八大禁令
一、人身安全十大禁令
1、安全教育考核不合格者严禁独立上岗操作。
2、不按规定着装或班前饮酒者，严禁进入生产或施工区域。
3、不戴好安全帽者，严禁进入生产或施工现场。
4、未办理安全作业票及不系安全带者，严禁高处作业。
5、未办理有限空间作业票，严禁进入有限空间作业。
6、未办理维修作业票，严禁拆卸停用的与系统联通的管道、机泵、阀门等设备。
7、未办理电气作业“三票”严禁电气施工作业。
8、未办理施工破土作业票，严禁破土施工。
9、严禁使用防护装置不完好的设备。
10、设备的转动部件，在运转中严禁擦洗或拆卸。
二、防火防爆十大禁令
1、严禁在厂内吸烟，严禁私自携带香烟火种和易燃、易爆、有毒、易腐蚀物品入厂。
2、严禁未按规定办理用火作业票，在厂内进行施工用火或生活用火。
3、严禁穿易产生静电的服装进入爆炸危险场所。
4、严禁穿带铁钉的鞋进入爆炸危险场所。
5、严禁用汽油等易挥发溶剂擦洗设备、衣物、工具及地面等。
6、严禁未经批准的各种机动车辆进入爆炸危险场所。
7、严禁就地排放易燃、易爆物料及其它化学危险品。
8、严禁在爆炸危险场所内使用非防爆设备、器材、工具。
9、严禁堵塞消防通道及随意挪用或损坏消防设施。
10、严禁损坏厂内各类防火防爆设施。
三、生产厂区十四个不准
1、加强明火管理，厂区内不准吸烟。
2、生产区内，不准未成年人进入。
3、上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。
4、在班前、班后不准喝酒。
5、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。
6、不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位。
7、安全装置不齐全的设备不准动用。
8、不是自己分管的设备、工具不准使用。
9、检修设备时安全措施不落实，不准开始检修。
10、停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启用。
11、未办高处作业证，不戴安全带，脚手架、跳板不牢，不准登高作业。
12、石棉瓦上不固定好跳板，不准作业。
13、未安装触电保安器的移动式电动工具，不准使用。
14、未取得安全作业证的员工，不准独立作业；特殊工种职工，未经取证，不准作业。
四、防止中毒窒息十条规定
1、在有中毒及窒息危险的环境下作业，必须指派监护人
2、作业前必须对作业人员和监护人进行防毒急救安全知识教育。
3、在有中毒和窒息环境作业时，必须佩带可靠的劳动防护用品。
4、进入含有毒有害气体或缺氧环境的有限空间内作业时，应将与其相通的管道加盲板隔绝。
5、对有毒或有窒息危险的岗位，要进行风险评价并制订应急计划和配备必要的劳动防护用品。
6、要定期对有毒有害场所进行检测，采取措施，使之符合国家标准。
7、对各类有毒物品和防毒器具必须有专人管理，并定期检查。
8、检测毒害物质的设备、仪器要定期检查、校验，保持完好。
9、发生人员中毒、窒息时，处理及救护及时、方法正确。
10、健全有毒物质管理制度并严格执行。
五、防止静电危害十条规定
1、严格按规定的流速输送易燃易爆介质，不准用压缩空气调合、搅拌。
2、易燃易爆流体在输送停止后，须按规定静止一定时间，方可进行检尺、测温、采样等作业。
3、对易燃、易爆流体贮罐进行测温、采样，不准使用两种或两种以上材质的器具。
4、不准从罐上部收油，油槽车应采用鹤管液下装车，严禁在装置或罐区灌装油品。
5严禁穿易产生静电的服装进入易燃、易爆区，尤其不得在该区穿、脱衣服或用化纤织物擦拭设备。
6、容易产生化纤和粉体静电的环境，其湿度必须控制在规定界限以内。
7、易燃易爆区、易产生化纤和粉体静电的装置，必须做好设备防静电接地；混凝土地面、橡胶地板等导电性要符合规定。
8、化纤和粉体物料的输送和包装，必须采取消除静电或泄出静电措施；易产生静电的装置设备必须设静电消除器。
9、防静电措施和设备，要指定专人定期进行检查并建卡登记存档。
10、新产品、设备、工艺和原材料的投用，必须对静电情况做出评价，并采取相应的消除静电措施。
中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定
根据中央纪委第七次全会精神，为贯彻落实标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉方针，针对当前查办违纪案件工作中发现的新情况、新问题，特对国家工作人员中的共产党员提出并重申以下纪律要求：
一、严格禁止利用职务上的便利为请托人谋取利益，以下列交易形式收受请托人财物：
（1）以明显低于市场的价格向请托人购买房屋、汽车等物品；
（2）以明显高于市场的价格向请托人出售房屋、汽车等物品；
（3）以其他交易形式非法收受请托人财物。
前款所列市场价格包括商品经营者事先设定的不针对特定人的最低优惠价格。根据商品经营者事先设定的各种优惠交易条件，以优惠价格购买商品的，不属于违纪。
二、严格禁止利用职务上的便利为请托人谋取利益，收受请托人提供的干股。
干股是指未出资而获得的股份。进行了股权转让登记，或者相关证据证明股份发生了实际转让的，违纪数额按转让行为时股份价值计算，所分红利按违纪孳息处理。股份未实际转让，以股份分红名义获取利益的，实际获利数额应当认定为违纪数额。
三、严格禁止利用职务上的便利为请托人谋取利益，由请托人出资，“合作”开办公司或者进行其他“合作”投资。
利用职务上的便利为请托人谋取利益，以合作开办公司或者其他合作投资的名义，没有实际出资和参与管理、经营而获取“利润”的，以违纪论处。
四、严格禁止利用职务上的便利为请托人谋取利益，以委托请托人投资证券、期货或者其他委托理财的名义，未实际出资而获取“收益”，或者虽然实际出资，但获取“收益”明显高于出资应得收益。
五、严格禁止利用职务上的便利为请托人谋取利益，通过赌博方式收受请托人财物。
执行中应注意区分前款所列行为与赌博活动、娱乐活动的界限。具体认定时，主要应当结合以下因素进行判断：
（1）赌博的背景、场合、时间、次数；
（2）赌资来源；
（3）其他赌博参与者有无事先通谋；
（4）输赢钱物的具体情况和金额大小。
六、严格禁止利用职务上的便利为请托人谋取利益，要求或者接受请托人以给特定关系人安排工作为名，使特定关系人不实际工作却获取所谓薪酬。
特定关系人，是指与国家工作人员有近亲属、情妇（夫）以及其他共同利益关系的人。
七、严格禁止利用职务上的便利为请托人谋取利益，授意请托人以本规定所列形式，将有关财物给予特定关系人。
特定关系人中的共产党员与国家工作人员通谋，共同实施前款所列行为的，对特定关系人以共同违纪论处。特定关系人以外的其他人与国家工作人员通谋，由国家工作人员利用职务上的便利为请托人谋取利益，收受请托人财物后双方共同占有的，以共同违纪论处。
八、严格禁止利用职务上的便利为请托人谋取利益之前或者之后，约定在其离职后收受请托人财物，并在离职后收受。
离职前后连续收受请托人财物的，离职前后收受部分均应计入违纪数额。
九、利用职务上的便利为请托人谋取利益，收受请托人房屋、汽车等物品，未变更权属登记或者借用他人名义办理权属变更登记的，不影响违纪的认定。
认定以房屋、汽车等物品为对象的违纪，应注意与借用的区分。具体认定时，除双方交待或者书面协议之外，主要应当结合以下因素进行判断：（1）有无借用的合理事由；
（2）是否实际使用；
（3）借用时间的长短；
（4）有无归还的条件；
（5）有无归还的意思表示及行为。
十、收受请托人财物后及时退还或者上交的，不是违纪。
违纪后，因自身或者与违纪有关联的人、事被查处，为掩饰违纪而退还或者上交的，不影响认定违纪。
各级纪律检查机关在办案中发现有本规定所列禁止行为的，依照《中国共产党纪律处分条例》第八十五条等有关规定处理。
中央 八项禁令
学习中央“八项禁令”的心得体会 《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的通知罗列了“八项禁令”，并限定有违纪行为的员工在30日内主动向组织说清问题以争取宽大处理。该《通知》列举的“八项禁令”包括：严格禁止利用职务上的便利为请托人谋取利益，以下列交易形式收受请托人财物：(1)以明显低于市场的价格向请托人购买房屋、汽车等物品；(2)以明显高于市场的价格向请托人出售房屋、汽车等物品；(3)以其他交易形式非法收受请托人财物。 结合以下因素进行判断：(1)赌博的背景、场合、时间、次数；(2)赌资来源； (3)其他赌博参与者有无事先通谋：(4)输赢钱物的具体情况和金额大小。 严格禁止利用职务上的便利为请托人谋取利益，要求或者接受请托人以给特定关系人安排工作为名，使特定关系人不实际工作却获取所谓薪酬。特定关系人，是指与国家工作人员有近亲属、情妇(夫)以及其他共同利益关系的人。 严格禁止利用职务上的便利为请托人谋取利益，授意请托人以本规定所列形式，将有关财物给予特定关系人。特定关系人中的共产党员与国家工作人员通谋，共同实施前款所列行为的，对特定关系人以共同违纪论处。特定关系人以外的其他人与国家工作人员通谋，由国家工作人员利用职务上的便利为请托人谋取利益，收受请托人财物后双方共同占有的，以共同违纪论处。 严格禁止利用职务上的便利为请托人谋取利益之前或者之后，约定在其离职后收受请托人财物，并在离职后收受。离职前后连续收受请托人财物的，离职前后收受部分均应计入违纪数额。 利用职务上的便利为请托人谋取利益，收受请托人房屋、汽车等物品，未变更权属登记或者借用他人名义办理权属变更登记的，不影响违纪的认定。 认定以房屋、汽车等物品为对象的违纪，应注意与借用的区分。具体认定时，除双方交待或者书面协议之外，主要应当结合以下因素进行判断：(1)有无借用的合理事由；(2)是否实际使用；(3)借用时间的长短；(4)有无归还的条件；(5)有无归还的意思表示及行为。 收受请托人财物后及时退还或者上交的，不是违纪。违纪后，因自身或者与违纪有关联的人、事被查处，为掩饰违纪而退还或者上交的，不影响认定违纪。 这充分体现了中央反腐败的力度和决心。我们党的性质和宗旨决定了各级党政领导干部只能是人民的公仆，必须坚决反对和远离腐败。越是经济社会发展步伐快了，党员干部对消极腐败现象越不能掉以轻心。惟有加大惩罚腐败力度，才能发挥威慑和警示作用。中央出台这“八条禁令”，从内容上可以看出中央明察
电力安全生产十条禁令
检修人员现场工作安全告知 一、认真学习一遍电力安全生产法规 根据各工种的特点和生产实际情况，发动职工在各个阶段每人认真学习一遍有关安全生产的法规、制度或读一本电力安全生产的书籍，学习掌握电力安全生产知识，提高职工安全素质。 二、提一条加强安全生产管理的建议发动职工对企业安全生产管理、生产工艺、生产设备、劳动条件及作业环境进行分析，就如何保证安全生产提出一条建议。如所提建议被采纳，实施效果明显的，可作为合理化建议成果逐级申报。 三、做一件有利于安全生产的实事从预防事故入手，发动职工解决设备、安全装置、生产环境和安全管理的具体问题，达到消除事故隐患、避免发生事故的目的。 四、当一天安全检查员每名职工当一天值班安全检查员，明确当班安全员的责任，进行安全布置、检查、评讲、总结。通过当一天值班安全检查员，加强职工对搞好安全生产工作意义的认识，提高班组每名成员的安全责任心。 五、查一起自己身边的习惯性违章隐患 发动职工对照国家法律、法规和企业规章制度，对班组的生产设施、设备、安全装置、生产环境进行自查互查，重点是查找违章作业，违章指挥，违反劳动纪律的行为和现象。达到查找事故隐患、杜绝习惯性违章、消除事故隐患、创建安全生产环境的目的 电力安全生产十条禁令 一、严禁无票作业； 二、严禁违章指挥； 三、严禁着装不规范进入生产现场； 四、严禁安全交底不清开工作业； 五、严禁未办理动火工作票进行动火作业； 六、严禁不系安全带进行高空作业； 七、严禁使用不合格脚手架； 八、严禁擅自扩大工作范围或变更安全措施； 九、严禁使用不合格的工器具和特种设备； 十、严禁安全教育和技能培训考试不合格者上岗作业。
安全生产十条禁令示范文本
安全生产十条禁令示范文 本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
安全生产十条禁令示范文本 使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1.严禁未经培训考核无证上岗。 2.严禁违反《操作规程》操作。 3.严禁脱岗、睡岗、替岗、代岗、酒后上岗和带病、带 情绪上岗。 4.严禁违章指挥，强令他人违章作业。 5.严禁执行无专门确保安全作业的措施，严禁无专门安 全人员监督从事的危险作业。 6、严禁乱动机电设备，严禁破坏各类机电设备和通风 安全设施。 7.严禁在工作中嬉耍、打闹、打架等不良行为。 8.严禁违反作业程序施工和检修工艺莽干、瞎干。 9.严禁违反规定运输、存放、使用爆破物品和其它危险
品（含各类油脂）。 10.严禁违反公司安全生产管理制度相关规定和国家法律、法规等相关规定。 请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion
品质刚性八大禁令
品质刚性八大禁令 一、“品质八大禁令” 禁令一：严禁隐瞒不合格信息、私自更改或伪造质量记录 1、严禁IQC、IPQC、OQC检验不合格信息隐瞒或中断质量信息报送的行为； 2、严禁IQC、IPQC、OQC相关检验记录表单，冒名签字或对其记录内容进行私自更改、伪造的行为； 2.1检验记录范围： IQC：物料检验报告、物料首检单； IPQC：产品跟踪单记录、过程首件检查单、巡检记录单； OQC：出厂抽样报告须如实填写，严禁伪造、隐瞒数据欺骗。 禁令二：严禁未经检验或检验不合格物料直接上线使用 1、对未报检或未经进货检验判定合格的物料，禁止物料直接配送上线； 2、对进货检验判定不合格的物料，禁止让步使用； 3、对未经检验或检验不合格的自制件物料，禁止物料直接配送上线。 禁令三：严禁不合格品不做标识、与合格品混放 1、所有不合格品必须作清晰可辨的不合格标识； 2、生产现场必须设置不合格品收集区域，区域标识清晰； 3、合格品、不合格品堆放必须明显区分，严禁混装。 禁令四：严禁尾数、返工返修成品不经过在线检验合格就下线 生产现场尾数、返工返修成品不经过在线检验合格就下线； 禁令五：严禁未经检验或检验不合格的成品违规出货 1、未经成品检验或检验判定不合格的成品禁止出货； 2、仓库中未挂合格标识单的成品，禁止出货。 禁令六：严禁物料未经验证合格直接排产 严禁物料未经验证合格，直接批量生产。 禁令七：严禁量产产品变更违反变更管理制度 按《量产产品变更管理》程序文件规定，符合产品量产变更范围的结构设计变更、零部件结构或者材质变更、模具变化、增减物料、物料表面处理等，都必须申报变更申请，评审通过后才能实施变更。 禁令八：严禁不服从品质停线管理要求 同一缺陷在5分钟内累计出现10个，过程检验员应立即通知停线。 重大品质缺陷、安全与性能类缺陷以及较大品质隐患缺陷原则上出现1个时，过程检验应该立即通知停线整改。 二、品质禁令考核规则 （1）对故意欺骗的行为，违反“品质八大禁令”第一条、第二条、第五条的对直接责任人给予停职处理。 （2）对违反“品质八大禁令”操作责任人负激励100元 1 / 1
安全生产名词解释
安全管理相关名词注解 1、节能降耗管理“四耗、四排、一率”： 四耗，即水耗、煤耗、电耗、油耗； 四排，即粉尘排放、二氧化硫排放、氮氧化物排放、废水排放； 一率，即脱硫投入率。 2、两票三制： 两票，即工作票、操作票； 三制，即交接班制、巡回检查制、设备定期维护试验轮换制。3、两措： 即反事故措施、安全技术劳动保护措施，如加上技措为“三措”。 4、两库两制： 两库，即问题库、专家库； 两制，即结案制、督办制。 5、建设两型企业： 即资源节约型企业、环境友好型企业。 6、新、改、扩工程三同时： 即安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 7、三级安全网： 即企业安全监督人员、车间安全员、班组安全员。 8、三违： 即违章指挥、违章操作、违反生产现场劳动纪律。
9、三铁： 铁的纪律、铁的面孔、铁的手腕。 10、三基： 即基础、基层、基本功。 11、三不欺： 不自欺、不欺人、不被欺。 12、安全生产三控： 可控、在控、能控。 13、三抓： 抓源头、抓隐患、抓苗头。 14、三会一活动： 安全分析会、安全监督网例会、班前班后会，安全日活动。 15：三老四严精神： 三老即当老实人、说老实话、做老实事； 四严即严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律。 16、三评： 2009年为安全性评价、经济性评价、星级考评。 2010年为四评即安评、经评、星评、环评。 17、安全管理三个坚持，三个理念： 即坚持“安全第一，预防为主，综合治理”；坚持“标本兼治、重在治本”；坚持体制机制创新相结合。 树立三个理念，即树立“安全生产是天大的事”；“安全生产取决
于生产现场每一个人”；“缺位、不作为也是违章”的理念。 18、三量： 即发电量、节约量、减排量。 19、设备及安全管理三漏： 即内漏、外漏、管理漏洞。 20、工作票三种人： 即工作票签发人、工作票许可人、工作票负责人。 21、安全生产三不伤害： 即不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。 22、三讲一落实： 指班组在组织生产工作过程中，在讲工作任务的同时，要讲作业过程的安全风险，讲安全风险的控制措施，并抓好安全风险控制措施的落实。归纳为“讲任务、讲风险、讲措施、抓落实”，简称“三讲一落实”。 23、三项行动： 即执法、治理、宣传教育。 24、三项建设： 即管理体制机制、保障能力、监督队伍。 25、防三误（热控、二次）： 即误动、误接线、误整定。 26、两票三个百分百： 标准票的覆盖率要努力达到100％、现场作业必须做到100％开
安全生产八大禁令参考文本
安全生产八大禁令参考文 本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
安全生产八大禁令参考文本 使用指引：此安全管理资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 一、严禁在禁烟区内吸烟、在岗饮酒，违者予以解除 劳动合同。 二、严禁高处作业不按规定系安全带、戴安全帽，违 者予以解除劳动合同。 三、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业，违 者予以解除劳动合同。 四、严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者予以解 除劳动合同。 五、严禁违反操作规程进行动火作业、违者予以解除 劳动合同。 六、严禁违反操作规程进人受限空间、临时用电作 业、无操作证从事压力容器作业，违者给予行政处分并离
岗培训；造成后果的，予以解除劳动合同。 七、严禁危险化学品装卸人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以解除劳动合同。 八、严禁放射源、火工器材管理人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以解除劳动合同。 本《禁令》于20xx年1月31日经上海氯碱机械有限公司一届一次职工代表大会表决通过，即日起予以告知并执行。 请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion
安全生产十条禁令
安全生产十条禁令 1、蒙牛乳业安全生产十条禁令 为使企业在安全的基础上长远发展，特颁布如下禁令： （1）严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产。 （2）严禁使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商和分包商。 （3）严禁超能力、超强度、超定员组织生产。 （4）严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。 （5）严禁违反程序擅自压缩工期、改变技术方案和工艺流程。 （6）严禁使用未经检验合格、无安全保障的特种设备。 （7）严禁不具备相应资格的人员从事特种作业。 （8）严禁未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业。 （9）严禁迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故。 （10）严禁破坏设备设施的安全防护设施。 2、解读蒙牛乳业安全生产九条禁令 十条禁令明确提出了安全生产坚决禁止的行为，是为了防范安全生产违法违规行为，遏制重大生产安全责任事故的发生。十条禁令都有相应的法律、法规支持，并不是提出的新要求，而是对企业安全生产必须遵守的行为规范的重申。 经统计，对近八年来中央企业发生的135起较大以上生产安全事故进行归类分析时发现：（1）56%的事故有在不具备安全生产条件下组织生产经营活动的因素； （2）53%的事故有违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的因素； （3）22%的事故有承包商、分包商管理问题的因素； （4）16%的事故有培训教育不到位的因素； （5）7%的事故有特种设备不符合规定或特种作业人员不具备资质的因素； （6）2%的事故有擅自改变流程、方案的因素，这些问题又大多与抢工期、超能力生产有关。 近年来，公司还存在破坏设备安全防护设施的现象，也被列入禁令中。
安全生产八大禁令
编号：SY-AQ-09695 ( 安全管理) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 安全生产八大禁令 Eight prohibitions on production safety
安全生产八大禁令 导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。 一、严禁在禁烟区内吸烟、在岗饮酒，违者予以解除劳动合同。 二、严禁高处作业不按规定系安全带、戴安全帽，违者予以解除劳动合同。 三、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业，违者予以解除劳动合同。 四、严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者予以解除劳动合同。 五、严禁违反操作规程进行动火作业、违者予以解除劳动合同。 六、严禁违反操作规程进人受限空间、临时用电作业、无操作证从事压力容器作业，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以解除劳动合同。 七、严禁危险化学品装卸人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以解除劳动合同。 八、严禁放射源、火工器材管理人员擅离岗位，违者给予行政处分
并离岗培训；造成后果的，予以解除劳动合同。 本《禁令》于2008年1月31日经上海氯碱机械有限公司一届一次职工代表大会表决通过，即日起予以告知并执行。 这里填写您的公司名字 Fill In Your Business Name Here
安全生产违反“十条禁令”处罚规定
安全生产违反“十条禁令”处罚规定 一、十条禁令 第一条严禁停电作业不按规定验电、接地。 第二条严禁高处作业不正确使用安全带、不戴安全帽。 第三条严禁未经工作许可即开展工作。 第四条严禁作业不按规定进行现场勘察。 第五条严禁作业不按规定使用工作票、操作票。 第六条严禁作业现场安全措施未做完整就进行工作。 第七条严禁作业监护人员（工作负责人、专责监护人、同 进同出人员）擅自离开现场。 第八条严禁现场特种作业人员无证上岗。 第九条严禁不按施工方案进行施工。 第十条严禁使用不合格的验电笔、接地线、绝缘棒、安全带，高空落物高风险场所不戴安全帽。 二、违令处罚 十条禁令是防止发生人身安全事故的底线。上述第一条、第二条、第三条为高压线，如有违反加重处罚。集体企业员工违令按照主业员工等同处罚。 （一）违反前三条禁令 1. 公司（含集体企业）员工（1）工作班成员违令给予留用察看 1
年处罚，接受安全培训，所在现场作业监护人员（工作负责人、专责监护人、同进同出人员）给予同样处罚； （2）作业监护人员（工作负责人、专责监护人、同进同出人员）直接违令给予留用察看 2 年处罚，接受安全培训； （3）违令者所在班组停工安全学习 1 天，班组长给予试岗 2个月处罚，并在车间作深刻检查； （4）违令者所在车间负责人给予通报批评处罚，并在 1 周内到上级单位“说清楚”； （5）一个工作年度内 2 次违令者解除劳动合同； （6）一个工作年度内发生 2 人次违令的班组停工安全学习周，班组长给予记过处罚；班组所在车间停工安全学习 1 天，主要负责人给予警告处罚； （7）一个工作年度内发生 3 人次及以上违令的班组停工安全学习 2 周，班组长给予撤职处罚；所在车间停工安全学习 1 周，主要负责人给予记过处罚； （8）同一现场 2 个及以上环节违令，按违令可能导致的事故等级追究相关管理人员和单位领导的管理责任。 （二）违反后七条禁令 1. 公司（含集体企业）员工（1）工作班成员违令给予给予离岗 1 个月处罚，接受安全培训；所在现场作业监护人员（工作负责人、专责监护人、同进同出人员）给予同样处罚；
安全生产八大禁令(标准版)
安全生产八大禁令(标准版) Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0305
安全生产八大禁令(标准版) 一、严禁在禁烟区内吸烟、在岗饮酒，违者予以解除劳动合同。 二、严禁高处作业不按规定系安全带、戴安全帽，违者予以解除劳动合同。 三、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业，违者予以解除劳动合同。 四、严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者予以解除劳动合同。 五、严禁违反操作规程进行动火作业、违者予以解除劳动合同。 六、严禁违反操作规程进人受限空间、临时用电作业、无操作证从事压力容器作业，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以解除劳动合同。
七、严禁危险化学品装卸人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以解除劳动合同。 八、严禁放射源、火工器材管理人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以解除劳动合同。 本《禁令》于2008年1月31日经上海氯碱机械有限公司一届一次职工代表大会表决通过，即日起予以告知并执行。 XXX图文设计 本文档文字均可以自由修改
八项规定、十项规定、十项禁令、九个一律
中央“八项规定”： 一、中央政治局全体同志要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义；要轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请。 二、要精简会议活动，切实改进会风，严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动，不开泛泛部署工作和提要求的会，未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛；提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。 三、要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。 四、要规范出访活动，从外交工作大局需要出发合理安排出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具，一般不安排中资机构、华侨华人、留学生代表等到机场迎送。 五、要改进警卫工作，坚持有利于联系群众的原则，减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆。
六、要改进新闻报道，中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长。 七、要严格文稿发表，除中央统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、题字。 八、要厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。 省市区委“十项规定”： 一、领导同志要切实改进调查研究，每年到基层调研时间不少于两个月，要多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，全面深入地了解基层一线的实情、检查决策政策的实效、探讨推动科学发展的实招。 二、要着力解决民生难题，坚持和完善领导干部接访下访制度，健全“三解三促”长效机制，每年安排5-7天开展驻点调研，与群众同吃同住同劳动，多办顺民意、解民忧、惠民生的实事。 三、要大力精简会议活动，严格控制以省委、省政府名义召开的各类会议和举行的重大活动，提倡开短会、讲短话，未经省委、省政府批准，不在省辖市任职的省领导同志一律
八项禁令、六项不准
关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定 一、要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义；要轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请。 二、要精简会议活动，切实改进会风，严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动，不开泛泛部署工作和提要求的会，未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛；提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。 三、要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。 四、要规范出访活动，从外交工作大局需要出发合理安排出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具，一般不安排中资机构、华侨华人、留学生代表等到机场迎送。
五、要改进警卫工作，坚持有利于联系群众的原则，减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆。 六、要改进新闻报道，中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长。 七、要严格文稿发表，除中央统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、题字。 八、要厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。 六项禁令 1、严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动。各地各部门要大力精简各种茶话会、联欢会，严格控制年终评比达标表彰活动，单位之间不搞节日慰问活动，未经批准不得举办各类节日庆典活动。上下级之间、部门之间、单位之间、单位内部一律不准用公款送礼、宴请。各地都不准到省、市机关所在地举办乡情恳谈会、茶话会、团拜会等活动，已有安排的，必须取消。各级党政干部一律不准接受下属单位安排的宴请，未经批准不准参与下属单位的节日庆典活动。
安全生产十大禁令(标准版)
安全生产十大禁令 制度编号：FJFS-1-HSE-01 文件版本： 1.0 制订部门：HSE部实施日期：2019年04月15日
安全生产十大禁令 一、严禁违反操作规程、违章指挥、强令他人违章作业 二、严禁无有效证件人员从事特种作业，无票证进行危险作业 三、严禁未经审查、核准进行工艺、设备、人员变更 四、严禁采购和使用不符合安全标准的产品，雇用不具备规定资质的各类承 包商 五、严禁擅自停用或拆除各类安全、环保设施和联锁系统 六、严禁在厂区内吸烟、脱岗、睡岗和酒后上岗 七、严禁在油品、液态脱水等作业时擅自离开现场 八、严禁不按规定穿戴和配备个体劳动防护用品进入生产岗位作业 九、严禁未经批准的机动车辆进入易燃易爆区域 十、严禁在易燃易爆区域接打手机或使用非防爆通讯、照相器材等
1.目的 为禁止公司安全生产中比较突出且容易引发较大事故和造成严重后果的各类违章行为，为保障员工生命安全和公司生产经营的顺利进行，公司在原有安全禁令的基础上，借鉴国内外同行业的优秀管理经验，结合公司实际情况，特制定了本《腾龙芳烃安全生产十大禁令》（简称《十大禁令》）。 2.适用范围 《十大禁令》适用于当前公司安全生产中比较突出且容易引发较大事故和造成严重后果的各类违章行为。 3.职责 3.1 公司职能部门是《十大禁令》的专业管理部门，负责按照以下所列与本专业相关的条 款对责任人和责任单位进行查处。 3.2 《十大禁令》第一、二、五、八、十条的专业管理部门为HSE部； 3.3 《十大禁令》第一、七条的专业管理部门为生产管理部； 3.4 《十大禁令》第二、三、四、五条的专业管理部门为设备管理部； 3.5 《十大禁令》第二、三、六、八、九条的专业管理部门为人事行政部； 3.6 《十大禁令》第一、三、五条的专业管理部门为技术部； 3.7 《十大禁令》第二、四条的专业管理部门为工程管理部； 3.8 《十大禁令》第四条的专业管理部门为采购部。 4.内容及释义 4.1 《十大禁令》第一条“严禁违反操作规程、违章指挥、强令他人违章作业”。 4.1.1 涵盖范围包括生产作业、特种作业、车辆驾驶（如超速行驶、酒后驾驶等）等。 4.1.2违章指挥是指安排、指挥或强迫员工违反国家有关安全生产的法律、法规、规章 制度，企业安全管理制度或操作规程进行作业的行为。若作业存在较大安全风险， 作业前须进行现场安全风险评估或危害因素识别，若识别或评估结果不能满足安 全作业要求，则不能进行作业，若强令他人进行作业则也属于强令他人违章作业 范畴。 4.2 《十大禁令》第二条“严禁无有效证件人员从事特种作业，无票证进行危险作业”。 4.2.1 根据《特种设备作业人员作业种类与项目》（国家质检总局2011年第95号）、《特 种作业人员安全技术培训考核管理规定》（安全生产监管总局令第30号）规定：
机关效能建设十条禁令和八项制度
廉政效能建设“十条禁令” 1、严禁违反工作制度，迟到早退、离岗、脱岗、串岗，擅离职守。 2、严禁工作时间利用电脑、电话和手机等从事上网聊天、看网上影视、玩游戏、炒股票（基金）等各种与工作无关的活动。 3、严禁吃拿卡要，以权谋私。 4、严禁工作时间饮酒。 5、严禁无故关闭通讯工具或不接与工作有关的电话，不得缺席或无故指派他人参会、中途退场等。 6、严禁违反财经纪律，挪用、私存公款，用公款报销或者支付应由个人负担的费用。 7、严禁违反群众工作纪律，对办事群众缺乏热情、态度冷漠、作风蛮横、言语粗暴，刁难、怠慢服务对象。 8、严禁敷衍塞责、推诿扯皮，消极懈怠、办事拖拉。 9、严禁讲不利于民族团结的话、做不利于民族团结的事。 10、严禁违反政治纪律，传播各种政治谣言和小道消息。
公司机关效能建设八项制度 为切实改进机关作风，增强服务意识，提高行政效能，方便办事群众，特制定机关效能八项制度。 首问负责制 一、外来人员来我公司办事或电话咨询业务工作等有关事项时，接受询问或接听电话的工作人员即为“首问责任人”。 二、“首问责任人”应严格按职责要求，热情接待，耐心听取意见，并对来人来电要求办理的事项跟踪服务。 1、被询问或要求办理的事项属“首问责任人”所在业务职责范围的，要按有关规定及时办理；不能立即办理的，再按“一次性告知”的原则，向其解释，并做好来人来电登记工作。 2、对不属于“首问责任人”所在业务职责范围的事项，“首问责任人”要向对方指明承办的业务人，或告知有关联系电话等事项。外来人员报送资料时，如未能直接交有关业务人员,业务负责人要代“首问责任人”要做好代收、转交工作。 3、“首问责任人”对被询问或要求办理的事项不明确或不清楚承办机构的,“首问责任人”要及时请示公司领导后办理。 4、被询问或要求办理的事项不属本公司职能范围内的，“首问责任人”要予以说明，并尽可能告知其承办的部门及所在办公地点、联系电话。 5、凡属于本公司与其他部门职能交叉的事项，“首问责任人”应视为本公司职责内的事项，接受后主动进行协调，共同完成。
八大作业安全规范及四十一禁令
八大作业安全规范及化工企业41条禁令学习内容： 一、化学品生产单位吊装作业安全规范 二、化学品生产单位动火作业安全规范 三、化学品生产单位动土作业安全规范 四、化学品生产单位断路作业安全规范 五、化学品生产单位高处作业安全规范 六、化学品生产单位盲板抽堵作业安全规范 七、化学品生产单位设备检修作业安全规范 八、化学品生产单位受限空间作业安全规范 九、化工企业四十一条禁令 重点学习《化工企业四十一条禁令》： 第一生产厂区十四个不准 1.加强明火管理，厂区内不准吸烟； 2.生产区内，不准未成年人进入； 3.上班时间，不准睡觉、干私活和干与工作无关的事； 4.在班前、班上不准喝酒； 5.不准使用汽油等易燃液体擦拭设备、用具和衣物； 6.不按规定穿戴劳动防护用品，不准进入生产岗位； 7.安全装置不齐全的设备不准使用； 8.不是自己分管的设备、工具不准使用； 9.检修设备时安全措施不落实，不准开始检修； 10.停机检修后设备，未经彻底检查，不准启用；
11.未办高处作业证，不系安全带，脚手架、跳板不牢不准登高作业； 12.石棉瓦上不固定跳板，不准作业； 13.未安装触电保护器的移动式电动工具，不准使用； 14.未取得安全作业证的员工，不准独立作业，特殊工种员工，未经取证不准作业。 第二操作工六严格 1.严格执行交接班制； 2.严格进行巡回检查； 3.严格控制工艺指标； 4.严格执行操作法； 5.严格遵守劳动纪律； 6.严格执行安全规定。 第三动火作业六大禁令 1.动火证未经批准，禁止动火； 2.不与生产系统可靠隔绝，禁止动火； 3.不清洗、置换合格，禁止动火； 4.不消除周围易燃物，禁止动火； 5.不按时做动火分析，禁止动火； 6.没有消防措施，禁止动火。 第四进入容器、设备八个必须 1.必须申请、办证并得到批准； 2.必须进行安全隔绝； 3.必须切断动力电，并使用安全灯具；
安全生产十五项禁令
安全生产十五项禁令 1、严禁违反劳动纪律、违章作业、违章指挥，更不得强令他人冒险作业。 2、防护用品穿戴不规范、个人装束不安全或班前饮酒者，严禁进入生产现场和工作岗位。 3、安全教育培训和岗位技术考核不合格者、特种设备作业和特殊工种人员未持有效证件者，严禁独立顶岗作业。 4、工作场所、工作时间严禁聊天开玩笑、嬉戏打闹，分散注意力；上班时间，不准脱岗、睡岗、串岗或做与本职工作无关的事。 5、未经授权严禁进入危险区域场所，禁止未成年人进入生产区。 6、严禁发现事故隐患时不排除不报告，出现事故征兆时不采取措施；冒险作业。 7、严禁用手代替工具操作、攀坐不安全位置和在起吊物下作业停留。 8、无上岗资质、体能情绪状态不佳、防护穿戴不规范、监护措施未落实、未办理安全作业票、自然环境条件恶劣的，严禁实施危险作业。 9、严禁安排患有肢体残疾、功能障碍、心智欠缺、心脏病、癫痫病、高血压病、严重贫血病、深度近视、精神病等病症的人员从事有相关职业禁忌的作业。 10、严禁操作者身体的任何部位进入设备的运行轨迹和工装的合模区域内。 11、严禁使用失效的安全用具、消防器材和生产工具；不得使用无接零、接地、漏保和外壳防护不达标的移动式电气设备和手持式电动工具。 12、严禁使用安全附件和防护装置失效的机械设备或受压容器；不得擅自拆除防护、照明、信号、防火、防爆装置、显示仪表和警示标志等安全装置。 13、机械设备运转时严禁下列操作：离开工作岗位、戴手套操作旋转机床、不盘束长发、敞开衣襟、触及运转的皮带及齿轮和加工件表面、直接用量具测量运动的工件、擦洗或拆装转动部件、上下装夹工件。 14、严禁开启、关停情况不明的电源或动力源开关、闸、阀。未进行安全联络确认挂牌，不准从事设备检修；检修设备时安全措施不落实，不准开始检修；不准启动已挂牌停机和封存报废的设备；检修、保养清扫或处理故障时必须切断设备的能量源，若不能切断能量源，必须有可靠的安全防护措施。 15、理化性质不同，灭火方法差异大的易燃、易爆化学危险物品，严禁同库混放；剧毒物品必须双锁双人保管。
十条禁令
十条禁令 为进一步规范员工安全行为，防止和杜绝“三违”现象，保障员工生命安全和企业生产经营的顺利进行，特制订本禁令。 1.严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作。 2．严禁违反操作规程操作。 3．严禁无票证从事危险作业。 4．严禁脱岗、睡岗和酒后上岗。 5．严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品。 6．严禁违章指挥、强令他人违章作业。 7．严禁高处作业不系挂安全带。 8．严禁在生产作业场所吸烟。 9．严禁未经授权拆除锁具和警示标识。 10.严禁超速行驶、驾驶时使用手机，乘车不系安全带。 员工违反上述禁令，给予行政处分；造成事故的，解除劳动合同。 本禁令自发布之日起施行。 “1346” 实现一个目标：力争全年天然气产量达到15亿立方米，超2010年2.9亿立方米。 抓好三项重点工作：计划完成15口挖潜井，老井挖潜日增加产量30万立方米以上；初步安排66口开发井，井口测试日产量600万立方米以上；预计完成投资近30亿元。做到“生产、稳产、增产”三不误，全力做好中坝雷三气藏的稳产、双流采气作业区的低效气藏的改造、挖潜、增产工作，让九龙山气田系系有储量、层层有产量的目标快速实现。 努力做到四个降低：钻井周期降低8%以上、钻井事故率降低8%、组织停工降低8%、钻井成本降低5%-8%的突破。 以六个保障为支撑：党建工作的思想组织保障、“三高三低”气田勘探开发的队伍保障、深化岗位责任制的责任保障、科技攻关的技术保障、改进业绩考核的机制保障、HSE体系实效运行的安全保障，为气矿持续有效和谐发展保驾护航。 HSE九项原则 任何决策必须优先考虑健康安全环境;安全是聘用的必要条件;企业必须对员工进行健康安全环境培训;各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责;各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核;员工必须参与岗位危害识别及风险控制;事故隐患必须及时整改;所有事故事件必须及时报告、分析和处理；承包商管理执行统一的健康安全环境标准，落实领导承诺，体现有感领导。 “低老坏” “低标准”是指在工作中不能严格执行各项制度、规定及标准，执行过程中虽然能够依据一定的标准，但要求较低，使既定标准形同虚设。 老毛病”是指在工作上屡改屡犯、反复发生而不易纠正的不良行为。 “坏习惯”是指在长时期里逐渐养成的、一时不容易改变的不良行为，在工作中往往被忽视，时间一久，便成为日常现象。
安全生产十条禁令
安全生产十条禁令 第一条：严格执行安全生产工作规定，严格不具备岗位技术资格和未经安全教育培训考试合格人员上岗作业。 第二条：严格月度检修计划管理，严禁安排临时检查修业。 第三条：严格执行到岗到位监督检查管理规定，严禁人员到岗到位进行检修和和倒闸操作。第四条：严格执行安全信息报送制度，严禁迟报、漏报。 第五条：严格执行防止电气误操作安全管理规定，正常操作严禁运行人员解锁。 第六条：严格执行“两票”管理规定。严禁无票作业（包括故障抢修）、无票倒闸操作。 第七条：严格外来施工队伍、人员管理，严禁无资质企业、无资格人员进入现场作业。 第八条：严格执行公司加强作业现场安全管理规定，严禁无现场勘察记录单进行检修作业。第九条：严格执行线路作业许可制度、严禁约时停送电。 第十条：严格遵守公司劳动纪律、严禁班前、班中饮酒。 2014年公司安全生产管理工作思路：以班组安全管理为基础，三种人为主体的源头管计划，进程控现场，坚持管理人员到岗到位，安全监督逢停必查。高压态势反违章，重拳铁手除隐患，确保公司全年安全稳定。 寄语安全生产月 安全，生命永恒的旗帜，一个重中之重的话题，它凝聚着千家万户的幸福与欢乐，安全生产工作事关员工家庭幸福、事关公司发展大局、事关群众切身利益。 在电力生产过程中，管理漏洞是最大的危险，知识不足是最大的缺陷，思想麻痹是最大的隐患，违章蛮干是最大的祸端。“发展绝不能以牺牲人的生命为代价”——这是一条不能触碰、不可踩踏的高压线，这是一条必须严防死守、坚决守护的红线。这也是一条电力企业敬畏生命、保护生命的管理底线。安全第一贯在行动，预防为主从我做起，各级人员要时刻紧绷安全弦，把好安全关。让“安全”扎根在每个角落。让“安全”葱郁我们的人生。这就是对生命最大的关爱和保护。
集团公司安全生产“十条禁令”参考文本
集团公司安全生产“十条禁令”参考文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
集团公司安全生产“十条禁令”参考文 本 使用指引：此安全管理资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 一．严禁超层越界违法非法开采，杜绝工作面未经安 全准入擅自组织开采。 二．严禁图纸不实，使用假图欺骗检查。 三．严禁使用无编制、非正规队伍组织生产，外委队 组必须纳入矿井统一管理。 四．严禁工作面出现事故征兆或重大隐患情况不停 产、不撤人、不汇报，继续盲目组织生产。 五．严禁一巷多头作业、以掘代采作业、使用淘汰生 产工艺组织生产。 六．严禁水患不清，防治水措施不到位组织生产。 七．严禁瓦斯检查空班、漏班、假检，坚决杜绝瓦斯
超限不撤人、不断电、不采取措施冒险强行作业，绝不准防灭火措施不到位、CO超限冒险作业。 八．严禁人料混运、辅助运输设施不达标、“封闭”管理不到位、使用非防爆胶轮车进行运输作业。 九．严禁超控顶距作业、支护失效作业。 十．严禁使用非防爆设备、设备失爆组织生产。 如违反上述禁令，将给予严厉的经济处罚和行政处分。 请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion
八不准八项规定六条禁令
松山区教育局中小学教师“八不准” 不准体罚和变相体罚学生； 不准歧视、侮辱和当众讽刺、挖苦学生； 不准随意将学生逐出课堂，强迫或变相强迫学生转学、退学，对学生进行精神伤害； 不准违规增加学生作业量，布置惩罚性作业； 不准违规向学生收取或变相收取各种费用； 不准指责、训斥、羞辱学生家长； 不准向学生和学生家长索要或变相索要钱物； 不准在任何时间参与黄、赌、毒及封建迷信活动，传播对学生身心有害的思想。 中央八项规定、六条禁令具体内容 关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定 一、要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义；要轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请。 二、要精简会议活动，切实改进会风，严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动，不开泛泛部署工作和提要求的会，未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛；提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。 三、要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。 四、要规范出访活动，从外交工作大局需要出发合理安排出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具，一般不安排中资机构、华侨华人、留学生代表等到机场迎送。 五、要改进警卫工作，坚持有利于联系群众的原则，减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆。 六、要改进新闻报道，中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长。 七、要严格文稿发表，除中央统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、题字。 八、要厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。 六项禁令 1、严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动。各地各部门要大力精简各种茶话会、联欢会，严格控制年终评比达标表彰活动，单位之间不搞节日慰问活动，未经批准不得举办各类节日庆典活动。上下级之间、部门之间、单位之间、单位内部一律不准用公款送礼、宴请。各地都不准到省、市机关所在地举办乡情恳谈会、茶话会、团拜会等活动，已有安排的，必须取消。各级党政干部一律不准接受下属单位安排的宴请，未经批准不准参与下属单位的节日庆典活动。 2、严禁向上级部门赠送土特产。各地各部门各单位一律不准以任何理由和形式向上级部门赠送土特产，包括各种提货券。各级党政干部不得以任何理由，包括下基层调研等收受下属单位赠送的土特产
十不干、五条红线、十条禁令
生产现场作业“十不干” 令狐采学 一、无票的不干； 二、工作任务、危险点不清楚的不干； 三、危险点控制措施未落实的不干； 四、超出作业范围未经审批的不干； 五、未在接地保护范围内的不干； 六、现场安全措施布置不到位、安全工器具不合格的不干； 七、杆塔根部、基础和拉线不牢固的不干； 八、高处作业防坠落措施不完善的不干； 九、有限空间内气体含量未经测或检测不合格的不干； 十、工作负责人（专责监护人）不在现场的不干。 安全管理“五条红线” 一、施工单位“以包代管”，分包人员自行作业，现场业主、施工、监理三个项目部管理严重缺位。 二、施工方案编审批不认真，存在重大错误，或施工方案、作业票、安全措施交底流于形式，一线班组骨干人员对技术要点和安全注意事项不了解，按习惯野蛮施工。 三、现场施工装备及工器具没有进行作业前检查、未定期试验检测，存在较大缺陷和重大安全隐患。 四、特种作业人员未经系统培训，未持证或持假证作业。 五、各级质量验收未认真开展，验收资料弄虚作假，未组织
开展中间验收即转序。 安全生产“十条禁令” （一）严禁停电作业不按《安规》要求停电、验电、接地（绝缘遮蔽）。 （二）严禁使用不合格安全工器具或高处作业防坠落措施不完善开展工作。 （三）严禁超出作业范围未经审批、许可即开展工作。 （四）严禁不按《安规》和两票管理规定要求使用工作票、操作票。 （五）严禁工作任务、危险点不清楚或未在接地保护范围内开展工作。 （六）严禁作业监护人员（工作负责人、专责监护人）擅自离开现场。 （七）严禁杆塔根部、基础和拉线不牢固的就开展工作。 （八）严禁作业现场主要安全措施未做完整、危险点控制措施未落实就开展工作。 （九）严禁重大、特殊、危险的作业（施工）不编制专项作业（施工）方案不按施工方案进行施工。 （十）严禁现场特种作业人员无证上岗；有限空间内气体含量未经检测或检测不合格开展工作。 。