个体防护装备选用规范标准GB11652008
个体防护装备选用规范
（GB-T11651-2008）
1范围
本标准规定了个体防护装备选用的原则和要求。
本标准适用于各生产经营单位和个人选用个体防护装备。
2 规范性引用文件
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注明日期的引用文件，其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
3 术语和定义
GB/T 12903-2008确立的以及下列术语和定义适用于本标准。
3.1 个体防护装备personal protective equipment(PPE)
从业人员为防御物理、化学、生物等外界因素伤害所穿戴、配备和使用的各种护品的总称。
注：在生产作业场所穿戴、配备和使用的劳动防护用品也称个体防护装备。
3.2 防护性能protective properties
防御物理、化学、生物等有害因素，保护作业人员安全与健康的能力。
3.3 有效防护最低指标minimum effective protection requirement
个体防护装备所具有的最低防护能力。
3.4有效使用期effective duration
到达有效防护功能最低指标的使用时间。
3.5冒顶片帮roof fall rib spalling
矿井、隧道、涵洞开挖、衬砌过程中因开挖或支护不当，造成顶部或侧壁大面积的垮塌。
注：工作面、侧壁坍塌称为片帮，顶部垮落称为冒顶，二者常同时发生。
3.6WBGT指数WBGT-index
表示人体接触生产环境热强度的一个经验指数。
个体防护装备选用要求规范
个体防护装备选用规范 （GB-T11651-2008） 1范围 本标准规定了个体防护装备选用的原则和要求。 本标准适用于各生产经营单位和个人选用个体防护装备。 2 规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注明日期的引用文件，其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。 3 术语和定义 GB/T 12903-2008确立的以及下列术语和定义适用于本标准。 3.1 个体防护装备 personal protective equipment(PPE) 从业人员为防御物理、化学、生物等外界因素伤害所穿戴、配备和使用的各种护品的总称。 注：在生产作业场所穿戴、配备和使用的劳动防护用品也称个体防护装备。 3.2 防护性能protective properties 防御物理、化学、生物等有害因素，保护作业人员安全与健康的能力。 3.3 有效防护最低指标 minimum effective protection requirement 个体防护装备所具有的最低防护能力。 3.4有效使用期 effective duration 到达有效防护功能最低指标的使用时间。 3.5冒顶片帮 roof fall rib spalling
矿井、隧道、涵洞开挖、衬砌过程中因开挖或支护不当，造成顶部或侧壁大面积的垮塌。 注：工作面、侧壁坍塌称为片帮，顶部垮落称为冒顶，二者常同时发生。 3.6WBGT指数 WBGT-index 表示人体接触生产环境热强度的一个经验指数。 注：WBGT指数亦称为湿球黑球温度（℃），它采用了自然湿球温度、黑球温度和干球温度三种参数，并由式（1）、式（2)计箅而得。 室内作业： WBGT ＝ 0.7 tnw ＋ 0.3 tg ————（1） 室外作业： WBGT ＝ 0.7 tnw ＋ 0.2 tg ＋ 0.1 ta ————（2） 式中： tnw —自然湿球温度； tg —黑球温度； ta —干球温度 4 作业类别 4.1 按照工作环境中主要危险特征及工作条件特点分为39种作业类别，见表1。 表1 作业类别及主要危险特征举例
个体防护装备管理制度
个体防护装备管理制度 （正式） Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. 编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 文件编号:KG-A0-1131-18 个体防护装备管理制度(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管
理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准'规范的要求进行操作, 使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 1目的 为了切实加强对职工劳动防护用品和保健发放的 管理，保障职工的安全与健康，特制定本制度。 2适用范围 适用于本公司各部门劳动防护用品的采购、发放 和管理。 3职责 (1)安保部负责劳保用品发放标准的制定，并监督检查职工的佩戴情况。 (2)人力资源部负责劳保用品的发放。 (3)各部门具体实施。 4内容与要求 4.1劳保用品管理 (7)职工个人要按照劳动防护用品的使用和防护要求，认真正确使用，并妥善保管，部分公用劳保用品可由车间或班组统一保管。 （2）职工劳动防护用品的发放标准，由安保部统
一制定，劳动防护用品的领取、保管、发放由人力部专人负责。 （3）采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证，产品合格证和安全鉴定证。 （4）凡从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动坏境中确定不能适用的，应另配或借用所需的其他劳动防护用品。 （5）在生产设备受损或失效时，有毒有害气体可能泄漏的作业场所，除对作业人员配备常规劳动防护用品外，还应在现场醒目处放置必需的防毒护具，以备逃生、抢救时应急使用。相关单位还应有专人和专门措施，保护其处于良好待用状态。 （6）安保部对发放标准具有解释权，对劳动保护用品质量和技术要求进行监督，并及时向上级部门进行信息反馈。
xxx大学实验室个体防护装备管理制度
xxx大学实验室个体防护装备管理制度（试行） 第一章总则 第一条为了保护我校教职工及学生在教学、科研实验、实习活动（以下统称实验）中的安全与健康，加强个体防护装备配备及使用管理，根据国家有关规定和标准，结合我校实际，特制定本管理制度。 第二条为了减少实验安全事故的发生，各级负责人应首先采取工程控制、管理控制和行为控制等各种安全预防措施消除、减少、控制实验场所内的风险。个体防护装备是实验人员为防御物理、化学、生物等外界因素伤害所穿戴、配备和使用的各种防护品的总称，是在采取各种措施还不能有效杜绝和消除安全事故发生的可能性时保护实验人员人身安全的最后屏障。 第三条本制度适用于我校各级各类实验室、实习场所配备和使用个体防护装备的管理工作。 第二章职责与分工 第四条实验室与装备处是我校实验场所个体防护装备的归口管理部门，负责制定和修订实验场所个体防护装备的相关管理规定，负责监督检查全校各单位实验场所内个体防护装备配备、使用及日常管理等工作。校内各学院及相关二级单位（以下统称学院）负责本单位各实验场所个体防护装备的计划审核和日常使用管理的监督检查。实验室领用人或项目负责人对本实验室内和实验活动中风险识别与危害评估、个体防护装备配备、日常使用与管理等工作负首要管理责任。 第五条从事教学、科研实验以及实验指导工作的教师，从事实验技术与管理工作的实验场所工作人员，参与教学、科研实验的学生等实验人员在进行实验之前以及在实验过程中，要充分了解实验场所和实验活动过程中潜在的各种危险因素，必须按规定穿戴满足实验安全要求的个体防护装备。未穿戴或所配备的个体防护装备不能满足安全要求的实验人员，不得开展实验或应立即停止实验。 第三章种类与配备规定 第六条个体防护装备的配备必须贯彻“安全第一、预防为主”的方针，依照有利于教学、科研工作，有利于实验安全的原则，达到有效防护的目的。 第七条各单位应向专业经营单位或生产企业购买个体防护装备，所购买的个
个体防护装备的选用和管理详细版
文件编号：GD/FS-7505 （管理制度范本系列） 个体防护装备的选用和管 理详细版 The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process. 编辑：_________________ 单位：_________________ 日期：_________________
个体防护装备的选用和管理详细版 提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。，文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。 （作者胡学忠）个体防护装备是保证安全生产、应对突发公共事件、维护职工和人民群众的安全与健康，实现经济社会可持续发展的重要物质保障。个体防护装备与其他安全生产防护装备和设施相辅相成，互相匹配，共同的发挥作用。个体防护装备既是安全生产的第一道防线，又是最后一道防线，它贯穿于安全生产的整个过程。 在我国《安全生产法》、《职业病防治法》和《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等法规中，有关于个体防护装备的配备、管理等方面的规定，我们应该认真贯彻执行。 对防护装备既需要按照防所要求恰当地选择并正
确使用，还需要经常注意清洁、保养，及时维修，以保证防护装备的效能充分发挥。 １防护帽和防护鞋 防护帽用于防止重物意外坠落或飞击损伤头部，要求质地坚韧而轻便，可用金属、压缩皮革、布质胶木、特制塑料、藤和柳条等制成。防护鞋有防酸碱及化学溶液的橡胶长统靴；防烫伤的厚胶底高帮反皮（或帆布）鞋；防重物坠压伤足的鞋，鞋头装有钢片等垫衬。 ２防护眼镜和面罩 总的要求是：框架应坚固，重量轻，且能调节或适应于各种脸型；抗腐蚀，对皮肤不刺激、不易污染；视野宽阔；镜片无杂质，不造成模糊或拆光；其结构便于清洁。 2.1防护眼镜
个人防护设备管理使用规定详细版
文件编号：GD/FS-3391 （管理制度范本系列） 个人防护设备管理使用规 定详细版 The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process. 编辑：_________________ 单位：_________________ 日期：_________________
个人防护设备管理使用规定详细版 提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。，文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。 为了加强华辽成品油公司个人防护设备的发放管理，保障员工在工作中的安全与健康，提高劳动效率，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，结合公司实际情况制定本规定。 一．对从事影响职业安全、有健康危害和风险工作的员工免费发放个人防护设备。 二．员工个人防护设备的配备和发放应遵循以下原则： 1．个人防护设备的发放、使用和管理，必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，使发放的个人防护设备，确实起到预防职业健康安全危害和风险，保护员工安全、健康的作用。
2．个人防护设备的发放，应坚持“节约、必需、有效”的原则，不得随意扩大或缩小发放范围，提高或降低发放标准。 3．个人防护设备的发放必须统一发放实物，不得以货币或其他物品替代应当配备的个人防护设备。 三．个人防护设备的保管 1．制定本单位各岗位的个人防护设备发放标准。 2．物资管理人员每年年初根据发放标准和岗位人数按时发放。 3．对下列特种个人防护设备，应到具有特种个人防护设备生产许可证的定点经营单位购买。 （1）头眼部防护类：安全帽, 护目镜，洗眼瓶； （2）呼吸器官防护类：过滤式防毒面具；
GB11651-2008个体防护装备选用规范..
个体防护装备选用规范 GB-T11651-2008 1范围 本标准规定了个体防护装备选用的原则和要求。 本标准适用于各生产经营单位和个人选用个体防护装备。 2 规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注明日期的引用文件，其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。 3 术语和定义 GB/T 12903-2008确立的以及下列术语和定义适用于本标准。 3.1 个体防护装备personal protective equipment(PPE) 从业人员为防御物理、化学、生物等外界因素伤害所穿戴、配备和使用的各种护品的总称。 注：在生产作业场所穿戴、配备和使用的劳动防护用品也称个体防护装备。 3.2 防护性能protective properties 防御物理、化学、生物等有害因素，保护作业人员安全与健康的能力。 3.3 有效防护最低指标minimum effective protection requirement 个体防护装备所具有的最低防护能力。 3.4有效使用期effective duration 到达有效防护功能最低指标的使用时间。 3.5冒顶片帮roof fall rib spalling 矿井、隧道、涵洞开挖、衬砌过程中因开挖或支护不当，造成顶部或侧壁大面积的垮塌。 注：工作面、侧壁坍塌称为片帮，顶部垮落称为冒顶，二者常同时发生。 3.6WBGT指数WBGT-index 表示人体接触生产环境热强度的一个经验指数。 注：WBGT指数亦称为湿球黑球温度（℃），它采用了自然湿球温度、黑球温度和干球温度三种参数，并由式（1）、式（2)计箅而得。 室内作业： WBGT ＝0.7 tnw ＋0.3 tg ————（1） 室外作业： WBGT ＝0.7 tnw ＋0.2 tg ＋0.1 ta ————（2） 式中： tnw —自然湿球温度； tg —黑球温度； ta —干球温度 4 作业类别 4.1 按照工作环境中主要危险特征及工作条件特点分为39种作业类别，见表1。 表1 作业类别及主要危险特征举例 编号作业类别说明可能造成的 事故类型 举例 A01 存在物体坠落、 撞击的作业 物体坠落或横向上可能有 物体相撞的作业 物体打击与 碰撞 建筑安装、桥梁建设、采矿、 钻探、造船、起重、森林釆
个体防护装备管理制度模板
1、目的 为加强对公司员工的劳动保护和安全防护管理; 减少工作过程中发生工伤事故的风险; 确保员工的人身和财产损失; 合理控制个体防护装备( PersonalProtectiveEquipment以下简称”PPE”) 的使用与成本, 制订本管理制度。 2、适用范围 本办法适用于公司个体防护装备( PPE) 的采购、入库验收、发放、回收与员工离职结算管理。 3、管理职责 3.1各使用部门负责人负责PPE的领用申请。 3.2EHS专员负责编制PPE采购计划、审核领用申请、对本管理办法中的发放标准进行适用性修订。 3.3工厂厂长负责PPE采购计划及发放标准的批准。 3.4供应部门负责PPE的采购。 3.5混配仓储部门负责PPE的出入库管理及验收工作。 3.6人事行政部负责员工辞退或其它离职情况下的PPE结算。 4、管理要求 4.1PPE发放范围 本办法所称个体防护装备( PPE) , 是指由公司为从业人员配备的, 使其在生产过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的各种护品的总称。护品是保护从业人员在生产过程中安全和健康的一项辅助措施, 不是福利待遇。 公司统一配发的工作制服, 不属于防护装备的范围, 可参照本办法执行。
公司所发PPE主要为以下几种: 1、防护服: 发给从事现场作业的岗位人员使用。 2、防护手套: 发给在作业中易于烧手、烫手、冻手、刺手、严重磨手、腐蚀手等岗位人员使用。绝缘手套发给从事带电作业的工种人员使用; 钢丝手套发给从事切割、裁剪作业的工种人员使用。焊接手套发给从事电焊或二保焊的操作人员使用。 3、防护用鞋: 发给在作业中足部需要防烫、防刺割、防触电、防水、防酸碱的岗位人员使用, 并按实际需要分别发给防砸、绝缘、耐酸碱等防护性能各异的防护鞋。 4、防护帽: 发给在作业中头部需要防护物体打击、防发辫绞碾、防烫、防尘等岗位人员使用, 并按需要分别发给性能各异的工作帽。 5、口面罩: 分为过滤式防尘口罩、空气呼吸器、焊接面罩; 过滤式防尘口罩发给空气中含氧19.5%以上粉尘作业环境的人员( 如粉包、长网、锅炉车间) ; 空气呼吸器主要防止吸入对人体有害的毒气、烟雾、悬浮于空气中的有害污染物或在缺氧环境中使用, 适用于制氨、污水处理、高浓度酸碱管理等岗位人员使用; 焊接面罩发给有害弧光、熔融金属飞溅或粉尘等有害因素环境工作的人员( 如电焊工、二保焊操作工) 。 6、雨衣: 发给需要在现场冒雨作业的岗位人员使用, 如机修人员、保安巡逻人员等。 7、防腐蚀液护目镜: 发给酸碱管理员及搬运、配比、中和酸碱的相关工作人员。 8、安全带: 发给需要高处作业、攀登及悬吊作业, 保护对象为体重及负重之和不超过100kg的使用者。
个体防护装备标准化体系建设
编号：GL-TX-02121 ( 管理体系) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 个体防护装备标准化体系建设Standardization system construction of personal protective equipment
个体防护装备标准化体系建设 安全管理体系主要还包括三个子体系：1、职责体系：具体责任人和其负起的责任；2、隐患排查体系：具 体隐患的定义、岗位，以及排查的制度及其继续执行；3、培训体系：具体培训对象、培训内容、培训周期。 个体防护装备，以往称劳动防护用品，是以保护劳动者安全和健康为目的，并且直接与人体接触的装备或者用品。从某种意义上讲，它是保障劳动者安全和健康的最后一道防线。目前，我国每年工矿商贸企业发生各类生产安全事故几万起，死亡1万多人。除此之外，职业危害的情况十分严重。目前，我国有毒、有害企业超过1600万家，受到职业病危害的人数超过2亿。2005年，全国30个省、自治区、直辖市(不包括西藏、港澳台地区)各类职业病报告1万2212例，其中尘肺病例报告9173例，死亡966例；各类急性职业中毒326起，613例，死亡28例。截至2005年，全国累计尘肺病例60万7570例。各类急性职业中毒事故每年造成的直接损失达上百亿元。减少人员伤亡，降低职业危害，除了建立、健全各项责任制、加大安全资金投入、改善安全条件和设施、加强现场管理，强化监督执法外，建立、健全科学、完善的个体防护装备标准体系，
个人防护装备的选用原则示范文本
个人防护装备的选用原则 示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
个人防护装备的选用原则示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 个体防护装备的门类品种繁多，涉及面广，正确选用 是保证生产者的安全与健康的前提。1989年我国颁布了 《劳保防护用品选用原则》（GB/T11651-1989）国家标 准，为选用个体防护装备提供了依据。个体防护装备的选 用应按以下原则： 1.根据工作环境和性质来确定作业类别选用个人防护用 品 2.根据国家有关法规配备个体防护装备（原国家经济贸 易委员会于20xx年3月6日印发的《劳动防护用品配备标 准（试行）》）。 3.应选购有生产许可证、安全标志的个人防护装备。特 种个体防护装备已有安全帽、安全带、安全网、防尘口
罩、过滤式防毒面具和过滤罐、焊接护目镜和面罩、防冲击眼护具、阻燃防护服、防静电工作服、防酸工作服、保护足趾安全鞋（皮安全鞋和胶面防砸安全靴）、防静电鞋、导电鞋、耐酸碱鞋（靴）、绝缘皮鞋、低压绝缘胶鞋、防刺穿鞋等产品实行生产许可证制。这些产品的生产没有许可证不得生产，而且必须在产品上贴有“安全鉴定证”。当在选购时应查问是否有“两证”，如没有则是非法产品，可能是质量不符合标准要求的伪劣产品。 4.关于使用期限和报废原则。个人防护装备的使用期限是由多方面因素确定的，与作业场所环境状况、装备使用频率、装备自身材质等有密切关系。以某省厂矿企业发放安全帽为例，在冶金作业的轧钢厂中的板坯作业是36个月一顶，而冷作工作则是48个月一顶；而在煤炭作业、土建作业一般是24个月发一顶；在地质行业中的坑探工、安装工、钻探工、采样工是12个月一顶。一般来说，使用期限
个体防护装备管理制度(正式)
编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 个体防护装备管理制度 (正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-1131-18 个体防护装备管理制度(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 1 目的 为了切实加强对职工劳动防护用品和保健发放的管理，保障职工的安全与健康，特制定本制度。 2 适用范围 适用于本公司各部门劳动防护用品的采购、发放和管理。 3 职责 （1）安保部负责劳保用品发放标准的制定，并监督检查职工的佩戴情况。 （2）人力资源部负责劳保用品的发放。 （3）各部门具体实施。 4 内容与要求 4.1 劳保用品管理 （1）职工个人要按照劳动防护用品的使用和防护
要求，认真正确使用，并妥善保管，部分公用劳保用品可由车间或班组统一保管。 （2）职工劳动防护用品的发放标准，由安保部统一制定，劳动防护用品的领取、保管、发放由人力部专人负责。 （3）采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证，产品合格证和安全鉴定证。 （4）凡从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确定不能适用的，应另配或借用所需的其他劳动防护用品。 （5）在生产设备受损或失效时，有毒有害气体可能泄漏的作业场所，除对作业人员配备常规劳动防护用品外，还应在现场醒目处放置必需的防毒护具，以备逃生、抢救时应急使用。相关单位还应有专人和专门措施，保护其处于良好待用状态。 （6）安保部对发放标准具有解释权，对劳动保护
安全生产知识竞赛题库(个人防护)
安全生产知识竞赛题库（个人防护） 1.车工开车床时不应使用哪种个人防护用品？ （a）防冲击眼镜（b）棉纱手套（c）防砸皮鞋 答案：b 2.加油站的加油工不应穿哪一种鞋？ （a）帆布面胶底鞋（b）钉了铁鞋码的胶底皮鞋（c）导电鞋 答案：b 3.金属熔铸作业操作工应穿哪种布料的防护服？ （a）涤纶的（b）尼龙的（c）纯棉的 答案：c 4.加油站的加油工穿的工作服应采用什么布料？ （a）涤纶与棉混纺的（b）纯涤纶的（c）纯棉的 答案：c 5.下列哪些操作工在操作设备时不能戴手套？ （a）冲床操作工（b）剪床操作工（c）钻床操作工 答案：c 6.车工上班时下列哪些穿着是符合安全要求的？ （a）袖口扣紧（b）天冷时穿戴围巾（c）天热时解开外衣扣子 答案：a 7.对接触有毒粉尘的工人应选用哪种口罩？ （a）防毒口罩（b）防尘口罩（c）十二层的纱布口罩 答案：b 8.下列哪些防护用品属于特种劳动防护用品？ （a）防毒口罩（b）防酸工作服（c）防振手套 答案：b 9.进行烧焊时，佩戴哪种物料制造的手套会较适宜？ （a）皮革手套（b）棉手套（c）两者同样适宜 答案：a
10.下列哪一种个人防护用具是进行电子底板点焊、剪脚等工序时应戴上？ （a）护眼罩（b）护耳罩（c）安全帽 答案：a 11.下列哪一种是隔音效能最佳的用品？ （a）耳塞（b）护耳罩（c）棉花球 答案：b 12.工作服须合适贴身，不可宽松过长以避免甚么？ （a）着凉（b）被机器转动部分缠绕（c）被机器弄污 答案：b 13.任何人士进入听觉保护区工作时要遵从下列哪事项？ （a）先通过听力测验（b）戴上护耳用具（c）保持肃静 答案：b 14.于个人防护用品上印有“CE”标志，有甚么含意？ （a）该产品是中国及英国共同研究出来的产品（b）该产品已获得英国质量管理颁发合格证书 （c）该产品的制造及测试已符合欧盟标准 答案：c 15.下列哪一种物质是理想的电离辐射屏障材料？ （a）铝（b）铅（c）塑料 答案：b 16.安全带的正确扣法应该是？ （a）同一水平（b）低挂高用（c）高挂低用 答案：c 17.下列哪一句子的内容是正确的？ （a）佩戴个人保护装备是最首要的安全措拖（b）个人保护装备在设计上是没有使用的限制 （c）个人保护装备应该视为最后的依靠方法 答案：c 18.下列哪一种不是安全鞋能给予用者的保护？
GBT 《个体防护装备选用规范》
1范围 本标准规定了个体防护装备选用的原则和要求。 本标准适用于各生产经营单位和个人选用个体防护装备。 2 规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注明日期的引用文件，其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。 3 术语和定义 GB/T 12903-2008确立的以及下列术语和定义适用于本标准。 个体防护装备personal protective equipment(PPE) 从业人员为防御物理、化学、生物等外界因素伤害所穿戴、配备和使用的各种护品的总称。 注：在生产作业场所穿戴、配备和使用的劳动防护用品也称个体防护装备。 防护性能protective properties 防御物理、化学、生物等有害因素，保护作业人员安全与健康的能力。 有效防护最低指标minimum effective protection requirement
个体防护装备所具有的最低防护能力。 有效使用期effective duration 到达有效防护功能最低指标的使用时间。 冒顶片帮roof fall rib spalling 矿井、隧道、涵洞开挖、衬砌过程中因开挖或支护不当，造成顶部或侧壁大面积的垮塌。 注：工作面、侧壁坍塌称为片帮，顶部垮落称为冒顶，二者常同时发生。 WBGT指数WBGT-index 表示人体接触生产环境热强度的一个经验指数。 注：WBGT指数亦称为湿球黑球温度（℃），它采用了自然湿球温度、黑球温度和干球温度三种参数，并由式（1）、式（2)计箅而得。 室内作业： WBGT ＝tnw ＋tg ————（1） 室外作业： WBGT ＝tnw ＋tg ＋ta ————（2） 式中： tnw —自然湿球温度； tg —黑球温度；
职业病危害个体防护用品管理制度
职业病危害个体防护用品管理制度 为认真贯彻《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的相关规定，规范员工个体防护用品的配备、采购、发放、领用和使用，切实保护员工职业健康，特制定本制度。 一、个体防护用品是单位免费发给员工个人保管使用的劳动防护用品，是保护员工在生产过程中免遭或减轻职业病危害的一种辅助措施，必须以实物形式发放，不得以货币或者其他物品替代。单位应当确保配备个体防护用品所需的资金。配发给员工使用的个体防护用品必须由领用员工个人签字记录。 二、单位应当结合本单位工种和实际作业需要，编制《单位个体防护用品配备发放标准》作为个体防护用品配备、采购、发放、领用和督促正确佩戴使用的依据。《标准》未列入的工种可根据单位实际需要，参照本单位同类工种相似条件发放。 三、单位必须采购符合国家标准的个体防护用品。个体防护用品中的服装（含工作服、防寒服）款式，必须以符合安全生产要求为主，做到领口紧、袖口紧、下摆紧。工作服的面料以全棉材料为主（特殊作业的例外）。 四、对于从事多种作业的员工，应当按其主要作业工种发给个体防护用品，如果发给的防护用品在从事其他作业时不能适用的，由部门提出申请，可借用其所需要的防护用品。 五、凡员工工种有变动时，应及时根据实际变动改发现行工种的个体防护用品（原工种的个体防护用品发放使用时间相应延长）。 六、员工因某种原因离开原生产岗位不从事生产工作，在六个月以上，其防护用品应按实际离开时间相应延长使用期限或停发。 七、对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘防护用品、
防毒面具、防尘（毒）口罩等特殊防护用品，必须建立定期品质检查制度，不合格和失效的一律不准使用。 八、特殊防护用品的购置，应根据实际需要编制计划，购置的防护用品必须符合《职业病防治法》、国家和行业标准中的相关规定以及具有合格检验证书。 九、对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的人员，禁止发放使用化纤防护用品。 十、凡领用绝缘防护用品及工具的部门或个人，在重新更换领取时，必须实行以旧换新的制度，以保证人身安全。不属于领用绝缘工用具和个体防护用品的部门或个人，需领用绝缘工用具和劳防用品时，必须提出申请报有关部门批准。 十一、其他方面的员工个体防护用品的标准按有关规定执行。 十二、个体防护用品采购审批、采购和验收入库登记应当安排专人负责，并签字。采购审批、发票、验收入库登记、个人领用签字记录等应当归档保存。 XXXX公司 年月日
个人防护用品管理制度
个人防护用品管理制度 为建立、健全劳动保护用品发放、使用规定，确保劳动者在生产过程中能正确使用个人防护用品，有效预防职业病，制定本管理制度。 1、管理机构 职业卫生管理机构负责对个人防护用品的管理工作。 1.1、负责指导个人防护用品的使用，制定各类个人防护用品的使用规定，包括使用、保存、维护、更换周期等内容。 1.2、负责制定个人防护用品采购计划，确定各工作岗位配置的个人防护用品的种类、型号、使用人员名单，个人防护用品的防护参数应符合要求。 1.3、在工作场所醒目位置张贴含有个人防护用品使用内容的标志，张贴位置应符合《工作场所职业病危害警示标志》（bgz158）的要求。 1.4、对采购部门采购的个人防护用品进行验收，保证采购的个人防护用品质量合格，有生产许可证、合格证与安全认证标志。 1.5、指导仓储部门做好个人防护用品的发放、登记，做好个人防护用品的出入库记录。 1.6、定期对工作场所劳动者使用个人防护用品情况进行监督检查，做好检查结果记录及存档，发现问题，提出整改意见并监督整改。 2、各类个人防护用品的使用管理 应根据职业病危害因素的性质、浓度或强度选择符合卫生要求的下列物品： 劳动防护2.1、安全头盔 高空作业或有可能产生高空坠物的作业场所必须佩戴安全头盔。 2.2、护目镜 可能产生粉尘、金属碎悄、有毒有害液体飞溅的作业场所必须佩戴护目镜。如打磨、碎料、金属切割、装卸各种液体原料或有毒原料等。 2.3、口/面罩（防有机气体、防尘、防酸碱） 对有机气体的防护，应选择活性炭口/面罩，如3m8577型防护口罩，对粉尘的防护，若粉尘性质为非油性颗粒特，可选择n、r、p系列防尘口罩，如焊锡、熔铅作业产生的铅烟防护可使用3m8233、8512、8514型防尘口罩，如3m8247
个人防护装备专业知识
个人防护装备专业知识 个人防护装备（Personal Protective Equipment, PPE）就是人在生产和生活中为防御物理（如噪声、振动、静电、电离辐射、非电离辐射、物体打击、坠落、高温液体、高温气体、明火、恶劣气候作业环境、粉尘与气溶胶、气压过高、气压过低）、化学（有毒气体、有毒液体、有毒性粉尘与气溶胶、腐蚀性气体、腐蚀性液体）、生物（细菌、病毒、传染病媒介物）等有害因素伤害人体而穿戴和配备的各种物品的总称。 劳动防护用品一般是指用于生产活动的个人防护装备。1991年，我国开始对部分劳动防护用品实施生产许可证制度，列入许可证目录的劳动防护用品称为特种劳动防护用品，目前有20种产品。劳动防护用品的生产和使用一直得到国家的重视。自1963年以来，国家劳动部、劳动人事部、商业部、国家标准局、国家经贸委等分别或联合颁布了《国营企业职工劳动防护用品发放标准》、《劳动防护用品质量监督检验暂行办法》、《特种劳动防护用品监督检验管理办法》、《特种劳动防护用品生产许可证实施细则》、《特种劳动防护用品实施定点经营的通知》、《劳动防护用品选择规则》、《关于禁止滥发职工个人防护用品的通知》、《劳动防护用品配备标准》等规定。目前实施的《安全生产法》第三十七条中明确规定：生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。由于这些法规的制定，使劳动防护用品的生产销售有法可依，保证使用者得到合格的劳动防护用品。劳动
防护用品是直接保护劳动者人身安全与健康，防止伤亡事故和职业病的防护性装备。按其防护部位可大略分为：头部防护用品、呼吸性防护用品、眼面部防护用品、听力防护用品、防护服、防护手套、防护鞋（靴）、防坠落劳动防护用品、劳动护肤品等。也可按照工伤事故和预防职业病分为两大类，一类是用于防止伤亡事故，称为安全劳动防护用品，如防火隔热、防坠落劳动防护用品（安全网、安全带、安全绳）、防冲击劳动防护用品（安全帽、防冲击眼护具）、绝缘防静电用品、防机械外伤劳动防护用品（防刺、割、绞、磨损的服装、鞋、手套等）、防酸碱劳动防护用品等。另一类是用于预防职业病，称劳动卫生护具，如防尘用品（防尘、防微粒口罩等）、防毒用品（防毒面具、防毒衣等）、防放射性用品、防辐射用品、防噪声用品等。还有一些防护用品兼有防止工伤事故和预防职业病的双重功能。劳动防护用品按防护部位可以划分为10大类： 一、头部护具类是用于保护头部防撞击、挤压伤害的护具。主要产品有各种安全帽，分Y类（一般）和T类（特种）。 二、呼吸护具类 按防护用途分为防尘、防毒和供氧三类。主要产品有自吸过滤式防尘口罩、 过滤式防毒面具、氧气呼吸器、空气呼吸器等。 三、眼面护具类用以保护作业人员的眼面部，防止异物、紫外线、电离辐射、酸碱溶液的伤害。 主要产品有焊接眼面护具面罩、焊接眼面护具滤光片及眼镜、防
个体防护装备管理制度样本
个体防护装备管理制度 扎兰屯市草原冰鑫畜牧有限责任公司个体防护装备管理制度
为加强对公司员工的劳动保护和安全防护管理; 减少工作过程中发生工伤事故的风险; 确保员工的人身和财产损失; 合理控制个体防护装备( Personal Protective Equipment 以下简称”PPE”) 的使用与成本, 制订本管理制度。 2、适用范围 本办法适用于公司个体防护装备( PPE) 的采购、入库验收、发放、回收与员工离职结算管理。 3、管理职责 3.1各使用部门负责人负责PPE的领用申请。 3.2 EHS专员负责编制PPE采购计划、审核领用申请、对本管理办法中的发放标准进行适用性修订。 3.3工厂厂长负责PPE采购计划及发放标准的批准。 3.4供应部门负责PPE的采购。 3.5混配仓储部门负责PPE的出入库管理及验收工作。 3.6人事行政部负责员工辞退或其它离职情况下的PPE结算。 4、管理要求 4.1 PPE发放范围 本办法所称个体防护装备( PPE) , 是指由公司为从业人员配备的, 使其在生产过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的各种护品的总称。护品是保护从业人员在生产过程中安全和健康的一项辅助措施, 不是福利待遇。 公司统一配发的工作制服, 不属于防护装备的范围, 可参照本办法执行。 公司所发PPE主要为以下几种: 1、防护服: 发给从事现场作业的岗位人员使用。 2、防护手套: 发给在作业中易于烧手、烫手、冻手、刺手、严重磨手、腐蚀手等岗位人员使用。绝缘手套发给从事带电作业的工种人员使用; 钢丝手套发给从事切割、裁剪作业的工种人员使用。焊接手套发给从事电焊或二保焊的操作人员使用。 3、防护用鞋: 发给在作业中足部需要防烫、防刺割、防触电、防水、防酸碱的岗位人员使用, 并按实际需要分别发给防砸、绝缘、耐酸碱等防护性能各异的
个人防护知识竞赛题(附答案)
个人防护知识竞赛题 （附答案） 1.车工开车床时不应使用哪种个人防护用品？ （a）防冲击眼镜（b）棉纱手套（c）防砸皮鞋 答案：b 2.加油站的加油工不应穿哪一种鞋？ （a）帆布面胶底鞋（b）钉了铁鞋码的胶底皮鞋（c）导电鞋答案：b 3.金属熔铸作业操作工应穿哪种布料的防护服？ （a）涤纶的（b）尼龙的（c）纯棉的 答案：c 4.加油站的加油工穿的工作服应采用什么布料？ （a）涤纶与棉混纺的（b）纯涤纶的（c）纯棉的 答案：c 5.下列哪些操作工在操作设备时不能戴手套？ （a）冲床操作工（b）剪床操作工（c）钻床操作工 答案：c 6.车工上班时下列哪些穿着是符合安全要求的？ （a）袖口扣紧（b）天冷时穿戴围巾（c）天热时解开外衣扣子答案：a
7.对接触有毒粉尘的工人应选用哪种口罩？ （a）防毒口罩（b）防尘口罩（c）十二层的纱布口罩 答案：b 8.下列哪些防护用品属于特种劳动防护用品？ （a）防毒口罩（b）防酸工作服（c）防振手套 答案：b 9.进行烧焊时，佩戴哪种物料制造的手套会较适宜？ （a）皮革手套（b）棉手套（c）两者同样适宜 答案：a 10.下列哪一种个人防护用具是进行电子底板点焊、剪脚等工序时应 戴上？ （a）护眼罩（b）护耳罩（c）安全帽 答案：a 11.下列哪一种是隔音效能最佳的用品？ （a）耳塞（b）护耳罩（c）棉花球 答案：b 12.工作服须合适贴身，不可宽松过长以避免甚么？ （a）着凉（b）被机器转动部分缠绕（c）被机器弄污 答案：b 13.任何人士进入听觉保护区工作时要遵从下列哪事项？ （a）先通过听力测验（b）戴上护耳用具（c）保持肃静 答案：b
个体防护装备管理制度(新版)
When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. （安全管理） 单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 个体防护装备管理制度(新版)
个体防护装备管理制度(新版)导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。 1目的 为了切实加强对职工劳动防护用品和保健发放的管理，保障职工的安全与健康，特制定本制度。 2适用范围 适用于本公司各部门劳动防护用品的采购、发放和管理。 3职责 （1）安保部负责劳保用品发放标准的制定，并监督检查职工的佩戴情况。 （2）人力资源部负责劳保用品的发放。 （3）各部门具体实施。 4内容与要求 4.1劳保用品管理 （1）职工个人要按照劳动防护用品的使用和防护要求，认真正确使用，并妥善保管，部分公用劳保用品可由车间或班组统一保管。
（2）职工劳动防护用品的发放标准，由安保部统一制定，劳动防护用品的领取、保管、发放由人力部专人负责。 （3）采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证，产品合格证和安全鉴定证。 （4）凡从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确定不能适用的，应另配或借用所需的其他劳动防护用品。 （5）在生产设备受损或失效时，有毒有害气体可能泄漏的作业场所，除对作业人员配备常规劳动防护用品外，还应在现场醒目处放置必需的防毒护具，以备逃生、抢救时应急使用。相关单位还应有专人和专门措施，保护其处于良好待用状态。 （6）安保部对发放标准具有解释权，对劳动保护用品质量和技术要求进行监督，并及时向上级部门进行信息反馈。 （7）对工作需要，超范围发放小件劳动保护用品，由单位申请，管理部审核，副总审批，管理部登记发放。 （8）各单位应免费为职工提供符合国家规定的劳动防护用品，不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。
《个体防护装备管理制度》
个体防护装备管理制度 1目的 为了切实加强对职工劳动防护用品和保健发放的管理，保障职工的安全与健康，特制定本制度。 2适用范围 适用于本公司各部门劳动防护用品的采购、发放和管理。 3职责 （1）安保部负责劳保用品发放标准的制定，并监督检查职工的佩戴情况。（2）人力资源部负责劳保用品的发放。 （3）各部门具体实施。 4内容与要求 4.1劳保用品管理 （1）职工个人要按照劳动防护用品的使用和防护要求，认真正确使用，并妥善保管，部分公用劳保用品可由车间或班组统一保管。 （2）职工劳动防护用品的发放标准，由安保部统一制定，劳动防护用品的领取、保管、发放由人力部专人负责。 （3）采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证，产品合格证和安全鉴定证。 （4）凡从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确定不能适用的，应另配或借用所需的其他劳动防护用品。（5）在生产设备受损或失效时，有毒有害气体可能泄漏的作业场所，除对作业
人员配备常规劳动防护用品外，还应在现场醒目处放置必需的防毒护具，以备逃生、抢救时应急使用。相关单位还应有专人和专门措施，保护其处于良好待用状态。 （6）安保部对发放标准具有解释权，对劳动保护用品质量和技术要求进行监督，并及时向上级部门进行信息反馈。 （7）对工作需要，超范围发放小件劳动保护用品，由单位申请，管理部审核，副总审批，管理部登记发放。 （8）各单位应免费为职工提供符合国家规定的劳动防护用品，不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。 （9）对涉及发放标准修改，新项目新涉及的劳动保护用品，由安保部报主管领导审批，方可解决，并上报公司审核备案。 （10）长期（6个月以上）因病休息的员工，相应延长劳动防护用品发放时间。（11）对因工造成损坏的特种型防护用品，由安保部审批，更换。对非因工造成劳动防护用品损失的，按劳动防护用品使用年限折价赔偿。 （12）对安全性能高、正常工作时容易损耗的劳动防护用品，如安全帽、防护镜、面罩、呼吸器、绝缘手套等，应按有效防护功能最低指标和有效使用期的要求，强制检验或报废。 （13）特种防护用品中的防护口罩、防护手套、护耳器等应发放到个人，由个人专管专用，其余可发放至班组，班组保管，集体使用，保证应急情况方便使用。（14）员工进入生产装置或施工作业现场，必须按照规定穿戴防护用品，否则按照违章处罚。 （15）各部门对特种型防护用品如：防毒面具等，要建立台帐，常用的防护用