厂区绿化管理规定
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第一章总则
第一条厂区绿化方案由公司领导研究确定，确定绿化方案时，要充分考虑消防、安全、环保、职业卫生、气候条件、装置生产及检修特点等。
第二条厂区绿化方案的实施、变更，花草和树木栽种工作由工程技术部负责实施。
第三条厂区各部门绿化管理责任区域划分、监督管理、考核等工作由消防保卫部负责。
第四条公司各部门负责绿化管理责任区花草和树木的病虫害防治、施肥、修剪等的日常监管工作。
第二章各部门绿化管理责任区的划分
第五条根据各部门的工作职责、所在的工作区域、员工数量等进行绿化管理责任区的划分，具体划分情况详见绿化及室外卫生管理责任区划分示意图。
第三章绿化责任区管理要求
第六条对绿化的植物适时、适量浇水，确保苗木、草坪浓绿及正常生长，
第七条严禁用自来水浇花草、树木、草坪，在生产管线取水要经过生产调度同意，浇水时要有人监护。
第八条花草、树木、歪斜要及时扶正、培土。
第九条花草、树木、草坪叶片不正常或萎缩干枯要及时防治处理，控制病虫害的蔓延。
第十条当多雨或大风季节来临之前，各部门要做好防汛和防风的措施准备，以防花草、树木被破坏。
第十一条绿化管理责任区内的杂物、杂草各部门必须及时清理，要保持绿化管理责任区内的清洁卫生。
第十二条严禁本部门或其他人员、车辆擅自进入绿化区内损坏花草、树木等情况发生。
第十三条未经许可，任何单位不得在绿化区内搭建临时设施、动土、或擅自将绿
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化区用作施工场地，或停放车辆、堆放物料和垃圾等。
第十四条不得将污水、废渣等有毒有害或污染性的东西倾倒在绿化区内。
第四章考核程序
第十五条公司各部门都有权利对破坏其绿化管理责任区内花草、树木的人或事件进行监管，消防保卫部要定期或不定期进行检查，对违反绿化管理规定的行为予以处理。
第五章处罚标准
第十六条绿化区内有杂草、杂物、垃圾等，每发现一次，扣责任区管理单位100元。
第十七条绿化区内的花草、树木歪斜后不及时扶正，每发现一次，扣责任区管理单位200元。
第十八条不按规定路线行走，擅自进入绿化区的人员，每发现一次，扣当事人50元。
第十九条车辆不按规定路线行驶，碾压绿化区内花草或树木，每发现一次扣司机100-300元，扣车辆所属单位500元，并责成对损坏的花草、树木恢复完好。
第二十条损坏花草、树木，每发现一次，扣责任人50元；当查不到责任人时，每次扣责任区管理单位100元。
第二十一条擅自移迁花草、树木，每发现一次，扣当事人100元，当查不到责任人时，每次扣责任区管理单位100元。
第二十二条攀爬或摇晃树木，每发现一次，扣当事人50元。
第二十三条污水或垃圾等污染绿化区，每发现一次，扣责任人50-300元，当查不到责任人时，每次扣责任区管理单位50-300元，并责成恢复完好。
第二十四条擅自在绿化区内动土、施工、检修、搭建临时设施、堆放物料等，一经发现，每次扣责任单位100-500元，并责令恢复原状。
第六章附则
第二十五条本办法经公司董事会批准后实施。
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第二十六条本办法由人事行政中心负责解释。
厂区绿化管理制度[1]
厂区绿化管理制度 第一章总则 主题内容与适应范围： 本规则规定了XX（集团）XX有限公司绿化管理办法 本规则适用于XX（集团）XX有限公司绿化管理工作 第一条为搞好我公司的绿化建设和管理，根据《中华人民共和国森林法》、《国务院关于开展全民义务植树运动的实施办法》、《吉林省森林管理条例》以及《长春市城镇绿化管理条例》的有关规定，制定本规则。 第二条本条例所指的绿化包括：各种景点园林小区、种栽植的各种花草、树木。 第三条办公室是绿化工作的主管部门，负责全公司园林绿化的规划、管理、指导和监督检查工作。 第四条凡我公司所属各单位、部门及所有员工都应该按规定承担绿化的义务和管护绿化成果及设施的责任。 第二章园林规划管理 第五条绿化主管部门要根据公司建设的总体规划，编制绿化规划，报公司批准，并认真组织实施。因特殊情况需修改绿化规划时，应按审批程序报请原批准机关批准。 第六条设计单位要根据我公司绿化的规划，进行园林绿化设计要采取多种形式，逐步实现乔木、阔叶树、花灌木、树木和花草、平面绿化和垂直绿化，绿化硬化和造景相结合，不断提高绿化水平。 第三章园林绿化管理 第七条公司各单位、部门都要积极参加全民义务植树运动，各单位必须完成公司分配的种草栽花及植树任务，做到包栽保活。 第八条公司经理办公室等有关部门要做好宣传教育工作，引导教育员工爱护花草树木、园林小区及绿化设施，同妨碍、破坏绿化行为作斗争。 第九条公司经理办公室负责日常绿化管理工作，对全公司各部门及施工单位的绿化工作有指导、检查、监督权，卫生绿化队承担绿化的具体工作，其任务是： 一、办公区、生活区、生产区树木花草的栽培锄草、施肥浇水、病虫害防治等管护工作。 二、外线公路两侧树木的管护工作。 三、搞好草坪、树木修剪、保持树形整齐美观。 第十条公司各车间、部门要协助环保安全处做好绿化管护工作，爱护花草、树木，保护绿化景点不受损坏。
园林绿化部管理制度
集团园林绿化部运营管理手册 执行方案 重庆xx集团园林绿化部 2018年5月1日开始执行
一、部门介绍 我部门主要分五大板块的服务工作， 1、集团绿化维护板块（万㎡。）合计43.3万㎡的绿化维护项目。 2、集团绿化工程项目板块。瓮安项目、独山项目、安顺项目万㎡）。 3、集团绿化设计板块。独山植物需要变更，安顺项目需要绿化设计、瓮安项目绿化需要深化设计。 4、集团绿化采购板块。采购业务本部门为协助部门。根据设计和市场特性采购苗木。 5、集团绿化预算板块。结合市场和预算信息。 二、园林绿化部运营管理手册目的 1、集团物业板块绿化维护是其打造专业的绿化维护团队，提高鑫龙物业管理品质为目的。在合理的支出下，建设优秀专业的绿化维护队伍，科学化，专业化的部署绿化维护工作。利用一定的新技术，新设备提高工作效率。切实做好预防为主，治疗为辅的绿化管护原则，尽可能的减少或者杜绝绿化次生灾害的发生。使其我部的绿化管护工作在集团物业管理板块中零投诉，绿化管护品质能和大型绿化管护公司平齐的目的。 2、集团大健康板块园林绿化农产板块维护其目的是为建设打造苗圃示范、农业示范、旅游观光、休闲娱乐、养生度假等功能于一体的生态旅游、养生养老、现代乡村旅游示范区。 三、部门企业文化 集团核心理念：诚实做人、踏实做事 集团企业精神：志存高远、脚踏实地
发展理念：企业搭台，人才唱戏，共创辉煌。 经营理念：以乡村旅游为基础；以产业服务为核心；以创造价值为导向；以回馈社会为宗旨 企业使命：成为乡村旅游行业标杆 团队素质：忠诚、敬业、学习、创新、责任、担当。 团队追求：有尊严的工作、有品味的生活。 团队价值：消费者的吐槽就是我们的失败；消费者的赞美才是我们的成功 管理观：用文化来管理，用制度来解决问题 领导观：我想成就你的梦想 人才观：有德有才、破格录用；有德无才、培养录用；无德无才、坚决不用 提升观：适者授官功者赏禄 员工与公司：珍惜、感恩、以彼此为荣 同事之间：尊重、欣赏、以彼此为傲 四、园林绿化部运营管理总原则 通过对当前市场环境了解分析，物业绿化维护做好品质，苗木材料与苗圃管理形成共性为运营原则。石板镇主要以苗圃经营管理为目的。青峰水乡项目切实做好生态园林景观工程为水乡的生态经营趣味经营打好坚实的基础。发展特色花卉、特色蔬菜、特色水果为目的，适当散养锦鲤、土鸡、土鹅在园区（蝴蝶泉区域），增加园区生态性和趣味性。所有瓜果蔬菜及鸡鹅都能外卖餐厅和游客。 1、青峰水乡的绿化部运营必须坚持”以乡村旅游为基础；以产业服务为核心；以创造价值为导向；以回馈社会为宗旨”实施运
办公绿化管理办法
办公绿化管理办法 1. 实施目的 为使公司办公环境整齐、统一、美观，更为进一步标准化办公环境，结合公司的实际情况制定本制度。 2.适用范围 本制度针对青白江办公楼内办公花卉的相关管理，适用于公司的全体员工。 3. 相关权责 该制度的相关解释权归人力资源中心行政部，行政部对该制度有编制、修订、增补等相关职责与权力。 人力资源中心行政部对该制度的相关执行具有监督检查与处罚的权利。 4. 作业内容 办公花卉的分类：个人花卉（插花、盆栽），租摆花卉（小盆栽、中盆栽、大盆栽）登记管理：阿尔法物业公司应该为行政部提供《花卉登记表》，行政部按表定期核对。 办公花卉的标准要求 高度标准 个人插花：花瓶高度20±2cm 整体高度40±2cm 个人盆栽：整体高度20cm以下 租摆小盆栽：整体高度30—55cm 租摆中盆栽：整体高度 110cm±15cm 租摆大盆栽：整体高度170cm以上 租摆盆栽花型与花盆要求：租摆盆栽要求类似高度（小、中、大）的同花型的盆栽花盆要一致。 区域配置标准 1）、总经理办公室 7盆（1大型、3中型、3小型） 2）、副总经理办公室 5盆（1大型、2中型、2小型） 3）、总监办公室 2盆（1中型、1小型） 4）、会议室：小会议室7盆（3盆中型、4盆小型） 大会议室3盆（3盆中型） 5）、走廊与大厅数量适当 摆放标准 1）个人花卉 公司倡导员工个人自己美化自己的工作空间，个人花卉的放置在办公桌显示器靠近过道一侧，与显示器平行，距离显示器15cm，离桌边5cm以上；同办公室花卉摆放位置一致。 2）办公室租摆花卉 鼓励各办公室创造性的美化、丰富办公环境；对租摆花卉的放置位置根据办公室实际情况确定，力求美观。 3）公共区域租摆花卉（楼梯过道、办公楼走廊、前台大厅、招商部大厅） 公共区域租摆花卉摆放要符合对称、风水、大气、庄重等要求，同类租摆花卉摆放要整齐、对称。 办公花卉的维护要求 花卉租赁方定期每周六派专人负责为各处室花卉浇水，擦叶子，擦花盆修剪干枯的叶子及护理。
公司绿化规章制度
公司绿化规章制度 一、绿化治理职责划分 1、厂区绿化方案由公司领导研究确定，确定绿化方案时，要充分考虑消防、安全、环保、职业卫生、气候条件、装置生产及检修特点等。 2、厂区绿化方案的实施、变更，花草和树木栽种工作由工程技术部负责实施。 3、厂区各部门绿化治理责任区域划分、监督治理、考核等工作由消防保卫部负责。 4、公司各部门负责绿化治理责任区花草和树木的病虫害防治、施胖、修剪等的日常监管工作。 二、各部门绿化治理责任区的划分 依照各部门的工作职责、所在的工作区域、职员数量等进行绿化治理责任区的划分，具体划分情况详见绿化及室外卫生治理责任区划分示意图。 三、绿化责任区治理要求 1、对绿化的植物适时、适量浇水，确保苗木、草坪浓绿及正常生长， 2、严禁用自来水浇花草、树木、草坪，在生产管线取水要通过生产调度同意，浇水时要有人监护。 3、花草、树木、歪歪要及时扶正、培土。 4、花草、树木、草坪叶片不正常或萎缩干枯要及时防治处理，操纵病虫害的蔓延。 5、当多雨或大风季节来临之前，各部门要做好防汛和防风的措施预备，以防花草、树木被破坏。 6、绿化治理责任区内的杂物、杂草各部门必须及时清理，要保持绿化治理责任区内的清洁卫生。 7、严禁本部门或其他人员、车辆擅自进入绿化区内损坏花草、树木等情况发生。 8、未经许可，任何单位不得在绿化区内搭建临时设施、动土、或擅自将绿化区用作施工场地，或停放车辆、堆放物料和垃圾等。 9、不得将污水、废渣等有毒有害或污染性的东西倾倒在绿化区内。 四、考核程序 公司各部门都有权利对破坏其绿化治理责任区内花草、树木的人或事件进行监管，消防保卫部要定期或不定期进行检查，对违反绿化治理规定的行为予以处理。 五、处罚标准 1、绿化区内有杂草、杂物、垃圾等，每发觉一次，扣责任区治理单位100元。 2、绿化区内的花草、树木歪歪后不及时扶正，每发觉一次，扣责任区治理单位200元。 3、不按规定路线行走，擅自进入绿化区的人员，每发觉一次，扣当事人50元。 4、车辆不按规定路线行驶，碾压绿化区内花草或树木，每发觉一次扣司机100-300元，扣车辆所属单位500元，并责成对损坏的花草、树木恢复完好。 5、损坏花草、树木，每发觉一次，扣责任人50元；当查不到责任人时，每次扣责任区治理单位100元。 6、擅自移迁花草、树木，每发觉一次，扣当事人100元，当查不到责任人时，每次扣责任区治理单位100元。 7、攀爬或摇晃树木，每发觉一次，扣当事人50元。 8、污水或垃圾等污染绿化区，每发觉一次，扣责任人50-300元，当查不到责任人时，每次扣责任区治理单位50-300元，并责成恢复完好。 9、擅自在绿化区内动土、施工、检修、搭建临时设施、堆放物料等，一经发觉，每次扣责任单位100-500元，并责令恢复原状。
园林绿化公司管理规章制度
园林绿化公司管理规章制度 目录 一、管理制度 二、工作职责 三、岗位责任制 ◆区域(项目)经理岗位责任制 ◇工作标准 ◇质量标准 ◇安全生产标准 ◆施工工长岗位责任制 ◇工作标准 ◇质量标准 ◇安全生产标准 ◆技术负责人岗位责任制 ◆安全员岗位责任制 四、采购员工作制度 第一部分管理制度 一、所有部门在上级(副总经理)指导下展开工作。 二、根据上级的目标计划编制部门的工作进度计划。 三、按照有关建筑规范要求及设计图纸，保质、保量地进行施工，在保证安全的前提下，抢进度。 四、提前编制施工材料计划，合理使用材料和施工机械设备。 五、施工管理人员的工作要求： 1、上班时不得迟到早退，有事离开岗位必须得到经理的批准，休、请假得到同意后方可休、请假，并安排好工作，做好工作交底，如有违反按照考核小组评定进行处罚。 2、施工中有必要使用日工(杂工)时，首先提前向副总提出，由副总核定批准后才能使用，使用日工后要在当日下午六时前填写好日工表，送到经理处审核签字生效，否则作废。 3、施工工人进场后，首先要签订好本部门要求的规章制度，要经常对工人进行安全生产教育和技术施工交底。 4、各施工管理人员要对自己的工作负责，对安全、质量文明施工负直接的责任。 六、认真执行项目的招投标文件，做到公平、公正、公开，做好本部门的招投标各项工作，同时也积极配合其它部门有关各项招投标工作。 七、主动与各部门的工作互相协调、沟通，团结友好地发展工作。 第二部分工作职责 第一条：负责建立健全工程、质量安全、科技系统日常工作的管理制度，并严格监督执行。 第二条：负责组织工程的施工组织设计方案编制、审核工作，协调经营部门投标答疑。 第三条：负责指导监督项目开展项目施工管理，搞好项目经济承包合同的签定工作，监督项目对成本、质量、安全、文明施工进行控制。
厂区绿化管理制度
厂区绿化管理制度 一、目的 为改善和美化公司环境，规范绿化管理。 二、范围 适用于厂区内，厂区周围、室内盆景和生活区域的绿化。 三、绿化规划与种植 1、行政部根据公司的规划制定绿化规划,交总经理审核，力求做到实用性与完美性的结合； 2、按照绿化规划，组织人员种植花、草、树木,品种和数量因地适宜； 3、种植的时间应根据实际情况和植物特性组织人员进行种植活动； 4、种植花、草、树木时应根据植物的不同生长状态，保持不同间距,并且一致，做到整齐划一，规范种植； 5、预留进水，出水渠道预防洪涝,预设喷灌或管道设施; 四、绿化管理 1、行政部搞好花木，草坪、盆景的管理，做到“四要”即春要栽，夏要剪，秋要管，冬要保； 2、施肥浇水:对花草树木适时适量的施用各种所需的肥料,适时适量的浇水灌溉，尤其在夏季保证植物的正常生长，一般1-2天浇一次水,一次浇水量应渗透到地表３0厘米以下的土层,尽量浇足; 3、除虫：不同季节定期适量的喷打农药，预防虫害; 4、修枝整形:对绿化草坪，花木常年按季节进行修剪，树木1-２个月修剪一次，草坪1个月修剪一次,在长势旺盛时期１5天左右可以
修剪一次,草坪一般不得高于10厘米,冬青绿化带高度在６0cm－1００cm之间，但不同草种适宜修剪高度不同，保持草坪的平整、整洁，花木的完美,要求无枯枝、死树、陡长枝，达到美化公司的效果；5、补种:对枯死、病死和损坏死亡的绿化植物应及时清除、补种，选择植物成活率较高的春夏两季进行种植; 6、除杂草及松土:定期清除绿化带内的杂草，草势旺盛期应适当增加除草次数；定期松土以利于植物的生长和规范； 7、洗尘、喷淋：公司外围绿化带紧靠马路，多尘土,会影响花、草坪、树木的生长和美化效果,应定期对绿化带的植物用水喷淋清洗，3天左右喷淋一次，应在上午喷淋,夏季气温高应上、下午各喷淋一次水,增湿降温; 8、防冻:冬季到来之前绿化人员提前做好绿化带的防冻措施； 9、树木长到一定程度,应从根部以上（大概一米左右)刷白灰,已达到美观，防虫，防止牲畜啃咬树干的作用，并同时树立告示牌，警告人为破坏； 10、对不同区域,不同树木、花草应该责任到人,保证成活率; 11、按照规划设计栽植的树木成活后，如需要更换或移植的应上报行政部经理审核，获批准后方可实施； 12、绿化人员不定期清除绿化带内的垃圾，保持区域内无垃圾; 五、绿化人员管理 1、上班时间须穿工作服； 2、不迟到，不早退,不无故缺勤离岗，请假事先申请并获准后才予以
园林绿化工程公司工作管理办法
园林绿化工程公司工作管理办法 园林绿化工程公司工作管理办法 大地复苏，春暖花开，万象更新，我们沈阳zz园林绿化公司20**年的工作也即将开始了。为了更加完善和改革过去的管理体制，更好地加强公司的管理工作，总结发扬历年管理工作的成功经验，克服不足，吸取失败的经验教训，实行责任与制度化管理，标准化与规范化施工，质量与安全化生产，奖励与处罚化考核，创新与发明化发展，充分调动干部员工的积极性，降低成本，反对浪费，注重安全，讲究质量，加快进度，提高完工后服务质量，建设一个工程立下一处丰碑，现将20**年工作管理办法公布如下，请大家审议，请大家提出合理化建议，使我们的管理办法更加行之有效可行。 （一）领导干部管理。 在今后的领导干部选拨上，要实行“能者上，庸者下”的原则。 聘任领导干部要实行推荐和自荐的办法，人人可以参预竞聘。主要领导把关定位，领导班子决定任用。并实行试用考核制，鼓励人才，培养人才，尊重人才，解决领导干部的后顾之忧。让领导干部全身心精力充沛的进行管理和施工。在各项指标考核、员工意见、领导评语中，进行公开公平公正的鉴定，肯定成绩找出不足。能够胜任领导工作的，指出缺点毛病，在今后的管理工作中改正和改进；不能胜任的就地免职，决不顾忌和牵就。破除任命一贯制的管理办法，坚决执行“能者上，庸者下”的管理机制，有头脑，有超前意识，有能力，有魄力，敢说敢管，敢于承担责任，做事公正、公平、公开，没有私欲，把公司的利益放在首位，能够率先士卒，作风严谨，雷厉风行，业务精通，统率有力，锐意进取，经验丰富，能为公司创造效益，管理到位，部下拥护，那我们公司就重用提拨。否则，考核不合格，就地免职，重新就业。要求全体管理干部都要认真学习专业知识，提高管理水平和能力。为zz园林公司的发展做出更大的贡献。 （二）员工管理。 1．员工聘用： 遵守国家的政策和法令，严禁录用童工。聘用本着择优录用、量才而用、任人唯贤的原则，管理人员实行招聘录用，员工竞聘上岗，优胜劣汰。工地工人要求年富力强，身体强壮，无病，无劣迹历史，录用后必须签定劳务合同，二证（身份证、学历证明）装档，实行绩效考核，试用期满正式录用。 2．员工培训：新员工要进行培训。 1公司状况，让员工了解公司的状况和经营情况。 2各项规章制度及岗位工作程序培训，让员工了解公司的各项规章制度和操作施工程序，对今后的工作有所了解和制度约束。 3岗位操作和专业知识、技能培训。让员工了解应聘岗位的职能和工作强度、专业知识及工作方法，更好地发挥自己的才干自身价值。 4在岗人员培训。加强学习专业知识和技能的提高，更好发挥自己的技能和才能。 3．领导干部要努力做到让员工满意拥护。 a事业吸引，工作有成就感； b同志关系融洽，相互关心，相互爱护； c工作时间心情舒畅，讲究安全，注重质量； d领导信任和器重员工，让员工充分发挥自己的才能和技能； e工作条件优越，福利待遇高。让职工体验到家的温暖，亲情的体现，轻装上阵，没有后顾之忧； f根据业绩和技能等多方面考核，按岗位和贡献进行表扬、加薪、奖励。使之体现员工
绿化卫生管理办法
公司/单位精品方案感谢使用本文档 XXX公司 绿化卫生管理办法 1目的 加强厂区和生活区的绿化建设、环境卫生管理，建设优美整洁的工作、生活环境。 2适用范围 公司辖区及生活区内的绿化规划、建设和环境卫生管理。 3编制依据 《后勤服务管理制度》（2019），公司 4释义 4.1绿化管理：是指公司辖区及生活区内公共区域的绿化美化的规划建设以及建设的草地、植物、园林景点等设施的养护管理、清洁保洁、修缮更新。 4.2环境卫生管理：是指公司辖区及生活区内生产装置区域外道路、办公区域、公共场所及公共设施等卫生管理、清洁保洁、生活垃圾清运。 5职责分工 5.1物业管理部 a)负责绿化美化规划和预算编制； b)负责绿化养护、管理； c)负责环境卫生清洁、管理； d)负责生活垃圾清运管理； e)负责绿化、卫生的监管。 5.2各单位、部门及员工 a)自觉爱护环境、保护环境，遵守绿化环境卫生管理规定； b)各单位、部门负责所属辖区环境卫生清洁管理； c)各单位、部门负责所属辖区绿化养护并协助物业管理部做好绿化管理工作； d)协助监督绿化环境管理中的违规行为；
e)对绿化环境卫生工作存在的问题提出意见和建议。 6管理要求 6.1卫生管理要求 6.1.1任何单位、部门及个人均有维护环境卫生和保护环境卫生设施的责任和义务，对违反环境卫生管理的行为，物业管理部有权按公司相关制度提出处罚申请和建议，其他单位、部门、员工有批评、制止和检举的权利。 6.1.2卫生清洁工作要通过宣传教育、监督治理、日常保洁的方式，运用清扫、擦拭、整理等专业操作，维护环境整洁。 6.1.3卫生清洁工作要定时、定点、定人对垃圾进行分类收集、处理和集中，并清运至指定地点，防止环境污染。 6.1.4卫生清洁工作应根据环境卫生的要求，定期或不定期进行灭鼠灭蚊等消杀工作。消杀工作应使用高效低毒药品，不破坏生态环境，不威胁人身安全。 6.1.5辖区卫生清扫与保洁管理内容 a)厂区环境卫生清扫工作要达到“五净六无”的标准。“五净”即：干道两边净、花坛周围净、树穴净、隔离带下净、雨污水口净；“六无”即：无抛洒物、无卫生死角、无污水漫溢、无人畜粪便、无乱倒垃圾、无焚烧树叶杂物； b)严禁向花坛、绿化带、污水井、雨水井内扫入、倾倒垃圾杂物； c)进入厂区所有人员应当自觉维护厂区环境卫生，严禁随地吐痰、乱扔果皮、纸屑、烟头等废弃物，禁止焚烧树叶、枯草、废纸及烂木。 6.1.6垃圾清运管理内容 6.1.6.1生活垃圾清运应遵守以下规定： a)垃圾应及时清运，不得积存太多； b)装运现场必须及时清理干净； c)清运车辆必须按委托协议要求进行装运； d)要封闭运输，不得沿途撒、漏； e)垃圾清运出厂门，严格履行签字手续。必须凭过磅单及司机、保卫签字确认后方可放行。 6.1.6.2建筑及工业垃圾应由施工单位自行负责清运。严禁将建筑及工业垃圾倒入垃圾池内。
厂区绿化养护管理规范和标准
厂区绿化养护管理规范和标准 好养护 厂区绿化养护管理规范和标准 (一)、厂区绿化养护管理规范 1、灌溉与排水 (1)、应有完整的灌溉与排水系统。 (2)、根据不同树种和不同立地条件进行适期、适量的灌溉，应保持土壤中有效水分。 (3)、在久旱或立地条件较差，土壤干旱的环境中应及时进行灌溉，对水分和空气温度要求较高的树种，须在清晨或傍晚进行灌溉，有的还应适当地进行叶面喷雾。 (4)、灌溉前应先松土。夏季灌溉宜早、晚进行，冬季灌溉选在中午进行。灌溉要一次浇透，尤其是春、夏季节。 (5)、树木周围暴雨后积水应排除，珍贵树木周围积水尤应尽速排除。 2、中耕除草 (1)、乔木、灌木下的大型野草必须铲除特别对树木危害严重的各类藤蔓等。
(2)、树木根部附近的土壤要保持疏松，易板结的土壤，在蒸腾旺季须每月松土一次。 (3)、中耕除草应选在晴朗或初晴天气，土壤不过分潮湿的时候进行。中耕深度以不影响根系生长为限。 3、施肥 (1)、树木休眠期和栽植前，需施基肥。树木生长期施追肥，可以按照植株的生长势进行。 "注":花灌木应在花前、花后进行。 1 好养护 (2)、施肥量应根据树种、树龄、生长期和肥源以及土壤理化性状等条件而定。一般乔木胸径在15cm以下的，每3 cm胸径应施堆肥1.0Kg，胸径在15cm以上的，每3 cm胸径施堆肥1.0-2.0 Kg。 树木青壮年期欲扩大树冠及观花，观果植物，应适当增加施肥量。 (3)、乔木和灌木均应先挖好施肥环沟，其外径应与树木的冠幅相适应，深度和宽高均为25-30 cm。 (4)、施用的肥料种类应视树种、生长期及观赏等不同要求而定。早期欲扩大冠幅，宜施氮肥，观花观果树种应增施磷、钾肥。注意应用微量元素和根外施肥的技术，并逐步推广应用复合肥料。 (5)、有机肥应腐熟后施用。施肥宜在晴天;除根外追肥，肥料不得触及树叶。 4、修剪、整形 (1)、树木应通过修剪调整树形，均衡树势，调节树木通风透光和肥水分配，调整植物群落之间的关系，促使树木生长茁壮。各类绿地中乔木和灌木的修剪以自然树形为主。
园林绿化养护安全管理制度
云南XX物业服务有限公司 绿化养护安全管理制度 1.目的和范围 目的 为了规范绿化养护的安全管理工作，确保人员和财产的安全，制定此制度。范围 适用于公司管理范围内绿化养护的安全管理。 2.职责 公司安全员负责本制度的制定和修改，对绿化养护工作安全履行监督检查的职能。 绿化养护安全负责人按本制度的规定实施绿化养护工作的安全管理，并履行日常监督检查的职能。 绿化工作人员遵守本制度的规定，履行好个人的职责。 3.绿化养护安全管理要求 绿化养护潜在事故为机械伤害、高处坠落、触电、农药喷洒造成人员急性或慢性中毒等。 树木整形修剪的安全事项 检查使用的工具是否锋利，上树用的机械或折梯的各个部件是否灵活，有无松动，防止发生事故。 上树操作必须戴好安全帽，系好安全带、安全绳，穿胶底鞋，不穿带“钉”鞋；手锯要栓绳套，套在手腕上，防止掉下砸伤人。 注意树木上空各种缆线如电力线、电话线等，尤其是电力线，影响操作时，必须先取得电业部门配合，先断电，后作业。作业前要检测电线是否有电，确已断电方可作业。作业中，剪断的枝条应避免压断缆线或挂在线上。 作业范围要设置安全警示牌，提醒行人车辆不要进入作业区，作业时要注意树下安全和周围建筑物的安全，以免树枝下掉时伤人或损坏公私财物，必要时取得交-警的配合。 修剪行道树及锯除大枝时，必须有专人指挥及维护现场，树上树下要互相配合，以防锯落大枝砸伤过往行人和车辆。修剪大径的长枝条需在基部裁去的，或长主干截短时不能一次截断，要分段进行。对周围有危险的枝条，要预先用绳索吊好，锯断后慢慢放下。要特别注意自身安全和周围建筑物、人员的安全。特大树枝修剪或砍伐树木，应由专人负责统一指挥。 使用竹梯上树修枝，竹梯要有足够长度，依靠枝条时须先检查其牢度，竹梯置放要有安全的倾斜角度，一般跟地面成60度左右，竹梯两腿根部都要包上防滑材料。上下树要放稳梯子后再登梯，不得穿滑底鞋上梯。如竹梯不够长，需攀至更
厂区卫生绿化管理规定
厂区卫生、绿化管理规定 一、总则 为提升公司形象，为广大职工提供一个卫生清洁的工作环境，特制订本制度，本制度适用于厂区环境卫生及绿化管理。 二、监督与管理 厂区环境卫生、绿化有办公室监督管理。同时由厂区卫生检查小组对厂区公共卫生进行监督。卫生检查小组由总经理、常务副总、生产副总、技术副总、办公室、车间主任、安监部部长、等多部门组成的检查小组进行每周例检一次，时间定位每周五下午，检查内容、卫生状况都要及时记录。 三、内容 1、厂区环境卫生以及室内公共卫生，实行分区责任制。 2、厂内的绿化带及草坪要定期修剪，保证其干净。 3、厂区内的各种物品要放到指定的位置，不得随意摆放、堆积。 4、厂区内的厂房、厂房的固定物及其他设施应保持良好的卫生状况，并定期进行维护，防止产生垃圾。 5、厂区内的排水沟应随时保持通畅，不得有淤泥、杂物蓄积，清扫人员应每天清理一次，将杂物妥善处理。 6、各部门垃圾送到指定堆放处，不得在厂区其它地方乱扔乱倒。垃圾在运送过程中要密闭，避免在运送过程中抛洒到路面。 7、各垃圾桶负责清扫的人员应每天早晚各清扫一次，防止异味及桶满现象的产生。
8、公用卫生间每天要定时清洁，卫生清洁标准的管理按《洗手间卫生管理规定》（见附件1）进行，公用洗手间的操作按《洗手间清洁标准操作规程》（见附件2）进行。 9、办公楼内的各科室卫生由各科室办公人员自行负责，办公桌、椅、办公用品必须摆放整齐，每天清洁一次，地面每天清洁拖扫一次。 10、办公楼内的楼梯及走廊必须每天清洁，保持楼梯、走廊无灰尘、蛛网，无污迹。 四、厂房卫生管理 1、厂房的内外墙壁应保持清洁及其本色，禁止乱涂乱画。 2、厂房内的灯具、灯罩、配管等外表应保持清洁，并定期进行清洁。 3、厂房的地面应随时保持干净，达到无烟头、无油污、无纸屑、无杂物的程度。遇有脏乱时，区域的负责人应及时进行清理。 4、厂房内的排水沟应保持清洁，不得有杂物或废油沉积。 5、在下料车间应注意水的使用，防止地面积水。 6、厂房内的废弃物应在每天下班后清理出去，放入指定的垃圾桶中。 7、各区域责任人应仔细检查所负责区域内的各个角落，清理各个角落的垃圾，防止产生异味。 8、厂房内的设备应保持清洁，每日上下班前应清理设备，保证设备无污垢。 五、厂区绿化管理 1、厂区鱼池要有专职人员负责喂养池内观赏鱼，保持水池水质清澈并无漂浮类杂物。
公司绿化管理制度范本
内部管理制度系列 公司绿化管理制度（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-27080 公司绿化管理制度 Company green management system 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 一、绿化管理职责划分 1、厂区绿化方案由公司领导研究确定，确定绿化方案时，要充分考虑消防、安全、环保、职业卫生、气候条件、装置生产及检修特点等。 2、厂区绿化方案的实施、变更，花草和树木栽种工作由工程技术部负责实施。 3、厂区各部门绿化管理责任区域划分、监督管理、考核等工作由消防保卫部负责。 4、公司各部门负责绿化管理责任区花草和树木的病虫害防治、施肥、修剪等的日常监管工作。 二、各部门绿化管理责任区的划分 根据各部门的工作职责、所在的工作区域、员工数量等进行绿化管理责任区的划分，具体划分情况详见绿化及室外
卫生管理责任区划分示意图。 三、绿化责任区管理要求 1、对绿化的植物适时、适量浇水，确保苗木、草坪浓绿及正常生长， 2、严禁用自来水浇花草、树木、草坪，在生产管线取水要经过生产调度同意，浇水时要有人监护。 3、花草、树木、歪斜要及时扶正、培土。 4、花草、树木、草坪叶片不正常或萎缩干枯要及时防治处理，控制病虫害的蔓延。 5、当多雨或大风季节来临之前，各部门要做好防汛和防风的措施准备，以防花草、树木被破坏。 6、绿化管理责任区内的杂物、杂草各部门必须及时清理，要保持绿化管理责任区内的清洁卫生。 7、严禁本部门或其他人员、车辆擅自进入绿化区内损坏花草、树木等情况发生。 8、未经许可，任何单位不得在绿化区内搭建临时设施、动土、或擅自将绿化区用作施工场地，或停放车辆、堆放物料和垃圾等。
园林绿化养护管理制度
园林绿化养护管理制度 为营造美好的景观效果，需要我们每个养护工人都必须尽职尽责，从养护中的每一个细小环节做起，若有一个环节出现问题都会影响整个景观效果，甚至造成一些不必要的损失，所以在每个养护工人心中必须刻有“养护无小事”的宗旨，为此我们必须进一步的加强和完善养护管理制度。 一、养护人员的挑选 1.养护工人必须挑选身体健康，有责任心的，工作能力强，具有一定的养护技术能力的人。 3.根据每个养护工人的表现均有当养护班长的权利，由养护工人共同推选产生，班长必须对现场要特别了解，并且自己必须制定一套完整的管理制度和现场管理措施，做到有序完善的养护。 4.经确定的养护人员，不得随意更换和调离。 5.不能胜任工作的人员，应根据现场负责人的要求及时更换； 6.有一技之长的工人要发扬自己的特长，比如维修机械、苗木的不同季节修剪等一些养护技巧，要与其他养护工人积极交流，以便提高整体养护工人素质及团队的养护水平。 二、现场养护岗位及岗位职责 1.现场养护由，养护主管、养护副主管、现场安全员、区域负责人、养护队长、特殊岗位（技术工人）、普通工人组成。 2.岗位及岗位职责表
3.各个岗位的评选办法； （1）区域负责人对现场要特别了解，并且自己必须制定一套完整的管理制度和现场管理措施，做到有序完善的养护。安排工作到位完善的将给予奖励，对于工作及管理能力差的将会被淘汰。 （2）养护队长要有一定管理能力，必须服众、有责任心，领导安排的工作要按时按量完成，做的比较好的各个方面干的不错的将给予奖励并升职为区域负责人，对于工作及管理能力差并且不积极工作的予以淘汰。 （3）技术工人通过日常养护工作中的表现，进行技术考核后合格的将列为技术工人。
绿化工程项目管理制度
绿化工程项目管理制度 一、例会制度： 每月10日、20日、30日下午2：00召开工程例会，地点在生态园办公室，由植物园施工单位项目负责人、技术负责人或主要施工管理人员准时参加，或按通知要求准时参加。严格工程例会会议纪律：会议期间要认真记录，手机应调至静音或振动，接听电话请到会场外。对不遵守会议的人员进行警告，如警告无效的请出会场，并作旷会处理。 二、资料上报 1、施工组织设计报审、进度计划报审、开工报审、隐蔽工程报验、工程质量报验应根据施工进度情况及时准确上报，对未报审、报验的工程不予签认，工程量不予计算。 2、对未按监理通知单进行整改的工程量不予确认，工程要进行返工，费用自理。如拒不执行的，采取停工整改或清除出场等措施，后果由责任单位自负。 3、日报、周报、月报必须按要求时限如实上报，对不报的单位按上述规定进行处理。 三、施工进度 1、施工单位应在施工组织设计中上报总施工进度计划，经批准后应严格执行。 2、施工单位应根据总施工进度计划编制月进度计划和周计划，并按时限上报监理部，监理部批准后实施。 3、一周内无正常原因的实际进度相对于计划进度滞后一天的；一月内无正常原因实际进度相对于计划进度滞后三天的，应分析原
因，提出措施调整方案，将进度赶回来。并将措施方案报监理审查备案、监督执行。 4、当一月内无正常原因，连续拖延工期进度的，工程进度未完成本月计划的90%的，对项目负责人进行警告，并且延期一个月支付工程款，对拖延超过七天的要求撤换项目经理，延期二个月支付工程款，对拖延超过十天的将对施工单位实施清除出场。 四、施工质量 工程质量依据国务院第279号＜建设工程质量管理条例＞和实际采用“计划、执行、处理”循环方式加强工程质量管理，建立在“政府监督、社会监视、企业自控”相结合，原则上实行施工质量控制，突出体现施工阶段质量事先、事中、事后都处于受控状态。要求施工单位加强质量责任和义务，切实履行工程施工合同，提高项目管理质量，监理单位将同步实行关键工序质量监视预控措施和旁站计划。 五、资金管理 施工单位应在每个月的28日之前向监理方申报本月工程量及下月资金需求计划，监理方审核后报业主方审定，业主方将按合同的有关规定付款。本月实际完成工程量未完成计划的90%的将延期付款1个月。对于本工程支付的款项实行专款专用，严禁将资金挪作他用，如发现挪用资金严重影响工程进度的，业主方有权采取任何措施处理。 六、文明施工 整个施工过程中贯彻“方便人民生活、有利于开展生产、保护生态环境”作为文明施工的宗旨。建立健全文明施工管理网络，增强施工现场文明施工气氛和宣传力度，布置横幅、彩旗、施工铭牌。指挥部将组织监理单位对文明施工进行监督、巡视和每月二次的定期检
园林绿化管理制度
夕佳山镇园林绿化管理制度 为了推动绿化工作的开展，加强绿化管理，保护和改善环境，根据有关法律、法规结合实际情况，特制定如下规定。 一、本规定所称的绿化，是指城镇范围内的绿化， 即：城镇种植树木和花草、通过专业绿化公司设计施工完成的绿化（草坪、树木、花木、绿篱等）工程;; 二、绿化作为城镇建设的重要组成部分，按照有 关绿化规定设计方案，保证绿化比例，投入绿化资金，注重绿化效果，加强绿化工作的领导和管理。 1、成立以镇长为首，绿化管理成员在内的绿化 美化工作领导小组。 2、根据整体格局，认真制定绿化美化的长远规 划，绿化美化建设的蓝图，应包括绿化美化的平面布局。 树木花草配置，花坛的设置和安排，以及人力、物力、财力的配置等。 3、制定规划时，应集思广益、博众取长、科学 论证、精心设计，力求做到实用性与技术性、积极效应 与技术效应完美结合、和谐统一。 4、根据规划，按照不同绿化区域的条件、类型、 作用以及植物不同生长习性，因地制宜、因时制宜地种 植各种花草、树木，搞好校园花木的有机配置。
三、树木配置要做到五结合： 1、落叶树与常青树相结合，以常青树为主。 2、乔木与灌木相结合，以乔木为主 3、观赏树与经技树相结合，以观赏树为主。 4、本木与草本相结合，以木本为主。 5、点、线、面相结合，以点、线搭配植物为主 四、花草种植要做到配置合理，还要做到四季长青，四季花香。 五、广植树、盆花。在搞好绿化美化的同时，利用盆花易搬动的特点，搞好办公室、会议室的绿化美化，以便让职工在紧张的工作中，得以减轻劳累、疲倦，使室内也充满盎然的生机，从而实现其观赏价值。同时组织职工参加绿化美化活动。 六、搞好花木的维护保养，做到“四要”：即春要栽、夏要剪、秋要管、冬要保，还要做到实时施肥、施水、防治病虫害，适时修剪等，从而达到绿化美化城镇的目的。 七、凡在城镇居住的居民，都又依照国家有关规定履行植树和其他绿化的义务。 八、任何部门、单位、个人，不得擅自占用城镇绿化用地。 九、按照规划设计栽植的树木花草成活后，任何人不得擅自移植，确需更换移动的，经镇环卫站通过后方
华中科技大学校园绿化管理办法
华中科技大学校园绿化管理办法（试行） 第一章总则 第一条为了进一步加强校园绿化管理,全面提高校园绿化水平和文化品位,营造良好的育人环境和生活环境,根据《湖北省城市绿化实施办法》和《武汉市城市园林绿化管理办法》的规定,结合我校实际,制定本办法。 第二条校园绿化是社会主义物质文明和精神文明建设的重要内容。加强校园绿化建设和管理,对调节气候、防治污染、美化环境,对学校生态校园建设和校园文化建设具有重要意义。各单位应高度重视校园绿化建设和管理工作,模范遵守本办法。 第三条绿化校园,人人有责,爱护树木花草,人人有责。校园内居民要认真履行绿化植树义务,积极植树、种草、栽花,自觉管护好门前三包责任区的树木花草和绿化设施,在校园内形成爱绿、护绿的良好社会风尚。 第二章职责范围 第四条校绿化委员会(以下简称校绿委)是校园绿化建设和管理的领导机构,负责制订校园绿化规划,审定校园绿化方案,指导校园绿化工作,发动师生员工积极参与校园绿化活动。校绿委下设办公室,办公室设在基建与后勤处后勤管理办公室,负责校绿委的日常管理工作。 校属各单位必须有一名单位负责人分管本单位的绿化工作,并报校绿委备案. 第五条学校绿化部门在校绿委的指导下负责校园绿化的日常工作,落
实校绿委下达的规划、方案,负责管护校内的绿化树木(含山林)、草坪和绿化设施等。 第六条校属各单位负责“门前三包”(环境卫生、绿化管理、秩序维护)责任区绿地的杂草清除、废弃物清捡和花草树木维护等。校绿委定期组织检查评比,并利用校内媒体公布结果。 第七条社区居委会要协助学校绿化部门抓好辖区内的绿化工作。老区由各居委会组织门栋居民包干管理,新区和改建区的绿化维护管理逐步纳入物业管理,校内居民应爱护花草树木,保护环境,为争创文明社区作贡献。 第八条依照国家有关法律,公民(十一至六十岁的男性和十一至五十五岁的女性)除丧失劳动能力者外,每人每年应在植树造林月期间完成3-5棵植树任务。学校每年的义务植树活动由校绿委布置,校属各单位和校内居民应积极配合,认真履行义务。 第三章规划与建设 第九条学校按生态校园的建设目标,对校园绿化建设整体规划,分步实施,把我校建设成为自然山水和人文景观融为一体的生态校园,建设成为武汉市乃至全国最美丽的校园之一。 第十条校园绿化规划纳入学校总体规划之中,校内道路的新建和扩建,各级线路的铺设,管道的安装,应力求避开绿化树木和草坪,确实无法避开的,施工部门应严格按程序办理报批手续后方可施工。 基建工程规划的绿化用地要比例到位,整体布局,设施配套,效果良好。 第十一条校园绿化用地一经列入总体规划,任何部门和个人不得以任
公司绿化管理制度
公司绿化管理制度 一、绿化管理职责划分 1、厂区绿化方案由公司领导研究确定，确定绿化方案时，要充分考虑消防、安全、环保、职业卫生、气候条件、装置生产及检修特点等。 2、厂区绿化方案的实施、变更，花草和树木栽种工作由工程技术部负责实施。 3、厂区各部门绿化管理责任区域划分、监督管理、考核等工作由消防保卫部负责。 4、公司各部门负责绿化管理责任区花草和树木的病虫害防治、施肥、修剪等的日常监管工作。 二、各部门绿化管理责任区的划分 根据各部门的工作职责、所在的工作区域、员工数量等进行绿化管理责任区的划分，具体划分情况详见绿化及室外卫生管理责任区划分示意图。 三、绿化责任区管理要求 1、对绿化的植物适时、适量浇水，确保苗木、草坪浓绿及正常生长， 2、严禁用自来水浇花草、树木、草坪，在生产管线取水要经过生产调度同意，浇水时要有人监护。 3、花草、树木、歪斜要及时扶正、培土。 4、花草、树木、草坪叶片不正常或萎缩干枯要及时防治处理，控制病虫害的蔓延。 5、当多雨或大风季节来临之前，各部门要做好防汛和防风的措施准备，以防花草、树木被破坏。 6、绿化管理责任区内的杂物、杂草各部门必须及时清理，要保持绿化管理责任区内的清洁卫生。 7、严禁本部门或其他人员、车辆擅自进入绿化区内损坏花草、树木等情况发生。 8、未经许可，任何单位不得在绿化区内搭建临时设施、动土、或擅自将绿化区用作施工场地，或停放车辆、堆放物料和垃圾等。 9、不得将污水、废渣等有毒有害或污染性的东西倾倒在绿化区内。 四、考核程序 公司各部门都有权利对破坏其绿化管理责任区内花草、树木的人或事件进行监管，消防保卫部要定期或不定期进行检查，对违反绿化管理规定的行为予以处理。 五、处罚标准 1、绿化区内有杂草、杂物、垃圾等，每发现一次，扣责任区管理单位100元。 2、绿化区内的花草、树木歪斜后不及时扶正，每发现一次，扣责任区管理单位200元。 3、不按规定路线行走，擅自进入绿化区的人员，每发现一次，扣当事人50元。 4、车辆不按规定路线行驶，碾压绿化区内花草或树木，每发现一次扣司机100-300元，扣车辆所属单位500元，并责成对损坏的花草、树木恢复完好。 5、损坏花草、树木，每发现一次，扣责任人50元；当查不到责任人时，每次扣责任区管理单位100元。 6、擅自移迁花草、树木，每发现一次，扣当事人100元，当查不到责任人时，每次扣责任区管理单位100元。 7、攀爬或摇晃树木，每发现一次，扣当事人50元。 8、污水或垃圾等污染绿化区，每发现一次，扣责任人50-300元，当查不到责任人时，每次扣责任区管理单位50-300元，并责成恢复完好。 9、擅自在绿化区内动土、施工、检修、搭建临时设施、堆放物料等，一经发现，每次扣责任单位100-500元，并责令恢复原状。 附图：绿化及室外卫生管理责任区划分示意图。
FHC.GL.020景观、绿化管理办法OK
景观、绿化管理办法 第一章总则 第一条为加强凤凰城辖区的景观、绿化管理，保护和改善区内生态环境，创建绿色生态城市，根据有关法律法规，结合公司实际，制定本办法。 第二条本办法适用于凤凰城辖区内景观、绿化的规划、建设、保护和管理。 第三条景观、绿化应因地制宜，突出特色，节约用地与美化环境相结合，并实行统一规划，配套建设，分期实施、分工负责。 第四条设计部负责景观绿化工程的规划和设计,工程项目部负责组织施工；物业部参与景观绿化工程的规划、设计评审和建成后的统一管理。 第五条辖区内所有单位和居民都有责任保护景观和绿化设施，并有权对损害景观、绿地的行为进行制止和检举。 第二章景观、绿化的规划和建设 第六条辖区景观、绿化规划，纳入辖区整体规划，并按《设计控制程序》要求进行规划任务书及规划方案的编制和评审。 第七条景观、绿化的规划、设置应与城市性质、规模相适应，并突出其与主体工程相和谐的文化品味。 第八条景观、公共绿地、居住绿地、风景林地、道路绿地及建设
项目附属的绿化项目的设计，按《设计控制程序》要求进行设计任务书及设计方案的编制、评审和批准。 第九条景观、绿化工程的队伍选择、施工管理和竣工验收，执行《工程项目管理控制程序》。 第十条附属绿化项目完成时间不得迟于主体工程投入使用后的第二个年度绿化季节。 第三章景观、绿化的管理 第十一条物业部委托或组织专业绿化队伍负责区内公共绿地、风景林地和道路绿地、树木的养护管理，组团内居住绿地由各物业公司负责养护管理。 第十二条任何单位和个人不得擅自改变区内规划绿地性质，不得擅自占用规划绿地、破坏规划绿地的植被。 第十三条景观、绿地内禁止下列行为： 1、挖坑、采石、取土、乱扔污物、排放污水、停放车辆、堆放焚烧物品、损坏绿篱、践踏花坛草坪、捕猎放牧； 2、借用树木搭棚、建房、架线，在树木上钉钉、刻扒树皮、折枝摘花、滥采树籽、果实； 3、损坏园林绿化设施； 4、其它损坏绿地、树木的行为。 第十四条加强对树木、花草病虫害的监测和预防，重要苗木健全档案。 第十五条对擅自改变规划绿地性质、擅自占用绿地、破坏绿化环
厂内绿化及卫生管理制度
绿化及卫生管理规定 第一章厂区绿化管理 第一条厂区绿化由绿化人员负责日常的修剪、施肥、松土、浇水、除草、新增等工作。根据植物生态习性，管理修剪要留枝均匀，疏密合理、剪口平滑，保持树形整齐美观，枝繁叶茂。树木不阻碍车辆和行人通过。 第二条绿蓠生长繁茂，整齐美观，无死枝，缺档。 第三条草枰生长茂盛，平整，基本无杂草，高度控制在10厘米以下，无裸露地面，无成片枯黄，枯黄面得超过总面积的1％。 第四条树木花草基本无病虫害症状，病虫害危害率控制在5％以下，无药害现象。 第五条基本无枯枝、死树。 第六条当年植树成活率达95％以上，保存率90％以上，老树保存率99％以上。 第七条修剪：乔木每年一次以上（不需控制自然生长的不修剪）；灌木二次以上；绿篱三次以上；草坪五次以上。 第八条浇水：每天一次（下雨天除外）。 第九条施肥：乔木每年一次；灌木花草及草坪每年一次；其它大树和要控长的每二年一次。 第十条中耕除草：除大树和种在色带和绿篱内的灌木、乔木外，其它花灌木要中耕除草五次，保持土壤疏松透气。 第十一条病虫害防治：药物防治五次以上。 第十二条及时处理死树、枯树、枯叶。损害的花草树木要及时修复。 第十三条任何人不准随意损坏厂区内一草一木，不得在绿化带上行走，不得往绿化带乱扔饭盒、烟头等杂物垃圾。 第十四条如有施工需破坏绿化带及移走花木，都必须事先通知行政部，由行政部派专人负责移去花木、草皮，并移栽别处。其他人不得随意移动花木、草皮。 第三章厂区环境卫生管理规定 第十五条厂区环境卫生管理由行政部负责厂区环境的规划、日常管理及卫生区
域划分、检查。各部门对各自负责的卫生区域包清理、包维护。行政部定期或不定期对各部门包干区域卫生进行检查。 第十六条各包干区域的清洁卫生标准：5S现场管理标准.各部门应每周对各自卫生包干区域进行清洁和维护 第十七条公共场所、道路的卫生由行政部派专人每天清扫二次，保证道路及厂区的清洁（地面、级化带等无纸碎、垃圾、螺丝钉等），每天检查卫生死角、发现废物及垃圾的及时清理，对明沟和排水道要疏通清理。 第十八条领导办公室、综合办公室每周清扫二次。大（小）会议室、接待室和前台每天清扫一次；办公室洗手间每天清洗二次。宿舍洗手间每天洗一次；办公室地毯每周吸尘一次，每三个月清洗一次，保证办公场所卫生清洁。 第十九条各办公室垃圾和宿舍门前垃圾每天清理一次。 第五章附则 第十四条本规定自颁布之日起施行，解释权在行政部。