让责任做实到位
让责任做实到位
集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-
让责任做实到位花了那么大的力气，动用了那么多的人力、物力和财力，但文明生产工作还是没有太大的起色。有的时候，发现了问题，进行了整改，但过后又恢复原样，多少有些让人心痛。这究竟是为什么呢？领导在问，环境整治小组成员在问，广大职工家属更在问。反复的探问，深度的思考，笔者得出这样一个结论：只有让责任做实到位，才能创一流工作环境，促文明生产上水平。
作为公司的一员，从走进大门的那一刻起，就对文明生产负有一份责任。办公场所是我们的第一个责任区，我们要按照“6S”管理标准，为我们自己营造一个清爽、高效、安全、舒适的办公环境。生产现场是我们的第二个责任区，我们要严格执行“工完、料尽、场地清”的工作法则，为我们自己营造一个清洁、干净的工作环境。公共场所则是我们的第三个责任区，我们要讲文明，重礼仪，做一个文明工作者。要做到这一点，首先必须养成良好的卫生习惯，杜绝乱扔垃圾、随意攀摘花草树木等不文明行为；其次必须学习礼仪，注意礼貌用语和行为，杜绝随地吐痰，禁烟场所吸烟，乱扔槟榔楂等不文明行为。
以上是作为公司一员的责任，我们不要小看了这份责任，“一屋不扫何以扫天下”的道理相信大家都懂得。也许有人会说，你这话说得有
些大了吧？我说，这话一点都不大。试想，如果每个人都把自己的“小屋”扫好了，那整个公司范围内还有哪一处不是干净整洁、安全舒适？
作为部门的负责人，从工作开始的那一刻起，就要切实负起所辖范围内的文明生产责任。一方面，要督促员工对公司的文明生产负责；另一方面，要切实把责任区管好管到位。要做好这些，就必须抓好三个方面的工作。其一，文明生产管理制度缺失的，应尽快建立；其二，有文明生产管理制度的，应根据实际情况加以完善；其三，要将文明生产管理工作当成日常事务来抓。
以上是部门负责人的责任，部门负责人在履行这些责任时应克服“文明生产是小事”的轻视心理，同时也要克服“反正有外委保洁在做”的惰性心理，更要克服“有人检查马上突击”的应付心理，把此项工作作为长效，认真扎实地抓好，抓出成效，为文明生产上水平作出应有的贡献。
作为文明生产管理的职能部门、监督部门和爱卫管理部门，每时每刻，都要对文明生产负责。不仅要组织实施环境卫生整治工作，而且要督促检查全公司文明生产工作情况，同时要对文明生产工作进行考核评比，对做得好的提出表扬，对做得不好的提出批评并进行考核，最后协同宣传部门做好舆论引导工作。
以上是文明生产管理职能部门、监督部门和爱卫管理部门的工作职责，在他们履行责任的时候，更多的是提供实实在在的帮助，提供可行性指导意见，在充分地运用考核这种有效手段的同时，要多地与基层沟通，与基层协调，在员工、部门负责人之间架设起信任的连心桥，这样，才能使企业文明生产工作做实做到位。
总之，只要上下一条心，齐抓共管，自觉鄙视不文明行为，让责任做实到位，那么，打造文明窗口企业的愿望一定能够实现，我们将拥有更加美好的“家园”。让我们将爱厂爱家付诸行动吧！
企业主体责任“五到位、五落实”具体工作要求
企业主体责任“五到位、五落实”具体工作 要求 各团场、师直有关机构： 为认真贯彻落实企业主体责任“五到位五落实”，迎接7月中旬兵团安全生产现场会在我师召开，请各团场安办人员将本要求及时传达给辖区内有关企业，师直单位要立刻对档案资料进行完善，各企业要将标准化与“五到位五落实”要求相结合，务必保证7月初将档案资料整理完毕。 “五落实”是指： 必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任（签订相关安全生产责任书、安委会成员职责分工中均应明确到位）; 必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责; 必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任; 必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员（按照新《安全生产法》规定要求，配备足够数量的注册安全工程师）; 必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。 “五到位”是指： 安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。
结合“五落实五到位”有关要求，企业要建立并完善的资料（至少15个文件夹）有： 一、“安全责任到位”准备文件夹（4个）有： （一）法律法规和重要文件（文件夹） 1.《中华人民共和国安全生产法》（中华人民共和国主席令第13号） 2.《中华人民共和国职业病防治法》（中华人民共和国主席令第52号） 3.《危险化学品安全管理条例》（中华人民共和国国务院令第645号） 4.《中华人民共和国特种设备安全法》（中华人民共和国主席令第4号） 5.关于全面落实《关于健全兵团五级五覆盖安全生产责任体系推动企业安全生产责任体系五落实五到位的通知》的通知（师安电〔2015〕4号） 6.《关于做好2015年度各项安全生产重点工作的通知》（师安监发电〔2015〕3号） 7.关于印发《十三师安全生产党政同责暂行规定》的通知（师党办发（2014）28号） 8.关于印发《十三师安全监管责任实行“一责双岗”督查的五条规定》的通知（师办发（2015）114号） 9.《小册子》（由安监局编制完毕后下发）
主体责任落实不到位整改工作报告
主体责任落实不到位整改工作报告 主体责任落实不到位整改工作报告 按照《中共**县委办公室关于印发的通知》要求，结合我局实际，开展了自查整改，现将本周推进情况汇报如下： 一、安排部署情况 为切实做好我局“主体责任”落实不到位整改工作，我局制定了整改落实工作方案,并成立了以局长为组长,分管副局长为副组长,相关股室为成员的整改工作领导小组,扎实开展整改工作。 二、加强学习教育，营造廉政文化氛围 1、加强党规政纪教育。把党风廉政教育纳入党组中心学习组的专题学习内容，以学习党章、党规政纪教育为重点，主要负责人讲廉政党课等形式，加强对党员干部的理想信念教育、党性党纪教育、廉洁从政教育、案例警示教育、典型示范教育，促使党员领导干部牢固树立科学的世界观、健康的价值观和积极的人生观。 充分利用机关廉政文化专栏、廉政文化手册、廉政警示语等开展廉政文化教育，营造廉政文化氛围，宣传民政廉政文化理念，展示民政系统党风廉政建设成果，进一步增强党员干部拒腐防变的意识。 2、加强廉政谈话教育。坚持党政主要负责人同下属院所负责人、“一把手”与班子成员、分管领导与所管干部职工廉政谈话制度，着力解决党员干部在廉政作风方面的苗头性、倾向性问题。领导干部要自觉遵守中央、省、市、县关于廉洁从政的有关规定，自觉接受监督，严格执行个人重大事项报告制度，不出现违反廉洁自律规定的行为。 3、在本单位开展廉政自查活动，按省委巡视组反馈意见提出的问题逐一自查，并与单位全体职工签订《廉政承诺书》。 4、通过单位内部短信平台，提醒单位全体职工党风廉政工作，为单位全体职工按规定开通党风廉政彩铃，随时提醒党风廉政工作。 三、落实主体责任，切实加强作风建设 （一）贯彻落实中央、省委、市委从严管党治党要求履行党风廉政主体责任，推进本地、本部门党风廉政建设和反腐败工作。认真组织学习和遵守《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，落实“四个亲自”要求、及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作部署要求、专题研究和安排部署我局党风廉政建设工作。以身作则、发挥示范带动作用,定期听取纪检组长汇报,督促班子成员和下级院所领导履行“一岗双责”,及时处理群众来信来访。 （二）强化作风建设，推进正风肃纪，持之以恒整治发生在群众身边的“四风”和腐败，以及基层干部不作为、乱作为损害群众切身利益问题。定期分析、研判本局和下属院所队伍作风建设形势和问题，开展正风肃纪治理。加强对机关及下属单位干部的教育和监督，确保全年无不作为、乱作为害群众切身利益问题发生。 （三）支持和保障纪检监察机关履职尽责、推进纪律检查体制改革、落实各深化“三转”要求、发挥监督执纪作用、依纪依法查办腐败案件。积极支持和配合县纪委和纪检组查办违纪违法案件。认真开展违纪违法案件反思剖析，加强廉
读把责任落实到位心得体会
读把责任落实到位心得体会 在公司开展员工读书计划活动中，读完陈云的著作《把责任落实到位》，作者通过翔实的案例，通过理论与事例相结合的方式阐述了把责任落实到位的必要性以及如何有效地落实责任。 责任二字查阅了词典从字面上理解有两种基本含义：一是指分内应该做好的事，如履行职责、尽到责任、完成任务等；二是指如果没有做好自己的工作，而应承担的不利后果或强制性义务，其实责任就是明白个人、家庭、社会还有国家对自己的期望并且切实做到；责任就是知道自己应当做的和不应当做的事情；责任是人活在世上必须承担的；责任就是一种担待，从大的来说就是鞠躬尽瘁，死而后已。小的来说就是做到领导怎么要求怎么去做并且按其精神实质去做到最好，其实你选择了工作的同时也选择了责任，我想这就是责任二字的含义所在。 责任关键在于落实到位。落实任务首先要落实责任，在我们每个人完成任务前，一定要确保相应的责任落实到位，才能将任务圆满完成。公司、部门、班组应该建立相应的责任落实制度，将每项工作都要落实到位，激发起每一个员工的强大责任心。相反，公司内部如果责任分配不到位，不同部门、不同班组、不同员工之间便会有了问题你指望我、我指望你、结果是谁都不去解决处理，出了问题互相推诿，
再美的摆设也会因杂乱无章而使一座华美的殿堂黯然失色，如果在执行中出现了问题，相关责任人一定要按相应的制度惩罚。每一个环节也不放过，谁敢掉以轻心！ 让自我负责成为一种生活态度。当责任感成为一种习惯，一种潜在生活态度之后，你会发现自己做每件事都充满了力量，每天都能全身心的投入到工作中去；你也会发现自己对工作细节的处理，沟通技巧的运用可以这么的随心所欲，因为一当你拥有了自我负责的态度你就会更加专注的去寻求解决问题的方案，当然回报就是你能更快的解决问题，问题得以迅捷的解决反过来又会让你更加自信更加专注到解决下一个问题上来。责任心同时也是幸福和成功的载体，一个能自我负责的人决计是一个能给家人幸福，让朋友信赖且能委以重任的人。 当你把责任放在第一位之后，内心就不再为没有把事情办好而寻求任何的借口，而是勇敢的去承认借口根源于恐惧，自我负责的态度会让我们克服一切恐惧，扫清一切阻挡我们前进的障碍，从而在内心迸发出一种强烈的战斗力。这种锲而不舍的力量将帮助你更好的思考和分析问题，自然而然你面前那座由困难组成的大山已经化为你进步的阶梯了，最终结果是克服困难中产生的困难也将变得令你快意十足。 只有尽职尽责，方能成就卓越。只有用心，我们才能见微知著。放弃了自己对工作的责任，就意味着舍弃了自我提
责任明确抓落实监管到位促安全
责任明确抓落实监管到 位促安全 集团公司文件内部编码：（TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-
责任明确抓落实监管到位促安全2011年，淇县安全生产工作坚持以“安全河南”创建为主线，围绕“从零开始、向零奋斗”的工作目标，牢固树立“安全责任事故可防可控”的工作理念，突出重点，加强监管，扎实开展安全大检查和专项整治，促进了安全生产工作水平持续提升。全年共发生各类事故18起，死亡5人，同比分别下降46％、28.57％。2011年，县政府被省政府评为全省安全生产先进县，王跃峰同志被国家安全监管总局、国家煤矿监察局评为2011年度全国安全监管监察系统先进个人。 一、健全制度，进一步明确安全责任。一是县政府制定了《淇县人民政府关于进一步落实企业安全生产主体责任的意见》、《关于贯彻落实安全生产“一岗双责”的实施意见》、《淇县人民政府关于进一步明确和落实安全生产职责的通知》等一系列文件，明确了属地、行业监管责任，强化行政一把手负责制和企业法人负责制，全县各级各部门严格落实“党政同责”、“一岗双责”制，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，形成安全生产齐抓共管的良好局面。二是县政府与44个县安委会成员单位签订了安全责任保证书，将市下达的安全生产考核控制指标，层层分解，层层落实。三是县安委办抓好安全督导督查工作。实行月度督导、定期通报、年度考核。共开展督查21次，检查单位87家（次），落实安全措施16项。
二、强基固本，全面推进安全河南创建工作。安全河南创建工作开展以来，县政府从人、财、物各方面给予保障，设立的首批市创建示范单位7家，县创建示范单位53家，全部达到创建标准，实现了“示范先行、典型带动、全民参与、和谐共建”的良好格局。鹤壁市安全河南创建现场会在我县召开，受到了市领导的充分肯定。一是领导高度重视。成立了由县长任组长的安全河南创建领导小组。县主要领导以身做则，做到亲自研究、亲自部署、亲自到各创建示范点检查指导工作。对全县53个创建示范点实行科局级干部分包。县政府成立了县长和7位副县长分别任组长的8个安全督导组，对各自分管联系单位的安全监管和创建工作进行监督检查，实现了创建示范单位全覆盖，安全监管无缝链接。二是加大资金投入。累计投入安全河南创建专项经费30万元，购买办公设备、安全检测仪器等，提升基层监管能力。安全监管机构基本实现了“六到位”。三是强化宣传教育。在县电视台制作安全河南创建专题节目，系统的宣传《安全河南创建纲要（2010－2020年）》。印制了20万份宣传单页、2万册《安全河南创建手册》、3万册《中小学生安全教育读本》，并及时发放到职工和群众手中。 三、强化监管，深入推进重点行业领域专项治理。一是在全县重点行业领域，采取“企业自查、政府检查、条块结合、社会监督”相结合的方式，深入开展安全生产大检查８次，专项检查104次，检查企业371家，查出隐患796条，已整改768条，整改率96.5%。二是继续保持严厉打击非法违法生产经营建设行为的高压态势，把非法采石点、违法生产
企业安全生产责任体系五落实五到位规定
企业安全生产责任体系五落实五到位规定 一、必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经 理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。 二、必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分 管范围内安全生产工作承担相应职责。 三、必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会， 由董事长或总经理担任主任。 四、必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配 齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。 五、必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部 门报告安全生产情况，并向社会公示。 六、必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、 安全管理到位、应急救援到位。 有限空间安全作业五条规定 一、必须严格实行作业审批制度，严禁擅自进入有限空间作业。 二、必须做到“先通风、再检测、后作业”，严禁通风、检测不合格作业。 三、必须配备个人防中毒窒息等防护装备，设置安全警示标识，严禁无防护监护措施作业。 四、必须对作业人员进行安全培训，严禁教育培训不合格上岗作业。 五、必须制定应急措施，现场配备应急装备，严禁盲目施救。 《严防企业粉尘爆炸五条规定》要求：
一、必须确保作业场所符合标准规范要求，严禁设置在违规多层房、安全间距不达标厂房和居民区内。 二、必须按标准规范设计、安装、使用和维护通风除尘系统，每班按规定检测和规范清理粉尘，在除尘系统停运期间和粉尘超标时严禁作业，并停产撤人。 三、必须按规范使用防爆电气设备，落实防雷、防静电等措施，保证设备设施接地，严禁作业场所存在各类明火和违规使用作业工具。 四、必须配备铝镁等金属粉尘生产、收集、贮存的防水防潮设施，严禁粉尘遇湿自燃。 五、必须严格执行安全操作规程和劳动防护制度，严禁员工培训不合格和不按规定佩戴使用防尘、防静电等劳保用品上岗。 企业安全生产风险公告六条规定 一、必须在企业醒目位置设置，在存在安全生产风险的岗位设置告知卡，分别标明本企业、本岗位主要危险危害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容。 二、必须在重大危险源、存在严重职业病危害的场所设置明显标志，标明风险内容、危险程度、安全距离、防控办法、应急措施等内容。 三、必须在有重大事故隐患和较大危险的场所和设施设备上设置明显标志，标明治理责任、期限及应急措施。 四、必须在工作岗位标明安全操作要点。
如何把责任落实到位
如何把责任落实到位 责任是一种认真的态度，一种自律的品格；责任是一种使命，一种对完美的追求；责任是道德的承载，一种荣誉和欢乐。负责的精神是一个人、一个企业，一个国家乃至整个人类文明发展的基石。承载责任，可以让人变得更强，落实责任，可以收获成就和回报。 通过对《把责任落实到位》一书学习活动。这于我是一次心灵的洗礼，也是对“责任”二字的再认识。通读此书，我知道，责任并不是一个新的话题，但却能让我们从中读出新意。自我们读书学习起，就懂得了作为学生的责任，自我们参加工作起，就懂得了工作的责任；将来组织了家庭，我们就知道了家庭的责任。还有社会的责任等。可见，责任，不只是挂在嘴边的两个简单的字，而是我们应尽的本分，做事的标准，需要我们时时掂量。那么，我们怎样把责任落实到位？ 首先，把责任落实到位，要有一颗责任心。责任心是一种积极的工作态度，是做好工作的前提。心里有责任，才能去履行职责，去承担责任。比尔〃盖茨说过：“人可以不伟大，但不可以没有责任心。”如果只追求利益，怕承担责任，或推卸责任，不管干什么工作，那都是非常危险的，轻者给单位带来麻烦，重者将造成财产损失，生命安全。以一份强
烈的责任心来对待自己的工作，我们必须时时提醒自己，我们的责任是什么？我们的责任心应该在哪里？只有这样，你才能认真地去思考工作，也才能负责任地去做好工作。作为一名组织人事干部，我自己的岗位责任就是要按照分工做好自己的组织人事业务工作，常怀一颗负责任的心，勇于承担自己分内工作的责任。切实履行好职责。 其次，把责任落实到位，要在工作中尽职。尽职，是负责任的表现，是责任落实的基础。只有尽职，才能扎实做好本职工作。我们的每一项工作，都是所在单位事业的组成部分，而尽职是实现目标的落脚点。如果在工作中不能尽职尽责，势必会对工作带来不同程度的影响。因此，在工作中一定要有明确的目标，做到把每一项工作做好做实。但在现实中，有的人往往不是这样，他们虽然也是在做工作，但对待工作的态度不够端正，想走捷径，弄虚作假，搞上有政策下有对策，对工作责任不是重在落实。这样的工作态度不仅不是尽职，而是严重的作风不实的表现。要知道，认真做事只能把事情做对，只有用心做事才能把事情做好！缺乏踏实的工作作风，只能与落实责任相距甚远，何谈把责任落实到位？因此，必须在工作中尽职，才能真正把责任落到实处。 第三，把责任落实到位，要勇于承担责任。在一个单位集体，有时决策失误或者其它原因造成工作失误也是在所难免，而一旦出现决策失误影响到工作进程或导致失败，就需
安全责任落实需四个到位
安全责任落实需“四个到位” (生产科：李友华) 今年六月是第十个全国“安全生产月”活动。我矿围绕“安全责任，重在落实”的主题，开展了丰富多彩的宣教活动，以期提高安全管理水平，强化干群安全责任意识，促进我矿安全生产工作。 今年以来，我矿发生了各类事故或重大隐患十余起，从矿通报的事故原因看，都是责任单位安全措施执行不到位、业务部门安全监管不到位等安全责任缺失造成的，这也是长期以来每起事故后必有的共性原因。安全责任落实不到位已经是我矿安全生产工作挥之不去的痛，成为制约我矿安全发展的顽疾。 我矿在安全生产管理方面己形成了独具特色并行之有效的一整套做法。安全生产法规明确规定：各级党政一把手是安全生产的第一责任人，因此，我们要以《安全生产法》、《特大安全生产事故责任追究制度》和《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规的规定，严格落实安全生产责任制，建立完善相配套的机制和制度，以保证矿井安全生产持续、健康向前发展，真正把我矿打造成全局主力矿井。火车跑得快，全靠车头帶。我们严格落实安全生产责任制，就要在各级领导班子建设上下大力气，要从“四个到位”抓起。 前提——思想认识到位。安全生产能不能搞好，在很大程度上取决于主要负责人对安全生产的认识程度。认识是行动的先导，认识的高低与决心的大小及决定信心的强弱和步伐快慢。各级领导干部应当从学习实践科学发展观、维护人民利益的高度，充分认识搞好安全生产的重要性。要树立“抓不好安全工作的领
导不是称职的领导，抓不好安全工作不是合格的领导”的理念，强化安全生产责任制意识，全面落实“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”的要求，身体力行履行“以人为本，全面、协调、可持续的发展观”，把这件人命关天、事关社会稳定的大事抓紧抓好、抓出成效。 关键——安全管理到位。各级安全生产第一责任人要组织领导研究本单位安全工作的成败得失，总结经验教训，确定安全工作的基点、重点、难点和支点。层层发动群众，努力开创安全生产工作的新局面。要充分发挥党、政、工、团等部门在安全生产中的作用，形成齐抓共管，综合治理的良好格局和氛围。各级安全生产主要负责人要亲自主持召开安全生产工作会、安全生产办公会和专项整治安全工作会，研究安全生产的重大决策和安全生产重大事宜，处理安全生产棘手、关键问题。 重点——监督检查到位。各级安全生产主要负责人要定期组织安排各类安全大检查，对安全检查发现的重大问题和隐患要抓住不放，一抓到底。对安全生产工作搞得差的单位要责成有关部门进行重点监督检查。各级安全生产主要负责人要充分发挥分管安全工作的领导和安监部门的作用，要经常听取分管安全生产工作领导及安全管理部门的工作汇报，对他们的工作要定期不定期地监督检查，使他们在安全生产工作中真正发挥作用，尽职尽责。 难点——责任追究到位。各级安全生产主要负责人一定要不折不扣地贯彻落实安全事故责任追究制度，凡是发生各类事故，要按照“四不放过”的原则，在调查、追查、分析的基础上，严格执行国务院《关于特大安全生产事故行政责任追究的规定》和本单位制定的安全生产责任追究的规定，对号入座，一视同仁，本着对国家对人民生命财产高度负责的精神，做到该撤职则撤职，该降级则降级，该开除则开除，该记过则记过，该罚款则罚款，把安全生产责任追究制度真正落到实处。
关键在于责任与落实
关键在于责任与落实 责任与落实是推动企业发展的最关键要素，是衡量企业凝聚力和战斗力的标志性所在。落实到位，决策才能得以完美的实施，目标才能得以实现。 作为一名员工，关键就是要进一步强化责任、具备落实意识、提升责任、落实能力，保证各项工作任务的圆满完成。责任与落实情况，直接决定和影响工作的效果。任何一个员工要牢固树立事业心、进取心、责任心，在这三心中，责任心是基础。 世界上最愚蠢的事就是推卸眼前的责任，负责任、尽义务是一个人成熟的标志，更是我们通往成功的基石。 一、工作就是责任，责任决定成败； 如果一个人没有责任感，即使他有再大的能力也是空谈；而当一个人有了责任感，他就有了激情、有了奉献、有了执行力......他就能在工作中激发自己最大的潜能。以一种负责的精神来对待工作，受益的不仅是老板，更重要的是你一生的职业生涯。 二、对工作负责任就是对自己负责任； 人可以不伟大，也可以清贫，但我们不可以没有责任。无论你所做的是什么样的工作，只要你能认真地、勇敢地担负起自己的责任，你所做的一切就是有价值的，你就会获得尊重和敬意。 三、忠诚的最高层次就是超强的责任； 责任，从工作的意义上说，是一种自然而然、毋庸置疑的使命。事实上，只有那些心存忠诚的人，才有资格获得更多的荣誉。员工对自己的工作忠诚、对老板忠诚，才能把能力汇聚到一起，发挥出所有的力量。有了忠诚的观念，你就能以更积极的心态，更大的热情去工作；有了这种观念，你就能与公司同患难、共命运。最后，忠诚成就的会是你自己。因为种种事实表明，拥有忠诚的人能得到公司和老板的更多的信任，所以，懂得忠诚的人是充满智慧的人。 四、有责任心，必然敬业；
如何把责任落实到位
如何把责任落实到位 Document serial number【KK89K-LLS98YT-SS8CB-SSUT-SST108】
如何把责任落实到位责任是一种认真的态度，一种自律的品格；责任是一种使命，一种对完美的追求；责任是道德的承载，一种荣誉和欢乐。负责的精神是一个人、一个企业，一个国家乃至整个人类文明发展的基石。承载责任，可以让人变得更强，落实责任，可以收获成就和回报。 通过对《把责任落实到位》一书学习活动。这于我是一次心灵的洗礼，也是对“责任”二字的再认识。通读此书，我知道，责任并不是一个新的话题，但却能让我们从中读出新意。自我们读书学习起，就懂得了作为学生的责任，自我们参加工作起，就懂得了工作的责任；将来组织了家庭，我们就知道了家庭的责任。还有社会的责任等。可见，责任，不只是挂在嘴边的两个简单的字，而是我们应尽的本分，做事的标准，需要我们时时掂量。那么，我们怎样把责任落实到位？ 首先，把责任落实到位，要有一颗责任心。责任心是一种积极的工作态度，是做好工作的前提。心里有责任，才能去履行职责，去承担责任。比尔·盖茨说过：“人可以不伟大，但不可以没有责任心。”如果只追求利益，怕承担责任，或推卸责任，不管干什么工作，那都是非常危险的，轻者给单位带来麻烦，重者将造成财产损失，生命
安全。以一份强烈的责任心来对待自己的工作，我们必须时时提醒自己，我们的责任是什么？我们的责任心应该在哪里？只有这样，你才能认真地去思考工作，也才能负责任地去做好工作。作为一名组织人事干部，我自己的岗位责任就是要按照分工做好自己的组织人事业务工作，常怀一颗负责任的心，勇于承担自己分内工作的责任。切实履行好职责。 其次，把责任落实到位，要在工作中尽职。尽职，是负责任的表现，是责任落实的基础。只有尽职，才能扎实做好本职工作。我们的每一项工作，都是所在单位事业的组成部分，而尽职是实现目标的落脚点。如果在工作中不能尽职尽责，势必会对工作带来不同程度的影响。因此，在工作中一定要有明确的目标，做到把每一项工作做好做实。但在现实中，有的人往往不是这样，他们虽然也是在做工作，但对待工作的态度不够端正，想走捷径，弄虚作假，搞上有政策下有对策，对工作责任不是重在落实。这样的工作态度不仅不是尽职，而是严重的作风不实的表现。要知道，认真做事只能把事情做对，只有用心做事才能把事情做好！缺乏踏实的工作作风，只能与落实责任相距甚远，何谈把责任落实到位？因此，必须在工作中尽职，才能真正把责任落到实处。
安全生产责任体系五落实五到位制度
新疆安能爆破工程有限公司管理制度安全生产责任体系、五落实五到位制度 QES/XFAN-A-2016 代替： 受控状态： 修订状态： 自2016年3月份实施
安全生产责任体系“五落实五到位”制度第一条为认真贯彻落实国家安全监管总局《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》（安监总办【2015】27号），进一步健全安全生产责任体系，强化安全生产主体责任落实，确保安全生产，特制定安全生产责任体系“五落实五到位”制度。 第二条本制度适用于安能公司及控股子公司。 第三条必须落实“党政同责”要求，总经理、副总经理对本单位安全生产工作共同承担领导责任。 主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，必须高度重视安全生产工作、亲自动手抓安全生产工作，切实有效的加强和改进安全生产工作，保证安全生产工作有人统一部署、指挥、推动、督促。主要负责人对安全生产工作负有的职责包括：建立、健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；保证本单位安全生产投入的有效实施；督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故等。 按照“党政同责”的要求，主要负责人和副总经理共同对本企业的安全生产工作承担领导责任，要抓安全、管安全，发生事故要依法依规一并追责。
建立统一领导、科学指挥的突发事件应急联动机制，每季度召开一次安全会议，分析安全生产形势，研究安全生产重大政策措施、重点工作和重要事项，作出决策部署。主要负责人和党支部副书记每半年组织开展一次全面的安全生产检查活动。 第四条必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。 按照“一岗双责”、“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，建立健全覆盖所有管理和操作岗位的安全生产责任制，明确所有人员在安全生产方面所应承担的职责。 领导班子成员中，主要负责人对安全生产负总责，其他班子成员落实“一岗双责”，既要对具体分管业务工作负责，也要对分管领域内的安全生产工作负责，始终做到把安全生产与其他业务工作同研究、同部署、同督促、同检查、同考核、同问责。所有领导干部，不管在什么岗位、分管什么工作，都必须在做好本职工作的同时，担负起相应的安全生产工作责任。副职按照“谁主管、谁负责”和“一岗双责”要求落实安全生产工作领导责任，分管安全生产工作的副职协助主要负责人对安全生产工作实行具体领导；其他副职协助主要负责人做好分管业务范围内的安全生产工作，支持分管安全生产工作副职的工作，对分管业务范围内的安全生产工作负领导责任，副职每半年至少组织开展1次分管业务范围内的隐患排查治理工作，落实隐患整改责任，督促隐患和问题整改。 第五条必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，
五落实五到位方案
关于贯彻落实《安全生产责任体系五落实五到 位规定》具体实施方案 各职能科(室)队： 为进一步贯彻落实《国家安全监管总局印发企业安全生产责任体系五落实五到位规定的通知》(安监总办〔2015〕27号)，进一步健全安全生产责任体系，强化安全生产主体责任落实，确保我矿安全生产，现结合我矿实际，制定了具体实施方案，具体如下： 一、成立领导组 组长：王中元 副组长：韩福春梁耀峰马栋杰黄传星韩锁锁黄德卡 成员：各职能科队长 领导组下设办公室在安全科，主任由安全科科长吉卫兵（兼）任。具体负责统筹组织和协调日常工作。 二、工作目标要求 认真组织学习宣传，深刻领会安全生产责任体系五落实五到位规定精神实质。把学习宣传《五落实五到位规定》与安全教育培训工作结合，使《五落实五到位规定》深入人心、耳熟能详，不折不扣地严抓落实，真正体现在行动上、效果上。牢固树立“煤矿事故可防可控”理念，视矿工如兄弟，把矿工当亲人，带着感情抓安全，敬畏生命抓安全，做到风险预控，超前防范。
三、具体措施 1、宣传教育。在矿主要领导亲自安排部署下，利用LED宣传栏、广播等多种媒体，采取职工安全大会、调度协调会等多种形式，深入学习宣传《五落实五到位规定》。 责任科室：安全科培训中心 责任人：吉卫兵 2、组织培训学习。把学习宣传《五落实五到位规定》与煤矿安全教育培训工作结合，利用集中全员培训逐条学习《五落实五到位规定》内容，并逐条展开讲解学习。 责任科室：培训中心 责任人：樊斌斌 四、内容分解 1、必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。落实措施：各分管领导、职能科室负责人要认真贯彻执行矿长和集团公司领导，认真负责，做好全矿安全生产工作。 责任科室：各职能科室 负责人：各职能科室负责人 2、必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。落实措施：安全科要将各分管领导的安全生产岗位职责以及一岗双责分工形成具体制度并认真落实。
严格责任落实 确保“四个到位”
严格责任落实确保“四个到位” 扎实推进百日安全竞赛活动的顺利进行***按照“迎奥运、添光彩、保稳定、促和谐”的百日安全主题，紧紧围绕“五个确保”和“十二个不发生”的总体目标，结合奥运安保工作，迅速行动，以非比寻常的政治和大局意识，以非比寻常的安全防范措施，以非比寻常的责任落实机制，从思想认识、组织领导、宣传发动、措施落实四个方面入手，确保百日安全竞赛活动的顺利进行。 一是思想认识到位。他们围绕百日安全竞赛活动主题，通过在劳教场所悬挂条幅、召开劳教人员动员大会、组织劳教人员进行讨论、观看有关奥运专题新闻、集体学习报纸杂志等形式，加大宣传教育，强化氛围营造，确保百日安全竞赛各项活动人人知晓、人人参与。同时他们在劳教宿舍楼出版主题板报3期，每个劳教人员都结合自身实际写出了“我的行为无违规、我的班组无违纪”决心书、保证书近70余份，表明了劳教人员支持奥运的决心，进一步加大了宣传力度，营造了浓厚的竞赛氛围。 二是组织领导到位。在全省劳教系统安排部署工作以后，他们在第一时间迅速传达贯彻省局会议精神，并结合当前开展的大学习大讨论活动和“十学十议十解决”的工作思路，把百日安全竞赛活动作为深化奥运安保工作的重要内容之一。为此，他们成立了由所长任组长的竞赛活动领导组，
制定了切实可行的实施方案、活动计划和考核细则，进一步细化落实了“三个非比寻常”的责任措施和“五个关键”的责任落实。同时，科学配置分时包干、向基层一线充实警力，所领导进大队值班蹲点等形式，进一步深化一把手负责制、问题首问制和责任倒查制制度，明确了各部门一把手为竞赛活动的第一责任人，中队民警为直接责任人，形成了责任分解、风险共担和层层抓落实的工作局面。 三是宣传发动到位。在当前紧迫形势，他们以维护场所安全稳定为主题，通过各种有效载体，不断激发广大民警和劳教人员参与活动的积极性。在竞赛期间，通过在劳教人员中组织进行队列会操、行为规范知识竞赛、开展以“思想观念、矫治态度、在教意识、行为养成、团结友善、劳动观念、生活习惯为内容的“七比七看”竞赛活动，进一步增强了劳教人员参与百日安全竞赛活动的主动性，提高劳教人员的行为养成；同时在干警中开展以规范一日生活制度，“四知道”考核、队前讲评考核、矫治能力考核和应急处置演练“五个一”活动，进一步规范民警执法行为，逐步形成学业务、强技能、抓落实、比规范、促和谐的良好执法氛围，进一步增强了民警规范执法的自觉性，有力地促进了百日安全竞赛活动的深入开展。 四是措施落实到位。坚持牢固树立安全稳定首位意识，按照活动要求，积极采取有效措施，分段推进，切实把安全
领导、措施、责任、落实四到位
领导、措施、责任、落实四到位 莒县关口前移确保防汛万无一失 本报莒县讯（刘光明孙启和刘在毅）莒县在今年防汛工作中，牢固树立“防患胜于救灾”的思想观念，切实加强领导，强化措施，及早准备，明确责任，关口前移，重心下移，全力做好了防汛工作，确保万无一失。 该县共有大中型水库3座，小（一）型水库21座，小（二）型水库174座，塘坝1233座，长度10公里以上的河流26条，防洪堤260多公里，其中国家大型河道沭河堤防58公里。由于这些水利工程修建时间长，病险库、“头顶库”和“头顶坝”多，加上河道阻水障碍物较多，防汛任务异常艰巨。为确保人民群众的生命财产安全，切实做好防汛工作，县委、县政府领导及有关部门深入一线，充分摸清防汛实况，认真分析防汛形势。对全县防洪工程现状和应急度汛方案等情况进行了逐项检查，逐水库、塘坝、河道列出了单子，对防洪工程度汛存在的问题、应达到的标准、责任人等都作了明确规定，并制定了具体的整改措施，明确提出了整改要求。自6月1日起，全县各防汛指挥机构、各有关部门和单位实行全天候值班，县委、县政府班子成员带班值班防汛，及时掌握防汛动态。同时，县委、县政府调整充实了由县长任总指挥的县防汛抗旱指挥部和青峰岭、仕阳、峤山、沭河、柳青河、城区六个分指挥部，乡镇、县直部门也成立了相应的组织机构，细化分解落实了防汛措施和防汛责任，实行责任追究。
关口前移，进一步强化行政领导包工程责任制。该县对大型水库和重点河道由县领导分包，小型水库、河道由所在乡镇负责人分包，塘坝由所在村负责人分包。同时，实行县级领导、县防指成员和技术人员包乡镇清障责任制，对全县10公里以上的26条骨干河道的清障范围进行了界定、划线，每个县级领导负责督促检查所包乡镇区域内的河道清障工作。到目前，全县已依法清除河道阻水树木1400余亩。他们还本着“夏汛春防、夏汛冬防、常抓不懈”的原则，及早安排病险工程加固及水毁工程修复工作。实行县防汛指挥部成员包乡镇防汛责任制，24名县防汛指挥部成员和10名水利技术人员，组成10个小组分包各乡镇，指导督促隐患整改。到目前，全县共完成投资7080万元，动用土石方121.3万立方米，对各类防汛工程进行了除险加固。其中加固小型水库12座、塘坝34座、疏浚河道3条，青峰岭水库除险加固已完成投资6850万元，动用土石方94.29万立方米，浇筑混凝土1.292万立方米。 他们牢固树立“无雨也要防大汛”的意识，强化措施落实，明确责任目标，对各防汛工程实行“一库一策”、“一河一策”，及早修订、编制了青峰岭、仕阳、峤山三座大中型水库控制运用方案和防洪预案，沭河、柳青河防洪预案，及各类小型水库、河道抢险预案，同时编制了小型水库除险加固任务书、沭河和柳青河防汛抢险任务书，对工程除险加固、抢险组织、群众安全转移路线等都做了明确规定，提高了防汛抗洪工作的预见性、科学性。同时，县里逐级明确了责任，制定了有效的防汛措施，对责任意
把责任落实到位
如何建设好一个既雄姿勃发，又和谐共进的优秀团队？上级行于近期给全行员工每人发了一本《把责任落实到位》的书进行全员学习。这对于我是一次心灵的洗礼，也是对“责任”二字的再认识。我想，读几本好书不仅可以洗脑、励志，也可以帮助我们克服浮燥情绪，认真地谋划自已的职业人生。通读此书，我知道，责任不是一个新的话题，但却能让我们从中读出新意。自我们参加工作起，我们就懂得工作的责任，当我们组织家庭起，我们就知道家庭的责任，还有社会责任国家责任——可见，责任不只是持挂在嘴边的两个简单的字，而是我们应尽的本分，做事的标准，需要我们时时掂量。那么，我们怎样把责任落实到位？ 首先，把责任落实到位，要有一颗责任心。责任心是一种积极的工作态度，是做好工作的前提。心里有责任，才能履行职责，去承担责任。在以前我总认为只要按时上班，按时下班，不迟到，不早退，不出差错，认真工作就是敬业了，就算是一个合格的员工了。在学习后我才真正懂得，一个人无论从事何种职业，都应心中常存责任感，敬重自己的工作，在工作中表现出忠于职守，尽职尽责的精神，这才是真正的敬业。要摆正自己的位置，明确自己的职责，热爱自己的工作，对企业有一颗服从之心，对自己的职业生涯有很好的规划，把职业当事业，在与企业共同成长中分享成功。一个有责任感的员工，不仅要完成分内的工作，而且时时刻刻要为企业着想。企业中责任无处不在，无论大事小事，员工都要全身心的投入，满怀责任感去完成。 其次，把责任落实到位，要在工作中尽职。尽职是负责任的表现，是责任落实的基础。只有尽职，才能扎实做好本职工作。我们的每一项工作，都是所在单位的组成部分，而尽职是走向目标的通道，是实现目标的落脚点。如果在工作中不能尽职尽责，势必会对工作有影响，实现目标就会有距离。因此，在工作中一定要有明桷的目标，做到把每一项工作做好，做实。但在现实中，我们有的人往往不是这样，他们虽然也是在做工作，但对待工作的态度不够端正，想走捷径，耍花招，搞上有政策下有对策，不想让自己吃亏，对工作责任不是重在落实。这样的工作态度不仅不是尽职，而是严重作风不实的表现。缺乏踏实的工作作风，只有与责任相距甚远。只有在工作中讲尽职，我们才能把责任落实到位，让工作锦上添花。一个有责任感的人，一定是一个善始善终，忠于职守的人；一个有责任感的企业，一定是基业常青的企业。 第三，把责任落实到位，要勇于承担责任。有人喜欢在成绩面前表功，一但遇到问题，往往就采取回避，推脱的态度，讲客观，找借口，而不是主动分析原因。承担责任，谋划下一步的工作。他们认为找借口为自己辩护，就能把自己的错误掩盖，把责任推个干干净净。他们止步不前，或是会选择离开团队，这样没有责任心，不愿承担责任的人，又怎能把责任落实到位呢？一个怕承担责任的人，是一个缺少责任意识的人，他只会影响工作的进程，影响团队的进步。在团队里，可贵的是责任心，更可贵的还在于那份敢于承担责任的勇气。其实，人难免有疏忽的时候，没有谁能做得尽善尽美，这是可以理解的，但是如何对待已出现的问题，就能看见一个人能否勇于承担责任。能坦诚地面对自己的弱点，再拿出足够的勇气去承认它，面对它，不仅能弥补错误带来的不良结果，在今后的工作中更加谨慎行事，而且别人也会很痛快地原谅你的错误。既而尊敬你，信任你，你在别人心目中的形象反而会高大起来。如果在一个企业内部，形成了一种推卸责任给他人的风气，责怪别人成了一种习惯，员工之间互相埋怨，互相推卸责任，推卸责任变的理所当然起来，这样一个企业及企业中的员工，他们的未来是不会乐观的。 企业的任何一位成员，都应该把企业所提出来的光辉前景、理想和目标，当做自己的前景，目标来追求；都应该把企业所描绘的蓝图，当作自己的蓝图来描绘；都应该把企业制定的计划、措施，当做自己肩负的责任来实施；都应该把企业制定的规章制度当做对自己的严格要求来遵守。有了这种责任意识，我们才能不折不扣地完成单位所部署的各项任务，才能不畏一切艰难险阻，做好单位所分配的每一项工作，才能保证做出的事情过硬。
强化责任落实 强化措施到位
强化责任落实强化措施到位 --省农委召开信访和安全生产工作会议 省农委党组高度重视信访和安全生产工作。今年6月16日，召开全委党员领导干部大会，对抓好信访、安全工作提出了明确要求，作出了具体部署。6月24日，又召开了全省农经农业系统办公室主任会议，就贯彻落实“五个专项活动”作了部署。7月21日，委党组会议研究部署了信访稳定工作，要求排出涉农信访矛盾和隐患，切实拿出方案、推动落实。7月21日、22日，委主要领导两次作出批示，强调稳定、安全、值班等工作，努力实现省委提出的目标任务。为贯彻落实省委、省政府有关工作部署，根据委党组的要求，7月23日，我委召开信访和安全生产工作会议，对当前涉农信访和安全生产工作进行再部署、再落实。蔡恒副主任出席会议并讲话。 会议指出，委各处室（单位）、宁外直属单位要清醒地认识到当前面临的严峻形势，把思想和行动统一到省委、省政府的部署要求上来，将涉农信访和安全生产工作摆上重要位置，切实抓紧抓好抓出成效。着重抓好四个方面。一要注重把握政策。近年来，国家和省里先后出台了一系列有关信访和安全生产的新文件、新规定。农委的干部职工，尤其是直接从事信访工作的同志，要认真学习、研究吃透有关文件精神和规定要求，准确把握政策界限，要把这些文件规定作为我们做好新形势下信访工作的“指南”。二要注重源头预防。继续加大信访矛盾纠纷排查力度，8月10日前，对去年以来接待处理的农民来信来访集中开展一次“回头看”。要重点加强农产品质量安全、动物疫病防控、农村土地确权登记等工作方面的检查指导，强化对用电用水设施、实验室设备及药品、食堂、工地等重点单位、重要场所和重要环节的管理和监控，排查隐患要细、要实，把安全隐患和问题解决在萌芽状态。三要注重工作实效。结合指导市县开展群众路线教育实践活动、“三解三促”、党员干部直接联系农民群众制度等，深入农村基层，变被动接访、被动受理为主动下访、主动化解。要突出做好信访重点人员的稳控工作，力争稳控在当地、吸附在基层。四要注重应急处置。委信访办要安排精干力量，加强应急值守，各处室（单位）要全力配合。委机关服务中心要进一步强化消防值班，确保不发生安全生产事故。宁外直属单位的机构多、人数多，要抓紧完善应急预案，落实好应急措施，确保各项应急措施到位。 会议强调，要进一步强化信访和安全生产工作的组织领导，密切配合协作，
安全责任怎样落实到位
安全责任怎样落实到位 ——湖北尧治河化工股份公司尧治河磷矿 作为矿山安全管理人员，安全生产是永恒的主题，也是我们永远的责任，说到安全责任，一切都在管理、一切都在落实；管理决定着责任的落实，管理的力度也决定着落实的标准，所有的安全隐患都时刻发生着变化，我们只有建立强大的安全防御体系，才能把安全隐患隔离出来、才能把这些安全隐患消灭在萌芽状态，所以管理和安全防御体系决定着矿山企业的成败。 一，矿山工作的管理 1、安全专管人员的管理；安全专管人员是矿山企业的第一执行者，只有加强对安全专管人员的管理才能保证各项工作任务的完成。一是要加强安全知识的学习，熟悉和掌握各岗位应知应会的安全知识和技能，管理人员管理起来才能得心应手。二是要有良好的组织纪律性，良好的组织纪律是安全生产工作的有力保障。 2、现场跟班管理；一是要做好隐患排查治理工作，包括设备设施、思想隐患等；建立安全工作台账，逐项检查、登记、整改，并落实到位，形成一条龙不间断管理。二要深入现场，纠正习惯性违章，加强过程监控。切实加强现场安
全监督检查，要落实现场安全检查的内容、范围、频次、方法，制定现场检查表，落实责任人，严格查处“三违”和超能力、超强度、超定员组织生产等行为。 3、班组长配合工作的管理；一是要加大班组长跟班力度；二是要加大对班组长对安全投入的管控。三是及时和班组长沟通协调安排工作。 二．建立健全安全防御体系 1、加强安全文化宣传防御体系 一要切实抓好从事矿山管理和从业人员的安全培训。通过学习培训，把全体人员的思想和行动统一致，进一步提高安全生产意识。二要拓展思路，创新载体。通过形式多样、丰富多彩的安全教育活动，使所有人员明确知道，什么行为是违章，什么习惯危机生命安全，从而严格自律，实现安全文化入脑入心。三要落实安全责任。要对照国家安全法律法规，明确自己的职责所在，自觉查找差距，强化整改。在做好安全生产规定动作的同时，结合单位实际，针对不同的岗位和人群，有重点地抓好培训内容，有效开展安全治理，最大限度地减少和杜绝安全事故。 2、安全制度落实防御体系