科级干部培训班发言稿
科级干部培训班发言稿
【篇一：在全市新提拔科级干部培训会议上的讲话】
在全市新提拔科级干部培训会议上的讲话
同志们:
考虑到这三次调整中提拔的年轻同志较多，年轻同志知识更新比较快，科学文化知识水平比较高，思想观念比较新，工作热情高，这
是选拔这些同志到基层工作的重要原因。同时我们也看到这些年轻
同志，尤其是这次新提拔到副科岗位的一些同志，缺乏一定的领导
经验，有些缺乏基层工作的经验，还有一些知识掌握的不够全面，
对廉洁自律、廉政责任制的一些规定不尽了解。所以，为了让这些
同志在新的岗位工作全面开展之前，对有些方面有比较全面的了解，便于大家到新的工作岗位上，能够真正胜任新岗位的要求，今天把
大家召集起来，讲一下做一名领导干部应该怎么做，应该干什么，
使同志们进一步振奋精神，进一步明确自己人生的目标、自己努力
的方向，进一步激发勇争一流的激情，到新的岗位上去展示才华，
去建功立业。下面，我讲三点意见：
一、充分认识加强干部队伍建设的重要性
政治路线确定之后，干部就是决定因素。一个地方有好的基础，有
巨大的发展潜力，有好的工作思路，那么最终这些基础、潜力、思
路要变成加快发展的现实，最根本的决定因素是干部。所以在实际
工作中，选用什么样的人和怎样选人用人，对确保党的政治路线的
贯彻执行具有关键意义，对干部队伍建设具有重要的导向作用。可
以说，大到一个国家，小到一个单位，抓住了人，抓好了干部队伍，就抓住了整个工作的根本，抓住了事业兴衰成败的关键。当前，全
党正在深入开展以实践“三个代表”为主要内容的保持共产党员先进
性教育活动，如何以这次教育活动为动力，以各级领导干部为重点，扎扎实实地抓好干部队伍建设，具有十分重要的意义。
首先，加强干部队伍建设是提高党的执政能力的现实需要。执政能
力主体既涉及到党的各级组织，也涉及到党员干部。干部队伍建设
状况如何，直接关系到党的建设水平，关系到党的形象和威信，关
系到党的领导的各项事业的发展。当前，我们正处于加快发展的关
键期，既要面对先进县市的率先发展、加快发展的压力，也要面对
周边县市的你追我赶、竞相发展的局面，更肩负着加快全面建设小
康社会的重任。所以这些都对我们的干部队伍建设提出更高的要求。
我们必须通过大力加强干部队伍建设，努力提高各级干部尤其是领
导干部的素质，不断增强执政能力。
同时，我们还应该看到，现在仍然有少数同志在个人的名利上看得
过重，对党的事业看得不重，一天到晚想着自己的位置，想自己的
权力，并且在这次干部调整中，我们发现个别同志在岗位上挑肥拣瘦。这次调整考虑让长期在乡镇的同志调回城区工作，市直单位新
提拔的优秀年轻干部安排到乡镇任职，这既是对乡镇领导班子力量
的充实、加强和活力的增强，也是让这些优秀年
轻干部到基层去锻炼成长，通过到基层锻炼，通过接触实际问题，
解决实际矛盾，增强解决复杂问题和复杂矛盾的能力，为今后能够
承担更大的责任，接受更重的任务积累工作经验。但是仍有个别干
部对市委的良苦用心不理解，对个人想法和个人利益看的过重，对
党的事业和人民的利益看得轻，经市委常委研究，对个别不愿意到
基层的同志取消这次提拔，要求市委组织部进行严厉批评，取消其
后备干部资格今天我们在座的绝大多数都是党员，在开展第一批先
进性教育和第二批先进性教育过程中，不少单位组织党员重温了入
党誓词。现在是和平年代，没有让你去牺牲一切，但是基层的农民
有很多实际问题需要我们干部去帮助他们解决，仍然有些农民生活
不富裕，甚至经济上比较困难，需要我们干部去帮助他们尽快致富，党和国家有很多富民政策，需要我们干部到基层去把这些好政策、
把党和政府的关怀送到农民手中，这是我们每个党员义不容辞的责任，在这种选择面前，我们的同志要接受组织的挑选，否则坚决不
予提拔重用。
二、正确对待干部调整，始终保持昂扬的精神状态
作为一名干部、党员在个人在政治生活中会多次遇到职务和岗位的
变动。能否正确对待干部调整，是对领导干部权力观的考验，也是
对领导干部党性原则和思想境界的考验。正确对待干部调整，必须
正确处理干好工作与职务升迁的关系。我们的干部必须明白一个道理，干好工作是组织对干部的基本要求，也是干部必须认真履行的
义务和责任。职务升迁是党的事业、组织安排的需要，决不是干部
个人的需要。干好工作是职务升迁的基础和条件，凡是得到提拔重
用的，前提
条件是必须干好工作，但我们干好工作绝不是单纯地为了得到提拔
重用，而是要做到为党尽责、为民尽力。各级干部都要以平常的心
态看名利、看职务变动，坚决摒弃“干工作就是为了升迁，得不到提
升就等于白干了”的错误思想。
要把党和人民的利益看得重些再重些，把个人的私利、把名利看得
轻些再轻些，重党的事业，轻个人进退。要正确对待自己，正确对
待同志，正确对待组织，始终保持良好的精神状态，保持一个共产
党员的政治本色。一是要正确对待个人的进步。党员领导干部的成
长进步，源于党的培养和教育，源于组织的关心和信任，源于周围
同志的支持和帮助。个人的进步，首先要感谢党组织，感谢同志们，而不应该把这个帐记在某一个人的身上。尤其是这一次得到提拨重
用的干部，要保持清醒的头脑，谦虚的心态，冷静的看待过去，客
观估价自己，要意识到这次能得到提拨，并不是自己各方面都优秀，没有提拨的同志就一定不优秀。
同时，还要认识到，职务高不等于水平高，职务的提升不等于水平
的自然提高。这就要求每一位取得进步的同志都要适应新形势、新
岗位的要求，牢固树立素质提高比职务提升更为重要的观念，不断
加强学习，努力提高领导水平和工作能力，只有这样才能更好地担
负起党和人民赋予的神圣使命。二是要正确对待别人的进步。作为
领导干部，如何对待别人的进步，也是对自己政治素质的考验和检验。要认识到，同事的成长进步，同事到更重要的岗位上去工作是
好事、喜事，是我们事业兴旺发达的表现，应该为同事的进步而感
到高兴，决不能产生嫉妒心理，害红眼病，表现出浮躁心理，甚至
无中生有，随意编造，歪曲事实，到处散发匿名信，有意制造混乱。作为领导干部来讲，就是要通过别人的进步，多看别人的优点和长处，查找自己的缺点和不足，取人之长，补己之短。要坚决克服“人
比人气死人”的思想误区，提倡“人比人，激励人”的精神。
要有一个正确的比法，如果以已之长比人之短，就会比出不满，比
出牢骚；反之，如果以已之短比人之长，就会比出差距，比出超越
自我的勇气。三是要正确对待组织的决定。由于在每次干部调整中，符合提拔重用条件的干部很多，主动要求进步的人也很多，但岗位
却很有限。在这种情况下，尽管组织上对调整方案的拟定是非常慎
重的，经过了严格的程序和反复酝酿讨论，但是每次干部调整的方
案都难以做到十全十美。这三次干部调整，总体反应非常好，我们
绝大多数干部组织上看得是比较准的，绝大多数干部群众是公认的，每个干部素质高不高，能力强不强，工作认真不认真，工作成绩突
出不突出，群众满意不满意，群众看得最清楚，最有发言权。有些
同志在干部调整时有些想法，政治上追求进步是正常的，这是人之
常情，但是必须把本职工作干好，不要跑不要找，要过组织关，先
过工作关、群众关。希望每位干部都要从大局出发，理解、支持、
配合组织的安排，自觉服从组织的决定，理性对待自己岗位的变化，以良好的精神状态投入新的工作。
三、以转变干部作风为契机，立足新岗位，树立新形象，做出新贡
献
（一）要政治坚定。政治坚定，是领导干部的必备素质。我们在座
的每个同志都要以先进性
教育活动为契机，进一步坚定政治信念，提高政治敏锐性，增强政
治鉴别力，特别要增强我们的执行力。要在思想上、政治上、行动
上与党中央保持高度一致，下大力气提高全面正确地贯彻执行党的
各项路线方针政策的能力和工作水平，真正把精力用在抓落实上，
用在工作上。每一位领导要靠前指挥，确保上级党委、政府的政令
畅通，确保市委、市政府各项决策在本单位能够得到不折不扣的贯
彻落实。要善于从政治上认识和判断形势，观察和处理问题，增强
前瞻性，把握主动性，把讲政治的要求落实到我们所承担的每一项
工作中去。
（二）要勤奋学习。对领导干部来说，学习是一种修养、一种境界，更是一种责任和需要。只有加强学习，我们才能提高个人素质，才
能有影响力，才能有亲和力，才能有带动力。因此，我们要求干部
要把自觉学习当成一种人生追求，不断提高综合素质，适应不断发
展的岗位需要。第一，要端正学习态度。走上了领导岗位，不单单
要把个人应做的事情做好，还要以身做则，搞好自身学习，通过学
习不断丰富自己、充实自己，不断提高驾驶复杂局面的能力和解决
复杂问题的能力。第二，要把握好学习内容。要求每位领导干部除
了要学习好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要
思想等政治理论之外，还要结合本职工作，学习一些法律、经济、
金融等知识，只有学习知识的丰富，素质的全面提高，工作起来才
能够得心应手。有些领导干部在该雅的场合谈吐很雅，到人民群众
中又水乳交融，非常容易沟通，说明这些同志素质非常全面，知识
全面。
有些干部却谈不成，因为他的知识很贫乏，知识面很窄，对有关政
策了解很少。所以，我们每个同志要清醒认识自己的优势和缺陷，
哪些知识是空白、是缺项，自己要去补，去努力。这次调整的干部
比较多，到市直部门的同志要重点学习分管工作的有关法律法规，
有关制度规定；到乡镇（办事处）的同志要重点了解党在农村的路
线方针政策，农村经济发展的知识，农业结构调整的知识，农村工
作的特点，通过有针对地学，能够使自己尽快地进入工作角色，适
应新的工作岗位，适应新的工作，这个显得尤其重要。我们的干部
在知识上素质上要做全面手，做岗位上的行家里手，最终干起工作
来才能得心应手。第三，要讲求学习方法。讲学习方法，提高学习
效率，建议同志们一是要注意调查研究。向实践学，向实际工作学，向经验丰富的老同志学。通过调查研究，深入实际，把学到的知识、理论用于实际工作，同时在实践中发现问题，对我们学习提出更高
的要求。二是要善于总结。学习要总结，要通过总结，通过思考，
把学习的知识转化成自己工作的能力，提高工作水平。
（三）要善于创新。第一，要不断创新思维，从新的角度分析问题、思考问题，找出解决问题的新思
【篇二：在全县科级领导干部培训班开学典礼上的讲话】在全县科级领导干部培训班开学典礼上的讲话
（2010年5月10日）
同志们：
在全县上下认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，深入学习实践
科学发展观之际，县委决定，举办这次科级领导干部培训班，为大
家集体“充电”，充分体现了县委对广大干部的重视和关心。在此，
我代表县委、县政府向参加这次培训班的全体学员表示热烈的欢迎！这期培训班除在县委党校集中培训外，还将组织大家到南宁市委党
校开展异地培训。希望大家一定要珍惜这次难得的机会，认真学习，深入思考，努力使自己在思想认识上有新进步，在理论修养上有新
提高，在工作能力上有新提升，用实际行动向县委交上一份满意的
答卷。下面，我对办好这次培训班，讲几点意见。
一、落实学习任务，努力做好“三种人”
随着改革开放和市场经济的深入推进，各种新情况、新问题层出不穷，要全面认识新情况，正确解决新问题，我们只有不断加强学习，强化党性修养，强化能力锻炼，强化探索创新，才能更好地引领群
众在富民强县的建设中不断取得新成绩。
一是加强学习，锤炼党性，做一个政治坚定的人。加强学习，锤炼
党性，就是要善于用马克思主义中国化最新理论
成果武装自己，用正确的世界观来改造自己，用共产党的本质特性
来塑造自己，始终政治上的清醒和坚定。首先，要增强信念意识。
信念是一个人的精神支柱和前进动力，是理想和意志的融合，是精
神和品格的交汇。一个人，只有有了坚定的信念，人生才有根基，
心灵才有家园，生活才有乐趣，也才能经得起各种考验。四川雅安
一官员汤福锦95次收受贿赂248万元，被法院判处无期徒刑后，在
狱中忏悔：走到今天这一步，不是一朝一夕的事情，是他自己信念
淡薄，忽视党性锻炼，错误的人生观和贪图享乐支配自己的结果。
一个领导干部放松了学习，放松了改造世界观，动摇了理想信念，
就会丧失精神支柱，就会犯错误。一个领导干部唯有始终坚守信念，对党不失忠，对民不失信，永葆纯洁之心，才能在关键时刻拉得出、冲得上、打得赢、不变质，完成党和人民赋予的历史使命。其次，
要增强宗旨意识。“民为邦本，本固邦宁”。我们的执政地位是群众
赋予的，我们的宗旨就是为人民服务，我们要牢固树立群众观念，
坚持从群众中来，到群众中去。在座的同志大多身处基层一线，直
接面对人民群众，你们的形象代表着党和政府的形象，你们的一言
一行都影响着人民群众对党和政府的看法。近期走红网络的一些“官腔”，如陕西某官员对辖区内发生的情况一点也不知，还质问记者：“你们记者管得也太多了吧？你问的事我一概不知道。”类似雷人的“官腔”都是这些官员忽视了学习，淡化了宗旨意识造成的，不但影
响了个人形象，更损害了党
和政府的形象。我希望大家一定要强化民本意识，深怀爱民之情，
心里装着群众，干事想着群众，群众关心的事情一定干好，涉及群
众利益的事情一定处理好，真正树立起执政为民的良好形象。再次，要增强自律意识。“吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公”。
作为基层领导干部，在群众中接触面广，影响面大，务必牢固树立“党员是公仆，干部是服务，领导是责任”的理念，时刻约束自己的
举止言行，严以律己、勤于修身。大家现在都还年轻，对今后的道
路怎么走，一定要有清醒的认识，管住自己，把住小节，真正做到“挡得住诱惑，耐得住清贫，经得起考验”，始终做到一身正气、两
袖清风，坚持自重、自省、自警、自励，自觉遵守党纪国法，模范
遵守社会公德、职业道德、家庭美德，塑造党员干部的良好形象，
做到“惊涛拍岸自岿然”。二是努力学习，提高能力，做一个素质过
硬的人。围绕加快通道发展这个第一要务，努力学习，提高能力，
提升素质，是我们这次培训的主要任务。我们要力争通过两个多月
的学习培训，着力提高四种能力。一要提高行政决策的能力。正确决策，是领导干部能力素质的体现，也是衡量领导者是否合格的重要尺度。走上了领导岗位，就要经常拍板或者是为主要领导当好参谋。因此，我们必须坚持强化学习，筑牢理论基础，在懂决策、会决策、善于决策上下功夫。理论功底扎实了，想问题，办事情才能游刃有余，才能找到适应形势发展需要的措施和方法。反之，凭经验办事，靠主观
臆断，则必然做出错误的决策。上个月，我县开展了“全民读书月”活动，这是一项长期的工作，大家一定要以这项活动为依托，不断增强学习的主动性和自觉性，把学习作为提高能力素质、提高决策质量的重要环节，切实抓紧抓好。二要提高领导科学发展的能力。切实提高领导科学发展的能力，是我们当前面临的一个重大而紧迫的课题。广大领导干部要继续深入学习实践科学发展观，自觉用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。要尊重客观规律，创新发展思路，转变发展方式，努力把科学发展观的要求转化为促进农村经济社会又好又快发展的政策措施和实际行动，走出一条富有特色、群众认可、成效明显的科学发展新路子。三要提高统筹协调的能力。在座的同志大都是中层干部，负责某一方面的工作，在某方面工作管理上是行家里手。很多时候既是“执行者”又是“决策者”，这就对我们在统筹协调方面要有新的提高。一方面，要统揽分管工作全局，做到统筹考虑，合理安排，协调推进，使自己分管的各项工作扎实有序开展；另一方面，要服从服务于县、乡工作大局，克服本位主义，增强大局意识，站在全局考虑问题，着眼长远谋划工作，切实当好主要领导的参谋助手，切实为促进全县跨越式发展做出积极贡献。四要提高处置复杂事件的能力。社会转型期，不可避免的会出现许多新的矛盾和问题。特别是在基层，要面临许多不安定因素，要面对随时可能出现的各种矛盾交织的问题。希望大家在学习期间，有意识地培养自
己化解矛盾、处置突发事件、应对复杂问题的能力。要吃透上情，全面学习、理解、掌握好党在农村的方针政策；要着眼基层，借此次学习机会，静下心来做一些调研分析，全面熟悉所在单位、所在乡镇具体情况，增强应对突发事件的预见性；要集思广益，汇集大家的智慧，凝聚各方的力量，充分利用这次集中学习的机会，多交流，多探讨，多积累一些应对紧急情况、处置复杂事件的经验。
三是坚持学习，勤于探索，做一个勇于创新的人。“创新是一个民族
进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。”新形势下，创新已成
为领导干部应具备的重要素质。首先，要勇于解放思想，敢于创新。我们通道与东部沿海发达地区相比，还有很大差距。我认为，最大
的差距是思想上的差距。东部人机遇意识强，中央给了政策，就大
胆干，勇往直前，想方设法把中央的政策用足、用够、用活、用好，工作上遇到什么新问题新情况，总是大胆探索、勇于开拓，不因循
守旧，故步自封。相比之下，我们容易受到条条框框的约束，思维
的开放度不够，不敢打破常规，总是强调客观条件，顺其自然、小
富即安的思想较为普遍，机遇意识不强，创新意识较弱。一旦遇到
新问题，总是习惯于单凭老方式老办法想问题、做工作，缺乏主动
性和创新性，习惯于凭主观意志办事，随意性和片面性严重。当前
通道与全国各地一样，经济社会发展已经进入了一个新的发展时期，加快发展的任务非常繁重。在这种情况下，我们需要换一换脑筋，
学一学
【篇三：在科级干部公共管理培训班上的讲话】
同志们：当前，我们正面临着一个新的历史时期，随着我区经济和
社会各项事业的快速发展，新问题、新情况、新矛盾不断显现，这
就对领导干部的执政能力和管理水平提出了更高的要求。在这样的
背景下，经区委研究同意，我们在复旦大学举办科级干部公共管理
培训班，主要是学习先进的管理理念、方法和经验，用科学发展观
统一思想，着力提高领导干部素质和执政能力，以适应新形势、新
任务要求。这次培训工作得到了**大学教育培训机构的有力支持，在此，我代表**区委表示衷心感谢。下面，我就本期培训讲几点意见。一、要充分认识学习的重要性和紧迫性区委十分重视干部教育培训
工作，始终把学习放在加强领导班子建设的首位。通过学习，努力
使各级领导干部增强政治意识，提高理论水平，科学文化水平和履
行岗位职责能力，树立科学发展观和以人为本的执政观，增强拒腐
防变，经受考验的能力，真正做到“立党为公，执政为民”。每个领
导干部都应该明白，学习不仅是个人行为，更重要的是一种社会行为，学习不仅仅是自己生存和发展的需要，更重要的是一种历史重
任和社会责任，要自觉地把学习作为一种精神境界，一种终身追求，一种经常性的任务，我们每个领导干部都要勤于学习、善于学习，
学以明志、学以立德、学以增智，真正提高我们的整体素质，才能
更好地为**的各项事业贡献我们的力量和智慧。要理解公共管理知识
学习的重要性。公共管理学是一门运用管理学、政治学、经济学等
多学科理论与方法专门研究公共组织尤其是政府组织的管理活动及
其规律的学科。它的产生与公共管理事业的发展密切相关，其目标
是促使公共组织尤其是政府组织更有效地提供公共服务，它已成为
很多国家培养高层次、应用型公共管理人才的主要途径之一。应该说，我们的干部每天都自觉或是不自觉地在遵循着公共管理的一些
规律，在实践着公共管理的一些理论，在感受着公共管理对于个人
生活、工作的影响。尤其是随着政府职能向“服务政府”、“责任政府”方向的转变，学习公共管理的基础理论、国内外的研究成果、成功
或失败的案例，对于我们突破社会发展瓶颈，更有非常现实和重要
的意义。领导干部作为公共事务管理、公共服务的领导者、管理者、研究者，更应该学习掌握公共管理的有关知识，把自己从经验型管
理向知识型管理提升，不断提高自己的领导能力和管理能力。二、
要切实端正学习态度当前，一些领导同志对待学习的态度不够端正，表现在思想认识上，主要存在三种误区：一是认为“工作忙，很难挤
出时间学习”。其实，学习和工作不能截然分开，二者不是非此即彼、互不相容的关系。俗语说，磨刀不误砍柴工。通过学习提高思想理
论水平，掌握科学知识，不仅不会耽误和影响工作，还会提高工作
质量和效率。二是认为“自己有高学历，不用怎么学也能对付过去”。这是一种盲目的优越感。有高学历固然是一种优势。但如果满足已
有的学历，就此停步，那么在诸多新问题、新情况的面前，就不可
避免地要落伍，甚至被淘汰。在这个科学技术一日文摘:科级干部培
训班发言稿)学，带着实践的要求学，力求学得主动、学得认真、学
得深入，努力把学习提高到一个新水平。三、要牢固树立新的学习
理念一是树立学习是生存发展的理念。学习能使人聪慧文明，使人
高尚完美，使人全面发展。一个人、一个政党、一个民族只有通过
不断的学习，进行精神、智力、能力武装，才能有所创造、有所发展、有所前进。谁把握了学习的先机和主动权，谁就抢占了生存和
发展的制高点。只有不断学习，汲取营养，充实知识，提高本领，
我们才能在激烈的竞争中立于不败之地，肩负起党和人民赋予的历
史重任。二是树立学习则强、学习则胜的理念。学习是思考和创造
的过程，选择学习就是选择进步。学习的进步，是一切进步的先导；学习的落后，是一
切落后的根源。学习是创新发展的前提和动力，只有不断学习，才
能获得新知识，增长才干，跟上时代。离开了学习，工作就会失去
创造的营养，发展就会缺乏前进的动力。特别是在知识更新加快的
情况下，谁学习抓得越紧，掌握的知识越多，谁的创造潜力就越大，发展就越快。
在全市系统科级领导干部能力提升培训班上的讲话
在全市系统科级领导干部能力提升培训班上的讲话 同志们： 经市局党委研究决定，我们抽出宝贵的5天时间，对全市系统科级领导干部举办一期能力提升培训班，今天举行开学典礼。 举办这期以能力提升为主要内容的培训班，目的非常明确，就是为了配合“树新形象、创新业绩”主题实践活动的深入开展，加快适应干部教育培训的新形势，进一步提高全市系统科级领导干部的自身素质和能力水平。尽管现在大家的工作都很忙，压力也很大，但市局党委认为，用一定的时间，及时抓好科级领导干部素质和能力水平的提高，更是我们系统干部队伍建设的一件大事，这样的培训很有必要，所以市局党委是下了决心的。在此，我代表市局党委作一个简要的动员，主要讲四点： 一、提高认识，增强学习的自觉性 我们党的事业的发展，党的自身建设的进步，党的干部队伍素质的提高，都是同全党重视学习、加强学习密不可分的。在世界风云急剧变幻、经济竞争异常激烈的今天，我们重视学习、加强学习，对于党的事业、地方经济的发展、干部个人的健康成长，都具有十分重大而现实的意义。 （一）加速推进地方经济发展，我们需要加强学习。展望当今国际形势，和平与发展仍然是时代的主题。政治多极化趋势不可逆转，经济全球化趋势进一步增强，新科技革命迅猛发展，以经济实力、科技实力、国防实力和民族凝聚力为主要内容的综合国力的竞争日趋激烈。这种竞争，归根结底是人才数量、质量的竞争，也是人才资源开发和人才选用机制的竞争。具体到我们系统，如何在新一轮的发展竞争中，始终如一地紧紧围绕当地党委政府提出的目标，促进我市经济又好又快、持续健康发展，责无
旁贷地落在了我们每个质监人特别是科级领导干部身上。在座的各位干部更应该主动地适应这种竞争，迎接这种挑战。把学习作为提升能力、推动工作、促进发展的助推器，让自己在竞争中立于不败之地。 （二）加快促进干部健康成长，我们需要加强学习。应当看到，作为科级领导干部，一般都接受了正规的专业教育，但对马克思主义和宏观经济的学习还不够系统、扎实；对我国的科学发展和现状有不少了解，但还不够深入、广泛；经受了一定的业务工作和社会实践的锻炼，但还不够全面、严格。正因为我们客观上存在这样的不足，因此很有必要通过不断学习来改变这些不足。市局党委很重视全市系统科级领导干部综合素质的提高，也十分关心年轻干部的健康成长，把科级领导干部的培养教育作为局党委工作的一个重要内容，并通过组织各种培训、活动等形式，主要目的就是要让大家通过学习不断提高，促进成长。大家一定要珍惜这次难得的机遇，以时不我待的紧迫感、勤奋学习的进取心、精益求精的治学方略，争分夺秒，抢时争日，努力完善自我，奉献社会，回报人民。 （三）贯彻落实科学发展观，我们要加强学习。党中央提出“科学发展观”，这是我们党领导人民建设中国特色社会主义的一条基本经验。要贯彻落实科学发展观，各级领导干部必须首先掌握科学理论的深刻内涵，只有这样才能增强贯彻执行的主动性和坚定性。这次把同志们请到党校来，就是要通过培训，认真学习和深刻理解科学发展观、构建社会主义和谐社会的内涵，把思想认识统一到科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求上来，把智慧和力量凝聚到实现地方党委政府提出的任务上来。通过培训，学出新思路，学出新办法，学出新成果；通过培训，体现时代性，把握规律性，富于创造性；通过培训，保持奋发向上的精
青年干部培训班学员代表发言稿
青年干部培训班学员代表发言稿 篇一：干部培训学员代表发言稿 尊敬的各位老师、研会的各位同仁们： 大家好！ 我叫王永强，是管理学院的研会主席，也是校研会办公室主任，很高兴能作为干部培训的 学员代表讲话。首先，我谨代表参加培训的学员向为本次培训班顺利开班给予支持、帮助 的各位老师和学生干部们表示衷心的感谢！感谢你们为我们创造了一个学习的机会，一个 理论与实践紧密结合的平台。在这里，我想分享自己工作的一段经历。 大学伊始，我和诸位一样，抱着要锻炼自己的目的，成为了学生会宣传部的一员。那时候 宣传部最主要的工作就是做海报，从自己构思主题、大家一起讨论选择海报背景、到手工绘制海报需花费2-3天的时间，完成后再张贴到1.2*2.4大小的展板，搬到指定位置摆放。因为自己学的是管理专业，并没有太多绘画基础，所以起初我的业务技能完全缺乏。后来，指导老师给我们引入了一种海报上常用的字体——POP字体。这种字体有一本厚厚的字典，以便很快从中找到这个字所对应的POP形式。为了让自己值有所用，我从开始的临摹， 到慢慢地不依靠字典将这些字体都刻画在脑海中，以至最后承担所有海报的字体书写，那 一年我忙得不可开交，我觉得自己潜移默化，日益收获着，累并快乐着。 如今，仅时隔三年。校园里已经很少再见到手工画出的海报，取而代之的是用Photoshop 等软件做出来的喷绘或者写真，清晰、美观、效率更高。相比之下，我所掌握的业务技能 又落伍了。现在互联网+的时代，宣传方式、手段也改变了很多，如果不能跟上时代的脚步，终究就要被淘汰。通过自己的故事，我想与大家分享的就是：用自己的努力获取与时 俱进的学习和工作技能。 而今天，我们的培训班就为我们提供了提升的机会。也许在这里并不能学得精通，但正如 当 初一 样，总有个人引导你认识并进入这个领域，剩下的再靠自己不断地摸索和前进。作为第一届培训班学员，我们任重而道远，我们要用干训班中学到的知识与才能传递科大人止于至 善的精神风貌，我想我们有这样的信心和毅力，认真上好每一次课，学好每一个技能。 曾有老师教导我做“三能”人才：“站起来能讲，坐下去能写，走出去能干”。虽然自己离这 个目标还有很大的差距。但我希望能通过一次次的培训，能让自己有更多的机会去尝试、 去锻炼、去历经失败，去 总结
科级干部培训班心得体会
20xx年9月3日至9月28日，我有幸参加了***期公务员正科级任职培训班，近一个月的学习时间里，在中央党校、国家行政学院、国防大学、政法大学等知名教授的讲授和辅导下，我们系统的学习了学习和践行社会主义核心价值观、社会转型与政府管理创新、依法行政与信息公开及相关的理论内容，并参加了热烈的研讨活动。时间虽短，但我们增长了知识，开阔了眼界，提升了素质，收获颇丰。特别是曾宪植和阮青两位教授的课，给我印象颇深，感触很多，回顾整个培训学习，主要体会如下： 一、立身以立学为先，做一名“学习型”干部 学习是工作之基、能力之本、水平之源。要成一名学习型的干部，就是要树立终身学习理念，善于在工作中学习，在学习中工作，以学习推动工作，以工作促进学习，善于不断地把学习成果转化为工作创新力。要成为一名“学习型”干部，就要从三个方面着手：一是会学习。有科学的学习方法和策略，以最快速度、最短时间掌握有用的新知识、新信息。二是善于思考。学习完之后，最现实的问题就是提高运用所学知识总结思考问题的能力，对一个问题善于从现象到本质、从局部到全局、从个性到共性、从静态到动态的思考。平时的工作中要注重并善于总结，对于一个领域的工作其内涵和外延是什么，其理论和实务是什么，一个阶段的工作取得什么成效、收获与教训，一件事情办理的速度和质量如何，对一个问题的处理，其思维方式和工作方法是否正确等要有较强的逻辑分析能力和总结归纳能力。三是学以致用。只有实践，才能将学到的理论和方法用于指导具体工作，用学到的知识和技能提高自己内在素质。领导干部要提高实际工作能力和水平，只有在具体工作中，身体力行，勇于实践，不断探索，才能取得实效。 二、开拓创新，做一名“实干型”干部 作为新提拔的科级干部，要更加增强责任意识，要勇挑重担，甘于奉献，要创先争优，扎扎实实做事，讲究方法并认真努力完成任务。要做实干型干部，就要想干事、敢干事、会干事、干成事。想干事，从表面上看，是心态问题，实际上体现了个人的世界观、人生观、价值观，是广大干部对自己岗位的认同。敢干事，是工作态度、工作作风和责任心的表现。我们以敢于负责的精神主动破解发展中遇到的难题，把广大干部群众的力量凝聚起来，做“奋斗型”干部，干出业绩来，不做“懦弱型”干部。会干事，是干部综合素质的表现。领导干部在实际工作中干事要得法，要尊重客观规律，要严格依法办事；要不断提升自身职业水平，对本职工作能独当一面、驾轻就熟；能够解决工作中面临的新情况、新问题，把能力体现在“会干事”上，做“创业型”干部，不做无所建树的“平庸型”干部。干成事，是干部经济价值、社会价值、自身价值的表现，是干部德才的真实表现。领导干部不仅要有想干事的意识、敢干事的作风、会干事的本领，更必须有干成事的行动。所有的一切，最终都要锁定在“干成事”这个目标上。因此，领导干部要把目标落实到“干成事”上，做“实干型”干部，不做“口号型”干部。 三、自我提升，做一名“修养型”干部 强调日常工作的同时，更应加强自身修养的提升。事实上，我们无法想象作为一个科级干部其自身修为不足，却可以利用先进的用人理念、有效的用人方法来调动下属的积极性、促进下属的自我提升、培养下属的高度忠诚，更无法想象最终成就了大事业。做人一定要浅，浅得透明，浅得正直，浅得真实。正所谓，为学实难，在于“艰苦”，而为人不易，则在于“真”。要敢于面对真实的自己，敢于展现真实的自己，做一个真人。 科级干部要以“修己”而达到高效管理，可以从以下三个方面进行：一是树志向，要“树立远大的人生价值目标”，这里所讲的远大的人生价值目标，是指一个干部从社会发展及自身所在单位发展的角度出发，树立我能为单位做些什么的志向；二是立品格，在工作交往中，作为领导干部要能够放眼他人，而非自我欣赏，正确地看待别人的不足，以欣赏的眼光接纳别人的优点，客观的赞扬别人的成绩，公正的评判别人的失误。三是重情趣，要严守生活小节，
领导干部管理能力培训班收获与感悟-心得体会模板
领导干部管理能力培训班收获与感悟 本人有幸参加××大学××县正科级领导干部管理能力培训班学习，经过为期五天的培训，获益匪浅，深有体会。 一、短期培训方式深受欢迎。这次培训班是贯彻党的十七大关于继续大规模培训干部，大幅度提高干部素质精神的具体措施，这种针对性的短期培训，深受我们基层一线领导干部的欢迎。因为，我们基层领导干部，身处工作生产第一线，平时工作忙，事务多，很少有时间有精力放下来静心学习，也很少有机会到××大学这样的高等学府学习培训。培训班采用短期方式，使我们能暂时放下工作担子，安下心来学习，而且地点选择在省会杭州，远离本地，避免一切干扰，对基层领导干部来说，是一次难得的机会，我们欢迎今后多举办这样的培训班。 二、学习内容丰富，受益匪浅。尽管培训时间不长，但是安排的学习内容却是很丰富，而且很实用。培训班为我们请来了不少有名的专家教授，讲授了经济学、领导方法和艺术、修养、政府公关和危机处理、创新思维和现代管理、领导干部行政压力及其心理调适等课程，通过形象化的教学，也使我们在提高管理能力方面有如突飞猛进的作用。另外，独特的学习方式，同样使我们大开眼界，耳目一新。如5月22日一天的户外拓展训练，是我从来都未经历过的人生能力提高训练。这种户外活动的形式，模拟真实管理情境，对学员进行心理和管理两方面的培训，以轻松且生动的方式进行引导，效果特别好，这种全新的学习方法和训练方式，寓教于乐，融挑战性、教育性、实用性为一体。学员们通过破冰热身、信任跌、抓杠、死亡电、求生墙等游戏般主题式冒险训练，达到了挑战自我意志，熔炼团队精神，激发潜在能力的培训目地，对于学员来说，全身心地参与，比在课堂中学习更有兴趣，效果也更好。 三、结合实际工作，学以致用。本人来自××××工业园区，在单位中既担负经济管理责任，又担任园区建设的艰巨任务，沉重的担子压得我有时心疲力尽。参加培训后，我忽感头脑特别轻松，思路格外清晰。比如“现代领导方式和艺术”一课，使我认识到繁忙的工作，要靠科学的决策以及用人艺术、待人艺术和处事艺术，将时间运筹法用上，把工作分类法用上，充分发挥班子和全体干部、职工
科级干部培训班心得体会
科级干部培训班心得体会
东兴市新任科级干部培训班学习心得体会 2012年4月23—25日，我参加了市委组织部举办的新任科级干部培训班，经过几天的培训学习，感觉收获颇多。通过学习，使我的思想政治素质、政策理论水平和党风廉政意识有了进一步提高，贯彻实践科学发展观的自觉性和坚定性得到了进一步增强，对于我今后在日常工作中如何做事具有重要的指导作用。通过培训班的学习，我有以下几点心得体会： 一、立身以立学为先，做一名“学习型”干部 学习是工作之基、能力之本、水平之源。这里的学习不仅指学习书本上的知识，还要多思考多求证。具有踏实、谦虚的心态，持之以恒的毅力，不畏艰难的精神才能做好学问、学到精髓。因为只有抓紧了自己的学习，才能使理论上水平，才能更好的指导自己的工作。要成一名学习型的干部，就是要树立终身学习理念，善于在工作中学习，在学习中工作，以学习推动工作，以工作促进学习，善于不断地把学习成果转化为工作创新力。如何成为“学习型”干部呢，我想，主要从以下三个方面着手：一是会学习。有科学的学习方法和策略，以最快速度、最短时间掌握有用的新知识、新信息。二是善于思考。学习完之后，最现实的问题就是提高运用所学知识总结思考问题的能力，对一个问题善于从现象到本质、从局部到全局、从个性到共性、从静态到动态的思考。我认
负责的精神主动破解发展中遇到的难题，把广大干部群众的力量凝聚起来，做“奋斗型”干部，干出业绩来，不做“懦弱型”干部。会干事，是干部综合素质的表现。领导干部在实际工作中干事要得法，要尊重客观规律，要严格依法办事；要不断提升自身职业水平，对本职工作能独当一面、驾轻就熟；能够解决工作中面临的新情况、新问题，把能力体现在“会干事”上，做“创业型”干部，不做无所建树的“平庸型”干部。干成事，是干部经济价值、社会价值、自身价值的表现，是干部德才的真实表现。领导干部不仅要有想干事的意识、敢干事的作风、会干事的本领，更必须有干成事的行动。所有的一切，最终都要锁定在“干成事”这个目标上。因此，领导干部要把目标落实到“干成事”上，做“实干型”干部，不做“口号型”干部。 三、自我提升，做一名“修养型”干部 修己与安人是密不可分的，修己是为了更能够安人。古语说：“修身，齐家，治国，平天下”，其中修身是第一位的，是齐家、治国、平天下的先决条件。自身修养的提升后，就会透出境界，人生自然会其乐无穷，自己内心也会深感快慰。所以，强调日常工作的同时，更应加强自身修养的提升。事实上，我们无法想象作为一个科级干部其自身修为不足，却可以利用先进的用人理念、有效的用人方法来调动下属的积极性、促进下属的自我提升、培养下属的高度忠诚，更无法
在青年干部培训班上的发言稿
在青年干部培训班上的发言 尊敬的各位领导、同学们： 大家好！ 今天，能够参加此次青年干部培训班，是组织上和上级领导对我的一种信任与肯定，对此，我感到十分荣幸和万分感谢。 面对艰巨繁重的改革发展稳定任务中来自各方面的困难、风险与挑战，基层工作能不能围绕党中央“四个全面”战略布局，推动“两个一百年”奋斗目标与中华民族伟大复兴中国梦的实现，关键看我们普通基层工作者有没有克服它们、战胜它们、驾驭它们的本领。这次青年干部培训班为我们提供了这样一个难得的“充电”机会，因此，我将坚持“博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃行之”的学习态度，牢牢把握这个可以学习各方面知识，加快知识更新，优化知识结构，拓宽眼界思维，掌握工作本领的重要机会。 为此，作为一名学员，我决心做到以下三点： 一是提高思想认识，坚决完成学习任务。充分认清加强学习的重要性，加倍珍惜这次来之不易的学习机会，刻苦努力，完成学业。 二是严格组织纪律，服从组织管理。在学习过程中，我决心做到“四要三不”，即：要尊敬老师，团结同学；要专心听课，做好笔记；要积极交流，灵活运用；要互相帮助，共同进步；不迟到、不早退、不无故旷课。在日常学习中，坚决服从党校和班委的管理，积极参加班委组织的各项活动。 三是学好每一门课，顺利通过各项考核。作为一名基层公务员，我将在学习中把所学知识与工作实际相结合，把工作中遇到过的，以及可能遇
到的实际问题，带入到理论学习中去思考，并将学习到的理论知识，运用到以后的实际工作当中，以检验自己所学知识成果。同时，我将认真完成老师安排的各项考核，向组织交上一份满意的答卷。 青干班是一次难得的学习、锻炼、交流、提高的机会，我将以此次培训为契机，强化学习、锤炼品格、与时俱进、开拓创新，做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”，并将年轻人的蓬勃朝气和满腔热情融入到本职工作上，做到理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一，为构建灵璧和谐美好的明天贡献自己的青春和力量。
科级干部培训心得体会范文
科级干部培训心得体会范文 【科级干部培训心得体会范文】 按照县委安排有关参加新任科级领导干部培训，在培训期间严格要求自己，把此次学习培训作为一种责任和追求，认真学习，深入思考，圆满完成了学习培训的任务，达到了学有所获的目的。现将学习情况体会总结如下： 一、端正思想，提高认识，增强了学习的自觉性和主动性 党的方针政策靠干部去落实，落实的好坏取决于干部的素质，干部的素质在于不断地学习中提升。作为一名新提拔的年轻干部，只有认真地、坚持不懈地学习政策理论和业务知识，才能胜任自己的工作，才能更好地开展工作。在当今世界经济发展的新形势、新情况下，准确把握中央、市、区有关决策的精神实质，用科学发展观指导工作实践，更好地服务群众，为领导提供科学的决策依据，是这次学习的主要任务和目的，也是我今后工作中需要坚持的一种自觉行为。因此，我把此次学习当作一项工作和任务，认真对待、认真学习、认真思考、认真讨论、认真总结，以“五个认真”贯穿学习培训全过程，做到真学、真信、真用。 二、严格标准，自我加压，认真完成学习培训任务 无规矩不成方圆，无标准就无目标。在这2天的学习培训过程中，我集中思想，摒弃杂念，按时认真参加听讲。在学习之余，主动和有关单位同志交谈、讨论，达到了相互学习、相互促进的目的。 三、认真总结，开阔思路，努力提高政治理论水平
通过学习，在政治理论和业务知识方面都有很大的提高和收获。一是全局观念得到加强，对心理疏导、管理沟通技巧、依法行政等方面有了宏观的认识。二是科学发展的意识得到提高，从系统的学习到专家教授的引经据典，对如何发展、为谁发展、靠谁发展的内涵有了更加深刻的认识。三是个人修养得到提高。学到了做人要心胸开阔、豁达开朗，矛盾无处不在，无处不有，只要转念一想，天空格外明朗。 四、增强党性，锻炼修养，做廉洁自律的干部 通过培训，本人的组织纪律性得到进一步加强，集体观念和团队精神得到进一步增强。而且认识到，应该警钟长鸣，更加重视党性锻炼和修养，正确对待权力、名利，不断提高筑牢拒腐防变和抵御风险的能力，要廉洁自律，淡泊名利，树立正确的地位观、政绩观和荣辱观，无私奉献，把党和群众的利益作为自己的价值取向和理想追求。 五、培养能力，科学管理，做团结协作的干部 结合所学所思，在培训中，本人接受了有关领导水平、领导方法、领导艺术的教育，一方面，使我进一步掌握了领导和管理的基础知识，熟悉和理解了作为领导者应该具备的领导艺术和领导能力，另一方面，通过知识的积累，自己在能力和水平上有了新的提高，这也必将对我今后的学习工作提供更大的帮助。通过学习明确了领导艺术的含义是领导者在个人素质修养的基础上，以丰富的领导经验，深厚的领导科学造诣，对各种领导条件、方式、方法加以纯熟、巧妙、高超并富有创造性的运用，以及通过这种运用表现出来给人以美的感染力的领导风格。通过学习，我才了解到原来领导的工作也是源于艺术，更深刻地理解领导的很多做法是科学的、是艺术的。
在新任职科级干部培训班上的总结讲话
在新任职科级干部培训班上的总结讲话 同志们： 为期三天的新任职科级干部培训班，在县委组织部和县委党校的精心组织下，在同志们的共同努力下，取得了圆满成功，今天就要结业了。结合这次培训情况和下一步如何开展好工作，我讲两点意见。 一、培训班的主要特点及成效 举办这次培训班，是县委经过认真研究决定的，是县委推进学习型党组织、学习型领导班子建设的重要举措，是大规模开展干部培训、大幅度提高干部能力素质的具体行动。虽然学习培训时间不长，但从会前与同志们的交流来看，大家一致感觉收获很大、受益匪浅，学到了知识，开阔了眼界，拓宽了思路，增强了能力，增进了友谊，达到了预期的培训目的，可以说特点突出，特色鲜明，特效显著。 1、在内容安排上，注重针对性。对本次培训班的教学安排，县委组织部与县委党校进行了多次协商，充分考虑了党校教学的一贯要求与新任干部自身的特点，着眼于提高我县新任科级干部的综合素质。培训班开设了十七届六中全会、创新社会管理及突发性事件应对、城市建设、廉政建设、招商引资及区域营销、人口与计生、园区经济、公务员职业道德、新时期领导干部如何认
识和应对媒体等九个专题，突出了党性锻炼、能力培养、素质提高三个重点，体现了学习内容的现实性和针对性。这次培训坚持理论联系实际，紧贴各位同志工作实情，使大家在学到知识的同时，启迪了思想，提高了认识，增强了做好今后工作的信心。 2、在学习形式上，注重灵活性。本次培训，始终把提高学习效果作为根本的出发点和落脚点。虽然培训时间短，但内容丰富，安排了九个专题辅导讲座。师资雄厚，授课老师既有县内专家领导，也有省内知名教授；形式新颖，既有音像教学（《激情赶超-“千名干部下基层、排忧解难促发展”活动形势教育宣传片》），也有交流座谈（结合学习情况谈感受、谈体会、谈工作），还创新性的开设了能力测试和心理素质测试。可以说，虽然时间紧、节奏快，但学习机会难得。 3、在管理方式上，注重规范性。大家能把这次学习当作提高自己、增长知识和才干的好机会，严格要求自己。在学习过程中，绝大多数同志能妥善处理好工学矛盾，安下身子，定下心来，善始善终地参加学习。从考勤情况来看，大多数同志能够准时参加听课，很少有迟到、早退现象；在听课的过程中，大家都能聚精会神，认真做好笔记。在培训中，学员们都能够遵守规章制度，时时处处自觉严格要求自己，尊重师长，虚心求教，显示出较强的纪律观念和道德风范。 4、在培训效果上，注重实效性。在培训教学取得圆满成功
领导干部培训感言
在领导干部培训班上的交流发言 尊敬的各位领导： 很高兴有机会参加这次级领导干部培训班，首先请让我代表第一组的各位同志感谢上级领导的关怀，安排了这次难得的学习机会；感谢学院各位教授的精彩讲课，给我们解疑答惑；感谢学院会务人员的精心准备和细心服务，给我们提供了良好的学习和生活环境。 这次培训，一是内容丰富。课程涵盖政治、经济、文化、党务、管理等，既有学习贯彻科学发展观等理论体系，又有领导科学与艺术、媒体沟通艺术等实践课程，更有服务海西战略、世界金融形势分析与应对等最新理论成果，既突出科学发展、海西建设的主题，又贴近实践工作的需要。二是安排紧凑。在短短的一周时间内，安排了九节讲授课程、一节讨论课程，信息量大、节奏快，学习时间既感到紧张又十分充实；三是讲授精彩。授课老师都是学院资深教授，既有深厚的理论功底，又有丰富的教学经验，理论新颖、观点鲜明、论述精辟，既有实例讲述、又有现场模仿，授课丰富多彩；四是获益匪浅。经过这一周来的集中学习和深入讨论，大家普遍感到既丰富了思想、又提升了认识，既增长了知识、又鼓舞了干劲，对于在新形势下提高领导干部的业务能力、管理水平和个人修养必将产生积极的影响。 一周的学习今天就要结束了，许多同志学犹未尽，表示不当毕业生、想当留级生，可见大家对知识的渴望和对学习的向往。但职责在身、工作在肩，我们也都将回到各自的工作岗位上去，“路漫漫其修 远兮，吾将上下而求索。”这次的集中学习，使我们思想上有了新的飞跃，认识上有了新的提高，工作上有了新的思路，在今后的工作中，我们将： 进一步贯彻落实科学发展观。结合这次的集中培训，认真开展深入学习实践科学发展观活动，不断增强科学发展观的自觉性和坚定性，把学习实践活动推向深入、取得实效；坚持以科学发展观为指导，联系当前的形势，认真查找影响或制约本单位、本部门科学发展的问题，深入分析面临的新问题新挑战新任务，理清思路、找准定位、解放思想、开拓创新，努力推动本单位的科学发展。 进一步服务海西建设。认真学习国务院《关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》的精神，结合大家深入讨论的意见建议，不断提高对科学发展、海西先行重大意义的认识，准确把握海西建设带来的新机遇，进一步发挥单位职能作用；努力适应海西建设提出的新要求，进一步提升单位的职位定位；积极应对海西建设面临的新任务，进一步改进民生服务。 进一步强化学习成果的应用。针对本次培训领导艺术、媒体沟通技巧等新知识、新理论的学习，认真思考和系统地归纳学习的成果，强化学习成果的转化，并应用到工作实践中去，不断在科学发展、海西建设上形成共识，消除科学发展上的模糊认识，努力提高工作质量和工作效率；坚持以科学发展观为指导，在学习中实践和实践中学习，不断提高政治理论水平和综合素质，不断提升业务能力、管理能力和领导能力，努力适应经济社会发展的新要求，为推动福建的科学发展 做出应有的贡献。 最后，对培训工作提个小建议，建议在课程安排上多一些实践性课程，比如实地教学或出外考察，增强实用性；在教学方式上多一些模拟情景或互动的环节，增加趣味性。 谢谢大家！篇二：领导干部培训班学习心得体会 领导干部培训班学习心得体会 于10月x日举办了副科级领导干部培训班。我非常荣幸的参加了这次培训班。下面就参加这次培训班以及对科学发展观的认识和理解，如何增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，进一步按照科学发展观要求解放思想，转变观念；如何破解影响和制约气象事业科学发展的突出问题，明确工作思路，转变服务理念，谈谈自己的心得体会。
新任科级干部培训班心得体会
新任科级干部培训班心得体会 按照县委的统一部署安排，我参加了为期两天的新任科级干部培训班。此次培训我仿 佛一下子又回到了学校，教学内容上的精心安排，领导的言传身教，无一不体现出县委对 干部队伍建设的高度重视。通过参加此次培训，使我感到丰富了知识，开阔了视野，扩展 了思路。使自己的理论基础、党性修养、领导艺术等方面的知识水平有了一定程度的提高，感到对以后的工作具有非常重要的指导作用，并且体会很深。 一、作为新任科级干部，必须充分认识到学习的重要性和迫切性 培训，是一种学习的方式，是提高个人素质的最有效手段。此次培训的开班典礼上， 王书记和刘部长的讲话，给我们上了第一课。使我对培训的认识和重要意义有了进一步认识，明确了这是加强干部队伍建设的需要。通过学习不断提高自身素质，更加适应经济社 会的发展对干部队伍的要求。王书记、刘部长的讲话语言朴实、言简意赅。使我感到启发 很大，受益匪浅。通过两天的学习，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识到 干部要加强学习，要接受新思维、新举措，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。 认识到加强学习，是我们进一步提高工作能力的需要。只有通过加强学习，才能了解和掌 握先进的理念和方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交 给的工作任务。结合本职工作，我谈一谈在加强学习方面的心得体会： 1、从被动学习向主动学习转变，克服学习上的懒惰型 由于工作事务繁杂，自己老是借口忙而放松学习，即使学习了，也只是面上的学习， 这实际上是学习上懒惰的表现，是学习主观能动性不够的问题。通过此次培训，使我感受 到了在长武飞速发展的新形势和任务面前加强学习的重要性、必要性和紧迫性。我们必须 广学博览，尽可能地获得各方面的知识和信息，以适应工作的需要，特别是要积极主动地 接受新理念、学习新知识、掌握新技能，这样才能不断提高自身的综合能力和素质，更好 地完成各项工作。 2、从零碎学习向系统学习转变，克服学习上的随意性 经济形势飞速发展，社会问题日新月异，新知识和新信息层出不穷，需要学习的方面 和内容很多，涉及面很广，如果在学习上心血来潮，杂乱无章的话，就很可能导致什么都 想学，什么都学不好的结果。因此，必须在学习上结合本职工作，坚持不懈地有计划、有 重点、有步骤、有目的搞好系统学习，这样才能起到事半功倍的效果，达到学习和工作相 互促进、相互提高的目的。 3、拓展眼界学识，完善知识结构 8月15日至月23日，我有幸参加了组织人事处安排的为期7个半天的第一期中青年 干部培训班，感到受益匪浅。在这里向大家汇报一下我参加培训的体会。
耿彦波在科级干部任职培训开班仪式上的讲话
在全市科级干部任职培训开班仪式上的讲话 耿彦波 同志们： 今天非常高兴地与大家见面。刚才李世杰副市长作了很好的动员讲话，把这一次的办学目的、意义都讲清楚了。大家是科级干部，平常我们交流的机会比较少，那我就从这次办学的目的，联系到大同今天干什么、为什么这样干等几个方面讲一讲，先把源头讲清楚。 大同现在干什么呢？就是一个目标，概括起来叫?三名一强?。?三名?是文化名城、旅游名都、生态名邑，最终要实现经济强市。 第一个是建设文化名城。文化名城叫?三部曲?。为什么要建设文化名城？依据是什么？因为大同有丰厚的历史遗存，上溯到历史的根源，最早是许家窑文化遗址，属于石器时代，那时就有人类在这里栖息。有文字记载以来，大同有三个高峰，叫北魏京华、辽金陪都、明清重镇。这三个部分是构成历史文化名城的基础。大家都知道，从公元398年北魏定都平城，到494年大同有近百年的都城历史。北魏是中国第一个少数民族入主中原的王朝，北魏非常了不起，他们从大兴安岭的嘎仙洞呼啸而来，由一个部落的游牧文化，到入主中原后很快地全面汉化，创造了那个时代直到今天仍然是中国文化的顶峰时代。云冈石窟是中国历史上最伟大的雕塑、最灿烂的文化，可望而不可即。辽金陪都近300年，创造了华严寺、善化寺那样灿烂的文化，同样这也是今天我们文明古国历史文化遗存中绝无仅有的。明清时代是军事重镇，承担着保卫神京、屏障京畿的作用，历史上曾屯兵12万，徐达造城，留下了现在历史文化名城的基础。1982年首批公布的大同历史文化名城指的就是明代的古城。这就是历史文化名城三部曲。
第二个是建设旅游名都。旅游名都有?三张牌?，第一张是我刚才讲的中国历史文化名城，这是国家级的。第二张是世界遗产旅游城市，2001年云冈石窟被联合国教科文组织列入世界文化遗产，这是宝贝中的宝贝，好得?盖了帽的?，属于顶级的，是现今仅存的、全世界公认的、世界文化遗产中最杰出、最优秀的，具有唯一性、不可逆性。第三张是国家风景名胜区恒山。我们的旅游名都是有基础的，是以文化名城为龙头，以世界文化遗产、国家风景名胜区为两翼的统一整体，以及未开发的古长城、湿地文化、工业遗址等等，这些多元素可以集合成旅游名都。 第三个是建设生态名邑。大同这儿干旱少雨，怎么能做到生态名邑呢？正因为我们缺什么，才补什么，缺少的就是我们追求的。生态名邑叫?三种境界?，首先是宜居，其次是利居，第三是乐居。宜居是适宜生活，是基础，也是最低要求；利居是方便创业；乐居是幸福的家园，是宜居、利居的基础上再创造、再提升。生态城市着重体现在御东新区。御东新区是以什么为主呢？城市中心是什么呢？就是以文瀛湖为中心的生态公园。从风水学上讲，御东新区风水很好，背靠山，前有水，?山管人丁水管财?。风水学不是迷信，是一种民俗学，是多少年经验的积累。所以御东新区就是以生态环境为主体的宜居、利居、乐居城市。 我们规划建设的叫?一轴双城?，以御河为轴线（御河是城市中非常重要的一条河流，曾经是皇家的河流），西边是古城，东边是新区。这样的城市意义在哪里呢？就是在大同城市的大容器里，装的是两大景观，一个历史，一个现代；一个文化，一个生态，这样两大景观就会发生强烈的冲突，这种冲突就形成一种文化张力，这种张力会形成一种魅力。现代建筑和传统建筑是有区别的，传统是以低矮的四合院为母体的，是砖木结构，体现了厚重的建设文化的神韵；现代的用钢结构、玻璃技术做的，一个传统、一个现代就会形成强大的冲突，
科级干部培训心得体会精选多篇
科级干部培训心得体会(精选多篇) 加强学习，牢记责任，廉洁自律，为学校发展贡献力量 ——*****学院第二期科级领导干部培训心得体会 *年*月*日至*日，我有幸参加了****第二期科级领导干部培训，学校人事处安排了丰富的知识讲座及素质拓展活动，使我在较短的时间内接受了系统和全面的培训，丰富了理论，升华了思想，分析问题和解决问题的能力得到了提高，坚定了干好工作的决心和信心，现将学习中的一些心得体会总结如下： 一、加强学习，树立终身学习意识 开班仪式上，*校长指出要正确认识和处理好工作与学习的关系，处理好学
习理论和解决实际问题的关系。我们将牢记教诲，不断学习，树立终身学习意识，学习政治理论，提高修养，学习新知识、新理论、新方法，在工作中学习，在学习中实践，使自己政治头脑更清醒，理论视野更开阔，知识素养更全面，从而不断提高自己分析问题和解决问题和驾驭工作的能力，干好自己的本职工作。 二、牢记责任，增强宗旨意思 科级领导干部是我校事业兴旺发达的生力军，是更高一层领导干部的后备力量，关系到学校各项事业的发展和未来，作为一名科级领导干部，责任重大，通过学习我深知要在平常的工作中要立足本职，胸怀全局，端正思想，坚定信念，强化全心全意为人名服务的宗旨意识。作为一名教务管理工作者，要坚持“服务教学、服务教师、服务学生”的三服务理念，坚持“工作无小事”、“师生利益无小事”的观点，在自己的工作岗位上，以优质的服务，以求真务实、勤奋敬业的工作作风，出色的完成各项工作
任务，为实现自己的发展不断努力，为实现学校的发展战略目标贡献力量。 三、增强团队意思，提高执行力，提高工作效率 通过讲座学习和素质拓展，使我更加明白了什么是团队。在平时的工作中，要正确处理团队和个人的关系，树立大局意识，团结身边每一位同志，发扬个人优势，充分利用现有资源，团结协作地做好工作。要从日常千头万绪的工作中找出关键所在，不折不扣的执行学校、院系领导的决策，注重上下级的沟通与交流，保证执行力，提高工作效率。 四、警钟长鸣，加强道德修养，树立廉政意识 本次培训学习中，学校纪委副书记*同志为我们做了“清白一生、平安一生” 的廉政讲座，我深知要首先是从思想上筑起拒腐防线，时刻严格要求自己，做到防微杜渐，警钟长鸣。不计名利得失，不计荣辱进退，守得住清贫，耐得住寂寞，抵得住诱惑，堂堂正正做人，
学校干部培训班讲话
学校干部培训班讲话 提高执行力增强竞争力 刚才，大家观看了余世维教授关于提高执行力的讲座，我听了以后很受启发。四川省委书记张学忠向领导干部推荐一本书，这本书的书名叫《执行力》。书的封面上写了一段话，就是：执行力确实太重要了。我们制定了那么多远大的战略，宏伟的蓝图，提出了那么多的好思路、好办法，如果不能得到坚定的执行，不能得到认真的贯彻落实，又有什么意义？因此我认为：一个企业、一个学校，要有竞争力，必须提高执行力。 目前，我们学校处在一个特殊阶段，这个时期既有巨大压力，又有良好的发展机遇，如果我们抓住了机遇，就会进一步推进学校的建设和发展，反之，结果令人遗憾。我们应该反思一下，在实际工作中，往往学校领导班子决定的事情，结果与目标之间有没有很大的差距的情况。在高度上，决策方案在执行的过程中，标准有没有逐渐降低、甚至完全走样的情况？在速度上，学校的计划在执行过程中有没有经常延误，甚至有些工作不了了之的情况？在力度上，学校制定的一些政策在执行过程中，有没有力度越来越小，许多工作做的虎头蛇尾，没有成效的情况？如果有，我们的问题出在哪
里呢？答案就是：执行力不够或者没有执行力。那么到底“执行力”是什么呢？余博士讲的很清楚，“执行力”就是“按质按量按时完成自己的工作”。 学校要发展、规模要扩大、管理要提升，除了要有好的决策班子、好的发展战略、好的管理体系外，更重要的是要有中层的执行力。中层干部既是执行者，又是领导者。其作用发挥得好，是高层联系基层的一座桥梁；发挥得不好，是横在决策层与基层之间的一堵墙。学校决策层对各种方案的认可，需要得到中层的严格执行和组织实施。如果学校全体中层队伍的执行力很弱，与决策方案无法相匹配，那么学校的各种方案是无法成功实施的。要改善部门的执行力，就要把工作重点放在这个部门的管理者身上。可以这样说：一个好的执行部门能够弥补决策方案的不足，而一个再完美的决策方案，也会葬送在滞后的执行部门手中，从这个意义上说，执行力是学校管理成败的关键。 如何提升管理者的执行力呢？我认为必须从以下五个方面做起： 一、提高计划能力。执行任何任务都要制定计划，把各项任务按照轻、重、缓、急列出计划表，一一分配，落实到人，在计划的实施时，要预先掌握关键性问题，分清轻重缓急，不能因琐碎的工作，而影响了应该做的重要工作。同时要监控追踪考核，确保目标达到、计划落实。我们学校全年
班干部培训发言
班干部培训发言 班级干部是整个班学生学习的榜样，小编在此献上班干部培训发言，希望对大家有所帮助。 班干部培训会议讲话稿 尊敬的各位领导、同事们： 大家好!感谢党委的信任，给予我在这里发言交流的机会。4月21日-25日，我有幸参加了XX市第五届村干部“培训周”学习活动，此次培训以“守规矩〃严管理〃正风纪”为主题，一周的教育和学习，使我受益匪浅。在充分感受到镇领导对我们后备干部重视的同时我也深刻的认识到作为农村基层干部，我们肩上担负着重要的使命。 这次培训，是我们后备干部知识的一次积累，思想的一次解放，能力的一次提升，自我的一次突破。使我们提升了理论修养、开拓了视野、提高了解决实际问题的能力，同时也培养了良好的学习习惯，在新的起点上，我们将学以致用，扬帆起航。对于这次的培训学习，我主要有三点体会。 一、作为后备干部，要坚定宗旨信念
在开班仪式上，市委蓝绍敏书记在讲话中指出：“基层党员干部，是代表党坚守在基层的重要骨干力量。我们都要牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作”。对我们后备干部来说，就是要进一步坚定党领导，坚定为人民群众服务的宗旨信念，在关键时刻、在突发事件面前、在重大的政治原则问题上，始终保持清醒的政治头脑，经受得住各种考验，立场坚定，旗帜鲜明。只有这样，才能在纷繁复杂的农村基层工作中始终保持正确的方向，保持干事创业的激情。 二、作为后备干部，要热心服务群众 蓝绍敏在调，我们要把“真心爱民、善待百姓”作为一切工作的出发点，把“真心为民、造福百姓”作为一切工作的落脚点作为农村基层后备干部，就是要多做事关群众切身利益的实事，多解决群众最关心、最需要解决的问题，能站在群众的立场看待问题，设身处地为群众着想，村里大小事多遇老党员、老干部和群众商量，始终与人民群众保持充分沟通。另外，作为有思想、有活力的年轻干部，我们必须要当好创业富民的引路人，多想新办法，多看新办法。就当前农村，如何发展村级经济，如何进行农业结构调整，如何解决发展的土地瓶颈等等。积极创新、主动思考，加快实现百姓致富、集体增收。 三、作为后备干部，要学会做事为人。
科级干部培训班学习心得体会
2020科级干部培训心得体会_科级干部培训班学习 心得体会 一个人成才要读万卷书，行万里路。只读万卷书只有理论，行万里路才能亲临实践，进行综合比较思考，升华出更多的创新理念， 更上一个层次。这次参加全厂的科级干部培训班先接受国企改革的 理论培训，而后到华为集团、康佳集团、许继集团进行实地参观考 察座谈，感受颇深，反过来思考我们的企业，感到我们的企业危机 四伏，革命性变革迫在眉睫，不管人们愿意不愿意，也不管阻力多 么大。同时感到自身素质的不足，心有余悸，自信心大打折扣,产生 了下苦功夫学习以提高自身价值的强烈愿望。主要的感受可分为几 个部分： 一、危机四伏 首先是人才危机。在中国假如wto后，将面临着人才的严重短缺，由于国外企业的科技、管理人才的价位很高，国内的国有企业很难 留住人才。因为目前我们的企业还没有意识到人才对企业长远发展 的重要意义，还没有制订出留住人才、用好人才，以及人才竞争战 略的目标，还保持在以前的计划模式下的程式。如收入还是谁的胡 子长，白头发多，谁的工资就高。不论贡献与业绩，不管市场人才 的价位。这种状况很难使我们的企业在国际市场上有立足之地。也 很难产生自己的竞争优势。因为竞争中的低成本领先和差异化都是 与人才的素质有关系的。假如现在我们的企业完全按照其他成功的 上市公司的模式运做的话，我们企业目前的大多数员工将要被新招 聘的人所替代，对于现有的素质不够高，不符合新机制运做的保守、不思进取、没有学习能力、保持思想惯性的人(主要是中高层管理、 技术干部)，将意味着真正危机的到来。现在看来，不管企业组织还 是个人，都需要及时进行再造、变革，否则就会自取灭亡。
参加县委组织部科级干部培训班心得体会
参加县委组织部科级干部培训班心得体会 通过参加县委组织部举办的科级干部培训班，聆听了关于《党风廉政建设》的报告和多名学者作的关于“科学发展观”，“依法行政”，“公文写作与处理”等多个专题的辅导讲座。通过前四天的培训学习，有效提高了自身的理论水平，充实了头脑，开拓了视野，丰富了知识，深化了对党的正确领导的认识,增强了干好本职工作的动力。 我非常珍惜这次学习的机会,在学习中能做到上课时认真听讲,记好听课笔记,积极参加讨论，带头遵守培训班的规章制度。通过这次学习,我感受颇深,现将有关学习心得小结如下： 一、认真学习，深刻领会，通过学习牢固树立“四个意识” 一是牢固树立学习意识，做一名善于思考的学习型干部。学习对于提高干部素质是非常重要的。我们党历来十分重视干部的学习教育，强调干部必须学习马克思主义的基本理论，必须不断地学习各种新的知识。当前，面对新形势、新情况，知识更新的周期大大缩短，加强学习更是一项紧迫而重要的任务。要明确自己所担负的历史重任，努力学习，不断提高自身素质，努力成为一名思考型的领导干部。 二是牢固树立实干意识，做一名勇于实践的实干型干部。实践出真知，实践出能力，实践出威望。领导干部应本着“实践、实践、再实践”的精神，树立强烈的事业心。当前，全县上下正围绕实现我县经济社会跨越发展目标而努力奋斗，中石油炼油项目等重大项目落户我县，这客观上要求各级干部都要找准自己的角色，端正自己的思想，坚定自己的信念，为党和人民事业尽责尽力。首先要打牢理论根基。其次，要自觉淡泊名利。经常想一想“参加革命为什么，现在当干部应该做什么，将来应该留点什么”。再次，要破除私心杂念，切实摆正自己的位置。要把党的事业摆在高于一切的位置，以党的事业为重，以人民的利益为重，始终胸怀全局。要多做实际工作，以干实事、求实效、勤奋敬业、真抓实干的模范行动，去赢得人民群众的信任和支持，团结带领广大群众推进各项事业的发展，努力做一名勇于实践的实干型干部。 三是牢固树立宗旨意识，做一名忠于人民的干部。维护好最广大人民群众的根本利益。是我们党一切工作的出发点和落脚点，也是正确处理改革、发展、稳定关系的结合点。要做到这一点，关键是要强化宗旨意识，真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上依靠群众，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观。一个人只有树立了正确的世界观，才会有坚定的理想信念和强大的精神支柱，才能在名利、权力、金钱、人情等面前保持理智，严律已，存正气，禁贪欲。而树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观是一个长期的艰苦的过程，我们必须要有坚韧不拔的毅力，甚至要牺牲一些个人的利益，只有这样，才能做好一名忠于人民的领导干部。 四是牢固树立廉洁意识，做一名堂堂正正的干部。首先要以“自重、自省、自警、自励”的“四自”方针来严格要求自己。面对当前社会上的一些不良风气，应从
在干部培训班总结会上的发言
精心创作，质量一流，排版规范，望你认可。 通用精品文稿 在干部培训班总结会上的发言 目录 一、能力需要进一步锤炼 (2) 二、实力需要进一步提升 (4) 三、魅力需要进一步展现 (5)
各位老师，同学们： 大家好！为期**天的**领导干部培训班即将结束，大家百忙之中有缘在一起学习一起探讨一起培训，我个人感觉特别幸福。“幸福的时光总是过得特别快”。这次培训，作为班长的我认为，学习过程充实而紧凑，生活待遇朴实而如意，培训收获丰实而有效。现在，我结合刚才六个小组代表发言，谈谈个人学习培训体会。 一、能力需要进一步锤炼 前面，*个小组代表围绕“如何当好一名县管副职领导干部”这一主题，讲的实在，说的在理。从六位同学的发言中，我们能明显的感觉到，当好一名县管副职领导干部需要具备一些能力。我简单概括，当好一名县管副职领导干部需要具备五个维度的能力，业务能力、依法行政能力、领导能力、角色能力和自律能力。俗话说得好，干而优则仕，业务能力是当好一名副职领导干部的底线基础。依法行政能力则是我们同学安稳工作和安心生活的底线保障。说到领导能力、角色能力和自律能力，六位同学都说的很深刻很全面，我就不再重复，但我重点要说一说领导能力之中的表达能力，如果我们都像*副校长一样具有极强的表达能力，就能为自己胜任县管副职领导干部提供重要的基础保障。
毋庸置疑，一个人的能力不可能与生俱来，更不可能一觉醒来之后无中生有。那么，一个人的能力究竟从哪里来呢？记得有一位著名教研专家说到写教学论文时，多次强调“只有写才会写”。套用这句话，我以为一个人的工作能力更多的是来自实际工作实践中，简单地说就是“只有干才会干”。尤其是，对我们这些中青年干部来说大多经过了10年至15年的工作，更多能力主要在工作实践中锤炼，在不断克难攻坚的工作实践中锤炼能力和水平，吃一般人吃不了的苦，做一般人做不了的事。 如果说能力来自实践的话，这种培养和锤炼能力的渠道是直接的，通过学习也是间接培养和锤炼能力不可或缺的渠道。活到老，学到老。我们必须在不断学习中培养和锤炼自身的能力，在不断增强能力时发展和成熟自身。有人说，工作八小时之外的学习决定一个人人生发展的速度和层次，能够本质的影响一个人事业有否成就。说句普通话，我们可以虔诚地向书本学、向资料学，可以真诚的向同事学、向专家学……“学然后知不足”，知不足的过程就是能力不断提升的过程。 客观的说，我们同学都是各乡镇（街道）和部门的中坚力量，平时工作比较忙，在家里又是上有老下有小的中流砥柱，抽出大量的时间来专门向书本及资料学习也不是很现实。根据自己的工作经历，我的体会是，平时工作很