安图社保局2017年工作总结和2018年工作安排(改)

安图县社会保险事业管理局

2017年工作总结和2018年工作安排

(2018年1月12日)

2017年我局的社会保险工作，在省、州社保局和县委、县政府的领导下，认真贯彻落实全省社会保障工作会议精神，推进各项重点工作计划，圆满完成了主要业务指标全年计划，为我县的经济发展、社会稳定做出了重要的贡献。

一、2017年工作总结

（一）重点工作完成情况及成效

1、参保情况

截止2017年底，我县城乡养老保险参保总人数72,715人。其中，企业职工基本养老保险参保人数24,730人，完成年计划的101%；城乡居保参保人数47,985人，完成年计划的99.4%，实际缴费人数24,741人，续保率为90%，完成年计划的129%。失业保险参保人数20,480人，完成年计划的100%。

2、待遇享受情况

截止2017年底，我县享受养老保险待遇的城乡人员达到34,600人，累计发放养老金55,604万元。其中，企业职工养老保险享受待遇人员21,773人，发放养老金49,193万元，月均发放养老金4,099万元；城乡居民养老保险享受待

遇人员10,090人，发放养老金1,815万元，月均发放养老金151万元；机关事业单位养老保险享受待遇人员2,737人，发放养老金4,596万元，月均发放养老金1,149万元。发放失业保险金1,747人次，共计166万元。

3、征缴工作完情况

截止2017年底，征缴各项社会保险费24,366万元。其中，企职保23,025万元，完成年计划的158%，超额征收8,500万元；失业保险889万元，完成年计划的181%，超额征收400万元；城乡居保452万元。地方最低预算数282万元已全部到位。

4、基金结余情况

截止2017年底，各项社会保险基金结余19,443万元。其中，企职保基金结余10,208万元，做实个人账户基金8,958万元，可动用基金1,250万元；失业保险基金结余2,132万元；城乡居保基金结余4,945万元；机关事业单位养老保险基金结余2,158万元。

5、扩面征缴工作成效显著。一是按照省、州局下发的《实施企业职工养老保险“一县一策”扩面征缴工作推进方案》的要求，力争做到企业应保尽保、应收尽收。按照《关于印发安图县社会保险扩面征缴行政执法专项行动方案的通知》(安政办发〔2017〕97号)文件要求，全面推进用人单位依法参保。截止2017年底，新扩面参保企业17户，新扩参保人数1,135人，扩面征缴保费680万元。二是加大保险

费稽核和征缴力度，监督参保单位按时足额缴费，做好当期缴费的征收。截止2017年底，稽核企业148户，稽核缴费人数为8,851人，核增保费72万元已全部到账。三是继续落实社会保险补贴政策。按照《关于做好享受社保补贴人员及时续保缴费工作的通知》(吉社保函〔2017〕179号)文件要求，积极落实社保补贴政策。截止2017年底，共办理享受社保补贴1,832人，补贴金额598万元，直接拉动缴费1,196万元。四是清欠工作效果显著。截止2017年底，清欠4,100万元。五是继续落实《关于促进城乡居民参加城镇职工基本养老保险有关问题的通知》(吉人社办字〔2015〕93号)和《关于城镇职工基本养老保险缴费有关问题的通知》(吉人社办字〔2016〕41号)文件精神，保证这两项惠民政策落实到位。2017年度，共有272人按93号文办理了参保缴费，征缴保险费1,983.65万元；110人按41号文办理了趸缴缴费，征缴保险费327.58万元，有效促进了保费征收。六是按照《关于进一步加强助保贷款和个人权益保障工作的指导意见》(吉社保〔2016〕42号)文件精神，积极宣传并落实助保贷款政策。全年共有7人办理了助保贷款业务，发放贷款25万元。七是按照《关于促进大学生就业创业养老保险扶持政策有关问题的通知》(吉社保〔2016〕40号)文件精神，落实高校毕业生的扶持政策。截止2017年末，共有30人按40号文办理了参保缴费，征缴养老保险费63.58万元。八是阶段降低失

业保险费率。按照《关于阶段性降低失业保险费率的通知》(吉人社联字〔2017〕23号)文件要求，于今年5月将1月至调整缴费比例期间已缴纳失业保险费的234户参保的用人单位进行缴费比例变更补差操作，返还失业保险费64.86万元。九是落实兜底扶贫保障政策。按照《印发关于建立“一张网”兜底扶贫保障机制实现农村贫困人口稳定脱贫实施意见的通知》(延州办发〔2017〕38号)文件要求，积极组织开展“一张网”兜底扶贫相关工作。截止2017年底，我县符合条件人员共计5,515人，已完成录入5,210人。

6、社会保障能力持续增强。一是按照人力资源社会保障部、财政部《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2017〕30号）文件要求，于今年7月中旬对企业退休人员的基本养老金进行了调整，调待人数21,065人，月人均增加额125.60元，调整后月人均养老金为1,881.05元，月增加支出265万元。二是按照《关于提高失业保险金标准的通知》(吉人社办字〔2017〕21号)文件要求，严格按照新标准执行，已于今年5月份将所属地区的失业保险金标准由784元提高至960元，并完成对应享受此标准但已终止领取失业保险金人员的待遇补发工作。共计补发500人次，补发失业保险金8.8万元。三是按照《关于进一步做好失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》（吉人社联字〔2015〕82号）文件要求，在今年10月开始操作企业稳岗补贴相关

事宜，今年共有32户企业的1,455人享受了稳岗补贴，发放补贴36.42万元。四是按照《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》（吉人社联字〔2017〕67号）文件要求，严格审核申领补贴条件。截止2017年底，共有1人申请并发放补贴1,000元。五是申请将老农保养老金发放纳入到了财政预算，本年为48名老农保享受待遇人员发放养老金3.5万元。清理老农保12人，退保资金2.3万元。六是通过教育局、财政局向省、县财政申请资金，为43名符合领取条件的代课教师发放教龄补贴6.5万元。

7、努力推进和完善城乡居保工作。一是加强对乡镇、社区业务经办人员的培训，提高经办人员服务水平。二是继续实施《乡镇业务经办人员考核办法》，细化经办人员考核评分细则，从制度上规范经办人员的服务。三是加大力度，做好疑似死亡人员清理工作。年初省局下发疑似死亡人员770人，目前已核实并清理死亡人员757人；本年度按照《关于开展核查清理城乡居保暂停领取待遇人员工作的通知》（吉人社联字〔2017〕56号）文件要求，我局又对因未认证暂停待遇的1,809人进行了核查清理，目前已确认并清理死亡人员1,008人，追回441人冒领养老金60.5万元。四是理清思路，按照《关于进一步解决农村社会养老保险遗留问题的通知》文件要求，扎实推进老农保清理工作。五是发挥助力，积极推动我县建档立卡贫困、低保、特困人员参保工作。

按照《关于切实做好社会保险扶贫工作的实施意见》（吉人社联字〔2017〕71号）文件要求，我局积极联络人社局、扶贫办等相关部门，拟建议政府出台为我县建档立卡贫困、低保、特困人员代缴最低养老保险费政策，并认真核查全县10,328名建档立卡贫困人员的参保情况，为政策制定提供依据。六是精心准备，按照《关于建立“一张网”兜底扶贫保障机制实现农村贫困人口稳定脱贫实施意见》（延州办发〔2017〕38号）文件要求，做好“一张网”兜底扶贫保障机制下城乡居保的退保和衔接工作。

8、稳步推进机关事业单位养老保险改革工作。一是数据接收顺利完成。截止8月上旬，我局圆满完成了全县机关事业单位养老保险参保数据的校验接收工作，接收机关单位63家、机关在职人员1,433人、机关退休人员645人，接收事业单位278家、事业在职人员4,959人、事业退休人员2,035人。二是待遇发放平稳实施。9月份，我局发放工作正式启动，发放单位223家。三是经办准备工作已展开。我局已于11月6日完成了132家涉及名称修改单位的申请批复工作和材料归档工作。对已接收单位进行疏理，初步认定符合合并条件单位21家，待单位启用时将依据单位合并申请情况再严格把控，准确、规范地做好单位合并和启用工作。

9、全面开展养老金领取资格认证工作。一是延伸认证服务，在县城明月镇内四个社区及白河林业局设立了认证网

点，采取以人脸识别认证为主，省外异地社保经办机构协助、使馆、照片及微信视频认证等为辅的工作模式对退休人员进行资格认证，努力扩大认证面，提高认证率。全年全县各认证网点已累计办理企业离退休人员领取资格认证21,237人，对536人实行了待遇停发；办理城乡居保待遇领取资格认证15,168人，对9,661人实行了待遇停发。二是重点对未认证人员进行排查核实，严防欺诈冒领情况的发生。本年度，共计清回养老保险基金150万元，追回重复领取待遇共计89.5万元。

10、圆满完成工资人事工作。一是按照省局统一要求，完成11名2016年新招录人员以及7名2017年新招录人员的工资审批和发放。二是对所有符合晋级、晋档人员进行了工资调整审批工作，共完成26名参公人员的晋升级别和工资晋档审批工作，为1名参公人员办理了退休审批、减编手续，为7名已退休人员办理了工资调整，对9名事业编制人员进行了晋升薪级工作。三是按照省局人事处要求，对2016年度新招录试用期满1年的11名公务员进行了考核，根据文件规定，不进行定档评定。四是按照《关于开展机关单位养老保险参保范围认定和信息采集工作的通知》（吉人社联字〔2016〕47号）文件要求，对我局符合要求的11名事业编制人员（包括已离职）进行了参保信息采集，进行汇总，为机关事业参保工作做好准备。

11、积极开展“标准落实年”活动。根据省局《关于印发<社会保险标准落实年推进工作方案>的通知》（吉社保〔2017〕25号）要求，我局开展了社会保险“标准落实年”活动。一是服务大厅及设施全面实现标准化。二是办事效率提高，群众满意度上升。三是实现全部服务项目、服务流程、服务结果的标准化，基本实现了社会保险服务从经验管理向科学管理的转变。

12、压实责任，全力完成巡察整改工作。2017年7月2日至8月11日，省局党组第二巡察组对我局开展了政治巡察，并于10月16日反馈了巡察意见。我局对巡察组的反馈意见高度重视，认真制定整改方案，成立整改工作领导小组，精心组织整改工作。通过全局上下共同努力，针对巡察组所反映的5个方面15个具体问题及巡察组关注的4个问题，把整改事项落实到具体负责领导、负责科室和负责人，现已立行立改7个、推进整改3个、长期坚持9个。

13、全面加强基础管理工作。一是按照省局《关于开展市州业务档案规范管理“回头看”活动互查的通知》（吉社保〔2016〕60 号）文件要求，我局认真开展了自检自查活动，并于5月中旬接受了省局的检查，得到了相关领导的认可。二是根据社会保险标准落实年和省局年初重点工作要求，结合我局网络线路和监控系统老化的实际情况对机房、网络布线及监控系统进行改造，完成机房和网络基础设施达标工作。

三是按照省局统一要求，完成信息系统安全等级保护定级备案工作，做好一体化信息系统等应用的运行维护工作。

14、完善廉政、业务经办风险机制，提高对廉政风险防范工作的认识。按照《省局关于开展全省社保经办风险管理专项行动的通知》（吉社保〔2017〕38号）文件要求，我局制定了《安图县社会保险事业管理局关于经办风险管理专项行动自查工作实施方案》，开展了社会保险经办风险管理专项行动。目前，此次检查已顺利通过州局检查验收，省局检查所需的各项业务检查材料已于12月15日上报至省局审计内控处。

15、深入开展党风廉政建设工作。一是大力开展“两学一做”学习教育。积极履行“五个一”学习制度，切实将“五个一”学习制度融入到“两学一做”学习教育中，并与社会保险重点工作有机结合，学以致用推动安图县社会保险工作新发展。二是严肃党的组织生活，积极落实“三会一课”制度。在县直机关党工委组织的关于十九大学习测试中，局党支部派出的三名党员干部取得了优异成绩，得到了点名表扬。三是多措并举开展党建宣传工作。以“创建共产党员服务城”活动为载体，制定社保局软环境建设制度，通过悬挂条幅、LED显示屏、制作展板、张贴宣传标语、官网发布、微信公众号、“e支部”信息平台发布等方法，积极宣传党的十九大精神，社会保险新政策、新方向，扩大影响面和知晓率，促

进安图县社会保险事业的良好发展。四是积极做好党员发展工作。依托“两学一做”学习教育氛围，全局职工积极向党组织靠拢，2017年我局有1名预备党员转正，1名发展对象成为预备党员，1名重点积极分子，10名入党积极分子。截止目前，我局共有党员20名。五是全局党员干部在7.21抗洪抢险活动中作出突出贡献，我局党支部获得“抗洪抢险救灾先进基层党组织”的荣誉称号。

16、真抓实干，开展精准扶贫工作。一是政策帮扶。全局党员干部积极主动与贫困户对接，做到到村入户，积极宣传党的路线、方针、政策和国家法律法规等，结合乡情、村情，有针对性地为群众送科技知识、实用技术和信息等。二是思想帮扶。做到因户施策，经常和帮扶对象进行思想交流沟通，帮助他们克服“等、靠、要”思想，让其树立勤劳致富、自主择业、科学耕作和规范养殖的观念。三是产业帮扶。在镇政府的大力支持和高度重视下，集中整合资金30万元，采取有力措施，扎实工作，今年年底实现分红3万元。政府按政策要求把分红资金列为贫困户收入和村集体收入，用于脱贫攻坚项目，发挥了集中力量办大事优势，如期完成了贫困户批次脱贫的任务。四是物质帮扶。我局全体职工集资为南沟村村委会冬季取暖提供煤炭10吨、增设无线电宣传喇叭4处、赠送电脑1台。利用党的生日，给村党员上党课、发放纪念品。抗洪期间帮助村里抗洪抢险发放慰问品。为特

困户王永福、李京出支付医疗费和购买生活用品等。我局又安排工作人员入村为全村60岁以上的128名城乡居保待遇领取人员做了生存认证。截止2017年末，南沟村建档立卡贫困户29户39人中，危房改造脱贫1户2人，光荣脱贫14户17人，自然减员4户6人，未脱贫户10户14人。

（二）主要经验和工作体会

1、制定“一县一策”政策，切实落实清欠工作。为了更好的在全县范围内开展企业职工基本养老保险费清欠工作，按照《县政府办关于印发安图县企业职工基本养老保险费清欠专项行动方案的通知》（安政办发〔2017〕96号）文件要求，县政府成立了专项行动领导小组，由县长马云骥同志任组长，副县长朴龙云同志任副组长，相关单位主要负责同志任组员。县领导亲自与企业沟通，切实落实清欠和征缴工作，我局的工作小组充分利用县政府与企业沟通好的平台，在核实欠费企业的基础信息，摸清欠费底数的基础上，局领导多次与欠费企业负责人约谈，实地调研，了解企业生产经营现状，制定切实可行的还款计划。全年累计清欠4,100万元，清欠工作取得显著成效。

2、认真落实，开展多形式多渠道认证方式。一是给全县8个乡镇各配备一套认证设备（台式电脑、身份证读卡器、双目识别仪），方便参保人员就近选择所在地乡镇劳动保障所进行认证。二是为180个行政村配备普通的摄像头，借助

村部的电脑使参保人员足不出村完成认证。三是针对贫困村，我局采取由本局工作人员入村入户进行认证的办法，解决贫困人员及行动不便人员认证问题。四是对异地居住人员采取照片认证、担保认证、手机客户端认证等方式进行补充认证。

3、重视规范，才能确保业务经办有序进行。一是严格按照《城乡居保业务经办规程》要求，进行日常业务经办操作，完善规章制度，保证个人账户管理准确、收缴保险费及时、待遇发放按时足额、报表上报及时准确。二是按照个人账户自查制度，每月核查系统内是否存在问题数据，对发现的问题数据及时进行修改和处理，确保数据质量。三是严格遵守对账制度做好业务与财务、业务与金融机构的月对账，保证业务收入支出与财务的一致性。在严格的经办管理体制下，城乡居保业务顺利通过了今年省局组织的“城乡居保内控专项检查”及“基金管理和业务经办检查”。

4、注重研究，才能确保工作取得有效进展。我局在按照吉人社联字〔2017〕56号文件清理暂停支付待遇人员过程中，积极研究冒领待遇追回办法，通过直接联系家属或通过村干部对家属做思想工作追回的方式追回了部分冒领资金，但还有一部分人员的冒领资金在待遇存折内尚未支取，家属也无法取出，家属同意直接从存折内扣还，我局积极与银行沟通，通过与银行签订冒领人员账户代扣协议，对账户内尚未领取的养老金划扣追回。

5、查询比对，开展缴费基数稽核工作。在今年的实际缴费基数稽核工作中，充分利用全省社会保险业务经办核心系统，通过全省参保人员信息查询比对，对需要出具参保证明的全省范围内异地参保人员采取无纸化办公。既节约了稽核资料采集时间，提高了工作效率，又避免了一份证明跑两地的情况，方便了参保企业和参保人员。

二、存在的问题

（一）扩面资源匮乏，征缴潜力有限

原因：近年来，受经济增长放缓、经济下行压力加大的大环境影响，我县养老保险费征缴难度加大。一是受产业结构调整影响，企业缴费能力下降。二是受地理环境影响，新建企业少，加之年青劳动力和毕业大学生，选择出国或到沿海城市打工人员多，造成扩面资源匮乏。三是受在岗职工平均工资的增长幅度较大影响，导致参保缴费困难人员缴费压力加大，影响了保费的征缴。

应对措施：继续加大扩面征缴力度，努力增加基金来源。一是全力做好扩面征缴、参保企业保费当期征缴，保持养老保险按月均衡缴费，督促欠费企业按计划还款。通过部门联动，多措并举，努力促成新成立企业参保缴费，增强扩面征缴生动力。二是继续加大宣传力度，充分运用各项社保政策，将更多符合条件人员纳入社会保障覆盖范围。

（二）养老金刚性支出逐年增加，保发放压力巨大

原因：一方面，随着人口老龄化进程的加快，我县每年退休人数呈快速增长态势，年均净增加1,000人左右，净增加养老金支出1,800万元。另一方面，自2004年以来，我县企业退休人员基本养老金已经连续13年第14次调整，全县月人均养老金已从2004年调整前的540.95元增长到2017年调整后的1,881.05元。养老金的支出缺口逐年刚性增加，养老保险收支矛盾十分突出，保发放的压力巨大。预计2018年养老金的缺口约为1.9亿元。

应对措施：积极主动筹措资金，确保养老金按时发放。为解决我县2018年约1.9亿的养老金发放缺口，一是要立足本职积极做好扩面、征缴及清欠工作。二是要主动协调当地政府，加大财政注入力度，确保养老金的按时足额发放。三是及时向省局做好情况汇报，争取省局的支持和帮助。

（三）人员不固定和经费不足问题

原因：一是村级没有专职经办人员，往往由村会计兼任，很多工作存在积压、拖延现象。二是城乡居保参保人数多，居住范围广，服务所需电话费、交通费、宣传费等费用严重不足，工作开展难度较大。

应对措施：建议人社局在社区和乡镇建设独立自主的城乡居保业务经办平台，完善乡村两级协办员队伍的管理办法，落实现有的奖励考核激励机制，提高工作积极性，并由社保经办机构加强城乡居保经办队伍的培训。争取政府支持，保

障城乡居保业务经办费用。

（四）多种因素造成城乡居保扩面参保难度增大，参保任务指标无法完成问题

原因：一是待遇水平过低，对参保人员吸引力不足，扩面难度较大。二是年新增参保人数年均在600人左右，但死亡注销年均却达到800余人，参保总人数呈现负增长。三是空挂户较多，直接影响扩面人数的增加。四是吉人社办字〔2015〕93号文件的出台，已参城乡居保人员转参保城职保人员逐年增加，至今办理制度衔接131人。五是根据吉人社联字〔2017〕56号文件规定对城乡居保暂停待遇人员核查清理，至年末已清理死亡人员1,008人。六是“一张网”兜底扶贫保障机制的开展，5,443人转参城职保，城乡居保参保人数大量减少。

应对措施：做好参保政策宣传，保证政策知识普及；重视对多缴多得政策宣传，使城乡居保也能实现真正意义上的养老，增加政策吸引力；助力扶贫攻坚，推动政府为贫困人员代缴城乡居保最低保险费政策的出台，同时加强对乡镇、村屯的督导，提升细节服务，确保应保尽保、应缴尽缴。

（五）老农保清理难度较大的问题

原因：一是当年老农保信息记录不准确，再加上时间跨度较大，无法联系人员较多，这部分人员不能完成清理。二是政策宣传解释工作难度较大，参保人员对退保或转移较难接受，未到龄人员仍期望按原有承诺领取待遇。三是老农保

资金不足，如果全部进行清理预计需要资金48万元。

应对措施：一是积极向县政府申请老农保账户清理所需资金，保证老农保清理工作的运行。二是通过村委会查找或职保数据库比对等方式继续加强对老农保参保人员的摸排，争取尽快尽早的联系上参保人员。三是做好政策宣传，使老农保参保人员能够顺利接受衔接或退保，确保社会稳定。

三、2018年工作安排

（一）健全完善基金征缴管理体系

1、做好企业的缴费基数申报工作。为切实做好2018年度企业职工社会保险缴费工资申报工作，确保我县自2018年1月起启用新的缴费基数，按照《中华人民共和国社会保险法》、《社会保险费申报缴纳管理规定》(人力资源和社会保障部令〔2013〕20号)及有关文件规定，我局已于今年12月月初下发《关于申报2018年度城镇企业职工社会保险缴费工资的通知》，通过缴费窗口、业务交流QQ群等形式对我县参保企业进行告知，计划于2018年1月末完成此项工作。

2、扎实推进扩面征缴、清欠工作。做好参保企业保费当期征缴，保持养老保险按月均衡缴费。加强政策宣传，全面掌握涉保资源，通过各部门配合，努力促成新成立企业参保缴费，增强扩面征缴动力。摸清欠费企业的经营状况及缴费能力，督促欠费企业按计划还款，进一步完成清欠工作，努力确保不再产生新的欠费。

3、加大宣传力度、充分运用好各项社保政策。通过加大对93号、41号文件、社保补贴及助保贷款政策的宣传，促使参保人员及时办理补缴、趸缴等相关业务，促进无能力而有参保意愿的人员参保缴费，切实发挥其促进征缴的作用，将更多符合条件人员纳入社会保障覆盖范围。

4、继续落实兜底扶贫保障政策。全力做好“一张网”兜底扶贫保障工作。待明年银行贷款到账后，我局将第一时间为此类参保人群办理待遇核定，通知各乡镇做好组织工作并安排人员入村进行待遇领取资格认证和银行卡的发放工作，同时追回城乡居民养老保险待遇重复领取部分。

（二）健全完善基金支付管理体系。为确保养老金按时足额发放，我局将继续做好缺口预算，按月做好发放预算，确保各项补助资金按时进入基金专户，各项待遇在规定日期内发放完毕。此外，进一步加强清理骗保、冒领等行为，严防养老金“跑冒滴漏”现象的产生。

（三）重视培训保证经办人员正常经办。抓好乡镇及社区业务经办人员培训工作，克服经办人员变更频繁带来的困难，提高经办服务质量。

（四）加快推进老农保和城乡居保疑似死亡人员清理工作进度。

（五）全力做好2018年度领取待遇资格认证工作。一是借助领取待遇资格认证机会，大力推广使用“吉林掌上社

保”、“延边社保通”、掌上应用，鼓励领金人员开展自助认证，不断提高认证率，提升群众便捷度。二是做好因未认证系统内停发人员生存状态的摸排工作，重点核查长期停发人员情况，做到逐人核查，不留死角。三是抓好科室人员的学习和培训，规范管理和经办，为参保群众提供更加满意的服务。四是利用养老金比对认证平台，定期开展比对工作，同时协调县内相关部门，开展好与财政供养人员享受待遇比对工作，防止重复领取养老待遇情况发生。

（六）根据省州局安排做好建设“互联网+社保”相关工作。目前吉林省社会保险网上经办系统、吉林掌上社保和微信服务平台都已启用，但由于多方面原因使用程度不高。明年我们将根据省、州局的部署，加强社保公共服务系统宣传、数据安全管理和人员培训，积极引导企业和个人利用好网上经办系统和掌上社保应用，充分发挥互联网优势，为广大参保对象提供更优质、便捷的服务。

（七）加快档案信息化建设。我局将档案信息化列入年度工作重点，切实加强领导，不断加大督促检查力度。利用现有设备，组织人力开展业务、文书档案文件录入。利用档案管理软件，建立内部局域网，做好档案全宗材料的实时收集和整理。

（八）大力推进政务公开工作。2018年，我们将按照国家和省、州、县的要求，紧紧围绕全县政务公开工作重点，

按照《政府信息公开条例》有关规定，继续加大政务公开工作力度，着重做好以下几方面工作。一是加强对政务公开日常工作的管理和引导，逐步形成长效工作机制。二是进一步创新政务公开的方式方法，使之更有利于机关工作朝着规范化、程序化、效率化的方向发展。三是加强学习和培训，进一步提高全局上下政务公开工作能力和自觉性。四是及时报送政务公开信息。

2018年我们面临的工作任务依然繁重，社会责任更加重大，只要我们团结一致，齐心协力，共度时艰，积聚正量，振奋新精神，更加努力地完成各项工作任务，就能开创我县社会保险工作的新局面。