项目范围管理2019

项目范围管理2019
项目范围管理2019

项目范围

三、名词解释题

26.项目启动:是正式承认一个新项目的存在或一个已有项目开始进入下一个阶段的过程

27.头脑风暴法:是一种群体决策的改进方法,包括直接头脑风暴法和质疑头脑风暴法,前者指在专家群体决策时,尽可能激发创造性,产生尽可能多的设想的方法,后者是指对前者提出的设想、方案逐一质疑,分析其现实可行性的方法

28.功能整理:是将定义过的功能加以系统化,并明确它们之间的关系,以正确体现用户所要求的功能

29.甘特图:是一种将项目各工作要素与开始完成期限的关系表示为二维图件的技术

四、简述项目范围管理的主要内容

30.简述可行性研究的类别。

机会研究、初步可行性研究、详细可行性研究专题研究。专题研究一般多在可行性研究之前或同步进行,其成果构成可行性研究的一个不可分割的部分

31.项目范围说明书的内容包括哪些?

项目范围管理的主要内容包括:确定项目需求,定义和规划项目的范围,范围管理的实施,范围的变更控制管理,范围核实。

项目的合理性说明;项目目标,项目可交付成果清单;项目产品介绍

32.价值分析的程序有哪些?

对象的选择,信息资料的收集,功能分析,方案的评价与选择,试验、提案与价值工程活动成果的评价;

五、论述题

33.试述项目建议书的主要内容。

(1)项目概况,包括项目名称、项目由来及背景;项目承办单位和项投资者的相关情况)(2)项目建设的目的、意义和必要性

(3)项目产品或服务的市场预测,国内外市场现状和发展趋势预测、销量和价格分析

(4项目建设初步选址及建设条件,项目建议拟报址的地理位置、占地范围、类别及数量;项目建设各种基本条件

(5)项目建设规模、建设内容,项目规模和建设内容,总建筑面积及主要单项工程的建筑面积

(6)环境影响,一般民用项目不写,其它非工业生产项目简写

(7)项目建设的必要条件、已具备和尚不具备的条件分析

(8)投资估算及资金来源,项目总投资额、资金来源和外汇偿还方式

(9)建设进度的初步设想和经济效益及社会效益的初步估算以及其它附件

34.试述项目团队对变更要求进行管理可以采取的措施。

制定并遵循一个要求的管理程序,包括项目最初要求的确定程序;透彻理解客户的要求;对

所有要求都要记录在案,进行充分测试;确保项目产品能够符合客户的期望和要求,运用评审过程,从系统观点评审提出的要求变更;强调完工日期,即当客户提出变更要求时,向他们强调项目的截止日期,让他们在项目进度和变更要求之间进行权衡。

2013年1月三、名词解释题(本大题共2 小题,每小题3 分,共6 分)

26、项目:就是从开始到结束,经历一段时间的一个一次性工作,它有明确的目标和实施工作范围,有预先设定的一定量的资金。通常情况下,实施项目的组织是临时的、项目结束后,项目组织就会解散

27、HSE 管理体制:HSE 管理采取“横向到边,纵向到底”的管理体系。“横向到边”是指项目管理的所以部门都对负有HSE 管理不可推卸的责任:“纵向到底”是指项目管理各层次人员从最高层管理者到最底层具体工作人员都对HSE 管理负有义不容辞的责任。

四、简答题(本大题共4 小题,每小题5 分,共20 分)

28、简述企业战略项目化实施的过程。

(1)企业战略的目标化管理;(2)目标实现的项目化描述;(3)项目组织的矩阵化构建;(4)项目工作的结构化表示;(5)工作计划的可视化管理;(6)计划执行的动态化控制29、简述工作分解结构的类型。

(1)按照产品、交付物、二级交付物进行分解;(2)按照任务、活动、工作包进行分类;(3)按照组织结构进行分类。

30、常见的分析规避方案有哪些?

(1)风险反应。面对风险时,基本上有三类反应:避免风险,转移、分担风险,接受风险;(2)改变基准计划;(3)应急;(4)管理储备。

31、简述里程碑计划制定的意义。

1)与公司整体目标体系和经营计划一致;(2)变化多发生在活动级上,计划稳定性较好;(3)在管理级和活动级之间起着良好的沟通作用;(4)明确规定了项目工作范围和项目各方的责任与义务;(5)计划报告简明、易懂、实用。

五、论述题(本题10 分)

32、试述项目经理在项目启动阶段的作用。

(1)项目启动是一个十分重要的阶段,它关系到一个项目能否成功的实施,能否达到项目利益相关者的期望和有效获得项目利益相关者的支持。

(2)在项目管理中,启动阶段的工作占项目经理在整个项目中工作量的50%以上一个项目的成功与否在于计划做的是否完善、预见到的问题是否全面。

①在整个项目的启动阶段,项目经理的工作就是引导整个项目团队有目的地制订项目计划综合各个方面的实际情况,完善项目计划;

②在该阶段项目经理大部分的智力用于沟通,通过不断沟通了解该项目利益相关者的期望,并根据不断沟通使项目利益相关者了解整个项目的情况,使其产生一个合理的项目结果预期。

③在项目启动阶段,项目经理要对整个项目负责,项目经理在明确项目目标的同时也需要明确对整个项目团队的要求,并要对项目团队的每个人负责,应该明确地告知项目团队在整个项目实施过程中的权责,定义好工作的汇报机制,完成人员的培训工作,这些工作也需要在项目启动阶段完成。

2015年1月三、名词解释题(本大题共4小题,每小题3分,共12分)

26.项目评估:就是在可行性研究的基础上,从项目技术工艺、企业财务、国民经济和社会发展的角度,对拟建项目进行全面的经济技术论证和评价,从而预测项目未来发展的前景。

27.SMART原则:在进行目标确定时,我们通常要遵循SMART原则,即具体原则、可度量原则、可达成原则、相关原则、时限原则。

28.工作分解结构图;是将项目按其内在结构或实施过程的顺序进行逐层分解而形成的结构示意图;它可以将项目分解为相对独立的、内容单一的、易于成本核算与检查的工作单元;并能把各工作单元在项目中的地位与构成直观地表现出来。

29.工作分解结构词典:是一套工作分解结构(WBS)的单元说明书和手册。包括单元编号体系说明、单元标识、定义目标以及费用和工作量、工作摘要等。

四、简答题(本大题共4小题,每小题5分,共20分)

30.简述工作分解结构的步骤。

在进行项目工作分解的时候,一般遵从下面几个主要步骤:首先明确并识别出项目的各主要组成部分,即明确项目的主要可交付成果;确定每个可交付成果的详细程度是否已经达到了足以编制恰当的成本和历时估算;确定可交付成果的组成元素;核实分解的正确性。

31.简述项目范围的变更控制管理主要内容。

在对项目范围的变化进行变更控制管理时,要以工作分解结构、项目进展报告、来自项目内外的变更请求和范围管理计划为依据。而进行范围变更控制时必须经过范围变更控制系统。当范围变化出现以后,应该修改有关技术文件和项目计划,并通知有关的项目干系人,对项目的变化采取一定的应对措施。

32.什么是静态投资回收期,其基本特点有哪些?

是从项目投建之日起,用项目各年的净收入将全部投资收回所需的期限。具有概念清晰、简单易用的特点;不仅可以反映项目的经济性,还可以反映项目的风险程度。其缺点是没有考虑到资金的时间价值;不能全面反映项目在寿命周期内的真实效益,难以通过对不同方案的比较选择做出正确判断。

33.简述项目资料整理与验收的范围与内容。

(1)项目概念阶段应验收移交归档的资料。

(2)项目规划阶段应验收移交归档的资料。

(3)项目实施阶段应验收移交归档的资料。

(4)项目收尾阶段应验收移交归档的资料。

五、论述题(本大题共2小题,每小题9分,共18分)

34.试述可行性研究报告的主要内容。

(1)总论。申请项目概述、项目的社会经济意义、目前的进展情况和申请项目的必要性简述本企业实施项目的优势和风险、项目计划目标。

(2)申报企业情况。申报企业基本情况、企业人员及开发能力描述、企业财务经济状况、企业管理情况、企业发展思路。

3)项目的技术可行性和成熟性分析。项目的技术创新性论述、项目的成熟性和可靠性论述。(4)项目产品市场调查与竞争能力预测。本项目产品的主要用途、本项目产品国内主要研制单位及主要生产厂家研制、开发情况。

(5)项目实施方案。项目开发计划、技术方案、生产方案、营销方案和其他问题解决方案。(6)投资预算与资金筹措。投资预算、新增资金筹措、资金使用计划。

(7)经济、社会效益分析。产品成本分析、产品单位售价及盈利预测、经济效益分析、项目投资评价、不确定性分析、社会效益分析。

(8)项目可行性研究报告编制说明。

(9)项目可行性研究报告的专家论证意见和可行性研究报告的附件。

35.试述构型管理中应注意的问题。

(1)积极主动的控制。一是为了保证设计客体在适当的时候被置于控制之下,二是为了确保其他组员使用的构型项版本尽可能是刚经过批准的最新版本。

(2)选时。实施过早,变化控制会通过引入对变化的控制而减缓这部分工作的进度;实施过晚,变化控制的缺乏会导致各部分之间的混乱,项目经理必须在考虑这部分工作的变化率和其他组员要求的前提下,判断使这部分工作接受变化控制的最佳点。

(3)检查点。理想的安排是设计者应该与项目经理商定工作过程中的一系列时点。

2018年1月名词解释题:本大题共4小题,每小题3分,共12分。

26.连乘评分法:连乘评分是指把各个评价项目的得分用连乘的方法汇总,并根据乘积的大小来评价方案优劣的一种评分法。

27.项目业主责任制:项目业主责任制是一种新的项目管理组织制度,是投资项目决策与实施的有效组织形式;其实质是实行政企分离,将投资所有权与经营权分离;是一种各类投资主体自负盈亏,自求发展,自主经营,自我约束的微观运行机制。

28.范围核实:它正式认可项目范围。它主要关注的是对工作结果的认可,是项目利益相关者正式接受项目范围的过程,需要审查可交付成果和工作结果,以确保它们都已经正确圆满的完成。

29.范围变更控制系统:它是对项目范围变更进行控制的主要方法。它定义了项目范围变更

的有关程序,是一套修改项目范围文件时应遵循的程序。

四、简答题:本大题共4小题,每小题5分,共20分。

30.简述职能型项目组织结构的优势及适用对象。

优势:强大的技术支持;人员使用灵活;便于人员控制;职能部门为本部门的员工提供了一条明确的职业发展道路。职能型项目组织结构比较适合中小企业或公司的内部项目。31.简述价值分析的程序。

(1)对象的选择。(2)信息资料的收集。(3)进行功能分析。

(4)方案的评价与选择。(5)试验、提案与VE活动成果评价。

32.简述项目范围界定的过程。

在充分研究客户的需求建议书的基础上,依据项目范围说明书将项目范围内的工作分解为具体、细致、明确的执行单元,并以此为依据绘制工作分解结构图。接着编写项目工作分解结构词典,对项目工作分解的所有工作包进行详细说明。然后将每一项工作落实到项目成员上,建立描述项目责任落实情况的项目组织分解结构和描述资源配置情况的项目资源分解结构。32.简述里程碑计划的编制过程。

首先,从项目终点开始,反向依次界定每一个里程碑。每界定一个里程碑,需要检查其是否符合以下条件:(l)界定是否明确。(2)是否与前面的里程碑重合。(3)是否符合因果路径。(4)反复上面的步骤,最后形成里程碑图。

五、论述题:本大题2小题,每小题9分,共18分。

34.试论述项目范围管理计划的内容和形式。

项目范围管理计划是将生产项目产品所需进行的项目工作渐进明细形成的文档。此文档描述项目范围是如何被管理的以及项目范围的变更是如何被集成到项目中去的。范围管理计划应当包括项目范围所预测的稳定性的评估。范围管理计划也应当清晰的描述如何对范围变更进行确定和分类。范围管理计划应该是书面形式的,并且基本上在公布范围说明的同时分发给相关人员。

34.试论述工作分解结构的优点。

(l)能够为工作定义提供更有效的控制。(2)把工作分配到相应的工作包中。

(3)便于找到控制的最佳层次。(4)有助于限定风险。(5)是信息沟通的基础。

(6)为系统综合与控制提供了有效手段。

公司综合部2019年工作计划

WORD版本,下载后可修改

2018年是综合部探索发展,转型升级的一年,部门紧紧围绕协“创新服务,优化合作”的工作中心,内练本领,外树形象,不断提升工作理念,突出工作重点,充分发挥好综合部“参谋、组织、协调、服务”的职能作用,根据公司的整体发展规划和发展方向,综合部制定了2019年工作目标及计划,具体如下: 一、加强制度建设、推进管理制度化 管理的基础是"有法可依",因此制度建设首当其冲。今年要完善绩效管理方面的制度建设与推广应用,对员工实行合理的工作评估,对员工工作作出正确的业绩评价,激励员工更加努力地、全身心地投入工作。要建立奖惩制度来规范员工管理,激励员工上进,增强员工工作责任心;要完善评优细则来评估优秀的员工与团队,树立公司人才标杆,发挥劳模和榜样的正面激励作用。 二、加强文化宣传、提升人文氛围 公司文化直接影响公司影响力和员工队伍的凝聚力,提炼公司文化精髓,打造公司文化氛围,综合部要担当首要责任。今年要提炼出公司的核心文化,加强活动投入,提高活动效果;要经常更新公司内部宣传刊物,抓正面题材的典型人物、事迹,及时报道、渲染,来提高员工的认识,引导员工思想与公司思想统一化,提高整个团队的凝聚力,提高员工对公司的满意度,稳定员工队伍,营造良好的人文环境。

三、加强整体人力资源工作、提升格局和高度 在进行现阶段招聘工作的同时,不断注意后续人员需求状况,根据公司各阶段人员需求状况作出调整。为了能切实提高员工素质,以更好地适应市场竞争,把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。把培训工作的规划纳入企业整体的发展规划之中,加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训,力争全员培训率达到100%。 四、加强内控工作执行力度、有效防范经营风险 根据“内部控制手册”,进一步明晰内部机构设置、权力事项、岗位职责等情况,实现权力、岗位、责任、制度的有机结合,形成完备的权责体系。 五、努力提高管理水平,全面提升办公室的组织、协调、沟通、督促能力 建立办公室工作学习制度,及时掌握各类文件精神和业务知识,树立良好的服务意识,更好的协调各部门顺利开展各项工作。加强公司各类档案的管理,进一步规范公司证照、印鉴(授权)的管理,协调监督完成公司各证照的手续跑办和年检工作。加大办公成本控制力度,使降本挖潜工作落实到实处,创新办公成本管理办法,要严格遵守勤俭办事的原则。做好车辆安排和司机班管理工作,合理调度,统筹安排,做好后勤保障工作,尤其要做好公司突发、应急事件的处理保障工作。

2019年一建管理真题及答案

1.下列建设工程管理的任务中,属于为工程使用增值的是()。 A.有利于环保 B.提高工程质量 C.有利于投资控制 D.有利于进度控制 【答案】A 【解析】 2.根据《项目管理知识体系指南(PMBOK指南)》,项目经理具备的技能包括()。 A.决策能力、领导能力和组织协调能力 B.项目管理技术、应变能力和生产管理技能 C.管理能务、应变能力、社交与谈判能力和项目管理经验 D.项目管理技术、领导力、商业管理技能和战略管理技能 【答案】D 【解析】项目经理应具备四种技能:项目管理技术、领导力、商业管理技能和战略管理技能。

3.业主方项目管理的目标中,进度目标是指()的时间和目标。 A.项目动用 B.竣工验收 C.联动试车 D.保修期结束 【答案】A 【解析】业主方项目管理服务于业主的利益,其项目管理的目标包括项目的投资目标、进度目标和质量目标。其中投资目标指的是项目的总投资目标。进度目标指的是项目动用的时间因标,也即项目交付使用的时间目标。 4.关于组织论及组织工具的说法,正确的是()。 A.管理职能分工反映的是一种动态组织关系 B.工作流程图是反映工作间静态逻辑关系的工具 C.组织结构模式和组织分工都是一种相对的静态组织关系 D.组织结构模式反映一个组织系统中的工作任务分工和管理职能分工 【答案】C 【解析】组织分工反映了--个组织系统中各子系统或各元素的工作任务分工和管理职能分工。组织结构模式和组织分工都是一种相对静态的组织关系。 组织结构模式反映了一个组织系统中各子系统之间或各元素(各工作部门或各管理人员)之间的指令关系。工作流程图是反映工作间动态逻辑关系的工具。 5.下列工程项目策划工作中,属于决策阶段经济策划的是()。 A.项目总投资规划

2019年综合部述职述责报告3篇

2019年综合部述职述责报告3篇 【小雅为你整理的精品文档,希望对你有所帮助,欢迎你的阅读下载。】内容如下-2019年综合部述职述责报告3篇 2019年综合部述职报告 各位领导、各位同志: 大家好! 我自去年6月从事综合部业务以来,工作中我严于律己、严格管理,在分局领导泵站站长的领导下和全体同志的大力支持下,紧紧围绕单位的运行工作,积极做好服务,管理和支持工作,现做述职报告如次: 岗位职责: 1、卖力办公室的全面工作和日常管理工作。 2、卖力起草综合性的工作报告、总结、集会记要、规章制度等文件。 3、承办上级交办的各事项。 4、卖力各类文件、文书措置惩罚、信息管理工作。 5、卖力单位的后勤工作、卖力车辆管理、安全保卫工作。 6、完成领导交办的其他工作。 职责履行环境: 一、文秘及后勤工作: 1、全面整理各种档案、资料,保证文件传递着看的及时到位。 2、强化后勤服务工作。建立了严格的车辆出入库登记、办公用

品领取制度。对库房的物品按种类、用途进行了分类管理。定时发放办公用品及生产用品,保证了泵站的正常工作和生活所需。 3、抓环境卫生,定期对厂区及生活区清扫。 二、安全保卫工作 1、增强安全防范办法,确保泵站安全运行。对保安步队增强教育,提高防范意识。 2、结合泵站现实,扎扎实实做好安全防火工作,对消防器材定期进行检查、补充。 三、自身建设和工作中存在的问题: 管理工作粗放,不够精细,有些事情落实不到位。在以后的工作中我要不断增强学习,提高自己的政治理论水平、文化专业知识和业务能力,不断改进自己的工作作风,起劲提高工作效率。四下步工作设想 1、巩固成果、吸取教训,进一步明确综合部工作的指导思想,细化综合部的职责分工。指导思想是紧紧围绕泵站的运行工作搞好后勤服务。 2、掌握特点、总结规律,提高综合部的整体工作水平,服务、求实、高效。 3、做好分局,泵站领导和各部门交办的事宜。 因时间所限,只做以上汇报,不当之处,请批评指正,谢谢大家。 述职人∶ 选煤厂综合部部长述职报告 我是选煤厂综合部部长魏永轩,综合部主要承担选煤厂材料配

2019年一建《管理》真题与解析 (1)

2019年全国一级建造师执业资格考试试卷 《建设工程项目管理》 一、单项选择题(共70题,每题1分。每题的选项中。只有1个最符合题意) 1.下列建设工程管理的任务中,属于为工程使用增值的是() A.有利于环保 B.提高工程质量 C.有利于投资控制 D.有利于进度控制 【参考答案】A 【新思维解析】参考教材P1 2.根据《项目管理知识体系指南(PMBOK指南)》,项目经理应具备的技能包括() A.决策能力、领导能力和组织协调能力 B.项目管理技术、应变能力和生产管理技能 C.管理能力、应变能力、社交与谈判能力和项目管理经验 D.项目管理技术、领导力、商业管理技能和战略管理技能 【参考答案】D 【新思维解析】参考教材P8.2017年9月发布的PMBOK指南第六版提出项目经理应具备四种技能:项目管理技术、领导力、商业管理技能和战略管理技能。 3.业主方项目管理的目标中,进度目标是指()的时间目标。

C.联动试车 D.保修期结束 【参考答案】A 【新思维解析】参考教材P5。业主方项目管理服务于业主的利益,其项目管理的目标包括项目的投资目标、进度目标和质量目标其中投资目标指的是项目的总投资目标。进度目标指的是项目动用的时间目标,也即项目交付使用的时间目标,如工厂建成可以投入生产、道路建成可以通车、办公楼可以启用、旅馆可以开业的时间目标等。 4.关于组织论及组织工具的说法,正确的是()。 A.管理职能分工反映的是一种动态组织关系 B.工作流程图是反映工作间静态逻辑关系的工具 C.组织结构模式和组织分工都是一种相对的静态组织关系 D.组织结构模式反映一个组织系统中的工作任务分工和管理职能分工 【参考答案】C 【新思维解析】参考教材P12。A项、D项错误,组织分工反映了一个组织系统中各子系统或各元素的工作任务分工和管理职能分工组织结构模式和组织分工都是一种相对静态的组织关系。B项错误,工作流程图用表的形式反映一个组织系统中各项工作之间的逻辑关系,他可用以描述工作流程组织,工作流程组织反映的是一个组织系统中各项工作之间的逻辑关系,是一种动态关系。 5.下列工程项目策划工作中,属于决策阶段经济策划的是() A.项目总投资规划 B.项目总投资目标的分解 C.项目建设成本分析 D.技术方案分析和论证 【参考答案】C 【新思维解析】参考教材P32。A项属于项目决策阶段项目定义和项目目标论证。B项属于项目实施阶段项目目标的分析和再论证。D项属于项目决策阶段技术策划。 6.下列工程项目策划工作中,属于实施阶段管理策划的是() A.项目实施期管理总体方案 B.生产运营期设施管理总体方案

2019年管理评审报告

(2019)年度管理评审报告 2019年11月20日上午,公司总经理依据《检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求》及本公司质量体系文件、相关法律法规等规定,主持召开了本年度“管理评审”会议,参加会议的人员有质量负责人、技术负责人、工程部主任、内审员及监督员,样品管理员等关键岗位人员。 评审目的:分析2019年度各项工作完成情况,评价管理体系的适宜性、充分性、有效性,明确2020年度工作目标,提出改进措施、建议,确保质量方针、目标的实现和满足客户的需求。 评审意见和结论: 一.与检验检测机构相关的内外部因素的变化 I.外部变化 1.市场需求 随着环境监测的市场需求不断扩大,市场上的事业单位检测机构已经无法满足更多的客户的需求,(供不应求)紧随着第三方检测公司越来越多。 2.政策环境 在社会的不断进步的大背景下,国家对检验检测机构越来越严格。经常进行全国范围内的检查,不少检测机构被责令整改,甚至关闭整顿。市场监管总局,生态环境部下发的文件越来越多,我们必须严格按照其标准要求执行。我公司现有的检验检测机构法律法规要求和其他要求均为最新要求,符合国家以及当地政府机构和顾客的要求。 3.为政府服务 有一些检测机机构为政府服务出具监测数据。要具备哪些条件以下条件:①经省级以上人民政府产品质量监督管理部门或者其授权的部门考核合格后,方可承担产品质量检验工作政府②从事产品质量检验、认证的社会中介机构必须依法设立,不得与行政机关和其他国家机关存在隶属关系或者其他利益关系。如果市场监督管理局有意向让我们为政府服务,我们具备以上条件,我们检验报告是具有权威与法律效应的,要确保数据准确,客观,真实,可追溯。 4.第三方机构竞争 现在的新环境下第三方检测机构诸多,市场竞争激烈,低价中标,低价维持运行,恶意竞争者比比皆是,我们也要改变我们的发展方向,不能单一的检测,要咨询与监测相结合,扩大我们的试验场所,降低运行成本。已经有一些单位在无形中竞争我们的业

最新-综合管理部2019年上半年工作总结1 精品

综合管理部2019年上半年工作总结 公司领导您好!各位好!09经营财年上半年度,本部在各级领导的期许推手下、在兄弟部门的密切配合下,积极践行公司改革指示精神,履行综合管理部各项岗位职责诉求暨既定工作目标。 回首这半年来的工作,现小结如下一、贯彻投资公司体制改革和天元置业独立经营自主管理指导方针下,有序开展天元置业体、机制建设,细化现代房地产经营管理岗位职责,编制体制模型框架,起草修订部门运营流程;根据组成部门要求,先期筹备、有效配合各部门推进递延工作平稳展开;二、率部投身房地产调整期间的改革大潮,明确天元置业作为开发和销售实体单位,全员动员为一线销售队伍沟通、协调、保障、服务的行政职能,广延房地产综合市场信息的触角,为公司决策层制定相关政策,提供同行业参考坐标,配合兄弟部门完善各工作模型演练内容;三、展开濮阳市竞争区域内市场调查分析,组织撰写市场调查报告,如实客观的反应公司现有电信项目名门之秀位于濮阳市房地产企业开发和销售总体阶段的宏观发展现状,努力找准公司未来发展的定位;上报各类材料统一行文制式,参数以数据、模型做论脚点;务求形象直观、简介明了;四、对公司组建进程中,统一各方面来人思想宣导;组织共同学习,凝聚团队意识,鼓舞士气斗志;在低成本运营的框架内,最大限度地调动我部每个人的积极性;对尚未明确部门细分职能的工作,不推不让,以创业者和公司主人翁的形象来开展工作; 五、最大限度的发挥参谋职能,努力向房地产专业营销领域学习,以市场调查为论据,调动一线人员参与积极性,组织撰写315营销报告,现场销售初见成效;人员到位后,配合营销部编写51促销报告,跟踪活动展开节奏,与各部门负责人步调协作,深入营销推广一线,奔赴濮阳五县一区等销售前线;六、积极参与户型调整的论证工作,搜集户型调整信息,为决策提供真实的客户市场信息和户型参考图例,从营销工作的后端向中段、前端逆向推演,以资金投入最小化和效益最大化的工作思路指导户型情报的分类收集、整理、完善工作,务求细节完善、详实有据;09财年下半年部门工作计划一、指导思想始终如一认真贯彻集团09年改革创新思路,落实公司领导工作意见的有关精神,紧紧围绕2年期目标责任书针对电信项目和银座项目的建设和发展规划总体目标,积极主动地配合做好营销部、项目部、财务部等所需的各项后勤保障工作,确保天元置业司内外关系、销售、开发、二次开盘筹备工作的顺利进行。

[真题] 一建建筑工程管理与实务2019年真题

[真题] 一级建筑工程管理与实务2019年 单项选择题 第1题: 有效控制城市发展的重要手段是 A.建筑设计 B.结构设计 C.规划设计 D.功能设计 参考答案:C 答案解析: 第2题: 影响钢筋与混凝土之间粘结强度的因素有 A.混凝土强度 B.钢筋抗拉强度 C.钢舫抗压强度 D.钢筋屈服强度 参考答案:A 答案解析: 影响钢筋与混凝土之间粘结强度的因素:混凝土强度,保护层厚度和钢筋净距。 第3题: 水泥的初凝时间指 A.从水泥加水拌合起至水泥浆失去可塑性所需的时间 B.从水泥加水拌合起至水泥浆开始失去可塑性所需的时间 C.从水泥加水拌合起至水泥浆完全失去可塑性所需的时间 D.从水泥加水拌合起至水泥浆开始产生强度所需的时间 参考答案:B 答案解析:

初凝时间是开始失去可塑性,终凝时间是完全失去可塑性。 第4题: 关于天然花岗石特性的说法,正确的是 A.碱性材料 B.酸性材料 C.耐火 D.吸水率高 参考答案:B 答案解析: 天然花岗石是酸、硬性石材,不耐火。 第5题: 属于非膨型防火材料的是 A.超薄型防火涂料 B.薄型防火涂料 C.厚型防火涂料 D.有机防火堵料 参考答案:C 答案解析: 第6题: 关于工程测量仪器性能与应用的说法,正确的是 A.水准仪可直接测量待定点高程 B.S3型水准仪可用于国家三等水准测量 C.经纬仪不可以测量竖直角 D.激光经纬仪不能在夜间进行测量工作 参考答案:B 答案解析: A水准仪只能有已知高程的基础上测设新高程,不能直接测量;经纬仪可以直接测角度;激光经纬仪可在夜间工作。

不宜用于填土土质的降水方法是 A.轻型井点 B.降水管井 C.喷射井点 D.电渗井点 参考答案:B 答案解析: 填土渗透系数较小,不适合降水管井。 第8题: 直接承受动力荷载的结构构件中,直径为20mm纵向受力钢筋的连接宜选用 A.绑扎连接 B.直螺纹套筒连接 C.帮条焊 D.搭接焊 参考答案:B 答案解析: 直接承受动力荷载的钢筋连接形式只有机械连接,直螺纹套筒连接属于机械连接。 第9题: 高强度螺栓广泛采用的连接形式是 A.平接连接 B.T形连接 C.搭接连接 D.摩擦连接 参考答案:D 答案解析: 高强度螺栓按连接形式通常分为摩擦连接、张拉连接和承压连接等。其中,摩擦连接是目前广泛采用的基本连接形式。

综合管理部2019年上半年工作总结

综合管理部2019年上半年工作总结 2019年度上半年,综合管理部工作在总经理室的正确领导下,在上级业务部门的精心指导下,综合管理部全体成员上下一心、同频共振,迎难而上,较好地完成了上半年工作任务,下面我简要地将上半年工作开展情况总结如下,不足之处请各位领导给予批评指正。 1、及时开展财务决(预)算。按照分公司公司要求,及时对xx 年财务进行决算,确认各项收支及结转损益。并积极组织协调中支公司各条线部门集中开展2019年度预算编制工作。并在分公司财务会计部下拨预算额度范围内,统筹规划,指导各机构合理安排费用支出并对预算执行过程中出现的各项问题积极、有效的予以沟通、协调。 2、适时开展费用审核核算。及时对各支公司(营销部)及中支各部门发生的各项费用进行审核,保证公司各项费用合法合规。严格按照公司各项资金管理规范操作。加强银行账户管理工作,加强对下级公司银行存款和资金存款的安全性、效益性、流动性的管控。督促各机构每月按时上报资金类报表、现金盘点表并编制资金类月报表及未达账项非现场检查报告。 3、加强税务、单证及会计档案管理。根据总、分公司财务会计部税务自查整改通知要求,对公司本年度及以前年度所有税费的计提、缴纳、申报等和财务单证及会计档案方面进行了全面、认真的自查整改。及时传达、宣导公司各类规章、制度、要求,严肃工作纪律,确保财务工作健康、有序的开展。

下半年,综合管理部将在总经理室的坚强领导下,以后援保障服务为中心,从日常管理、风险防控、内外宣传、组织建设、脱贫攻坚等五个方面入手开展工作。 1、规范管理,实现有序运行。以考勤管理、晨会培训、规范办公、人力管理、岗位调配、档案管理、收发文件、办公保障、接待服务、资产管理十个方面为重心,抓规范,强保障、精服务、保运行。努力营造动态化、立体化、网格化、精细化管理氛围,确保公司正规发展、有序运行。 2、防微杜渐,狠抓风险防范。以风险排查、反洗钱、安全防范为主要抓手,将综治维稳、治安防范、安全管理、风险排查、预防职务犯罪、商业贿赂治理等多项小安全工作整合到一起,形成大安全管控。突出以大带小,以小促大。大安全抓全覆盖,小安全抓全落实,相互穿插、共同促进,确保单位的安全工作万无一失。 3、立体覆盖、强化精准宣传。从上、下、内、外四个层面入手,对上采取会议纪要、内情通报、工作等形式及时快速进行反馈。对下抓好微信、QQ两个群,随机快捷传播分公司、中支公司本级工作信息和会议精神。对内采取典型宣传、简报、战报等形式开展宣传,激励员工,鼓舞干劲。对外立足报纸、彩页、传单、广播、电台、电视台等媒体开展保险知识普及宣传,展现良好的社会形象。 4、党团引路,加强组织建设。按照总、分公司党组织的具体要求,围绕公司的整体发展。抓好领导班子、干部队伍、党支部建设、党员队伍、党风廉政、、工会、 * 建设等八大项重点工作,充分发挥基

2019一级建造师考试项目管理真题及答案(完整版)

2019一级建造师真题答案| 真题答案下载 一、单选题 1.下列建设工程管理的任务中,属于为工程使用增值的是() A.有利于环保 B.提高工程质量 C.有利于投资控制 D.有利于进度控制 参考答案:A 2.根据《项目管理知识体系指南(PMBOK指南)》,项目经理应具备的技能包括() A.决策能力、领导能力和组织协调能力 B.项目管理技术、应变能力和生产管理技能 C.管理能力、应变能力、社交与谈判能力和项目管理经验 D.项目管理技术、领导力、商业管理技能和战略管理技能 参考答案:D 3.业主方项目管理的目标中,进度目标是指()的时间目标。 A.项目动用 B.竣工验收 C.联动试车 D.保修期结束 参考答案:A 4.关于组织论及组织工具的说法,正确的是()。

A.管理职能分工反映的是一种报考组织关系 B.工作流程图是反映工作间静态逻辑关系的工具 C.组织结构模式和组织分工都是一种相对的静态组织关系 D.组织结构模式反映一个组织系统中的工作任务分工和管理职能分工 参考答案:C 5.下列工程项目策划工作中,属于决策阶段经济策划的是() A.项目总投资规划 B.项目总投资目标的分解 C.项目建设成本分析 D.技术方案分析和论证 参考答案:C 6.下列工程项目策划工作中,属于实施阶段管理策划的是() A.项目实施期管理总体方案 B.生产运营期设施管理总体方案 C.生产运营期经营管理总体方案 D.项目风险管理与工程保险方案 参考答案:D 7.关于单代号网络计划绘图规则的说法,正确的是()。 A.不允许出现虚工作 B.箭线不能交叉 C.不能出现双向箭头的连线

D.只能有一个起点节点,但可以有多个终点节点 参考答案:C 8.建设工程安全事故调查组应当提交事故调查报告的时间为()。 A.自事故发生之日起30日内 B.自调查组成立之日起30日内 C.自调查组成立之日起60日内 D.自事故发生之日起60日内 参考答案:D 9.根据建设项目信息的内容属性,质量控制信息应归类为()。 A.组织类信息 B.技术类信息 C.管理类信息 D.经济类信息 参考答案:B 10.某工程签约合同价为2400万元,总工期为24个月,施工过程中业主增加工程200万元,则根据比例分析法承包商可提出的合理工期索赔值为()。 A.1个月 B.2个月 C.3个月 D.4个月 参考答案:B

2019检验检测机构管理评审体系文件范本

XXXXXXXX有限公司 管理评审报告 编制:XXX 批准:XXX 日期:201X年1X月06日

2019年管理评审计划

编制:XXX 日期:20XX年 2 月 21日 批准:XXX 日期:201X年 2 月 21 日 管理评审报告

评审内容要点: 1、分析管理体系的有效性: 公司管理体系文件《程序文件》和《质量手册》第五版自2019年1月1日实施以来,质量负责人XXX组织全体人员进行新版《质量手册》和《程序文件》的宣贯,培训结束后并进行了考核。公司质量管理体系试运转阶段基本有效,因公司业务工作开展正常,从现场抽样、检验或接收客户委托,到样品编号登记发放,检验以及原始记录和检验报告的形成都得到了较好的控制,检测过程质量得到有效的保证,所有报告全部做到了三级审核,最后经授权签字人批准后,形成检验报告发给客户;中心质量方针得到了有效贯彻,服务质量不断改进,服务能力和水平不断提高,暂无客户投诉、质量事故情况发生。 2、分析管理体系的适应性: 公司领导带领全体人员坚持贯彻本单位管理方针目标,严格执行程序文件,本单位使用标准或技术文件都能按规定进行定期检索,对作废的标准或技术规范及时更新,保证使用最新有效版本。通过不断的资金和技术投入,检验实验室环境条件得到了改善和提升,实验室设备、人员的培训能力均能满足中心检测方面的需求;加强了质量监督员的监督职能,确保检测过程和数据的受控,不断提高检测质量。从体系运行效果看,所建立的管理体系有效的,与实验室组织建设基本相适应,与检测市场的发展相适应,对质量文件不适应的地方及时进行修改,确保手册和程序文件现行有效。本单位的组织机构和各种资源配置能适应公司管理方针、目标和管理体系的有效运行。 3、质量分析控制方面: (1)内部质量管理 ①积极参加培训机构(河南省质量技术监督培训中心:监督检验员取证培训)和检测协会(河南省认证认可协会组织的培训:仪器设备的期间核查方式和测定不确定度评定运用)等机构组织的检验标准等业务培训班;通过各种外部培训提升了检验员的综合素质。 ②2019年6月试验室按照上级质检机构要求对检测机构进行了检测业务系统联网,新华通系统正式使用,2019年3月份以来,多次邀请设备供应商工程师对新华通试验室联网

综合管理部年会发言稿

各位领导、同事,下午好!首先请允许我代表综合管理部感谢各位在过去一年中对本部门的帮助与支持,在此表示由衷谢意! 2018年,在总部及项目各级领导的正确指引下,综合管理部各模块工作有条不紊的开展,为项目公司年度目标任务的有效完成做出了积极贡献。 为了总结经验,进一步提升工作,现将2018年度工作总结及2019年度工作计划汇报如下: 一、2018年工作总结: (一)人力资源工作: 1、招聘:通过采用多元化的招聘手段,建立合理的招聘渠道,按要求达到基本人员配置率,为项目正常运营提供人力支持。2018年度项目地产公司计划人数共48人,物业公司计划人数共11人。年末在职人数分别为43人及11人,团队配置率为90%以上。 2、培训:组织实施包括企业文化、制度流程、工作技能、核心能力、新员工入职等各类培训课程,通过对员工的培训与开发,员工的工作技能、知识层次和工作效率、工作品质都将进一步加强,增强了企业竞争力。 3、绩效管理:为推进绩效考核结果的有效落地,使员工考核结果的运用更及时,2018年第二季度集团开始采用季度绩效与浮薪挂钩方式。但在绩效考核推进过程中,仍存在一定问题,如绩效指标不严谨,欠缺绩效面谈环节,考评反馈机制不健全等,这在今后的考核中需逐步改善。 4、企业文化建设:积极开展多种形式的企业文化活动,包括员工生日会、员工体育竞赛、户外活动、优秀员工评比等,以加强部门、员工之间的沟通交流,增强员工对企业的归属感,同时在轻松愉快的氛围中提升团队凝聚力。 (二)行政工作: 1、固定资产管理:综合管理部按照总部要求对项目办公室、售楼处、样板房等地的固定资产进行半年度及年度盘点,建立工作台帐,按照谁使用,谁负责的原则,定期检查、核实,做到了资产账实相符。 2、档案、证照管理:完善公司档案管理工作,建立书面和电子存档,及时进行资料的归档,确保了公司档案管理的完整性和查阅便捷。此外,及时完成了置业、南京分公司等4家公司的法人及负责人变更手续。 3、印章管理:对公司各类对外发文及合同进行严格审核,最大限度的杜绝因用章疏漏给公司带来严重的影响,降低公司风险。 4、食堂管理:为满足员工用餐需求,项目于2018年重新建立食堂,从前期选址、到物流采购再到供应商选择,行政人员付出了很大的努力。在保证员工中午工作用餐的同时,做到了食材新鲜、干净卫生。接下来将在成本控制、菜品搭配方面做更大地努力,以进一步提高员工用餐满意度。 5、采购管理:对采购流程进行了一定的规范,规定各部门每月中旬集中上报本月采购计划,签批后由综合管理部统一采购,减少因缺少计划性而出现的零星采购,从而降低采购成本。因物业绿化及工程物资采购需求的不断增多,供应商的选择与确定成为采购工作的重中之重,因此需尽快寻找合适的供应商,以保证物资的及时供应。此

管理评审计划和报告

管理评审计划 一、目的:评审ISO9001:2015质量管理体系运行的持续适宜性、充分性和有效性,找出存在的 问题并不断改进。 二、评审内容: 1、内部/外部审核情况; 2、质量方针适宜性及质量目标达成情况; 3、顾客投诉及处理、客户满意度调查情况; 4、产品质量状况及过程业绩; 5、预防及纠正措施实施情况及效果性; 6、以往管理评审的跟踪措施; 7、体系的变更及改进的建议等。 8、资源的充分性。 9、风险和机遇措施的有效性。 10、企业内外部环境变化影响。 三、时间和地点: 时间:2016年11月30日下午3时;地点:公司茶水间会议室。 四、参加人员:副总经理(主持)、管理者代表、各部门主管。 五、以下为会议主要议程和相关讨论方向,请各部门在管理评审会议前做好准备: 最高管理者:风险和机遇措施的有效性。/企业内外部环境变化影响。 管理者代表:体系运行的业绩和需改进之处/内审总结报告及预防纠正措施完成情况/质量方针适宜性;其他各部门主管请准备好本年度质量目标的达成情况。 装配课:质量目标的达成统计; 审批:年月日制定:年月日

管 理 评 审 报 告 审核编号:审2016--01 编写:日期:审批:日期:

管理评审报告 一、评审目的:通报及总结公司2016年ISO9001:2015质量管理体系内审情况和 纠正预防措施实施情况,检查文件化的质量管理体系运行后的工作,评估公司ISO9001:2015质量管理体系持续的适宜性、有效性及充分性,并对不合格情况及时进行改进。 二、评审内容: 1、内部、外部审核情况; 2、上次管理评审的追踪; 3、质量方针适宜性及质量目标达成情况讨论; 4、顾客投诉的处理、客户满意度调查情况分析; 5、产品质量状况及过程业绩的讨论; 6、预防及纠正措施实施情况及其效果性; 7、资源的充分性。 8、风险和机遇措施的有效性。 9、企业内外部环境变化影响。 10、体系的变更及任何改进的建议等。 三、时间和地点: 时间:2016年12月30日15:00-17:00时;地点:茶水间会议室。 四、参加人员:副总经理(主持)、管理者代表、各部门主管。 五、具体内容: 内部审核情况。内审小组于2016年11月对公司进行了内审,内审过程发现的各项不符合项(共15项),均已采取了相应的纠正及预防措施,纠正措施已经验证,并取得了较好的效果。本次内审,存在的主要问题如下: 1.文件管理制度不到位。如:工程课在发放设变图纸时,未能及时对作废文件

2019年上半年综合管理部工作总结

20XX年上半年综合管理部工作总结上半年综合管理部在各位领导的大力支持下、在各兄弟部门的密切配合下,圆满完成了本部门所承担的各项任务。回首这半年来的工作,现小结如下: 一、面对人员招聘工作中的空前困难,千方百计,努力工作,使员工队伍不断壮大:18 年厂部以市场为导向,作出了正确的决策,启动三楼男装线,扩大生产规模,要求我们必须在人力资源上给予保证,做好员工招聘工作。而在目前服装企业处于无序竞争、人员流动大、人员的流失,也需要及时的大量的补员,严酷的形势,给我们的工作带来了极大的困难,我们千方百计,经过努力,6 个月招聘进来新员工总计XXX名,平均每月近XXX 名,减去6个月企业流失的员工XXX 名,净增XXX名。在招聘中,我们采取种种办法,走出去、请进来,联系各方,同时,还发动员工从家里带人,除了打电话反复联系,我们也冒严冬酷暑多次外出张贴招工广告,宣传我们的企业。所有这一切,为我们完成生产任务,在人力资源上提供了保障。 二、脚踏实地,讲究实效,抓好企业的各种培训:年初,制定了员工培训计划, 面对新人多、能力弱,我们本着建立学习型企业的理念,为提高员工队伍素质,在各兄弟部门的支持配合下,大力开展企业的各项培训,对新员工我们100%进 行了入厂教育,为了不影响正常工作,我们利用休息时间给员工讲课;对中层干部和基层的工段长、班组长我们进行了领导方法和管理理念的培训;对科室管理人员进行目标管理的培训;对技术员、质检员进行了技能培训;对工段里的技术骨干、技术部的打样制板人员,组织了缝制中级培训。为了提高员工的操作技能和水平,从生产流水线上重点工序的员工中选择操作能手对其在流水线上工作情况进行录像,再组织员工观看,让其他员工学习先进员工的操作手法、技巧。在培训中,我们充分利用投影仪这种现代化教学设备,图文并茂形象教学,让员工容易领会、掌握,产生了较好的效果。 三、发挥正确的舆论导向作用,在企业中树立正气:作为一个世界级的企业,要求员工必须具有高的素质。我们与时俱进、改进工作方法,认真动脑筋想办法,探讨如何进行有效的思想教育。根据我国国情,以新的方式来凝聚员工、激发员工的创造力。我们对员工,不仅进行行为规范、厂规厂纪教育,还进行如何做人、如何对待工作、如何对待事业的人生观教育,向员工讲解《用工作证明你的价值》的道理,讲解如何激发工作激情,如何将自己造就成企业的优秀员工,如何将自己打造成企业的精英。为了在企业树正气,刹歪风,我们注重抓典型,进行正反两方面教育。正面的,利用每季之星评选活动

2019年一级建造师《建设工程项目管理》试题 含答案

2019年一级建造师《建设工程项目管理》试题含答案 考试须知: 1、考试时间:180分钟,满分为130分。 2、请首先按要求在试卷的指定位置填写您的姓名、准考证号和所在单位的名称。 3、请仔细阅读各种题目的回答要求,在规定的位置填写您的答案。 4、不要在试卷上乱写乱画,不要在标封区填写无关的内容。 姓名:___________ 考号:___________ 一、单选题(共70题,每题1分。选项中,只有1个符合题意) 1、关于支付担保的说法,错误的是()。 A.承包人向发包人提供履约担保,按合同约定履行自己的各项任务 B.一方违约后,另一方可要求提供担保的第三人承担相应责任 C.提供担保的内容、方式和相关责任,发包人承包人只需在专用条款中约定 D.发包人向承包人提供履约担保,按合同约定支付工程价款及履行合同约定的其他义务 2、建设工程项目结构图描叙的是()。 A.组织系统中各部门的职责分工 B.工作对象之间的关系 C.组织系统中各子系统之间的关系 D.项目参与各方的关系 3、下列项目目标动态控制的流程中,正确的是()。 A.收集项目目标的实际值-实际值与计划值比较-找出偏差-采取纠偏措施 B.收集项目目标的实际值-实际值与计划值比较-找出偏差-进行目标调整 C.收集项目目标的实际值-实际值与计划值比较-采取控制措施-进行目标调整

D.实际值与计划值比较-找出偏差-采取控制措施-收集项目目标的实际值 4、生产经营单位应急预案未按照有关规定备案的,由县级以上()给予警告,并处罚款。 A 建设主管部门 B 安全生产监督管理部门 C 建设工程质量监督机构 D 人民政府 5、下列工程质量问题中,可不做专门处理的是()。 A.某高层住宅施工中,底部二层的混凝土结构误用安定性不合格的水泥 B.某防洪堤坝填筑压实后,压实土的干密度未达到规定值 C.某检验批混凝土试块强度不满足规范要求,但混凝土实体强度检测后满足设计要求 D.某工程主体结构混凝土表面裂缝大于0.5mm 6、关于施工成本控制程序的说法,正确的是()。 A.管理行为控制程序是成本全过程控制的重点 B.指标控制程序是对成本进行过程控制的基础 C.管理行为控制程序是项目施工成本结果控制的主要内容 D.管理行为控制程序和指标控制程序在实施过程中相互制约 7、下列项目策划的工作内容中属于项目决策阶段合同策划的是()。 A.项目管理委托的合同结构方案 B.方案设计竞赛的组织 C.实施期合同结构总体方案 D.项目物资来购的合同结构方案 8、建设工程项目的组织结构如采用矩阵组织结构模式,则每一个工作部门的指令源有()个。 A.1 B.2

2019年管理评审工作总结报告

2019年管理评审工作总结报告 201x年3月27日下午,公司召开了Q/E/H三合一管理体系管理评审会议,总经理宋德顺、最高管理者中的被任命者、管理者代表贾保良、副总经理朱学新、总工程师曹俊友、副总工程师贾俊江以及有关职能处室、车间的行政领导40余人参加了会议。 副总工程师、企管处处长贾俊江向与会人员汇报了公司Q/E/H 三合一管理体系运行情况,与会人员就管理体系的适宜性、充分性、有效性进行了评审,对体系需要改进的地方进行了讨论,会议形成报告如下: 一、三合一管理体系运行的符合性和有效性: 1、第三方审核结果 201x年5月26日至28日,顺利通过中国检验认证集团河南有限公司的第三方审核,不符合15项,各组外审老师提出的问题经过企管处整理共127项,已整改结束并完成验证。 2、内部审核及结果

201x年2月,对新区一动进行了文件/记录专项审核,问题23项,审核问题已全部整改并验证。 201x年3月,对氨纶和新区进行了质量、职业健康安全管理体系审核,涉及18个部门,不符合8项,问题104项,举一反三问题12项,完成整改并验证。 201x年3月,企管处与标准计量信息中心的专业人员联合,对新区18个部门进行了信息系统运行审核,问题6项,由标准计量信息中心完成验证。 201x年3月,企管处与设备处专业人员联合对新区18个部门进行了基础设施纵向审核,问题40项,由设备处完成验证。 201x年4月,企管处再次与设备处专业人员、车间技术员联合,对老区20个部门进行了基础设施纵向审核,问题78项,全部交设备处验证。其中部分问题的整改由设备处负责,有4项问题的整改仍未完成。 3、上次管理评审提出的改进措施及效果验证。

2020企业综合管理部个人年终工作总结

2020企业综合管理部个人年终工作 总结 综合管理部主要是负责单位的日常各项行政、人力资源及法律事务等工作。下面就是小编给大家带来的2019企业综合管理部个人年终工作总结,希望能帮助到大家! 2019企业综合管理部个人年终工作总结一 2019年,随着项目建设的正常推进、正式点火投产的步伐,金鹰水泥有限责任公司走过了成长期间的关键一年。这一年是紧张忙碌的一年,也是我们不断加强管理、完善制度、为长远发展打基础的一年。一年来,综合管理部在公司领导的指导下,在相关部门的大力支持下,经全体员工的共同努力,发挥团队协作、任劳任怨的精神,一切紧紧围绕项目建设这一中心,较好地完成

了公司下达的全年目标任务。成绩的取得离不开公司领导的关心和全体员工的支持,在此综合管理部的全体员工向公司领导及同仁表示最衷心的感谢!下面就本部门年的主要工作和完成情况及2019年工作思路分别汇报 主要工作情况 一、整体工作完成情况 从年初的冰灾到年中的地震再到年末的全球金融危机,一年来我们克服重重困难,采购物资、招聘员工、落实食宿、开源节流、狠抓生产安全、密切配合项目建设,保证了项目生产建设正常的需求。最主要体现在:及时、准确采购生产生活办公;招聘员工200余人,定编满员90%以上;实现生产安全事故零记录;厂区办公信息自动化,完成98%;员工食宿基本正常化;厂区周边拆迁、协调达标化,目前已完成总工作量的95%;部门工作制度化,完成部门制度修订85%; 二、阶段性突击工作情况 10月30日的点火仪式,无论从规模还是影响力对我们来说都空前绝后的,这本身就是一次挑战,是对我们综合管理部乃至全公司的一次考验。 10月份综合管理部所有工作紧紧围绕一期5000d/t生产线点火仪式庆典活动来开展工作。从点火仪式办公室成立起,我部就

2019一建《管理》真题及参考答案

2019年一级建造师真题及解析 《建设工程项目管理》 1.下列建设工程管理的任务中,属于为工程使用增值的是()。 A.有利于环保 B.提高工程质量 C.有利于投资控制 D.有利于进度控制 【答案】A 【解析】 2.根据《项目管理知识体系指南(PMBOK指南)》,项目经理应具备的技能包括()。 A.决策能力、领导能力和组织协调能力 B.项目管理技术、应变能力和生产管理技能 C.管理能力、应变能力、社交与谈判能力和项目管理经验 D.项目管理技术、领导力、商业管理技能和战略管理技能 【答案】D 【解析】2017 月发布的PMBOK指南第六版提出项目经理应具备四种技能:项目管理技术、领导力、商业管理技能和战略管理技能。 3.业主方项目管理的目标中,进度目标是指()的时间目标。 A.项目动用 B.竣工验收 C.联动试车 D.保修期结束 【答案】A 【解析】业主方项目管理服务于业主的利益,其项目管理的目标包括项目的投资目标、进度目标和质量目标。其中投资目标指的是项目的总投资目标。进度目标指的是项目动用的时间目标,也即项目交付使用的时间目标,如工厂建成可以投入生产、道路建成可以通车、办公楼可以启用、旅馆可以开业的时间目标等。 4.关于组织论及组织工具的说法,正确的是()。 A.管理职能分工反映的是一种动态组织关系

B.工作流程图是反映工作间静态逻辑关系的工具 C.组织结构模式和组织分工都是一种相对的静态组织关系 D.组织结构模式反映一个组织系统中的工作任务分工和管理职能分工(各子系统或各元素)之间的指令关系 【答案】C 【解析】组织结构模式反映了一个组织系统中各子系统之间或各元素(各工作部门或各管理人员)之间的指令关系。组织分工反映了一个组织系统中各子系统或各元素的工作任务分工和管理职能分工。组织结构模式和组织分工都是一种相对静态的组织关系。工作流程组织则可反映一个组织系统中各项工作之间的逻辑关系,是一种动态关系。 5.下列工程项目策划工作中,属于决策阶段经济策划的是()。 A.项目总投资规划 B.项目总投资目标的分解 C.项目建设成本分析 D.技术方案分析和论证 【答案】C 【解析】决策阶段经济策划其主要工作内容包括: (1)项目建设成本分析。 (2)项目效益分析。 (3)融资方案。 (4)编制资金需求量计划。 6.下列工程项目策划工作中,属于实施阶段管理策划的是()。 A.项目实施期管理总体方案 B.生产运营期设施管理总体方案 C.生产运营期经营管理总体方案 D.项目风险管理与工程保险方案 【答案】D 【解析】项目实施的管理策划其主要工作内容包括: (1)项目实施各阶段项目管理的工作内容。 (2)项目风险管理与工程保险方案。 7.关于单代号网络计划绘图规则的说法,正确的是()。 A.不允许出现虚工作 B.箭线不能交叉 C.不能出现双向箭头的连线 D.只能有一个起点节点,但可以有多个终点节点 【答案】C 【解析】单代号网络图的绘图规则: (1)单代号网络图必须正确表达己确定的逻辑关系。 (2)单代号网络圈中,不允许出现循环回路。

IATF16949-2019管理评审报告资料汇编

管理评审报告 (ISO9001:2015 、IATF16949:2016) 目录

2017年度管理评审计划

编制:审核:批准:

会议签到表 管理评审报告

1 评审目的: 评价ISO9001:2015 /IATF16949:2016新版汽车质量体系的充分性、有效性和适宜性,提出并确定各种改进的机会和变更的需要。 评审范围:公司汽车质量管理体系涉及的产品和服务及制造相关所有过程。 2 评审内容: 1) 以往管理评审所采取措施的实施情况; 2) 与质量管理体系相关的内外部因素的变化; 3) 有关质量管理体系绩效和有效性的信息,包括下列趋势信息:a、顾客满意度和相关方的反馈;b、质量目标的实现程度;c、过程绩效以及产品和服务的符合性;d、不合格以及纠正措施;e、监视和测量结果;f、审核结果;j、外部供方的绩效。 4) 资源的充分性; 5) 应对风险和机遇所采取措施的有效性; 6) 改进的机会。 7) 不良质量成本(内部和外部不符合成本); 8) 过程有效性的衡量; 9) 过程效率的衡量; 10) 产品符合性; 11) 对现有操作更改和新设施或新产品进行的制造可行性评估; 12) 顾客满意; 13) g对照维护目标的绩效评审; 14) 保修绩效(在适用情况下); 15) 顾客计分卡评审(在适用情况下); 16) 通过风险分析(如FMEA)识别的潜在使用现场失效标识; 17) 实际使用现场失效及其对安全或环境的影响。 3 评审依据: 3.1 ISO9001:2015、TATF16949:2016标准; 3.2 质量手册、程序文件和相关管理文件; 3.3 相关的法律、法规及各类标准。

2019年一建项目管理真题及答案解析

2019年一建项目管理真题及答案解析 1下列建设工程管理的任务中,属于为工程使用增值的是()。 A有利于环保 B提高工程质量 C有利于投资控制 D有利于进度控制 【答案】A 【解析】 2.根据《项目管理知识体系指南(PMBOK指南)》,项目经理具备的技能包括()。 A.决策能力、领导能力和组织协调能力 B.项目管理技术、应变能力和生产管理技能 C.管理能务、应变能力、社交与谈判能力和项目管理经验 D.项目管理技术、领导力、商业管理技能和战略管理技能 【答案】D 【解析】项目经理应具备四种技能:项目管理技术、领导力、商业管理技能和战略管理技能。 3.业主方项目管理的目标中,进度目标是指()的时间和目标。

A.项目动用 B.竣工验收 C.联动试车 D.保修期结束 【答案】A 【解析】业主方项目管理服务于业主的利益,其项目管理的目标包括项目的投资目标、进度目标和质量目标。其中投资目标指的是项目的总投资目标。进度目标指的是项目动用的时间因标,也即项目交付使用的时间目标。 4.关于组织论及组织工具的说法,正确的是()。 A.管理职能分工反映的是一种动态组织关系 B.工作流程图是反映工作间静态逻辑关系的工具 C.组织结构模式和组织分工都是一种相对的静态组织关系 D.组织结构模式反映一个组织系统中的工作任务分工和管理职能分工 【答案】C 【解析】组织分工反映了--个组织系统中各子系统或各元素的工作任务分工和管理职能分工。组织结构模式和组织分工都是一种相对静态的组织关系。 组织结构模式反映了一个组织系统中各子系统之间或各元素(各工作部门或各管理人员)之间的指令关系。工作流程图是反映工作间动态逻辑关系的工具。

相关文档
最新文档