军队干部与行政干部职级对照表
军队干部与行政干部职级对照表
军人转业申请书范文
军人转业申请书范文 尊敬的党委： 我，一个在部队呆了XX年的干部，曾经为有幸成为一名共和国军官而兴奋不已。如今，当我开始回首这十几春秋的时候，我突然发现我是那么的茫然。一直以来，我受的教育都是做一个有益于社会的人，我也一直是这么做的。小时候，我是一个乖孩子，听父母老师的话，认真学习，从不打架;长大了，到了部队，更是战战兢兢做好本职工作，服从命令听指挥，虽然偶有小错，但至少算是合格。可是，不知从何时开始，我突然发现现实并不如此。 老实说，我不知道自己这十几年来自己到底做了什么，最后得到了什么，但人却老了不只十几岁。仿佛在一瞬间，我变成了一个人，不知道从时候起丢了我的思想，部队的现实不允许自己再进行学习，我回到到了部队，回到了我出去的地方，又回到了起点，每个夜晚独自一人，回想自己的过去，思绪万千，现在自己级别较高了，真的感觉到好累，好想回到地方。 一、家庭困难。我也知道军人意味着奉献，可是现实情况也不容自己忽视。我的老家在农村，父母辛苦培养自己，自己一步步走出了农村，可是父母也染上了病，常年吃药，母亲的高血压多次住院，但她为了让我安心工作，从没有让我回去照顾过，父亲在我小时候做过胃部分切除手术，身体一直不好，如今他们都年纪大了，非常需要人照顾，我做为他们唯一的儿子，在处理这个问题上我真的感到对不起他们。 二、能力素质和组织的要求有相当大的差距。自己从一开始来到部队后就是学习，努力适应部队的一切，刚开始的时候自己认为还是适应了这种生活，可是虽着年龄的增加、兵龄的增长，我越来越发现我的性格和部队的需要有很大的不同，不能及时适应部队的这种人际关系、环境关系，自己从XX一步步走到现在技术XX级，只能感谢组织的努力培养，可是自己能力有限，有时真的感到力不从心，缺少了年轻人的那种活力，那种快速融入现代人际关系中的心理，对上级安排的工作也不能高标准的完成，多是一种能过去就行了，标准有时自己都看不过去，可是没有人说什么，也许自己没有意识到领导的批语，也许是领导考虑了自己的感受或面子没有说而已。 三、在学校的时候，我的思想非常单纯，希望能够在部队干出一番成绩，也想付出总会有回报，可是来到部队后，有时不是这个样子的，要考虑种方面的因素，不能说有付出就必须有回报，为组织工作是应该的而且必须是尽力的才行，部队虽有种种政策，但是在运行时又会综合种方面的因素。自己总想把专业的学得更好，也能学得更好，可是有时专业学得好也没有什么用，现实的情况中能过去得去的人过得好好的，自己辛苦的看书也不会得到什么，所以有时看到别人在玩自己也很难控制了。 四、精神上的压抑和有时的空虚。由于目前自己工作单一，平时没有过多的事
2017村主任个人剖析材料 村剖析材料 个人剖析材料
2017村主任个人剖析材料村剖析材料个 人剖析材料 以下是实用资料频道编辑为您整理的2017村主任个人剖析材料，供您参考， 我非常重视思想政治建设，坚持以中国特色社会主义理论为指导，认真学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神，不断培养自己的政治敏锐性、坚定性和鉴别力，努力在思想上、行动上与党中央保持一致。同时根据我镇《韩摆渡镇“抓党建整作风促工作”主题活动方案》不断加强学习，并把学习当做必修课，努力拓宽知识面，用科学理论和先进知识武装头脑、并制定措施，现将具体情况汇报如下： 一、存在的主要问题 (一)理论学习上不系统，在理论联系实际方面存在差距。 1、对理论学习的认识不够。这主要表现在平时的工作和生活中，存在一定程度的厌倦、畏难、浮躁的情绪。一是理论学习兴趣不浓，有厌倦情绪。二是理论学习深奥，有畏难情绪;三是静不下心来学习;四是认为理论学习不实用，认为理论学习是耗费时间，没有多大实际作用。 2、理论学习不深入。主要表现在以下几个方面。一是满足于对知识的一知半解，不愿深入钻研;二是满足于零散学习、“小块”学习，缺乏系统性;三是满足于单位安排的学
习，有时还以工作忙而放弃了学习，没有形成真正意义上的“学习”;四是学习缺乏连贯性，时断时续。 3、理论学习不切实。主要表现在没有很好的做到理论联系实际。一是大多时候是就学习而学习，二是没有将理论学习同自己的工作很好的结合起来，三是没有将理论学习同提高自己、完善自己很好的结合起来，不能完全适应新形势下的新要求。 4、创新意识有待提高习惯于按部就班，因循守旧的思想严重。工作中没有充分发挥自己的主观能动性，积极想办法、出主意、添措施，而是仅凭一股热情去做事、缺乏开拓性，缺乏打破传统意识、常规作法的勇气。不善于从日常工作中去总结经验教训，寻找规律。特别是面对复杂的矛盾和时，缺乏开拓精神。 二、原因分析 回顾自己的思想政治、工作等方面，我认为，存在上述问题的主要原因在于对自身作风建设的重要性认识不充分，主动查找问题、自我批评得不够。 三、整改措施 针对存在的问题，结合自查情况，我将从以下两个方面进行整改。 (一)严于自律，廉洁从政，自觉改造主观世界。树立正确的价值观，自觉规范自己的行为。不折不扣地贯彻执行省、
干部个人剖析材料(完整版)
干部个人剖析材料 干部个人剖析材料 。当领导交代我拟写公文或撰写材料时，我不能有效率、有质量的完成，达不到领导的要求。 原因剖析： 一是平时接触公文写作的机会少，在大学《公文写作》这门课程里没有用心去学；二是平时不善于阅读积累，缺乏动笔写作锻炼，写作能力不够强。 整改 措施： 1、不断强化学习，向书本学，向领导学，向有写作能力的同事学，向自己的工作实践学。 2、平时注重阅读积累，注意善于思考，善于总结，增加知识储备量，方能到用时“下笔如有神”。 3、强化公文写作训练，努力提高自己公文写作水平。 通过这次对自己不足之处的深刻剖析，我明确了今后努力的方向。并时常开展自我批评，保持良好的思想、纪律、工作作风。希望今后在党委、政府的领导下和同事们的帮助指导下，继续查找自己在各方面存在的问题和不足，进一步提高思想认识，不断学习，改正不足，提高和完善自己。真正使自己的思想得到进一步净化，工作得到进一步提高，作风得到进一步改进，行为得到进一步规范，努力把工作做好，做出成效。 第四篇：
审计干部个人剖析材料 审计干部个人剖析材料 各位领导，同志们： 按照县纪委、组织部要求，今天召开全局科级领导干部民主生活会，这是一次难得的交流学习机会，也是深入开展效能风暴行动和民主评议机关作风和政风行风活动的一项重要内容和有效途径。下面，我就本人思想政治、工作作风、廉洁自律等一贯表现汇报如下（不妥之处，请同志们批评指正）： 一年来，我认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，忠实地贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，不折不扣地执行县委、县政府重大决策部署，认真履行职责，开拓创新，努力工作，圆满地完成了县委、县政府及上级业务部门交给的各项任务。 一、加强理论学习，注重个人素质提升。学习是自我完善、自我提高有效方式，长期以来，我十分重视理论学习，尤其对时事政治高度关注，在工作之余，我经常听新闻、看评论，以敏锐的觉悟掌握政策动向及工作趋向，及时了解社会关注度及党和政府重大决策部署，不断探索新形势下促进审计科学发展的新理论、新思路、新方法，针对性地对审计工作提出前瞻性、指导性建议；二是注重对文件领会及法律法规的学习。对上级党政部门下发的文件都能认真细读，深刻领会文件的精神实质，并能带领局一班人自觉、坚定地执行县委、县政府决策部署，熟练掌握《审计法》、《审计准则》、《审计法实施条例》、《预算法》、《财政违法行为处理处罚条例》及《国务院全面推进依法行政实施纲要》等法律法规，不断探索社会主义市场经济与
转业申请：军官转业申请书
转业申请：军官转业申请书 尊敬的党委： 本人xxx，xx年xx月入伍，xx年毕业于解放军xx学院xx系，同年分配到xx服役，现任xx职。 时光飞逝，来到部队已经xx年了。在这xx年里，由一名普通士兵成长为一名军官，综合能力有了大幅度的提高，人际交往能力有了很大进步，并组建了一个美满幸福的家庭。对于所有这些，我向党组织表示最诚挚的感谢。 然而，近年来，现实的问题却让我陷入了困惑，其中有来自家庭、工作和个人等方面的压力牵扯了我许多的精力，工作上、生活上、交往上力不从心，尤其全力以赴投入部队工作打了折扣，作为军人核心价值观践行者、新时期的“四有”新军人，深感愧疚。具体来讲： 一、家庭现实困难 军人意味着奉献，军人意味着付出。人生要奉献、付出给国家、社会，这是军人义不容辞的责任与义务，需要指出的是，要高质高效履行好奉献国家社会，必须要有一个坚强的后盾——家庭的支持。可是，胸怀大志，现实向我开了个玩笑。转业申请：军官转业申请书 我的老家在农村，经济条件十分拮据。父母辛苦培养自己，自己一步步走出了农村，可是父母年迈，身体健康状况欠佳，常年吃药。母亲高血压多次住院，但她为了让我安心工作，从没有让我回去照顾过，父亲患上严重腰间盘突出，田里的农活也干不了了。需要人照顾，我作为父母唯一的一个儿子，在处理这个问题上我真的感到对不起他们。另，作为一名丈夫，因为家庭压力大，经济条件差，无法给予爱人幸福稳定的生活环境，我更觉惶恐不安。古人云：修身，齐家，治国，平天下。一个人连家庭都尚未能照顾好，又何谈治国平天下?只会徒增身心之累。张为臻博客 二、工作困难
从分配至今，我一直履行xx这一职责。 多年的工作经历，使我学会了很多业务知识和做人的道理。随着军队现代化建设步伐的加快，对干部素质要求的不断提高，但由于专业理论知识所限，加之学习能力差，在业务能力素质方面还有很多欠缺，工作上思路不清，运用知识时常捉襟见肘，我深感自身能力素质已不能跟上部队工作的节奏，这给我日常工作带来了巨大的压力，深感力不从心，也深感在这个光荣岗位上的愧疚。转业申请：军官转业申请书 想到可能会离开朝夕相处的战友和同事，想到要脱下这身军装，想到无私栽培自己的部队，感恩不尽，心绪万千，感慨不已。在这里有我的希望和梦想，在这里有我的青春和激情，在这里有我的欢笑和泪水。我发自肺腑地热爱这个团体。 今天，怀着沉重的心情，经过慎重考虑，撰写了这份转业申请。现正式向组织上提交转业申请，望组织根据我个人的实际情况，予以批准。 以上是我的转业申请，恳请组织批准。 此致敬礼! 申请人： xxxx年xx月xx日
技能岗位等级评定及管理办法
技能岗位等级评定及管理办法 1、目的 为规范生产一线技术工人技能等级考核评定工作，促进技术工人不断学习业务知识、努力提高技术水平，更好的完成生产任务和实现自身价值，依据国家<<职业技能鉴定标准>>并结合公司实际，特制定本管理办法。 2、适用范围 本管理办法适用于：车工、铣工、电工、焊工、钳工、磨工等技能等级鉴定。 3、技术等级设定 3.1 技术等级从低到高依次设定为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师等五个职等，3.2 技术等级是员工技能水平的体现，技术等级、定（晋）级时间间隔标准如下表 注：表中所列定（晋）级时间间隔标准：如某员工从1级向2级晋升至少需间隔6个月。 4、初次技能鉴定申报条件 对于不同技术等级的员工，在初次鉴定时只要符合条件可申报。 4.1 初级工 4.1.1中专/或以上学历。 4.1.2经本公司试用期考核通过的，并取得本公司内部上岗证。 4.1.3在本公司连续从事本职业工作6个月以上，并接受相关理论知识培训和实际操作，另外：内部培训课时达到12小时以上。 4.1.4持有所属部门推荐书。 4.2 中级工 4.2.1中专/或以上学历。 4.2.2取得本公司初级工上岗证，连续从事本职业工作1年以上。 4.2.3在本公司连续从事本职业工作1年以上，并没有违反公司规章制度，表现良好的。 4.2.4理论知识培训和实际操作，内部培训课时达到24小时以上。 4.2.5持有所属部门推荐书。 4.3 高级工
4.3.1中专/或以上学历。 4.3.2取得本公司中级工上岗证，在本公司连续从事本职业工作2年以上。 4.3.3在本公司连续从事本职业工作2年以上，并没有违反公司规章制度，表现良好的。 4.3.4理论知识培训和实际操作，内部培训课时达到48小时以上。 4.3.5持有所属部门推荐书。 4.4 技师 4.4.1 大专/或以上学历。 4.4.2取得本公司高级工上岗证，连续从事本职业工作4年以上。 4.4.3在本公司连续从事本职业工作4年以上，并没有违反公司规章制度，表现良好的。 4.4.4理论知识培训和实际操作，内部培训课时达到96小时以上。 4.4.5持有所属部门推荐书。 4.4.6实际能力达到申请条件的，但学历无法达到公司标准的，需要经过《技能鉴定委员会》讨论申报考核资格。 4.5 高级技师 4.5.1大专/或以上学历。 4.5.2取得本公司高级工上岗证，连续从事本职业工作6年以上。 4.5.3在本公司连续从事本职业工作6年以上，并没有违反公司规章制度，表现良好的。 4.5.4理论知识培训和实际操作，内部培训课时达到144小时以上。 4.5.5持有所属部门推荐书。 4.5.6实际能力达到申请条件的，但学历无法达到标准的，需要经过《技能鉴定委员会》讨论申报考核资格。 5、技能鉴定项目及方法 5.1 主要包括理论知识考试和实际操作技能考核，理论考试主要为所属工种的相关理论知识、操作规程、安全常识等；由工程部负责理论培训及拟定考试题库，行政部组织闭卷考试。 5.2操作技能考核的内容，由工程部根据评定对象所从事的工种确定相应的考核项目，在指定场地通过现场实操的形式进行考核。 5.3理论知识考试和实际操作考核满分均为100分，两项均达到70分以上（含70分）者为合格，其中有一项达不到70分者为不合格。 5.4 对于文化水平较低者，可采用口头提问的方式进行理论考试，技能鉴定委员会审核后代替理论考试的分数。考核评定转化为理论考试分数对应表： 5.5理论知识与实际操作考核所占权重如下表：
部队干部转业申请报告
部队干部转业申请报告 部队干部转业申请报告 部队干部转业申请报告 XX党委： 我叫XXX，XXXX年XX月出生，XX年X月入伍，XX年X月入党， 历任见习排长、干事、副中队长、干事、股长、教导员等职，现任XX 军分区政治处副主任。现由于个人原因，向支队党委提出转业申请， 望予以批准。 申请转业的原因 1、部队建设形势的需要。应该说，我从入伍以来，的直注意不断 加强自身锻炼，努力适应部队建设的需要，取得了些进步，也在部队 干出了好些成绩。但实事求是地讲，随着部队建设的日新月异，自己 在大学里锻炼学到的知识和在部队体能训练出来的能力，已落后于时代，落后于部队建设的迅猛发展，自己的那点已不能为部队建设继续 做出自己应有的贡献了，继续呆下去，除了混个“三饱倒”，似乎也 已别的必要了。 2、成长进步的需要。部队锻炼了我，部队培养了我，我也在部队 不断成长进步。可时代的发展战略让我意识到，我终有天要离开部队，那时的我还有没有肝益，有没有能力在新的舞台上继续奋斗、发展呢？我现在已经感到，自己对部队的工作已经没有足够的激情和力了。有 鉴于此，我希望趁结婚年龄自己年龄还不够大，力还足够的时候，到 广阔天地去谋求发展。 3、家庭生活的需要。我本人长期在青海学习、生活，与父母不在起，现在二老岁数大了，双亲的身体也不够，父母照顾祖母已经力不 从心了，弟弟也不在意父母身边，我需要尽尽孝心，回去照顾老人。
另外，我爱人也早已怀孕，生产之后身边无人照顾，也可能需要我尽 丈夫的责任。二、最想说的话 做出告别部队的同意，对我来说异常痛苦，也有许多话想说。 1、感谢。感谢组织，感谢领导，感谢战本人，我从名懵懂少年， 成长为名部队的干部，在这个过程中，组织和领导、战本人给了我许 多无私的希望，让我始终难以忘怀。 2、感恩。感恩部队这座大熔炉，使我的才能迅速成长，使我拥有 铅笔了圆珠笔宝贵的神财富，使我敢于面对以使人生中的挫折，敢于 不利条件未知环境的险恶。3、感激。在XX支队其他工作的这些年来，那些在我深陷困难、挫折的时候，拉我把的人；那些在我得意、成功 的时候，拽我袖子的人；那些在我困惑、不解的时候，推我下的人……你们永远是我值得感激的人，也是我本人忆中最难忘的十分人。最后，祝愿XX支队明天更辉煌，祝愿各位领导和战本人们前程似锦、 万事如意。此致 军礼 申请人XXXXXX年XX月XX日 扩展阅读：军队干部转业报告 军队干部转业报告 尊敬的大队党委： 我叫×××，××省×××人。××年出生，××年入伍，在 ××军××服役3年，××年考入××学院，××年七月至×××年 在×××任排长，副连长，助理，指导员。 首先我感谢部队十几年来对的培养教育，使我由名战士成长成为 名光荣的军官。也感谢大队党委在我军旅生涯中对我的培养。回顾十 几年来走过的军营之路，我深深地感受到党和部队对我的关怀培养，
军人转业申请书
军人转业申请书 军人转业申请书 军人转业申请书 篇一: 部队干部转业申请报告部队干部转业申请报告 XX党委: 我叫XXX，XXXX年XX月出生，XX年X月入伍，XX年X月入党，历任见习排长、干事、副中队长、干事、股长、教导员等职，现任XX支队政治处副主任。现由于个人原因，向支队党委提出转业申请，望予以批准。 一、申请转业的原因 1、部队建设形势的需要。应该说，我从入伍以来，一直注意不断加强自身锻炼，努力适应部队建设的需要，取得了一些进步，也在部队干出了一些成绩。但实事求是地讲，随着部队建设的日新月异，自己在大学里学到的知识和在部队锻炼出来的能力，已落后于时代，落后于部队建设的迅猛发展，自己的那点水平已不能为部队建设继续做出自己应有的贡献了，继续呆下去，除了混个“三饱一倒”，似乎已别的必要了。 2、成长进步的需要。部队锻炼了我，部队培养了我，我也在部队不断成长进步。可时代的发展让我意识到，我终有一天要离开部队，那时的我还有没有精力，有没有能力在新的舞台上继续奋斗、发展呢,我现在已经感到，自己对部队的工作已经没有足够的激情和精力了。有鉴于此，我希望趁自己年龄还不够大，精力还足够的时候，到广阔天地去谋求发展。 3、家庭生活的需要。我本人长期在青海学习、生活，与父母不在一起，现在二老年龄大了，祖母的身体也不够好，父母照顾祖母已经力不从心了，弟弟也不在父母身边，我需要尽尽孝心，回去照顾老人。另外，我爱人也已经怀孕，生产之后身边无人照顾，也需要我尽丈夫的责任。 二、最想说的话做出告别部队的决定，对我来说异常痛苦，也有许多话想说。 1、感谢。感谢组织，感谢领导，感谢战友，我从一名懵懂少年，成长为一名部队的干部，在这个过程中，组织和领导、战友给了我许多无私的帮助，让我始终难以忘怀。 2、感恩。感恩部队这座大熔炉，使我的才能迅速成长，使我拥有了一笔宝贵的精神财富，使我勇于面对人生中的挫折，敢于挑战未知环境的险恶。
军人转业申请书
军人转业申请书 篇一：军人转业申请书范文 尊敬的党委： 我，一个在部队呆了***年的干部，曾经为有幸成为一名共和国军官而兴奋不已。如今，当我开始回首这十几春秋的时候，我突然发现我是那么的茫然。一直以来，我受的教育都是做一个有益于社会的人，我也一直是这么做的。小时候，我是一个乖孩子，听父母老师的话，认真学习，从不打架；长大了，到了部队，更是战战兢兢做好本职工作，服从命令听指挥，虽然偶有小错，但至少算是合格。可是，不知从何时开始，我突然发现现实并不如此。作为一名受党教育多年的老党员、老同志，组织在我心中的形象都是伟大的，组织对我的教育是，“相信组织，有困难找组织。”当我提起笔来撰写这份转业报告时，心情十分复杂和沉重，有无奈、有遗憾、有悲伤、有苦涩。在这种复杂的心绪下，我尽量让自己的心情平静下来，厘清自己的思路，把长时间以来压在自己心里的话都说出来，向我相信的党组织坦白心声，讲述一个老兵的心路历程。 老实说，我不知道自己这十几年来自己到底做了什么，最后得到了什么，但人却老了不只十几岁。仿佛在一瞬间，我变成了一个人，不知道从侍候起丢了我的思想，似乎除了
家人外，我别无它物。难道人这一辈子，当真是赤裸裸地来赤裸裸地去？我的心是很矛盾的,特别是***毕业后来到部队，更是整天不知道在忙什么，学校紧张的生活，自己抓紧一分一秒的弥补自己知识上的不足，和年龄小自己八、九岁的一起进行学习，自己必须付出比别人更多的精力才能消化当天的知识，才有可能完成课题或当天的任务，最后我以非常优异的成绩毕业，并被允可报考博士，可是部队的现实不允许自己再进行学习，我回到到了部队，回到了我出去的地方，又回到了起点，每个夜晚独自一人，回想自己的过去，思绪万千，现在自己级别较高了，真的感觉到好累，好想回到地方。 一、家庭困难。我也知道军人意味着奉献，可是现实情况也不容自己忽视。我的老家在农村，父母辛苦培养自己，自己一步步走出了农村，可是父母也染上了病，常年吃药，母亲的高血压多次住院，但她为了让我安心工作，从没有让我回去照顾过，父亲在我小时候做过胃部分切除手术，身体一直不好，如今他们都年纪大了，非常需要人照顾，我做为他们唯一的儿子，在处理这个问题上我真的感到对不起他们。家里只有一个妹妹，也已成家，在外地工作，也只能偶尔回老家看看，妻子在****年转业回到地方工作，每天的工作也是很繁忙，还要照顾3岁的儿子，而我一人在这里，每天也没有更多的工作可做，从各种情况考虑，我很想回到地
2017村主任个人剖析材料
2017村主任个人剖析材料 我非常重视思想政治建设，坚持以中国特色社会主义理论为指导，认真学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神，不断培 养自己的政治敏锐性、坚定性和鉴别力，努力在思想上、行动上与 党中央保持一致。同时根据我镇《韩摆渡镇“抓党建整作风促工作”主题活动方案》不断加强学习，并把学习当做必修课，努力拓宽知 识面，用科学理论和先进知识武装头脑、并制定措施，现将具体情 况汇报如下： 一、存在的主要问题 (一)理论学习上不系统，在理论联系实际方面存在差距。 1、对理论学习的认识不够。这主要表现在平时的工作和生 活中，存在一定程度的厌倦、畏难、浮躁的情绪。一是理论学习兴
趣不浓，有厌倦情绪。二是理论学习深奥，有畏难情绪;三是静不下心来学习;四是认为理论学习不实用，认为理论学习是耗费时间，没有多大实际作用。 2、理论学习不深入。主要表现在以下几个方面。一是满足 于对知识的一知半解，不愿深入钻研;二是满足于零散学习、“小块”学习，缺乏系统性;三是满足于单位安排的学习，有时还以工作忙而放弃了学习，没有形成真正意义上的“学习”;四是学习缺乏连贯性，时断时续。 3、理论学习不切实。主要表现在没有很好的做到理论联系 实际。一是大多时候是就学习而学习，二是没有将理论学习同自己 的工作很好的结合起来，三是没有将理论学习同提高自己、完善自 己很好的结合起来，不能完全适应新形势下的新要求。 https://www.360docs.net/doc/f816676249.html,
4、创新意识有待提高习惯于按部就班，因循守旧的思想严重。工作中没有充分发挥自己的主观能动性，积极想办法、出主意、添措施，而是仅凭一股热情去做事、缺乏开拓性，缺乏打破传统意识、常规作法的勇气。不善于从日常工作中去总结经验教训，寻找 规律。特别是面对复杂的矛盾和时，缺乏开拓精神。 二、原因分析 回顾自己的思想政治、工作等方面，我认为，存在上述问题的主要原因在于对自身作风建设的重要性认识不充分，主动查找问题、自我批评得不够。 三、整改措施 针对存在的问题，结合自查情况，我将从以下两个方面进行整改。
部队转业申请书
部队转业申请书 部队转业申请书一：部队转业申请书 尊敬的党委： 我，一个在部队呆了XX年的干部，曾经为有幸成为一名共和国军官而兴奋不已。如今，当我开始回首这十几春秋的时候，我突然发现我是那么的茫然。一直以来，我受的教育都是做一个有益于社会的人，我也一直是这么做的。小时候，我是一个乖孩子，听父母老师的话，认真学习，从不打架；长大了，到了部队，更是战战兢兢做好本职工作，服从命令听指挥，虽然偶有小错，但至少算是合格。可是，不知从何时开始，我突然发现现实并不如此。 老实说，我不知道自己这十几年来自己到底做了什么，最后得到了什么，但人却老了不只十几岁。仿佛在一瞬间，我变成了一个人，不知道从时候起丢了我的思想，部队的现实不允许自己再进行学习，我回到到了部队，回到了我出去的地方，又回到了起点，每个夜晚独自一人，回想自己的过去，思绪万千，现在自己级别较高了，真的感觉到好累，好想回到地方。 一、家庭困难。我也知道军人意味着奉献，可是现实情况也不容自己忽视。我的老家在农村，父母辛苦培养自己，自己一步步走出了农村，可是父母也染上了病，常年吃药，母亲的高血压多次住院，但她为了让我安心工作，从没有让我回去照顾过，父亲在我小时候做过胃部分切除手术，身体一直不好，如今他们都年纪大了，非常需要人照顾，我做为他们唯一的儿子，在处理这个问题上我真的感到对不起他们。 二、能力素质和组织的要求有相当大的差距。自己从一开始来到部队后就是学习，努力适应部队的一切，刚开始的时候自己认为还是适应了这种生活，可是虽着年龄的增加、兵龄的增长，我越来越发现我的性格和部队的需要有很大的不同，不能及时适应部队的这种人际关系、环境关系，自己从XX一步步走到现在技术XX级，只能感谢组织的努力培养，可是自己能力有限，有时真的感到力不从心，缺少了年轻人的那种活力，那种快速融入现代人际关系中的心理，对上级安排的工作也不能高标准的完成，多是一种能过去就行了，标准有时自己都看不过去，可是没有人说什么，也许自己没有意识到领导的批语，也许是领导考虑了自己的感受或面子没有说而已。
部队军官申请转业报告范文(标准版)
部队军官转业报告范文（标准版） 尊敬的大队首长： 您好!我叫***，浙江省**市人。19**年1月出生，19**年入伍，19**年考入海军工程大学。毕业分配至大队后，先后担任副机电长、机电长、机电业务长。十几年风里浪里，十几年锻炼成长。我深深地感受到您对我兄长弟般的关怀和爱护。自古“铁打的营盘流水的兵”。留在部队是奉献，我觉得选择离开同样是一种贡献。因为有了这新老更替，才确保了部队的活力和旺盛的战斗力。所以我今天郑重提出转业申请。一、深感自身能力低弱，工作力不从心。在业务长任上工作了四年，对本职工作总是无所适从，比较吃力。随着部队建设步伐的加快，对干部素质要求的不断提高，我深感自身的知识水平和能力素质已经跟不上部队工作的发展需要。作为机电业务长我没有参加过机电长全训，也深感在这个光荣岗位上无法胜任的不光荣。二、年龄偏大，发展空间受限。我入伍时年龄偏大，考学晚一年，进步又慢，一步慢步步慢。自己已经和干部年轻化要求格格不入了，深深感到在部队发展空间很有限。思想渐生了变化，考虑家庭的事情多了考虑部队的事情少了，对部队的日常工作有一种厌倦感，离开的想法一日比一日强烈…… 部队军官转业报告范文（标准版） 尊敬的X队党委： 本人于XXXX年入伍，至今已近XX年。从XX岁到２XX岁，我把人生中最宝贵的青春时光献给了部队，同时，部队也培养了我，把我从一个普通地方青年造就成为一名警官。十年风雨，十年锻炼，让我从脆弱到坚强，从稚嫩到成熟。对警营，对这身警服，我怀有深厚的感情。然而，近年来，现实的问题却让我陷入了困境当中，来自家庭和个人的压力牵扯了我许多的精力，我越来越感到自己力不从心，很难适应部队的工作环境和管理制度。 入伍 首先是父辈的情况不容乐观。我父母在老家丰城生活，爱人在南昌工作，岳父母在资溪。我父母因感情问题无法调和，已分居生活多年。近年来，父母身体状况日益恶化。父亲于２００３年不慎工伤，脊椎骨粉碎性骨折，至今生活自理能力较差，常年需人照顾。母亲于２００４年连续动三次手术，身体虚弱不堪，难以维持正常生活。作为家中独子，不能在父母感情出现危机的时候陪伴在父母身边，导致他们感情日趋恶化最终分离，我本已心中有愧。现在父母年高，身体不好，我又不能床前尽孝，更是觉得惶恐不安。自我结婚后，家中为给我买房成婚，已经举债，现在父母看病抓药花费较大，经济压力难以承受。已感入不敷出，难以为继。 其次是个人婚姻问题。自２００２年结婚以来，至今已四年多。因工作关系，夫妇俩聚少离多，对爱人照顾较少。同时因为家庭压力大，经济条件差，无法给予爱人幸福稳定的生活环境。导致夫妻感情日渐淡漠，婚姻生活不和谐，爱人至今未能怀孕。古人说，不孝有三，无后为大。我是家中独子，爱人是家中唯一一个女儿，老人希望我们早日培养出下一代。我个人也希望有个孩子稳定家庭，但是，这个为人最基本的愿望却迟迟难以实现。 再次是我自身的能力素质问题。参军十年，几乎一直在基层工作。历任班长，
(2020年编辑)村主任个人检查对照材料
个人对照检查材料 XXX村村主任XXX 2014年7月 一、遵守党的纪律，贯彻中央八项规定精神和执行省委政府九项规定情况 在这次党的群众路线教育实践活动中，本人按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，认真学习了党的一系列群众路线的重要理论读本和习总书记十八大以来的重要论述。结合学习教育，听取意见环节征求到工作学习生活上“四风“方面存在的一些意见和建议，再次把自己的一言一行摆进去，深层次的剖析四风方面存在的问题。作为一名村干部，自参加工作以来，我始终能保持坚定的政治立场，坚定理想信念，牢固树立坚定的共产主义的理想信念，自觉服从共产党的领导，同党中央保持高度一致，贯彻执行党的路线方针政策，积极工作，弘扬正气，传递正能量，是非面前旗帜鲜明，得失面前顾全大局，困难面前迎难而上，努力争做一名合格的村主任。 个人及家庭在遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神方面说明如下： 用车情况：外出办事主要乘坐线车，本人没有公车。住房情况：本人暂时没有商品房。 家属子女从业情况：爱人务农，女儿大学毕业现待业，儿
子读小学。 本人从未出入过私人会所情况：从未接受或持有私人会所会员卡，并在此郑重承诺：严格遵守“党员领导干部不出入私人会所”的规定。 二、存在的突出问题及具体表现 （一）形式式主义方面 1、过于注重形式，忽视实际效果。一味追求效果，求真务实的精神不够。每当接到工作任务，为了高标准完成，达到最好效果，有些要求不切合实际，不能因地制宜安排布置，不看过程只看结果，导致工作因循守旧死板反而是欲速则不达。 2、工作好做表面文章。平时存在以文件落实文件，以会议落实会议，以讲话落实讲话的情况。没有很好地、认真地沉下心来发现问题、研究问题、解决问题、推动工作；工作主动性不够，效率不高，说的多，做得少，缺乏那种只争朝夕、雷厉风行，干就干成，干就干好的工作激情和敬业精神。 3、处理问题不够细致。在工作中硬性和强制性的做法多些，柔性和互动性的做法少些，特别是在遇到急重大事件之时，为了追求快速高效解决问题，时有急躁情绪的产生。 （二）官僚主义方面
转业军人心得体会
转业军人心得体会 篇一：军队转业干部培训心得体会 军转干部培训心得体会 根据20XX年计划分配军队转业干部培训计划安排，我于X月 X日起，参加了在市委党校、市行政学院举办的为期一个月的集中学习。总的感到，此次学习培训使我在政治上有了新进步，目标 上有了新方向，思想上有了新认识，作风上有了新转变。具体来讲，有以下四点体会： 一是心态上定了位。从部队转业到地方，环境和身份的变化，使军转干部在思想上存在一些顾虑和担忧，感到很多看不惯、不 适应。认为社会复杂，没有部队单纯，人际关系不好处理；转业 意味着从优势到劣势的转变，一切又将从头开始；在部队专业单 一、工作单纯，到地方又会是另一种情况，将有一个较长的 适应过程。这些心理如果不及时调整，在很大程度上将影响到今 后的工作。培训班里，专家教授们多次从心理调适、生命的意义、日常工作方法等方面，进行了解惑、指导，帮助我对社会对工作 有了新的了解，使自己认识到转业到地方工作，在主观上是要实 现好心态的转变，即从军人到老百姓的转变，从一名老兵到“新兵”的转变。要以一种开放的心态，正确的定位，心甘情愿、脚 踏实地当好一名“新兵”的态度，努力学习、勤奋工作，融入新 的集体和团队，为实现“如何转变、如何适应，如何发展”目标
奠定基础。 二是精神上补了“钙”。精神上的“钙”，是正确的世界观、-1- 人生观和价值观，是坚定的理想信念。培训中，我坚持以党 的十八大、十八届三中、四中全会精神为重点，切实做到原原本 本学习，反反复复思考，扎扎实实践行，实实在在落实。作为军人，忠诚于党、忠于职守，是本分，更是最高的政治要求。现在 我转业到地方，将要成为一名公务员，更应该把这过硬的思想政 治素质，带到职责岗位上，带到工作实践中，退伍不褪色。作为 公务员，每日面对的都是广大人民群众，如何与他们打交道、如 何让群众满意，也是我目前必须思考的问题。我认为做事必须先 做人，必须把“立党为公，执政为民”当成自己的座右铭，把以 人为本、服务群众作为自己工作的出发点。牢记全心全意为人民 服务的宗旨，大力增强公仆意识，切实转变工作作风，努力做到 思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依 靠群众，时刻把群众的安危冷暖放在心上，不失信、不推过、不 懈怠，多为群众办好事办实事，真正做到为民、务实、清廉。 三是学习上充了电。部队的封闭统一与地方的开放包容的强 大反差，使我感到自身知识储备、思维观念与适应社会发展还有 很大差距，不能适应新情况，解决新问题。因此，建立和完善既 有深度又有广度的合理的知识结构，努力树立创新意识，及时吸收、消化新知识，不断提高自身理论素养，切实提高业务技能和
(完整版)公司职级工资福利对应标准表2
职级序列与工资福利对应标准表 2014年是集团工程建设任务最重的一年、是腾飞的一年，为了能高效完成使命必须充分的调动全体员工的积极性、主动性，有什么办法能最有效的调动所有人的积极性而又最省钱？就是给予员工精神粮食和“希望”，比金钱更有魔力的东西除了信仰外就是名誉和愿景，每个人都渴望天天有进步、年年有发展，一个人的职务再高、薪酬再高若年年没变化更没盼头对就必定会逐步失去激情、责任心甚至堕落，像温水煮青蛙一样，若能让人人有盼头，则人人有劲，人人都使出浑身招数来做好工作，这也是管理较高境界，这样的企业、组织必将成为行内的领头羊，这种方法之一就是：建立科学的、有合理纵深的、标准化的职级序列。 一、建立规范的、标准化的企业职级序列及对应工资福利标准的作用： 1、明确企业内所有员工的等级序列，清晰指挥体系、指令传达与执行体系。 2、明确所有员工的工资标准、福利标准而不会出现相同岗位、相同资历、能力相近的人工资福利出现较大差距，而导致一些与领导亲近的人、善于谈判的人获较高的工资、福利，而无背景、无靠山而又诚实的人必定吃大亏。若有了清晰的标准自己什么时候能升或能加薪就非常清楚，企业相关职能部门自行启动相应程序，否则就失职了。 3、激励员工最有效手段，每种职级、每种等级的工资不同但却是明确的，只有自己努力达到相关标准就能获得更好的职级、工资福利，若不努力也不能对自己的职级、工资有半点怨言。 4、有一定纵深的职级序列、工资序列能保证每个员工都有晋升、加薪机会，每个努力工作的员工1年、2年就会获得一定的晋升或加薪，总不断在进步，不会出现1年、2年、5年、10年，或知识能力已取得了巨大进步，或取得巨大功绩而职务、工资福利还是没法变（因为没有一定纵深的职级序列除非把其顶头上司干掉才能有空位；若一定纵深的职级及工资序列主管领导可根据标准主动对做的好的、在某件事上做的特别出色的及时给予晋升或加薪），或只有通过自己向领导申请才有机会加薪（这样自己即难以开口，开了口又会被领导认为无贡献精神，坐地起价），最后只能消极抱怨直到另谋出路，对公司、对个人都不是好事。若一个企业绝大部分员工2年、3年、甚至5年职级都没有晋升空间，那么这个企业就没有活力，优秀的、有进取心的人才一定会离开，整个企业就缺少激情、创意而像一池死水。 5、杜绝一些没能力，或知识能力一般且业绩也一般的人因有关系，或善于取悦领导而获得较高的职务和工资，若没标准就会产生同级且能力、资格差不多且业绩也没什么突出的同等职务工资相差N倍，这必令其它人失落产生巨大的不公平，这对企业的长远发展绝对是不利的。 6、保证企业、部门、子公司永远指挥畅通、运作平稳、都会自然产生指挥者，绝不会因负责人出差、休假、离职而导致某团队出现群群龙无首或出现瘫痪现象，好像离了某个人公司就不灵的现象，而要像部队在战场上一样营长牺牲了，副营长接着指挥，副营长牺牲了一连连长指挥，指挥官都牺牲了就上士指挥，而不是营长牺牲了下面的官个个一样大，谁也不服谁，敌人还没打上来自己人为争指挥权先打起来了。这样绝对不用担心拉长指挥链，因为一个班里有2个上士、3个中士、N个列兵等，并不意味着班长指挥副班长，副班长指挥上士、上士指挥中士，中士指挥列兵等而都是听令于班长，只是有不同任务时自然产生作战小组的指挥者。世界上没有一片相同的树叶又怎会有完全能力、知识、积极性、责任心相同的人，即没有完全相同的人，一个部门的几个人就不可能全部职级一样，否则体现不出团队内知识、能力、责
转业报告
尊敬的部队领导： 寒来暑往，从参军到现在，我已在部队工作了10个年头，这十年来我非常感谢部队领导对我的关心和鼓励，可是无论从生理上和心理上，我已完全不符合部队要求，为了不影响部队的全面建设，特向领导提出转业申请，请领导给予批准。 一、能力素质不能适应部队的需要。来到部队后，由于自身素质较差，不适应部队的要求。各方面工作领导也不满意，现在正处于任务部队建设时期，来到部队的人员都是社会的精英，部队的训练任务也特别重。本以为通过努力可以适应部队，可是实践证明我是错的，我根本无法适应部队的需要。我知道，我在部队是没有出路的，我这样再干下去不仅害了部队，也害了自己，所以我真心请求领导让我转业。请领导从部队建设高度负责的角度，淘汰素质低下的人员，批准我的转业申请。 二、身体状况确实无法适应部队建设形式。个人身体状况堪忧，不适合在部队工作。由于不适应部队的节骤，现在我经常失眠，从年初以来，受各种问题的困扰，晚上经常无法入睡，精神高度紧张和忧郁，造成白天精神不佳，工作常常走神，根本无法适应部队高强度的工作任务，常常成为部队建设的后腿和累赘。同时，由于承受不了这种环境，身体
长期伤病缠绕、双腿疼痛难忍，也影响了部队工作的正常开展。 三、家庭事务缠身已完全无心工作。我的父母都是生活在社会最低层的农民，为了养育我们兄妹，付出了很多的心血，现在年纪大了，身体多病却无人照顾。我有一个弟弟，但是现在也在当兵，远离家乡，无法照顾父母。我的母亲身体一直不好，多病缠身。在我入伍这几年里先后两次因为风湿痛等住院治疗，父亲也因为长期劳累，积下了腰酸腿痛的老毛病。我家中繁杂事务也比较多，而今年我妹妹又考上大学，家中更是冷清，我现在工作已经心不在焉，时常走神。自古忠孝难两全，现在我家中已有一人在军中建设国防，固我长城。古代就有兄弟两人都在军中，兄长可以回家照顾父母，弟弟留下的传统。请领导酌情考虑我的特殊情况，希望组织能够批准我的转业申请，如果组织批准，我一定站好最后一班岗，将手中的工作顺利完整的移交给接任的同志。 申请人：XXX
审计干部个人剖析材料
审计干部个人剖析材料 审计干部个人剖析材料 审计干部个人剖析材料 各位领导，同志们： 按照县纪委、组织部要求，今天召开全局科级领导干部民主生活会，这是一次难得的交流学习机会，也是深入开展效能风暴行动和民主评议机关作风和政风行风活动的一项重要内容和有效途径。下面，我就本人思想政治、工作作风、廉洁自律等一贯表现汇报如下（不妥之处，请同志们批评指正）： 一年来，我认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，忠实地贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，不折不扣地执行县委、县政府重大决策部署，认真履行职责，开拓创新，努力工作，圆满地完成了县委、县政府及上级业务部门交给的各项任务。 一、加强理论学习，注重个人素质提升。学习是自我完善、自我提高有效方式，长期以来，我十分重视理论学习，
尤其对时事政治高度关注，在工作之余，我经常听新闻、看评论，以敏锐的觉悟掌握政策动向及工作趋向，及时了解社会关注度及党和政府重大决策部署，不断探索新形势下促进审计科学发展的新理论、新思路、新方法，针对性地对审计工作提出前瞻性、指导性建议；二是注重对文件领会及法律法规的学习。对上级党政部门下发的文件都能认真细读，深刻领会文件的精神实质，并能带领局一班人自觉、坚定地执行县委、县政府决策部署，熟练掌握《审计法》、《审计准则》、《审计法实施条例》、《预算法》、《财政违法行为处理处罚条例》及《国务院全面推进依法行政实施纲要》等法律法规，不断探索社会主义市场经济与法制体系下依法审计的保障措施，努力提高自己的执法水平；三是注重实践与理论结合。我把全局每一名同志都作为我的老师，虚心向他们请教问题，广纳班子成员意见，注重党员示范带动作用，总结归纳推广典型事迹和先进经验，在机关内部形成了民主、团结、协作、创新的工作氛围。四是强化业务工作的针对性和有效性。局上今年相继出台了《武山县国家建设投资项目审计监督办法》、《武山县党政主要领导和县属企业领导人员经济责任审计实施方案》等相关规定，对指导今后审计工作具有十分积极作用，同时，制定和完善了8项管理制度及业务会议制度，使各项工作有章可循。
操作岗位技能等级评定及
操作岗位技能等级评定及管理办法
操作岗位技能等级评定及管理办法 为鼓励一线操作人员提高服务的技能水平和服务质量，建立操作人员专业发展的职业通道，特制定本办法。 一、技能等级的划分与定义 ◇技能等级划分 根据操作岗位性质和技能水平，将操作岗位从低到高共划分四个技能等级。分别为：岗位技能等级 初级技 工 一级 中级技工二级三级 高级技 工 四级 ◇技能级别定义 初级技工（一级工）：经培训、试用、考核具备独立上岗能力；在公司服务满半年；经晋级评定达到初级技工岗位评定分数。 第 2 页共 11 页
中级技工（二级工）：在初级技工岗位工作满半年；经晋级评定达到中二级岗位评定分数（中级技工（二级）简称中二级，下同）。 中级技工（三级工）：在中二级岗位工作满一年；经晋级评定达到中三级岗位评定分数。 高级技工（四级工）：在中三级技工岗位工作满一年；执行清机培训授课任务合格；连续一年未发生差错和事故；经晋级评定达到高级技工岗位评定分数。 二、技能评定的类型 操作岗位技能等级评定分为定级评定和晋（降）级评定两类。 1、定级评定是指具备ATM清机服务工作经验的员工，于《转正审批 表》时确定的技能等级水平。 2、晋级评定是指操作岗位在现有技能等级基础上的升级评定。主要根 据《技能评分标准表》进行评分，并确定其技能等级。《技能评分标准表》 主要考察维度为基本条件、服务技能和培训技能等三项。 3、降级：每出现一次质量安全事故或连续6个月中超过3次严重差错， 技能等级降一级，降级前的岗位连续工龄不计入降级后工龄。 三、技能评定的管理 1、技能等级的评定由公司技能评定委员会（以下简称“评委会”）定期按照相应的评审程序、评审方法和评审条件组织进行。“评委会”具体人员由人力资源部临时聘任。 第 3 页共 11 页
军转干部心得体会
军转干部心得体会 这里，我谈谈自己转业几年来的体会。 体会之一：淡化“官”念，积极适应新角色。 淡化“官”念，是摆在转业干部面前的第一道课题。转业干部在部队时大部分是带“长”的，屁股后都有几个兵，营连干部有通信员，团以上干部有公务员，很多事都不用自己动手。到了地方，位置变了，什么事都得自己亲自干，就是当了领导，到了新单位，也不能光指挥，“搞君子动口不动手”，这是在工作中首先要适应的。淡化“官”念，关键要过好思想关，思想上想通了，问题就好办。全国模范军队转业干部、北京市西城区区长王长连，分析了他和其他一些转业干部的成败得失，感慨道：“回到地方，不要老想着你曾经是个团长、师长。对过去的资历职务淡忘得快一点，有利于我们放下架子，在新的岗位创造新的业绩。但我们一时一刻也不要忘记军人的本色，要经常提醒自己‘我是一个兵’。这样做，既符合自己的身份，更符合社会需要和事业需要。” 体会之二：不失信心，发挥军转优势。 转业，意味着要从事一项崭新的事业，开始一种新的生活，一切得重新适应，生活中必然会饱尝许多艰辛、困难和酸甜苦辣。有的担心专业不对口，部队那一套用不上，工作难以胜任；有的担心初到地方，人地两生，人际关系复杂，不适应地方工作等。其实这些都是认识偏差问题。俗话说“隔行如隔山”。然而，多年“舞枪弄炮”的转业干部，当老板竟然有不少人被评为优秀企业家。或许有人不明白其中的奥秘。其实，这并非异常现象，而是必然结果。因为，军人在部队学成练就的良好素质和许多特长，都是做好地方
经济工作、尤其是管理工作的必备条件。我们应该看到，军旅生活磨炼了我们，让我们拥有坚定的信念、奋斗的精神、果敢的作风和爱岗敬业的职守等，回到地方后，只要灵活应对现实，就会很快崭露头角。 体会之三：奋发有为，努力才会有收获。 我们军转干部历来有艰苦奋斗、拼搏进取的好作风，并出现了一大批先进典型。但不可否认，一旦转业，远离艰苦的军队生活，我们会感到如卸重负，有的甚至认为可以舒口气、歇歇脚了，发誓从此再不与“苦、累、紧”打交道。假如我们只图安逸和舒适，待到老来回眸，满目平庸足迹，定自感愧悔。因此，我们应该破除解甲歇鞍、无所作为的思想，树立起奋发拼搏、激流勇进的姿态。有作为才会有地位，有付出才能有收获，没有长时间的磨炼和积累，难以成就一番事业。所以，我们要耐得住灯红酒绿的考验，要经得起挫折和失败的考验，厚积而薄发。 体会之四：谦虚好学，从小事做起。 “玉不琢不成器，人不学不知义”，不学习、不思考就会被社会淘汰，就没有出路，没有发展。只有不断的加强学习、思考、实践，改造思想，完善自我，才能找到差距，弥补不足，才能做到“高而不危，满而不溢”。要读好有字之书，时刻向书本学习，更要读好无字之书，积极向周围的同事学习，学做人，学做事，多看、多听、多想、多写、多做，养成“学而思、思而入、入而进”的良好习惯。要从小处学起，从小事做起。在部队是如此，回到地方更要如此。看起来很琐碎、很小的事情，却往往都是最能磨炼一个人的品质、锻炼一个人的意志、体现一个人的素质的事情。