最新第二章机械设计总论-课堂练习题-答案

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第一篇机械设计总论

一、填空题

1、 若一零件的应力循环特征r=+0.5, c a =70N/mm 2,则此时,

c m = 210N/mm? , c max = 280 N/mm 2,6山】= 140 N/mnF 。

2、 在任一给定循环特性的条件下,表示应力循环次数N 与疲劳极限 6N 的关系曲线称为疲劳曲线,其高周疲劳阶段的方程为

3、 在单向转动的轴上作用方向不变的径向载荷时,轴的弯曲应力为 对称 ________ 循环变应力。

4、 影响机械零件疲劳强度的主要因素,除材料性能、应力循环特征 r 和应力循环次数N 之外,主要有 应力集中、 绝对尺寸

表而状态 。

5、 在静强度条件下,塑性材料的极限应力是屈服极限

;而 脆性材料的极限应力是强度极限 。 6、 在零件强度设计中,当载荷作用次数W103时,可按 静强度载荷 条件进行设计计算,而当载荷作用次数>103时,则应当按变载荷疲劳 强度条件进行设计计算。

7、 额定载荷是指根据原动机的额定功率而不考虑其他因素计算求得 的载荷;

计算载荷是指考虑了零部件工作中受到各种附加动载荷,将名义载 荷修止后用于零件设计计算的载荷 。

8、机械设计中所谓的失效是指机械零件由于某些原因不能止常工

失_____ 和过大的残余变形。

9、一个零件的磨损大致可以分为跑合、稳定和急剧阶段。

10、判断机械零件的强度条件式为b < Q],r < [r]和—S" > [S],S r > [S] o

二、选择题

1、一等截面直杆,其直径d=15mm,受静拉力F=40KN,材料为35 钢,

CT

B=540 N/mm 2, c

s

=320 N/mm2,则该杆的工作安全系数S为』

A、2.38

B、1.69

C、1.49

D、1.41

2、对于受循环变应力作用的零件,影响疲劳破坏的主要因素是上

A、最大应力

B、平均应力

C、应力幅

3、零件的形状、尺寸、结构、精度和材料相同时,磨削加工的零件与精车加工的零件相比,其疲劳强度A

A、较高

B、较低

C、相同

4、机械设计课程研究的对象是 C 的设计。

A、专用零件

B、己标准化零件

C、普通工作条件(常温、中压和中等速度)下工作的通用零部件

D、特殊工作条件下的零部件

5、开发性设计工作的核心是_______ 和 C 。

A、理论设计

B、功能设计

C、结构设计

D、_匸艺设计

E、造型设计

6、产品的经济评价通常只计算 B

A、设计费用

B、制造费用

C、实验费用

D、安装调试费用

7、机械零件的计算分为_______ 两种

A、设计计算和校核计算

B、近似计算和简化计算

C、强度计算和刚度计算

D、用线图计算和用公式计算

8、机器最主要的技术经济指标是 D

A、成本低

B、质量高

C、生产周期短

D、功能价格比高

E、性能价格比高

9、新产品开发设计的第一个阶段是 B 。

A、研究设计阶段

B、调查决策确定任务阶段

C、样机试制阶段

D、方案设计阶段

10、下列四种叙述中, D 是正确的。

A、变应力只能由变载荷产生

B、静载荷不能产生变应力

C、变应力是由静载荷产生

D、变应力是由变载荷产生,也可能是由静载荷产生

11、零件的安全系数为 B 。

A、零件的极限应力比许用应力

B、零件的极限应力比零件的工作应力

C、零件的工作应力比许用应力

D、零件的工作应力比零件的极限应力

12、在进行疲劳强度计算时,其极限应力为材料的 B °

A、屈服点

B、疲劳极限

C、强度极限

D、弹性极限

13、从经济性和生产周期性考虑,单件生产的箱体最好采用_C_o

A、铸铁件

B、铸钢件

C、焊接件

D、塑料件

三、判断丿

1、当零件可能出现塑性变形时,应按刚度准则计算。(F )

2、机械零件在静载荷作用下,则均为静强度破坏。(F )

四、计算题

1、有一 V带传动装置,传递的额定功率P=10KW,转速为

试求:

nl=960r/min

o

(1)该传动装置的名义载荷;

(2)当载荷系数K=1.2时,其计算载荷是多少?

r = 9.55xlO6-

T

= KT

C

大榆树供电所管理提升工程实施方案

为进一步提升供电所管理和服务水平,更好地贯彻落实上级公司关于2014年持续开展乡镇供电所管理提升工程的通知精神,现结合公司管理提升工程实施方案及供电所工作实际,进一步细化大榆树供电所管理提升工程实施方案如下:

一、组织领导

为确保供电所管理提升工程2015年持续开展落实有效,供电所管理提升工程领导小组成员继续由2014年的管理提升小组人员担任.。

组长:刘绍英

成员:石光陈广鑫马亭宋文成李太岩毕刚宋宪义

二、重点工作

按照供电所现行制度标准和工作流程要求,严格各项工作闭环管理,建立职责、流程、制度、标准、考核“五位一体”

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