和路线、方针、政策，遵纪守法，品德言行堪为学生的表率，
关心爱护学生，教书育人，使学生在德育、智育、体育等方面得到全面发展。努力做好本
职工作，并在完成本职工作前提下，结合工作需要，努力
进修，提高教育和学术水平。
4、担任中(小)学年级学科教学工作，每周任课节，另承担等工作。
篇三:专业技术职务聘任书
××市普教系列专业技术职务聘任书
兹聘任(续聘) 同志为学级教师。聘任(续聘)期为年。从一九年月至一九年月。聘期内享受以下权利和履行以下义务。
1、享受学级教师的政治经济生活待遇。
2、年度及届满考核优秀，成绩突出
，在职务岗位空缺内择优推荐晋升，能履行职责可继续聘任;基本能履行职责，可继续聘任，但必须限期一年内改进;不能履行职责，不能完成任期目标，解除聘任，改作其他工作或低一级职务聘任。
3、努力学习马克思主义和党和路线、方针、政策，遵纪守法，品德言行堪为学生的表率，关心爱护学生，教书育人，使学生在德育、智育、体育等方面得到全面发展。努力做好本职工作，并在完成本职工作前提下，结合工作需要，努力进修，提高教育和学术水平。
4、担任中(小)学年级学科教学工作，每周任课节，另承担等工作。
5、(上课、备课、辅导、作业批改的要求)
6、(教育教学效果的要求)
7、(其它工作，包括教研组、班主任、团队、培养青年教师等工作)
聘任单位聘任单位负责人被聘任人一九年月日
专业技术职务资格证书管理
专业技术职务资格证书管理 字体：】 1、专业技术资格由哪个部门审批发证？发哪一种证书？ 答：目前，取得专业技术资格的途径有两种：一种是通过参加专业技术资格的评审、认定、以考代评或考评结合等形式取得，一种是通过参加全国统一组织的专业技术资格考试取得。 通过第一种途径取得的专业技术资格，高级的由山东省人事厅审批发证；中、初级专业技术资格由市人事局审批发证。 参加全国专业技术资格考试合格的人员，发中华人民共和国人事部统一印制的资格证书。 参考文件：人事部?关于加强专业技术资格考试综合管理的通知?（人职发[1994]15号）。 2、取得执业资格由哪个部门发证？发哪一种证书？ 答：目前，取得执业资格的途径主要是通过参加全国执业资格考试取得，其次是通过国家认定和特许取得。取得执业资格人员由省人事厅颁发中华人民共和国人事部统一印制的执业资格证书。 参考文件：人事部?关于印发〖职业资格证书制度暂行办法〗的通知?（人职发［1995］6号）。 3、什么是专业技术职务任职资格重新确认？为什么要对外地调入的专业技术人员的专业技术职务任职资格进行确认？ 答：专业技术人员评聘的专业技术职务，经批准在哪个范围内评聘的，则在哪个范围内有效。专业技术人员调动工作或变更工作专业，应按拟新聘职务的管理办法和任职条件要求，重新考核、评审或确认任职资格、经过试用考察，按工作岗位需要聘任适当的职务，并按新聘职务享受相应的工资待遇。专业技术职务任职资格重新确认就是对外地调入的专业技术人员在原单位取得的专业技术资格的审核确认。
“哪里评哪里有效”是由聘任制的原则和基本内容决定的。从1986年开始改革职称评定，实行专业技术职务聘任制以后，只能是哪个地方哪个单位想聘任某个专业技术人员时，才将这个专业技术人员的有关材料提交评审委员会，对他是否具备担任拟聘职务的条件进行评审。这个省评的某个人调到另一个省，另一个省自然要按照本省的情况确认或重新评审这个人是否具备新聘任职务的条件。那种认为只要一旦评上就全国有效、永远有效的观点是对聘任制的误解。因为各地区经济、文化、教育发展不平衡，岗位情况和人员情况不同，甚至差异很大，对各系列的试行条例中任职条件的理解和执行，在掌握上不可能宽严一致，因此，应该是哪里评的哪里有效。 参考文件：人事部?关于印发〖企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定〗的通知?（人职发〔1990〕4号）;人事部?关于印发〖〖事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定〗有关具体问题的说明〗的通知?（人职发〔1991〕11号） 4、军队转业、外地调入的专业技术人员如何更换专业技术职务资格证书（指评审或确认的职称证书）？ 答：军队转业、外地调入的专业技术人员，换证须持原资格证书和《专业技术职务呈报表》和《调转入人员确认职称表》由县（市）区人事局、市直主管部门统一到市人事局专业技术人员管理处审核后换证，并在编号末尾注上（换）字样。 参考文件：?济南市专业技术职务资格证书发放办法? 5、我市专业技术职务作任职资格证书是如何发放的？ 答：专业技术职务资格证书的发放，按资格的评审和审核权限，分别由相应的评审委员会和审核部门办理。初级职务资格证书由各县（市）、区及市直主管部门发放。中级专业技术职务资格证书和工程系列副高级、中学系列高级、卫生系列副高级的资格证书由各评审委员会办事机构填写《发放专业技术职务资格证书登记卡》（一式两份）报市人事局专业技术人员管理处审核后，办理资格证书的发放。资格证书由评委会办事机构到市人事局专业技术人员管理处购买。由省里评审的高级职务的资格证书，由市人事局专业技术人员管理处统一到省人事厅办理。 参考文件：同上 6、专业技术资格证书丢失后如何补办？
公司专业技术职务聘任
专业技术职务聘任 1范围 公司内部专业技术岗位员工的高级、中级、初级专业技术职务聘任及管理工作，包括工程系列、财务系列、教育系列、卫生系列等 2控制目标 2.1为专业技术管理人员提供专业技术职务晋升通道 2.2保证专业技术职务聘任的到岗人员能符合能力素质模型的要求 2.3确保专业技术职务聘任的客观性、公平性和公正性 3主要控制点 3.1部门经理根据职业生涯设计的聘任名单、员工职业发展目标和个人表现确 定聘任人选 3.2职务聘任委员会根据申请聘任人员资料进行评审 3.3总经理审批评审结果 4特定政策 4.1人力资源部应牵头组织成立职务聘任委员会，作为为职务聘任的工作服务 的临时性机构，公司职务聘任委员会统一负责专业技术职务聘任事宜，建议相关部门分管副总经理和人力资源部经理发起，由相关部门的部门分管副总经理、部门经理、具有高级专业职务的人员和人力资源部经理、招聘管理员按一定比例组成该委员会，由招聘管理员负责聘任工作进行期间的事务性工作
4.2专业技术职务聘任工作每年进行一次 4.3各部门按专业技术职务结构比例聘任专业技术职务：高级岗位指数控制在 专业技术人员总数的5-10%，中级岗位职数控制在专业技术人员总数的 35—45% 4.4通过评审或者考试获得专业技术职务任职资格的在管理、技术岗位上工作 的专业技术人员方可聘任相应的专业技术职务。其中通过考试获得专业技术职务任职资格的在管理、技术岗位上工作的专业技术人员，聘任时需具备以下条件：大学本科毕业后担任助理级技术职务4年或从事本专业技术工作5年以上（指毕业时间和专业年限，下同），专科毕业后担任助理级技术职务4年或从事本专业技术工作7年以上，中专（高中）毕业后从事本专业技术工作15年以上且担任助理级技术职务4年以上，经上级主管部门组织的职称外语考试合格后，方可聘任相应的专业技术职务（已通过大学4级及其以上外语水平考试或取得大专以上外语专业正规学历者除外）。聘任时外语合格证不受期限限制 4.5具有专业技术职务任职资格的部门经理及其以上管理人员的聘任不占本单 位专业技术岗位职数 4.6专业技术职务聘任期限为一至三年或不固定期限 4.7根据管理权限，用人单位应与授聘的专业技术人员签订聘约 4.8为促进人才合理流动，选拔使用有突出贡献的优秀中青年科技人才，使专 业技术职务聘任工作更好地为公司发展服务，特设单列专业技术职务岗位（不占职数）。单列专业技术职务岗位的使用范围和条件： （1）从外单位引进的具有高级专业技术职务任职资格的人员 （2）市以上（含市）专业技术拔尖人才或优秀专家
初级专业技术资格证书办理
初级专业技术资格证书办理 办理部门 卫东区人事劳动和社会保障局职称管理股 联系电话 7208718 办事依据 《河南省人事厅关于深化职称改革的若干意见》豫人[2004]98 号；《关于进一步做好专业技术职务任职资格申报评审工作有关问题的通知》豫人职 [2003]24 号；《河南省物价局、河南省财政厅关于调整我省专业技术职务任职资格评审收费标 准等问题的通知》豫价字[1997]13号；《河南省人事厅关于认真落实评审通过人员异议期制度有关问题的通知》豫人职[2000]3号； 申报材料 1、“河南省职称工作信息系统”软件打印的资格审查表1式3份； 2、考核情况证明1份，全日制正规院校毕业生初定用国家人事部印制的“初聘专业技术职务呈报表”1式2份； 3、学历证书、学位证书、及系列（专业）要求的培训证书原件； 4、与服务单位签订的聘用合同或劳动合同（须盖人事或劳动部门鉴证章）原件或就业报到证； 5、有关论文、业绩材料原件；
6、用“河南省职称工作信息系统”中的“其他评价方式管 理”->“录入其他评价信息”->“直接认定”录入信息并上报生成的电子文本（.txt文件）； 7、1寸免冠照片2张。 办事程序 1、个人自主申报，准备要求的各种表格、材料； 2、用人单位在相关的表格、材料上加盖公章证明其真实性； 3、评价中心受理申报人材料，进行初步审核； 4、评价中心组建认定委员会开展认定工作； 5、市人事局职称管理部门对认定结果予以确认； 6、公布认定（初定）结果并下发任职资格证书。 办事时限 坚持热情、负责、圆满的原则，对符合条件、程序，材料齐全的事项做到随到随办，急事急办，特事特办，对符合条件，手续不齐全的，要耐心解释，说清情况，待手续完备后即可办理；对不符合条件的，要认真做好说服工作，讲明政策。 办事纪律 严格遵守工作原则和规定，执行政策，公道正派，廉洁自律，依法行政；认真履行职责，坚持作息制度，按时上下班。 办事结果 将职称评聘的政策、参评对象予以公开，对来信来访者及时调查处理，对重大问题及时向局领导汇报，由局领导决断。
完整版船舶中初级专业技术资格证书管理办法.doc
交通部办公厅文件 厅人劳字[2002]293号 关于印发《船舶中初级专业技术资格证书管理办法》的通知各有关单位： 现将《船舶中初级专业技术资格证书管理办法》印发给你们，请认真贯彻执行。在执行中有何问题，请与交通部人事劳动司或交通部海事局联系。 中华人民共和国交通部办公厅（章） 二○○二年七月十六日 船舶中初级专业技术资格证书管理办法 第一条为了规范船舶中、初级专业技术资格证书的发放和管理工作，根据《<船舶中、初级专业技术资格考试暂行规定＞航运船舶实施办法》(交人劳发[2002]20号)，制定本办法。 第二条船舶中、初级专业技术资格证书由交通部和人事部联合印制，印制时间和数量由交通部人事劳动司商人事部专业技术人员管理司和中华人民共和国海事局确定。
第三条中华人民共和国海事局负责船舶中、初级专业技术资格证书的发放和管理工作，接受交通部人事劳动司、人事部专业技术人员管理司的指导、检查和监督。 经中华人民共和国海事局授权的具有船员适任证书签发权的海事 机构具体负责相应船舶中、初级专业技术资格证书的办理和管理工作。 第四条船舶中、初级专业技术资格证书分为初级证书和中级证书，初级证书包括员级和助理级。 第五条申请船舶中、初级专业技术资格证书的船员应参加适任证书考试和评估，经考试和评估合格并取得相应的适任证书后，方可向适任证书考试发证海事机构申请船舶中、初级专业技术资格证书。已取得有效适任证书的船员，可以直接申请相应的船舶中、初级专业技术资格证书。 第六条船舶中、初级专业技术资格证书与船员适任证书的对应关系见附件一。 第七条申请船舶中、初级专业技术资格证书由船员所在单位或本人向适任证书原发证机关申请。申请船舶中、初级专业技术资格证书者，必须持有有效的船员适任证书。 第八条申请船舶中、初级专业技术资格证书应向海事机构提交下列资料：
初级专业技术资格评审指南
初级专业技术资格评审指南 1、对象和要求： （1）本科学历从事专业技术工作1年以上的可申报助理级职称； （2）大专、中专、技工院校中级技工班、高级工班、预备技师（技师）班学历从事专业技术工作1年以上的可申报员级职称； （3）大专、高级工班、预备技师（技师）班学历从事专业技术工作2年以上可申报助理级职称； （4）中专或技工院校中级技工班毕业从事专业技术工作5年以上或取得员级职称后从事专业技术工作4年以上可申报助理级职称； （5）人事关系未正式调入我区，但与企业签订2年以上工作合同，在顺德工作满1年以上的大中专毕业生，适用以上条件。 申报评审初级职称，专业技术工作资历计算的截止时间为申报当年的8月31日。 2、工作程序： 登录广东省专业技术人才职称管理系统（网址：http://210.76.66.109:7006/gdweb/ggfw/web/pub/ggfwzyjs.do），先通过该网上申报系统申报评审（网上申报指南可查阅https://www.360docs.net/doc/f716123380.html,/hrss/page.php?Aid=2&Bid=7《关于专业技术资格网上申报的有关事项通知》），再提交纸质申报材料。初级评审表格（申报评审表（一）—（八）及申报人、申报单位诚信承诺书、申报评审表（评审信息录入表）、广东省专业技术人才网上申报系统账户信息登记表及填报注意事项可参考查阅https://www.360docs.net/doc/f716123380.html,/hrss/page.php?Aid=2&Bid=7→填表并准备好资料后向上级主管单位申报→申报顺德区评委会的材料由上级主管单位审核有关资格申请、盖章，集中报送区民政和人力资源社会保障局审批服务科审核（申报其他评委会的材料由主管部门审核盖章后报送至区民政和人力资源社会保障局审批服务科审核，再自行提交至相关部门）→评委会进行评审→评审结果公示→审批服务科审核评审结果，拟发有关文件，
公司专业技术 技能 人员聘任管理办法
专业技术（技能）人员聘任管理办法 第一章总则 第一条为加强公司专业技术（技能）人才队伍建设，充分调动专 业技术（技能）人才的积极性和创造性，建立和畅通职业生涯发展路径。根据集团公司相关文件精神，结合公司实际制定本办法。 第二条本办法适用于公司机关各部委室、各二级单位（分、子公司）。 第三条聘任原则 （一）坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则； （二）坚持“德才兼备、岗职相符”的原则； （三）坚持“突出主体、兼顾其他，突出业绩、确保质量”的原则； （四）坚持同行公认和宁缺毋滥的原则。 第四条聘任类型及职位序列（从低到高） （一）工程技术类 专业工程师、副主任工程师、主任工程师、专家工程师、首席专 家 （二）专业技能类 二级技术能手、一级技术能手、责任技师、首席技师 第二章组织机构及职责 第五条公司成立专业技术（技能）职位聘任工作领导小组，负责制
定公司聘任方案。领导小组下设聘任办公室，聘任办公室设在公司人力资源部，负责组织对各单位推荐的首席技师、专家工程师、首席专家人选进行聘任和管理。 第六条各单位应成立相应的聘任工作领导小组和聘任办公室，聘任办公室设在综合管理科，具体负责本单位专业工程师、副主任工程师、主任工程师、二级技术能手、一级技术能手、责任技师的聘任和管理。 第三章聘任条件 第七条基本条件 （一）综合素质好，遵守国家法律法规和公司的各项规章制度，具有良好的职业道德和敬业精神。 （二）身体健康，有一定的组织、协调和管理能力，善于合作 共事，实践经验丰富。 （三）具备履行相应岗位职责的工作能力和专业知识。 第八条工程技术职位序列聘任条件 （一）专业工程师 1.专业水平及业绩：有较强的专业理论基础和较高的专业技术 知识水平；了解国家和行业技术标准、规范、规程和本单位生产工艺，对本单位科技发展动态和方向有一定了解，在本单位表现较好，能独 立或协作承担、解决本专业的科研课题和技术难题。 2.聘任资格及条件：具有大学专科及以上学历，具有助理级专 业技术职务任职资格，具有2年及以上工程技术管理工作经历。 （二）副主任工程师
中、初级专业技术资格申报条件
附件1 中、初级专业技术资格申报条件 申报建设工程专业中、初级专业技术资格的评审、学历、资历等基本条件按《工程技术人员职务试行条例》和《浙江省建设工程专业工程师和高级工程师资格评价条件（试行）》等有关规定执行。 一、思想道德条件 遵守《中华人民共和国宪法》和法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神，热爱本职工作，履行岗位职责，努力完成工作任务，积极为我省建设事业发展服务。 二、申报条件 （一）担任技术员职务，应具备下列条件： 1. 具有完成一般技术辅助性工作的实际能力； 2. 初步掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识。 （二）担任助理工程师职务，应具备下列条件： 1. 具有完成一般性技术工作的实际能力； 2. 能够运用本专业的基础理论知识和专业技术知识。 （三）担任工程师职务，根据从事专业的不同，应掌握相应的专业理论知识，具备相应的专业工作经历和能力，取得相应的专业工作业绩，发表相应的专业论文论著，具体条件详见《浙江
省建设工程专业工程师和高级工程师资格评价条件（试行）》（浙人社发…2011?275号）有关规定。 三、学历、资历要求 技术员：大学专科、中等专业学校毕业，在工程技术岗位上见习1年期满，经考察合格。 助理工程师：取得第2学士学位和研究生班毕业人员，在取得最后1个学位或毕业后经考察合格；获得学士学位或大学本科毕业，在工程技术岗位上见习1年期满，经考察合格；大学专科毕业后，从事专业工作满3年，经考察合格，可初定助理级专业技术资格；大学专科毕业，从事技术员工作2年以上；中等专业学校毕业，从事技术员工作4年以上。 工程师：获得博士学位，经考察合格；具有研究生学历或硕士学位者，从事专业工作满3年（学历或学位取得前后从事本专业或相近专业的工作年限可以相加，但学历或学位取得后从事专业工作须满1年）经考察合格，可初定中级专业技术资格；获得学士学位或大学本科毕业，从事助理工程师工作4年以上；大学专科毕业，从事助理工程师工作4年以上。 四、破格晋升工程师条件 不具备规定学历，担任助理工程师职务满4年以上；或者具备规定学历，担任助理工程师职务不满4年的（必须满3年），具备下列条件的3项以上，可以破格申报工程师专业技术资格。
专业技术资格初次(初级、中级)认定
专业技术资格初次（初级、中级）认定 2007-7-30 一、政策依据 （一）国家人事部《企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定有关具体问题的说明》（人职发[1991]11号）（二）广东省人事厅《广东省大中专院校毕业生初次专业技术资格考核认定暂行办法》（粤人职[1998]15号）（三）深圳市人事局《关于我市专业技术资格初次认定工作的通知》（深职发[2002]12号） 二、办理条件： （一）具有我市户籍或在我市暂住一年以上，并且在国家教育行政管理部门注册备案的全日制大、中专院校的毕业生及广东省高等自学考试的毕业生，取得国家承认的中专及以上学历。 （二）专业技术初次认定包括员级、助理级、中级三个档次，申请认定相应的专业技术资格必须与相应的学历、资历条件对应： （1）中专毕业后，在专业技术岗位从事本专业技术工作1年以上，并取得业绩，可申请认定员级专业技术资格；（2）大专毕业后，在专业技术岗位从事本专业技术工作3年以上，并取得业绩，可申请认定助理级专业技术资格。（3）本科毕业后，在专业技术岗位从事本专业技术工作1年以上，取得业绩，可申请认定助理级专业技术资格。（4）双学士学位，毕业后在专业技术岗位从事专业技术工作3个月，可申请认定助理专业技术资格。 （5）硕士研究生毕业后，并且取得硕士学位的，在专业技术岗位上从事本专业技术工作2年以上，可申请认定中级专业技术资格。 （6）博士学位，毕业当年，在专业技术岗位上从事专业技术工作三个月以上，可申请认定中级专业技术资格。（7）先参加工作，后攻读硕士学位的，读研究生之前从事“助理”级工作满二年，毕业后再从事本专业技术工作满二年，可申请认定中级专业技术资格。 注：从事教师工作的必须提供教师资格证。 （三）实行初次认定的专业技术系列范围： 除卫生医疗系列（国家已实行统一考试，不再初次认定），其他各系列专业技术资格都实行初次认定工作。 （四）从事专业技术工作时间计算方法： 以大中专毕业介绍信或者全国普通学校本专科毕业生毕业报到证或者全国毕业研究生就业报到证的签发日期计算，就业报到前已经从事专业技术工作的以暂住证作为辅助说明材料。
专业技术人员聘任管理暂行办法
. 集团总部专业技术人员聘任管理暂行办法 第一章总则 第一条为鼓励员工钻技术，提升业务水平，加强总部 专业技术人才队伍建设，发挥工资激励和导向作用，根据国 家和本市相关规定，结合集团总部实际，制定本办法。 第二条本办法适用于与总部建立劳动关系的所有在岗 员工（年薪制员工除外）。 第三条专业技术人员聘任应坚持以下原则： （一）评聘分开，按需、按岗聘任； （二）公开、公正、竞争、择优； （三）重能力、重实绩、重群众公认。 第四条本办法所称专业技术人员是指通过国家、省（市）具备相应资质的主管部门认定、评审或考试并获得了与所从 事岗位工作相匹配的专业技术任职资格证书或职业资格证 书的员工。 第五条专业技术人员聘任工作由集团人力资源部承办， 负责相关资料的收集、整理和归档等。 第二章聘任 第六条专业技术人员聘任主要划分三类等级：高级、
中级和初级。专业技术资格与聘任等级对应如下： 聘任等级职称类职业资格类 正高级——高级 副高级高级技师（一级）中级中级技师（二级） 助理级高级工（三级）初级员级中级工（四级） ——初级工（五级）第七条聘任工作原则上每年开展一次，具体开展时间以总部通知为准。 第八条聘任的基本条件如下： （一）符合本办法所称的专业技术人员，并通过职称外语和计算机考试。能力特别突出的，外语和计算机水平可适当放宽； （二）身体健康，遵纪守法，具备良好的职业道德和职业操守，热爱本职工作，具有团结协作精神； （三）聘任申请前12个月内无经常性迟到、早退，无旷工，病假、事假不超过30 个工作日； （四）聘任申请前12个月考核未出现不合格情形或申请前 12 个月未受到记过及以上处分。 第九条符合聘任基本条件的员工若满足下列情形之一的，应优先予以聘任： （一）年度考核连续两年获得优秀的；
初级专业技术职务任职资格直接认定
初级专业技术职务任职资格直接认定 材料要求及有关事项 一、时间安排 每季度进行一次，每季度第三月20日前报送资料，季度末发证，年底一次性下发文件。 二、材料要求 1、电子版信息 第一步，登陆“河南职称网”——“软件下载”，下载并安装《河南省职称工作信息系统个人版》，同时下载“个人申报版操作手册”。请各单位职称工作负责同志认真学习操作方法，根据具体申报类别准确录入个人申报信息。 第二步，向主管部门或市职改办领取单位代码。（此项内容为录入电子信息的必填项） 第三步，根据文件规定及个人具体情况，按要求填写信息。打开《个人版》软件，点击“录入其他评价信息”，在“取得资格方式”选项中，只在“初聘”和“考核认定”中选择，不再选择“初级评审”。其他录入信息根据申报情况自行录入。 全日制毕业生，且所学专业与申报专业不相同（不相近）者或通过成人教育方式取得国家承认学历人员，录入相关数据时，取得资格方式须选择“考核认定”，再录入其他申报信息。 全日制毕业生，且所学专业与申报专业相同（相近）者，录入相关数据时，取得资格方式须选择“初聘”，再录入其他申报信息。 特别注明：在选择系列时，如果是工程系列的，不论是机械还是交通等专业，均只选择“工程”系列录入。 2、纸制材料
1、以“河南省职称工作信息系统个人版“生成的《河南省考核认定专业技术职务呈报表》或《年度河南省初聘专业技术职务呈报表》一式2份（A3或A4规格正反两面打印），加盖单位及主管部门公章。 2、申报人与用人单位签订的《劳动合同》或人事关系原件。 3、毕业证书、身份证原件及复印件 4、资格证书、聘任证书原件及复印件。（如没有可不提供） 5、专业技术人员继续教育审验合格证原件。 6、通过成人教育方式取得国家承认学历人员须提供“学信网”出具的《学历认证报告》一分，加盖单位公章（可在有效期内查询的）。 7、年度考核表或工作以来的考核材料。 三、费用要求 初聘和考核认定费用均为80元/人。 四、其他要求 1、各单位必须指定一人为职称工作具体负责人，集中报送申报材料，市职改办不受理个人申报材料。 2、各单位上报的电子版信息请尽量发送到市职改办电子信箱，不要通过U盘上报。 3、每个单位都有专用职称代码，无单位职称代码的由单位人事负责同志携带单位印章到市职改办领取单位代码。 其他详细信息请登陆以下网址： 河南职称网：https://www.360docs.net/doc/f716123380.html,/ “学信网”https://www.360docs.net/doc/f716123380.html,/ 人力资源和社会保障局：https://www.360docs.net/doc/f716123380.html,/jyrbj/ 专技科：https://www.360docs.net/doc/f716123380.html,/jyrbj/ywzl/zjgz/index.html
专业技术各岗位聘任条件
专业技术各岗位聘任条件 1．专业技术岗位基本条件 (1)专业技术一级、二级、三级、四级岗位必须具有正高级专 业 技术资格，五级、六级、七级岗位必须具有副高级专业技术资格，八级、九级、十级岗位应具有中级专业技术资格，十一级、十二级岗位必须具有助理级专业技术资格，十三级岗位必须具有员级专业技术资格或暂未取得专业技术资格的专业技术人员。 (2)考试取得专业技术资格或相应执（职、从）业资格的，需达到所聘任岗位层级规定的职称外语要求(高级资格人员提供)。 (3)首次聘任相应专业技术岗位层级，需具备有效期内的公共科目考试合格证且达到前一任期内专业科目继续教育学时要求。 2．实行职业资格准入控制的专业技术岗位，还应包括准入控制的要求。 3．各等级专业技术岗位的任职条件。 各专业技术岗位具备岗位基本条件外，还应具备以下相应任职条件： (1)专业技术一级岗位的具体条件按国家有关规定执行。
(2)专业技术二级岗位任职应具有下列条件之一： ①国家有突出贡献的中青年专家、享受国务院特殊津贴人员、“百千万人才工程”国家级人选。 ②享受省政府特殊津贴人员、省主要学科学术和技术带头人、省“百千万人才工程”人选。 ③其他为全省经济和社会发展作出重大贡献、省内同行业公认的高层次专业技术人才。 专业技术二级岗位设置的具体条件和审批程序按省有关规定执行。 (3)专业技术三级岗位应任四级岗位（含原聘任正高级专业技术职务）三年以上或任七级（含原聘任副高级专业技术职务）以上岗位累计八年以上，其任职还应具备下列条件之一： ①符合一级、二级岗位任职条件之一； ②市学科和技术带头人、获市“杰出人才奖”。 ③其他为全市经济和社会发展作出重大贡献、市内同行业公认的高层次专业技术人才。 (4)专业技术四级岗位应任七级（含原聘任副高级专业技术职务）以上岗位累计三年以上。 (5)专业技术五级岗位应具备以下条件之一： ①任六级岗位三年以上。 ②任七级岗位（含原聘任副高级专业技术职务）六年以上。 ③任十级（含原聘任中级专业技术职务）以上岗位累计十一
船舶中初级专业技术资格证书管理办法
船舶中初级专业技术资格证书管理办法交通部办公厅文件 厅人劳字[2002]293号 关于印发《船舶中初级专业技术资格证书管理办法》的通知 各有关单位: 现将《船舶中初级专业技术资格证书管理办法》印发给你们，请认真贯彻执行。在执行中有何问题，请与交通部人事劳动司或交通部海事局联系。 中华人民共和国交通部办公厅(章) 二??二年七月十六日 船舶中初级专业技术资格证书管理办法 第一条为了规范船舶中、初级专业技术资格证书的发放和管理工作，根据《<船舶中、初级专业技术资格考试暂行规定,航运船舶实施办法》(交人劳发[2002]20号)，制定本办法。 第二条船舶中、初级专业技术资格证书由交通部和人事部联合印制，印制时间和数量由交通部人事劳动司商人事部专业技术人员管理司和中华人民共和国海事局确定。 第三条中华人民共和国海事局负责船舶中、初级专业技术资格证书的发放和管理工作，接受交通部人事劳动司、人事部专业技术人员管理司的指导、检查和监督。 经中华人民共和国海事局授权的具有船员适任证书签发权的海事机构具体负责相应船舶中、初级专业技术资格证书的办理和管理工作。 第四条船舶中、初级专业技术资格证书分为初级证书和中级证书，初级证书包括员级和助理级。
第五条申请船舶中、初级专业技术资格证书的船员应参加适任证书考试和评估，经考试和评估合格并取得相应的适任证书后，方可向适任证书考试发证海事机构申请船舶中、初级专业技术资格证书。已取得有效适任证书的船员，可以直接申请相应的船舶中、初级专业技术资格证书。 第六条船舶中、初级专业技术资格证书与船员适任证书的对应关系见附件一。 第七条申请船舶中、初级专业技术资格证书由船员所在单位或本人向适任证书原发证机关申请。申请船舶中、初级专业技术资格证书者，必须持有有效的船员适任证书。 第八条申请船舶中、初级专业技术资格证书应向海事机构提交下列资料: (一)《船舶中、初级专业技术资格证书申请表》(式样见附件二)(; (二)身份证复印件; (三)2张2寸免冠证件照片。 第九条海事机构办理船舶中、初级专业技术资格证书的程序如下: (一)受理申请， (二)核查适任证书档案; (三)审批; (四)证书制作; (五)证书核对和盖章， (六)证书发放; (七)归档。 第十条海事机构接到申请后应在15个工作日内办理完船舶中、初级专业技术资格证书。
关于初中级卫生专业技术资格证书遗失补办有关问题
关于初中级卫生专业技术资格证书 遗失补办有关问题 各市（州、地）考点、省直考点： 为妥善处理我省初中级卫生专业技术资格证书遗失补办问题，现将有关事项通知如下： 一、受理范围 受理范围为2001年以来在我省参加全国初中级卫生专业技术资格考试，并已取得卫生专业技术资格证书，因遗失或其他特殊原因损坏，要求补发资格证书者。 二、补办程序 （一）申请人在市（州、地）级以上报刊登载遗失声明（附件1）。 （二）遗失声明公告两周后，申请人持以下材料到原报名参加考试合格发证的市（州、地）卫生专业技术资格考试考点办理补办证手续。 1、登载遗失声明的报刊原件及复印件各一份； 2、2010年以前的考试合格人员，提供考试合格当年由考点退还的《年度卫生专业技术资格考试报名表》或考试成绩单；2010以后考试合格人员，提供《全国卫生专业技术资格考试****考区 - 1 -
合格人员登记表》复印件1份（附件2）。 3、****省初中级卫生专业技术资格证书遗失补发申请审核表一份（附件3）； 4、近期二寸免冠彩色相片一张（装袋并注明姓名）。 （三）各考点接收审核汇总申请材料。考点接收申请人提交的材料，对材料的真实性进行验证、审核，在《全国卫生专业技术资格考试****考区合格人员登记表》复印件或《年度卫生专业技术资格考试报名表》、考试成绩单以及《****省初中级卫生专业技术资格证书遗失补发申请审核表》上签署意见，加盖经办人和单位印章。按序整理材料，将补证人员信息汇总填写《****省初中级卫生专业技术资格证书遗失补办汇总表》（附件4），报省卫生人才交流考试培训中心。 三、补办时间安排 各考点于每年7月将整理汇总的补办申报材料统一报省卫生人才交流考试培训中心，由省卫生人才交流考试培训中心按规定程序进行证书申请补办。 卫生专业技术资格证书补办工作关系到卫生专业技术人员的切身利益，请各考点严格按照通知要求，完善管理制度，严肃工作纪律，规范办理程序。对证书补发工作中的违纪违法行为，一经发现，要严肃查处。 附件：1.报刊登载遗失声明内容（参考） - 2 -
初级专业技术资格认定工作流程
初级专业技术资格认定（初定）工作流程 一、直接认定或考核认定人员需提交的材料（非全日制正规大中专院校毕业生，即通过成人教育方式取得国家承认学历人员） 1、使用《河南省职称工作信息系统》规范录入（“其他评价方式管理”->“录入其他评价信息”->“直接认定（或考核认定”），打印《河表南省直接认定（或考核认定）专业技术职务审核表》一式2份（A4纸正反面打印）。 注意：填表时主管单位、单位名称与代码严格按照“伊滨区职称评审代码及名称对照表”填写。 2、相应教师资格证书原件； 3、学历证书及学历认证报告； 学历及专业工作年限符合下列要求： 取得大学专科或中专学历从事本专业技术工作满1年可认定“员级”专业技术职务任职资格；取得大学本科学历从事本专业技术工作满1年、取得大学专科学历担任本系列“员级”专业技术职务满2年或从事本专业技术工作满4年、取得中专学历担任本系列“员级”专业技术职务满4年或从事本专业技术工作满6年可认定“助理级”专业技术职务任职资格。 所学专业与现从事专业不一致或不相近者，在认定“员级”或“助理级”专业技术职务任职资格时，其专业工作年限要在上述规定年限的基础上增加3年。 4、系列（专业）要求的其它条件。 根据成人教育和我市专业技术人员队伍的实际，通过成人教育方式取得国家承认学历的人员，一律从取得合格学历之日起满2年后，方可
在申报初级专业技术职务任职资格时使用该学历。 5、使用《河南省职称工作信息系统》生成上报的电子文本（“其他评价方式管理”->“上报申报信息”->上报、保存到盘上）。 6、1寸免冠照片2张。 二、初聘的人员需提交的材料(全日制正规大、中专院校毕业生) 1、使用《河南省职称工作信息系统》规范录入（“其他评价方式管理”->“录入其他评价信息”->“初聘”），打印《河南省初聘专业技术呈报表》一式2份（A4纸正反面打印）。 注意：填表时主管单位、单位名称与代码严格按照“伊滨区职称评审代码及名称对照表”填写。 2、相应教师资格证原件。 3、学历证书及学历认证报告； 学历及专业工作年限符合下列要求： 大专或中专毕业后从事本专业技术工作满1年可认（要求同初级直接认定人员）；定为“员级”专业技术职务任职资格；本科毕业后从事本专业技术工作满1年、大专毕业后从事本专业技术工作满3年、中专毕业后从事本专业技术工作满5年（实行全国统考的专业除外）可认定为“助理级”专业技术职务任职资格。 所学专业与现从事专业不一致或不相近者，在认定“员级”或“助理级”专业技术职务任职资格时，其专业工作年限要在上述规定年限的基础上增加3年。 4、就业报到证原件。 5、使用《河南省职称工作信息系统》生成上报的电子文本（“其他评
专业技术职称和职业资格证书
专业技术职称和职业资格证书的概念不同 专业技术职称，也是大家俗称的职称，分为工程师、经济师、医师等。理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。 职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。我国职业资格证书分为五个等级：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）。 专业技术职称和职业资格证书的获取方式不同 职称的取得可通过包括认定、评审、国家统一考试（以考代评）、职业资格对应等方式。职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：称职外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。“以考代评”是指，在全国已实施相应级别专业技术资格统一考试实行以考代评的系列(卫生、会计、审计、统计、经济、计算机软件、翻译、出版、土建)，不再进行相应系列(专业)和级别的专业技术职务任职资格的认定、评审工作，相关专业技术人员一律参加考试获得相应专业技术资格。 申请职业技能鉴定的人员，可向当地职业技能鉴定所（站）提出申请，填写职业技能鉴定申请表。报名时应出示本人身份证、培训毕（结）业证书、《技术等级证书》或工作单位劳资部门出具的工作年限证明等。申报技师、高级技师任职资格的人员，还须出具本人的技术成果和工作业绩证明，并提交本人的技术总结和论文资料等。国家实施职业技能鉴定
职业资格证书和职称的区别一览表
职业资格证书和职称的区别 职业资格证书和职称是完全不一样的东西，现在好多人都把两者混为一谈，下面就说说两者的区别！ 1、颁发部门不同 职称资格证书是由政府人事部门管理和颁发，而职业资格证书则是由政府劳动部门管理和颁发。 2、专业技术职务不同 职称证书适用于在企事业单位的中、高层技术部门从事技术或管理的工作人员，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。 职业资格证书广泛的适用于分别在企业单位的基层、中层、高层部门从事技术或管理的工作人员，分初级、中级、高级、技师、高级技师共五个等级。职业资格证书的范围更加广泛一些。 3、过程不同 职称是经过评定合格才能通过的。职业资格是要考试的。 职业资格是表明从事某一职业的前置条件。例如要从事律师职业，必须先取得律师资格；要从事教学工作，必须先取得教师的职业资格。而职称的意思，从字面上讲，仅是职务的名称。在职称改革前，职称这个词涵盖了专业技术资格与专业技术职务双重含义。由于世界上许多国家没有职称，因此，中国入世后，职称的改革将进一步加快，我国在深化职称改革时，将进一步淡化职称概念，扩大职业资格制度的实施范围。 4、考试内容
职业资格鉴定考试内容为职业道德、理论鉴定、实操鉴定。职称考试内容一般为基础知识、专业知识与实务，中级以上还要考计算机应用水平、外语，发表论文。 职业资格包括从业资格和执业资格。从业资格是政府规定专业技术人员从事某种专业技术性工作的学识、技术和能力的起点标准，通过学历认定或考试取得，供用人单位参考；执业资格是被承认具有对某些文件签字的权力，且要负法律责任。政府对某些责任较大、社会通用性强、关系公共利益的专业技术工作实行的准入控制，是专业技术人员依法独立开业或从事某种专业技术工作学识、技术和能力的必备标准，必须通过考试方法取得，考试由国家定期举行。 绝大部分的职业资格证书证明的是从业资格，并不作准入控制；在特定的领域、在一定范围内实行强制性就业准入控制的，是执业资格，国际通行的是注册会计师、执业医师、律师等有限的几个行业。 5、执业资格与职称的关系 执业资格制度与专业技术职务聘任制，从广义上讲都是人才评价，执业资格制度是职称工作的发展和延伸，两者的区别主要是： 1. 执业资格是从岗位人手确定的评价标准，是一个层次的评价，不搞多层次评价。职称是按照工资结构层次进行的多层评价，如药师是按主任药师、副主任药师、主管药师、药师来分的工资档次。 2. 执业资格是对关键岗位的要求，应有鲜明的岗位属性，如药师中搞配方、核方的都是关键岗位，没有签字就不能生产和发售。 3. 执业资格是采取考试的办法进行确定，这是国际上的通用做法。而职称是通过考核或评审的办法取得。 4. 执业资格一般具有国际可比性，而我国现行职称许多是不考虑国际可比性的，是结合我国工资制度设置的评价制度。 5. 对执业资格实行注册管理，是一种动态的长期的管理，考试后要注册，不注册，则资格失效。而职称不需要注册，实行考核，考核不合格的要低聘或解聘。 6、职称评审聘任 一、专业技术职务任职资格评审和聘任 国家批准确定的专业技术职务系列共29个，取得职称资格主要是通过评审、考试。目前“以考代评”通过考试获取中、初级职称资格的有卫生、统计、经济、会计、审计、计算
医学专业相关职称和资格证书
医学专业相关职称和资格证书 --个人总结仅供参考众所周知，所谓的证书都是通过考试一项一项拿到手的。考试也分为卫生资格考试（卫生部认可）和专业技术资格考试（劳动部认可）。 这里我以医学专业及学历划分： 一、临床专业 中专学历（试用期满一年）： 卫生资格考试（卫生部认可）每年报名时间3月初 初级资格：助理医师 执业医师：取得助理资格满5年 专业技术资格考试（劳动部认可）每年报名时间1月初 初级资格：药士：（药学等） 药师：取得药士满4年 技士： （放射医学、医学检验、病理、康复治疗、营养、病案信息等） 技师：取得技士满4年 中级资格：主治医师：取得执业（药、技）师级资格满7年 大专学历（试用期满一年）： 卫生资格考试（卫生部认可）每年报名时间3月初 初级资格：助理医师 执业医师：取得助理资格满2年 专业技术资格考试（劳动部认可）每年报名时间1月初
初级资格：药士：（药学等） 药师：工作满2年 技士： （放射医学、医学检验、病理、康复治疗、营养、病案信息等） 技师：工作满2年 中级资格：主治医师：取得执业（药、技）师级资格满6年 本科学历（试用期满一年）： 卫生资格考试（卫生部认可）每年报名时间3月初 初级资格：执业医师 专业技术资格考试（劳动部认可）每年报名时间1月初 初级资格：药师：（药学等）学历当年 技师：学历当年 （放射医学、医学检验、病理、康复治疗、营养、病案信息等）中级资格：主治医师：取得执业（药、技）师级资格满4年 二、护理专业 中专学历： 专业技术资格考试（劳动部认可）每年报名时间12月初 初级资格：护士 技士： （病理、康复治疗、营养、病案信息等） 护师：取得护士满4年 中级资格：主治医师：取得（护、技）师级资格满7年