黄梅农业简介、农业局职能
黄梅县农业资源概况：
黄梅县总人口96.16万，其中乡村人口74.9万人，乡村劳动力资源36.30万人。国土面积1701km2，耕地面积73.3万亩，其中水田49.86万亩，旱地23.44万亩。黄梅县是国家商品粮基地县、湖北省优质稻板块基地县、湖北省优质稻生产先进县。水稻常年种植面积77万亩，其中优质稻板块面积75万亩，水稻总产6亿斤以上。黄梅县是国家优质棉基地县、鄂东地区棉花生产大县。棉花常年种植面积22万亩左右，皮棉总产45万担左右。黄梅县是国家油料生产奖励大县、国家油菜基地项目建设县、湖北省优质油板块基地县，油菜常年种植面积40万亩以上，油菜籽总产1亿斤左右，品种全部实现双低化。
黄梅县农业局主要职责：
1、贯彻执行中央、国务院、省委、省政府和县委、县政府关于发展农业和农村经济的方针、政策；研究拟定全县农业经济发展战略、中长期发展规划，经批准后组织实施；拟定农业开发规划并监督实施。
2、贯彻执行国家农业产业政策，引导农业产业结构的合理调整、农业资源的有效配置和产品品质的改善；提出有关农产品及农业生产资料价格等农业各产业（以下简称农业各产业）的地方性规章；监督执行有关农业法规。
3、研究制定县特色农产品引进、开发、经营的方针政策和
大宗农产品市场体系建设与发展规划并组织实施，促进农业产前、产中、产后一体化；组织协调“菜篮子”工程和农业生产资料市场体系建设；预测并发布农业各产业产品及农业生产资料供求情况等农村经济信息。
4、组织农业资源开发利用以及生态农业与农业可持续发展工作；指导农用地、草场、农村可再生能源的开发利用以及农业生物物种资源的保护和管理；负责保护农业生态环境和农村“三改一建”工作（改水、改厕、改灶，建沼气池）。
5、制定农业科研、教育、技术推广及其队伍建设的发展规划和有关政策，组织实施科教兴农战略；组织重大科研和技术推广项目的遴选及实施；指导农业教育和农业职业技能开发；负责农广校工作。
6、监督实施农业各产业技术标准；负责农业各产业产品、绿色食品及农村生产生活节能产品的质量监督、认证和农业动植物新品种的保护工作；负责种子、种苗、饲料、肥料、农膜、农药等农业投入品质量的登记、检测、鉴定和执法监督工作。
7、起草植物防疫和检疫的地方性规章，制定有关标准；组织、监督对县内植物的检疫工作，发布疫情并组织扑灭。8、管理全县农业涉外事务，承办有关国际经济、技术交流与合作事项。
9、管理局属单位的工作；监督县直农业系统企业国有资产
的保值增值；指导有关社会团体为农业经济发展服务。
10、按照分工，做好禁毒的有关工作。
11、承办上级交办的其他事项。
以上主要职责，涉及行政审批事项的，按照行政审批制度改革要求执行。
内设机构
根据上述职责，县农业局设6个职能股室。
（一）办公室
组织研究农业发展战略，制定农业产业化具体实施方案，并参与组织实施工作。综合协调机关政务工作，负责局长办公会议决定事项的检查、督办；负责农业综合材料起草、文印；负责全系统的会议组织、文秘、档案、信访、保密、保卫、政务等工作，组织制定机关内部规章制度；负责局系统对外宣传工作和办公自动化的建设管理。
（二）政工股
管理局系统各单位的人事调配、机构编制、培训和劳动工资工作。会同有关部门管理全县农业系统专业技术职务资格评审和聘任；农技工工人技术等级考核工作；协助做好干部考核任免工作，负责机关离退休人员的管理和服务工作。
（三）计划财务股
编制农业生产的中、长远规划和年度计划，并监督实施；
负责农业商品基地、名优产品开发、技术推广、体系建设、丰收计划，农业产业化等项目的论证、申报、立项以及项目资金的管理工作，负责局机关财务管理和国有资产管理；负责系统内财务制度的监督、检查、年度效益审计，国有资产增、损核定工作；制定发展壮大农业服务实体的规章制度和奖惩方法；参与服务实体改革的指导；负责农业统计工作。
（四）科技教育信息股
主管农村劳动力转移和培训工作、农业系统科技进步奖的选定考核和申报工作，制定农业科技宣传教育发展规划；督促农业科技政策的执行；组织重大科技推广项目的协作和科技成果的管理；协同有关部门搞好农业产品质量标准；指导并协调农业中等教育、农业成人教育和科技干部培训工作。提供农作物品种、农资、农产品、农业技术及农业政策等方面的信息服务，预测并发布农业各产业产品及农业生产资料供求情况等农村经济信息。
（五）种植业股
拟定农作物生产种植计划、布局调整和品种结构调整，负责农作物生产的调查研究，围绕重大生产环节，提出生产意见和技术措施；负责提出农作物种子、化肥、农药、农膜等生产资料的需求计划；组织农作物科技项目的推广和试验示范。
（六）农业政策法规办公室
参与农业政策法规调查研究和起草工作，全面组织履行法规赋予农业行政部门的职责，依法保护农业的持续稳定发展。负责监督检查全县农业法规、规章的执行情况；开展农业法制宣传和教育，承担农业执法协调和农业行政复议和农业法律咨询工作。
人员编制和领导职数
农业局机关行政编制19名。其中，局长1名，副局长4名，总农艺师1名，中层干部职数6名。
现任领导班子成员
局长、党组书记李根雄
副局长、党组成员刘习中
副局长、党组成员黎青
副局长、能源办主任张文成
副局长、党组成员桂花酒
纪检组长、党组成员许育文
工会主席、党组成员商小张
总农艺师方启筹
县农业局副局长述职述廉报告
2018年县农业局副局长述职述廉报告（3篇） 18年县农业局副局长述职述廉报告 我于18年12月从驾车乡人民政府调县农业局任副局长以来，始终以一个党员干部的标准严格要求自己，工作上做到在其位，谋其政，认真履职，勤奋工作。生活中本着先做人，后做官的思想，堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白为官，始终把自己置于人民群众之中。学习上，本着“活到老，学到老”的思想，按照学用结合、学以致用的原则，提高素质，加强修养。现将履职情况报告如下： 一、思想、学习、工作及廉洁情况 思想上：我始终坚持用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，作为一名党员干部，坚决拥护党的领导，始终坚持贯彻党的各项路线、方针、政策，始终保持高度的政治觉悟，牢牢把握一名共产党员的政治责任，自觉接受党的集体领导，严守党的政治纪律，时刻牢记自己的职责，维护核心，服务大局，始终保持政治上的坚定性和思想道德的纯洁性。 学习上：一是学习政治理论，结合作风建设、学习实践科学发展观、“四群”教育活动的深入开展,自觉学习了马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学会运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决工作中的实际问题，用“四群”的理念来指导基层工作。二是深入学习《党章》、有关文选、文件及十八大等各级党代会、人代会精神，加强对政策法规、专业知识的学习，不断增强理论素养，提高自身素质，拓宽视野。三是向领导，向老同志，向先进模范人物学习，学习他们“做官先做人，万事民为先”的高尚情操。四是学习党和国家涉及农业农村有关的法律法规、现代农业、高原特色农业及农业专业科技知识。在学习中，坚持理论联系实际的学风，通过学习，提高了理论素养、政策法律水平、科学决策水平和工作能力，掌握了工作主动权，增强了工作灵活性、原则性和预见性，不断提高自身的业务水平和指导能力，避免了工作的盲目性。 工作上：在局党委行政的领导下，努力完成交办及分管的工作，主要做了：一是“两校”教学工作稳步推进。农广校与中央电大、沈阳农大等院校联合
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质量安全管理员个人简历范文_简历模板 质量安全管理员写作简历时，要强调工作目标和重点，语言简短，多用动词，并且避免会使你被淘汰的不相关的信息。 个人信息 性别：男 民族：汉族出生年月：1995年10月17日 婚姻状况：未婚 身高：173cm 体重：57kg 户籍：福建莆田现所在地：福建莆田仙游县 毕业学校：厦门海洋职业技术学院学历：专科 专业名称：机械制造类机电一体化毕业年份：2016年 工作经验：一年以内最高职称： 求职意向 职位性质：全职 职位类别： 职位名称：
工作地区： 待遇要求：(面谈)元/月不需要提供住房 到职时间：可随时到岗 教育培训 教育背景： 时间所在学校学历 2013年9月- 2016年6月厦门海洋职业技术学院专科 工作经历 所在公司：厦门宸鸿科技有限公司 时间范围：2014年7月- 2014年9月 公司性质：中外合营(合资.合作) 所属行业：电子、微电子技术 担任职位：质量/安全管理 工作描述：大学暑假期间去该公司打暑假工，担任QC(品检员)，负责检查苹果ipad屏幕的外观是否存在缺陷。期间因工作周效率排名前5，有奖金 离职原因：回学校上课
所在公司：厦门司扬电子商务有限公司 时间范围：2016年3月- 2016年5月 公司性质：民营/私营公司 所属行业：互联网、电子商务 担任职位：互联网开发及应用-网站编辑 工作描述：为实习期间，主要负责网站内容的编辑，更新网站的资源。 离职原因：回学校办理毕业手续 所在公司：厦门麦田人房地产代理有限公司 时间范围：2016年5月- 2016年10月 公司性质：集体企业 所属行业：建筑、房地产、物业管理、装潢 担任职位：销售人员 工作描述：主要负责开发会展中心片区的二手房在售在租资源，帮助业主实现资金流通，帮助客户实现家的梦想。 离职原因：不大适合销售工作 拓展阅读：让简历成功就职的筹码更多一些 简历要成为推销自己的法宝才有意义，现在的职场竞争
县农业局粮食生产工作情况汇报—工作汇报
县农业局粮食生产工作情况汇报—工作汇报 明确责任强化服务 大力发展我县粮食生产 ——XX县农业局粮食生产工作情况汇报 XX县地处湘中丘陵地区，是个典型的农业大县，是全国XXX基地县。全县辖X个乡镇，X个村，总人口X万，农业人口X万，现有耕地面积69.1万亩，其中水田56.7万亩，旱土12.4万亩。境内土壤肥沃，水源充足，排灌方便，温光资源丰富，无工业三废和有毒重金属等污染。粮食生产是XX农业的支柱产业和优势产业，全县粮食常年播种面积130万亩，总产稳定在60万吨以上。县委、县政府历来高度重视农业生产尤其是水稻生产，稻谷产量和质量一直处于全省先进行列。近几年来，我县紧密围绕增加农民收入这个中心，把提高粮食生产能力作为农业生产的重中之重来抓，认真落实国家扶持粮食生产的政策，稳定粮食播种面积，推广优良品种和先进适用生产技术，积极实施优质粮食产业工程，有效地提高了粮食的生产能力，确保了粮食生产安全，取得了较大成效。XX年、XX年X次获“全国粮食生产先进县”称号。 一、主要成效 1、粮食生产持续稳产高产。近几年来，我县粮食生产面积稳定，持续获得稳产高产。2004年全县粮食播种面积136.8万亩，2005年137.5万亩，2006年141.8万亩；2004年粮食总产58.5万吨，2005年59.9万吨，2006年61.7万吨；2004年粮食单产427.6公斤/亩，2005年428.5公斤/亩,2006年435.1公斤/亩，全县粮食播种面积、总产、单产逐年增加。目前，全县农业人口人均占有量约740公斤，粮食商品量达到27万吨，商品率约44。 2、粮食品种结构不断优化。近几年来，我县积极调整优化粮食品种结构，大力推广优质高产品种，粮食生产的优质化程度不断提高。1998年起，我县多次被确定为XX省优质稻米产业化开发基地县。自2004年以来，全县重点推广了湘晚籼5号、13号、天龙香106、湘早籼31号、中鉴100、金优207等30多个优质高产粮食品种。2006年全县优质稻面积达87.05万亩，比2005年增加20.25万亩，占水稻面积的81，高档优质稻12万亩，比2005年增加6.7万亩，优质稻总产达41.4万吨。为适应我县牲猪生产的发展，2006年我县又在发展杂交玉米上做文章，全县杂交玉米种植面积达到14.5万亩，品种主要为临奥一号、澄海11号、联合3号、豫玉22号，玉米生产全部实行杂交化、优质化。
20XX年上半年某县农业局工作总结
20XX年上半年某县农业局工作总结 20XX年上半年某县农业局工作总结20XX年是“十二五”规划发展开局之年，在市农业部门的关心支持下，在县委、政府的坚强领导下，我局紧紧围绕县委、县政府的决策部署和目标要求，明确目标任务，有力有序地开展了各项农业工作。全县农业生产开局良好，农业经济继续承接良好的发展态势。现将农业局上半年工作总结及下半年工作安排汇报如下： 一、20XX年上半年农业生产情况 20XX年市农业局下达给我县小春生产及冬季农业开发指导性计划21.41万亩，其中粮豆作物10.9万亩，经济作物9.8万亩，饲料作物0.71万亩，实现农民人均增收90元。全县实际完成小春生产及冬季农业开发21.43万亩，其中粮豆10.58万亩，经济作物10.12万亩，饲料作物0.73万亩，比上年增加0.82万亩，增加3.9%。 （一）小春粮食生产情况 今年完成小春粮豆种植10.58万亩，比去年减少0.08万亩，减少0.8%，预计粮豆产量达到14808吨，比去年增加1758吨,增加13.47%，主要是去年秋冬雨水相对较多，小春粮豆作物苗情生长较好，科技管理得到进一步加强,单产提高。其中种植小麦6.33万亩，比上年减少0.1万亩，减少1.5%，预计产量9347吨，比去年增88吨，增0.95%；种植蚕豆0.82万亩，比上年减少0.11万
亩，减少12.1%，预计产量1030吨，比去年增113吨，增 12.3%；；种植杂粮3.43万亩, 比上年增加0.13万亩，增加 3.9%，预计产量4431吨，比去年增加1557吨，增加5 4.2%。 （二）大春作物生产种植情况 20XX年计划种植大春作物20.24万亩，其中粮食作物15.0万亩，经济作物4.31万亩，其他作物0.93万亩。粮食作物中计划种植水稻5.2万亩，玉米7.2万亩，薯类、豆类等杂粮2.6万亩。截止6月10日，全县共育秧0.56万亩，已栽种大春农作物18.5万亩，其中：水稻4.6万亩，玉米7.3万亩，薯类、豆类等杂粮1.7万亩，烤烟1.8万亩，其他各类作物3.1万亩。余部分薯类作物和经济作物正在抓紧节令抢种抢播中。在大春生产中，农业部门各站所和广大科技人员高度重视，早计划早安排，一是及时做好春耕准备。抓好良种供应，确保种子质量，加强对县内三家种子经销企业管理，依法进行监督检查。二是积极落实水稻、玉米高产创建的各项工作；三是加大技术培训，落实科技措施。进入春播时期以来，各站所和乡镇农技服务中心深入村组开展无公害栽培、平衡施肥、旱作节水、地膜覆盖、病虫害综合防治等各类适用技术培训，各项农业科技措施随着种植进度正在抓紧落实。 （三）冬季农业开发情况 全县完成冬季经济作物开发及饲料作物10.85万亩（其中经济作物10.12万亩，饲料作物0.73万亩），比上年增加0.15万
2020年县农业局工作计划
2020年县农业局工作计划 一、指导思想 全面贯彻党的xx大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以新的理念和思路破解农村发展难题，重新审视“三农”工作，探索和把握“三农”工作实践规律，明确“三农”工作发展方向，以“发展现代农业、塑造新型农民、加快建设新农村”为载体，按照县委、县政府确定的加快西部农业开发建设规划，大力发展设施农业和林下经济，进一步稳定粮食生产能力，发展优质、高产、高效、安全、生态农产品生产，依靠科技支撑提升种植业生产层次，构建都市质量效益型、资源节约型和环境友好型种植业，为农业增效、农民增收、农产品增强竞争力做贡献，为三农事业的发展，提供全方位的服务。 二、工作目标 稳定提高粮食生产能力，粮食面积70万亩，总产2.4亿公斤，蔬菜10万亩，总产3.5亿公斤，棉花面积20万亩，总产4600万公斤。以西部农业开发为着力点，加快***林海现代循环农业示范区建设，年内全县新增设施农业面积1.5万亩，其中王口、台头、梁头、独流、良王庄五个乡镇发展设施农业1万亩，林下经济0.5万亩，建成一个占地50亩的休闲渡假农庄，不断提升和扩大台头万亩都市型农业示范园和林地立体循环农业示范园的产业水平和展示功能，带动全县设施农业、特色农业、生态农业、旅游农业、高效农业的发展，稳步提高农民来自种植业的收入。 三、工作重点及主要措施 1、提高粮食生产能力。以改善品质、提高单产、增加总产为突破口，增加优质粮面积。积极争取政策支持，完善政策落实办法，确保粮食直补、综合补贴、良种补贴等惠农补贴资金到位；结合农业部玉米高产创建项目的实施，带动玉米生产，提高单位面积产量。积极推广农产品标准化生产、测土配方施肥、病虫害综合防治等增产增效实用技术，依靠政策和科技，确保粮食生产能力稳定提高；加强农作物田间管理，做好防灾减灾工作；落实各项备耕措施，保证种子、化肥等农业生产资
生产经理主管个人简历模板
生产经理主管个人简历模板 个人简历是通过语言文字来写出来的，不管是什么样的个人简历在写的时候都需要有重点。 个人信息 性别：男 学历：中专政治面貌：群众 生日： 1988-07-02 民族：汉 婚姻状况：已婚籍贯：河南省新乡市延津县东屯镇东崔原庄 身高： 175 公分体重： 65 公斤 专业：工作经验： 9 年 期望工作地点：新乡市 求职意向 行业/职位：工厂/生产/制造加工类厂长、生产经理主管期望月薪： 8000元工作性质：全职 教育经历 学校名称：河南省延津县职业中专专业：化工就读时间：2004-09-08 至 2006-07-06 获得学历：中专 工作经历 公司名称：江苏海诞电子科技有限公司 工作时间： 2011-08-20 至 2016-09-25 公司规模： 200～500人
所在部门：管理部 工作分类：高级经营/管理厂长 职位月薪：保密 工作描述：一、主持工厂全面工作，确保企业安全、质量、生产正常运行。二、主持编制企业内部管理，安全生产管理，技术、质量管理等各项规章制度，制定切实可行的方案，措施并组织实施。三、主持召开各种会议、强化内部管理工作、加强成本核算，挖掘生产潜力，合理使用和节约能源，材料、降低消耗、缩短生产周期。四、抓好劳动管理，提高劳动生产率，适时修订劳动定员、定额、适时调整作息时间，检查督促劳动纪律执行情况，组织对管理人员按规定实施考核。五、坚持安全第一，强化安全生产，建立健全安全管理机构及安全网络。加强员工安全教育与培训，开展安全监督检查采取有力措施，消除事故隐患，杜绝事故发生。六、坚持质量第一，抓好全面质量管理工作定期召开质量工作会议，及时解决质量问题，组织质量攻关，开展新产品的研制与开发。七、加强机械设备管理，使设备完好率达到良好水平。八、处理突发事件，对生产责任事故和安全事故，查清原因，追究责任，作出处理 公司名称：上海捷历科技有限公司 工作时间： 2008-08-14 至 2011-08-20 公司规模： 500～1000人 所在部门：管理部 工作分类：高级经营/管理期间做过物控、生管、科长、生
2020年县农业局工作计划
县农业局工作计划 (一).指导思想与工作思路 ～年是发展高效生态农业的关键之年。我们农业工作的指导思想是：以党的xx大、xx届五中全会精神为指针，以省、市、县农业工作会议精神为指导，以提高农民、转移农民、富裕农民为目的，以环境建设为抓手，以巩固和扩大先进性教育成果为载体，强服务、壮产业、优结构、铸品牌、增投入、夯基础，不断发展高效生态农业，努力促进农民增收。 (二).工作目标 ～年我们的工作目标是： —农业总产值达19.7亿元，增长8%; —农民人均纯收入达4660元，增长9%; —全县粮食播种面积达39万亩，粮食总产达10万吨以上; —全县茶叶总产量达到3400吨以上，总产值达到3.3亿元，其中名茶产量达到2800吨，产值3.2亿元; —实现全年水果产量7.5万吨，产值1.4亿元; —全县生猪出栏25万头，禽出栏120万羽，全年畜禽产值达2.9亿元; —全年社会性蔬菜种植面积达到13.0万亩，产量20万吨，产值2.5亿元;其中高山蔬菜种植面积达到1.2万亩次，产量2.13万吨，产值3600万元; —全年水产品总量达到1万吨，产值达到1.5亿元;
—全县中药材种植面积达到7万亩，产值达到7700万元。 (三).工作重点 为实现上述目标，～年，我们将着重抓好六方面工作，概括的说就是“增强六种能力”。 1.增强农业基础设施和生态环境保障能力。主要是完善现代农业基础设施、保护和改善生态环境等。一是继续抓好中低产田和茶厂优化改造。～年建立中低产田改造示范方2个，改造茶厂110个，新增茶叶加工专用变压器50台，进一步加快茶厂改造步伐，改善茶叶加工环境条件，为推行茶叶的qs认证打下基础;同时还要进一步精心包装项目，积极争取省、市有关部门支持，加大农业基础设施投入，夯实农业基础，确保农业基础安全。二是实施“沃土工程。重视产地环境整治，积极实施“沃土工程”，推广使用低毒低残留农药和化肥，严禁高毒、高残农药和禁用饲料添加剂的使用，加强土肥新技术、新产品的试验和示范;因地制宜推广多种秸秆还田实用技术，示范、推广果肥结合和粮肥结合等生态种植模式，增加耕地有机肥投入，实现有限土壤资源的永续利用。三是推广专用肥。加强土壤肥力监测与分析，重点开发、应用适宜我县使用的粮、油、果、茶、桑、蔬菜等配方肥、专用肥、掺混肥等新肥料，研究、开发缓释肥、微生物肥等新产品，示范、推广平衡施肥等科学施肥技术。四是推进以沼气为主的农村能源建设。围绕“十村示范、百村整治”工程建设，实施生态家园富民计划、清洁能源生态工程，把农业生产、农村建设与养猪业有机结合，实施以沼气为纽带的“三改一建”和“猪-沼-作物”能源生
厂长的个人简历模板
厂长的个人简历模板 姓名：F先生性别：男 婚姻状况：已婚民族：汉族 户籍：湖北-黄冈年龄：31 现所在地：广东-珠海身高：177cm 希望地区：广东、湖北、江苏 希望岗位：工业/工厂类-生产副总 质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理) 工业/工厂类-生产经理/主管 寻求职位：Manager、总监、生产经理 待遇要求：可面议要求提供住宿 最快到岗：1个月之内 教育经历 2009-06 ～至今华中科技大学机械工程硕士 2001-09 ～2005-07 沈阳理工大学应用化学本科 1998-09 ～2001-07 黄冈中学化学高中 培训经历 2010-09 ～2011-01 深圳君翼盛世企业管理咨询公司经理人领导力金牌合格证 2009-07 ～2009-08 中国标准化技术学会涂装涂层质量控制系统工程涂装涂层质量控制系统工程证书 2007-07 ～2007-09 SGS公司体系管理QC080000、ISO9000、ISO14000、OHSAS18000审核员资格 2006-05 ～2006-07 格力企管体系审核、项目管理内审员资格证书 工作经验至今7年1月工作经验，曾在1家公司工作 **公司（2010-05 ～至今） 公司性质：股份制企业行业类别：其它生产、制造、加工 担任职位：厂长岗位类别：生产经理/主管 工作描述：全面负责格力空调钣金喷涂工厂的运作管理（管理幅度700人,5个配套车间,10条生产线），满足格力内外销生产需要。致力于生产提效、成本控制、工艺创新、质量改进、KPI绩效激励、工时工资、6S、TPM 全面管理工作。具体职责如下： 1）负责钣金喷涂工厂的生产制造管理。通过组织制定生产规划和产能分析，科学分解生产任务指标，引入KPI 绩效管理工具，有效激发各科室的工作积极性、创造性，营造“严谨、创新、分享”的团队氛围，实现了3000万台套空调配件的自给配套，产值亿，超额完成公司下达的2010年度生产指标。个人简历表格下载）推进产线技改, 促进生产效率提升达21%。通过组织激励团队，开展JIT革新，设备升级、缩短换色切换时间、工装优化，工序合并, 成功实现了全年度的喷涂件生产效率、生产面积均提升21%以上。2010年荣获公司精益改善第2名。 3）组织监控产品质量，建立完善厂内质量保证体系。实现了一次交验合格率提升到%，影响下游工时、批质量事故等降低50%。 4）落实工厂降成本、低耗生产：完成大宗物料消耗大幅度降低5%,降低了粉末的单位耗用量8g/平方米,年度节省生产成本980多万元,2011年度被公司授予科技进步奖励。 5）负责工时工资管理。根据生产任务，合理规划生产时间，实现员工工资与生产产出的有机匹配，建立科学合理的薪酬机制。 6）推行QC、5S、TPM、安全质量标准化工厂基础管理活动。实现生产任务，同现场安全管理、设备设施维护同步共进，达成安全生产0伤亡，设备故障率低于‰的控制目标。 7）辅助监控格力分公司投产的喷塑布局和优化改进。审批车间厂房布置、设备引进、工艺布局、人员配置、安全评审基础工作。 离职原因：更大发展空间 **公司（2006-01 ～2010-04）
在XX年县农业局工作总结表彰会上的讲话
在20xx年县农业局工作总结表彰会上的讲话 在20xx年县农业局工作总结表彰会上的讲话 同志们： 这次会议的主要任务是全面贯彻落实省市农业工作会议精神、县纪委十三届六次全会精神以及县精准扶贫攻坚战会议精神，总结表彰20xx年度先进单位和先进个人。分析当前全县农业和我局面临的形势，部署当前和全年工作，进一步统一思想，提高认识，坚定信心，形成合力，扎实工作，确保今年我局各项工作开好局，起好步。下面，我就20xx 年农业发展情况、20xx年农业重点工作以及当前工作安排讲几点意见。 一、20xx年工作回顾 过去的一年，我局认真贯彻落实县委、县政府提出的“深入推进‘四区’、‘四园’建设，打造名副其实‘XX之乡’，”的总体要求，坚持“稳中求进”的发展总基调，通过一年的努力，全县农业发展取得了长足进步，特别是特色产业发展、粮油生产、新型农民培训、农村土地确权、农产品质量安全等工作得到了省、市领导充分肯定，为今后发展积蓄了后劲、提振了信心、坚定了决心。回顾一年的工作，从总体而言，呈现“八个鲜明特点”。 1、粮食生产再获丰收。全县粮食生产总面积33.37万亩，总产14.05万吨，分别增长2.2%和2.99%。冬种面积21.9
万亩，完成了计划数的100.2%，其中油菜冬种面积15.2万亩，并建设了4个万亩粮油高产创建示范片，继续获得“全省粮油生产先进单位”、农业部绿色（粮油）生产基地称号，同时在市局的大力支持下，获得20xx-2018年标准粮田建设项目。 2、农业结构更趋优化。扎实推进项目实施，发展八大特色产业种植面积达16.8万亩，其中莲子种植面积达3万亩，以莲产业带为依托，大力发展休闲农业，成功举办了第六届油菜花节和第四届荷花节，被中国花卉协会认定为“中国XX之乡”称号。同时参加了全省美食节活动，“XX血鸭”以排名第二的成绩获得十个特色农家菜。 3、产业化经营取得新成效。以赣星实业、欣康农业等龙头企业为依托，着力打造莲子、花卉苗木、名优水果、中药材、生猪养殖、无公害蔬菜、绿色水稻、绿色食用油等八大特色产业和160个优质农产品生产基地。截止目前，新增省级龙头企业2个，种植基地297个，新增35个，养殖基地224个，新增8个，农民专业合作社252个，新增51个。农业产业化经营组织总投资35.1亿元，其中农业产业化龙头企业投资20.6亿元，销售收入19.8亿元，比同期增长10%；基地及其它投资14.5亿元，销售收入16.7亿元，比同期增长6%。莲子、中药材、花卉苗木、蔬菜、瓜果等规模种植基地总面积19.75万余亩，新增0.75万亩，其中花卉苗木面
农业局工作要点
精选资料 农业局2016年工作要点 **年，县农业局将紧紧围绕县委、县政府确定的农业工作目标，以“农业增效、农民增收”为重点，开拓创新、扎实工作、全力推进现代农业发展。确保粮食播面115万亩，粮食总产47万吨，生猪出栏71万头、存栏48.5万头，肉牛出栏10.8万头、存栏13.8万头，家禽出笼3800万羽、存笼1300万羽，水产品产量2.14万吨。 一是稳定粮食生产。重点抓好良种推广、高产创建等稳产增产行动。按照统一播种、统一肥水管理、统一技术培训、统一病虫防治、统一机械收获“五统一”要求，大力推广普及水稻“一增四推”等技术，进一步提高单产水平。 二是加快发展富民特色产业。着力壮大横江葡萄、井冈蜜柚、绿色蔬菜等富民特色产业。扩大横江葡萄种植规模，推广横江葡萄设施化栽培技术。在重点抓好敦永线、吉新线2个万亩和5个千亩井冈蜜柚基地建设的同时，着力抓好“千村万户老乡工程”，力争新增井冈蜜柚面积1万亩，按照“集中连片、适度规模、区域种植、一村一品”的要求，建设一批绿色蔬菜基地，新增绿色蔬菜基地1000亩。 三是积极培育新型农业经营主体。认真贯彻落实省委、省政府《关于规范引导农村土地承包经营权流转发展农业适度规模经营的意见》和市委《关于改革放活农业经营体系加快推进富民特色产业发展的意见》精神，大力扶持和培育农民合作社、家庭农场、专业大户等新型农业经营主体，力争新增农民合作社40家，家庭农场100家。 四是继续抓好现代农业示范园建设。进一步完善现代农业示范园的基础设施建设，引进农业企业进驻园区发展特色农业，品牌农业，带动全县现代农业发展。 五是加大农产品质量安全监管力度。进一步完善农产品质量安全体系建设，落实农产品质量安全责任制，加大生产环节、重点品种的专项整治力度，确保农产品质量安全。 六是继续推进农村土地确权登记颁证工作。按照时间节点，扎实开展好土地确权外业调绘、土地承包档案数据库建立及信息录入工作，争取在5月底以前全面完成工作任务。 七是继续加大农业招商引资力度。进一步强化措施，调动全局干部积极性，充分发挥招商团的优势，做好向上争资、农业项目储备、招商引资工作，争取引进多家农业企业落户我县，促进我县现代农业和开放性经济发展。
安全管理个人简历模板_
安全管理应聘个人简历 姓名：徐冠权 性别：男 出生年月：1984-9-17 民族：汉族最高学历：本科 现居住地：广东省，汕头市工作年限：一年 联系电话：0311-8XXXX6 求职意向 应聘类型：全职 应聘职位：质量·安全管理 应聘行业：加工/制造/重工/机电,环保,化工/水利/电力/能源/地质 期望工作地区：石家庄市,保定市,北京市,上海市 期望月薪：面议 专长描述 熟练掌握各种特种设备相关设计、制造、安装调试使用及无损检测知识; 熟悉各类安全管理、安全评价相关法规法律知识及相关的规范; 熟悉各种无损检测设备(超声、涡流、射线、渗透、磁粉、声发射等)对工件进行无损探伤检测的使用方法; 熟悉ehs，oshms体系的持续改进，进行“计划、实施、监测、评审”活动; 2007年获得由河北省质量技术监督局颁发的iso9000：2000质量体系认证内审员资格证书。 自我评价 在校期间我一直努力学习专业技能，并积极参加学校的各种实践实习。现已熟练掌握安全工程专业的各种专业技能，熟悉特种设备安全法律法规，特种设备安全监察与安全管理、评估，熟悉各种无损检测设备对工件进行无损探伤检测的使用方法，以及ehs，oshms等认证体系的基本知识。 对工作认真负责，办事稳重，对事情把握得比较好。中性双重的性格，会很好地控制自己的情绪。喜欢交际，能够很好地好与同事，朋友和睦相处。喜欢运动(篮球，长跑等)，听歌，下象棋，看书。 喜欢挑战困难，自己的生活经历已经令自己深刻体会到如何在逆境中生存，在最短的时间内找到适合自己的最佳生存方式。在团队活动中，善于起领导作用，激励同伴发挥自己的特长和能力，为共同的目标努力。 作为一名合格的公司员工，我十分清楚自己什么时候应该做什么，怎样为自己的企业带来更好的收益。 工作经历 河北燕山安全信息咨询有限公司 2009-3至至今 安全评价 所在部门：技术部
县农业局小麦生产实施方案
县农业局小麦生产实施方案 按照《**省财政厅关于提前下达**年农业生产救灾资金》的通知(**财农〔2015〕270号)和**省农业厅关于印发《**省**年小麦“一喷三防”实施指导意见》的通知(**农业函〔**〕289号)文件的要求，结合我县小麦生产实际和病虫害发生趋势，制定本实施方案。 一、补助面积、标准、对象、和方式 (一)面积及标准。“一喷三防”补助面积4.2万亩，每亩5元(详见实施面积附表)。 (二)补助方式。物化补助。保穗保产所需要的杀虫剂、杀菌剂、生长调节剂和叶面肥。 (三)补助对象。按农业部“谁实施、补助谁”的原则补助开展喷施作业的社会化服务组织、自愿实施小麦“一喷三防”的农民、含种粮大户、家庭农场、农民专业合作社。 二、组织实施措施 (一)组织领导。成立由县府分管副县长任组长、县农业局局长任副组长、各相关乡镇分管领导为成员的项目领导组。领导组下设项目技术组，由农业局总农艺师任组长，植保站、农技站站长任副组长。领导组切实搞好政策的宣传和具体落实，及时进行面积核实、分解、物资采购发放工作。技术组加强技术培训、宣传和指导，深入到田间地头进行现场指导工作。 (二)采用物化补贴，严格物资采购、发放和实施方式。 1.物资采购。根据示范片面积测算所需农药、叶面肥、生长调节剂数量，由县政府采购中心组织统一采购。 2.物资发放。物资发放由县农业局统筹调度，由乡(镇)政府和村委会统一逐级发放。 3.实施方式。项目实施的社会化服务组织、种粮大户、家庭农场、专合社统一领取，出具加盖印章和经办人签名的收条，并组织农户统一喷施。乡镇政府协助组织统防统治，县农业局进行技术指导。 (三)资金管理。农业、纪检、财政、监察、审计部门将加强对项目实施情况的监督检查，一经发现挤占、截留、挪用项目资金的情况，严格追究相关单位和人员责任。加强社会和群众监督，设立举报电话，随时接受群众举报，发现问题及时整改，确保项目实施公开、公平、公正。 举报电话：农业局**，财政局**。 (四)完善补贴档案。由县农业局建立小麦“一喷三防”技术补贴档案，保存面积核实、物资采购、发放等环节的原始依据，表册、凭证、照片等。同时，按照上级要求，及时上报相关资料。 三、技术要求 (一)小麦条锈病。关键时期，分区治理，推行“带药侦查、提前预防、发现一点、防治一片”策略，氟环唑、三唑酮、丙环唑等药剂。 (二)小麦赤霉病。喷药预防为主。在小麦抽穗至扬花初期，密切关注天气趋势，此期遇三天以上连阴雨日时，要在雨前3小时喷药或雨间抢晴喷药，选用氰烯菌酯、戊唑醇、咪鲜胺、多菌灵等渗透性、耐雨水冲刷性和持效性较好的药剂喷雾，施药3小时内如遇降雨，还需雨间抢晴补喷一次，确保防治效果。
县农业局局长在县委工作会议上的表态发言
县农业局局长在县委工作会议上的表态发言 各位领导、同志们： 根据会议安排，我就做好今年农业发展工作做一简要发言，不当之处，敬请批评指正。 今年是实施“十三五”规划的重要之年，县农业局将紧紧围绕深化农业供给侧结构性改革这一主线，以脱贫攻坚为总揽，以优化供给、提质增效、促农增收为目标，着力培育新动能、打造新业态，加快推进开江农业转型升级，不断提高现代农业发展水平，争创全国农机化示范县、全省现代粮食产业基地县。 一、理清思路，夯实举措，奋力实现“八个突破” 一是在大基地大示范引领上有新突破。全面落实农业“三项补贴”、农机购置补贴等强农惠农政策，实施“藏粮于地、藏粮于技”战略，完成粮食产量26.9万吨，坚守粮食安全底线。依法有序推进土地流转，发展适度规模经营，完善社会化服务体系，深化“龙头企业+农户”、“大基地+小业主”等模式，培育新型农业经营主体800个以上，创建农
民合作社省级示范社5个、家庭农场省、市级示范场8个。坚持“一片接着一片建，一年接着一年干”，着力打造10万亩粮油绿色高产高效示范基地、10万亩优质果蔬基地，实现大基地大示范目标。 二是在有机生态循环农业上有新突破。大力推行畜禽粪便、农作物秸秆等废弃物无害化处理，争取实施大中型沼气工程1处、新村集中供气工程1处。推广“畜-沼-菜”、“畜-沼-果”、“稻鸭共育”、“藕鱼共生”等种养循环生产模式。大力推广绿色植保技术，确保全年无农作物重大病虫害发生。推广应用绿色生物技术、配方施肥、秸秆还田等清洁生产技术20万亩次，实现农药、化肥、农膜零增长，有效遏制农田和公共水源环境的面源污染，增强农业生态绿色发展能力。 三是在农产品品牌建设上有新突破。巩固农产品质量安全监管示范县创建成果，健全农产品质量安全监管体系建设，确保全年无重大农产品质量安全事故发生。拓展新农商大平台合作渠道，发展万亩优质订单水稻，争创“黄金花海”优质粮油品牌、白云贡米国家地理标志商标，完成有机农产品认证2个。积极参加全省“稻香杯”优质稻米参评活动和菜博会、茶博会、蔬菜品赏会、水果品鉴会，创响开江农产
人力资源经理的个人简历模板
人力资源经理的个人简历模板 姓名：李先生性别：男 婚姻状况：已婚民族：汉族 户籍：广东-深圳年龄：30 现所在地：广东-深圳身高：172cm 希望地区：广东-深圳、广东-东莞 希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管 行政/人事类-人事经理/主管 行政/人事类-人事专员 寻求职位：人事主管、行政主管、人事行政经理 待遇要求：8000元/月可面议 最快到岗：随时到岗 教育经历 2007-01 ～2009-12 中山大学（自考）汉语言文学大专 1998-09 ～2001-06 武汉市物资学校会计中专 培训经历 2007-10 ～2008-01 深圳赣冠培训中心助理人力资源管理师 2006-08 ～2006-08 致登体验教育学院展拓训练拓展培训合格证书 2006-03 ～2006-03 松岗街道安监办安全生产、消防安全及食品卫生安全安全员上岗证 **公司（2007-07 ～至今） 公司性质：民营企业行业类别：贸易、商务、进出口 担任职位：人力资源经理岗位类别：人事经理/主管 工作描述： 人事方面（人事管理的作用：选才，育才，用才，留才）： 1、参与制订、组织实施人力资源战略，建设发展人力资源管理体系，最大限度的开发人力资源，为公司实现经营发展战略目标提供人力保障。 2、根据公司经营发展战略，合理规划各部门人员，编制公司组织架构图、各部门职责划分和人员需求等。 3、按照招聘申请及时开展招聘，或根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置。 4、负责招聘信息发布、简历筛选、通知面试和应聘选拔的审核把关等，不断开发招聘工具，完善阶梯性面试和结构化面试。 5、负责新进人员入职培训与引导，如公司人力资源、行政管理制度，包括安全知识和品质管理等。 6、不断健全培训体系，完善培训效果的考评，及时做好员工的转正、调岗和加薪等人事变动手续的办理。个人简历模板https://www.360docs.net/doc/f812719923.html, 7、建立和完善公司各类规章管理制度，并负责制度的宣传教育、执行落实和监督检查情况。 8、加强岗位培训，提高员工技能水平和业务素质，健全公司绩效考核制度及相应薪酬福利管理。 9、加强企业文化建设，定期举行丰富多彩的业余文化生活，建立和谐融洽的劳资关系。 10、负责员工入职、转正、调岗、加薪、考勤、工资、离职、社保、合同、港澳通行证、护照、签证和招调工等各类人事档案的办理或审核。
农业局年度考核个人总结
农业局年度考核个人总结 农业局年度考核个人总结 今年工作以来，我县农业局在县政府的领导下，认真贯彻执行党的十八大和中央一号文件精神，根据各级工作会议的总体部署，突出重点，狠抓农业产业结构调整，积极推进农业和农村经济安稳发展。 一、发挥部门作用，努力推进农业产业结构调整 全县农村工作会议召开，全面安排了本年农业农村工作。全县农业生产形势走势较好。半年来的主要工作如下： 一春耕生产积极主动 一是在全县推广玉米杂交种40万公斤，普及率达到95%以上，移栽面积达32万亩;推广水稻良种2.5万公斤，普及率达到98%，插栽3.29万亩;红苕筹划13万亩，已插栽10万亩;杂粮播种面积6万亩。 二是全面启动科技下乡活动，在春耕生产中，集中中级以上职称的农业专家10人构成科技服务队送科技下乡，先后在清太坪、野三关、大支坪、绿葱坡、官渡口讲课12场次，培训农民5000余人，送科技光盘80余张，磁带120余盘，资料5000余份。 三是农业执法工作效果明显，2月27日召开了由县农业局、工商局、技监局、公安局、检察院、法院等相干部门参加的“全县打假护农保春耕动员会”，会后部门协调开展了护农打假行动。我们组织了15人的执法队伍，在全县12个乡镇全面开展了对种子、农药、化肥等农资市场的整治，查处涉农案件15起。同时，还进一步地清缴了剧毒鼠药，有效扼制了中毒事件。
二认真落实板块经济 一是会同汇源集团在溪丘湾、官渡口两个乡镇落实2500亩高标准柑桔示范园基地，完成实地规划设计、资金预算、材料核审，合同已经签订，下半年可组织实施。 二是以绿葱坡、大支坪、野三关、水布垭、沿渡河、官渡品等乡镇为重点，建设12万亩药材基地进行规划，本年筹划新增加2.8万亩，目前，绿葱坡、沿渡河、水布垭已发展到5000亩。 三是以绿葱坡、野三关两镇为重点，建设高山无公害蔬菜基地3万亩。 四是以野三关、清太坪、水布垭、金果坪等乡镇为重点，建设魔芋基地5万亩，其中：规范化种植1万亩、芋鞭二年种植、芋种繁育基地0.12万亩。 五是建优质杂粮基地5万亩。 三加强农作物病虫测报 本年以来，我们分别在高山、二高山、低山建立了三个病虫害监测点，并抽出4人构成工作专班，积极开展农作物病虫害测报工作，订定了我县《农作物重点病虫鼠害应急防治预案》和《植物检疫性有害生物应急、封锁、控制预案》，发布病虫情报8期，及时有效地指导了我县大面积病虫害防治。同时，完成省鼠情监测点的工作。 四加快绿色资源开发和利用 开发山区绿色资源，走可持续发展道路，是加快产业结构调整，增加农民收入的有效途径。本年以来，已组织申报无公害产地1个、有机茶2个，目前正在申报的有绿色食品2个、无公害食品3个。
网络安全技术经理简历模板
Megan简历 工作经历 XX有限公司2015年10月- 2019年10月网络安全技术经理 负责拟定安全管理文档，设备使用手册、日常工作目标、流程、方案等，并对执行和推动情况进行监管、敦促等。根据岗位不同性质合理调配网络访问权限，做好网络安全防护工作，确保网络顺畅运行 每天处理10台IDS安全监控，按天、周、季度、年度分别出相应安全监控日报并对相应安全事件进行处理。处理解决客户日常办公遇到的技术问题，包括硬件、网络与软件使用方面。 例行安全扫描和每季度安全渗透测试的目标方案制定，每月信息安全风险分析识别、评估，编写发布报告。定期或不定期向客户做好安全信息的请示和汇报工作。协助并参与其他部门拟定，与信息安全管理相关的文档。 XX有限公司2013年08月- 2015年09月 网络安全技术经理 负责建设公司信息安全管理体系，编写制定管理制度和具体操作规定； 负责身份认证和授权、网络准入、内网终端管理、防火墙/IPSec VPN、SSL VPN安全接入系统、入侵检测、漏洞扫描、防病毒、web应用和邮件安全、防信息泄露等系统规划、实施和维护； 负责事件处理、跟踪和完善；负责编写培训PPT，落实全员意识培训。负责公司其他系统例如邮件、OA、虚拟化等的规划、部署，运维管理等。 教育经历 广西民族大学2009年09月- 2013年07月 计算机网络本科 南宁 相关课程：计算机网络 其他 技能：PPT，Vpn，Word，Excel，防火墙，办公软件，计算机网络 语言：普通话二级甲等证书 项目经历 网络安全服务2018年03月- 2018年06月 主要负责信息安全服务：风评、自测评、基线核查、安全巡检、漏扫、联合检查、应急响应、安全加固；结合客户的网络实际情况提出合理的安全规划；熟悉运用各种扫描工具：wvs、安恒，绿盟等（主机层、应用层）等； 最终出具风险评估报告及自测评报告，对于发现的配置不当及漏洞及时生成解决方案。发现的漏洞会及时验证漏洞是否存在是否可利用，之后出具扫描报告及验证结果，并提供加固方案
县农业局事业单位岗位设置管理情况汇报
县农业局事业单位岗位设置管理情 况汇报 县农业局事业单位岗位设置管理情况汇报 县人事劳动局： 我局有下属事业单位23个，其中实行岗位设置管理的事业单位22个，实有在职人员204人，其中：有专业技术有人181人，管理人员3人，技术工人20人。 一、事业单位岗位设置聘用工作的主要做法。 为进一步深化我局事业单位人事制度改革，规范事业单位岗位设置管理，建立健全事业单位岗位管理制度，认真落实事业单位岗位设置聘用管理工作。 1、统一思想，提高认识，切实抓好事业
单位岗位设置管理工作。一是根据《中共云南省委办公厅、云南省人民政府办公厅关于印发的通知》存在问题 事业单位岗位设置管理是事业单位人事制度改革的重要内容，对于事业单位转换用人机制，实现由身份管理向岗位管理的转变起到了积极作用，有利于调动事业单位各类人员的积极性、创造性，有利于促进社会公益事业健康、协调发展。但是在实施工作中因历史原因、政策宣传滞后、管理不规范等因素也还存在一定的问题， 1、现有事业单位人员结构不尽合理。专业技术人员分布不够合理。专业技术人员中，尤其是中、高级专业技术职务分布，不能适应不同事业的发展要求。职务层级比例不平衡。全系统专业技术人员181人，高、中、初级分别为24人、95人、51人，分别占专业技术人员总数的%、%、%，高级专业技术人员明显偏少。 2、首次岗位设置中的矛盾。难以避免“因
人设岗”。如何按照“因事设岗”的原则，根据工作任务和发展需要，科学合理的设计工作岗位，对设置的岗位进行科学规范的评估和分析，并在此基础上制订具体明确的岗位职责和任职条件，是岗位设置工作中出现的难点之一。缺乏规范的、操作性强的工作程序，岗位设置工作必然会流于形式，单位在经过本单位现有人员情况分析后，在设置过程中首先将“如何安置现有人员”作为前提商定设岗方案，必然会出现为有资历的人设置“照顾岗”，为有关系人设置“人情岗”，为喜闹事、惹不起的人设置“特殊岗”等等因人设岗现象。 3、实行岗位设置管理工作难度大。在首次设置聘用时，既要考虑单位的编制数，又要考虑现有人员要有岗位可聘，少数单位出现了取得资格后，按文件规定的结构比例还有岗位，但由于审批手续要到市级人事部门审批，岗位得不到及时调整补充。 4、打破“论资排辈”困难。专技岗位中各
县农业局工作计划方案文档
2020 县农业局工作计划方案文档Contract Template
县农业局工作计划方案文档 前言语料：温馨提醒，工作计划是，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，工作中都制定工作计划，工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。从计划的具体分类来讲，比较长远、宏大的为“规划”，比较切近、具体的为“安排”，比较繁杂、全面的为“方案”，比较简明、概括的为“要点”，比较深入、细致的为“计划”，比较粗略、雏形的为“设想”，无论何种称谓，这些都是计划的范畴。 本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】 20XX年，我县农业工作总的指导思想是：以党的xx届四中全会和“三个代表”精神总揽全局，大力加强农业环境建设，实现农业可持续发展，在保持粮食安全生产的前提下，立足市场，推进种植业结构进一步优化，增强农产品的竞争力，解放思想、更新观念，务实创新实现农业增效、农民增收，为全面推进小康社会建设做出贡献。 农业生产目标：全县粮食播种面积73.8万亩，总产21402万公斤，其中优质小杂粮达到0.5万亩，产量100万公斤，棉花8万亩，总产皮棉480万公斤，蔬菜35万亩，其中设施菜达到10万亩，新增棚室 1.5万亩，无公害蔬菜面积达到25万亩，油料3.4万亩，总产5780吨。 全年重点抓好以下几项工作 一、抓好农业产业内部结构调整，努力提高农产品的质量和市场 竞争力
规模化生产、区域化布局、产业化发展，已成为市场农业的必然。因此，20XX年要在优化区域布局的基础上，围绕品种调“优”、品质调“高”、品牌做“强”做文章。 （一）优化区域布局 20XX年继续推进种植业结构调整的优化升级，按照我县农业生产情况及水源土壤条件，进行合理布局，建成以运西为主的优质商品粮基地；以新兴镇、陈咀乡为主的棉花基地；以金牛镇为主的甘薯基地；以周官屯镇为主的花生基地；以流河镇、马厂镇为主的小杂粮基地；扩大上伍、农场为中心的脱毒马铃薯示范面积；强力抓好以无公害为主的蔬菜生产，面积达到35万亩，年产蔬菜12.5亿公斤。 （二）抓好品种更新 要继续下大力抓好品种创新工作。一是在新品种引进上，加强同科研单位的联系与合作，重点引进一批在国际、国内外领先水平的品种，小麦要引进优质专用、高产品种，蔬菜要引进高产、优质、耐储运品种，大豆引进高油、高蛋白品种，马铃薯引进加工品种，二是加强新品种推广。充分发挥技术优势，网络优势，抓典型、树旗帜，通过召开新品种观摩会，建示范园等，以直观方式，向农民宣传新品种、新技术，20XX年全县引进粮、棉、油、瓜菜新品种15个。 （三）提高农产品质量 加大对化学肥料、农药市场的监督检查力度，大力推广环保农药、生物农药，坚决杜绝国家禁用的高剧毒农药的经营和使用。